O Oba Hortifruti está com oportunidades de emprego em Santo André e São Bernardo do Campo, no ABC (SP). Vagas para Aprendiz, Atendente e Sommelier.
O Oba Hortifruti está com oportunidades de emprego em Santo André e São Bernardo do Campo, no ABC (SP). Vagas para Aprendiz, Atendente e Sommelier.
Quais os requisitos?
APRENDIZ
Requer cursando Ensino Médio
Estudar no período noturno
Disponibilidade para trabalhar em loja 3 vezes por semana no horário das 09h as 15h15.
Disponibilidade para realizar curso de aprendizagem no Senac 2 vezes na semana no horário das 8h às 11h30 ou 14h as 17h30.
Será responsável por:
Atua em áreas administrativas e/ou técnicas;
Realiza trabalhos que requeiram conhecimento de normas e procedimentos/fluxos internos de uma determinada área, além de inter-relacionamentos com outras áreas da organização;
Recebe orientação e supervisão constante.
Executar atividades de controle administrativo, bem como fornecer suporte ao superior imediato, contatando setores envolvidos, quando necessário, visando esclarecer dúvidas e/ou sanar possíveis problemas.
Manter controle das rotinas do setor, a fim de subsidiar a definição de critérios e tomada de decisões.
Controlar os documentos do setor, através de meios que facilitem a sua rastreabilidade, visando um pronto atendimento das necessidades internas e externas.
Efetuar controles diversos, através do levantamento de dados, a fim de informar ao superior imediato os resultados desses levantamentos.
Efetuar a inclusão de informações no sistema, visando manter e preservar a integridade das mesmas.
Elaborar relatórios gerenciais, digitar laudos, boletins, atestados, planilhas, etc., com informações e dados estatísticos sobre a área em questão, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na mesma.
Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa.
Benefícios:
Restaurante na empresa;
Vale-transporte;
Horário: 3 dias em loja 2 dias de curso
Descontos em produtos de hortifruti e floricultura
ATENDENTE DE LOJA B (PADARIA)
Ensino Médio
Será responsável por:
Recebimento de mercadorias, organização do estoque do setor em câmara fria, manipulação de alimentos, produção de fatiados, conservas, etc.
Separação de produtos para área de vendas, verificar precificação e validade, limpeza e organização das geladeiras e expositores, reposição dos produtos, atendimento ao cliente/Vendas;
Analisar as metas em relação as vendas do Frios/Lanchonete/Biscoito/Padaria/Floricultura,, compras, despesas e geração de caixa do seu setor a fim de avaliar e tomar providências necessárias para atingir os resultados esperados pela área.
Verificar os índices do estoque, tais como: preço de custo, negativo, positivo, positivo-falso, média de venda e agenda de abastecimento visando realizar o controle constante de quebras e evitando rupturas no setor.
Providenciar as solicitações de compra de produtos do seu setor conforme programação estabelecida pela matriz, visando assegurar os padrões de abastecimento da loja.
Inspecionar o abastecimento, a arrumação e qualidade das mercadorias na seção, dispondo-as de acordo com as normas referentes aos padrões definidos.
Solicitar a remoção de mercadorias expostas sem condições de vendas (deterioradas ou danificadas), assim como manter a ordem no local de trabalho, a fim de evitar acidentes e/ou a proliferação de insetos e bactérias e assegurar a boa apresentação da loja.
Atuar em conjunto com a equipe comercial na forma de dispor as bancadas e/ou gôndolas para expor os produtos de forma estratégica e com comunicação visual adequada, visando assegurar o volume de vendas estabelecido.
Acompanhar a utilização e conservação das máquinas e equipamentos da seção, verificando a forma como os funcionários os manuseiam, assim como a manutenção e limpeza dos mesmos, efetuando as correções necessárias.
Atualizar-se constantemente em relação ao mercado varejista através do aprimoramento dos seus conheci-mentos e de visitas às lojas da rede e concorrentes em potencial.
Liderar e escalar as equipes de trabalho, mediante definição de prioridades, atribuições e responsabilidades, treinamento, capacitação, orientação e acompanhamento das atividades e avaliação de desempenho, visando à produtividade, qualidade, atingimento dos resultados, integração e sinergia dos subordinados, e a identifi-cação de talentos.
Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa.
Supervisiona as atividades realizadas em seu setor de atuação.
Detém poder sobre a utilização de recursos disponíveis, define prioridades, acompanha os trabalhos, assegurando o cumprimento do planejado e os resultados esperados.
Capaz de liderar equipes que realizem atividades especializadas e/ou pessoal operacional.
Participa na gestão de pessoal de sua área no que se refere à: Contratações, Avaliações, Promoções, Desligamentos, Programação de Férias, bem como outras políticas de Recursos Humanos existentes;
Analisar as metas em relação as vendas, compras, despesas e geração de caixa do seu setor a fim de avaliar e tomar providências necessárias para atingir os resultados esperados pela área.
Verificar os índices do estoque, tais como: preço de custo, negativo, positivo, positivo-falso, média de venda e agenda de abastecimento visando realizar o controle constante de quebras e evitando rupturas no setor.
Providenciar as solicitações de compra de produtos do seu setor conforme programação estabelecida pela matriz, visando assegurar os padrões de abastecimento da loja.
Inspecionar o abastecimento, a arrumação e qualidade das mercadorias na seção, dispondo-as de acordo com as normas referentes aos padrões definidos.
Solicitar a remoção de mercadorias expostas sem condições de vendas (deterioradas ou danificadas), assim como manter a ordem no local de trabalho, a fim de evitar acidentes e/ou a proliferação de insetos e bactérias e assegurar a boa apresentação da loja.
Supervisionar e escalar as equipes de trabalho, mediante definição de prioridades, atribuições e responsabili-dades, treinamento, capacitação, orientação e acompanhamento das atividades e avaliação de desempenho, visando à produtividade, qualidade, atingimento dos resultados, integração e sinergia dos subordinados, e a identificação de talentos.
Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa.
Benefícios:
Assistência Médica e Odontológica;
Restaurante na empresa;
Vale-transporte;
Horário: escala 6×1
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar?
A YYY mantém o seu recrutamento oficial online em WWWWWWWWW, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
