Programa de Estágio M. Dias Branco com inscrições abertas

São 35 vagas para tecnologia da informação e performance industrial nas regiões Nordeste, Sudeste e Sul, oferecidos no Programa de Estágio M. Dias Branco

A M. Dias Branco, líder nacional em massas e biscoitos, abre inscrições para a primeira edição do Programa de Estágio M. Dias Branco – Future One. O foco desta edição é a busca por candidatos para atuação em tecnologia da informação e performance industrial das regiões Nordeste, Sudeste e Sul. São 35 vagas abertas e, para participar, os interessados devem se inscrever até o dia 2 de maio no link https://mdiasbranco.com.br/futureone/.

O Programa de Estágio está dividido em 20 vagas para atuação em tecnologia da informação e 15 para performance industrial. As oportunidades são destinadas para candidatos que residem nas cidades de Eusébio, Maracanaú e Fortaleza (CE); Salvador (BA); Jaboatão dos Guararapes (PE); Cabedelo (PB); Queimados (RJ); Lençóis Paulista e São Caetano do Sul (SP) e Bento Gonçalves (RS).

“Nosso objetivo com este programa é atrair talentos do mercado para desenvolvê-los e oferecer uma trajetória de conhecimento e capacitação”, comenta Elinalda Brito, coordenadora de aquisição de talentos da M. Dias Branco.

Os candidatos devem cursar ensino superior de bacharelado ou tecnólogo com conclusão prevista para 2022 ou posterior, seja nas modalidades presencial ou online, em administração, engenharia, tecnologia e cursos relacionados. Os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar por, pelo menos, um ano, com carga de 30 horas semanais.

Os benefícios para os estagiários são bolsa auxílio, vale transporte, cartão cesta básica, benefício academia, plano de saúde e oportunidades de atividades remotas e presenciais. A seleção para o Programa de Estágio da M. Dias Branco inclui testes online de acordo com o perfil da vaga, entrevistas online, game que mapeia competências comportamentais e simula atividades em grupo, apresentação de um business case e entrevista final com o gestor da área.

“O estagiário participará de sessões de capacitação com foco técnico, comportamental e de negócios, capacitação para desenvolvimento de um projeto de melhoria em sua área de atuação, com apresentação no término do programa e mentoria para orientação de carreira. Assim, estimulamos os jovens a se desafiarem, crescendo e adquirindo habilidades para que estejam preparados para novas posições no futuro”, comenta Elinalda Brito.

Live sobre o Programa de Estágio – Future One. Como oportunidade para os interessados conhecerem mais sobre a M. Dias Branco e tirarem suas dúvidas em relação ao Programa de Estágio – Future One, em 27 de abril, às 16h, a companhia realizará uma live por meio do seu perfil oficial no Instagram – @mdiasbranco.

Com a participação de Sarah Thiers, profissional de RH e Orientação de Carreira da M. Dias Branco, a ideia é abordar temas de desenvolvimento para o público interessado, além das dúvidas sobre o Programa de Estágio. “Nossa proposta com a live é nos aproximarmos das pessoas interessadas em desenvolver carreira conosco. Acreditamos que a troca permite criar vínculos e demonstrar que antes mesmo de estarem oficialmente na empresa, os candidatos podem contar com a gente”, afirma Elinalda.

 Sobre M. Dias Branco S. A. Indústria e Comércio de Alimentos

Fundada em 1953, a M. Dias Branco S.A. Indústria e Comércio de Alimentos é uma empresa do setor de alimentos com ações negociadas no segmento do Novo Mercado na B3, integrando desde 2020 a carteira do ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial). Sua história começou ainda na década de 40, quando o comerciante e imigrante português Manuel Dias Branco inaugurou a Padaria Imperial, em Fortaleza (CE), expandindo sua atuação para todos o Brasil. 

Detentora de marcas líderes, sendo as principais Vitarella, Piraquê, Adria, Fortaleza, Richester e Isabela, a companhia produz e comercializa biscoitos, massas, farinhas e farelo de trigo, margarinas e gorduras vegetais, snacks, bolos, mistura para bolos, cobertos de chocolates e torradas. Sediada em Eusébio (CE), é líder de mercado em biscoitos e massas no Brasil, a sexta maior empresa de massas e a sétima de biscoitos no ranking global por faturamento. Suas operações geram mais de 17 mil empregos diretos em diferentes regiões, refletindo o seu compromisso com fatores importantes para o desenvolvimento econômico e social do país. É signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) e desenvolve diversas iniciativas ligadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. 

Atualmente, a M. Dias Branco possui 14 indústrias ou complexos industriais, sendo que sete deles possuem estruturas de moinho de trigo. Suas unidades possuem equipamentos de última geração, seguindo os mais rigorosos padrões de qualidade, operando com um modelo de integração vertical que permite a produção de suas mais importantes matérias-primas, a farinha de trigo e a gordura vegetal, utilizadas na fabricação dos demais produtos. A empresa conta com mais de 30 filiais comerciais estrategicamente instalados em diferentes Estados do País, o que possibilita a presença de suas marcas em todo o território nacional, assim como em mais de 40 países em todos os continentes. 

Programa de Estágio M. Dias Branco

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Vagas no mercado financeiro: área de investimentos aquece contratações

Santander, Itaú, Bradesco, cooperativas, corretoras e bancos digitais movimentam as contratações para vagas no mercado financeiro em busca de especialistas e assessores de investimentos

O LinkedIn fez um estudo e elencou os 15 setores que mais cresceram entre abril e outubro de 2020 e que despontam como tendência para 2021. O mercado financeiro foi destaque na oitava colocação com o crescimento das contratações na área de investimentos. Se por um lado as vagas operacionais perdem posto para a automação de processos, as instituições financeiras estão à procura de mão de obra especializada e dispostas a remunerar muito bem os novos contratados – que segundo o Guia Salarial 2021 da consultoria global de recursos humanos Robert Half, recebem salários a partir de R$ 7,9 mil por mês.

Só a XP Investimentos recrutou 500 novos assessores de investimentos em outubro de 2020. O Itaú anunciou que planeja contratar 1.700 especialistas em investimentos até 2022. A maré alta de vagas é reflexo do aumento do interesse do brasileiro sobre como investir mais e melhor os seus investimentos, para proteger seu patrimônio e ter segurança em momentos de incertezas, como na pandemia.

Para atender a demanda, o atendimento à moda antiga na mesa do gerente (muitas vezes despreparado e sem nenhuma certificação financeira no currículo) não basta. “O mercado precisa de especialistas e assessores de investimentos que tenham, além de certificações como CEA e Ancord, conhecimento específico sobre produtos financeiros, domínio de habilidades técnicas e comerciais para prestar o atendimento que o investidor quer e precisa. Hoje o cliente tem acesso livre à informação, é inadmissível que ele seja atendido por alguém que saiba tanto quanto ou menos sobre investimentos”, pontua o CEO do Grupo EMB, o economista Fabio Louzada, cocriador do Programa Advisor de Alta Performance (PAAP).

A abertura e retomada de processos seletivos em diversas instituições mostra o aquecimento das contratações no mercado financeiro. O Santander prevê a abertura de vagas na área de investimentos e pretende aproveitar os contratados atuais em cargos de especialistas nos escritórios recentemente abertos. “O Santander e o Itaú estão bem acelerados em relação a essas contratações, são bancos quem vem sofrendo a alguns anos com desfalques importantes no que diz respeito a resgates vindos principalmente de corretoras”, analisa o head da EMB Carreiras, o consultor de carreiras Ronaldo Cerqueira.

Bradesco fica um pouco atrás no volume de contratações devido a cultura do banco de valorizar os times internos e da crescente cobrança para que os profissionais tirem certificações financeiras. Mesmo assim, segundo Ronaldo Cerqueira, já surgiram as primeiras contratações depois de um período de congelamento. “Muitas pessoas aprovadas em antigos processos seletivos começaram a ser chamadas, e com base no perfil das vagas fica claro que o foco é turbinar a área de investimentos”.

Contratações a vista também fora dos “bancões”

Dentre as cooperativas de crédito, o Sicredi avança a passos largos para conquistar a preferência do investidor. A instituição aposta no desenvolvimento de produtos de investimentos mais atrativos, ampliou a presença física e está contratando reforços para o time comercial para atrair novos clientes.

Os bancos digitais e cooperativas não ficam atrás na oferta de oportunidades de emprego. O Banco Inter está estruturando o seu portfólio de produtos de investimentos e prospecta profissionais com certificação CEA (Certificação ANBIMA de Especialistas em Investimento) para elevar a régua no atendimento qualificado aos investidores de média e alta renda.

O banco de investimento Modal figura entre os grandes empregadores do setor, com contratações voltadas também para a área de experiência do cliente. A XP Investimentos, destaque pelo volume de contratações em 2020, segue o plano de expansão no varejo e no segmento empresas e está contratando muitos profissionais egressos dos bancos, oferecendo salários e planos de remuneração variável interessantes para pessoas físicas e jurídicas.

O BTG Pactual aposta na tecnologia para melhorar a experiência do investidor em paralelo com o suporte de consultores gabaritados. “O BTG pretende seguir como um dos maiores empregadores para quem quer trabalhar com investimentos. Dos alunos que ingressaram no PAAP no final de 2020, 11 foram contratados pelo banco, conhecido pelo seu processo seletivo exigente”, afirma Fabio Louzada, que destaca o caso da aluna Thamires Rica, ex-cabeleireira que retornou aos estudos através do programa de formação, conquistou uma certificação financeira e foi inserida no mercado de trabalho.

Banco Safra, que lançou recentemente o seu banco digital, está contratando profissionais com experiência no mercado, bons relacionamentos e expertise em prospecção não só em São Paulo, mas também em outras praças.

O Magalu, apesar de não seguir a linha das demais instituições citadas, é outro empregador que os candidatos devem ficar de olho: depois de criar um grupo de consórcio para financiar a compra de máquinas agrícolas e criar um plano de vendas voltado para os drones agrícolas, a empresa está estreitando cada vez mais os laços com o mercado financeiro. “O Magalu tem uma infraestrutura de fintechs de fazer inveja em muitos bancos!”, revela o consulto Ronaldo Cerqueira, que completa que tanto o Magalu quanto o Banco Carrefour são boas alternativas a médio prazo para quem trabalha no mercado financeiro.  

Vagas no mercado financeiro: área de investimentos aquece contratações
Vagas no mercado financeiro. Foto: Saulo Mohana/Unplash

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Moove+ investe na inclusão por meio da contratação de pessoas com deficiência

Operadora logística abre vagas para contratação de pessoas com deficiência nas áreas operacionais e administrativas

Com o objetivo de incentivar a inclusão, a operadora logística Moove+ anuncia a abertura de vagas para pessoas com deficiência (PcD) nas áreas operacionais e administrativas. Em 2021, a empresa já contratou 10 colaboradores PcD, chegando a 25 no total, e a ideia é ampliar ainda mais este número. 

De acordo com dados levantados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), pelo menos 45 milhões de brasileiros possuem algum tipo de deficiência — ou seja, cerca de 24% da população do País. Ainda assim, os dados mais recentes apontam que em torno de 440 mil PcDs estão empregados, totalizando apenas 1% dos empregos formais no Brasil.

“Iniciamos esse ciclo de contratações de PcD com o objetivo de dar espaço e vez para todos e, principalmente neste momento, com alta de desemprego, sabemos que é importante abrir oportunidades”, afirma Guilherme Juliani, CEO da Moove+. O recrutamento vem junto de um projeto de expansão da empresa, que hoje realiza cerca de oito milhões de entregas mensais.

A inclusão de PcD é prevista por lei no Brasil desde a Constituição de 1988, mas, ainda assim, muitas empresas encontram dificuldade para alcançar o número mínimo exigido de colaboradores PcD. Em 2015, a Lei Brasileira de Inclusão alterou o conceito jurídico de deficiência, que deixou de ser compreendida como condição estática e biológica, e introduziu políticas públicas como a inclusão escolar e a capacidade civil, além da inclusão do mercado de trabalho, que já constava na legislação há mais de 30 anos.

De acordo com Guilherme, é importante repensar a cultura da empresa para melhor acolher todos os colaboradores. “As empresas precisam se preparar para investir nas mudanças necessárias. Muitos dos espaços corporativos e industriais não são projetados para a presença de PcD, e isso vem de uma tradição que estamos tentando mudar.”

Ao abrir vagas para contratação de PcD, as empresas precisam também oferecer e garantir a acessibilidade necessária ao colaborador. A adaptação física dos espaços, com rampas e elevadores, é necessária para garantir a mobilidade; a inclusão de informações via áudio e mapas táteis para deficientes visuais. Essas e outras mudanças simples tornam o ambiente corporativo inclusivo e permitem o acesso de todos.

O recrutamento de colaboradores PcD pela Moove+, empresa integrante do Grupo Flash Courier, está aberto e os interessados devem encaminhar currículo para o e-mail recrutamento@moovemais.com.br.

Sobre a Moove+

contratação de pessoas com deficiência
Guilherme Juliani – CEO da Moove+. Foto: Divulgação

A Moove+ faz parte do grupo Flash Courier, presente no mercado há mais de 25 anos e referência em logística no Brasil. Sediada em São Bernardo, no ABC Paulista, opera em um espaço de mais de 20.000 m². Líder no setor bancário, sua carteira de clientes é composta por agências financeiras, bancos, empresas de ingresso, gestoras de benefícios como vale alimentação, refeição e transporte, planos de saúde, entre outros segmentos. Para se ter uma ideia da proporção da operação, atualmente, sua malha de distribuição realiza cerca de 9 milhões de entregas por mês.

Nos últimos anos, a Moove+ investiu pesado em tecnologia e inovação – como robótica, mobile, bigdata, automação e sharing economy – e no processo de adaptação às novas exigências do governo, em especial as obrigações de CT-e, MDF-e e SPED, que de maneira geral, têm o objetivo de garantir a transparência e a segurança durante o transporte. Além disso, a empresa está licenciada para operar no mercado de logística e distribuição de produtos certificados pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), segmento que tem impulsionado ainda mais o crescimento da empresa. Mais informações: http://www.moovemais.com.br

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Comportamento inadequado afasta jovens do mercado de trabalho

Os jovens, de 18 a 24 anos no mercado de trabalho, representam 31,4% dos desempregados 3º trimestre de 2020. É a maior taxa da série histórica com a atual metodologia, iniciada em 2012. A falta de experiência e de qualificação profissional pesam muito em uma contratação em tempos de crise, já que outros profissionais, mais experientes e qualificados, estão disponíveis e aceitam vagas que oferecem menores condições de salários e benefícios.

Porém, segundo especialistas de Recursos Humanos, questões comportamentais superam a falta de experiência e qualificação na hora de contratar jovens, tornando-se o maior impeditivo para que eles não consigam a tão sonhada vaga. Além disso, muitos não se mantêm empregados justamente porque suas atitudes os impedem de trilhar uma carreira.  Esse é um fato que se repete em todo o Brasil. Mas, que comportamentos são esses, que superam a falta de qualificação e de experiência na hora de uma contratação? E como podemos ajudar os jovens a superar essa deficiência no mercado de trabalho?

Recrutadores e empregadores listaram alguns comportamentos dos jovens que podem prejudicá-los no mundo corporativo. Nas entrevistas de emprego, eles são observados e, também, a forma como se apresentam nas redes sociais contribui para que garantam as vagas. Algumas atitudes que prejudicam uma contratação:

Falta de pontualidade – Chegar atrasado a uma entrevista é um erro que pode desqualificar imediatamente o candidato, porque demonstra falta de comprometimento.

Falar mal de pessoas e/ou situações anteriores – O jovem que, numa entrevista, tem a postura de julgar recrutadores de entrevistas anteriores ou empregadores anteriores, colocando exclusivamente nos outros a culpa por não conseguirem se manter empregados passam uma imagem ruim.

Mostrar impaciência – Demonstrar impaciência com atrasos ou perguntas que não se deseja responder pode indicar inflexibilidade.

Não interagir bem com grupos – Nas dinâmicas, desejar ser o centro das atenções ou não participar da dinâmica mostram situações opostas, mas que dizem muito sobre a personalidade do candidato. É preciso equilíbrio e coerência.

Usar apenas gírias e palavras de baixo calão – Jovens naturalmente se expressam com algumas gírias. Mas, utilizá-las sem limites indica vocabulário pobre e inadequado para o ambiente corporativo. Além disso, palavras de baixo calão não devem ser utilizadas em ambiente profissional.

Desvalorizar a oportunidade – Jovens que informam que participam da entrevista por pressão familiar ou apenas por estarem extremamente necessitados não interessam às empresas.

Comportamentos dos jovens nas redes sociais que influenciam negativamente na contratação:

Emitir, curtir ou compartilhar conteúdo violento ou preconceituoso – Quem produz ou apoia conteúdos violentos ou preconceituosos, em quaisquer âmbitos, está mostrando ao mundo quais são seus posicionamentos. Portanto, muitas empresas recusam-se a ter, em seus quadros de colaboradores, quem age de forma irresponsável no mundo virtual.

Posicionamento profissional irresponsável – Quem se vangloria por faltar no trabalho e emitir atestado falso, entre outras situações, está sujeito a mostrar ao mercado que não tem comportamento adequado para conseguir uma nova vaga de emprego.

Comportamentos adotados após empregado que fazem com que o jovem seja demitido:

Falta de pontualidade e faltas injustificadas – Demonstram, conforme citado, falta de comprometimento.

Dificuldade para trabalhar em grupo – Empresas são formadas por pessoas e é imprescindível que todos atuem em conjunto. Não se adaptar aos pares é um motivo para demissão.

Ignorar a hierarquia – Outro fator que motiva a dispensa dos jovens é que muitos deles têm dificuldade de entender e respeitar superiores. O tratamento com gestores deve ser profissional.

Desmotivação e desinteresse – O jovem que não demonstra interesse em aprender e foco em seu desenvolvimento profissional certamente não desperta nos gestores motivos para os manter no quadro de colaboradores.

Como ajudar os jovens a desenvolver habilidades comportamentais e competências?

Todas as pessoas precisam de desenvolvimento constante – e com os jovens não poderia ser diferente. Capacitá-los, de forma personalizada, é a melhor maneira de torná-los aptos ao mercado de trabalho.

Os jovens aprendem por exemplos e, também, por referências que os representam. Assim, de nada adianta utilizar linguagem inadequada com eles, com conteúdo corporativo criado para profissionais mais experientes. Se a ideia é ter eficiência, a capacitação deve ser totalmente pensada para o jovem, dentro de sua realidade.

Quando eu criei o Coaching Max, primeiro programa brasileiro de coaching para jovens, o fiz justamente porque sentia que os alunos de minha rede de ensino profissionalizante precisavam de um apoio para desenvolver habilidades comportamentais. Eu e minha equipe percebemos que nossos alunos nunca foram preparados para entender como a determinação, as metas e os objetivos, a resiliência, a empatia, as crenças limitantes, o compromisso, o comprometimento, a autoestima, o foco, o medo, a autorresponsabilidade e muitos outros sentimentos e virtudes poderiam ser trabalhados a favor de suas vidas pessoais e carreiras. Eles simplesmente ignoravam que havia, dentro deles, todas essas questões entremeadas.

Nós transformamos 100 temas em aulas de 30 minutos do Coaching Max, com vídeos e exercícios, às quais os alunos dos cursos regulares têm acesso minutos antes de seus cursos profissionalizantes, nas áreas de Profissional Administrativo Tecnológico; Games e Design; Analista de Suporte Técnico; Gestão Administrativa; Editor de Vídeos; Webdesigner; Marketing Digital; Programador Web; Youtuber; Gestão Comercial e Marketing; Secretariado; Gerente de Hotelaria e Turismo; Assistente de Refinaria e Mineração; Designer de Games; Gestão de Recursos Humanos; Kids (Mini Gênio); Informática Profissional Full; Atendente de Farmácia; Informática Profissional; Inglês Profissional, dentre outros.

Assim, em vez de apenas aprenderem a parte técnica dos cursos que adquiriam, os alunos também passaram a ter contato com conteúdo de desenvolvimento comportamental.

Muitos deles relataram, depois de algumas aulas, não entender por que havia uma inquietude que os fazia perder a paciência rapidamente, sem ponderar diante de uma situação estressante, por exemplo. Outros, ao contrário, disseram que, antes das aulas sobre determinação, objetivos e metas, sentiam um vazio enorme no peito, que os impedia de agir.

Confesso que o Coaching Max, desde sua criação, passou a ser a ‘menina dos meus olhos’. É a forma de eu ajudar os jovens a se desenvolver e, de alguma forma, levar a eles o apoio que eu mesmo não tive, naquela idade. Mas, essa é outra história, que um dia em vou contar aqui.

jovens do mercado de trabalho
Fábio Affonso, franqueador da MicroPro Desenvolvimento Profissional e Comportamental. Autor de “Comportamento inadequado afasta jovens do mercado de trabalho”. Foto: divulgação

Fábio Affonso é franqueador da MicroPro Desenvolvimento Profissional e Comportamental, uma rede com 35 escolas no estado de São Paulo. Apaixonado por ensino profissionalizante, ele idealizou o Coaching Max, primeiro programa de coaching para jovens, oferecido exclusivamente aos alunos da MicroPro como parte da estratégia de desenvolvimento comportamental da marca.

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Marfrig oferece 44 vagas do programa Jovem Aprendiz

A Marfrig, uma das maiores companhias de carne bovina do mundo e líder global em produção de hambúrgueres, anuncia 44 vagas em seu programa de Jovem Aprendiz na unidade de Mineiros, no estado de Goiás. As oportunidades são para as seguintes funções: auxiliar de manutenção (22 vagas) e operador de abate e desossa (22 vagas).  

Atualmente, a planta emprega 44 jovens, que atuam na operação e na área administrativa. A iniciativa tem permitido aos participantes o desenvolvimento profissional, o aprimoramento do conhecimento e a prática da rotina do trabalho nas linhas de produção e nos setores administrativos. 

Inscrições

O grau de escolaridade exigido para participar do processo é ensino médio incompleto e os candidatos selecionados terão os seguintes benefícios: refeição na unidade, vale-transporte e oportunidades de desenvolvimento profissional. As inscrições já estão abertas e terminam no dia 23 de abril. Para participar, os interessados devem se inscrever por meio dos links:

Auxiliar de manutenção:

https://senaigoias.com.br/processoseletivo/#!/inscricao/dados-pessoais/6673/mecanico-de-maquinas-industriais

Operador de abate e desossa:

https://senaigoias.com.br/processoseletivo/#!/inscricao/dados-pessoais/6674/operador-de-abate-e-DESOSSA

Em seguida, uma avaliação de desempenho será aplicada aos candidatos, na Unidade Integrada do SESI/SENAI – as datas serão definidas de acordo com a quantidade de inscritos, a fim de cumprir todos os protocolos referentes a pandemia. O resultado do processo seletivo será divulgado no dia 10 de maio, por meio das redes sociais oficiais do SESI/SENAI (Facebook e Instagram). A entidade de educação e Marfrig são parceiros no curso de Jovem Aprendiz desde 2011.

O desenvolvimento dos futuros profissionais da indústria é acompanhado de perto. Por meio da avaliação de desempenho, a empresa consegue identificar o potencial e o interesse dos jovens, observando não apenas o conhecimento técnico, mas também aspectos comportamentais, comprometimento e responsabilidade. O reconhecimento vem com a efetivação. A companhia está presente no município de Mineiros desde 2007, gerando cerca de 1000 empregos diretos.

No setor industrial, os aprendizes trabalham como auxiliares operacionais, aprendendo funções dos setores de abate e desossa. Na área de mecânica, atuam como mantenedores de máquinas e equipamentos industriais, manutenção civil e elétrica, além de auxiliar na área de utilidades.

Para Jairo Agosta, gerente de RH da Marfrig, a capacitação de jovens é uma boa forma de iniciar uma carreira na indústria de alimentos. “Acompanhamos o trabalho dos aprendizes com muito cuidado. Todos têm a chance de se tornarem efetivos e trilhar um caminho repleto de oportunidades neste segmento de extrema relevância”, declara.  


Sobre a Marfrig 

A Marfrig é uma das companhias líderes em carne bovina e maior produtora de hambúrguer no mundo, com receita líquida de 67,5 bilhões de reais em 2020, capacidade diária de abate de mais de 31,8 mil bovinos em suas unidades da América do Sul e América do Norte, bem como uma capacidade de produção de 232 000 toneladas de hambúrgueres por ano. Emprega mais de 30 000 colaboradores, distribuídos em 32 unidades produtivas, processa e comercializa carne in natura, produtos processados, pratos prontos à base de carne bovina, produtos complementares e derivados de carne, além de couro para os mercados doméstico e internacional. Reconhecida pela qualidade de seus produtos e por sua atuação sustentável, a Marfrig mantém projetos pioneiros para a preservação do meio ambiente e dos recursos naturais.

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Jovem Aprendiz Marfrig
Foto: Paulo Whitaker/Reuters

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Dafiti Group anuncia 160 vagas, sendo mais de 80 em tecnologia

Depois de fechar 2020 com crescimento expressivo em sua base de clientes ativos, somando atualmente 7.7 milhões, e em Net Merchandise Value (NMV) de R$3.4 bilhões, o Dafiti Group, maior grupo de e-commerce de moda e lifestyle da América Latina, anuncia a abertura de mais de 160 vagas em tecnologia, negócios e operações, apenas no segundo trimestre deste ano. Mais da metade das oportunidades são para a área de TI, que será o principal foco de investimentos da empresa ao longo deste ano.

O grupo tem mais de 30 vagas abertas para as áreas Comercial, Marketing, Facilities, RH e Financeiro – e ainda mais de 80 posições em Tecnologia, divididas em oportunidades para gestores de produtos digitais, engenheiros, desenvolvedores, SREs e profissionais de UX. Com sede em São Paulo, a empresa adota o modelo remoto flexível desde janeiro deste ano para os times administrativos, possibilitando oferecer as oportunidades para candidatos que residam em qualquer região do país. 

Dafiti Group anuncia 160 vagas, sendo mais de 80 em tecnologia
Projeto do novo escritório do Dafiti Group em São Paulo, por Athié Wohnrath

Tecnologia em foco

Para as mais de 80 vagas abertas em tech, a empresa busca profissionais com  perfil analítico e experiência em projetos desafiadores. “Estamos todos vivenciando um momento desafiador e de grandes transformações, e dentro do Dafiti Group não seria diferente: estamos nos adaptando constantemente, orientados a nos tornar o ponto de partida da moda na América Latina. Por isso, é fundamental que nossos times tenham capacidade de se adaptar a novos cenários e se sintam confortáveis em um ambiente dinâmico e de constantes aprendizados”, afirma André Piza, CTO do Dafiti Group. “Queremos em nossos times pessoas que se inspiram nas melhorias que estão levando para o consumidor e para a empresa, e que medem seu sucesso pelo impacto que geram, não apenas pela simples entrega de tarefas.”

Para os candidatos, a fashiontech oferece um ambiente inclusivo, dinâmico e com espaço para ideias e experimentações. “Percebi logo nos primeiros dias de atuação na empresa, que nossa cultura de trabalho é baseada em permitir que os funcionários sejam quem eles são e tenham autonomia para mostrar o seu melhor. Acreditamos na importância das pessoas testarem suas ideias e errarem sem medo, como o melhor caminho para o aprendizado e o crescimento”, pontua Alexandre Nigri, que recentemente assumiu a posição de Diretor de Produtos no Dafiti Group.

Vagas no novo Centro de Distribuição

Na área de Operações, são mais de 30 vagas para atuar nos times de Transportes, Prevenção de Perdas, Automação, Controle de Qualidade e Produção. Essas oportunidades são para atuação presencial no LEAP, novo centro de distribuição automatizado do grupo, inaugurado este ano na cidade de  Extrema (MG). Todo o trabalho na unidade é realizado seguindo protocolos rigorosos de  saúde e segurança, garantindo o cuidado com os funcionários.

Dafiti Group anuncia 160 vagas. CD // Dafiti // Extrema – MG // Agosto 2020 // Rafael Roncato

Benefícios e modelo de trabalho remoto flexível

Desde janeiro de 2021, o Dafiti Group adota o modelo de trabalho remoto flexível, que permite ao funcionário ter a liberdade de adequar sua jornada de trabalho à sua preferência. O modelo prioriza a flexibilidade na gestão do tempo por meio de uma mentalidade remota nas áreas administrativas, possibilidade de escolher de onde trabalhar, sem presença mínima no escritório, e times com maior autonomia e responsabilidades para gerenciar horários de trabalho, entre outras vantagens.

Além disso, a empresa oferece salário compatível com o mercado e benefícios como: 30% de desconto nos produtos dos e-commerces Dafiti, Kanui e Tricae; participação nos resultados; day off de aniversário; horário flexível; vale alimentação/refeição; auxílio mobilidade; ajuda de custo para subsídio de despesas de infraestrutura com o remoto flexível além de seguro de vida e um programa de bem-estar (com Gympass e programa de qualidade de vida por telemedicina).

As inscrições para as vagas mencionadas acima devem ser feitas no site: www.dafitigroup.com/oportunidades-gerais

Sobre o Dafiti Group

O Dafiti Group é o maior grupo de e-commerces de moda e lifestyle da América Latina. Fundado em 2011 e com atuação em 4 países (Argentina, Brasil, Chile e Colômbia), o grupo tem como propósito revolucionar o ecossistema da moda com inteligência. Nosso time diverso, composto por mais de 3800 talentos, está dedicado a proporcionar a melhor experiência de compra para nossos clientes e a ser a plataforma de escolha para nossos parceiros. Potencializado por nosso ecossistema de tecnologia e pela infraestrutura de nossas operações, nossa proposta de valor é baseada em oferecer: o melhor portfólio e curadoria, inspiração de moda, os melhores preços, a melhor conveniência e tudo isso com o cuidado em gerar impacto positivo às pessoas e ao planeta. Em 2020, nossas plataformas tiveram mais de 7,7 milhões de clientes ativos, gerando um NMV de R$3,4 bilhões.

Acesse:

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Programa de Estágio AkzoNobel: Inscrições abertas em novo ciclo

Até 30 de abril, as inscrições para o novo ciclo do Programa de Estágio AkzoNobel 2021 estarão abertas. São cerca de 15 vagas para as unidades de Mauá (SP), Rochaverá (SP), São Roque (SP) e Recife (PE) a multinacional holandesa busca talentos para as áreas de finanças, logística, produção e pesquisa e desenvolvimento. Mais detalhes estão disponíveis em https://careers.akzonobel.com/, link no qual é possível pesquisar e também se candidatar às vagas. Desde 2016, mais de 300 participantes já passaram pela iniciativa, que este ano já selecionou 57 estudantes.

“O programa de estágio tem se mostrado uma importante porta de entrada de novos talentos na organização. Por isso, esperamos que nossos estagiários estejam aptos a preencher possíveis vagas na empresa, garantindo seu crescimento pessoal e profissional, assim como o alcance das estratégias e metas do negócio”, afirma Francisco Farias, diretor regional de Recursos Humanos da AkzoNobel para América do Sul.

Desenhado pensando no real desenvolvimento dos participantes – e está aí um dos seus diferenciais –, o Programa de Estágio da AkzoNobel tem duração de até dois anos. Durante esse período, além de aprimorar a experiência em sua área, o estagiário tem contato com os demais departamentos e unidades da companhia no Brasil e no exterior.

Um dos destaques da proposta é dar a oportunidade do participante elaborar e implementar, com o apoio de especialistas da área e do seu gestor imediato, um projeto estratégico para a companhia, a fim de apresentá-lo para as liderenças, treinando, assim, diferentes competências, como visão estratégica, relacionamento interpessoal, habilidades de comunicação, administração de tempo, capacidade de adaptação, potencial criativo e gestão de projetos. “Não é apenas um exercício, a grande maioria dos projetos é colocada em prática na nossa empresa”, comenta Francisco. Exemplos dessa interação são projetos que foram implementados nos últimos anos, como um programa de mentoria reversa com foco em diversidade, uma nova metodologia para rendimento de esmaltes sintéticos e uma ferramenta de gestão de preços.

Em tempos de pandemia, todas as atividades de desenvolvimento do programa foram adaptadas para que pudessem ser entregues virtualmente, desde o onboarding, passando por workshop de projetos, sessões de coaching e demais treinamentos que são oferecidos durante o período de dois anos. Adicionalmente, foi contratada uma plataforma digital, que viabilizou a feira de projetos dos estagiários de forma online, sendo também uma oportunidade de exposição dos futuros talentos a outras áreas da empresa. “Tudo isso tornou o programa ainda mais democrático, viabilizando, por exemplo, que os estagiários de diferentes localidades possam participar de todas as ações com os demais participantes. Além disso, com a plataforma digital para realizar a feira, os demais colaboradores da empresa passaram a acompanhar o evento, encorpando a plateia de uma apresentação que antes era restrita apenas aos gestores e alguns convidados”, conta Farias.

O processo seletivo – São quatro etapas, todas realizadas via plataforma digital: inscrições, avaliação on-line (Fit Cultural AkzoNobel e Fit Competênciais), entrevista por vídeo, e dinâmica e entrevistas com os gestores. Os estagiários selecionados iniciarão o programa no próximo mês  de agosto. De acordo com as condições de segurança necessárias por conta do momento da pandemia, o trabalho poderá ser realizado totalmente em home office ou no formato híbrido, com o estudante participando de atividades presenciais.

Entre os pré-requisitos estão: ensino superior, com formação prevista para julho/agosto 2023; disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (6 horas diárias); conhecimentos de inglês avançado e pacote Office.

Os benefícios incluem bolsa-auxílio, 13ª bolsa-auxílio no fim do ano (condicionada à ausência de “DPs” na faculdade); assistência médica; assistência odontológica; restaurante no local ou vale-refeição, dependendo da localidade; ônibus fretado ou vale-transporte ou estacionamento no local; seguro de vida; Programa de Apoio ao Empregado; compra de tintas decorativas com desconto; Programa de Desenvolvimento Estruturado e Gympass.

Oportunidades do Programa de Estágio AkzoNobel

Estágio em Manutenção Industrial

Principais responsabilidades: acompanhamento dos indicadores da área de manutenção; realização de  5s; acompanhamento de ativos; participação de células de planejamento e execução de manutenção; acompanhamento e disponibilidade de materiais de manutenção. Terá interação com a área de Segurança, Saúde e Meio Ambiente e Engenharia com foco em infraestrutura do site e disponibilidade de máquinas.

Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 no curso de Engenharia Mecânica.

Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 ou 09h00 às 16h00 ou 10h00 às 17h00 (incluindo uma hora de almoço).

Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado, inglês avançado;  espanhol, técnico em Eletrônica ou Mecânica e Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.

Local de trabalho: Mauá (SP).

Estágio em Logística

Principais responsabilidades: entrada de notas fiscais e notas produtivas; desevolverá projeto voltado para melhoria de processos; lançamento de notas fiscais; acompanhamento de entrada de materiais no SAP e acompanhamento de pedidos; entrega de EPI’s.     

Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 no curso de Administração, Contabilidade e Logística.

Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 (incluindo uma hora de almoço).

Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado; inglês avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.

Local de trabalho: São Roque (SP).

Estágio em Laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento

Principais responsabilidades: contribuir com a introdução de novas matérias-primas, suporte no desenvolvimento de novos produtos. Avaliação dos parâmetros de qualidade da tinta, por exemplo: Viscosidade, pH, cobertura, reologia, cor, teor de não voláteis e testes de aplicação. Acompanhamentos dos testes e auditorias do Programa setorial da Qualidade. Elaborar relatórios técnicos de desenvolvimento de produto. Acompanhamentos experimentais em fábrica dos produtos desenvolvidos. Revisar procedimentos laboratoriais de qualidade e de segurança com acompanhamento do técnico responsável.

Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química Industrial ou Engenharia Química.

Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 (incluindo uma hora de almoço).

Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado, inglês avançado; Espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.

Local de trabalho: Recife (PE).

Estágio em Laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento

Principais responsabilidades: suprir os laboratórios com os insumos necessários para o desenvolvimento das atividades, requisitando matérias-primas e/ou auxiliares, assim como preparando soluções. Reproduzir fórmulas e processo desenvolvidas pelos químicos, visando desenvolvimento de novos produtos, reformulações e manutenção de já existentes (produtos acabados e intermediários). Efetuar aplicação de produtos em substratos, obedecendo às especificações do produto e/ou parâmetros estabelecidos pelo cliente. Executar os testes físico-químicos indicados para avaliação dos produtos e/ou matérias-primas, baseando-se em métodos de teste e/ou normas técnicas e fazendo o uso de equipamentos adequados e aferidos, para obtenção de um resultado confiável para avaliação.

Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química Industrial ou Engenharia Química.

Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 07h30 às 14h30 (incluindo uma hora de almoço).

Conhecimentos: inglês avançado; pacote Office intermediário a avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.

Local de trabalho: Mauá (SP).

Estágio em Laboratório Cores

Principais responsabilidades: irá atuar no Laboratório de Desenvolvimento de Cores para a linha Decorativa, colaborando na criação de ajuste de cores e realizando suporte aos Laboratórios de Desenvolvimento de Tintas e atividades de Inovação.

Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química, Engenharia Química, Química Industrial.

Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 10h00 às 17h00 (Incluindo uma hora de almoço);

Conhecimentos: inglês avançado; pacote Office intermediário a avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.

Local de trabalho: Mauá (SP).

Estágio em Contas a Pagar

Principais responsabilidades: irá participar ativamente de processos de fluxos de pagamento.

Atendimento de ticket diariamente. Apoio aos clientes internos e externos com relação a dúvidas de pedidos para reembolsos.

Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Administração e Contábeis.

Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 09h00 às 16h00 (Incluindo uma hora de almoço).

Conhecimentos: inglês avançado; pacote Office intermediário a avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.

Local de trabalho: Mauá (SP).

Estágio em Operações de Compras

Principais responsabilidades: acompanhamento e análise das demandas da área (predominantemente em excel); gestão de pedidos, contratos e fornecedores no sistema SAP; participação e contribuição em projeto de melhoria continua.

Requisitos: ensino superior em andamento, com previsão de termino para julho/agosto de 2023, preferencialmente nos cursos de administração, economia, comercio exterior e engenharia(s);

Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 09h00 às 16h00 (Incluindo uma hora de almoço).

Conhecimentos: inglês avançado; pacote Office intermediário a avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.

Local de trabalho: Mauá (SP).

Sobre a AkzoNobel

Somos pioneiros em um mundo de possibilidades para dar vida às superfícies há mais de 200 anos. Há uma grande chance de você estar perto de um de nossos produtos, pois somos especialistas em cor e proteção. Nosso portfólio de marcas globais – incluindo Coral, International, Sikkens e Interpon – tem a confiança de clientes em todo o mundo. Atuamos em mais de 150 países e buscamos ser líderes da indústria. Afinal, é o que você esperaria da empresa mais sustentável e inovadora de tintas e revestimentos que inventa o futuro há mais de dois séculos. Para obter mais informações, visite www.akzonobel.com. © 2021 Akzo Nobel N.V. Todos os direitos reservados.

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Programa de Estágio AkzoNobel: Inscrições abertas em novo ciclo
Programa de Estágio AkzoNobel. Divulgação

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Programa de Estágio Scania 2021

A Scania, que está em atividade em São Bernardo do Campo desde 1962, está com inscrições abertas para seu programa de estágio neste ano de 2021. A empresa busca soluções de transportes mais limpas, eficientes e conectadas, bem como ampliar atuação na era digital. Esta é uma boa oportunidade para universitários alavancarem suas carreiras.

Os estudantes que estiverem matriculados a partir do primeiro semestre em algum destes cursos estarão aptos a participar da seleção: Administração, Economia, Contábeis, Engenharias, Direito, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comércio Exterior, Secretariado, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Comunicação, Relações Públicas, Psicologia, Jornalismo, Rádio TV e Internet, Arquitetura, Gastronomia, Técnico Mecânica, Técnico Mecatrônica, Técnico Logística, Técnico Cozinha e Nutrição.

Além disso, é necessário os estudantes terem disponibilidade de 4h a 6h diárias com flexibilidade de horário. Ainda, conhecimentos do Pacote Office intermediário (Inglês básico, intermediário e avançado, de acordo com a necessidade da vaga).

As etapas do processo seletivo são: INSCRIÇÃO (veja logo abaixo o link para se candidatar), INTERSHIP GAME (em plataforma digital); ENTREVISTA (a princípio remoto, por conta da pandemia); PAINEL DE NEGÓCIOS, ADMISSÃO E ENTREGA DE DOCUMENTOS e INÍCIO previsto para agosto deste ano.

Os admitidos serão contemplados com os benefícios oferecidos pela Scania: Ambulatório Médico, Assistência médica e odontológica, Bolsa-auxílio, Clube Scania, Desconto na compra de veículos VW, Estacionamento, Fretado e auxílio-transporte, Programa de desenvolvimento, Recesso remunerado, Restaurante no local e Seguro de vida.

Faça sua inscrição em https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/scania/. Para efetuar seu cadastro, você poderá utilizar seu perfil no Facebook, Linkedin ou Google, ou ainda apenas preencher os dados solicitados.

Veja mais Oportunidades

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Programa de Estágio Scania 2021
Foto: Divulgação

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Empresa de software abre vagas de programação, testes e suporte

Elotech, maior empresa de software de gestão pública do Paraná, abre 23 vagas abertas para trabalho presencial ou home office

A Elotech, empresa referência em tecnologia para gestão pública, está com 23 vagas abertas. São diversas oportunidades para as áreas de programação, testes e suporte, entre outras, com possibilidade de trabalho presencial ou home office.

São desejados profissionais que trabalham com metodologias ágeis, equipes multidisciplinares em ambientes de estímulo ao crescimento e autonomia, são considerados diferenciais a proatividade, trabalho em equipe, comunicação clara e conhecimento de linguagens específicas para cada função.

Dentre os benefícios ofertados pela empresa estão:  vale alimentação/refeição; plano de saúde e odontológico, seguro de vida, aplicativo para prática de atividades físicas, convênios com instituições de ensino, entre outros. 

Localizada em Maringá, cidade considerada polo de software do Paraná e a melhor cidade para se morar no país, a empresa oferece sistemas completos e integrados para todas as áreas da administração pública.

Com um forte compromisso em proporcionar um excelente ambiente de trabalho para os colaboradores, a Elotech foi eleita a 10ª melhor empresa de médio porte para se trabalhar no Paraná e a 17ª melhor empresa de TI para se trabalhar no Brasil em 2020.

“Há mais de 14 anos fazemos parte do ranking de melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Acreditamos nas pessoas e adotamos a cultura de equipes autogerenciáveis, que valorizam a autonomia e os resultados. Para nossos clientes e colaboradores, reafirmamos a crença que a tecnologia só tem sentido se for para melhorar a vida das pessoas”, afirma o líder de desenvolvimento e sócio-diretor da Elotech, Marco Aurélio Castaldo Andrade.

Confira as vagas abertas:

  • Programador(a) Delphi
  • Programador(a) Java
  • Desenvolvedor(a) Front-end (Angular ou React)
  • Analista de Testes
  • Analista de Inteligência de Negócio (BI)
  • Analista de Suporte Técnico (Contábil e Administrativo)

Para conferir todas as vagas disponíveis e os requisitos necessários, acesse https://www.elotech.com.br/vagas/.

Sobre a Elotech:

Com mais de 35 anos de experiência no mercado de tecnologia, a Elotech é a maior empresa de software de gestão pública do Paraná com produtos e serviços de excelência e qualidade superior. Oferece tecnologia de ponta, eficiência e transparência para mais de 550 entidades em todo o país. As soluções da empresa maringaense são voltas aos segmentos de educação, saúde, social, recursos humanos, administração, arrecadação e contabilidade.  A Elotech tem conquistado os melhores prêmios de gestão e inovação. É a 23ª melhor empresa para trabalhar no Brasil na categoria médio porte e a melhor empresa maringaense no Ranking Nacional do Great Place to Work (GPTW). Também possui certificações CMMI DEV SVC Nível 3, que atesta aderência ao padrão internacional de qualidade de software, e o MPS-BR DEV “F”. Entre as principais ferramentas desenvolvidas pela Elotech está o Portal Transparência, um dos mais bem ranqueados pelo Tribunal de Contas da União (TCU). A missão da empresa é fornecer tecnologia de alta qualidade, sistemas que funcionam e serviços que resolvem rapidamente o problema dos clientes.

Mais informações: https://www.elotech.com.br

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Empresa de software abre vagas de programação, testes e suporte
Foto: Divulgação

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OdontoCompany abre 850 postos de trabalho em abril

Dando sequência ao plano de expansão, rede inaugura uma média de 40 operações por mês; OdontoCompany abre 850 postos de trabalho este mês.

Há empresas que vão na contramão da crise e seguem em franca expansão, por exemplo, a OdontoCompany, que vem se destacando na geração de emprego no país oferecendo oportunidades de trabalho com carteira assinada mês após mês. Para abril a empresa está com 850 vagas abertas.  

Com salários que variam de R$1.400,00 a R$15 mil os postos de trabalho são para os cargos de dentista, recepcionista, técnico de saúde bucal, gerente de marketing, representante comercial e protético. 

Interessados que residem nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Maranhão, Goiás, Ceará, Santa Catarina, Piauí, Minas Gerais, Mato Grosso e Paraná,  devem encaminhar o currículo pelo Trabalhe Conosco do site:https://odontocompany.com/trabalhe-conosco.

A pandemia vem agravando o cenário econômico do país e um dos reflexos disso é a falta de oportunidades no mercado de trabalho. Segundo dados divulgados pelo IBGE em março deste ano, 20 estados brasileiros registraram recorde da taxa média de desemprego em 2020, sendo as maiores altas registradas nos estados do nordeste.

Genuinamente brasileira e ocupando o lugar de maior rede de clínicas odontológicas do mundo a OdontoCompany inaugura em média 40 unidades a cada 30 dias e com isso deve continuar contribuindo para alavancar a economia. 

Sobre a OdontoCompany

A OdontoCompany é a maior rede de clínicas odontológicas do mundo, com mais de 1.000 unidades espalhadas em todos os estados brasileiros, exceto Acre. Há 30 anos no mercado e 10 no franchising, a rede recebeu no final de 2019 significante investimento da L Catterton, a maior gestora americana de private equity voltada para negócios de consumo do mundo e também integra a SMZTO Holding de Franquias, que congrega outras importantes empresas dos mais diversos segmentos. É reconhecida pelo pioneirismo em implantar técnicas de ortodontia, dentística, estética, endodontia, implantodontia e outros procedimentos que utilizam a mais alta tecnologia. Mais informações: https://odontocompany.com/

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OdontoCompany abre 850 postos de trabalho em abril
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1.500 vagas de emprego oferecidos no Grupo Soulan

As 1.500 vagas de emprego são oferecidas em diversas áreas, incluindo posições em home office

O cenário do desemprego no Brasil continua afetando um grande contingente de pessoas. No início deste  mês, cerca de 14,3 milhões de brasileiros estavam em busca de um emprego, segundo dados da PNAD Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua) do IBGE.

Para contribuir com a redução desse número, o Grupo Soulan, que atua há mais de 30 anos na área de RH, está com cerca de 1.500 vagas de empregos abertas. As posições são para as áreas de saúde e farmácia, comercial, financeira/contábil, logística, engenharia, marketing e recursos humanos, entre outras. Por conta da pandemia, mais de 200 dessas vagas são para trabalho em home office.

Visando garantir a saúde e segurança dos candidatos, os processos seletivos do Grupo Soulan ocorrem de forma 100% remota. Antes mesmo do início da pandemia, a empresa já utilizava esse formato, mas agora o reforçou com a inclusão de entrevistas on-line.

A partir do uso de modernas ferramentas de análises de perfil comportamental em seus processos seletivos, o Grupo Soulan garante aos clientes total transparência na seleção de candidatos, aumentando os níveis de assertividade das contratações com a escolha de perfis que se adequam melhor às necessidades das empresas contratantes.  

Informações e inscrições nas vagas do Grupo Soulan em: http://bit.ly/VagasSoulan_ABR21

O Grupo Soulan já atendeu cerca de cinco mil empresas, envolvendo mais de meio milhão de profissionais, entre contratados, desenvolvidos e administrados. Com uma equipe altamente capacitada, atua para garantir que as contratações ocorram em total concordância com a legislação vigente, lançando mão do uso de ferramentas de análise preditiva para descobrir o perfil mais aderente aos objetivos e necessidades de seus clientes.

Sobre o Grupo Soulan

Desde 1988, o Grupo Soulan desenvolve projetos na área de Recursos Humanos por meio de uma equipe altamente capacitada e especializada, assessorando os clientes na atração, avaliação, desenvolvimento e retenção do capital humano, para que possam focar seus esforços nas principais necessidades dos seus negócios, obtendo ganhos expressivos de performance e resultados. A Soulan atua por meio de seis unidades no estado de São Paulo, contando ainda com uma ampla rede de atendimento e fornecimento de suas soluções em todo o território nacional, além de manter parcerias internacionais com cerca de 400 empresas, distribuídas por todos os continentes.

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Gigante de tecnologia busca representantes comerciais

Atualmente, 15% das vendas da fintech são realizadas por meio de representantes comerciais – objetivo é crescer a equipe em 900% ainda este ano.

Intuit QuickBooks, fintech americana desenvolvedora de sistemas de gestão financeira para pequenas empresas e escritórios contábeis, está em busca de representantes comerciais para apoiar o crescimento acelerado da empresa no mercado brasileiro. O programa foi iniciado há aproximadamente um ano com apenas 3 representantes e a expectativa é crescer 900% ainda em 2021. 

Entre os perfis que a empresa busca, estão pessoas que possuem conhecimento do mercado de PMEs, contabilidade, consultores financeiros e até mesmo franquias. Para participar, os interessados podem se cadastrar em https://quickbooks.intuit.com/br/representantes/ e passam por um processo de capacitação inicial, no qual aprendem sobre o sistema QuickBooks e seus diferenciais.

A partir daí, os representantes comerciais passam a receber listas de contatos de empresas ou contadores interessados em se tornarem clientes da Intuit. Para cada venda fechada, o representante é remunerado financeiramente e não há teto para o valor: os ganhos podem se acumular de acordo com o número de vendas. O recebimento da remuneração acontece de forma mensal. 

Para Marcelo Tavares, Gerente de Parcerias da Intuit, uma das grandes vantagens da estratégia de representantes é o fato dos profissionais participarem de um programa estruturado, com apoio de marketing. “O nosso maior interesse é estabelecer um relacionamento de longo prazo com os nossos representantes comerciais e, para isso, criamos uma rede de apoio que reúne o conhecimento e a segurança de uma gigante de tecnologia, com possibilidades reais de ganho financeiro”, conta. “A estratégia tem funcionado e atualmente 15% das nossas vendas são realizadas por meio deste canal. Agora queremos acelerar”, finaliza. 

Para conhecer mais sobre o programa de representantes comerciais da Intuit QuickBooks, visite https://quickbooks.intuit.com/br/representantes/


Sobre a Intuit QuickBooks

A missão da Intuit QuickBooks é empoderar o planeta. Nossa missão como plataforma global de produtos financeiros como o QuickBooks aqui no Brasil, o TurboTax e o Mint em outros países é capacitar os consumidores, trabalhadores autônomos e pequenas e médias empresas para melhorar suas vidas financeiras. Nossa plataforma e nossos produtos ajudam os clientes a ganhar mais dinheiro com a menor quantidade de trabalho, dando a eles total confiança para suas ações e tomadas de decisões. Nosso ecossistema de inovação e gestão financeira  serve mais de 50 milhões de clientes em todo o mundo. Por favor, visite nossa página para ter acesso às últimas notícias e informações detalhadas sobre a Intuit, seus produtos e redes sociais.  

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Empresa de tecnologia está com vagas abertas, 200 oportunidades

A NAVA Technology for Business, empresa de tecnologia especialista na oferta de plataformas e serviços, está com 200 vagas abertas. Elas estão divididas nas áreas de Desenvolvimento, Infraestrutura (englobando segurança, suporte, monitoramento) e outras de perfis pontuais. As vagas são 100% remotas durante a pandemia, podendo participar do processo seletivo profissionais de qualquer lugar do país.

Assim como vem acontecendo nos últimos anos, em 2021 as companhias seguem na busca por profissionais de tecnologia e outras áreas relacionadas, como Produto, UX e Marketing Digital, e as empresas ampliaram o número de contratações. De acordo com um levantamento feito pela Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), o setor de TI deve contratar cerca de 420 mil pessoas em todo o país até 2024 e as oportunidades se estendem para trabalhadores de todas as idades e com níveis técnico e superior.

As sedes ficam em São Paulo e Belo Horizonte,  existindo a possibilidade de atuação presencial em São Paulo, para algumas vagas específicas.

Entre elas, se destacam as seguintes posições plenos e seniores:

Desenvolvedor .NET; desenvolvedor JAVA; desenvolvedor iOS; desenvolvedor Android; desenvolvedores Front End; especialistas / arquitetos Front End; desenvolvedor Vb6; analista de Suporte Sinacor; analista SIGOM; desenvolvedores Full Stack; entre outros.

As informações e os requerimentos para as vagas podem ser acessados em:  https://jobs.kenoby.com/nava.

A NAVA é uma empresa de tecnologia e cultura lean voltada a negócios, formada por profissionais apaixonados por desafios e comprometidos com resultados. Há 25 anos a companhia conecta talentos, habilidades e oportunidades para entregar soluções tecnológicas alinhadas aos propósitos de negócios de grandes empresas dos setores Financeiro, Telecomunicações, Seguros e Serviços. Está sempre em busca de pessoas para fortalecer seu time e simplificar o mundo dos negócios.

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Empresa de tecnologia está com vagas abertas
Iza Herklotz, chief people officer (CPO)

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Cátedra abre 40 vagas para operador de telemarketing em São Paulo

Processo seletivo oferece oportunidades em telemarketing com remuneração de R$ 2.200,00 em regime CLT; Cátedra já emprega 15 mil profissionais no Brasil, e abre mais 40 vagas em SP.

A Cátedra, empresa especializada em conectar sonhos com a formação profissional, intelectual e acadêmica, está com processo seletivo aberto – ao todo são 40 novas vagas para a área de telemarketing de conta digital, em Barueri, São Paulo. As oportunidades são em regime CLT, com escala 6×1, salário de R$ 2.200 e benefícios como assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição e vale-transporte.

O processo seletivo requer itens como nível superior completo ou em curso, preferencialmente em Administração, Contábeis e Economia, experiência com aplicativo, conta corrente e tecnologia. Quem deseja concorrer à vaga precisa ter conhecimentos bancários básicos – Ted, Pix, Conta Bancária, Empréstimos e relacionados. Além disso, o candidato deve ter prática com cliente fonado e chat, facilidade para interagir com as plataformas de comunicação e conhecimento de informática.

Para se candidatar às vagas e saber mais sobre o processo seletivo, basta acessar: https://bit.ly/2QY6rbf e preencher os dados solicitados no formulário. 

As principais atividades das vagas são: atendimento ao cliente, orientação sobre utilização do aplicativo de conta digital e sanar dúvidas.

SOBRE A CÁTEDRA EDUCACIONAL

Empresa apaixonada pelo desenvolvimento humano e pela aprendizagem, a Cátedra Educacional conecta sonhos com a formação profissional, intelectual e acadêmica, através do uso das tecnologias e de metodologias criativas e inovadoras.

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Agência de Marketing Digital Raccoon abre mais de 290 vagas

Empresa busca profissionais de diversas áreas como marketing digital, design, CRM e social media, vagas são para jovens aprendizes, estágios e cargos efetivos; Confira mais sobre as oportunidades na agência de Marketing Digital Raccoon.

A agência de digital Raccoon anuncia 292 vagas em diversas áreas. A empresa busca analistas de social media, de marketing digital, de TI, designers e até mesmo colaboradores para o setor de Recursos Humanos. Mais informações sobre as vagas e processo seletivo podem ser encontradas no site da agência, na seção Trabalhe Conosco.

“Nossa busca é por pessoas que tenham paixão por resultados em seu DNA. Buscamos sempre os melhores talentos para ser parte da Raccoon”, explica André Palis, sócio-fundador da agência.

Inicialmente, as vagas serão para trabalhar de forma remota. “Os novos colaboradores vão atuar em home office, nesse primeiro momento. Assim que as vacinas estiverem adiantadas e a pandemia for controlada, reavaliaremos a posição da empresa”, pontua Palis.

Oportunidade de crescimento profissional

A Raccoon, que conta com mais de 620 colaboradores, agora busca novos talentos para atender a carteira de grandes players da agência como: Natura, Leroy Merlin e Estácio.

Algumas áreas têm vagas para colaboradores efetivos e estagiários, são elas: marketing digital, tecnologia, design e Recursos Humanos. Além dessas, os estagiários ainda têm vagas abertas para: CRM, CRO, SEO, marketing de conteúdo e social media. Já para o Jovem Aprendiz, há cinco vagas disponíveis na empresa.

“Buscamos sempre dar oportunidades para os nossos colaboradores crescerem dentro da empresa. Tanto os estagiários e jovens aprendizes, quanto os colaboradores mais experientes. Foi assim que conseguimos ganhar prêmios e ter grandes players do mercado como nossos parceiros”, diz o sócio-fundador.

Nos cargos efetivos, basta uma formação acadêmica, mas para as vagas de estágio e jovem aprendiz, alguns requisitos são necessários. No caso dos estagiários é preciso ter matrícula ativa e mais de um ano de vínculo com uma instituição de ensino superior. Já o jovem aprendiz precisa ter entre 18 e 24 anos e ter disponibilidade para estudar no centro de educação de jovens e adultos (CEJA). Estes são os principais requisitos para se candidatar às vagas, precisando de maiores informações, basta acessar o site da agência: https://www.raccoon.ag/ 

Agência de Marketing Digital Raccoon abre mais de 290 vagas

Sobre a Raccoon

Fundada em 2013 pelos administradores André Palis e Marco Túlio Kehdi, ex-executivos do Google, a Raccoon é uma das maiores agências de marketing digital da América Latina. A empresa nasceu a partir da percepção dos sócios enquanto ainda atuavam no Google de que o mercado publicitário em geral entrega resultados abaixo das expectativas e sem alinhamento com a estratégia de negócio do cliente. Foi então que tomaram a decisão de montar uma agência de marketing composta por profissionais com viés analítico e de criar processos de excelência que gerassem resultados concretos capazes de impactar verdadeiramente o negócio do cliente.

Para viabilizar a ideia, Palis e Kehdi montaram sua sede em São Carlos, no interior de SP, e absorveram engenheiros de instituições como Universidade de São Paulo (USP) e Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), o que garantiu uma equipe altamente qualificada e, por consequência, competitividade de mercado. Seis anos mais tarde, a escolha se comprovou acertada: a Raccoon hoje é responsável pelo marketing digital de mais de 150 grandes players do mercado nacional e internacional como Natura, Vivara, Leroy Merlin, Nubank, entre outros. Essa carteira é atendida por mais de 600 colaboradores, que atuam em cinco frentes: mídias de performance, mídias sociais, business intelligence, TI e inbound marketing.

Os cases de sucesso garantiram ainda uma série de premiações para a empresa. A Raccoon foi eleita por quatro vezes consecutivas – de 2015 à 2018 – a melhor agência de marketing de performance do Brasil pela Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (Abcomm), recebeu o prêmio de melhor agência da América Latina no Google Premier Partner Awards (2017) em duas categorias – sendo Top 3 do Mundo em uma delas –, e ficou em 4º lugar na sexta edição do prêmio Great Place to Work na categoria “Agências de Comunicação”, no mesmo ano. A empresa recebeu o prêmio de melhor agência das Américas no Google Premier Partner Awards em dois anos consecutivos. Em 2018, na categoria Display Innovation e em 2019 nas categorias Shopping e App. A agência também foi eleita agência do ano no Microsoft Advertising Agency Awards 2019. Mais informações: https://www.raccoon.ag/

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Brasileira Arquivei está com 36 vagas abertas

Empresa brasileira Arquivei, especialista na estruturação de documentos fiscais para grandes companhias, está em busca de novos talentos. São 36 oportunidades oferecidas em diversas áreas para a sede da empresa em São Carlos (SP), com possibilidade de trabalho presencial ou remoto.

A empresa Arquivei, referência em captura, estruturação e gestão de dados de documentos fiscais, está com 36 oportunidades de trabalho para sua sede em São Carlos (SP), com possibilidade de as atividades serem presenciais ou remotas. As vagas são para as áreas de Customer Success, Design, Engenharia, Recursos Humanos, Marketing, Produto e Revenue Operations. Os interessados podem obter mais informações sobre as oportunidades disponíveis e se candidatar através do site: arquivei.com.br/vagas

“A inovação faz parte do nosso DNA e estamos crescendo constantemente, ajudando grandes, médias e pequenas empresas a estruturar suas informações fiscais. Nossas equipes são multidisciplinares, colaborativas e atuam juntas com empatia e foco em atender as necessidades dos nossos mais de 90 mil clientes por todo o país, agregando valor a cada entrega com soluções escaláveis”, diz Isis Abbud, cofundadora e COO da Arquivei.

A Arquivei oferece ambientes de trabalho modernos e humanizados. “Temos como nosso maior ativo, os nossos colaboradores. Buscamos por profissionais que estejam engajados com nossa missão de resolver as dores dos clientes com autonomia, aprender continuamente e compartilhar suas experiências. Na Arquivei, independente de hierarquia, crença, gênero e raça, tudo acontece de forma harmônica e colaborativa, com pessoas proativas e que propõem iniciativas baseadas em nossa cultura guiada por dados, melhorando continuamente o dia a dia de seus pares”, completa Isis Abbud.

A Arquivei foi eleita pelo segundo ano consecutivo uma das “100 Startups to Watch”, além de ser uma das empresas selecionadas pelo Google para a imersão no Vale do Silício, nos EUA, e ainda uma das startups brasileiras apoiadas pela Endeavor.

Sobre a Arquivei

A empresa Arquivei é referência em captura, estruturação e gestão de documentos fiscais para empresas no Brasil. Sua plataforma SaaS possui integração direta com a Sefaz Nacional via webservice, permitindo consultas de notas fiscais e outros documentos fiscais eletrônicos, como CTe e MDFe. Fundada em 2014, com sede em São Carlos (SP), a Arquivei atende mais de 90 mil empresas em todo o País. Foi eleita pelo segundo ano consecutivo uma das “100 Startups to Watch”, além de uma das empresas selecionadas pelo Google para a imersão no Vale do Silício, nos EUA. É ainda uma das empresas apoiadas pela Endeavor. Para mais informações, acesse: arquivei.com.br

Colaboração de Cláudia Lima, Oxy News – Assessoria de Comunicação.

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Brasileira Arquivei está com 36 vagas abertas

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Empresa do Grande ABC investe em novo departamento para preencher vagas de emprego

As vagas mais complexas estão nos campos de marketing, auditoria e importação e exportação

O número de trabalhadores desempregados aumenta a cada dia no Brasil, a fila ultrapassa a margem de 14,1 milhões de brasileiros sem emprego e sem esperanças. Na Grande São Paulo, por exemplo, são mais de 3,1 milhões, sendo 974 mil só na capital. A pandemia causou pelo menos dois impactos fortes no caminho que o mercado de trabalho estava seguindo: o aumento dos profissionais na área da saúde e tecnologia. E a escassez destes profissionais no mercado de trabalho, torna-se maior e sufocante a cada dia principalmente para os processos de seleções e headhunters.

É o caso da Sono Quality indústria de colchões localizada em São Bernardo do Campo (SP). No primeiro trimestre de 2021 a empresa está com mais de 60 vagas abertas em diversas áreas, e em algumas a dificuldade de contratação já ultrapassa noventa dias, fechando o trimestre com o maior índice de vagas deste o início da pandemia. Destaque para as vagas de TI (Tecnologia da Informação); que segundo levantamento da Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação) a procura por profissionais na área de TI é de 420 mil pessoas, até 2024 no Brasil; representantes comerciais e design de produtos e-commerce (é uma parte importante da identidade da marca própria para transmitir os atributos e valores específicos dos produtos).

“Um dos principais compromissos da empresa com os colaboradores é o investimento na capacitação profissional e a valorização pessoal de cada um. E, a cada ano, aumentamos o número de contratações, em comparação aos anos anteriores. Isso mostra que as ações desenvolvidas pela empresa estão gerando resultados positivos”, destaca o CEO da Sono Quality, Ricardo Eloi.

A empresa possui mais de 50 vagas só na área comercial, espalhadas em todo o território nacional. Os estados com mais demanda de oportunidades de trabalho são Manaus, Bahia, Rio de Janeiro, Minas Gerais e São Paulo. As vagas são para representantes comerciais e supervisores de campo. O departamento de marketing da empresa é hoje o com mais oportunidades, como por exemplo coordenador de e-commerce (uma das mais difíceis para seleção e contratação), analista de marketing digital, analista de pesquisa e desenvolvimento de produtos (com experiência e que transite também com relações internacionais já que os contatos a grande maioria são com países como a China, Coreia e Japão).

Sono Quality: A maior empresa de colchões terapêuticos do Brasil

Foco, determinação, fé, são ingredientes que fazem dá Sono Quality a maior no segmento. Nenhuma empresa de colchões investe o que a empresa aplica à frente das publicidades e merchandisings. O principal diferencial da empresa é o marketing. “Hoje somos a empresa que mais investe em propaganda no Brasil, nenhuma empresa do segmento, estou falando de colchões em geral, investe o mesmo que nós”, afirma Ricardo Eloi.

Uma empresa que hoje possui 205 funcionários em regime CLT, mais 300 empregados de forma indireta. Um dos principais compromissos da empresa com os colaboradores é o investimento na capacitação profissional e a valorização pessoal de cada um. “Realizamos uma convenção nacional a cada quadrimestre. Todas as segundas-feiras realizamos treinamento operacional e às sextas-feiras treinamento para o pessoal de vendas e externo, inclusive representantes via vídeo conferência”.

Parafraseando o slogan da empresa: “Pensou colchão, é Sono Quality!”, temos que considerar a potência que a marca se tornou no mercado varejista, suas qualidades terapêuticas e massageadores. Hoje são 13 tecnologias e 20 níveis de massagem, além de sua tecnologia de ajuste dinâmico, proporcionando ao cliente uma noite perfeita de sono.

Saiba mais em: www.sonoquality.com.br

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Empresa do Grande ABC investe em novo departamento para preencher vagas de emprego

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Vagas na Rede D’Or no Grande ABC

A Rede D’Or São Luiz está com vagas abertas nas cidades do Grande ABC. As oportunidades são para unidades hospitalares em Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e Ribeirão Pires. Há vagas para áreas de enfermagem, operacional e administrativa. Ao todo, são 40 oportunidades abertas.

As vagas são para Técnico de Enfermagem, Enfermeiros, Aprendiz Administrativo, Auxiliar de Contas Médicas, Secretário, Auxiliar de Manutenção, Auxiliar de Suprimentos, Analista de Laboratório, Líder de Higienização, Maqueiro, Recepcionista, Mensageiro.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vagas na Rede D'Or no Grande ABC

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Onde e como se candidatar?

As vagas e inscrições são através do recrutamento oficial da empresa, no site VAGAS (https://trabalheconosco.vagas.com.br/rede-dor-sao-luiz/oportunidades). Caso tenha dúvidas e precise de ajuda, consulte nosso tutorial sobre como cadastrar seu currículo neste serviço de recrutamento (clique aqui).

Fique de olho, pois algumas das oportunidades abertas encerram as inscrições nos próximos dias, e iniciarão os processos seletivos para cada vaga anunciada.

Mais Vagas no Grande ABC

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Coop está com novas vagas no Grande ABC

A Coop (Cooperativa de Consumo), no Grande ABC, está com novas vagas disponibilizadas em sua plataforma de recrutamento. São oportunidades para Fiscal de Loja, Operador de Drogaria e Assistente de Recursos Humanos.

As vagas e inscrições são através do recrutamento da empresa (https://cooperativadeconsumo.pandape.com.br).

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vagas de hoje 17 de março 2021

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Coop está com novas vagas no Grande ABC

Assistente de Recursos Humanos (clique aqui)

Santo André, vagas: 1
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.931,70
Requisitos: Superior completo ou cursando a partir do 3° ano de Psicologia
Benefícios: VALE TRANSPORTE, ASSISTÊNCIA MÉDICA, ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA, PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS, CONVÊNIO FARMÁCIA, RESTAURANTE NO LOCAL e PREVIDÊNCIA PRIVADA.

Fiscal (clique aqui)
Santo André, vagas: 2
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.466,00
Requisitos: Ensino Médio Completo
Benefícios: CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, CONVÊNIO MÉDICO, VALE TRANSPORTE, SEGURO DE VIDA, FESTA DAS CRIANÇAS, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, REFEIÇÃO NO LOCAL e CESTA DE NATAL

Operador de Drogaria (clique aqui)
São Bernardo do Campo, vagas: 1
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.200,00
Requisitos: Ensino Médio Completo
Benefícios: CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, CONVÊNIO MÉDICO, VALE TRANSPORTE, SEGURO DE VIDA, FESTA DAS CRIANÇAS, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, REFEIÇÃO NO LOCAL e CESTA DE NATAL

Mais Vagas no Grande ABC

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Coop está com novas vagas no Grande ABC

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Roldão abre vagas no Grande ABC

O Roldão Atacadista abre vagas no Grande ABC, em Santo André e São Bernardo do Campo. São oportunidades para Operadores de Loja e Operador de Empilhadeira, em Santo André, e Aprendiz Operador de Loja em São Bernardo.

As vagas e inscrições são através do recrutamento da empresa, no site vagas.com (https://trabalheconosco.vagas.com.br/roldao-atacadista).

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Vagas de hoje 17 de março 2021

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Roldão abre vagas no Grande ABC

Operador de Loja  • 5 vagas (clique aqui)

Santo André, SP
Salário: R$1.442,00
Tipo de contrato: CLT
Escolaridade mínima: Ensino Fundamental (1° Grau) cursando
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Vale-transporte e Restaurante interno

Operador de Empilhadeira • 1 vaga (clique aqui)

Santo André, SP
Salário: R$1.654,00 – R$1.700,00
Tipo de contrato:  Regime CLT
Escolaridade mínima: Ensino Médio (2° Grau) completo
Necessário Habilitação categoria B
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Vale-transporte e Restaurante interno

Aprendiz de Operador de Caixa • 1 vaga (clique aqui)

São Bernardo do Campo, SP
Salário: R$774,00
Tipo de contrato: CLT
Escolaridade mínima: Ensino Médio (2° Grau) cursando
Benefícios: Assistência médica, Seguro de vida, Vale-transporte e Restaurante interno

Mais Vagas no Grande ABC

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Roldão abre vagas no Grande ABC

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Inscrições abertas em programas da Ambev; Estágio e Trainee.

A Ambev está com inscrições abertas em três programas de seleção, neste primeiro semestre de 2021. Entre as oportunidades, estão o estágio regular e o estágio representa, o qual é voltado para jovens negros, além do trainee, este direcionado para recém formados.

Estes processos seletivos compõem parte do programa #AmbevMeContrata, com a finalidade de quebrar os estereótipos na empresa. Para superar estes padrões, a Ambev não terá obrigatoriedade do inglês.

Os estudantes da áreas de negócios, tecnologia e produção estão dentro do foco. O programa de trainee é voltado para formandos de dezembro de 2018 até julho de 2021.

Já os programas de estágio são para universitários com formação entre dezembro de 2021 até agosto de 2023.

Como no ano anterior, as seleções serão completamente online e terão requisitos mais inclusivos: não vai ser exigido um curso específico ou um nível de inglês. A empresa vai oferecer treinamento para quem precisar desenvolver o conhecimento da língua. E também serão aceitos os cursos de tecnólogo.

Para a gerente de Gente e Gestão na Ambev, Illana Kern, as frentes distintas de divulgação ajudam a atrair perfis diversos e complementares de candidatos. Além disso, a divulgação de informações servirá como preparação para as diferentes etapas, tornando o processo mais democrático.

As vagas são para todo o Brasil, e salário pode ser de até R$ 7 mil. Os estagiários e trainees atuarão nas áreas de negócios, tecnologia e produção.

As inscrições acontecem entre os dias 23 de março e 12 de abril de 2021, e o cadastro é apenas no no site da Ambev (https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/programa-estagio-representa/).

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Termomecanica está com vagas abertas

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Mais Vagas no Grande ABC

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São Paulo, São Paulo (capital)
Postado 11 horas atrás

Confira o perfil desejado e detalhes da vaga abaixo. Contratante é Konecta Brasil, vaga disponível no recrutamento da empresa. Se candidate neste link https://konecta.pandape.com.br/Detail/71829.

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São Paulo, São Paulo (capital)
Postado 11 horas atrás

Confira o perfil desejado e detalhes da vaga abaixo. Contratante é Konecta Brasil, vaga disponível no recrutamento da empresa. Se candidate neste link https://konecta.pandape.com.br/Detail/71897. Im…

Efetiva
Santo André, São Paulo
Postado 12 horas atrás

Confira o perfil desejado e detalhes da vaga abaixo. Contratante é Oximag Industria e Comercio de Produtos Magneticos, vaga disponível no Indeed. Se candidate neste link https://br.indeed.com/ver-em…

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São Caetano do Sul, São Paulo
Postado 12 horas atrás

Confira o perfil desejado e detalhes da vaga abaixo. Contratante é , vaga disponível no Indeed. Se candidate neste link https://br.indeed.com/company/Verit%C3%A0-Care-S%C3%A3o-Caetano-do-Sul/jobs/Au…

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São Bernardo do Campo, São Paulo
Postado 12 horas atrás

Confira o perfil desejado e detalhes da vaga abaixo. Contratante é Zenatur Transporte de Cargas, vaga disponível no Indeed. Se candidate neste link https://br.indeed.com/company/Zenatur-Transporte-d…

São Caetano do Sul, São Paulo
Postado 12 horas atrás

Confira o perfil desejado e detalhes da vaga abaixo. Contratante é FARMÁCIA VIA SAUDE, vaga disponível no Indeed. Se candidate neste link https://br.indeed.com/company/FARM%C3%81CIA-VIA-SA%C3%9ADE/…

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Santo André, São Paulo
Postado 12 horas atrás

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São Bernardo do Campo, São Paulo
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Diadema, São Paulo
Postado 14 horas atrás

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São Caetano do Sul, São Paulo
Postado 14 horas atrás

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Temporária
Grande ABC, São Paulo
Postado 15 horas atrás

Confira o perfil desejado e detalhes da vaga abaixo. Contratante é Grupo AFT, vaga disponível no Indeed. Se candidate neste link https://br.indeed.com/ver-emprego?cmp=Grupo-AFT&t=Operador+Máqui…

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São Bernardo do Campo, São Paulo
Postado 15 horas atrás

Confira o perfil desejado e detalhes da vaga abaixo. Contratante é Safety Gestão e Serviços Empresariais, vaga disponível no Indeed. Se candidate neste link https://br.indeed.com/ver-emprego?cmp=S…

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São Bernardo do Campo
Postado 20 horas atrás

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Temporária
São Bernardo do Campo
Postado 20 horas atrás

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Temporária
São Bernardo do Campo
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Vagas de hoje 16 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

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Inscrições abertas em programas da Ambev

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Como enviar currículo para Ambev? Confira a matéria

A Ambev, nascida da fusão das centenárias cervejarias Brahma e Antarctica, é hoje a maior empresa do ramo no país, e sua holding AB Inbev é a maior no mundo, com milhares de funcionários no Brasil. Claro, sempre há o interesse em trabalhar nesta companhia. Mas, como enviar currículo para Ambev?

Para responder esta pergunta, fomos ao site oficial da empresa e o sua página Trabalhe Conosco (https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/). Lá, temos a confirmação do único canal oficial que a Ambev utiliza para suas contratações.

Portanto, esqueça qualquer anúncio que tenhas visto, em especial no facebook, com foto de folha A4 dizendo que “Cervejaria Ambev contrata”. Estas publicações possuem links falsos. A única forma real de encontrar as vagas oferecidas pela fabricante de bebidas é através da sua plataforma de recrutamento, no sistema GUPY.

Como enviar currículo para Ambev?

Ao acessar o link oficial (https://ambev.gupy.io), você logo verá a listagem com todas as vagas. Assim como na imagem acima, mude “Local de Trabalho” para sua cidade ou a mais próxima. Outra opção que podes mudar é “Tipo de Vaga”, para que vejas apenas Aprendiz, Estágio, Efetivo ou o Banco de Talentos (esta última não é para contratação imediata, e não garante que ao abrir vaga desejada, você esteja na seleção).

No print acima, é um exemplo da tela das vagas, todas seguem o mesmo padrão. Caso você se interesse, e esteja no perfil e requisitos necessários, clique no botão “CANDIDATAR-SE PARA A VAGA”, na direita do topo da página, ou ao final da descrição. Caso esteja acessando em celular, você verá sempre abaixo este botão.

Como enviar currículo para Ambev?

Ao se candidatar para qualquer vaga, você sempre será encaminhado para esta página (sempre com o endereço https://ambev.gupy.io/candidates/signin, NUNCA será diferente). A partir daqui, você fará login ou criará seu perfil de candidato, podendo utilizar suas informações do Facebook, Linkedin ou criar com seu email.

Veja nosso tutorial sobre como cadastrar (clique aqui) seus dados de currículo nas plataformas do Gupy (informações servem para todos as empresas que utilizam este serviço).

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Mais Vagas no Grande ABC

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São Paulo, São Paulo (capital)
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São Paulo, São Paulo (capital)
Postado 11 horas atrás

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Santo André, São Paulo
Postado 12 horas atrás

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São Caetano do Sul, São Paulo
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São Bernardo do Campo, São Paulo
Postado 12 horas atrás

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São Caetano do Sul, São Paulo
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Santo André, São Paulo
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São Bernardo do Campo, São Paulo
Postado 14 horas atrás

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Grande ABC, São Paulo
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São Bernardo do Campo
Postado 20 horas atrás

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São Bernardo do Campo
Postado 20 horas atrás

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Temporária
São Bernardo do Campo
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Vagas de hoje 16 de março 2021

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Vagas de hoje 18 de março 2021

Confira a relação com as vagas recentes, verificadas e publicadas no Jornal Grande ABC. As vagas de hoje, 18 de março 2021, incluem destaques para oportunidades para promotor(a) de vendas para Páscoa (Arcor), Jovem Aprendiz Administrativo, Auxiliar de Limpeza (100 vagas), Jardineiro (10 vagas) e mais. Além disso, o Programa de Qualifica Mais-Emprega Mais, do Governo Federal. Confira.

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Vagas de hoje 17 de março 2021

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Relação de Vagas de hoje 18 de março 2021

Pintor Predial

Vagas: 1
Local de Trabalho: Santo André
Salário: R$ 7,80 por hora
Experiência na função

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/pintor-predial/

Técnico de Informática

Vagas: 1
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Temporário
Salário: R$ 1.492,00
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/tecnico-de-informatica/

Preparador Automotivo

Vagas: 1
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.600 – R$ 2.000
Experiência Não exigida

Veja mais detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/preparador-automotivo/

Auxiliar Fiscal

Vagas: 1
Local de Trabalho: Mauá
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.645
Conhecimento em fechamentos mensais de empresas prestadoras de serviços e comércio optantes pelo Simples Nacional.

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-fiscal/

Motorista de caminhão Truck

Vagas: Várias
Local de Trabalho: Diadema
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT e Temporário ou Freelancer
Salário: R$ 1.800 – R$ 2.000

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/motorista-de-caminhao-truck/

Mecânico de Manutenção

Vagas: 1
Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 2.000 – R$ 2.500
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/mecanico-de-manutencao-2/

Auxiliar de serviços gerais

Local de Trabalho: Diadema
Tipo de Contrato: Efetivo
Salário: R$ 1.330,25
Experiência na função

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-de-servicos-gerais-2/

Atendente de FLV – PCD

Dirigida a pessoas com deficiência:

  • FÍSICA
  • AUDITIVA de 41 a 55 dB – Surdez Moderada de 56 a 70 dB – Surdez Acentuada
  • VISUAL Visão Subnormal ou Baixa Visão

Vagas: 1
Local de Trabalho: São Caetano do Sul
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário R$ 786,00 (meio período)
Benefícios: VALE TRANSPORTE VALE REFEIÇÃO CONVÊNIO MÉDICO CONVÊNIO ODONTOLÓGICO
Horário de Trabalho: Parcial tardes (4 horas diárias)

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/atendente-de-flv-pcd/

Eletricista

Vagas: 1
Local de Trabalho: Bairro Planalto, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.886,98
Experiência: Conhecimentos e habilidades em área de manutenção predial

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/eletricista/

Operador de Estacionamento

Vagas: 1
Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.618,43
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/operador-de-estacionamento/

Jovem Aprendiz Administrativo

Vagas: 3
Local de Trabalho: Ribeirão Pires
Salário: a combinar
Experiência: Sem experiência
Requisitos: Cursando ou ter concluído o Ensino Médio

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/jovem-aprendiz-administrativo/

Jardineiro – 10 vagas

Local de Trabalho: Grande ABC
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.271,00
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/jardineiro/

Auxiliar de Limpeza – 100 vagas

Local de Trabalho: Zona Leste, São Paulo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.253,00
Experiência em limpeza profissional

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-de-limpeza-2/

Programa de Qualificação do Governo Federal

Jovens de até 29 anos podem participar de cursos de qualificação profissional gratuita e online, que ainda oferecem auxílio para inserção no mercado de trabalho.

Saiba mais sobre o programa federal e como participar https://jornalgrandeabc.com/2021/03/18/qualificacao-profissional-gratuita-para-jovens/

Auxiliar de Laboratório

Local de Trabalho: Mauá
Tipo de Contrato: Temporário
Salário: R$ 1.378,00 – R$ 1.678,00
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-de-laboratorio/

Estagiária de Administração

Vagas: 1
Local de Trabalho: República, São Paulo
Salário: R$ 1.000,00
Benefícios: alimentação no local de trabalho + VT + SV
Horário de Trabalho: 6 horas por dia

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/estagiaria-de-administracao/

CONTROLADOR DE ACESSO

Vagas: 1
Local de Trabalho: Morumbi, São Paulo
Salário: R$ 1.452,02
Experiência na área
Benefícios: Vale refeição (R$18,61) + VT

Veja mais detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/controlador-de-acesso/

Assistente Financeiro

Vagas: 1
Local de Trabalho: Centro, São Paulo
Salário: R$ 2.000,00
Horário de Trabalho: escala de 5×2 com total disponibilidade de horário.
Requisitos: conhecimento de informática: pacote office, word e excel, uso de sistemas financeiros

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/assistente-financeiro/

Auxiliar Administrativo

Local de Trabalho: São Paulo
Salário: R$ 1.600,00
Benefícios: AM + AO + VT + SV + Refeição no local de trabalho
Requisitos: Formação concluída ou cursando em Administração ou áreas afins

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-administrativo/

Promotor(a) para Páscoa

Vagas: Indeterminada
Tipo de Contrato: Temporário
Salário: R$ 1.360,67
Experiência com ações promocionais
Benefícios: Adicional de R$ 30,00 por dia trabalhado.

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/promotora/

Mais Vagas no Grande ABC

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

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Qualifica Mais-Emprega Mais com inscrições abertas e gratuitas

Jovens de até 29 anos podem participar de cursos de qualificação profissional gratuita e online, que ainda oferecem auxílio para inserção no mercado de trabalho. As inscrições estão abertas para o programa Qualifica Mais-Emprega Mais.

Isso porque uma parceria dos ministérios da Educação (MEC) e da Economia consolidou o programa Qualifica Mais-Emprega Mais, que oferta 6.069 vagas de estudos na área de tecnologias da informação e comunicação (TICs).

Qualifica Mais-Emprega Mais com inscrições abertas e gratuitas

São três cursos oferecidos nessa fase: programador de sistemas, programador web e programador de dispositivos móveis, com duração de cerca de 200 horas cada.

As atividades estão com inscrições abertas neste momento para residentes de 11 regiões metropolitanas do País: Salvador, Fortaleza, Brasília, Belo Horizonte, Recife, Florianópolis, Joinville, Porto Alegre, Curitiba, São Paulo e Campinas. 

A seleção dos estudantes será realizada pela plataforma EduLivre, que permite o preenchimento de uma trilha educacional em que os candidatos se familiarizam com o contexto do mercado de trabalho que pretendem se inserir. 

A trilha ficará aberta até o dia 11 de abril. Um dia depois, os jovens selecionados receberão um e-mail para a confirmação de matrícula. As aulas estão previstas para começar em 10 de maio.

Como participar?

Acesse o site do programa e faça seu cadastro https://www.gov.br/mec/pt-br/acesso-a-informacao/institucional/secretarias/secretaria-de-educacao-profissional/projeto-piloto-qualifica-mais .

Fonte: Brasil 61

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Termomecanica está com vagas abertas, confira

A Termomecanica, em São Bernardo do Campo, está com vagas abertas para Estágio em Engenharia de Produção, Meio Oficial Eletricista de Manutenção, Operador de Roda de Moldagem de Fundição e Técnico de Segurança do Trabalho Jr.

Fique ligado, alguns dos processos seletivos encerram na semana que vem, ou antes, caso a vaga seja preenchida. Todas as vagas você pode conferir na página oficial de recrutamento da empresa https://trabalheconosco.vagas.com.br/termomecanica.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Termomecanica está com vagas abertas

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Termomecanica está com vagas abertas

Técnico de Segurança do Trabalho Jr

Local de Trabalho: Termomecanica, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Experiência: Serão considerados diferenciais, profissionais que já tenham atuado em Metalúrgicas e possuam curso de Ergonomia.
Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Participação nos Lucros ou Resultados Previdência privada Seguro de vida Vale-transporte Auxílio-farmácia Auxílio-fretado Café da manhã Consignado Restaurante interno
Até: 01/04/2021

Veja os detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/tecnico-de-seguranca-do-trabalho-jr/

Meio Oficial Eletricista de Manutenção

Local de Trabalho: Termomecanica, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 3.000,00 – R$ 4.000,00
Experiência: Não informada
Até: 27/03/2021

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Operador de Roda de Moldagem de Fundição

Local de Trabalho: Termomecânica, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: a combinar
Experiência: Não informada
Até: 26/03/2021

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/operador-de-roda-de-moldagem-de-fundicao/

Estágio em Engenharia da Produção na Termomecanica

Local de Trabalho: Termomecânica, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Estágio
Salário: R$1.000,00 – R$2.000,00
Experiência: Não exigida
Até: 10/04/2021

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/estagio-em-engenharia-da-producao/

Mais Vagas no Grande ABC

Vagas de hoje 16 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

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Vagas de hoje 17 de março 2021

Confira a relação com as vagas recentes, verificadas e publicadas no Jornal Grande ABC. As vagas de hoje, 17 de março 2021, incluem destaques para oportunidades na Termomecanica, além de empresas contratando operador de empilhadeira, auxiliar de serviços gerais, atendente, repositor, porteiro, web designer, jovem aprendiz (atendente de loja) e mais. Confira.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Vagas de hoje 17 de março 2021

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Relação de Vagas de hoje 17 de março 2021

Encarregado de Posto de Combustível

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.626,02 + 30%
Benefícios: VT + Refeitório no local + Assistência Médica e Odontológica + Seguro de Vida + Participação nos Lucros e Resultados + Plano de Carreira + Desconto em compras nas lojas

Veja detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/encarregado-de-posto-de-combustivel/

Operador de Atendimento

Vagas: 2
Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.250,00

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/operador-de-atendimento/

Auxiliar de Limpeza

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1201,30
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-de-limpeza/

Operador de Empilhadeira

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1772,91
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/operador-de-empilhadeira/

Auxiliar de Serviços Gerais

Local de Trabalho: Diadema
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1201,30
Experiência: Não informada

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Repositor

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1400,00 a R$ 1537,00
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/repositor/

Auxiliar DPD

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.400,00 a R$ 1.537,00
Experiência: Não exigida

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-dpd/

Assistente Visual Merchandising

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.400,00 a R$ 1.537,00
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/assistente-visual-merchandising/

Operador de Televendas

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.500,00 a R$ 1.700,00
Experiência: Não exigida

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/operador-de-televendas/

Operador de Empilhadeira

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.485,00 a R$ 1.892,00
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/operador-de-empilhadeira-2/

Operador de Monitoramento

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo
Salário: R$ 1.492,55
Experiência: Não informada
Benefícios: Vale Transporte, Refeitório e Assistência Médica

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Sub encarregado de Mercearia

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo
Salário: R$ 1.598,80
Experiência anterior em supermercado;

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Atendente de Loja – Jovem Aprendiz

Local de Trabalho: Ipiranga, São Paulo
Tipo de Contrato: Jovem Aprendiz
Experiência: Sem exigência
Benefícios: Vale Transporte; Desconto ouro nas Farmácias Pague Menos; Seguro de vida; Acesso ao programa de descontos em faculdades, escolas, cursos de idiomas e informática.

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Analista de Atendimento Jr

Vagas: 6
Local de Trabalho: São Paulo/Remoto
Tipo de Contrato: Júnior/Trainee
Salário: Faixa salarial R$ 1.000 a R$ 1.500
Experiência: Não informada

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Web Designer

Vagas: 2
Local de Trabalho: São Paulo/Remoto
Salário: a combinar
Experiência em e-commerce, marketing digital, site, e-mail marketing, desdobramento de campanha

Veja mais detalhes e como se candidatara em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/web-designer/

Porteiro

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.459,00
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/porteiro/

Técnico de Segurança do Trabalho Jr

Local de Trabalho: Termomecanica, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Experiência: Serão considerados diferenciais, profissionais que já tenham atuado em Metalúrgicas e possuam curso de Ergonomia.
Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Participação nos Lucros ou Resultados Previdência privada Seguro de vida Vale-transporte Auxílio-farmácia Auxílio-fretado Café da manhã Consignado Restaurante interno

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MECÂNICO DE MANUTENÇÃO

Local de Trabalho: Grande ABC
Salário: a combinar
Experiência: Mínimo 6 meses em Indústria
Requisitos: Técnico em Mecânica ou Mecatrônica Cursos: Curso de Manutenção Mecânica (Senai ou similar)

Veja detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/mecanico-de-manutencao/

ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO

Local de Trabalho: Grande ABC
Salário: a combinar
Experiência: Mínimo 6 meses em Indústria
Horário de Trabalho: a combinar
Requisitos: Técnico — Eletrônica ou Mecatrônica Cursos: Curso em elétrica / NR 10

Veja detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/eletricista-de-manutencao/

Maqueiro em São Bernardo do Campo

Vagas: 4
Local de Trabalho: Hospital IFOR, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.265,96
Experiência: Desejável Experiência comprovada na função

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/maqueiro-em-sao-bernardo-do-campo/

Balconista de Drogaria – São Caetano do Sul

Local de Trabalho: São Caetano do Sul
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.966,00
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/balconista-de-drogaria-sao-caetano-do-sul/

Meio Oficial Eletricista de Manutenção

Local de Trabalho: Termomecanica, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 3.000,00 – R$ 4.000,00
Experiência: Não informada

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Operador de Roda de Moldagem de Fundição

Local de Trabalho: Termomecânica, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: a combinar
Experiência: Não informada

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Estágio em Engenharia da Produção na Termomecanica

Local de Trabalho: Termomecânica, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Estágio
Salário: R$1.000,00 – R$2.000,00
Experiência: Não exigida

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Mais Vagas no Grande ABC

Vagas de hoje 16 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

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Vagas de hoje 16 de março 2021

Confira a relação com as vagas recentes, verificadas e publicadas no Jornal Grande ABC. As vagas de hoje, 16 de março 2021, cadastradas em nosso sistema. Destaques para vagas de Home Office (mais de 100), Auxiliar de Produção (Bridgestone e mais), Panificação (na Coop de Mauá) e Entregador (Domino’s de São Caetano do Sul).

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Vagas de hoje 15 de março 2021

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Copeira Hospitalar

Local de Trabalho: Santo André
Salário: Entre R$ 1.300 a R$ 1.400
Experiência: Não informada

Veja detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/copeira-hospitalar/

Auxiliar Administrativo – Hospital

Vagas: 2
Local de Trabalho: Santo André
Salário: Entre R$ 1.600 a R$ 1.700
Experiência: Não informada

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Auxiliar de Produção

Local de Trabalho: São Paulo
Salário: R$ 1.670,00
Experiência recente na função
Benefícios: restaurante na empresa + Vale transporte

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Operadora de Caixa

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Salário: R$ 1.200,00
Experiência em lotérica
Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição

Veja detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/operadora-de-caixa/

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Local de Trabalho: Socorro-Zona Sul/SP
Salário: R$ 3.500,00
Experiência em Indústria Metalúrgica

Veja detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/tecnico-em-seguranca-do-trabalho/

Técnico de Manutenção Elétrica

Local de Trabalho: Diadema
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 2.000 a R$ 3.300
Conhecimento prático em manutenção preventiva, corretiva e preditiva em máquinas e equipamentos industriais.

Veja detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/tecnico-de-manutencao-eletrica/

Operador de Serviços

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.241,12
Experiência: Não informada
Benefícios: Vale-alimentação, Vale-transporte, Adicional noturno, Décimo terceiro salário

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100 vagas Home Office; SAC Pós-Venda

Vagas: 100
Local de Trabalho: Lapa, São Paulo (Home Office)
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Experiência: Não informada
Requisitos: Possuir no mínimo 18 anos; Ensino médio completo; Possuir toda a estrutura para trabalho em casa.

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40 vagas para agendamento de consultas, sem experiência

Vagas: 40
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.100,00
Experiência: Pode ser primeiro emprego
Requisitos: Ter 18 anos Ensino médio completo

Veja os detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/40-vagas-para-agendamento-de-consultas-sem-experiencia/

Auxiliar de Produção na Bridgestone

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.400,00 a R$ 1.500,00
Experiência: Não informada

Veja detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-de-producao-na-bridgestone/

Auxiliar de Panificação

Vagas: 2
Local de Trabalho: Mauá
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.000,00 a R$ 1.466,00
Experiência: Não informada

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Inspetor de Qualidade

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.500 – R$ 1.800 por mês
Experiência: Não informada

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Serralheiro

Local de Trabalho: Sacomã, São Paulo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: a partir de R$1.800,00 por mês
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se inscrever em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/serralheiro/

APLICADOR DE IMPERMEABILIZAÇÃO

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Salário: R$1.953,00 – R$2.188,00 por mês
Obrigatória a experiência com manta de PVC, membranas líquidas, técnicas de recuperação estrutural e produtos de impermeabilização em geral.

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/aplicador-de-impermeabilizacao/

Secretária(o)

Local de Trabalho: Ribeirão Pires
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: a combinar
Desejável experiência anterior na função

Veja detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/secretariao/

Entregador (Motociclista)

Local de Trabalho: São Caetano do Sul
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Benefícios: Vale Refeição. Seguro de vida. Ajuda de custo com moto.
Horário de Trabalho: Jornadas de 4 horas dia/ 8 horas dia ;Modelo de escala 6×1, Noturno

Veja detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/entregador-motociclista/

Mais Vagas no Grande ABC

Vagas de hoje 16 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

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Vagas de hoje 15 de março 2021

Confira a relação com as vagas recentes, verificadas e publicadas no Jornal Grande ABC. As vagas de hoje, 15 de março 2021, cadastradas em nosso sistema. Destaques para vagas de enfermagem em Ribeirão Pires (30 vagas), Monitor de Estágio em são Bernardo (3 vagas), além de oportunidades nos setores de produção, comercial, serviços e manutenção.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vagas de hoje 15 de março 2021

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Na relação abaixo, clique no título da vaga (em azul)

Técnico de Enfermagem UTI em Ribeirão Pires

Vagas: 30
Tipo de Contrato: Temporária
Local de Trabalho: Ribeirão Pires/SP
Salário: R$ 1.900 a R$ 2.000

Atendimento Receptivo de Retenção (Telefonia)

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo – SP
Tipo de Contrato: Efetivo
Salário: R$ 1.100,00
Experiência: Não exigida

Ajudante de Produção

Local de Trabalho: Mauá
Tipo de Contrato: Temporário
Salário Compatível com mercado

Monitor de Estágio – Enfermagem

Vagas: 3
Local de Trabalho: Faculdade Anhanguera, Rua Atlântica, 729 – Jardim do Mar – São Bernardo do Campo – SP
Salário: Compatível com o mercado
Benefícios: Seguro de vida em Grupo, Vale-transporte, parceria com academias, Bolsa de Estudos Integral

Auxiliar de Compras

Local de Trabalho: Diadema
Tipo de Contrato: Efetivo
Salário R$1.800,00 + benefícios

Atendente de Televendas – São Paulo

Vagas: 1
Local de Trabalho: Centro de São Paulo
Salário à combinar + pacote de benefício praticados no mercado.
Experiência na função

Operador de Drogaria

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.000,00 a R$ 1.300,00

Encanador

Local de Trabalho: São Paulo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: Entre R$ 1.000,00 a R$ 1.886,00

Supervisor de Operações em Mauá

Local de Trabalho: Mauá/SP
Salário: A Combinar.
Benefícios: Assistência Médica, Assistência odontológica, Previdência privada, Programa de remuneração variável, Seguro de vida, Vale-refeição, Vale-transporte

Vistoriador/Plaqueiro de Imóveis

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.415,00
Experiência: vistoriador de imóveis (Preferencial) fotografia (Preferencial) Habilitação (Obrigatório)

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Auxiliar de Limpeza em São Caetano

Vagas para Auxiliar de limpeza em São Caetano do Sul, através da Consultoria de RH Priscila Fais. Exigível que tenha experiência em clinica odontológica ou estética e ter o Ensino médio completo. Confira na matéria os detalhes da vaga e como se candidatar.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Auxiliar de Limpeza em São Caetano

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Vagas – Contratação Efetiva – CLT
Salário: R$ 1213,52 reais
Benefícios: Vale-transporte e Vale-Refeição
Horário: Segunda a Quinta 7 AS 17 e Sexta das 7 as 16
Local de Trabalho: São Caetano do Sul/SP
Requisitos: Experiência em limpeza de clínica odontológica ou estética, Ensino Médio Completo, ter fácil acesso para São Caetano do Sul ( 2 conduções/dia).

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Auxiliar de limpeza

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Técnicos de Enfermagem e Médicos Intensivistas em Santo André

São 15 oportunidades, sendo 5 para Técnicos(as) de Enfermagem e 10 para Médicos(as) Intensivistas, e todas são para atuarem no Hospital Mário Covas, em Santo André.

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Técnicos de Enfermagem e Médicos Intensivistas

Técnico(a) de Enfermagem – UTI Adulto

05 Vagas – Contratação Efetiva – CLT
*Vaga temporária com possibilidade de efetivação
Salário: R$ 3.026,00
Benefícios: CESTA BÁSICA, INCENTIVO AOS ESTUDOS, AUXÍLIO CRECHE, CONVÊNIO MÉDICO, REFEIÇÃO NO LOCAL, CONVÊNIO ODONTOLÓGICO e VALE TRANSPORTE
Horário: Não informado
Local de Trabalho: Hospital Mário Covas, Santo André
Requisitos: Ensino Superior ou Técnico de Enfermagem e conhecimento básico do pacote Office.

ATIVIDADES: O profissional irá prestar assistência de Enfermagem integral ao paciente de sua responsabilidade com segurança e qualidade, cumprir com as seis metas internacionais de Segurança do Paciente, auxiliar o enfermeiro na implementação da assistência de enfermagem, assumir cuidados dos pacientes mais complexos, de acordo com sua capacidade técnica, após avaliação do enfermeiro, preparar pacientes para procedimentos e exames, Entre outras atividades da função.

Médico Terapeuta Intensivista (UTI COVID)

10 Vagas
Salário: Não informado
Benefícios: ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA, CESTA BÁSICA, RESTAURANTE NO LOCAL, VALE TRANSPORTE, ASSISTÊNCIA MÉDICA e AUXÍLIO CRECHE
Horário: Não informado
Local de Trabalho:
Hospital Mário Covas, Santo André
Requisitos: Ensino Superior completo e pós-graduação ou doutorado.

ATIVIDADES: Preparar procedimentos, orientar os pacientes, analisar quadro clínico e acompanhar; Prestar assistência médica de qualidade, buscando a resolutividade dos casos dos pacientes; Atender os pacientes em UTI’s; Analisar exames diagnósticos; Avaliar os pacientes e informar o tratamento adequado para o diagnóstico encontrado; Entre outras atividades da função.

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Técnicos de Enfermagem e Médicos Intensivistas
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Auxiliar de Serviços Gerais Hospitalar, em Santo André

Oportunidades para auxiliar de serviços gerais hospitalar são para o Mário Covas, em Santo André. É necessário ter o ensino fundamental concluído. Vaga disponível também para PCD.

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Auxiliar de Serviços Gerais Hospitalar

Auxiliar de Serviços Gerais (clique aqui)

Contratação Efetiva – CLT (Disponível também para PCD)
Salário: R$ 1.277,0
Benefícios: VALE-TRANSPORTE, ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA, ASSISTÊNCIA MÉDICA, REFEIÇÃO NO LOCAL e CESTA BÁSICA
Horário: Não informado
Local de Trabalho: Hospital Mário Covas, Santo André
Requisitos: Ensino Fundamental Completo
ATIVIDADES: Atuar conforme os procedimentos corretos de coleta; Recolher dos expurgos, todos os grupos de resíduos; Pesar os resíduos por grupo; Conferir identificação dos resíduos por grupo, antes do descarte; Verificar nível de acondicionamento por grupo de resíduos nos abrigos externos;

Segregar os resíduos por grupo em cada abrigo externo; Passar todas as informações de peso dos resíduos por grupo, no livro diário de coleta; Executar o acondicionamento dos resíduos por grupo; Realizar vistoria nos expurgos do hospital, a fim de manter a ordem durante o plantão;

Acompanhar a segregação coleta seletiva; Zelar pela manutenção e limpeza dos equipamentos, ferramentas, EPI’s e uniformes; Cumprir as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa; Efetuar outras atividades correlatas à função.

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Auxiliar de Cozinha no Mário Covas, em Santo André

O hospital Mário Covas, em Santo André, está contratando para vagas de auxiliar de cozinha. Necessário ter o ensino fundamental completo. As oportunidades também são destinadas para PCD.

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Auxiliar de Cozinha no Mário Covas

Auxiliar de Cozinha (clique aqui)

03 Vagas – Contratação Efetiva – CLT
Disponível também para PCD.
Salário: R$ 1.419,00
Benefícios: AUXÍLIO CRECHE, CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, CONVÊNIO MÉDICO, VALE TRANSPORTE, CESTA BÁSICA e REFEIÇÃO NO LOCAL
Horário: Não informado.
Local de Trabalho: Hospital Mário Covas, Santo André
Requisitos: Ensino Fundamental concluído

ATIVIDADES: Executar diariamente processo de higienização de hortifruti com solução clorada, conforme padronização; Executar corte de hortifruti conforme cardápio do dia;
Preparar sobremesa conforme cardápio do dia; Lavar os utensílios e panelas;
Distribuir refeições (café da manhã, almoço, merenda, jantar e ceia) para os colaboradores; Distribuir lanches nos setores de hemodiálise, endoscopia, métodos gráficos e coffee break quando necessário; Entre outras atividades da função.

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Auxiliar de Cozinha no Mário Covas
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Auxiliar de Logística e mais vagas na ABC Cargas

A empresa ABC Cargas está contratando auxiliar de logística, além de mais vagas para coordenador de operações, coordenador de compras e estágio em engenharias. As oportunidades são para atuarem em São Bernardo do Campo. Confira os detalhes na matéria.

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Auxiliar de Logística e mais vagas

Coordenador de Operações (clique aqui)

Contratação Efetiva – CLT
Salário: a combinar
Benefícios: Vale transporte; Vale refeição; Vale alimentação; Seguro de Vida em Grupo; Férias Remunerada; Estacionamento; Convênio farmácia; Assistência odontológica; Assistência médica; 13º Salário;
Horário: De segunda a sexta, das 08:00 às 18:00, com 1 hora e 12 minutos de intervalo.
Local de Trabalho: Bairro dos Casa, São Bernardo do Campo – SP
Requisitos: Graduação completa, conhecimento intermediário do Pacote Office, disponibilidade para viagens de trabalho. Desejável Inglês/Espanhol.
ATIVIDADES: Administração logística, Armazenagem, Indicadores de logística, Planejamento logístico, Transporte terrestre,

Coordenador de Compras (clique aqui)

Contratação Efetiva – CLT
Salário: a combinar
Benefícios: Vale transporte; Vale refeição; Vale alimentação; Seguro de Vida em Grupo; Férias Remunerada; Estacionamento; Convênio farmácia; Assistência odontológica; Assistência médica; 13º Salário;
Horário: de segunda a sexta das 08:00 às 18:00, com 1 hora e 12 minutos de intervalo
Local de Trabalho: Bairro dos Casa, São Bernardo do Campo – SP
Requisitos: Graduação completa, conhecimento intermediário do Pacote Office. Desejável Espanhol (Básico).
ATIVIDADES: Administração de compras e suprimentos, Análise de custos, processos e estatística, Aquisição e manutenção de estoque, Cotação e negociação com fornecedores, Gestão de fornecedores,

Auxiliar de Logística (clique aqui)

Contratação Efetiva – CLT
Salário: a combinar
Benefícios: Vale transporte; Vale refeição; Vale alimentação; Seguro de Vida em Grupo; Férias Remunerada; Estacionamento; Convênio farmácia; Assistência odontológica; Assistência médica; 13º Salário;
Horário: de segunda a sexta das 08:30 às 17:30, com 1 hora e 12 minutos de intervalo e, aos sábados das 08:30 às 12:30.
Local de Trabalho: Bairro dos Casa, São Bernardo do Campo – SP
Requisitos: Ensino Médio Completo e conhecimento básico do Pacote Office.
ATIVIDADES: Administração logística, Planejamento logístico, Expedição, Entregas, Transporte terrestre

Estágio em Engenharia (clique aqui)

Salário: R$ 1.000,00
Benefícios: Vale transporte; Vale refeição; Vale alimentação; Seguro de Vida em Grupo; Estacionamento; Assistência odontológica; Assistência médica;
Horário: De segunda a sexta-feira, das 09 às 16h (seis horas diárias)
Local de Trabalho: Bairro dos Casa, São Bernardo do Campo – SP
Requisitos: Cursando Graduação em Engenharias, Pacote Office intermediário e Espanhol Básico.
ATIVIDADES: Engenharia Mecânica, Engenharia Automobilística, Engenharia de Produto, Engenharia Elétrica, Engenharia Civil

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Auxiliar de Logística e mais vagas
Foto: Divulgação

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Empresa contrata para Assistente administrativo em Salvador

A Empresa Petrópolis contrata Assistente Administrativo em Salvador/BA. O candidato da vaga deve ter conhecimentos em sistemas integrados, Excel, Word, Power Point e ter disponibilidades para viagens. Confira na matéria os detalhes e como se candidatar.

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Empresa contrata Assistente administrativo em Salvador

Assistente Administrativo (Clique Aqui)

Salário: A Combinar
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte.
Horário: A definir
Local de Trabalho: Salvador/BA
Requisitos: Conhecimento em sistema integrado, Excel, Word, Power Point e disponibilidade para viagens.
ATIVIDADES: Manter a atualização do banco de dados dos clientes e produtos, emissão de notas fiscais de vendas, mapas de cargas e boletos bancários conforme faturamento diário, importação de pedidos, auxilio na manutenção dos equipamentos de informática, de acordo com os procedimentos internos, visando atender as necessidades da Unidade.
Observação: Vagas também para PCD.

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Empresa contrata Assistente administrativo

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Processo Seletivo para Enfermeiros, no Santa Marcelina

As inscrições estão abertas para o Processo Seletivo de Enfermeiros, no Hospital Santa Marcelina, em São Paulo. O prazo irá até 31 de março de 2021. São 20 as vagas disponibilizadas.

O Hospital Santa Marcelina não informa quanto ao salário, mas afirma ter os benefícios de Auxílio Creche, Vale Transporte, Vale Alimentação (ou refeitório local) e Seguro de Vida.

O processo contará com as etapas de Análise do currículo, aplicação de prova teórica (candidato deverá comparecer com documento de identificação e COREN/SP ativo), entrevista em Grupo com Analistas da Movimentação de Pessoas e a Entrevista Técnica Local no Departamento com vaga em aberto. É importante lembrar os candidatos de portarem documento de identificação com foto, em todas as etapas.

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Quais os requisitos do Processo Seletivo para Enfermeiros?

Diploma do Ensino Superior em Graduação de Enfermagem/ou Bacharelado.
– Certificado de Pós Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso de Especialização e Residência (com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) ou de aperfeiçoamento/Aprimoramento (com carga horária igual ou superior a 180 horas – requisito do INEP/MEC), em: Atendimento de Emergência Pré-Hospitalar; Cardiologia; Captação, Doação e Transplante de Órgãos; Cuidados Paliativos; Clínica Cirúrgica; Centro Cirúrgico e Central de Material; Clínica Médica; Endoscopia Digestiva; Estomaterapia; Ginecologia e Obstetrícia; Hematologia, Hemoterapia e Terapia de
Suporte; Nefrologia; Neurologia; Ortopedia e Traumatologia; Pediatria e Neonatologia; Urgência e Emergência; Urologia; UTI; UTI Pediátrica e Neonatal; Oncologia; Oncologia Pediátrica; Radiologia e Imaginologia; Radiologia e Diagnóstico por Imagem; Saúde da Família; Saúde Coletiva; Saúde Comunitária e da Família; Saúde Mental; Saúde Pública e Gerenciamento de Serviço de Enfermagem. Não será aceito
comprovante de matrícula da Pós-Graduação, sendo obrigatório que o candidato já esteja cursando módulos de um dos cursos citados acima.

– Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro.

– Experiência mínima de 06 meses na função de Enfermeiro, na área Hospitalar Assistencial e/ou na Atenção Primária à Saúde, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas).

– Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.

Inscrições

As inscrições são efetuadas na página de recrutamento do hospital, no link https://santamarcelina.pandape.com.br/Detail/65280. Estarão aceitando cadastros até o dia 31 de março, 12:00. A convocação será por email e telefone, após o fechamento das inscrições.

A divulgação dos resultados se dará nas páginas www.santamarcelina.org e
www.aps.santamarcelina.org.

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Processo Seletivo para Enfermeiros
Foto: Edson Lopes Jr/A2 FOTOGRAFIA

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Atendentes de Lanchonete no Santa Marcelina, São Bernardo

Oportunidade para atendentes de lanchonete em São Bernardo do Campo, no Hospital Santa Marcelina. Necessário o Ensino Médio concluído, sem referência quanto experiência anterior.

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Atendentes de Lanchonete no Santa Marcelina

Atendente de Lanchonete (clique aqui)

Vagas: 2 – Contratação Efetiva – CLT
Salário: Não informado
Benefícios: VALE-ALIMENTAÇÃO, SEGURO DE VIDA e VALE-TRANSPORTE
Horário: Não informado
Local de Trabalho: Hospital Santa Marcelina, São Bernardo do Campo
Requisitos: Ensino Médio Completo
ATIVIDADES: Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando a ética e a legislação profissional, as políticas, diretrizes, normativas, metodologias e os protocolos institucionais;
Zelar pela sua imagem profissional projetada e respeitar a identidade, missão, visão e valores institucionais;

Atender público em geral (pacientes, médicos e colaboradores), com agilidade e qualidade, seguindo as normas da vigilância sanitária;
Elaboração dos pedidos, controle dos itens vendidos, do estoque, e da validade dos produtos;

Manipular alimentos com higiene e segurança;
Habilidades no preparo de bolos, salgados, bebidas quentes (café, chocolate) e corte de frutas;
Higienização e organização dos itens, utensílios, balcões, expositores de alimentos, etc.

Responsável por abrir e fechar caixa;
Comunicar intercorrências para sua liderança;
Zelar pela organização e preservação do ambiente, estrutura, materiais e equipamentos respeitando as rotinas e procedimentos de controle vigentes;
Manter a comunicação clara, objetiva e afável com toda a equipe e demais profissionais da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa e livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade

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Recepcionista e Técnico de Enfermagem em São Bernardo

A United Health contrata, para trabalhar na rede Amil, Recepcionista e Técnico de Enfermagem em São Bernardo do Campo. Necessário ensino médio completo e experiência com atendimento ao público, para Recepcionista; curso técnico de enfermagem e COREN ativo, para técnico de enfermagem.

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Recepcionista e Técnico de Enfermagem em SBC

Recepcionista (clique aqui)

Contratação Efetiva – CLT
Horário: Integral
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo, São Paulo
Requisitos: Ensino médio completo; Experiência com atendimento ao público; Conhecimento básico do Pacote Office; Desejável vivência com atendimento hospitalar e/ou ambulatorial;
ATIVIDADES: Recepcionar pacientes/clientes, visitantes e colaboradores; Atendimentos telefônicos; Registro de entrada e saída de visitantes e/ou pacientes; Abertura de ficha de atendimento e cadastro em sistema; Entre outras.

Técnico de Enfermagem (clique aqui)

Contratação Efetiva – CLT
Horário: Integral, escala 12×36 diurno.
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo, São Paulo
Requisitos: Curso Técnico de enfermagem completo; Coren de Técnico de enfermagem regular e ativo; Desejável vivência como  técnico de enfermagem, na rotina hospitalar, de preferência no setor de Internação/ Clínica Médica;
ATIVIDADES: Prestar assistência de enfermagem aos pacientes  com qualidade, segurança e agilidade, baseando-se em conhecimentos teóricos e práticos, direcionados pelo enfermeiro e/ou médico.

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Recepcionista e Técnico de Enfermagem em São Bernardo
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Conferente Pleno e Auxiliar de Saúde em Santo André

A empresa de logística Wilson Sons está contratando conferente pleno e auxiliar de saúde, em Santo André. Necessário Ensino médio completo para conferente e o curso técnico em enfermagem para auxiliar de saúde, entre outros requisitos.

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Conferente Pleno e Auxiliar de Saúde

Conferente Pleno (clique aqui)

Salário: Não informado
Local de Trabalho: Santo André, São Paulo
Requisitos: Ensino médio completo e Vivência com coletor de dados.
ATIVIDADES: Realizar a coleta de assinatura para fechamento das ordens de serviço das solicitações do Cliente, Recepcionar os materiais entregues pelos fornecedores, utilizando o sistema WMS, conferindo as notas fiscais com os pedidos, verificando quantidades, qualidade e especificações, com o objetivo de atender às necessidades da operação e registrar não conformidades quando houver; Entre outras atribuições comuns para a função.

Auxiliar de Saúde (clique aqui)

Salário: Não informado
Local de Trabalho: Santo André, São Paulo
Requisitos: Ensino Técnico em Enfermagem, Pacote office (excel, powerpoint, word) e conhecimentos de elaboração de relatórios de Saúde Ocupacional.
ATIVIDADES: Controlar vencimento de ASO´s dos colaboradores através de uma planilha para atendimento legal; Relacionar os exames a serem realizados pelos colaboradores com base nas funções e periodicidade de acordo com o PCMSO; Entre outras atribuições comuns para a função.

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Conferente Pleno e Auxiliar de Saúde
Foto: Divulgação

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20 vagas de Auxiliar de Operações em Barueri

A Total Express está contratando para 20 vagas de auxiliar de operações, em Barueri. É necessário que candidato tenha o ensino médio concluído, conhecimentos do pacote Office e é desejável, mas não requisito, que já tenha experiência em empresa de logística.

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20 vagas de Auxiliar de Operações

Auxiliar de Operações (clique aqui)

20 Vagas – Contratação Efetiva – CLT
Salário: R$ 1.382
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Restaurante interno
Seguro de vida e Vale-transporte.
Horário: Escala 6×1, Disponibilidade para turnos: 14h às 22:20hs Seg a Sáb; 6h às 14h20 Seg a Sáb; e 22h as 5h47 Dom a Sex.
Local de Trabalho: Barueri, São Paulo
Requisitos: Candidatos precisam ter o Ensino médio completo e disponibilidade de horário. Também, devem ter habilidades com pacote Office e morarem nas proximidades das unidades da empresa será um diferencial (Zona Leste, Zona Sul e Barueri). É desejável, não obrigatório, experiência em logística.

ATIVIDADES: Contratados irão garantir que os processos ocorram de acordo com os procedimentos estabelecidos; Executarão as atividades previstas pelo o operador logístico; Descarregar carga, triagem de mercadoria, leitura de rota, conferencia de carga, montagem de carga e amarração de pallets.

As vagas são temporárias, mas com a possibilidade de efetivação, além de serem disponibilizadas para PCDs também.

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Oportunidades na Grande São Paulo

Empresas da Grande São Paulo estão contratando para oportunidades variadas. Vagas para assistente de departamento pessoal, pré-montador, assistente de recursos humanos, assistente de vendas e assistente contábil.

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Oportunidades na Grande São Paulo

Assistente Contábil

Salário: R$ 2.500,00
Benefícios: Não informado
Horário: Das 09:00h às 16:00h de Segunda à Sexta
Local de Trabalho: Zona Leste, São Paulo
Requisitos: CRC Ativo, experiência em imposto de renda pessoa jurídica e física, fechamento de balanço que aceite ser autônoma, preferencialmente ter vindo do ramo contábil.
Atividades: Atividade referente à vaga
Envio de Currículo: Colocar no Assunto ‘Assistente Contábil’, enviar currículo para power.recursoshumanos@outlook.com.br

Assistente Administrativo de Vendas Sênior

Salário: R$ 3.000,00
Benefícios: Vale Transporte
Horário: De Segunda à Sexta das 08:00h às 18:00h com 1h de almoço.
Local de Trabalho: Tatuapé, São Paulo
Requisitos: Não informado
Atividades: Apoio administrativo aos vendedor e representante comercial, contato com cliente, acompanhamento de pedidos, pós-vendas, relatórios e controle de status em planilhas e demais atividades pertinentes à posição. Se tiver vivência na área de construção civil será uma diferencial.
Envio de Currículo: Colocar no Assunto ‘Assistente Administrativo de Vendas Sênior’, enviar currículo para contato@interaset.com.br

Assistente de Recursos Humanos

Salário: A combinar
Benefícios: AM + AO + SV + VA + restaurante no local + VT + PPR + estacionamento.
Horário: Segunda à Sexta das 08h às 17:48h
Local de Trabalho: Jaguaré, São Paulo
Requisitos: Não informado
Atividades: Atividade referente à vaga
Envio de Currículo: Colocar no Assunto ‘Assistente de Recursos Humanos’, enviar currículo para pamela.aguiar@correcta.ind.br

Pré-Montador

Salário: R$ 1.953,60
Benefícios: Insalub (R$220,00) + VT + Vaga no estacionamento interno, um convênio médico – após período de experiência (três meses) – coparticipação convênio odontológico – após período de experiência (três meses) – sem custo.
Horário: Segundo turno
Local de Trabalho: Osasco, São Paulo
Requisitos: Não informado
Atividades: Atividade referente à vaga
Envio de Currículo: Colocar no Assunto ‘Pré-Montador’, enviar currículo para admpessoal@intermarine.com.br

Assistente de Departamento Pessoal

Salário: A combinar
Benefícios: Vale transporte + Vale Refeição.
Horário: Não informado
Local de Trabalho: Anhangabaú, São Paulo
Requisitos: Necessário experiência anterior com toda rotina de DP, pois irá atuar com todos os processos pertinentes a admissão, folha pagamento, benefícios, rescisão e férias (não irá ser necessário realizar cálculos). Conhecimentos da CLT: preferencialmente em contabilidade, ter atuado com sistema GI será um diferencial. Necessário: formação ou cursando tecnólogo ou técnico em RH.
Atividades: Atividade referente à vaga
Envio de Currículo: Colocar no Assunto ‘Assistente de Departamento Pessoal’, enviar currículo para danielealvesmelo1@gmail.com

Mais Vagas no Grande ABC

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Oportunidades na Grande São Paulo
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Ajudante de motorista e mais oportunidades em São Paulo

As empresas de São Paulo estão contratando ajudante de motorista, e mais oportunidades para auxiliar de serviços gerais, assistente administrativo, recursos humanos e assistente de agendamento. Vagas para o Grande ABC, Zona Leste, Zona Norte e Centro de São Paulo.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Ajudante de motorista e mais oportunidades

Ajudante de Motorista

Salário: Não informado
Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição + SV + AM
Horário: Não informado
Local de Trabalho: Grande ABC, São Paulo.
Requisitos: Necessário ter experiência na função
Atividades: Auxiliar no transporte de carga, auxiliar ao departamento de expedição.
Envio de Currículo: Colocar no Assunto ‘AJUDANTE DE MOTORISTA’, enviar para selecao3@rmempresarial.srv.br

Auxiliar Administrativo

Salário: R$ 1.500,00
Benefícios: Não confirmado quais, mas afirma existir os benefícios
Horário: Segunda à sábado
Local de Trabalho: Jabaquara, São Paulo
Requisitos: Excel Intermediário, disponibilidade em horário, segundo grau concluído e morar próximo do Jabaquara.
Atividades: Atividade referente à vaga
Envio de Currículo: Colocar no Assunto ‘AUXILIAR ADMINISTRATIVO’, enviar para jujubacarolino@yahoo.com.br

Assistente de Agendamento Clínico – Vagas: 02

Salário: R$ 2.500,00
Benefícios: Cesta Básica + Vale Transporte
Horário: De Seg à Sex das 07:00h às 17:00h e de Seg à Sex das 09:00h às 19:00h
Local de Trabalho: Zona Norte, São Paulo
Requisitos: Formação em Administração e\ou área correlatas, facilidade e domínio do Excel.
Atividades: Atendimento aos pais e responsáveis presencial e online, agendamento de atendimentos de diversas especialidades, alinhamento de informação e horário dentre outras atividades pertinentes à função e é importante facilidade com Excel e Whatsapp
Envio de Currículo: Colocar no Assunto ‘Assistente de Agendamento Clínico’, enviar currículo para contato@interaset.com.br

Administrativo ou Rh

Salário: R$ 1.550,00
Benefícios: Vale alimentação (R$120,88) + Vale refeição (R$17,60)
Horário: Não informado
Local de Trabalho: Zona Leste, São Paulo
Requisitos: Ter tido experiência na área e ter finalizado curso superior em Administração e Recursos Humanos
Atividades: Atividade referente à vaga
Envio de Currículo: Colocar no Assunto ‘Administração ou RH’, enviar currículo para recrutamento@tbdarwin.com.br

Auxiliar de Serviços Gerais

Salário: R$ 1.286,58
Benefícios: VA + VT + SV + CO
Horário: Escala: 12×36
Local de Trabalho: São Paulo, SP
Requisitos: ensino fundamental concluído, desejável experiência no serviço público ou terceiro setor.
Atividades: Limpar e arrumar todo o local em seu mínimo detalhe: banheiros, vidraças, janelas, cozinha, área de serviço, pátios e garagens, móveis e assoalhos, tapetes e carpetes; atuar em limpeza de área interna e externa, lavagem de vidros, abastecer o ambiente com materiais, retirar lixo, limpeza do escritório, persianas, banheiros, vestiários, varrer a fábrica ou empresa, realizar a reposição de material de higiene, manter as rotinas de higiene, bebedouro e limpeza.
Envio de Currículo: Colocar no Assunto ‘Auxiliar de Serviços Gerais’, enviar currículo para trabalheconosco@sefras.org.br

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VIDALINK CONTRATA ATENDENTE

A Vidalink do Brasil contrata Atendente em São Caetano do sul. Importante que os candidatos tenham conhecimentos básicos em informática (Windows, Email, Pacote Office). Necessário ter experiência com cliente e ter trabalhado home office. Confira na matéria os detalhes e como se candidatar.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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VIDALINK CONTRATA ATENDENTE EM SÃO CAETANO

Atendente (Clique Aqui)

Salário: A Combinar
Benefícios: Assistência médica ,Assistência Odontológica, Auxílio Farmácia, Home Office, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte.
Horário: A Definir
Local de Trabalho: São Caetano do Sul/SP
Requisitos: Conhecimentos básicos em informática (Windows, Pacote Office e E-mail).
ATIVIDADES: Recepcionar por telefone e e-mail os nossos clientes, prestando esclarecimentos de nossos produtos, registrando as demandas em sistema. Conduzir o atendimento de forma humanizada assumindo a responsabilidade, buscando sempre a melhor solução. Realizar contatos ativos em ações pontuais e direcionamento de demandas às outras áreas quando necessário.

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60 vagas Home Office para Operador de Cobrança

As oportunidades para 60 vagas em home office, para operador de cobrança são anunciadas pela Base Consultoria. É necessário ter o Ensino Médio concluído e desejável perfil de candidatos com identificação com a tarefa de atendimento telefônico. Não há referência sobre exigência de experiência na função.

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60 vagas Home Office para Operador de Cobrança

Operador de Cobrança – Massificados | Home Office (clique aqui)

60 Vagas – Contratação Efetiva – Regime pela Consolidação das Leis Trabalhistas
Salário: Não informado
Benefícios: ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA, DESCONTO EM ACADEMIAS, VALE TRANSPORTE, BOLSA IDIOMAS, VALE REFEIÇÃO, SEGURO DE VIDA, ASSISTÊNCIA MÉDICA, BOLSA DE ESTUDOS, VALE ALIMENTAÇÃO, AUXÍLIO CRECHE e PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS
Horário: Vários turnos, escala 6 por 1, com folgas alternadas.
Local de Trabalho: São Paulo (Home Office)
Requisitos: Ensino Médio completo
ATIVIDADES: Os contratados serão responsáveis por contatar clientes para cobrança de valores devidos, negociar os débitos do cartão, contatar os devedores e negociar formas de pagamento, além de realizar a atualização de cadastros.

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Vaga para Assistente PCP, em São Bernardo do Campo

Empresa de São Bernardo do Campo está contratando Assistente PCP, a vaga é para início imediato. O envio de currículos deve ser feito conforme descrito na matéria, apenas para quem estiver dentro do perfil desejado. Experiência na função em atividades do PCP EM INDÚSTRIAS METALÚRGICAS. Além disso, candidato deve morar em Diadema ou São Bernardo do Campo.

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Vaga para Assistente PCP

🚨VAGA URGENTE – ASSISTENTE DE PCP p/ São Bernardo do Campo🚨11/03

Vaga Temporária para Efetivação

Experiência na função em atividades do PCP EM INDÚSTRIAS METALÚRGICAS.

*Residir em São Bernardo do Campo ou DIADEMA

Salário Á Combinar + Benefícios

❌ SOMENTE COM OS REQUISITOS ACIMA ❌

✅Interessados e dentro do perfil favor enviar msg no privado com o TÍTULO DA VAGA e com o CURRÍCULO ATUAL.
Contato: (11) 95792-0416 – WhatsApp 📲> Optima Recursos Humanos

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Vaga para Assistente PCP
Assistente PCP

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FFM CONTRATA MÉDICO EM SÃO PAULO

A FFM contrata Médico Gastroenterologista em São Paulo, capital. Importante ter CRM ativo e residência médica e/ou especialização em gastroenterologia Clínica ou endoscopia digestiva. Confira na matéria os detalhes e como se candidatar.

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FFM CONTRATA MÉDICO EM SÃO PAULO

Médico – Gastroenterologista (Clique aqui)

Júnior Trainee
Salário: A Combinar
Benefícios: A Consultar
Horário: Conforme escala
Local de Trabalho: São Paulo/SP
Requisitos: Formação: Graduação em Medicina (obrigatoriedade de anexar documentação).
CRM ativo (obrigatoriedade de anexar documentação).Residência Médica e/ou Especialização em Gastroenterologia Clínica ou Endoscopia Digestiva (obrigatoriedade de anexar documentação).
Conhecimentos desejáveis: Atendimento no ambulatório, enfermaria, exames diagnósticos e terapêuticos da Divisão de Gastroenterologia e Hepatologia Clínica; Atividades didáticas de graduação e orientação de residentes e estagiários.
ATIVIDADES: Indicações e contra-indicações para o transplante hepático; Insuficiência hepática aguda grave, e outras atribuições do cargo.

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FFM CONTRATA MÉDICO EM SÃO PAULO

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Makro contrata Cartazista em Santo André.

O Makro de Santo André contrata para vaga de cartazista. É necessário que o candidato tenha o ensino médio concluído e habilidades artísticas. Não é exigida experiência prévia na função, de acordo como publicado pelo contratante.

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