Vagas em restaurantes no Grande ABC

O Saj Culinária Árabe está contratando para vagas nos restaurantes do Grande ABC. Oportunidades para Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul, para vagas de Gerente, Esfireiro, Auxiliar de Cozinha, Cozinheiro, Garçom, Saladeira, Cumim e Barman.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Gerente de Restaurante: Residir na Região do ABC, ter experiência comprovada na função, salário compatível com o mercado. Fixo + Taxa de serviço.

Esfireiro: Residir na Região do ABC, ter experiência comprovada na função, salário compatível com o mercado. Fixo 1467,00 + Taxa de serviço.

Auxiliar de Cozinha: Residir na Região do ABC, ter experiência comprovada na função, salário 1467,00 + taxa de serviço.

Cozinheiro: Residir na Região ABC, ter experiência comprovada na função, salário 1467,00 + Taxa de serviço.

Garçom: Residir na Região do ABC, ter experiência comprovada na função, Salário 1467,00 + Taxa de serviço.

Cumim: Residir na Região do ABC, não precisa de experiência, Salário 1467,00 + Taxa de serviço.

Saladeiro(a): Residir na Região do ABC, ter experiência comprovada na função, salário 1467,00 + taxa de serviço.

Barman: Residir na Região do ABC, ter experiência comprovada na função, Salário 1467,00 + Taxa de serviço.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Como se candidatar?

Interessados, e dentro do perfil desejado, devem enviar seus currículos para herbertleiva@hotmail.com ou herbert@chokmahgestao.com.br.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Vagas de hoje 17 de março 2021

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Grupo Big contratando no Grande ABC

O Grupo Big (composto pelas marcas BIG, Sam’s Club, Bom Preço, MAXXI, Postos e mais) está contratando para vagas no Grande ABC, nas cidades de Santo André, São Bernardo do Campo e Diadema. São oportunidades para Auxiliar de Perecíveis, Encarregado de Açougue, Encarregado de Perecíveis, Operador de Loja e Gerente de Posto.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Auxiliar de Perecíveis (São Bernardo do Campo): Necessário ter o Ensino Médio completo, sendo desejável experiência como Repositor. Ainda, é necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 (feriados e finais de semana).

Encarregado de Açougue (Santo André): Necessário ter o Ensino Médio Completo, possuir vivência na área de Açougue/ Salsicharia/Deli, bem como experiência em gestão de pessoas. Ainda, ter atuado no segmento de varejo ou atacado e disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 (feriados e finais de semana).

Encarregado de Perecíveis (Diadema): Necessário ter o Ensino Médio Completo, possuir vivência na área de Açougue/ Salsicharia/Deli, bem como experiência em gestão de pessoas. Ainda, ter atuado no segmento de varejo ou atacado e disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 (feriados e finais de semana).

Operador de Loja (São Bernardo do Campo): Necessário ter o Ensino Fundamental Completo e é desejável experiência na função de Operador de Caixa ou Repositor de Mercadorias. Ainda, necessário disponibilidade para trabalhar de quinta à domingo (feriados e finais de semana).

Gerente de Posto (Santo André): Necessário ter o Ensino Médio Completo, é desejável experiência na função de gerente de posto. Precisa ter disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 (feriados e finais de semana).

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Como se candidatar?

O recrutamento oficial do Grupo Big está no endereço https://jobs.kenoby.com/grupobig, no qual você selecionará sua cidade e poderá conferir as oportunidades disponíveis no momento, bem como as futuras a serem anunciadas.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Vagas de hoje 17 de março 2021

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Colaboradores que exercem a mesma função devem receber salários iguais

Advogado trabalhista explica que a Reforma Trabalhista de 2017 reduziu as ações na Justiça do Trabalho, mas empresas ainda devem ficar atentas quanto a Colaboradores que exercem a mesma função

A equiparação salarial é o direito que nasce quando dois trabalhadores que executam as mesmas atividades com a mesma perfeição técnica recebem salários diferentes. Pelo princípio da igualdade, os empregados que exercem a mesma atividade devem receber o mesmo salário, porém, cumprindo alguns requisitos.

Segundo o advogado trabalhista Jonas Figueiredo de Oliveira, sócio do escritório Figueiredo Sociedade de Advogados, a Lei 13.467/17, conhecida como reforma trabalhista, trouxe importantes alterações quanto a equiparação salarial (ver quadro).

Entretanto, Figueiredo esclarece que se o empregado preenchesse os requisitos da equiparação salarial antes de novembro de 2017 a regra que vale é a anterior,ou seja, a determinada no art. 461 da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. Por outro lado, caso o início do fato gerador seja posterior a 2017, se considera a regra nova.

Por exemplo, se um bancário entende que, desde 2016, tem a mesma função, perfeição técnica e produtividade que seu colega, porém atuam em agências diferentes, é possível pleitear a equiparação salarial. Entretanto, se a mesma situação iniciou apenas em dezembro de 2017, não caberia a solicitação.

Figueiredo cita alguns exemplos para que profissionais de RH, contadores e empreendedores fiquem atentos para evitar ações na Justiça do Trabalho pleiteando equiparação salarial.

O trabalhador que está na empresa há um ano pode indicar como paradigma um colega que trabalha na mesma organização há cinco anos?

Segundo  o advogado, não é possível indicar um paradigma que tenha diferença de quatro anos de empresa, após a reforma trabalhista. “Esse requisito não havia previsão legal, ampliando o rol para buscar a desigualdade salarial”, detalha.

Contudo, Dr. Figueiredo adverte que é de fácil compreensão que a estruturação desse requisito transmita e aumente, consideravelmente, a possibilidade de uma discriminação salarial entre os colaboradores. “Sob o mesmo ponto de vista, o preeminente requisito para a equiparação salarial é a identidade de função. Dessa forma, é de fato cabível a diferença de dois anos”, esclarece.

Por outro lado, o advogado ressalta que mesmo que o paradigma esteja há menos de dois anos na mesma função, ele deverá preencher também o requisito de estar há menos de quatro anos na empresa, cabendo inclusive a discussão da constitucionalidade da lei.

O trabalhador pode pedir equiparação salarial com o paradigma de outra filial?

Dr. Figueiredo informa ser proibida a equiparação salarial com um paradigma de outra filial, se for considerar tal situação após novembro de 2017. Segundo o advogado, a reforma trabalhista vedou a flexibilização de indicação de paradigmas estranhos ao seu efetivo ambiente de trabalho.

Como exemplo, ele esclarece que o trabalhador só poderá pedir equiparação salarial apenas com os empregados da mesma filial em que trabalha, mesmo que a empresa seja localizada em São Paulo (Capital) e tenha filiais pela cidade.

O advogado ainda salienta a diferença entre equiparação salarial e isonomia. Na verdade, é o princípio da isonomia que serve de base para a equiparação salarial, ou seja, a busca pela igualdade entre todos os trabalhadores. “Portanto, não se baseia apenas no salário, mas em um todo, envolvendo tratamento, benefícios, etc.”, detalha.

A Constituição Federal traz em seu artigo 5º o princípio da isonomia ou igualdade:

Art. 5º –  Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade.

O princípio da isonomia busca a igualdade de todos perante a lei, sem distinção de grau, classe ou poder econômico, fornecendo o direito de todos ao acesso às funções públicas.

A igualdade real deve prevalecer sobre a formal, assim sendo, é necessário tratar os iguais igualmente e os desiguais desigualmente.

Ainda, deve ser analisado caso a caso, para não correr o risco de tratar com desigualdade os iguais e vice-versa.

No ambiente de trabalho, esse princípio deve ser a base para outros e para uma boa e justa relação, no intuito de se evitar qualquer tipo de discriminação entre os trabalhadores, lembrando de sempre respeitar a sua hierarquia.

Colaboradores que exercem a mesma função: Equiparação salarial de acordo com a Lei 13.467/17

REQUISITOSCOMO ERA ANTES DA REFOMA TRABALHISTA DE 2017COMO ESTÁ APÓS A REFORMA TRABLAHISTA DE 2017
FUNÇÃOIdentidade de função e atividade realizadas, independentemente do cargo. (art. 461, caput)Identidade de função e atividade realizadas, independentemente do cargo. (art. 461, caput)
PRODUTIVIDADE E PERFEIÇÃO TECNICA Igual produtividade e com a mesma perfeição técnica (§1º do art. 461)Igual produtividade e com a mesma perfeição técnica (§1º do art. 461)
EMPREGADOR Mesmo empregador, podendo ser de um grupo econômico.Mesmo empregador. (art. 461, caput)
LOCALIDADEMesma localidade ou mesma região metropolitana (Súmula 6ª TST)Mesmo estabelecimento empresarial. (art. 461, caput)
TEMPO DE EMPRESANão há previsão.Diferença de tempo não superior a 4(quatro) anos. (§1º do art. 461)
TEMPO DE FUNÇÃODiferença de tempo não superior a 2(dois) anos. (§1º do art. 461)Diferença de tempo não superior a 2(dois) anos. (§1º do art. 461)
QUADRO DE CARREIRAVálido o quadro de carreira desde que homologado pelo Ministério Público (Súmula 6ª do TST)Válido o quadro de carreira por meio de norma interna ou negociação coletiva, independentemente de homologação do Ministério Público (§2º do art. 461)
CONTEMPORANEIDADEPossibilidade de indicação de paradigma remoto, ainda que tenha obtido vantagem em ação judicial própria.Paradigma obrigatoriamente contemporâneo, vedado a indicação de paradigma remoto. (§5º do art. 461)

Sobre Jonas Figueiredo de Oliveira

O advogado é especialista em Direito Trabalhista, com foco em PJ, profissionais de Tecnologia e setor bancário. Sócio do Figueiredo Sociedade de Advogados, auxiliando juridicamente trabalhadores e empreendedores sempre de forma personalizada. Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho pela EPD (Escola Paulista de Direito), MBA Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, possui formação em Técnicas de Negociação e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia ambos pela Fundação Getúlio Vargas (FGVSP). Para mais informações, acesse o site : https://figueiredoadvogados.com.br/, instagram @jonasfigueiredoadv, facebook: https://www.facebook.com/figadvogados linkedin figadvogados

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Colaboradores que exercem a mesma função devem receber salários iguais
Colaboradores que exercem a mesma função devem receber salários iguais

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O Líder trabalha +

Rogério de Caro é autor de “O Líder trabalha +”.

Trabalhando +, quero destacar que muitas pessoas que buscam uma promoção de líder, ou executivo ou outro cargo de direção dentro de uma empresa.

Pode se iludir com os benefícios que este cargo traz, como aumento salarial, ajuda de custo, carro, escola dos filhos, plano de saúde e etc. Vê o tamanho da equipe e áreas que será responsável, fica orgulhoso e o ego vai as alturas.

Engano de quem pensa assim, por trás disso tudo pode ter um monte de problemas. Com tantas pessoas na minha equipe terei uma carga de trabalho menor. Terá que se dedicar as atividades inerentes ao novo cargo, como planejar, desenvolver controles, fazer avaliações, ajustes de percurso e se relacionar com pessoas. A responsabilidade cresce e de forma exponencial e os riscos acompanham, em muitas promoções o promovido não entende que o seu papel mudou, ele passa a ser o gestor de pessoas e isso complica muito.

Sugiro que fique atento ao que considerei neste artigo e busque se preparar melhor para o novo cargo e considere sim que irá trabalhar muito mais do que trabalhava antes.

Sua carreira pode decolar de forma muito mais rápida e consistente, entre em contato:
Whatsapp: 11 94777 9496
email: rogerio@rogeriodecaro.com.br
Site: www.rogeriodecaro.com.br

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O Líder trabalha +

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Supermercado Dia com vagas no Grande ABC e SP

As lojas do Supermercado Dia em Diadema, São Bernardo do Campo, Santo André e São Caetano do Sul estão com vagas para: Encarregados de Loja, Operador de Loja e Gerente. Há também oportunidades na zona leste de São Paulo. É necessário que candidatos tenham o Ensino Médio completo, além de alguma experiência em funções de mercados.

Os salários de cada função não foram informado, contudo os benefícios em geral são: Vale-Transporte, Vale-Refeição, Seguro de Vida, Desconto em Produtos, Assistência Odontológica e Assistência Médica (podem variar de acordo com local e cargo).

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Supermercado Dia com vagas no Grande ABC

Na listagem abaixo, clique no título da vaga para ser direcionado ao recrutamento oficial da empresa.

Gerente de Loja – São Caetano e Diadema
Encarregado de Loja – Diadema
Encarregado de Loja – São Bernardo do Campo
Encarregado de Loja – Santo André
Operador de Loja – Zona leste/ABC/Guarulhos
Encarregado de Loja – Zona Leste

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Vagas em Shopping de São Bernardo do Campo

Há oportunidades de vagas em lojas do São Bernardo Plaza Shopping. Vagas para vendedores (masculino e feminino), gerente, costureira(o), atendente e consultor de vendas.

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Vagas em Shopping de São Bernardo

NUTTY BAVARIAN – ATENDENTE
Faixa Etária:Acima de 25 anos
Sexo:Feminino
Horário:Disponibilidade de horrio
Experiência:Atendimento ao pbico Ser dado treinamento no local.
Falar com:Airton ou Cristina
E-mail:airton.zuchini@terra.com.br
Telefone:(11) 99784-3454
VILA ROMANA – COSTUREIRA (O)
Faixa Etária:30 A 50
Sexo:Masculino
Horário:
Experiência:SIM
Falar com:ROSI
E-mail:VILASSB@VILAROMANA.COM.BR
Telefone:(11) 4127-6330
NINA FIORI – VENDEDORA
Faixa Etária:acima de 20 anos
Sexo:Feminino
Horário:a combinar
Experiência:Experiencia com vendas,e toda rotina de loja de uma .Forca de vontade,guarra e otimismo.
Falar com:Deise
E-mail:sbc@plazaninafiori.com.br
Telefone:(11) 4128-3570
LOOK FOR YOU – VENDEDOR/VENDEDORA
Faixa Etária:18 ATÉ 28 anos
Sexo:Feminino
Salário:928
Horário:integral
Experiência:Mínimo de 02 anos de experiencia, disponibilidade de horário, C.V com foto.
Falar com:Roberto
E-mail:attn@uol.com.br
Telefone:(11) 4335-4588
LUMINOSITÁ – VENDEDORA
Faixa Etária:18-30
Sexo:Feminino
Horário:A combinar
Experiência:Vendas, atendimento ao cliente, consultoria em vendas.
Falar com:rafaela
E-mail:fernanda.petrucio@gmail.com
Telefone:(11) 9472-04810
TIM – CONSULTOR DE VENDAS
Faixa Etária:19 a 30 anos
Sexo:Masculino
Salário:868
Horário:Manhã e Tarde
Experiência:Buscamos profissionais que gostem de atuar com atendimento ao cliente na Area de Vendas e que tenham grande afinidade com aparelhos tecnologicos, vendas de planos pos pago e chips da Tim. Trabalhar com metas e com sistema de comissionamento. Disponibilidade para trabalhar em horrio de Shopping – 6×1 (Manh e Tarde). OBS: Nosso grande diferencial q a comisso no tem piso, podendo chegar a uma margem de ganho de ate R$2000,00. Sexo: M / F Ensino mdio completo. Interessados encaminhar CV ou ligar para agendar entrevista que vai acontecer em 02-03-15 as 09h do CTR – SBC
Falar com:Leila (RH)
E-mail:selecao@jufap.com.br
Telefone:(11) 4114-7915
IMAGINARIUM – VENDEDORA (O)
Faixa Etária:á partir de 18 anos
Sexo:Feminino
Salário:1120
Horário:Tarde
Experiência:
Falar com:Junior
E-mail:imgsbc@gmail.com
Telefone:(11) 4128-3535
TRACK&FIELD – VENDEDOR
Faixa Etária:18 25 anos
Sexo:Masculino
Salário:1,3
Horário:Tarde
Experiência:
Falar com:Amanda
E-mail:
Telefone:(11) 4338-3514
M.OFFICER – VENDEDORA
Faixa Etária:18 a 28
Sexo:Feminino
Horário:
Experiência:Entregar currículo na loja ou enviar por e-mail, preferencial com foto.
Falar com:LARISSA
E-mail:mofficersbplaza@mofficerabc.com.br
Telefone:(11) 4128-3446
MULTICOISAS – VENDEDOR EXTERNO
Faixa Etária:25 A 40
Sexo:Masculino
Horário:A COMBINAR
Experiência:NÃO, QUE POSSUA CARRO OU MOTO (PREFERENCIA MOTO)
Falar com:JUNIOR
E-mail:subgerentesbplaza@multicoisas.com
Telefone:(11) 4128-3628
LOOK FOR YOU – VENDEDOR
Faixa Etária:18-30
Sexo:Masculino
Horário:a combinar
Experiência:Mínimo 6 meses com experiência em vendas. Enviar Currículo para o E-mail Attn@uol.com.br
Falar com:Kévi
E-mail:attn@uol.com.br
Telefone:(11) 4335-4588
TRACK & FIELD – VENDEDORA
Faixa Etária:18 à 25 anos
Sexo:Feminino
Horário:16:15 as 22:30 horas
Experiência:
Falar com:Paloma Costa
E-mail:palomacosta13@hotmail.com
Telefone:(11) 4338-3514
THE BODY SHOP – GERENTE
Faixa Etária:
Sexo:Feminino
Salário:1200
Horário:
Experiência:
Falar com:Stephanie
E-mail:stephanie@temesportes.com.br
Telefone:(11) 4125-0203
1+1 – VENDEDORA
Faixa Etária:18 a 35 anos
Sexo:Feminino
Horário:intermediário
Experiência:Com vendas, atendimento ao público e gostar de crianças.
Falar com:Rita
E-mail:ritinha_barboti@hotmail.com
Telefone:(11) 4128-3424
FLEX ELETRONICO – VENDEDOR
Faixa Etária:18 – 35
Sexo:Masculino
Salário:1099
Horário:14h10 às 22h30
Experiência:
Falar com:Patrik
E-mail:patrik.lr@hotmail.com
Telefone:(11) 4128-3567

Todas as vagas você pode conferir no site da administração do Shopping: http://vagas.intranetmall.com.br/saobernardoplazashopping/

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Vagas em Shopping de São Bernardo
São Bernardo do campo

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Oportunidades para vendedores em São Bernardo e mais vagas

O São Bernardo Plaza Shopping está com lojas contratando. Oportunidades para mais vagas vendedores (homens e mulheres), além de manicure, consultor de vendas e associado responsável em São Bernardo do Campo.

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Mais vagas abertas em lojas

LUIGI BERTOLLI – ASSOCIADO RESPONSÁVEL
Faixa Etária:24 á 30
Sexo:Masculino
Horário:14:20 ás 22:40
Experiência:PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: – Implementar a cultura de servir ao cliente sendo sempre gentil em seu atendimento, apresentado-se e aplicando as diretrizes do RAS e informando os clientes as promoções e ofertas vigentes na loja. – Estar aberto a receber feedback construtivo da gerência de loja e demais gestores da empresa, usando as ferramentas disponíveis pela empresa e gerência de loja, para diagnosticar e melhorar continuamente seu desempenho (especialmente como parte do Projeto de Desenvolvimento Profissional). Ocasionalmente, dar feedback pontual para equipe durante o seu período de trabalho, alinhada com as diretrizes da empresa e da gerência de loja, participando inclusive das avaliações da equipe como parte do Projeto PIN. – Assegurar execução em loja e conformidade com os processos operacionais e diretrizes de varejo da marca conforme os 4 Ases da operação (Atendimento, Abastecimento, Ambientação, Administração). Cumprir e monitorar junto com o gerente da
Falar com:Amanda Macedo
E-mail:saobernardo@luigibertolli.com.br
Telefone:(11) 3038-0373
TVZ MY SHOES – VENDEDOR
Faixa Etária:a partir de 20 anos
Sexo:Feminino
Horário:? combinar
Experiência:experiencia de no minimo 6 meses na area de vendas horario e salario a combinar
Falar com:Tamires
E-mail:saobernardoplaza@tvz.com.br
Telefone:(11) 4127-0818
UNHAS CARIOCAS – MANICURE
Faixa Etária:18 á 45 anos
Sexo:Feminino
Salário:1,1
Horário:10:30 ás 18:30 ou 14:30 ás 22:30
Experiência:noção básica de manicure com pratica .
Falar com:Ivan Roberto
E-mail:maximosemaximos@hotmail.com
Telefone:(12) 99790-2302
TIM – CONSULTOR DE VENDAS
Faixa Etária:21 a 35 anos
Sexo:Masculino
Horário:A Definir
Experiência:Desejável experiencia com Vendas e Gostar de Tecnologia. Interessados enviar Currículo por e-mail.
Falar com:Bruna Batista
E-mail:bruna.batista@jufap.com.br
ARTINCASE – VENDEDOR
Faixa Etária:20 a 30 anos
Sexo:Feminino
Salário:1225
Horário:A combinar
Experiência:1 ano de vivências de vendas no Shopping
Falar com:Rodrigo
E-mail:rodrigonogueira1977@icloud.com
Telefone:(11) 94309-1977
ARTINCASE – VENDEDOR
Faixa Etária:20 a 30 anos
Sexo:Masculino
Salário:1225
Horário:A combinar
Experiência:1 ano de vivência em vendas de Shopping.
Falar com:Rodrigo
E-mail:rodrigonogueira1977@icloud.com
Telefone:(11) 9430-91977
M.OFFICER – VENDEDOR/VENDEDORA
Faixa Etária:18 à 25 anos
Sexo:Masculino
Horário:
Experiência:
Falar com:Bruno
E-mail:mofficersbplaza@mofficerabc.com.br
Telefone:(11) 4128-3446
FOFINHAS MODA GRANDE – VENDEDORA
Faixa Etária:
Sexo:Feminino
Horário:14:30 as 22:30
Experiência:experiencia em vendas comprovada em carteira
Falar com:Gerente
E-mail:fofinhas.modagrande@hotmail.com
Telefone:(11) 4338-2541

Todas as vagas você pode conferir no site da administração do Shopping: http://vagas.intranetmall.com.br/saobernardoplazashopping/

Mais Vagas no Grande ABC

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Mais vagas abertas em lojas de São Bernardo do Campo

Mais lojas no São Bernardo Plaza Shopping estão com vagas abertas. Oportunidades para Vendedores (homens e mulheres), supervisores, atendente de lanchonete e promotor de estande.

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Mais vagas abertas em lojas

SIMULASSÃO – VENDEDORA
Faixa Etária:Acima de 25 anos.
Sexo:Feminino
Horário:Das 14:00 as 22:00 ( tarde)
Experiência:Buscamos pessoas que tenham experiência na área de vendas, e realmente gostam. Que saibam lidar com feedbacks e entendem que isso é para o crescimento profissional. Que estejam cientes da rotina de shopping, horários e a importância de atingir a meta. Fixo + Prêmio.
Falar com:Juliana
E-mail:gerente01.ab@gmail.com
Telefone:(11) 4339-9316
HOPE – VENDEDORA
Faixa Etária:acima de 23 anos
Sexo:Feminino
Horário:disponibilidade de horário
Experiência:De 6 a 1 anos em vendas de conhecimento em informática e que tenha trabalhado em shopping.
Falar com:Eniene
E-mail:hopesbp@outlook.com
Telefone:(11) 94068-6949
TENNIS STATION – VENDEDOR
Faixa Etária:
Sexo:Masculino
Horário:Manhã e tarde
Experiência:Não é necessário ter experiencia
Falar com:Jonathan
E-mail:nb@tennisstation.com.br
Telefone:(11) 4128-3419
MAX FAMA – PROMOTOR EM ESTANDE DE AGENCIA DE MODELOS
Faixa Etária:
Sexo:
Horário:09:30 as 17:00 ou da 14:00 as 22:00
Experiência:A Max Fama está buscando alguém despojado(a) e comunicativo(a) para integrar o time do quiosque para realizar abordagem e o pré cadastro com com clientes, aqui no SBC Plaza; Você tem o perfil? chem no whatsapp do RH: 11940384767 , tratar com Bianca. (Início Imedidato).
Falar com:Bianca
E-mail:recrutamento3@ybrasil.com.br
Telefone:(11) 94038-4767
TIM – GERENTE DE VENDAS
Faixa Etária:25-50
Sexo:Masculino
Salário:2300
Horário:A Definir
Experiência:Experiência anterior em Telecom e Gestão de pessoas.
Falar com:Bruna Batista
E-mail:bruna.batista@jufap.com.br
PRIMECELL – SUPERVISOR/GERENTE DE LOJA
Faixa Etária:20-35
Sexo:Feminino
Horário:variável
Experiência:Loja de acessórios para celular Aparelhos seminovos Manutenção de aparelhos celulares
Falar com:Denis
E-mail:denis.navarro@gmail.com
Telefone:(11) 98186-5467
PRIMECELL – SUPERVISOR/GERENTE DE LOJA
Faixa Etária:20-35
Sexo:Masculino
Horário:Sem horário fixo
Experiência:Loja de acessórios para celular Aparelhos seminovos Manutenção de aparelhos celulares
Falar com:Denis
E-mail:denis.navarro@gmail.com
Telefone:(11) 98186-5467
BOB´S – ATENDENTE
Faixa Etária:20 a 30 anos
Sexo:Masculino
Horário:noite
Experiência:mínimo 1 ano ramo de fast food
Falar com:Gabrieli
E-mail:bobsbp@hotmail.com
Telefone:(11) 4335-6339

Todas as vagas você pode conferir no site da administração do Shopping: http://vagas.intranetmall.com.br/saobernardoplazashopping/

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Vagas no Rio Grande do Sul, Grupo Big contratando

O Grupo Big está com várias oportunidades de vagas de emprego em sua rede, no Rio Grande do Sul. Todas as vagas estão na plataforma Kenoby, canal oficial da empresa. Entre as contratações, estão buscando operador de loja, encarregado, gerente, caixa e auxiliares.

As cidades onde o Grupo Big oferece vagas são: Alvorada, Santa Maria, Santa Cruz do Sul, Gravataí, Porto Alegre, Esteio, Xangri-lá, Sapiranga, Cachoeirinha, Lajeado, Novo Hamburgo, Caxias do Sul, São Leopoldo, Santo Ângelo, Sapucaia e Viamão.

Todas as vagas você pode conferir em https://jobs.kenoby.com/grupobig, inclusive para outros estados.

Atualmente, o Grupo Big conta na sua rede com sete bandeiras dos formatos hipermercado (Big, Big Bompreço), supermercado (Bompreço e Nacional), varejo de vizinhança (TodoDia), atacado (Maxxi Atacado) e clube de compras (Sam’s Club).

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas e informações sobre as vagas é por parte dos contratantes.

Canal de divulgação de vagas no Telegram (clique aqui)

Vagas no Rio Grande do Sul

Encarregado de Posto de Combustíveis (Santa Maria, Santa Cruz do Sul, Gravataí)
Gerente de Posto de Combustíveis (Santa Cruz do Sul, Santa Maria)
Gerente de Área (Porto Alegre)
Operador de Loja (Esteio, Xangri-lá)
Operador de Loja Intermitente (Sapiranga, Esteio, Porto Alegre, Alvorada)
Vendedor de Eletro (Cachoeirinha)
Supervisor de RH (Sapiranga)
Operador de Caixa (Porto Alegre)
Repositor (Porto Alegre)
Supervisor de Vendas (Caxias do Sul)
Encarregado de Manutenção (Porto Alegre)
Auxiliar de Perecíveis (Gravataí, Lajeado)
Encarregado de Prevenção e Perdas (Novo Hamburgo, Viamão)
Fiscal de Prevenção e Perdas (Cachoeirinha)
Encarregado de Seção (Sapucaia)
Supervisor de Segurança Alimentar (Porto Alegre)
Especialista de E-Commerce (Porto Alegre)
Agente de Cartões e Serviços (Santo Ângelo)
Gerente de Loja (Porto Alegre, São Leopoldo)

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Domino’s em Santo André está contratando, e mais no ABC

A rede Domino’s está contratando em Santo André. Vagas também para São Caetano, São Bernardo e Mauá. Oportunidades para: Entregador, Atendentes e gerentes, em diferentes lojas na cidade, incluindo vaga para exclusiva para PCD (as demais também aceitam PCD).

As inscrições são através da plataforma GUPY, a página do Domino’s Pizza Brasil neste servidor é https://dominos.gupy.io. Em caso de dúvida, consulte este tutorial sobre como cadastrar-se no Gupy.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Domino’s em Santo André está contratando

Atendente de Loja – PCD (Pessoa com Deficiência) Santo André/São Caetano

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atendimento aos clientes, produção das maravilhosas Pizzas, organização geral da loja, garantir os padrões de qualidade e satisfação do cliente.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Escolaridade: Cursando ou concluído o ensino fundamental e/ou ensino médio.

Ter disponibilidade para trabalhar das 17h às 01:33h – Modelo de escala 6 x 1.

Laudo médico.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Seguro de vida, PLR, Variável mensal.

Local de trabalho: ABC.

Atendente de Loja – Santo André / São Bernardo do Campo

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atendimento aos clientes, produção das maravilhosas Pizzas, organização geral da loja, garantir os padrões de qualidade e satisfação do cliente

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Escolaridade: Cursando ou concluído o Ensino Médio.

Ter disponibilidade para trabalhar das 17h às 01:33h – Modelo de escala 6 x 1.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Seguro de vida
Local de trabalho: Santo André / São Bernardo do Campo

Entregador (motocicleta) – CARIJÓS

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Ter moto com documentação em dia, CNH categoria A dentro da validade.
Ter Curso de Motofrete pelo Detran.
Escolaridade: Ensino Fundamental/ Desejável Ensino Médio.
Ter disponibilidade para trabalhar no horário Noturno – Modelo de escala 3 dias por semana
Jornadas de 4 horas dia.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ter moto com documentação em dia, CNH categoria A dentro da validade.
Ter Curso de Motofrete pelo Detran.
Escolaridade: Ensino Fundamental/ Desejável Ensino Médio.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Benefícios: Vale Refeição, Seguro de vida, Ajuda de custo com moto e Convênio Odontológico.

Gerente Assistente de Loja – Antonina

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Planejar e executar a operação da loja, determinando o posicionamento dos Operadores e Especialistas dentro das estações de trabalho durante o plantão;

Realizar a abertura dos caixas, alimentando-os com numerário necessário e efetuando a retirada de numerários durante o expediente, bem como elaborar o fechamento do movimento financeiro,

Garantir o andamento da operação da loja no que se refere ao atendimento a clientes, preparo de produtos, utilização de equipamentos e garantia das normas de segurança;

Supervisionar o recebimento de alimentos, embalagens, produtos de limpeza e equipamentos, avaliando a qualidade dos mesmos;

Garantir a integridade dos empregados e segurança Alimentar da Marca;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ter o ensino superior cursando ou Completo;
Competências: Orientação à Resultados, Comunicação Efetiva, Promover Equipes de Alto Desempenho, Orientação ao Cliente
Ter disponibilidade para trabalhar das 17h às 01:33h – Modelo de escala 6 x 1.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Benefícios: Convênio Médico, Convênio Odontológico, Vale Transporte/ Combustível, Vale Refeição, Seguro de vida e PLR Variável

Gerente Assistente de Loja – Santo André

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Planejar e executar a operação da loja, determinando o posicionamento dos Operadores e Especialistas dentro das estações de trabalho durante o plantão;

Realizar a abertura dos caixas, alimentando-os com numerário necessário e efetuando a retirada de numerários durante o expediente, bem como elaborar o fechamento do movimento financeiro,

Garantir o andamento da operação da loja no que se refere ao atendimento a clientes, preparo de produtos, utilização de equipamentos e garantia das normas de segurança;

Supervisionar o recebimento de alimentos, embalagens, produtos de limpeza e equipamentos, avaliando a qualidade dos mesmos;

Garantir a integridade dos empregados e segurança Alimentar da Marca;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ter o ensino superior cursando ou Completo;

Competências: Orientação à Resultados, Comunicação Efetiva, Promover Equipes de Alto Desempenho, Orientação ao Cliente

Ter disponibilidade para trabalhar das 17h às 01:33h – Modelo de escala 6 x 1.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Benefícios: Convênio Médico, Convênio Odontológico, Vale Transporte/ Combustível, Vale Refeição, Seguro de vida e PLR Variável

Atendente de Loja – Mauá

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atendimento aos clientes, produção das maravilhosas Pizzas, organização geral da loja, garantir os padrões de qualidade e satisfação do cliente

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Escolaridade: Cursando ou concluído o Ensino Médio.
Ter disponibilidade para trabalhar das 17h às 01:33h – Modelo de escala 6 x 1.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Seguro de vida

Local de trabalho: Mauá – SP

Gerente Assistente de Loja – Paulicéia

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Planejar e executar a operação da loja, determinando o posicionamento dos Operadores e Especialistas dentro das estações de trabalho durante o plantão;

Realizar a abertura dos caixas, alimentando-os com numerário necessário e efetuando a retirada de numerários durante o expediente, bem como elaborar o fechamento do movimento financeiro,

Garantir o andamento da operação da loja no que se refere ao atendimento a clientes, preparo de produtos, utilização de equipamentos e garantia das normas de segurança;

Supervisionar o recebimento de alimentos, embalagens, produtos de limpeza e equipamentos, avaliando a qualidade dos mesmos;

Garantir a integridade dos empregados e segurança Alimentar da Marca;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ter o ensino superior cursando ou Completo;
Competências: Orientação à Resultados, Comunicação Efetiva, Promover Equipes de Alto Desempenho, Orientação ao Cliente
Ter disponibilidade para trabalhar das 15h às 23:33h – Modelo de escala 6 x 1.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Benefícios: Convênio Médico, Convênio Odontológico, Vale Transporte/ Combustível, Vale Refeição, Seguro de vida e PLR Variável

Mais Vagas no Grande ABC

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Hirota Food com vagas para várias áreas

A rede de mercados Hirota Food está contratando para várias áreas com vagas, em São Paulo. Operador de Limpeza, Pedreiro, Técnico de Elétrica, Nutricionista, Gerente (supermercado e express) e Jovem Aprendiz são as oportunidades.

As inscrições são através da plataforma Connekt. Na relação abaixo, clique no título da vaga (em negrito e sublinhado) e será direcionado para inscrição no servidor. A descrição e detalhes das vagas são as mesmas divulgadas pela contratante.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Hirota Food com vagas para várias áreas

Pedreiro de Edificações

2 Vagas

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Engajamento com a nossa Cultura; gostar de servir; saber se relacionar com os colegas de trabalho e clientes, comprometimento com o negocio; capacidade de fazer acontecer; garra/determinação; dedicação de tempo para se desenvolver; integridade; humildade; disciplina; responsabilidade e profissionalismo;

Se você tem este perfil e gostou do nosso jeito de ser, cadastre-se. Agradecemos seu tempo, atenção e vontade em querer fazer parte do nosso time. Hirota e você: Sinônimo de sucesso na vida profissional e pessoal.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

·         Experiência com manutenção predial na área civil, hidráulica, tais como: Troca de piso, execução de alvenaria, pintura, reparo de telhados, calhas, vazamentos e instalações. Irá auxiliar o encanador durante os desentupimentos. Fará a manutenção de toda a rede e o ponto de partida será no Cd (Ipiranga).

·         Benefícios: Vale transporte, assistência médica, odontológica, refeição no local, convênio com farmácia e vale compras.

·         Horário comercial, de Segunda a Sexta e com escalas aos Sábados.

·         Regime de contratação: CLT

·         Salário: R$ 1.750,00 + 30% (Periculosidade).

Técnico em Manutenção Elétrica Predial

2 vagas

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

  • Experiência com pequenos reparos hidráulicos, realizará desentupimentos, limpeza de calhas, quebrar parede e piso, montagem de quadros elétricos, troca de disjuntores, coletar materiais, auxiliar os técnicos.
  •  Benefícios: Vale transporte, assistência médica, odontológica, refeição no local, convênio com farmácia e vale compras.
  •  Horário: Segunda à Sexta das 13 às 22 com possíveis escalas aos Sábados.
  • Regime de contratação: CLT
  • Salário: R$ 1.950,00 + 30% (periculosidade de serviços elétricos)

Hirota Food com vagas para várias áreas

Gerente Express

1 vaga

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

  • Controle de pedidos, controle de quebra, tesouraria, atendimento ao cliente, acompanhamento de indicadores diariamente (venda, quebra, despesa, ruptura, preços alterados).
  • Desenvolver ações juntamente com a equipe para melhorar o índice de vendas.
  • Pesquisa de preços.
  • Abertura diária da loja e eventualmente fechamento da mesma.

REQUISITOS:

  • Possuir experiência em Fast Food, restaurante, supermercado, farmácia ou supermercado com gestão de pessoas..
  • Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana, escala de 6×1.

BENEFÍCIOS:

  • Assistência médica
  • Odontológica
  • Refeição no local
  • Convênio com farmácia
  • Vale compras
  • Regime CLT
  • Salário: R$ 2.585,19
  • Escala de 6×1
  • Celular corporativo

Gerente de Supermercado

1 Vaga

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

  • Planejar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da loja, visando assegurar o cumprimento das metas de vendas estabelecidas, as margens de lucro definidas e o giro ideal de cada produto, com o melhor atendimento possível das necessidades dos clientes, garantindo a motivação e o comprometimento dos colaboradores de forma a gerar um ambiente de trabalho prazeroso e estimulador.
  • Experiência como Gerente de Loja em Supermercado.
  • Disponibilidade para escala 6×1.
  • Escala de 6×1
  • Salário: 7.000,00 a combinar.
  • CLT
  • Benefícios: Vale transporte, Assistência médica, odontológica, refeição no local, convênio com farmácia, vale compras, celular corporativo

Hirota Food com vagas para várias áreas

Nutricionista de Supermercado

1 Vaga

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

  • Controle de qualidade e auditoria em segurança alimentar, elaboração de POPs e outros controles de boas práticas de fabricação e manipulação de alimentos. Realizar treinamento de funcionários, elaboração de planos de ação para melhoria de processos, acompanhamento de visitas da Vigilância Sanitária e demais órgãos de fiscalização.
  • Elaboração de treinamentos motivacionais para colaboradores da loja.
  • Irá coordenar toda a operação da rotisserie.

REQUISITOS:

  • Ensino Superior completo em Nutrição com CRN ativo.
  • Disponibilidade escala 6×1.

Operador (a) de limpeza

1 vaga

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: 

Engajamento com a nossa Cultura; gostar de servir; saber se relacionar com os colegas de trabalho e clientes, comprometimento com o negocio; capacidade de fazer acontecer; garra/determinação; dedicação de tempo para se desenvolver; integridade; humildade; disciplina; responsabilidade e profissionalismo.

Se você tem este perfil e gostou do nosso jeito de ser, cadastre-se. Agradecemos seu tempo, atenção e vontade em querer fazer parte do nosso time. Hirota e você: Sinônimo de sucesso na vida profissional e pessoal.

ATIVIDADES:

Responsável pela limpeza do chão de loja. acessórios e WC clientes e funcionários

Coletar sempre que necessário lixo das lixeiras.

Jovem Aprendiz

1 vaga

ATIVIDADES:

Realizar multifunções em um supermercados

Trabalhar 5 horas por dia / 6×1 com escala de Domingos e Feriados

Plano de carreira

Salario R$ 700.00

Mais Vagas no Grande ABC

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Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email, assim que estiverem online. Aproveite e leia sobre Carreiras e Trabalho, com os ensinamentos do coach e palestrante Rogério de Caro.

Sobre a empresa

Hirota Food com vagas para várias áreas

Com mais de 47 anos de existência, o Hirota reforçou seus valores e visão de futuro, depositando todo crédito de seus crescimentos nas pessoas, acreditando e democratizando o relacionamento entre colaboradores e empresa. Com esta longa jornada, tornou-se uma referência no mercado de trabalho em seu seguimento devido sua gestão com foco em princípios e valores cristãos.

Vaga: Product Manager, em Santo André

Somos a CVC CORP, uma empresa com time forte e ousado, apaixonado por viagens!

Nossos escritórios estão em Santo André.

Você será responsável por:

  • Definir a visão de longo prazo para o Produto;
  • Forte atuação em desenvolvimento de produtos em nossas plataformas, colaborando intensamente com engenheiros(as) de software, designers e especialistas de negócio. Liderar conversas estruturadas baseadas em dados com todas as áreas envolvidas para consolidar uma visão de produto com foco na experiência do cliente;
  • Estabelecer o roadmap do produto baseado em dados, definir prioridades de desenvolvimento (Gestão de Backlog), construir o desdobramento dos objetivos em resultados chave (OKR), manter atualizada a lista de prioridade de desenvolvimento do produto;
  • Buscar oportunidades de produtos que possam levar nossos negócios ao próximo nível e resolver as necessidades dos nossos clientes, equilibrando a criação de valor de curto e longo prazo em alinhamento com a estratégia da companhia;
  • Explorar soluções que possam capturar essas oportunidades, usando protótipos para reduzir os riscos antes de escrever código, liderança das squads por influência e estabelecendo prioridades claras para entregar os projetos;
  • Ser um agente de mudança em toda a empresa, enquanto aumentamos nosso marketshare.

Requerimentos técnicos:

  • Superior completo;
  • Sólida vivência em ciclo de vida de produto;
  • Atuação prévia como Product Owner;
  • Experiência liderando iniciativas de Product Discovery;
  • Conhecimentos em metodologia ágil.

Diferenciais:

  • Conhecimento técnico em Desenvolvimento de Software;
  • Noções de Aprendizado de Máquina, principalmente voltado para sistemas de Recomendação e Personalização.

Como parte da CVC Corp, você terá direito aos seguintes benefícios:

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Transporte;
  • Vale Refeição;
  • Seguro de vida;
  • Convênio farmácia;
  • PPR;
  • Incentivo em educação;
  • Day off no mês do seu aniversário;
  • Desconto em todos os pacotes do grupo para você e mais um acompanhante;
  • Desconto em academia e comércios na região.

E então, gostou?! Venha fazer parte deste SONHO!

Boa sorte 🙂

Nível de experiência

Pleno-sênior

Setor

  • Lazer, viagens e turismo

Tipo de emprego

Tempo integral

Funções de trabalho

  • Gestão de produtos 
  • Marketing

CANDIDATAR-SE

Vaga: Gerente de mídia digital

Principais Responsabilidades

– Realizar o desenvolvimento e implantação de estratégias de planejamento de mídia de contas e/ou projetos, mediante a análise dos veículos, anúncios, mercados, produtos/serviços e clientes, objetivando o melhor custo x benefício na veiculação dos projetos.

– Realizar negociações de grande complexidade com veículos, viabilizando a realização dos projetos dos clientes de acordo com seus objetivos e orçamento, contribuindo com a geração de rentabilidade nas operações de mídia.

– Garantir a efetiva execução e gestão das programações dos veículos, mediante a realização de orientações e aprovações, representando a área de Mídia junto aos clientes e fornecedores.

– Assegurar que todos os anúncios sejam veiculados de acordo com o que foi contratado, mediante acompanhamento, análises e intervenções quando necessário, assegurando o alcance dos interesses e objetivos dos clientes.

– Realizar a mensuração de resultados das veiculações, mediante a geração de análises, conclusões e apresentações, objetivando disponibilizar dados e informações úteis à medição de resultados dos projetos e sua melhoria contínua e ao planejamento de projetos futuros.

– Gerir contratos e pagamentos realizados aos veículos, por meio da realização de análises, controles e acompanhamento, disponibilizando dados e informações concretos e corretos ao departamento financeiro e garantindo a racionalização e cumprimento do orçamento dos clientes.

– Contribuir com o desenvolvimento e garantir a execução de estratégias e táticas em sua área, por meio da atribuição e acompanhamento de objetivos coletivos e individuais, assegurando a geração de resultados.

– Assegurar a gestão técnica, administrativa e operacional de sua área, por meio do desenvolvimento, implantação e acompanhamento de processos, políticas, procedimentos e indicadores que garantam a efetividade das entregas.

– Gerenciar pessoas e equipes em prol de objetivos comuns, definindo papéis, responsabilidades, objetivos e fornecendo recursos e orientações que garantam a realização das atividades e entrega de resultados.

– Assegurar o planejamento orçamentário de sua área e gerenciá-lo efetivamente ao longo do ano, garantindo que os custos, despesas e investimentos sejam realizados de acordo com as prioridades da organização.

Requisitos do Cargo

Ensino superior completo;
Habilidades em informática como usuário (MS Office, Internet, e-mail, sistemas de gestão);
Experiência em agências de publicidade;
Conhecimentos Técnicos da área de mídia, como por exemplo: IBOPE, MARPLAN;
Desejável experiência como líder de equipe;
Inglês avançado ou fluente;

Benefícios:

Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
VR ou VA;
Estacionamento ou VT

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