NEO oferece 877 novas oportunidades de emprego em todo o Brasil

De acordo com dados divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) no final de maio, a taxa de desemprego do Brasil recuou 4,3 pontos percentuais em um ano. O índice chegou a 10,5% no trimestre encerrado em abril de 2022, e o desemprego atingiu o menor nível desde 2016. Seguindo a tendência das empresas que seguem contratando em todo o país, a NEO, especialista em tecnologia e na criação de produtos digitais, encerra o primeiro semestre de 2022 com mais 877 vagas para profissionais de contact center nas cidades onde a empresa mantém operações: Mogi das Cruzes/SP, São Paulo/SP, Rio de Janeiro/RJ, Curitiba/PR, Jaboatão dos Guararapes/PE e Salvador/BA.

Este é o segundo mês em que a NEO mais emprega em 2022, ficando atrás apenas para janeiro, quando abriu 902 postos de trabalho. No acumulado dos cinco primeiros meses do ano, a companhia gerou a todo 2.260 novos empregos e, de acordo com a diretora de desenvolvimento humano e organizacional da empresa, Ana Alice Limongi, a NEO dará continuidade à estratégia de recrutamento de pessoas de todas as idades para posições dentro da companhia.

“A NEO segue focada em seu plano de crescimento sustentável, e as 2.260 vagas que geramos entre janeiro e maio reforçam o seu potencial como empregadora em todo o país. O aumento constante das equipes nos levou a abrir mais 877 vagas, e demonstra nosso compromisso com o propósito de transformação digital, sempre priorizando a busca pela excelência em nossos serviços”, declara.

Após a contratação, a empresa oferece como benefícios vale alimentação ou refeição, convênio médico e odontológico, vale transporte e auxílio creche/babá. E, para auxiliar no desenvolvimento profissional de seus colaboradores, a empresa possui parcerias de estudos com diversas faculdades e cursos de inglês, também oferecendo estes benefícios aos seus colaboradores.

Sobre a NEOEspecialista em tecnologia e na criação de produtos digitais, a NEO busca, a cada dia, apoiar os Clientes na transformação digital e na oferta das melhores soluções tecnológicas dentro do contexto think digital – nascemos com um mindset de usar tecnologia como um habilitador para resolver problemas reais de negócios. 

Sabemos que nossos Clientes sentem a evolução e precisam de uma rápida resposta. Nosso objetivo é apoiá-los de forma estratégica e com eficiência, por meio de módulos e serviços escaláveis e replicáveis. Somos um time com mais de 15 mil colaboradores em 11 unidades espalhadas pelo Brasil.

Crescendo de maneira exponencial, a NEO oferece as soluções mais inovadoras do mercado de automação de processos. Entre os novos produtos, destaque para: NEX, plataforma omnichannel que simplifica a gestão de atendentes e vendedores. O HOO, que permite uma visão completa da gestão e produtividade do time. hy RPA, que além de promover a automatização de processos de maneira inteligente, é responsável por gerenciar todo o parque robótico. iGree, plataforma que possibilita assinar contratos de forma prática, segura e digital, com um vídeo self. E o GetDoc, uma solução completa de gerenciamento de documentos, que cria fluxos, digitaliza arquivos e confere dados através de inteligência artificial.

Como se Candidatar?

Para participar do processo seletivo, basta acessar o link jobs.kenoby.com/neobpo e seguir as instruções. É necessário ter idade mínima de 18 anos e conhecimentos em informática básica (tais como digitação e preenchimento de dados no sistema). O número de vagas está sujeito a alteração, sem aviso prévio.

Soluções e inovações adaptáveis movem a companhia, para garantir, a todos os Clientes, uma cultura centrada e o sucesso em suas operações. Conheça mais sobre a NEO no nosso site.

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Ana Alice Limongi, diretora de desenvolvimento humano e organizacional da NEO. Foto: Divulgação/NEO

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Programa de Estágio Mercedes-Benz 2022

A Mercedes-Benz está com seu Programa de Estágio 2022 com inscrições abertas, para vagas em São Bernardo do Campo, Mauá, Santos, Campinas e Limeira-SP; Juiz de Fora e Betim-MG, Curitiba-PR, Brasília-DF, Porto Alegre e Novo Hamburgo-RS e Recife-PE.

Segundo a Mercedes-Benz, o objetivo do Programa de Estágio é promover o intercâmbio entre a empresa e a escola, com o intuito de facilitar a integração do estudante ao mercado de trabalho, contribuindo para o seu desenvolvimento profissional, pessoal e acadêmico. Os estudantes terão disponibilizado plano de estágio estabelecido entre Gestor, Orientador e o próprio Estagiário, sendo acompanhamento da área de Recursos Humanos da empresa.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

As inscrições são voltadas para estudantes de cursos de graduação que se enquadrem no perfil desejado pela área de atuação (veja abaixo), cursando a partir do segundo ano, com conclusão de curso a partir de Julho de 2023, necessário o Inglês nível pré-intermediário e disponibilidade para estagiar 06 horas/dia (30 horas semanais), no período da manhã. O contrato de estágio terá duração máximo 02 (dois) anos, como previsto em Lei. As áreas para estágio são:

  • Engenharia, Pesquisa e Desenvolvimento;
  • Produção e áreas correlatas;
  • Gestão de Projetos;
  • Tecnologia da Informação;
  • Compras;
  • Vendas e Marketing;
  • Comunicação Coorporativa;
  • Finanças e Controlling;
  • Recursos Humanos;
  • Jurídico.

Os selecionados terão Bolsa Auxílio, Auxílio transporte, Ônibus Fretado, Restaurante no Local ou Vale Refeição, Assistência médica gratuita, Seguro de acidentes pessoais, Convênios para Descontos em Instituições de Ensino, Desconto na Compra de Automóveis e Clube ADCMB.

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Como se Candidatar?

A Mercedes-Benz mantém o seu recrutamento oficial online em https://mercedes-benz.gupy.io/, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

Em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy. Para se inscrever no Programa de Estágio, podes acessar também por este link, enquanto estiverem recebendo currículos.


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Foto: Mercedes-Benz/Divulgação

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Omie abre mais de 100 vagas para diversas áreas

A Omie, plataforma número um em gestão (ERP) na nuvem do Brasil, abre mais de 100 vagas abertas. As oportunidades são para a matriz, em São Paulo, e também para os escritórios e franquias da Omie localizados em diversas cidades do Brasil. Entre as áreas, destacam-se as oportunidades em vendas, comercial, tecnologia, customer success, comunicação e recursos humanos. Para concorrer, os candidatos devem acessar o portal https://trabalheconosco.vagas.com.br/omie.

“Dentro da Omie somos orientados por resultados e, estamos sempre em busca das melhores soluções para os nossos clientes. Por essa razão, estamos em busca de pessoas com mentalidade de crescimento para fazer parte do nosso time. Valorizamos muito os perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo, sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo para termos sempre os melhores profissionais que acompanhem as recorrentes mudanças do mercado”, conta Eliana Rozenchan, gerente de RH da Omie. 

Vagas de hoje 18 de março 2021

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A Omie oferece diversos benefícios, como vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, GymPass, cursos para desenvolvimento pessoal e profissional, além de parcerias com universidades. 

A empresa é centrada em três pilares fundamentais: tecnologia, com o software de gestão. Finanças, com acesso a serviços financeiros  e conta digital nativa, e educação, com a Omie Academy, uma iniciativa de educação empreendedora que visa ensinar técnicas de vendas, marketing e planejamento. A Omie acredita que eles, quando combinados, podem ajudar as empresas a crescer, gerando riqueza, empregos, oportunidades, e finalmente colocando o país numa espiral positiva, impulsionada pelo empreendedorismo.

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Sobre a Omie

A Omie é uma plataforma de gestão (ERP) na nuvem fundada em 2013 por Marcelo Lombardo e Rafael Olmos, com o propósito de levar prosperidade para qualquer negócio, oferecendo um sistema de gestão inovador, completo e ilimitado. A scale-up é ancorada em três pilares- Gestão por meio do software, finanças, com acesso a serviços financeiros com conta digital nativa do sistema e cobranças via boleto e PIX, com custos bem mais baixos, além de linhas de crédito.

Educação, com a Omie Academy, braço educacional da empresa que leva capacitação profissional continuada aos empreendedores de forma gratuita. Além disso, sua atuação regional com a Rede de Franquias a torna a única empresa do segmento a figurar entre as 100 empresas que mais crescem no País, segundo o ranking da Deloitte, estreando no terceiro lugar.

Vagas de hoje 17 de março 2021

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Ambev contratando aprendiz em diversas cidades

A Ambev está contratando aprendiz, através de processo de seleção, em diversas cidades do país. Destaques para Mauá e Suzano, com 4 processos seletivos para cada unidade.

Basicamente, a empresa deseja que os candidatos tenham disciplina para cumprimento de rotina e facilidade de relacionamento interpessoal. O requisito de escolaridade é que esteja matriculado em curso de aprendizagem.

As cidades com vagas para aprendiz são: Araraquara, Bauru, Brasília, Caieiras, Curitiba, Embu das Artes, Ilhéus, Marituba, Mauá, Mogi Mirim, Olinda, Paranaguá, Paulínia, Petrópolis, Rio de Janeiro, São Luís, Suzano, Uberlândia e Volta Redonda.

Não há informação quanto a valor do salário, porém os benefícios em geral são (podendo variar de cidade para cidade): Plano Odontológico, Plano de Saúde, Venda de Produtos para funcionários, Cesta de Natal (mais brinquedo para quem tem filhos), Gympass e Previdência privada.

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Ambev contratando aprendiz em diversas cidades

A relação abaixo está em ordem alfabética por cidade.

Vagas – Clique no link para ir ao recrutamentoCidade/Estado
Aprendiz (Logística) (CDD Araraquara)Araraquara/SP
Aprendiz (Vendas) (CDD Agudos)Bauru/SP
Aprendiz (Nível de Serviço) (CDD Brasília)Brasília/DF
Aprendiz (Financeiro) (CDD Caieiras)Caieiras/SP
Financeiro – Aprendiz (Curitiba)Curitiba/PR
Aprendiz (CDD EMBU)Embu Das Artes/SP
Aprendiz (Gente) (CDD Ilhéus)Ilhéus/BA e Remoto
Aprendiz (Vendas) (CDD Belém)Marituba/PA
Aprendiz (Gestão) (CDD Mauá)Mauá/SP
Aprendiz (Gestão) (CV Itaquera)Mauá/SP
Aprendiz (Gestão) (CV Itaquera)Mauá/SP
Aprendiz (Logística) (CDD Mauá)Mauá/SP
Aprendiz Logística – Mogi MirimMogi Mirim/SP
Aprendiz Vendas – MOGI MIRIMMogi Mirim/SP
Aprendiz (Vendas e GG) (Recife)Olinda/PE
Logística – Aprendiz – CDD OlindaOlinda/PE
Vendas – Aprendiz – CDD OlindaOlinda/PE
Vendas – Aprendiz – CDD OlindaOlinda/PE
Aprendiz – Gestão (Paranaguá)Paranaguá/PR
Aprendiz (CDD Paulínia)Paulínia/SP
Aprendiz (CDD Paulínia-SP)Paulínia/SP
Vendas – Aprendiz (CDD Campinas )Paulínia/SP
Aprendiz Financeiro/Logistica C. Bohemia RJPETRÓPOLIS
Aprendiz (Engenharia) (C. Bohemia)Petrópolis/RJ
Aprendiz (loja Bohemia)Petrópolis/RJ
Aprendiz (AS) (Volta Redonda)Rio De Janeiro/RJ
Vendas – Jovem Aprendiz – AS Niterói (São Gonçalo/RJ)Rio De Janeiro/RJ
Processo Aprendiz (Adega) (Cervejaria Equatorial)São Luís/MA
Aprendiz (Gestão) (CDD Suzano)Suzano/SP
Aprendiz (Gestão) (CDD Suzano)Suzano/SP
Aprendiz (Gestão) (CDD Suzano)Suzano/SP
Aprendiz (Logística) (CDD Suzano)Suzano/SP
Aprendiz – MEIO AMBIENTE (Cervejaria Uberlândia)Uberlândia/MG
Jovem Aprendiz – CDD Volta Redonda/RJVolta Redonda/RJ

Todas as vagas estão na plataforma oficial de recrutamento da Ambev, no GUPY (https://ambev.gupy.io).

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Ambev contratando aprendiz em diversas
Foto: Alex Malheiros

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Leroy Merlin com vagas no Paraná, cidades de Curitiba e Londrina

A Leroy Merlin está contratando para vagas no estado do Paraná. Oportunidades para Executivo de contas B2B, Operador de Logística, Supervisor de Canais Digitais, Vendedor Externo, Assistente de Logística e Atendente de Loja.

Os processo seletivos são através da plataforma Kenoby, os links abaixo são para encaminhar currículos diretamente neste servidor, para cada vaga respectiva.

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Leroy Merlin com vagas no Paraná

B2B

SUPERVISOR KEY ACCOUNT (EXECUTIVO DE CONTAS B2B) – Curitiba / PR

  • Superior Completo em administração de empresas, vendas ou marketing;
  • Experiência como Executivo de Contas ou em outra função de vendas/atendimento ao cliente;
  • Conhecimento de pesquisa de mercado, vendas e princípios de negociação;
  • Excelente conhecimento do MS Office; conhecimento de software de CRM (por exemplo, Salesforce) serão um diferencial;
  • Excelentes habilidades de comunicação/apresentação e capacidade de construir relacionamentos;
  • Habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo;
  • Visão para os negócios;
  • Entusiasmo e engajamento; 
  • Inglês será considerado um diferencial.

Loja Curitiba

OPERADOR DE LOGÍSTICA | FULL TIME – Curitiba / PR

  • Ensino Médio Completo;
  • Experiência em recebimento, conferência, separação e movimentação de mercadorias;
  • Experiência no sistema SAP será considerado um diferencial;
  • Desejável habilidade na administração de prioridades;
  • Capacidade de aprendizado, prática e permanente respeito aos procedimentos, normas e regras da empresa.


SUPERVISOR CANAIS DIGITAIS – Curitiba / PR
– Superior Completo;


VENDEDOR EXTERNO – Curitiba / PR

  • Ensino Médio Completo;
  • Experiência com vendas externas;
  • Veículo próprio.


Loja Londrina

ASSISTENTE DE LOGÍSTICA – Londrina / PR

  • Ensino Médio Completo;
  • Desejável Ensino Superior cursando;
  • Vivência com parceiros externos (fornecedores e clientes);
  • Conhecimentos em sistemas integrados;
  • Experiência em SAP será um diferencial;
  • Conhecimentos avançados em Excel.


ATENDENTE DE LOJA – CAIXA | FULL TIME – Londrina / PR

  • Ensino Médio Completo
  • Experiência anterior com Caixa no sistema Linx será considerado um diferencial;


ATENDENTE DE LOJA – CAIXA | PART TIME – Londrina / PR

  • Ensino Médio Completo
  • Experiência anterior com Caixa no sistema Linx será considerado um diferencial;

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