A Cabot Brasil está com vagas abertas para Assistente Administrativo, Analista de RH, Analista de Laboratório e Coordenador(a) de Elétrica e Instrumentação, contratando em Mauá (SP).

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Quais os requisitos?

Analista de Laboratório

Para se candidatar, é necessário ter o Curso Técnico em Química completo. Não informam sobre a experiência a ser requisitada. Será responsável por:

• Realizar os testes de borracha, emitindo parecer técnico ou notificações às áreas envolvidas;
• Controlar a quantidade de insumos do laboratório de borracha;
• Realizar análises físicas e físico-químicas no produto em processo e produto acabado, contribuindo para o alcance da qualidade desejada;
• Preparar e padronizar soluções químicas para testes que visam identificar características do produto;
• Emitir certificados de análises que acompanham a remessa dos produtos;
• Avaliar condições de embarque, por meio de análises do produto e procedendo com a continuidade ou interrupção do carregamento, de acordo com os resultados obtidos nos testes;
• Preparar diariamente amostras de retenção (amostras testemunhas) de cada lote de produção;
• Realizar, eventualmente, atividades de apoio em outras áreas, com a finalidade de atingir o cumprimento dos objeitvos da empresa.
• Participar de processos de mudança da cultura existente na empresa, por meio de ações e participação nos grupos de projetos e melhoria que visem contribuir para o sucesso destas etapas, especialmente os voltados para Qualidade, Segurança e Saúde, Organização e Limpeza, Comunidade, Comunicação e Meio Ambiente/Atuação Responsável, bem como cumprir os procedimentos do departamento e manter os arquivos devidamente atualizados, quando requerido.

Analista de Recursos Humanos

Para se candidatar, é desejável ter conhecimento nos sistemas populis e sênior. Será responsável por:

• Acompanhar, analisar e validar as atividades inerentes à folha de pagamento, junto à empresa terceirizada, zelando pela confidencialidade, legitimidade e garantindo a acuracidade das informações.
• Analisar, conferir e garantir o pagamento de todos os encargos, salários, rescisões contratuais e processos relativos à folha de pagamento.
• Acompanhar, analisar e garantir que os processos anuais (RAIS e DIRF) não apresentem nenhuma distorção.
• Representar a área nas auditorias internas e externas (SOX e Folha de Pagamento) apresentando domínio do conteúdo requerido e garantindo que não haja nenhuma inconsistência nos processos em geral.
• Analisar e propor melhorias para os processos de folha de pagamento e benefícios, visando otimização e simplificação das atividades sem prejudicar a qualidade das informações.
• Zelar pela atualização do cadastro de funcionários, por meio da manutenção eficaz, gerando base de dados sólida para tomada de decisões a nível de Recursos Humanos, bem como executar as rotinas do SOX (Sarbanes Oxley), garantindo que todos os processos internos atendam aos requisitos estabelecidos.
• Elaborar / fornecer aos funcionários declarações e documentos legais;
• Executar as atividades diárias da área tais como: cronograma de trabalho, calendários de pagamentos, participação em reuniões, movimentações de funcionários, orientação sobre os processos de Recursos Humanos, entender das atividades da área como um todo, analisar e trazer propostas de melhoria entre outros;
• Dar suporte à gestão da área através do desenvolvimento da análise crítica dos processos e execução dos processos de PLR, Mérito, Rescisões, estimativas de custo/Forecast, análise de remuneração entre outros.
• Possuir total domínio sobre as regras e administração de benefícios, garantindo a acuracidade das informações e execução das atividades inerentes ao processo.

Assistente Administrativo(a) de Projetos

• Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração de Empresas, Tecnologia ou Experiência compatível
• Conhecimento em sistemas ERP
• Desejável experiência como projetista
• Desejável conhecimento em AutoCad
• Inglês: Conhecimento de vocabulário técnico utilizado na área.

Será responsável por:

•  Auxiliar no gerenciamento dos projetos em andamento, realizando atividades como: relatórios de controle de custos de capital, relatório de controle físico, encerramento dos projetos no CMS, entre outros;
• Controlar e emitir os pedidos de cotação / compra dos projetos em andamento, controle de nota fiscal versus mercadoria recebida, além de auxiliar o controle do andamento físico de cada projeto aprovado;
• Responsável por solicitar, recepcionar, conferir e arquivar os documentos das empresas contratadas;
• Auxiliar na solicitação da documentação necessária junto às empresas contratadas para a realização de Integração de novos terceiros sobre o tema de Segurança;
• Manter a organização dos arquivos técnicos, visando a facilidade de seu acesso, bem como mantê-los sempre atualizados;
• Participar de grupos de trabalho que visam a melhoria de qualidade, segurança, produção e redução de custos.
• Auxiliará na programação das equipes para a realização das atividades inerentes a cada projeto.

Coordenador/a de Elétrica e Instrumentação

• Formação Superior Completa em Engenharia Elétrica.
• Experiência de 5 anos na área
• Desejável Conhecimentos DCS ( Sistema de Controle de Distribuição) 
• Desejável conhecimento em sistemas de geração de energia elétrica
• Desejável conhecimento em projetos de sistemas elétricos e estudos de seletividade
• Capacitação na Norma Regulamentadora – NR 10.

Será responsável por:

• Elaborar, propor e executar alternativas, visando aumentar a confiabilidade dos equipamentos e instalações, visando reduzir os custos ou obter melhoria das operações de segurança.
• Assegurar a motivação e o nível adequado de qualificação e desempenho de seus colaboradores, através da identificação de necessidades de treinamento/desenvolvimento profissional.
• Prever potenciais problemas que possam causar interrupções da produção e/ou afetar a qualidade do produto, por meio de inspeção de rotina, emitindo pareceres e recomendações de ações necessárias ao bom andamento dos trabalhos.
• Executar os trabalhos de manutenção elétrica e instrumentação, quando envolvidas instalações, equipamentos complexos ou ainda casos de emergência.
• Prover treinamentos técnicos e de campo para sua equipe, visando obter flexibilidade e aperfeiçoamento técnico do grupo.
• Assessorar a gestão da área na tomada de decisões, diagnosticando defeitos crônicos e falhas precoces, visando tomar ações corretivas e participando da programação de paradas de produção para fins de manutenção.
• Garantir dos funcionários sob sua responsabilidade, o comprometimento no que diz respeito à Visão e valores da Cabot, bem como aos procedimentos de Segurança, Saúde e Meio Ambiente.
• Assegurar o cumprimento dos requisitos da norma regulamentadora aplicáveis.

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Como se Candidatar?

O Cabot Brasil mantém o seu recrutamento oficial online em cabot.gupy.io, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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