Vaga para auxiliar administrativo em São Bernardo. Confira

Vaga para auxiliar administrativo em São Bernardo do Campo. A Rheferencia é a responsável pela contratação. Obrigatório conhecimento intermediário do pacote Office.

O processo seletivo é através da plataforma Indeed. Caso não tenha cadastro neste, podes consultar este tutorial.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vaga para auxiliar administrativo em São Bernardo

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (clique aqui)

Experiência em estruturar e organizar os arquivos da área, elaborar agendas, controlar serviços financeiros, preenchimento de planilhas, atendimento ao cliente(e-mail/telefone), atender clientes externos, redação e comunicado de documentos e participação em reuniões.

Possuir bons conhecimentos do pacote office.

Local: São Bernardo do Campo

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.500,00 – R$1.600,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Idiomas:

  • Inglês (Preferencial)
  • Espanhol (Preferencial)

Auxiliar de escritório:

  • 3 a 6 meses (Preferencial)

Windows/Pacote Office:

  • Nível intermediário (Obrigatório)

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Vaga para auxiliar administrativo em São Bernardo
Teletrabalho, home office ou trabalho remoto.

Líderes tóxicos

Sabe-se que nenhum líder é perfeito, mas alguns por insegurança ou problemas pessoais passam do limite do que é razoável em um ambiente de trabalho. E o pior é que alguém o mantem na empresa, dar desculpas que não sabia não cola, que sabe sabe, sempre se ouve algo aqui ou acola.
Claro que vejo problemas nestes lideres, mas a grande pergunta é por que os liderados se submetem aos caprichos do líder tóxico? Medo, insegurança de perder o emprego e etc.

Respeito esta posição, mas para ser respeitado é importante dizer o que esta sentindo e o primeiro passo, é buscar o diálogo, falar com o seu líder de forma respeitosa e sincera que não está feliz com a forma que esta sendo tratado profissionalmente e pessoalmente. O importante estar munido de argumento, datas e fatos que ocorreram e que poderiam ser conduzidos de outra forma e que é isso o que você espera.

Escute o que ele vai dizer e não interrompa, ao concluir veja se ele também não tem razão nas suas colocações, se tiver reconsidere mas mantenha a posição de que não concorda com a forma que esta sendo tratado, importante não entre em clima de discussão não vai ser por ai que irá resolver o problema.

Ao final da explanação do seu líder, se não ficou claro como será a relação daqui para frente, então pergunte. Se você sentir que ele esta comprometido em melhorar, agradeça e parabéns você estabeleceu limites e superou o seu medo. Agora se você sentiu que ele manteve a posição e não está comprometido em melhorar relação, a decisão esta na sua mão, ou você sobe o nível hierárquico/rh para falar sobre o que esta ocorrendo ou comece a buscar uma nova oportunidade para a sua carreira.

Entenda tudo esta na sua mão e nunca coloque os seus interesses na mão de terceiros.

Busque a felicidade. Bora lá.

Informações para contato:
11 94777 9496 Whatsapp
rogerio@rogeriodecaro.com.br