A Escola Mais está com vagas para professores na capital, São Paulo. São oportunidades para professores de Biologia, Ciências da Natureza, Ciências Humanas, Corpo e Movimento, Filosofia, Física, Geografia, História, Inglês, Maker, Matemática, Português, Química, além de vagas para Atendimento e Coordenadores (Administrativo, Pedagógico e Produção de Conteúdo).
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Quais os requisitos?
Para todas as vagas de Professores, é necessário ter a Graduação em Licenciatura na área, além de conhecimento de tecnologias de ensino (se referem a computador, plataformas digitais, aplicativos e outros), e será considerado diferencial ter experiência com Metodologias ativas.
Para Atendimento (Agente de Customer Success), é necessário ter facilidade e uso correto da língua portuguesa (escrita e falada), bem como habilidade com sistemas digitais em geral. Formação Superior e experiência em relacionamento com clientes serão diferenciais.
Para Coordenador Administrativo, é requerido a formação superior em Administração de empresas ou áreas afins, experiência em gestão de processos administrativos (ex. gestão financeira, compras, etc), experiência em liderança de equipes e conhecimento do uso de office (Word, Powerpoint, Excel). Experiência prévia em escolar ou em ambientes com grande fluxo de clientes, serão diferenciais considerados.
A vaga de Coordenador Pedagógico é exigido que candidato tenha a formação em Pedagogia ou Licenciatura plena, experiência em gestão escolar (coordenação escolar, orientador educacional, professor orientador e outros semelhantes) e em liderar equipes, além de conhecimento do Office (Word, Power Point e Excel) e de tecnologias de ensino. O domínio do Inglês será considerado diferencial.
E para Coordenação de Produção de Conteúdo, a Escola Mais requer candidatos com o Ensino superior ou especialização em educação (Áreas complementares: Comunicação Social, Produção Editorial ou áreas afins), experiência como editor de materiais didáticos e / ou de livros em geral e experiência em gestão de projetos e equipes multidisciplinares.
Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.
Como se candidatar?
Para todas as oportunidades da Escola Mais, acesse https://escolamais.gupy.io. Este é o canal oficial utilizado pela empresa em seu recrutamento na internet. Lembrando, estas oportunidades são apenas através desta forma de recrutamento.
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A LIQ está com vagas abertas para atendente de Call Center, no setor de retenção de clientes. Não é exigido experiência anterior, segundo disposto no recrutamento da empresa.
O salário oferecido é de R$ 1.079,56, em regime CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), para jornada de trabalho em escala de 6×1 (com folgas alternadas) e atuação no Brás (São Paulo, capital).
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Quais os requisitos?
É necessário que os candidatos tenham concluído o Ensino Médio (segundo grau), ter mais de de 18 anos e entre as competências ter boa comunicação e digitação. Não há referência quanto a exigência de experiência.
A Liq oferece Vale transporte, Vale refeição ou alimentação, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Empréstimo Consignado (a partir do 6° mês de empresa) e Gympass. Ainda, segundo a empresa, há Plano de Carreira e parcerias com instituições de ensino para descontos.
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Como se candidatar?
Para todas as oportunidades da LIQ, o canal oficial de recrutamento é https://liq.pandape.com.br. Para se candidatar a uma das vagas desta matéria, o link é https://liq.pandape.com.br/Detail/74870.Este é o canal oficial utilizado na internet. Lembrando, estas oportunidades são apenas através desta forma de recrutamento.
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A Life Soluções em Serviços está contratando para área de enfermagem, em São Bernardo do Campo. São vagas para Técnico de Enfermagem, Enfermeiro e Auxiliar de Enfermagem.
A empresa não informa o valor dos salários, mas garante benefícios de de Vale transporte e Assistência Médica. Todas as vagas desta matéria são para contratos temporários, e carga horária de 220 horas mensais.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Quais os requisitos?
1 – Técnico de Enfermagem (Temporário): Necessário ter graduação concluída e experiência na UTI Adulto.
2 – Técnico de Enfermagem (Temporário): É requerido o COREN ativo, não há informação quanto experiência anterior.
1 – Enfermeiro (Temporário): Necessário ter a graduação completa, além de possuir experiência na área e COREN ativo.
2- Enfermeiro (Temporário): Requer experiência na UTI Adulto e COREN ativo.
Auxiliar de Enfermagem (Temporário): Necessário ter o COREN ativo, não há informação quanto experiência anterior.
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Como se candidatar?
Para estas oportunidades, o canal oficial de recrutamento é https://life.selecty.com.br. Este é o canal oficial utilizado na internet. Lembrando, estas oportunidades são apenas através desta forma de recrutamento.
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A DaVita Tratamento Renal está contratando em Santo André, para os postos de Analista de Logística, Assistente de Logística, Auxiliar Administrativo, Enfermeiro Nefrologista, Recepcionista, Técnico de Enfermagem (Agudo e Crônico).
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Quais os requisitos?
Analista de Logística: Necessário candidato ter Ensino superior completo ou cursando e vivência na função de logística.
Assistente de Logística: Requer o Ensino médio concluído, a disponibilidade para trabalho em escala (inclusive aos finais de semana e feriados) e ter experiência anterior na área de logística.
Auxiliar Administrativo: É preferencial candidatos que tenham o Ensino superior em Recursos Humanos, além de conhecimentos em pacotes Office, principalmente no Excel e vivência nas atividades de Recursos Humanos.
Enfermeiro Nefrologista: Necessário ter Ensino Superior completo em Enfermagem com COREN ativo, ter experiência em clínica ou com agudos e especialista em Nefrologia.
Recepcionista: Requer o Ensino médio completo ou Ensino Superior cursando, além de vivência nas atividades.
Técnico de Enfermagem Agudo: Necessário ter o Curso Técnico em Enfermagem concluído, o COREN ativo, Curso de especialização em Hemodiálise e/ou Unidade de Terapia Intensiva serão considerados diferenciais. Ainda, ter disponibilidade de horário e deslocamento para atuação em diversos hospitais e experiência anterior em Hemodiálise preferencialmente com pacientes agudos.
Técnico de Enfermagem Crônico: Requer ter o Curso Técnico em Enfermagem concluído, o COREN ativo e curso de especialização em Hemodiálise e/ou Unidade de Terapia Intensiva serão considerados diferenciais.
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Como se candidatar?
Para estas oportunidades, o canal oficial de recrutamento é https://davitatratamentorenal.gupy.io.Este é o canal oficial utilizado na internet. Lembrando, estas oportunidades são apenas através desta forma de recrutamento.
A DaVita em Santo André está localizada na Avenida Atlântica 447, no bairro Vila Valparaíso.
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A empresa Mais Valor está contratando para Operador de Telemarketing Ativo e Promotor de Vendas. As oportunidades são para Santo André e Ipiranga (São Paulo, capital).
Para os contratados, a Mais Valor afirma que dará treinamentos e disponibilizará os sistemas utilizados para as funções. Entre as funções a serem desempenhadas pelos efetivados, estão: a venda de empréstimo consignado de instituição bancária, atendimento presencial e captação de clientes e o acompanhamento e formalização de propostas.
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Quais os requisitos?
Operador de Telemarketing Ativo (Santo André): É necessário ter experiência em ativo de vendas e conhecimentos em produtos financeiros. O salário é a partir de R$ 2.500,00, regime de contrato como prestador de serviços.
Promotor de Vendas (Ipiranga): É necessário ter experiência em ativo de vendas. O salário é a partir de R$ 1.900,00, regime de contrato como prestador de serviços.
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Os supermercados do Grande ABC seguem contratando neste mês de maio. Nesta matéria, trazemos as oportunidades disponíveis no recrutamento da Coop (Cooperativa de Consumo). Na data de hoje, são apuradas vagas para Açougueiro, Operador de Perecíveis, Analista de Planejamento, Dermoconsultor, Engenheiro Eletricista e Fiscal.
Entre os benefícios, a rede oferece em geral Convênio Odontológico e Médico, Vale Transporte, Seguro de Vida, Festa das Crianças, Participação nos Resultados, Refeição no local e Cesta de Natal.
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Quais os requisitos?
Açougueiro (Santo André): Requer o Ensino Fundamental completo.
Operador de Perecíveis (Santo André, São Caetano do Sul, Ribeirão Pires):
Analista de Planejamento Sr (São Bernardo do Campo): Ensino Superior; Veículo próprio; Desejável conhecimento em SAP e RMS
Dermoconsultor (São Caetano do Sul): Ensino Médio; Conhecimento da técnica de venda e sua aplicação.
Engenheiro Eletricista (Santo André): ENSINO SUPERIOR – ENGENHARIA ELÉTRICA; CREA ativo; Disponibilidade para viajar.
Fiscal (São Caetano do Sul): Necessário Ensino Médio completo.
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Como se candidatar?
As vagas e inscrições são através do recrutamento da empresa (https://cooperativadeconsumo.pandape.com.br). Este é o canal oficial utilizado na internet. Lembrando, estas oportunidades são apenas através desta forma de recrutamento.
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Após ingressar no segmento de franchising em dezembro de 2020 com a abertura das primeiras lojas OZ HOME e OZ & GO no Paraná e da terceira loja em Marília, a OZ desembarca na Grande São Paulo e inaugura a loja da sua quarta franquia, em Santo André, no Grand Plaza Shopping (loja 559) no dia 14 de maio, a partir das 18h.
Com a nova unidade em Santo André, a OZ dá um importante passo em seu projeto de expansão no estado apostando no conceito choco.bar.coffee.tea para oferecer seus chocolates e snacks, chás, drinks e guloseimas aos clientes e convidá-los para mergulhar no universo divertido e saboroso da marca.
Na nova OZ HOME de 42 m² com projeto e design criado pela Fábrica de Projetos e painel assinado pelo artista plástico Mateus Rosa, as pessoas terão acesso a todos os produtos OZ e poderão vivenciar a experiência da marca através de degustações dirigidas para que possam sentir as emoções associadas ao sabor de cada chocolate e ter uma experiência sensorial cheia de lembranças e sensações.
“Fui apresentado ao projeto e tive a oportunidade de fazer a experiência de degustação dos produtos e fiquei apaixonado. Quando nos deparamos com uma magia dessas, logo queremos contar para todo mundo, por isso decidi abrir a loja para que as pessoas também tenham essa mesma oportunidade. A OZ não é simplesmente uma loja que oferece ótimos chocolates. É um lugar para as pessoas se sentirem em casa e terem uma experiência única”, explica Gustavo Henrique Alves, que trocou a carreira de executivo de vendas para abrir a primeira OZ HOME no Grande ABC.
Além do ambiente aconchegante e do mix completo da OZ, quem for a loja será convidado pelos atendentes a fazer uma degustação guiada para que possa sentir as emoções despertadas pelas barras de chocolate como as versões Doce de Leite Condensado na Panela, Marshmallow, Brigadeiro e Beijinho que trazem lembranças das festas infantis.
Tem também barras recheadas com cremes de frutas regionais como Cupuaçu, Mimosa e Pitanga, com biscoitos tradicionais como a bolacha maizena, opções crocantes com diversos tipos de nuts, alcoólicas como as versões Marula e Jack Daniel’s e chocolates com diferentes teores de cacau e zero açúcar, entre outros.
Segundo Rafael Nunes, fundador e diretor empresa, a abertura da primeira OZ HOME na região metropolitana de São Paulo vai aproximar a marca dos consumidores e dar início a uma série de inaugurações que já estão programadas até final do ano.
Além do formato OZ HOME, a empresa também criou a OZ & GO, uma versão mais compacta para quem adora os produtos OZ e quer ser atendido rapidamente. Com formato take away e layout clean, essa loja oferece um mix enxuto com 70 itens, onde o cliente pode fazer seu pedido pelo painel ou aplicativo e retirar os produtos para consumir em outro local.
Com 15 m², em média, as lojas OZ & GO demandam investimentos entre R$ 80 mil e R$ 100 mil e as unidades OZ HOME, com mais de 40 m², cerca de R$ 200 mil. O percentual de retorno é de 15 a 20%.
Para gerenciar o novo negócio, a OZ conta com o suporte da Nova Franchising que oferece assessoria para implantação das lojas, treinamento e apoio para a operação, além de assessoria de marketing aos franqueados.
SOBRE A OZ
A OZ. iniciou suas atividades em 2016 em Curitiba, no Paraná, com a produção de pipoca caramelizada colorida.
No ano seguinte, em 2017, após realizar várias pesquisas, Rafael Nunes, fundador da empresa, decidiu lançar uma marca de chocolates, a Choco OZ e investir na ampliação da linha de sweets com a criação de drageados, biscoitos e snacks, sempre com foco em produtos inovadores, com formatos diferenciados e grande variedade de sabores para proporcionar novas experiências ao cliente.
Local: Grand Plaza Shopping – Av. Industrial 600, Santo André – São Paulo
LOJAS
Paraná
OZ HOME -Shopping Avenida Center Maringá – Av. São Paulo 743 – Loja l – 15 – Maringá – PR
OZ & GO – Rua Padre Francisco Bonato, 600 – Sala 7 – Centro – Colombo -PR
São Paulo
OZ HOME – Av. das Esmeradas, 25 – Centro – Marília – SP
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Rafael Nunes, Diretor da OZ. Foto: Divulgação
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O SAS, líder global em analytics, abre vagas abertas para atuação em tecnologia, com prioridade para Pessoas com Deficiência (PCD). As vagas são para candidatos de qualquer localidade do País, para atuação remota durante o período de pandemia, com possibilidade de atuação presencial nos escritórios da companhia em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.
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Dentre as vagas disponíveis estão Engenheiro de Sistemas de Informação, Consultor Técnico especializado em antifraude, Arquiteto de Soluções, Gerente de Projetos, Executivo de Contas, entre outras funções. As vagas podem ser consultadas a partir do link.
Referência no setor de tecnologia, o SAS é conhecido por ter uma política de gestão de pessoas com foco no bem-estar de seus colaboradores e por promover uma forte identificação dos seus funcionários com os seus valores. A empresa é certificada pelo instituto Top Employers entre as melhores empresas para se trabalhar no País.
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Sobre o SAS O SAS é líder global em Analytics e a maior empresa de software de capital fechado do mundo. Fundada em 1976, suas soluções são usadas em mais de 80 mil empresas em todo o planeta, incluindo 93 das top 100 companhias listadas na Fortune Global 500. No Brasil, o SAS está presente desde 1996 com escritórios em São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Brasília (DF), atuando em setores como finanças, telecomunicações, varejo, energia, governo, educação, entre outros. A empresa também é mundialmente reconhecida por suas boas práticas de Recursos Humanos, inclusive no Brasil, onde foi incluída seis vezes consecutivas entre os três melhores empregadores do país pelo ranking Top Employers Institute. Confira o site: www.sas.com/br
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A empresa TPC Logística está contratando para vagas na área, nas cidades de Diadema, São Bernardo do Campo e São Paulo (capital). São oportunidades para Líder de Operações, Supervisor Operacional, Assistente de Atendimento, Técnico de TI e Operador de Logística.
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Quais os requisitos?
Líder de Operações (São Bernardo): Necessário estar cursando ensino superior e Conhecimento pacote office básico.
Supervisor Operacional (São Bernardo): Candidatos devem ter o Superior completo ou cursando, além de ao menos 1 ano de experiência na função, conhecimentos em Sistemas Operacionais e do pacote office intermediário/ avançado.
Assistente de Atendimento (São Paulo): É requerido ter o Ensino Médio completo e conhecimento básico do Pacote Office.
Técnico de TI (São Paulo): Necessário ter o Ensino Superior Completo ou em andamento, bem como formação Técnica na área e conhecimento avançado do Pacote Office.
Operador de Logística (Diadema): necessário ter disponibilidade de horário e o ensino médio completo. É desejável experiência em atividades de estoque ou armazenagem, além de conhecimentos básicos em informática.
Como se candidatar?
Todas estas vagas, e outras que podem ser incluídas, estão no recrutamento online do TPC Logística, em https://tpc.gupy.io. Lembrando, estas oportunidades são para o recrutamento online, conforme indicado pela empresa em seu site oficial.
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A Spot Promo, empresa de soluções de vendas e merchandising, está com vagas abertas para promotores no Grande ABC, com foco nas áreas alimentar e de calçados. As oportunidades são para Diadema, Santo André e São Bernardo do Campo. As contratações são para postos efetivos e temporários. Há ainda oportunidades para São Paulo (capital).
Entre as funções, os contratados realizarão visitas diárias em loja de acordo com roteiro estipulado, garantindo a melhor apresentação da marca e seus produtos, responsável pela exposição e alinhamento de produtos de acordo com o guia, analisar o giro de mercadoria dos clientes, entre outras atribuições.
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Quais os requisitos?
Para as funções de promotores, a empresa solicita que os candidatos tenham Ensino médio completo e desejável ter experiência anterior na função.
Como se candidatar?
Todas estas vagas, e outras que podem ser incluídas, estão no recrutamento online do Spot Promo, em https://spotpromo.pandape.com.br/. Lembrando, estas oportunidades são para o recrutamento online, conforme indicado pela empresa em seu site oficial.
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Foto: Divulgação
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O Cabana Burger está contratando para lojas da sua rede de lanchonetes, em São Caetano do Sul e São Bernardo do Campo. As vagas anunciadas são para Assistente de Cozinha, Atendente, Analista de Loja, Coordenador de Cozinha, Coordenador de Restaurante e Gerente.
As unidades que receberão os contratados são as do São Bernardo Plaza Shopping (Avenida Rotary 624, Ferrazópolis) e da Alameda Terracota (Cerâmica, São Caetano do Sul). Estas vagas estão disponíveis no recrutamento online da rede.
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Quais os requisitos?
Analista de Loja (São Bernardo): É preciso ter o Ensino Médio concluído e conhecimento avançado no Pacote Office.
Assistente de Cozinha (São Bernardo e São Caetano): Necessário ter o Ensino Médio concluído e experiência mínima de 6 meses trabalhando como Assistente de Cozinha.
Atendente (São Bernardo e São Caetano): Requerido Ensino Médio completo, experiência mínima de 6 meses trabalhando como Atendente de Restaurante e conhecimento intermediário do Pacote Office.
Coordenador de Cozinha (São Bernardo): Necessário ter o Ensino Médio concluído, experiência mínima de 3 anos trabalhando em Cozinhas de Restaurante e noções básicas do Pacote Office.
Coordenador de Restaurante (São Bernardo): A Rede solicita do candidato ter o Ensino Médio completo, experiência mínima de 3 anos trabalhando com Atendimento em Restaurante e ter conhecimento intermediário do Pacote Office.
Gerente de Restaurante (São Bernardo): Necessário ter concluído o Ensino Superior, ter experiência mínima de 3 anos como Gerente em restaurantes e conhecimento avançado do Pacote Office.
Como se candidatar?
Todas estas vagas, e outras que podem ser incluídas, estão no recrutamento online do Cabana Burger, em https://cabanaburger.gupy.io. Caso tenha dúvidas sobre como cadastrar seu currículo nesta plataforma, consulte nosso tutorial.
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Foto: Divulgação
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Os birôs de crédito são plataformas que oferecem informação de pessoas e empresas, com foco nos dados que impactam o crédito. Os birôs têm intenção de tornar público e comercializar ao mercado que compra o acesso à plataforma – informações de hábitos de pagamento do consumidor para conceder-lhe crédito.
Segundo dados do Google Public Data, sob a rubrica “A abrangência da agência de informações de crédito privada indica o número de indivíduos ou empresas indicadas por uma agência de informações de crédito privada com informações atualizadas sobre o histórico de reembolsos, dívidas não pagas ou crédito sem liquidação”, de 2016 até 2018, no Brasil, cerca de 80,5% da população adulta tem seus dados de inadimplência disponíveis em algum dos birôs de crédito.
O que os birôs ofertam e o que o mercado busca é uma relação mais igualitária entre as partes dessas operações de crédito, ou seja, o mercado quer conhecer o consumidor. Os birôs possuem três grandes ênfases: os produtos de prospecção de mercado, as avaliações de crédito, auxílio na gestão de carteira e na recuperação de obrigações vencidas.
Os serviços e produtos envolvem a coleta e o tratamento de dados pessoais, demográficos, de renda, de relacionamento com o mercado. Essas informações podem ser utilizadas no momento que antecede a fase da concessão de crédito. Os dados disponíveis para essa fase são coletados no próprio banco, e ainda em compartilhamento de dados entre as empresas, aquisição de dados existentes em outras empresas, como por exemplo, o cartório e uso de dados públicos como o PNAD e IBGE.
As atividades de avaliação de crédito dos birôs têm uma dinâmica que entrega atividades referenciais para prevenção de fraude. Eles avaliam a confiabilidade das partes que compõem operação de crédito, estatística de solvência para avaliar a habitualidade de inadimplemento e a formação de uma nota de crédito que sugestiona a capacidade de endividamento e de adimplemento do tomador. Essas atividades são feitas no momento anterior à concessão do crédito e se propõem a avaliar temporalmente as atividades do tomador de crédito.
Além do universo de dados, a atualidade do dado possui importância ímpar. Último aspecto prestado pelos banco de dados, o auxílio na gestão de carteira e recuperação de crédito. Inclui a disponibilidade de dados relativos aos hábitos de consumo, propensão de solvência do devedor e produtos que sensibilizem o inadimplente ao cumprimento do pagamento.
O mercado de informação para o crédito é caracterizado por empresas que sistematizam a geração de dados, o registro e a classificação de eventos obrigacionais das pessoas físicas e jurídicas, ofertando através de produtos tecnológicos instrumentos de auxílio para conceder crédito mais assertivo, diminuindo a chance de calote.
No Brasil existem quatro birôs de crédito privados habilitados para funcionar, o SPC Brasil é o que tem maior capilaridade territorial, maior rede de atendimento e maior base de dados.
O Banco Central possui uma Central de Informação de Crédito – SCR e o Cadastro de Emitentes de Cheques Sem Fundo- CCF, que são birôs públicos que disponibilizam para os cidadãos o acesso para seus dados bancários e análise de endividamento através do portal registrato. Esse banco de dados não possui a mesma amplitude de acesso que as plataformas privadas, tampouco a mesma oportunidade de informações.
A legislação impõe ao mercado de birôs uma interface educativa visando minimizar os efeitos de superendividamento, a maioria dos bancos de dados disponibilizam ferramentas e ambientes para mediação da dívida o que gerou outro mercado rentável: a manutenção do ciclo de gestão e recuperação de crédito nos ambientes extrajudiciais.
*Alexandre Damasio Coelho é presidente da CDL São Caetano do Sul e advogado.
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Alexandre Damasio é presidente da CDL de São Caetano do Sul. Foto: Divulgação
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Ei humanos, ☝️hoje venho aqui como gato falar um pouquinho sobre os meus super poderes (habilidades naturais) de gato que sou😻! Você sabia que eu (gato) possuo uma grande agilidade, equilíbrio e por vezes tenho força acima do nível natural que me permite realizar movimentos rápidos e precisos para atingir minhas presas? Sim, minhas presas, isso porque tenho como minha principal característica ser caçador! 😻
Humanos, eu sou um gato
Também sou dotado de garras, sabia? Minhas garras são capazes de perfurar superfícies como madeira, dentre outros😼😼além disso, eu tenho uma grande capacidade de saltar e os meus sentidos são bem apurados, tenho uma boa visão no escuro que me permite caçar a noite.
A vida com os humanos me permite socializar e conhecer a espécie de vocês (humanos), mas por outro lado às vezes esqueço-me de quem sou por faltar recursos no ambiente o qual vivo. 😿😿😿😿 Isso acaba me deixando sedentário, muito estressado e deprimido. Muitas vezes não sou compreendido embora eu tente mostrar quando tem alguma coisa errada no meu ambiente.
☝️Ah, minha espécie é territorialista, isso não quer dizer que gosto somente do ambiente, pelo contrário, gosto e preso muito os humanos 😻👧🧑que nele habitam e quero a todo custo viver em harmonia e segurança, por isso marco meu local através da minha caixinha sanitária, arranhaduras e também quando me esfrego. Esta ação demarca minha segurança territorial.
Adoro rotinas, portanto que tal brincarmos de caçar a noite ou ao entardecer? Isso me ajudará a lembrar de que sou um gato dotado de habilidades.🤩
Você humano🧑👧, pode me ajudar a lembrar de que sou um gato🐱? Eu gosto de acessórios que me estimulem a ser o melhor caçador da terra! 🙏
👉Os acessórios humanos (óculos, sapatinhos dentre outros) ou que fazem barulho o dia todo no meu ouvido (gizo o sininho na coleira) podem me fazer esquecer de quem eu SOU. 😿😿
Eu sou um GATO(A) e gosto de ser quem sou😻, só não posso me esquecer disso.
Por Fernanda Nogueira – Técnica em Veterinária, consultora comportamental de felinos domésticos.
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A Campanha Santo André Solidária, realizada pelo Fundo Social de Solidariedade, entregou nesta sexta-feira (7) kits com alimentos, roupas e brinquedos para famílias do Jardim Alzira Franco e comerciantes do Boulevard Itambé, no Centro. Empresas de material de construção doam mil cestas básicas.
Os alimentos fazem parte de uma doação de mil cestas básicas feitas por empresas de materiais de construção, como C&C, Leroy Merlin, Obramax, Sodimac e Telhanorte. As roupas e brinquedos foram doados pelos munícipes.
“A cada entrega destas doações nossa esperança é renovada. São diversas famílias que recebem ajuda graças à solidariedade de outras tantas famílias andreenses, além das empresas da cidade que estão sempre nos apoiando nas campanhas, com um único objetivo, ajudar quem mais precisa”, destacou a primeira-dama e presidente do Fundo Social de Solidariedade, Ana Carolina Barreto Serra.
Desde o início da campanha Santo André Solidária, já foram arrecadadas mais de 300 toneladas de alimentos, além de 40 mil itens entre roupas, cobertores, brinquedos, entre outros.
As famílias cadastradas no Núcleo de Ação Local Jardim Alzira Franco puderam retirar os itens na manhã desta sexta. “É muito importante ajudar o próximo, é o sonho da gente poder fazer o melhor para a comunidade e trazer os moradores para perto da gente, tenho certeza que todos que receberam as doações saíram daqui muito felizes”, afirmou o líder do Núcleo, Jacinto Ezequiel de Medeiros.
“Essa doação me ajuda muito, porque eu ganho pouco como aposentada e o dinheiro paga apenas as contas da casa, os alimentos são muito importantes neste momento, fiquei muito contente”, afirmou a moradora do Jardim Alzira Franco, Maria da Silva.
Os comerciantes do Boulevard Itambé também receberam doações nesta tarde. Foram 65 kits com cesta básica, produtos de higiene e hortifrúti.
A campanha Santo André Solidária segue na cidade e podem ser doados alimentos não perecíveis, como arroz, feijão, macarrão, café, óleo, leite em pó, produtos de higiene e limpeza, além de itens como roupas, calçados, cobertores, brinquedos, material escolar, entre outros.
A doação pode ser feita no Banco de Alimentos, localizado na avenida dos Estados, 2195, de segunda a sexta, das 8h às 17h. E para quem for se imunizar, os pontos de vacinação drive-thru seguem recebendo as contribuições. Os pontos de arrecadação em supermercados da cidade também continuam funcionando.
Quem preferir, pode fazer doações via Pix para a chave doe@santoandre.sp.gov.br ou via transferência bancária para a conta do Fundo Social no Banco do Brasil. A agência é 5688-x, conta 6900-0 e CNPJ 46.522.942/0001-30, no nome de Prefeitura de Santo André – Fundo Social de Solidariedade.
| Texto: Daniele Vieira
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Fotos: Helber Aggio/PSA
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Os hospitais da Rede D’Or São Luiz está com oportunidades nas suas unidades de São Caetano, Ribeirão Pires, Hospital Brasil e Bartira (ambos em Santo André), Hospital Assunção, Ifor e Brasil ABC (os 3 em São Bernardo). São vagas para enfermeiros, maqueiros, recepcionista e auxiliar de contas. Ao todos, neste momento há 32 vagas abertas no recrutamento online da Rede.
Além do salário, a rede oferece em geral os benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Convênio com empresas parceiras, Refeitório e Vale-transporte.
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Quais os requisitos?
Recepcionista: Necessário ter o Ensino Médio completo e desejável experiência no segmento hospitalar.
Maqueiro: Requer curso Técnico Concluído, ter o registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário). Também, exige ao menos 6 meses de experiência como maqueiro.
Técnico de Enfermagem (UTI Adulto, Maternidade, Pediatria, Emergência): Requer curso Técnico Concluído, ter o registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário). A depender do setor e unidade, necessário ao menos experiência de 06 meses na função.
Enfermeiro (UTI Adulto, Maternidade, Pediatria, Emergência): Candidatos devem ter Superior Completo em Enfermagem, além do Coren de Enfermeiro(a) Ativo. Exigido vivência na área.
Auxiliar de Contas Médias: Necessário ter completado o Ensino médio e experiência na área hospitalar com atividades relacionadas ao financeiro.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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A Swift, rede de lojas especializadas em congelados, está contratando atendente de loja para unidades nas cidades de Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul.
Estas vagas estão disponíveis no recrutamento online da empresa, conforme a mesma informa em seu site oficial. A função é responsável pelo pronto atendimento, movimentação adequada de mercadorias, da entrega de produtos alimentícios e manutenção do ambiente limpo e confortável nas lojas.
Além do salário, há adicional de remuneração variável, vale transporte, vale refeição, vale alimentação, assistência médica e odontológica (opcional), seguro de vida (opcional), descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas e Gympass.
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Quais os requisitos?
Para as vagas, é necessário que candidatos(as) tenha concluído o Ensino Médio, alguma experiência com atendimento ao público em geral, disponibilidade de horário. Ainda, a empresa afirma que será considerado um diferencial ter conhecimento de funções administrativas e de operação de lojas de varejo.
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Como se candidatar?
Todas estas vagas, e outras que podem ser incluídas, estão no recrutamento online da Swift, em https://swift.gupy.io. Caso tenha dúvidas sobre como cadastrar seu currículo nesta plataforma, consulte nosso tutorial.
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A Camargo Corrêa Infra está contratando na cidade de São Bernardo do Campo. São oportunidades variadas, como Assistente Técnico, Eletricista, Comunicador Social, Técnico de Meio Ambiente, Encarregado de Produção, Ajudante de Serviços Gerais e mais. A maioria das vagas não necessitam de experiência e requer que os candidatos tenham ao menos o Ensino Fundamental.
Entre os benefícios, a empresa oferece ao menos previdência privada, refeitório, vale-transporte, cesta básica e café da manhã, podendo haver mais, de acordo com os cargos. Todas as contratações são com registro na CLT (Carteira de Trabalho)
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Quais os requisitos?
Abastecedor: Ensino Fundamental e ao menos 6 meses de experiência na função. Assistente Técnico II: Cursando ensino superior. Experiência em obras. Operador de Motoserra: Ensino Fundamental e Curso atualizado de operador de Motosserra. Lubrificador: Ensino Fundamental e ao menos 6 meses de experiência. Inspetor de Qualidade III: Ensino Médio completo e ter experiência em empresas de óleo e Gás. Inspeção de Soldas N1 e N2. Eletricista de Máquinas e Veículos III: Ensino Fundamental concluído. Técnico de Meio Ambiente II: Curso Técnico em meio Ambiente.
Comunicador Social: Formação superior em Psicologia, Administração ou Serviço Social/ Comunicação Social, além de experiência prévia na área. Analista de Qualidade: Formação Superior completa e experiência em gestão da qualidade em obras de gasodutos. Ajudante de Serviços Diversos: Candidato pode ter ao menos o Ensino Fundamental interrompido. Encarregado de Produção: Ensino Fundamental completo. Técnico Segurança do Trabalho: Ensino Técnico ou Profissionalizante e instrução em treinamentos. Operador de Caminhão Basculante: Ensino Fundamental concluído, ao menos 06 meses na função e Carteira de Habilitação categoria “D”. Operador de Compactador: Ensino Fundamental concluído e Carteira de Habilitação categoria “C”.
Operador de Trator de Lâmina: Ensino Fundamental completo e Carteira de Habilitação categoria “C”. Operador de Guindauto: Ensino Fundamental completo, Curso de Operador de Caminhão Munck/Guindauto e Carteira de Habilitação categoria “D”. Operador de Escadeira: Ensino Fundamental concluído e Carteira de Habilitação categoria “C”. Operador de Motoniveladora: Ensino Fundamental completo e Carteira de Habilitação categoria “C”. Operador de Carreta: Ensino Fundamental completo, curso de Transporte de Cargas Indivisíveis e Carteira de Habilitação categoria “E”. Sinaleiro: Ensino Fundamental completo.
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Foto: Reprodução
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As Lojas Torra de Mauá e São Bernardo do Campo estão contratando, através da sua plataforma de recrutamento online. As oportunidades são para Promotor(a) de Cartão, Fiscal de Loja, Promotor(a) de Vendas, Estoquista e Auxiliar de Limpeza.
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Quais os requisitos?
Auxiliar de Limpeza (Mauá): Candidatos podem ter o Ensino Fundamental incompleto, e devem ter experiência na função.
Estoquista (Mauá): Não precisa ter experiência, e necessário ter o Ensino Médio completo.
Promotor(a) de Cartão (São Bernardo do Campo): É exigido experiência na função e o Ensino Médio concluído.
Fiscal de Loja (Mauá e São Bernardo do Campo): É necessário ter experiência anterior na função e o Ensino Médio completo.
Promotor(a) de Vendas (Mauá e São Bernardo do Campo): Não é exigida experiência prévia, candidatos devem ter concluído no Ensino Médio.
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Foto: Divulgação
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A Apetece, uma das maiores empresas da área de alimentação coletiva do Brasil, está com vagas abertas em São Caetano do Sul, São Bernardo do Campo, Suzano e São Paulo (capital). As oportunidades são para Auxiliar de Estoque, Copeira, Estágio em Administração/Recursos Humanos, Cozinheiro e Técnica em Nutrição.
A empresa oferece, como benefícios, refeição no local, convênio médico, vale transporte e vale cesta. As vagas são efetivas e com registro em CLT (Carteira de Trabalho).
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Quais os requisitos?
Auxiliar de Estoque (Suzano): necessário que candidatos tenham o Ensino Médio completo e experiência em estoque do setor alimentício.
Copeira (São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul): requer o Ensino Fundamental concluído e é desejável ter experiência na função de Copeira Hospitalar.
Estágio em Administração/Recursos Humanos (São Caetano do Sul): é necessário que candidato esteja cursando ensino superior em Administração ou Recursos Humanos.
Cozinheiro (São Caetano do Sul): é exigida experiência em cozinha industrial com alto volume de refeições coletivas e ter o Ensino Fundamental completo.
Técnica em Nutrição (Zona Norte de SP): necessário ter vivência significativa em cozinhas industriais com alto volume de refeições coletivas, bem como curso técnico de Nutrição com CRN Ativo
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Foto: Divulgação
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As vagas de estágio do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios) são para todos os estados do país, e está com cerca de 8.000 oportunidades nesta modalidade. As bolsas partem de valor inicial de R$ 600 e podem superar os dois mil reais, a depender das funções, empresas e requisitos. O público-alvo é focado em estudantes desde o Ensino Médio até o Superior.
Assim como alunos do ensino médio regular, estudantes de cursos do ensino técnico encontrarão vagas de estágio também. Entre as áreas com maior oferta, estão as dos cursos relacionados com eletricidade, eletrônica, mecânica, química, geologia e mineração, instrumentação industrial, informática, secretariado, administração, segurança do trabalho, logística, processamento de dados, meio ambiente, multimídia, contabilidade. As demais áreas também são contempladas.
Já entre os cursos de graduação com ofertas de estágio, destaques para os de administração de empresas, audiovisual, ciências contábeis, ciências econômicas, comércio exterior, comunicação e marketing, comunicação social, computação, direito, design, engenharia da computação, engenharia química, jornalismo, letras, medicina veterinária, nutrição, odontologia, pedagogia, rádio e TV e turismo.
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Como se candidatar?
Aqueles que tiverem interesse, primeiro devem cadastrar currículo no site www.nube.com.br. Após, e estando logado, acessar a aba Vagas de Estágio. Mas fique ligado, há grande volume de entradas e saídas de vagas, de acordo com demanda e preenchimento de vagas. Portanto, assim que ver uma de seu interesse, já se candidate, não deixe para depois!
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Imagem: Divulgação
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A Valemobi, empresa dona do TradeMap, maior hub do mercado financeiro, recebeu pelo terceiro ano seguido o certificado GPTW – Great Place to Work e abre mais de 50 vagas de emprego. Todas as oportunidades são para São Paulo, capital.
Criado pelo GPTW Institute nos Estados Unidos, o certificado indica as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, e avalia critérios como valores sólidos, inovação, crescimento financeiro, eficácia da liderança, maximização do potencial humano, confiança e transparência.
“O resultado é fruto do cuidado que a Valemobi tem com as pessoas, evolução da gestão da empresa e do fortalecimento da nossa cultura inovadora”, disse Marcos Leite, COO da Valemobi.
O bom momento da empresa é motivo para comemorar, com a abertura de mais de 50 vagas de emprego para diversas áreas, como desenvolvimento, produtos, atendimento e negócios, incluindo diversas posições no TradeMap.
Os salários variam de R$ 2 mil a R$ 17 mil, e a empresa, que possui uma forte cultura de partnership, tem como política a distribuição de resultados de acordo com o desempenho de cada colaborador.
Segundo o COO, enquanto a pandemia não terminar, a Valemobi continuará a respeitar a necessidade de isolamento social, priorizando a saúde de seus colaboradores, que continuam em home office. “Quando as restrições chegarem ao fim, todos teremos que aprender novas formas de trabalhar, com um sistema híbrido e flexível, adaptado a cada vaga e profissional especificamente”, explicou.
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Sobre a Valemobi
A Valemobi fornece uma série de soluções para bancos, corretoras e gestoras de investimentos. Com um DNA inovador, fornece um pacote completo para atendimento das necessidades do mercado financeiro, facilitando o gerenciamento de sistemas, integrações e time to market, por meio das mais recentes tecnologias do mercado.
Sobre o TradeMap
O TradeMap é o maior e mais completo hub do mercado financeiro do Brasil, com ferramentas para apoiar seus usuários na hora de acompanhar e operar o mercado e seus investimentos com a máxima prontidão, rapidez e segurança – tanto pelo aplicativo quanto na web. A fintech nasceu em 2018 e concentra mais de 3 milhões usuários, o que a consolida como a solução definitiva para todos os tipos de investidores.
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Imagem: Divulgação
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A plataforma de e-commerce Shopee está com vagas abertas para variados níveis de experiência, ou sem. As oportunidades são para áreas de tecnologia, profissionais de relacionamento, operacional, logística e gestão, para suas ações no Brasil, centradas na sua sede em São Paulo, capital.
Em sua essência, a Shopee preza por pessoas pessoas com experiências distintas e valoriza a vontade de aprender, além da mentalidade aberta para o crescimento e desenvolvimento constante, assim como a capacidade de inovação e em solucionar problemas.
Com intuito de fornecer mais informações aos candidatos, além de prestar esclarecimentos para as principais dúvidas sobre carreiras, a empresa terá eventos online a cada mês, sobre os valores e diferenciais da Shoppe, entre variados assuntos. A primeira edição foi no dia 5 de maio, às 19h, sobre como é trabalhar na Shopee, com a participação de quatro representantes da equipe de Pessoas. Próximas edições estão previstas.
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Como se candidatar para vagas efetivas?
As vagas estão disponíveis na página do recrutamento e carreiras da empresa, em https://careers.shopee.com.br/jobs. Este é o canal oficial de seleção, não havendo outros caminhos informados. Lembrando que todas as oportunidades são apenas para processos seletivos online, através desta plataforma citada.
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Foto: Divulgação
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A área de tecnologia é o foco das bolsas de especialização, na qual o Santander oferece 50 mil bolsas. Com recursos online e duração de 75 dias, o Bootcamp será dinâmico e voltado para as transformações digitais do banco. As áreas do Santander Universidades, Tecnologia da Informação e Recursos Humanos são responsáveis por promover o bootcamp da empresa. Ainda, há centenas de vagas efetivas, a maioria na área tecnológica, em sua plataforma de recrutamento.
As inscrições estão abertas para o Santander Bootcamp, até 3 de junho e devem ser feitas na plataforma do Santander Becas (clique aqui). Esta modalidade de treinamento tem sido muito utilizado na área de TI, pois dispõem de metodologia na qual as cargas prática e teórica ocorrem em ambiente de imersão, agilizando a formação profissional.
Os jovens interessados em tecnologia e com desejo de desenvolverem seus conhecimentos são o público-alvo da capacitação oferecida pelo Santander no Brasil, pensando no ingresso destes no mercado de trabalho.
O Santander Universidades promoverá diversas oportunidades destinadas para o ambiente da tecnologia, focado na transformação digital do próprio Banco. No final do programa, os participantes que mais se destacarem serão convidadas a participar de processos de seleção internos.
O Santander Bootcamp terá desafios nas linguagens fullstack, java+angular, mobile kotlin. O curso também oferece mentorias e jornadas colaborativas com profissionais de destaque do Santander.
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Como se candidatar para vagas efetivas?
O Santander Brasil possui atualmente centenas de vagas de tecnologia. As oportunidades estão disponibilizadas para seleção no recrutamento da empresa, em https://santander-tech.gupy.io. Caso tenha dúvidas, consulte nosso tutorial sobre como cadastrar seu currículo no Gupy.
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Santander bank logo is seen in Krakow, Poland on February 5, 2020. (Photo by Jakub Porzycki/NurPhoto via Getty Images)
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O Roldão Atacadista está com vagas abertas, em seu recrutamento online, para postos de trabalho nas cidades de Santo André, São Bernardo do Campo, Mauá e São Paulo. Oportunidades para funções de Operador de Loja (6 vagas – PCD), Assistente Social, Médica(o) do Trabalho, Analista de Contas, Subgerente de Loja e Técnico de Manutenção.
Em geral, a empresa oferece assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-transporte e restaurante interno como benefícios, podendo variar de acordo com as funções. Os salário são a partir de R$ 1.442,00.
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Quais os requisitos?
Para as vagas de Operador de Loja (PCD), que são para Mauá e Santo André, é necessário que candidato esteja ao menos cursando o Ensino Médio, e não há referência quanto experiência prévia.
A oportunidade de Assistente Social (São Paulo) requer o Ensino Superior completo, e Pacote Office intermediário. É desejável atuação no ramo de (atacado, varejo, supermercados ou call center), trato com CID’s Tipo F e implantação de Serviço Social.
Para Médico do Trabalho (São Paulo), necessário ter formação superior completa e possuir RQE em Medicina do Trabalho.
Candidatos para Analista de Contas (São Paulo) devem ter concluído a graduação e Conhecimento do Pacote Office Avançado, bem como em SAP. É desejável atuação no varejo.
A vaga de Subgerente de Loja (São Paulo) requer dos candidatos Ensino Superior Completo, e não há menção quanto experiência anterior.
Para São Bernardo do Campo, a vaga de Técnico de Manutenção necessita do candidato Ensino Médio Completo, além dos cursos NR 10 e NR 35, conhecimento de Manutenção geral (elétrica, hidráulica e alvenaria), refrigeração e experiência em sub-estações, geradores, QGBT, QGBD, QTA.
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A Konecta está com vagas para seu Call Center, na capital paulista. São oportunidades para Operadores de Call Center (30 vagas exclusivas para PCD e 10 de concorrência ampla), Ativo de Vendas (10), Receptivo de Vendas PJ (20), além de Analistas de Planejamento (3), Control Desk (3) e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho (1).
A empresa oferece como benefícios vale refeição, auxílio creche, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica e vale transporte.
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Quais os requisitos?
Para as vagas de Operadores de Call Center, incluindo as para ativos e receptivos, a exigência é de que os candidatos tenham o ensino médio completo.
Para as vagas de Analistas de Planejamento é exigido experiência em estudo de Capacity Planning, Forecast e dimensionamento das Operações, além de ter atuado em Centrais de Atendimento Receptivo com foco em Otimização de dimensionamento da Operação. Também, ter o Ensino Superior concluído.
Já as oportunidades de Control Desk, é necessário ter graduação completa.
E o posto para Auxiliar de Enfermagem do Trabalho é exigido curso técnico concluído e o Coren ativo.
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Como se candidatar?
Estas e mais vagas estão disponíveis no recrutamento da Konecta, em https://konecta.pandape.com.br. Vale lembrar que estas são para seleção online.
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O crescimento do e-commerce desde o início da pandemia foi vertiginoso. Com as medidas restritivas impostas pela pandemia, as compras que antes eram realizadas presencialmente passaram a ser, em grande parte, feitas pelos canais digitais. Chegou a hora de você aprender tudo sobre o e-commerce!
Por conta desse aumento de volume nas vendas, o mercado digital contou também com a chegada de muitos empreendedores, que viram no e-commerce a possibilidade de complementar a renda ou mesmo tornar o novo negócio como principal atividade.
Segundo o 7º Relatório Neotrust – Movimento Compre & Confie, divulgado no final de abril, o mês de março de 2021 foi o segundo maior mês da história do e-commerce brasileiro em termos de volume de vendas.
Ainda conforme os dados do relatório, foram realizadas 78,5 milhões de compras online nos três primeiros meses deste ano, o que representa crescimento de 57,4% no comparativo com o mesmo período em 2020. Foram gerados mais de R$ 35,2 bilhões durante os meses de janeiro a março, representando um aumento de 72,2% na comparação.
Diante deste cenário, quem pretende entrar para o universo do comércio eletrônico precisa se preparar para a jornada. Confira abaixo 4 links com materiais e cursos gratuitos sobre e-commerce para quem deseja aprender – e, claro, faturar.
1) Como construir uma loja virtual? – Sebrae
O curso gratuito do Sebrae oferece capacitação para compreender a evolução do uso da Internet para o comércio digital.
Dividido em três módulos – “Desmistificando a internet: oportunidades para sua empresa”, “Preparando seu negócio para vender pela internet”, “Como construir a sua loja virtual”, o curso tem duração de duas horas, é totalmente online e oferece certificado. Saiba mais.
2) Guias completos e gratuitos sobre e-commerce – Codeby
A empresa de tecnologia Codeby oferece em seu site uma série de materiais, entre e-books, guias e cursos online, sobre assuntos relacionados ao comércio eletrônico.
Destaque para o curso “Um guia sobre a plataforma VTEX”, que é um dos mais populares do site e ensina na prática como usar mais de 15 módulos da plataforma VTEX no dia a dia, e para o guia “Tendências para o e-commerce em 2021”, que aponta insights interessantes para serem utilizados o ano todo. Saiba mais.
3) Cursos de marketing digital Ateliê Digital – Google
A gigante Google oferece uma série de cursos totalmente gratuitos voltados para o marketing digital e para quem quer mergulhar no universo do e-commerce.
Merecem destaque os cursos “Leve sua Empresa para a Web” e “Gere conteúdo para promover sua empresa”, com 3 horas de duração cada. Saiba mais.
4) Como vender na internet na crise do Coronavírus – Sebrae
Mais um dos cursos gratuitos com a qualidade do Sebrae, e dessa vez totalmente voltado ao cenário do e-commerce na pandemia.
O curso, com duração de 4 horas, ensina técnicas para melhorar a performance nas redes sociais e aumentar o tráfego de clientes nos canais de vendas, inclusive para lojas físicas que tiveram que fechar as portas durante a pandemia e migraram ou pretendem migrar para o digital. Saiba mais.
Codeby
Há mais de 6 anos no mercado de tecnologia, a Codeby contribui diariamente para o crescimento de negócios online de diversos segmentos e portes. Empresa apaixonada por tecnologia, motivada a buscar constantemente as melhores e mais completas soluções através de desenvolvimento de e-commerce, plataformas e funcionalidades. Clientes: Shoulder, Lego, Valisere, CIA. Marítima etc. Países em que a empresa está presente: México, Romênia, Chile, entre outros. Saiba mais: https://codeby.com.br/
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A AkzoNobel prorroga até o dia 16 de maio as inscrições para o novo ciclo do seu Programa de Estágio 2021. Com cerca de 15 vagas para as unidades de Mauá (SP), Rochaverá (SP), São Roque (SP) e Recife (PE) a multinacional holandesa busca talentos para as áreas de finanças, logística, produção e pesquisa e desenvolvimento. Mais detalhes estão disponíveis em https://careers.akzonobel.com/, link no qual é possível pesquisar e também se candidatar às vagas.
E há um bônus para os inscritos: todos serão convidados para participarem gratuitamente do Workshop Design Thinking, que será ministrado por Ricardo Santos, gerente negócios de TI da AkzoNobel para América Latina, no dia 13 de maio, às 17h, com 1h30 de duração. Afinal, o que é Design Thinking? É uma forma de resolver problemas, desenvolver produtos e pensar projetos baseada no processo cognitivo que os designers usam. Fazem parte da metodologia multidisciplinar: pesquisa, brainstorms, seleção de ideias e prototipagem.
“O programa de estágio tem se mostrado uma importante porta de entrada de novos talentos na organização. Por isso, esperamos que nossos estagiários estejam aptos a preencher possíveis vagas na empresa, garantindo seu crescimento pessoal e profissional, assim como o alcance das estratégias e metas do negócio”, afirma Francisco Farias, diretor regional de Recursos Humanos da AkzoNobel para América do Sul. Desde 2016, mais de 300 participantes já passaram pela iniciativa, que este ano já selecionou 57 estudantes.
Desenhado pensando no real desenvolvimento dos participantes – e está aí um dos seus diferenciais –, o Programa de Estágio da AkzoNobel tem duração de até dois anos. Durante esse período, além de aprimorar a experiência em sua área, o estagiário tem contato com os demais departamentos e unidades da companhia no Brasil e no exterior.
Um dos destaques da proposta é dar a oportunidade do participante elaborar e implementar, com o apoio de especialistas da área e do seu gestor imediato, um projeto estratégico para a companhia, a fim de apresentá-lo para as liderenças, treinando, assim, diferentes competências, como visão estratégica, relacionamento interpessoal, habilidades de comunicação, administração de tempo, capacidade de adaptação, potencial criativo e gestão de projetos. “Não é apenas um exercício, a grande maioria dos projetos é colocada em prática na nossa empresa”, comenta Francisco. Exemplos dessa interação são projetos que foram implementados nos últimos anos, como um programa de mentoria reversa com foco em diversidade, uma nova metodologia para rendimento de esmaltes sintéticos e uma ferramenta de gestão de preços.
Em tempos de pandemia, todas as atividades de desenvolvimento do programa foram adaptadas para que pudessem ser entregues virtualmente, desde o onboarding, passando por workshop de projetos, sessões de coaching e demais treinamentos que são oferecidos durante o período de dois anos. Adicionalmente, foi contratada uma plataforma digital, que viabilizou a feira de projetos dos estagiários de forma online, sendo também uma oportunidade de exposição dos futuros talentos a outras áreas da empresa. “Tudo isso tornou o programa ainda mais democrático, viabilizando, por exemplo, que os estagiários de diferentes localidades possam participar de todas as ações com os demais participantes. Além disso, com a plataforma digital para realizar a feira, os demais colaboradores da empresa passaram a acompanhar o evento, encorpando a plateia de uma apresentação que antes era restrita apenas aos gestores e alguns convidados”, conta Farias.
O processo seletivo – São quatro etapas, todas realizadas via plataforma digital: inscrições, avaliação on-line (Fit Cultural AkzoNobel e Fit Competênciais), entrevista por vídeo, e dinâmica e entrevistas com os gestores. Os estagiários selecionados iniciarão o programa no próximo mês de agosto. De acordo com as condições de segurança necessárias por conta do momento da pandemia, o trabalho poderá ser realizado totalmente em home office ou no formato híbrido, com o estudante participando de atividades presenciais.
Entre os pré-requisitos estão: ensino superior, com formação prevista para julho/agosto 2023; disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (6 horas diárias); pacote Office.
Os benefícios incluem bolsa-auxílio, 13ª bolsa-auxílio no fim do ano (condicionada à ausência de “DPs” na faculdade); assistência médica; assistência odontológica; restaurante no local ou vale-refeição, dependendo da localidade; ônibus fretado ou vale-transporte ou estacionamento no local; seguro de vida; Programa de Apoio ao Empregado; compra de tintas decorativas com desconto; Programa de Desenvolvimento Estruturado e Gympass.
Oportunidades
Estágio em Manutenção Industrial
Principais responsabilidades: acompanhamento dos indicadores da área de manutenção; realização de 5s; acompanhamento de ativos; participação de células de planejamento e execução de manutenção; acompanhamento e disponibilidade de materiais de manutenção. Terá interação com a área de Segurança, Saúde e Meio Ambiente e Engenharia com foco em infraestrutura do site e disponibilidade de máquinas.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 no curso de Engenharia Mecânica.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 ou 09h00 às 16h00 ou 10h00 às 17h00 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado, técnico em Eletrônica ou Mecânica e Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
Estágio em Logística
Principais responsabilidades: entrada de notas fiscais e notas produtivas; desevolverá projeto voltado para melhoria de processos; lançamento de notas fiscais; acompanhamento de entrada de materiais no SAP e acompanhamento de pedidos; entrega de EPI’s.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 no curso de Administração, Contabilidade e Logística.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado; Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: São Roque (SP).
Estágio em Laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento
Principais responsabilidades: contribuir com a introdução de novas matérias-primas, suporte no desenvolvimento de novos produtos. Avaliação dos parâmetros de qualidade da tinta, por exemplo: Viscosidade, pH, cobertura, reologia, cor, teor de não voláteis e testes de aplicação. Acompanhamentos dos testes e auditorias do Programa setorial da Qualidade. Elaborar relatórios técnicos de desenvolvimento de produto. Acompanhamentos experimentais em fábrica dos produtos desenvolvidos. Revisar procedimentos laboratoriais de qualidade e de segurança com acompanhamento do técnico responsável.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química Industrial ou Engenharia Química.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Recife (PE).
Estágio em Laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento
Principais responsabilidades: suprir os laboratórios com os insumos necessários para o desenvolvimento das atividades, requisitando matérias-primas e/ou auxiliares, assim como preparando soluções. Reproduzir fórmulas e processo desenvolvidas pelos químicos, visando desenvolvimento de novos produtos, reformulações e manutenção de já existentes (produtos acabados e intermediários). Efetuar aplicação de produtos em substratos, obedecendo às especificações do produto e/ou parâmetros estabelecidos pelo cliente. Executar os testes físico-químicos indicados para avaliação dos produtos e/ou matérias-primas, baseando-se em métodos de teste e/ou normas técnicas e fazendo o uso de equipamentos adequados e aferidos, para obtenção de um resultado confiável para avaliação.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química Industrial ou Engenharia Química.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 07h30 às 14h30 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado; Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
Estágio em Laboratório Cores
Principais responsabilidades: irá atuar no Laboratório de Desenvolvimento de Cores para a linha Decorativa, colaborando na criação de ajuste de cores e realizando suporte aos Laboratórios de Desenvolvimento de Tintas e atividades de Inovação.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química, Engenharia Química, Química Industrial.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 10h00 às 17h00 (Incluindo uma hora de almoço);
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado; Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
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Estágio em Contas a Pagar
Principais responsabilidades: irá participar ativamente de processos de fluxos de pagamento.
Atendimento de ticket diariamente. Apoio aos clientes internos e externos com relação a dúvidas de pedidos para reembolsos.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Administração e Contábeis.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 09h00 às 16h00 (Incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado; Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
Estágio em Operações de Compras
Principais responsabilidades: acompanhamento e análise das demandas da área (predominantemente em excel); gestão de pedidos, contratos e fornecedores no sistema SAP; participação e contribuição em projeto de melhoria continua.
Requisitos: ensino superior em andamento, com previsão de termino para julho/agosto de 2023, preferencialmente nos cursos de administração, economia, comercio exterior e engenharia(s);
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 09h00 às 16h00 (Incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado; Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
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Programa de Estágio AkzoNobel prorroga inscrições para o dia 16. Foto: Divulgação
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A Base Consultoria está com vagas abertas para variadas oportunidades, em são Paulo (capital), Mauá, São Bernardo do Campo e Santo André. Entre os postos de emprego a serem preenchidos, estão para as funções de Cozinheiro Industrial, Consultor de Vendas, Tech Recruiter, Gerente Comercial, Marceneiro, Montador de Móveis e Vendedor de Móveis.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Quais os requisitos?
Cozinheiro Industrial (Santo André): É imprescindível experiência em Cozinha Industrial ou Refeições Coletivas, além de ter o Ensino Médio Completo.
Consultor de Vendas (Santo André e Mauá): Candidatos devem ter experiência na área comercial, preferencialmente na venda de serviços e o Ensino Médio concluído.
Tech Recruiter (São Paulo): Graduação completa em Psicologia, Administração de RH ou correlatas. Também, necessário experiência com vagas de tecnologia, desde de um simples técnico de suporte ao usuário, analista de sistemas, desenvolvedor, a engenheiro da computação
Gerente Comercial (São Paulo): Experiência no setor de Benefícios (possuir carteira de clientes PJ), possuir veículo e disponibilidade para viagens, além de Ensino Superior Completo.
Marceneiro (São Bernardo do Campo): Experiência comprovada em carteira como marceneiro e Carteira de Habilitação B. Também, ter o Ensino Médio completo.
Montador de Móveis (São Bernardo do Campo): Experiência comprovada em carteira como montador de móveis e Carteira de Habilitação B. Também, ter o Ensino Médio completo.
Vendedor de Móveis (Sacomã, São Paulo): Experiência com venda e projetos de móveis planejados. Também, necessária experiência com a ferramenta Promob e Ensino médio completo.
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O Grupo Integra Medicina (composto por ROCHA LIMA, MI DIAGNÓSTICOS, ISA LAB e BIOCENTER) contrata para São Caetano do Sul. As oportunidades, no momento, são para Analista de Compras, Analista de Costumer Experience, Analista de Gestão, Assistente de Operações, Coletor, Faturista, Líder de Recepção e Técnico de Enfermagem.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Quais os requisitos?
Analista de Compras: necessário graduação concluída, conhecimento do Pacote Office (Word, Excel, Power Point) e algum software de atendimento. Além disso, precisa ter ao menos 1 ano de experiência na função.
Analista de Costumer Experience: candidato precisa ter curso superior completo, conhecimento intermediário do Pacote Office, experiência prévia em Customer Experience e mais conhecimentos e experiências em áreas correlatas.
Analista de Gestão: Superior Completo em Administração, Gestão de RH e áreas afins, possuir conhecimento em Excel e Power Point e em em métricas, indicadores e análise de dados. É imprescindível ter vivência na área.
Assistente de Operações: Necessário ter o Ensino Médio Completo e conhecimento do Pacote Office (preferencialmente do Excel).
Coletor e Técnico de Enfermagem:: Candidatos para essas duas vagas devem ter o curso de Auxiliar de Enfermagem ou Técnico de Enfermagem (e o Coren Ativo). Também, conhecimentos sobre técnicas de Coleta Venosa, Materiais de Coleta, coleta de PCR – COVID 19 e aplicação de Vacinas.
Faturista: Necessário ter curso Superior Completo, bem como experiência mínima de 2 anos e Conhecimento com o Pacote Office (Word, Excel, Power Point).
Líder de Recepção: Requer do candidato o curso superior completo e/ou cursando, mínimo de 6 meses de experiência na função, além de conhecimento com o Pacote Office (Word, Excel, Power Point) e algum software/sistema de atendimento.
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Como se candidatar?
Se candidate para estas e mais vagas no recrutamento do grupo, em https://integramedicina.gupy.io. A sede fica na Avenida Doutor Augusto de Toledo 495, em São Caetano do Sul. Lembrando, estas oportunidades são apenas para recrutamento online.
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O Dia das Mães está chegando e uma ótima forma de celebrar essa data tão especial é apreciando um bom vinho. Mesmo que ainda exista restrições por conta da pandemia em curso, o almoço de Dia das Mães é uma boa oportunidade para celebrar a vida e, por que não, um dos belos vinhos da bodega argentina CarinaE?
Para essa data tão especial, o sommelier Jonas Martins, diretor comercial da MMV Importadora de Vinhos e expert em garimpar vinícolas exclusivas e com histórias fantásticas, sugere uma seleção de vinhos oriundos da vinícola argentina CarinaE Viñedos y Bodega.
Localizada na microrregião de Cruz de Piedra, Maipú, em Mendoza, na Argentina, a história da vinícola CarinaE é cheia de detalhes e nuances que, de certa forma, refletem em seus excelentes vinhos.
O casal francês Brigitte e Philippe Subra chegou à Argentina em 1998. Philippe era diretor de uma grande companhia francesa que mantinha operações na Argentina. O casal resolveu dar uma guinada na vida e se mudou para Cruz de Piedra.
Em 2003, deram início à vinícola. O nome CarinaE é uma referência à constelação de mesmo nome, já que a astronomia também é uma das paixões de Philippe Subra. Mesmo com pouco conhecimento em vinicultura, o casal levou a sério a missão de produzir um excelente vinho.
Para isso, contou com a assessoria da equipe do renomado enólogo francês Michel Rolland, uma das figuras mais icônicas no mundo dos vinhos. Isso acrescenta um pedigree aos vinhos da CarinaE e garante uma excelência a nível mundial.
“Tive a oportunidade de visitar a vinícola em fevereiro de 2020 e era época de colheita. Tinha uma equipe de franceses lá, pessoal bem jovem, ajudando na seleção de cachos para produção de vinho”, diz Jonas Martins. Na CarinaE, três tipos de uvas são cultivados: Syrah, Malbec e Cabernet Sauvignon.
O primeiro contato do sommelier com os vinhos CarinaE foi em uma feira de vinhos em Bento Gonçalves (RS), no ano de 2019. O que chamou muita a atenção de Martins foi o fato de que esse vinho era bem encorpado e muito seco em boca. Os vinhos da região de Maipú, por conta do clima seco e terroir, normalmente são encorpados e apresentam uma finalização mais longa e adocicada. O fato dos vinhos CarinaE apresentarem o final seco mostra como a produção é extremamente cuidadosa e bem-feita.
Entre os rótulos de destaque da Bodega CarinaE e que podem ser encontrados no portfólio da MMV, encontram-se oito vinhos de dileto destaque.
Dos vinhos produzidos com 100% de um mesmo tipo de uva, o Harmonie Syrah passa por uma maceração pré-fermentativa de 7 dias e envelhecimento de 12 meses em barril de carvalho francês. Apresenta elevado potencial de guarda, sendo nervoso em boca, com acidez e taninos muito altos e equilibrados. Recomenda-se decantar. Já o Odile Cabernet Sauvignon não passa por barris de carvalho, mesmo assim também apresenta alto potencial de guarda com aromas ricos de frutas, final especiado e seco em boca.
O Le Petit Malbec merece destaque, pois apresenta cor vermelho-rubi de média intensidade e seus aromas lembram frutas silvestres frescas, como groselha e moranguinho, com toque de especiarias, sendo fresco, elegante, além de macio em boca. E a história desse rótulo é bem peculiar. A CarinaE é vizinha da vinícola El Enemigo, do renomado Alejandro Vigil, também enólogo da Catena: considerada a mais famosa vinícola da Argentina. Um dos vinhos produzidos na El Inimigo é o “El Gran Enemigo Cabernet Franc” e como os vinhedos do Le Petit Ami Malbec ficam ao lado do “Gran Enemigo”, “o grande inimigo”, a CarinaE produziu um vinho chamado em francês “o pequeno amigo”, em uma brincadeira com o vizinho. A CarinaE, inclusive, recebe muitas visitas de turistas que vão a El Enemigo sem agendar horário e não podem entrar, e assim, acabam cruzando a rua e conhecendo a vinícola de Philippe e Brigitte, que atendem a todos pessoalmente.
O Finca Deneza e o Harmonie Malbec são dois vinhos 100% Malbec de cor vermelho-rubi muito intensa, remetendo ao nariz frutas vermelhas e escuras, muito redondo em boca, com a madeira evidente. A principal diferença entre esses vinhos é a procedência da uva: o Finca Deneza é produzido com uvas provenientes de Perdriel, Lujan de Cuyo, enquanto o Harmonie tem 50% das uvas cultivadas em Perdriel e 50% em Cruz de Piedra.
Vinhos da bodega argentina CarinaE são excelentes pedidas para o Dia das Mães
Entre os vinhos produzidos com blend de uvas, destacam-se o Cuvée Philippe, que conta com 34% Malbec, 33% Cabernet Sauvignon e 33% Syrah, com um toque tostado de madeira em seus aromas e poderoso em boca. O Prestige tem 64% Malbec, 27% Syrah e 9% Cabernet Sauvignon, é muito macio e persistente em boca e traz aromas de trufas negras ao nariz.
O Cuvée Brigitte apresenta 55% Malbec, 36% Cabernet Sauvignon e 7% Syrah. Seus aromas lembram frutos vermelhos e escuros, como cereja, ameixa, cassis, com um final defumado.
A maioria dos vinhos leva o nome do casal e de seus filhos, o que é um detalhe especial para o seu consumo no Dia das Mães. Esses rótulos podem ser encontrados em: https://www.mmvinhos.com.br/
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Foto: Divulgação
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A Sodimac Dicico está contratando para suas lojas no Grande ABC (Diadema, Santo André e Mauá), para vagas de Atendente (PCD), Assistente, Operador de Empilhadeira, Operador de Caixa e Promotor de Crédito (sem experiência).
A loja de Diadema está na Avenida Piraporinha 50, Vila Nogueira. A unidade de Santo André fica na Avenida Antônio Cardoso 536, Bangu. E a Sodimac de Mauá contratando está no Mauá Plaza Shopping.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Quais requisitos?
A vaga para Atendente Especialista (setor de Decoração) é destinada também para PCD, e requer dos candidatos o ensino Médio Completo e experiência com vendas no varejo
Para Assistente de Abastecimento, é necessário ter o Ensino Médio Completo, Conhecimento SAP e Excel no Nível Intermediário.
Já Operador de Empilhadeira precisa ter o Ensino Médio Completo, Curso de Operador de Empilhadeira (mínimo de 30 horas), Carteira de Habilitação B e experiência de ao menos 6 meses na função.
Candidatos para Operador de Caixa devem ter o Ensino Médio Completo e ao menos 6 meses de experiência na função.
Por fim, a vaga de Promotor de Crédito requer apenas o Ensino Médio Completo, sem exigência de experiência.
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Em geral, os benefícios são (podem variar de acordo com o cargo):
Cesta básica
Convênio Farmácia
Folga no dia do aniversário
Participação nos Lucros
Auxilio Educação
Prorrogação Licença Maternidade e Paternidade
Cesta Natalidade
Empréstimo Consignado
Como candidatar?
Todas as vagas estão no recrutamento oficial da empresa, na plataforma 99jobs. Acesse https://99jobs.com/sodimac/jobs e selecione a sua cidade, em seguida verá as estas vagas citadas, além de novas que venham a ser abertas, eventualmente.
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Foto: Reprodução/Internet
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A Wilson Sons, empresa de logística marítima e com centro de distribuição no Grande ABC (Santo André), está contratando para vagas efetivas e estágios. As oportunidades são para Assistente de Qualidade, Auxiliar de Saúde, Conferente, Estágio em Meio Ambiente e Estágio em Planejamento Financeiro.
A empresa está localizada na Avenida dos Estados, no número 4530, Vila Metalúrgica, em Santo André.
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Quais requisitos?
Para Assistente de Qualidade, necessário conhecimento em ISO 9001; monitoramento de Processos e ferramentas de gestão da Qualidade. É desejável ensino superior em Administração, Engenharias ou similares.
Auxiliar de Saúde, a empresa solicita que candidatos tenham o Técnico em Enfermagem, conhecimento do Pacote Office (Excel, Powerpoint, Word) e PCMSO.
Já para a vaga de Conferente, necessário ter o Ensino médio completo e vivência com coletor de dados.
O concorrente para Estágio em Meio Ambiente deve estar cursando ensino superior em Engenharia Ambiental, entre o terceiro e oitavo semestre e ter conhecimentos de Pacote Office (Word, PowerPoint, Excel).
E para Estágio em Planejamento Financeiro, deve estar a cursar Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou afins, além de conhecimento avançado do Excel e disponibilidade para estagiar das 9h às 16h, de segunda a sexta-feira.
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Como candidatar?
O recrutamento é apenas na plataforma da empresa, utilizando os serviços do GUPY (caso tenha dúvidas, confira nosso tutorial para cadastrar seu currículo no GUPY). Acesse https://wilsonsons.gupy.io, selecione a cidade (Santo André) e escolha a vaga a qual deseja se candidatar.
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Foto: Divulgação
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As lojas do Magalu (Magazine Luiza) de Santo André estão contratando para vagas na área de vendas. As oportunidades são para assistente de vendas sênior e vendedores especialistas.
As lojas com os postos de trabalho para serem preenchidos pelos candidatos são as do Centro (Rua General Glicério e Coronel Oliveira Lima) e na Vila Homero Thon (na Giovanni Batista Pirelli).
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Para todas as vagas, a empresa oferece os benefícios de Assistência Médica, Assistência Odontológica, Bolsa de Estudo, Previdência Privada, Vale-Alimentação, Vale-Refeição. Além disso, ainda concede Cheque-mãe, CoopLuiza e Crédito Consignado.
Quais os requisitos?
Para Assistente de Vendas Sênior, não informa-se sobre experiência anterior, porém afirma que o contratado será responsável por auxiliar nos procedimentos de venda, além de realizar a pós-venda, a entrega de produtos e inserir dados no sistema.
Para as vagas de Vendedores Especialistas, a empresa afirma que candidatos devem ter conhecimento profundo sobre o mercado e os produtos comercializados, além de atingir metas de vendas, margem, serviços financeiros e telemarketing.
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Como se candidatar?
O Magazine Luiza concentra seu recrutamento em site próprio, o Magalu Carreiras. Acesse https://carreiras.magazineluiza.com.br/vagas e selecione o Estado (SP) e a cidade (Santo André) e verá estas oportunidades e, eventualmente nos próximos dias, mais vagas abertas.
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Foto: Divulgação
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A Prefeitura da Estância Turística de Ribeirão Pires, por meio da Secretaria de Assistência Social e Cidadania, abre seleção pública para Frente de Trabalho, o “Programa Emergencial de Auxílio Desemprego” (instituído pela Lei Municipal nº 6334, de 26 de abril de 2019). Serão oferecidas até 200 vagas, sendo 150 para o sexo masculino e 50 para o sexo feminino, destas 3% reservadas para pessoas com necessidades especiais. A admissão se dará pelo prazo de 12 meses, prorrogável por igual período, uma única vez. As inscrições, que acontecem de 4 a 14 de maio, no site da Prefeitura (www.ribeiraopires.sp.gov.br).
As condições para participação no programa são: tempo de desemprego igual ou superior a um ano; não ser beneficiário de aposentadoria, pensionista ou receber qualquer outro benefício da previdência social, inclusive LOAS, excetuado o Programa Bolsa Família; não estar recebendo seguro-desemprego ou qualquer outro programa assistencial equivalente; possuir residência fixa no município de Ribeirão Pires há pelo menos dois anos; e ter idade mínima de 18 anos.
Os trabalhadores admitidos exercerão atividades de: manutenção de prédios e equipamentos públicos; limpeza, capina e/ou roçadas, consertos diversos em praças e canteiros públicos; limpeza, varrição e conservação de logradouros; limpeza e remoção de entulhos; consertos de passeios públicos; outros serviços e obras compatíveis. É vedada a admissão simultânea de mais de um membro do mesmo núcleo familiar.
Dentre os benefícios dos selecionados estão: Bolsa-Auxílio pecuniário mensal correspondente a 75% do salário mínimo nacional; Cartão Alimentação no valor de R$100,00 mensais; Auxílio Transporte, nos termos da lei municipal n 6334, de 26 de abril de 2019; Seguro de acidentes pessoais; Uniforme e equipamentos de segurança (EPIs); e Qualificação profissional.
A jornada de trabalho será de 6 horas diárias, cinco dias por semana, dos quais um será destinado à participação em qualificação profissional, com carga horária de até 6 horas/dia. O horário de trabalho será das 7h às 13h ou 12h às 18h, com intervalo de 15 minutos para descanso.
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Foto: Divulgação
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A Valid, multinacional brasileira especializada em identificação, avança em sua operação internacional e chega à Colômbia para emitir certificados digitais aos cidadãos e profissionais colombianos.
Após um processo de dois anos com envolvimento de várias equipes de trabalho e o investimento de importantes recursos, em fevereiro deste ano a Valid conquistou seu credenciamento junto ao Organismo de Acreditação da Colômbia (ONAC), autoridade de confiança que verifica a identidade das pessoas e toma a decisão de emitir um certificado digital.
German Martinez, vice-presidente de Vendas da América Latina, destaca que na Colômbia a PKI – Public Key Infrastructure não vem do governo, trata-se de uma iniciativa privada de entidades cujo objetivo é o negócio de identificação digital. No entanto, o papel do governo é promover e estruturar um ambiente competitivo e saudável para o desenvolvimento digital no país.
A ONAC é uma entidade sem fins lucrativos, encarregada de controlar as entidades que desejam ter autoridade de certificação em qualquer setor. O sistema de identificação digital funciona com base nas normas colombianas que controlam estritamente a verificação digital e as entidades de certificação para a prestação de serviços de gerenciamento de identidade.
Existem muitas formas de oferecer um serviço de verificação de identidade e emissão de assinaturas digitais como, por exemplo, a integração com plataformas existentes de empresas que pretendem gerar os seus fluxos documentais incluindo assinaturas digitais que já possuem uma verificação prévia da identidade de quem o assina.
Segundo o executivo, os certificados digitais comercializados na Colômbia são para pessoas físicas e jurídicas, mas o target comercial da Valid está dirigido principalmente às empresas, já que existe grande necessidade de ter assinaturas digitais pelo alto volume de uso. “Além disso, está sendo gerada uma tendência promovida pelo governo para que as organizações utilizem as vantagens tecnológicas que o mercado possui”.
Martinez ressalta que o governo colombiano tem um projeto muito interessante chamado ‘Gobierno en Línea’, que reúne outras iniciativas para melhorar a operação das entidades públicas, tais como a ‘Carpeta Ciudadana’. Nesta última, o governo propõe centralizar a informação de identificação dos cidadãos em uma única base de dados que é consultada pelas entidades públicas de saúde, segurança, polícia, entre outros. “Toda a documentação que esses entes públicos exigem para a emissão aos cidadãos deve ter assinatura digital. Para exemplificar, quando uma pessoa precisa comprovar sua afiliação a uma entidade de saúde, deve ter uma certificação assinada digitalmente”.
“Já estamos em outros países como em Honduras e esperamos expandir ainda mais nossa atuação internacional, já que temos a expertise para adaptar os certificados digitais as características e à legislação de cada país”, finaliza Martinez.
Sobre a Valid Certificadora
A Valid Certificadora é uma empresa do grupo Valid especializada em serviços digitais de confiança, identificação, acesso, cifragem e autenticação realizando operações criptográficas padronizadas nacional e internacionalmente, de acordo com a regulamentação estabelecida, na identificação de pessoas físicas ou jurídicas para assinatura digital; geração e armazenamento seguro de evidências digitais de uma transação eletrônica e diversas outras soluções. Credenciada pelo ITI (Instituto Nacional de Tecnologia da Informação) é Autoridade Certificadora emitente dos certificados digitais ICP-Brasil, tais como eCPF, eCNPJ, NFe, CTe, SSL. Entre as áreas de atuação especializadas é PSS – Prestadora de Serviço e Suporte ICP-Brasil, ACT – Autoridade de Carimbo de Tempo, PS EEA – Prestador de Serviço para Entidade Emissora de Atributo, PSC – Prestadora de Serviço de Confiança, PSBio – Prestadora de Serviço Biométrico, Hub de Serviços em Blockchain e Platinum Partner GlobalSign
Vivemos na economia da confiança. Nessa economia, a moeda é a identidade, e identificação é o que dá valor a ela. Para a Valid (B³: VLID3 – ON), identificação é reconhecer algo ou alguém como verdadeiro. Estamos no seu RG, nos seus cartões de banco, nas transações que faz pelo celular e em todos esses lugares, usamos tecnologia de ponta. Somos 6,000 colaboradores em 16 países levando em consideração as particularidades culturais e regionais, para entregar soluções personalizadas e integradas. No Brasil somos a maior empresa em emissão de documentos de identificação, no mundo ocupamos a 5ª posição na produção de SIM Cards e estamos entre os 10 maiores fabricantes de cartão do planeta. Identificação é nossa razão de ser. Para saber mais, acesse www.valid.com
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German Martinez, vice-presidente de vendas da América Latina. Foto: Divulgação
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A Scania, em São Bernardo do Campo, está recrutando para vagas efetivas. São oportunidades para áreas de mecânica, mecatrônica, engenharias, auditoria, manutenção e tecnologia da informação.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Na área de mecânica, a empresa está contratando para funções de Técnico de Manutenção, Ajustagem e Automação.
O segmento de tecnologia da informação está com recrutamento para Arquiteto de Dados, Coordenador de Projetos, Desenvolvedor Full Stack (TI e .net).
Já na de produto e produção, a busca é para ocupar postos de Engenheiro de Produto, Técnico de Produção e Técnico de Qualidade de Produto.
Na mecatrônica, há vagas para Técnico de Manutenção: PLC, Redes, CLP, Drivers e Siemens.
Para área de manutenção, a Scania está com oportunidade para Técnico Manutenção Construção Metálica.
Há, ainda, vagas para auditoria, sendo efetivas para Auditor Sênior (LZA e Investigações Corporativas).
Em geral, a empresa oferece como benefícios PLR (Participação nos Lucros e Resultados), Plano de Saúde e Odontológico (Bradesco), Reembolso parcial de Medicamentos (50%), Refeição, Vale Alimentação, Fretado, Seguro de Vida e Scania Clube.
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Como se candidatar?
Todas as vagas estão disponibilizadas no recrutamento da empresa, em https://scania.gupy.io. Estas oportunidades são apenas para seleção online. A unidade da Scania em questão está localizada na Avenida José Odorizzi, número 151, na Vila Euro, em São Bernardo do Campo.
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A Leroy Merlin, rede de lojas de materiais de construção e afins, está contratando para sua unidade em São Caetano do Sul. As vagas são para seleção online, no recrutamento da empresa.
As oportunidades são para Assessor de vendas e Atendente de Loja (parcial e integral). A empresa afirma que os salários são compatíveis com o mercado, e oferece benefícios como: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Cesta Básica após o período de experiência, Cesta de Natal, Vale Refeição/Refeição no Local, entre outros.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Para Assessor de Vendas, é necessário que o candidato tenha o Ensino Médio Completo, além de experiência anterior com vendas (conhecimento do sistema SAP será considerado um diferencial) e ter iniciativa.
Já para as vagas de Atendente de Loja, quem for se candidatar deverá ter o Ensino Médio Completo e experiência anterior com Caixa (conhecimento do sistema Linx será considerado um diferencial).
Para Assessor de Vendas, clique neste link. Para a vaga de tempo parcial de Atendente de Loja, se candidate neste link. Já para Atendente de Loja de tempo integral, se candidate neste link.
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A loja da Leroy está na Avenida do Estado, número 1750, bairro Fundação, em São Caetano do Sul.
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“OK, OK. Sei que não pareço bem, mas eu tô” canta a Lagum no refrão do novo single, “Eu e Minhas Paranoias” (ouça aqui). De forma leve, eles tratam das “nóias” vividas no dia a dia nos versos da música que é a terceira extraída do próximo disco (previsto para este ano) e chega hoje, 29 de abril, às plataformas de streaming. Imersa em questionamentos mais reflexivos, sem abandonar a sonoridade upbeat, a faixa vem acompanhada de um registro audiovisual que dá continuidade às aventuras da Lagum na estética dos anos 2000 (assista aqui).
A inspiração para “Eu e Minhas Paranoias” veio da percepção de uma sensação recorrente detectada pelos integrantes da Lagum. “Enxergo que, na nossa geração, tá todo mundo na mesma: lidando com os próprios conflitos e, ao mesmo tempo, buscando algum tipo de leveza”, pensa o vocalista Pedro Calais, que forma a banda ao lado de Jorge (guitarra), Otávio Cardoso (guitarra) e Chicão Jardim (baixo). A canção reflete como as redes sociais e a superexposição colaboram para dar uma dimensão ainda maior às “historinhas que a gente vai criando na cabeça” – algo também agravado pela pandemia. Como é de praxe na trajetória da Lagum, o panorama é avaliado por meio de uma lente de aumento otimista: “Trouxemos um tema super sério e profundo, mas a sonoridade é muito descontraída, bem humorada e espontânea”, afirma Pedro.
Com produção musical de Dudu Marote (conhecido por trabalhos com Emicida, Skank, BaianaSystem e Pato Fu), “Eu e Minhas Paranoias” também ganhou um videoclipe. As imagens que ilustram a canção foram dirigidas por Dumonte e trazem a Lagum esbanjando espontaneidade. Ao mesmo passo que buscam um respiro na liberdade de se divertir com coisas simples ao lado de amigos, um cenário vai se enchendo de inúmeros pôsteres, jogos e fitas cassete para espelhar a avalanche de pensamentos e informações responsáveis por fazer brotar as tais paranoias. “Espero que a gente possa causar uma pequena reflexão para jogar um pouco de luz nessas sombras individuais”, afirma Jorge. Não à toa, o vídeo sugere uma superação de todas as neuras e explode em um alívio.
“Eu e Minhas Paranoias” é o segundo single lançado pela Lagum em 2021, sucedendo “Musa do Inverno” (assista aqui). A faixa mostra que mudar a forma como enxergamos essas “nóias” pode ser o caminho para lidar com as inquietações da própria mente. “Deixar que o universo fale comigo, e não as minhas paranoias”, conclui Pedro.
Ficha Técnica: EQUIPE LAGUM Management: A Macaco e Fernando Furtado Direção Executiva: Carol de Amar Comunicação e Marketing: Julia Ferreira, Lúrian Leite Produção Executiva: Catarina Capelossi, Áurea Amorim
GRAVADORA Sony Music
VIDEOCLIPE Um filme duMonte Direção: Oliverzort, Alexandre Stehling e Pedro Milagres Assistente de Direção: André Greco Amaral Redação: Cecília Parreira Edição: Alexandre Stehling e Pedro Milagres Direção de Fotografia e Cor: Oliverzort Luz: Power Light Direção de Arte: Luma Zauli e Lorena Maruch Assistente de Direção de Arte: Gabriel Mendes e Leonardo Branco Styling: Pedro Birra Assistente de Styling: Taís Ribeiro Projeções: Lucas Fix Drone FPV: Alysson Bruno
CASTING Alexandre Mayrink, Alexandre Stehling, André Mayrink, André Greco Amaral, Arthur Montarazzo, Bárbara Cló, Camila Felix, Clara Fontainela, Eduardo Canabrava, Francisco Jardim, Gabriel Oliver, Gabriel Song, Gladson Santos, Glauco Borges, Gleidistone Silva, Isadora Mitsue, João Pedro Martins, José Caminada, Lais Bagno, Lucas Calais, Mariana Barbosa, Mateus Eduardo Lara, Matheus D’Ávila, Natalia Moreau, Otávio Cardoso, Patrick Vilar, Paula Riquetti, Pedro Birra, Pedro Calais, Pedro Milagres, Pedro Soares, Raquel Parreira, Sofia Song, Taís Ribeiro, Thiago Iglesias, Yasmin Micheline.
SONY MUSIC Presidente: Paulo Junqueiro Diretor A&R: Bruno Baptista Diretora de Marketing: Cristiane Simões Gerente A&R: André Vilella Analista A&R: Jhulia Gomes A&R Audiovisual: Karina Taccolini e Vanessa Anesi Estagiária A&R Audiovisual: Luiza Catalani Label Mkt: Ricardo Bertozzi Label Mkt digital: Giovana Giannini Estagiário Mkt: Gabriel Costa
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A Coop (Cooperativa de Consumo), no Grande ABC, inicia o mês de maio com oportunidades de emprego, disponibilizadas em sua plataforma de recrutamento. São vagas para Analista de Planejamento, Dermoconsultor, Engenheiro Eletricista, Fiscal, Preparador de Carne e Analista de Projetos.
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Coop está com novas vagas no Grande ABC
Analista de Planejamento Sr (Supply Chain) Clique aqui
São Bernardo do Campo, vagas: 1 Contrato Efetivo – CLT Salário: R$ 4.840,87 Requisitos: Ensino Superior; Veículo próprio; Desejável conhecimento em SAP e RMS. Benefícios: ASSISTÊNCIA MÉDICA ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA VALE TRANSPORTE REFEIÇÃO NO LOCAL SEGURO DE VIDA ESTACIONAMENTO PPR PREVIDÊNCIA PRIVADA
São Caetano do Sul, vagas: 1 Contrato Efetivo – CLT Salário: R$ 1.965,03 Requisitos: Ensino Médio; Conhecimento da técnica de venda e sua aplicação; Benefícios: VALE TRANSPORTE REFEIÇÃO NO LOCAL SEGURO DE VIDA CONVÊNIO MÉDICO PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS CESTA DE NATAL CONVÊNIO ODONTOLÓGICO
Santo André, vagas: 2 Contrato Efetivo – CLT Salário: R$ 1.466,00 Requisitos: Ensino Médio Benefícios: CONVÊNIO ODONTOLÓGICO CONVÊNIO MÉDICO VALE TRANSPORTE SEGURO DE VIDA FESTA DAS CRIANÇAS PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS REFEIÇÃO NO LOCAL CESTA DE NATAL
Diadema e São Bernardo do Campo, vagas: 3 Contrato Efetivo – CLT Salário: entre R$ 1.800,00 a R$ 1.874,00 Requisitos: Ensino Fundamental Benefícios: SEGURO DE VIDA REFEIÇÃO NO LOCAL VALE TRANSPORTE CESTA DE NATAL FESTA DAS CRIANÇAS CONVÊNIO ODONTOLÓGICO CONVÊNIO MÉDICO PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS
São Caetano do Sul, vagas: 1 Contrato Efetivo – CLT Salário: R$ 1.466,00 Requisitos: Ensino Médio Benefícios: CONVÊNIO ODONTOLÓGICO CONVÊNIO MÉDICO VALE TRANSPORTE SEGURO DE VIDA FESTA DAS CRIANÇAS PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS REFEIÇÃO NO LOCAL CESTA DE NATAL
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Na próxima quarta-feira, dia 5, a Prefeitura de Diadema vai lançar o Plano Plurianual Participativo (PPA), que tem por objetivo construir, com a participação da população e das entidades representativas, o planejamento da cidade para os próximos quatro anos, de 2022 a 2025. Essa iniciativa vai marcar a retomada dos mecanismos de participação dos moradores de Diadema na definição das estratégias e ações do governo e será coordenado pela Secretaria de Planejamento e Gestão Pública.
O prefeito José de Filippi Júnior disse que a valorização do diálogo com a sociedade será a ferramenta mais importante para a implantação de uma gestão democrática e participativa, que possibilite a construção de uma cidade mais justa, igualitária e de todos. “O Plano Plurianual Participativo é para a gente pensar como nós queremos a cidade de Diadema, com justiça social, com mais mobilidade urbana, com mais espaços de lazer, com mais cultura, educação, esporte e tudo o mais que merecemos”, disse.
Durante todo o mês de maio a Prefeitura vai dispor de canais de consulta para a definição das diretrizes prioritárias. Serão realizadas várias audiências públicas em plataformas virtuais para dialogar com os moradores sobre os destinos de Diadema. Além das audiências on line, serão instaladas tendas nos centros comerciais dos bairros para a participação dos moradores que não tem acesso à internet. Também será disponibilizado um site para as escolhas das diretrizes.
Todos serão ouvidos. Os conselhos municipais, usuários dos equipamentos, entidades assistenciais, os setores produtivos como comerciantes, empresários, sindicatos, instituição de ensino, condomínios e segmentos sociais, religiosos e ligados à juventude. “Queremos saber das pessoas como o bairro onde moram pode ser melhor”, disse o prefeito.
Esses canais de participação vão ajudar no desenvolvimento de políticas públicas mais próximas da população e também na recuperação da eficiência e transparência dos serviços públicos. As propostas apresentadas serão sistematizadas e incluídas no projeto do Plano Plurianual Participativo, a ser entregue à Câmara Municipal na forma de projeto de lei.
Um morador perguntou ao prefeito o que ele ganhará com isso, e teve esta resposta: “Você ganha cidadania, ganha uma cidade melhor. Você vai ganhar uma alma mais leve, vai ganhar um espírito mais novo porque você vai ajudar nossa cidade a ser melhor”.
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Transmissão, que acontece em 04 de maio, pelo YouTube, contará com a participação da psicóloga e mestre em Neurociências, Virgínia Nunes Viana, além da psicóloga Gizele Martins, com a mediação da psicóloga e diretora do CENSA Betim, Natália Costa, com conteúdo acessível em libras. Confira sobre A importância da rotina na vida da pessoa com autismo e deficiência intelectual.
A rotina tem como objetivo organizar a vida do indivíduo, aumentando as possibilidades para que o mesmo possa desempenhar com afinco suas atividades. Todavia, quando o assunto são pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Deficiência Intelectual (DI), ter uma rotina se torna algo ainda mais importante, de acordo com especialistas, principalmente pelo fato destes indivíduos possuírem, em alguns casos, grande dificuldade em se comunicar e dependência nas atividades de vida diária. Por isso, o CENSA Betim, instituição que é referência nacional nos cuidados a pessoas com deficiência intelectual, realizará uma live, cujo tema é “A importância da rotina na vida da pessoa com TEA e DI”. A transmissão acontece no dia 04 de maio, terça-feira, às 20h, no YouTube do CENSA.
Três profissionais que são referências nos cuidados a pessoas com deficiência intelectual compartilharão suas vivências e experiências no dia 04 de maio: a psicóloga mestre em Neurociências, supervisora clínica da Prefeitura Municipal de Ibirité e professora da Faculdade Pitágoras Betim, Virgínia Nunes Viana, e a Mestre em Psicologia pela UFMG e psicóloga do CENSA, Gizele Martins, estarão ao vivo com a psicóloga, diretora do CENSA Betim, Natália Costa. Em uma conversa bem dinâmica, elas falarão sobre como a rotina na vida das pessoas com TEA e DI é importante. Com uma linguagem bem acessível ao público geral, a live contará com uma intérprete de libras simultânea.
De acordo com Natália Costa, a terceira live tem como objetivo compartilhar informações acerca da adoção de uma rotina, para que familiares e cuidadores possam ter mais sucesso no cotidiano com a pessoa com deficiência intelectual e autismo. “Ter uma ideia do que vai acontecer depois, é algo bastante confortável para quem não possui capacidade de questionar; Sei que mudanças e imprevistos acontecem às vezes, mas eles podem ser diminuídos quando damos uma explicação para as pessoas com TEA e DI. Por isso, trazer à tona esse tema da live é de muita importância, pois às vezes, até uma simples explicação, pode trazer uma convivência melhor”, analisa.
Segundo a diretora do CENSA Betim, a presença dos profissionais convidados para transmissão, vai mostrar um pouco do que é praticado no cotidiano da instituição. “É gratificante contar com a presença das psicólogas Virgínia Nunes Viana e Gizele Martins, profissionais que lidam com as questões das pessoas com deficiência intelectual e sabem de verdade como tudo isso acontece. Ou seja, é uma forma de enriquecer o nosso debate afim de trazer para aos familiares e cuidadores uma luz acerca desse”, conclui a especialista Natália Costa.
Para acompanhar as lives do CENSA Betim, basta acessar o canal da instituição no YouTube, fazer a inscrição e ativar as notificações para que a plataforma avise quando novas transmissões e conteúdos forem disponibilizados.
Sobre Natália Costa Mestre em Psicologia do Desenvolvimento Humano com ênfase em Diferenças individuais pela FAFICH / UFMG, professora de cursos de pós-graduação na área de educação e saúde e diretora do CENSA Betim. Atua há mais de 25 anos no atendimento a pessoas com deficiência intelectual e suas famílias.
A importância da rotina na vida da pessoa com autismo e deficiência intelectual. Grupo Balo
Sobre Virgínia Nunes Viana Psicóloga, Mestre em Neurociência, Supervisora Clínica da Prefeitura Municipal de Ibirité e Professora da Faculdade Pitágoras Betim.
Sobre Gizele Martins Mestre em Psicologia pela UFMG e psicóloga do CENSA Betim, com experiência no atendimento a pessoas com deficiência intelectual associada a outras deficiências, síndromes e transtornos, como o Transtorno do Espectro Autista (TEA).
CENSA Betim Fundado em 1964, o CENSA Betim é referência nacional nos cuidados a pessoas com deficiência intelectual, associada ou não a outros transtornos, e da sua família, assegurando-lhes qualidade de vida e uma educação socializadora. A instituição conta com uma equipe transdisciplinar, composta por profissionais da medicina, psicologia, psiquiatria, além de cuidadores e educadores. Se destaca por oferecer uma proposta diferenciada, com atividades esportivas e recreativas, escolaridade especial, equitação e oficinas de música, teatro e artesanato, em um ambiente familiar e integrado à natureza.
Serviço: Live:A importância da rotina na vida da pessoa com TEA e DI Data: 04 de maio | terça-feira Horário: 20h YouTube CENSA Betim:https://www.youtube.com/censabetim
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A Tata Consultancy Services (TCS), líder global em soluções de negócios, consultoria e serviços de TI, anuncia a abertura de 500 novas oportunidades para vagas de emprego nos escritórios em Londrina, no Paraná, Barueri, em São Paulo e nas capitais Rio de Janeiro e Vitória. As posições são para todos os níveis de experiência, desde: atendimento inglês e espanhol, administração, desenvolvimento e programação.
A TCS, após 18 anos no Brasil, ultrapassou a marca de 3 mil associados no país e continua ampliando a equipe. Um dos fatores para essa alta demanda por profissionais se dá porque em 2018 a empresa inaugurou o maior Delivery Center de língua portuguesa da empresa em Londrina, e desde então a companhia investe fortemente na formação e capacitação de talentos locais em tecnologia, por meio de parcerias com universidades e instituições de ensino estaduais e federais, e na criação de oportunidades de emprego.
“A TCS está focada em oferecer oportunidade de carreira e desenvolvimento de pessoas, apostando no crescimento acelerado da operação do Brasil. Porém, há também oportunidades para interessados em candidatura visando posições internacionais caso o candidato seja compatível com os requisitos dessas vagas”, explica Maggie Singh, head de RH da TCS.
As vagas para o Brasil são todas em regime CLT, com benefícios como plano de saúde e vale alimentação. Os novos profissionais trabalharão no modelo de trabalho remoto até que seja contida a pandemia de Covid-19 no país.
“Estamos em busca de talentos interessados em se desenvolverem profissionalmente em novas tecnologias e construir carreira em uma empresa global. O Brasil é um país estratégico na América Latina e estamos investindo em novos talentos para manter nosso crescimento acelerado no país, além de garantirmos o sucesso da jornada de transformação digital de nossos clientes”, enfatiza Tushar Parikh, Country Head para o Brasil e BFSI Head para Latam na Tata Consultancy Services (TCS)
As vagas abertas são para diversos cargos, em sua maioria relacionados a programação e TI, como desenvolvedores especializados em Java, Dotnet, Cobol, Python, Hadoop, RPA, Android, PHP, Angular e mais. Os candidatos podem encontrar mais informações sobre as vagas e se inscrever para o processo seletivo 100% virtual em https://ibegin.tcs.com/iBegin/jobs/search
“Sabemos que no cenário de incertezas da pandemia, o setor de tecnologia continua em alta e em evidência, além das vagas, a TCS oferece uma adaptação aos processos da empresa de forma disruptiva e acolhedora”, finaliza Parameswaran Ramani, Head do Delivery Center de Londrina na Tata Consultancy Services (TCS).
Sobre a Tata Consultancy Services Ltd. (TCS)
A Tata Consultancy Services é uma empresa de consultoria de serviços de TI e soluções corporativas que apoia muitas das maiores empresas do mundo em suas jornadas de transformação nos últimos 50 anos. A TCS oferece um portfólio integrado de serviços de TI, Negócios e Tecnologia e Engenharia, liderado por consultores e auxiliado por recursos cognitivos. A entrega é realizada através de seu exclusivo modelo Agile Independente da Localidade (Location Independent Agile), reconhecido como referência de excelência no desenvolvimento de software. Como parte do grupo Tata, o maior conglomerado industrial da Índia, a TCS conta com mais de 448 mil dos consultores mais bem treinados do mundo, em 46 países. A empresa gerou uma receita consolidada de US$ 22 bilhões no exercício fiscal encerrado em 31 de março de 2020 e está listada nas bolsas de valores BSE (antiga Bombay Stock Exchange) e NSE (National Stock Exchange) na Índia. A postura proativa da TCS em relação às mudanças climáticas e o premiado trabalho que realiza com comunidades em todo o mundo garantiram à empresa um lugar nos principais índices de sustentabilidade, como o Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSI), o Índice Global de Sustentabilidade MSCI e o FTSE4Good Emerging Index. Para mais informações, visite www.tcs.com.
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Business man working at office with laptop, tablet and graph data documents on his desk
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Que ela é limpa, renovável, muito mais barata e tem conquistado cada vez mais adeptos ao redor do planeta, todo mundo sabe. Não à toa se tornou o setor que mais cresce no Brasil. Mas, apesar de a energia solar ter se popularizando bastante nos últimos anos, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre o seu funcionamento. Para explicar um pouco mais sobre o assunto, Davidson Andreoni, consultor da Cemig SIM, aborda as principais curiosidades acerca deste tema. Confira!
Há diferença entre aquecimento solar e energia solar fotovoltaica
Enquanto o aquecimento solar consiste basicamente no aquecimento da água, especialmente do chuveiro, a energia fotovoltaica é mais completa, já que abastece todos os equipamentos que necessitam de energia elétrica em uma casa, tais como lâmpadas e eletrodomésticos.
Geração de energia em dias nublados
Pouca gente sabe, mas os painéis solares são capazes de captar energia do Sol mesmo em dias nublados. Devido à alta tecnologia empregada no processo, as células fotovoltaicas não necessitam de luz solar direta para que produzam energia em dias chuvosos. Todavia, nestes dias os níveis de watts gerados são menores.
Geração de energia no período noturno
Como a fonte para geração deste tipo de energia é a radiação solar, a produção em períodos noturnos não acontece. Apesar disso, a maioria dos sistemas de energia solar instalados no país funciona no modelo on grid, ou seja, conectados à rede de distribuição da cidade. Sendo assim, o sistema gera energia durante o dia e, à noite, utiliza a energia da rede.
Tem taxa de emissão de poluentes zero
Ao contrário de outras energias que mesmo emitindo algum tipo de poluente são consideradas limpas, a solar zera a taxa de emissão de poluentes. Dessa forma, ajuda a combater o efeito estufa e seus efeitos sobre o clima, apresentando-se como uma das melhores soluções para a sociedade.
Existem enormes usinas de energia solar
Embora os painéis caseiros desse tipo de energia sejam mais conhecidos e comuns, existem grandes usinas solares espalhadas pelo mundo. Estados Unidos, Espanha, Portugal e Alemanha abrigam algumas delas, que também estão presentes em outros países.
Os créditos de energia solar
Em dias de calor intenso, quando é gerada mais energia do que o necessário, são formados créditos com a rede de distribuição. Isso significa que todo o excedente produzido pelo sistema de energia solar fotovoltaico é enviado para a distribuidora, que tem até 60 meses para utilizar este crédito e abatê-lo na conta de energia do imóvel.
Sobre a durabilidade dos painéis
Os painéis solares são extremamente duráveis (mais de 20 anos) e precisam de pouca ou nenhuma manutenção. Os principais painéis utilizados hoje em dia são feitos de silício monocristalino ou policristalino. Os monocristalinos apresentam o silício em alto grau de pureza e são mais eficientes, apesar de exigirem um investimento maior.
Quer levar energia solar para sua casa ou empresa? Acesse www.cemigsim.com.br e saiba mais.
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Usina Solar, Cemig SIM. Foto: Divulgação
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O limite de pontuação na Carteira Nacional de Habilitação (CNH) foi ampliado pela nova Lei de Trânsito, que passou a vigorar no último dia 12, mas a velha prática da transferência de forma fraudulenta de pontos resultantes das infrações de trânsito para terceiros não condutores continua sendo crime previsto no artigo 299 do Código Penal. O advogado Rafael Maluf, mestrando em Direito Penal Econômico pela FGV e associado ao Instituto Brasileiro de Ciências Criminais (IBCCRIM), explica que a prática se enquadra no crime de falsidade ideológica e prevê uma pena de 1 a 5 anos de reclusão e multa. “Além de processo criminal, quem transfere pontos para terceiros de forma fraudulenta pode responder a processo administrativo, ter a pontuação retornada ao seu prontuário e a CNH suspensa ou cassada por até dois anos”, afirma.
Maluf explica que quando o Departamento Estadual de Trânsito (Detran) identifica indícios de fraude, comunica à Polícia Civil ou ao Ministério Público, que investiga o fato. O cerco a essa prática aumentou desde 2019, quando o Detran criou um núcleo especializado para identificar os chamados “hospedeiros” de pontos.
Segundo o Detran, em seis meses de 2019, o Núcleo de Indicação de Condutores localizou 250 CNHs com suspeita de fraudes. De acordo com o órgão, desde a paralisação de prazos de serviços de trânsito estabelecida pelo Contran no ano passado, 300 processos foram instaurados. Deste total, 100 estão em fase final de análise e serão encaminhados à Polícia Civil para investigação. “São pessoas que têm milhares de pontos na CNH ou multas de trânsito registradas em diferentes veículos. Uma prática relativamente comum a motoristas que tentam escapar da suspensão da carteira por exceder o limite de pontos permitido por lei é transferir para outras pessoas a autoria da infração, mas isso é crime de falsidade ideológica, mesmo que nenhum valor tenha sido pago para o terceiro assumir a responsabilidade”, reforça o advogado.
A grande quantidade de pontos acende o alerta no Detran, que avalia o prontuário levando em consideração os veículos usados, os locais e o intervalo de tempo entre as infrações. “É importante reforçar que tanto quem transfere os pontos quanto quem recebe podem ser processados criminalmente”, observa Maluf.
Denúncias sobre a existência de hospedeiros ou de serviços que oferecem a transferência de pontos podem ser feitas diretamente à Ouvidoria do Detran.SP por meio do site www.detran.sp.gov.br.
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O advogado Rafael Maluf, mestrando em Direito Penal Econômico pela FGV. Foto: Divulgação
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De 27 a 29 de abril, o Adobe Summit, a maior conferência de marketing digital do mundo, acontece – em formato online e gratuito – com o objetivo de propor discussões importantes sobre o futuro do setor entre profissionais da área. Ao todo, serão mais de 250 sessões e workshops de conteúdo ao vivo e on demand com profissionais que lideram as inovações em experiência do cliente no âmbito global. As inscrições para o Adobe Summit 2021 podem ser realizadas pelo link https://summit.adobe.com/na/.
A edição deste ano não será realizada presencialmente em Las Vegas (EUA) e, assim como em 2020, quando o evento migrou para o ambiente online por causa da pandemia, será totalmente virtual. No ano passado, o Adobe Summit reuniu mais de 226 mil inscritos em mais de 200 sessões, que puderam ser assistidas on demand, até meses após o evento. Este ano, teremos mais de 125 horas de conteúdo inédito apresentado por mais de 500 palestrantes, em três dias de evento.
“Nas edições presenciais anteriores, o Brasil representava uma das maiores delegações do evento. Portanto, o formato digital é uma oportunidade única para mais brasileiros participarem e terem acesso a conteúdos sobre inovações no marketing digital, principalmente insights para um mundo pós-pandêmico”, explica o general manager da Adobe Latam, Federico Grosso.
O executivo ressalta que esta edição será uma das mais diversificadas até hoje, com palestrantes de setores variados, como varejo, mídia e telecomunicações, serviços financeiros, saúde e consumo. “A programação deste ano é incomparável”, afirma, selecionando cinco razões para o público não perder o evento:
Painel com diversos executivos líderes de mercado Entre os destaques estão: Shantanu Narayen, CEO global da Adobe; Albert Bourla, CEO da Pfizer; Serena Williams, uma das tenistas mais vitoriosas do mundo, além de empresária e filantropista; Rajesh Subramaniam, presidente da FedEx; Deborah Wahl, CMO Global da General Motors; e Anil Chakravarthy, general manager de Digital Experience Business da Adobe.
“Teremos a rara chance de ouvir, durante o discurso de abertura, a campeã de tênis e empreendedora Serena Williams e o CEO da Pfizer, Albert Bourla, e descobrir sobre tecnologias emergentes apresentadas pelo ator, diretor, escritor e produtor vencedor do prêmio Emmy, Dan Levy”, ressalta Grosso.
Promovendo experiências em um mundo cookieless Sobre as novidades da Adobe para este ano, o executivo comenta que o público pode esperar por lançamentos de recursos tecnológicos que vão proporcionar a criação de campanhas e estratégias digitais em um mundo sem cookies. “Certamente, um dos grandes anúncios do evento este ano será sobre como a Adobe está investindo em tecnologias cookieless e de que maneira podemos apoiar as empresas a promoverem experiências relevantes para seus clientes em um mundo sem cookies”, comenta.
Dedicação especial ao e-commerce Outro foco de atenção quando o assunto é marketing digital está no comércio eletrônico, que registrou um crescimento exponencial em 2020, tanto no lado B2C quanto no B2B das indústrias. Nestlé e Walmart são algumas das marcas globais que estarão presentes no Adobe Summit para debaterem o tema. “O gerenciamento e as adaptações de recursos para melhorar a experiência do cliente no e-commerce são pontos fundamentais no mundo após o coronavírus”, antecipa.
Desenvolvimento de líderes O general manager da Adobe Latam informa que neste ano o evento também preparou painéis sobre liderança e desenvolvimento pessoal, com participações de renomados escritores, como Susan Cain, autora do “O Poder dos Quietos”, Rachel Botsman, trust expert da Universidade de Oxford, e Malcolm Gladwell, jornalista e escritor do New York Times. “Os líderes buscam cada vez mais inspirações para continuarem se desenvolvendo e ajudando o próprio time a crescer”, diz.
Networking Oportunidades para se conectar com outros executivos da Adobe e especialistas na criação de experiências digitais podem ser difíceis de encontrar. Por isso, a empresa lançou para o evento a Braindate, plataforma de networking que permitirá interação com os participantes do Summit, expandindo o aprendizado e a troca de conhecimento. “Não é apenas o conteúdo que atrai as pessoas para o evento, mas também a oportunidade de se relacionar e aprender com profissionais experientes do mundo todo”, conclui.
Serviço: Adobe Summit – The Digital Experience Conference Quando: 27 a 29 de abril Custo: gratuito Onde: virtual e on demand Inscrições: https://summit.adobe.com/na/
Sobre a Adobe Systems Incorporated
A Adobe está mudando o mundo por meio de experiências digitais. Para mais informações, visite: www.adobe.com/br
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Adobe Summit 2021. Arte: Divulgação
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