ACREDITANDO EM VOCÊ E NO QUE FAZ

Rogério de Caro é autor desta coluna e da matéria “ACREDITANDO EM VOCÊ E NO QUE FAZ”.

Em um dos meus trabalhos de mentoria, o mentorado é um executivo bem ponderado e discreto na forma de pensar e agir. O que não tem nada de errado é uma qualidade. Tem o seu tempo para tomar decisão e isso também é bom. Um dia ele me surpreendeu e veio dizendo vou viajar para o exterior, OK vou ver o que precisa ser feito.

Quando retornei para minha casa vinha pensando, ele já sabe o quer, ele já definiu o que deve ser feito e fará. Sabe o que está acontecendo, “rompendo o lacre do potencial”, pensar, acreditar e agir.

Não sei se é medo ou receio, quando temos essa emoção, ela de alguma forma inibe ou posterga o que vamos fazer, tanto na vida pessoal como profissional.

Romper o lacre do potencial é quando você acredita no que faz e não tem medo de se desafiar a fazer algo que nunca fez, a sua crença é uma fé inabalável e quando isso ocorre você é conduzido para aquilo que quer, o sucesso.

Somos capazes de tudo, basta querer fazer a coisa acontecer da forma certa e acreditar com fé (acreditar com fé é inabalável sob qualquer adversidade).

Sua carreira pode decolar de forma muito mais rápida e consistente, entre em contato:
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Empresa brasileira de blindagem ligada a militante de Trump multiplica capital em 13 vezes e acumula dívidas

Combat Armor do Brasil, empresa brasileira de blindagem, vendeu veículos blindados aos governos federal e estaduais; sócio brasileiro tem histórico de dívidas.

Texto: Por Alice Maciel, Bruno Fonseca, Ethel Rudnitzki/ Agência Pública

A empresa brasileira de blindagem presidida por Daniel Beck, militante trumpista que participou das manifestações que culminaram na invasão do Congresso americano em janeiro, teve um crescimento exponencial durante o governo de Jair Bolsonaro (sem partido). Segundo apurou a Agência Pública, o capital social da Combat Armor Defense do Brasil aumentou 1.244%, saltando de R$ 1 milhão para mais de R$ 13 milhões em um período de apenas um ano e sete meses.

A companhia — que já começou milionária a partir de uma participação da Combat dos EUA logo após a fundação, em março de 2019 — tem à frente uma figura próxima de Daniel Beck: Maurício Junot de Maria. Ele, um antigo empresário conhecido do setor de blindados, assina também por outra empresa brasileira de blindagem, a International Armoring do Brasil, que há anos acumula dívidas acima de R$ 60 milhões de impostos federais e estaduais.

Junot vivenciou tempos áureos na década de 1990 e início dos anos 2000, quando se associou à International Armoring Corporation, com sede em Utah e filial no Brasil. A empresa, retratada em reportagem no New York Times, chegou a fornecer veículos blindados às forças armadas dos Estados Unidos durante a Guerra do Iraque. Atualmente, está com o CNPJ inapto na Receita Federal do Brasil e possui registro de dívida ativa de R$ 48,49 milhões com o governo de São Paulo, relacionados ao não pagamento de ICMS, de acordo com dados da Procuradoria-Geral do Estado (PGE-SP). Além disso, a International Armoring tem débitos no valor de R$ 14 milhões na Receita Federal, sendo a maior parte – R$ 7,1 milhões – referentes à não quitação do PIS e Cofins. Segundo a reportagem apurou, a International respondeu a diversos processos na Justiça Federal e no Tribunal de Justiça de São Paulo entre 2006 e 2014 de execução das dívidas. 

Junot contou à Folha de S.Paulo que foi convidado por Daniel Beck, dono da Combat Armor nos Estados Unidos e presidente da Combat Armor no Brasil, para administrar seus negócios no país. De acordo com informações levantadas pela Pública, eles se conheceram na Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias, mais conhecida como Igreja Mórmon, em Utah, onde os dois moravam quando Junot tocava a International Armoring Corporation. 

Sócio da Combat Armor, Maurício Junot, pescando na Amazônia. Foto: Reprodução/Facebook

De volta ao Brasil e após a eleição de Bolsonaro, o empresário filiou-se ao PSL em Vinhedo (SP), cidade da primeira fábrica da Combat Armor no país. A empresa anunciou recentemente que “com o atual crescimento” está de mudança para uma planta maior no município de Indaiatuba (SP). Apesar de nova no mercado, a Combat Armor segue os passos da antiga empresa de Junot, já registrando dívidas de R$ 110 mil de ICMS à Receita Estadual, segundo dados da PGE.

A Combat Armor possui representantes também no Paraná, no Espírito Santo, no Nordeste e, desde janeiro de 2020, uma filial no Rio de Janeiro, onde está ampliando seu leque de negócios. A Pública apurou que a partir desse sábado a empresa irá assumir a frente do clube de tiro American Shooting Club, localizado no bairro Recreio dos Bandeirantes, na capital fluminense. 

Empresa de blindagem brasileira é a nova dona de clube de tiro no Rio de Janeiro. Foto: Reprodução/Instagram

De milhão a milhões

O primeiro salto no capital da Combat Armor Defense do Brasil aconteceu em setembro de 2020 – pouco mais de um ano depois da abertura da empresa. Na época, o capital foi alterado do R$ 1 milhão registrado inicialmente para R$ 6,8 milhões. Apenas um mês depois, a empresa passou por nova alteração: em outubro de 2020, o capital passou a valer R$ 13,4 milhões. Segundo dados da Junta Comercial de São Paulo (Jucesp), o primeiro milhão do capital da empresa brasileira veio da Combat dos EUA.

Empresa brasileira de blindagem ligada a militante de Trump multiplica capital em 13 vezes e acumula dívidas
Fachada da primeira fábrica da Combat Armor no Brasil, empresa brasileira de blindagem, na cidade de Vinhedo (SP). Foto: Reprodução/Google Maps

Os dois aumentos de capital ocorreram ainda antes de a empresa fechar os contratos milionários com o governo federal e a polícia do Rio de Janeiro. Em dezembro de 2020, a Combat fechou R$ 4,2 milhões em contratos com a Polícia Rodoviária Federal para blindar 11 viaturas. O contrato foi firmado com a superintendência da Polícia Rodoviária do Rio de Janeiro. Já em março de 2021, a empresa fechou R$ 9,7 milhões com a Secretaria de Polícia Militar do RJ para venda de veículos blindados.

A Combat participou também de licitações para tomada de preços com vários órgãos do governo federal, todas a partir de novembro de 2020, após o segundo aumento no capital; e de pregões com vários órgãos: Justiça Federal do Paraná e de Santa Catarina, o Ministério Público Militar e o Ministério da Defesa.

Proximidade com a família Bolsonaro 

Em entrevista à Folha de S.Paulo, Maurício Junot afirmou que procurou o deputado federal Eduardo Bolsonaro (PSL-SP) na Câmara, no ano passado, para apresentar a empresa. “Foi há mais ou menos um ano. Fui na cara de pau”, afirmou. “Bati na porta [do gabinete]. Ele estava lá por um acaso e me apresentei. E falei pra ele: ‘Senhor Eduardo, tudo bem? Eu tenho uma empresa que faz isso e isso. Eu gostaria de um apoio teu’”, disse ao jornal. Ele não explicou, no entanto, de que maneira o parlamentar poderia ajudá-lo.

O presidente Jair Bolsonaro também foi apresentado à Combat Armor no ano passado. Ele participou da exposição de um dos veículos blindados da companhia em passagem pelo Batalhão de Operações Policiais Especiais (Bope), no Rio de Janeiro, em 4 de agosto de 2020, conforme informações de um site especializado. Sua visita ao Bope consta na agenda oficial

Na ocasião, Jair Bolsonaro conheceu a Nissan Frontier ultrablindada, batizada de Predador. O veículo é o chamariz da Combat Armor e foi idealizado por Maurício Junot, segundo a revista Quatro Rodas

Ainda de acordo com reportagem da Folha de S.Paulo, a versão americana da Combat Armor foi criada em 2011 com o nome de Ad Faction, Inc. Oito anos mais tarde, o nome foi alterado para o atual: Combat Armor Defense. Apenas dois meses antes de a empresa aportar no Brasil, Daniel Beck e familiares alteraram seu objeto social de prestação de serviços de publicidade para negócios voltados para a área de segurança. 

Os negócios de Daniel Beck chamaram atenção da imprensa nacional depois que o site de jornalismo investigativo dos Estados Unidos Proof divulgou a possível participação de Eduardo Bolsonaro em reunião apelidada de “conselho de guerra”, um dia antes da invasão do Capitólio, na residência privada de Donald Trump, no Trump International Hotel, em Washington. 

O jornalista Seth Abramson aponta que a tentativa de golpe, com a intenção de impedir o reconhecimento da eleição de Joe Biden à presidência, teria sido discutida no encontro secreto. Eduardo Bolsonaro, que estava em Washington na semana do ato, negou sua participação. 

Conforme o site, teriam participado dessa reunião, além de Eduardo Bolsonaro e Daniel Beck, os dois filhos mais velhos de Donald Trump, senadores americanos, ex-assessores do então presidente e o empresário Michael Lindell, considerado um dos mais próximos conselheiros do ex-presidente dos EUA. 

Beck postou um vídeo em suas redes sociais dizendo que havia se encontrado com Rudolph Giuliani, então advogado de Trump, e com Michael Lindell e Donald Trump Jr. Eduardo Bolsonaro estava em Washington naquele dia, e sua passagem pelos Estados Unidos foi narrada no Twitter. 

Empresa brasileira de blindagem ligada a militante de Trump multiplica capital em 13 vezes e acumula dívidas
Daniel Beck, presidente da Combat Armor, esteve nas manifestações pró-Trump que culminaram na invasão do Capitólio. Foto: Reprodução/Facebook

Por e-mail, a Pública questionou a Combat Armor sobre o crescimento do capital da empresa, as dívidas e as relações com políticos brasileiros e americanos, mas não obteve resposta até a publicação dessa reportagem. Também não conseguimos contato com o CEO da empresa, Maurício Junot. 

Agenda de Eduardo Bolsonaro nos EUA incluiu encontros com embaixador brasileiro em Washington

Em uma segunda-feira, 4 de janeiro, dois dias antes do ataque ao Congresso americano, Eduardo Bolsonaro se reuniu na Casa Branca com a filha do ex-presidente Donald Trump, Ivanka Trump. Na quinta-feira (7/1), ele postou nas redes sociais uma imagem do encontro com Matt Schlapp e Daniel Schneider, representantes da União dos Conservadores Americanos, para tratar da edição brasileira do maior encontro conservador dos EUA, a Conferência de Ação Política Conservadora (CPAC), na Virgínia. Ainda no dia 7, ele publicou uma foto com o autoproclamado filósofo Olavo de Carvalho e o blogueiro bolsonarista Allan dos Santos, no mesmo estado. 

No dia seguinte, Eduardo postou em seu Instagram uma imagem com o então conselheiro de Donald Trump, Jared Kushner, na Casa Branca, e no dia 11 se encontrou com o jornalista conservador Rodrigo Constantino em Miami. Na Flórida, Eduardo ainda fez questão de filmar e postar sua passagem em uma loja de armas.

Empresa brasileira de blindagem ligada a militante de Trump multiplica capital em 13 vezes e acumula dívidas
O deputado federal Eduardo Bolsonaro esteve em Washington com figuras próximas de Donald Trump durante a posse de Joe Biden. Foto: Reprodução/Instagram

Conforme informações do Ministério das Relações Exteriores, o embaixador do Brasil em Washington, Nestor Forster Júnior, a convite de Eduardo Bolsonaro, acompanhou o deputado no encontro com Ivanka Trump, no dia 4 de janeiro, na Casa Branca. 

Ainda de acordo com a pasta, eles se reuniram novamente no dia 5 na embaixada brasileira, e Eduardo foi a um jantar em sua residência no dia 7, mesmo dia em que o então ministro das Relações Exteriores Ernesto Araújo fez uma série de postagens em seu Twitter minimizando a invasão do Capitólio. O texto foi compartilhado por Eduardo Bolsonaro. As informações constam na resposta ao requerimento de autoria do deputado federal Arlindo Chinaglia (PT-SP), sobre a viagem do filho do presidente aos EUA. 

De acordo com o ministério, não houve participação da embaixada brasileira em Washington no planejamento da agenda de Eduardo Bolsonaro. “O Ministério das Relações Exteriores não foi informado sobre a agenda e nem participou de seu planejamento”, acrescenta o órgão. A pasta afirmou também que não tem conhecimento da suposta reunião na qual teria sido concebida a estratégia de resistência à posse de Joe Biden, que teria culminado na invasão do Capitólio. 

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Grande ABC cria mais de 8 mil empregos em 2021

O Grande ABC acumula em 2021 a abertura de  8.162 novos postos formais de empregos, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). As informações foram divulgadas pelo Ministério da Economia e organizadas pela Diretoria de Programas e Projetos do Consórcio Intermunicipal Grande ABC.

A região registrou saldo negativo no mês de março de 2021, com o fechamento de 180 postos formais de emprego. Ainda assim, o saldo do mês somado ao registrado em janeiro (+2.277) e fevereiro (+6.065) resulta em saldo positivo no ano, no total de 8.162 novos postos em 2021. O último resultado negativo havia sido em dezembro de 2020 (-1.321).

Seguindo a tendência observada desde o início da pandemia, as movimentações de março atingiram homens e mulheres de maneira diferente. No saldo por sexo, no mês, observou-se saldo negativo para as mulheres (-604) e positivo para os homens (+424).
Em relação às faixas etárias o resultado foi positivo para os mais novos, com destaque para a abertura de 764 vagas para jovens entre 18 e 24 anos.

Sobre o grau de instrução, destaca-se o saldo positivo para aqueles e aquelas com pelo menos o ensino médio completo, com perdas de vínculos para quem tinha escolaridade mais baixa. Apenas dois setores apresentaram saldo positivo no mês: Indústria (+163) e Construção (+899). Já a Agropecuária (-3), Comércio (-309) e Serviços (-930) apresentaram saldos negativos. No acumulado março de 2020 até março de 2021, apenas a Construção registra saldo positivo (+3.164).

O presidente do Consórcio Intermunicipal Grande ABC e prefeito de Santo André, Paulo Serra, afirmou que, mesmo com o saldo positivo acumulado em 2021, a retomada da economia depende de uma melhora na situação da pandemia.

“A reabertura gradual do comércio deve ajudar a melhorar os resultados da nossa região, mas uma retomada mais consistente depende da vacinação em massa”, disse Paulo Serra.
Clique aqui para acessar o boletim.

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Grande ABC cria mais de 8 mil empregos em 2021

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Hora do empresário pegar seu dinheiro de volta do Estado

O Supremo Tribunal Federal, em julgamento da ADC 49/RN, reconheceu que não é devido ICMS para deslocamento de materiais entre estabelecimentos do mesmo titular, mesmo que em Municípios ou Estados diferentes.

A Lei Complementar 87/1996, conhecida como “Lei Kandir”, tem alguns artigos que afirmam que o Estado poderá cobrar ICMS no deslocamento de mercadorias entre estabelecimentos do próprio titular. Com o julgamento, ficou decidido que não é possível, pois a circulação de mercadorias, no caso do imposto, é ligada à operação financeira entre pessoas (por exemplo, um contrato de compra e venda), e não o mero deslocamento.

A circulação de mercadorias apta a desencadear a tributação pelo ICMS demanda a existência de negócio jurídico a envolver a transferência da propriedade da mercadoria. A transferência não pode ser apenas física e econômica, também deve ser jurídica. Em outras palavras, a hipótese de incidência do ICMS é a operação jurídica praticada por comerciante que acarrete circulação de mercadoria e transmissão de sua titularidade ao consumidor final. Logo, é irrelevante que os estabelecimentos do contribuinte estejam em estados federados diferentes. Por não gerar circulação jurídica, o simples deslocamento de mercadorias não gera obrigação tributária.

Ainda que algumas transferências entre estabelecimentos de idêntica titularidade possam gerar reflexos tributários, é inconstitucional a interpretação de que a circulação meramente física ou econômica de mercadorias gera obrigação tributária.

A decisão é obrigatória para todo o Poder Judiciário e todo o Poder Executivo, sendo que todas as decisões envolvendo esse tema precisam seguir a decisão do Supremo Tribunal Federal.

É hora do empresário processar o Estado que cobrou ICMS e reaver esse dinheiro pago indevidamente nos últimos cinco anos!

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Em caso de dúvidas, consultas, cobranças, pedidos e requerimentos, entre em contato!

Supremo Tribunal Federal Hora do empresário pegar seu dinheiro de volta do Estado

Márcio Pinheiro
Advocacia Tributária
(21) 97278-4345 fito.marcio@gmail.com Site Márcio Pinheiro Advocacia

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Colaboradores que exercem a mesma função devem receber salários iguais

Advogado trabalhista explica que a Reforma Trabalhista de 2017 reduziu as ações na Justiça do Trabalho, mas empresas ainda devem ficar atentas quanto a Colaboradores que exercem a mesma função

A equiparação salarial é o direito que nasce quando dois trabalhadores que executam as mesmas atividades com a mesma perfeição técnica recebem salários diferentes. Pelo princípio da igualdade, os empregados que exercem a mesma atividade devem receber o mesmo salário, porém, cumprindo alguns requisitos.

Segundo o advogado trabalhista Jonas Figueiredo de Oliveira, sócio do escritório Figueiredo Sociedade de Advogados, a Lei 13.467/17, conhecida como reforma trabalhista, trouxe importantes alterações quanto a equiparação salarial (ver quadro).

Entretanto, Figueiredo esclarece que se o empregado preenchesse os requisitos da equiparação salarial antes de novembro de 2017 a regra que vale é a anterior,ou seja, a determinada no art. 461 da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. Por outro lado, caso o início do fato gerador seja posterior a 2017, se considera a regra nova.

Por exemplo, se um bancário entende que, desde 2016, tem a mesma função, perfeição técnica e produtividade que seu colega, porém atuam em agências diferentes, é possível pleitear a equiparação salarial. Entretanto, se a mesma situação iniciou apenas em dezembro de 2017, não caberia a solicitação.

Figueiredo cita alguns exemplos para que profissionais de RH, contadores e empreendedores fiquem atentos para evitar ações na Justiça do Trabalho pleiteando equiparação salarial.

O trabalhador que está na empresa há um ano pode indicar como paradigma um colega que trabalha na mesma organização há cinco anos?

Segundo  o advogado, não é possível indicar um paradigma que tenha diferença de quatro anos de empresa, após a reforma trabalhista. “Esse requisito não havia previsão legal, ampliando o rol para buscar a desigualdade salarial”, detalha.

Contudo, Dr. Figueiredo adverte que é de fácil compreensão que a estruturação desse requisito transmita e aumente, consideravelmente, a possibilidade de uma discriminação salarial entre os colaboradores. “Sob o mesmo ponto de vista, o preeminente requisito para a equiparação salarial é a identidade de função. Dessa forma, é de fato cabível a diferença de dois anos”, esclarece.

Por outro lado, o advogado ressalta que mesmo que o paradigma esteja há menos de dois anos na mesma função, ele deverá preencher também o requisito de estar há menos de quatro anos na empresa, cabendo inclusive a discussão da constitucionalidade da lei.

O trabalhador pode pedir equiparação salarial com o paradigma de outra filial?

Dr. Figueiredo informa ser proibida a equiparação salarial com um paradigma de outra filial, se for considerar tal situação após novembro de 2017. Segundo o advogado, a reforma trabalhista vedou a flexibilização de indicação de paradigmas estranhos ao seu efetivo ambiente de trabalho.

Como exemplo, ele esclarece que o trabalhador só poderá pedir equiparação salarial apenas com os empregados da mesma filial em que trabalha, mesmo que a empresa seja localizada em São Paulo (Capital) e tenha filiais pela cidade.

O advogado ainda salienta a diferença entre equiparação salarial e isonomia. Na verdade, é o princípio da isonomia que serve de base para a equiparação salarial, ou seja, a busca pela igualdade entre todos os trabalhadores. “Portanto, não se baseia apenas no salário, mas em um todo, envolvendo tratamento, benefícios, etc.”, detalha.

A Constituição Federal traz em seu artigo 5º o princípio da isonomia ou igualdade:

Art. 5º –  Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade.

O princípio da isonomia busca a igualdade de todos perante a lei, sem distinção de grau, classe ou poder econômico, fornecendo o direito de todos ao acesso às funções públicas.

A igualdade real deve prevalecer sobre a formal, assim sendo, é necessário tratar os iguais igualmente e os desiguais desigualmente.

Ainda, deve ser analisado caso a caso, para não correr o risco de tratar com desigualdade os iguais e vice-versa.

No ambiente de trabalho, esse princípio deve ser a base para outros e para uma boa e justa relação, no intuito de se evitar qualquer tipo de discriminação entre os trabalhadores, lembrando de sempre respeitar a sua hierarquia.

Colaboradores que exercem a mesma função: Equiparação salarial de acordo com a Lei 13.467/17

REQUISITOSCOMO ERA ANTES DA REFOMA TRABALHISTA DE 2017COMO ESTÁ APÓS A REFORMA TRABLAHISTA DE 2017
FUNÇÃOIdentidade de função e atividade realizadas, independentemente do cargo. (art. 461, caput)Identidade de função e atividade realizadas, independentemente do cargo. (art. 461, caput)
PRODUTIVIDADE E PERFEIÇÃO TECNICA Igual produtividade e com a mesma perfeição técnica (§1º do art. 461)Igual produtividade e com a mesma perfeição técnica (§1º do art. 461)
EMPREGADOR Mesmo empregador, podendo ser de um grupo econômico.Mesmo empregador. (art. 461, caput)
LOCALIDADEMesma localidade ou mesma região metropolitana (Súmula 6ª TST)Mesmo estabelecimento empresarial. (art. 461, caput)
TEMPO DE EMPRESANão há previsão.Diferença de tempo não superior a 4(quatro) anos. (§1º do art. 461)
TEMPO DE FUNÇÃODiferença de tempo não superior a 2(dois) anos. (§1º do art. 461)Diferença de tempo não superior a 2(dois) anos. (§1º do art. 461)
QUADRO DE CARREIRAVálido o quadro de carreira desde que homologado pelo Ministério Público (Súmula 6ª do TST)Válido o quadro de carreira por meio de norma interna ou negociação coletiva, independentemente de homologação do Ministério Público (§2º do art. 461)
CONTEMPORANEIDADEPossibilidade de indicação de paradigma remoto, ainda que tenha obtido vantagem em ação judicial própria.Paradigma obrigatoriamente contemporâneo, vedado a indicação de paradigma remoto. (§5º do art. 461)

Sobre Jonas Figueiredo de Oliveira

O advogado é especialista em Direito Trabalhista, com foco em PJ, profissionais de Tecnologia e setor bancário. Sócio do Figueiredo Sociedade de Advogados, auxiliando juridicamente trabalhadores e empreendedores sempre de forma personalizada. Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho pela EPD (Escola Paulista de Direito), MBA Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, possui formação em Técnicas de Negociação e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia ambos pela Fundação Getúlio Vargas (FGVSP). Para mais informações, acesse o site : https://figueiredoadvogados.com.br/, instagram @jonasfigueiredoadv, facebook: https://www.facebook.com/figadvogados linkedin figadvogados

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SP oferece linha de crédito emergencial para setor cultural

Para apoiar as micro e pequenas empresas dos setores mais afetados pela pandemia, o Governo do Estado de São Paulo anunciou diversas ações e parcerias em prol dos empreendedores. Entre as medidas está a linha emergencial com condições especiais pelo Banco do Povo, vinculado à Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado. Entre beneficiados com crédito emergencial está o setor Cultural, além da Economia Criativa.

Estão disponíveis R$ 50 milhões em microcrédito para capital de giro com taxas de juros de 0% a 0,35% ao mês, com carência de seis meses e prazo de pagamento de até 36 meses.

“A pandemia de coronavírus deve causar uma perda de R$34,5 bilhões para o setor cultural e criativo de São Paulo, impactando cerca de 500 mil postos de trabalho. Com essas ações do governador João Doria para mitigar a crise e estimular o setor, acreditamos que a recuperação se dê a partir do próximo ano”, afirma o secretário de Cultura e Economia Criativa Sérgio Sá Leitão.

Linha emergencial
A linha emergencial atende diversos setores compostos de empreendedores formais (inclusive MEI, ME, EPP, LTDA e EIRELI), que não tenham restrições de crédito junto ao SERASA e que realizaram cursos dos programas Empreenda Rápido ou Empreenda Mulher. Não é necessário apresentar avalista.

Os empreendedores podem solicitar as linhas de crédito de forma totalmente online pelo site www.bancodopovo.sp.gov.br e da Desenvolve SP:www.desenvolvesp.com.br, onde é possível verificar mais detalhes.

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Foto: Divulgação

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O Líder trabalha +

Rogério de Caro é autor de “O Líder trabalha +”.

Trabalhando +, quero destacar que muitas pessoas que buscam uma promoção de líder, ou executivo ou outro cargo de direção dentro de uma empresa.

Pode se iludir com os benefícios que este cargo traz, como aumento salarial, ajuda de custo, carro, escola dos filhos, plano de saúde e etc. Vê o tamanho da equipe e áreas que será responsável, fica orgulhoso e o ego vai as alturas.

Engano de quem pensa assim, por trás disso tudo pode ter um monte de problemas. Com tantas pessoas na minha equipe terei uma carga de trabalho menor. Terá que se dedicar as atividades inerentes ao novo cargo, como planejar, desenvolver controles, fazer avaliações, ajustes de percurso e se relacionar com pessoas. A responsabilidade cresce e de forma exponencial e os riscos acompanham, em muitas promoções o promovido não entende que o seu papel mudou, ele passa a ser o gestor de pessoas e isso complica muito.

Sugiro que fique atento ao que considerei neste artigo e busque se preparar melhor para o novo cargo e considere sim que irá trabalhar muito mais do que trabalhava antes.

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Programa de Estágio Scania 2021

A Scania, que está em atividade em São Bernardo do Campo desde 1962, está com inscrições abertas para seu programa de estágio neste ano de 2021. A empresa busca soluções de transportes mais limpas, eficientes e conectadas, bem como ampliar atuação na era digital. Esta é uma boa oportunidade para universitários alavancarem suas carreiras.

Os estudantes que estiverem matriculados a partir do primeiro semestre em algum destes cursos estarão aptos a participar da seleção: Administração, Economia, Contábeis, Engenharias, Direito, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comércio Exterior, Secretariado, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Comunicação, Relações Públicas, Psicologia, Jornalismo, Rádio TV e Internet, Arquitetura, Gastronomia, Técnico Mecânica, Técnico Mecatrônica, Técnico Logística, Técnico Cozinha e Nutrição.

Além disso, é necessário os estudantes terem disponibilidade de 4h a 6h diárias com flexibilidade de horário. Ainda, conhecimentos do Pacote Office intermediário (Inglês básico, intermediário e avançado, de acordo com a necessidade da vaga).

As etapas do processo seletivo são: INSCRIÇÃO (veja logo abaixo o link para se candidatar), INTERSHIP GAME (em plataforma digital); ENTREVISTA (a princípio remoto, por conta da pandemia); PAINEL DE NEGÓCIOS, ADMISSÃO E ENTREGA DE DOCUMENTOS e INÍCIO previsto para agosto deste ano.

Os admitidos serão contemplados com os benefícios oferecidos pela Scania: Ambulatório Médico, Assistência médica e odontológica, Bolsa-auxílio, Clube Scania, Desconto na compra de veículos VW, Estacionamento, Fretado e auxílio-transporte, Programa de desenvolvimento, Recesso remunerado, Restaurante no local e Seguro de vida.

Faça sua inscrição em https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/scania/. Para efetuar seu cadastro, você poderá utilizar seu perfil no Facebook, Linkedin ou Google, ou ainda apenas preencher os dados solicitados.

Veja mais Oportunidades

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Programa de Estágio Scania 2021
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Comerciantes do Riacho Grande se unem pela própria sobrevivência

Comerciantes do setor de bares, restaurantes e motéis do Riacho Grande, subdistrito de São Bernardo, estão unidos em prol da própria sobrevivência. O grupo está mobilizado e quer sensibilizar os governantes sobre a difícil situação pela qual estão passando e alertar que se as medidas não forem tomadas, vão falir! Eles alegam que querem apenas trabalhar, adotando todos os protocolos de saúde e segurança, para tentar recuperar os seus estabelecimentos.

O setor foi duramente afetado pelos impactos provocados pela crise em função da pandemia. Além de terem ficado fechados por longo tempo, os que permanecem no mercado ainda estão em fase restritiva de funcionamento e alertam que lhes restam pouco tempo de vida, caso a situação persista. Sem faturamento, os empresários não conseguem manter os custos com aluguel, impostos e funcionários.    

Os estabelecimentos, que estão dentro da área de jurisdição do Sehal (Sindicato das Empresas de Hospedagem e Alimentação do Grande ABC), representam a luta e o alerta que vêm sendo defendidos pelo sindicato patronal. “Já lançamos a campanha Não Somos os Culpados, Queremos Trabalhar para levar ao conhecimento de toda a sociedade a situação desse setor e que também impacta a vida de outras pessoas e famílias, pois se trata de um segmento importante na economia, gera emprego e renda. Não é possível que não seremos ouvidos”, ressalta o presidente do Sehal, Beto Moreira.

Outro fato que dobra a agonia dos empresários locais é o fato de o distrito ser ponto turístico.  Por conta da situação, muitas atrações tiveram que ser fechadas, o que diminuiu o movimento e circulação de pessoas, já que pela tradição, após as visitas, os turistas encerravam o passeio com almoço ou lanche no centro do Riacho.  “Essa ausência de turistas, tanto das cidades vizinhas, quanto de outras localidades e ainda os que estão de passagem, também afeta os motéis, que sentiram o movimento despencar com a crise”, acrescenta Beto.

Por isso, os empresários, a maioria de pequeno porte, tem se reunido frequentemente para buscar saídas. Já fizeram uma carreata até o Paço Municipal de São Bernardo do Campo e agora planejam um novo movimento, previsto para 15 de abril, desta vez incluindo também um panelaço.

Expectativa x realidade – Sandra Lopes, dona do Melos Café e Bistrot, restaurante que fica em um dos principais pontos de passagem no Riacho, na Estrada do Rio Acima, conta que já demitiu quatro funcionários. Antes, eram seis. “Estamos com muitas dificuldades, operando com 5% da capacidade, quase pagando para trabalhar, e sem condições de arcar com todo o orçamento. Temos que reabrir para voltar a trabalhar”, sugere.

Comerciantes do Riacho Grande se unem pela própria sobrevivência
Comerciantes do Riacho Grande: Sandra Lopes. Foto: Davi Bonfim

A empresária, tradicional comerciante de outro ramo de atividade, abriu o estabelecimento em agosto do ano passado, ainda na pandemia. “Tivemos a coragem de investir em um local onde conhecemos, já temos tradição, e na época acreditávamos que a situação iria mudar. Na verdade, fomos enganados com dados camuflados, pois a crise nunca melhorou. Precisamos de ajuda porque não dá para aguentar mais um mês”, revela.

Na atual fase vermelha do Plano São Paulo, medida do Governo do Estado lançada para evitar a propagação do novo coronavírus, voltou a permissão para o take away (retirada no local), sistema que representa o mínimo em vendas no seu estabelecimento, e também o delivery, modalidade em que ela não tinha normalmente. “Tanto um formato quanto o outro não é suficiente”, desabafa.

Quem também revela estar vivendo um pesadelo é Cassia Nascimento, dona do bar Carne e Cachaça, no centro do distrito. Ela e o marido, Fábio Reche, têm na atividade, a principal fonte de renda. “O nosso foco é o horário noturno, antes com música ao vivo e shows, atrações e tipo de atendimento que dependem dos clientes presencialmente. Mas, as pessoas não saem de casa e as vendas por retirada ou delivery são poucas. Na verdade, são amigos e clientes fiéis que estão nos ajudando. Não temos faturamento, já estamos trazendo dinheiro de casa, retirando o pouco que resta da poupança para nos mantermos abertos”, afirma.

Cássia e Fábio tocam o negócio sozinhos. “Tivemos que demitir os únicos dois funcionários”. O jeito foi fazer um malabarismo com as finanças e reorganizar o estoque de mercadorias no ponto comercial, que também é alugado. Segundo Cássia, o bar, que tem expertise em variedade de bebidas nacionais e importadas, agora trabalha com o mínimo em quantidade. “Nossos freezers estão quase vazios porque não temos condições de comprar. Quanto mais compramos aumenta nosso poder de negociação com o fornecedor. Só que não é isso que estamos conseguindo”, lamenta.

Comerciantes do Riacho Grande: Cássia Nascimento. Foto: Davi Bonfim.

Para Cássia, a maior angústia é não ver uma luz no fim do túnel. “Estamos desesperados. Temos uma família e não temos de onde tirar nosso sustento e seguimos empurrando com a barriga sem saber o que ainda vai acontecer. A culpa não é nossa”, afirmou. De acordo com a empresária, a fiscalização, que é frequente nos estabelecimentos locais, deveria ser mais intensa nas proximidades onde atuam os clandestinos. “Somos prejudicados por uns poucos, enquanto nós que trabalhamos corretamente somos impedidos de trabalhar”.

O Sehal segue na luta para ajudar o setor a se reerguer, fornece todas as informações necessárias para os empresários neste momento de dificuldade e de dúvidas sobre como proceder diante de tantas imposições e restrições para o funcionamento dos seus estabelecimentos. Como representante legal da categoria, cobra ações efetivas do poder público. E ainda coloca seu departamento jurídico, formado por profissionais especializados, à disposição dos seus associados.

Inclusive, protocolou ofício na Prefeitura de São Bernardo e no Consórcio Intermunicipal (reúne as sete prefeituras) reivindicando a abertura de bares e restaurantes no horário do almoço, entre 12h e 16h para atendimento, e mais uma hora, até 17h, para a organização, serviços de limpeza e encerramento das atividades. “Ainda estamos aguardando a resposta das prefeituras e esperamos contar com a sensibilidade dos representantes públicos”, finaliza Beto Moreira.

 Sobre o Sehal

Fundado em 12 de julho de 1943, o sindicato é uma entidade sem fins lucrativos e tem como objetivo apoiar os empresários reciclando conhecimento em várias áreas. Representa cerca de oito mil estabelecimentos na Região do Grande ABC. Fornece apoio com profissionais renomados nas áreas jurídicas, sanitária, organizacional, parceria com escolas e faculdades, além de lutar pela simplificação da burocracia nos âmbitos municipal, estadual e federal com redução dos impostos e ainda contribuir para a qualificação dos empresários e trabalhadores.

Oferece ainda cursos gratuitos ou com condições especiais para associados e ministrados por professores altamente qualificados, em salas de aula equipadas com datashow, cozinha completa com utensílios e insumos para as aulas práticas. É também considerado um dos sindicatos patronais mais atuantes do Brasil em razão das diversas conquistas e expansão no número de associados.

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Comerciantes do Riacho Grande se unem pela própria sobrevivência
Comerciantes do Riacho Grande: Comércios fechados. Foto: Davi Bonfim

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O Líder se comunicando com a chefia

Considero que uma das habilidades das mais importantes no mercado de trabalho e na vida pessoal é como nos comunicamos. Quando considero um líder, este olhar fica mais criterioso, porque esta posição exige que a comunicação com os seus liderados seja, clara, simples e efetiva.

Quando a comunicação é com os seus superiores, ela não é a mesma de quando se comunica com o seu grupo. A comunicação com os superiores, tem que ter um equilíbrio muito grande e discernimento para falar sobre pessoas, trabalhos e situações críticas.

Esta posição pode mudar o destino de uma pessoa ou mudar o caminho definido para um trabalho, deu para entender o tamanho da responsabilidade e importância.

A sua postura tem que ter personalidade marcante, isso não quer dizer que ele seja contra tudo e todos, mas sempre demonstrando e equilíbrio e bom senso.

Considero que o líder é o cara da solução, buscando alternativas, analisando riscos e identificando oportunidades para empresa.

Ele faz a diferença e quando isso ocorre sua participação e contribuição passa a ser considerada como muito importante.

Entenderam as duas formas de se comunicar e as suas respectivas importâncias?

Sua carreira pode decolar de forma muito mais rápida e consistente, entre em contato:
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OdontoCompany abre 850 postos de trabalho em abril

Dando sequência ao plano de expansão, rede inaugura uma média de 40 operações por mês; OdontoCompany abre 850 postos de trabalho este mês.

Há empresas que vão na contramão da crise e seguem em franca expansão, por exemplo, a OdontoCompany, que vem se destacando na geração de emprego no país oferecendo oportunidades de trabalho com carteira assinada mês após mês. Para abril a empresa está com 850 vagas abertas.  

Com salários que variam de R$1.400,00 a R$15 mil os postos de trabalho são para os cargos de dentista, recepcionista, técnico de saúde bucal, gerente de marketing, representante comercial e protético. 

Interessados que residem nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Maranhão, Goiás, Ceará, Santa Catarina, Piauí, Minas Gerais, Mato Grosso e Paraná,  devem encaminhar o currículo pelo Trabalhe Conosco do site:https://odontocompany.com/trabalhe-conosco.

A pandemia vem agravando o cenário econômico do país e um dos reflexos disso é a falta de oportunidades no mercado de trabalho. Segundo dados divulgados pelo IBGE em março deste ano, 20 estados brasileiros registraram recorde da taxa média de desemprego em 2020, sendo as maiores altas registradas nos estados do nordeste.

Genuinamente brasileira e ocupando o lugar de maior rede de clínicas odontológicas do mundo a OdontoCompany inaugura em média 40 unidades a cada 30 dias e com isso deve continuar contribuindo para alavancar a economia. 

Sobre a OdontoCompany

A OdontoCompany é a maior rede de clínicas odontológicas do mundo, com mais de 1.000 unidades espalhadas em todos os estados brasileiros, exceto Acre. Há 30 anos no mercado e 10 no franchising, a rede recebeu no final de 2019 significante investimento da L Catterton, a maior gestora americana de private equity voltada para negócios de consumo do mundo e também integra a SMZTO Holding de Franquias, que congrega outras importantes empresas dos mais diversos segmentos. É reconhecida pelo pioneirismo em implantar técnicas de ortodontia, dentística, estética, endodontia, implantodontia e outros procedimentos que utilizam a mais alta tecnologia. Mais informações: https://odontocompany.com/

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Foto: Divulgação

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Engajamento e resiliência dos trabalhadores, frente à pandemia

Pesquisa realizada pela ADP Research Institute, no fim de 2020, em 25 países em todo o mundo, incluindo o Brasil, mostrou como a COVID-19 influenciou o engajamento dos funcionários e sua resiliência no local dos trabalhadores. No estudo, o engajamento é definido como uma atitude positiva e dedicada em relação ao trabalho e ao empregador. Já a resiliência, é definida como a capacidade de resistir a condições desafiadoras no local e durante o trabalho. Foram entrevistados cerca de 27 mil colaboradores.

Globalmente, o envolvimento continua baixo. “Em comparação com outro estudo anterior, que realizamos em 2018, a porcentagem de funcionários totalmente envolvidos, diminuiu um ponto percentual. Hoje, 14% dos trabalhadores estão totalmente engajados. Arábia Saudita (21%), Índia (20%) e África do Sul (19%) lideram a pesquisa, já Coreia do Sul, Taiwan e China são os países com menor taxa de engajamento, com 6%, 8% e 8%, respectivamente . No Brasil, houve um ganho de 4% no engajamento dos trabalhadores, que subiu de 14% em 2018, para 18% em 2020”, pontua Mariane Guerra, vice-presidente de Recursos Humanos da ADP na América Latina.

No caso da resiliência, o índice também é baixo. Apenas 15% dos colaboradores em todo o mundo são altamente resilientes. Os países com maior porcentagem de funcionários altamente resilientes são: Índia (32%), Arábia Saudita (26%) e Emirados Árabes Unidos (24%), já os com a menor taxa são Taiwan, Suécia e Coreia do Sul, com 8% cada. No Brasil, a taxa de trabalhadores altamente resilientes, chegou à casa dos 16%, um a mais que a média global.

Resiliência e COVID-19

Para fim do estudo, os países foram divididos em três grupos: Alto impacto (Brasil, França, Itália, Espanha, Suécia, Inglaterra e Estados Unidos), Impacto moderado (Argentina, Canadá, Índia, Israel, México, Holanda, Rússia, Arábia Saudita e África do sul) e Baixo impacto (Austrália, China, Egito, Alemanha, Japão, Coréia do Sul, Cingapura, Taiwan e Emirados Árabes Unidos), com base em vários critérios relacionados com a COVID-19, nomeadamente casos médios por milhão, mortes médias por milhão e taxa de desemprego.

O fato de um país ter experimentado alto ou baixo impacto, não teve efeito estatisticamente significativo no engajamento ou resiliência no local de trabalho. A diferença entre eles foi de, no máximo, três pontos percentuais.

Experiência pessoal com o COVID-19

Enquanto os efeitos de nível macro em países não afetaram a resiliência e o engajamento, os efeitos de nível micro sim, porém na direção oposta do que se era esperado.

As pessoas que tiveram uma experiência pessoal com a COVID-19 demonstraram níveis muito mais elevados de resiliência. Esse nível variou bastante por país e tipo de trabalho: 61% dos egípcios e 51% dos brasileiros têm sido afetados pessoalmente, enquanto apenas 6% dos japoneses e 5% dos taiwaneses sentiram o efeito.

As mudanças no local de trabalho devido à pandemia, acabaram produzindo muitos efeitos secundários na economia e nas empresas. Entre as mudanças apontadas pelo estudo, podemos citar: maior uso de tecnologia, mais horas de trabalho, migração para o trabalho virtual, demissões (diminuição de salário ou de jornada), incentivo a tirar férias antecipadas, promoções colocadas em espera, entre outras. 

Segundo Mariane, a experiência de mudança  também influenciou nas expectativas das pessoas em relação ao futuro do trabalho. Quanto mais mudanças os trabalhadores experimentaram, maior a probabilidade de preverem que elas se tornariam permanentes. No geral, 97% dos trabalhadores experimentaram uma ou mais dessas mudanças. Nenhum país ficou abaixo dos 90% de seus trabalhadores passando por mudanças, como resultado do COVID-19.

Conclusão

O estudo do Engajamento assume novas dimensões e importância devido à pandemia da COVID-19. Foram quatro objetivos principais. Determinar o nível global de engajamento e de resiliência no local de trabalho, compreender os impulsionadores do envolvimento e resiliência no trabalho, além de capturar como as empresas mudaram em todo mundo e como, provavelmente, essas alterações permanecerão em suas vidas. 

Os níveis de engajamento e resiliência dos trabalhadores no local de trabalho permaneceram baixos, em relação ao levantamento anterior. Esses fenômenos são altamente relacionados, mas independentes. O mais surpreendente é que, a resiliência no local de trabalho aumenta com a experiência direta em relação ao COVID-19.

Essa descoberta tem implicações profundas para os gestores das empresas. As pessoas precisam de fatos, não de ilusões. A experiência da realidade e a gravidade do problema, ajudam a construir a resiliência no local de trabalho, fazendo com que as pessoas enfrentem seus medos, e utilizem toda a sua capacidade de superação.

Sobre a ADP (NASDAQ-ADP)

A companhia oferece produtos de ponta, serviços de alta qualidade e experiências excepcionais para que as pessoas alcancem o máximo potencial no trabalho. Os serviços e produtos da empresa para RH, Talento, Benefícios, Folha de Pagamento e Compliance são baseados em dados, mas desenhados para pessoas. Saiba mais em: https://www.adp.com.br.

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engajamento e resiliência dos trabalhadores, frente à pandemia
Foto: Divulgação

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Parcelamento de verbas rescisórias validado pela Justiça

O acordo extrajudicial, como alguns já sabem, passou a ter previsão legal com a Reforma Trabalhista ocorrida em 2017. A Reforma trouxe alguns critérios para considerar referido acordo válido, como por exemplo, não haver qualquer indício de vício de vontade, as partes estarem representadas por advogados distintos em petição escrita e a permanência da observância do prazo para entrega dos documentos, sendo que o pagamento, e parcelamento, das verbas rescisórias não poderia ser objeto do acordo extrajudicial.

Contudo, recente decisão proferida pela Magistrada da 3ª Vara do Trabalho de Contagem, homologou acordo que previa o parcelamento do pagamento das verbas rescisórias, sendo que o principal motivo do pedido de parcelamento foi o impacto econômico causado pela pandêmica (COVID-19).

A Juíza explicou que referido parcelamento, em tese, contrariasse dispositivo legal com relação ao pagamento das verbas rescisórias, mas em contrapartida, observou que fez parte da transação a multa pelo descumprimento do pagamento no prazo estabelecido em lei e, levando em consideração o cenário econômico atual pela qual o país vive em decorrência do COVID-19, afirmou pela impossibilidade da aplicação simples e fria do princípio da alteridade, positivado no art. 2º, caput, da CLT, segundo o qual o risco do empreendimento cabe ao empregador.

Nas palavras da Juíza: “a cessação/redução da atividade da ré, e consequente impossibilidade do pagamento integral das verbas rescisórias decorre de fortuito externo; isto é, fato inteiramente estranho à atividade e à vontade da parte ré, não se confundindo, e.g., com uma inadimplência decorrente de falhas administrativas ou financeiras” e prosseguiu com a homologação do acordo extrajudicial celebrado entre as partes.

Entendemos como acertada a decisão, porque (i) levou em consideração o momento atual em que o país se encontra e além de garantir o recebimento das verbas rescisórias pelo trabalhador, acrescido de multa, ainda visou proteger também a empresa que luta para manter suas atividades; (ii) sensibilizou-se com o momento de exceção na qual a análise literal da lei não seria o melhor caminho – aplicação restritiva da lei; (iii) evitou que o judiciário tivesse que receber mais um caso com longa duração, já que por mais que o processo seja célere, levará mais tempo se comparado à jurisdição voluntária; (iv) prestigiou a boa-fé das partes e evitou a busca por uma solução fraudulenta como no caso de uma ação simulada; (v) deu segurança jurídica à empresa de pagar e não ser autuada administrativamente pela fiscalização por ter parcelado a rescisão contratual, ato esse em tese ofenderia o artigo de lei que veda o parcelamento.

Entendemos como bastante equilibrada e justa essa decisão que concedeu a oportunidade à empresa de cumprir com suas obrigações legais e, ao mesmo tempo, garantiu um fôlego para que a empresa tentasse continuar suas atividades e a manutenção do emprego de outros empregados.

Que casos como esse sirvam de exemplo a todos os magistrados do nosso país pois, embora tenha flexibilizado a previsão legal, garantiu ao ex empregado o recebimento das verbas rescisórias de forma célere e ao empregador a possibilidade de pagar com suas obrigações e tentar manter sua empresa ativa.

Jacques Rasinovsky Vieira e Luiz Eduardo Amaral de Mendonça são sócios da área trabalhista do FAS Advogados.

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Cursos de moda podem ser saída para a crise econômica

Com mais de 809 novas empresas criadas no Grande ABC, ao longo de 2020, setor têxtil é opção para moradores da região metropolitana de São Paulo que buscam mudar de área para fugir do desemprego e iniciar seu próprio negócio. Confira sobre oportunidade de cursos de moda.

A crise da pandemia agravou um problema que se arrastava há alguns anos no país: a alta taxa de desemprego. Atualmente, são quase 14 milhões de desempregados, cerca de 13,9% da população economicamente ativa do Brasil (dados do IBGE referentes ao último trimestre de 2020). Uma das saídas para quem está em busca de renda é o empreendedorismo.

Segundo o Mapa das Empresas, divulgado em fevereiro pelo Ministério da Economia, houve um aumento significativo da criação de novos negócios durante a pandemia na região do Grande ABC: foram 53.473 novas empresas abertas nas cidades de São Caetano do Sul, Diadema, São Bernardo do Campo, Mauá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra e Santo André. Em 2019, o número foi de 45.948, uma alta de 16%. O setor têxtil no que diz respeito aos segmentos de fabricação, facção e confecção de roupas e acessórios de vestimenta contou com 809 novas empresas em 2020 ante 705 em 2019. Os dados de 2021 contemplam apenas o mês de janeiro, com 6.293 empresas abertas na região, sendo 118 do setor têxtil.

Porém, aqueles que recorrem a esta alternativa podem encontrar dificuldade em função da falta de capacitação. Nesse sentido, cursos voltados para atuação no mercado têxtil e da moda, que estão entre os setores com maiores oportunidades ao trabalho autônomo, são uma ótima opção por oferecerem retorno rápido e a preços acessíveis.

No Grande ABC, por exemplo, é possível encontrar unidades da Escola de Moda Sigbol em Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul que oferecem cursos a partir de R$ 243 mensais. “Buscar aprendizado nunca é demais, e quando essa profissionalização dá retorno financeiro é melhor ainda”, explica Aluizio de Freitas, diretor da rede Sigbol. “Os alunos começam com qualquer nível de capacitação e têm aulas que acompanham sua evolução de forma flexível. Em menos de um mês, com peças e produtos produzidos nas aulas, é possível começar a ganhar dinheiro entre os vizinhos, amigos e familiares”, finaliza.

Este foi o caso da Flávia Cezar, uma microempreendedora que, ao perceber a escassez das oportunidades na área administrativa, tirou o sonho de aprender costura criativa do papel e inscreveu-se no curso da Escola de Moda Sigbol, adaptou seu negócio, o ateliê Giz de Algodão, em um cômodo de sua casa.

“Produzo necessaires, máscaras e até artigos para animais de estimação. Tenho sempre uma encomenda para fazer”, declara Flávia.

O bom momento vivido pelo segmento têxtil não se restringe à região do ABC. Em âmbito nacional, foram 3.359 milhões de empresas abertas no Brasil ao longo de 2020, ante 1.044 milhão fechadas, terminando o ano com saldo positivo de 2.315 milhões. Desses, cerca de 200 mil foram no segmento têxtil de vestuário e acessórios, uma alta de mais de 11% em relação ao ano anterior.

A Sigbol possui mais de 52 anos de atuação e é responsável pela capacitação de cerca de 130 mil pessoas em todo o país.

Sobre a Sigbol

A Sigbol oferece cursos especializados em moda. A rede concentra 30 unidades no estado de São Paulo e Goiás. A marca foi a primeira a oferecer esse tipo de curso no país, com início em 1969. Nos 52 anos de atuação, a Sigbol já formou mais de 130 mil alunos. Os cursos variam de aprendizados básicos em corte e costura a cursos de criação e design, como moda pet, moda praia, e desenho técnico. Recentemente, a rede lançou o curso de Corte e Costura completamente online, uma forma de driblar a pandemia e alcançar novos mercados.

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Cursos de moda podem ser saída para a crise econômica
Alunos em aula na Escola de Moda Sigbol. Foto: Divulgação

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Seja um verdadeiro líder de A a Z

Com pequenas pílulas de ensinamentos, livro ensina atributos que todo verdadeiro líder deve ter nos dias de hoje

Manter-se atualizado, no mundo atual, é um verdadeiro desafio.

As rápidas mudanças, tanto nas comunicações como no ambiente empresarial, requerem indivíduos preparados para lidar com as situações mais variadas e que saibam se posicionar em um mercado globalizado. Mas como conseguir acompanhar e até se antecipar a fatos em ambientes tão voláteis?

Apesar de não existir receita pronta, há algumas atitudes e certas mentalidades que podem ajudar a se tornar uma liderança mais preparada e competitiva para vencer na era da informação.

Marcelo Simonato, especialista referência em liderança e gestão de pessoas, acaba de lançar sua mais nova obra: “O líder de A a Z”, onde aponta alguns caminhos e direções, indicadas pelas 26 letras do alfabeto, apresentando os principais conceitos sobre liderança moderna, de acordo com cada letra, embasando cada capítulo com exemplo de líderes, histórias reais e citações de outros autores renomados.

De A a Z, o autor passeia por pequenas pílulas de ensinamentos, algumas doses de motivação, para o leitor se munir das armas necessárias para ter mais ânimo e conseguir avançar em uma época tão incerta. As palavras do alfabeto, a cada capítulo, mostram características encontradas em grandes líderes contemporâneos, contam histórias reais e apontam meios viáveis para alcançar seus objetivos.

Com uma linguagem fácil e clara, a obra apresenta vários exemplos para o leitor fazer as conexões com seu dia a dia e propõe ainda uma reflexão sobre qual estágio de liderança estamos e aonde queremos chegar. Segundo Marcelo Simonato, o leitor conseguirá colocar em prática todos os atributos e qualidades que cada capítulo está trazendo. “E verá os resultados na própria semana. Tenho certeza que leitor encontrará no livro alguma situação, que irá ajudá-lo na gestão de pessoas, nos conflitos e nas dificuldades do dia a dia”.

Parafraseando Ronald Regan: “O maior líder é aquele que leva as pessoas a fazer coisas grandiosas, porque as impulsiona”. E para o autor, “um verdadeiro líder é seguido por uma equipe por livre e espontânea vontade, pois enxergam nele inteligência, confiança e ousadia”.

Leitura obrigatória para atuais e futuros líderes, a obra lançada pela Literare Books International é uma verdadeira bússola para quem quer liderar na prática e de forma humanizado nos dias de hoje.

Sobre o autor

Marcelo Simonato – Executivo, escritor e palestrante, sendo especialista em Liderança e Gestão de Pessoas. Atua com treinamentos e palestras em todo território nacional. Graduado em Administração de Empresas e Comércio Exterior pela Universidade Paulista, possui Pós-graduação em Finanças Empresarias pela Fundação Getúlio Vargas e MBA em Gestão Empresarial pela Lassale University na Philadelphia. Possui mais de 25 anos de experiência profissional tendo atuado em grandes empresas nacionais e multinacionais em cargos de liderança.

Atualmente é diretor financeiro em uma multinacional espanhola em São Paulo. É professor convidado na Universidade Mackenzie e facilitador formado pelo Instituto Haggai Internacional na área de liderança. Tem como propósito levar conhecimento e informação de qualidade baseada em sua experiência profissional e acadêmica, deixando assim uma marca de motivação e transformação por onde passa. Coordenador editorial dos livros “Segredos de alto impacto”, “O poder do óbvio” e “Liderando juntos”. Autor dos livros “Pilares do sucesso profissional” e “O líder de A a Z”.

Sobre o livro
O líder de A a Z – Aprenda com quem lidera na prática e de forma humanizada
Autor:
 Marcelo Simonato
Editora: Literare Books International 
Formato: 14 x 21 cm – 1ª edição – 192 páginas
ISBN: 9786559220427

Loja Literare Books: http://bit.ly/literare-lider-de-A-Z

À venda nas principais lojas físicas e e-commerce

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Seja um verdadeiro líder de A a Z
Capa do livro/Divulgação

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Advogado esclarece sobre Direito do Trabalho na pandemia

Diante de todo o caos mundial em virtude do surto de covid-19, o advogado André Leonardo Couto, gestor da ALC Advogados, com mais de 25 anos de experiência na área jurídica, esclarece alguns temas importantes para empregadores e trabalhadores, sobre Direito do Trabalho.

Os direitos trabalhistas são proteções garantidas ao empregado em uma relação contratual. Entre elas, o salário, férias, 13º salário, vale-transporte, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), horas extras, adicional noturno, licença-maternidade e outros que estão ordenados juridicamente na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No entanto, com a pandemia que assolou o mundo, algumas alterações na legislação brasileira foram alteradas. Por isso, André Leonardo Couto, da ALC Advogados, especialista na área trabalhista, fala sobre os principais direitos dos empregados no ano de 2021, frisando que a assinatura da CTPS, o recolhimento do FGTS e o descanso semanal, são imprescindíveis.

Advogado esclarece sobre Direito do Trabalho na pandemia
Advogado André Leonardo Couto
ALC/Divulgação

De acordo com Couto, as empresas e colaboradores devem ter atenção às medidas determinadas pelo governo, principalmente em 2021, que é o segundo ano da pandemia. “Dentro do regime da CLT os trabalhadores devem ficar atentos a direitos irretocáveis, como exemplo, a assinatura na Carteira Nacional de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Ela é primordial para garantir os direitos dos trabalhadores. Para esse trâmite, o trabalhador deve solicitar o documento através de órgãos competentes pela internet, ou mesmo da forma tradicional que todos nós conhecemos bem que são os atendimentos nas unidades do ex-Ministério do Trabalho (atualmente Ministério da Economia) de suas respectivas cidades. Com ele em mãos, a contratação será realizada pela assinatura do empregador na CTPS e logo depois, o registro no sistema eSocial”, diz.

Segundo o advogado, com o registro em carteira e a efetivação do funcionário na empresa, outros direitos previstos na CLT são soberanos. “Além do registro em carteira, o trabalhador poderá gozar de alguns direitos dentro de sua relação contratual que passa pela remuneração, que é um dos principais direitos. Lembrando que ele deve ser pago até o quinto dia útil de cada mês. e se acontecer o atraso, a empresa poderá ser penalizada, e ainda corre o risco de sofrer processo, o que não é bom em uma relação entre empregador e colaborador. Temos também o recolhimento do FGTS, já que todos os meses a empresa precisa efetuar o depósito de 8% do salário bruto do trabalhador em uma conta do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). E nem só de trabalho vive o homem, por isso, o descanso semanal, ou o Descanso Semanal Remunerado (DSR), deve ser cedido pelo menos uma vez por semana, ou aos domingos”, salienta.

Previstos em lei

O especialista adiciona mais alguns itens que estão dentro da CLT e que jamais devem ser deixados de lado pelo empregador, mesmo em tempos de pandemia. “Existem outros direitos que o trabalhador, quanto também o empregador, jamais devem deixar de lado, como, por exemplo, a questão das férias. De acordo com a CLT, o trabalhador tem o direito de obter férias sem que haja prejuízo na remuneração. No caso das férias, muitos trabalhadores ficam na dúvida se ela pode ser dividida. Ela pode em até três períodos, no entanto, um deles não pode ser inferior a 14 dias e 10 dias de férias podem ser convertidos em abono conforme Artigo 143 da CLT. Já as horas extras devem ser pagas quando o colaborador exerce suas atividades após jornada. Desta forma, é necessário o pagamento de salário acrescido de 50% das horas trabalhadas em dias úteis e de 100% se ocorrer hora extra no feriado e domingo. Quanto aos benefícios, o vale-transporte se trata do adiantamento do valor das despesas de locomoção. O seu cálculo é feito pela empresa e não pode ser superior a 6% do valor do salário bruto” comenta. Em relação ao 13º salário, ele adiciona que é o pagamento de um salário extra. “Ele pode ser dividido em duas parcelas, sendo a primeira até novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro. Para colaboradores que tem menos de um ano na empresa, o direito deve ser calculado proporcionalmente”, explica.

Auxílio-doença

Sobre o auxílio-doença, que tanto tem sido falado, principalmente nesse momento que o Brasil enfrenta, o advogado comenta que algumas coisas mudaram. “O benefício de auxílio-doença, também denominado período por incapacidade temporária, é destinado a substituir a remuneração da pessoa que está temporariamente incapacitada para a atividade habitualmente exercida por mais de 15 dias, conforme dispõe o artigo 59 da Lei nº 8.213/91. Para obter o benefício, é necessário que o trabalhador passe por perícia médica e análise administrativa de sua documentação. Lembrando que, durante a pandemia, o INSS foi autorizado a conceder o benefício apenas por meio da análise de documentos, sem necessidade de perícia presencial até o dia 31 de dezembro de 2021”, diz.

A medida tem como objetivo resolver o problema das filas para a perícia médica, por causa do coronavírus, completa o advogado. “Tem direito trabalhador que estiver incapacitado para o trabalho, ter cumprido a carência (número mínimo de contribuições mensais pagas) e possuir qualidade de segurado do INSS. A carência a ser cumprida é de 12 meses, menos para incapacidade decorrente de acidente de qualquer natureza ou de doença profissional ou do trabalho” conclui André Leonardo Couto.

ALC Advogados

No mercado há mais de 10 anos, o escritório ALC Advogados é sediado na cidade de Pedro Leopoldo, Região Metropolitana de Belo Horizonte. Com atuação e vários cases de sucesso, o negócio, que tem à frente o advogado André Leonardo Couto, trabalha principalmente nas áreas do Direito do Trabalho, Cível e Imobiliária, com clientes em diversos Estados. Em 2020, o negócio passou a integrar o grupo empresarial ALC Group.

Siga no Instagram @alcescritorio: www.instagram.com/alcescritorio 

Com informações da Assessoria de Imprensa Grupo Balo.

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Advogado esclarece sobre Direito do Trabalho na pandemia
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Como se defender de um processo administrativo disciplinar

Márcio Pinheiro é advogado tributarias e autor de “Como se defender de um processo administrativo disciplinar”

Qualquer servidor público está sujeito a sofrer um “PAD”, ou seja, um processo administrativo disciplinar. Este processo é necessário para se aplicar uma penalidade ao servidor que cometeu alguma infração administrativa no serviço público.

Existem diversas penalidades, e as piores delas são a demissão e a cassação de aposentadoria, que é o mesmo que a demissão, mas aplicada ao servidor que não está mais na atividade. Normalmente, somente crimes e infrações bem graves é que tem essa penalidade.

Em geral, somente servidores públicos efetivos sofrem PAD, pois o servidor público comissionado pode ser exonerado sem motivação, já que a natureza do cargo dele é ideológica, de relação de confiança.

Quando o servidor é intimado, muitas vezes essa intimação é feita pelo Diário Oficial. É muito importante que o servidor veja o Diário Oficial pelo menos uma vez por semana, e acompanhe o que acontece na administração pública de que ele faz parte.

Diversos elementos podem ser falados na defesa do Processo Administrativo Disciplinar, como, por exemplo, competência da autoridade que iniciou o PAD, prazo para abertura do PAD, prazo para encerramento do PAD e outras questões processuais.

Já no mérito, é necessário realizar provas: as provas documentais são muito importantes, pois estão prontas e servem para iniciar a discussão do assunto sob o ponto de vista do servidor, que normalmente será o oposto do que está na acusação do PAD.

Uma ata notarial também é de grande valia para documentar um vídeo ou um áudio, e estes arquivos devem ser entregues também em mídia física, como um CD ou DVD. Provas testemunhais são igualmente importantes, pois as pessoas que presenciaram a situação discutida podem trazer vários elementos que podem refutar as acusações presentes no PAD.

Já com relação a outras provas, é necessário mais cuidado. As provas periciais devem ser apresentada prontas, sob a forma de parecer técnico ou laudo pericial, assinado por um profissional competente (médico, engenheiro, arquiteto e urbanista, contador etc., dependendo da situação tratada no caso).

Assim, a autoridade que preside o PAD é que terá a responsabilidade de nomear um perito (normalmente um outro servidor) que realizará prova pericial independente, para confirmar ou refutar o parecer técnico apresentado no PAD.

Necessário um pedido de audiência, para realizar prova testemunhal por parte da autoridade administrativa e para realizar depoimento pessoal daquele que acusou o servidor público que sofre o PAD.

Nesse momento é que o advogado do servidor fará as perguntas mais pertinentes à situação, para tentar provar a inocência do servidor acusado, ou demonstrar que a testemunha contrária ao servidor não é digna de confiança, É bom também aproveitar para pedir, em defesa, que outra pessoa ou órgão apresente documento ou coisa em seu poder, que será necessário para o servidor provar sua inocência. Mas é preciso fundamentar o que esse documento provará para o servidor acusado.

Apresentando todo um conjunto probatório favorável, o servidor público poderá manter seu cargo, sem receber penalidades indevidas. Mais do que necessário que o servidor público contrate um advogado especialista em direito administrativo para realizar uma defesa técnica robusta, para fazer justiça no Processo Administrativo Disciplinar.

Como se defender de um processo administrativo disciplinar

Márcio Pinheiro
Advocacia Tributária
(21) 97278-4345 fito.marcio@gmail.com Site Márcio Pinheiro Advocacia

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Aprenda a controlar as emoções

Rogério de Caro é autor de “Aprenda a controlar as emoções”.

Existem alguns truques que ajudam a você ter um melhor controle sobre as suas emoções. Primeiro de tudo você tem que conhecer como elas acendem no seu dia a dia. Qual situação? Em que momento?

Sabendo um pouco disso, você já deu o primeiro passo para melhorar seu controle emocional. Seguem algumas dicas:

• Na grande maioria das vezes, o descontrole emocional irá exigir decisões sob pressão e racionalidade, pense em aceitar determinado problema a solução pode não estar a sua mão

• Muitas vezes não é necessário decidir sob forte emoção, decida quando estiver mais tranquilo e tenha refletido. Está comprovado que a tomada de decisão sob forte emoção, não será a melhor solução.

• Se em determinada situação, você sente que irá alterar o seu controle emocional, procure evitar esta situação, saia de onde estiver, tome um café e desvie a atenção. É impressionante, precisamos de poucos segundos para enganar o nosso cérebro.

• Faça o exercício da respiração esta é uma forma infalível de retomar o controle emocional. Feche os olhos aspire o ar pelo nariz de forma profunda, segure um pouco e depois solte pelo nariz e boca de forma mais lenta. Repita pelo menos 10 vezes.

• Pratique meditação diariamente te ajudara muito no equilíbrio das emoções

*** Se o seu problema for mais grave procure um profissional para ajuda-lo

Sua carreira pode decolar de forma muito mais rápida e consistente, entre em contato:
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Aprenda a controlar as emoções

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Controle Emocional

Este é o tema do momento, a falta de controle emocional, Inteligência Emocional, autoconhecimento e etc. Trabalhar sob pressão, cumprir prazos, alta expectativa é algo que acontece com qualquer um, na vida pessoal, estudos e trabalho.

Perder o controle emocional, trará consequências ruins na sua vida pessoal, saúde, estudos e profissional. A dificuldade com o controle emocional, pode levar a doenças como stress, depressão, problemas com estômago, relacionamentos e podendo comprometer a carreira profissional.

Entenda as suas emoções, o ser humano é extremamente emocional, uma crise ou período de pressão podem trazer fortes emoções, como medo, raiva e ansiedade. Existe também uma relação direta com a convivência familiar na infância, se vivenciou grandes traumas, uso de drogas, álcool, pais problemáticos, agressões, perda familiar podem causar problemas emocionais que perdurem pela infância e a idade adulta e se não procurar ajuda para tratar esse problema, ele acompanhara por toda a vida.

Algumas pessoas tem dificuldade de tratar com o novo ou de tomar uma decisão de bate pronto é o medo de vem de uma forma congelante, que causa pânico, que gera o descontrole emocional.

No próximo artigo daremos algumas dicas de como superar a falta de controle emocional.

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Controle Emocional
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Gerando ganhos para a empresa

Rogério de Caro é autor deste artigo “Gerando ganhos para a empresa”

Como disse no artigo anterior muitas vezes se identifica a oportunidade e a necessidade de melhoria, mas se cai na armadilha esta bom assim, eu não ganho nada com isso, o meu chefe só sabe dizer não e etc.

Proponha mudança de processos que gerem ganhos substanciais à empresa. Poderá existir resistência. Custeie o potencial de economia, anualize e apresente de forma bem simples, sem grandes detalhes. Cultive a curiosidade, quando perguntarem apresente e esteja aberto a sugestões que melhorem a proposta.

Promova o treinamento de funcionários. Ele tem como objetivo principal unir gestores e colaboradores em um propósito único: possibilitar a operação eficiente e a expansão da empresa. Atividades desenvolvidas em treinamentos promovem padronização de práticas que beneficiam os funcionários e a empresa.

Promova uso da tecnologia de modo amplo, novas tecnologias auxiliam nos processos de comunicação interna, relativos a treinamento de funcionários. Os serviços de videoconferências, mensagens e textos promovem uma comunicação instantânea, trazendo maior agilidade na troca de dados e informações.

Redução de custo. Sua experiência é muito importante e pode trazer economias em mudança de processos, ou sugestão de mudança.

Ganho com oportunidade. Uma sugestão com ganho de oportunidade, que você pode ter visto no concorrente, ou pela sua empresa não estar operando, sempre é bem-vinda. Ganho de produtividade é bem-vinda. Pode atender melhor o cliente ou melhorar o processo.

Ganho na carreira, os ganhos promovidos para a empresa, podem reverter em ganho na sua carreira, em salário, treinamento e até promoção. Um bom caminho é o bom senso, sem cobrança como moeda de troca e sim pelo reconhecimento.

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Gerando ganhos para a empresa

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Ideias que geram ganhos

Rogério de Caro é autor deste artigo “Ideias que geram ganhos”

Trabalhamos por muitos anos em determinadas funções e somos pessoas experientes que temos a facilidade de identificar oportunidades de ganhos no processo ou para a empresa.

Mas identifiquei porque algumas pessoas nada fazem para propor a mudança
como segue:
• Esta envolvido no trabalho do dia a dia e não quer se envolver em mais
trabalho,
• Alguns pensam não fui contratado para isso, não faz parte do meu trabalho
• O que eu ganho com isso, se não ganhar nada também não faço nada
• O meu chefe nem me escuta e não quer saber de nada

Muitas vezes a empresa em que trabalham, pode se encontrar em situação difícil e não nos atentamos que podemos contribuir para colaborar e ajudá-la a sair da situação atual.

Se vamos dar algo pensando em retribuição acredito que não é o melhor caminho, eu nunca adotei esta postura, primeiro faço e se acharem que eu mereço serei reconhecido e posso te dizer que os resultados foram satisfatórios.

Vou deixar algumas perguntas que faço, quando me deparo com pessoas nesse caminho.
1- Se você acha que a proposta de mudança que tem, traz um ganho ou melhoria, só por que não vai algo agora, você não propõe a mudança? É isso mesmo?
2- Quando você apresenta a proposta de que forma você faz? Só fala, não coloca mais detalhes, como tempo de trabalho, simplificação do processo e ganhos de valores?
3- Você compartilha com amigos para se certificar que o caminho esta correto?
4- Quando apresenta ao seu gerente e ou diretor da a devida importância para apresentar a sua proposta?

No próximo artigo vamos dar algumas dicas de como apresentar e chamar a atenção dos superiores.

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Veja as inscrições do curso de capacitação para exportação

O curso gratuito da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de São Paulo, gerido pela InvestSP, é focado em Micro, Pequenas e Médias empresas de Ribeirão Pires que tenham interesse em receber treinamento para acessar o mercado internacional. As inscrições vão até dia 2 de abril para se inscrever.

Serão selecionados 200 empresários e o cadastro deve ser efetuado através do site da InvestSP.

Veja as inscrições do curso de capacitação para exportação



O Exporta SP é o maior programa de capacitação para exportações já executado no Estado de São Paulo, e tem o diferencial de incluir em seu escopo de atuação startups e empresas do setor de serviços. Ele visa descentralizar as ações de apoio à exportação, sendo realizado totalmente por meio de plataformas online.

“Considerando todas as dificuldades que todos os setores estão enfrentando neste cenário atual, o Investe São Paulo traz a oportunidade para todos os empresários movimentarem não apenas o desenvolvimento local, mas também exportar.” explicou a secretária de Desenvolvimento Econômico e Relações Internacionais, Marli Silva.

“Não é nenhum bicho de sete cabeças. Nossa Pasta está à disposição daqueles que tiverem dificuldade com o idioma”, finalizou Silva.

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Vagas temporárias na Toledo do Brasil, em São Bernardo

A Toledo do Brasil está contratando para vagas temporárias. Oportunidades para embalador conferente e montadores de produtos em diferentes funções.

As vagas estão na plataforma GUPY, na página da empresa neste serviço: https://toledobrasil.gupy.io. Em caso de dúvidas sobre como se cadastrar neste site, consulte nosso tutorial. Na listagem abaixo, clique no TÍTULO DA VAGA, para ser direcionado para recrutamento na página da contratante

Conheça nossa parceria com o site Lista de Vagas. Visite e confira mais vagas verificadas e reais.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vagas temporárias na Toledo do Brasil

Embalador Conferente

Requisitos: Candidatos devem ter o Ensino Médio concluído.
Benefícios: A empresa oferece alimentação no restaurante próprio, além de vale transporte e seguro de vida.

Montador de Célula de Carga

Requisitos: Necessário conhecimentos de torquímetro, parafusadeira e ferramentas manuais, além de noções de solda.
Habilidades requeridas: É necessário, para exercer as funções, esforço físico, tomar atitudes seguras (própria e para terceiros), ter boa comunicação verbal, saber trabalhar e comprometer-se com equipes, além de ser criativo e flexível para as tarefas. Importante também ser receptivo às mudanças e ter iniciativa para tomada de decisões.
Benefícios: A empresa oferece alimentação no restaurante próprio, além de vale transporte e seguro de vida.

Montador Produtos Eletrônicos B – Processo Seletivo #1

Requisitos: Candidatos devem ter o Ensino Médio concluído, desejável formação técnica. Necessário conhecimentos de torquímetro, parafusadeira e ferramentas manuais, além de noções de solda.
Benefícios: A empresa oferece alimentação no restaurante próprio, além de vale transporte e seguro de vida.

Montador Produtos Eletrônicos B – Processo Seletivo #2

Requisitos: Candidatos devem ter o Ensino Médio concluído, desejável formação técnica. Necessário conhecimentos de torquímetro, parafusadeira e ferramentas manuais, além de noções de solda.
Benefícios: A empresa oferece alimentação no restaurante próprio, além de vale transporte e seguro de vida.

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Vagas temporárias na Toledo do Brasil

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Vagas para Promotores no Grande ABC

A POP Trade está contratando para Vagas de Promotores, alimentar, vendas e merchandising, no Grande ABC. Para todas, é necessário ter o Ensino Médio Completo e conhecimento básico do Pacote Office.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vagas para Promotores no Grande ABC

Promotor de Vendas – Santo André

Salário fixo R$ 1.212,00 + benefícios (Vale Refeição + Vale Alimentação + Assistência Médica + Seguro de Vida + Vale Transporte – com prestação de contas)

Necessário ter o Ensino Médio Completo, além de conhecimento básico do Pacote Office. Importante ter boa comunicação e conhecer sobre ferramentas de coletas de dados. Será diferencial ter experiência mínima de 6 meses na função de promotor.

As atividades abrangem quando realizar a reposição das mercadorias no PDV, tal como o controle de estoque (FIFO). Ficará a cargo também sobre positivar o material de merchandising e cumprir o roteiro estabelecido. Garantirá a reposição e exposição dos produtos disponíveis em estoque e a precificação correta dos mesmos.

Promotor Alimentar Junior – São Bernardo

Salário fixo + benefícios (Vale Refeição + Vale Transporte+ Vale Alimentação + AM +AO)

Candidatos precisam ter o Ensino Médio Completo e conhecimento básico do Pacote office. Será um diferencial ter experiência mínima de 6 meses na função. Importante saber sobre as ferramentas de coletas de dados.

As atividades abrangem quando realizar a reposição das mercadorias no PDV. Ficará a cargo também sobre positivar o material de merchandising e cumprir o roteiro estabelecido. Garantirá a reposição e exposição dos produtos disponíveis em estoque e a precificação correta dos mesmos.

Promotor de Merchandising – São Bernardo

Salário fixo R$ 1.471,00 + benefícios (Vale Refeição + Ticket Comb. + Assistência Médica + Seguro de Vida + Vale Alimentação)

Candidatos precisam ter o Ensino Médio Completo e conhecimento básico do Pacote office, além de ter a CNH em dia. Será um diferencial ter experiência mínima de 6 meses na função. Importante saber sobre as ferramentas de coletas de dados.

As atividades abrangem quando realizar a negociação de pontos estratégicos em lojas, tal como o controle de estoque (FIFO). Ficará a cargo também sobre positivar o material de merchandising e cumprir o roteiro estabelecido. Garantirá a reposição e exposição dos produtos disponíveis em estoque e a precificação correta dos mesmos.

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Vagas para Promotores no Grande ABC

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Operadores de Produção Fundição em São Bernardo

A Termomecanica está contratando Operadores de Produção Fundição, para sua planta em São Bernardo do Campo. É necessário ter o ensino médio concluído. Não há informação quanto a experiência anterior.

A oportunidade listada abaixo estão no VAGAS. Caso tenha dúvidas sobre criar seu login e cadastrar seu currículo nesta plataforma de recrutamento, consulte nosso tutorial. Clique no título da vaga, para acessar a página de inscrição da vaga.

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Facilitador de compras no Grande ABC

Operadores de Produção Fundição

O salário é a combinar, no regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Os benefícios são: Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos Lucros ou Resultados, Previdência privada, Seguro de vida, Vale-transporte, Auxílio-farmácia, Auxílio-fretado e Restaurante interno

Os contratados terão como principais atividades desenvolvidas: Responsabilidade por auxiliar o operador de fundição, no carregamento e operação de todos os fornos da fundição. Sempre, seguindo as instruções de trabalho, dando continuidade no processo produtivo e atingindo as metas do setor.

O processe seletivo estará aberto até 12/03/2021, podendo variar de acordo com preferências da indústria.

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Meio Oficial Eletricista de Manutenção em São Bernardo

A Termomecanica está contratando Meio Oficial Eletricista de Manutenção, para sua planta em São Bernardo do Campo. É necessário ter o ensino médio concluído, assim como curso de eletricista de manutenção. Não há menção quanto a experiência anterior.

A oportunidade listada abaixo estão no VAGAS. Caso tenha dúvidas sobre criar seu login e cadastrar seu currículo nesta plataforma de recrutamento, consulte nosso tutorial. Clique no título da vaga, para acessar a página de inscrição da vaga.

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Meio Oficial Eletricista de Manutenção

Meio Oficial Eletricista de Manutenção

Salário entre R$ 3.000 e R$ 4.000 (a empresa não informou o valor exato). Contratado irá atuar com a manutenções de comandos elétricos e instalações elétricas.

Requisitos

  • Ensino Médio Completo;
  • Curso de Eletricista de Manutenção.

Cursos desejáveis

  • Cursos Técnico em Elétrica, Eletrônica ou Mecatrônica;
  • Programação de CLP.

Ter conhecimento no idioma inglês será considerado um diferencial. 

Horário de trabalho: 06h00 às 14h00, 14h00 às 22h00 e 22h00 às 06h00 trocando de turno a cada 4-6 meses. 

Atribuições do cargo:

  • Atuar nas manutenções corretivas emergenciais em instalações, máquinas e equipamentos de pequeno porte e baixa complexidade, através de chamados de manutenção realizados pelos setores administrativos e produtivos;
  • Auxiliar na manutenção preventiva de máquinas e equipamentos através de previa designação do Eletricista ou Supervisor;
  • Fazer a montagem e instalação de infraestrutura para instalações elétricas industriais e prediais;
  • Executar a manutenção em sistemas de aquecimento dos fornos elétricos de tratamento térmico, conforme ordens de manutenção enviadas pelos setores produtivos;
  • Executar a manutenção da iluminação dos setores fabris e administrativos, conforme solicitação através de ordens de manutenção;
  • Executar serviços montagem de máquinas e painéis elétricos em conjunto com Eletricistas a fim de auxiliar e adquirir novas experiências na área elétrica;
  • Fazer o apontamento de horas, codificações de ocorrências e evidencias de execução de tarefas, utilizando para isso impressos e/ou computadores, relatando as intervenções ocorridas, contribuindo para a obtenção dos históricos de manutenção das máquinas e equipamentos.

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Vagas abertas em Santo André, confira as oportunidades

Empresas de Santo André estão contratando para vagas abertas de: Técnico de Manutenção, Analista de Tesouraria, Manobrador, Auxiliar de Serviços Gerais e Auxiliar de Enfermagem.

As oportunidades listadas abaixo estão no VAGAS. Caso tenha dúvidas sobre criar seu login e cadastrar seu currículo nesta plataforma de recrutamento, consulte nosso tutorial.

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Vagas abertas em Santo André

Técnico de Manutenção – Adecco

Requisitos: Ter concluído o Ensino Técnico em Mecânica, Elétrica ou Eletromecânica.
Necessário ter conhecimento técnico em elétrica e mecânica de equipamentos e máquinas industriais. Conhecimento em NRs e soldagem é um diferencial.
Exigido experiência anterior, com manutenção de máquinas e equipamentos do setor industrial.

Analista de Tesouraria – Willisa RH

Salário na faixa de R$ 4.800,00

Requisitos: Ter concluído o Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Comércio Exterior.
Inglês avançado.
Requer ter experiência nas rotinas de tesouraria, fluxo de caixa, contas a pagar e receber, câmbio, conciliações bancárias e documentação da área.
Excel avançado.
Conhecimento do Sistema Integrado SAP , do eComex e TMS.
Também ter conhecimentos em sistemas bancários eletrônicos.

Manobrador – MRS Logística

Requisitos: Ter o Ensino Médio Completo, além de experiência em Manobra Ferroviária.
Importante ter conhecimento na Operação de AMVs, Testes de Freio e Operação de Manobra em Geral.

Auxiliar de Enfermagem do Trabalho – Luandre

Salário em torno de R$ 2.500,00

Requisitos: Ter especialização ativa em Enfermagem do trabalho;
Experiência em indústria;
Fácil acesso para Santo André;
Disponibilidade total de horário

Ajudante de Serviços Gerais – Willisa RH

Faixa salarial entre R$ 1.335 e R$ 1.615

Sem exigência de experiência prévia, desde que more na região do ABC.

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Vagas abertas em Santo André

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Ajudante de carga e descarga, e mais vagas em Diadema

A Expresso Nepomuceno está contratando em Diadema, para vagas de Conferente, Ajudante de Carga e Descarga e Operador de Empilhadeira.

As inscrições são através da plataforma GUPY, a página da Expresso Nepomuceno neste servidor é https://en.gupy.io. Consulte este tutorial para saber como cadastrar-se no Gupy.

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Ajudante de carga e descarga e mais vagas

Ajudante de Carga e Descarga

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

§ Acompanhar o descarregamento, orientando o motorista sobre a área apropriada para estacionar o caminhão, impedindo que o mesmo estacione fora da sequência;

§ Conferir a sequência numérica das cargas, a fim de não prejudicar a sequência operacional;

§ Apurar a existência de danos ocorridos com a carga, verificando a existência de Kits danificados; durante o trajeto;

§ Acompanhar a liberação do caminhão, mediante conferência das respectivas NF´s;

§ Acompanhar a montagem da carga, ajudando na amarração dos kits e verificando a existência de eventuais defeitos até a montagem final nos veículos;

§ Apurar e posicionar seu gestor sobre eventuais irregularidades na sequência das operações;

§ Ajudar na abertura dos sideres em dias de chuvas; destravando as fivelas e as catracas;

§ Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Ensino Fundamental;
  • Experiência na função;

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

  • Ticket Alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de vida;
  • GYMPASS
  • SEST/SENAT

Conferente

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

§ Receber, conferir e organizar os documentos das cargas recebidas e expedidas;

§ Executar a abertura e o fechamento do compartimento de carga dos veículos, incluindo as amarrações e o enlonamento da carga;

§ Movimentar produtos diversos durante a conferência da carga, realizando a contagem dos produtos, bem como a sua identificação;

§ Conferir notas fiscais e outros documentos da carga;

§ Executar a conferência de produtos diversos através de nota fiscal e/ou o uso de coletores de dados;

§ Executar o armazenamento, a retirada e a movimentação de produtos diversos para a separação e preparação de carga, através do uso de coletores de dados e transpaleteiras;

§ Executar o carregamento de veículos através do uso de coletores de dados;

§ Executar a montagem e a proteção da carga dentro do veículo durante o processo de carregamento.

§ Executar a embalagem de produtos através da aplicação de filme de proteção na carga e/ou arqueamento da mesma;

§ Recuperar paletes danificados;

§ Conferir, realizar descarga e coletar comprovantes de entrega ao realizar descarga no destinatário;

§ Emitir Boletins de Ocorrência em casos de anomalias em produtos, detectadas na descarga no destinatário;

§ Auxiliar na limpeza e organização do ambiente de trabalho, posicionando paletes, retirando sobras de embalagens, executando a limpeza dos produtos, bem como restauração das marcações de layout e outras atividades relacionadas ao programa 5S;

§ Realizar o preenchimento de check list de equipamentos ligados à sua atividade;

§ Consultar o sistema informatizado de gestão de estoque para obtenção de informações necessárias no processo;

§ Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Ensino Médio;
  • Conhecimentos Intermediários das rotinas de Conferência com coletores de dados;
  • Carga, Descarga e Armazenagem dos produtos.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

  • Ticket Alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de vida;
  • GYMPASS;
  • SEST/SENAT

Operador de Empilhadeira

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

§ Operar empilhadeira, realizando movimentos coordenados de forma a locomover a máquina, a fim de separar, carregar e descarregar mercadorias, de forma adequada, firme, segura e que seu peso esteja dentro do limite da capacidade do equipamento;

§ Receber, conferir e organizar os documentos das cargas recebidas e expedidas;

§ Executar o armazenamento, a retirada e a movimentação de produtos diversos para a separação e preparação de carga, através do uso de coletores de dados e transpaleteiras;

§ Executar o carregamento de veículos através do uso de coletores de dados.

§ Realizar o preenchimento de check list de equipamentos ligados à sua atividade.

§ Zelar pela limpeza e verificar os itens básicos de manutenção do equipamento, incluindo a reposição de cilindros de combustível, troca e recarga de baterias;

§ Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Ensino Fundamental ;
  • Curso Profissionalizante;
  • Experiência na função;
  • Conhecimentos Avançados em Operação de Empilhadeira;
  • Conhecimentos Básicos de Mecânica de Empilhadeira;
  • Conhecimentos de Carga, Descarga, Armazenagem e Movimentação de mercadorias / materiais.
  • Habilitaçãocategoria “B

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

  • Ticket Alimentação;
  • Plano de Saúde;
  • Seguro de Vida;
  • GYMPASS;
  • SEST/SENAT.

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Ajudante de carga e descarga

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Crenças Limitantes

O artigo de hoje é sobre crenças limitantes é o problema de muitas pessoas que levam para a vida profissional e pessoal.

Crença é um pensamento que aceitamos acreditar como verdade, ela pode ser boa ou ruim.

Vou comentar sobre três tipos de crenças;
1- Quando a pessoa não se acha capaz para determinado trabalho, ou assumir na vida pessoal um casamento ou ter um filho ou qualquer outro compromisso.

Ela se encolhe e vem o sentimento de medo e insegurança isso a deixa com baixa autoestima,.

2- Ter controle sobre a situação no trabalho ou na vida pessoal, isso é impossível, a vida sempre nos traz situações não planejadas.

E quando isso ocorre a pessoa entra em pânico porque ela se depara com o não conhecido e não esta sob o seu controle, são pessoas resistentes a
mudanças, e sente insegurança, e pode chegar a ter o medo paralisante
ficam sem ação.

3- Pessoas perfeccionista não admitem o seu erro e o dos outros, transforma a
sua vida e a dos outros um inferno. São inseguras não estão abertas a feedback e tem dificuldade em cumprir prazos, são pessoas difíceis.

Para superar essas crenças é importante desenvolver o autoconhecimento e se aceitar. Criar técnicas e planos de superação para cada crença, na verdade a
crença deve ser substituída por outra.

Esse caminho se torna mais fácil com o acompanhamento de um profissional.

Sua carreira pode decolar de forma muito mais rápida e consistente, entre em contato:
11 94777 9496
rogerio@rogeriodecaro.com.br
www.rogeriodecaro.com.br

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Crenças Limitantes

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Operador de Atendimento Receptivo e Ativo em São Paulo

A Base Consultoria está contratando para 40 vagas de operador de atendimento (receptivo e ativo), para trabalharem na Barra Funda. Necessário Ensino Médio completo, conhecimento básico de informática e experiência com vendas.

Na relação logo abaixo, você pode clicar no título da vaga e será direcionado para página de candidatura, da Base Consultoria na plataforma PandaPé. Lá, você deve inserir seu email e as demais informações solicitadas.

A sede da empresa fica no Endereço: Centro Histórico de São Paulo, São Paulo – SP, 01029-000. A princípio, todo processo de seleção é através da plataforma PandaPé.

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OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Operador de Atendimento Receptivo e Ativo

Operador de Atendimento Ativo/Receptivo de Vendas

São Paulo – SP. Parcial tardes. Operacional. Efetivo – CLT.
40 Vagas

Empresa brasileira reconhecida como uma das maiores seguradoras do País, por sua atuação nos segmentos de Seguros e serviços de Auto e Residência. A mesma oferece dezenas de produtos e serviços, como consórcios, saúde ocupacional, soluções financeiras, proteção e monitoramento, entre outros.

Atividades a serem desempenhadas: Atender solicitações, tirar dúvidas de clientes em relação ao cartão de crédito (limite disponível, vencimento da fatura, melhor data de compra, parcelamento de fatura, alteração de dados cadastrais, auxilio ao aplicativo e Portal do Cliente, desbloqueio, resgate de pontos) e ofertar produtos e serviços.

Pré-requisitos:
•Ensino médio completo;
•Experiência em vendas:
•Identificação com a tarefa de atendimento telefônico e chat a Clientes;
•Vivência em atendimento ao cliente;
•Conhecimento no Windows e informática em geral;
•Disponibilidade de horário, inclusive aos sábados;
•Gostar de desafios e trabalhos com metas estipuladas.

Local de trabalho: Barra Funda – SP.
Escala 6×1

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Sobre Base Consultoria

Operador de Atendimento Receptivo e Ativo em São Paulo

Fundada em 2006 a Base Consultoria foi criada com o propósito de atuar como ponte entre as empresas que precisam contratar e os melhores talentos do mercado. Contamos com um time de especialistas em recursos humanos prontos a atender as mais diversas demandas. Nossa matriz está localizada no coração da cidade de São Paulo, região central, berço das consultorias de empregos no Brasil.

Roldão selecionando Operadores de Loja

O Roldão Atacadista está selecionando em processos de recrutamento, para operadores de loja, destinados para capital paulista. Em ambos, é necessário ter o Ensino Médio completo e não há menção sobre experiência anterior.

As inscrições são através da plataforma VAGAS.com, caso tenha dúvidas ou não saiba como cadastrar seu currículo, consulte este tutorial simples. Na relação abaixo, clique no título da vaga (em negrito e sublinhado) e será direcionado para inscrição no servidor.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Roldão selecionando Operadores de Loja

Operador de Loja • 5 vagas

São Paulo, SP Auxiliar/ Operacional R$1.000,00 – R$1.400,00 Regime CLT

Detalhes da vaga
Efetuar a separação e reposição de produtos; Abastecimento e precificação; Organização e limpeza das gondolas; Controle de vencimento dos produtos; Atendimento ao cliente e demais funções pertinentes ao cargo.

Requisitos
Escolaridade mínima: Ensino Médio (2o. Grau) completo

Outros requisitos: Disponibilidade de horário

Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Vale-transporte
Café da manhã
Restaurante interno

Operador de Loja • 5 vagas

São Paulo, SP Auxiliar/ Operacional R$1.000,00 – R$1.400,00 Regime CLT

Detalhes da vaga
Efetuar a separação e reposição de produtos; Abastecimento e precificação; Organização e limpeza das gondolas; Controle de vencimento dos produtos; Atendimento ao cliente e demais funções pertinentes ao cargo.

Requisitos
Escolaridade mínima: Ensino Médio (2o. Grau) completo

Outros requisitos: Disponibilidade de horário

Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Vale-transporte
Café da manhã
Restaurante interno

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Roldão selecionando Operadores de Loja

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Oportunidades para auxiliar de limpeza escolar, 50 vagas em SP

A TB está com oportunidades para auxiliar de limpeza escolar, na cidade de São Paulo. Ao todo, são 50 vagas disponibilizadas pela empresa. Ensino fundamental completo é requerido.

As inscrições são através da plataforma PANDAPÉ, a página da empresa neste servidor é https://grupoempresarialtb.pandape.com.br. As informações sobre as vagas são a íntegra do anunciado pela empresa.

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Oportunidades para auxiliar de limpeza escolar

Auxiliar de Limpeza Escolar

São Paulo – SP. Período Integral. Auxiliar. Efetivo – CLT. 50 Vagas

Requisitos:
– Ser alfabetizado;

Atividades Desenvolvidas:
– Irá atuar com limpeza escolar realizando a conservação do local, limpeza em geral de salas, banheiros, etc.

Escala: 5×2

Oferecemos:
Remuneração: R$ 5,69 por hora
Vale Refeição
Vale Transporte
Vale Cesta


Requisitos: ENSINO FUNDAMENTAL (1º GRAU)


Sobre TB

A TB atua há mais de 50 anos na prestação de serviços. Suas quatro unidades de negócios especializadas atendem grandes empresas, atuando no aluguel de frotas corporativas, fornecimento de mão de obra terceirizada, gestão de resíduos e conservação de cidades, além de uma unidade exclusiva para soluções em energia limpa. Somos 10 mil profissionais distribuídos em nove estados do país e contamos com as principais certificações internacionais e nacionais de qualidade e gestão.

A TB Facilities atua em escolas, hospitais, shoppings e indústrias, executando serviços de limpeza, manutenção e higienização; de manutenção elétrica, hidráulica, civil e de sistemas de ar condicionado; projetos paisagísticos e jardinagem; e de apoio administrativo, como recepção, telefonia, secretaria, copa e controle de acesso.

A TB Urbem oferece serviços de conservação urbana e de gerenciamento de resíduos urbanos em diversos municípios do Brasil, inclusive na capital paulista. A TB Frotas é especializada na gestão e aluguel de frotas de veículos e caminhões. Já a TB Green é especializada em consultoria e desenvolvimento de soluções de energia limpa.

Queremos ser sempre a melhor opção para nossos clientes, prestando serviços competitivos e de excelência, como foco na sustentabilidade do negócio, no crescimento de nossos profissionais e no desenvolvimento do país. Somos movidos por paixão, integridade e coragem. Se você se identifica com nosso propósito e interessou por uma das vagas abaixo, candidate-se e boa sorte!

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Oportunidades para auxiliar de limpeza escolar

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Vagas para Merendeiras na zona sul de SP

A Apetece contrata para 10 vagas de merendeiras, na zona sul da capital paulista. Necessário ter o Ensino Médio completo e alguma experiência no ramo ou áreas similares.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vagas para Merendeiras na zona sul

Cozinheira Escolar – Merendeira – Zona Sul – SP

São Paulo. Período Integral. Operacional. Outros.10 Vagas

Requisitos:
– Desejável vivência em cozinha escolar, restaurantes e/ou lanchonetes;
– Ter fácil acesso a região da Zona Sul de SP;
– Possuir disponibilidade de horário;
– Ser alfabetizado.

Atividades Desenvolvidas:
Preparação de refeições / merenda escolar.
Servir os alunos


Horário de trabalho: Escala 5X2 – Segunda a Sexta

Oferecemos:
Remuneração: R$ 1.313,52
Vale Transporte
VR
Cesta Básica
Convênio Médico após 6 meses


Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU)

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Sobre a Apetece (site da empresa)

Somos uma das maiores empresas de alimentação coletiva do Brasil. Servimos mais de 300 mil refeições nutritivas e saborosas por dia para 03 especialidades – empresas, instituições de ensino e de saúde.

Vagas para Merendeiras na zona sul

Somos especialistas em refeições – profissionais com comprovada expertise em nutrição, gastronomia, logística e todas as áreas que sustentam nosso negócio – e compreendemos a seriedade com que ela deve ser abordada, principalmente quando tratamos de alimentação coletiva.

No começo, queríamos servir o melhor feijão do mercado; trabalhamos muito para isso, evoluímos e, hoje, podemos nos orgulhar da experiência que adquirimos em oferecer refeições balanceadas, alinhadas às normas de segurança alimentar e adequadas às necessidades diárias de cada público, seja na modalidade Delivery, seja na In company.

Vagas para Ajudante de Cozinha em São Bernardo

São 10 vagas para ajudante de cozinha em São Bernardo do Campo. Requer o ensino fundamental completo, e desejável alguma experiência em áreas correlatas, como cozinha industrial, lanchonete e restaurantes.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vagas para Ajudante de Cozinha em São Bernardo

Ajudante de Cozinha (ASG) – São Bernardo do Campo

São Bernardo do Campo – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT. 10 Vagas

VAGAS URGENTES PARA INÍCIO IMEDIATO

Requisitos:
– Desejável vivência em cozinha industrial, restaurantes e lanchonetes;
– Residir no ABC com fácil acesso a região de São Bernardo do Campo;
– Possuir disponibilidade total de horário;
– Ser alfabetizado.

Atividades Desenvolvidas:
Higienização de panelas e de utensílios da cozinha;
Organização e limpeza do setor.

Horário de trabalho: Diurno e Noturno
Escala 12×36

Oferecemos:
Remuneração: R$ 1.336,16
Vale Transporte
Refeição no Local
Vale Cesta
Convênio Médico


Requisitos: ENSINO FUNDAMENTAL (1º GRAU)

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Sobre a Apetece (site da empresa)

Somos uma das maiores empresas de alimentação coletiva do Brasil. Servimos mais de 300 mil refeições nutritivas e saborosas por dia para 03 especialidades – empresas, instituições de ensino e de saúde.

Vagas para Ajudante de Cozinha em São Bernardo

Somos especialistas em refeições – profissionais com comprovada expertise em nutrição, gastronomia, logística e todas as áreas que sustentam nosso negócio – e compreendemos a seriedade com que ela deve ser abordada, principalmente quando tratamos de alimentação coletiva.

No começo, queríamos servir o melhor feijão do mercado; trabalhamos muito para isso, evoluímos e, hoje, podemos nos orgulhar da experiência que adquirimos em oferecer refeições balanceadas, alinhadas às normas de segurança alimentar e adequadas às necessidades diárias de cada público, seja na modalidade Delivery, seja na In company.

Programa de Estágio da Sanofi está com inscrições abertas

A empresa farmacêutica Sanofi abriu as inscrições do seu Programa de Estágio em 2021. As vagas são destinadas aos universitários, com previsão de conclusão de curso a partir de dezembro de 2022. As vagas são para as cidades de São Paulo, Suzano, Campinas e Guarulhos.

As graduações abrangidas pelo processo seletivo são as de administração, economia, ciências contábeis, direito, comunicação, letras, farmácia e bioquímica, relações internacionais, psicologia, engenharias, publicidade e propaganda, secretariado e áreas correlatas.

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Há a exigência de inglês básico na maioria das oportunidades. Portanto, a Sanofi oferece curso de idioma gratuito aos estudantes. A bolsa-auxílio é de R$ 1.650, além dos benefícios: vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, desconto em medicamentos, Gympass e curso de inglês.

O processo de seleção será 100% virtual, e contará com as seguintes fases: Inscrição online, Seleção na Companhia de Estágios, Painel de Negócios da Sanofi, Processo de Admissão e Início do estágio em maio deste ano.

Como se inscrever no Programa de Estágio da Sanofi?

Os estudantes que desejam participar do processo de seleção no Programa de Estágio 2021 da Sanofi realização a inscrição no site da Companhia de Estágios (página específica da Sanofi). Fique atento, as inscrições estarão abertas até 2 de abril.

Pré-requisitos

Áreas de estudo de interesse da Sanofi:
Administração, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias, Farmácia-Bioquímica, Letras, Publicidade e Propaganda, Psicologia, Relações Internacionais, Secretariado e áreas correlatas.

Graduação: Previsão de conclusão do curso a partir de dez/2022 (no mínimo 1 ano de estágio).

Carga Horária
Farmácia: 40h semanais, sendo 8h por dia.
Outros: 30h semanais, sendo 6h por dia.

Conhecimento: Inglês a partir do nível básico.

Localidade das Vagas: São Paulo (SP), Suzano (SP), Campinas (SP) e Guarulhos (SP).

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Programa de Estágio da Sanofi

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Estágio em Tecnologia da Informação na Synchro

A Synchro, empresa de soluções fiscais, está com estágio em tecnologia da informação, para os períodos da manhã e tarde. Os candidatos devem ser do curso Ciências da Computação ou área correlatas, a partir de 2 ano, com formação prevista para 2º semestre de 2022.

As inscrições são através da plataforma VAGAS.com, caso tenha dúvidas ou não saiba como cadastrar seu currículo, consulte este tutorial simples. Na relação abaixo, clique no título da vaga (em negrito e sublinhado) e será direcionado para inscrição no servidor.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Estágio em Tecnologia da Informação na Synchro

Estagio em TI Manhã

Descrição:

Buscamos estudante de Ciências da Computação ou área correlatas, a partir de 2 ano, com formação prevista para 2º semestre de 2022.

Para atuar no suporte das atividades da área comercial:

– Manutenção do CRM (Salesforce)

– Manutenção de tabela de preço – Excel

– Atuação em outro projetos

Irá estagiar 6 horas por dia,  no período da manhã: 09 ás 15:00 
Idiomas:

Inglês – Nível Intermediário
Outros requisitos:

– Excel avançado ( tabela dinâmica, Procv, Proch, formatação)

– Conhecimento em cloud

– Com Curso ou conhecimento em programação

Desejável: conhecimentos de CRM (ex: Salesforce)

Java e Angular

Estagio em TI Tarde

Descrição:

Buscamos estudante da área de Ciências da Tecnologia, Ciências da Computação ou áreas correlatas, para desenvolver as seguintes atividades:

– Projetos da área Comercial

– Manutenção do CRM (Salesforce)

– Manutenção de tabela de preço – Excel

Irá estagiar 6 horas por dia,  no período da tarde: 13:00 ás 19:00

Segunda a Sexta-feira

Escritório: localizado na Zona Sul de São Paulo, atualmente em home office
Idiomas:

Inglês – Nível Básico
Outros requisitos:

– Excel avançado ( tabela dinâmica, Procv, Proch, formatação)

– Conhecimento em cloud

– Com Curso ou conhecimento em programação

Desejável: conhecimentos de CRM (ex: Salesforce)

Java e Angular

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Estágio em Tecnologia da Informação na Synchro

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Sobre a empresa

A Synchro é a  maior provedora nacional de soluções fiscais no país, com 29 anos de atuação no mercado.

Sodimac de Diadema com vagas abertas.

A Sodimac de Diadema está contratando para vagas abertas de: assistente de abastecimento, supervisor(a) de vendas, repositor, atendente especialista para setor de decoração (PCD), ajudante geral, promotor de crédito, fiscal de prevenção de perda e atendente pós venda. Algumas são para 30 ou 44 horas semanais, e todas para unidade na Vila Nogueira.

As vagas estão disponibilizadas na plataforma 99jobs, na página da Sodimac neste serviço.

A unidade da Sodimac em Diadema fica na Avenida Piraporinha, 50, Vila Nogueira.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Sodimac de Diadema com vagas abertas

Atendente Pós Venda | Sod Dicico Diadema | 30h

Diadema – SP

Avenida Piraporinha, 50, – Vila Nogueira

Responsabilidades da Oportunidade

  • Realizar abertura e fechamento da área de Pós Venda
  • Prestar suporte aos clientes após a compra de mercadorias e/ou serviços
  • Apoiar o cliente em casos de dúvidas, atrasos de entrega e solucionar reclamações com rapidez e eficácia
  • Executar atividades administrativas relacionadas ao processo de devolução de produtos e analisar as solicitações de troca de mercadoria

Requisitos

  • Ensino Médio Completo
  • Diferencial: Conhecimento SAP

Fiscal de Prevenção de Perda | Sod Dicico Diadema | 30h

Diadema – SP

Avenida Piraporinha, 50, – Vila Nogueira

Responsabilidades da Oportunidade

  • Realizar monitoramentos, fiscalizar pessoas com atos suspeitos de furtos, roubos e demais delitos.
  • Controlar a entrada e saída de produtos portados por clientes, visitantes e funcionários.
  • Participar de forma efetiva nos planos de evacuação e também dos exercícios.
  • Controlar as Antenas de Alarme/ Portas de Entrada e Saída.
  • Revisar imagens de diversos setores da Loja através do CFTV.
  • Etiquetar os produtos portados por clientes, visitantes e funcionários ao entrarem na loja.

Requisitos

  • Ensino Médio Completo

Promotor de Crédito | Sod Dicico Diadema | 44h

Diadema – SP

Avenida Piraporinha, 50, – Piraporinha

Responsabilidades da Oportunidade

  • Abordar os clientes nas lojas e oferecer o cartão de crédito Bradescard
  • Conferir os documentos apresentados pelos clientes, avaliando circunstâncias que fujam às normas adotadas pela companhia com objetivo de minimizar o risco de fraudes
  • Efetuar a digitação da proposta mediante a documentação apresentada visando garantir a sequência dos procedimentos para concessão de crédito
  • Elaborar relatórios periódicos

Requisitos

  • Ensino Médio Completo

Sodimac de Diadema com vagas abertas

Ajudante Geral | Sod Dicico Diadema

Diadema – SP

Avenida Piraporinha, 50, – Vila Nogueira

Responsabilidades da Oportunidade

  • Realizar a separação e reposição de mercadorias do setor de sacaria
  • Organizar os materiais estocados no box
  • Apoiar as demais áreas, quando necessário
  • Movimentar produtos, limpar, organizar e conservar o ambiente de trabalho.

Requisitos

  • Ensino Fundamental Completo

Atendente Especialista | Setor Decoração | Sod Dicico Diadema | 30h | PCD

Diadema – SP

Avenida Piraporinha, 50, – Vila Nogueira

Responsabilidades da Oportunidade

  • Atender o cliente, orientar, demonstrar e vender o produto conforme a necessidade do cliente.
  • Executar atividades relacionadas à venda de produtos ou serviços tais como: negociação do preço do produto ou serviço vendido, negociação do prazo, condições de pagamento e/ou descontos de venda.
  • Acompanhar a atualização de preço dos produtos, sinalização e flags, auxiliar na impressão de etiquetas, quando necessário.

Requisitos

  • Ensino Médio Completo
  • Experiência:  Vendas – Varejo
  • Desejável: Conhecimento SAP

Oportunidades na Sodimac de Diadema

Atendente Especialista | Setor Decoração | Sod Dicico Diadema | 30h | PCD

Diadema – SP

Avenida Piraporinha, 50, – Vila Nogueira

Responsabilidades da Oportunidade

  • Atender o cliente, orientar, demonstrar e vender o produto conforme a necessidade do cliente.
  • Executar atividades relacionadas à venda de produtos ou serviços tais como: negociação do preço do produto ou serviço vendido, negociação do prazo, condições de pagamento e/ou descontos de venda.
  • Acompanhar a atualização de preço dos produtos, sinalização e flags, auxiliar na impressão de etiquetas, quando necessário.

Requisitos

  • Ensino Médio Completo
  • Experiência:  Vendas – Varejo
  • Desejável: Conhecimento SAP

Repositor | Sod Dicico Diadema | 30h

Diadema – SP

Avenida Piraporinha, 50, – Vila Nogueira

Responsabilidades da Oportunidade

  • Repor mercadorias no ponto de venda
  • Organizar, conservar e limpar as prateleiras
  • Manter atualizado os preços das mercadorias

Requisitos

  • Ensino Médio Completo

Atendente Especialista | Setor Pintura | Sod Dicico Diadema | 44h

Diadema – SP

Avenida Piraporinha, 50, – Vila Nogueira

Responsabilidades da Oportunidade

  • Atender o cliente, orientar, demonstrar e vender o produto conforme a necessidade do cliente.
  • Executar atividades relacionadas à venda de produtos ou serviços tais como: negociação do preço do produto ou serviço vendido, negociação do prazo, condições de pagamento e/ou descontos de venda.
  • Acompanhar a atualização de preço dos produtos, sinalização e flags, auxiliar na impressão de etiquetas, quando necessário.

Requisitos

  • Ensino Médio Completo
  • Experiência: Vendas – Varejo
  • Desejável: Conhecimento SAP

Supervisor (a) de Vendas | Sod Dicico Diadema

Diadema – SP

Avenida Piraporinha, 50, – Vila Nogueira

Responsabilidades da Oportunidade

  • Atender e esclarecer dúvidas de clientes, quando solicitado, buscando minimizar conflitos e garantir a excelência no atendimento.
  • Garantir e manter as informações de expositores devidamente atualizadas contribuindo com o processo de autosserviço para os clientes.
  • Manter a folha única de administração com informações atualizadas sobre os SKUs disponíveis na loja.
  • Assegurar o sortimento de produtos na loja.
  • Participar de reuniões estratégicas para alavancar as vendas.
  • Garantir o cumprimento das metas anuais, plano de vendas, devoluções, risco e perdas bem como um excelente nível de serviço ao cliente por parte da equipe de vendas.
  • Garantir o processo interno de recursos humanos da sua equipe, tais como: seleção, transferência, promoção, demissão, marcação de ponto, banco de horas, faltas, agendamento de férias, avaliação de desempenho, treinamentos, entre outros bem como incentivar um ótimo clima laboral, em conjunto com o Gerente de Vendas.
  • Garantir o processo de abertura e fechamento diário da loja, em conjunto com os demais gerentes (quando houver necessidade).

Requisitos

  • Ensino Superior Completo
  • Diferencial: MBA ou Pós Graduação
  • Experiência:  em cargo de gestão preferencialmente Varejo
  • Excel: Nível Intermediário
  • Conhecimento SAP

Assistente de Abastecimento | Sod Dicico Diadema | 44h

Diadema – SP

Avenida Piraporinha, 50, – Vila Nogueira

Responsabilidades da Oportunidade

  • Analisar, acompanhar e informar o gestor imediato qualquer distorção de disponibilidade, abastecimento e sortimento de mercadorias da loja.
  • Realizar a caminhada de ruptura e inventário no estoque.
  • Acompanhar o giro de produtos, monitorar indicadores de disponibilidades e cobertura de estoque da loja.

Requisitos

  • Ensino Médio Completo
  • Conhecimento SAP
  • Excel: Nível Intermediário

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Sodimac de Diadema com vagas abertas

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Home Office Monitor de Qualidade Bilíngue, 25 vagas

A Teleperformance está contratando para Home Office, na função de Monitor de Qualidade Bilíngue. São 25 vagas. Requer Ensino Médio completo, acima de 18 anos, experiência como monitor de qualidade, além de ter conhecimento avançado de inglês.

As inscrições são através da plataforma Connekt. Na relação abaixo, clique no título da vaga (em negrito e sublinhado) e será direcionado para inscrição no servidor. A descrição e detalhes das vagas são as mesmas divulgadas pela contratante.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Home Office Monitor de Qualidade Bilíngue

Monitor da Qualidade Bilíngue – Inglês 

 Posso me candidatar?

  • Ter ensino superior cursando
  • Ser maior de 18 anos
  • Possuir experiência como monitor da qualidade
  • Inglês avançado

ESCALA DE TRABALHO: 6×1 – folgas alternadas durante a semana 

LOCAL DE TRABALHO: Em sua casa!

Para trabalhar em casa, precisamos que tenha:

REQUISITOS DE TECNOLOGIA

Sistema operacional Windows (10 ou superior);
Processador Core I3 (de 5ª geração ou superior);
RAM – Mínimo de 6 GB. Recomendado 8 GB;
Placa de som – áudio AC97 ou HD;
Teclado de trabalho, mouse e monitor (17 polegadas ou superior);
Antivírus atualizados (o software antivírus é usado para evitar, detectar e remover arquivos nocivos);
Internet mínima de 15 Mbps (verificada através do teste de velocidade);
Velocidade upload 1 Mbps (verificada através do teste de velocidade);
Serviço de Internet deve ser cabeada;
Câmera HD com 3 MP para Chamadas e Gravações em Vídeo Widescreen 720p;
Headset USB.

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Home Office Monitor de Qualidade Bilíngue

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Vagas para atendimento via chat/email, oportunidades home office

A Teleperformance está contratando para vagas de atendimento via chat e email, para cliente de e-commerce. Todas as oportunidades são para Home Office. Requer Ensino Médio completo, acima de 18 anos e qualquer experiência profissional anterior. Ao todo, são 500 vagas.

As inscrições são através da plataforma Connekt. Na relação abaixo, clique no título da vaga (em negrito e sublinhado) e será direcionado para inscrição no servidor. A descrição e detalhes das vagas são as mesmas divulgadas pela contratante.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vagas para atendimento via chat/email, oportunidades home office

Expert em Interação – ATENDIMENTO CHAT E E-MAIL

Atendimento via CHAT e E-MAIL para clientes de um grande aplicativo de e-commerce.

Posso me candidatar?

Ter ensino médio completo
Ser maior de 18 anos
Possuir experiência profissional em qualquer segmento
Residir no estado de São Paulo ou Rio Grande do Norte

ESCALA DE TRABALHO: 6×1 – folgas alternadas durante a semana

LOCAL DE TRABALHO: Em sua casa!

Para trabalhar em casa, precisamos que tenha:

REQUISITOS DE TECNOLOGIA

Sistema operacional Windows (10 ou superior);
Processador Core I3 (de 5ª geração ou superior);
RAM – Mínimo de 6 GB. Recomendado 8 GB;
Placa de som – áudio AC97 ou HD;
Teclado de trabalho, mouse e monitor (17 polegadas ou superior);
Antivírus atualizados (o software antivírus é usado para evitar, detectar e remover arquivos nocivos);
Internet mínima de 15 Mbps (verificada através do teste de velocidade);
Velocidade upload 1 Mbps (verificada através do teste de velocidade);
Serviço de Internet deve ser cabeada;
Câmera HD com 3 MP para Chamadas e Gravações em Vídeo Widescreen 720p;
Headset USB.

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MercadoCar contratando borracheiros em SP e Santo André

O MercadoCar está contratando borracheiros para trabalharem em São Paulo e Santo André. Entre os requisito, ter experiência na área, além de ter o Ensino Médio completo. Ao todo, são 10 vagas disponibilizadas.

Locais de trabalho: Barra Funda; Aricanduva; Tucuruvi; Guarulhos; Santo André, Itaim Paulista

Na relação logo abaixo, você pode clicar no título da vaga e será direcionado para página de candidatura, da MercadoCar na plataforma PandaPé. Lá, você deve inserir seu email e as demais informações solicitadas.

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MercadoCar contratando borracheiros em SP e Santo André

Borracheiro (clique aqui)

São Paulo – SP. Parcial tardes. Operacional. Efetivo – CLT. 10 Vagas

Você tem experiência como Borracheiro?

Descrição da Vaga
Atendimento e identificação das necessidades do cliente;
Balanceamento, rodízio e troca de pneus;
Organização dos materiais e ferramentas do setor.

Requisitos Necessários
Desejável Ensino médio completo;
Experiência como borracheiro;

Local de trabalho: São Paulo.
Locais de trabalho: Itaim Paulista, Guarulhos, Santo Amaro, Santo André, Guarulhos, Barra Funda.
Horário e escala de trabalho: segunda à sexta das 13:00 às 22:00, sábado das 10:00 às 20:00, domingos e feriados das 9:00 às 16:00, uma folga fixa na semana e domingos 2×1.


Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU)

Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, ASSISTÊNCIA MÉDICA, ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA, CARTÃO FARMÁCIA, VALE ALIMENTAÇÃO e VALE TRANSPORTE

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Sobre MercadoCar

MercadoCar contratando borracheiros


São quase 50 anos atendendo, servindo e encantando milhões de pessoas em todas as nossas unidades.

Ser MercadoCar é trabalhar para facilitar a vida dos motoristas e ter paixão por encantar.

Você se identifica com a gente? Se a resposta é sim, sua jornada nesse universo azul começa aqui!

Crescemos em ritmo acelerado e estamos em busca de mais profissionais para evoluírem junto com a gente!

Vagas para Jovem Aprendiz em Santo André. Confira

São 10 vagas para jovem aprendiz, em Santo André. Necessário está cursando ou ter concluído o Ensino Médio. O horário de trabalho será parcialmente nas tardes. Vagas verificadas na Catho.

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Vagas para Jovem Aprendiz em Santo André

Jovem Aprendiz (clique aqui)

10 vagas: Santo Andre – SP (10)
Publicada em 05/02

Irá auxiliar nas atividades e rotinas da loja. Auxiliar no pré-atendimento ao cliente. Apoiar os vendedores na organização dos setores. Encantar aos clientes através do atendimento.

Ensino Médio Completo ou Cursando.

Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Restaurante na empresa, Tíquete Alimentação, Vale Transporte

Horário: Parcial tardes.

Informações Adicionais: Disponibilidade para estudar no período noturno.

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Vagas para Jovem Aprendiz em Santo André

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Empresas contratando Técnico de Informática. Confira

Empresas estão contratando Técnico de Informática, em regime de Pessoa Jurídica. Vagas também para auxiliar de TI e assistente de TI. Oportunidades para São Caetano do Sul, Santo André e São Paulo.

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Empresas contratando Técnico de Informática

Técnico em Informática (clique aqui)

De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

5 vagas: Santo Andre – SP (1), São Caetano do Sul – SP (1) e São Paulo (3)

Prestar suporte técnico aos colaboradores na utilização dos recursos de TI. Verificar e controlar equipamentos da empresa, formatar, instalar e configurar sistemas operacionais (Microsoft e Linux). Atender os chamados relacionados à infraestrutura de ti ferramentas de internet, servidores, remotamente e presencialmente.

Apoiar os colaboradores na utilização de recursos e ferramentas tecnológicas disponíveis. Executar plano de manutenções preventivas de computadores e ativos de rede.

O que você precisa nos trazer de bagagem? Formação técnica completa ou cursando; Sistema operacional Windows e/ou Linux; Gerenciamento em contas Active Directory; Configuração de contas de e-mail; Conhecimentos básicos em Windows Server; Conhecimentos em rotinas de Backup e Firewall; Conhecimentos sólidos do pacote Office (instalação, configuração, troubleshooting); Experiência em atendimento à usuários; Criação de documentações (relatórios de atividades, procedimentos, manuais, planilhas), Experiência com cotações de serviço (contato com fornecedores, comparação de propostas, análise técnica) e Telefonia;

Habilidades comportamentais: Profissionalismo (formalidade, diplomacia, não ferir egos, timing), Compromisso (habilidade de cumprir metas, entregar atividades e respeitar prazos) Trabalhar sob pressão (equilíbrio emocional, saber priorizar, criar estratégias, comunicar) Trabalho em equipe (facilidade para interagir com outros funcionários de TI);

Assistente de Tecnologia da Informação (clique aqui)

De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

1 vaga: Santo Andre – SP (1)

Profissional responderá por toda a parte de tecnologia e informação em um escritório de advocacia, consistente em cuidar de redes físicas e na nuvem, hardware, software, trafego de dados em redes sociais, entre outras tarefas que envolverem meios digitais e tecnologia da informação.

Conhecer de: redes software hardware tráfego de dados na internet google, facebook e instagram ADS

Auxiliar de Tecnologia da Informação (clique aqui)

De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

4 vagas: Santo Andre – SP (1), Diadema – SP (1), São Caetano do Sul (1), São Paulo (1)

Manter em funcionamento todos os equipamentos eletrônicos e o controle dos mesmos; prestar suporte geral aos dispositivos tecnológicos em sala de aula sempre que requisitado (TV, tablets, computadores, projetores?); instalação e operação dos equipamentos multimídia nos eventos proporcionados pelo colégio; instruir os professores e alunos nos aplicativos utilizados pelo Colégio, manter rotinas diárias em dia e zelar pela organização dos espaços após o uso.

Ensino Médio completo, Boa comunicação, Vontade de Aprender e ser pro ativo Será um diferencial ter conhecimento em rotinas internas de colégio. Conhecimento em ferramentas de edição de mídias digitais. Noções de rede local. Familiaridade com sistemas informatizados. Conhecimento básico da estrutura de um website.

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Empresas contratando Técnico de Informática

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Vagas na área administrativa no Grande ABC. Confira

A Priscila Fais Consultoria em RH está contratando para vagas na área administrativa, nas cidades de Diadema, São Bernardo do Campo e Santo André.

Os processo seletivos são através do site da empresa, na plataforma Compleo. Os links abaixo são para encaminhar currículos diretamente neste servidor, para cada vaga respectiva.

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Vagas na área administrativa no Grande ABC

Assistente Comercial (clique aqui)

Local: Diadema/SP | Jardim Primavera

Experiência: Pleno

Tipo de Contratação CLT

Publicada em: 06/02/2021

– Emissão de orçamentos;

– Lançamento no sistema detalhes da conversa ao telefone, quando necessário, exemplo a data que o cliente fará cotação

– Ligações ativas de follow up de clientes:

·        Solicitando orçamento do mês

·        Enviando orçamento

·        Conferindo recebimento

·        Emitindo pedido

– Acompanhamento de solicitações de assistência comercial dos vendedores e diretoria comercial, elaborando propostas, confirmando recebimento, emitindo pedido.

– Alimentar sistema com todas as informações geradas;

– Atendimento Receptivo de clientes;

– Prospecção Ativa de clientes Inativos – Manter relacionamento

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

Segunda a Sexta 7:42 as 17:30

2 períodos de 15 minutos de café

1 hora de almoço

VAGA CLT – R$ 1500,00 + VARIÁVEL + VT + CESTA BÁSICA

LOCAL DE TRABALHO: DIADEMA! 

Analista Comercial (clique aqui)

Local: Santo André/SP | Centro

Experiência: Especialista

Tipo de Contratação CLT

Publicada em: 04/02/2021

Vender de forma estratégica para clientes novos e manter relacionamento com clientes da carteira;

Atendimento inicial de novos leads via telefone, chat, whatsapp e formulário do site para entendimento da necessidade e apresentação da empresa;

Visão estratégica para elaboração de propostas;

Gerir juntamente com a Inside Sales a carteira de clientes;

Vagas na área administrativa no Grande ABC

Supervisor Administrativo Comercial (clique aqui)

Local: Diadema/SP

Experiência: Especialista

Tipo de Contratação CLT

Publicada em: 06/02/2021

– Contato com os principais clientes destacados pela Diretoria comercial para manutenção do relacionamento; ( TELEFÔNICO E PRESENCIAL)

 – Administração das redes sociais junto aos prestadores deste serviço, acompanhando a estratégia comercial definida;

 – Conferência dos lançamentos no CRM, garantindo sua atualização diária;

 – Link entre os Vendedores com as áreas:

·         Produção

·         Expedição

·         Faturamento

·         Operacional – Agendamento de testes

 Garantindo a execução e qualidade na entrega das vendas;

– Gestão da entrega de amostras aos vendedores.

REQUISITOS:

Domínio Pacote Office, Conhecimento em sistema ERP.

Experiência no CARGO, preferencialmente em indústria ou distribuidora de itens gerais 

Superior cursando ou Completo Administração, Gestão Comercial ou Marketing

INFORMAÇÕES ADIOCIONAIS

Segunda a Sexta

7:42 as 17:30

2 períodos de café de 15 minutos cada

1 hora de almoço

CLT – R$ 2000,00 + VARIÁVEL + VT + CESTA BÁSICA

Customer Success (clique aqui)

Local: São Bernardo do Campo/SP | Centro

Experiência: Especialista

Tipo de Contratação CLT

Publicada em: 04/02/2021

Responsável pela organização das atividades de entrega dos projetos vendidos pela equipe comercial. Interface com a equipe de produção (Designers) e Clientes. Gestão de Projetos.

Desejável Conhecimento em ferramentas de controle de projetos, office e, de preferência, WordPress.

Superior Completo em Marketing ou cursos correlatos

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Vagas na área administrativa no Grande ABC
Unrecognizable business person analyzing graphs and taking notes

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Mecânico e Caldeireiro sendo contratados em Santo André

A NVH Terceirização está com oportunidades. Sendo os contratados para aturarem nas vagas de mecânico de refrigeração, mecânico de manutenção, caldeireiro júnior e caldeireiro de manutenção. Todo processo de seleção, incluindo entrevistas, serão remotos.

O processo seletivo é através da plataforma Indeed. Caso não tenha cadastro neste, podes consultar este tutorial.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Mecânico e Caldeireiro sendo contratados em Santo André

Caldeireiro Junior (clique aqui)

NVH Terceirização de Serviços Ltda – Santo André, SP
R$ 1.800 – R$ 1.900 por mês

Possuir curso de Caldeireiro.

Possuir curso de Solda.

Experiência na função de 1/2 Oficial Caldeireiro ou Caldeireiro.

Residir fácil acesso ao centro de Santo André (1 condução)

Salário R$ 1900,00

Início imediato

Tipo de vaga: Efetivo/CLT

Salário: R$1.800,00 – R$1.900,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Cesta básica
  • Participação nos lucros
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira
  • Turno de 8 horas

Pagamento adicional:

  • Adicional de férias
  • Décimo terceiro salário

Experiência:

  • caldeiraria (Obrigatório)

Local:

  • Santo André, SP (Preferencial)

Diploma:

  • caldeireiro (Obrigatório)
  • soldador (Obrigatório)

Trabalhar remotamente:

  • Não

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto

Mecânico de Refrigeração (clique aqui)

NVH Terceirização de Serviços Ltda – Santo André, SP
R$ 1.000 – R$ 2.500 por mês

Buscamos profissional com curso e experiência na área de refrigeração industrial. Com conhecimentos em equipamentos tipo Split, Chillers e Câmeras frigoríficas.

Remuneração a combinar.

Benefícios: Assistência médica, odontológica, seguro de vida, refeição no local, vale transporte, cesta básica, PLR e Plano de Carreira.

Para trabalhar de segunda a sexta feira e sábados alternados das 08:00 às 16:30. Necessário ter disponibilidade de horário para realizar horas extras.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.000,00 – R$2.500,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Cesta básica
  • Participação nos lucros
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

  • Adicional de férias
  • Adicional de periculosidade
  • Décimo terceiro salário
  • Hora extra

Experiência:

  • refrigeração (Obrigatório)

Diploma:

  • refrigeração (Obrigatório)

Trabalhar remotamente:

  • Não

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto

Mecânico e Caldeireiro sendo contratados em Santo André

Caldeireiro de Manutenção (clique aqui)

NVH Terceirização de Serviços Ltda – Santo André, SP
R$ 1.000 – R$ 2.500 por mês

Buscamos profissional de caldeireira com experiência na área e curso de caldeiraria e solda elétrica.

Para trabalhar em indústria em Santo André de segunda a sexta feira e sábados alternados das 08:00 às 16:30.

Remuneração a combinas.

Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, Vale Transporte, Refeição no Local, Cesta Básica, Seguro de Vida e PLR.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.000,00 – R$2.500,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Cesta básica
  • Participação nos lucros
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

  • Adicional de férias
  • Adicional de periculosidade
  • Décimo terceiro salário
  • Hora extra

Experiência:

  • Caldeireiro (Obrigatório)

Diploma:

  • Caldeireiro (Obrigatório)
  • Solda elétrica (Obrigatório)

Trabalhar remotamente:

  • Não

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto

Mecânico de Manutenção (clique aqui)

NVH Terceirização de Serviços Ltda – Santo André, SP
R$ 1.000 – R$ 2.500 por mês

Buscamos profissional com curso e experiência na área de manutenção industrial. Preferencialmente que já tenha atuado com manutenção de mancais, rolamentos, ventiladores e exaustores.

Remuneração a combinar.

Benefícios: Assistência médica, odontológica, seguro de vida, refeição no local, vale transporte, cesta básica e PLR.

Para trabalhar de segunda a sexta feira e sábados alternados das 08:00 às 16:30. Necessário ter disponibilidade de horário para realizar horas extras.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.000,00 – R$2.500,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Cesta básica
  • Participação nos lucros
  • Seguro de vida
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

  • Adicional de férias
  • Décimo terceiro salário
  • Hora extra

Experiência:

  • Mecânico (Obrigatório)

Diploma:

  • Mecânico de Manutenção (Obrigatório)

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto

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Mecânico e Caldeireiro sendo contratados em Santo André

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Empresas contratando candidatos sem experiência. Confira

Empresas contratando candidatos sem experiência. Oportunidades em Ribeirão Pires, São Bernardo do Campo e Santo André.

O processo seletivo é através da plataforma Infojobs.

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Empresas contratando candidatos sem experiência

Atendente De Stand De Vendas (clique aqui) – Santo André

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Corretagem

Nível hierárquico: Operacional

Número de vagas: 4

Local de trabalho: Santo André, SP

Estamos formando uma nova equipe, buscamos pessoas comprometidas e determinadas a crescer, para atuar na área de vendas com possibilidade de altas comissões e premiações.

ATUAÇÃO:

Recepcionar clientes e apresentar imóveis no stand de vendas.

OFERECEMOS:

Estrutura completa com material de apoio.

Conte com um sistema exclusivo e inteligente para a gestão da carteira de clientes e uma infraestrutura completa que descomplica o seu trabalho.

Concorra a prêmios de altíssimo valor e ainda participe de sorteios de carros, viagens e apartamentos (oferecidos pelos nossos incorporadores parceiros).

REQUISITOS:

SER MAIOR DE 18 ANOS E ENSINO MÉDIO COMPLETO.

NÃO EXIGIMOS NENHUM TIPO DE EXPERIÊNCIA;

Possuir CRECI ativo será um diferencial, caso não possui receberá instrução de como prosseguir para obtenção, PODENDO HAVER POSSIBILIDADE DE BOLSAS DE TTI.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Benefícios adicionais

  1. Comissões, Estacionamento, Participação nos lucros

Vendedor Externo De Imóveis (clique aqui) – Santo André

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Corretagem
Nível hierárquico: Especialista
Número de vagas: 50
Local de trabalho: Santo André, SP
Captação de imóveis usados, consultoria para a intermediação de imóveis. Captação de novos clientes. Atendimento aos clientes. Apresentação e visita aos imóveis. Sistema exclusivo para gestão da sua carteira de clientes. Infraestrutura disponível para utilização. Regime de associação: Autônomo.

Requisitos: Horário flexível e possuir CRECI.
Exigências: Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Auxiliar De Serviços Gerais (clique aqui) – São Bernardo Do Campo

Área e especialização profissional: Serviços Gerais – Limpeza
Nível hierárquico: Operacional
Número de vagas: 5
Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
POR FAVOR LEIA COM ATENÇÃO!
BANCO DE CURRICULOS
CONTRATAÇÃO CLT
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
SALARIO MENSAL: R$ 1.275,29
VR OU VA DIARIO: R$ 15,93 + CARRO DISPONIBILIZADO PELA EMPRESA + COMBUSTIVEL + CELULAR CORPORATIVO
ESCALA DE TRABALHO: 5X2 – SEGUNDA A SEXTA DAS 08H AS 17H48 COM 1HR DE INTERVALO
NECESSARIO POSSUIR CARTEIRA DE HABILITAÇÃO B EM DIA (DENTRO DA VALIDADE)
NECESSARIO POSSUIR PRATICA NO VOLANTE POIS IRA REALIZAR DESLOCAMENTOS PARA CIDADES VIZINHAS E MUNICIPIOS PROXIMOS
Cumprir o passo a passo das visitas e atendimento do roteiro especificado. Responsável pela limpeza externa e interna do FREEZER, realizar conferencia dentro do exposto no check list. Enviar fotos das execuções e espaços conquistados. Uso das ferramentas disponibilizadas e envio de informações diárias.
Cumprir o passo a passo das visitas e atendimento do roteiro especificado.
Responsável pela limpeza e conservação do freezer.

  • SEGUIR ROTEIRO DE LOJAS PARA ATENDIMENTO
  • LIMPEZA EXTERNA E INTERNA DE GELADEIRAS
  • ORGANIZAÇÃO DO PADRAO DOS SORVETES (VIDE GUIA DA KIBON).
  • AJUSTE DE TABELA DE PREÇO, ANEXAR TABELA DE PREÇOS, TROCAR TABELAS DANIFICADAS.
  • INSERIR INFORMAÇÕES NO INVENTARIO CHECK LIST. VERIFICAR VALIDADE DE SORTEVES.
  • SINALIZAR O CLIENTE QUAL NIVEL DE TEMPERATURA DO REFRIGERADOR.
  • VERIFICAR IRREGULARIDADES, FUNCIONAMENTO DA GELADEIRA.
    A limpeza dos freezers consiste nas seguintes etapas;
  • Retirada de excesso de gelo com espátula apropriada para freezer- Limpeza interna do freezer sem a utilização de produto químico (não será utilizado produto químico para não contaminar os sorvetes).
  • Limpeza externa dos freezers com produto próprio para atividade que não agrida a superfície do mesmo, inclusive, limpeza de vidro embaçado.
    Retirada de embalagens vazias do freezer;
  • Organização das caixas de sorvetes dentro do freezer de acordo com o guia de execução que será fornecido pela Kibon. Havendo caixa com baixa quantidade de produto, o cliente será sinalizado;
  • Observar a validade dos produtos (1 por caixa) e havendo produto vencido, o cliente será sinalizado.
    Anexar tabela de preços dos sorvetes no freezer quando necessário.
  • Arrumar tabela de preço para melhor visibilidade do cliente;
  • Trocar tabelas danificadas quando necessário;
    Atualização do inventário de freezer no ponto de venda.
  • Realizar check-list para verificação de conformidade das lojas (preço sugerido, presença de cartaz, visibilidade da marca, localização do freezer, nível de ocupação da conservadora, quantidade de conservadoras Kibon no ponto de venda)
  • Uso das ferramentas disponibilizadas e envio de informações diárias.
  • Profissional com experiência, articulado, com postura profissional mesmo em pressão, pró ativo com ótimo relacionamento interpessoal.
  • Deve possuir capacidade de adaptabilidade, organização, ter equilíbrio emocional e pensamento estruturado para negociação.
  • Focado no resultado, movido por desafios.
  • Enviar fotos das execuções e espaços conquistados.
    Benefícios:
    -. CELULAR CORPORATIVO
    -. CARRO DISPONIBILIZADO PELA EMPRESA
    -. COMBUSTIVEL

Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Habilitação para dirigir (Categoria B)

Empresas contratando candidatos sem experiência

Operador Loja (clique aqui) – Ribeirão Pires

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Lojas / Shopping
Nível hierárquico: Operacional
Número de vagas: 10
Local de trabalho: Ribeirão Pires, SP
Com ou sem experiência;
Ensino médio completo;
Atribuições: reposição de mercadorias e gondolas, auditorias de etiqueta e validades.
Com disponibilidade de horário.

Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Benefícios adicionais
Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte

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Empresas contratando candidatos sem experiência
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Diadema com oportunidade para Auxiliar de Produção.

Indústria de Diadema (bairro Serraria) está com oportunidade para auxiliar de produção. Desejável ter o Ensino Médio Completo.

As inscrições para vagas são através da plataforma Compleo. Você poderá se cadastrar utilizando sua conta do Google, Facebook ou Linkedin.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Auxiliar de produção (clique aqui)

Local: Diadema/SP | Serraria
Experiência: Pleno
Tipo de Contratação CLT

Descrição das Atividades:

Auxílio na linha de produção de diferentes produtos;

Acompanhamento dos processos de produção, desde o manuseio da matéria-prima até a verificação da qualidade do produto final, embalagem e carregamento.

Tornar os processos de produção mais ágeis, práticos, produtivos e menos suscetíveis a erros.

Preservação do bom funcionamento e limpeza de máquinas e equipamentos;

Controle de estoque dos insumos utilizados.

Organização da área de trabalho;

Salário: R$1.500,00 + Cesta básica + Vale Transporte (Levar marmita)

Competências Técnicas Desejadas:

Conhecimento básicos em Informática.

Ensino Médio Completo

Aptidão para aprender novos softwares, ferramentas e operação de equipamentos.

Aptidão para trabalhos manuais e de acabamento.

Ter senso crítico e bom gosto para lidar, proporção e alinhamento.

Trabalhar em equipe com disposição para aprender e compartilhar conhecimentos.

Ser organizado e conseguir lidar com diversas tarefas ao longo do dia, além de conseguir administrar diferentes prazos de entrega.

Ser proativo e ágil na execução das tarefas.

Noções básicas de desenho técnico, marcenaria, pintura e elétrica são diferenciais, mas não obrigatórios.

Horário / Dias de Trabalho: De segunda a quarta das 7:30 às 17:30 e de quinta e sexta das 7:30 às 17:00h (Necessário disponibilidade para hora extra durante a semana e finais de semana

Local /Região do Trabalho:  Diadema – SP, 09980-150

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Sobre o Grupo SRM

Diadema com oportunidade para Auxiliar de Produção.

Desde 1998 no Brasil, o Grupo SRM é referência em terceirização de serviços, oferecendo serviços especializados, capazes de melhorar a performance operacional e financeira da atividade ou setor terceirizado.

Atendemos em todo o território nacional. O nosso pacote de serviços em terceirização de mão de obra está dividido pelas seguintes áreas:

  • SOLUÇÕES OPERACIONAIS;
  • SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS;
  • SOLUÇÕES ADMINISTRATIVAS.

Oportunidades de estágio em diversas áreas no Grande ABC

A Luandre está com oportunidades de estágio em diversas áreas, em parceria com fabricantes de pneus. Desejável fácil acesso para Santo André. Vagas são para setores de RH, auditoria e engenharia.

Recursos Humanos: Necessário superior cursando em Psicologia;

Engenharia: Necessário superior cursando em Elétrica/Eletrônica/Mecânica/Mecatrônica/Automação/Química/Produção/Materiais/Civil/Ambiental;

Setor de auditoria: Ensino superior cursando em Contabilidade / Administração de Empresas / Economia

As inscrições são através da plataforma VAGAS.com, caso tenha dúvidas ou não saiba como cadastrar seu currículo, consulte este tutorial simples. Na relação abaixo, clique no título da vaga (em negrito e sublinhado) e será direcionado para inscrição no servidor.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Estágios (clique aqui)

Em parceria com a Luandre, maior fabricante de pneus do mundo, abre seu programa de estágio 2021.

O Programa de Estágio foi pensado para integrar os estagiários em nosso negócio e prepara-los para terem protagonismo em seus projetos e em sua carreira.

Áreas de atuação:

– Recursos Humanos: Necessário superior cursando em Psicologia;

– Engenharia: Necessário superior cursando em Elétrica/Eletrônica/Mecânica/Mecatrônica/Automação/Química/Produção/Materiais/Civil/Ambiental;

– Setor de auditoria: Ensino superior cursando em Contabilidade / Administração de Empresas / Economia;

Requisitos desejáveis:

Inglês intermediário;

Espanhol básico;

Pacote office intermediários;

SAP intermediário,

Fácil acesso a Santo André.

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Sobre a Luandre

São 50 anos de atuação com soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Com excelência nos serviços prestados e construindo o elo entre a organização e o colaborador, em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos.
A única de seu segmento eleita como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
 
Este reconhecimento, concedido pela revista VOCÊ S/A, é um dos principais e mais criteriosos do mercado, premiando as companhias que são destaque em gestão de pessoas e bom clima organizacional.
A Luandre atende as melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal (Temporários e CLT), Avaliação Profissional, Outsourcing e Programas Especiais.

www.luandre.com.br

Oportunidades de estágio em diversas áreas no Grande ABC
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Oportunidades em indústrias metalúrgicas no Grande ABC

Nas cidades do Grande ABC há oportunidades nas indústrias metalúrgicas. São vagas para ajudante de expedição, operador de máquina, caldeireiro, operador de guilhotina e preparador de máquina.

O processo seletivo é através da plataforma Indeed. Caso não tenha cadastro neste, podes consultar este tutorial.

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Oportunidades em indústrias metalúrgicas

Ajudante de Expedição (clique aqui)

Metalúrgica Andrômeda – Ribeirão Pires, SP
R$ 1.500 – R$ 1.648 por mês – Tempo Integral, Efetivo/CLT

  • Embalar peças, conforme pré-definição;
  • Realizar a Identificação e rastreabilidade dos lotes;
  • Manter organizado o estoque da expedição;
  • Preencher os registros de expedição.

Prazo para inscrição: 15/02/2021

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.500,00 – R$1.648,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Convênios e descontos comerciais
  • Estacionamento gratuito
  • Seguro de vida
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Experiência:

  • EMBALADOR (Preferencial)

Operador de Máquina B (clique aqui)

Metalúrgica Andrômeda – Ribeirão Pires, SP
R$ 1.500 – R$ 1.670 por mês – Tempo Integral, Efetivo/CLT

  • OPERAR MÁQUINAS TIPO I: SERRAS, TAMBOREADORES, LIXADEIRAS;
  • OPERAR MÁQUINAS TIPO II: FURADEIRAS, ROSQUEADEIRAS;
  • OPERAR MÁQUINAS TIPO III: GUILHOTINAS;
  • OPERAR PRENSAS DE PEQUENO, MÉDIO E GRANDE PORTE;
  • LIMPAR MÁQUINAS E FERRAMENTAIS;
  • REALIZAR A IDENTIFICAÇÃO E RASTREABILIDADE DOS LOTES;
  • DETECTAR PRODUTOS NÃO CONFORMES;
  • REALIZAR INSPEÇÃO 100%;
  • SOLICITAR MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS, PRENSAS E FERRAMENTAIS.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.500,00 – R$1.670,00 por mês

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Experiência:

  • Prensista (Preferencial)

Caldeireiro ou 1/2 Oficial (clique aqui)

MONIBRAS MAQ E EQUIPAMENTOS – Ribeirão Pires, SP
R$ 1.800 – R$ 2.444 por mês – Tempo Integral, Efetivo/CLT

Procura-se: meio oficial caldeireiro com experiência em metalúrgica e fabricação de peças e pequenos conjuntos em aço inox.

  • Ter experiência na função em metalúrgica.
  • Desejável curso de traçado em Caldeiraria.
  • Benefícios: VT, refeitório no local, AF, Convenio odonto
  • .salário á combinar

Inicio Imediato

CV com pretensão salarial.

Candidatos do ABC

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.800,00 – R$2.444,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência odontológica
  • Estacionamento gratuito
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

  • Décimo terceiro salário
  • Hora extra

Local:

  • Ribeirão Pires, SP (Preferencial)

Oportunidades em indústrias metalúrgicas

Caldeireiro Industrial (clique aqui)

Indústria de Máquinas Ltda – Grande ABC, SP
R$ 2.400 – R$ 2.530 por mês

Especialidade em aço inox, fabricação de peças, montagem peças . Metalurgica

Tipo de vaga: Tempo Integral

Salário: R$2.400,00 – R$2.530,00 por mês

Benefícios:

  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

  • Décimo terceiro salário
  • Hora extra

Experiência:

  • MONTAGEM AÇO INOX (Preferencial)

Trabalhar remotamente:

  • Não

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido
  • Protetor facial nos locais de trabalho
  • Medições de temperatura
  • Diretrizes de distanciamento social aplicadas
  • Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados

Operador de maquina – guilhotina (clique aqui)

COPAJ INDUSTRIA INDUSTRIA METALURGICA LTDA – Mauá, SP
R$ 1.620 por mês – Tempo Integral, Efetivo/CLT

Operar guilhotinas – corte – Estamparia

Conhecimento de medidas

Leitura e interpretação de desenho/ metrologia

EfetUar registros operacionais

Prazo para inscrição: 24/01/2021

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.620,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio-combustível
  • Cesta básica
  • Seguro de vida
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • Turno de 8 horas

Pagamento adicional:

  • Adicional noturno
  • Décimo terceiro salário

Considerações relacionadas à COVID-19:
Uso de Mascaras, alcool gel e distanciamento social

Escolaridade:

  • Ensino Médio completo (Obrigatório)

Local:

  • Mauá, SP (Obrigatório)

Preparador de Máquinas

COPAJ INDUSTRIA INDUSTRIA METALURGICA LTDA – Mauá, SP
R$ 1.800 por mês – Tempo Integral, Efetivo/CLT

COLOCAR A FERRAMENTA DE FORMA ADEQUADA, APLICANDO PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA.

PREPARAR, AJUSTAR E LIBERAR MAQUINAS PARA A ESTAMPAGEM (PRENSAS)

TROCA DE FERRAMENTAS – SET UP

Prazo para inscrição: 25/01/2021

Data de início prevista: 25/01/2021

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.800,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio-combustível
  • Cesta básica
  • Seguro de vida
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • Turno de 8 horas

Pagamento adicional:

  • Adicional noturno
  • Décimo terceiro salário

Considerações relacionadas à COVID-19:
USO DE ALCOOL GEL, MASCARAS E DISTANCIAMENTO SOCIAL

Escolaridade:

  • Ensino Médio completo (Obrigatório)

Local:

  • Mauá, SP (Obrigatório)

Diploma:

  • metrologia (Preferencial)
  • operador de empilhadeira (Preferencial)

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Oportunidades em indústrias metalúrgicas

Encarregado de Produção em Mauá. Confira

A Velas Ecoluz está contratando encarregado de produção em Mauá. É desejável, mas não obrigatório, ter experiência na função e Ensino Técnico.

O processo seletivo é através da plataforma Indeed. Caso não tenha cadastro neste, podes consultar este tutorial.

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Encarregado de Produção em Mauá

Encarregado de produção (clique aqui)

Salario inicial R$ 2183,00

VT 1 em dinheiro

VA 100,00 ( ticket)

PLR

Disponibilidade de Horário

13:45 as 22:00 segunda a sabado

Banco de Horas

Levar refeição

Convênio farmacia

Atividade da empresa:

Fabrica de velas artesanais

Máquinas manuais

Embalgem manual

Estocagem manual

Principais Atividades para a vaga:

Acompanhar e Liderar o desempenho dos operadores e orientar quando necessário para manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho, evitar desperdiço, buscar sempre melhorias dos processos e operadores. Cada turno com cerca de 20 operadores . Controle de relatórios diários de produção e identificar desvios dos padrões de processo, dar suporte ao operacional sempre que necessário, manter as regras, ordem e a harmônia, com disciplina e um bom clima organizacional para o trabalho em equipe.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$2.000,00 – R$2.183,00 por mês

Benefícios:

  • Participação nos lucros
  • Vale-alimentação
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • Turno de 8 horas
  • Turno vespertino

Experiência:

  • encarregado ou líder de produção (Preferencial)

Escolaridade:

  • Ensino Técnico completo (Preferencial)

Local:

  • Mauá, SP (Preferencial)

Trabalhar remotamente:

  • Não

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido
  • Medições de temperatura
  • Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados

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Encarregado de Produção em Mauá

Vagas para motorista categoria E e mais oportunidades.

Vagas para motorista categoria E, operador logístico e operador de máquina estacionária. Oportunidades em indústria de São Bernardo do Campo.

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Vagas para motorista categoria E

Motorista categoria E (clique aqui)

São Bernardo do Campo, SP

carreta articulada

Imprescindível cnh E , experiência na função

Seg a sex das 05:45h às 15:00h e Sábado quinzenal das 05:45h às 13:45h

Disponibilidade para inicio imediato.

ônibus fretado + alimentação no local

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.500,00 por mês

Experiência:

  • carreta articulada (Preferencial)

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto
  • Protetor facial nos locais de trabalho
  • Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados

Operador de Máquina Estacionária (clique aqui)

Operar máquinas estacionárias como, prensa, triturador, entre outras correlatas, identificando e movimentando resíduos e materiais similares, manejando botões, válvulas, bombas, alavancas, atentando para os cuidados com segurança pessoal e patrimonial, para comandar esteiras e operações de moagem, queimas, compactadores de resíduos, entre outras operações.

Disponibilidade de hor´ario e inicio imediato

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.200,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • Dias úteis e finais de semana

Experiência:

  • Operador de máquina de prensa (Obrigatório)

Trabalhar remotamente:

  • Não

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto
  • Protetor facial nos locais de trabalho
  • Medições de temperatura
  • Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados

Operador Logístico II (clique aqui)

ATIVIDADES: Organizações que prestam serviços logísticos ou de gestão para terceiros e, em algumas situações, propiciam mão de obra especializada para certas operações do ciclo da cadeia de suprimentos.

POSSUIR HABILITAÇÃO CATEGORIA E/D

SALÁRIO: R$ 1500,00
BENEFICIOS: Alimentação no local e seguro de vida, vale transporte
HORARIO DE TRABALHO: POSSUIR DISPONIBILIDADE DE HORARIO
LOCAL DE TRABALHO : SÃO BERNARDO DO CAMPO

Tipo de vaga: Efetivo/CLT

Salário: a partir de R$1.500,00 por mês

Horário de trabalho:

  • Turno de 8 horas

Trabalhar remotamente:

  • Não

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto

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Vagas para motorista categoria E

Estágio de Engenharia em São Bernardo do Campo. Confira

A ZF do Brasil está contratando para estágio de engenharia, para São Bernardo do Campo. São 10 vagas, para estudantes de cursos de graduação em Mecânica e Produção.

As inscrições são através da plataforma VAGAS.com, caso tenha dúvidas ou não saiba como cadastrar seu currículo, consulte este tutorial simples. Na relação abaixo, clique no título da vaga (em negrito e sublinhado) e será direcionado para inscrição no servidor.

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Estágio de Engenharia (clique aqui) – 10 vagas

Realizará atividades de suporte em diversas áreas da empresa:

  • Aplicação;
  • Experimental;
  • Ferramentaria;
  • Gestão de Projetos;
  • Produção;
  • Processos.

Durante as entrevistas serão detalhadas todas as atividades de cada um dos setores.
Idiomas:

Inglês – Nível Avançado
Outros requisitos:

Cursando Engenharia Mecânica ou Produção no período noturno;

Formação prevista entre Dezembro/2022 e Dezembro/2024;

Conhecimentos Avançados em Excel;

Desejável curso Técnico ou Profissionalizante. 

MAIS VAGAS NO GRANDE ABC

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Sobre a ZF do Brasil

Em 15 de agosto de 1958, em São Caetano do Sul, a ZF iniciou as obras para a construção da primeira planta da companhia fora da Alemanha, na mesma época em que a indústria automotiva começava a crescer significativamente no Brasil.

O primeiro produto fabricado pela planta no país foi a transmissão fornecida para o veículo DKW Vemag, já em 1959. Em menos de uma década, a ZF do Brasil também começou a atuar fortemente no segmento de veículos comerciais produzindo transmissões e direções. Poucos anos depois foi iniciada a produção dos reversores marítimos para embarcações de trabalho e lazer, que representou um sinal da diversificação de atuação da empresa.

Estágio de Engenharia em São Bernardo do Campo

Com a produção aumentando continuamente, a capacidade da unidade localizada no ABC chegava perto do limite, e a solução encontrada foi abrir uma nova planta no país em 1981. Assim, a ZF do Brasil inaugurou o complexo industrial de aproximadamente 700 mil m² em Sorocaba, interior de São Paulo, que em pouco tempo já produzia uma nova linha de produtos, composta por eixos e transmissões para máquinas agrícolas. Em 1997, toda a produção de São Caetano do Sul foi transferida para a planta sorocabana. Com o crescimento do mercado e o aumento do portfólio de produtos, a ZF ampliou a quantidade de plantas produtivas no continente, passando a contar com as unidades de Araraquara, Engenheiro Coelho, Limeira, Iracemápolis, São Bernardo do Campo, São Francisco na Argentina e o centro de distribuição unificado Aftermarket em Itu. Além disso, a ZF possui um escritório comercial em e Bogotá (CO).

Operador Auxiliar em São Bernardo do Campo. Confira

A ZF do Brasil está contratando operador auxiliar, para São Bernardo do Campo. São 10 vagas, contratos de 6 meses.

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Operador Auxiliar (clique aqui)

Descrição:

CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO – 6 meses 

Atividades:

Suporte as atividades de Produção Industrial.

Auxiliar na operação de equipamentos e maquinários metalúrgicos.
Outros requisitos:

Preferencialmente residir em São Bernardo do Campo ou Diadema.

Desejável curso profissionalizante ou técnico em usinagem, produção industrial ou mecânica.

Disponibilidade total de horário para atuar em turno fixo.


Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio farmácia
Café da manhã
Cooperativa de crédito
Participação nos Lucros ou Resultados
Restaurante interno
Seguro de vida
Vale-alimentação
Vale-transporte

MAIS VAGAS NO GRANDE ABC

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Sobre a ZF do Brasil

Em 15 de agosto de 1958, em São Caetano do Sul, a ZF iniciou as obras para a construção da primeira planta da companhia fora da Alemanha, na mesma época em que a indústria automotiva começava a crescer significativamente no Brasil.

O primeiro produto fabricado pela planta no país foi a transmissão fornecida para o veículo DKW Vemag, já em 1959. Em menos de uma década, a ZF do Brasil também começou a atuar fortemente no segmento de veículos comerciais produzindo transmissões e direções. Poucos anos depois foi iniciada a produção dos reversores marítimos para embarcações de trabalho e lazer, que representou um sinal da diversificação de atuação da empresa.

Operador Auxiliar em São Bernardo do Campo

Com a produção aumentando continuamente, a capacidade da unidade localizada no ABC chegava perto do limite, e a solução encontrada foi abrir uma nova planta no país em 1981. Assim, a ZF do Brasil inaugurou o complexo industrial de aproximadamente 700 mil m² em Sorocaba, interior de São Paulo, que em pouco tempo já produzia uma nova linha de produtos, composta por eixos e transmissões para máquinas agrícolas. Em 1997, toda a produção de São Caetano do Sul foi transferida para a planta sorocabana. Com o crescimento do mercado e o aumento do portfólio de produtos, a ZF ampliou a quantidade de plantas produtivas no continente, passando a contar com as unidades de Araraquara, Engenheiro Coelho, Limeira, Iracemápolis, São Bernardo do Campo, São Francisco na Argentina e o centro de distribuição unificado Aftermarket em Itu. Além disso, a ZF possui um escritório comercial em e Bogotá (CO).

Oportunidades de trabalho em Mauá. Confira a matéria

Há oportunidades de trabalho em Mauá. Vagas para auxiliar de almoxarifado, operador (trainee), auxiliar administrativo, agente de registro, assistente de faturamento e auxiliar de limpeza industrial.

A seleção e contratação é através da Betel Serviços. Para se candidatar para as vagas, você fará cadastro ou login no site da Betel.

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Oportunidades de trabalho em Mauá

Auxiliar de Almoxarifado

Atuar com separação e conferência de mercadorias diversas.
Manter o controle de estoque mínimo e fazer as solicitações de compras.
Responsável por organizar o Almoxarifado.
Recebimento, separação e conferência de mercadorias.
Acompanhamento do fluxo de movimentação de pedidos, visando atender as metas estabelecidas.

Cargo:Auxiliar de Almoxarifado.
Tipo de Contrato:Temporário
Número de vagas:1
Salário:R$ 1.400,00

Operador (Trainee)

Ter atuado em linha de produção

Cargo:operador trainee
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo) / Temporário
Número de vagas:1
Salário:R$ 7,80/hora

Auxiliar administrativo

Irá trabalhar em corretora de seguros, prestando suporte aos corretores.

Cargo:Auxiliar administrativo
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Número de vagas:1
Salário:R$ 1.439,00

Agente de Registro

Irá trabalhar com visita aos clientes para emissão de certificação digital.

Cargo:Agente de Registro
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Número de vagas:1
Salário:R$ 1.400,00

oportunidades de trabalho em Mauá

Assistente de faturamento

Emissão das notas fiscais, dentro das normas fiscais e tributárias, e no prazo, de acordo com a liberação de pedido, emissão de romaneios de carga, espelhos de notas e duplicatas, elaboração de boletins e demonstrativos de faturamento, relatórios gerenciais sobre a área, bem como emissão de boletos de cobrança.

Cargo:Assistente de faturamento.
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo) / Temporário
Número de vagas:1
Salário:R$ 1.600,00 – R$ 2.000,00

Requisitos

Informática:
– Excel – Microsoft – Intermediário – Obrigatório
– Word – Microsoft – Intermediário – Obrigatório

Experiências e qualificações:
Ter atuado em indústria

Auxiliar de Limpeza Industrial

Irá realizar limpeza da fabrica e escritório.

Cargo:Auxiliar de Limpeza Industrial
Tipo de Contrato:Temporário
Número de vagas:2
Salário:R$ 1.200,00

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oportunidades de trabalho em Mauá

Oportunidades na Sodimac de Diadema. Confira detalhes

A Sodimac de Diadema está contratando para oportunidades assistente de abastecimento, atendente especialista em pintura, repositor (30 e 44 horas), ajudante geral, assistente de pós venda e fiscal de prevenção de perda. As vagas estão disponibilizadas na plataforma 99jobs, na página da Sodimac neste serviço.

A unidade da Sodimac em Diadema fica na Avenida Piraporinha, 50, Vila Nogueira.

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Oportunidades na Sodimac de Diadema

Fiscal de Prevenção de Perda (30 horas)

Responsabilidades da Oportunidade

  • Realizar monitoramentos, fiscalizar pessoas com atos suspeitos de furtos, roubos e demais delitos.
  • Controlar a entrada e saída de produtos portados por clientes, visitantes e funcionários.
  • Participar de forma efetiva nos planos de evacuação e também dos exercícios.
  • Controlar as Antenas de Alarme/ Portas de Entrada e Saída.
  • Revisar imagens de diversos setores da Loja através do CFTV.
  • Etiquetar os produtos portados por clientes, visitantes e funcionários ao entrarem na loja.

Requisitos

  • Ensino Médio Completo

Atendente Pós Venda (30 horas)

Responsabilidades da Oportunidade

  • Realizar abertura e fechamento da área de Pós Venda
  • Prestar suporte aos clientes após a compra de mercadorias e/ou serviços
  • Apoiar o cliente em casos de dúvidas, atrasos de entrega e solucionar reclamações com rapidez e eficácia
  • Executar atividades administrativas relacionadas ao processo de devolução de produtos e analisar as solicitações de troca de mercadoria

Requisitos

  • Ensino Médio Completo
  • Diferencial: Conhecimento SAP

Repositor (44 horas)

Responsabilidades da Oportunidade

  • Repor mercadorias no ponto de venda
  • Organizar, conservar e limpar as prateleiras
  • Manter atualizado os preços das mercadorias

Requisitos

  • Ensino Médio Completo

Ajudante Geral

Responsabilidades da Oportunidade

  • Realizar a separação e reposição de mercadorias do setor de sacaria
  • Organizar os materiais estocados no box
  • Apoiar as demais áreas, quando necessário
  • Movimentar produtos, limpar, organizar e conservar o ambiente de trabalho.

Requisitos

  • Ensino Fundamental Completo

Repositor (30 horas)

Responsabilidades da Oportunidade

  • Repor mercadorias no ponto de venda
  • Organizar, conservar e limpar as prateleiras
  • Manter atualizado os preços das mercadorias

Requisitos

  • Ensino Médio Completo

Oportunidades na Sodimac de Diadema

Atendente Especialista | Setor Pintura (44 horas)

Responsabilidades da Oportunidade

  • Atender o cliente, orientar, demonstrar e vender o produto conforme a necessidade do cliente.
  • Executar atividades relacionadas à venda de produtos ou serviços tais como: negociação do preço do produto ou serviço vendido, negociação do prazo, condições de pagamento e/ou descontos de venda.
  • Acompanhar a atualização de preço dos produtos, sinalização e flags, auxiliar na impressão de etiquetas, quando necessário.

Requisitos

  • Ensino Médio Completo
  • Experiência: Vendas – Varejo
  • Desejável: Conhecimento SAP

Assistente de Abastecimento (44 horas)

Responsabilidades da Oportunidade

  • Analisar, acompanhar e informar o gestor imediato qualquer distorção de disponibilidade, abastecimento e sortimento de mercadorias da loja.
  • Realizar a caminhada de ruptura e inventário no estoque.
  • Acompanhar o giro de produtos, monitorar indicadores de disponibilidades e cobertura de estoque da loja.

Requisitos

  • Ensino Médio Completo
  • Conhecimento SAP
  • Excel: Nível Intermediário

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Oportunidades na Sodimac de Diadema

Auxiliar de Serviços Gerais, Ajudante de Obras e mais no Grande ABC

Empresas estão contratando nas cidades do Grande ABC para Auxiliar de Serviços Gerais, Ajudante de Obras, Ajudante Geral e Auxiliar de Cozinha.

As vagas estão disponíveis no servidor Indeed. Caso tenha dúvidas, podes consultar este tutorial, para cadastrar seu currículo nesta plataforma.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Oportunidades de trabalho em Santo André

Ajudante de Obras – Mauá

Preparar canteiro de obras e massa de concreto, limpar e compactar solos, verificar máquinas e equipamentos de construção civil e participar na demolição de edificações.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.000,00 – R$1.500,00 por mês

Benefícios:

  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • Turno de 8 horas

Local:

  • Mauá, SP (Preferencial)

Ajudante Geral (Temporário) – Diadema

Horário: De segunda a sexta horário comercial e sábados meio período.
REQUISITOS: Experiência Manual na carga e descarga de mercadoria pesada, Experiencia na movimentação de cilindros de alta pressão. Ensino Fundamental Completo, disponibilidade de horário.

Duração do contrato: 3 meses

Tipo de vaga: Tempo Integral, Temporário

Salário: R$1.715,00 – R$2.230,00 por mês

Benefícios:

  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • Dias úteis e finais de semana

Local:

  • Diadema, SP (Preferencial)

Auxiliar de Serviços Gerais – São Caetano do Sul

Responsável por fazer o recebimento, a conferência, a verificação da qualidade dos produtos. Além disso, ele realiza balanços, inventários, relatórios, e se encarrega de fiscalizar a entrada, saída e a armazenagem correta das mercadorias e seguir todas normas e processos instalado na empresa.

Prazo para inscrição: 31/03/2021

Data de início prevista: 03/02/2021

Tipo de vaga: Efetivo/CLT

Salário: R$1.300,00 – R$1.466,00 por mês

Benefícios:

  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira
  • Dias úteis e feriados
  • Dias úteis e finais de semana
  • Turno de 8 horas
  • Turno diário

Considerações relacionadas à COVID-19:
Trabalhamos seguindo todas as normas e orientações do estado de São Paulo.

Local:

  • São Caetano do Sul, SP (Preferencial)

Auxiliar de Serviços Gerais – Grande ABC

Atuar com serviço de manutenção de hidráulica, elétrica e pintura, serviços administrativos de condomínios. Experiência em condomínio residencial. Experiencia em manutenção de Piscina

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$1.454,00 por mês

Local:

  • Grande ABC, SP (Preferencial)

Auxiliar de Cozinha – Mauá

Urgente

Auxiliar de Cozinha

– Fazer 02 tipos de saladas

– Auxiliar a cozinheira

– auxiliar na limpeza

– amostras

– temperatura

Tipo de vaga: Tempo Integral

Salário: R$1.300,00 – R$1.400,00 por mês

Benefícios:

  • Cesta básica
  • Estacionamento gratuito
  • Vale-alimentação

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

  • Décimo terceiro salário
  • Hora extra

Experiência:

  • Auxiliar de cozinha (Obrigatório)

Funções:

  • Preparar os alimentos conforme orientações de maneira rápida e eficiente.
  • Seguir as receitas, montagem e apresentação dos pratos conforme especificado.
  • Operar equipamentos de cozinha de maneira segura e eficiente.
  • Atuar na limpeza e manutenção da área de trabalho para segurança e asseio do local.
  • Auxiliar na limpeza e organização da cozinha e dos equipamentos.
  • Atuar na estocagem de items conforme necessário.
  • Seguir os códigos de higiene e de manipulação de alimentos.

Funções adicionais:

  • Preparar relatórios.

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Auxiliar de Serviços Gerais, Ajudante de Obras e mais no Grande ABC

Auxiliar de Costura e Costureira na Track & Field (São Paulo)

A TRACK & FIELD está contratando Auxiliar de Costura e Costureira para São Paulo, capital. São 18 vagas ao todo (9 para cada cargo), e entre os requisitos básicos está o Ensino Médio (antigo 2° grau) completo.

Na relação logo abaixo, você pode clicar no título da vaga e será direcionado para página de candidatura, da TRACK & FIELD na plataforma PandaPé. Lá, você deve inserir seu email e as demais informações solicitadas.

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Auxiliar de Costura (clique aqui)

São Paulo – SP. Período Integral. Auxiliar. Efetivo – CLT.R$ 1.520,00 a R$ 1.520,00 (Bruto Mensal) 9 Vagas

Atividades:
Separação e preparação de lançamentos de serviços para célula de costura, arremate, acabamentos e embalagem.

Requisitos:
Ensino médio completo
Experiência comprovada de 1 ano em atividades de suporte à confecção
Disponibilidade para trabalhar na região do Ipiranga

Local: Ipiranga – Zona Sul – São Paulo

Horário: 07:00 – 17:00 (seg a qui) – 07:00 – 16:00 (sexta)

Benefícios: VALE REFEIÇÃO, VALE TRANSPORTE, ASSISTÊNCIA MÉDICA, ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA, PLR

Costureira (clique aqui)

São Paulo – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.R$ 1.800,00 a R$ 1.800,00 (Bruto Mensal) 9 Vagas

Atividades: Operar máquinas de costura produção interna

Requisitos:
Ensino médio completo
Experiência comprovada de 3 anos em costura (reta, overloque)
Disponibilidade para trabalhar na região do Ipiranga

Local: Ipiranga – Zona Sul – São Paulo

Horário: 07:00 – 17:00 (seg a qui) – 07:00 – 16:00 (sexta)

Benefícios: VALE REFEIÇÃO, VALE TRANSPORTE, ASSISTÊNCIA MÉDICA, ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA, PLR

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Sobre TRACK & FIELD

A Track&Field é uma empresa brasileira, de alcance nacional, com mais de 30 anos de atuação nos mercados de corrida, fitness, triathlon, beach e lifestyle, que oferece produtos de alta tecnologia, qualidade, design, inovação e experiências para conectar os seus clientes a um estilo de vida ativo e saudável – missão da marca.

Mais de 700 colaboradores diretos estão alocados em 02 escritórios, 01 Centro de Distribuição e mais de 35 lojas próprias, que se identificam e se orgulham com o propósito e valores da marca. A Track&Field tem mais de 230 lojas – entre próprias e franqueadas – localizadas em 93 cidades de 24 estados brasileiros em formatos distintos, distribuídos por shoppings centers, lojas de rua, outlets, academia e aeroportos.

Auxiliar de Costura e Costureira na Track

Assaí Atacadista contratando em São Paulo. Confira

O Assaí Atacadista está contratando na cidade de São Paulo. São oportunidades para Analista de Compras, Analista de Atendimento, Analista de RH, Analista Tributário, Comprador, Consultor de Projetos, Consultor de RH, Coordenador de Marketing, Engenheiro(a), Gerente Contencioso e Nutricionista.

As inscrições são através da plataforma GUPY, a página do Assaí neste servidor é https://assai.gupy.io. Consulte este tutorial para saber como cadastrar-se no Gupy.

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Assaí Atacadista contratando em São Paulo

Analista Compras Técnicas JúniorSão Paulo/SPEfetivo
Analista Compras Técnicas PlenoSão Paulo/SPEfetivo
Analista de Atendimento JuniorSão Paulo/SPEfetivo
Analista de Recrutamento e Seleção – TemporárioSão Paulo/SPTemporário
Analista Recursos Humanos Sênior (Foco em Carreira)São Paulo/SPEfetivo
Analista RH Pleno – Melhoria Contínua – CSCSão Paulo/SPEfetivo
Analista RH Pleno – ReportingSão Paulo/SPEfetivo
Analista RH Sênior – Melhoria Contínua – CSCSão Paulo/SPEfetivo
Analista RH Sênior – ReportingSão Paulo/SPEfetivo
Analista Tributário JúniorSão Paulo/SPEfetivo
Comprador Técnico Pleno (RH)São Paulo/SPEfetivo
Comprador Técnico Pleno (TI)São Paulo/SPEfetivo
Consultor de Projetos SêniorSão Paulo/SPEfetivo
Consultor Recursos Humanos Júnior (Foco em Medicina do Trabalho)São Paulo/SPEfetivo
Consultor Tributário DiretosSão Paulo/SPEfetivo
Coordenador Controles Internos JúniorSão Paulo/SPEfetivo
Coordenador de Marketing SêniorSão Paulo/SPEfetivo
Engenheiro(a) de obrasSão Paulo/SPEfetivo
Gerente Contencioso TributárioSão Paulo/SPEfetivo
NutricionistaSão Paulo/SPEfetivo

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Assaí Atacadista contratando em São Paulo

Empresa contratando motorista de carreta, em Mauá

A empresa de terceirização Genter está contratando Motorista de Carreta, para 15 vagas na cidade de Mauá. Não há requisito quanto escolaridade, mas requer experiência na função.

O cadastro deverá ser efetuado no site da própria Genter. Após criar seu login, você preencherá com os dados solicitados.

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Motorista de Carreta – Clique aqui

GENTER SERVIÇOS EM RECURSOS HUMANOS LTDA

Dirigir caminhão carreta

Requisitos: Experiência

Benefícios:Salário 2.121,60
Ajuda de custo de 250,00
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Vale refeição 308,00

Turno:Manhã

Horário de Trabalho:Segunda a sexta 05h00 as 14h00 e sábado 05h00 as 10h00

Grau de Ensino:- Sit.: Indiferente

Tipo de Contratação:Efetivo / CLT

Local: Mauá-SP

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Sobre a Genter (extraído do site da empresa)

Surgimos em 2011 com a missão de modernizar a prestação de serviços na administração de terceiros. Inicialmente, nossa atuação foi específica para o mercado financeiro e segurador, principalmente para atender demandas de empresas multinacionais.

Com sede na cidade de São Paulo, atuamos com foco em negócios e pessoas. Sempre estabelecemos práticas modernas, inovadoras e qualitativas ao estabelecer o uso da tecnologia e mantemos relacionamentos de longo prazo com clientes e candidatos.

Nossa experiência em posições de RH em grandes empresas e a realização de vários planos sucessórios nos conferem credibilidade para ser o seu parceiro estratégico em talentos. Nós realmente queremos fazer a diferença para o seu negócio, sempre com um relacionamento ético e profissional.

Empresa contratando motorista de carreta
Foto: Portal Mecanicaonline

Motorista de Caminhão Silo, 15 vagas em Mauá

A Genter está contratando Motorista de Caminhão Silo, para 15 vagas na cidade de Mauá. Não há requisito quanto escolaridade, mas requer experiência na função.

O cadastro deverá ser efetuado no site da própria Genter. Após criar seu login, você preencherá com os dados solicitados.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Motorista de Caminhão (Silo) – Clique aqui

GENTER SERVIÇOS EM RECURSOS HUMANOS LTDA

Dirigir caminhão Silo

Requisitos:Experiencia

Benefícios:Salário 2.121,60
Ajuda de custo de 250,00
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Vale refeição 308,00

Turno:Manhã

Horário de Trabalho:Segunda a sexta 05h00 as 14h00 e sábado 05h00 as 10h00

Grau de Ensino:- Sit.: Indiferente

Tipo de Contratação:Efetivo / CLT

Local: Mauá-SP

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Sobre a Genter (extraído do site da empresa)

Surgimos em 2011 com a missão de modernizar a prestação de serviços na administração de terceiros. Inicialmente, nossa atuação foi específica para o mercado financeiro e segurador, principalmente para atender demandas de empresas multinacionais.

Com sede na cidade de São Paulo, atuamos com foco em negócios e pessoas. Sempre estabelecemos práticas modernas, inovadoras e qualitativas ao estabelecer o uso da tecnologia e mantemos relacionamentos de longo prazo com clientes e candidatos.

Nossa experiência em posições de RH em grandes empresas e a realização de vários planos sucessórios nos conferem credibilidade para ser o seu parceiro estratégico em talentos. Nós realmente queremos fazer a diferença para o seu negócio, sempre com um relacionamento ético e profissional.

Motorista de Caminhão Silo, 15 vagas em Mauá

Meio Oficial de Cozinha em SBC. Confira os detalhes

São 10 vagas para Meio Oficial de Cozinha em São Bernardo do Campo. O requisito básico é ter o Ensino Fundamental (antigo 1° grau) concluído. A contratante é a Apetece Alimentação.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Meio Oficial de Cozinha em SBC

Meio Oficial de Cozinha em SBC (clique aqui)

Requisitos:
– Necessário experiência na função em cozinha industrial com alto volume de refeições;
– Será um diferencial vivência em cozinha hospitalar com experiência em dietas;
– Preferencialmente residir no ABC e ter fácil acesso a região de São Bernardo do Campo;
– Possuir disponibilidade total de horário.
– Ser alfabetizado.

Atividades Desenvolvidas:
Será responsável pelo pré-preparo de dietas especiais, molhos, guarnição, arroz e feijão em grande volume.
Manipula, tempera alimentos e verifica o estado de conservação dos ingredientes utilizados, para atender as exigências dos pedidos e assegurar o padrão de qualidade de nossos clientes.

Horário de trabalho: Diurno e Noturno
Escala 12×36
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo – SP.

Oferecemos:
Remuneração: R$ 1.341,11
Vale Transporte
Refeição no Local
Vale Cesta
Convênio Médico


Requisitos: ENSINO FUNDAMENTAL (1º GRAU)

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Sobre a Apetece (site da empresa)

Somos uma das maiores empresas de alimentação coletiva do Brasil. Servimos mais de 300 mil refeições nutritivas e saborosas por dia para 03 especialidades – empresas, instituições de ensino e de saúde.

Somos especialistas em refeições – profissionais com comprovada expertise em nutrição, gastronomia, logística e todas as áreas que sustentam nosso negócio – e compreendemos a seriedade com que ela deve ser abordada, principalmente quando tratamos de alimentação coletiva.

No começo, queríamos servir o melhor feijão do mercado; trabalhamos muito para isso, evoluímos e, hoje, podemos nos orgulhar da experiência que adquirimos em oferecer refeições balanceadas, alinhadas às normas de segurança alimentar e adequadas às necessidades diárias de cada público, seja na modalidade Delivery, seja na In company.

Meio Oficial de Cozinha em SBC

Vagas para Cozinheiro em São Bernardo do Campo

São 10 vagas para Cozinheiro em São Bernardo do Campo. O requisito básico é ter o Ensino Fundamental (antigo 1° grau) concluído. A contratante é a Apetece Alimentação.

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Vagas para Cozinheiro em São Bernardo do Campo

Cozinheiro em São Bernardo do Campo

Requisitos:
– Necessário experiência em restaurante comercial e/ou cozinha industrial com alto volume de refeições;
– Residir no ABC com fácil acesso a região de São Bernardo do Campo;
– Possuir disponibilidade total de horário;
– Ser alfabetizado.

Atividades Desenvolvidas:
Será responsável pelo preparo das refeições como molhos, guarnições, arroz e feijão em grande volume.
Manipula, tempera alimentos e verifica o estado de conservação dos ingredientes utilizados, para atender as exigências dos pedidos e assegurar o padrão de qualidade em nossos contratos.
São essenciais conceitos de organização, higiene, liderança e trabalho em equipe.

Horário de trabalho: Diurno e Noturno
Escala 12×36
Local: São Bernardo do Campo – SP.

Oferecemos:
Remuneração: R$ 1.628,01
Vale Transporte
Refeição no Local
Vale Cesta
Convênio Médico


Requisitos: ENSINO FUNDAMENTAL (1º GRAU)

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Sobre a Apetece (site da empresa)

Somos uma das maiores empresas de alimentação coletiva do Brasil. Servimos mais de 300 mil refeições nutritivas e saborosas por dia para 03 especialidades – empresas, instituições de ensino e de saúde.

Somos especialistas em refeições – profissionais com comprovada expertise em nutrição, gastronomia, logística e todas as áreas que sustentam nosso negócio – e compreendemos a seriedade com que ela deve ser abordada, principalmente quando tratamos de alimentação coletiva.

No começo, queríamos servir o melhor feijão do mercado; trabalhamos muito para isso, evoluímos e, hoje, podemos nos orgulhar da experiência que adquirimos em oferecer refeições balanceadas, alinhadas às normas de segurança alimentar e adequadas às necessidades diárias de cada público, seja na modalidade Delivery, seja na In company.

Vagas para Cozinheiro em São Bernardo do Campo

Luandre contratando em Santo André, Diadema e São Bernardo

A Luandre está contratando em Santo André, Diadema e São Bernardo. As oportunidades são para Engenheiro de Segurança do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem (em diferentes atribuições), Ajudante Geral, Auxiliar de Operação, Vendedor Interno, Costureira e Assistente de E-Commerce.

As vagas estão relacionadas na página da Luandre, em https://candidato.luandre.com.br. Além de se cadastrar diretamente pelo site, você poderá utilizar seu login no Facebook ou Linkedin, para criar seu perfil, e após editar suas informações no banco de dados da Luandre.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Luandre contratando em Santo André, Diadema e São Bernardo

Engenheiro de Segurança do Trabalho (Temporário/Diadema)

A Luandre Middle, divisão responsável pelo Recrutamento e Seleção de cargos de média, alta gestão e especialistas, em parceria com grande empresa do segmento logístico, busca profissional para ocupar a posição de Engenheiro de Segurança do Trabalho (temporário com possibilidade de efetivação).

Perfil esperado / Requisitos

– Superior Completo com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;
– Imprescindível sólida experiência com atividades de Segurança de Trabalho na área de transporte especificamente;
– Conhecimento em normas regulamentadoras e legislação de trânsito;
– Necessária disponibilidade para viagens no estado do São Paulo com frequência (40 a 50% do tempo), e esporadicamente para outros estados;
– Necessário possuir CNH B válida.

Auxiliar de Enfermagem (Temporário – São Bernardo do Campo)

Multinacional na área da saúde contrata para atuar em um de seus Hospitais, localizado na região do ABC. O profissional irá aplicar técnicas de assistência de enfermagem aos pacientes em atendimento na instituição, utilizando técnicas apropriadas para cada procedimento e trabalhando conforme as boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança e conforme prerrogativas estabelecidas pelo Conselho de Classe, contribuindo com o tratamento e recuperação do paciente.

Perfil esperado / Requisitos

Ensino Médio Completo. Curso de Auxiliar de Enfermagem com registro ativo no COREN. Necessário experiência anterior em Enfermaria .

Auxiliar de Enfermagem (Tempo