Lojistas Brasileiros: Como resolver as principais dificuldades

As principais dificuldades dos lojistas brasileiros em 2020 (e como resolvê-las em 2021) 

Por Henrique Carbonell *  

Não há dúvida de que o ano de 2020 foi desafiador para os lojistas brasileiros. Entretanto, falar que a pandemia da Covid-19 foi o principal problema do varejo chega a ser redundante. Claro, tanto o avanço de uma doença global quanto a necessidade de quarentena e isolamento social foram complicadores – mas esse problema afetou a todos, grandes e pequenos, independentemente da região ou segmento. O que cada empresário fez a partir disso é que determinou o sucesso, ou o fracasso, em 2020. Por conta disso, confira as principais dificuldades dos varejistas brasileiros no ano passado e saiba como evitá-las em 2021:

1 – Transformação digital  

A digitalização dos processos em si não é um problema – de fato, pode ser considerada a solução para muitas dificuldades. Porém, poucos varejistas estavam aptos para se movimentarem de uma hora para outra com a chegada do novo coronavírus. De repente, tudo aquilo que ele fazia de forma manual e/ou física precisou migrar para o ambiente virtual por meio de softwares, sistemas e dispositivos. A transformação digital é um processo sem volta no Brasil, e os empreendedores precisam se preparar para realizá-la de forma segura. A melhor dica é encontrar fornecedores que possam orientar e auxiliar as empresas a encontrarem soluções que realmente façam sentido ao negócio.  

2 – Omnichannel 

Simultaneamente à transformação digital iniciada às pressas a partir de março de 2020, os varejistas brasileiros também tiveram que lidar com o aspecto omnichannel do consumidor, tanto no relacionamento com a marca quanto nas relações de compra e venda. Até então, havia mais teoria do que prática no dia a dia do negócio, mas foi preciso incorporar (e integrar) diferentes canais utilizados pelas pessoas, como e-commerce, aplicativos de mensagens, redes sociais, entre tantos outros. Foi uma dificuldade manter a comunicação sem ruído com o cliente, mas a adoção de tecnologias já desenvolvidas nesse preceito e que potencializam a integração de canais pode reduzir qualquer risco.  

3 – Gestão de vendas  

De repente as lojas físicas também precisaram vender pela internet. O WhatsApp passou a ser um importante aliado dos vendedores para conversar com os clientes e até para ofertar produtos. Mas como organizar esse fluxo e estipular metas em um novo contexto? A gestão de vendas do varejo precisou se adaptar a essa realidade, seja na adoção de novas técnicas, seja na estrutura do trabalho a ser desenvolvido. Dessa forma, foi preciso capacitar os colaboradores durante a pandemia, corrigindo em tempo real possíveis questões que surgiam no dia a dia. Para evitar novos problemas, a saída é contar com uma plataforma integrada de gestão empresarial e financeira, capaz de extrair relatórios de vendas para análise dos gestores.  

4 – Logística  

Outro problema decorrente da digitalização imposta pela pandemia da Covid-19 é a logística de entrega dos produtos. Quem já estava acostumado a vender pela internet possuía o know-how necessário para dar conta de todas as demandas. Mas e os varejistas que precisaram montar às pressas seus canais de vendas? A grande maioria sofreu para conseguir entregar os pedidos nos prazos e nas condições desejadas pelos consumidores. Aqui, mais do que encontrar a melhor solução tecnológica voltada à logística, o recomendado é garantir que esse recurso esteja integrado às ferramentas de gestão, permitindo que todo o processo seja automatizado, da confirmação do pedido ao envio da mercadoria.  

5 – Conciliação de cartões  

Por fim, fazer a conciliação financeira das transações de cartões tornou-se uma missão ainda mais primordial para a gestão do pequeno e médio varejista. A prática é essencial por conferir os valores envolvidos em cada transação, incluindo o valor pago nas taxas de administração das máquinas e demais custos envolvidos. Sem um detalhamento específico, é comum a loja pagar mais do que deve. É como um conta-gotas: no mês nem se percebe a diferença, mas depois de um ano há um rombo considerável nas finanças. As melhores plataformas de gestão financeira completam essa tarefa de forma automática, permitindo até mesmo a recuperação dos valores pagos a mais.  

* Henrique Carbonell é sócio-fundador da F360°, empresa especializada em sistema de gestão financeira com conciliação automática de vendas por cartão para o pequeno e médio varejowww.f360.com.br– e-mail:f360@nbpress.com  

Sobre a F360° 

A F360° é uma startup com a missão de transformar a gestão de varejo de franquias e do pequeno e do médio varejista desenvolvendo a melhor ferramenta de gestão do Brasil. O objetivo é gerar eficiência operacional, evitar perdas financeiras aos seus usuários e potencializar as vendas. Desenvolvida por – e para – o varejista, a plataforma oferece, em uma única ferramenta, integração de todos os processos de gestão de uma franquia ou de pequeno e médio varejo. A empresa faz parte da HiPartners, um ecossistema de investimentos focado em empresas inovadoras e com alto potencial de crescimento dentro do conceito de New Retail. Para saber mais, acesse https://www.f360.com.br/.  

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Roldão Atacadista contrata para vagas de Auxiliar de e-commerce

A rede de mercados Roldão Atacadista contrata auxiliar de e-commerce, para vagas em suas lojas de Atibaia, Freguesia, Itaim Paulista, Santo André e Vila Ema. Não há referência quanto experiência, e o candidato deve ter o ensino médio completo.

O salário é a combinar (contrato em regime da CLT), e todos terão os benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Vale-transporte, Desconto em produtos e Restaurante interno.

Os contratados serão responsáveis por receber os pedidos através das Plataformas de vendas online (Roldão, Ifood e outros). Além disso, farão a separação do pedido de acordo com a demanda da loja física do Roldão.

Interessados podem se candidatar através deste link, no VAGAS.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Sobre o Roldão Atacadista

Há duas décadas, trabalhamos para oferecer a melhor opção para fortalecer micro, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos e, é claro, buscamos ser um parceiro de famílias que querem ter acesso aos melhores produtos pelos melhores preços. Nosso propósito Fazer parte de vida das famílias e comerciantes, gerando economia e momentos de celebração.   Nosso jeito de ser – Encantar os clientes Oferecer a melhor experiência de compras. – Cooperação Oferecer a melhor experiência de compras. – Integridade Ser ético, justo e honrar compromissos. – Determinação Superar desafios e executar as funções com qualidade. – Foco em resultados Senso de dono para superar metas, melhor produtividade, qualidade e reduzir custos sempre.

Fonte: https://www.roldaoblog.com.br/sobre-o-roldao/

Vagas de emprego: Colgate, Mercedes-Benz e Termomecanica

As grandes empresas de São Bernardo do Campo seguem recebendo currículos para vagas de emprego.

A pandemia do coronavírus reduziu os postos de trabalho em todo o país. Apesar disso, algumas grandes indústrias e empreendimentos buscam a retomada econômica.

Vejas as descrições das empresas e Vagas de Emprego

Vagas de emprego

No caso da Colgate, o RH está recebendo currículos para Auxiliar de Ajudante Geral, em seu banco de talentos. Porém, há oportunidades abertas para estagiários. Por exemplo, Serviço ao cliente, Customização, Analítico GTC e Recursos Humanos. Todavia, RH e Analítico encerram hoje as inscrições, podendo haver prorrogação do prazo. Os demais, seguem até final do ano.

Vagas de emprego

A Termomecanica está com vagas efetivas e temporárias abertas. São elas: Auxiliar de Cozinha – Temporário; Operador de Dobradeira Manual; Eletricista de Autos; Operador de Produção Fundição; Técnico Eletrônico Pleno; Motorista; e Estagiário de Engenharia Ambiental. A indústria é classificada entre as maiores indústrias privadas brasileiras, é líder no setor de transformação de metais não ferrosos (cobre e suas ligas) em produtos.

Vagas de emprego

Por fim, a Mercedes-Benz conta com 150 vagas em seu programa de estágio, voltado para universitários cursando a partir do terceiro período. Diversas carreiras contempladas fazem parte do programa. Em destaque, Tecnologia da Informação, RH, Jurídico e Gestão de Projetos. Além do programa em si, a fábrica em São Bernardo do Campo está contratando também Operador em Logística, Estágio em Arquitetura e Estágio em Engenharia Ambiental.

Veja mais Vagas de emprego, clique aqui.

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