Supermercados contratando no ABC; Vagas em aberto na Coop

Os supermercados do Grande ABC seguem contratando neste mês de maio. Nesta matéria, trazemos as oportunidades disponíveis no recrutamento da Coop (Cooperativa de Consumo). Na data de hoje, são apuradas vagas para Açougueiro, Operador de Perecíveis, Analista de Planejamento, Dermoconsultor, Engenheiro Eletricista e Fiscal.

Entre os benefícios, a rede oferece em geral Convênio Odontológico e Médico, Vale Transporte, Seguro de Vida, Festa das Crianças, Participação nos Resultados, Refeição no local e Cesta de Natal.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Quais os requisitos?

Açougueiro (Santo André): Requer o Ensino Fundamental completo.

Operador de Perecíveis (Santo André, São Caetano do Sul, Ribeirão Pires):

Analista de Planejamento Sr (São Bernardo do Campo): Ensino Superior; Veículo próprio; Desejável conhecimento em SAP e RMS

Dermoconsultor (São Caetano do Sul): Ensino Médio; Conhecimento da técnica de venda e sua aplicação.

Engenheiro Eletricista (Santo André): ENSINO SUPERIOR – ENGENHARIA ELÉTRICA; CREA ativo; Disponibilidade para viajar.

Fiscal (São Caetano do Sul): Necessário Ensino Médio completo.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Como se candidatar?

As vagas e inscrições são através do recrutamento da empresa (https://cooperativadeconsumo.pandape.com.br). Este é o canal oficial utilizado na internet. Lembrando, estas oportunidades são apenas através desta forma de recrutamento.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

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A Coop (Cooperativa de Consumo), no Grande ABC, inicia o mês de maio com oportunidades de emprego, disponibilizadas em sua plataforma de recrutamento. São vagas para Analista de Planejamento, Dermoconsultor, Engenheiro Eletricista, Fiscal, Preparador de Carne e Analista de Projetos.

As vagas e inscrições são através do recrutamento da empresa (https://cooperativadeconsumo.pandape.com.br).

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Coop está com novas vagas no Grande ABC

Analista de Planejamento Sr (Supply Chain) Clique aqui

São Bernardo do Campo, vagas: 1
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 4.840,87
Requisitos: Ensino Superior; Veículo próprio; Desejável conhecimento em SAP e RMS.
Benefícios: ASSISTÊNCIA MÉDICA ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA VALE TRANSPORTE REFEIÇÃO NO LOCAL SEGURO DE VIDA ESTACIONAMENTO PPR PREVIDÊNCIA PRIVADA

Dermoconsultor Clique aqui

São Caetano do Sul, vagas: 1
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.965,03
Requisitos: Ensino Médio; Conhecimento da técnica de venda e sua aplicação;
Benefícios: VALE TRANSPORTE REFEIÇÃO NO LOCAL SEGURO DE VIDA CONVÊNIO MÉDICO PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS CESTA DE NATAL CONVÊNIO ODONTOLÓGICO

Engenheiro Eletricista Clique aqui

Santo André, vagas: 2
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 4.335,73
Requisitos: ENSINO SUPERIOR – ENGENHARIA ELÉTRICA; CREA ativo; Disponibilidade para viajar.
Benefícios: VALE-TRANSPORTE REFEIÇÃO NO LOCAL PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS ASSISTÊNCIA MÉDICA SEGURO DE VIDA ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA ESTACIONAMENTO CONVÊNIO MÉDICO

Fiscal Clique aqui

Santo André, vagas: 2
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.466,00
Requisitos: Ensino Médio
Benefícios: CONVÊNIO ODONTOLÓGICO CONVÊNIO MÉDICO VALE TRANSPORTE SEGURO DE VIDA FESTA DAS CRIANÇAS PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS REFEIÇÃO NO LOCAL CESTA DE NATAL

Preparador de Carne Clique aqui

Diadema e São Bernardo do Campo, vagas: 3
Contrato Efetivo – CLT
Salário: entre R$ 1.800,00 a R$ 1.874,00
Requisitos: Ensino Fundamental
Benefícios: SEGURO DE VIDA REFEIÇÃO NO LOCAL VALE TRANSPORTE CESTA DE NATAL FESTA DAS CRIANÇAS CONVÊNIO ODONTOLÓGICO CONVÊNIO MÉDICO PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS

Fiscal Clique aqui

São Caetano do Sul, vagas: 1
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.466,00
Requisitos: Ensino Médio
Benefícios: CONVÊNIO ODONTOLÓGICO CONVÊNIO MÉDICO VALE TRANSPORTE SEGURO DE VIDA FESTA DAS CRIANÇAS PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS REFEIÇÃO NO LOCAL CESTA DE NATAL

Analista de Projetos Clique aqui

Santo André, vagas: 1
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 3.412,90
Requisitos: Ensino Superior; Disponibilidade para viajar.
Benefícios: VALE-TRANSPORTE REFEITÓRIO NO LOCAL PPR CONVÊNIO MÉDICO CONVÊNIO FARMÁCIA ESTACIONAMENTO

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Vagas no mercado financeiro: área de investimentos aquece contratações

Santander, Itaú, Bradesco, cooperativas, corretoras e bancos digitais movimentam as contratações para vagas no mercado financeiro em busca de especialistas e assessores de investimentos

O LinkedIn fez um estudo e elencou os 15 setores que mais cresceram entre abril e outubro de 2020 e que despontam como tendência para 2021. O mercado financeiro foi destaque na oitava colocação com o crescimento das contratações na área de investimentos. Se por um lado as vagas operacionais perdem posto para a automação de processos, as instituições financeiras estão à procura de mão de obra especializada e dispostas a remunerar muito bem os novos contratados – que segundo o Guia Salarial 2021 da consultoria global de recursos humanos Robert Half, recebem salários a partir de R$ 7,9 mil por mês.

Só a XP Investimentos recrutou 500 novos assessores de investimentos em outubro de 2020. O Itaú anunciou que planeja contratar 1.700 especialistas em investimentos até 2022. A maré alta de vagas é reflexo do aumento do interesse do brasileiro sobre como investir mais e melhor os seus investimentos, para proteger seu patrimônio e ter segurança em momentos de incertezas, como na pandemia.

Para atender a demanda, o atendimento à moda antiga na mesa do gerente (muitas vezes despreparado e sem nenhuma certificação financeira no currículo) não basta. “O mercado precisa de especialistas e assessores de investimentos que tenham, além de certificações como CEA e Ancord, conhecimento específico sobre produtos financeiros, domínio de habilidades técnicas e comerciais para prestar o atendimento que o investidor quer e precisa. Hoje o cliente tem acesso livre à informação, é inadmissível que ele seja atendido por alguém que saiba tanto quanto ou menos sobre investimentos”, pontua o CEO do Grupo EMB, o economista Fabio Louzada, cocriador do Programa Advisor de Alta Performance (PAAP).

A abertura e retomada de processos seletivos em diversas instituições mostra o aquecimento das contratações no mercado financeiro. O Santander prevê a abertura de vagas na área de investimentos e pretende aproveitar os contratados atuais em cargos de especialistas nos escritórios recentemente abertos. “O Santander e o Itaú estão bem acelerados em relação a essas contratações, são bancos quem vem sofrendo a alguns anos com desfalques importantes no que diz respeito a resgates vindos principalmente de corretoras”, analisa o head da EMB Carreiras, o consultor de carreiras Ronaldo Cerqueira.

Bradesco fica um pouco atrás no volume de contratações devido a cultura do banco de valorizar os times internos e da crescente cobrança para que os profissionais tirem certificações financeiras. Mesmo assim, segundo Ronaldo Cerqueira, já surgiram as primeiras contratações depois de um período de congelamento. “Muitas pessoas aprovadas em antigos processos seletivos começaram a ser chamadas, e com base no perfil das vagas fica claro que o foco é turbinar a área de investimentos”.

Contratações a vista também fora dos “bancões”

Dentre as cooperativas de crédito, o Sicredi avança a passos largos para conquistar a preferência do investidor. A instituição aposta no desenvolvimento de produtos de investimentos mais atrativos, ampliou a presença física e está contratando reforços para o time comercial para atrair novos clientes.

Os bancos digitais e cooperativas não ficam atrás na oferta de oportunidades de emprego. O Banco Inter está estruturando o seu portfólio de produtos de investimentos e prospecta profissionais com certificação CEA (Certificação ANBIMA de Especialistas em Investimento) para elevar a régua no atendimento qualificado aos investidores de média e alta renda.

O banco de investimento Modal figura entre os grandes empregadores do setor, com contratações voltadas também para a área de experiência do cliente. A XP Investimentos, destaque pelo volume de contratações em 2020, segue o plano de expansão no varejo e no segmento empresas e está contratando muitos profissionais egressos dos bancos, oferecendo salários e planos de remuneração variável interessantes para pessoas físicas e jurídicas.

O BTG Pactual aposta na tecnologia para melhorar a experiência do investidor em paralelo com o suporte de consultores gabaritados. “O BTG pretende seguir como um dos maiores empregadores para quem quer trabalhar com investimentos. Dos alunos que ingressaram no PAAP no final de 2020, 11 foram contratados pelo banco, conhecido pelo seu processo seletivo exigente”, afirma Fabio Louzada, que destaca o caso da aluna Thamires Rica, ex-cabeleireira que retornou aos estudos através do programa de formação, conquistou uma certificação financeira e foi inserida no mercado de trabalho.

Banco Safra, que lançou recentemente o seu banco digital, está contratando profissionais com experiência no mercado, bons relacionamentos e expertise em prospecção não só em São Paulo, mas também em outras praças.

O Magalu, apesar de não seguir a linha das demais instituições citadas, é outro empregador que os candidatos devem ficar de olho: depois de criar um grupo de consórcio para financiar a compra de máquinas agrícolas e criar um plano de vendas voltado para os drones agrícolas, a empresa está estreitando cada vez mais os laços com o mercado financeiro. “O Magalu tem uma infraestrutura de fintechs de fazer inveja em muitos bancos!”, revela o consulto Ronaldo Cerqueira, que completa que tanto o Magalu quanto o Banco Carrefour são boas alternativas a médio prazo para quem trabalha no mercado financeiro.  

Vagas no mercado financeiro: área de investimentos aquece contratações
Vagas no mercado financeiro. Foto: Saulo Mohana/Unplash

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Marfrig oferece 44 vagas do programa Jovem Aprendiz

A Marfrig, uma das maiores companhias de carne bovina do mundo e líder global em produção de hambúrgueres, anuncia 44 vagas em seu programa de Jovem Aprendiz na unidade de Mineiros, no estado de Goiás. As oportunidades são para as seguintes funções: auxiliar de manutenção (22 vagas) e operador de abate e desossa (22 vagas).  

Atualmente, a planta emprega 44 jovens, que atuam na operação e na área administrativa. A iniciativa tem permitido aos participantes o desenvolvimento profissional, o aprimoramento do conhecimento e a prática da rotina do trabalho nas linhas de produção e nos setores administrativos. 

Inscrições

O grau de escolaridade exigido para participar do processo é ensino médio incompleto e os candidatos selecionados terão os seguintes benefícios: refeição na unidade, vale-transporte e oportunidades de desenvolvimento profissional. As inscrições já estão abertas e terminam no dia 23 de abril. Para participar, os interessados devem se inscrever por meio dos links:

Auxiliar de manutenção:

https://senaigoias.com.br/processoseletivo/#!/inscricao/dados-pessoais/6673/mecanico-de-maquinas-industriais

Operador de abate e desossa:

https://senaigoias.com.br/processoseletivo/#!/inscricao/dados-pessoais/6674/operador-de-abate-e-DESOSSA

Em seguida, uma avaliação de desempenho será aplicada aos candidatos, na Unidade Integrada do SESI/SENAI – as datas serão definidas de acordo com a quantidade de inscritos, a fim de cumprir todos os protocolos referentes a pandemia. O resultado do processo seletivo será divulgado no dia 10 de maio, por meio das redes sociais oficiais do SESI/SENAI (Facebook e Instagram). A entidade de educação e Marfrig são parceiros no curso de Jovem Aprendiz desde 2011.

O desenvolvimento dos futuros profissionais da indústria é acompanhado de perto. Por meio da avaliação de desempenho, a empresa consegue identificar o potencial e o interesse dos jovens, observando não apenas o conhecimento técnico, mas também aspectos comportamentais, comprometimento e responsabilidade. O reconhecimento vem com a efetivação. A companhia está presente no município de Mineiros desde 2007, gerando cerca de 1000 empregos diretos.

No setor industrial, os aprendizes trabalham como auxiliares operacionais, aprendendo funções dos setores de abate e desossa. Na área de mecânica, atuam como mantenedores de máquinas e equipamentos industriais, manutenção civil e elétrica, além de auxiliar na área de utilidades.

Para Jairo Agosta, gerente de RH da Marfrig, a capacitação de jovens é uma boa forma de iniciar uma carreira na indústria de alimentos. “Acompanhamos o trabalho dos aprendizes com muito cuidado. Todos têm a chance de se tornarem efetivos e trilhar um caminho repleto de oportunidades neste segmento de extrema relevância”, declara.  


Sobre a Marfrig 

A Marfrig é uma das companhias líderes em carne bovina e maior produtora de hambúrguer no mundo, com receita líquida de 67,5 bilhões de reais em 2020, capacidade diária de abate de mais de 31,8 mil bovinos em suas unidades da América do Sul e América do Norte, bem como uma capacidade de produção de 232 000 toneladas de hambúrgueres por ano. Emprega mais de 30 000 colaboradores, distribuídos em 32 unidades produtivas, processa e comercializa carne in natura, produtos processados, pratos prontos à base de carne bovina, produtos complementares e derivados de carne, além de couro para os mercados doméstico e internacional. Reconhecida pela qualidade de seus produtos e por sua atuação sustentável, a Marfrig mantém projetos pioneiros para a preservação do meio ambiente e dos recursos naturais.

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Jovem Aprendiz Marfrig
Foto: Paulo Whitaker/Reuters

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Coop está com novas vagas no Grande ABC

A Coop (Cooperativa de Consumo), no Grande ABC, está com novas vagas disponibilizadas em sua plataforma de recrutamento. São oportunidades para Fiscal de Loja, Operador de Drogaria e Assistente de Recursos Humanos.

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Assistente de Recursos Humanos (clique aqui)

Santo André, vagas: 1
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.931,70
Requisitos: Superior completo ou cursando a partir do 3° ano de Psicologia
Benefícios: VALE TRANSPORTE, ASSISTÊNCIA MÉDICA, ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA, PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS, CONVÊNIO FARMÁCIA, RESTAURANTE NO LOCAL e PREVIDÊNCIA PRIVADA.

Fiscal (clique aqui)
Santo André, vagas: 2
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.466,00
Requisitos: Ensino Médio Completo
Benefícios: CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, CONVÊNIO MÉDICO, VALE TRANSPORTE, SEGURO DE VIDA, FESTA DAS CRIANÇAS, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, REFEIÇÃO NO LOCAL e CESTA DE NATAL

Operador de Drogaria (clique aqui)
São Bernardo do Campo, vagas: 1
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.200,00
Requisitos: Ensino Médio Completo
Benefícios: CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, CONVÊNIO MÉDICO, VALE TRANSPORTE, SEGURO DE VIDA, FESTA DAS CRIANÇAS, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, REFEIÇÃO NO LOCAL e CESTA DE NATAL

Mais Vagas no Grande ABC

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Roldão abre vagas no Grande ABC

O Roldão Atacadista abre vagas no Grande ABC, em Santo André e São Bernardo do Campo. São oportunidades para Operadores de Loja e Operador de Empilhadeira, em Santo André, e Aprendiz Operador de Loja em São Bernardo.

As vagas e inscrições são através do recrutamento da empresa, no site vagas.com (https://trabalheconosco.vagas.com.br/roldao-atacadista).

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Roldão abre vagas no Grande ABC

Operador de Loja  • 5 vagas (clique aqui)

Santo André, SP
Salário: R$1.442,00
Tipo de contrato: CLT
Escolaridade mínima: Ensino Fundamental (1° Grau) cursando
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Vale-transporte e Restaurante interno

Operador de Empilhadeira • 1 vaga (clique aqui)

Santo André, SP
Salário: R$1.654,00 – R$1.700,00
Tipo de contrato:  Regime CLT
Escolaridade mínima: Ensino Médio (2° Grau) completo
Necessário Habilitação categoria B
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Vale-transporte e Restaurante interno

Aprendiz de Operador de Caixa • 1 vaga (clique aqui)

São Bernardo do Campo, SP
Salário: R$774,00
Tipo de contrato: CLT
Escolaridade mínima: Ensino Médio (2° Grau) cursando
Benefícios: Assistência médica, Seguro de vida, Vale-transporte e Restaurante interno

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Empresas contratando candidatos sem experiência. Confira

Empresas contratando candidatos sem experiência. Oportunidades em Ribeirão Pires, São Bernardo do Campo e Santo André.

O processo seletivo é através da plataforma Infojobs.

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Empresas contratando candidatos sem experiência

Atendente De Stand De Vendas (clique aqui) – Santo André

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Corretagem

Nível hierárquico: Operacional

Número de vagas: 4

Local de trabalho: Santo André, SP

Estamos formando uma nova equipe, buscamos pessoas comprometidas e determinadas a crescer, para atuar na área de vendas com possibilidade de altas comissões e premiações.

ATUAÇÃO:

Recepcionar clientes e apresentar imóveis no stand de vendas.

OFERECEMOS:

Estrutura completa com material de apoio.

Conte com um sistema exclusivo e inteligente para a gestão da carteira de clientes e uma infraestrutura completa que descomplica o seu trabalho.

Concorra a prêmios de altíssimo valor e ainda participe de sorteios de carros, viagens e apartamentos (oferecidos pelos nossos incorporadores parceiros).

REQUISITOS:

SER MAIOR DE 18 ANOS E ENSINO MÉDIO COMPLETO.

NÃO EXIGIMOS NENHUM TIPO DE EXPERIÊNCIA;

Possuir CRECI ativo será um diferencial, caso não possui receberá instrução de como prosseguir para obtenção, PODENDO HAVER POSSIBILIDADE DE BOLSAS DE TTI.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Benefícios adicionais

  1. Comissões, Estacionamento, Participação nos lucros

Vendedor Externo De Imóveis (clique aqui) – Santo André

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Corretagem
Nível hierárquico: Especialista
Número de vagas: 50
Local de trabalho: Santo André, SP
Captação de imóveis usados, consultoria para a intermediação de imóveis. Captação de novos clientes. Atendimento aos clientes. Apresentação e visita aos imóveis. Sistema exclusivo para gestão da sua carteira de clientes. Infraestrutura disponível para utilização. Regime de associação: Autônomo.

Requisitos: Horário flexível e possuir CRECI.
Exigências: Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Auxiliar De Serviços Gerais (clique aqui) – São Bernardo Do Campo

Área e especialização profissional: Serviços Gerais – Limpeza
Nível hierárquico: Operacional
Número de vagas: 5
Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
POR FAVOR LEIA COM ATENÇÃO!
BANCO DE CURRICULOS
CONTRATAÇÃO CLT
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
SALARIO MENSAL: R$ 1.275,29
VR OU VA DIARIO: R$ 15,93 + CARRO DISPONIBILIZADO PELA EMPRESA + COMBUSTIVEL + CELULAR CORPORATIVO
ESCALA DE TRABALHO: 5X2 – SEGUNDA A SEXTA DAS 08H AS 17H48 COM 1HR DE INTERVALO
NECESSARIO POSSUIR CARTEIRA DE HABILITAÇÃO B EM DIA (DENTRO DA VALIDADE)
NECESSARIO POSSUIR PRATICA NO VOLANTE POIS IRA REALIZAR DESLOCAMENTOS PARA CIDADES VIZINHAS E MUNICIPIOS PROXIMOS
Cumprir o passo a passo das visitas e atendimento do roteiro especificado. Responsável pela limpeza externa e interna do FREEZER, realizar conferencia dentro do exposto no check list. Enviar fotos das execuções e espaços conquistados. Uso das ferramentas disponibilizadas e envio de informações diárias.
Cumprir o passo a passo das visitas e atendimento do roteiro especificado.
Responsável pela limpeza e conservação do freezer.

  • SEGUIR ROTEIRO DE LOJAS PARA ATENDIMENTO
  • LIMPEZA EXTERNA E INTERNA DE GELADEIRAS
  • ORGANIZAÇÃO DO PADRAO DOS SORVETES (VIDE GUIA DA KIBON).
  • AJUSTE DE TABELA DE PREÇO, ANEXAR TABELA DE PREÇOS, TROCAR TABELAS DANIFICADAS.
  • INSERIR INFORMAÇÕES NO INVENTARIO CHECK LIST. VERIFICAR VALIDADE DE SORTEVES.
  • SINALIZAR O CLIENTE QUAL NIVEL DE TEMPERATURA DO REFRIGERADOR.
  • VERIFICAR IRREGULARIDADES, FUNCIONAMENTO DA GELADEIRA.
    A limpeza dos freezers consiste nas seguintes etapas;
  • Retirada de excesso de gelo com espátula apropriada para freezer- Limpeza interna do freezer sem a utilização de produto químico (não será utilizado produto químico para não contaminar os sorvetes).
  • Limpeza externa dos freezers com produto próprio para atividade que não agrida a superfície do mesmo, inclusive, limpeza de vidro embaçado.
    Retirada de embalagens vazias do freezer;
  • Organização das caixas de sorvetes dentro do freezer de acordo com o guia de execução que será fornecido pela Kibon. Havendo caixa com baixa quantidade de produto, o cliente será sinalizado;
  • Observar a validade dos produtos (1 por caixa) e havendo produto vencido, o cliente será sinalizado.
    Anexar tabela de preços dos sorvetes no freezer quando necessário.
  • Arrumar tabela de preço para melhor visibilidade do cliente;
  • Trocar tabelas danificadas quando necessário;
    Atualização do inventário de freezer no ponto de venda.
  • Realizar check-list para verificação de conformidade das lojas (preço sugerido, presença de cartaz, visibilidade da marca, localização do freezer, nível de ocupação da conservadora, quantidade de conservadoras Kibon no ponto de venda)
  • Uso das ferramentas disponibilizadas e envio de informações diárias.
  • Profissional com experiência, articulado, com postura profissional mesmo em pressão, pró ativo com ótimo relacionamento interpessoal.
  • Deve possuir capacidade de adaptabilidade, organização, ter equilíbrio emocional e pensamento estruturado para negociação.
  • Focado no resultado, movido por desafios.
  • Enviar fotos das execuções e espaços conquistados.
    Benefícios:
    -. CELULAR CORPORATIVO
    -. CARRO DISPONIBILIZADO PELA EMPRESA
    -. COMBUSTIVEL

Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Habilitação para dirigir (Categoria B)

Empresas contratando candidatos sem experiência

Operador Loja (clique aqui) – Ribeirão Pires

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Lojas / Shopping
Nível hierárquico: Operacional
Número de vagas: 10
Local de trabalho: Ribeirão Pires, SP
Com ou sem experiência;
Ensino médio completo;
Atribuições: reposição de mercadorias e gondolas, auditorias de etiqueta e validades.
Com disponibilidade de horário.

Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Benefícios adicionais
Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte

Mais Vagas no Grande ABC

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Empresas contratando candidatos sem experiência
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