Grupo Real contratando em São Bernardo

O Grupo Real está contratando para as vagas efetivas de Assistente Administrativo e Vendedor Interno, em São Bernardo do Campo.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais os requisitos?

Assistente Administrativo: Para se candidatar, é necessário estra cursando Administração ou áreas afins; Conhecimento no Pacote Office; Desejável conhecimento em atividades administrativas e financeiras. Será responsável por:

  • Realiza atividades de apoio à área de cadastro, cobrança e crédito de clientes;
  • Suporte aos departamentos financeiro e contabilidade;
  • Atividades inerentes à aquisição de suprimentos ou equipamentos junto à Matriz;
  • Auxilia o Assistente Administrativo Sr./Analista Administrativo.

Vendedor Interno: Para se candidatar, é necessário ter o Ensino Médio Completo; Conhecimento Pacote Office; Desejável conhecimento em autopeças, garantia de produtos e pós venda. Será responsável por:

  • Responsável pela divulgação de informações, novos fabricantes, produtos e promoções ao cliente;
  • Acompanha o processo de atendimento ao cliente até a conclusão final.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Como se Candidatar?

O Grupo Real mantém o seu recrutamento oficial online em https://gruporeal.gupy.io/, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

Em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Conheça nossa parceria com o Meu Emprego Novo, com mais informações sobre empresas contratando.

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Grupo Real contratando em São Bernardo

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Estagiário Administrativo em São Paulo

A Fênix Recursos Humanos está selecionando para a vaga de Estagiário Administrativo em São Paulo (capital). A vaga é tanto Masculina quanto Feminina.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Para se candidatar, é necessário estar cursando do 1º ao 5º semestre de Administração. Será diferencial ter conhecimento do Excel em nível Intermediário ao Avançado. Irá trabalhar de Segunda à sexta-feira, das 09 às 16 horas, no Bairro Paraíso, em São Paulo (capital de SP). O salário será de R$ 1.300,00, com os benefícios de Vale Transporte e Vale Refeição.

Será responsável por desenvolver as atividades administrativas, o gerenciamento de planilhas em Excel, acerca da criação de gráficos, bem como dashboards e atuar no controle de fluxo de informações entre sistemas.

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Como se candidatar?

Interessados, e dentro do perfil desejado, podem se candidatar através do contato do WhatsApp da Fênix Recursos Humanos no número (11) 4319-7706, também pelo Telegram @fenixrhbot enviando apenas o código da vaga “1049” para Estagiário Administrativo ou cadastre seu currículo atualizado no site www.fenixrh.com

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Estagiário Administrativo em São Paulo
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Assistente Administrativo Comercial em São Bernardo

A Priscila Fais Consultoria está selecionando para a vaga de Assistente Administrativo Comercial, em São Bernardo do Campo. Contratação será efetiva, de acordo com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Para se candidatar, é necessário ter conhecimento do Pacote Office nível Intermediário; Excelente Comunicação Oral e Escrita; Ter fácil acesso para o Bairro Anchieta, em São Bernardo do Campo.

Será responsável por prestar apoio ao setor comercial, realizando assistência em todos os processos de vendas; Elaborando propostas e acompanhando pedido, dando total suporte aos vendedores; Entrará em contato com clientes inativos.

O horário de trabalho será de Segunda a Sexta das 8:00 as 17:30 e Sábados das 9:00 as 13:00. O salário será de R$ 1.600,00, mais variável e Vale Transporte

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Como se Candidatar?

A Priscila Fais Consultoria mantém o seu recrutamento oficial online em https://priscilafaisconsultoria.compleo.com.br, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

Enquanto estiverem recebendo currículos para esta seleção, também podes acessar diretamente o anúncio oficial neste link.

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Assistente Administrativo Comercial em São Bernardo
Foto: Divulgação

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Beep Saúde Contratando no ABC e em SP

A Beep Saúde está contratando para vagas abertas em São Bernardo do Campo, no ABC, e na capital paulista, oportunidades para Almoxarife, Motorista, Serviços Gerais, Enfermagem e mais.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais as Vagas?

Na relação abaixo, poderás conferir as vagas disponíveis no momento, bem como a cidade/local de atuação e tipo de contratao.

Analista de RH – Recrutamento e Seleção – SPSão Paulo/SPEfetivo
Auxiliar de Serviços GeraisSão Paulo/SPEfetivo
Líder Operacional – TatuapéSão PauloEfetivo
Motorista – SPSão Paulo/SPEfetivo
Motorista – TatuapéSão Paulo/SPEfetivo
Motorista – Vila OlímpiaSão Paulo/SPEfetivo
Técnico(a) de Enfermagem – Vila OlímpiaSão Paulo/SPEfetivo
Técnico de Laboratório – Vila OlímpiaSão Paulo/SPEfetivo
Técnico de RefrigeraçãoSão Paulo/SPEfetivo
Técnico de Segurança do Trabalho – SPSão Paulo/SPEfetivo
Assistente de Almoxarifado – São Bernardo do CampoSão Bernardo do Campo/SPEfetivo
Motorista – ABCSão Bernardo do Campo/SPEfetivo
Técnico(a) de Coleta – ABCSão Bernardo do Campo/SPEfetivo

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Como se Candidatar?

A Beep Saúde mantém o seu recrutamento oficial online em https://beepsaude.gupy.io, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

Em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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Beep Saúde Contratando no ABC e em SP
Foto: Beep Saúde/Divulgação

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Vaga para Assistente Administrativo na Bridgestone

A Bridgestone está contratando para vaga de Assistente Administrativo, em Santo André.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

  • Experiência em funções administrativas
  • Escolaridade: Ensino Superior mínimo cursando
  • Outros Cursos/Conhecimentos necessários: Pacote Office

Será responsável por:

  • Responsável por todas as atividades administrativas que envolvem os processos da administração de terceiros, realizando checagem de documentações e credenciando empresas e funcionários terceiros para prestação de serviços
  • Responsável pela integração de funcionários terceiros
  • Emitir relatórios gerenciais mensais (relatório de despesas, estatísticas entre outros);
  • Prestar suporte aos clientes internos e externos do departamento sempre que solicitado;
  • Elaborar estudos e estatísticas das atividades administrativas do departamento;
  • Operacionalizar sempre que necessário os sistemas eletrônicos de gestão existentes nas atividades do departamento.

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Como se Candidatar?

A Bridgestone mantém o seu recrutamento oficial online em https://brasil-bridgestone.icims.com, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

Enquanto este processo seletivo estiver em andamento, também podes acessar o anúncio oficial da empresa neste link.

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Gostou “Vaga para Assistente Administrativo na Bridgestone”?

Vaga para Assistente Administrativo na Bridgestone
Foto: Divulgação

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Auxiliar de Auditoria em São Bernardo do Campo

O brMalls está contratando para a vaga de Auxiliar de Auditoria, para trabalhar no São Bernardo Plaza Shopping, em São Bernardo do Campo. Não informam quanto experiência exigida. Contratação será efetiva.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais os requisitos?

Para se candidatar, é necessário ter o Ensino Médio concluído e conhecimento básico do Pacote Office.

A empresa oferece os benefícios de Academia / Práticas Esportivas, Assist. Médica, Assist. Odontológica, Seguro de Vida, Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, além de Auxílio Farmácia, Day off de aniversário e Psicologia Viva. Será responsável por

  • Realizar coletas diárias de vendas;
  • Aplicar rotina dos sistemas de auditoria nas operações do shopping;
  • Suportar o input e correção de vendas com os lojistas;
  • Suportar o lojista com redefinição de senha e auxílios gerais;
  • Validar as vendas inseridas no Oracle;
  • Realizar auditorias presenciais (qualitativa/quantitativa);
  •  Checar as fotos/evidências das rotinas de auditoria.

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Como se Candidatar?

O brMalls mantém o seu recrutamento oficial online em https://carreiras.brmalls.com.br, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

Em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Mais Vagas no Grande ABC

Gostou “Auxiliar de Auditoria em São Bernardo do Campo”?

Auxiliar de Auditoria em São Bernardo do Campo
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500 vagas de emprego abertas em todo o Brasil nesta semana

De acordo com os últimos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad Contínua), divulgada pelo IBGE, o índice de desemprego atingiu 14,7%, entre fevereiro e abril de 2021. E, embora essa realidade ainda persista, 15 empresas encerram a semana com esperança de emprego para muitos brasileiros. São diversas oportunidades para diversas áreas e diferentes níveis de escolaridade. Confira a lista com mais de 500 vagas de emprego que estão abertas no Brasil.

Shopper

shopper.com.br, que é o maior supermercado 100% online do país, está com 50 vagas abertas entre os cargos de Analista Administrativo (exclusivo para PCD), Analista de Contratos, Analista de Departamento Pessoal, Analista de Experiência do Cliente, Analista de Gestão de Estoque, Analista de Logística, Analista de Recrutamento e Seleção Jr, Analista de Relacionamento com o Cliente, Aprendiz, Assistente de Recrutamento e Seleção (exclusivo para PCD), Assistente Financeiro, Comprador Jr, Desenvolvedor Web Full Stack Sr e Estagiário. Para se candidatar a uma das oportunidades, basta acessar #SejaShopper (gupy.io). Atualmente, a shopper.com.br atende mais de 2 mil bairros da Grande São Paulo, além de 48 municípios próximos, emprega mais de 600 pessoas e possui mais de 300 mil pessoas cadastradas na plataforma. 

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Veek

A MobTech Veek, primeira operadora móvel com plano gratuito no mundo, busca cinco profissionais para se juntarem à equipe de desenvolvedores da startup. Para nível júnior, as posições disponíveis são para Desenvolvedor Javascript back-end, Desenvolvedor Javascript front-end e Desenvolvedor Javascript Full Stack. Há oportunidades também para cargo pleno para atuar como Desenvolvedor Javascript back-end e para front-end. Interessados devem se candidatar pelo link https://jobs.kenoby.com/veek

CleanCloud 

A CleanCloud, startup brasileira especializada em cloud security, está em busca de 10 profissionais para integrarem o time. As vagas, para trabalho 100% remoto para a área de tecnologia, como Tech Lead, DevOps Pleno, Desenvolvedor (a) Pleno Full Stack, Junior Front End e Junior Java.  Há também oportunidades no formato híbrido, com escritório no Cubo Itaú em São Paulo: Analista de Marketing (Sr.), Analista de Produto Pleno (Cybersecurity), Executivo de Conta Farmer e Business Development Representative. E para quem está começando a carreira, há vaga para estágio: Business Development Representative, também em modelo híbrido. Os interessados devem  se candidatar pelo link: https://cleancloud.io/carreira/

Ahgora

A GPTW Ahgora, HR Tech catarinense, conta com 19 oportunidades para fazer parte da empresa, incluindo duas vagas afirmativas para mulheres em tecnologia: Desenvolvedora Full Stack e Product Designer (UX/UI). As demais posições são: Data Engineer, Data Scientist, Desenvolvedor Full Stack, DevOps, Product Owner, Consultor de Vendas Inside Sales (2), Analista de Conteúdo, Analista de Performance, Estágio em Sucesso do Cliente (2) e Estágio Técnico de Produção. As candidaturas devem ser realizadas pelo site https://vempraahgora.gupy.io/

EmCasa

EmCasa, proptech que combina tecnologia e profissionais contratados e qualificados pela própria empresa para melhorar a experiência de compra e venda de imóveis, está buscando mais de 200 profissionais para atuar nas áreas de Marketing, Operações, Produto, Tecnologia e Vendas. As posições são para atuar nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro, e também em modelo remoto. Os profissionais que se identificam com a marca podem se cadastrar pelo Linkedin da empresa: linkedin.com/company/emcasa/.

Daki 

A Daki, aplicativo de mercado 100% digital que faz entregas em domicílio em 15 minutos, está com mais de 20 vagas abertas. As oportunidades são para os cargos de Talent Acquisition Analyst Sr, Gerente de Operações, Supervisor de Operações, Head of Customer Experience, Head of Growth, Marketing Engagement Analyst, Rider Engagement, CRM, Cyth Growth Coordinator, Category Analyst, Campaign Manager, Assistente de Contabilidade, Analista Sr. de Seguros, Analista de Departamento Pessoal Jr.,  Estoquista e Shopper.  As vagas são para as cidades de Campinas, São Paulo, Santos e Rio de Janeiro, para as corporativas o  modelo de trabalho será híbrido, enquanto as relacionadas às lojas, são presenciais . Os interessados devem se cadastrar no link https://daki.gupy.io/

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Tembici

Tembici, líder em tecnologia para micromobilidade na América Latina, abriu vagas de liderança no time de marketing, tecnologia, arquitetura, entre outras. A empresa  ainda abriu vagas para Brasília, uma vez que está se preparando para a expansão do sistema para o Distrito Federal. Os interessados em fazer parte da revolução na mobilidade urbana podem se inscrever no site.

Justos 

Justos, startup de seguros que vai utilizar dados para oferecer preços mais justos para quem dirige de forma consciente, está com vagas abertas para Cloud Engineer, Backend Engineer, Product Manager, Mobile Engineer, Product Designer e Head de Marketing. As vagas são para trabalho 100% remoto, então profissionais de todo o país podem se candidatar. Os interessados devem acessar o link. 

a55 

A a55, fintech que viabiliza crédito para empresas de tecnologia e receita recorrente presente no Brasil e no México, está com vagas em aberto. A fintech foi a primeira da América Latina a viabilizar o crescimento das empresas da nova economia. No total, a a55 conta com mais de 14 mil clientes cadastrados em sua plataforma, impulsionou mais de 200 negócios nos dois países e já originou mais de R$ 200 milhões em crédito. Entre os cargos estão Desenvolvedor(a) Python Pleno, Estagiário (a) de crédito e Product Owner. Também é possível cadastrar o currículo do banco de talentos da fintech. Todas as oportunidades são para trabalhar no modelo remoto. Os interessados podem se candidatar no site da empresa. 

Lastlink

A Lastlink, startup de soluções digitais para criadores de conteúdo, está com cinco vagas abertas: Product Designer, Product Manager, Head of Customer Success, Desenvolvedor(a) .Net e Designer. Mais detalhes sobre os requerimentos estão disponíveis na página oficial de recrutamento da Lastlink.

SoluCX

Empresa de pesquisa de satisfação e NPS, a SoluCX está em busca de talentos dispostos a desafios em um ambiente dinâmico, transparente, flexível e colaborativo. A empresa está com vagas efetivas e de estágio em aberto nos setores Comercial, Customer Success, Designer, Marketing, Operações e Tecnologia. Os interessados podem saber um pouco mais sobre as oportunidades e se candidatar por meio do link: https://jobs.kenoby.com/solucx

Veja mais 500 vagas de emprego abertas em todo o Brasil nesta semana.

Coalize

Coalize, solução tecnológica que auxilia o RH das empresas, está com uma vaga aberta para o cargo de Desenvolvedor Backend. A empresa também oferece oportunidades para quem procura estágio, com vagas abertas na área comercial e suporte ao cliente. Os interessados podem se candidatar por meio do site www.coalize.com.br/trabalhe-conosco

Consolide

A Consolide, startup de registro de marcas, está com vagas abertas para trabalho remoto e presencial, em Araranguá (SC). As oportunidades são para os cargos de Auxiliar Jurídico, Copywriter, Front-end Developer Pleno e UI/UX Pleno. Se interessou por alguma vaga? Basta se candidatar pelo site da Consolide: consolide.gupy.io

FEBA Capital

A empresa americana de investimentos FEBA Capital está com 10 oportunidades abertas para profissionais que queiram trabalhar de maneira 100% remota nas áreas de desenvolvimento e design. As vagas são para os cargos de Director of Engineering, Backend/API Engineer, Full Stack Engineer, Senior PHP Developer, PHP Developer, Mobile Applications Developer, Front-end Developer, Senior UI/ UX Designer,  UI Designer e Product Manager. Se interessou por alguma vaga? Basta se inscrever pelo site da Feba www.febacapital.com.br/careers

Alura 

Com o objetivo de transformar o mundo e a vida das pessoas a partir da educação e da tecnologia, a Alura – maior plataforma de ensino tecnológico do Brasil – está com seis vagas abertas para trabalhar em home office. São oportunidades para Coordenador(a) de Marketing B2B, Product Designer (Mobile), Gerente de Student Experience (CX), Instrutor(a) Front-end | Alura Latam, Product Owner e Scrum Master. Além das habilidades técnicas, o candidato precisa ter um perfil dinâmico que saiba trabalhar em grupo, vontade de crescer e deseja unir as diferenças. Os interessados em fazer parte do time Alura devem enviar currículo no link: https://linktr.ee/vagas.grupoalura.

Appmax

A plataforma de pagamentos online para negócios digitais com foco no aumento dos resultados de seus clientes está em busca de novos talentos. Criada há três anos, a startup vem crescendo em ritmo acelerado e, atualmente, são 60 vagas abertas. As oportunidades disponíveis são para as áreas de Televendas; Tecnologia; Comercial; Customer Success; Pessoas & Relações; Prevenção a Fraude; Chargeback; Marketing e Crédito e Risco. Os interessados podem se cadastrar na página de carreiras da empresa: https://appmax.com.br/trabalhe-conosco

Pravaler

Pravaler, plataforma de soluções financeiras para educação, está com 27 vagas abertas, com trabalho remoto. Os cargos são para diferentes áreas como Marketing, Recursos Humanos, Comercial e Engenharia de Software. Além disso, a fintech está com oportunidades na área de tecnologia exclusivamente para mulheres. Para se candidatar a essas e outras vagas, basta acessar o link: https://pravaler.gupy.io/

Kovi

Kovi, maior startup de locação de veículos para condutores de app, está com 22 vagas em aberto nas áreas de Recursos Humanos, Customer Experience, Operações, Administrativo e Jurídica. Os interessados podem conhecer um pouco mais sobre as vagas e se candidatar a essas e outras vagas por meio do link https://kovi.gupy.io/.

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500 vagas de emprego abertas em todo o Brasil nesta semana. Foto: Divulgação

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Vaga para Assistente Administrativo em Mauá

A Orion Integração está contratando para a vaga de Assistente Administrativo em Mauá.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais os requisitos?

Para se candidatar, é necessário ter conhecimento na área comercial em prospecção e captação de clientes. Não informam quanto a escolaridade mínima.

Será responsável por realizar o atendimento ao cliente, abordagem e prospecção de clientes, esclarecer dúvidas, orientar sobre os produtos, cadastrar informações em dispositivo Tablet.

Habilidades requeridas – Fluidez de comunicação, facilidade de relacionamento, atitude positiva e dinâmica, ser resiliente, apresentar segurança, ter empatia, DNA comercial e capacidade de inspirar confiança.

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Como se candidatar?

A Orion Integração mantém o seu recrutamento oficial online em https://jobs.kenoby.com/orion, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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Sobre a Orion Integração

“A Orion Integração é referência no mercado de BPO (Business Process Outsourcing) para o segmento financeiro integrado ao varejo. Fundada em 2001, a empresa tem forte presença na prestação de serviços em quase todo território nacional. A matriz fica localizada na cidade de São Paulo. Valorizamos os colaboradores e reconhecemos seus esforço por meio de um sistema de remuneração e premiação de resultados. A empresa ainda oferece diversos benefícios, como vale transporte, vale refeição, auxílio creche, auxílio farmácia, seguro de vida, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e plano odontológico.

PLANO DE CARREIRA O desenvolvimento dos colaboradores é uma das prioridades da empresa. A empresa possui um programa de treinamento e EAD para qualificação e reciclagem. Os colaboradores têm ampla de ascensão profissional. A empresa tem registros de crescimento profissional equivalente a 20 do quadro de colaboradores.

PROGRAMA PCD A empresa desenvolveu um Programa de Inclusão da Pessoa com Deficiência (PCD) no mercado de trabalho. O objetivo da organização é colocar em prática a filosofia de inclusão social. A organização realiza várias campanhas internas, como a campanha de indicação PCD e vídeos sobre o projeto, para engajar os colaboradores nesta causa. São disponibilizadas diversas para pessoas com deficiência, conforme Lei de Cotas…”

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Vaga para Assistente Administrativo em Mauá
Foto: Divulgação

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Estágio e Trainee na Rede Moura, em Diadema

A Rede Moura está com oportunidades para Estágio e Trainee, em Diadema.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais os requisitos?

  • Estágio:

Para se candidatar, é necessário estar cursando o Ensino superior, em Administração e Ciências Contábeis.

Será responsável por Executar atividades de suporte à área; Responsável por relatórios gerenciais; Acompanha os indicadores da área; Auxilia no planejamento e acompanhamento dos clientes; Guardião do Sistema de Gestão.

  • Vendedor Trainee:

Para se candidatar, interessado deve ter o Ensino Médio concluído, conhecimento do Pacote Office e Carteira Nacional de Habilitação Categoria B.

Será responsável por:

  • Realiza pesquisa de segmentação através de visita a clientes, aplicando o formulário adequado;
  • Realiza trabalho de campo com prospects (abertura de clientes) e clientes inativos (reativação), visitando os clientes potenciais, apresentando o produto e descrevendo qualidades e vantagens da bateria. Preenche o cadastro de clientes através de formulários.
  • Avalia o planejamento em relação aos resultados alcançados, analisando o volume de vendas cliente a cliente de acordo com o planejamento.
  • Cobre as áreas dos vendedores em férias ou áreas descobertas. O trainee prospecta clientes e realiza planejamento de vendas, realiza venda de baterias, presta serviço de Manutenção de Baterias, desenvolve ações de merchandising no PDV, efetua pós-venda com os clientes da área e realiza verificações e manutenções básicas.
  • Garante o uso efetivo do Sistema Moura de Gestão. Elabora planos de ação para as metas de melhoria e garante a execução dos planos, o tratamento das anomalias e procedimentos, por meio da Gestão Corporativa. Além disso, também participa das reuniões de cadência e apresentação de resultados.

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Como se candidatar?

A Rede Moura mantém o seu recrutamento oficial online em https://redemoura.gupy.io, no qual poderá conferir estas e mais oportunidades, bem como novas a serem anunciadas pela empresa.

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Gostou “Estágio e Trainee na Rede Moura, em Diadema”?

Estágio e Trainee na Rede Moura, em Diadema

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Hydro Contratando Assistente Administrativo

A Hydro está contratando para vaga de Assistente Administrativo, em Santo André.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Para se candidatar, é necessário que interessados tenham o Ensino Superior Completo ou Cursando.

Conhecimentos e Habilidades:

  • Experiência no atendimento ao cliente e rotinas administrativas;
  • Preferencialmente com vivência em orçamentos em distribuidoras ou revendas;
  • Negociação junto ao cliente;
  • Pacote Office intermediário, principalmente Excel.
  • Desejável conhecimentos no sistema Datasul / Totvs.

Áreas de Responsabilidades:

  • Realização de orçamento dos produtos comercializados pelo CD-Acessórios conforme solicitação da área comercial e clientes.
  • Realizar follow-up dos orçamentos realizados com a informação dos motivos do não aprovados pelo cliente.
  • Cadastro de pedido no sistema;
  • Liberação e solicitação de faturamento.

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Como se candidatar?

A Hydro mantém o seu recrutamento oficial online em https://jobs.hydro.com, no qual poderá conferir esta e mais outras oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas, sempre neste endereço.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Sobre a Hydro – Extraído do Site Oficial

“A Hydro é uma empresa de alumínio integrada com 34.000 empregados em 40 países em todos os continentes, combinando competências locais, presença global e capacidades incomparáveis em P&D. Além da produção de alumínio primário, produtos laminados e extrudados e reciclagem, a Hydro também lavra bauxita, refina alumina e produz energia, para ser a única empresa 360° da indústria global do alumínio. A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação, a Hydro está comprometida com o fortalecimento da viabilidade de seus clientes e comunidades, moldando um futuro sustentável por meio de soluções de alumínio inovadoras.

Localizada em um importante polo industrial do estado de São Paulo, a planta Hydro Extrusion Utinga é especializada na fabricação de perfis de alumínio voltados para o mercado industrial, com destaque para o setor automotivo. Conta ainda com uma unidade de refusão, que produz tarugos de alumínio a partir de metal primário ou sucata, e processos de fabricação que agregam serviços de corte e usinagem aos perfis de alumínio.

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Hydro Contratando Assistente Administrativo
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Vagas para Assistente Administrativo em São Bernardo

A Kroton, proprietária da Anhanguera, está contratando para as vagas de Assistente Administrativo, em unidade de São Bernardo do Campo.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais os requisitos?

Será responsável por:

  • Atender alunos referente a questões financeiras ou em caso de dúvidas;
  • Analisar documentos para liberação de bolsas e financiamentos;
  • Confeccionar declarações escolares, imprimir documentos e boletos;
  • Receber mensalidades;
  • Realizar matrícula dos alunos no sistema.

É importante que você tenha:

  • Boa comunicação;
  • Boa capacidade de negociação;
  • Resiliência;
  • Automotivação;
  • Visão sistemática;
  • Domínio Pacote office;
  • Bom relacionamento interpessoal.

Alguns benefícios: 

  • Seguro de Vida
  • Covênio Odontológico
  • Gympass
  • Bolsa graduação/pós-graduação nas marcas Kroton
  • My Club: Clube de benefícios com descontos nos parceiros
  • Be Youserlf – Aqui você tem liberdade para ser como é!

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Como se candidatar?

A Kroton mantém o seu recrutamento online oficial em https://jobs.kenoby.com/kroton, no qual poderá conferir estas e mais outras oportunidades, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vagas para Assistente Administrativo em São Bernardo
Foto: Divulgação

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Oportunidade para Auxiliar de Almoxarifado em São Bernardo

A VetBR Saúde Animal está contratando para oportunidade de Auxiliar de Almoxarifado, em São Bernardo do Campo. Não requer experiência.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais os requisitos?

Para se candidatar, é necessário ter concluído o Ensino Médio e morar em São Bernardo do Campo.

Será responsável por receber, conferir, armazenar e expedir produtos mantendo sua integridade, colaborar com a limpeza e organização do ambiente de trabalho.

Garantir a finalização das O.Ss, para que possam ser faturadas e roteirizadas e manter a integridade e a organização dos produtos da área destinada a sua responsabilidade e a cada troca de turno.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Como se candidatar?

A VetBR Saúde Animal mantém o seu recrutamento online oficial em https://vetbr.solides.jobs/vacancies/, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Sobre a VetBR – Extraído do site oficial

“A VetBR nasceu em 2017, fruto da união entre a tradicional Casa da Vaca, no mercado há mais de 40 anos, e do olhar visionário da Aqua Capital, principal fundo de investimento do setor agropecuário e alimentício do Brasil e América do Sul.

A VetBR já nasceu líder no mercado de Atacado e Distribuição de produtos, serviços e tecnologias para o agronegócio.

Trabalhamos com as melhores marcas do mercado, com preços imbatíveis e ainda contamos com uma equipe especializada. 

Estamos presente no Sudeste e Centro-Oeste brasileiro com a missão de contribuir para o desenvolvimento de nossos clientes, buscamos atingir níveis cada vez mais elevados de excelência, prezando sempre pela integridade, simplicidade, comprometimento, dinamismo, agilidade no dia a dia e empreendedorismo.

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Oportunidade para Auxiliar de Almoxarifado em São Bernardo

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Assistente Administrativo em São Bernardo do Campo

O Grupo Real está contratando para vaga efetiva de Assistente Administrativo em São Bernardo do Campo.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais os requisitos?

Para se candidatar, é necessário estar Cursando Administração ou áreas afins, ter conhecimento no Pacote Office. É desejável conhecimento em atividades administrativas e financeiras.

Será responsável por:

  • Realiza atividades de apoio à área de cadastro, cobrança e crédito de clientes;
  • Suporte aos departamentos financeiro e contabilidade;
  • Atividades inerentes à aquisição de suprimentos ou equipamentos junto à Matriz;
  • Auxilia o Assistente Administrativo Sr./Analista Administrativo.

Além do salário, não informado no momento, a empresa oferece os benefícios de Convênio médico e odontológico, Cartão farmácia, Vale Transporte, Cesta Básica, Participação nos resultados, Seguro de vida em grupo, Folga de aniversário e Gympass.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Como se candidatar?

O Grupo Real mantém o seu recrutamento oficial online em https://gruporeal.gupy.io, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades abertas no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

Em caso de dúvidas, podes consultar nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Mais Vagas no Grande ABC

Gostou “Assistente Administrativo em São Bernardo do Campo”?

Assistente Administrativo em São Bernardo do Campo
Foto: Divulgação

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Zelo Contratando Assistente Administrativo em São Caetano

O Grupo Zelo está contratando para vaga efetiva de Assistente Administrativo, em São Caetano do Sul.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais os requisitos?

Para se candidatar, é necessário ter o Ensino Médio completo, Conhecimento básico em informática (desejável ter prática no Excel) e experiência com atendimento ao cliente.

Será responsável por:

• Atender clientes inadimplentes, realizando regularização do contrato, recebendo e conferindo valores, formalizando a baixa dos pagamentos e reportando as informações através dos controles da área, garantindo o repasse de informações e valores fidedignos;
• Apoiar no atendimento a clientes internos e externos presencialmente, por telefone e ou e-mail, fornecendo informações, identificando a natureza das solicitações, direcionando para as áreas responsáveis, contribuindo para a excelência do atendimento prestado na unidade;
• Controlar a expedição e recebimento de malotes registrando a entrada e saída de documentos, realizando a triagem, conferência e distribuição, visando cumprir os procedimentos da área;
• Auxiliar na preparação de relatórios, formulários e planilhas: coletando dados; elaborando e alimentando planilhas de controle, redigindo relatórios, memorando, documentos entre outras atividades administrativas;
• Organizar documentos diversos e arquivos do setor, classificando-os segundo critérios pré-estabelecidos e arquivando de acordo com os procedimentos da área, a fim de manter a preservação, controle e organização dos documentos da área;
• Auxiliar a gestão nas demandas administrativas da área, prestando apoio no controle e execução das atividades.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Como se candidatar?

O Grupo Zelo mantém o seu recrutamento online oficial em https://grupozelo.pandape.com.br, no qual poderá encontrara esta e mais outras oportunidades disponíveis, bem como novas a serem anunciadas pela empresa em breve, sempre neste endereço.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Zelo Contratando Assistente Administrativo em São Caetano
Foto: Divulgação

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Vagas de Estágio em Santo André

A Wilson Sons está contratando para vagas de estágio, em sua unidade de Santo André.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais os requisitos?

Para o estágio em Inteligência de Mercado, candidatos devem estar cursando Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharias, Comércio Exterior ou afins, conhecimento do Excel Avançado e do Powerpoint intermediário. Deve ter também o Inglês Avançado.

Interessados no estágio em Planejamento Financeiro, precisam estar cursando Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou afins e conhecimento do Excel avançado.

O estágio em Segurança do Trabalho requer dos candidatos estarem cursando Técnico em Segurança do Trabalho com pelo menos 1 ano para formação e possuírem bons conhecimentos no Pacote Office (Excel, Power Point).

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Como se candidatar?

A Wilson Sons mantém o seu recrutamento oficial online em https://wilsonsons.gupy.io, no qual poderá conferir estas e outras oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa.

Em caso de dúvidas, consulte nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Sobre a Wilson Sons – Extraído do site oficial

A Wilson Sons é o maior operador integrado de logística portuária e marítima do mercado brasileiro e presta uma gama completa de serviços para empresas que atuam na indústria de óleo e gás, no comércio internacional e na economia doméstica, conectando as melhores soluções aos resultados esperados pelos seus clientes. Com ampla presença nacional, atua de forma inovadora e oferece serviços para toda a cadeia de suprimento, com mais de 180 anos de experiência.

A Companhia opera dois terminais de contêineres, um no porto de Salvador, Bahia (Tecon Salvador) e outro em Rio Grande, no Rio Grande do Sul (Tecon Rio Grande), a maior frota de apoio portuário do Brasil (75 embarcações), 23 embarcações de apoio offshore (da Wilson Sons Ultratug Offshore), duas bases de apoio offshore, uma no Rio de Janeiro e uma em Niterói, dois Centros Logísticos (localizados em São Paulo e em Pernambuco), dois estaleiros no Guarujá (SP) e uma das maiores agências marítimas independentes do país.

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Vagas de Estágio em Santo André
Foto: Divulgação

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Vaga Urgente de Analista de Custos no Grande ABC

A KSE Gestão de Mão de Obra está selecionando para vaga urgente de Analista de Custos, no Grande ABC, em Diadema. A contratação será efetiva, de acordo com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Para se candidatar, é necessário que interessados tenham experiência com a elaboração e controle constantes de orçamentos e custos industriais, com análise dos custos de produção para a formação e atualização de preços de vendas dos produtos.

Ainda, com conhecimentos sobre atualização mensal da tabela de preços de vendas, análise periódica de variação de custos, análise e liberação do faturamento de todos os produtos produzidos.

O salário será de R$ 3.353,00, com os benefícios de Assistência Médica, Assistência Odontológica, Cesta Básica e Vale Transporte.

Como se candidatar?

Os interessados devem enviar o currículo para ✅ selecao4@kse.com.br, informando no título do e-mail o nome ou código da vaga!

Para maiores informações, ligue: (11) 4335 7600!

Para mais vagas da KSE Gestão de Mão de Obra, confira o site oficial da empresa em www.kse.com.br, no qual estas e mais oportunidades podem ser conferidas, bem como novas a serem anunciadas pela empresa.

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O que faz um Analista de Custos?

É o profissional responsável por realizar a elaboração e acompanhamento de orçamentos, analisando e controlando estoques e administra inventários variáveis ou fixos. Atua na análise e controle de custos, elaborando projetos de eliminação de perdas com programas de redução de gastos.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

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Vaga Urgente de Analista de Custos no Grande ABC
Foto de ThisIsEngineering no Pexels

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Vaga para Estágio em Compras

A CV Sim está selecionando para vaga urgente para Estágio em Compras, para trabalhar em indústria metalúrgica de Ribeirão Pires.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Para se candidatar, interessados precisam estar cursando o Ensino Superior em Administração ou Comércio Exterior. A vaga é para perfil masculino. Precisa morar em Ribeirão Pires ou próximo.

O contrato de estágio será de 12 meses, com carga horária de 6 horas por dia, com pagamento de R 10,00 por hora. Haverá os benefícios de Vale Transporte, Seguro de Vida e Refeição no Local.

Como se candidatar?

Interessados, e dentro dos requisitos descritos acima, devem enviar o currículo para cvsim.seo@gmail.com ou para o contato do Whatsapp 11 93331-3950 Thaís, indicando qual a vaga desejada.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vaga para Assistente Administrativo hospitalar, em São Bernardo

A Luandre Recursos Humanos está selecionando para vaga de Assistente Administrativo hospitalar, para trabalhar em São Bernardo do Campo. A oportunidade é para contratação temporária.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Candidatos devem ter o Ensino Médio Completo, além de experiência anterior com rotinas administrativas na área hospitalar. O salário informado é de R$ 2.389,45.

O profissional contratado acompanhará e fará a emissão dos relatórios de indicadores de produção, montar apresentações com reporte para alta gestão, prestar suporte a gerencia administrativa, lançamentos de notas, arquivamento de documentos, visando a continuidade das atividades dentro dos padrões de qualidade para clientes internos e externos

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Como se candidatar?

A Luandre Recursos Humanos mantém o seu recrutamento online em https://candidato.luandre.com.br, no qual mais oportunidades podem ser conferidas, bem como novas poderão ser anunciadas neste endereço. Para a seleção citada nesta matéria, também podes acessar através deste link.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Vagas de hoje 17 de março 2021

Conheça nossa parceria com o site Lista de Vagas. Visite e confira mais vagas verificadas e reais.

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Vaga para Assistente Administrativo hospitalar, em São Bernardo

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Jovem Aprendiz na Atento Corporate, em São Bernardo

A Atento Corporate está contratando Jovem Aprendiz, para sua unidade em São Bernardo do Campo. Assim como é comum, esta categoria de contratação não exige experiência de candidatos. O recrutamento está na plataforma online da empresa.

Contratados irão Auxiliar em atividades administrativas e no preenchimento de guias, formulários, planilhas eletrônicas com os dados recebidos de áreas diversas e outros documentos diversos.

O Salário é de R$ 916,67, com jornada de trabalho 150 horas ao mês, em escala 5×2 (com folgas sábado e domingo). Os benefícios são Vale Transporte, Vale refeição, Vale alimentação, Seguro de Vida entre outros mais.

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Quais os requisitos?

É necessário ter idade entre 18 e 22 anos e 8 meses, cursando ou ter concluído o Ensino Médio, conhecimentos básicos de informática e digitação. Preferencialmente morar próximo das Unidades Atento São Bernardo do Campo (Avenida Wallace Simonsen 13, Nova Petrópolis).

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Como se candidatar?

O recrutamento para Jovem Aprendiz está neste link https://atentocorporate.gupy.io/jobs/909066.Mais oportunidades surgirão, salve em seus favoritos este endereço https://atentocorporate.gupy.io. Caso haja dúvidas, confira nosso tutorial para cadastrar seu currículo em plataformas da Gupy.

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Vagas de hoje 17 de março 2021

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Jovem Aprendiz na Atento Corporate, em São Bernardo

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Oportunidades nos hospitais da Rede D’Or São Luiz no Grande ABC

Os hospitais da Rede D’Or São Luiz está com oportunidades nas suas unidades de São Caetano, Ribeirão Pires, Hospital Brasil e Bartira (ambos em Santo André), Hospital Assunção, Ifor e Brasil ABC (os 3 em São Bernardo). São vagas para enfermeiros, maqueiros, recepcionista e auxiliar de contas. Ao todos, neste momento há 32 vagas abertas no recrutamento online da Rede.

Além do salário, a rede oferece em geral os benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Convênio com empresas parceiras, Refeitório e Vale-transporte.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Recepcionista: Necessário ter o Ensino Médio completo e desejável experiência no segmento hospitalar.

Maqueiro: Requer curso Técnico Concluído, ter o registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário). Também, exige ao menos 6 meses de experiência como maqueiro.

Técnico de Enfermagem (UTI Adulto, Maternidade, Pediatria, Emergência): Requer curso Técnico Concluído, ter o registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário). A depender do setor e unidade, necessário ao menos experiência de 06 meses na função.

Enfermeiro (UTI Adulto, Maternidade, Pediatria, Emergência): Candidatos devem ter Superior Completo em Enfermagem, além do Coren de Enfermeiro(a) Ativo. Exigido vivência na área.

Auxiliar de Contas Médias: Necessário ter completado o Ensino médio e experiência na área hospitalar com atividades relacionadas ao financeiro.

Como se candidatar?

Todas estas vagas, e outras que podem ser incluídas, estão no recrutamento online da Rede D’Or São Luiz, em https://trabalheconosco.vagas.com.br/rede-dor-sao-luiz/oportunidades . Caso tenha dúvidas sobre como cadastrar seu currículo nesta plataforma, consulte nosso tutorial.

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Vagas da área de alimentação, na Apetece

A Apetece, uma das maiores empresas da área de alimentação coletiva do Brasil, está com vagas abertas em São Caetano do Sul, São Bernardo do Campo, Suzano e São Paulo (capital). As oportunidades são para Auxiliar de Estoque, Copeira, Estágio em Administração/Recursos Humanos, Cozinheiro e Técnica em Nutrição.

A empresa oferece, como benefícios, refeição no local, convênio médico, vale transporte e vale cesta. As vagas são efetivas e com registro em CLT (Carteira de Trabalho).

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Quais os requisitos?

Auxiliar de Estoque (Suzano): necessário que candidatos tenham o Ensino Médio completo e experiência em estoque do setor alimentício.

Copeira (São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul): requer o Ensino Fundamental concluído e é desejável ter experiência na função de Copeira Hospitalar.

Estágio em Administração/Recursos Humanos (São Caetano do Sul): é necessário que candidato esteja cursando ensino superior em Administração ou Recursos Humanos.

Cozinheiro (São Caetano do Sul): é exigida experiência em cozinha industrial com alto volume de refeições coletivas e ter o Ensino Fundamental completo.

Técnica em Nutrição (Zona Norte de SP): necessário ter vivência significativa em cozinhas industriais com alto volume de refeições coletivas, bem como curso técnico de Nutrição com CRN Ativo

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Como se candidatar?

Estas e mais vagas estão disponíveis no recrutamento da Apetece, em https://apetecesistemasdealimentacaoltda.pandape.com.br. Vale lembrar que estas são para seleção online.

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Vagas da área de alimentação, na Apetece
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TCS anuncia 500 vagas de emprego

A Tata Consultancy Services (TCS), líder global em soluções de negócios, consultoria e serviços de TI, anuncia a abertura de 500 novas oportunidades para vagas de emprego nos escritórios em Londrina, no Paraná, Barueri, em São Paulo e nas capitais Rio de Janeiro e Vitória. As posições são para todos os níveis de experiência, desde: atendimento inglês e espanhol, administração, desenvolvimento e programação.

A TCS, após 18 anos no Brasil, ultrapassou a marca de 3 mil associados no país e continua ampliando a equipe. Um dos fatores para essa alta demanda por profissionais se dá porque em 2018 a empresa inaugurou o maior Delivery Center de língua portuguesa da empresa em Londrina, e desde então a companhia investe fortemente na formação e capacitação de talentos locais em tecnologia, por meio de parcerias com universidades e instituições de ensino estaduais e federais, e na criação de oportunidades de emprego.

“A TCS está focada em oferecer oportunidade de carreira e desenvolvimento de pessoas, apostando no crescimento acelerado da operação do Brasil. Porém, há também oportunidades para interessados em candidatura visando posições internacionais caso o candidato seja compatível com os requisitos dessas vagas”, explica Maggie Singh, head de RH da TCS.

As vagas para o Brasil são todas em regime CLT, com benefícios como plano de saúde e vale alimentação. Os novos profissionais trabalharão no modelo de trabalho remoto até que seja contida a pandemia de Covid-19 no país.

“Estamos em busca de talentos interessados em se desenvolverem profissionalmente em novas tecnologias e construir carreira em uma empresa global. O Brasil é um país estratégico na América Latina e estamos investindo em novos talentos para manter nosso crescimento acelerado no país, além de garantirmos o sucesso da jornada de transformação digital de nossos clientes”, enfatiza Tushar Parikh, Country Head para o Brasil e BFSI Head para Latam na Tata Consultancy Services (TCS)

As vagas abertas são para diversos cargos, em sua maioria relacionados a programação e TI, como desenvolvedores especializados em Java, Dotnet, Cobol, Python, Hadoop, RPA, Android, PHP, Angular e mais. Os candidatos podem encontrar mais informações sobre as vagas e se inscrever para o processo seletivo 100% virtual em https://ibegin.tcs.com/iBegin/jobs/search  

“Sabemos que no cenário de incertezas da pandemia, o setor de tecnologia continua em alta e em evidência, além das vagas, a TCS oferece uma adaptação aos processos da empresa de forma disruptiva e acolhedora”, finaliza Parameswaran Ramani, Head do Delivery Center de Londrina na Tata Consultancy Services (TCS). 

Sobre a Tata Consultancy Services Ltd. (TCS) 

A Tata Consultancy Services é uma empresa de consultoria de serviços de TI e soluções corporativas que apoia muitas das maiores empresas do mundo em suas jornadas de transformação nos últimos 50 anos. A TCS oferece um portfólio integrado de serviços de TI, Negócios e Tecnologia e Engenharia, liderado por consultores e auxiliado por recursos cognitivos. A entrega é realizada através de seu exclusivo modelo Agile Independente da Localidade (Location Independent Agile), reconhecido como referência de excelência no desenvolvimento de software. Como parte do grupo Tata, o maior conglomerado industrial da Índia, a TCS conta com mais de 448 mil dos consultores mais bem treinados do mundo, em 46 países. A empresa gerou uma receita consolidada de US$ 22 bilhões no exercício fiscal encerrado em 31 de março de 2020 e está listada nas bolsas de valores BSE (antiga Bombay Stock Exchange) e NSE (National Stock Exchange) na Índia. A postura proativa da TCS em relação às mudanças climáticas e o premiado trabalho que realiza com comunidades em todo o mundo garantiram à empresa um lugar nos principais índices de sustentabilidade, como o Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSI), o Índice Global de Sustentabilidade MSCI e o FTSE4Good Emerging Index. Para mais informações, visite www.tcs.com. 

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TCS anuncia 500 vagas de emprego
Business man working at office with laptop, tablet and graph data documents on his desk

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Dafiti Group anuncia 160 vagas, sendo mais de 80 em tecnologia

Depois de fechar 2020 com crescimento expressivo em sua base de clientes ativos, somando atualmente 7.7 milhões, e em Net Merchandise Value (NMV) de R$3.4 bilhões, o Dafiti Group, maior grupo de e-commerce de moda e lifestyle da América Latina, anuncia a abertura de mais de 160 vagas em tecnologia, negócios e operações, apenas no segundo trimestre deste ano. Mais da metade das oportunidades são para a área de TI, que será o principal foco de investimentos da empresa ao longo deste ano.

O grupo tem mais de 30 vagas abertas para as áreas Comercial, Marketing, Facilities, RH e Financeiro – e ainda mais de 80 posições em Tecnologia, divididas em oportunidades para gestores de produtos digitais, engenheiros, desenvolvedores, SREs e profissionais de UX. Com sede em São Paulo, a empresa adota o modelo remoto flexível desde janeiro deste ano para os times administrativos, possibilitando oferecer as oportunidades para candidatos que residam em qualquer região do país. 

Dafiti Group anuncia 160 vagas, sendo mais de 80 em tecnologia
Projeto do novo escritório do Dafiti Group em São Paulo, por Athié Wohnrath

Tecnologia em foco

Para as mais de 80 vagas abertas em tech, a empresa busca profissionais com  perfil analítico e experiência em projetos desafiadores. “Estamos todos vivenciando um momento desafiador e de grandes transformações, e dentro do Dafiti Group não seria diferente: estamos nos adaptando constantemente, orientados a nos tornar o ponto de partida da moda na América Latina. Por isso, é fundamental que nossos times tenham capacidade de se adaptar a novos cenários e se sintam confortáveis em um ambiente dinâmico e de constantes aprendizados”, afirma André Piza, CTO do Dafiti Group. “Queremos em nossos times pessoas que se inspiram nas melhorias que estão levando para o consumidor e para a empresa, e que medem seu sucesso pelo impacto que geram, não apenas pela simples entrega de tarefas.”

Para os candidatos, a fashiontech oferece um ambiente inclusivo, dinâmico e com espaço para ideias e experimentações. “Percebi logo nos primeiros dias de atuação na empresa, que nossa cultura de trabalho é baseada em permitir que os funcionários sejam quem eles são e tenham autonomia para mostrar o seu melhor. Acreditamos na importância das pessoas testarem suas ideias e errarem sem medo, como o melhor caminho para o aprendizado e o crescimento”, pontua Alexandre Nigri, que recentemente assumiu a posição de Diretor de Produtos no Dafiti Group.

Vagas no novo Centro de Distribuição

Na área de Operações, são mais de 30 vagas para atuar nos times de Transportes, Prevenção de Perdas, Automação, Controle de Qualidade e Produção. Essas oportunidades são para atuação presencial no LEAP, novo centro de distribuição automatizado do grupo, inaugurado este ano na cidade de  Extrema (MG). Todo o trabalho na unidade é realizado seguindo protocolos rigorosos de  saúde e segurança, garantindo o cuidado com os funcionários.

Dafiti Group anuncia 160 vagas. CD // Dafiti // Extrema – MG // Agosto 2020 // Rafael Roncato

Benefícios e modelo de trabalho remoto flexível

Desde janeiro de 2021, o Dafiti Group adota o modelo de trabalho remoto flexível, que permite ao funcionário ter a liberdade de adequar sua jornada de trabalho à sua preferência. O modelo prioriza a flexibilidade na gestão do tempo por meio de uma mentalidade remota nas áreas administrativas, possibilidade de escolher de onde trabalhar, sem presença mínima no escritório, e times com maior autonomia e responsabilidades para gerenciar horários de trabalho, entre outras vantagens.

Além disso, a empresa oferece salário compatível com o mercado e benefícios como: 30% de desconto nos produtos dos e-commerces Dafiti, Kanui e Tricae; participação nos resultados; day off de aniversário; horário flexível; vale alimentação/refeição; auxílio mobilidade; ajuda de custo para subsídio de despesas de infraestrutura com o remoto flexível além de seguro de vida e um programa de bem-estar (com Gympass e programa de qualidade de vida por telemedicina).

As inscrições para as vagas mencionadas acima devem ser feitas no site: www.dafitigroup.com/oportunidades-gerais

Sobre o Dafiti Group

O Dafiti Group é o maior grupo de e-commerces de moda e lifestyle da América Latina. Fundado em 2011 e com atuação em 4 países (Argentina, Brasil, Chile e Colômbia), o grupo tem como propósito revolucionar o ecossistema da moda com inteligência. Nosso time diverso, composto por mais de 3800 talentos, está dedicado a proporcionar a melhor experiência de compra para nossos clientes e a ser a plataforma de escolha para nossos parceiros. Potencializado por nosso ecossistema de tecnologia e pela infraestrutura de nossas operações, nossa proposta de valor é baseada em oferecer: o melhor portfólio e curadoria, inspiração de moda, os melhores preços, a melhor conveniência e tudo isso com o cuidado em gerar impacto positivo às pessoas e ao planeta. Em 2020, nossas plataformas tiveram mais de 7,7 milhões de clientes ativos, gerando um NMV de R$3,4 bilhões.

Acesse:

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Programa de Estágio Scania 2021

A Scania, que está em atividade em São Bernardo do Campo desde 1962, está com inscrições abertas para seu programa de estágio neste ano de 2021. A empresa busca soluções de transportes mais limpas, eficientes e conectadas, bem como ampliar atuação na era digital. Esta é uma boa oportunidade para universitários alavancarem suas carreiras.

Os estudantes que estiverem matriculados a partir do primeiro semestre em algum destes cursos estarão aptos a participar da seleção: Administração, Economia, Contábeis, Engenharias, Direito, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comércio Exterior, Secretariado, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Comunicação, Relações Públicas, Psicologia, Jornalismo, Rádio TV e Internet, Arquitetura, Gastronomia, Técnico Mecânica, Técnico Mecatrônica, Técnico Logística, Técnico Cozinha e Nutrição.

Além disso, é necessário os estudantes terem disponibilidade de 4h a 6h diárias com flexibilidade de horário. Ainda, conhecimentos do Pacote Office intermediário (Inglês básico, intermediário e avançado, de acordo com a necessidade da vaga).

As etapas do processo seletivo são: INSCRIÇÃO (veja logo abaixo o link para se candidatar), INTERSHIP GAME (em plataforma digital); ENTREVISTA (a princípio remoto, por conta da pandemia); PAINEL DE NEGÓCIOS, ADMISSÃO E ENTREGA DE DOCUMENTOS e INÍCIO previsto para agosto deste ano.

Os admitidos serão contemplados com os benefícios oferecidos pela Scania: Ambulatório Médico, Assistência médica e odontológica, Bolsa-auxílio, Clube Scania, Desconto na compra de veículos VW, Estacionamento, Fretado e auxílio-transporte, Programa de desenvolvimento, Recesso remunerado, Restaurante no local e Seguro de vida.

Faça sua inscrição em https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/scania/. Para efetuar seu cadastro, você poderá utilizar seu perfil no Facebook, Linkedin ou Google, ou ainda apenas preencher os dados solicitados.

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Programa de Estágio Scania 2021
Foto: Divulgação

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Veja como funcionam atividades com restrição na fase emergencial

A fase emergencial do Plano São Paulo estabelece medidas mais duras de restrição de circulação pública e funcionamento de algumas atividades até o dia 11 de abril, inclusive parte daquelas classificadas como essenciais. Veja como funcionam atividades neste período.

A meta é reforçar o distanciamento social e reduzir a circulação urbana. Confira um resumo a seguir:

Veja como funcionam atividades



ESCRITÓRIOS EM GERAL E ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS – Obrigatoriedade de teletrabalho (home office).

COMÉRCIO DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO – Proibido o funcionamento e atendimento presencial, mas ficam liberados os serviços de retirada por clientes com veículo (drive-thru) e entrega na casa do comprador (delivery).

ESTABELECIMENTOS COMERCIAIS (COMÉRCIO EM GERAL) – Somente entrega (delivery) e retirada de automóvel (drive-thru), com proibição de retirada de produtos no local.

REPARTIÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – Obrigatoriedade de teletrabalho (home office).

RESTAURANTES, BARES E PADARIAS – Somente entrega (delivery) e retirada de automóvel (drive-thru), com proibição de retirada de produtos no local. Mercearias e padarias podem funcionar seguindo as regras de supermercados, com proibição de consumo no local.

TRANSPORTE COLETIVO – Recomendação de escalonamento de horário para os trabalhadores da indústria, serviços e comércio. Os horários indicados são de entrada das 5h às 7h e saída das 14h às 16h para profissionais da indústria, entrada das 7h às 9h e saída das 16h às 18h para os de serviços; e entrada das 9h às 11h e saída das 18h às 20h para os do comércio.

EDUCAÇÃO ESTADUAL – Unidades abertas para distribuição de merenda a alunos carentes e entrega de materiais mediante agendamento prévio.

COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETRÔNICOS – Somente entrega (delivery) e retirada de automóvel (drive-thru), com proibição de retirada de produtos no local.

SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – Obrigatoriedade de teletrabalho (home office).

SUPERMERCADOS – Recomendação de escalonamento de horário para os funcionários utilizarem o transporte público para irem ao trabalho (entrada das 9h às 11h e saída das 18h às 20h).

HOTELARIA – Proibição de funcionamento de restaurantes, bares e áreas comuns dos hotéis. Alimentação permitida somente nos quartos.

ESPORTES – Atividades coletivas profissionais e amadoras suspensas.

TELECOMUNICAÇÕES – Teletrabalho (home office) obrigatório para funcionários de empresas de telecomunicação.

ATIVIDADES RELIGIOSAS – Proibição de realização de atividades coletivas como missas e cultos, mas permissão para que templos, igrejas e espaços religiosos fiquem abertos para manifestações individuais de fé.

Com informações do Governo do Estado de São Paulo.

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Assistente Administrativo Financeiro; início imediato

Empresa de São Bernardo do Campo está contratando Assistente Administrativo Financeiro, a vaga é para início imediato. O envio de currículos deve ser feito conforme descrito na matéria, apenas para quem estiver dentro do perfil desejado. É requisito ter experiência nas funções e atribuições do cargo. Além disso, candidato deve morar em Diadema ou São Bernardo do Campo.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Assistente Administrativo Financeiro

🚨VAGA URGENTE – ASSISTENTE ADM FINANCEIRO p/ S.B.C🚨10/03

Vaga Temporária para Efetivação

Experiência na função com Atividades NA ÁREA FINANCEIRA.

*Residir em DIADEMA ou S.B.C

Salário Á Combinar + Benefícios

❌ SOMENTE COM OS REQUISITOS ACIMA ❌

✅Interessados e dentro do perfil favor enviar msg no privado com o TÍTULO DA VAGA e com o CURRÍCULO ATUAL.
Contato: (11) 95792-0416 – WhatsApp 📲> Optima Recursos Humanos

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Assistente Administrativo Financeiro
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Vagas de estágio no Grupo Moura

O Grupo Moura está contratando para vagas de estágio, em São Paulo. Necessário estar cursando graduação de Ciências, Contábeis, Engenharia de Produção, Administração ou Economia.

Na relação logo abaixo, você pode clicar no título da vaga e será direcionado para página de candidatura, do Grupo Moura na plataforma PandaPé. Lá, você deve inserir seu email e as demais informações solicitadas.

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Vagas de estágio no Grupo Moura

Estagiário de Administração

Requisitos: Ter no mínimo 1 ano e meio disponível para estágio; Disponibilidade para estagiar 6h diárias; Estar cursando a partir do 3º semestre da graduação; Pacote Office Intermediário, sendo Excel avançado; Vivência na área de pessoas ou atividades similares será um diferencial.
Benefícios: Bolsa auxílio compatível com o mercado; Auxílio Transporte; Vale Refeição; Seguro de Vida.

Estagiário de Precificação e Rentabilidade

Requisitos: Ter no mínimo 1 ano disponível para estágio; Disponibilidade para estagiar 6h no período diurno entre 7h e 16h; Estar cursando a partir do 3º semestre da graduação de Ciências, Contábeis, Engenharia de Produção, Administração ou Economia; Pacote Office; Desejável Excel Intermediário; Desejável Inglês a partir do nível intermediário; Desejável Espanhol a partir do nível intermediário.
Benefícios: Bolsa auxílio compatível com o mercado; Vale Transporte ou Estacionamento local; Vale Refeição; Seguro de Vida.

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Vagas de estágio no Grupo Moura

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Vaga de Aprendiz Administrativo na Penske, em São Bernardo

A Penske, empresa provedora de logística, está contratando para vaga no seu programa de aprendiz administrativo, em São Bernardo do Campo. É necessário estar matriculado na escola, curso técnico/tecnólogo ou graduação. Além disso, ter idade entre 14 a 24 anos.

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Vaga de Aprendiz Administrativo na Penske

Aprendiz Administrativo (clique aqui)

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Horário de Trabalho: Parcialmente nas manhãs
Contrato: Efetivo, regido pela CLT
Requisitos: Obrigatório estar matriculado na escola, curso técnico/tecnólogo ou graduação. Além disso, necessário ter idade entre 14 a 24 anos.
Benefícios: SEGURO DE VIDA ,VALE REFEIÇÃO, VALE TRANSPORTE e CONVÊNIO FARMÁCIA
Atividades: O objetivo do programa de aprendizagem será preparar e inserir o jovem no mundo do trabalho. Para o seu desenvolvimento e aprendizagem, contará com o constante acompanhamento de gestores e participará do curso de aprimoramento profissional, o que o permitirá exercitar a comunicação assertiva, organizar-se com eficiência e desempenhar o trabalho em equipe.

O aprendiz integrará a equipe administrativa/compras e deve ter interesse em aprender sobre os principais temas relacionados a esta área de atuação. Será responsável pelo auxílio no lançamento de notas fiscais, compras de materiais, organização de documentos, contato com fornecedores, etc.

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Vaga de Aprendiz Administrativo na Penske

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Auxiliar Administrativo em São Caetano do Sul

A Gerdau está contratando auxiliar administrativo em São Caetano do Sul para seus quadros. Não há menção sobre experiência anterior exigida.

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Na relação abaixo, clique no TÍTULO do cargo para ser direcionada(o) ao recrutamento da empresa contratante

Auxiliar de Suprimentos em Santo André

Auxiliar Administrativo II

Local de Trabalho: São Caetano do Sul, São Paulo

Atividades:
– Garantir a execução padronizada das atividades de faturamento de ordens de clientes liberadas pela Força de Vendas e Carregadas pela área de operação, checando e justificando as pesagens entre as quantidades físicas e do registro de saída no documento fiscal. Propiciar controles internos para não ocorrer saídas de produtos sem o devido faturamento.

Conduzir o processo de inventário, baseado no cronograma de realização semestral, orientando a equipe sobre o processo, baseado nas diretrizes e procedimentos operacionais. Se necessário, efetuar ajustes pontuais nos estoques, respeitando os limites permitidos e registro de movimentos adequados no sistema R/3.

– Garantir o processamento fiscal (digitalização, validação e entrada física), acompanhando diariamente os documentos pendentes de processamento de entrada fiscal, evitando pagamentos em atraso e multas nos recolhimentos de impostos, envolvendo o administrativo regional quando necessário.

– Garantir o registro das entradas de mercadorias e serviços adquiridas nas respectivas classes de custos planejadas, evitando gastos superiores ao planejamento.

Atender as demandas pontuais do superior imediato quanto aos aspectos de controles internos, visuais, legislação, diretrizes operacionais, manutenções internas e reuniões das equipes.

– Atender o cumprimento das ações definidas no programa SST, garantindo níveis satisfatórios na avaliação da auditoria de segurança dos colaboradores.

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Auxiliar Administrativo em São Caetano do Sul
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Vagas no Hospital Mário Covas, em Santo André

As oportunidades são para vagas de Auxiliar de Farmácia, Técnico(a) de Enfermagem, Enfermeiro(a) e Assistente Administrativo, no Hospital Estadual Mário Covas, em Santo André.

Na relação logo abaixo, você pode clicar no título da vaga e será direcionado para página de candidatura, do Hospital Mário Covas na plataforma PandaPé. Lá, você deve inserir seu email e as demais informações solicitadas.

O Hospital fica no Endereço: R. Dr. Henrique Calderazzo, 321 – Paraíso, Santo André – SP. A princípio, todo processo de seleção é através da plataforma PandaPé.

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Vagas no Hospital Mário Covas

Assistente Administrativo – (Temporário)

Santo André – SP. Período Integral. Assistente. Temporário. 1 Vaga

Controle de folha de frequência dos plantonistas da emergência;
Controle de escala (férias-troca) plantonistas da emergência;
Confecção de escala médica (socorristas/cirurgiões);
Divulgar escala médica para outros setores;
Envio de comunicados da diretoria via e-mails para corpo clínico;
Realizar outras funções determinadas pelo gestor relacionadas ao serviço desta secretaria;
Comissão de óbito, lavrar ata;
Receber e protocolar os processos expedientes;
Convocar membros da comissão para reuniões pré-determinadas pelo presidente;
Organizar e manter o arquivo da comissão;
Preparar correspondências para o serviço de verificação de óbitos;
Solicitar ao SAME prontuários quando necessário;
Realizar outras funções determinadas pelo presidente relacionadas ao serviço desta secretaria;
Atualização sistema CROSS;
Solicitar/Monitorar procedimentos a outras referências via CROSS;
Contato com o corpo clínico previsão de altas;
Zelar pela manutenção e limpeza dos equipamentos, ferramentas, EPI’s e uniformes;
Cumprir as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa;
Efetuar outras atividades correlatas à função.


Requisitos: ENSINO SUPERIOR

Competências: ENSINO SUPERIOR CURSANDO NA ÁREA ADMINISTRATIVA E/OU SAÚDE
PACOTE OFFICE BÁSICO


Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, VALE-TRANSPORTE, AUXÍLIO CRECHE, ASSISTÊNCIA MÉDICA, ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA e CESTA BÁSICA

Enfermeiro(a) – NIR (Temporário)

Santo André – SP. Parcial tardes. Analista. Temporário.
R$ 4.955,00 a R$ 4.955,00 (Bruto Mensal) 1 Vaga

Gerenciar a ocupação e movimentação de leitos, monitorando os leitos disponíveis na instituição e suas destinações; Conferência diária in loco nas enfermarias e Unidades de Terapia Intensiva – UTIs do censo hospitalar com a situação física do leito; Monitorar e avaliar possíveis altas hospitalares ou transferência a outros estabelecimentos de saúde; Analisar as solicitações de internação recebidas pela Recepção, Emergência e oriundas dos ambulatórios; Na ausência da enfermeira supervisora o enfermeiro ficará responsável pela gestão de leitos, sendo que contará com suporte do médico chefe de plantão para a avaliação da solicitação e liberação de vagas; Acompanhar o cumprimento do fluxo de pacientes nas diversas portas de entrada da instituição; Monitorar as respostas de solicitação de vagas externas, com a finalidade de agilizar o fluxo de transferência de pacientes; Proceder à regulação de urgência (monitorar e enviar as respostas de solicitação de vagas a CROSS), na ausência do auxiliar administrativo e do auxiliar de enfermagem; Realizar visitas à beira leito avaliando quadro dos pacientes, discutindo possíveis remanejamentos e transferências; Realizar o censo físico diário no horário estabelecido pela equipe; Realizar a regulação de Cateterismo Regulado e Marca-passo do módulo ambulatorial (de pacientes internados); Solicitar para a equipe assistencial a atualização dos dados de movimentação dos pacientes; Comunicar ao posto de enfermagem a admissão de cada paciente; Orientar a realização de remanejamentos internos, quando necessário, tanto nos casos de isolamentos quanto na otimização das vagas de acordo com as demandas; Redistribuir os leitos institucionais no caso de mutirões, campanhas, superlotação e calamidade pública de acordo com orientações superiores devidamente documentadas.


Requisitos: PÓS-GRADUAÇÃO – ESPECIALIZAÇÃO/MBA

Competências: PÓS-GRADUAÇÃO COMPLETA FORMAÇÃO SUPERIOR EM ENFERMAGEM


Benefícios: INCENTIVO AOS ESTUDOS, AUXÍLIO CRECHE, VALE TRANSPORTE, CESTA BÁSICA, REFEIÇÃO NO LOCAL, ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA e ASSISTÊNCIA MÉDICA

Técnico(a) de Enfermagem – UTI Adulto

Santo André – SP. Parcial manhãs. Assistente. Temporário.
R$ 3.026,00 a R$ 3.026,00 (Bruto Mensal) 9 Vagas

O profissional irá prestar assistência de Enfermagem integral ao paciente de sua responsabilidade com segurança e qualidade, cumprir com as seis metas internacionais de Segurança do Paciente, auxiliar o enfermeiro na implementação da assistência de enfermagem, assumir cuidados dos pacientes mais complexos, de acordo com sua capacidade técnica, após avaliação do enfermeiro, preparar pacientes para procedimentos e exames, acompanhar pacientes para fazer exames, assegurar os registros adequados das ações de enfermagem realizadas, atuar na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar, observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas ao nível de sua qualificação, executar tratamentos prescritos ou de rotina, garantir a continuidade da assistência na passagem de plantão entre os turnos, orientar e auxiliar pacientes, prestando informações relativas a higiene, alimentação, utilização de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde, executar atividades de rotina vinculadas à alta do paciente, participar dos procedimentos pós- morte, interagir com equipe multidisciplinar, acompanhantes e visitantes, fornecendo informações pertinentes à assistência, zelar pela manutenção e limpeza dos equipamentos, ferramentas, EPI’s e uniformes, cumprir as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa e efetuar outras atividades correlatas à função.

Vagas para atuar no período da manhã e da tarde.

*Vaga temporária com possibilidade de efetivação


RequisitosEstudosCURSO TÉCNICO CURSO TÉCNICO – ENFERMAGEMCompetênciasPACOTE OFFICE BÁSICO


BenefíciosCESTA BÁSICA INCENTIVO AOS ESTUDOS AUXÍLIO CRECHE CONVÊNIO MÉDICO REFEIÇÃO NO LOCAL CONVÊNIO ODONTOLÓGICO VALE TRANSPORTE

Vagas no Hospital Mário Covas

Auxiliar de Farmácia

Santo André – SP. Período Integral. Auxiliar. Efetivo – CLT.
R$ 1.277,00 a R$ 1.277,00 (Bruto Mensal) 3 Vagas

Responsável pela organização de medicamento para entrega ao paciente; Separar medicamentos e materiais; Executar a baixa no sistema, através do atendimento das solicitações do paciente e transferência entre estoques; Solicitar através do sistema medicamentos e materiais; Atender ao balcão e telefone; Conferir e organizar as cotas de medicamentos e materiais; Recebimento de fichas e anotação das evoluções nas planilhas.

* Essa oportunidade também está disponível para Pessoas com Deficiência (PCD).


RequisitosEstudosENSINO MÉDIO (2º GRAU) CURSO TÉCNICO – FARMÁCIA ENSINO SUPERIOR – FARMÁCIA E BIOQUÍMICA


BenefíciosAUXILIO CRECHE CESTA BÁSICA REFEIÇÃO NO LOCAL ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA ASSISTÊNCIA MÉDICA VALE TRANSPORTE DESCONTOS EM CURSOS NA ÁREA DA SAÚDE PELA FMABC

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Estágio Administrativo na MSA em Diadema

A MSA do Brasil está contratando para estágio administrativo, em Diadema. Desejável que os candidatos estejam cursando Administração, a partir do quarto semestre.

As inscrições são através da plataforma VAGAS.com, caso tenha dúvidas ou não saiba como cadastrar seu currículo, consulte este tutorial simples. Na relação abaixo, clique no título da vaga (em negrito e sublinhado) e será direcionado para inscrição no servidor.

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Estágio Administrativo na MSA em Diadema

Estagiário Administrativo (Atendimento ao Cliente)

MSA do Brasil Equipamentos e Instrumentos de Segurança Ltda.
Estágio

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
-Realizar, sob supervisão, atividades de atendimento a clientes e processos administrativos da área, seguindo diretrizes, normas e padrões, realizando atividades relacionadas a cadastro, atuando no esclarecimento dúvidas e no acompanhamento da satisfação dos clientes.

COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIAS DESEJADAS
Cursando superior em Administração (a partir do 4º semestre). 
Conhecimento no Pacote Office, com Excel avançado.
Conhecimento em ERP ou SAP (diferencial).

 
PACOTE DE BENEFÍCIOS
– Assistência Médica, Seguro de Vida, Vale-Alimentação, Restaurante Interno, Transporte Fretado, Auxílio-Transporte, Estacionamento Interno.

REMUNERAÇÃO
– Bolsa auxílio R$ 1.500,00.
– Horário do estágio: das 08:00 às 15:00 (com 1 hora de almoço).

SOBRE A EMPRESA

Somos o principal fabricante de produtos de segurança de alta qualidade em todo o mundo desde 1914. Os produtos da MSA podem ser de utilização e manutenção fáceis, mas são também dispositivos e equipamentos de proteção altamente sofisticados – o resultado de inúmeras horas de pesquisa e desenvolvimento, incansáveis testes e uma dedicação constante à qualidade que salva vidas e protege milhares de pessoas todos os dias. Muitos dos nossos produtos mais populares integram várias combinações de sistemas eletrônicos, sistemas mecânicos e materiais avançados, para garantir que os usuários de todo o mundo continuem em segurança, mesmo nas situações mais perigosas.

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Programa de Estágio da Sanofi está com inscrições abertas

A empresa farmacêutica Sanofi abriu as inscrições do seu Programa de Estágio em 2021. As vagas são destinadas aos universitários, com previsão de conclusão de curso a partir de dezembro de 2022. As vagas são para as cidades de São Paulo, Suzano, Campinas e Guarulhos.

As graduações abrangidas pelo processo seletivo são as de administração, economia, ciências contábeis, direito, comunicação, letras, farmácia e bioquímica, relações internacionais, psicologia, engenharias, publicidade e propaganda, secretariado e áreas correlatas.

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Há a exigência de inglês básico na maioria das oportunidades. Portanto, a Sanofi oferece curso de idioma gratuito aos estudantes. A bolsa-auxílio é de R$ 1.650, além dos benefícios: vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, desconto em medicamentos, Gympass e curso de inglês.

O processo de seleção será 100% virtual, e contará com as seguintes fases: Inscrição online, Seleção na Companhia de Estágios, Painel de Negócios da Sanofi, Processo de Admissão e Início do estágio em maio deste ano.

Como se inscrever no Programa de Estágio da Sanofi?

Os estudantes que desejam participar do processo de seleção no Programa de Estágio 2021 da Sanofi realização a inscrição no site da Companhia de Estágios (página específica da Sanofi). Fique atento, as inscrições estarão abertas até 2 de abril.

Pré-requisitos

Áreas de estudo de interesse da Sanofi:
Administração, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias, Farmácia-Bioquímica, Letras, Publicidade e Propaganda, Psicologia, Relações Internacionais, Secretariado e áreas correlatas.

Graduação: Previsão de conclusão do curso a partir de dez/2022 (no mínimo 1 ano de estágio).

Carga Horária
Farmácia: 40h semanais, sendo 8h por dia.
Outros: 30h semanais, sendo 6h por dia.

Conhecimento: Inglês a partir do nível básico.

Localidade das Vagas: São Paulo (SP), Suzano (SP), Campinas (SP) e Guarulhos (SP).

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Programa de Estágio da Sanofi

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Vagas na área administrativa no Grande ABC

Empresas do Grande ABC estão com vagas na área administrativa, nas cidades de Diadema, Mauá e São Bernardo do Campo.

Os processos seletivos são através da plataforma Indeed. Caso não tenha cadastro neste, podes consultar este tutorial. As descrições seguem de acordo com anunciado por parte das contratantes.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vagas na área administrativa no Grande ABC

Auxiliar Administrativo

MPF MIX PRE FABRICADOS LTDA EPP – Diadema, SP
R$ 1.300 por mês – Tempo Integral, Efetivo/CLT

Auxiliar o departamento administrativo e departamento pessoal da empresa

– Emissão de notas fiscais e boletos, acompanhamento de contas a receber, lançamento de pedidos em planilha de pagamento, compras de materiais (matéria prima, escritório, EPI), lançamento de notas fiscais de entrada, arquivo;

– Contratações, suporte aos funcionários da empresa, responsável pela documentação de admissão e demissão de funcionários CLT e estagiários, toda a rotina administrativa da empresa.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: a partir de R$1.300,00 por mês

Benefícios:

  • Cesta básica
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Local:

  • Diadema, SP (Preferencial)

Auxiliar de escritório:

  • 1 a 2 anos (Obrigatório)

Windows/Pacote Office:

  • Nível básico (Obrigatório)

Trabalhar remotamente:

  • Não

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido

Auxiliar Administrativo Fiscal

Cromus Embalagens Ind. e Com. Ltda – Mauá, SP
R$ 1.000 – R$ 2.000 por mês – Tempo Integral, Efetivo/CLT

Realizar o controle e organização do arquivo fiscal-contábil e prestar suporte a equipe fiscal conforme a demanda do setor.

Pré-Requisitos:
Ensino Técnico Completo em Contabilidade (Mandatório);
Cursando Ensino Superior em Ciências Contábeis (Será um Diferencial);
Cursos Complementares na área Fiscal (Serão um Diferencial).

Horário de Trabalho: De segunda a quinta, das 08h00 às 18h00 e de sexta, das 08h00 às 17h00.
Local de Trabalho: Capuava – Mauá/SP

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.000,00 – R$2.000,00 por mês

Experiência:

  • Escritório Contábil (Preferencial)

Escolaridade:

  • Ensino Técnico completo (Obrigatório)

Local:

  • Mauá, SP (Preferencial)

Trabalhar remotamente:

  • Não

Vagas na área administrativa no Grande ABC

Auxiliar Administrativo

Betel Temporários e Terceirizados Ltda – São Bernardo do Campo, SP
R$ 1.250 por mês

Rastreamento de cargas/entregas, inclusão de informações no sistema, atendimento ao cliente via telefone e e-mail, análise e apontamentos de desvios nas entregas, controle, levantamento e arquivo de documentos.

Escolaridade mínima:
Médio – – Concluído – Obrigatório

Informática:

  • Pacote Office – Intermediário – Obrigatório

Experiências e qualificações:
Ter conhecimentos no Excel – intermediário.

Auxiliar Administrativo / Assistente – Marketing Digital

FARMÁCIA MANIPULE – São Bernardo do Campo, SP
R$ 1.200 por mês – Tempo Integral, Efetivo/CLT

Atividades:
– Atuação em Marketing Digital;
– Elaboração de Artes para publicação em redes sociais;
– Conhecimentos em Google Adwords e Google Analitcs.

Requisitos:
– Preferencialmente com experiência na área;
– Ensino Médio completo;
– Residir em São Bernardo do Campo.

Interessados enviar currículo atualizado, informando endereço completo e horário disponível para trabalhar.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: a partir de R$1.200,00 por mês

Benefícios:

  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • Turno de 8 horas

Escolaridade:

  • Ensino Médio completo (Obrigatório)

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados

Auxiliar Administrativo

Épica Administração LTDA (Cemitério Jardim da Colina) – São Bernardo do Campo, SP
R$ 1.088 – R$ 2.000 por mês – Tempo Integral, Efetivo/CLT

Recepciona o cliente; solicita e orienta o cliente quanto aos procedimentos das rotinas administrativas; recebimentos e agendamentos referente a estes serviços; emite recibos e notas fiscais; lançamentos no follow-up diariamente de serviços em geral, cadastro de clientes; regularização cadastral.

O candidato deve ter boa dicção, noções de telefonia, informática (Word/Excel) e experiência com atendimento ao público.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.088,00 – R$2.000,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Convênios e descontos comerciais
  • Estacionamento gratuito
  • Participação nos lucros
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Pagamento adicional:

  • Adicional noturno
  • Décimo terceiro salário

Auxiliar de escritório:

  • 3 a 6 meses (Preferencial)

Windows/Pacote Office:

  • Nível básico (Obrigatório)

Atividades administrativas:

  • Realizar atendimento telefônico.
  • Realizar atendimento e recepção de clientes.

Trabalhar remotamente:

  • Não

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Diretrizes de distanciamento social aplicadas
  • Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados

Mais Vagas no Grande ABC

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Assistente Administrativo no Imtep e mais vagas na área de saúde

O Imtep está contratando para assistente administrativo, além de mais vagas para enfermeiro, técnico de enfermagem e médico do trabalho. Todas as vagas destinadas para São Bernardo do Campo, e também são para PCD.

As inscrições são através da plataforma GUPY, a página da contratante neste servidor é https://carreirasimtep.gupy.io. As descrições seguem de acordo com anunciado por parte das contratantes.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Assistente Administrativo no Imtep e mais vagas

Assistente Administrativo

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Realizar a gestão de atestados (Recebimento, Emissão de protocolo , lançamento em sistema, lançamento em planilha do RH, conferência de relatório, envio para arquivo)
Controlar os afastamentos por licença maternidade.
Contato telefônico com colaboradores.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino médio completo
Nível intermediário para pacote office, banco de dados, internet;
Experiência em atendimento ao público .
Horário: seg a sex das 08:00 as 17:00hs – com 01 hora de intervalo

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
CLT
Refeitório Local
Vale Alimentação
Vale Combustível
Assistência Médica
Seguro de vida.

Enfermeiro

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Triagem de pacientes, Controle de sinais vitais, avaliação de estado geral do paciente;
Encaminhamento para avaliação médica;
Atendimento em sala de imobilização;
Avaliação e orientação do procedimento;
Realização dos procedimentos;
Contato com familiares e solicitação de remoção; Contato com setor;
Atendimento em Centro Cirúrgico: Avaliação e orientação sobre o procedimento;
Preparo da sala para o procedimento;
Acompanhar o médico durante o procedimento assessorando-o;
Realização de curativo;
Limpeza da sala e dos materiais;
Registro do procedimento em formulário próprio;
Atendimento em sala de curativo;
Avaliação e orientação sobre o procedimento;
Realização do procedimento de acordo com a prescrição médica, aplicando a técnica necessária;
Descarte de resíduos obedecendo a legislação vigente;
Atendimento em sala de vacinas; Avaliação do cartão vacinal do paciente;
Avaliação do paciente e sua necessidade vacinal;
Controle e lançamento de vacinas em programa informatizado de vacinação;
Atendimento em sala de medicação: Orientação ao paciente sobre a medicação VO fornecida;
Orientação e aplicação da medicação quando EV, IM ou SC;
Contagem e reposição de medicamentos e materiais;
Descarte de resíduos de acordo com a legislação vigente;
Atendimento em sala de Observação Clínica, Medicação do paciente de acordo com prescrição médica;
Registro informatizado de entrada e saída do paciente na sala de observação clínica;
Contatos telefônicos com setor e familiares do paciente;
Preenchimento de ficha Cadastral de ocorrências, conforme necessidade de remoção;
Esterilização de materiais Limpeza, lavagem, secagem e esterilização de matérias cirúrgicas, e de catástrofe;
Atendimento ao EPA (165 pontos) Atendimento ao Ramal (3333) de emergência;
Condução da ambulância até ao local com segurança;
Remover o paciente para o ambulatório ou para serviço externo de acordo com a necessidade;
Reposição do material usado durante o atendimento, limpeza da viatura e recolocá-la em condições de uso;
Abertura de FAT / CAT, Abertura da Ficha de Acidente do trabalho em sistema informatizado;
Contato com setor, Segurança do Trabalho ou instituição externa, e familiar;
Remoções de pacientes: Para instituições da rede credenciada (clínicas, hospitais);
Para residência, em caso de impossibilidade de locomoção;
Exame de Eletrocardiograma;
De urgência ou emergência;
De rotina, seja com pedido interno ou externo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Graduação em ENFERMAGEM.
Registro no Coren;
Certificação em BLS (Basic Life Suport)vigente;
Experiência em saúde ocupacional.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
CLT
VALE ALIMENTAÇÃO SODEXO
VALE COMBUSTÍVEL
SEGURO DE VIDA
REFEITÓRIO LOCAL

Assistente Administrativo no Imtep e mais vagas

Médico do Trabalho

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Coordenar a equipe de médicos;
Análise de PCMSO;
Realizar atendimento ocupacional: exames admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho e mudança de função;
Emitir parecer especializado de saúde ocupacional sobre absenteísmo e avaliação da condição laboral;
Atender e orientar empregados acidentados e preencher a Comunicação de Acidente de trabalho – CAT;
Analisar nexo causal de doenças profissionais e emitir laudos conclusivos;
Encaminhar funcionários para perícia médica;
Participar de palestras das SIPATs e programas preventivos de saúde ocupacional.
Todas as demais atribuições do médico plantonista.
Efetuar atendimento clínico de rotina ou de urgência aos funcionários da contratante no âmbito do ambulatório médico;
Solicitar e realizar exames e diagnósticos subsidiários e/ou interpretar os resultados emitindo respectivos laudos;
Prescrever medicamentos e outras formas de tratamento;
Encaminhar e acompanhar paciente a hospital, quando necessitar de internação;
Emitir pareceres, laudos, relatórios e realizar perícias;
Participar dos programas educativos e campanhas de prevenção destinadas a saúde;
Orientar quanto aos assuntos relacionados ao bem estar físico e mental dos pacientes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Graduação em medicina; Registro ativo no CRM;
Pós graduação em medicina do trabalho;
Experiência em ocupacional

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
CLT
Refeitório Local
Vale Alimentação
Seguro de Vida.

Técnico de Enfermagem

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Triagem de pacientes, Controle de sinais vitais, avaliação de estado geral do paciente;
Encaminhamento para avaliação médica;
Atendimento em sala de imobilização;
Avaliação e orientação do procedimento;
Realização dos procedimentos;
Contato com familiares e solicitação de remoção;
Contato com setor;
Atendimento em Centro Cirúrgico: Avaliação e orientação sobre o procedimento;
Preparo da sala para o procedimento;
Acompanhar o médico durante o procedimento assessorando-o;
Realização de curativo;
Limpeza da sala e dos materiais;
Registro do procedimento em formulário próprio;
Atendimento em sala de curativo;
Avaliação e orientação sobre o procedimento;
Realização do procedimento de acordo com a prescrição médica;
Aplicando a técnica necessária;
Descarte de resíduos obedecendo a legislação vigente;
Atendimento em sala de vacinas;
Avaliação do cartão vacinal do paciente;
Avaliação do paciente e sua necessidade vacinal;
Controle e lançamento de vacinas em programa informatizado de vacinação;
Atendimento em sala de medicação: Orientação ao paciente sobre a medicação VO fornecida;
Orientação e aplicação da medicação quando EV, IM ou SC;
Contagem e reposição de medicamentos e materiais;
Descarte de resíduos de acordo com a legislação vigente;
Atendimento em sala de Observação Clínica;
Medicação do paciente de acordo com prescrição médica;
Registro informatizado de entrada e saída do paciente na sala de observação clínica;
Contatos telefônicos com setor e familiares do paciente;
Preenchimento de ficha Cadastral de ocorrências, conforme necessidade de remoção;
Esterilização de materiais Limpeza, lavagem, secagem e esterilização de matérias cirúrgicas, e de catástrofe; Atendimento ao EPA (165 pontos) Atendimento ao Ramal (3333) de emergência;
Condução da ambulância até ao local com segurança;
Remover o paciente para o ambulatório ou para serviço externo de acordo com a necessidade;
Reposição do material usado durante o atendimento, limpeza da viatura e recolocá-la em condições de uso; Abertura de FAT / CAT, Abertura da Ficha de Acidente do trabalho em sistema informatizado;
Contato com setor, Segurança do Trabalho ou instituição externa, e familiar;
Remoções de pacientes: Para instituições da rede credenciada (clínicas, hospitais);
Para residência, em caso de impossibilidade de locomoção; Exame de Eletrocardiograma;
De urgência ou emergência;
De rotina, seja com pedido interno ou externo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação em técnico de enfermagem;
Certificado reconhecido pelo COREN;
Certificação em BLS (Basic Life Suport) vigente;
Desejável habilitação categoria D;
Ferista

SEG A SÁB COM 1 HORA DE INTERVALO
Irá cobrir férias nos seguintes horários: 05:45 às 13:45/ 13:45 às 21:45 / 14h às 22h/21:45 às 05:45

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Necessário Integração no cliente;
Documentação disponível 7 dias antes da data de início.

Assistente Administrativo no Imtep e mais vagas

Técnico de Enfermagem

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Triagem de pacientes, Controle de sinais vitais, avaliação de estado geral do paciente;
Encaminhamento para avaliação médica;
Atendimento em sala de imobilização;
Avaliação e orientação do procedimento;
Realização dos procedimentos;
Contato com familiares e solicitação de remoção;
Contato com setor;
Atendimento em Centro Cirúrgico: Avaliação e orientação sobre o procedimento;
Preparo da sala para o procedimento;
Acompanhar o médico durante o procedimento assessorando-o;
Realização de curativo;
Limpeza da sala e dos materiais;
Registro do procedimento em formulário próprio;
Atendimento em sala de curativo;
Avaliação e orientação sobre o procedimento;
Realização do procedimento de acordo com a prescrição médica, aplicando a técnica necessária;
Descarte de resíduos obedecendo a legislação vigente;
Atendimento em sala de vacinas; Avaliação do cartão vacinal do paciente;
Avaliação do paciente e sua necessidade vacinal;
· Controle e lançamento de vacinas em programa informatizado de vacinação;
· Atendimento em sala de medicação: Orientação ao paciente sobre a medicação VO fornecida;
· Orientação e aplicação da medicação quando EV, IM ou SC;
· Contagem e reposição de medicamentos e materiais;
· Descarte de resíduos de acordo com a legislação vigente;
· Atendimento em sala de Observação Clínica, Medicação do paciente de acordo com prescrição médica;
· Registro informatizado de entrada e saída do paciente na sala de observação clínica;
· Contatos telefônicos com setor e familiares do paciente;
· Preenchimento de ficha Cadastral de ocorrências, conforme necessidade de remoção;
· Esterilização de materiais Limpeza, lavagem, secagem e esterilização de matérias cirúrgicas, e de catástrofe;
· Atendimento ao EPA (165 pontos) Atendimento ao Ramal (3333) de emergência;
· Condução da ambulância até ao local com segurança;
· Remover o paciente para o ambulatório ou para serviço externo de acordo com a necessidade;
· Reposição do material usado durante o atendimento, limpeza da viatura e recolocá-la em condições de uso;
· Abertura de FAT / CAT, Abertura da Ficha de Acidente do trabalho em sistema informatizado;
· Contato com setor, Segurança do Trabalho ou instituição externa, e familiar;
· Remoções de pacientes: Para instituições da rede credenciada (clínicas, hospitais);
· Para residência, em caso de impossibilidade de locomoção;
· Exame de Eletrocardiograma;
· De urgência ou emergência;
· De rotina, seja com pedido interno ou externo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação em técnico de enfermagem;
Registro no Coren;
Certificação em BLS (Basic Life Suport)vigente;
Experiência em saúde ocupacional.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
CLT;
VALE COMBUSTÍVEL;
ASSISTÊNCIA MÉDICA COM CO PARTICIPAÇÃO;
VALE ALIMENTAÇÃO;
REFEITÓRIO LOCAL;
SEGURO DE VIDA.
Horário: seg a sexta das 18 as 00hs

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Programa de Estágio 2021 da Volkswagen. Saiba mais

O Programa de Estágio 2021 da Volkswagen do Brasil está com inscrições abertas. Ao todo, são 130 vagas para alunos dos ensinos técnico e superior. Os aprovados serão alocados nas unidades de São Bernardo do Campo (SP), Vinhedo (SP), Taubaté (SP), São Carlos (SP) e São José dos Pinhais (PR).

Todo o processo é desenvolvido pelo CIEE, sendo sempre gratuito para os estudantes. O formulário de inscrição é simples e objetivo. Não é necessário criar login antes de preencher a ficha de candidatura.

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Os estudantes dos cursos técnicos de Administração, Mecânica, Mecatrônica e Eletrônica estão aptos para inscrição. Além disso, a Volkswagen do Brasil também seleciona universitários das áreas:

  • Administração de Empresas
  • Relações Públicas
  • Direito
  • Marketing
  • Jornalismo
  • Engenharia Civil
  • Engenharia de Produção
  • Engenharia Mecânica
  • Engenharia Mecatrônica
  • Engenharia Automobilística
  • Engenharia de Controle e Automação
  • Engenharia de Materiais
  • Engenharia Elétrica
  • Engenharia Eletrônica
  • Design/Desenho Industrial
  • Publicidade e Propaganda/Comunicação Social
  • Secretariado.

Os candidatos devem cursar o ensino superior ou técnico, com formação prevista para dezembro de 2022. É desejável ter conhecimento de inglês, além de Pacote Office.

Os benefícios do Programa de Estágio 2021 da montadora alemã no Brasil são: bolsa-auxílio, transporte fretado gratuito, ambulatório médico, almoço parcialmente subsidiado, desconto na compra de veículos e gratuidade no estacionamento.

A seleção será 100% online, iniciando com prova de inglês, prova de raciocínio lógico e Fit Cultural (alinhamento dos valores do candidato à cultura da empresa). Em seguida, os candidatos serão encaminhados para dinâmicas e entrevistas.

Como se inscrever no Programa de Estágio 2021 da Volkswagen do Brasil?

As inscrições para o Programa de Estágio 2021 da Volkswagen do Brasil irão até 28 de fevereiro neste link do CIEE. O estágio iniciará a partir de abril, para os aprovados.

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Programa de Estágio 2021 da Volkswagen

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Vagas na área administrativa no Grande ABC. Confira

A Priscila Fais Consultoria em RH está contratando para vagas na área administrativa, nas cidades de Diadema, São Bernardo do Campo e Santo André.

Os processo seletivos são através do site da empresa, na plataforma Compleo. Os links abaixo são para encaminhar currículos diretamente neste servidor, para cada vaga respectiva.

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Vagas na área administrativa no Grande ABC

Assistente Comercial (clique aqui)

Local: Diadema/SP | Jardim Primavera

Experiência: Pleno

Tipo de Contratação CLT

Publicada em: 06/02/2021

– Emissão de orçamentos;

– Lançamento no sistema detalhes da conversa ao telefone, quando necessário, exemplo a data que o cliente fará cotação

– Ligações ativas de follow up de clientes:

·        Solicitando orçamento do mês

·        Enviando orçamento

·        Conferindo recebimento

·        Emitindo pedido

– Acompanhamento de solicitações de assistência comercial dos vendedores e diretoria comercial, elaborando propostas, confirmando recebimento, emitindo pedido.

– Alimentar sistema com todas as informações geradas;

– Atendimento Receptivo de clientes;

– Prospecção Ativa de clientes Inativos – Manter relacionamento

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

Segunda a Sexta 7:42 as 17:30

2 períodos de 15 minutos de café

1 hora de almoço

VAGA CLT – R$ 1500,00 + VARIÁVEL + VT + CESTA BÁSICA

LOCAL DE TRABALHO: DIADEMA! 

Analista Comercial (clique aqui)

Local: Santo André/SP | Centro

Experiência: Especialista

Tipo de Contratação CLT

Publicada em: 04/02/2021

Vender de forma estratégica para clientes novos e manter relacionamento com clientes da carteira;

Atendimento inicial de novos leads via telefone, chat, whatsapp e formulário do site para entendimento da necessidade e apresentação da empresa;

Visão estratégica para elaboração de propostas;

Gerir juntamente com a Inside Sales a carteira de clientes;

Vagas na área administrativa no Grande ABC

Supervisor Administrativo Comercial (clique aqui)

Local: Diadema/SP

Experiência: Especialista

Tipo de Contratação CLT

Publicada em: 06/02/2021

– Contato com os principais clientes destacados pela Diretoria comercial para manutenção do relacionamento; ( TELEFÔNICO E PRESENCIAL)

 – Administração das redes sociais junto aos prestadores deste serviço, acompanhando a estratégia comercial definida;

 – Conferência dos lançamentos no CRM, garantindo sua atualização diária;

 – Link entre os Vendedores com as áreas:

·         Produção

·         Expedição

·         Faturamento

·         Operacional – Agendamento de testes

 Garantindo a execução e qualidade na entrega das vendas;

– Gestão da entrega de amostras aos vendedores.

REQUISITOS:

Domínio Pacote Office, Conhecimento em sistema ERP.

Experiência no CARGO, preferencialmente em indústria ou distribuidora de itens gerais 

Superior cursando ou Completo Administração, Gestão Comercial ou Marketing

INFORMAÇÕES ADIOCIONAIS

Segunda a Sexta

7:42 as 17:30

2 períodos de café de 15 minutos cada

1 hora de almoço

CLT – R$ 2000,00 + VARIÁVEL + VT + CESTA BÁSICA

Customer Success (clique aqui)

Local: São Bernardo do Campo/SP | Centro

Experiência: Especialista

Tipo de Contratação CLT

Publicada em: 04/02/2021

Responsável pela organização das atividades de entrega dos projetos vendidos pela equipe comercial. Interface com a equipe de produção (Designers) e Clientes. Gestão de Projetos.

Desejável Conhecimento em ferramentas de controle de projetos, office e, de preferência, WordPress.

Superior Completo em Marketing ou cursos correlatos

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Unrecognizable business person analyzing graphs and taking notes

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Oportunidades de estágio em diversas áreas no Grande ABC

A Luandre está com oportunidades de estágio em diversas áreas, em parceria com fabricantes de pneus. Desejável fácil acesso para Santo André. Vagas são para setores de RH, auditoria e engenharia.

Recursos Humanos: Necessário superior cursando em Psicologia;

Engenharia: Necessário superior cursando em Elétrica/Eletrônica/Mecânica/Mecatrônica/Automação/Química/Produção/Materiais/Civil/Ambiental;

Setor de auditoria: Ensino superior cursando em Contabilidade / Administração de Empresas / Economia

As inscrições são através da plataforma VAGAS.com, caso tenha dúvidas ou não saiba como cadastrar seu currículo, consulte este tutorial simples. Na relação abaixo, clique no título da vaga (em negrito e sublinhado) e será direcionado para inscrição no servidor.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Estágios (clique aqui)

Em parceria com a Luandre, maior fabricante de pneus do mundo, abre seu programa de estágio 2021.

O Programa de Estágio foi pensado para integrar os estagiários em nosso negócio e prepara-los para terem protagonismo em seus projetos e em sua carreira.

Áreas de atuação:

– Recursos Humanos: Necessário superior cursando em Psicologia;

– Engenharia: Necessário superior cursando em Elétrica/Eletrônica/Mecânica/Mecatrônica/Automação/Química/Produção/Materiais/Civil/Ambiental;

– Setor de auditoria: Ensino superior cursando em Contabilidade / Administração de Empresas / Economia;

Requisitos desejáveis:

Inglês intermediário;

Espanhol básico;

Pacote office intermediários;

SAP intermediário,

Fácil acesso a Santo André.

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Sobre a Luandre

São 50 anos de atuação com soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Com excelência nos serviços prestados e construindo o elo entre a organização e o colaborador, em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos.
A única de seu segmento eleita como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
 
Este reconhecimento, concedido pela revista VOCÊ S/A, é um dos principais e mais criteriosos do mercado, premiando as companhias que são destaque em gestão de pessoas e bom clima organizacional.
A Luandre atende as melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal (Temporários e CLT), Avaliação Profissional, Outsourcing e Programas Especiais.

www.luandre.com.br

Oportunidades de estágio em diversas áreas no Grande ABC
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Auxílio emergencial foi ajuda significativa, mas seu fim deixará desigualdade

Em entrevista exclusiva à Pública, a economista e professora da FEA-USP explica por que a perspectiva de recuperação econômica do Brasil é ruim e defende um novo modelo que combine crescimento econômico com inclusão e sustentabilidade

Por Giulia Afiune
Da Agência Pública

O auxílio emergencial representou uma ajuda significativa para os brasileiros durante a pandemia e preveniu uma queda ainda maior no PIB do país, mas a falta de um plano de recuperação econômica é preocupante, e a volta ao nível de renda pré-crise pode levar até duas décadas. Esse é o panorama traçado por Laura Carvalho, economista e professora da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA-USP) e autora do recém-lançado livro Curto-circuito: o vírus e a volta do Estado

Em entrevista exclusiva à Agência Pública, Laura Carvalho explica que, quando a pandemia chegou, as famílias mais pobres ainda estavam sofrendo os efeitos da recessão de 2015 e 2016, como a perda de renda, o desemprego e a precariedade no mercado de trabalho. “Graças à aprovação desse programa substancial de transferência de renda, você tem essa situação paradoxal em que, mesmo com uma crise muito profunda, os níveis de pobreza caem para os seus menores patamares da história e a desigualdade chega a cair”, explica. 

No entanto, ela ressalta que esse efeito positivo tem data para acabar. “Com o fim do auxílio e com a impossibilidade de se compatibilizar novos programas generosos de proteção social com o atual desenho do teto de gastos, essas desigualdades – que na verdade subiram, mas foram neutralizadas pelo auxílio – vão aparecer, vão vir à tona”, diz. Como o patamar de renda dos brasileiros está ainda menor devido às crises sucessivas, ela acredita que levará duas décadas para recuperarmos a renda média que tínhamos em 2014. 

Mas nem tudo é tragédia. Para a economista, essa é uma ótima oportunidade para passarmos a financiar políticas sociais com um imposto de renda mais alto para os ricos e a adotar um modelo econômico mais digno e sustentável – alinhado com a chamada “retomada verde” que diversos países ao redor do mundo estão propondo. “É perfeitamente possível desenhar um modelo que envolva o próprio combate às desigualdades de renda e de acesso a serviços, uma série de lacunas que a gente nunca superou, como um vetor de geração de empregos e de novas tecnologias. Não se trata de não ter crescimento econômico, mas de se ter um outro tipo de crescimento econômico que beneficie a maioria da população, não só alguns, e que não destrua o meio ambiente”, argumenta. 

Laura Carvalho foi escolhida para esta entrevista pelos Aliados da Pública e, durante a conversa, respondeu a várias das perguntas que eles enviaram anteriormente. Se você quer escolher quem a Pública vai entrevistar, seja nosso Aliado

A economista Laura Carvalho foi escolhida pelos Aliados da Pública para a Entrevista do Mês

Em maio, você disse que a recessão causada pela pandemia devia ser enfrentada em duas fases. Primeiro com medidas para combater a pandemia em si e garantir a sobrevivência das famílias e empresas. Só depois, quando os números da doença estivessem menores, seria possível tomar medidas macroeconômicas. Como você avalia a resposta do governo Bolsonaro para lidar com a economia na pandemia? Estava de acordo com essas recomendações? 

Na primeira fase, nem é possível nem desejável que a economia seja reativada completamente, porque a ideia é justamente controlar a causa do problema, que é o próprio contágio pelo vírus. Na área econômica estritamente – deixando de lado a área da saúde, que foi um desastre –, há três eixos: um eixo voltado para a sobrevivência das famílias, com transferência de renda; um eixo voltado para a sobrevivência das empresas, que tem a ver com medidas para o crédito e adiamento do pagamento de impostos; e o terceiro, que é o eixo para preservação dos empregos, voltado para evitar as demissões e proteger os trabalhadores formais. 

O primeiro [da sobrevivência das famílias] é o eixo mais bem-sucedido. Não foi uma iniciativa do governo, inclusive o programa aprovado foi muito maior em valor e em número de beneficiários do que aquilo que estava proposto inicialmente pela equipe econômica do governo. Mas o auxílio emergencial foi capaz de evitar uma perda de renda para a metade mais pobre da população brasileira durante essa que é a mais profunda recessão de que temos notícia. Então, houve, sim, uma perda de renda maior para os mais pobres quando a gente pensa em renda do trabalho, mas, quando a gente soma o auxílio emergencial, o índice de Gini, que mede a desigualdade, até cai durante a pandemia por conta desse programa. Ou seja, o auxílio foi capaz de neutralizar completamente o aumento da desigualdade que houve no mercado de trabalho durante a pandemia. 

O segundo eixo, que é o de proteção às empresas, é o mais fracassado dos três, onde os impactos foram desastrosos. As linhas de crédito desenhadas pelo governo não chegaram na ponta, tampouco tiveram volume suficiente liberado. Isso até foi melhorando, outras linhas foram sendo criadas e expandidas, mas o desenho inicial exigia contrapartidas demais das empresas e também não cobria o risco dos bancos; então, os bancos não tiveram interesse em realizar as operações. E isso fez com que, até a metade de julho, 716 mil empresas fechassem definitivamente as portas no Brasil, das quais 99,8% tinham até 49 empregados. Os pequenos negócios, que, claro, têm muito mais dificuldade de sobrevivência, fecharam as portas. E são um negócio que emprega muita gente; portanto, isso também repercute nos empregos e nas nossas perspectivas de recuperação. O desastre foi quase tão grande quanto o da área da saúde, que também não teve nenhum sucesso.

O terceiro eixo, de preservação dos empregos exclusivamente, eu diria que está no meio do caminho, porque empregos foram preservados com a possibilidade de manter os empregados sem o custo total. A medida provisória que foi aprovada para a suspensão de contratos e redução da jornada de trabalho não foi desenhada de forma tão generosa quanto o que foi feito em alguns outros países, como o Reino Unido, que preservaram quase toda a renda dos trabalhadores que tiveram seus contratos de trabalho reduzidos. No caso brasileiro, a primeira versão era um desastre, nem previa nenhum tipo de remuneração para os trabalhadores que tivessem o contrato suspenso, mas aí isso gerou uma polêmica, a medida foi revista, e a segunda versão da medida prevê o pagamento de uma parte do seguro-desemprego para os trabalhadores nessa situação. Isso protegeu os trabalhadores com renda mais baixa, mas o seguro-desemprego tem um teto de R$ 1.813, então os trabalhadores que ganham mais de dois salários-mínimos e meio ainda tiveram uma perda de renda muito significativa. 

Pensando naquela dicotomia que o governo colocava entre salvar vidas e salvar a economia, na realidade ele não conseguiu salvar vidas e só salvou parte da economia? 

Na verdade, era uma falsa dicotomia já na origem. A recuperação da economia depende do controle da pandemia. Isso está cada vez mais claro nos dados que saíram desde então, referentes a diferentes países. Os países que não conseguiram [controlar a pandemia] estão tendo quedas de PIB maiores. No caso brasileiro, o auxílio emergencial acabou conseguindo atenuar a queda do PIB. Ele deu tão certo que evitou a perda de renda da metade mais pobre da população e manteve os níveis de consumo, particularmente em municípios mais pobres do Norte e Nordeste do país. Isso contribui para que o Brasil não tenha uma das recessões mais profundas, mas, por outro lado, pelo fato de não termos controlado a pandemia e pensando que esse auxílio emergencial será encerrado no fim deste ano, as nossas perspectivas de recuperação são, sem dúvida, muito ruins se comparadas à economia global.

Em um texto recente para o Nexo, você fala que a recuperação econômica do Brasil vai ser em K, ou seja, ela será mais rápida para os ricos e mais lenta para os pobres. Mas você ressalta que a gente já estava em uma trajetória de recuperação em K da crise anterior, de 2015 e 2016. O que isso significa na prática para a população?

Quando se fala em recuperação em K, a ideia é um cenário em que a recuperação dos níveis de renda pré-crise será muito mais rápida para quem está no topo da pirâmide do que para quem está na base. Por isso, o formato da letra K ajudaria a ilustrar – na verdade, os mais pobres até continuariam perdendo renda enquanto os mais ricos já estariam se recuperando. Isso é exatamente o que víamos depois de 2017, quando começa a recuperação da última recessão no Brasil: o topo e o meio da pirâmide recuperavam a renda lentamente, mas os mais pobres ainda estavam perdendo renda. 

Os mais pobres ainda estavam em recessão – com perda de renda, aumento da informalidade, precariedade cada vez maior no mercado de trabalho e taxas de desemprego ainda muito elevadas – quando a pandemia chegou. Graças à aprovação desse programa substancial de transferência de renda, você tem essa situação paradoxal em que, mesmo com uma crise muito profunda, os níveis de pobreza caem para os seus menores patamares da história e a desigualdade chega a cair. Se você olha para os 30% mais pobres, você vê que há até um ganho de renda em relação ao que era antes. 

Mas com o fim desse auxílio e com a impossibilidade de se compatibilizar novos programas generosos de proteção social com o atual desenho do teto de gastos, essas desigualdades – que na verdade subiram, mas foram neutralizadas – vão aparecer, vão vir à tona. Isso pode nos levar a basicamente retomar a trajetória anterior de aumento da desigualdade e de perda de renda na base, mas partindo de um nível ainda menor de renda, porque agora estamos atravessando mais uma recessão. Então, isso tudo tende a criar um quadro que vai até prejudicar as nossas possibilidades de recuperação, porque já há muitas evidências de que no Brasil esse aumento da desigualdade funciona como uma âncora que impede a economia de crescer mais rapidamente.

O horizonte que estamos vendo é o de duas décadas perdidas?

Se a gente olha para o que ocorreu de 2017 até o início da pandemia, a gente vê que a recuperação era tão lenta que a gente levaria uma década para recuperar o nível de renda per capita que a gente tinha em 2014. E aí vem a pandemia. Se a gente olha para o que seria necessário o Brasil crescer para que seja apenas uma década perdida, já está claro que é impossível. A gente teria que crescer a um ritmo muito acima do que já crescemos em todos os períodos da história, o que não parece ser o caso, considerando tanto o cenário internacional quanto o da política doméstica. Simulando diferentes cenários, parece que a gente está muito mais perto de demorar duas décadas para voltar àquela renda per capita média de 2014 do que apenas uma década.

Estamos observando um aumento significativo no preço dos alimentos e até no aluguel. Se as coisas estão caras e as pessoas estão perdendo o emprego, por que a aprovação ao governo continua alta? 

É claro que a situação dos alimentos de fato tem um efeito desproporcional na cesta de consumo dos mais pobres. É um tipo de inflação que tem mais a ver com os efeitos da desvalorização do real somados ao aumento de preços de alimentos nos mercados internacionais. E o índice que reajusta o aluguel é muito sensível também a variações do câmbio e nos preços de alimentos. 

Mas o fato é que, mesmo com esse aumento da inflação, com a perda de empregos e de renda durante a pandemia – que também afeta desproporcionalmente os trabalhadores menos escolarizados – ainda assim houve um ganho de renda para os 30% mais pobres. Se a gente olha para os 50% mais pobres, o auxílio compensa inteiramente a perda de renda. E isso é muito significativo. A gente está falando de metade da população brasileira tendo preservado sua renda na pandemia e parte delas até tendo aumentado sua renda graças a esse auxílio de R$ 600. Para muita gente parece pouco, mas para os níveis de renda no Brasil é muito significativo. Não quer dizer que seja o único fator a explicar a popularidade do governo, mas esse é um dos fatores, sim.

Muitos leitores perguntaram se é verdade que não existem recursos para bancar o auxílio emergencial durante mais tempo ou se é só uma questão de prioridades do governo. 

O atual teto de gastos vai mesmo diminuindo o espaço para despesas não obrigatórias ao longo tempo. As despesas com a Previdência, por exemplo, continuam crescendo mesmo com a reforma e, como o teto fica parado no mesmo lugar, ele só é reajustado pela inflação. Isso faz com que o espaço para o resto vá ficando cada vez menor. 

Com esse contexto do teto, fica mesmo impraticável pensar em uma expansão significativa de gastos sociais. No entanto, há soluções alternativas, como, por exemplo, a tributação da renda dos mais ricos – que a gente sabe que pagam pouco imposto de renda da pessoa física no Brasil por causa de uma série de isenções e também de uma alíquota máxima baixa para padrões internacionais. A transferência, por exemplo, dessa arrecadação extra para programas de transferência de renda é algo que é perfeitamente possível. Já há simulações que mostram que daria para financiar um programa bastante generoso com medidas que não são nada radicais, que só tornam um pouco mais justo o nosso sistema tributário.

Mas isso também é inviável hoje com o teto de gastos porque a forma como ele é desenhado impede que se arrecade mais e se gaste mais. Os gastos estão parados no mesmo lugar independentemente do nível de arrecadação de impostos. Isso impossibilita que nós debatamos soluções alternativas, pois envolveriam um redesenho do teto que o tornasse mais alinhado com a experiência internacional, em que o limite para o crescimento dos gastos é atrelado a quanto cresce a economia e a arrecadação. 

A dívida pública foi o principal assunto nas perguntas enviadas pelos leitores, especialmente no que diz respeito à alta porcentagem do orçamento federal que está comprometida com o pagamento da dívida. Alguns cálculos mostram que quase 40% do orçamento vai para pagar juros e amortizações da dívida. Quanto disso é verdade e quanto é exagero?

Em geral, esses números confundem um pouco o que de fato é o pagamento de juros com o que é uma rolagem da dívida pública, que é quando o governo emite dívida para pagar os juros sobre a dívida anterior. Esse é um procedimento normal, que todas as economias do mundo realizam.

Há muita confusão nesse debate. Não é correto dizer que é por conta do pagamento de juros que o orçamento público está restrito para outras áreas. Esse raciocínio mistura coisas muito diferentes em uma mesma conta. Na prática, o que restringe o orçamento público brasileiro são as regras fiscais que a gente adota. A meta de resultado primário faz com que, quando a economia cresce menos e arrecada menos, a gente seja obrigada a cortar gastos. O teto de gastos fixa o valor total dos gastos públicos. 

A nossa capacidade de financiamento por meio da dívida pública permite que, em situações de emergência, a gente gaste mais para estabilizar a economia e evitar os efeitos socioeconômicos de um choque. É assim mesmo que deveria funcionar o sistema. O mito de que o país tinha quebrado e não tinha qualquer possibilidade de gastos adicionais se desfez a olho nu na pandemia. Esse ano, o Brasil gastou mais de 8% do PIB com medidas de combate à pandemia, e a maior parte disso foi justamente para o auxílio emergencial por meio da emissão de dívida pública. Não tivemos que recorrer, por exemplo, a dívidas em dólar, a empréstimos do FMI – como a Argentina e outros países do hemisfério sul. Agora, isso não significa que a gente queira ir para qualquer patamar de dívida pública e torná-la explosiva para todo o sempre.

O indicador que importa é o que relaciona a dívida pública com o PIB. E ele não depende só do quanto o governo está gastando, depende também do quanto a economia está crescendo, do próprio PIB, e do quanto o governo está arrecadando. Então, não é um cálculo estático, é um cálculo dinâmico.

No caso brasileiro, de um lado, dá para pensar em um caminho em que a gente tenta estabilizar a dívida e redistribuir os custos dessa crise por meio de uma tributação maior sobre altas rendas e patrimônios. E, de outro, a gente também toma medidas que estimulem o crescimento econômico para que a arrecadação de impostos volte, para que o PIB cresça, e essa dívida então deixe de pesar tanto assim em relação ao PIB. 

Mas algum tipo de atuação pontual é necessária, já que há projeções mostrando que a dívida pode chegar até 100% do PIB em 2020.

Sim, mas o que se demanda para estabilizar a dívida pública é que é a grande controvérsia. Uma atuação que signifique cortar gastos em todas as áreas em meio a um quadro de crise econômica, que é o quadro que a gente tem no ano que vem, é justamente o que o FMI alerta que pode acabar sendo contraproducente porque isso prejudica a recuperação em tal nível que a dívida pode, ao invés de cair, subir em relação ao PIB, como, aliás, ocorreu no Brasil. Desde que começou o ajuste fiscal em 2015, a dívida pública só subiu em relação ao PIB porque a economia ficou estagnada. 

Então, tem que ter muito cuidado com a composição desse ajuste para não prejudicar a própria retomada. E também é necessário considerar essa relação entre taxa de juros e taxa de crescimento econômico para projetar o que é essa dinâmica da dívida ao longo do tempo. O orçamento público não é como o orçamento familiar, em que você simplesmente não tem qualquer poder sobre quanto recebe. Ao gastar, o governo também pode estimular uma economia, que por sua vez cresce, o que gera arrecadação de impostos. Então, tudo isso não é uma matemática tão exata. A gente não pode correr o risco de precipitadamente tirar todo e qualquer estímulo da economia e, com isso, acabar sofrendo uma recessão ainda mais longa e uma dificuldade ainda maior de recuperar a arrecadação e estabilizar a dívida.

“Com o fim desse auxílio e com a impossibilidade de se compatibilizar novos programas generosos de proteção social com o atual desenho do teto de gastos, essas desigualdades – que na verdade subiram, mas foram neutralizadas – vão aparecer, vão vir à tona”, avalia Laura Carvalho

Você defendeu que a renda emergencial deveria ser permanente no pós-pandemia. Por quê? Essa é a melhor forma de reduzir a desigualdade no país? 

Quando eu falo em tornar permanente algum sistema mais amplo de proteção social, estou falando de criar uma renda básica, não de tornar permanente o atual formato do auxílio. Mas está claro que a precarização, a volatilidade da renda na base da pirâmide e outros desafios que o mercado de trabalho do século XXI vem apresentando – como relações de trabalho que não são sindicalizadas, e por isso trabalhadores não têm poder de negociação sobre quanto ganham, acabam aceitando jornadas indignas, salários indignos –, isso tudo justifica que a gente repense a rede de proteção social e expanda esses mecanismos de transferência de renda. 

Acho que isso tem que vir em um pacote que tira de cima para dar para os mais pobres. Então, de um lado, a tributação progressiva da renda financia um programa mais amplo de transferência de renda do outro lado. E isso tem impactos significativos sobre a desigualdade. O Made [Centro de Pesquisa em Macroeconomia das Desigualdades], da Faculdade de Economia da USP, do qual faço parte, está lançando uma nota em que fica muito claro que uma tributação sobre os mais ricos no Brasil hoje é capaz de financiar um programa bastante generoso que atinja os 50% mais pobres da população com um benefício per capita bastante superior ao atual Bolsa Família. E isso teria um impacto muito significativo na desigualdade. A gente inclusive compara [essa proposta] com as propostas que foram feitas pelo governo, que remanejam recursos dos programas sociais existentes e, com isso, têm um impacto muito menor na desigualdade. É perfeitamente possível. Mas, claro, esbarra em restrições que são predominantemente políticas, não econômicas.

Com o fechamento de mais de 700 mil empresas pequenas e médias durante a pandemia, o desemprego também bateu recorde. Você disse que esse foi o eixo de medidas econômicas que menos deu certo, então qual seria o caminho para recuperar esses empregos?

Essa é a tarefa mais difícil porque empresas que fecham não necessariamente reabrem, empresas grandes que sobrevivem acabam dominando esses mercados, o que leva a uma concentração maior de riqueza e de poder de mercado na mão de poucos e destrói empregos, porque as pequenas empresas são as maiores empregadoras. Quase metade dos empregos no Brasil são de pequenas empresas, sobretudo em setores de serviço e de comércio que foram muito afetados por essa crise e que empregam muita gente da base da pirâmide e com menor grau de instrução. Então, isso é um problema de difícil solução porque, para que essas empresas voltem ou que outras as substituam gerando empregos, a gente precisa que a economia cresça. E esse crescimento econômico não pode ficar restrito ao topo da distribuição, porque a gente está falando de lojas, comércios e serviços em geral ao redor do Brasil, em todos os bairros, em municípios mais pobres, não só de quem serve às elites econômicas.

Esse crescimento robusto e essa retomada mais inclusiva exigiriam um plano de recuperação, como, aliás, vários países da Europa estão anunciando, desenhando, formulando. O debate hoje em países europeus e em alguns países asiáticos é justamente sobre planos de recuperação pós-pandemia que sejam inclusivos e sustentáveis e gerem empregos. O debate aqui no Brasil é sobre onde nós vamos cortar mais gastos no ano que vem, não sobre um plano de recuperação econômica. De alguma forma, a gente está completamente descolado dos desafios que estão colocados pela frente. Isso pode tornar permanente o fechamento das empresas e essa redução do número de ocupações na economia brasileira. 

Além disso, a resposta muitas vezes são as reformas…

As reformas estão sendo pensadas sempre como “onde cortar” e “quantos bilhões de economia elas vão gerar”, o que também é uma maneira equivocada de pensar as próprias reformas. As reformas que estão sendo discutidas, como a reforma administrativa e a reforma tributária, são importantes para seus propósitos. Então, a reforma administrativa é importante para reestruturar as carreiras de maneira que os servidores públicos realizem o trabalho de forma mais eficiente para melhorar a qualidade dos serviços públicos para a população. Mas não é isso que acaba pautando o debate sobre a reforma. 

A reforma no atual contexto, inclusive, não é favorável para esse tipo de discussão, porque as preocupações mais de curto prazo dominam – quase 14% de desemprego, desigualdade crescente, um auxílio emergencial que está chegando ao fim e que vai deixar desigualdades como herança, uma crise econômica que ainda não chegou ao fim, um problema na área da saúde, problemas na área de educação… E a discussão é sobre uma reforma administrativa que visa apenas gerar não sei quantos bilhões de economia. Essa não é a maneira de pensar o debate. Enquanto isso, a gente não tem nenhum plano de recuperação econômica.

Houve uma pergunta também sobre o Paulo Guedes, que não tem entregado nada do que prometeu. No primeiro ano de governo houve um crescimento pífio, durante a pandemia a proposta era um auxílio de R$ 200, e a única reforma que saiu do papel foi graças ao Congresso. O que ainda sustenta o Guedes no governo?

O governo foi eleito com essa plataforma que combina uma parte de conservadorismo e autoritarismo com esse fundamentalismo de mercado que o Paulo Guedes representa. Essa combinação nem é tão comum nesses novos movimentos de extrema direita ao redor do mundo, como na Hungria e nos Estados Unidos. E isso gera contradições crescentes. 

Por um lado, isso ajudou a eleger o Bolsonaro porque garantiu o apoio de elites econômicas e reforçou o discurso de que a corrupção e o establishment políticos eram culpados pela crise econômica, então era melhor o estado não atrapalhar. Mas isso também é uma fraqueza do projeto bolsonarista que a gente viu durante a pandemia: o projeto não é capaz de lidar com o que a realidade impõe, não entrega resultados à população. O fato de, durante a pandemia, terem se aliviado as restrições e ter havido a possibilidade de fazer o auxílio emergencial acabou até ajudando o governo Bolsonaro e indo totalmente contra a agenda econômica difundida pelo Paulo Guedes.

Então, não sabemos o quanto essa contradição, que só vai aumentar, vai mudar o rumo da política econômica. É possível que o próprio Paulo Guedes altere esse rumo, como fez esse ano, ou talvez ele se torne incompatível com a continuidade do projeto.

O fato é que o Paulo Guedes em si também tem uma postura de não estar exatamente interessado em governar. O discurso e a mobilização da base acabam sendo muito mais importantes do que a formulação e a aprovação das políticas, e isso está muito em linha com a postura do governo Bolsonaro em geral. Veremos o que vai falar mais alto. 

Paulo Guedes, atual ministro da Economia

Você falou um pouco sobre uma retomada mais inclusiva e sustentável, a chamada “retomada verde“. Essa é uma possibilidade real no Brasil ou ainda estamos muito atrelados a correntes muito tradicionais e a um embate cristalizado no governo entre o liberalismo do Guedes e o desenvolvimentismo do Bolsonaro e dos militares?

Eu gosto de pensar que a gente tem todas as condições de formular um plano baseado em um novo modelo de desenvolvimento que seja inclusivo e sustentável e que não tenha a ver com esse desenvolvimentismo experimentado nos anos 1960 e 1970, que foi concentrador de renda e que também não tinha qualquer preocupação com os danos ambientais. Eu acho que é perfeitamente possível desenhar um modelo que envolva o próprio combate às desigualdades de renda e de acesso a serviços, uma série de lacunas que a gente nunca superou, como um vetor de geração de empregos e geração de novas tecnologias. Não se trata de não ter crescimento econômico, mas de se ter um outro tipo de crescimento econômico que beneficie a maioria da população, não só alguns, e que não destrua o meio ambiente.

A gente tem que articular um plano que envolva não só o setor público, mas o setor privado, as universidades, os institutos de pesquisa, e que seja orientado por essas missões de combate às nossas desigualdades e lacunas. Por exemplo, saneamento básico é uma área que a gente nunca resolveu. Uma parte do país não tem acesso a água e esgoto tratados. A área da educação, a da saúde que tem desigualdades enormes, que a gente viu agora concretamente, são áreas que claramente têm demandas urgentes da sociedade para a resolução desses problemas de infraestrutura ou de acesso a serviços e que têm um potencial enorme, se bem articulados, de mobilizar recursos que permitam o desenvolvimento de produtos e tecnologias locais que a gente possa potencialmente exportar. É possível inverter a lógica: não ser uma política industrial, voltada para os setores X ou Y da indústria, e sim ser uma política voltada para resolver os problemas da população que engendre efeitos para pequenos e médios produtores que tenham capacidade de gerar tecnologia e que possam ser mobilizados em uma estratégia assim, a partir das compras do governo, do BNDES e do setor privado.

Outra pergunta muito interessante que recebemos é quais são as alternativas para projetos de desenvolvimento econômico que levem em conta comunidades que não têm o lucro como objetivo? Onde cabem as lutas e os sonhos dessas populações?

Essa ideia de desenvolvimento que é pensada de maneira quase oposta à preservação ambiental, à sobrevivência das populações indígenas, que enxerga essas populações muitas vezes como um custo nesse processo, é justamente para onde não queremos ir. Inclusive, é uma oposição que é falsa. 

Uma maneira muito mais interessante de pensar é o que eu estava descrevendo antes: partir das necessidades, das desigualdades e das demandas para gerar crescimento econômico inclusivo e ambientalmente sustentável. A economia solidária, circular, é plenamente compatível com um modelo assim. É evidente que no sistema capitalista sempre vai haver a tentativa de destruir e absorver esse tipo de iniciativa, e por isso é necessário que sejam formuladas políticas que preservem esse caráter. Mas isso não significa abrir mão do desenvolvimento econômico de maneira nenhuma.

No bioma amazônico, existe uma série de tecnologias que podem surgir justamente da sabedoria das populações indígenas e que têm que ser pensadas para serem compatíveis com o modo de vida dessas populações. Esse caminho também pode levar a aumentos de renda e à melhora de qualidade de vida para essas populações e para o Brasil em geral. 

Essa ideia das missões sociais e ambientais como motores do crescimento econômico e desenvolvimento é uma inversão de lógica que é muito mais interessante para a gente pensar a estrutura produtiva do século 21, e não pensar em como retornar para estrutura produtiva do século 20.

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