VIDALINK CONTRATA ATENDENTE

A Vidalink do Brasil contrata Atendente em São Caetano do sul. Importante que os candidatos tenham conhecimentos básicos em informática (Windows, Email, Pacote Office). Necessário ter experiência com cliente e ter trabalhado home office. Confira na matéria os detalhes e como se candidatar.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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VIDALINK CONTRATA ATENDENTE EM SÃO CAETANO

Atendente (Clique Aqui)

Salário: A Combinar
Benefícios: Assistência médica ,Assistência Odontológica, Auxílio Farmácia, Home Office, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte.
Horário: A Definir
Local de Trabalho: São Caetano do Sul/SP
Requisitos: Conhecimentos básicos em informática (Windows, Pacote Office e E-mail).
ATIVIDADES: Recepcionar por telefone e e-mail os nossos clientes, prestando esclarecimentos de nossos produtos, registrando as demandas em sistema. Conduzir o atendimento de forma humanizada assumindo a responsabilidade, buscando sempre a melhor solução. Realizar contatos ativos em ações pontuais e direcionamento de demandas às outras áreas quando necessário.

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VIDALINK CONTRATA ATENDENTE

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Operador de cobrança Home Office, em São Paulo

A Base Consultoria está contratando para 80 vagas de Operador de Cobrança de Cartão, iniciando na modalidade Home Office. A unidade da Barra Funda, em São Paulo, será o local de trabalho, quando as medidas sanitárias permitirem. É necessário que os candidatos tenham o ensino médio concluído, e não há exigência quanto experiência.

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Na relação abaixo, clique no TÍTULO do cargo para ser direcionada(o) ao recrutamento da empresa contratante

Operador de cobrança Home Office

Operador de Cobrança de Cartão (clique aqui)

80 vagas
Tipo de Contrato: Regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Local de Trabalho: Barra Funda, São Paulo – Início do trabalho em Home Office
Horário: Escala 6×1; Horários da tarde e noite; Folgas alternadas;
Requisitos: Candidatos precisam ter o Ensino Médio Completo e identificação com a tarefa de atendimento telefônico.
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição – R$19,00 por dia, Vale Alimentação- R$ 164,00, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de vida, PLR

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Operador de cobrança Home Office

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Sobre Base Consultoria (extraído do site de recrutamento da empresa)

Fundada em 2006 a Base Consultoria foi criada com o propósito de atuar como ponte entre as empresas que precisam contratar e os melhores talentos do mercado. Contamos com um time de especialistas em recursos humanos prontos a atender as mais diversas demandas. Nossa matriz está localizada no coração da cidade de São Paulo, região central, berço das consultorias de empregos no Brasil.

Vagas para atendente e suporte, home office e sem experiência

A Teleperformance contrata para vagas de atendente e suporte ao cliente Mercado Livre. Não requer experiência, desde que tenha mais de 18 anos e ensino médio completo. A modalidade Home Office exige parâmetros mínimos de computador ou notebook e é por tempo indeterminado.

As inscrições são através da plataforma Connekt. Na relação abaixo, clique no título da vaga (em negrito e sublinhado) e será direcionado para inscrição no servidor. A descrição e detalhes das vagas são as mesmas divulgadas pela contratante.

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Vagas para atendente e suporte

Expert em Interação | MERCADO LIVRE

200 vagas

Atendimento hibrido para suporte ao cliente.

 Posso me candidatar?

·         Possuir 18 anos

·         Ter Ensino Médio Completo

·        Buscamos pessoas empáticas, comunicativas, e focadas em resolução de conflitos.

·        PODE SER 1º EMPREGO \o/

HORÁRIO: À partir das 14h20 (SOMENTE PERÍODO DA TARDE)

ESCALA DE TRABALHO: 6×1 – folgas cíclicas

LOCAL DE TRABALHO: Em casa!

SALÁRIO: R$ 1.100,00 

Para trabalhar em casa, precisamos que tenha:

REQUISITOS DE TECNOLOGIA

Sistema operacional Windows (10 ou superior);
Processador Core I3 (de 5ª geração ou superior);
RAM – Mínimo de 6 GB. Recomendado 8 GB;
Placa de som – áudio AC97 ou HD;
Teclado de trabalho, mouse e monitor (17 polegadas ou superior);
Antivírus atualizados (o software antivírus é usado para evitar, detectar e remover arquivos nocivos);
Internet mínima de 15 Mbps (verificada através do teste de velocidade);
Velocidade upload 1 Mbps (verificada através do teste de velocidade);
Serviço de Internet deve ser cabeada;
Câmera HD com 3 MP para Chamadas e Gravações em Vídeo Widescreen 720p;
Headset USB.

O regime de trabalho home office é por tempo indeterminado.

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Sobre a empresa

Vagas para atendente e suporte

Nós somos um time de + de 300 mil colaboradores que trabalham todos os dias para fazer a diferença na vida de milhares de consumidores! Há 40 anos conectamos as principais marcas e seus consumidores ao redor do mundo! Bilhões de interações únicas! Venha fazer parte deste time!

Wise Up contratando executivo comercial de vendas. Confira

A escola de idiomas Wise Up está contratando executivo comercial de vendas, nas cidades de Santo André, São Bernardo do Campo e São Paulo. O trabalho é totalmente home office.

O processo seletivo é através da plataforma Indeed. Caso não tenha cadastro neste, podes consultar este tutorial.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Wise Up contratando executivo comercial

Executivo Comercial de Vendas (clique aqui)

Wise Up – Inglês Inteligente. – São Bernardo do Campo, SP
R$ 2.000 – R$ 5.000 por mês

PERFIL

Pessoa comunicativa com vontade crescer

Função

Prospecção de alunos – Venda Ativa

Desenvolvimento de estratégias comerciais

Trabalho 100% em home Office

PRÉ REQUISITOS

  • Boa capacidade de comunicação
  • Mentalidade empreendedora
  • Capacidade de concentração e Foco
  • Habilidade de Trabalhar sob pressão
  • Foco em cumprir metas
  • Disponibilidade de Tempo
  • Espírito de equipe e liderança
  • Possuir internet e telefone

OFERECEMOS

Treinamento Comercial Avançado

Formação executiva c/ plano de carreira

Rápido crescimento na Carreira

Renda 100% Variável, acima do mercado

Contratação- MEI

Tipo de vaga: Tempo Integral, Meio Período, Trainee

Salário: R$2.000,00 – R$5.000,00 por mês

Horário de trabalho:

  • Horário flexível

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto
  • Reuniões virtuais

Executivo Comercial de vendas (clique aqui)

Wise Up – Inglês Inteligente. – Santo André, SP
R$ 2.000 – R$ 5.000 por mês

PERFIL

Pessoa comunicativa com vontade crescer

Função

Prospecção de alunos – Venda Ativa

Desenvolvimento de estratégias comerciais

Trabalho 100% em home Office

PRÉ REQUISITOS

  • Boa capacidade de comunicação
  • Mentalidade empreendedora
  • Capacidade de concentração e Foco
  • Habilidade de Trabalhar sob pressão
  • Foco em cumprir metas
  • Disponibilidade de Tempo
  • Espírito de equipe e liderança
  • Possuir internet e telefone

OFERECEMOS

Treinamento Comercial Avançado

Formação executiva c/ plano de carreira

Rápido crescimento na Carreira

Renda 100% Variável, acima do mercado

Contratação- MEI

Tipo de vaga: Tempo Integral, Meio Período, Trainee

Salário: R$2.000,00 – R$5.000,00 por mês

Horário de trabalho:

  • Horário flexível

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto
  • Reuniões virtuais

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Wise Up – Inglês Inteligente. – São Paulo, SP
R$ 2.000 – R$ 5.000 por mês

PERFIL

Pessoa comunicativa com vontade crescer

Função

Prospecção de alunos – Venda Ativa

Desenvolvimento de estratégias comerciais

Trabalho 100% em home Office

PRÉ REQUISITOS

  • Boa capacidade de comunicação
  • Mentalidade empreendedora
  • Capacidade de concentração e Foco
  • Habilidade de Trabalhar sob pressão
  • Foco em cumprir metas
  • Disponibilidade de Tempo
  • Espírito de equipe e liderança
  • Possuir internet e telefone

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Formação executiva c/ plano de carreira

Rápido crescimento na Carreira

Renda 100% Variável, acima do mercado

Contratação- MEI

Tipo de vaga: Trainee

Salário: R$2.000,00 – R$5.000,00 por mês

Horário de trabalho:

  • Horário flexível

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto
  • Reuniões virtuais

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Wise Up contratando executivo comercial

Mudança na CLT propõe mesma regra do presencial e home office

De acordo com as regras atuais, a jornada de oito horas e o descanso mínimo de 11 horas entre duas jornadas não se aplicam ao trabalho remoto

Um Projeto de Lei apresentado na Câmara dos Deputados prevê que a jornada de trabalho no regime de home office atenda às mesmas normas do trabalho presencial, preconizadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). De acordo com as regras atuais, a jornada de oito horas e o descanso mínimo de 11 horas entre duas jornadas não se aplicam ao trabalho remoto. 

O PL 4831/20, que tem autoria do deputado João Daniel (PT/SE), também acrescenta novos dispositivos à legislação atual, como permitir as atividades durante o intervalo entre jornadas. Mas para isso será necessário um acordo entre o empregador e o empregado. As atividades seriam computadas como tempo de serviço, com garantia de hora-extra. 

Em outro ponto que alteraria o artigo 75-C da CLT, o texto propõe que a comunicação entre o trabalhador e o empregador por meio de quaisquer plataformas, programas, aplicativos ou redes sociais para tratar de trabalho e em horário fora da jornada, deverá, também, ser computada como tempo de serviço, com garantia de hora-extra. 

O deputado justificou a apresentação do projeto apontando “ampliação não apenas da intensidade de trabalho”, como “aumento da jornada informal”. Além disso, o parlamentar diz que “instrumentos particulares, como redes sociais e aplicativos de uso exclusivo pessoal viraram extensão do trabalho, sem respeito à privacidade, jornada ou garantias trabalhistas.”

Para o advogado trabalhista Fábio Ferraz dos Passos, o projeto traz algumas falhas. “Ele me parece um pouco inócuo e tem pouca serventia. A aplicação da limitação da jornada de trabalho conforme a presencial já é prevista na Constituição, que limita a jornada em oito horas de trabalho e que tudo o que passar esse limite deve ser compensado devidamente”, critica. 

Arte: Brasil 61

Custos

O projeto de lei também estabelece que os empregadores passam a ser responsáveis pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto e pelo reembolso de despesas com as quais o funcionário arcou para trabalhar. De acordo com a CLT, a responsabilidade sobre os custos da infraestrutura necessária para o teletrabalho deve estar prevista em contrato de trabalho. 

Passos também acredita que a proposta poderia ser mais abrangente e que deixa de especificar pontos importantes, como a fiscalização. “Quem é que vai fiscalizar o ambiente de trabalho? O ambiente em que o teletrabalho é realizado é adequado, a cadeira é ergonômica, a mesa é interessante, a conexão é boa ou trabalha em péssimas condições? Tudo isso não foi abordado, infelizmente”, avalia.   

Luís Otávio Camargo Pinto, presidente da Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades, avalia que os custos com despesas por causa do teletrabalho para os funcionários são compensados, em parte, pela economia com o deslocamento casa-trabalho que era feito. No entanto, ele entende que as empresas devem buscar acordos para equilibrar essa relação.  

“Se o colaborador, tinha uma despesa isso passou a crescer com o home office, o bom senso pede que as empresas estabeleçam junto com seus funcionários, custeando parte desse acréscimo, seja na utilização do telefone, da banda larga ou conta de luz”, exemplifica. 

Benefícios

Para Camargo Pinto, este tipo de regime de trabalho veio para ficar definitivamente. A expectativa dele é de que o número de trabalhadores em home office no país salte para cerca de 20 milhões nos próximos anos. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), até a primeira semana de setembro, esse número era de 8,3 milhões. 

Ele acredita que além da economia do governo e das empresas privadas com a adoção do teletrabalho, há muitas outras vantagens para todos os envolvidos. “O teletrabalho é uma forma de atrair e reter talentos. Pesquisas também estão demonstrando a melhoria da produtividade. Outro benefício é a qualidade de vida, porque profissionais que antes demandavam até três horas [para se deslocar ao trabalho], esse benefício veio para ficar. E mais um benefício, para o meio ambiente, com menos carros nas ruas e menos emissão de CO2”, elenca. 

Uma pesquisa do DataSenado apontou que 41% dos entrevistados que trabalham em casa relataram maior produtividade do que no modelo laboral tradicional, de ida a um escritório, por exemplo. Outros 38% alegaram que o desempenho não se alterou, ante 19% que sentiram queda no rendimento. 

Economia

Um dos grandes pontos apontados pelos defensores do teletrabalho é a economia que isso gera aos cofres públicos e ao caixa das empresas. O Governo Federal, por exemplo, divulgou que, entre abril e setembro, economizou cerca de R$ 1 bilhão graças ao home office. A redução de custos mais significativa ocorreu com diárias, passagens e despesas com locomoção, cerca de R$ 471 milhões. 

Outro Executivo que publicou um balanço da economia com o teletrabalho foi o governo de Goiás. Ao todo, o estado conseguiu economizar mais de R$ 83 milhões com despesas de custeio entre abril e agosto, na comparação com o mesmo período do ano passado. 

Fonte: Brasil 61