Vagas nas lojas do Magazine Luiza no Grande ABC

O Magazine Luiza está contratando para vagas em suas lojas do Grande ABC. Oportunidades para Assistente de Loja, Vendedor e Jovem Aprendiz.

Os candidatos devem procurar o recrutamento online da rede (logo mais abaixo nesta matéria). As lojas do Magazine Luiza onde irão trabalhar são as da Marechal Deodoro (São Bernardo do Campo), General Glicério (Santo André) e Manoel Coelho (São Caetano do Sul). A princípio, estas vagas são apenas para envio de currículo no recrutamento da rede, e não nas unidades.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Assistente de Lojas (São Bernardo e São Caetano): Não informam escolaridade mínima e exigência de experiência anterior. O regime de trabalho intermitente (salário e benefícios por hora trabalhada)

Jovem Aprendiz (Santo André): É necessário ter entre 16 e 19 anos, estar cursando ou já ter finalizado o Ensino Médio e não estar cursando Ensino Superior.

Vendedor (Santo André): Não informam escolaridade mínima e exigência de experiência anterior.

O regime de trabalho pode ser variado também, desde integral até intermitente. Os benefícios concedidos, em geral, são os de Assistência Médica, Assistência Odontológica, Bolsa de Estudo, Previdência Privada, Vale-Alimentação e Vale-Refeição.

Como se candidatar?

O Magazine Luiza mantém seu recrutamento oficial online em https://carreiras.magazineluiza.com.br/vagas, dentro do seu site oficial, em subdomínio. Nesta página, selecione o estado e a sua cidade, para conferir todas as oportunidades disponibilizadas na sua região. Salve este endereço, pois este é o único canal oficial informado pelo Magalu.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

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Auxiliar de Loja em São Bernardo do Campo

A Eskala está contratando para vaga de auxiliar de loja, em unidade de São Bernardo do Campo. As contratações serão efetivas.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Necessário que candidatos tenham o Ensino Médio concluído, além de ter conhecimento em atendimento ao cliente, e ter atuado no varejo/vestuário.

O salário será entre R$ 1.400,00 e R$ 1.500,00, com os benefícios de Vale Transporte, Assistência Odontológica, Cesta Básica e descontos em produtos da loja.

Contratados serão responsáveis por atender clientes para venda de produtos, fazer o armazenamento, devolução e reposição de mercadorias do setor ou bancas, prestar apoio preservando a segurança patrimonial e realizar a etiquetagem e preparação das mercadorias para vendas.

Como se candidatar?

A rede de lojas da Eskala mantém seu recrutamento online oficial em https://eskala.pandape.com.br, no qual esta e mais oportunidades podem ser conferidas, bem como novas a serem anunciadas pela empresa.

Para a seleção descrita na matéria, também podes acessar através deste link, enquanto a contratante estiver recebendo currículos.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Auxiliar de Loja em São Bernardo do Campo

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Grupo Big contratando no Grande ABC

O Grupo Big (composto pelas marcas BIG, Sam’s Club, Bom Preço, MAXXI, Postos e mais) está contratando para vagas no Grande ABC, nas cidades de Santo André, São Bernardo do Campo e Diadema. São oportunidades para Auxiliar de Perecíveis, Encarregado de Açougue, Encarregado de Perecíveis, Operador de Loja e Gerente de Posto.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Auxiliar de Perecíveis (São Bernardo do Campo): Necessário ter o Ensino Médio completo, sendo desejável experiência como Repositor. Ainda, é necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 (feriados e finais de semana).

Encarregado de Açougue (Santo André): Necessário ter o Ensino Médio Completo, possuir vivência na área de Açougue/ Salsicharia/Deli, bem como experiência em gestão de pessoas. Ainda, ter atuado no segmento de varejo ou atacado e disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 (feriados e finais de semana).

Encarregado de Perecíveis (Diadema): Necessário ter o Ensino Médio Completo, possuir vivência na área de Açougue/ Salsicharia/Deli, bem como experiência em gestão de pessoas. Ainda, ter atuado no segmento de varejo ou atacado e disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 (feriados e finais de semana).

Operador de Loja (São Bernardo do Campo): Necessário ter o Ensino Fundamental Completo e é desejável experiência na função de Operador de Caixa ou Repositor de Mercadorias. Ainda, necessário disponibilidade para trabalhar de quinta à domingo (feriados e finais de semana).

Gerente de Posto (Santo André): Necessário ter o Ensino Médio Completo, é desejável experiência na função de gerente de posto. Precisa ter disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 (feriados e finais de semana).

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Como se candidatar?

O recrutamento oficial do Grupo Big está no endereço https://jobs.kenoby.com/grupobig, no qual você selecionará sua cidade e poderá conferir as oportunidades disponíveis no momento, bem como as futuras a serem anunciadas.

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Vagas de hoje 17 de março 2021

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Grupo Big contratando no Grande ABC

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Auxiliar de Loja no Ri Happy, em São Bernardo

A Loja do Ri Happy em São Bernardo do Campo está contratando para vaga de auxiliar de loja. Não há exigência informada quanto experiência anterior.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Candidatos (as) devem ter concluído o Ensino Médio e ter disponibilidade para trabalhar nos finais de semana. Não informam sobre necessidade de ter experiência anterior.

Contratado (a) terá benefícios de Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio refeição ou Auxílio alimentação, Vale transporte, Participação nos Lucros e Resultados e Desconto em produtos.

Entre as atribuições, está a organização da loja, reposição de mercadorias e precificação, o direcionamento dos clientes ao caixa e vendedores, auxiliar na conferência dos produtos e pacotes e apoio no estoque.

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Como se candidatar?

O Grupo Ri Happy mantém o recrutamento, para lojas, no endereço https://jobs.kenoby.com/vagasdeloja, no qual esta e mais oportunidades podem ser conferidas, bem como novas serem anunciadas. Há ainda o recrutamento destinado para vagas corporativas, em https://jobs.kenoby.com/vagascorporativas.

Para a seleção desta matéria, podes acessar também através deste link.

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Vagas de hoje 17 de março 2021

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Auxiliar de Loja no Ri Happy, em São Bernardo
Foto: Reprodução da Internet/Divulgação

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Vagas para Operador de Loja em São Paulo

A Base Consultoria está contratando vagas para Operador de Loja Temporário na capital em São Paulo. São 4 vagas no momento, para vagas temporárias com possibilidade de efetivação. Necessário ter Experiência na função.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

É necessário ter concluído o Ensino Médio e ter mais de 18 anos, necessário ter Experiência na função . A escala de trabalho: Segunda a Sexta das 08h30 ás 17h30 e aos sábados das 08h30 ás 12h30.

As atividades são: Trabalhar com carga e descarga de material pesado, rolos de tecidos, auxilia na rotina da loja;

Os benefícios serão: Cesta básica, Refeição no local, Vale-transporte. E o salário de 1463,00 reais.

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Como se candidatar?

A Base Consultoria utiliza seu recrutamento online em https://baseconsultoria.pandape.com.br/Detail/81262 , no qual deve selecionar sua cidade e conferir como oportunidades abertas, e como que a empresa vier a anunciar.

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Vagas de hoje 17 de março 2021

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Vagas para Operador de Loja em São Paulo

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Dia dos Namorados na OZ tem declarações de amor com sabor de chocolate

Que o chocolate é tão gostoso quanto o amor todo mundo sabe, por isso a OZ criou uma campanha criativa e recheada de emoções para quem quer surpreender seu amor no Dia dos Namorados ou aproveitar para se declarar. Para comemorar a data as franquias OZ Home, OZ & GO e o e-commerce da OZ têm sugestões divertidas e deliciosas, feitas sob medida, para encantar o seu amor.

Quem passar pelas lojas ou navegar pelo site www.ozhome.com.br poderá escolher frases com diferentes maneiras de dizer “Eu te Amo” desenvolvidas para abraçar as barras de chocolate com mensagens. Nessas capas personalizadas para as embalagens, além de frases como “Eu te Amo”, “Ei, tem programa para hoje? e “Tenho um crush por você”, entre outras, há um espaço no verso para quem quiser escrever sua própria mensagem. Além disso, as pessoas que participarem da ação poderão compartilhar suas histórias de amor nas redes sociais da Oz.

Nessa ação foram criadas capas de diferentes tamanhos para envolver 1 ou 2 barras de 40g e 1 ou 2 barras de 100g. Para participar, basta escolher duas barras entre os mais de 80 sabores da OZ nas lojas ou em seu e-commerce e escolher a declaração que mais combina com seu amor que a embalagem promocional será aplicada ao redor das barras escolhidas.

A campanha, que entrou em vigor no dia do dia 4 de julho, deverá ser estendida até final do mês dos namorados.

SOBRE A OZ

A OZ. iniciou suas atividades em 2016 em Curitiba, no Paraná, com a produção de pipoca caramelizada colorida.

No ano seguinte, em 2017, após realizar várias pesquisas, Rafael Nunes, fundador da empresa, decidiu lançar uma marca de chocolates, a Choco OZ. e investir na ampliação da linha de sweets com a criação de drageados e biscoitos, sempre com foco em produtos inovadores, com novos formatos e grande variedade de sabores para proporcionar novas experiências ao cliente.

A empresa, que  ingressou  no segmento de franchising com dois formatos de loja, a OZ HOME e OZ & GO, já abriu quatro lojas sob o conceito choco.bar.coffee.tea para levar a marca aos consumidores através de degustações dirigidas para que possam ter uma experiência sensorial e sentir as emoções associadas ao sabor de cada chocolate.

Para gerenciar o novo negócio, OZ conta com o suporte da Nova Franchising que oferece assessoria, treinamento, suporte para a operação e assessoria de marketing aos franqueados.

Em paralelo, a empresa paranaense também está investindo na construção de uma nova fábrica em Curitiba para abastecer as franquias e desenvolver novas marcas e produtos dentro do conceito OZ.

novafranchising@novafranchising

www.ozhome.com.br

Instagram: choco.oz

Facebook: /choco oz

LOJAS

São Paulo

OZ HOME – Grand Plaza Shopping – Av. Industrial 600, Santo André – SP

OZ HOME – Av. das Esmeradas, 25 – Centro – Marília – SP

Paraná

OZ HOME -Shopping Avenida Center Maringá – Av. São Paulo 743 – Loja l – 15 – Maringá – PR

OZ & GO – Rua Padre Francisco Bonato, 600 – Sala 7 – Centro – Colombo -PR

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Vagas para Operador de Caixa no Grande ABC

Estabelecimentos comerciais do Grande ABC estão contratando para vagas de operador de caixa. São Oportunidades para Santo André, São Caetano do Sul e Mauá, nesta relação.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Operador de Caixa (Santo André): Necessário ter o o Ensino Médio completo. Não informam sobre experiência anterior. Salário de R$ 1563,83, com os benefícios de Vale Transporte e Refeição no Local. Horário das 14:30 às 22:50 em escala 6×1, e trabalhará na Avenida dos Estados, próximo a estação Utinga do Trem. Link para o anúncio no recrutamento.

Operador de Caixa (Mauá): Necessário ter o Ensino Médio completo e residir em Mauá ou Ribeirão Pires. Não informam sobre experiência anterior. O salário é de R$ 1563,83, com os benefício de Vale Transporte e Refeição no Local. Trabalhará no período da tarde das 14:30 às 22:50 em escala 6×1. Se candidate neste link.

Operadora de Caixa – Cafeteria (Santo André): Necessário ter o Ensino Médio completo e experiência na função. O salário é de R$ 1563,83, mais os benefícios de Vale Refeição e Refeição no Local. A jornada de trabalho é das 11:00h as 19:20h escala 6×1. Necessário residir em Santo André e São Caetano. Se candidate neste link.

Operadora de Caixa (São Caetano do Sul): Necessário ter concluído o Ensino Médio.
Salario de R$ 1563,83, mais os benefícios de Vale Transporte e Refeição no Local. Escala: 6X1 no horário de 14:30 as 22:50. Se candidate neste link.

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Como se candidatar?

Estas e mais oportunidades estão no recrutamento do Grupo Facility, em https://grupofacility.tweezer.jobs. Na relação acima, há os links diretos para estas vagas também.

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Vagas de hoje 17 de março 2021

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Vagas para Auxiliares de Loja em Santo André

A Eskala está contratando para Vagas de Auxiliares de Loja, em sua unidade de Santo André. São 5 postos de trabalho anunciados pela empresa nesta oportunidade, para contratos efetivos, no regime da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

É necessário que candidatos tenham o Ensino Médio Completo, além de ter conhecimento em atendimento ao cliente e já ter atuado no varejo/vestuário.

O salário está na faixa entre R$ 1.400 e R$ 1.500, e os benefícios concedidos serão os de Vale Transporte, Assistência Odontológica, Cesta Básica e descontos nos produtos da loja.

Contratados irão ter a responsabilidade de atender clientes para venda de produtos, fazer o armazenamento, devolução e reposição de mercadorias do setor ou bancas, além de dar apoio preservando a segurança patrimonial e realizar a etiquetagem e preparação das mercadorias para vendas.

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Lojas da Sodimac contratando no Grande ABC

Lojas da Sodimac em Diadema, Mauá e Santo André estão contratando para mais vagas na nossa região do Grande ABC. São oportunidades para Vendedor, Auxiliar de Limpeza, Ajudante Geral, Repositor e Atendente Especialista.

Entre os benefícios, além do salário (não informado no momento) estão: Cesta básica (Assiduidade), Convênio Farmácia, Dia de folga no aniversário, Participação nos Lucros, Auxilio Educação, Prorrogação Licença Maternidade e Paternidade, Cesta Natalidade e Empréstimo Consignado.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Vendedor (Bangu, em Santo André, e Vila Nogueira, em Diadema): Necessário Ensino Médio concluído e experiência anterior. É desejável conhecimento do SAP. Além do salário, haverá também comissionamento.

Auxiliar de Limpeza (Bangu, em Santo André): Necessário ter o Ensino Médio completo e ao menos 6 meses de experiência na função.

Ajudante Geral (Vila Nogueira, Diadema): Necessário ter o Ensino Fundamental completo, não há exigência de experiência prévia.

Repositor (Vila Nogueira, Diadema): Necessário ter o Ensino Médio concluído, não há exigência de experiência prévia.

Atendente Especialista (Centro de Mauá): São vagas para setores de Pintura, Decoração e Ferramentas/Construção. Necessário Ensino Médio concluído e experiência anterior. É desejável conhecimento do SAP.

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Como se candidatar?

A Sodimac Dicico utiliza o recrutamento online em https://99jobs.com/sodimac/jobs, conforme indicado em seu site oficial. Neste site, selecione o Estado de São Paulo e a sua cidade, em seguida. Verás estas e mais oportunidades, de acordo com disponibilidade da empresa. Lembrando, estas vagas são para o recrutamento online, não há informação sobre recebimento do currículo físico nas lojas.

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PINTA MUNDI TINTAS inaugura primeira loja em São Caetano do Sul

Após aderir ao PDV da Ford e ficar quase um ano pensando no futuro, Ronaldo Bonfim Barros optou por ser tornar um franqueado Pinta Mundi Tintas logo que conheceu a marca. Para a loja, ele promete uma grande diversidades de tintas e qualidade no atendimento

O segmento de varejo de tintas é uma ótima oportunidade para quem quer obter boa lucratividade, sem se tornar escravo dos horários de shoppings, de suas regras e aluguéis assustadores. Trata-se de um negócio em plena expansão, que permite ao investidor trabalhar em horário comercial – de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h e, aos sábados, até as 13h – e sem a preocupação com estoques que encalham ou que são altamente perecíveis.

“As tintas têm prazo de validade de até três anos. Não são como o setor de moda, por exemplo, que troca de coleção quatro vezes por ano. E não se estragam, como alimentos. Então, nosso franqueado dorme tranquilo, não sendo escravo do negócio”, diz Nassim Katri, franqueador da PINTA MUNDI TINTAS.

Esses foram alguns dos motivos que levaram Ronaldo Bonfim Barros, 45 anos, a implantar uma franquia da PINTA MUNDI TINTAS no município de São Caetano do Sul (SP). “Ter o domingo livre e trabalhar por menos horas no sábado realmente pesou bastante na minha escolha de vir para essa área. No ramo alimentício, por exemplo, eu precisaria trabalhar todos os dias e é necessário estar sempre à frente do negócio. Agora, eu consigo ter um tempo para mim e para minha família”, afirma ele que é pai de Vitor Fior Barros, de 10 anos, e casado com Simone Fior Alves Barros, de 45.

Ronaldo pensou por quase um ano antes de decidir em qual segmento investiria. Ele participou do Programa de Demissão Voluntária (PVD) da Ford de São Bernardo do Campo (SP), e se desligou da empresa em novembro de 2019. Quando a notícia de que a planta encerraria as atividades foi anunciada, ele se viu perdido e não imaginava o futuro de sua carreira.

Após meses estudando o mercado, não demorou para que ele optasse por uma franquia da PINTA MUNDI TINTAS. Ronaldo conheceu a marca por meio da Associação Brasileira de Franchising  (ABF), em setembro de 2020, e em novembro já estava fechando o negócio.

“Antes, eu fiquei quase um ano estudando e estava pensando em ir para o ramo alimentício. Mas, como veio a pandemia, eu achei que não seria o ideal. A construção civil, mesmo em meio à crise, nunca para e está crescendo bastante nos últimos meses. Depois de algumas reuniões, eu ainda tive a oportunidade de visitar outros franqueados e o que ouvi deles foi muito positivo, de que realmente a PINTA MUNDI TINTAS traz os benefícios que promete”, conta Barros.

Em sua loja, o franqueado acredita que o diferencial será a diversidade de marcas: ele terá tintas da Sherwin-Williams, Suvinil, Eucatex, Coral e Real. Além disso, a unidade contará com uma Máquina Tintometrica Suvinil. Após uma pesquisa de mercado, ele identificou que as tintas personalizadas produzidas no equipamento são bastante utilizadas na região de São Caetano.

Não bastasse a grande oferta de produtos, Barros promete levar também para esta unidade da PINTA MUNDI TINTAS um ótimo atendimento para o consumidor final e para o pintor profissional. A loja está localizada em um endereço movimentado da cidade, a avenida Goiás, no bairro Barcelona.

Serviço
PINTA MUNDI TINTAS – Unidade São Caetano do Sul
Endereço da unidade franqueada: Avenida Goiás, 3141, Barcelona – São Caetano do Sul (SP)Telefone: (11) 4229-3025 / Celular: (11) 99516-3443Dias e horários de funcionamento da unidade franqueada: De 2ª a 6ª feira, das 8h às 18h, e aos sábados, das 8h às 13h.

Sobre a Pinta Mundi Tintas

A PINTA MUNDI TINTAS é uma rede varejista multimarcas de tintas e acessórios para pintura, com mais de 60 lojas. Possui parceria com indústrias de tintas como Sherwin-Williams, Suvinil e Coral, além de acessórios como Condor e Tigre.

A PINTA MUNDI TINTAS apresenta uma operação enxuta, de baixa complexidade, que permite ao franqueado trabalhar um ou dois colaboradores, em horário comercial. Por ser uma operação com tais características, permite ao franqueado ter flexibilidade de horários. A meta da rede é chegar a 80 lojas até o final de 2021.

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PINTA MUNDI TINTAS inaugura primeira loja em São Caetano do Sul
Ronaldo Bonfim Barros, franqueado Pinta Mundi Tintas de São Caetano do Sul
divulgação

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Dicas para delivery: Confira e se dê bem no ramo

O serviço de delivery tornou-se essencial no dia a dia dos brasileiros e uma importante ferramenta para os negócios dos restaurantes. Para se destacar e evoluir no setor, o segredo é prestar um bom serviço. Pensando nisso, o iFood – referência em food delivery na América Latina – reúne algumas dicas. Confira:

1- Invista em um cardápio atrativo!

Ele é a vitrine dos estabelecimentos nos aplicativos. São bem vindas, por exemplo, imagens reais dos produtos e informações úteis para apoiar o consumidor na jornada de compra, como peso, quantas pessoas serve, orientação sobre restrições alimentares, classificação do prato  e até a possibilidade de personalizá-lo ou incrementá-lo.

2- Crie promoções!

Consumidores sempre buscam boas oportunidades nos aplicativos. Para juntar a fome com a vontade de comer, vale investir e diversificar as estratégias de precificação, como desconto fixo, percentual de desconto em função da quantidade de itens no carrinho, taxa grátis na primeira compra ou em pratos selecionados e, claro, os clássicos cupons de desconto.

3- Fidelize seus clientes!

Crie conexões reais e que proporcionem uma boa experiência ao consumidor. Mimos como bilhetes, balas e doces costumam ter boa aceitação. Para ir além, os restaurantes contam também com a vasta gama de ferramentas que o iFood disponibiliza para ajudar a fidelizar usuários, como descontos que podem ser oferecidos após um determinado número de pedidos nos restaurantes, Clube iFood para compra de cupons, entre outras.

4- Pense nas embalagens!

Que a comida é a grande estrela do negócio ninguém discute. Mas pensar em como melhor acondicioná-la para manter a qualidade e a temperatura na entrega também é pré-requisito para o sucesso do restaurante. Outro aspecto que também deve ser considerado é o impacto das embalagens no meio ambiente. Modelos sustentáveis podem ser encontrados no iFood Shop, um marketplace de embalagens e insumos com valores e condições especiais para os restaurantes parceiros.

5- Conte com a logística!

Os entregadores parceiros do iFood são parte essencial da logística e peça-chave para garantir que aquele prato especial chegue rápido e em perfeitas condições até a casa dos consumidores. Valorizá-los e respeitá-los passa por manter boas relações com eles. Por isso, se possível, separe um ponto de apoio para que possam utilizar o banheiro e tomar água no seu estabelecimento.

Essas e outras dicas para delivery foram compartilhadas pelo iFood no webinar “Experiência iFood” que aconteceu no último dia 17 e atraiu 25 mil inscritos. O objetivo é aumentar a visibilidade dos estabelecimentos, ajudá-los a fidelizar seus clientes e melhorar as vendas no delivery.  Essas e outras iniciativas de capacitação e apoio aos restaurantes também fazem parte das prioridades do iFood. Em parceria com o Sebrae, por meio do movimento “Compre do Pequeno”, são disponibilizados cursos de desenvolvimento profissional para os funcionários dos restaurantes parceiros e capacitações para os donos dos estabelecimentos, com foco em gestão para novos empreendedores, boas práticas nos serviços de alimentação, entre outros. Já a parceria com a Escola Conquer oferece soluções estratégicas para o negócio por meio de trilhas sobre gestão de finanças, novo comportamento de consumo, tendências em marketing digital, entre outros.

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Dicas para delivery: Confira e se dê bem no ramo
Foto: Fábio Vieira/FotoRua

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Marisa contratando em Diadema e Mauá

A rede de lojas Marisa está contratando para vagas efetivas em Diadema e Mauá. São oportunidades para Atendente de Serviços ao Cliente, Atendente de Vendas, Operador de Caixa e Gerente de Vendas. Para maioria, a empresa não informa sobre exigência de experiência nas funções.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Quais os requisitos?

Atendente de Serviços ao Cliente (Diadema): Necessário o Ensino Médio completo. Desejável pessoas dinâmicas e que gostem de lidar com o público.

Atendente de Vendas (Diadema): Necessário o Ensino Médio completo. Desejável pessoas dinâmicas e que gostem de lidar com o público, e com conhecimentos sobre moda.

Operador de Caixa (Diadema): Necessário o Ensino Médio completo. Será o responsável pelo recebimento do pagamento das mercadorias vendidas na loja.

Gerente de Vendas (Mauá): Requer ter a Graduação completa e é desejável vivência anterior em Varejo de Moda.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Como se candidatar?

O recrutamento online utilizado pela Marisa está em https://marisa.gupy.io. Selecione a sua cidade e confira as vagas disponíveis. Mais oportunidades surgirão, salve em seus favoritos este endereço. Caso haja dúvidas, confira nosso tutorial para cadastrar seu currículo em plataformas da Gupy.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Vagas de hoje 17 de março 2021

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Marisa contratando em Diadema e Mauá

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Vagas para promotores em mercados e lojas no Grande ABC

A SPAR está contratando para vagas de promotores, para atuarem com seus clientes em lojas e mercados de Santo André, São Bernardo do Campo e Mauá.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Quais os requisitos?

Promotores de execução motorizado (Centro de São Bernardo e Parque Novo Oratório, em Santo André): É obrigatório possuir Ensino Médio completo. Possuir experiência prévia como Promotor é um diferencial. As vagas são temporárias, contrato de 90 dias (3 meses). Ainda, é necessário possuir moto e CNH tipo A.

Promotor Trainee – Temporário (Vila Luzita, Santo André): É obrigatório possuir Ensino Médio completo. Possuir experiência prévia como Promotor é um diferencial, preferência por ter trabalhado com produtos congelados.

Promotor Temporário (Parque das Nações): É obrigatório possuir Ensino Médio completo. Possuir experiência prévia como Promotor é um diferencial.

Promotor de Execução (Parque Novo Oratório, em Santo André e Vila América, Mauá): É obrigatório possuir Ensino Médio completo. Possuir experiência prévia como Promotor é um diferencial. Ainda, é necessário possuir moto e CNH tipo A.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Como se candidatar?

As vagas estão disponíveis em https://99jobs.com/spar-brasil/jobs, selecione sua cidade e confira esta e mais outras possibilidades de emprego na SPAR.

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Pizzarias contratando em São Paulo e Grande ABC

Rede de Pizzarias Domino’s está contratando para vagas de Atendente, Entregadores e Analistas para suas unidades e operações, em São Paulo, São Caetano do Sul e São Bernardo do Campo. Para algumas oportunidades, não há exigência de experiência.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Quais os requisitos?

Entregadores (Capitão Casa, Rudge Ramos, Interlagos, Itaim Bibi e Vila Andrade): Necessário ter moto com documentação em dia, CNH categoria A dentro da validade, além do Curso de Motofrete pelo Detran. É requerido Ensino Fundamental, porém é desejável Ensino Médio. Os horários variam de acordo com a unidade a trabalhar. Sem experiência prévia informada.

Atendente de Loja (São Miguel, Tatuapé, Carrão, Tucuruvi, Interlagos, Vila Clementino, Jabaquara, Campo Belo, Amazonas – São Caetano): Há oportunidades exclusivas para PCD. É necessário estar cursando ou concluído o Ensino Médio e ter disponibilidade para trabalhar das 17h às 01:33h – Modelo de escala 6 x 1. Sem experiência prévia informada.

Analista de Infraestrutura Protheus e RM (São Paulo): Necessário o Superior Completo, conhecimentos de Ethernet / TCP/IP e equipamentos de rede swith / patch panel, Banco de dados, SQL, Linguagem ADVPL e integrações de dados (processos de ETL), Webservice e versão de software e SQL Server, Pacote Office avançado. Requer experiência de DBA ou analista de infraestrutura mínimo 3 anos e é necessário certificação; ITIL e Gestão de Mudança.

Analista de Sistemas Desenvolvedor Full Stack (São Paulo): Requer Superior completo, conhecimento e experiência como desenvolvedor Full Stack (Frontend / Backend), Pacote Office avançado e experiência em; Framework Scrum, Java, Node, Java Script, HTML, CSS, SQL, SQL, Server ou MySQL.

Analista de Sistemas (São Paulo): Superior completo, Pacote Office avançado, experiência em: Power BI, Modelagem de Dados BI, SQL, Processos ETL (SSIS e outros), Dax, SQL Server, Excel e R.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Como se Candidatar?

Todas as vagas são disponibilizadas no recrutamento online da Domino’s, em https://dominos.gupy.io. Caso tenha dúvidas quanto como cadastrar seu currículo na plataforma Gupy, consulte nosso tutorial.

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Supermercados contratando no ABC; Vagas em aberto na Coop

Os supermercados do Grande ABC seguem contratando neste mês de maio. Nesta matéria, trazemos as oportunidades disponíveis no recrutamento da Coop (Cooperativa de Consumo). Na data de hoje, são apuradas vagas para Açougueiro, Operador de Perecíveis, Analista de Planejamento, Dermoconsultor, Engenheiro Eletricista e Fiscal.

Entre os benefícios, a rede oferece em geral Convênio Odontológico e Médico, Vale Transporte, Seguro de Vida, Festa das Crianças, Participação nos Resultados, Refeição no local e Cesta de Natal.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Quais os requisitos?

Açougueiro (Santo André): Requer o Ensino Fundamental completo.

Operador de Perecíveis (Santo André, São Caetano do Sul, Ribeirão Pires):

Analista de Planejamento Sr (São Bernardo do Campo): Ensino Superior; Veículo próprio; Desejável conhecimento em SAP e RMS

Dermoconsultor (São Caetano do Sul): Ensino Médio; Conhecimento da técnica de venda e sua aplicação.

Engenheiro Eletricista (Santo André): ENSINO SUPERIOR – ENGENHARIA ELÉTRICA; CREA ativo; Disponibilidade para viajar.

Fiscal (São Caetano do Sul): Necessário Ensino Médio completo.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Como se candidatar?

As vagas e inscrições são através do recrutamento da empresa (https://cooperativadeconsumo.pandape.com.br). Este é o canal oficial utilizado na internet. Lembrando, estas oportunidades são apenas através desta forma de recrutamento.

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Supermercados contratando no ABC; Vagas em aberto na Coop

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Oz inaugura loja em Santo André, confira

Após ingressar no segmento de franchising em dezembro de 2020 com a abertura das primeiras lojas OZ HOME e OZ & GO no Paraná e da terceira loja em Marília, a OZ desembarca na Grande São Paulo e inaugura a loja da sua quarta franquia, em Santo André, no Grand Plaza Shopping (loja 559) no dia 14 de maio, a partir das 18h.

Com a nova unidade em Santo André, a OZ dá um importante passo em seu projeto de expansão no estado apostando no conceito choco.bar.coffee.tea para oferecer seus chocolates e snacks, chás, drinks e guloseimas aos clientes e convidá-los para mergulhar no universo divertido e saboroso da marca.

Na nova OZ HOME de 42 m² com projeto e design criado pela Fábrica de Projetos e painel assinado pelo artista plástico Mateus Rosa, as pessoas terão acesso a todos os produtos OZ e poderão vivenciar a experiência da marca através de degustações dirigidas para que possam sentir as emoções associadas ao sabor de cada chocolate e ter uma experiência sensorial cheia de lembranças e sensações.

“Fui apresentado ao projeto e tive a oportunidade de fazer a experiência de degustação dos produtos e fiquei apaixonado. Quando nos deparamos com uma magia dessas, logo queremos contar para todo mundo, por isso decidi abrir a loja para que as pessoas também tenham essa mesma oportunidade. A OZ não é simplesmente uma loja que oferece ótimos chocolates. É um lugar para as pessoas se sentirem em casa e terem uma experiência única”, explica Gustavo Henrique Alves, que trocou a carreira de executivo de vendas para abrir a primeira OZ HOME no Grande ABC.

Além do ambiente aconchegante e do mix completo da OZ, quem for a loja será convidado pelos atendentes a fazer uma degustação guiada para que possa sentir as emoções despertadas pelas barras de chocolate como as versões Doce de Leite Condensado na Panela, Marshmallow, Brigadeiro e Beijinho que trazem lembranças das festas infantis.

Tem também barras recheadas com cremes de frutas regionais como Cupuaçu, Mimosa e Pitanga, com biscoitos tradicionais como a bolacha maizena, opções crocantes com diversos tipos de nuts, alcoólicas como as versões Marula e Jack Daniel’s e chocolates com diferentes teores de cacau e zero açúcar, entre outros.

Segundo Rafael Nunes, fundador e diretor empresa, a abertura da primeira OZ HOME na região metropolitana de São Paulo vai aproximar a marca dos consumidores e dar início a uma série de inaugurações que já estão programadas até final do ano.

Além do formato OZ HOME, a empresa também criou a OZ & GO, uma versão mais compacta para quem adora os produtos OZ e quer ser atendido rapidamente. Com formato take away e layout clean, essa loja oferece um mix enxuto com 70 itens, onde o cliente pode fazer seu pedido pelo painel ou aplicativo e retirar os produtos para consumir em outro local.

Com 15 m², em média, as lojas OZ & GO demandam investimentos entre R$ 80 mil e R$ 100 mil e as unidades OZ HOME, com mais de 40 m², cerca de R$ 200 mil. O percentual de retorno é de 15 a 20%.

Para gerenciar o novo negócio, a OZ conta com o suporte da Nova Franchising que oferece assessoria para implantação das lojas, treinamento e apoio para a operação, além de assessoria de marketing aos franqueados.

SOBRE A OZ

A OZ. iniciou suas atividades em 2016 em Curitiba, no Paraná, com a produção de pipoca caramelizada colorida.

No ano seguinte, em 2017, após realizar várias pesquisas, Rafael Nunes, fundador da empresa, decidiu lançar uma marca de chocolates, a Choco OZ e investir na ampliação da linha de sweets com a criação de drageados, biscoitos e snacks, sempre com foco em produtos inovadores, com formatos diferenciados e grande variedade de sabores para proporcionar novas experiências ao cliente.

novafranchising@novafranchising

www.ozhome.com.br

Instagram: choco.oz

Facebook: /choco oz

INAUGURAÇÃO DA OZ HOME SANTO ANDRÉ

Data: 14 de maio – 18 horas

Local: Grand Plaza Shopping – Av. Industrial 600, Santo André – São Paulo

LOJAS

Paraná

OZ HOME -Shopping Avenida Center Maringá – Av. São Paulo 743 – Loja l – 15 – Maringá – PR

OZ & GO – Rua Padre Francisco Bonato, 600 – Sala 7 – Centro – Colombo -PR

São Paulo

OZ HOME – Av. das Esmeradas, 25 – Centro – Marília – SP

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Oz inaugura loja em Santo André, confira
Rafael Nunes, Diretor da OZ. Foto: Divulgação

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Swift contratando atendente de loja no ABC

A Swift, rede de lojas especializadas em congelados, está contratando atendente de loja para unidades nas cidades de Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul.

Estas vagas estão disponíveis no recrutamento online da empresa, conforme a mesma informa em seu site oficial. A função é responsável pelo pronto atendimento, movimentação adequada de mercadorias, da entrega de produtos alimentícios e manutenção do ambiente limpo e confortável nas lojas.

Além do salário, há adicional de remuneração variável, vale transporte, vale refeição, vale alimentação, assistência médica e odontológica (opcional), seguro de vida (opcional), descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas e Gympass.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Para as vagas, é necessário que candidatos(as) tenha concluído o Ensino Médio, alguma experiência com atendimento ao público em geral, disponibilidade de horário. Ainda, a empresa afirma que será considerado um diferencial ter conhecimento de funções administrativas e de operação de lojas de varejo.

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Como se candidatar?

Todas estas vagas, e outras que podem ser incluídas, estão no recrutamento online da Swift, em https://swift.gupy.io. Caso tenha dúvidas sobre como cadastrar seu currículo nesta plataforma, consulte nosso tutorial.

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Mais Vagas no Grande ABC

Vagas de hoje 17 de março 2021

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Swift contratando atendente de loja no ABC
Foto: Reprodução da internet

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Lojas Torra contratando no Grande ABC

As Lojas Torra de Mauá e São Bernardo do Campo estão contratando, através da sua plataforma de recrutamento online. As oportunidades são para Promotor(a) de Cartão, Fiscal de Loja, Promotor(a) de Vendas, Estoquista e Auxiliar de Limpeza.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Auxiliar de Limpeza (Mauá): Candidatos podem ter o Ensino Fundamental incompleto, e devem ter experiência na função.

Estoquista (Mauá): Não precisa ter experiência, e necessário ter o Ensino Médio completo.

Promotor(a) de Cartão (São Bernardo do Campo): É exigido experiência na função e o Ensino Médio concluído.

Fiscal de Loja (Mauá e São Bernardo do Campo): É necessário ter experiência anterior na função e o Ensino Médio completo.

Promotor(a) de Vendas (Mauá e São Bernardo do Campo): Não é exigida experiência prévia, candidatos devem ter concluído no Ensino Médio.

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Como se candidatar?

Estas e mais vagas estão disponíveis no recrutamento da Lojas Torra, em https://trabalheconosco.vagas.com.br/lojas-torra/oportunidades. Vale lembrar que estas são para seleção online.

As lojas em que os contratados irão trabalhar são as da Rua Marechal Deodoro 1216 (São Bernardo do Campo) e da Avenida Barão de Mauá 257 (Mauá).

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Vagas de hoje 17 de março 2021

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Lojas Torra contratando no Grande ABC
Foto: Divulgação

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Cacau Show inaugura mega store no Mauá Plaza Shopping

Uma mega store da Cacau Show, gigante no mercado de chocolates e com mais de trinta anos de experiência, acaba de ser abrir suas portas no Mauá Plaza Shopping. A inauguração contou com a presença do CEO da empresa, Alexandre Costa, que conversou com o novo time, formado por 15 profissionais e também com o público da região, que prestigiou o lançamento.

Com design inspirador, a megaloja oferece desde o tradicional mix de produtos da marca até opções sofisticadas, como a linha de bombons artesanais Petit Parfait by Alê Costa. Na cafeteria, são oferecidas receitas exclusivas, desde os cafés até as delicadas mousses, disponíveis nas opções Bendito Cacao 65%, laCreme ao Leite, laCreme Branco, LaNut e misto, além dos deliciosos Gelatos. O empreendedor está confiante com a chegada da Cacau Show no Mauá Plaza Shopping. 

“Abrir essa nova loja enorme, com um investimento de cerca de R$ 2 milhões significa continuar acreditando que a despeito de todos os problemas que o Brasil e o mundo enfrenta, fazendo as coisas de uma forma bem feita, oferecendo uma boa experiência para as pessoas, um sorriso acolhedor nas nossas lojas, especialmente uma loja linda como essa design inovador e com experiência para as crianças, é possível seguir a vida. Claro que de uma forma adaptada, por enquanto, mas que as pessoas estão cada vez mais carentes de produtos de qualidade, de serviço e atendimento amigo e é isso que a gente está aqui para oferecer”, destaca o CEO da Cacau Show. 

Segundo Alexandre Costa, a empresa sempre teve uma atuação forte na região do ABCD em seus mais de 30 anos no mercado e diz que seu objetivo sempre foi encantar as pessoas e ressalta o objetivo de cativar os clientes na experiência: “Para nós a geografia não é o que define e nem o perfil da população: o que define é onde tiver ser humano, onde tiver gente, a gente vai tentar transformar o momento simples em algo extraordinário. Essa é a razão, é o sentido que faz com que nós, atualmente doze mil pessoas na empresa, acordemos todos os dias.” – finaliza Costa. 

Para a equipe do Mauá Plaza Shopping o investimento da Cacau Show na região não deixa de ser uma injeção de esperança e confiança: ” Estamos vivendo tempos muito dificeis em todas as esferas, e o varejo sofre duramente com a Pandemia. Inaugurar uma operação como esta nos faz sentir que tempos prósperos estão voltando. Animo pros lojistas, experiências boas para os clientes!” – diz Ariane Oliveira, gerente de Marketing do Mauá Plaza Shopping.

Sobre o Mauá Plaza Shopping

Inaugurado há 18 anos, o Mauá Plaza Shopping é um empreendimento que possui uma área bruta locável de 50.000 m², consolidando seu modelo de negócio diferenciado, que busca atrair investimentos que reforçam o mix de produtos e serviços com marcas exclusivas e inéditas. Atualmente o shopping possui mais de 250 operações. 

Mais informações: http://www.mauaplaza.com.br/

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Cacau Show inaugura mega store no Mauá Plaza Shopping
Alexandre Costa, CEO da Cacau Show Foto: Divulgação

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Confira as oportunidades da Coop, neste 1° de Maio

A Coop (Cooperativa de Consumo), no Grande ABC, inicia o mês de maio com oportunidades de emprego, disponibilizadas em sua plataforma de recrutamento. São vagas para Analista de Planejamento, Dermoconsultor, Engenheiro Eletricista, Fiscal, Preparador de Carne e Analista de Projetos.

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Coop está com novas vagas no Grande ABC

Analista de Planejamento Sr (Supply Chain) Clique aqui

São Bernardo do Campo, vagas: 1
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 4.840,87
Requisitos: Ensino Superior; Veículo próprio; Desejável conhecimento em SAP e RMS.
Benefícios: ASSISTÊNCIA MÉDICA ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA VALE TRANSPORTE REFEIÇÃO NO LOCAL SEGURO DE VIDA ESTACIONAMENTO PPR PREVIDÊNCIA PRIVADA

Dermoconsultor Clique aqui

São Caetano do Sul, vagas: 1
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.965,03
Requisitos: Ensino Médio; Conhecimento da técnica de venda e sua aplicação;
Benefícios: VALE TRANSPORTE REFEIÇÃO NO LOCAL SEGURO DE VIDA CONVÊNIO MÉDICO PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS CESTA DE NATAL CONVÊNIO ODONTOLÓGICO

Engenheiro Eletricista Clique aqui

Santo André, vagas: 2
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 4.335,73
Requisitos: ENSINO SUPERIOR – ENGENHARIA ELÉTRICA; CREA ativo; Disponibilidade para viajar.
Benefícios: VALE-TRANSPORTE REFEIÇÃO NO LOCAL PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS ASSISTÊNCIA MÉDICA SEGURO DE VIDA ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA ESTACIONAMENTO CONVÊNIO MÉDICO

Fiscal Clique aqui

Santo André, vagas: 2
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.466,00
Requisitos: Ensino Médio
Benefícios: CONVÊNIO ODONTOLÓGICO CONVÊNIO MÉDICO VALE TRANSPORTE SEGURO DE VIDA FESTA DAS CRIANÇAS PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS REFEIÇÃO NO LOCAL CESTA DE NATAL

Preparador de Carne Clique aqui

Diadema e São Bernardo do Campo, vagas: 3
Contrato Efetivo – CLT
Salário: entre R$ 1.800,00 a R$ 1.874,00
Requisitos: Ensino Fundamental
Benefícios: SEGURO DE VIDA REFEIÇÃO NO LOCAL VALE TRANSPORTE CESTA DE NATAL FESTA DAS CRIANÇAS CONVÊNIO ODONTOLÓGICO CONVÊNIO MÉDICO PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS

Fiscal Clique aqui

São Caetano do Sul, vagas: 1
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.466,00
Requisitos: Ensino Médio
Benefícios: CONVÊNIO ODONTOLÓGICO CONVÊNIO MÉDICO VALE TRANSPORTE SEGURO DE VIDA FESTA DAS CRIANÇAS PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS REFEIÇÃO NO LOCAL CESTA DE NATAL

Analista de Projetos Clique aqui

Santo André, vagas: 1
Contrato Efetivo – CLT
Salário: R$ 3.412,90
Requisitos: Ensino Superior; Disponibilidade para viajar.
Benefícios: VALE-TRANSPORTE REFEITÓRIO NO LOCAL PPR CONVÊNIO MÉDICO CONVÊNIO FARMÁCIA ESTACIONAMENTO

Mais Vagas no Grande ABC

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Grande ABC cria mais de 8 mil empregos em 2021

O Grande ABC acumula em 2021 a abertura de  8.162 novos postos formais de empregos, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). As informações foram divulgadas pelo Ministério da Economia e organizadas pela Diretoria de Programas e Projetos do Consórcio Intermunicipal Grande ABC.

A região registrou saldo negativo no mês de março de 2021, com o fechamento de 180 postos formais de emprego. Ainda assim, o saldo do mês somado ao registrado em janeiro (+2.277) e fevereiro (+6.065) resulta em saldo positivo no ano, no total de 8.162 novos postos em 2021. O último resultado negativo havia sido em dezembro de 2020 (-1.321).

Seguindo a tendência observada desde o início da pandemia, as movimentações de março atingiram homens e mulheres de maneira diferente. No saldo por sexo, no mês, observou-se saldo negativo para as mulheres (-604) e positivo para os homens (+424).
Em relação às faixas etárias o resultado foi positivo para os mais novos, com destaque para a abertura de 764 vagas para jovens entre 18 e 24 anos.

Sobre o grau de instrução, destaca-se o saldo positivo para aqueles e aquelas com pelo menos o ensino médio completo, com perdas de vínculos para quem tinha escolaridade mais baixa. Apenas dois setores apresentaram saldo positivo no mês: Indústria (+163) e Construção (+899). Já a Agropecuária (-3), Comércio (-309) e Serviços (-930) apresentaram saldos negativos. No acumulado março de 2020 até março de 2021, apenas a Construção registra saldo positivo (+3.164).

O presidente do Consórcio Intermunicipal Grande ABC e prefeito de Santo André, Paulo Serra, afirmou que, mesmo com o saldo positivo acumulado em 2021, a retomada da economia depende de uma melhora na situação da pandemia.

“A reabertura gradual do comércio deve ajudar a melhorar os resultados da nossa região, mas uma retomada mais consistente depende da vacinação em massa”, disse Paulo Serra.
Clique aqui para acessar o boletim.

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Lojistas Brasileiros: Como resolver as principais dificuldades

As principais dificuldades dos lojistas brasileiros em 2020 (e como resolvê-las em 2021) 

Por Henrique Carbonell *  

Não há dúvida de que o ano de 2020 foi desafiador para os lojistas brasileiros. Entretanto, falar que a pandemia da Covid-19 foi o principal problema do varejo chega a ser redundante. Claro, tanto o avanço de uma doença global quanto a necessidade de quarentena e isolamento social foram complicadores – mas esse problema afetou a todos, grandes e pequenos, independentemente da região ou segmento. O que cada empresário fez a partir disso é que determinou o sucesso, ou o fracasso, em 2020. Por conta disso, confira as principais dificuldades dos varejistas brasileiros no ano passado e saiba como evitá-las em 2021:

1 – Transformação digital  

A digitalização dos processos em si não é um problema – de fato, pode ser considerada a solução para muitas dificuldades. Porém, poucos varejistas estavam aptos para se movimentarem de uma hora para outra com a chegada do novo coronavírus. De repente, tudo aquilo que ele fazia de forma manual e/ou física precisou migrar para o ambiente virtual por meio de softwares, sistemas e dispositivos. A transformação digital é um processo sem volta no Brasil, e os empreendedores precisam se preparar para realizá-la de forma segura. A melhor dica é encontrar fornecedores que possam orientar e auxiliar as empresas a encontrarem soluções que realmente façam sentido ao negócio.  

2 – Omnichannel 

Simultaneamente à transformação digital iniciada às pressas a partir de março de 2020, os varejistas brasileiros também tiveram que lidar com o aspecto omnichannel do consumidor, tanto no relacionamento com a marca quanto nas relações de compra e venda. Até então, havia mais teoria do que prática no dia a dia do negócio, mas foi preciso incorporar (e integrar) diferentes canais utilizados pelas pessoas, como e-commerce, aplicativos de mensagens, redes sociais, entre tantos outros. Foi uma dificuldade manter a comunicação sem ruído com o cliente, mas a adoção de tecnologias já desenvolvidas nesse preceito e que potencializam a integração de canais pode reduzir qualquer risco.  

3 – Gestão de vendas  

De repente as lojas físicas também precisaram vender pela internet. O WhatsApp passou a ser um importante aliado dos vendedores para conversar com os clientes e até para ofertar produtos. Mas como organizar esse fluxo e estipular metas em um novo contexto? A gestão de vendas do varejo precisou se adaptar a essa realidade, seja na adoção de novas técnicas, seja na estrutura do trabalho a ser desenvolvido. Dessa forma, foi preciso capacitar os colaboradores durante a pandemia, corrigindo em tempo real possíveis questões que surgiam no dia a dia. Para evitar novos problemas, a saída é contar com uma plataforma integrada de gestão empresarial e financeira, capaz de extrair relatórios de vendas para análise dos gestores.  

4 – Logística  

Outro problema decorrente da digitalização imposta pela pandemia da Covid-19 é a logística de entrega dos produtos. Quem já estava acostumado a vender pela internet possuía o know-how necessário para dar conta de todas as demandas. Mas e os varejistas que precisaram montar às pressas seus canais de vendas? A grande maioria sofreu para conseguir entregar os pedidos nos prazos e nas condições desejadas pelos consumidores. Aqui, mais do que encontrar a melhor solução tecnológica voltada à logística, o recomendado é garantir que esse recurso esteja integrado às ferramentas de gestão, permitindo que todo o processo seja automatizado, da confirmação do pedido ao envio da mercadoria.  

5 – Conciliação de cartões  

Por fim, fazer a conciliação financeira das transações de cartões tornou-se uma missão ainda mais primordial para a gestão do pequeno e médio varejista. A prática é essencial por conferir os valores envolvidos em cada transação, incluindo o valor pago nas taxas de administração das máquinas e demais custos envolvidos. Sem um detalhamento específico, é comum a loja pagar mais do que deve. É como um conta-gotas: no mês nem se percebe a diferença, mas depois de um ano há um rombo considerável nas finanças. As melhores plataformas de gestão financeira completam essa tarefa de forma automática, permitindo até mesmo a recuperação dos valores pagos a mais.  

* Henrique Carbonell é sócio-fundador da F360°, empresa especializada em sistema de gestão financeira com conciliação automática de vendas por cartão para o pequeno e médio varejowww.f360.com.br– e-mail:f360@nbpress.com  

Sobre a F360° 

A F360° é uma startup com a missão de transformar a gestão de varejo de franquias e do pequeno e do médio varejista desenvolvendo a melhor ferramenta de gestão do Brasil. O objetivo é gerar eficiência operacional, evitar perdas financeiras aos seus usuários e potencializar as vendas. Desenvolvida por – e para – o varejista, a plataforma oferece, em uma única ferramenta, integração de todos os processos de gestão de uma franquia ou de pequeno e médio varejo. A empresa faz parte da HiPartners, um ecossistema de investimentos focado em empresas inovadoras e com alto potencial de crescimento dentro do conceito de New Retail. Para saber mais, acesse https://www.f360.com.br/.  

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Lojistas Brasileiros: Como resolver as principais dificuldades
Lojistas Brasileiros: soluções

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Profissionalização de pintores é foco de Programa da Tintas MC

Lançado em 2020 em comemoração ao Dia do Pintor, o programa de profissionalização de pintores ‘MC pra Você’ já soma mais de 2300 cadastros e quase profissionais 400 premiados.

A Tintas MC, maior rede varejista de tintas do Brasil, com mais de 120 lojas, incluindo unidades próprias e franquias, aposta em ações que impactem diretamente na melhora da rotina do pintor, que é o seu principal cliente. Para cumprir com esse objetivo, a marca desenvolveu um cronograma de ações com foco em iniciativas que ofereçam conhecimento técnico aos profissionais do segmento.

Uma dessas ações foi o lançamento, em 2020, de um programa de fidelidade, que além de premiar os participantes, investe principalmente na profissionalização do pintor, o “MC pra Você”. O programa de fidelidade da Tintas MC, é totalmente focado no pintor e tem como objetivo incentivar a especialização do profissional, oferecendo como prêmios, ferramentas para que o profissional consiga se desenvolver e aprimorar o trabalho e ter uma rotina mais dinâmica e eficiente.

O MC pra você, está disponível em todas as unidades da marca distribuídas nos estados de São Paulo, Minas Gerias, Espírito Santo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná e Goiás, já conta com mais de 2300 cadastrados e 400 profissionais premiados em menos de seis meses.

Capacitação do profissional
A Tintas MC tem como propósito o desenvolvimento da categoria de pintores no Brasil. Dentro desse contexto, o programa faz parte de uma estratégia desenvolvida pela rede para se aproximar do pintor, valorizar o seu trabalho e colaborar para que esse profissional esteja cada vez mais capacitado para atender as demandas do mercado.

“Sempre apoiamos, independentemente de bandeiras, todos os movimentos que tenham como espinha dorsal o desenvolvimento do pintor. O programa de fidelidade foi um projeto muito pensado e estudado durante quase dois anos, porque queríamos trazer para os pintores algo de valor, algo que fosse realmente percebido como um diferencial e como uma preocupação genuína com o seu crescimento profissional”, explica Flávia Sá, diretora de Marketing e Franquias do Grupo Aliar (Holding que abriga as empresas Tintas MC, Tintas MC Franchising, Distribuidora Premium e MC
Export).

Além de disponibilizar prêmios, o programa de fidelidade prioriza os pintores cadastrados em treinamentos e cursos de capacitação. “Em decorrência da pandemia, os cursos presenciais ainda não foram liberados. Mas, dentro da plataforma, os pintores também pontuarão ao participarem de cursos e cafés da manhã oferecidos pela Tintas MC, além de terem prioridade nas listas de treinamento da loja onde fazem suas compras”, ressalta Flávia.

Entre os profissionais beneficiados pelo programa está Vanderlei Pinto, 43, pintor que trabalha há 28 anos em Mogi Guaçu, região de Campinas (SP). O pintor já resgatou diversas ferramentas que o ajudam em sua rotina de trabalho. O pintor acredita que o programa “MC pra Você” valoriza o profissional e consegue unir a categoria “Eu recomendo a todos os colegas de trabalho que participem do programa da Tintas MC. Acho que não é só pela premiação, mas sim pela união da categoria que muitas vezes é desvalorizada. Acho importante ver que uma empresa do tamanho da Tintas MC está preocupada com o desenvolvimento do pintor no mercado”.

Outro profissional que também recomenda o cadastro no programa é Alessandro Silva de Paula, 42, pintor há 19 anos em Itumbiara (GO). O pintor já recebeu uma lixadeira girafa e uma desempenadeira pelo programa de fidelidade. “Recebi dois prêmios que são de grande utilidade em meu dia a dia. Sempre indico a Tintas MC, pela qualidade dos produtos encontrados na loja, pelo atendimento individualizado que recebemos e pelas ações que de uma forma ou de outra impactam em nossa profissão”, destaca.

Os interessados ainda podem participar do programa MC pra Você, para isso basta se cadastrar no programa pelo site, nas lojas, pelo sistema das unidades ou pelo app.

Sobre a Tintas MC
Com mais de 120 unidades, a Tintas MC é a maior rede de lojas de tintas do Brasil e um dos maiores varejistas do setor na América do Sul. A Tintas MC atua nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Espírito Santo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná e Goiás e tem planos de expansão para em breve estar em todo o território nacional.
https://www.instagram.com/tintasmc_oficial/ (@tintasmc_oficial)

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Profissionalização de pintores é foco de Programa da Tintas MC
Profissionalização de pintores. Foto de Kaboompics .com no Pexels

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Veja como funcionam atividades com restrição na fase emergencial

A fase emergencial do Plano São Paulo estabelece medidas mais duras de restrição de circulação pública e funcionamento de algumas atividades até o dia 11 de abril, inclusive parte daquelas classificadas como essenciais. Veja como funcionam atividades neste período.

A meta é reforçar o distanciamento social e reduzir a circulação urbana. Confira um resumo a seguir:

Veja como funcionam atividades



ESCRITÓRIOS EM GERAL E ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS – Obrigatoriedade de teletrabalho (home office).

COMÉRCIO DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO – Proibido o funcionamento e atendimento presencial, mas ficam liberados os serviços de retirada por clientes com veículo (drive-thru) e entrega na casa do comprador (delivery).

ESTABELECIMENTOS COMERCIAIS (COMÉRCIO EM GERAL) – Somente entrega (delivery) e retirada de automóvel (drive-thru), com proibição de retirada de produtos no local.

REPARTIÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – Obrigatoriedade de teletrabalho (home office).

RESTAURANTES, BARES E PADARIAS – Somente entrega (delivery) e retirada de automóvel (drive-thru), com proibição de retirada de produtos no local. Mercearias e padarias podem funcionar seguindo as regras de supermercados, com proibição de consumo no local.

TRANSPORTE COLETIVO – Recomendação de escalonamento de horário para os trabalhadores da indústria, serviços e comércio. Os horários indicados são de entrada das 5h às 7h e saída das 14h às 16h para profissionais da indústria, entrada das 7h às 9h e saída das 16h às 18h para os de serviços; e entrada das 9h às 11h e saída das 18h às 20h para os do comércio.

EDUCAÇÃO ESTADUAL – Unidades abertas para distribuição de merenda a alunos carentes e entrega de materiais mediante agendamento prévio.

COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETRÔNICOS – Somente entrega (delivery) e retirada de automóvel (drive-thru), com proibição de retirada de produtos no local.

SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – Obrigatoriedade de teletrabalho (home office).

SUPERMERCADOS – Recomendação de escalonamento de horário para os funcionários utilizarem o transporte público para irem ao trabalho (entrada das 9h às 11h e saída das 18h às 20h).

HOTELARIA – Proibição de funcionamento de restaurantes, bares e áreas comuns dos hotéis. Alimentação permitida somente nos quartos.

ESPORTES – Atividades coletivas profissionais e amadoras suspensas.

TELECOMUNICAÇÕES – Teletrabalho (home office) obrigatório para funcionários de empresas de telecomunicação.

ATIVIDADES RELIGIOSAS – Proibição de realização de atividades coletivas como missas e cultos, mas permissão para que templos, igrejas e espaços religiosos fiquem abertos para manifestações individuais de fé.

Com informações do Governo do Estado de São Paulo.

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Páscoa do Shopping Praça da Moça ganha ainda mais sabor

A Páscoa está chegando e o chocolate é presença obrigatória na celebração. No Shopping Praça da Moça o leque de opções para encontrar as delícias desta época está ainda mais completo com a nova loja Xok’s, vindo diretamente da Serra Gaúcha para Diadema.

Páscoa do Shopping Praça da Moça ganha ainda mais sabor

As restrições do Plano SP contra a Covid-19, do Governo do Estado de SP, deixaram as compras da Páscoa diferentes: passam a ser à distância, mas a magia da data está garantida com o atendimento personalizado das lojas do empreendimento.

Este ano, os clientes contam com muitas opções de ovos de chocolate da Cacau Show, Lojas Americanas e da recém-inaugurada Xok’s. Com toda a comodidade é possível ver as opções no catálogo online disponível no site do empreendimento ou enviado por WhatsApp, escolher o preferido e fazer a compra. Depois é só combinar a retirada no drive-thru ou entrega em casa.

Outra opção é escolher na hora, sem sair do carro, na vitrine de Páscoa disponível no drive-thru, que conta com produtos da Xok’s e da Lojas Americanas.

Cacau Show – 99466-8520

Lojas Americanas – 94565-1776

Xok’s – 97458-0732

O drive-thru do Praça da Moça funciona diariamente das 10h às 18h com entrada pela Rua Graciosa.

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Auxiliar de panificação e mais vagas no Grande ABC; inclusive PCD

A Coop segue contratando na região do Grande ABC, tendo aberto nas últimas 24 horas oportunidades para auxiliar de panificação e mais vagas. Há também seleção para Fiscal, Operador de Unidade e Vendedor de Eletro. Para todas, é necessário ter ensino médio concluído, sem menção sobre experiência anterior.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Auxiliar de panificação e mais vagas

Operador de Unidade (exclusiva PCD) (clique aqui)

Contratação Efetiva – CLT
Salário: R$ 1.466,00
Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, CONVÊNIO MÉDICO, CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, SEGURO DE VIDA, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, CESTA DE NATAL, FESTA DAS CRIANÇAS e VALE TRANSPORTE
Horário: Escala 6×1, 10h às 19h20 com 2 horas de almoço
Local de Trabalho: Santo André
Requisitos: Ensino Médio Completo

Fiscal (clique aqui)

4 Vagas – Contratação Efetiva – CLT
Salário: R$ 1.466,00
Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, CONVÊNIO MÉDICO, CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, SEGURO DE VIDA, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, CESTA DE NATAL, FESTA DAS CRIANÇAS e VALE TRANSPORTE
Horário: não informado
Local de Trabalho: ABC
Requisitos: Ensino Médio Completo

Vendedor de Eletro (clique aqui)

Contratação Efetiva – CLT
Salário: R$ 1.466,00
Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, CONVÊNIO MÉDICO, CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, SEGURO DE VIDA, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, CESTA DE NATAL, FESTA DAS CRIANÇAS e VALE TRANSPORTE
Horário: Não informado
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Requisitos: Ensino Médio Completo

Operador de Unidade (exclusiva PCD) (clique aqui)

Contratação Efetiva – CLT
Salário: R$ 1.466,00
Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, CONVÊNIO MÉDICO, CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, SEGURO DE VIDA, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, CESTA DE NATAL, FESTA DAS CRIANÇAS e VALE TRANSPORTE
Horário: Escala 6×1, 10h às 19h20 com 2 horas de almoço
Local de Trabalho: Santo André
Requisitos: Ensino Médio Completo

Auxiliar de Panificação (exclusiva PCD) (clique aqui)

Contratação Efetiva – CLT
Salário: R$ 1.400,00
Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, CONVÊNIO MÉDICO, CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, SEGURO DE VIDA, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, CESTA DE NATAL, FESTA DAS CRIANÇAS e VALE TRANSPORTE
Horário: Escala 6×1 com 2 horas de almoço
Local de Trabalho: Mauá
Requisitos: Ensino Médio Completo

Mais Vagas no Grande ABC

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Auxiliar de panificação e mais vagas
Photo by Alex Pinheiro on Pexels.com

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Vagas em Shopping de São Bernardo do Campo

Há oportunidades de vagas em lojas do São Bernardo Plaza Shopping. Vagas para vendedores (masculino e feminino), gerente, costureira(o), atendente e consultor de vendas.

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OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vagas em Shopping de São Bernardo

NUTTY BAVARIAN – ATENDENTE
Faixa Etária:Acima de 25 anos
Sexo:Feminino
Horário:Disponibilidade de horrio
Experiência:Atendimento ao pbico Ser dado treinamento no local.
Falar com:Airton ou Cristina
E-mail:airton.zuchini@terra.com.br
Telefone:(11) 99784-3454
VILA ROMANA – COSTUREIRA (O)
Faixa Etária:30 A 50
Sexo:Masculino
Horário:
Experiência:SIM
Falar com:ROSI
E-mail:VILASSB@VILAROMANA.COM.BR
Telefone:(11) 4127-6330
NINA FIORI – VENDEDORA
Faixa Etária:acima de 20 anos
Sexo:Feminino
Horário:a combinar
Experiência:Experiencia com vendas,e toda rotina de loja de uma .Forca de vontade,guarra e otimismo.
Falar com:Deise
E-mail:sbc@plazaninafiori.com.br
Telefone:(11) 4128-3570
LOOK FOR YOU – VENDEDOR/VENDEDORA
Faixa Etária:18 ATÉ 28 anos
Sexo:Feminino
Salário:928
Horário:integral
Experiência:Mínimo de 02 anos de experiencia, disponibilidade de horário, C.V com foto.
Falar com:Roberto
E-mail:attn@uol.com.br
Telefone:(11) 4335-4588
LUMINOSITÁ – VENDEDORA
Faixa Etária:18-30
Sexo:Feminino
Horário:A combinar
Experiência:Vendas, atendimento ao cliente, consultoria em vendas.
Falar com:rafaela
E-mail:fernanda.petrucio@gmail.com
Telefone:(11) 9472-04810
TIM – CONSULTOR DE VENDAS
Faixa Etária:19 a 30 anos
Sexo:Masculino
Salário:868
Horário:Manhã e Tarde
Experiência:Buscamos profissionais que gostem de atuar com atendimento ao cliente na Area de Vendas e que tenham grande afinidade com aparelhos tecnologicos, vendas de planos pos pago e chips da Tim. Trabalhar com metas e com sistema de comissionamento. Disponibilidade para trabalhar em horrio de Shopping – 6×1 (Manh e Tarde). OBS: Nosso grande diferencial q a comisso no tem piso, podendo chegar a uma margem de ganho de ate R$2000,00. Sexo: M / F Ensino mdio completo. Interessados encaminhar CV ou ligar para agendar entrevista que vai acontecer em 02-03-15 as 09h do CTR – SBC
Falar com:Leila (RH)
E-mail:selecao@jufap.com.br
Telefone:(11) 4114-7915
IMAGINARIUM – VENDEDORA (O)
Faixa Etária:á partir de 18 anos
Sexo:Feminino
Salário:1120
Horário:Tarde
Experiência:
Falar com:Junior
E-mail:imgsbc@gmail.com
Telefone:(11) 4128-3535
TRACK&FIELD – VENDEDOR
Faixa Etária:18 25 anos
Sexo:Masculino
Salário:1,3
Horário:Tarde
Experiência:
Falar com:Amanda
E-mail:
Telefone:(11) 4338-3514
M.OFFICER – VENDEDORA
Faixa Etária:18 a 28
Sexo:Feminino
Horário:
Experiência:Entregar currículo na loja ou enviar por e-mail, preferencial com foto.
Falar com:LARISSA
E-mail:mofficersbplaza@mofficerabc.com.br
Telefone:(11) 4128-3446
MULTICOISAS – VENDEDOR EXTERNO
Faixa Etária:25 A 40
Sexo:Masculino
Horário:A COMBINAR
Experiência:NÃO, QUE POSSUA CARRO OU MOTO (PREFERENCIA MOTO)
Falar com:JUNIOR
E-mail:subgerentesbplaza@multicoisas.com
Telefone:(11) 4128-3628
LOOK FOR YOU – VENDEDOR
Faixa Etária:18-30
Sexo:Masculino
Horário:a combinar
Experiência:Mínimo 6 meses com experiência em vendas. Enviar Currículo para o E-mail Attn@uol.com.br
Falar com:Kévi
E-mail:attn@uol.com.br
Telefone:(11) 4335-4588
TRACK & FIELD – VENDEDORA
Faixa Etária:18 à 25 anos
Sexo:Feminino
Horário:16:15 as 22:30 horas
Experiência:
Falar com:Paloma Costa
E-mail:palomacosta13@hotmail.com
Telefone:(11) 4338-3514
THE BODY SHOP – GERENTE
Faixa Etária:
Sexo:Feminino
Salário:1200
Horário:
Experiência:
Falar com:Stephanie
E-mail:stephanie@temesportes.com.br
Telefone:(11) 4125-0203
1+1 – VENDEDORA
Faixa Etária:18 a 35 anos
Sexo:Feminino
Horário:intermediário
Experiência:Com vendas, atendimento ao público e gostar de crianças.
Falar com:Rita
E-mail:ritinha_barboti@hotmail.com
Telefone:(11) 4128-3424
FLEX ELETRONICO – VENDEDOR
Faixa Etária:18 – 35
Sexo:Masculino
Salário:1099
Horário:14h10 às 22h30
Experiência:
Falar com:Patrik
E-mail:patrik.lr@hotmail.com
Telefone:(11) 4128-3567

Todas as vagas você pode conferir no site da administração do Shopping: http://vagas.intranetmall.com.br/saobernardoplazashopping/

Mais Vagas no Grande ABC

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Vagas em Shopping de São Bernardo
São Bernardo do campo

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Oportunidades para vendedores em São Bernardo e mais vagas

O São Bernardo Plaza Shopping está com lojas contratando. Oportunidades para mais vagas vendedores (homens e mulheres), além de manicure, consultor de vendas e associado responsável em São Bernardo do Campo.

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Mais vagas abertas em lojas

LUIGI BERTOLLI – ASSOCIADO RESPONSÁVEL
Faixa Etária:24 á 30
Sexo:Masculino
Horário:14:20 ás 22:40
Experiência:PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: – Implementar a cultura de servir ao cliente sendo sempre gentil em seu atendimento, apresentado-se e aplicando as diretrizes do RAS e informando os clientes as promoções e ofertas vigentes na loja. – Estar aberto a receber feedback construtivo da gerência de loja e demais gestores da empresa, usando as ferramentas disponíveis pela empresa e gerência de loja, para diagnosticar e melhorar continuamente seu desempenho (especialmente como parte do Projeto de Desenvolvimento Profissional). Ocasionalmente, dar feedback pontual para equipe durante o seu período de trabalho, alinhada com as diretrizes da empresa e da gerência de loja, participando inclusive das avaliações da equipe como parte do Projeto PIN. – Assegurar execução em loja e conformidade com os processos operacionais e diretrizes de varejo da marca conforme os 4 Ases da operação (Atendimento, Abastecimento, Ambientação, Administração). Cumprir e monitorar junto com o gerente da
Falar com:Amanda Macedo
E-mail:saobernardo@luigibertolli.com.br
Telefone:(11) 3038-0373
TVZ MY SHOES – VENDEDOR
Faixa Etária:a partir de 20 anos
Sexo:Feminino
Horário:? combinar
Experiência:experiencia de no minimo 6 meses na area de vendas horario e salario a combinar
Falar com:Tamires
E-mail:saobernardoplaza@tvz.com.br
Telefone:(11) 4127-0818
UNHAS CARIOCAS – MANICURE
Faixa Etária:18 á 45 anos
Sexo:Feminino
Salário:1,1
Horário:10:30 ás 18:30 ou 14:30 ás 22:30
Experiência:noção básica de manicure com pratica .
Falar com:Ivan Roberto
E-mail:maximosemaximos@hotmail.com
Telefone:(12) 99790-2302
TIM – CONSULTOR DE VENDAS
Faixa Etária:21 a 35 anos
Sexo:Masculino
Horário:A Definir
Experiência:Desejável experiencia com Vendas e Gostar de Tecnologia. Interessados enviar Currículo por e-mail.
Falar com:Bruna Batista
E-mail:bruna.batista@jufap.com.br
ARTINCASE – VENDEDOR
Faixa Etária:20 a 30 anos
Sexo:Feminino
Salário:1225
Horário:A combinar
Experiência:1 ano de vivências de vendas no Shopping
Falar com:Rodrigo
E-mail:rodrigonogueira1977@icloud.com
Telefone:(11) 94309-1977
ARTINCASE – VENDEDOR
Faixa Etária:20 a 30 anos
Sexo:Masculino
Salário:1225
Horário:A combinar
Experiência:1 ano de vivência em vendas de Shopping.
Falar com:Rodrigo
E-mail:rodrigonogueira1977@icloud.com
Telefone:(11) 9430-91977
M.OFFICER – VENDEDOR/VENDEDORA
Faixa Etária:18 à 25 anos
Sexo:Masculino
Horário:
Experiência:
Falar com:Bruno
E-mail:mofficersbplaza@mofficerabc.com.br
Telefone:(11) 4128-3446
FOFINHAS MODA GRANDE – VENDEDORA
Faixa Etária:
Sexo:Feminino
Horário:14:30 as 22:30
Experiência:experiencia em vendas comprovada em carteira
Falar com:Gerente
E-mail:fofinhas.modagrande@hotmail.com
Telefone:(11) 4338-2541

Todas as vagas você pode conferir no site da administração do Shopping: http://vagas.intranetmall.com.br/saobernardoplazashopping/

Mais Vagas no Grande ABC

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Mais vagas abertas em lojas de São Bernardo do Campo

Mais lojas no São Bernardo Plaza Shopping estão com vagas abertas. Oportunidades para Vendedores (homens e mulheres), supervisores, atendente de lanchonete e promotor de estande.

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Mais vagas abertas em lojas

SIMULASSÃO – VENDEDORA
Faixa Etária:Acima de 25 anos.
Sexo:Feminino
Horário:Das 14:00 as 22:00 ( tarde)
Experiência:Buscamos pessoas que tenham experiência na área de vendas, e realmente gostam. Que saibam lidar com feedbacks e entendem que isso é para o crescimento profissional. Que estejam cientes da rotina de shopping, horários e a importância de atingir a meta. Fixo + Prêmio.
Falar com:Juliana
E-mail:gerente01.ab@gmail.com
Telefone:(11) 4339-9316
HOPE – VENDEDORA
Faixa Etária:acima de 23 anos
Sexo:Feminino
Horário:disponibilidade de horário
Experiência:De 6 a 1 anos em vendas de conhecimento em informática e que tenha trabalhado em shopping.
Falar com:Eniene
E-mail:hopesbp@outlook.com
Telefone:(11) 94068-6949
TENNIS STATION – VENDEDOR
Faixa Etária:
Sexo:Masculino
Horário:Manhã e tarde
Experiência:Não é necessário ter experiencia
Falar com:Jonathan
E-mail:nb@tennisstation.com.br
Telefone:(11) 4128-3419
MAX FAMA – PROMOTOR EM ESTANDE DE AGENCIA DE MODELOS
Faixa Etária:
Sexo:
Horário:09:30 as 17:00 ou da 14:00 as 22:00
Experiência:A Max Fama está buscando alguém despojado(a) e comunicativo(a) para integrar o time do quiosque para realizar abordagem e o pré cadastro com com clientes, aqui no SBC Plaza; Você tem o perfil? chem no whatsapp do RH: 11940384767 , tratar com Bianca. (Início Imedidato).
Falar com:Bianca
E-mail:recrutamento3@ybrasil.com.br
Telefone:(11) 94038-4767
TIM – GERENTE DE VENDAS
Faixa Etária:25-50
Sexo:Masculino
Salário:2300
Horário:A Definir
Experiência:Experiência anterior em Telecom e Gestão de pessoas.
Falar com:Bruna Batista
E-mail:bruna.batista@jufap.com.br
PRIMECELL – SUPERVISOR/GERENTE DE LOJA
Faixa Etária:20-35
Sexo:Feminino
Horário:variável
Experiência:Loja de acessórios para celular Aparelhos seminovos Manutenção de aparelhos celulares
Falar com:Denis
E-mail:denis.navarro@gmail.com
Telefone:(11) 98186-5467
PRIMECELL – SUPERVISOR/GERENTE DE LOJA
Faixa Etária:20-35
Sexo:Masculino
Horário:Sem horário fixo
Experiência:Loja de acessórios para celular Aparelhos seminovos Manutenção de aparelhos celulares
Falar com:Denis
E-mail:denis.navarro@gmail.com
Telefone:(11) 98186-5467
BOB´S – ATENDENTE
Faixa Etária:20 a 30 anos
Sexo:Masculino
Horário:noite
Experiência:mínimo 1 ano ramo de fast food
Falar com:Gabrieli
E-mail:bobsbp@hotmail.com
Telefone:(11) 4335-6339

Todas as vagas você pode conferir no site da administração do Shopping: http://vagas.intranetmall.com.br/saobernardoplazashopping/

Mais Vagas no Grande ABC

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Mais vagas abertas em lojas

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Compre Bem contrata em Ribeirão Pires; Sem experiência necessária

O Supermercado Compre Bem contrata operador de loja e Operador de Caixa em Ribeirão Pires. Para ambas as funções é necessário ter o Ensino Médio completo. Além disso, é desejável Ensino Superior em curso, nas áreas Administrativas ou Logística. Não é necessário experiência na função e a idade mínima de 18 anos.

Estas vagas estão no servidor de recrutamento da empresa, no endereço https://comprebem.gupy.io

Mais Vagas no Grande ABC

Operador de Caixa

Operador de Loja PI – Prevenção

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Mais Vagas no Grande ABC

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Compre Bem contrata em Ribeirão Pires

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Sobre o Compre Bem (extraído do site da empresa)

Nós somos o Compre Bem, rede de supermercados focada em oferecer produtos presentes diariamente na vida das famílias. Temos 28 lojas no estado de São Paulo, sendo duas na capital e outras 26 no interior e na Baixada Santista. Para centralizar a logística de distribuição dos nossos produtos com excelência, contamos com um Centro de Distribuição próprio em Arujá/SP e uma Central Administrativa na Zona Leste da capital paulista. Fazemos parte do Grupo Pão de Açúcar e Groupe Casino, na França.

Somos cerca de 3.000 colaboradores atuando próximos aos nossos clientes, entendendo suas preferências e entregando produtos e serviços adequados às suas necessidades, principalmente um hortifrúti fresquinho e nutritivo, padaria irresistível e Açougue Nota 10.

Cuidamos das nossas equipes para que elas se sintam bem e ofereçam aos clientes a melhor experiência em acolhimento, fortalecendo laços de proximidade nas regiões onde atuamos. Acreditamos que a diversidade de perfis e experiências nos fortalece, sempre em linha com os valores de respeito, entusiasmo e foco nas pessoas.

Se identificou com o nosso jeito? Fique de olho nas nossas vagas e vem fazer parte do Compre Bem!

Mundo do Cabeleireiro contratando em São Bernardo

A loja Mundo do Cabeleireiro do Shopping Metrópole, em São Bernardo, está contratando para suas operações. Para as vagas, é necessário ter o ensino médio completo.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Mundo do Cabeleireiro contratando em São Bernardo

Operador de Caixa – Shopping Metrópole – São Bernardo

OPERAÇÕES – SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP

Mundo do Cabeleireiro tem o intuito de impactar positivamente a vida de muitas pessoas, além de proporcionar desenvolvimento profissional e pessoal, temos a cultura de acolhimento e inclusão de pessoas sem distinção ou julgamentos, trazendo reflexões sobre a sociedade em que vivemos.

Nós queremos atrair talentos, desenvolver e manter o melhor ambiente de trabalho, por isso estamos classificados na GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para trabalhar. E para fazer acontecer, buscamos pessoas que acreditem nos nossos valores, visão e propósitos, que tenham paixão por desafios e estejam dispostas a fazer nossos clientes sorrir. Para assim somar à nossa equipe de talentos incríveis que nos inspira todos os dias.

Confira nossa vaga e venha fazer parte do time que empodera milhões de brasileirxs.

Você é APAIXONADO(A) por beleza? Tem desenvoltura e agilidade? Então, não perde tempo e vem fazer parte do nosso MUNDO!!! 

– O que um(a) Operador(a) de Caixa faz no nosso MUNDO? Se liga aí:

1.     Impacta positivamente a vida das pessoas que interagem com o nosso MUNDO;

2.     Organiza tudo referente ao caixa antes de iniciar as operações;

3.      Recebe o cliente com felicidade e finaliza o processo de vendas com sucesso;

4.      Operacionaliza todos os processos de vendas, trocas e devoluções;

5.     Estimula a venda no caixa e cuida da sua sessão.

E por último e muito importante, é ter paixão pelo o que faz. E aí? Pronto para fazer parte do nosso time?

·         – Requisitos da vaga:

·       Ensino médio completo;

·       Ter disponibilidade para trabalhar 44 horas semanais

·       Boa atenção;

·       Ser dinâmico(a);

·       Gostar de gente e de números.

·        

– Remuneração: Salário + pacote de benefícios 

Operador de Caixa – Shopping Metrópole – São Bernardo

OPERAÇÕES – SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP

Mundo do Cabeleireiro tem o intuito de impactar positivamente a vida de muitas pessoas, além de proporcionar desenvolvimento profissional e pessoal, temos a cultura de acolhimento e inclusão de pessoas sem distinção ou julgamentos, trazendo reflexões sobre a sociedade em que vivemos.

Nós queremos atrair talentos, desenvolver e manter o melhor ambiente de trabalho, por isso estamos classificados na GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para trabalhar. E para fazer acontecer, buscamos pessoas que acreditem nos nossos valores, visão e propósitos, que tenham paixão por desafios e estejam dispostas a fazer nossos clientes sorrir. Para assim somar à nossa equipe de talentos incríveis que nos inspira todos os dias.

Confira nossa vaga e venha fazer parte do time que empodera milhões de brasileirxs.

Você é APAIXONADO(A) por beleza? Tem desenvoltura e agilidade? Então, não perde tempo e vem fazer parte do nosso MUNDO!!! 

– O que um(a) Operador(a) de Caixa faz no nosso MUNDO? Se liga aí:

1.     Impacta positivamente a vida das pessoas que interagem com o nosso MUNDO;

2.     Organiza tudo referente ao caixa antes de iniciar as operações;

3.      Recebe o cliente com felicidade e finaliza o processo de vendas com sucesso;

4.      Operacionaliza todos os processos de vendas, trocas e devoluções;

5.     Estimula a venda no caixa e cuida da sua sessão.

E por último e muito importante, é ter paixão pelo o que faz. E aí? Pronto para fazer parte do nosso time?

·         – Requisitos da vaga:

·       Ensino médio completo;

·       Ter disponibilidade para trabalhar 44 horas semanais

·       Boa atenção;

·       Ser dinâmico(a);

·       Gostar de gente e de números.

·        

– Remuneração: Salário + pacote de benefícios 

Operador de Caixa – São Bernardo

OPERAÇÕES – SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP

Mundo do Cabeleireiro tem o intuito de impactar positivamente a vida de muitas pessoas, além de proporcionar desenvolvimento profissional e pessoal, temos a cultura de acolhimento e inclusão de pessoas sem distinção ou julgamentos, trazendo reflexões sobre a sociedade em que vivemos.

Nós queremos atrair talentos, desenvolver e manter o melhor ambiente de trabalho, por isso estamos classificados na GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para trabalhar. E para fazer acontecer, buscamos pessoas que acreditem nos nossos valores, visão e propósitos, que tenham paixão por desafios e estejam dispostas a fazer nossos clientes sorrir. Para assim somar à nossa equipe de talentos incríveis que nos inspira todos os dias.

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– O que um(a) Operador(a) de Caixa faz no nosso MUNDO? Se liga aí:

1.     Impacta positivamente a vida das pessoas que interagem com o nosso MUNDO;

2.     Organiza tudo referente ao caixa antes de iniciar as operações;

3.      Recebe o cliente com felicidade e finaliza o processo de vendas com sucesso;

4.      Operacionaliza todos os processos de vendas, trocas e devoluções;

5.     Estimula a venda no caixa e cuida da sua sessão.

E por último e muito importante, é ter paixão pelo o que faz. E aí? Pronto para fazer parte do nosso time?

·         – Requisitos da vaga:

·       Ensino médio completo;

·       Ter disponibilidade para trabalhar 44 horas semanais

·       Boa atenção;

·       Ser dinâmico(a);

·       Gostar de gente e de números.

·        

– Remuneração: Salário + pacote de benefícios 

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Mundo do Cabeleireiro contratando em São Bernardo

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Vagas no Rio Grande do Sul, Grupo Big contratando

O Grupo Big está com várias oportunidades de vagas de emprego em sua rede, no Rio Grande do Sul. Todas as vagas estão na plataforma Kenoby, canal oficial da empresa. Entre as contratações, estão buscando operador de loja, encarregado, gerente, caixa e auxiliares.

As cidades onde o Grupo Big oferece vagas são: Alvorada, Santa Maria, Santa Cruz do Sul, Gravataí, Porto Alegre, Esteio, Xangri-lá, Sapiranga, Cachoeirinha, Lajeado, Novo Hamburgo, Caxias do Sul, São Leopoldo, Santo Ângelo, Sapucaia e Viamão.

Todas as vagas você pode conferir em https://jobs.kenoby.com/grupobig, inclusive para outros estados.

Atualmente, o Grupo Big conta na sua rede com sete bandeiras dos formatos hipermercado (Big, Big Bompreço), supermercado (Bompreço e Nacional), varejo de vizinhança (TodoDia), atacado (Maxxi Atacado) e clube de compras (Sam’s Club).

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas e informações sobre as vagas é por parte dos contratantes.

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Vagas no Rio Grande do Sul

Encarregado de Posto de Combustíveis (Santa Maria, Santa Cruz do Sul, Gravataí)
Gerente de Posto de Combustíveis (Santa Cruz do Sul, Santa Maria)
Gerente de Área (Porto Alegre)
Operador de Loja (Esteio, Xangri-lá)
Operador de Loja Intermitente (Sapiranga, Esteio, Porto Alegre, Alvorada)
Vendedor de Eletro (Cachoeirinha)
Supervisor de RH (Sapiranga)
Operador de Caixa (Porto Alegre)
Repositor (Porto Alegre)
Supervisor de Vendas (Caxias do Sul)
Encarregado de Manutenção (Porto Alegre)
Auxiliar de Perecíveis (Gravataí, Lajeado)
Encarregado de Prevenção e Perdas (Novo Hamburgo, Viamão)
Fiscal de Prevenção e Perdas (Cachoeirinha)
Encarregado de Seção (Sapucaia)
Supervisor de Segurança Alimentar (Porto Alegre)
Especialista de E-Commerce (Porto Alegre)
Agente de Cartões e Serviços (Santo Ângelo)
Gerente de Loja (Porto Alegre, São Leopoldo)

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Vagas no Rio Grande do Sul

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Vagas para vendedores no ParkShopping São Caetano

A Shoulder está com vagas de vendedores para o ParkShopping São Caetano. Para ambas as funções, é necessário o ensino médio completo e experiência com vendas.

As inscrições são através da plataforma GUPY, a página da empresa neste servidor é https://shoulder.gupy.io. Consulte este tutorial para saber como cadastrar-se no Gupy. Na relação abaixo, clique no título da vaga para ser encaminhado para página de inscrição da respectiva oportunidade, no GUPY.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vagas para vendedores no ParkShopping

Vendedor(a) – ParkShopping São Caetano

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
Realizar uma consultoria de moda, com propostas de looks;
Fidelização com clientes atuais, novos e inativos através das ferramentas digitais;
Atuar na conversão, PA , TM, e demais indicadores da loja;
Atender as demandas do VM da loja e garantir a reposição, respeitando as determinações de exposição;
Estar atento às tendências de mercado;
Acompanhar indicadores da loja e estar atento (a) ao atingimento das cotas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
DESEJÁVEL
:
Experiência em vendas;
Ensino médio completo.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Uniforme;
40% de descontos em produtos da Shoulder;
Vale transporte no valor necessário;
Assistência médica e odontológica (opcional);
Plataforma de treinamentos online ( Academia Shoulder);
Ferramentas de vendas para usar diariamente;
Salário comissionado;
Vale alimentação (cesta premium).

Vendedor(a) Responsável – Park Shopping São Caetano

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
Atuar como apoio ao time de vendas e Gerente da Loja, contribuindo com direcionamentos na equipe;
Realizar atendimento a clientes em formato de consultoria;
Auxiliar clientes no provador com propostas de looks;
Entrar em contato com clientes atuais, novos e inativos através de ferramentas digitais;
Acompanhar os colaboradores em loja e pontuar junto a Gerência quaisquer divergências de postura e relacionamento;
Realizar planos de vendas diferenciados que auxiliem na taxa de conversão, PA , TM, e demais indicadores da loja;
Atender as demandas do VM da loja e garantir a reposição, respeitando as determinações de exposição;
Estar atento às tendências de mercado.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
DESEJÁVEL:

Experiência com vendas;
Experiência como Vendedora Responsável ou Subgerente;
Ensino médio completo;

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Uniforme;
40% de descontos em produtos da Shoulder;
Vale transporte no valor necessário;
Assistência médica e odontológica (opcional);
Plataforma de treinamentos online (Academia Shoulder);
Salário comissionado;
Vale alimentação (cesta premium).

Mais Vagas no Grande ABC

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Vagas para vendedores no ParkShopping

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Vagas para Jovem Aprendiz em Santo André. Confira

São 10 vagas para jovem aprendiz, em Santo André. Necessário está cursando ou ter concluído o Ensino Médio. O horário de trabalho será parcialmente nas tardes. Vagas verificadas na Catho.

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Vagas para Jovem Aprendiz em Santo André

Jovem Aprendiz (clique aqui)

10 vagas: Santo Andre – SP (10)
Publicada em 05/02

Irá auxiliar nas atividades e rotinas da loja. Auxiliar no pré-atendimento ao cliente. Apoiar os vendedores na organização dos setores. Encantar aos clientes através do atendimento.

Ensino Médio Completo ou Cursando.

Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Restaurante na empresa, Tíquete Alimentação, Vale Transporte

Horário: Parcial tardes.

Informações Adicionais: Disponibilidade para estudar no período noturno.

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Vagas para Jovem Aprendiz em Santo André

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Carrefour Santo André contratando. Saiba os detalhes

O Carrefour em Santo André está contratando. Oportunidades para Caixa, Frentista e Vendedor. Em todas as vagas, não há exigência de experiência.

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Operador de Caixa PT – Com ou Sem Experiência (clique aqui)

Atendimento ao cliente;
Registrar os produtos no caixa;
Auxiliar o cliente a separar e empacotar as compras;
Receber os valores das compras com atenção; Ser embaixador da marca Carrefour, aplicando nossos comportamentos durante todas as relações: AGIR COM SIMPLICIDADE- SERVIR NOSSO CLIENTE COM PAIXÃO-CRESCER E TER SUCESSO JUNTOS – ORGULHO E TRANSFORMAR O NOSSO NEGÓCIO.
Irá trabalhar 24 horas semanais

Tipo de vaga: Meio Período, Efetivo/CLT

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Previdência privada
  • Seguro de vida

Horário de trabalho:

  • Apenas finais de semana
  • De segunda à sexta-feira
  • Dias úteis e feriados
  • Dias úteis e finais de semana

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto
  • Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido
  • Protetor facial nos locais de trabalho
  • Medições de temperatura
  • Diretrizes de distanciamento social aplicadas
  • Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados

Operador Caixa 12×36 – Com ou Sem Experiência (clique aqui)

Atender o cliente interno e externo com cortesia e agilidade utilizando sempre que necessário a Empatia;
Manter o local de trabalho limpo e organizado;
Utilizar corretamente os ativos disponibilizados pela Cia. para a execução de suas atividades;
Registrar corretamente produtos e serviços no PDV;
Receber corretamente considerando os meios de pagamento aceitos pelo Carrefour;
Ser embaixador da marca Carrefour, aplicando nossos valores durante todas as relações no decorrer de seu expediente;
Atuar junto a equipe para a redução de perdas da unidade, cumprindo processos e alertando com situações de risco.

Ser embaixador da marca Carrefour, aplicando nossos comportamentos durante todas as relações: AGIR COM SIMPLICIDADE- SERVIR NOSSO CLIENTE COM PAIXÃO-CRESCER E TER SUCESSO JUNTOS – ORGULHO E TRANSFORMAR O NOSSO NEGÓCIO.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Meio Período, Efetivo/CLT

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Previdência privada
  • Seguro de vida

Horário de trabalho:

  • Apenas finais de semana
  • De segunda à sexta-feira
  • Dias úteis e feriados
  • Dias úteis e finais de semana

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto
  • Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido
  • Protetor facial nos locais de trabalho
  • Medições de temperatura
  • Diretrizes de distanciamento social aplicadas
  • Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados

Vendedor Frentista – Com ou Sem Experiência (clique aqui)

Executar os serviços de abastecimento de combustíveis, cumprindo com as normas de segurança estabelecidas para a atividade do posto;
Atingir as metas individuais de vendas pré-estabelecidas, oferecer combustível aditivado, produtos como: aditivos e lubrificantes e promoções vigentes no período;
Executar a reposição e arrumação dos produtos no expositor, seguindo instruções do gestor e/ou layout pré-definido
Manter as dependências e equipamentos limpos e organizados

Tipo de vaga: Tempo Integral, Meio Período

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Previdência privada
  • Seguro de vida

Horário de trabalho:

  • Apenas finais de semana
  • De segunda à sexta-feira
  • Dias úteis e feriados
  • Dias úteis e finais de semana

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto
  • Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido
  • Protetor facial nos locais de trabalho
  • Medições de temperatura
  • Diretrizes de distanciamento social aplicadas
  • Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados

Caixa Frentista – Com ou Sem Experiência (clique aqui)

Executar os serviços de abastecimento de combustíveis, cumprindo com as normas de segurança estabelecidas para a atividade do posto;
Atingir as metas individuais de vendas pré-estabelecidas, oferecer combustível aditivado, produtos como: aditivos e lubrificantes e promoções vigentes no período;
Executar a reposição e arrumação dos produtos no expositor, seguindo instruções do gestor e/ou layout pré-definido
Manter as dependências e equipamentos limpos e organizados;
Atuar no recebimento dos produtos e serviços;

Ser embaixador da marca Carrefour, aplicando nossos comportamentos durante todas as relações: AGIR COM SIMPLICIDADE- SERVIR NOSSO CLIENTE COM PAIXÃO-CRESCER E TER SUCESSO JUNTOS – ORGULHO E TRANSFORMAR O NOSSO NEGÓCIO.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Meio Período

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Previdência privada
  • Seguro de vida

Horário de trabalho:

  • Apenas finais de semana
  • De segunda à sexta-feira
  • Dias úteis e feriados
  • Dias úteis e finais de semana

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto
  • Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido
  • Protetor facial nos locais de trabalho
  • Medições de temperatura
  • Diretrizes de distanciamento social aplicadas
  • Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados

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Carrefour Santo André contratando. Saiba os detalhes

Lojas União e Supermercado D’Avó contratando no ABC

As empresas Lojas União e Supermercado D’Avó estão contratando, nas cidades de São Bernardo do Campo e Santo André. As vagas estão no servidor Empregoligado, no qual após se cadastrar, abrirá um chat com assistente virtual, solicitando seu dados.

O Supermercado D’Avó em questão está no Endereço: Av. Pery Ronchetti, 1800 – Nova Petrópolis, São Bernardo do Campo. E a Lojas União no Endereço: Rua Giovanni Battista Pirelli, 155 (no Atrium Shopping)- Vila Homero Thon, Santo André.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Lojas União e Supermercado D’Avó contratando no ABC

Meio Oficial de Cozinha (clique aqui)

Supermercado D’Avó
Vl Nova Petropolis – São Bernardo do Campo – SP

Salário Salário: R$ 1571 a R$ 1650
Jornada e Horário(s) Jornada e Horário(s): 6×1 12:00 – 20:30
Regime de trabalho Regime de trabalho: Efetivo (CLT)
Descrição: Compor o quadro da cozinha industrial (restaurante para colaboradores) dando apoio a cozinheira nos preparos dos pratos. Manipular e temperar alimentos, verificar o estado de conservação dos ingredientes utilizados, para atender as exigências dos pedidos e assegurar o padrão de qualidade. Zelar pela organização, limpeza e cumprimento do cardápio diário.

Agente de Prevenção de Perdas (clique aqui)
Supermercado D’Avó
Vl Nova Petropolis – São Bernardo do Campo – SP

Salário Salário: R$ 1599,47 a R$ 1671,04
Jornada e Horário(s) Jornada e Horário(s): 6×1 14:30 – 22:30
Regime de trabalho Regime de trabalho: Efetivo (CLT)
Descrição: Fiscalizar entrada e saída de clientes, funcionários e mercadorias em lojas. Fiscalizar o atendimento às normas de segurança e procedimentos operacionais. Levar CV atualizado na entrevista.

Açougueiro (clique aqui)
Supermercado D’Avó
Vl Nova Petropolis – São Bernardo do Campo – SP

Salário Salário: R$ 1545,94 a R$ 1627,59
Jornada e Horário(s) Jornada e Horário(s): 6×1 14:30 – 22:30
Regime de trabalho Regime de trabalho: Efetivo (CLT)
Descrição: Atender aos clientes no balcão de Açougue. Realizar os cortes de carnes, conforme procedimentos. Montar bandejas e organizar a exposição dos produtos. Manter o setor, limpo e higienizado. Levar CV atualizado na entrevista.

Assistente Líder (clique aqui)
1A99 Lojas União
Vila Homero Thon – Santo André – SP

Salário Salário: R$ 1105,54 a R$ 1810,15
Jornada e Horário(s) Jornada e Horário(s): 6×1 09:00 – 18:00, 13:30 – 22:30
Regime de trabalho Regime de trabalho: Efetivo (CLT)
Descrição: Responsável pela abertura da Loja; Seu foco é garantir a reposição de mercadorias na Loja; Diariamente deve identificar, relacionar, coletar e embalar todas as perdas de produtos; Deve identificar mercadorias faltantes para reposição; Responsável por organizar o depósito de modo a garantir fácil retirada de mercadorias para Loja, principalmente aquelas de maior rotatividade; Fazer a entrada das mercadorias no estoque e organização do mesmo; Orientar a equipe sobre a reposição considerando os produtos recém chegados; Identificação de oportunidades de melhoria na exposição com foco em aumentar as vendas; Monitoração das campanhas e visual merchandising da Loja; Acompanhamento dos resultados de vendas por categoria e junto com o Encarregado proponha ações para que as vendas estejam dentro dos percentuais médios da empresa; É o responsável pelo cordial atendimento oferecido dentro da Loja por todos os colaboradores, seguindo os padrões de atendimento informados pela empresa; Deve sempre procurar entender quais as necessidades do cliente e com isso realizar ações que facilitem a compra e aumente a permanência do cliente dentro da Loja. Executar a limpeza das gôndolas e da Loja; Acompanhamento do Whatsapp e e-mail; Informar ao Encarregado sobre as mercadorias faltantes.

Auxiliar de Vendas (clique aqui)
1A99 Lojas União
Vila Homero Thon – Santo André – SP

Salário Salário: R$ 1045 a R$ 1489,13
Jornada e Horário(s) Jornada e Horário(s): 6×1 09:00 – 18:00, 13:30 – 22:30
Regime de trabalho Regime de trabalho: Efetivo (CLT)
Descrição: Auxiliar os clientes que necessitam de ajuda; Prestar um bom atendimento aos clientes; Conduzir os clientes até a mercadoria desejada; Fazer a reposição de mercadorias; Executar a limpeza das gôndolas e da Loja; Verificar validade das mercadorias; Recolher mercadorias violadas, fora de lugar ou com validade vencida; Manter as mercadorias com etiqueta de preço; Fazer pedido de mercadoria ao Encarregado.

Mais Vagas no Grande ABC

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Lojas União e Supermercado D'Avó contratando no ABC
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Coop de São Bernardo e São Caetano contratando. Saiba mais.

As drogarias da Coop de São Bernardo e São Caetano estão contratando. Oportunidades para Balconista de Drogaria, Operador de Drogaria, Farmacêutico (titular e substituto) e Dermoconsultor. As vagas estão disponibilizadas na página da Cooperativa de Consumo.

Na relação logo abaixo, você pode clicar no título da vaga e será direcionado para página de candidatura, da Coop no PandaPé. Lá, você deve inserir seu email e as demais informações solicitadas.

Novo canal no Telegram (preferência, pois não há limite lá e podes acessar todas as publicações de antes de você entrar) https://t.me/vagas_jgabc

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo.

Caso não encontre a vaga desejada na Coop, você pode cadastrar seu currículo no Banco de Dados da empresa. Para tal, clique neste link.

Coop de São Bernardo e São Caetano contratando:

Balconista de Drogaria – Afonsina SBC

São Bernardo do Campo – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.R$ 1.900,00 a R$ 1.966,00 (Bruto Mensal)3 Vagas

Realizará atendimento ao balcão sendo responsável pela dispensação de medicamentos e suporte ao cliente;
Acompanhará junto ao farmacêuticos as metas e ações para atingimento dos resultados estipulados.


Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU)
Competências: EXPERIÊNCIA COMPROVADA ENSINO MÉDIO COMPLETO

Operador Drogaria -Afonsina SBC

São Bernardo do Campo – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.R$ 1.000,00 a R$ 1.300,00 (Bruto Mensal)4 Vagas

Realizará atendimento e suporte ao cliente;
Atuará no caixa e na organização e reposição de produtos no meio de loja, além de fazer a conferência de preços e validade.


Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU)
Competências: ENSINO MÉDIO COMPLETO

Farmacêutico Substituto – Afonsina SBC

São Bernardo do Campo – SP. Período Integral. Especialista. Efetivo – CLT.R$ 3.000,00 a R$ 3.800,00 (Bruto Mensal)2 Vagas

Profissional responsável por fazer abertura e fechamento das atividades da unidade de drogaria;

Coordenar sob a supervisão do Gerente Farmacêutico Responsável o desenvolvimento das atividades da Drogaria de rua, orientando os colaboradores na execução das tarefas, visando assegurar o controle de estoque, o abastecimento das mercadorias nas prateleiras e a excelência no atendimento ao cooperado;

Atender o Cooperado, aviando-se a receita e informando-o a maneira correta do uso do medicamento;

Realizar aplicação de injeção, através das técnicas para administração de medicamentos injetáveis, mediante receita médica, para prestar um serviço de utilidade ao Cooperado e preencher a Declaração de Serviços Farmacêuticos.

Escala: 6×1
Horário: Tarde/ Noite


Requisitos: ENSINO SUPERIOR
Competências: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EXPERIÊNCIA COM METAS

Gerente Farmacêutico – Afonsina SBC

São Bernardo do Campo – SP. Período Integral. Especialista. Efetivo – CLT.1 Vagas

Coordenar a equipe de Drogaria mantendo em vigor todas as exigências de higiene e funcionamento em dia;
Acompanhar e garantir o cumprimento de metas estipulada.


Requisitos: ENSINO SUPERIOR
Competências: ENSINO SUPERIOR

Balconista de Drogaria – São Caetano do Sul

São Caetano do Sul – SP. Período Integral. Especialista. Efetivo – CLT.R$ 1.900,00 a R$ 1.966,00 (Bruto Mensal)3 Vagas

Realizará atendimento ao balcão sendo responsável pela dispensação de medicamentos e suporte ao cliente;
Acompanhará junto ao farmacêuticos as metas e ações para atingimento dos resultados estipulados.


Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU)
Competências: EXPERIÊNCIA COMPROVADA ENSINO MÉDIO COMPLETO

Mais de Coop de São Bernardo e São Caetano contratando

Dermoconsultor – São Caetano do Sul

São Caetano do Sul – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.R$ 1.900,00 a R$ 1.965,03 (Bruto Mensal)1 Vagas

Conhecimento da técnica de venda e sua aplicação;
Foco principal na abordagem de Dermocosméticos em drogaria;
Auxiliar na abordagem do autosserviço como um todo na drogaria;
Verificação de validade;
Limpeza de gôndolas;
Auxiliar o cliente a localizar os seus produtos e tirar as dúvidas quando possível;
Auxiliar na organização e abastecimento do autosserviço.


Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU)
Competências: EXPERIÊNCIA EM VENDA DE DERMOCOSMÉTICOS ENSINO MÉDIO COMPLETO

Operador Drogaria – São Caetano do Sul

São Caetano do Sul – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.R$ 1.000,00 a R$ 1.300,00 (Bruto Mensal)3 Vagas

Realizará atendimento e suporte ao cliente;
Atuará no caixa e na organização e reposição de produtos no meio de loja, além de fazer a conferência de preços e validade.


Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU)
Competências: ENSINO MÉDIO COMPLETO

Farmacêutico Substituto – São Caetano do Sul

São Caetano do Sul – SP. Período Integral. Especialista. Efetivo – CLT.R$ 3.000,00 a R$ 3.800,00 (Bruto Mensal)2 Vagas

Profissional responsável por fazer abertura e fechamento das atividades da unidade de drogaria;

Coordenar sob a supervisão do Gerente Farmacêutico Responsável o desenvolvimento das atividades da Drogaria de rua, orientando os colaboradores na execução das tarefas, visando assegurar o controle de estoque, o abastecimento das mercadorias nas prateleiras e a excelência no atendimento ao cooperado;

Atender o Cooperado, aviando-se a receita e informando-o a maneira correta do uso do medicamento;

Realizar aplicação de injeção, através das técnicas para administração de medicamentos injetáveis, mediante receita médica, para prestar um serviço de utilidade ao Cooperado e preencher a Declaração de Serviços Farmacêuticos.

Escala: 6×1
Horário: Tarde/ Noite


Requisitos: ENSINO SUPERIOR
Competências: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EXPERIÊNCIA COM METAS

Mais Vagas no Grande ABC

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Coop de São Bernardo e São

Mercado Dia contrata PCD e mais no Grande ABC e Capital

Mercado Dia contrata PCD e mais no Grande ABC e Capital paulista. As inscrições são feitas no sistema da empresa, no ambiente da 99jobs. As oportunidades são para Encarregado de Loja, Operador de Armazém, Gerente de Categoria, Auxiliar Administrativo, Açougueiro e Operador de Loja.

Canal de divulgação de vagas no Telegram (preferência, pois não há limite lá e podes acessar todas as publicações de antes de você entrar) https://t.me/vagas_jgabc

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo.

Encarregado de Loja – Santo André

Quais serão seus desafios?
Loja limpa e organizada! Nossos clientes tem que QUERER estar no DIA!
Ser ORGANIZADO(A) para realizar os pedidos e controlar o recebimento dos produtos.
Ser METÓDICO (A) na supervisão do inventário do estoque.
Cuidar das PESSOAS! Mantenha sua equipe engajada e esteja sempre disponível para atender os clientes!
 
O que você encontrará aqui?
Um ambiente dinâmico e desafiador
Muito aprendizado
Oportunidades de crescimento profissional
Pacote de remuneração competitivo


Requisitos

Você poderá se candidatar, se:
Tiver experiência em gestão de supermercados, drogarias, conveniências, hortifrútis ou fast-foods.
Tiver muita energia e disponibilidade de horário.
Tiver ensino médio completo

Encarregado de Loja – São Bernardo do Campo

Quais serão seus desafios?
Loja limpa e organizada! Nossos clientes tem que QUERER estar no DIA!
Ser ORGANIZADO(A) para realizar os pedidos e controlar o recebimento dos produtos.
Ser METÓDICO (A) na supervisão do inventário do estoque.
Cuidar das PESSOAS! Mantenha sua equipe engajada e esteja sempre disponível para atender os clientes!
 
O que você encontrará aqui?
Um ambiente dinâmico e desafiador
Muito aprendizado
Oportunidades de crescimento profissional
Pacote de remuneração competitivo
 


Requisitos

Você poderá se candidatar, se:
Tiver experiência em gestão de supermercados, drogarias, conveniências, hortifrútis ou fast-foods.
Tiver muita energia e disponibilidade de horário.
Tiver ensino médio completo

Operador de Armazém – Mauá

Quais serão seus desafios?

Realizar a circulação de mercadorias no departamento de CÂMARA FRIA;

Utilizar a TRANSPALETEIRA ELÉTRICA;

Organizar e conferir as MERCADORIAS;

Estar sempre atento às conduta da SEGURANÇA DO TRABALHO;

Estar sempre disponível para TRABALHAR EM EQUIPE.


O que você encontrará aqui?

Um ambiente dinâmico e desafiador
Muito aprendizado
Oportunidades de crescimento profissional


Requisitos

Você poderá se candidatar, se:
Tiver disponibilidade de escala 6X1 .
Tiver Ensino médio completo. (tarde/noite)

Operador de Loja – Grande ABC e Guarulhos

Quais serão seus desafios?Manter a Loja LIMPA, ABASTECIDA E ORGANIZADA! Nossos clientes tem que QUERER estar no DIA!
Ser DINÂMICO! Todos os produtos devem estar precificados corretamente.
Estar sempre disponível para ATENDER OS CLIENTES e ter espírito de equipe.
Ser ACOLHEDOR! Garantir a melhor experiência de compra.

 
O que você encontrará aqui?
Um ambiente dinâmico e desafiador
Muito aprendizado
Oportunidades de crescimento profissional


Requisitos

Você poderá se candidatar, se:
Tiver ensino médio completo
 Tiver disponibilidade de escala 6X1 (tarde/noite)

Açougueiro – São Paulo

• Buscar a satisfação do cliente através da prestação de serviço de qualidade, visando sua fidelização.
• Executar todas as funções do Açougue: alocar as mercadorias recebidas na área de armazenamento, checar a validade (execução do PVPS), produção, refile de peças, executar o rendimento recomendado pela empresa, manter o padrão das bandejas recomendadas nas fichas técnicas, executar a etiquetagem correta das peças, observar e reportar ao superior imediato problemas com a temperatura dos balcões, obedecer as regras de fluxos de produção para evitar a contaminação cruzada.
• Repor constantemente os produtos nas gôndolas, a fim de facilitar a visualização e compra do cliente.
• Executar o cronograma de higienização recomendada pela empresa.
• Verificar se a precificação e descrição está correta em todos os produtos.
• Verificar os prazos de validade e situação dos produtos, garantindo que os prazos sejam cumpridos de acordo com normas e padrões estabelecidos pelo DIA Brasil e pela legislação pertinente em vigor.
• Retirar da área de armazenagem, produção e venda produtos impróprios para o consumo e armazenar conforme a legislação pertinente em vigor.
• Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.
 • Zelar pela ordem guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação


Requisitos

Disponibilidade de Horário
Experiência anterior como Açougueiro

Auxiliar Administrativo (PCD) – São Paulo

  • Realizar as tarefas e rotinas administrativas do departamento;
  • Recepção dos usuários, preenchimento de fichas e prontuários, organização do atendimento e distribuição de números; organização e manutenção do arquivo e armário de materiais,
  • Organização do espaço de atendimento e escritório; atendimento e contatos telefônicos; agendamento das atividades internas e externas do departamento; digitação de relatórios, formulários e demais documentos pertinentes à função;
  • Programação de treinamento e convocações ou convites para treinamentos, enviar material para os devidos setores da empresa;
  • Manter controles e banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários no que se relaciona ao treinamento;
  • Auxiliar no controle e gestão dos recursos da unidade;
  • Controlar documentos e correspondências;
  • Zelar pela conservação do material da organização;

Requisitos

  • Tiver Ensino Médio completo.
  • Ter conhecimento em técnicas de negociação

Gerente de Categoria (PCD) – São Paulo

  • Liderar os projetos de desenvolvimento de novos produtos de marca própria, atuando desde do processo de sourcing de mercado e definição de qual sku desenvolver ( tendo por base a necessidade do cliente final da loja, objetivos da cia e direcionamento do mercado) até a venda do produto no ponto de venda, gerenciando todas as demais etapas que compõe a área comercial tais como controle de estoques, planejamento de compras, ações promocionais, negociações de custo, definição de preço de venda e rentabilidade, definição de sortimento, negociação de contratos de fornecimento e plano estratégico de negócios.
  • Controlar e acompanhar os resultados financeiros e mercadológicos de produtos, contribuindo assim para a tomada de decisão do plano de negócio.

Requisitos

  • Ensino Superior Completo preferencialmente em áreas de engenharia, administração, comunicação ou marketing.
  • Inglês intermediário
  • Pacote Office avançado com ênfase em Excel 
  • Ter experiência em gestão

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Mercado Dia contrata PCD e mais no Grande ABC e Capital

O Grupo AD e shoppings do ABC promovem lançamento da AlugueOn

Com o objetivo de trazer modernidade e praticidade para novas oportunidades de negócios no setor, o Grupo AD em parceria com os shoppings ABC, Atrium e Praça da Moça realizara um evento online, no dia 20 de janeiro, quarta-feira, às 16h, para anunciar o lançamento de sua nova plataforma de marketplace, a AlugueOn, para locação de áreas comerciais, como lojas, quiosques e espaços de mídias – e amplia as oportunidades de negócios de locação em apenas um clique.

O evento que além de apresentar a novidade no setor, também reunirá especialistas do varejo, e contará com participações especiais como André Friedheim, Presidente da Associação Brasileira de Franchising (ABF), que conta com mais de 25 anos de experiência na área de projetos de consultoria e gestão nas áreas de franchising, varejo e canais de distribuição; Glauco Humai, Presidente da Associação Brasileira de Shopping Centers (Abrasce), que com sua sólida trajetória profissional atuando no setor público e privado, tanto no Brasil como no exterior, contribuirá trazendo um panorama do cenário de shopping centers, além dos desafios e perspectivas para o setor.

Também estão confirmadas as presenças de profissionais renomados do setor, como Julio Trajano, Diretor Executivo de Esportes do Magalu, Mitikazu Koga Lisboa, fundador e CEO da Hive e co-fundador da Digital Battelgrounds, a maior rede de arena e-sports do pais, Pierre Berenstein, presidente da Bloomin’ Brands Internacional no Brasil, como também de Helcio Povoa, CEO do Grupo AD e Magali Sanches, Diretora Comercial do Grupo AD.

“Os avanços nas relações do comércio e serviços demandam cada vez mais por estratégias que invistam no omnichannel, especialmente neste cenário, onde a expansão de soluções digitais foi acelerada por conta de tudo que vivemos em 2020. É esse olhar de transformações e perspectivas que queremos trazer para este evento, promovendo discussões de qualidade, além de apresentar a AlugueOn, que chega em um importante momento para esse mercado trazendo o ineditismo em marketplace especializado na disponibilização de espaços comerciais, e uma solução moderna e que traz praticidade para novas oportunidades de negócios no setor ”, afirma Magali Sanches, Diretora Comercial do Grupo AD.

SERVIÇO
Live AlugueOn – O marketplace da locação
Quando: 
20 de janeiro de 2021
Horário: 16h
Onde: canal da AlugueOn no Youtube

Sobre o Grupo AD
O portfólio do Grupo AD é composto por shopping centers de diversos formatos, localizados tanto em capitais quanto no interior. São mais de 29 anos de experiência em planejamento, comercialização e gestão de shopping centers.

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O Grupo AD e shoppings do ABC

Comunicando com seus superiores

Na carreira, não podemos deixar de considerar outra forma de se comunicar é com a chefia ou superiores. Ela é importantíssima e tem particularidades que são bem diferentes de quando você se comunica com os seus colegas de trabalho ou equipe. Comunicando com seus superiores requer alguns detalhes relevantes.

Portanto, ela é muito importante para a evolução da sua carreira, vamos considerar alguns desses fatores. Posicionar sobre trabalho faz parte do dia a dia, mas use o bom senso e muito cuidado como fala de outra pessoa, nunca leve para o lado pessoal você está sendo observado.

Então seja cauteloso com o que diz e procure cultivar uma boa relação com o seu superior, se não tem uma boa relação então redobre a atenção.

Atenção com:

1- Nunca seja agressivo, nestes momentos o autocontrole é fundamental

2- Se está sendo chamado para um trabalho especial, pense que pode ser uma oportunidade, mas se avaliar que tem muito risco, diga de forma educada que não está confortável para executar. Nunca diga que não foi contratado para fazer este trabalho.

3- Se ocorrer um problema de comunicação ou entendimento, evite o confronto ou usar termos que desafiam a outra pessoa, “você não disse isso”. Procure as melhores palavras e não deixe a temperatura esquentar.

4- Criticar uma pessoa de forma agressiva, por exemplo “não trabalho mais com esta pessoa”, você está colocando o seu superior em check, procure ajudá-lo a resolver este problema.

5- Não fuja da responsabilidade “A culpa não é minha”, se for sua ou de alguém da sua equipe se posicione corretamente, você também é responsável. Assumindo se encurta caminho e você demonstra postura e transparência isso é muito bom para a sua carreira.

6- Mudanças em empresas podem levar a resultados não desejados, se assumir a posição “Não fazíamos deste jeito, por isso aconteceu” não é o melhor caminho. Saiba dizer que a mudança não está trazendo o resultado desejado e leve sugestões consistentes.

7- Evite falar “Isso não da para fazer”, você pode dizer a mesma coisa com outras palavras. Leve argumentos consistentes e sugestões para solucionar a solicitação.

8- Nunca deixe de ser sincero com as suas convicções, mesmo sendo diferente da sua chefia e superiores.

Quando relação com os seus superiores passa a ser mais estreita, você terá que se posicionar e está sendo observado a cada momento, então é importante saber se comunicar e se posicionar de forma correta.

LEMBRE: VOCÊ É SOLUÇÃO, E NÃO PROBLEMA.

Comunicando com seus superiores

Você quer alavancar a sua carreira? Saiba mais sobre o meu trabalho, entre em contato:
11 94777-9496  rogerio@rogeriodecaro.com.br
www.rogeriodecaro.com.br @rogeriodecaro .

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Empréstimos às pequenas empresas: ACISBEC faz parceria para facilitar

A ACCrédito é uma instituição financeira autorizada pelo Banco Central com o propósito de apoiar microempreendedores individuais, micro e pequenas empresas. Facilitação de empréstimos às pequenas empresas.

Com a perspectiva de retomada da economia após o período da pandemia, provocada pela covid-19, a ACISBEC (Associação Comercial e Industrial de São Bernardo do Campo), em parceria com a ACCrédito, oferece aos associados e empreendedores uma plataforma digital para acessar vários benefícios.

A ACCrédito é uma instituição financeira, que oferece empréstimos para micro e pequenas empresas, associadas a Federação de Associações Comerciais do Estado de São Paulo (FACESP) com taxas e prazos diferenciados e carência para pagar, com rapidez e sem burocracia. A instituição é autorizada pelo Banco Central e tem a finalidade de apoiar o desenvolvimento e crescimento de microempreendedores individuais, micro e pequenas empresas, oferecendo linhas de crédito com condições exclusivas.

De acordo com o presidente da ACISBEC, Valter Moura, trata-se de um serviço a mais disponível para o associado. “A nossa preocupação é fomentar o comércio e oferecer produtos e serviços que auxiliem os associados na gestão eficiente de seus negócios”, explica.

Outras informações podem ser acessadas pelo https://www.accreditodigital.com.br.

Empréstimos às pequenas empresas

Sobre a ACISBEC

Instituição com mais de sete décadas de existência, foi fundada em 27 de setembro de 1944 e tem como presidente Valter Moura. Instalada em sede própria com área de quatro mil metros construídos, dispõe de ampla estrutura distribuída em seis pavimentos com auditório para 400 pessoas, salas de reunião, salão de exposição para feiras e fóruns de negócios, cursos e palestras, entre outros.

Ao longo dos anos, a ACISBEC implantou serviços, projetos, realizou convênios e parcerias em benefício dos associados e comunidade. Entre os atendimentos prestados estão consulta Pessoa Física e Pessoa Jurídica; Cadastro Positivo; Certificado Digital; Certificado de Origem; ACISBEC Mobile; Cursos e Eventos e dispõe de locação de salas.

Em setembro, vendas no varejo sobem 0,6%

Em setembro de 2020, o comércio varejista nacional cresceu 0,6% frente a agosto, na série com ajuste sazonal, quinta alta consecutiva desde maio de 2020. A média móvel trimestral foi de 2,8%. Na série sem ajuste sazonal, em relação a setembro de 2019, o comércio cresceu 7,3%, quarta taxa positiva consecutiva. No acumulado do ano, o varejo registra estabilidade (0,0%), após cinco meses no campo negativo. Já o acumulado nos últimos 12 meses aumentou 0,9%.

No varejo ampliado, que inclui Veículos, motos, partes e peças e Material de construção, o volume de vendas cresceu 1,2% em relação a agosto de 2020, quinta variação positiva consecutiva. A média móvel subiu 4,0% reduzindo o ritmo de crescimento das vendas, comparada à média móvel nos trimestres encerrados em agosto (7,4%) e julho (11,1%). Em relação a setembro de 2019, o comércio varejista ampliado cresceu 7,4%, sua terceira taxa positiva consecutiva.

PeríodoVarejo (%)Varejo Ampliado (%)
Volume de vendasReceita nominalVolume de vendasReceita nominal
Setembro / Agosto*0,62,11,22,2
Média móvel trimestral*2,83,74,04,9
Setembro 2020 / Setembro 20197,313,47,413,1
Acumulado 20200,03,6-3,6-0,1
Acumulado 12 meses0,94,2-1,41,6
*Série COM ajuste sazonal    Fonte: IBGE, Diretoria de Pesquisas, Coordenação de Indústria  

Em setembro, o volume de vendas no varejo subiu 0,6% em relação a agosto e segue trajetória ascendente desde maio de 2020, após o momento de maior queda devido à pandemia de Covid-19. Foi a quinta alta consecutiva, embora com menor magnitude que as anteriores. Com isso, o patamar do comércio varejista, que já havia atingido seu nível recorde no mês de agosto, continua em crescimento. Chama a atenção a recuperação de alguns setores que, nos meses anteriores acumulavam perdas, como Veículos, motos, partes e peças e Tecidos, vestuário e calçados.

Na série com ajuste sazonal, setembro teve predominância de taxas positivas, atingindo cinco das oito atividades pesquisadas. Houve resultados positivos em 13 das 27 UFs, com destaque para: Piauí (5,7%), São Paulo (2,1%) e Espírito Santo (1,8%).

No confronto com setembro de 2019, na série sem ajuste sazonal, as vendas do varejo subiram 7,3% em setembro de 2020, quarta taxa positiva consecutiva. Com isso, o varejo registra estabilidade (0,0%) no acumulado do ano, após seis meses no campo negativo. O acumulado nos últimos doze meses mostra aumento no ritmo das vendas pelo terceiro mês consecutivo, ao passar de 0,5% em agosto para 0,9% em setembro.

comércio varejista ampliado, frente a setembro de 2019, cresceu 7,4% contra aumento de 3,8% em agosto de 2020, terceira taxa positiva consecutiva. A variação acumulada de janeiro a setembro recuou 3,6% ante queda de 5,0% apontada até agosto. O indicador dos últimos doze meses, ao passar de -1,7% até agosto para -1,4% até setembro, mostra redução na intensidade de perda pelo terceiro mês consecutivo.

Cinco das oito atividades pesquisadas tiveram altas

Na série com ajuste sazonal, na passagem de agosto para setembro de 2020, houve alta em cinco das oito atividades pesquisadas: Livros, jornais, revistas e artigos de papelaria (8,9%); Combustíveis e lubrificantes (3,1%); Artigos farmacêuticos, médicos, ortopédicos e de perfumaria (2,1%); Equipamentos e materiais para escritório, informática e comunicação (1,1%) e Móveis e eletrodomésticos (1,0%).

Por outro lado, pressionando negativamente, figuraram três setores: Tecidos, vestuário e calçados (-2,4%); Outros artigos de uso pessoal e doméstico (-0,6%); e Hiper, supermercados, produtos alimentícios, bebidas e fumo (-0.4%).

No comércio varejista ampliado, na passagem de agosto para setembro, o setor de Veículos, motos, partes e peças registrou crescimento de 5,2% enquanto em Material de construção, o aumento foi 2,6%, ambos, respectivamente, após avanços de 8,3% e 3,6% registrados no mês anterior.

Tabela 1 – BRASIL INDICADORES DO VOLUME DE VENDAS NO COMÉRCIO VAREJISTA E COMÉRCIO VAREJISTA AMPLIADO COMPOSIÇÃO DA TAXA MENSAL DO COMÉRCIO VAREJISTA, POR ATIVIDADES
Setembro 2020
AtividadesCOMÉRCIO VAREJISTA COMÉRCIO VAREJISTA AMPLIADO
Taxa de variação (%)Composição absoluta da taxa (p.p.)Taxa de variação (%)Composição absoluta da taxa (p.p.)
Taxa Global7,37,37,47,4
1 – Combustíveis e lubrificantes-5,1-0,5-5,1-0,4
2 – Hiper, supermercados, prods.  alimentícios, bebidas e fumo4,42,14,41,4
3 – Tecidos, vest. e calçados-7,2-0,6-7,2-0,4
4 – Móveis e eletrodomésticos28,72,828,71,9
5 – Artigos farmaceuticos, med., ortop. e de perfumaria13,71,313,70,9
6 – Livros, jornais, rev. e papelaria-36,0-0,1-36,0-0,1
7 – Equip. e mat. para escritório informatica e comunicação-7,1-0,1-7,1-0,1
8 – Outros arts. de uso pessoal e doméstico18,92,418,91,6
9 – Veículos e motos, partes e peças  -1,5-0,4
10- Material de construção  31,32,9
Fonte: IBGE, Diretoria de Pesquisas, Coordenação de Serviços e Comércio.    Nota: A composição da taxa mensal corresponde à participação dos resultados setoriais na formação da taxa global. 

Vendas avançam 6,3% frente ao mesmo trimestre de 2019

O trimestre encerrado em setembro de 2020, para o comércio varejista, na comparação com o mesmo período do ano anterior, apresentou ganho de 6,3%, maior variação positiva para este indicador desde o quarto trimestre de 2012, quando havia registrado 7,3%.

Houve variação positiva em quatro das oito atividades pesquisadas: Móveis e eletrodomésticos (30,4%); Outros artigos de uso pessoal e doméstico (15,6%); Artigos farmacêuticos, médicos, ortopédicos e de perfumaria (12,0%) e Hiper e supermercados, produtos alimentícios e bebidas (5,7%).

Por outro lado, quatro atividades fecharam o trimestre no campo negativo: Livros, jornais, revistas e artigos de papelaria (-34,6%); Tecidos, vestuário e calçados (-15,4%); Combustíveis e lubrificantes (-8,3%) e Equipamentos e materiais para escritório e informática (-8,3%),

Ainda na comparação com o trimestre do ano anterior, o comércio varejista ampliado teve alta de 4,2%, influenciado, também, pela atividade de Material de construção, com aumento de 26,0%, recorde histórico da série.

Principais atividades:

Móveis e eletrodomésticos mostrou crescimento de 28,7% no volume de vendas em relação a setembro de 2019, quarto mês consecutivo de avanço. O setor exerceu o maior impacto positivo sobre a taxa do comércio varejista em setembro. Na comparação com agosto, na série com ajuste sazonal, o indicador de setembro ficou em 1,0%, quinta taxa positiva após dois meses de queda. No ano, o setor acumula 9,4% de aumento, no campo positivo pelo terceiro mês consecutivo. No indicador nos últimos 12 meses também houve aumento no ritmo de vendas, saindo de 1,1% em maio para 9,8% em setembro.

Outros artigos de uso pessoal e doméstico, que engloba lojas de departamentos, óticas, joalherias, artigos esportivos, brinquedos, etc., com 18,9% no volume de vendas em relação a setembro de 2019, mostrou estabilidade no ritmo de vendas em relação ao resultado de agosto (18,8%), exercendo a segunda maior contribuição positiva ao resultado geral do varejo. Em relação a agosto, houve queda de 0,6%, primeira variação negativa após quatro meses de crescimento. O acumulado no ano, até setembro (-1,5%), comparado ao mês anterior (-4,2%), mostrou redução de queda, enquanto o indicador dos últimos 12 meses registrou 1,3%, com ganho de 0,9 p.p. em relação ao resultado de agosto (0,4%).

Hipermercados, supermercados, produtos alimentícios, bebidas e fumo, com crescimento de 4,4% frente a setembro de 2019, registrou a oitava taxa positiva consecutiva nessa comparação, com ganho de ritmo em relação ao resultado de agosto (3,0%). O segmento representou o terceiro maior impacto positivo na formação da taxa global do varejo. Em relação a agosto, houve redução de 0,4%, terceiro mês consecutivo de queda no volume de vendas. O acumulado no ano, até setembro (5,5%), comparado ao mês anterior (5,6%), mostrou estabilidade no ritmo. No acumulado nos últimos 12 meses, ao registrar 4,2% em setembro, mantém-se em trajetória de crescimento desde março de 2020 (1,6%).

Artigos farmacêuticos, médicos, ortopédicos e de perfumaria, apresentou aumento de 13,7% nas vendas frente a setembro de 2019, quarta variação positiva consecutiva, na comparação com igual mês do ano anterior. Na comparação com o mês imediatamente anterior, o setor apresentou aumento de 2,1%, revertendo taxa de -1,2% registrada em agosto. No acumulado no ano, ao passar de 5,6% até agosto para 6,5% no mês de referência, o setor mostra ganho de ritmo. No acumulado nos últimos 12 meses o setor passa de 6,2% até agosto para 6,8% até setembro.

Tecidos, vestuário e calçados, registrou recuo de 7,2% em relação a setembro de 2019, sétima taxa negativa nessa comparação. A atividade apresentou o maior impacto negativo na formação da taxa global do varejo. Na comparação com o mês anterior, o setor teve queda de 2,4%, após quatro meses de crescimento. Com isso, o acumulado no ano, ao passar de -33,4% em agosto para -30,6% em setembro mostra leve recuperação. O indicador acumulado nos últimos 12 meses, ao passar de -20,0% em agosto para -20,4% em setembro, fica praticamente estável.

Combustíveis e lubrificantes, com queda de 5,1% no volume de vendas em relação a setembro de 2019, exerceu a segunda maior contribuição negativa para o resultado total do varejo. Em relação a agosto de 2020, o setor registrou aumento de 3,1%, quinta alta consecutiva na série dessazonalizada. Com isso, no acumulado no ano, ao passar de -11,7% até agosto para -11,0% até setembro, mostra redução na intensidade de perda. Por outro lado, o indicador acumulado nos últimos 12 meses, apresenta intensificação na perda de ritmo (-7,9%) em relação ao mês anterior (-7,5%).

Livros, jornais, revistas e papelaria recuou 36,0% frente a setembro de 2019. Em relação a agosto, o setor teve variação positiva de 8,9%, após queda de 21,1% no mês anterior. No acumulado no ano, ao passar de -30,0% até agosto para -30,5% até setembro, o setor apresenta estabilidade. Já o acumulado nos últimos 12 meses intensifica ritmo de queda, ao passar de -22,9% em agosto para -24,3% em setembro.

Equipamentos e material para escritório, informática e comunicação teve queda de 7,1% em relação a setembro de 2019, enquanto a variação em relação a agosto de 2020 foi de 1,1%, quinta taxa positiva. No acumulado no ano, o setor passa de -19,5% até agosto para -18,2% até setembro, mostrando aumento no ritmo de vendas, apesar de estar no campo negativo durante todo o ano de 2020. O acumulado nos últimos 12 meses é de -12,1%, reduzindo ritmo de queda em relação a agosto (-11,6%).

Varejo ampliado

Veículos, motos, partes e peças, ao cair 1,5% em relação a setembro de 2019, assinalou a sétima taxa negativa seguida, exercendo a contribuição negativa mais intensa no mês para o varejo ampliado. Na comparação com o mês imediatamente anterior, o setor registra a quinta taxa positiva consecutiva (5,2% em setembro). No acumulado no ano até setembro (-18,1%) houve ganho de ritmo frente a agosto (-20,2%), embora esse indicador esteja negativo desde março. O acumulado nos últimos 12 meses (-11,6%) até setembro perdeu ritmo em relação ao acumulado até agosto (-10,7%).

Material de Construção, com alta de 31,3% em relação a setembro de 2019, o setor contabiliza a quarta taxa positiva consecutiva e a variação de maior magnitude da série histórica iniciada em janeiro de 2004. O setor foi um dos que apresentou recuperação, registrando sua quinta alta consecutiva no volume de vendas, quando da comparação com o mês imediatamente anterior, na série ajustada sazonalmente. O acumulado no ano mostra aumento de ritmo nas vendas (7,9%), comparado ao mês de agosto (4,9%). O acumulado nos últimos 12 meses, ao passar de 5,0% em agosto para 7,2% em setembro, manteve trajetória de ascensão iniciado em junho de 2020.

Vendas do comércio crescem em 13 das 27 Unidades da Federação

Em setembro, na série com ajuste sazonal, houve resultados positivos em 13 das 27 Unidades da Federação, com destaque para Piauí (5,7%), São Paulo (2,1%) e Espírito Santo (1,8%). Por outro lado, pressionando negativamente, figuram 14 das 27 Unidades da Federação, com destaque para: Maranhão (-5,9%), Amapá (-5,5%) e Ceará (-4,4%).

Para a mesma comparação, no comércio varejista ampliado, a variação entre agosto e setembro foi de 1,2%, com predomínio de resultados positivos em 14 das 27 Unidades da Federação, com destaque para: Roraima (3,7%), Bahia (3,2%) e Espírito Santo (3,1%). Por outro lado, pressionando negativamente, figuram 13 das 27 Unidades da Federação, com destaque para: Maranhão (-3,9), Ceará (-3,7) e Paraíba (-3,3%).

Na série sem ajuste sazonal, frente a setembro de 2019, houve resultados resultados positivos em todas das 27 Unidades da Federação, com destaque para: Piauí (23,9%), Maranhão (21,6%) e Acre (19,9%). Quanto à participação na composição da taxa do varejo, os destaques foram: São Paulo (5,8%), Minas Gerais (12,6%) e Santa Catarina (5,7%).

Considerando o comércio varejista, o varejo ampliado, no confronto com setembro de 2019, teve resultados positivos todas as 27 Unidades da Federação, com destaque para: Acre (24,5%), Maranhão (23,4%) e Amapá (22,9%). Quanto à participação na composição da taxa do varejo ampliado, destacaram-se São Paulo (3,9%), Minas Gerais (11,3%) e Santa Catarina (11,5%).

Dicas sobre compra de produtos na Black Friday

O primeiro passo é obter informações sobre a loja ou empresa que está realizando a venda, inclusive, na venda online

Com a proximidade da Black Friday, diversas empresas têm divulgado promoções dos seus produtos. Para evitar contratempos nas compras, o Ipem-SP (Instituto de Pesos e Medidas do Estado de São Paulo), autarquia do Governo, vinculada à Secretaria da Justiça, e órgão delegado do Inmetro, divulga dicas importantes para o consumidor.

O primeiro passo é obter informações sobre a loja ou empresa que está realizando a venda, inclusive, na venda online.

É importante o consumidor ficar atento nos detalhes do produto, principalmente, brinquedos, eletrodomésticos e produtos têxteis.

Os brinquedos devem ostentar o Selo do Inmetro e a escolha adequada do produto por faixa etária. Esse tipo de medida evita acidentes. Não compre artigos infantis em comércio informal, pois não há garantia de procedência. Produtos falsificados ou fabricados em indústrias clandestinas podem não atender às condições mínimas de segurança, especialmente em relação à toxicidade do material usado na fabricação, conter partes pequenas e bordas cortantes

Selecione o brinquedo considerando a idade, o interesse e o nível de habilidade da criança. A faixa etária a que ele se destina – avaliada de acordo com o desenvolvimento motor, cognitivo e comportamental da criança – deve constar na embalagem, assim como informações sobre o conteúdo, instruções de uso, de montagem e eventuais riscos associados à criança, além do CNPJ e do endereço do fabricante. As informações obrigatórias na embalagem demonstram a responsabilidade do fabricante ou importador.

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Assaltos em Santo André assustam moradores

Moradores do Parque das Nações e redondezas relatam casos recorrentes de assaltos à mão armada na região, geralmente realizados por criminosos utilizando duas motos. Porém, também se utilizam de carros e até mesmo a pé, causando o pânico nos moradores.

Em sua maioria, os casos ocorrem durante a noite e madrugada, em especial abordando e vitimando trabalhadores, indo ou voltando do trabalho. Entre as recentes vias com ocorrências, estão a Rua Colúmbia e Avenida Sorocaba. Próximo de mercado neste local, ao menos dois casos foram reportados esta madrugada (04/11), em horários próximos. Assaltantes levaram celulares e documentos das vítimas.

Está faltando alguém para por ordem como era no passado, não existia esse tipo de coisa

Morador de santo André

O comércio local também tem sido alvo dos criminosos, e os moradores relatam a falta de segurança frequente, além de pouca, ou nenhuma, presença de policiamento nas ruas. Na Itamarati, posto de gasolina, açougue e farmácia foram alguns dos alvos de roubos recentemente. A situação tem se agravado ao longo dos últimos anos, com o abandono da segurança pública nos bairros da região, apesar da presença do posto de Polícia Militar no Jardim Rina.

Os moradores ainda reportam dificuldades para registrarem boletim de ocorrência, pois o posto policial mais próximo solicita que a vítima dirigir-se para delegacia no Centro da cidade, para registrar BO. Vale ressaltar, o artigo sexto do Código de Processo Penal define a obrigatoriedade da autoridade competente proceder com averiguação dos casos. Ainda que não registre o boletim, competência das delegacias, os policiais do posto devem fazer buscas para localizar os criminosos.

Nos últimos dias, diversos casos de crimes tem ocorrido em Santo André. Incluindo arrastões em meio ao trânsito e assaltos em plena luz do dia, registrados por câmeras de segurança (confira vídeo acima, do Balanço Geral). Os moradores tentam evitar a criminalidade, instalando cercas elétricas, circuitos de monitoramento e placa de vizinhança solidária nas ruas.

Leva mais um Doce inaugura loja física na Alameda São Caetano

Inauguração será de sexta a domingo (6 a 8 de novembro)
Durante os dias da abertura haverá várias promoções como degustação de brigadeiros gourmet

A Leva mais um Doce, empresa de produção artesanal de sobremesas gourmet, com forte atuação no sistema delivery, vai abrir sua primeira loja física dia 6 de novembro (sexta-feira). Em razão da pandemia do novo coronavírus, e para evitar aglomeração, a inauguração se estenderá por três dias (6, 7 e 8/11). A loja fica na Alameda São Caetano 472, Bairro Jardim, Santo André.

Durante a abertura serão oferecidas diversas promoções como degustação de brigadeiros gourmet, de 12 sabores diferentes. Como cortesia, na primeira compra, o cliente ganha um pote de brigadeiro. E também os principais clientes da plataforma delivery vão ganhar um voucher de R$ 20,00 para ser trocado por produtos.

O atendimento seguirá todos os protocolos de higiene e segurança como máscara, disponibilização de álcool em gel e distanciamento. O funcionamento será especial no período de inauguração, das 14h às 22h. De segunda a sexta-feira, o horário será das 12h às 23h, sábados e domingos, das 10h às 23h.

A Leva mais um Doce já tem forte atuação no sistema de entrega, sendo destaque e vitrine do Ifood e Uber Eats com títulos de Super Restaurante e Top Eats, respectivamente, nas plataformas.

O objetivo da loja física é oferecer a oportunidade para o cliente conhecer o produto pessoalmente, além de ter maior proximidade com ele. “Assim conquistamos mais fidelidade, podemos demonstrar melhor os produtos, os clientes ganham um ponto de retirada e mais uma opção para obter nossas sobremesas”, explica a proprietária Sharon Frizão.

Mini fábrica – A loja física agrega ao sistema de entrega, que ainda é o maior foco do negócio. “Com o novo espaço e mais estrutura, vamos aumentar nossa capacidade de atendimento, agilizar os pedidos, o fluxo, produção e entrega. Será uma mini fábrica. Além de tudo, o ponto, com identificação, vai facilitar para o motoboy nos encontrar”, acrescenta a empresária.

Sobre a Leva mais um Doce – As sobremesas gourmet da Leva mais um Doce são artesanais, sem adição de conservantes, corantes, em sua maioria sem glúten, e saborizados com produtos naturais como frutas, geleias frescas, castanhas e produtos frescos. A linha, específica para delivery é sempre em potes e composta por petit gateau, bolos e tortas. Os brigadeiros, que deram origem ao negócio são o carro-chefe das vendas.

A empresa produz sobremesas em potes, prontas para o consumo. Os produtos não têm adição de conservantes. As matérias-primas utilizadas são de primeira qualidade como o chocolate de origem e frutas, adquiridos de fazendas brasileiras exportadoras e de produtores rurais, respectivamente.

Em função da linha de montagem, organização e estoque, a empresa criou um fluxo de preparação e entrega em até 3 minutos para o motoboy. O processo permite agilizar o despacho do pedido e a rapidez da entrega até o cliente.

Vaga: Repositor de Loja

Função: Repositor de Loja / SP Santo André

REPOSITORES DE LOJA
Para Rede Atacadista em Santo André.
Início Imediato.
Vagas temporárias com chance de efetivação.

Requisitos:
Ter ensino médio completo
Experiência em operação de caixa e atendimento ao cliente.

Disponibilidade de horario: 15:00 as 23:10 escala 06x 01
Salário: R$ 1.400,00
Benefícios: Vale-transporte / Restaurante no local.

Envie Seu Currículo: https://www.seujobs.com/vaga/repositor-de-loja-sp-santo-andre/#ixzz6bRvCJhcu