Oportunidades no ParkShopping São Caetano

As lojas do ParkShopping São Caetano estão contratando para oportunidades, entre elas a MMartan, Clube Melissa, Andiamo, Brooksfield, Casa Bauducco e outras.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais os requisitos?

Acqua Roma

Cargo: Assistente de loja
Salário: À combinar
Horário: Tarde/Noite
Requisitos: Sem Experiência. Ensino médio completo. Idade 20 anos.
Sexo: Feminino
Responsável: Mônica
E-Mail: monicam.carletti@gmail.com

Andiamo

Cargo: Garçom / Garçonete
Salário: R$ 1.519,67 + Comissão Variável
Horário: À combinar
Requisitos: Maior de idade com experiência de 1 ano. Currículo direto na loja.
Sexo: Ambos

Cargo: Aux. de Serviços Gerais
Salário: R$ 1.519,67 + Comissão Variável
Horário: À combinar
Requisitos: Maior de idade e não necessita experiência. Entregar currículo direto na loja.
Sexo: Ambos
Responsável: Charles/Welber

Brooksfield

Cargo: Vendedor
Salário: Comissão
Horário: 10:00 às 18:00
Requisitos: Idade: Acima de 24 anos. Ter experiência.
Sexo: Masculino
Responsável: Rafael
Telefone: (11) 94251-8133
E-Mail: contas.rafaeledre@gmail.com

Casa Bauducco

Cargo: Atendente
Salário: R$ 1.470,00+VR R$ 489,25 +VT
Horário: 14:00 às 22:00
Requisitos: Idade: 18 a 32 anos. Agilidade, boa comunicação e organização. Não necessita experiência.
Sexo: Feminino
Responsável: Maria Aparecida
Telefone: (11) 4227-3946
E-Mail: soacaetanocb4@gmail.com

Clube Melissa

Cargo: Caixa
Salário: R$ 1.431,00
Horário: Disponibilidade de horário
Requisitos: Organização, pontualidade e ter conhecimento em sistema. Maior de 18 anos.
Sexo: Ambos

Cargo: Vendedor
Salário: Piso salarial + Comissões
Horário: Manhã e tarde
Requisitos: Dinâmico, sociável, comunicativo e organizado. Maior de 18 anos.
Sexo: Ambos

Cargo: Estoquista
Salário: R$ 1.431,00
Horário: Disponibilidade de horário
Requisitos: Organização, pontualidade, sociável e comunicativo. Maior de 18 anos.
Sexo: Masculino

Responsável: Rosi e Yuri
Telefone: (11) 97060-2323

Deco Skin

Cargo: Vendedor(a)
Salário: R$ 1.401,00+Comissões e VT
Horário: 13:30 às 22:00
Requisitos: 18 anos ter o ensino médio completo e disponibilidade de horário. Entregar currículos direto na loja ou por e-mail.
Sexo: Ambos
Responsável: Kaique
E-Mail: kaique@decoskin.com

Joker Socks

Cargo: Vendedor
Salário: R$ 1.200,00 a R$ 1.300,00 + Variável
Horário: 10:00 às 16:00/ 16:00 às 22:00
Requisitos: Idade de 18 a 24 anos. Maior de idade. Morar próximo ao shopping (ou que utilize apenas uma condução)Responsável, prático e ser simpático. Saber trabalhar em equipe e buscar atingir as metas.
Sexo: Ambos
Responsável: Carla
E-Mail: jokersaocaetano@gmail.com

Kombosa Shake

Cargo: Atendente
Salário: R$ 1.519,00
Horário: Escala: 12H X 36H ( Das 10h20 às 22h20)
Requisitos: Maior de idade 18 anos, ter o ensino médio completo, experiência de no mínimo 03 meses, morar São Caetano do Sul, gostar de atendimento ao público, disponibilidade de horário, conhecimento básico em informática, pontualidade, comprometimento, carisma e simpatia.
Sexo: Ambos
Responsável: Patricia/ Carolina
Telefone: 4233-8408 (Whatsapp)

MMartan

Cargo: Vendedor
Salário: Á combinar
Horário: Á combinar
Requisitos: Idade de 30 a 60 anos. Foco em atingimento de metas e ter experiência de 5 anos.
Sexo: Feminino
Responsável: Milena
E-Mail: cv.martansaocaetano@gmail.com

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Como se candidatar?

Além das informações acima para se candidatar direto com cada contratante, também podes consultar mais oportunidades em https://www.parkshoppingsaocaetano.com.br/trabalhe-conosco.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Foto: Divulgação

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Assistente de Loja no ParkShopping São Caetano, Sem Experiência

A SBF, proprietária da Centauro, está contratando para vaga de Assistente de Loja, no ParkShopping São Caetano. Não Informam exigência de experiência.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

Para se candidatar, interessados devem ter o Ensino médio completo e Boa comunicação. Não informam necessidade de experiência anterior.

Será responsável por organizar a loja e mantê-la sempre preparada  para os nossos clientes, na parte de vestuário e acessórios, além de atuar no campo de loja, na frente de caixa e também no estoque.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Como se candidatar?

A SBF mantém o seu recrutamento online oficial em https://jobs.kenoby.com/sbfsemlimites, no qual poderá conferir esta e mais outras oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela rede de lojas, sempre neste endereço.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Sobre a Centauro

As Lojas Centauro fazem parte de uma rede brasileira multicanal de artigos esportivos. Fundada em abril de 1981 por Sebastião Bomfim Filho com a missão de democratizar o esporte e moda casual no Brasil, a companhia possui mais de 190 lojas em 23 estados do Brasil e Distrito Federal, além de contar com dois centros de distribuição localizados em Extrema, Minas Gerais, e Jarinu, São Paulo. A Centauro também comercializa produtos por comércio eletrônico e aplicativo para dispositivos móveis.

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Assistente de Loja no ParkShopping São Caetano, Sem Experiência
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Lojistas Brasileiros: Como resolver as principais dificuldades

As principais dificuldades dos lojistas brasileiros em 2020 (e como resolvê-las em 2021) 

Por Henrique Carbonell *  

Não há dúvida de que o ano de 2020 foi desafiador para os lojistas brasileiros. Entretanto, falar que a pandemia da Covid-19 foi o principal problema do varejo chega a ser redundante. Claro, tanto o avanço de uma doença global quanto a necessidade de quarentena e isolamento social foram complicadores – mas esse problema afetou a todos, grandes e pequenos, independentemente da região ou segmento. O que cada empresário fez a partir disso é que determinou o sucesso, ou o fracasso, em 2020. Por conta disso, confira as principais dificuldades dos varejistas brasileiros no ano passado e saiba como evitá-las em 2021:  

1 – Transformação digital  

A digitalização dos processos em si não é um problema – de fato, pode ser considerada a solução para muitas dificuldades. Porém, poucos varejistas estavam aptos para se movimentarem de uma hora para outra com a chegada do novo coronavírus. De repente, tudo aquilo que ele fazia de forma manual e/ou física precisou migrar para o ambiente virtual por meio de softwares, sistemas e dispositivos. A transformação digital é um processo sem volta no Brasil, e os empreendedores precisam se preparar para realizá-la de forma segura. A melhor dica é encontrar fornecedores que possam orientar e auxiliar as empresas a encontrarem soluções que realmente façam sentido ao negócio.  

2 – Omnichannel 

Simultaneamente à transformação digital iniciada às pressas a partir de março de 2020, os varejistas brasileiros também tiveram que lidar com o aspecto omnichannel do consumidor, tanto no relacionamento com a marca quanto nas relações de compra e venda. Até então, havia mais teoria do que prática no dia a dia do negócio, mas foi preciso incorporar (e integrar) diferentes canais utilizados pelas pessoas, como e-commerce, aplicativos de mensagens, redes sociais, entre tantos outros. Foi uma dificuldade manter a comunicação sem ruído com o cliente, mas a adoção de tecnologias já desenvolvidas nesse preceito e que potencializam a integração de canais pode reduzir qualquer risco.  

3 – Gestão de vendas  

De repente as lojas físicas também precisaram vender pela internet. O WhatsApp passou a ser um importante aliado dos vendedores para conversar com os clientes e até para ofertar produtos. Mas como organizar esse fluxo e estipular metas em um novo contexto? A gestão de vendas do varejo precisou se adaptar a essa realidade, seja na adoção de novas técnicas, seja na estrutura do trabalho a ser desenvolvido. Dessa forma, foi preciso capacitar os colaboradores durante a pandemia, corrigindo em tempo real possíveis questões que surgiam no dia a dia. Para evitar novos problemas, a saída é contar com uma plataforma integrada de gestão empresarial e financeira, capaz de extrair relatórios de vendas para análise dos gestores.  

4 – Logística  

Outro problema decorrente da digitalização imposta pela pandemia da Covid-19 é a logística de entrega dos produtos. Quem já estava acostumado a vender pela internet possuía o know-how necessário para dar conta de todas as demandas. Mas e os varejistas que precisaram montar às pressas seus canais de vendas? A grande maioria sofreu para conseguir entregar os pedidos nos prazos e nas condições desejadas pelos consumidores. Aqui, mais do que encontrar a melhor solução tecnológica voltada à logística, o recomendado é garantir que esse recurso esteja integrado às ferramentas de gestão, permitindo que todo o processo seja automatizado, da confirmação do pedido ao envio da mercadoria.  

5 – Conciliação de cartões  

Por fim, fazer a conciliação financeira das transações de cartões tornou-se uma missão ainda mais primordial para a gestão do pequeno e médio varejista. A prática é essencial por conferir os valores envolvidos em cada transação, incluindo o valor pago nas taxas de administração das máquinas e demais custos envolvidos. Sem um detalhamento específico, é comum a loja pagar mais do que deve. É como um conta-gotas: no mês nem se percebe a diferença, mas depois de um ano há um rombo considerável nas finanças. As melhores plataformas de gestão financeira completam essa tarefa de forma automática, permitindo até mesmo a recuperação dos valores pagos a mais.  

* Henrique Carbonell é sócio-fundador da F360°, empresa especializada em sistema de gestão financeira com conciliação automática de vendas por cartão para o pequeno e médio varejowww.f360.com.br– e-mail:f360@nbpress.com  

Sobre a F360° 

A F360° é uma startup com a missão de transformar a gestão de varejo de franquias e do pequeno e do médio varejista desenvolvendo a melhor ferramenta de gestão do Brasil. O objetivo é gerar eficiência operacional, evitar perdas financeiras aos seus usuários e potencializar as vendas. Desenvolvida por – e para – o varejista, a plataforma oferece, em uma única ferramenta, integração de todos os processos de gestão de uma franquia ou de pequeno e médio varejo. A empresa faz parte da HiPartners, um ecossistema de investimentos focado em empresas inovadoras e com alto potencial de crescimento dentro do conceito de New Retail. Para saber mais, acesse https://www.f360.com.br/.  

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Lojistas Brasileiros: Como resolver as principais dificuldades
Lojistas Brasileiros: soluções

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ACISBEC antecipa campanha de Natal com ações para lojistas

Workshop gratuito visa ajudar lojistas a venderem mais em dezembro, considerada a melhor época para o setor – acisbec campanha natal

A ACISBEC (Associação Comercial e Industrial de São Bernardo do Campo) antecipou e lançou a campanha de Natal para os comerciantes com ações estratégicas para a época mais importante em vendas para o setor. A associação programou três dias de workshop digital gratuito para os lojistas com o tema Natal Digital. A programação será realizada pela diretoria regional do Sebrae no Grande ABC, de 24 a 26 de novembro, das 19h30 às 21h30.

“O consumidor está mais otimista com a retomada da economia e é preciso aproveitar essa época. Por isso, lançamos essas ações de apoio e incentivo para os lojistas usarem as melhores ferramentas e estratégicas neste fim de ano”, disse Valter Mouta, presidente da ACISBEC.

Os consultores do Sebrae, Caio Ito e Rosiane Moreira vão destacar no workshop Marketing Digital e Vendas que essas são áreas importantes para o sucesso dos negócios, especialmente em vendas. De acordo com eles, os negócios sem visibilidade não têm chances de sobreviver e, aliado a isso, a presença digital pode trazer mais benefícios para a empresa.

No dia 24 os analistas vão dar dicas de como criar uma conta empresarial no Facebook e anunciar nessa página e no Instagram. Na quinta-feira (25), o curso revela Tendências do Varejo e dicas de vídeo que vendem. No último dia (26), a programação ensina Como Configurar o Google Meu Negócio e criar uma conta empresarial no Instagram.

Informações e inscrições podem ser feitas pelos telefones (11) 4433-4270 e 4433-4271.

Sobre a ACISBEC

Instituição com mais de sete décadas de existência, foi fundada em 27 de setembro de 1944 e tem como presidente Valter Moura. Instalada em sede própria com área de quatro mil metros construídos, dispõe de ampla estrutura distribuída em seis pavimentos com auditório para 400 pessoas, salas de reunião, salão de exposição para feiras e fóruns de negócios, cursos e palestras, entre outros.

Ao longo dos anos, a ACISBEC implantou serviços, projetos, realizou convênios e parcerias em benefício dos associados e comunidade. Entre os atendimentos prestados estão consulta Pessoa Física e Pessoa Jurídica; Cadastro Positivo; Certificado Digital; Certificado de Origem; ACISBEC Mobile; Cursos e Eventos e dispõe de locação de salas.