Mobly Contratando em São Bernardo do Campo

A Mobly, empresa de móveis online, está contratando para vagas de emprego em São Bernardo do Campo. Oportunidades para Auxiliar de Visual Merchandising, Consultor de Vendas, Coordenador de Loja, Líder Comercial, Líder de Caixa, Líder de Estoque, Monitor de Brinquedoteca, Operador de Caixa e Vendedor.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais os requisitos?

Auxiliar de Visual Merchandising:

  • Experiência com visual merchandising / vitrine de lojas;
  • Paixão pelo mundo de decoração;
  • Criatividade para propor inovação;
  • Espírito empreendedor para construirmos, juntos, a nossa loja.

Consultor de Vendas:

  • Ensino médio completo;
  • Experiência com atividades relacionadas à vendas;
  • Habilidade com atendimento ao cliente;
  • Relacionamento Interpessoal.

Coordenador de Loja:

  • Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
  • Experiência com liderança de equipes em lojas físicas (varejo);
  • Pacote Office Avançado (Excel e Word);
  • Gestão de Resultados;
  • GMV, ticket médio, margem de contribuição, entre outros;
  • NPS;
  • Espírito empreendedor para construirmos, juntos, a nossa loja.

Líder Comercial:

  • Experiência com liderança de equipes em lojas físicas (varejo);
  • Pacote Office intermediário (Excel e Word);
  • Experiencia com acompanhamento e desenvolvimento de metas;
  • Espírito empreendedor para construirmos, juntos, a nossa loja;
  • Ensino superior nas áreas de Gestão, será considerado um diferencial.

Líder de Caixa:

  • Experiência como Operador de Caixa;
  • Experiência com Líderança de equipe;
  • Experiência com retenção de talentos;
  • Habilidade com atendimento ao cliente;
  • Ensio superior, será considerado um diferencial.

Líder de Estoque:

  • Ensino superior em Logistica, será considerado um diferencial;
  • Experiência com estoque e gestão de equipe;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Disponilidade para trabalhar aos finais de semana.

Monitor de Brinquedoteca:

  • Experiência com crianças;
  • Ensino médio completo.

Operador de Caixa:

  • Boa comunicação;
  • Atenção aos detalhes;
  • Habilidade com atendimento ao cliente.

Vendedor:

  • Experiência com atividades relacionadas à vendas;
  • Habilidade com atendimento ao cliente;
  • Relacionamento Interpessoal.

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Como se candidatar?

A Mobly mantém o seu recrutamento oficial online em https://jobs.kenoby.com/mobly, no qual poderá conferir estas e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Sobre a Mobly – extraído do site oficial

“A Mobly é uma loja de móveis online que, desde 2011, disponibiliza aos seus clientes os melhores produtos para casa. Através de muita tecnologia, produtos exclusivos e inteligência de dados, ajudamos milhares de clientes a darem vida a seus lares e adquirirem uma vida mais aconchegante. Fizemos IPO em 2021 e estamos cada vez mais perto da nossa visão: ser a maior e melhor loja de móveis e decoração da América Latina até 2025.

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Mobly Contratando em São Bernardo do Campo
Foto: Divulgação

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Processo seletivo ROIT BANK: mais de 300 vagas em todo o Brasil

O ROIT BANK, fintech especializada no atendimento a empresas optantes pelo regime tributário do Lucro Real, abriu processo seletivo para mais de 300 vagas de emprego de ensino técnico e superior (completo ou cursando). Elas estão divididas nas áreas de Engenharia de Software, Contabilidade, Comercial, Customer Success e Recursos Humanos.

Como o home office elimina barreiras, as vagas são para todas as regiões do Brasil, valorizando a diversidade nos times da empresa.

Com sede em Curitiba e clientes em todo o Brasil, a fintech de contabilidade projeta um faturamento de R$ 45 milhões até o fim deste ano. O ROIT BANK também prevê atingir, até 2023, o valor de mercado de U$ 1 bilhão: marca que caracteriza a empresa como Unicórnio.

Os interessados nas oportunidades devem ter muita garra para vencer desafios e grande desejo por estudar e aprender sempre. O ROIT BANK valoriza, em seu quadro de colaboradores, pessoas realmente comprometidas com resultados, e que se adaptem rápido a mudanças, ou seja, talentos que queiram se desenvolver e evoluir, mentes criativas e que prezam pelo trabalho em equipe. 

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Na visão do CEO do ROIT BANK, Lucas Ribeiro, o sucesso da fintech deve-se ao ineditismo da solução de Inteligência Artificial e Robotização focada em grandes empresas, inclusive, premiada por duas vezes, internacionalmente. “Nossa Inteligência Artificial está cada dia melhor, mas nosso negócio tem mais sucesso quando ampliamos também a Inteligência Humana, com um time forte e altamente conhecedor de tributação, contabilidade, gestão financeira e de folha”.

Confira as principais vagas:

  • 200 vagas para Engenheiro de Software Full-Stack com experiência em Programação utilizando Node.js, TypeScript, Express.js; Vue.js e/ou React;
  • 50 vagas para Analistas Contábeis e Fiscais com experiência em empresas do Lucro Real. 
  • 25 vagas para Analistas de RH com experiência em rotinas de departamento pessoal.

Para o time de Desenvolvimento também há vagas para Arquiteto de Front-End, Engenheiros de Machine Learning, RPA, Dados, Integração com SAP e Qualidade de Software.

Para área comercial estão abertas as vagas de Sales Development Representative (SDR), Sales Executive (Closer) e Gerente de Contas. 

Além do salário, o ROIT BANK oferece auxílio mobilidade ou home office, convênio médico e odontológico, vale-alimentação/refeição, apoio psicológico, clube de benefícios, curso de inglês, parcerias com instituições de ensino, programas de mentoria e outros benefícios.

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site https://roit.ai/carreiras e cadastrar o currículo. O ROIT BANK não tem uma data limite para o término das inscrições, ou seja, a seleção ficará aberta até o preenchimento das vagas.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Processo seletivo ROIT BANK: mais de 300 vagas em todo o Brasil

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CashMe está recrutando: mais de 40 vagas abertas

A CashMe, fintech do grupo Cyrela especializada em crédito com garantia de imóvel, está recrutando profissionais das áreas de tecnologia, recursos humanos, comercial, jurídica e financeira, para ampliar seu time de funcionários que hoje conta com 250 em todo o Brasil. As vagas são para as cidades de São Paulo, Ribeirão Preto (SP), São José dos Campos (SP), Brasília (DF) e Rio de Janeiro (RJ) e a maioria delas possibilita o trabalho remoto. 

Vagas de hoje 18 de março 2021

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A empresa, consolidada no setor de home equity, contratou 177 novos colaboradores durante a pandemia e conquistou o selo Great Place to Work (GPTW), certificação que a reconheceu como uma das melhores organizações para trabalhar, após avaliar critérios como cultura, confiança, inovação e desempenho da companhia.

A CashMe tem redobrado seus esforços para ampliar ações de endomarketing, melhorando seus canais de comunicação interna, implementando projetos de reconhecimento profissional, feedbacks e clima organizacional. Além de salário compatível com o mercado, o colaborador tem direito a day off no aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais, plano de saúde, seguro de vida, licença paternidade estendida e auxílio financeiro nos seis primeiros meses dos filhos. Outro diferencial é a utilização do cartão Flash, que possibilita a flexibilidade de benefícios, como vale alimentação, refeição e combustível.

“Buscamos pessoas que queiram uma rotina de aprendizado constante, que se desafiam constantemente e que queiram construir uma sociedade melhor, mais diversa e inclusiva, proporcionando uma experiência boa para seus colegas e clientes”, comenta Alexandre Rappaport, CEO da CashMe.  

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Como se candidatar?

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link https://bit.ly/3zs0wfe e acompanhar as publicações na página oficial da empresa no LinkedIn. 

Sobre a Cashme 

A CashMe é uma fintech do grupo Cyrela que oferece crédito com garantia de ativo real. A startup opera nos segmentos de home equity tradicional, crédito à aquisição de imóveis, crédito às incorporadoras com garantia de estoque e capital de giro para empresas de todos os segmentos. Com dois anos de operação, a CashMe conta com as melhores condições de crédito e pagamento do mercado, tornando-se uma das empresas referências do setor. 

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Ticket abre 60 vagas de trabalho em São Paulo

A Ticket, marca de benefícios de refeição e alimentação da Edenred Brasil, reconhecida por seus programas de valorização e desenvolvimento dos colaboradores, abre 60 vagas de trabalho para atuação nas áreas de tecnologia, marketing, produtos e comercial no Estado de São Paulo. Entre as vagas, estão a de Analista de Produtos, Analista de Parceria, Desenvolvedor de Software e Gerente de Negócios.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Além da remuneração e benefícios, a Ticket disponibiliza um pacote de cursos por meio da plataforma de treinamentos da Edenred Digital University. A saúde e bem-estar dos colaboradores também é outro diferencial oferecido pela empresa através da plataforma Viva Melhor, que contempla o acesso à uma equipe multidisciplinar composta por médico do trabalho e da família, nutricionista, fisioterapeuta, educador físico e enfermeiro. A empresa também dispõe das políticas de flexplace e flextime, práticas que difundem a cultura de inovação e garantem jornadas flexíveis e modelo híbrido de trabalho. Para os colaboradores que se destacam e que têm desejo de mobilidade internacional, a empresa oferece a oportunidade de atuação em um dos 46 países onde atua. 

Quem ocupar a vaga de Analista de Produtos atuará, entre outras funções, em projetos de desenvolvimento de novos produtos para o portfólio da marca. Já o Analista de Parceria será responsável pela prospecção de parcerias ao negócio. O profissional Desenvolvedor de Software atuará na criação de sistemas de informação aos usuários, enquanto o Gerente de Negócios será responsável pelo relacionamento da marca no interior de São Paulo. 

“As contratações fazem parte do novo momento da Ticket, que segue expandindo sua atuação no Brasil com a criação de soluções inovadoras, alinhadas às necessidades das empresas e seus empregados. Buscamos profissionais que compartilhem nossa ambição, que busquem alto desempenho, que nos desafiem e se desafiem para seguirmos multiplicando os benefícios para os nossos diferentes públicos, todos os dias”, comenta José Ricardo Amaro, Diretor de Recursos Humanos da Ticket.

Como se candidatar?

Analista de Produtos Pleno:

https://wd3.myworkdaysite.com/recruiting/edenpeople/Edenred_Careers/job/Brazil—So-Paulo/ANALISTA-DE-PRODUTOS-PL_JR000727

Analista de Parceria Pleno: 

https://wd3.myworkdaysite.com/recruiting/edenpeople/Edenred_Careers/job/Brazil—So-Paulo/ANL-PARCERIAS-PL_JR000744

Desenvolvedor de Software TKT: 

https://wd3.myworkdaysite.com/recruiting/edenpeople/Edenred_Careers/job/Brazil—So-Paulo/DESENV-SOFTWARE-TKT-JR-1_JR001178

Gerente de Negócios I – Interior São Paulo: 

https://wd3.myworkdaysite.com/recruiting/edenpeople/Edenred_Careers/job/BR—So-Paulo—Interior/GERENTE-DE-NEGOCIOS-I_JR001201

Gerente de Negócios I – Interior São Paulo: 

https://wd3.myworkdaysite.com/recruiting/edenpeople/Edenred_Careers/job/BR—So-Paulo—Interior/GERENTE-DE-NEGOCIOS-I_JR001202

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Sobre a Ticket

A Ticket é pioneira no setor de refeição-convênio, presente no Brasil desde 1976, mesmo ano de lançamento do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), do Ministério do Trabalho. A marca criou o primeiro benefício de alimentação ao trabalhador no Brasil, o Ticket Restaurante, e, desde então, é protagonista na transformação digital do setor ao oferecer soluções inovadoras e versáteis nos segmentos de Alimentação, Refeição, Transporte, Cultura, Incentivos, Recompensas, Antecipação Salarial e Saúde, sempre com o propósito de multiplicar benefícios a todos os seus públicos. Atualmente, seu amplo portfólio de soluções no Brasil atende às necessidades de mais de 7 milhões de empregados beneficiados, 130 mil empresas-clientes e 455 mil comerciantes credenciados. 

A Ticket é uma marca da Edenred, plataforma global e digital de serviços e pagamentos que atua como companheira de todas as horas para os trabalhadores, empresas e comerciantes. Líder em seu segmento, conecta mais de 50 milhões de usuários, 2 milhões de estabelecimentos e mais de 850 mil empresas-clientes, em 46 países, administrando transações que equivalem a mais de 1,5 bilhões de refeições servidas a trabalhadores, anualmente. 

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Ticket abre 60 vagas de trabalho em São Paulo

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Vagas de Estágio no Grande ABC, para setor comercial

A Ágil Soluções Financeiras está contratando para vagas de estágio no Grande ABC. Contratados irão trabalhar em nova unidade da empresa, a ser inaugurada no Grande ABC.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

É necessário que candidatos estejam cursando o nível Superior. Contratados irão atuar no setor comercial da empresa, junto aos consultores de vendas e demais colaboradores do setor, visando aprender e vivenciar rotinas de vendas.

A empresa Ágil Soluções Financeiras informa que oferecerá aos contratados: Bolsa auxílio, mais Ajuda de custo e Bônus por resultados.

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Como se candidatar?

Interessados, que atendam aos requisitos, podem se candidatar enviando seus currículos para contato.rh@promotoraagil.com e bruna_nete@hotmail.com. Ainda, caso prefiram, poderão contatar e enviar para o Whatsapp 11 96714-9125.

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Vagas de hoje 17 de março 2021

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Tok&Stok está contratando no setor de vendas

A Tok&Stok está contratando para vagas de Consultor de Vendas e Vendedor Decorador para atuarem com seus clientes em lojas de São Paulo na Capital.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Quais os requisitos?

Vendedor Decorado: Necessário está cursando Ensino Superior, será responsável por vender móveis e acessórios complementares para solucionar ambiente da casa do cliente, e ter experiência com metas, ter habilidades e atuar com as técnicas de vendas e negociação oferecidos pela empresa, ter habilidades e atuar com as técnicas de vendas e negociação oferecidos pela empresa, e também ter experiência no trabalho com Carteira de de fechamento de orçamentos e fidelização de clientes e auxiliar no atendimento ao pós-venda buscando sempre a satisfação do cliente

Consultor de Vendas – Ter o ensino médio completo e desejável com o Ensino Superior Cursando. Será responsável de vender acessório e registrar as mercadorias no caixa, ter experiência com metas no setor.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Como se candidatar?

As vagas estão disponíveis em https://jobs.kenoby.com/tokstok, selecione sua cidade e confira estas e mais outras possibilidades de emprego na Tok&Stok.

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Vagas de hoje 17 de março 2021

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Novas Barreiras internacionais podem travar exportações da indústria paulista

A venda dos produtos industrializados brasileiros no comércio exterior teve queda superior a 15% em 2020, quando comparada com ano anterior, e registrou prejuízos estimados em mais de US$ 16 bilhões. A participação dos produtos industrializados na agenda de exportações nacionais teve o pior desempenho dos últimos 44 anos, representando apenas 43% de todos os produtos vendidos lá fora. Além disso, novas Barreiras internacionais podem travar exportações da indústria paulista

Em 2021, este cenário pode ser ainda pior porque o comércio no mercado internacional pode ser comprometido em até 22%, apenas por causa de barreiras comerciais recém-criadas que, segundo especialistas, podem gerar US$ 46 bi em prejuízos para os exportadores dos estados. 

A perda é prevista no estudo Novas Barreiras e Tendências no Comércio Internacional, publicado recentemente pela CNI. O documento alerta para novas formas de protecionismo praticadas no exterior para taxar ou barrar produtos brasileiros no mercado internacional.  

Nas comissões de Relações Exteriores e de Defesa Nacional, na Câmara dos Deputados e no Senado, o levantamento desperta entre parlamentares a necessidade da criação de ações de defesa do país no comércio internacional.

“Nós estamos sempre em posição de subserviência, de querer servir aos poderes externos. Nunca olhamos para dentro e dizemos: ‘nós podemos também, temos força e vamos construir essas forças’. Nós estamos sempre entregando e se entregando às normas e padrões que são estabelecidos de fora”, acredita o deputado federal Luiz Philippe de Orleans e Bragança (PSL-SP).
 
O comércio de máquinas e aparelhos de terraplanagem teve retração de 40%, seguido pelo setor aeronáutico, com quase 38% de prejuízos, e automobilístico, com 29% de perdas, no País. Entre os 10 maiores estados exportadores, nove tiveram queda nos negócios internacionais. São Paulo, Minas Gerais e Rio Grande do Sul foram os entes que mais perderam exportações no último ano.

O estudo

As Novas Barreiras e Tendências no Comércio Internacional mostram que as atuais relações de compra e venda, de produtos agroindustriais no exterior, estão indo além dos acordos, leis e regulamentos do mercado internacional. Elas impõem grande número de medidas protecionistas disfarçadas por objetivos legítimos. 

A maquiagem é boa porque esconde a ação protecionista e inibe críticos que, quando corajosos por esclarecimentos, amargam o constrangimento injusto de serem avaliados como contrários às medidas de proteção do meio ambiente, por exemplo. O temor dos setores exportadores é a instituição permanente dessas novas barreiras no mercado internacional.

“Essas novas formas de barreiras criam desafios adicionais para as exportações brasileiras. Porque elas têm de um lado objetivo que é legítimo e é procurado pela própria indústria brasileira, de sustentabilidade, de respeito ao meio ambiente, mas, ao mesmo tempo, são barreiras disfarçadas. Então, por atrás de um objetivo legítimo acabam criando gargalos e discriminação para as exportações brasileiras”, diz Constanza Negri, Gerente de Diplomacia Empresarial e Competitividade do Comércio da CNI. 

Imagem 

O setor produtivo acredita que o país precisa de ações mais contundentes e maior espaço nas mesas de negociações do mercado internacional. A ideia é que o setor da agroindústria, governos e parlamento, possam formar uma frente coordenada de defesa dos interesses dos exportadores brasileiros.

A troca de ministros no comando das relações diplomáticas do Brasil pode ajudar a melhorar a imagem do país junto às nações exportadoras que, segundo o analista internacional, Pedro Paulo Gobbato, foi desgastada durante a gestão de Ernesto Araújo. Esse cenário deixa o País sem força de defesa no comércio internacional. 

“O Brasil se tornou meio que um alvo fácil para críticas. Ou seja, fica muito bom falar mal do Brasil porque agrada o público interno. A nova gestão do chanceler Carlos França tem como um dos principais objetivos mudar essa imagem no exterior”, lembra Gobbato. 

Barreiras

O estudo elege cinco tipos de novas barreiras comerciais, que juntas podem influenciar negativamente as vendas de todo setor produtivo do País. 

A primeira modalidade de novas barreiras surge dos padrões privados e das iniciativas de mercado. As medidas são numerosas porque são criadas voluntariamente pela iniciativa privada dos países desenvolvidos gerando dúvidas e custos adicionais aos exportadores. As barreiras, por serem novas, pressionam os produtores. A busca por financiamentos para os investimentos de adequação às normas aumenta e o endividamento do setor, também. Os setores brasileiros que mais sofrem influências deste tipo de barreira comercial são de produção de alimentos, têxtil, construção civil, equipamentos médicos e mineração.

Já as barreiras comerciais voluntárias exercidas pelos países importadores, na forma de sustentáveis podem ser instituídas como leis, com exigências de rastreamento das cadeias produtivas dos exportadores. A adaptação teria a maior impacto nas pequenas e médias empresas. O estudo alerta, ainda, que a União Europeia “pretende criar medidas próprias nesse sentido e suas exigências terão consequências extraterritoriais, condicionando as importações a seu padrão de sustentabilidade”. No Brasil, essas barreiras comerciais podem afetar todos os setores produtivos da agroindústria. Os exportadores brasileiros, de todas as áreas, estão vulneráveis para este tipo de barreira comercial. 

“São medidas que têm objetivos importantes de proteger a saúde, de diferentes consumidores dos países, mas, que muitas vezes, criam problemas de acesso aos mercados”, completa a Gerente de Diplomacia Empresarial e Competitividade do Comércio da CNI, Constanza Negri. 

A “novíssima” barreira comercial conhecida como reputacional é forma de avaliação da imagem, conduta e reputação do setor produtivo de um determinado país exportador. Não existem regras instituídas de forma oficial e as decisões de compra dos produtos é particular, de cada empresa. Por ser imprevisível, a barreira reputacional não concede tempo de adequação. A medida pode afetar todos os setores da agroindústria do País.

Arte: Brasil 61

Fonte: Brasil 61

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Exportações da indústria paulista
Exportações da indústria paulista. Foto: Divulgação

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Dafiti Group anuncia 160 vagas, sendo mais de 80 em tecnologia

Depois de fechar 2020 com crescimento expressivo em sua base de clientes ativos, somando atualmente 7.7 milhões, e em Net Merchandise Value (NMV) de R$3.4 bilhões, o Dafiti Group, maior grupo de e-commerce de moda e lifestyle da América Latina, anuncia a abertura de mais de 160 vagas em tecnologia, negócios e operações, apenas no segundo trimestre deste ano. Mais da metade das oportunidades são para a área de TI, que será o principal foco de investimentos da empresa ao longo deste ano.

O grupo tem mais de 30 vagas abertas para as áreas Comercial, Marketing, Facilities, RH e Financeiro – e ainda mais de 80 posições em Tecnologia, divididas em oportunidades para gestores de produtos digitais, engenheiros, desenvolvedores, SREs e profissionais de UX. Com sede em São Paulo, a empresa adota o modelo remoto flexível desde janeiro deste ano para os times administrativos, possibilitando oferecer as oportunidades para candidatos que residam em qualquer região do país. 

Dafiti Group anuncia 160 vagas, sendo mais de 80 em tecnologia
Projeto do novo escritório do Dafiti Group em São Paulo, por Athié Wohnrath

Tecnologia em foco

Para as mais de 80 vagas abertas em tech, a empresa busca profissionais com  perfil analítico e experiência em projetos desafiadores. “Estamos todos vivenciando um momento desafiador e de grandes transformações, e dentro do Dafiti Group não seria diferente: estamos nos adaptando constantemente, orientados a nos tornar o ponto de partida da moda na América Latina. Por isso, é fundamental que nossos times tenham capacidade de se adaptar a novos cenários e se sintam confortáveis em um ambiente dinâmico e de constantes aprendizados”, afirma André Piza, CTO do Dafiti Group. “Queremos em nossos times pessoas que se inspiram nas melhorias que estão levando para o consumidor e para a empresa, e que medem seu sucesso pelo impacto que geram, não apenas pela simples entrega de tarefas.”

Para os candidatos, a fashiontech oferece um ambiente inclusivo, dinâmico e com espaço para ideias e experimentações. “Percebi logo nos primeiros dias de atuação na empresa, que nossa cultura de trabalho é baseada em permitir que os funcionários sejam quem eles são e tenham autonomia para mostrar o seu melhor. Acreditamos na importância das pessoas testarem suas ideias e errarem sem medo, como o melhor caminho para o aprendizado e o crescimento”, pontua Alexandre Nigri, que recentemente assumiu a posição de Diretor de Produtos no Dafiti Group.

Vagas no novo Centro de Distribuição

Na área de Operações, são mais de 30 vagas para atuar nos times de Transportes, Prevenção de Perdas, Automação, Controle de Qualidade e Produção. Essas oportunidades são para atuação presencial no LEAP, novo centro de distribuição automatizado do grupo, inaugurado este ano na cidade de  Extrema (MG). Todo o trabalho na unidade é realizado seguindo protocolos rigorosos de  saúde e segurança, garantindo o cuidado com os funcionários.

Dafiti Group anuncia 160 vagas. CD // Dafiti // Extrema – MG // Agosto 2020 // Rafael Roncato

Benefícios e modelo de trabalho remoto flexível

Desde janeiro de 2021, o Dafiti Group adota o modelo de trabalho remoto flexível, que permite ao funcionário ter a liberdade de adequar sua jornada de trabalho à sua preferência. O modelo prioriza a flexibilidade na gestão do tempo por meio de uma mentalidade remota nas áreas administrativas, possibilidade de escolher de onde trabalhar, sem presença mínima no escritório, e times com maior autonomia e responsabilidades para gerenciar horários de trabalho, entre outras vantagens.

Além disso, a empresa oferece salário compatível com o mercado e benefícios como: 30% de desconto nos produtos dos e-commerces Dafiti, Kanui e Tricae; participação nos resultados; day off de aniversário; horário flexível; vale alimentação/refeição; auxílio mobilidade; ajuda de custo para subsídio de despesas de infraestrutura com o remoto flexível além de seguro de vida e um programa de bem-estar (com Gympass e programa de qualidade de vida por telemedicina).

As inscrições para as vagas mencionadas acima devem ser feitas no site: www.dafitigroup.com/oportunidades-gerais

Sobre o Dafiti Group

O Dafiti Group é o maior grupo de e-commerces de moda e lifestyle da América Latina. Fundado em 2011 e com atuação em 4 países (Argentina, Brasil, Chile e Colômbia), o grupo tem como propósito revolucionar o ecossistema da moda com inteligência. Nosso time diverso, composto por mais de 3800 talentos, está dedicado a proporcionar a melhor experiência de compra para nossos clientes e a ser a plataforma de escolha para nossos parceiros. Potencializado por nosso ecossistema de tecnologia e pela infraestrutura de nossas operações, nossa proposta de valor é baseada em oferecer: o melhor portfólio e curadoria, inspiração de moda, os melhores preços, a melhor conveniência e tudo isso com o cuidado em gerar impacto positivo às pessoas e ao planeta. Em 2020, nossas plataformas tiveram mais de 7,7 milhões de clientes ativos, gerando um NMV de R$3,4 bilhões.

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Wise Up contratando executivo comercial de vendas. Confira

A escola de idiomas Wise Up está contratando executivo comercial de vendas, nas cidades de Santo André, São Bernardo do Campo e São Paulo. O trabalho é totalmente home office.

O processo seletivo é através da plataforma Indeed. Caso não tenha cadastro neste, podes consultar este tutorial.

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Wise Up contratando executivo comercial

Executivo Comercial de Vendas (clique aqui)

Wise Up – Inglês Inteligente. – São Bernardo do Campo, SP
R$ 2.000 – R$ 5.000 por mês

PERFIL

Pessoa comunicativa com vontade crescer

Função

Prospecção de alunos – Venda Ativa

Desenvolvimento de estratégias comerciais

Trabalho 100% em home Office

PRÉ REQUISITOS

  • Boa capacidade de comunicação
  • Mentalidade empreendedora
  • Capacidade de concentração e Foco
  • Habilidade de Trabalhar sob pressão
  • Foco em cumprir metas
  • Disponibilidade de Tempo
  • Espírito de equipe e liderança
  • Possuir internet e telefone

OFERECEMOS

Treinamento Comercial Avançado

Formação executiva c/ plano de carreira

Rápido crescimento na Carreira

Renda 100% Variável, acima do mercado

Contratação- MEI

Tipo de vaga: Tempo Integral, Meio Período, Trainee

Salário: R$2.000,00 – R$5.000,00 por mês

Horário de trabalho:

  • Horário flexível

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto
  • Reuniões virtuais

Executivo Comercial de vendas (clique aqui)

Wise Up – Inglês Inteligente. – Santo André, SP
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Vagas de emprego: Colgate, Mercedes-Benz e Termomecanica

As grandes empresas de São Bernardo do Campo seguem recebendo currículos para vagas de emprego.

A pandemia do coronavírus reduziu os postos de trabalho em todo o país. Apesar disso, algumas grandes indústrias e empreendimentos buscam a retomada econômica.

Vejas as descrições das empresas e Vagas de Emprego

Vagas de emprego

No caso da Colgate, o RH está recebendo currículos para Auxiliar de Ajudante Geral, em seu banco de talentos. Porém, há oportunidades abertas para estagiários. Por exemplo, Serviço ao cliente, Customização, Analítico GTC e Recursos Humanos. Todavia, RH e Analítico encerram hoje as inscrições, podendo haver prorrogação do prazo. Os demais, seguem até final do ano.

Vagas de emprego

A Termomecanica está com vagas efetivas e temporárias abertas. São elas: Auxiliar de Cozinha – Temporário; Operador de Dobradeira Manual; Eletricista de Autos; Operador de Produção Fundição; Técnico Eletrônico Pleno; Motorista; e Estagiário de Engenharia Ambiental. A indústria é classificada entre as maiores indústrias privadas brasileiras, é líder no setor de transformação de metais não ferrosos (cobre e suas ligas) em produtos.

Vagas de emprego

Por fim, a Mercedes-Benz conta com 150 vagas em seu programa de estágio, voltado para universitários cursando a partir do terceiro período. Diversas carreiras contempladas fazem parte do programa. Em destaque, Tecnologia da Informação, RH, Jurídico e Gestão de Projetos. Além do programa em si, a fábrica em São Bernardo do Campo está contratando também Operador em Logística, Estágio em Arquitetura e Estágio em Engenharia Ambiental.

Veja mais Vagas de emprego, clique aqui.

Jornal Grande ABC

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Multinacionais brasileiras concentram 24% das exportações nacionais

Segundo CNI, vendas ao exterior dessas empresas cresce mais que média

A inserção de diversas empresas brasileiras no exterior, com operações em diversos países e, em alguns casos, em escala global, tem resultado em reflexo positivo na balança comercial. Segundo estudo da Confederação Nacional da Indústria (CNI), a participação das multinacionais brasileiras nas exportações totais do Brasil passou de 18% em 2001 para 21% em 2013 e 24% no ano passado.

O levantamento mostrou que a participação dessas empresas no valor vendido ao exterior tem crescido mais que o das demais indústrias de grande porte não internacionalizadas. O trabalho comparou a evolução das exportações de 41 grupos empresariais brasileiros que controlam e operam unidades no exterior com a totalidade do valor exportado pela indústria de transformação brasileira.

No caso das empresas que passaram a integrar um dos 41 grupos econômicos entre 2001 e 2020, computaram-se, como exportação do grupo, as exportações da empresa nos anos anteriores à incorporação.

Melhor desempenho

Na maior parte do período analisado, as multinacionais brasileiras tiveram desempenho melhor que a dos demais tipos de indústrias. Entre 2001 e 2008, enquanto as vendas externas das multinacionais subiram 18,8% ao ano, as das empresas restantes cresceram 17,4% ao ano. Entre 2008 e 2013, essas taxas somaram 4% e 2,2% ao ano, respectivamente.

Entre 2016 e 2019, enquanto as exportações das multinacionais aumentaram 0,4% ao ano, as da totalidade das indústrias de transformação caíram 3,2% ao ano. Somente de 2013 a 2016, as multinacionais tiveram desempenho pior. As exportações nesses grupos de empresas caíram 6,9% e 6,5% ao ano, respectivamente.

Atracação de navios no Caís do Porto do Rio de Janeiro, guindaste, container.
A participação das multinacionais brasileiras nas exportações totais do Brasil passou de 18% em 2001 para 24% em 2019 Arquivo/26.07.2012/Tânia Rêgo/Agência Brasil

Setores

Exceto pelo setor de veículos automotores, que nos últimos anos tem sofrido com a crise econômica em diversos países latino-americanos, principalmente a Argentina, as multinacionais industriais brasileiras têm apresentado taxas de crescimento das exportações maiores que a média da indústria nacional.

O estudo agrupou as indústrias multinacionais brasileiras em seis setores: produtos alimentícios; celulose e papel; produtos químicos; metalurgia; aparelhos e materiais elétricos; e veículos automotores. De 2001 a 2008, as vendas das indústrias com unidades no exterior subiram mais que o total das indústrias brasileiras.

De 2008 a 2013, as exportações das multinacionais do setor de veículos caem 2,3% ao ano, contra recuo médio de 0,4% ao ano. De 2013 a 2016, quando a indústria brasileira, de modo geral, passou a exportar menos, as empresas que operam em outros países sentiram mais a queda. Apenas as multinacionais de celulose e papel apresentaram recuo menor que a média da indústria nacional.

Entre 2016 e 2019, quando as vendas das multinacionais apresentaram leve reação, o desempenho das empresas brasileiras com inserção internacional voltou a ser superior à média. Apenas no setor de alimentos e bebidas as exportações cresceram menos que a média da indústria nacional, mas a diferença foi quase nula: 1,2% contra 1,3% de aumento ao ano, respectivamente.

Montagem da Unidade experimental de produção de biodiesel da NUTEC.
Fortaleza (CE) 16.08.2006,indústrias; fábricas,  produção de biodiesel da NUTEC
Entre 2016 e 2019, o desempenho das empresas brasileiras com inserção internacional voltou a ser superior à média – CNI/José Paulo Lacerda/Direitos reservados

Abertura

Para a CNI, a existência de políticas públicas e de um ambiente de negócios que favorecem a inserção internacional de empresas brasileiras é essencial para fazer frente à crise econômica e para recuperar as exportações de manufaturados do país. Entre as medidas defendidas pela entidade, estão a isonomia da tributação e dos lucros no exterior.

“O Brasil é o único país que tributa o lucro [de uma empresa brasileira] em outro país. Isso vai na contramão da recomendação da OCDE [Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico]”, diz o diretor de Desenvolvimento Industrial da CNI, Carlos Eduardo Abijaodi.

Para Abijaodi, a internacionalização de uma empresa brasileira beneficia não apenas a própria companhia, mas a economia como um todo, porque uma indústria que compete no exterior investe mais em inovação e em melhoria da produtividade.

Atracação de navios no Caís do Porto do Rio de Janeiro, guindaste, container.
Atracação de navios no Caís do Porto do Rio de Janeiro, guindaste, container. – Arquivo/26.07.2012/Tânia Rêgo/Agência Brasil

Fonte: Agência Brasil