Vagas na Rede D’Or no ABC: Confira as Oportunidades

A Rede D’Or São Luiz está com vagas abertas na região do Grande ABC. Oportunidades para áreas de enfermagem, recepção, administração, financeira e operacional, nos hospitais IFOR, São Caetano, Brasil, Bartira, Assunção e Ribeirão Pires.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais as vagas?

Abaixo, podes conferir a relação das funções com vagas, local de trabalho e o prazo para envio de currículos.

FUNÇÃO – LOCALPRAZO
Enfermeiro(a) – Setor: UTI Adulto – Unidade: São Caetano do Sul12/11/2021
Técnico de Enfermagem – Emergência Adulta – São Caetano13/11/2021
Técnico de Enfermagem | UTI Neo-Natal | São Caetano13/11/2021
Técnico de Enfermagem | UTI Neo-Natal | São Caetano13/11/2021
Auxiliar de Contas Médicas – Auditoria de Contas – Assunção15/11/2021
Técnico de Enfermagem – UTI Adulto – Hospital São Caetano16/11/2021
Líder de Governança – Gestão de Governança – Hospital Brasil16/11/2021
Técnico de Enfermagem – UTI Neonatal – Brasil16/11/2021
Enfermeiro (a) – CCIH – Assunção16/11/2021
Enfermeiro(a) – UTI Neo – Hospital São Caetano18/11/2021
Supervisor de Enfermagem – Emergência – Bartira23/11/2021
Técnico de Enfermagem – UNI PED – Hospital São Caetano23/11/2021
Maqueiro | Unidade Ifor | São Bernardo25/11/2021
Técnico de Enfermagem – UTI Adulto – Hospital Assunção26/11/2021
Enfermeiro(a) – UTI Adulto – Hospital Assunção26/11/2021
Mensageiro – Recepções – São Caetano do Sul26/11/2021
Enfermeiro(a) – UTI Adulto – Hospital Assunção26/11/2021
Técnico de Enfermagem – UTI Adulto – Hospital Assunção30/11/2021
Supervisor de Exames Complementares – SADT – Hospital Brasil01/12/2021

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Como se Candidatar?

A Rede D’Or são Luiz mantém o seu recrutamento oficial online em https://trabalheconosco.vagas.com.br/rede-dor-sao-luiz, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vaga de Recepcionista em Clínica de Oncologia

A Rede D’Or São Luiz está contratando para a vaga de Recepcionista em Clínica de Oncologia, em Santo André. Envio de currículos até 15 de Outubro de 2021.

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Quais os requisitos?

– Formação: Nível médio completo;
– Sólida experiência como Recepcionista de Clínicas, Hospitais e/ou rotinas administrativas em antedimento oncológico;
– Necessário: prática com sistema TASY (PHILIPS);
– Pacote Office: nível intermediário; – Disponibilidade de trabalhar em qualquer Unidade de Atendimento em SP;
– Ter facilidade no relacionamento com público, empatia e atendimento de excelência;
– Disponibilidade para treinamento e para atuar em outras Unidades, eventualmente.

Principais atividades:
– Atender os pacientes presencial e por telefone com educação e cordialidade;
– Garantir o cumprimento dos fluxos de atendimento, preconizados pela instituição; – Solicitar autorização de procedimentos à operadora de saúde;
– Fazer o atendimento no TASY de todos os pacientes e ter atenção a todos os detalhes de preenchimento;
– Prestar esclarecimentos à supervisão e à gerência;
– Estar disponível para cobrir faltas eventuais nas demais Unidades, tanto de QT como de consulta;
– Receber valores de honorários médicos e contas hospitalares;
– Garantir a organização e arquivo de prontuários de pacientes;
– Manter o paciente e equipe médica cientes do status de autorização, principalmente se houver negativa;
– Participar dos processos de integração entre as demais áreas e unidades.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Vaga de Recepcionista em Clínica de Oncologia
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Vaga de Recepcionista em UBS de Diadema

A SPDM está contratando para a vaga de recepcionista, para trabalhar em UBS de Diadema. A contratação será efetiva, e também disponível para PCD.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Para se candidatar, é necessário ter o Ensino Médio concluído e ao menos 6 meses de experiência com atendimento ao público em geral.

Será responsável por realizar atendimento ao público; Cadastrar pacientes no sistema informatizado; Conferir notificações de receitas atendidas, conferir o estoque de medicamentos; Conferir material recebido do almoxarifado; Realizar a limpeza das prateleiras, participar de reuniões, treinamento e desenvolvimento para aperfeiçoamento do processo de trabalho; entre outras atividades pertinentes a função.

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Como se candidatar?

A SPDM mantém o seu recrutamento online oficial em https://spdmpais.gupy.io, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas, sempre neste endereço.

Em caso de dúvidas, consulte o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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Vagas para área de Enfermagem na Zona Leste de São Paulo

A Soulan Recursos Humanos está contratando para vagas na área de Enfermagem, na Zona Leste da capital paulista. São oportunidades para Enfermeiras(os) e Técnicos de Enfermagem, para áreas de Internação, UTI e Pronto Socorro.

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Quais os requisitos?

Enfermeiro – UTI (Temporário, uma vaga): Necessário ter o Ensino Superior completo em Enfermagem, Coren ativo e regularizado, além de ter atuado como Enfermeiro hospitalar na área de UTI.

Técnico de Enfermagem – Emergência/Pronto Socorro (Temporário, uma vaga): Requer o Ensino médio completo com curso Técnico de Enfermagem, o Coren ativo e regularizado (Técnico) e ter atuado como Técnico de Enfermagem Hospitalar dentro da Área de Emergência/Pronto Socorro.

Técnico de Enfermagem – UTI (Temporário, 10 vagas): Necessário ter o Ensino médio completo com curso Técnico de Enfermagem, o Coren ativo e regularizado (Técnico), além de ter atuado como Técnico de Enfermagem Hospitalar dentro da Área de UTI Adulto.

Enfermeiro – Emergência/Pronto Socorro (Temporário, uma vaga): requer o Ensino Superior Completo em Enfermagem, o Coren ativo e regularizado, além de ter atuado como Enfermeiro Hospitalar dentro da Área de Emergência/Pronto Socorro. Salário na faixa de R$ 3.000,00 a R$ 5.000,00.

Enfermeiro – Unidade de Internação (Temporário, uma vaga): Requer o Ensino Superior completo em enfermagem, estar com o Coren ativo e regularizado. Necessário ter atuado como Enfermeiro Hospitalar dentro da Área de Unidade de Internação.

Técnico de Enfermagem – Unidade de Internação (Temporário, 10 vagas): Necessário ter o Ensino médio completo com curso Técnico de Enfermagem, estar com o Coren ativo e regularizado (Técnico), além de ter atuado como Técnico de Enfermagem Hospitalar dentro da Área de Unidade de Internação Adulto.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Como se candidatar?

Estas e mais vagas estão disponibilizadas no recrutamento online da Soulan, em https://soulan.pandape.com.br.

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Vagas de hoje 17 de março 2021

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OdontoCompany abre 850 postos de trabalho em abril

Dando sequência ao plano de expansão, rede inaugura uma média de 40 operações por mês; OdontoCompany abre 850 postos de trabalho este mês.

Há empresas que vão na contramão da crise e seguem em franca expansão, por exemplo, a OdontoCompany, que vem se destacando na geração de emprego no país oferecendo oportunidades de trabalho com carteira assinada mês após mês. Para abril a empresa está com 850 vagas abertas.  

Com salários que variam de R$1.400,00 a R$15 mil os postos de trabalho são para os cargos de dentista, recepcionista, técnico de saúde bucal, gerente de marketing, representante comercial e protético. 

Interessados que residem nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Maranhão, Goiás, Ceará, Santa Catarina, Piauí, Minas Gerais, Mato Grosso e Paraná,  devem encaminhar o currículo pelo Trabalhe Conosco do site:https://odontocompany.com/trabalhe-conosco.

A pandemia vem agravando o cenário econômico do país e um dos reflexos disso é a falta de oportunidades no mercado de trabalho. Segundo dados divulgados pelo IBGE em março deste ano, 20 estados brasileiros registraram recorde da taxa média de desemprego em 2020, sendo as maiores altas registradas nos estados do nordeste.

Genuinamente brasileira e ocupando o lugar de maior rede de clínicas odontológicas do mundo a OdontoCompany inaugura em média 40 unidades a cada 30 dias e com isso deve continuar contribuindo para alavancar a economia. 

Sobre a OdontoCompany

A OdontoCompany é a maior rede de clínicas odontológicas do mundo, com mais de 1.000 unidades espalhadas em todos os estados brasileiros, exceto Acre. Há 30 anos no mercado e 10 no franchising, a rede recebeu no final de 2019 significante investimento da L Catterton, a maior gestora americana de private equity voltada para negócios de consumo do mundo e também integra a SMZTO Holding de Franquias, que congrega outras importantes empresas dos mais diversos segmentos. É reconhecida pelo pioneirismo em implantar técnicas de ortodontia, dentística, estética, endodontia, implantodontia e outros procedimentos que utilizam a mais alta tecnologia. Mais informações: https://odontocompany.com/

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Não basta parecer, é preciso ser Digital!

Isadora Kimura é autora de “Não basta parecer, é preciso ser Digital!”. Sócia da Nilo Saúde, startup de solução de cuidado digital, que oferece ferramentas e profissionais para serviços de atenção primária especializada em todo o Brasil

A telemedicina virou parte do dia a dia do brasileiro. E, assim, a tecnologia, que sempre dividiu opiniões quando ligada à área da saúde, consolidou-se como principal aliada em um momento de pandemia. Foi a responsável por proporcionar cuidado e conexão em um momento de isolamento físico.

Enquanto as pessoas precisavam ficar em casa, foi através do celular ou do computador que elas chegavam à consulta médica, tiravam dúvidas de uma prescrição de remédio, compravam o que precisavam. Quem diria que aquela que ameaçava o contato físico, tão necessário em uma avaliação do corpo humano, seria a peça-chave para preservar a saúde física e mental de tanta gente.

Ao longo do último ano, no entanto, o que mais vimos foram empresas se dizendo digitais. Acontece que, enquanto todas parecem digitais, poucas, de fato, são. Atrás das câmeras, o cenário quase que geral é de ambientes corporativos analógicos. Uma realidade que precisa mudar. Até porque estudos recentes da Global Market Insights apontam que o mercado mundial de telemedicina deve expandir para US$ 131 bilhões até 2025.

Ou seja, será difícil sustentar uma falsa imagem de digital por tanto tempo. A realidade exige a digitalização dos dados, a integração das informações, o acesso remoto a laudos e exames, o atendimento preventivo e o cuidado individualizado. E as operadoras, corretoras, hospitais e clínicas, deverão seguir nessa direção. É o único jeito de se manter saudável e vivo em um setor que só tem visto doença e morte.

A digitalização da saúde permite encurtar jornadas e, mais do que isso, acessar especialistas que podem estar distantes com mais informações em mãos para oferecer o cuidado adequado. Ignorar esse ganho é fechar os olhos para o que está à nossa frente. Mas assim como o cuidado sozinho não teve força sem a tecnologia, a tecnologia não vai a lugar algum sem o cuidado. Por isso, ganha quem consegue usar a tecnologia de forma humanizada. Ganha o fornecedor, ganha o cliente. Ganha a sociedade.

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Isadora Kimura.
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ONA lança livro gratuito “Jornada da Acreditação”

E-book Jornada da Acreditação está dividido em 11 capítulos e conta com a contribuição de diversos autores. O conteúdo é um guia para organizações de saúde que buscam iniciar ou aperfeiçoar seus processos ligados à promoção da segurança do paciente.

A Organização Nacional de Acreditação (ONA) lança o livro “Jornada da Acreditação”, disponível em formato digital e gratuito. Para contribuir com a obra, foram convidados especialistas brasileiros de diferentes áreas.

“No mês de abril, em que comemoramos o Dia Mundial da Saúde e o aniversário do Programa Nacional de Segurança do Paciente, este é um presente para todos os profissionais e colegas que queiram iniciar, aprimorar ou continuar no processo de acreditação”, afirma Gilvane Lolato, gerente de Educação da ONA.

A publicação faz parte da campanha “A ONA acredita na sua saúde”, lançada no dia 5 de abril, na mesma semana em que é celebrado o Dia Mundial da Saúde, e que segue até o dia 17 de setembro, Dia Mundial da Segurança do Paciente. O objetivo é compartilhar mais informações sobre os padrões de Qualidade e Segurança do Paciente com todos os públicos – pacientes e familiares, cuidadores e profissionais de saúde.

Entre as ações da campanha, também estão previstos outros conteúdos educativos, como vídeos, cursos gratuitos, webinars e posts para sensibilização nas redes sociais. Os materiais serão disponibilizados ao longo dos próximos meses no portal e nas redes sociais da ONA.

Capítulos do livro
Capítulo 1 – Sistema Brasileiro de Acreditação (SBA)
Capítulo 2 – Gestão de qualidade
Capítulo 3 – Gestão e avaliação dos processos
Capítulo 4 – Gestão de resultados dos processos
Capítulo 5 – Gestão de riscos em saúde
Capítulo 6 – Núcleo de Segurança do Paciente e fluxo de notificação
Capítulo 7 – Ferramentas de gestão da qualidade
Capítulo 8 – Como ser um líder propulsor da cultura de segurança do paciente
Capítulo 9 – Melhoria contínua de processos
Capítulo 10 – O papel da liderança na gestão estratégica de pessoas, pilar de sustentação da Acreditação Hospitalar
Capítulo 11 – Comunicação como ferramenta para a qualidade de segurança do paciente

Informações técnicas
Ano: 2021
Número de Págs.:  178
Formato: Digital  
Distribuição: Gratuita

Autores
Adriana V. Torres de A. Fernandes, farmacêutica e especialista em Farmácia Clinica.
Aline Bevidqua, enfermeira e MBA em Gestão de Saúde, Auditora e Acreditação Hospitalar.
Ana Paula Gonçalves Stutzel, especialista em Ciência da Melhoria e MBA Gestão em Saúde.
Andréa Prestes, formada em administração e mestranda em Gestão de Saúde, MBA em Gestão Hospitalar e especialista em Qualidade nos Serviços de Saúde.
Audrey Rippel, mestre Qualidade e Segurança do Paciente, MBA executivo em Saúde, especialista em Administração Hospitalar e graduada em enfermagem.
Camila Deister, enfermeira, especialista em Cardiologia.
Cassia Monfredini, formada em administração, tecnóloga em Gestão e Qualidade e em Gestão da Informação.
Daniela Siccardi Menezes, Ginecologista Obstétrica, mestre em Saúde Pública e doutora de Ciências Medicas. 
Fabiana Rigolo, enfermeira, pós-graduada em Qualidade em Saúde e Segurança do Paciente.
Fabrízio Rosso, administrador, especialista em Didática do Ensino Superior, Dinâmica Organizacional, Liderança e Motivação, mestre em RH.
Gilvane Lolato, administradora, MBA Gestão em Saúde e Controle de Infecção, especialista em Qualidade e Segurança do Paciente, mestranda em Gestão e Metodologias da Qualidade e Segurança da Atenção em Saúde.
José Antônio Ferreira Cirino, comunicólogo, doutor em Comunicação e Sociabilidade, pós-graduado em Comunicação e Cultura, mestre em Comunicação, especialista em Gestão de Projetos.
Péricles Góes da Cruz, médico, pós-graduado em Administração Hospitalar e em Gerência Hospitalar.
Renata Michele Guimarães Pereira Macedo, enfermeira, especialista em Saúde Pública e Terapia Intensiva, MBA em cursos em escolas de negócios.
Rubria Coutinho, mestre em Administração de Empresas, possui especializações em escola de negócios

jornada da acreditação
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Sobre a ONA

A Organização Nacional de Acreditação (ONA – www.ona.org.br) é responsável pelo desenvolvimento e gestão dos padrões brasileiros de qualidade e segurança em saúde. Hoje mais de 80% das instituições acreditadas no Brasil adotam o padrão ONA. Além de referência nacional, os padrões ONA são reconhecidos no exterior. A ONA é membro da International Society for Quality in Health Care (ISQua), atuando ao lado de instituições que promovem a qualidade de saúde em diversos países do mundo.

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Os gatos possuem comportamentos, conheça mais do seu amigo felino!

Os gatos possuem comportamentos bem interessantes e entende-los pode ajudar a avaliar a saúde de seu amigo.

Os felinos não são muito favoráveis a mudanças. Toda situação que desencadeia alteração da sua rotina pode afeta-los e refletir na sua saúde.

Muito se ouve que gatos não gostam das pessoas e sim da casa. O gato, por não gostar de mudanças, está habituado e familiarizado com determinado ambiente. Por isso, é muito comum o relato dos donos que ao mudarem de casa, o gato fugia e regressava ao endereço antigo. Provavelmente, por estar familiarizado e habituado com aquele local.

Mudanças simples na casa como disposição de móveis, local de caixas de areia, dos comedouros e bebedouros ou mesmo as reformas, são situações estressantes para os felinos e que podem desencadear alterações fisiológicas como: distúrbios urinários, automutilação e falta de apetite.

Gatos não gostam de compartilhar as caixas de areia, e também não usam se as mesmas estiverem muito sujas. O ideal é que sempre haja uma caixa a mais que o número de gatos, por exemplo, se você tem 3 gatos, aconselhamos 4 caixas de areia.

Quanto a areia das caixas, evite ficar trocando de marcas, lembre-se gatos não gostam de mudanças. Portanto, ao perceber que determinada areia é adequada ao seu gato tente manter. De fato, você deve trocar a caixa de areia, um ou duas vezes por semana. Sempre retirar os turrões formados pela urina e as fezes diariamente. Fezes quando não recolhidas diariamente podem facilitar a transmissão de doenças, como a toxoplasmose. Você deve lavar semanalmente as caixas de areia. Utilize água e sabão, e em casos de animais com diarreias, a lavagem deve ser diária.

Os gatos possuem comportamentos, fique atento!

Alguns felinos tem dificuldade de beber agua, e muitos optam por agua corrente por ser mais fresquinha. O que muitas vezes é inviável, o uso de fontes de agua é uma alternativa. Se o animal não se adaptar a fontes, a distribuição de potinhos de agua pela casa auxilia. Ademais, gatos comem pouco e várias vezes ao dia. Sendo assim, forneça sempre pequenas porções de ração durante o dia, sempre respeitando o limite diária de consumo.

Opte por rações sem cor e evite comprar a granel. Ração úmida como sache, não fazem mal aos felinos. Gatos tem o hábito de caçar, e o sache tem a constituição semelhante à caça (70% de proteína e 30% de água) e pode ser usada como alimento. Dessa maneira, coloque o sache em comedouros diferente da ração. Contudo, se o animal não comer em até 2 horas, retire, elas estragam facilmente. Após abertos, os saches devem ser armazenados na geladeira.

Para evitar saídas noturnas e passeios, além da castração, recomendamos telar as janelas e áreas abertas de residências. Afinal, por serem curiosos e caçadores, os gatos podem se acidentar ao cair de janelas ou parapeitos.

Gatos têm o habito de se limpar diariamente. Quando seu animal estiver sujo, pelos eriçados ou com queda acentuada, isto pode indicar que seu amigo não está bem. Sempre observe os olhos e as narinas, pois estas devem estar livres de secreções. Além disso, ao notar secreções de coloração amarelada ou esverdeada, leve seu amigo a uma consulta. Às vezes pode indicar um processo infeccioso.

Estas são só algumas dicas para seus gatinhos!!!

Santo André inaugura Clínica da Família no Parque Andreense

Segundo equipamento da saúde entregue nesta semana realiza cerca de 4.000 atendimentos por mês

Santo André, 28 de novembro de 2020 – A Prefeitura de Santo André inaugurou neste sábado (28) a Clínica da Família Parque Andreense, unidade que passou por completa modernização para se adequar ao programa Qualisaúde.

Esta é a segunda entrega na área da saúde realizada nesta semana. No último domingo (22) foi entregue à população a UPA Vila Luzita, maior Unidade de Pronto Atendimento do município.

Inaugurada em 2007, a então Unidade de Saúde da Família Parque Andreense nunca passou por reformas. Com as obras de modernização, passa a se chamar Clínica da Família Parque Andreense e contar com um novo padrão de atendimento, completamente informatizado.

“Não dá para fazer tudo ao mesmo tempo, mas a cidade encontrou um caminho e as pessoas estão sentindo essa melhoria. A ampliação da Atenção Básica continuará na cidade, aumentando a cobertura e prevenção, para diminuir os casos de urgência e emergência, que é como a saúde deve e tem que funcionar”, destacou o prefeito Paulo Serra.

A Clínica da Família Parque Andreense realiza, em média, 4.000 atendimentos e procedimentos por mês. A unidade conta com clínico geral, médico generalista, ginecologista, dentista, Agente Comunitário de Saúde e equipe de enfermagem. Entre os serviços ofertados estão consultas médicas, acompanhamento e tratamento odontológico, consultas e procedimentos de enfermagem, como curativo, vacina, coleta de exames laboratoriais, coleta de papanicolau, administração e dispensação de medicamentos, teste rápido de gravidez, sífilis, hepatite B/C e HIV.

“Essa entrega é um motivo de grande satisfação porque o Sistema Único de Saúde é fundamental, sobretudo para as pessoas que mais precisam e nos locais onde mais é necessário a presença da unidade de saúde, e nesta região do Parque Andreense é importante, até pela distância do centro do município. Então a gente demonstra de forma concreta que o programa Qualisaúde é para toda a cidade”, afirmou o secretário de saúde, Márcio Chaves.

A revitalização da unidade irá proporcionar privacidade no atendimento e maior conforto à população, bem como melhores condições de trabalho aos profissionais.

Melhorias na região – A inauguração da Clínica da Família é mais uma entre várias intervenções feitas pela Prefeitura para melhorar a qualidade de vida da região do Parque Andreense. Foram feitas reformas de calçadas, revitalização de vias e instalação de playground, entre outros investimentos. O bairro ganhará em breve uma Praça de Esportes.

A Clínica da Família Parque Andreense fica na rua Ibertioga, 100, e funciona de segunda a sexta, das 7h às 17h.

Analista de Informação em Saúde acaba de ser reconhecida

Esse assunto será discutido durante a Jornada Valor em Saúde Brasil 2020

Valorização profissional, reconhecimento no mercado e no setor saúde, além da análise detalhada das atividades da profissão como fundamental no exercício da função são alguns dos benefícios que os Analistas de Informação em Saúde terão direito daqui para frente. Isso só foi possível graças ao reconhecimento e inclusão da ocupação na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), que aconteceu no final de outubro.

Dessa forma, a ocupação Analista de Informação em Saúde foi incluída com o código 4153-10 na Família Ocupacional 4153: Trabalhadores em Registros e Informações em Saúde na CBO. 

Para destacar essa conquista dos profissionais da saúde, o assunto será um dos temas em discussão no webinar “O Futuro: Saúde baseada em valor e os caminhos para a sustentabilidade do setor”, que finaliza a Jornada Valor em Saúde Brasil 2020, no dia 26 de novembro, das 18h30 às 20h30.

Sophie Bernardet, Analista Ocupacional da FIPE (Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas), será a responsável pela exposição do assunto no webinar, que abordará, na prática, o que significa essa conquista. Durante a apresentação, ela contará com o suporte da Presidente da Sociedade Brasileira de Analistas de Informação em Saúde (SBAIS), Paula Daibert.  

Segundo Sophie Bernardet, é mais significativo o reconhecimento da existência da ocupação Analista de Informação em Saúde no mercado de trabalho para fins classificatórios, do que a regulamentação profissional, que só ocorre através de um Projeto de Lei, aprovado pelo Congresso Nacional (deputados e senadores) e levado à sanção do presidente da República. A regulamentação é utilizada para fixar regras principalmente quanto à fiscalização do exercício profissional, mas tende a cair em desuso.

“A maioria dos profissionais entra com pedido de regulamentação e percebe que não há necessidade disso para poder trabalhar e exercer o seu ofício. No fundo, o que o profissional quer é o reconhecimento, a identificação, o seu código e a sua ocupação incluída e descrita na CBO. O que se busca hoje é o reconhecimento no documento”, esclarece Sophie Bernardet. E é isso que foi feito para os Analistas de Informação em Saúde, neste último mês.

A CBO acompanha o dinamismo das ocupações e tem por filosofia sua atualização constante para expor, com a maior fidelidade possível, as diversas atividades profissionais existentes no país, sem diferenciação entre as profissões regulamentadas e as de livre exercício profissional. Seus dados alimentam as bases estatísticas de trabalho e servem de subsídio para a formulação de políticas públicas de emprego.

A CBO 
A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) do Ministério da Economia é o documento normalizador que reconhece, nomeia e codifica os títulos e conteúdo das ocupações existentes no mercado de trabalho brasileiro.

Criada em 1977 com base na CIUO (Classificação Internacional Uniforme de Ocupações), desenvolvida pela OIT (Organização Internacional do Trabalho), a CBO passou por alterações ao longo do tempo, até chegar ao modelo atual.

Instituída pela portaria ministerial n° 397, em outubro de 2002, a edição de 2000 tem como finalidade identificar as ocupações no mercado de trabalho, para fins classificatórios junto dos registros administrativos e domiciliares. Desde a edição de 2000, 2711 ocupações foram incluídas.


A CBO tem como unidade de descrição a Família Ocupacional, um conceito ampliado de emprego, que abrange várias ocupações sob um mesmo título.  Segundo o método, a descrição e a análise ocupacional são desenvolvidas por meio de dinâmicas de grupo, denominadas Painéis de Convalidação, com profissionais que efetivamente trabalham na ocupação a ser descrita, reconhecidos como profissionais de alto desempenho em suas funções. Todas as informações sobre o procedimento estão disponíveis em www.mtec bo.gov.b r.

O painel de Convalidação foi substituído por reuniões virtuais, organizadas através de entrevistas individuais e uma videoconferência, que contou com a participação de vários profissionais, também com a participação da equipe técnica e do coordenador técnico do Projeto CBO da FIPE e da coordenadora da CCBO – Coordenação da Classificação Brasileira de Ocupações do Ministério da Economia.

A FIPE
A Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE) da Universidade de São Paulo (USP), em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), participou na elaboração da CBO.

Foi montada uma rede de parceiros para a construção da classificação descritiva. O MTE estabeleceu parcerias com entidades para realizar essa revisão: SENAI e três universidades representadas pelas suas fundações: FIPE/USP, UNICAMP e CEDEPLAR/UFMG.

Desde 2008, a FIPE permanece como única parceira do MTE no processo de atualização da CBO. E a partir de 2019, com o novo governo, a Coordenação da CBO passou a ser subordinada ao Ministério da Economia. Assim, a FIPE passou a se reportar a esse ministério.

A FIPE faz um amplo estudo do mercado de trabalho, consulta a sociedade, instituições, entidades representativas, profissionais, entre outros, e elabora um relatório denominado Estudo de Escopo da ocupação em estudo. Após sua análise sobre a validação ou não da inclusão da ocupação, encaminha o resultado e conclusões do estudo para a Coordenação da CBO.

Jornada Valor em Saúde Brasil 2020
Totalmente online e gratuita, a Jornada Valor em Saúde Brasil 2020 foi formada por 4 webinares inéditos e exclusivos, realizados todas as quintas-feiras do mês de novembro. As inscrições podem ser feitas no site www.valorsaudebrasil.com.br.

Os encontros têm o objetivo de discutir práticas e resultados que garantem sustentabilidade para a saúde brasileira.

Promovida pela Valor em Saúde Brasil, powered by DRG Brasil, o evento consolida a transição, o conceito e o posicionamento da plataforma, que antes era conhecida apenas por DRG Brasil, e passa a ser denominada Valor em Saúde Brasil, que inclusive dá nome e propósito ao evento.

Além das marcas do Grupo IAG Saúde, são co-realizadores do evento: SBAIS, Planisa, MK Saúde, ISEE Consultoria, Trevo Sistemas, Faculdade Unimed, Faculdade de Ciências Médicas de MG, Transforma Saúde e Deloitte. Como apoiadores da Jornada Valor em Saúde Brasil estão as marcas Carefy, SigQuali, CGQ Consultoria, IAG Gestão, Econsad, SCORE Rede e Eficiência Hospitalista.

Jornada Valor em Saúde: Modelos assistenciais e remuneratórios

Totalmente online e gratuito, o evento é marcado por 4 encontros diferenciados, com palestrantes experientes e conteúdo inéditos

No dia 12 de novembro acontece o segundo encontro da Jornada Valor em Saúde Brasil 2020. Com o tema Modelos assistenciais e remuneratórios que de fato entregam valor em saúde, o evento acontecerá das 18h30 às 20h30, totalmente online e gratuito, e as inscrições já podem ser feitas pelo site www.valorsaudebrasil.com.br.

O evento é promovido pelo Valor em Saúde Brasil, powered by DRG Brasil, e tem o propósito de ir além da teoria ao mostrar de forma concreta o que fazer, como fazer e quais são os resultados de quem pratica a saúde baseada em valor no País.

Neste segundo webinar, a Dra. Tania Grillo, Presidente do Grupo IAG Saúde, fará a abertura, com a Fala da Plataforma sobre o tema “Complexidade assistencial hospitalar brasileira: refinamento dos algoritmos nacionais e como contribui para a jornada do paciente baseada em valor”. O objetivo desta fala é explicar como a estratificação dos pacientes pelo DRG Brasil Refinado contribui para a identificação de populações de maior risco assistencial, viabilizando a construção de linhas de cuidado para a jornada segura e o dimensionamento das necessidades de recursos relativos ao tratamento dos pacientes.

Logo em seguida, Marcelo Nita, Professor do curso Gestão Baseada Valor da Faculdade Unimed e Co-editor da revista Value in Health Regional Issues, da ISPOR Latam, aborda o tema “Gestão de custos e processos na Jornada de Valor em Saúde: transparência para a sustentabilidade”. Nesta fala do Ecossistema, o assunto refere-se à entrega de valor como entrega de resultados assistenciais, com menor custo pelo controle do desperdício garantindo uma melhor experiência para os clientes. Para entregar valor é preciso transformar os processos assistenciais e o gerenciamento de custos. Na apresentação, será mostrada a experiência internacional do professor adaptada às condições do sistema brasilei ro de saúde.

Na Fala da Comunidade de Clientes e Parceiros, o tema será “Diminuindo desperdícios, gerando resultados: uma experiência com DRG em hospital filantrópico”, com a presença de Cristina Rodrigues, Gerente Técnica da Planisa, que realizará as apresentações. O tema central será como a Santa Casa de Campo Grande, uma associação beneficente com o maior centro de alta complexidade de Mato Grosso do Sul mudou seus resultados econômicos e assistenciais pela Governança Clínica baseada em valor.

Lucas Martins (Membro do Conselho de Administração da Unimed BH e Coordenador da Medicina Interna do Hospital Unimed BH Contorno), juntamente com Walter Fonseca (Coordenador Geral Enfermagem e Equipe Multi do Hospital Unimed BH Contorno), abordarão “Remuneração de médicos e governança clínica baseada em valor: uma história de diminuição exponencial do desperdício”. Esta apresentação da Comunidade de Clientes parte de um estudo publicado pelo New England Journal of Medicine, em setembro de 2018, que valida o elevado impacto na entrega de valor pelo compartilhamento do controle de desperdício (shared savings) entre os médicos e os operadores do sistema de saúde. Em nove mbro de 2019, a Unimed BH implantou esse modelo no HU Contorno, com 250 leitos de alta complexidade, comprovando que, no Brasil, o shared savings também funcionou e garantiu resultados assistenciais e melhor remuneração para o médico.

Para falar sobre “Conhecimento inovador, transformador e compartilhado: a produção científica do Ecossistema Valor em Saúde Brasil”, representando a Fala da Comunidade de Ensino, é a vez de Marcelo Miranda, Diretor Acadêmico da Pós-Graduação da Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais. O objetivo é mostrar como o setor de pós-graduação da Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais realiza a capacitação de centenas de profissionais de saúde na metodologia DRG do Brasil, gerando o repositório nacional de produção científica do Ecossistema da plataforma de Valor em Saúde Brasil.

Também como Fala da Comunidade de Ensino, Ary Célio de Oliveira, Executivo de Educação da Faculdade Unimed, demonstrará que “A transformação do sistema de saúde brasileiro só é possível através do conhecimento”. Será apresentada a Revista Científica da Faculdade Unimed e o papel da instituição na capacitação do Sistema Unimed para a entrega de valor em saúde. Essa será a apresentação que concluirá o segundo webinar.

Além das apresentações, haverá a discussão com todos os participantes, com a mediação da Dra. Tania Grillo e do Dr. Renato Couto, ambos Presidentes do Grupo IAG Saúde.

Além do Grupo IAG Saúde, são co-realizadores do evento: DRG Brasil, SBAIS, Planisa, MK Saúde, ISEE Consultoria, Trevo Sistemas, Faculdade Unimed, Faculdade de Ciências Médicas de MG, Transforma Saúde e Deloitte.

A Jornada de Valor em Saúde Brasil, totalmente online e gratuita, acontecerá nos dias 5, 12, 19 e 26 de novembro, sempre com programação e conteúdo inéditos. A programação completa e o link para inscrição podem ser acessados em www.valorsaudebrasil.com.br.