A fase emergencial do Plano São Paulo iniciou em 15 de março e foi até dia 11 deste mês, com medidas mais restritivas. Durante o período, o comércio permaneceu fechado em todo o estado. De acordo com um levantamento realizado pela FCDLESP (Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Estado de São Paulo), como resultado das recomendações, as vendas caem na fase emergencial do plano São Paulo, em cerca de 30% para o setor.
“A fase emergencial trará impactos significativos para o balanço trimestral do varejo. A queda de 30% no volume de vendas é alarmante. Reforçamos que é preciso manter a economia minimamente ativa, pois sem apoio financeiro, os estabelecimentos não conseguem se manter”, explica o presidente da FCDLESP, Mauricio Stainoff.
Segundo o levantamento realizado pela entidade, com a participação das principais CDLs do Estado de São Paulo, além da queda significativa, o comércio de rua foi o mais afetado pela nova fase do Plano São Paulo. Para os lojistas, os estabelecimentos estão mais adaptados à realidade da pandemia, mas ressaltam que, a instabilidade do Plano São Paulo e a falta de planejamento prévio impactam diretamente as vendas do varejo.
Cenário atual
Mesmo com baixa expectativa de vendas, cerca de 9 em cada 10 comerciantes participantes da pesquisa, acreditam que o Take away – serviço de retirada do pedido no estabelecimento e o retorno do auxílio emergencial amenizam o impacto negativo no volume de vendas. “Em tempos de total fechamento, é preciso manter a opção de retirada no produto ou pedido no balcão do estabelecimento, isso estimula o consumidor. Esperamos que a volta do auxílio emergencial traga um equilíbrio para esse cenário”, ressalta Stainoff.
No período da fase emergencial, os empresários relatam que o e-commerce apresentou o melhor desempenho. Sem a possibilidade de realizar as compras em lojas físicas, os consumidores optaram por manter o consumo pelo ambiente digital. Além disso, para o varejo, a Páscoa deste ano não apresentou resultados positivos. Apenas supermercados e lojas do segmento de chocolate apresentaram um bom desempenho nas vendas.
Gostou da nossa matéria “Vendas caem 30% durante a fase emergencial do plano São Paulo“?
Maurício Stainoff, presidente da FCDLESP Divulgação
Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email, fique ligado nas notícias e matérias do jornal assim que estiverem online. Então, aproveite e leia asÚltimas Notícias. Conheça nosso parceiro Dica App do Dia.
A Prefeitura de Santo André publicou neste sábado (17) decreto com as novas regras de funcionamento dos serviços da cidade, que entrará na fase de transição do Plano São Paulo a partir deste domingo (18). Com as medidas, o município de Santo André começa a reabertura gradual da sua economia, após período de intensificação das restrições para frear o avanço da Covid-19.
“Estamos colhendo os frutos do esforço conjunto de todos os andreenses. As medidas restritivas e a colaboração de cada munícipe surtiram efeito, as internações por Covid-19 estão em queda, o que nos permite de maneira segura e responsável retomar aos poucos as atividades econômicas”, afirmou o prefeito Paulo Serra.
A partir deste domingo está autorizado o funcionamento das atividades comerciais não essenciais, das 11h às 19h, observando-se o limite de 25% de ocupação da capacidade total. As atividades religiosas, que antes estavam suspensas, estarão liberadas até as 21h, também com limite de 25% de ocupação.
Entre os dias 18 e 23 de abril continuarão sem poder funcionar restaurantes e similares, salões de beleza e barbearias, atividades culturais, academias, e também escolas de dança e similares.
De acordo com o decreto, os restaurantes deverão manter fechados os acessos do público ao seu interior, podendo operar apenas pelos sistemas de delivery, retirada e drive-thru, através de realizações comerciais por meio de aplicativos, internet, telefone ou outros instrumentos similares, ficando autorizado o funcionamento do sistema até a meia-noite e o da retirada e do drive-thru até as 19h.
O decreto diz ainda que deverão permanecer em teletrabalho as atividades administrativas não essenciais.
A partir do próximo sábado (24) terá início uma nova etapa da fase de transição, com autorização de abertura de mais serviços.
No período de 24 a 30 de abril ficam autorizados a retomar o funcionamento presencial de suas atividades, observando-se o limite de 25% de ocupação da capacidade total, das 11h às 19h: restaurantes e similares, salões de beleza e barbearias, além de atividades culturais.
Os restaurantes e similares poderão funcionar no sistema delivery entre 19h e 0h. Academias, escolas de dança e similares também estão autorizados a abrir entre 24 e 30 de abril, das 7h às 11h e das 15h às 19h.
Até 23 de abril, todos os parques da cidade continuarão fechados.
Circulação e transporte – De acordo com o decreto do prefeito Paulo Serra, a circulação de pessoas e veículos estará restrita entre 18 e 30 de abril, das 22h às 4h, com exceção dos casos de necessidade, urgência e emergência.
O transporte coletivo municipal seguirá suspenso entre 22h e 4h até 23 de abril.
Gostou da nossa matéria “Reabertura gradual da economia neste domingo em Santo André“?
Foto: Alex Cavanha/PSA
Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email, fique ligado nas notícias e matérias do jornal assim que estiverem online. Então, aproveite e leia Notícias. Conheça nosso parceiro Dica App do Dia.
As principais dificuldades dos lojistas brasileiros em 2020 (e como resolvê-las em 2021)
Por Henrique Carbonell *
Não há dúvida de que o ano de 2020 foi desafiador para os lojistas brasileiros. Entretanto, falar que a pandemia da Covid-19 foi o principal problema do varejo chega a ser redundante. Claro, tanto o avanço de uma doença global quanto a necessidade de quarentena e isolamento social foram complicadores – mas esse problema afetou a todos, grandes e pequenos, independentemente da região ou segmento. O que cada empresário fez a partir disso é que determinou o sucesso, ou o fracasso, em 2020. Por conta disso, confira as principais dificuldades dos varejistas brasileiros no ano passado e saiba como evitá-las em 2021:
1 – Transformação digital
A digitalização dos processos em si não é um problema – de fato, pode ser considerada a solução para muitas dificuldades. Porém, poucos varejistas estavam aptos para se movimentarem de uma hora para outra com a chegada do novo coronavírus. De repente, tudo aquilo que ele fazia de forma manual e/ou física precisou migrar para o ambiente virtual por meio de softwares, sistemas e dispositivos. A transformação digital é um processo sem volta no Brasil, e os empreendedores precisam se preparar para realizá-la de forma segura. A melhor dica é encontrar fornecedores que possam orientar e auxiliar as empresas a encontrarem soluções que realmente façam sentido ao negócio.
2 – Omnichannel
Simultaneamente à transformação digital iniciada às pressas a partir de março de 2020, os varejistas brasileiros também tiveram que lidar com o aspecto omnichannel do consumidor, tanto no relacionamento com a marca quanto nas relações de compra e venda. Até então, havia mais teoria do que prática no dia a dia do negócio, mas foi preciso incorporar (e integrar) diferentes canais utilizados pelas pessoas, como e-commerce, aplicativos de mensagens, redes sociais, entre tantos outros. Foi uma dificuldade manter a comunicação sem ruído com o cliente, mas a adoção de tecnologias já desenvolvidas nesse preceito e que potencializam a integração de canais pode reduzir qualquer risco.
3 – Gestão de vendas
De repente as lojas físicas também precisaram vender pela internet. O WhatsApp passou a ser um importante aliado dos vendedores para conversar com os clientes e até para ofertar produtos. Mas como organizar esse fluxo e estipular metas em um novo contexto? A gestão de vendas do varejo precisou se adaptar a essa realidade, seja na adoção de novas técnicas, seja na estrutura do trabalho a ser desenvolvido. Dessa forma, foi preciso capacitar os colaboradores durante a pandemia, corrigindo em tempo real possíveis questões que surgiam no dia a dia. Para evitar novos problemas, a saída é contar com uma plataforma integrada de gestão empresarial e financeira, capaz de extrair relatórios de vendas para análise dos gestores.
4 – Logística
Outro problema decorrente da digitalização imposta pela pandemia da Covid-19 é a logística de entrega dos produtos. Quem já estava acostumado a vender pela internet possuía o know-how necessário para dar conta de todas as demandas. Mas e os varejistas que precisaram montar às pressas seus canais de vendas? A grande maioria sofreu para conseguir entregar os pedidos nos prazos e nas condições desejadas pelos consumidores. Aqui, mais do que encontrar a melhor solução tecnológica voltada à logística, o recomendado é garantir que esse recurso esteja integrado às ferramentas de gestão, permitindo que todo o processo seja automatizado, da confirmação do pedido ao envio da mercadoria.
5 – Conciliação de cartões
Por fim, fazer a conciliação financeira das transações de cartões tornou-se uma missão ainda mais primordial para a gestão do pequeno e médio varejista. A prática é essencial por conferir os valores envolvidos em cada transação, incluindo o valor pago nas taxas de administração das máquinas e demais custos envolvidos. Sem um detalhamento específico, é comum a loja pagar mais do que deve. É como um conta-gotas: no mês nem se percebe a diferença, mas depois de um ano há um rombo considerável nas finanças. As melhores plataformas de gestão financeira completam essa tarefa de forma automática, permitindo até mesmo a recuperação dos valores pagos a mais.
* Henrique Carbonell é sócio-fundador da F360°, empresa especializada em sistema de gestão financeira com conciliação automática de vendas por cartão para o pequeno e médio varejowww.f360.com.br– e-mail:f360@nbpress.com
Sobre a F360°
A F360° é uma startup com a missão de transformar a gestão de varejo de franquias e do pequeno e do médio varejista desenvolvendo a melhor ferramenta de gestão do Brasil. O objetivo é gerar eficiência operacional, evitar perdas financeiras aos seus usuários e potencializar as vendas. Desenvolvida por – e para – o varejista, a plataforma oferece, em uma única ferramenta, integração de todos os processos de gestão de uma franquia ou de pequeno e médio varejo. A empresa faz parte da HiPartners, um ecossistema de investimentos focado em empresas inovadoras e com alto potencial de crescimento dentro do conceito de New Retail. Para saber mais, acesse https://www.f360.com.br/.
Gostou da nossa matéria “Lojistas Brasileiros: Como resolver as principais dificuldades”?
Lojistas Brasileiros: soluções
Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email, fique ligado nas notícias e matérias do jornal assim que estiverem online. Então, aproveite e leia sobre Carreiras e Trabalho, com os ensinamentos de Rogério de Caro.
Isadora Kimura é autora de “Não basta parecer, é preciso ser Digital!”. Sócia da Nilo Saúde, startup de solução de cuidado digital, que oferece ferramentas e profissionais para serviços de atenção primária especializada em todo o Brasil
A telemedicina virou parte do dia a dia do brasileiro. E, assim, a tecnologia, que sempre dividiu opiniões quando ligada à área da saúde, consolidou-se como principal aliada em um momento de pandemia. Foi a responsável por proporcionar cuidado e conexão em um momento de isolamento físico.
Enquanto as pessoas precisavam ficar em casa, foi através do celular ou do computador que elas chegavam à consulta médica, tiravam dúvidas de uma prescrição de remédio, compravam o que precisavam. Quem diria que aquela que ameaçava o contato físico, tão necessário em uma avaliação do corpo humano, seria a peça-chave para preservar a saúde física e mental de tanta gente.
Ao longo do último ano, no entanto, o que mais vimos foram empresas se dizendo digitais. Acontece que, enquanto todas parecem digitais, poucas, de fato, são. Atrás das câmeras, o cenário quase que geral é de ambientes corporativos analógicos. Uma realidade que precisa mudar. Até porque estudos recentes da Global Market Insights apontam que o mercado mundial de telemedicina deve expandir para US$ 131 bilhões até 2025.
Ou seja, será difícil sustentar uma falsa imagem de digital por tanto tempo. A realidade exige a digitalização dos dados, a integração das informações, o acesso remoto a laudos e exames, o atendimento preventivo e o cuidado individualizado. E as operadoras, corretoras, hospitais e clínicas, deverão seguir nessa direção. É o único jeito de se manter saudável e vivo em um setor que só tem visto doença e morte.
A digitalização da saúde permite encurtar jornadas e, mais do que isso, acessar especialistas que podem estar distantes com mais informações em mãos para oferecer o cuidado adequado. Ignorar esse ganho é fechar os olhos para o que está à nossa frente. Mas assim como o cuidado sozinho não teve força sem a tecnologia, a tecnologia não vai a lugar algum sem o cuidado. Por isso, ganha quem consegue usar a tecnologia de forma humanizada. Ganha o fornecedor, ganha o cliente. Ganha a sociedade.
Gostou de “Não basta parecer, é preciso ser Digital!“?
Isadora Kimura. Foto: Divulgação
Então, aproveite e assine nossa newsletter e seja noticiado assim que publicarmos novas matérias! Confira mais das últimas notícias. Confira nosso parceiro Dica App do Dia.
A rede de alimentação alcançou a 32ª posição no ranking de companhias com melhor reputação2020 publicado pela MERCO
O McDonald’s é a única empresa do setor alimentício no ranking anual divulgado pelo Monitor Empresarial de Reputação Corporativa (MERCO). A pesquisa avalia as 100 empresas e os 100 líderes com melhor imagem no Brasil, levando em conta tanto resultados econômicos e financeiros como o compromisso com a ética e responsabilidade corporativa, além de outros valores.
A marca, operada pela Divisão Brasil da Arcos Dorados, alcançou o 32ª lugar entre as empresas melhor avaliadas do ranking, subindo três posições em relação aos resultados do ano passado. O CEO da rede, Paulo Camargo, marcou presença no Top 30 dos líderes empresariais com a melhor reputação, ocupando a 25ª posição do ranking.
Paulo Camargo é Presidente do McDonald’s no Brasil
Em 2020, o desafio para as empresas foi ainda maior pelo cenário e desafios impostos pela pandemia. A pesquisa apontou as companhias e líderes que conseguiram manter os seus negócios funcionando sem deixar de lado a sua responsabilidade social em meio à crise da COVID-19.
“A trajetória em 2020 foi ainda mais desafiadora que o usual. O cenário que a pandemia impôs a toda a sociedade exigiu uma adaptação rápida do nosso trabalho, priorizando ainda mais o cuidado às nossas pessoas e aumentando o rigor dos protocolos de segurança e higiene em nossos restaurantes. Além de focarmos nossa operação nos serviços de Drive-Thru e McDelivery, que se mostraram fundamentais para a continuidade dos negócios nos momentos de maior restrição de circulação, contribuímos positivamente com as comunidades onde estamos presentes, organizando a entrega de toneladas de alimentos in natura para instituições que combatem a fome e doando 100 mil refeições para profissionais da linha de frente no combate à COVID-19″, comenta David Grinberg, VP de Comunicação Corporativa da Arcos Dorados.
Além da preocupação em entregar para os clientes finais produtos saborosos e de alta qualidade e com o equilíbrio nutricional necessário, a empresa tem focado, nos últimos anos, suas estratégias e comunicação em temas que geram confiança e empatia por parte de seus públicos.
“Conscientes de nossa responsabilidade, desenvolvemos uma plataforma de compromisso social e desenvolvimento sustentável chamada Receita do Futuro, que nos orienta sobre compromissos relacionados à geração do primeiro emprego formal a milhares de jovens, à Reciclagem, Mudanças Climáticas, Abastecimento Sustentável, entre outros. Esse conjunto de fatores, aliado a um trabalho dedicado de fazer comunicação de forma consistente e transparente, nos rendeu o crescimento no ranking”, conclui o executivo.
Sobre a Arcos Dorados
A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.200 restaurantes, entre unidades próprias e de seus subfranqueados, que juntos empregam mais de 100.000 funcionários (dados de 31/12/2020).
A empresa também mantém um sólido compromisso com o desenvolvimento das comunidades nas quais está presente e com a geração de primeiro emprego formal para jovens, além de utilizar sua escala para impactar de maneira positiva o meio-ambiente. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site: www.arcosdorados.com
Gostou de “Companhias com melhor reputação 2020: McDonald’s é destaque“?
O McDonald’s é a única empresa do setor alimentício no ranking anual divulgado pelo Monitor Empresarial de Reputação Corporativa (MERCO). Foto: Divulgação
Então, aproveite e assine nossa newsletter e seja noticiado assim que publicarmos novas matérias! Ah, leia mais sobre o que acontece nas cidades do Grande ABC. Confira nosso parceiro Dica App do Dia.
A Coop (Cooperativa de Consumo), no Grande ABC, está com novas vagas disponibilizadas em sua plataforma de recrutamento. São oportunidades para Fiscal de Loja, Operador de Drogaria e Assistente de Recursos Humanos.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Santo André, vagas: 1 Contrato Efetivo – CLT Salário: R$ 1.931,70 Requisitos: Superior completo ou cursando a partir do 3° ano de Psicologia Benefícios: VALE TRANSPORTE, ASSISTÊNCIA MÉDICA, ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA, PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS, CONVÊNIO FARMÁCIA, RESTAURANTE NO LOCAL e PREVIDÊNCIA PRIVADA.
Fiscal (clique aqui) Santo André, vagas: 2 Contrato Efetivo – CLT Salário: R$ 1.466,00 Requisitos: Ensino Médio Completo Benefícios: CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, CONVÊNIO MÉDICO, VALE TRANSPORTE, SEGURO DE VIDA, FESTA DAS CRIANÇAS, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, REFEIÇÃO NO LOCAL e CESTA DE NATAL
Operador de Drogaria (clique aqui) São Bernardo do Campo, vagas: 1 Contrato Efetivo – CLT Salário: R$ 1.200,00 Requisitos: Ensino Médio Completo Benefícios: CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, CONVÊNIO MÉDICO, VALE TRANSPORTE, SEGURO DE VIDA, FESTA DAS CRIANÇAS, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, REFEIÇÃO NO LOCAL e CESTA DE NATAL
Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.
Gostou “Coop está com novas vagas no Grande ABC”?
Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email assim que estiverem online em nosso site. Aproveite e leia sobre Carreiras e Trabalho, com os ensinamentos de Rogério de Caro.
A fase emergencial do Plano São Paulo estabelece medidas mais duras de restrição de circulação pública e funcionamento de algumas atividades até o dia 11 de abril, inclusive parte daquelas classificadas como essenciais. Veja como funcionam atividades neste período.
A meta é reforçar o distanciamento social e reduzir a circulação urbana. Confira um resumo a seguir:
ESCRITÓRIOS EM GERAL E ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS – Obrigatoriedade de teletrabalho (home office).
COMÉRCIO DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO – Proibido o funcionamento e atendimento presencial, mas ficam liberados os serviços de retirada por clientes com veículo (drive-thru) e entrega na casa do comprador (delivery).
ESTABELECIMENTOS COMERCIAIS (COMÉRCIO EM GERAL) – Somente entrega (delivery) e retirada de automóvel (drive-thru), com proibição de retirada de produtos no local.
REPARTIÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – Obrigatoriedade de teletrabalho (home office).
RESTAURANTES, BARES E PADARIAS – Somente entrega (delivery) e retirada de automóvel (drive-thru), com proibição de retirada de produtos no local. Mercearias e padarias podem funcionar seguindo as regras de supermercados, com proibição de consumo no local.
TRANSPORTE COLETIVO – Recomendação de escalonamento de horário para os trabalhadores da indústria, serviços e comércio. Os horários indicados são de entrada das 5h às 7h e saída das 14h às 16h para profissionais da indústria, entrada das 7h às 9h e saída das 16h às 18h para os de serviços; e entrada das 9h às 11h e saída das 18h às 20h para os do comércio.
EDUCAÇÃO ESTADUAL – Unidades abertas para distribuição de merenda a alunos carentes e entrega de materiais mediante agendamento prévio.
COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETRÔNICOS – Somente entrega (delivery) e retirada de automóvel (drive-thru), com proibição de retirada de produtos no local.
SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – Obrigatoriedade de teletrabalho (home office).
SUPERMERCADOS – Recomendação de escalonamento de horário para os funcionários utilizarem o transporte público para irem ao trabalho (entrada das 9h às 11h e saída das 18h às 20h).
HOTELARIA – Proibição de funcionamento de restaurantes, bares e áreas comuns dos hotéis. Alimentação permitida somente nos quartos.
ESPORTES – Atividades coletivas profissionais e amadoras suspensas.
TELECOMUNICAÇÕES – Teletrabalho (home office) obrigatório para funcionários de empresas de telecomunicação.
ATIVIDADES RELIGIOSAS – Proibição de realização de atividades coletivas como missas e cultos, mas permissão para que templos, igrejas e espaços religiosos fiquem abertos para manifestações individuais de fé.
Gostou de “Veja como funcionam atividades com restrição na fase emergencial“?
Então, aproveite e assine nossa newsletter e seja noticiado assim que publicarmos novas matérias! Ah, leia mais sobre o que acontece noABC Cidades todo dia no Grande ABC.
O Makro de Santo André contrata para vaga de cartazista. É necessário que o candidato tenha o ensino médio concluído e habilidades artísticas. Não é exigida experiência prévia na função, de acordo como publicado pelo contratante.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.
Salário: A combinar Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta de natal, Convênio com empresas parceiras, Participação nos Lucros ou Resultados, Programa de treinamentos, Refeitório e Vale-alimentação Horário: Não informado Local de Trabalho: Makro, Santo André Requisitos: Ensino Médio Completo, Habilidades artísticas e facilidade com língua portuguesa: Pro atividade e dinamismo, completam o perfil. ATIVIDADES: Elaborar todos os cartazes da loja, alterando e anunciando valores de acordo com as necessidades da loja. Observação: Todas as vagas são disponíveis para profissionais com deficiência.
A Coop segue contratando na região do Grande ABC, tendo aberto nas últimas 24 horas oportunidades para auxiliar de panificação e mais vagas. Há também seleção para Fiscal, Operador de Unidade e Vendedor de Eletro. Para todas, é necessário ter ensino médio concluído, sem menção sobre experiência anterior.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
Conheça nossa parceria com o site Lista de Vagas. Visite e confira mais vagas verificadas e reais.
Contratação Efetiva – CLT Salário: R$ 1.466,00 Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, CONVÊNIO MÉDICO, CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, SEGURO DE VIDA, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, CESTA DE NATAL, FESTA DAS CRIANÇAS e VALE TRANSPORTE Horário: Escala 6×1, 10h às 19h20 com 2 horas de almoço Local de Trabalho: Santo André Requisitos: Ensino Médio Completo
4 Vagas – Contratação Efetiva – CLT Salário: R$ 1.466,00 Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, CONVÊNIO MÉDICO, CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, SEGURO DE VIDA, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, CESTA DE NATAL, FESTA DAS CRIANÇAS e VALE TRANSPORTE Horário: não informado Local de Trabalho: ABC Requisitos: Ensino Médio Completo
Contratação Efetiva – CLT Salário: R$ 1.466,00 Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, CONVÊNIO MÉDICO, CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, SEGURO DE VIDA, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, CESTA DE NATAL, FESTA DAS CRIANÇAS e VALE TRANSPORTE Horário: Não informado Local de Trabalho: São Bernardo do Campo Requisitos: Ensino Médio Completo
Contratação Efetiva – CLT Salário: R$ 1.466,00 Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, CONVÊNIO MÉDICO, CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, SEGURO DE VIDA, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, CESTA DE NATAL, FESTA DAS CRIANÇAS e VALE TRANSPORTE Horário: Escala 6×1, 10h às 19h20 com 2 horas de almoço Local de Trabalho: Santo André Requisitos: Ensino Médio Completo
Contratação Efetiva – CLT Salário: R$ 1.400,00 Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, CONVÊNIO MÉDICO, CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, SEGURO DE VIDA, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, CESTA DE NATAL, FESTA DAS CRIANÇAS e VALE TRANSPORTE Horário: Escala 6×1 com 2 horas de almoço Local de Trabalho: Mauá Requisitos: Ensino Médio Completo
O Grupo Big está contratando para suas unidades no Grande ABC. As oportunidades são para lojas e postos em Santo André e São Bernardo do Campo.
As vagas são para encarregados de postos, gerente de postos e auxiliar de perecíveis. Para todas, é necessário o Ensino Médio completo e desejável experiência nas funções de cada cargo.
Os salários são em torno de R$ 1.500,00, mais benefícios como Vale Transporte, Refeição no local, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Participação nos Lucros e Resultados, Plano de Carreira e Desconto em compras nas lojas.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
Conheça nossa parceria com o site Lista de Vagas. Visite e confira mais vagas verificadas e reais.
Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email, assim que estiverem online. Aproveite e leia sobre Carreiras e Trabalho, com os ensinamentos do coach e palestrante Rogério de Caro.
Nossa história começou em 1995, com a chegada do Walmart ao Brasil. Nossa primeira loja no País foi uma unidade do Sam’s Club em São Caetano do Sul, na Grande São Paulo. No mesmo ano, inauguramos o Walmart Osasco. Nossa expansão começou pela Região Sudeste, com o formato hipermercado.
A conquista de outras regiões brasileiras aconteceu após importantes aquisições. Em 2004, compramos o Bompreço, líder no Nordeste e referência em varejo na região. No ano seguinte, concluímos a aquisição do Sonae Distribuidora no Sul, com forte presença nos três estados da região com as bandeiras BIG, Nacional, Maxxi Atacado e Mercadorama.
Em julho de 2018, o Fundo de Investimento Advent adquiriu 80% do Walmart Brasil, e os 20% restantes ficaram para o Walmart INC. A partir dessa negociação, um novo capítulo de nossa história começava: a gestão de nosso negócio passava a ser independente e 100% local.
O Oba Hortifruti de Santo André está com vagas abertas para auxiliar de açougue e manipulador de alimentos. Todas as vagas também são para PCD. Para as vagas, é necessário ter ao menos o Ensino Fundamental concluído.
As inscrições são através da plataforma GUPY, a página da empresa neste servidor é https://obahortifruti.gupy.io. Consulteeste tutorial para saber como cadastrar-se no Gupy.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
Conheça nossa parceria com o site Lista de Vagas. Visite e confira mais vagas verificadas e reais.
Requisitos: Ensino Fundamental Completo, ter disponibilidade para trabalhar em Santo André, e é desejável conhecimentos em cortes de carnes. Horário: escala 6×1, das 13:40h às 22h. Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, Restaurante na empresa e Vale-transporte.
Requisitos: Ensino Fundamental Completo. Horário: escala 6×1, das 13:40h às 22h. Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, Restaurante na empresa e Vale-transporte.
Com mais de 40 anos de história, somos uma das maiores redes de hortifruti do país. São mais de 60 lojas distribuídas pelas estados de São Paulo, Goáis e Distrito Federal, que oferecem produtos frescos e não parecíveis, vindos direto do fornecedor e importados.
Nosso objetivo é levar o frescor e produtos de qualidade para nossos clientes, priorizando o relacionamento, garantindo o equilíbrio perfeito entre o sabor e saúde para a vida das pessoas.
Somos uma empresa feita por gente, acreditamos no potencial e damos oportunidade para que nossos colaboradores se desenvolvam e mostrem o seu melhor.
A Coop está contratando operador de unidade e mais vagas para operador de perecíveis, atendente de vinho, assistente de logística e coordenador de marketing, nas cidades de Santo André, Ribeirão Pires e São Bernardo do Campo.
Na relação logo abaixo, você pode clicar no título da vaga e será direcionado para página de candidatura, da Coop no PandaPé. Lá, você deve inserir seu email e as demais informações solicitadas.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
Caso não encontre a vaga desejada na Coop, você pode cadastrar seu currículo no Banco de Dados da empresa. Para tal, clique neste link.
Conheça nossa parceria com o site Lista de Vagas. Visite e confira mais vagas verificadas e reais.
Local de Trabalho: Santo André – SP 1 Vaga para Período Integral e Efetivo, regido pela CLT Salário: R$ 1.400,00 a R$ 1.466,00 (Bruto Mensal) Jornada de trabalho: Escala 6×1 Horário de Trabalho: 13h às 22h34 com 2 horas de almoço Atividades: Reposição de mercadorias; Controle de fluxo de caixa; Controle e organização de estoque e loja Controle e acompanhamento de datas de validade; Orientar cooperados com dúvidas pontuais sobre pagamentos e produtos diversos da loja. Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU) Benefícios: CONVÊNIO ODONTOLÓGICO REFEIÇÃO NO LOCAL CONVÊNIO MÉDICO VALE TRANSPORTE FESTA DAS CRIANÇAS SEGURO DE VIDA CESTA DE NATAL PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS
Local de Trabalho: Ribeirão Pires – SP 1 Vaga para Período Integral e Efetivo, regido pela CLT Salário: R$ 1.400,00 a R$ 1.466,00 (Bruto Mensal) Atividades: Acompanhar datas de validade e qualidade dos produtos para consumo; Abastecer e repor produtos faltantes na seção; Preparar os produtos para venda, realizando cortes e embalagem; Atendimento ao balcão.
Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU) Benefícios: CONVÊNIO MÉDICO FESTA DAS CRIANÇAS CESTA DE NATAL CONVÊNIO ODONTOLÓGICO VALE TRANSPORTE SEGURO DE VIDA REFEIÇÃO NO LOCAL PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS
Local de Trabalho: Santo André – SP 1 Vaga para Período Integral e Efetivo, regido pela CLT Salário: R$ 1.874,00 (Bruto Mensal) Atividades: Atender e orientar clientes sobre a harmonização de vinhos e pratos; Controle de datas de validade de produtos; Controle de estoque; Reposição de produtos. Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU) Benefícios: CESTA DE NATAL SEGURO DE VIDA REFEIÇÃO NO LOCAL CONVÊNIO ODONTOLÓGICO CONVÊNIO MÉDICO FESTA DAS CRIANÇAS CONVÊNIO FARMÁCIA
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo – SP 1 Vaga para Período Integral e Efetivo, regido pela CLT Salário: R$ 1.000,00 a R$ 1.333,00(Bruto Mensal) Atividades: Pessoa responsável por realizar todas as atividades administrativas do centro de distribuição, visando atender todos os procedimentos e rotinas estabelecidas. Realizar notas fiscais, agendamento de entrega centralizada via telefone e e-mail, prestar suporte aos fornecedores quanto duvidas operacionais de entrega no centro de distribuição, alimentar diariamente os indicadores de desempenho da área de distribuição, recepcionar e distribuir as correspondências e documentos encaminhados para a área e acompanhar os processo de recebimento, separação e expedição estão sendo efetuados corretamente. Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU Benefícios: VALE-TRANSPORTE REFEIÇÃO NO LOCAL SEGURO DE VIDA ASSISTÊNCIA MÉDICA ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA
Local de Trabalho: Santo André – SP 1 Vaga para Período Integral e Efetivo, regido pela CLT Atividade: Pessoa responsável por coordenar as ações táticas de Marketing para o negócio drogaria, incluindo monitoramento de concorrência, planos de ação para lojas e categorias específicas, liderança de planos de inaugurações, ações de relacionamento com fornecedores e produção de tabloides com o objetivo de melhorar o desempenho de vendas. Requisitos: ENSINO SUPERIOR Benefícios: ASSISTÊNCIA MÉDICA ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA SEGURO DE VIDA VALE-TRANSPORTE REFEIÇÃO NO LOCAL
Empresa do ramo de perecíveis contrata promotor júnior, com moto, para atuar em Santo André e São Bernardo. A seleção é feita pelo Gi Group Brasil SBC.
Conheça nossa parceria com o site Lista de Vagas. Visite e confira mais vagas verificadas e reais.
Para se candidatar, você deve cadastrar-se e inserir dados do seu currículo na plataforma VAGAS. Caso tenha dúvidas, podes consultar nosso tutorial, explicando como cadastrar seu currículo nesta plataforma.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook Canal de divulgação de vagas no Telegram
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Na relação abaixo, clique no TÍTULO do cargo para ser direcionada(o) ao recrutamento da empresa contratante
Local de trabalho: São Bernardo do Campo e Santo André. Tipo de contrato: Regime de contratação de tipo Efetivo (CLT). Jornada de trabalho: Período Integral. Horário: Segunda a Sexta (8h/17h) e Sábados (8h/12h). Atividades: Empresa do segmento de produtos perecíveis contrata, através da Gi Group Brasil SBC, promotor de vendas motorizado, para realizar as rotinas de abastecimento de gôndola, montagem de pontos extras, validação de FIFO e relacionamento em loja. Salário: R$ 1261,91 Benefícios: Vale Refeição, Vale Transporte, Vale Alimentação e Assistência médica.
A POP Trade está contratando para Vagas de Promotores, alimentar, vendas e merchandising, no Grande ABC. Para todas, é necessário ter o Ensino Médio Completo e conhecimento básico do Pacote Office.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
Salário fixo R$ 1.212,00 + benefícios (Vale Refeição + Vale Alimentação + Assistência Médica + Seguro de Vida + Vale Transporte – com prestação de contas)
Necessário ter o Ensino Médio Completo, além de conhecimento básico do Pacote Office. Importante ter boa comunicação e conhecer sobre ferramentas de coletas de dados. Será diferencial ter experiência mínima de 6 meses na função de promotor.
As atividades abrangem quando realizar a reposição das mercadorias no PDV, tal como o controle de estoque (FIFO). Ficará a cargo também sobre positivar o material de merchandising e cumprir o roteiro estabelecido. Garantirá a reposição e exposição dos produtos disponíveis em estoque e a precificação correta dos mesmos.
Salário fixo + benefícios (Vale Refeição + Vale Transporte+ Vale Alimentação + AM +AO)
Candidatos precisam ter o Ensino Médio Completo e conhecimento básico do Pacote office. Será um diferencial ter experiência mínima de 6 meses na função. Importante saber sobre as ferramentas de coletas de dados.
As atividades abrangem quando realizar a reposição das mercadorias no PDV. Ficará a cargo também sobre positivar o material de merchandising e cumprir o roteiro estabelecido. Garantirá a reposição e exposição dos produtos disponíveis em estoque e a precificação correta dos mesmos.
Salário fixo R$ 1.471,00 + benefícios (Vale Refeição + Ticket Comb. + Assistência Médica + Seguro de Vida + Vale Alimentação)
Candidatos precisam ter o Ensino Médio Completo e conhecimento básico do Pacote office, além de ter a CNH em dia. Será um diferencial ter experiência mínima de 6 meses na função. Importante saber sobre as ferramentas de coletas de dados.
As atividades abrangem quando realizar a negociação de pontos estratégicos em lojas, tal como o controle de estoque (FIFO). Ficará a cargo também sobre positivar o material de merchandising e cumprir o roteiro estabelecido. Garantirá a reposição e exposição dos produtos disponíveis em estoque e a precificação correta dos mesmos.
O Supermercado Compre Bem contrata operador de loja e Operador de Caixa em Ribeirão Pires. Para ambas as funções é necessário ter o Ensino Médio completo. Além disso, é desejável Ensino Superior em curso, nas áreas Administrativas ou Logística. Não é necessário experiência na função e a idade mínima de 18 anos.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook GRANDE ABC/SP (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram GRANDE ABC/SP (clique aqui)
Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email. Aproveite e leia sobre Carreiras e Trabalho, com os ensinamentos de Rogério de Caro.
Sobre o Compre Bem (extraído do site da empresa)
Nós somos o Compre Bem, rede de supermercados focada em oferecer produtos presentes diariamente na vida das famílias. Temos 28 lojas no estado de São Paulo, sendo duas na capital e outras 26 no interior e na Baixada Santista. Para centralizar a logística de distribuição dos nossos produtos com excelência, contamos com um Centro de Distribuição próprio em Arujá/SP e uma Central Administrativa na Zona Leste da capital paulista. Fazemos parte do Grupo Pão de Açúcar e Groupe Casino, na França.
Somos cerca de 3.000 colaboradores atuando próximos aos nossos clientes, entendendo suas preferências e entregando produtos e serviços adequados às suas necessidades, principalmente um hortifrúti fresquinho e nutritivo, padaria irresistível e Açougue Nota 10.
Cuidamos das nossas equipes para que elas se sintam bem e ofereçam aos clientes a melhor experiência em acolhimento, fortalecendo laços de proximidade nas regiões onde atuamos. Acreditamos que a diversidade de perfis e experiências nos fortalece, sempre em linha com os valores de respeito, entusiasmo e foco nas pessoas.
Se identificou com o nosso jeito? Fique de olho nas nossas vagas e vem fazer parte do Compre Bem!
O Grupo Muffato (mais conhecido pelo Super Muffato, mas diversos outros empreendimentos) está contratando para dezenas de vagas de emprego no Paraná, e também em Mato Grosso e interior de São Paulo.
Praticamente em todas as unidades dos mercados da rede, além de operações de logística e suporte, há vagas. Entre elas, para açougue, padaria, cozinha, limpeza, baixa, balcão, manutenção, repositor, zelador, vendedor e muitas outras.
As vagas estão disponibilizadas na plataforma de recrutamento GUPY, podes conferir as listadas abaixo ou pesquisar mais em https://grupomuffatovagas.gupy.io/. Na listagem abaixo, você verá a tabela em ordem de função.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook GRANDE ABC/SP (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram GRANDE ABC/SP (clique aqui)
O Oba Hortifruti de Brasília está com várias vagas abertas, contratando açougueiro, atendente de loja, atendente de vinhos, auxiliar de açougue, auxiliar de limpeza, eletricista, fiscal de prevenção de perdas, manipulador de alimentos, motorista, promotor de vendas e repositor.
Todas as vagas listadas aqui são efetivas e para diferentes pontos e unidades do Distrito Federal.
As inscrições são através da plataforma GUPY, a página da empresa neste servidor é https://obahortifruti.gupy.io. Consulteeste tutorial para saber como cadastrar-se no Gupy.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Whatsapp (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
O Assaí Atacadista contrata para diferentes áreas, em cidades por quase todo o país. Nesta matéria, você verá as oportunidades verificadas na plataforma Gupy (efetivas) de empregos da empresa (veja o Trabalhe Conosco no site oficial, você irá para o mesmo link). Entre as vagas, você encontrara para Operador de Loja, Aprendiz, Caixa, Operador de Empilhadeira, Empacotador, Técnico e Médico do Trabalho.
As cidades com oportunidades são: Anápolis, Camaragibe, Campo Grande, Contagem, Dourados, Fortaleza, Goiânia, Indaiatuba, João Pessoa, Lauro de Freitas, Londrina, Maringá, Porto Velho, Rio Verde, Rio de Janeiro, Rondonópolis, Taubaté e Várzea Grande
Todas as vagas você pode conferir em https://assai.gupy.io, inclusive para outros estados e cidades que a empresa venha a inserir. Na relação abaixo, encontrarás as vagas separadas por cidades, em ordem alfabética.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas e informações sobre as vagas é por parte dos contratantes.
Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
O Grupo Big contrata para várias oportunidades de vagas de emprego em sua rede, no Estado de São Paulo (SP). Todas as vagas estão na plataforma Kenoby, canal oficial da empresa. Entre as contratações, estão buscando operador de loja, encarregado, gerente, caixa, atendente especialista, logística, técnico em manutenção e auxiliares.
As cidades onde o Grupo Big oferece vagas são: Indaiatuba, Barueri, Cajamar, Itapecerica da Serra, Limeira, Santo André, Catanduva, Mogi Guaçu, Jacareí, São Paulo, Bauru, Americana, Osasco, São José dos Campos, Piracicaba, Presidente Prudente, Embu das Artes, Ribeirão Preto e Guarulhos.
Todas as vagas você pode conferir em https://jobs.kenoby.com/grupobig, inclusive para outros estados. Na relação abaixo, encontrarás as vagas separadas por áreas.
Atualmente, o Grupo Big conta na sua rede com sete bandeiras dos formatos hipermercado (Big, Big Bompreço), supermercado (Bompreço e Nacional), varejo de vizinhança (TodoDia), atacado (Maxxi Atacado) e clube de compras (Sam’s Club).
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas e informações sobre as vagas é por parte dos contratantes.
Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
O Grupo Big está com várias oportunidades de vagas de emprego em sua rede, no Rio Grande do Sul. Todas as vagas estão na plataforma Kenoby, canal oficial da empresa. Entre as contratações, estão buscando operador de loja, encarregado, gerente, caixa e auxiliares.
As cidades onde o Grupo Big oferece vagas são: Alvorada, Santa Maria, Santa Cruz do Sul, Gravataí, Porto Alegre, Esteio, Xangri-lá, Sapiranga, Cachoeirinha, Lajeado, Novo Hamburgo, Caxias do Sul, São Leopoldo, Santo Ângelo, Sapucaia e Viamão.
Atualmente, o Grupo Big conta na sua rede com sete bandeiras dos formatos hipermercado (Big, Big Bompreço), supermercado (Bompreço e Nacional), varejo de vizinhança (TodoDia), atacado (Maxxi Atacado) e clube de compras (Sam’s Club).
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas e informações sobre as vagas é por parte dos contratantes.
Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
O Roldão Atacadista está selecionando em processos de recrutamento, para operadores de loja, destinados para capital paulista. Em ambos, é necessário ter o Ensino Médio completo e não há menção sobre experiência anterior.
As inscrições são através da plataforma VAGAS.com, caso tenha dúvidas ou não saiba como cadastrar seu currículo, consulte este tutorial simples. Na relação abaixo, clique no título da vaga (em negrito e sublinhado) e será direcionado para inscrição no servidor.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Whatsapp (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
São Paulo, SP Auxiliar/ Operacional R$1.000,00 – R$1.400,00 Regime CLT
Detalhes da vaga Efetuar a separação e reposição de produtos; Abastecimento e precificação; Organização e limpeza das gondolas; Controle de vencimento dos produtos; Atendimento ao cliente e demais funções pertinentes ao cargo.
São Paulo, SP Auxiliar/ Operacional R$1.000,00 – R$1.400,00 Regime CLT
Detalhes da vaga Efetuar a separação e reposição de produtos; Abastecimento e precificação; Organização e limpeza das gondolas; Controle de vencimento dos produtos; Atendimento ao cliente e demais funções pertinentes ao cargo.
O Oba Hortifruti de Santo André está com vagas abertas para promotor de vendas, auxiliar de açougue e atendente de loja. Todas as vagas também são para PCD. Atendente e Açougue requerem ensino fundamental completo, já Promotor é necessário o ensino médio concluído.
As inscrições são através da plataforma GUPY, a página da empresa neste servidor é https://obahortifruti.gupy.io. Consulteeste tutorial para saber como cadastrar-se no Gupy.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Whatsapp (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Recebimento de mercadorias, organização do estoque do setor em câmara fria, manipulação de alimentos, produção de fatiados, conservas, etc. Separação de produtos para área de vendas, verificar precificação e validade, limpeza e organização das geladeiras e expositores, reposição dos produtos, atendimento ao cliente/Vendas;
Analisar as metas em relação as vendas do Frios/Lanchonete/Biscoito/Padaria/Floricultura,, compras, despesas e geração de caixa do seu setor a fim de avaliar e tomar providências necessárias para atingir os resultados esperados pela área.
Verificar os índices do estoque, tais como: preço de custo, negativo, positivo, positivo-falso, média de venda e agenda de abastecimento visando realizar o controle constante de quebras e evitando rupturas no setor. Providenciar as solicitações de compra de produtos do seu setor conforme programação estabelecida pela matriz, visando assegurar os padrões de abastecimento da loja.
Inspecionar o abastecimento, a arrumação e qualidade das mercadorias na seção, dispondo-as de acordo com as normas referentes aos padrões definidos. Solicitar a remoção de mercadorias expostas sem condições de vendas (deterioradas ou danificadas), assim como manter a ordem no local de trabalho, a fim de evitar acidentes e/ou a proliferação de insetos e bactérias e assegurar a boa apresentação da loja.
Atuar em conjunto com a equipe comercial na forma de dispor as bancadas e/ou gôndolas para expor os produtos de forma estratégica e com comunicação visual adequada, visando assegurar o volume de vendas estabelecido. Acompanhar a utilização e conservação das máquinas e equipamentos da seção, verificando a forma como os funcionários os manuseiam, assim como a manutenção e limpeza dos mesmos, efetuando as correções necessárias. Atualizar-se constantemente em relação ao mercado varejista através do aprimoramento dos seus conheci-mentos e de visitas às lojas da rede e concorrentes em potencial.
Liderar e escalar as equipes de trabalho, mediante definição de prioridades, atribuições e responsabilidades, treinamento, capacitação, orientação e acompanhamento das atividades e avaliação de desempenho, visando à produtividade, qualidade, atingimento dos resultados, integração e sinergia dos subordinados, e a identificação de talentos. Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Requer Ensino fundamental completo
INFORMAÇÕES ADICIONAIS Assistência Médica e Odontológica; Restaurante na empresa; Vale-transporte; Horário: escala 6×1 das 13h40 ás 22h
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Recebimento de mercadorias, organização do estoque do setor em câmara fria, manipulação de alimentos, produção de temperados e bandejas de Auto Serviço, reposição de mercadorias na prateleira, controle de validade dos produtos, verificar precificação, limpeza e organização do setor, atendimento ao cliente/Vendas Montar, de acordo com os padrões de qualidade preestabelecidos, os balcões e ilhas de congelados com diversas peças de carne, para viabilizar a comercialização. Realizar o atendimento direto aos clientes no balcão do açougue, efetuando o corte, moendo, pesando, para bem servir os clientes.
Auxiliar na separação dos produtos da área acondicionando em recipientes próprios como: carnes moídas, cortes de frango, bifes fatiados, costelas e assados, pesando, precificando e expondo para venda.
Alterar os preços na tabela do açougue, conforme determinação prévia. Manter as peças de carne do interior das câmaras frias organizado, visando abrir espaço às novas peças que chegam ao setor.
Manter a ordem e a higiene no ambiente de trabalho, lavando os balcões, câmaras frias etc., evitando acidentes e proliferação de insetos, bactérias etc., assegurando os padrões de qualidade exigidos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Fundamental Completo
INFORMAÇÕES ADICIONAIS Assistência Médica e Odontológica; Restaurante na empresa; Vale-transporte; Horário: das 13h40 às 22h00 – escala 6×1
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realiza atividades de pesquisas, desenvolvimento, análises e execução sob orientação técnica, atuando em atividades de menor complexidade na área. Preparar e manipular os produtos a serem oferecidos na degustação, fazendo uso de utensílios conforme a necessidade, bem como montar uma exposição dos mesmos no local da ação.
Contatar os clientes das lojas, através de atendimento e abordagens assertivas, a fim de estimular a experimentação dos produtos e consequentemente a compra dos mesmos.
Acompanhar as atividades da comercialização dos seus produtos oferecidos e degustados, no tocante à volume de vendas, lucratividade, participação de mercado, visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.
Preencher planilhas de agenda de degustação, informando produtos e a quantidade usada na ação para análise do gestor e consequente premiação pelo resultado obtido. Participar de treinamentos e reuniões mensais a fim de adquirir maior conhecimento técnico dos produtos a serem degustados. Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Requer Ensino Médio completo.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS Assistência Médica e Odontológica; Restaurante na empresa; Vale-transporte; Horário: escala 6×1, das 11h às 20:20h
O Makro Atacadista está com vagas abertas no Grande ABC. Oportunidades para Jovem Aprendiz, Operador de Empilhadeira, Fiscal de Prevenção de Perdas, Assistente visual, Auxiliar DPD, Repositor e Operador de Televendas.
As vagas estão no servidor Empregoligado, no qual após se cadastrar, abrirá um chat com assistente virtual, solicitando seu dados em seguida.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Whatsapp (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
Salário: R$ 1485 a R$ 1892 Jornada e Horário(s): 6×1 14:00 – 22:00 Regime de trabalho: Efetivo (CLT)
Descrição: Será responsável pelo transporte de produtos paletizados ou não utilizando-se de empilhadeira a fim de abastecer a área de vendas. Zelar pela manutenção cotidiana do equipamento, visando mantê-lo em perfeitas condições de uso. Oportunidade de crescimento profissional, a Makro oferece um ótimo ambiente de trabalho e benefícios.
Salário: R$ 1400 a R$ 1537 Jornada e Horário(s) Jornada e Horário(s): 6×1 06:30 – 15:00 Regime de trabalho: Efetivo (CLT)
Descrição: Elaborar cartazes, banners, faixas, placas, indicativos e painéis garantindo assertividade à comunicação visual das campanhas, e ações promocionais da loja. Oportunidade de crescimento profissional, a Makro oferece um ótimo ambiente de trabalho e benefícios.
Salário: R$ 1400 a R$ 1537 Jornada e Horário(s) Jornada e Horário(s): 6×1 06:30 – 15:00 Regime de trabalho Regime de trabalho: Efetivo (CLT)
Descrição: Contribuir para que todos os equipamentos estejam funcionando adequadamente, abrindo chamado para aqueles que apresentam problemas, enviando os defeituosos para conserto acompanhado de nota fiscal. Zelar para que não sejam instalados software que não sejam oficiais, cuidar para que os micros fiquem nos locais autorizados, mantendo o antivírus devidamente atualizado, fornecer senhas aos usuários, acompanhar diariamente atualização de preços nos PDVS, balanças e verificadores de preços da loja e alterações de preços, contribuir no processo de alocação (CAE) de mercadorias, entre outras atividades. Oportunidade de crescimento profissional, a Makro oferece um ótimo ambiente de trabalho e benefícios.
Salário: A combinar Jornada e Horário(s): A combinar 13:00 – 17:00, 08:00 – 12:00 Regime de trabalho: Efetivo (CLT)
Descrição: Trabalha com a supervisao do CDC, recepcionando os clientes, em guarda volumes, anuncios na loja e cadastro de passaportes. Ou na supervisão do chefe de RM, realizando arquivos e protocolos de notas fiscais, entregas de documentos ao administrativo.
Salário: R$ 1400 a R$ 1537 Jornada e Horário(s): 6×1 13:30 – 22:30 Regime de trabalho Regime de trabalho: Efetivo (CLT)
Descrição: Responsável pela reposição de mercadorias na loja, acompanhamento da produtividade dos promotores, zelar pela limpeza e eficiência no atendimento ao cliente. Oportunidade de crescimento profissional, a Makro oferece um ótimo ambiente de trabalho e benefícios.
Salário: R$ 1485 a R$ 1892 Jornada e Horário(s): 6×1 14:00 – 22:00 Regime de trabalho Regime de trabalho: Efetivo (CLT)
Descrição: Será responsável pelo transporte de produtos paletizados ou não utilizando-se de empilhadeira a fim de abastecer a área de vendas. Zelar pela manutenção cotidiana do equipamento, visando mantê-lo em perfeitas condições de uso. Oportunidade de crescimento profissional, a Makro oferece um ótimo ambiente de trabalho e benefícios.
Salário: R$ 1500 a R$ 1700 Jornada e Horário(s): 6×1 09:00 – 18:00 Regime de trabalho Regime de trabalho: Efetivo (CLT)
Descrição: Atua na operação do televendas nos processos de cotação, emissão de romaneios, confirmações de pedidos, efetivação das vendas e notas fiscais. Orienta os clientes sobre o processo e benefícios do Televendas. Contribui no processo de Prospecção e ativação de clientes da Carteira Televendas e das Carteiras de Planos de Ação, através de contatos telefônicos e envio de ofertas diárias via e-mail e whatsapp. Posiciona a Gerência da loja, Chefe Desenvolvimento de Clientes e Chefes de setores com feedback sobre a operação Televendas e todas as sugestões e oportunidades informadas pelos clientes entre outras atividades. Oportunidade de crescimento profissional, a Makro oferece um ótimo ambiente de trabalho e benefícios.
Salário: R$ 1087 a R$ 1587 Jornada e Horário(s) Jornada e Horário(s): 6×1 13:30 – 22:30 Regime de trabalho: Efetivo (CLT)
Descrição: Preservar a integridade das mercadorias existentes na loja , através de controles de monitoramento de CFTV, além de rondas constantes pelos corredores existentes na loja, de forma possa prevenir de forma discreta atos delituosos oriundos de clientes e funcionários.
…
Gostou de “Vagas abertas no Makro Atacadista”?
Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email. Aproveite e leia sobre Carreiras e Trabalho, com os ensinamentos de Rogério de Caro.
A rede de mercados Hirota Food está contratando para várias áreas com vagas, em São Paulo. Operador de Limpeza, Pedreiro, Técnico de Elétrica, Nutricionista, Gerente (supermercado e express) e Jovem Aprendiz são as oportunidades.
As inscrições são através da plataforma Connekt. Na relação abaixo, clique no título da vaga (em negrito e sublinhado) e será direcionado para inscrição no servidor. A descrição e detalhes das vagas são as mesmas divulgadas pela contratante.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Whatsapp (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Engajamento com a nossa Cultura; gostar de servir; saber se relacionar com os colegas de trabalho e clientes, comprometimento com o negocio; capacidade de fazer acontecer; garra/determinação; dedicação de tempo para se desenvolver; integridade; humildade; disciplina; responsabilidade e profissionalismo;
Se você tem este perfil e gostou do nosso jeito de ser, cadastre-se. Agradecemos seu tempo, atenção e vontade em querer fazer parte do nosso time. Hirota e você: Sinônimo de sucesso na vida profissional e pessoal.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
· Experiência com manutenção predial na área civil, hidráulica, tais como: Troca de piso, execução de alvenaria, pintura, reparo de telhados, calhas, vazamentos e instalações. Irá auxiliar o encanador durante os desentupimentos. Fará a manutenção de toda a rede e o ponto de partida será no Cd (Ipiranga).
· Benefícios: Vale transporte, assistência médica, odontológica, refeição no local, convênio com farmácia e vale compras.
· Horário comercial, de Segunda a Sexta e com escalas aos Sábados.
Experiência com pequenos reparos hidráulicos, realizará desentupimentos, limpeza de calhas, quebrar parede e piso, montagem de quadros elétricos, troca de disjuntores, coletar materiais, auxiliar os técnicos.
Benefícios: Vale transporte, assistência médica, odontológica, refeição no local, convênio com farmácia e vale compras.
Horário: Segunda à Sexta das 13 às 22 com possíveis escalas aos Sábados.
Regime de contratação: CLT
Salário: R$ 1.950,00 + 30% (periculosidade de serviços elétricos)
Controle de pedidos, controle de quebra, tesouraria, atendimento ao cliente, acompanhamento de indicadores diariamente (venda, quebra, despesa, ruptura, preços alterados).
Desenvolver ações juntamente com a equipe para melhorar o índice de vendas.
Pesquisa de preços.
Abertura diária da loja e eventualmente fechamento da mesma.
REQUISITOS:
Possuir experiência em Fast Food, restaurante, supermercado, farmácia ou supermercado com gestão de pessoas..
Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana, escala de 6×1.
Planejar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da loja, visando assegurar o cumprimento das metas de vendas estabelecidas, as margens de lucro definidas e o giro ideal de cada produto, com o melhor atendimento possível das necessidades dos clientes, garantindo a motivação e o comprometimento dos colaboradores de forma a gerar um ambiente de trabalho prazeroso e estimulador.
Experiência como Gerente de Loja em Supermercado.
Disponibilidade para escala 6×1.
Escala de 6×1
Salário: 7.000,00 a combinar.
CLT
Benefícios: Vale transporte, Assistência médica, odontológica, refeição no local, convênio com farmácia, vale compras, celular corporativo
Controle de qualidade e auditoria em segurança alimentar, elaboração de POPs e outros controles de boas práticas de fabricação e manipulação de alimentos. Realizar treinamento de funcionários, elaboração de planos de ação para melhoria de processos, acompanhamento de visitas da Vigilância Sanitária e demais órgãos de fiscalização.
Elaboração de treinamentos motivacionais para colaboradores da loja.
Irá coordenar toda a operação da rotisserie.
REQUISITOS:
Ensino Superior completo em Nutrição com CRN ativo.
Engajamento com a nossa Cultura; gostar de servir; saber se relacionar com os colegas de trabalho e clientes, comprometimento com o negocio; capacidade de fazer acontecer; garra/determinação; dedicação de tempo para se desenvolver; integridade; humildade; disciplina; responsabilidade e profissionalismo.
Se você tem este perfil e gostou do nosso jeito de ser, cadastre-se. Agradecemos seu tempo, atenção e vontade em querer fazer parte do nosso time. Hirota e você: Sinônimo de sucesso na vida profissional e pessoal.
ATIVIDADES:
Responsável pela limpeza do chão de loja. acessórios e WC clientes e funcionários
Gostou de “Hirota Food com vagas para várias áreas”?
Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email, assim que estiverem online. Aproveite e leia sobre Carreiras e Trabalho, com os ensinamentos do coach e palestrante Rogério de Caro.
Sobre a empresa
Com mais de 47 anos de existência, o Hirota reforçou seus valores e visão de futuro, depositando todo crédito de seus crescimentos nas pessoas, acreditando e democratizando o relacionamento entre colaboradores e empresa. Com esta longa jornada, tornou-se uma referência no mercado de trabalho em seu seguimento devido sua gestão com foco em princípios e valores cristãos.
As lojas do Dia Supermercado estão contratando nas cidades do Grande ABC. Oportunidades para encarregados de loja, gerente de loja e operador de armazém.
As vagas estão na plataforma 99jobs, serviço de recrutamento oficial do Dia Supermercado.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Whatsapp (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil!
Ser um(a) Encarregado de Loja DIA é viver um ambiente dinâmico, cheio de desafios e oportunidades.
Quais serão seus desafios? Loja limpa e organizada! Nossos clientes tem que QUERER estar no DIA! Ser ORGANIZADO(A) para realizar os pedidos e controlar o recebimento dos produtos. Ser METÓDICO (A) na supervisão do inventário do estoque. Cuidar das PESSOAS! Mantenha sua equipe engajada e esteja sempre disponível para atender os clientes!
O que você encontrará aqui? Um ambiente dinâmico e desafiador Muito aprendizado Oportunidades de crescimento profissional Pacote de remuneração competitivo
Requisitos
Você poderá se candidatar, se: Tiver experiência em gestão de supermercados, drogarias, conveniências, hortifrútis ou fast-foods. Tiver muita energia e disponibilidade de horário. Tiver ensino médio completo
Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil!
Ser um(a) Gerente de Loja DIA é viver um ambiente dinâmico, cheio de desafios e oportunidades.
Quais serão seus desafios? Loja limpa e organizada! Nossos clientes tem que QUERER estar no DIA! Ser ORGANIZADO(A) para realizar os pedidos e controlar o recebimento dos produtos. Ser METÓDICO (A) na supervisão da rotatividade e validade dos produtos nas gôndolas, cuidando do inventário do estoque. Cuidar das PESSOAS! Mantenha sua equipe engajada e esteja sempre disponível para atender os clientes! Busque sempre os RESULTADOS nas metas de vendas! Garanta acuracidade dos recebimentos, reduzindo quebras e perdas!
O que você encontrará aqui? Um ambiente dinâmico e desafiador Muito aprendizado Oportunidades de crescimento profissional Pacote de remuneração competitivo
Requisitos
Você poderá se candidatar, se: For graduado ou tiver com a graduação em curso Tiver muita energia e disponibilidade de horário Tiver experiência em gestão de supermercados, drogarias, conveniências, hortifrútis ou fast-foods.
Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil!
Ser um(a) Encarregado de Loja DIA é viver um ambiente dinâmico, cheio de desafios e oportunidades.
Quais serão seus desafios? Loja limpa e organizada! Nossos clientes tem que QUERER estar no DIA! Ser ORGANIZADO(A) para realizar os pedidos e controlar o recebimento dos produtos. Ser METÓDICO (A) na supervisão do inventário do estoque. Cuidar das PESSOAS! Mantenha sua equipe engajada e esteja sempre disponível para atender os clientes!
O que você encontrará aqui? Um ambiente dinâmico e desafiador Muito aprendizado Oportunidades de crescimento profissional Pacote de remuneração competitivo
Requisitos
Você poderá se candidatar, se: Tiver experiência em gestão de supermercados, drogarias, conveniências, hortifrútis ou fast-foods. Tiver muita energia e disponibilidade de horário. Tiver ensino médio completo
A Coop está contratando para mais vagas, como Auxiliar Administrativo (PCD), Promotor de Produtos Financeiros, Vendedor, Coordenador de Marketing e Promotor de Vendas de Cartão.
Na relação logo abaixo, você pode clicar no título da vaga e será direcionado para página de candidatura, da Coop no PandaPé. Lá, você deve inserir seu email e as demais informações solicitadas.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Whatsapp (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
Caso não encontre a vaga desejada na Coop, você pode cadastrar seu currículo no Banco de Dados da empresa. Para tal, clique neste link.
Santo André – SP. Período Integral. Auxiliar. Efetivo – CLT.R$ 1.400,00 a R$ 1.466,02 (Bruto Mensal) 1 Vaga
Pessoa responsável por vender planos odontologicos e Coop Med (um seguro de morte acidental + assistencia medicamentos). Abordar os clientes na loja para oferecer o serviço. Ser responsável, comunicativo e que goste de trabalhar com metas.
Santo André – SP. Parcial noites. Operacional. Efetivo – CLT.R$ 1.100,00 a R$ 1.700,00 (Bruto Mensal) 2 Vagas
Atendimento ao cliente para esclarecimentos de dúvidas sobre os produtos; Realizar venda de produtos dos departamentos; Reposição de mercadorias no piso de vendas; Manter o ambiente limpo e organizado; Colocar preço nos produtos quando necessário e montar feiras específicas de acordo com a sazonalidade; Esclarecer eventuais dúvidas quanto ao funcionamento, operação e condições de pagamentos de equipamentos eletrônicos e eletrodomésticos.
Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU) Competências: DESENVOLTO, CARISMÁTICO, PRO ATIVO
Santo André – SP. Período Integral. Auxiliar. Efetivo – CLT.R$ 1.400,00 a R$ 1.466,00 (Bruto Mensal) 1 Vaga
Realizar atividades de escritório como atendimento ao telefone, controle de planilhas, arquivos, notas fiscais, atendimento no geral, entre outros. Ter vontade de aprender e senso de responsabilidade.
Santo André – SP. Período Integral. Coordenador. Efetivo – CLT. 1 Vaga
Pessoa responsável por coordenar as ações táticas de Marketing para o negócio drogaria, incluindo monitoramento de concocorrência, planos de ação para lojas e categorias específicas, liderança de planos de inaugurações, ações de relacionamento com fornecedores e produção de tabloides com o objetivo de melhorar o desempenho de vendas.
A unidade de Santo André da Oba Hortifruti está com vagas para Operador de Caixa, Auxiliar de Açougue, Auxiliar de Manutenção, Atendente de Loja e Sushiman. Há oportunidades para quem tenha apenas o Ensino Fundamental completo ou o Ensino Médio.
As inscrições são através da plataforma GUPY, a página da empresa neste servidor é https://obahortifruti.gupy.io. Consulteeste tutorial para saber como cadastrar-se no Gupy.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Whatsapp (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Recebimento de mercadorias, organização do estoque do setor em câmara fria, manipulação de alimentos, produção de fatiados, conservas, etc. Separação de produtos para área de vendas, verificar precificação e validade, limpeza e organização das geladeiras e expositores, reposição dos produtos, atendimento ao cliente/Vendas; Analisar as metas em relação as vendas do Frios/Lanchonete/Biscoito/Padaria/Floricultura,, compras, despesas e geração de caixa do seu setor a fim de avaliar e tomar providências necessárias para atingir os resultados esperados pela área.
Verificar os índices do estoque, tais como: preço de custo, negativo, positivo, positivo-falso, média de venda e agenda de abastecimento visando realizar o controle constante de quebras e evitando rupturas no setor. Providenciar as solicitações de compra de produtos do seu setor conforme programação estabelecida pela matriz, visando assegurar os padrões de abastecimento da loja.
Inspecionar o abastecimento, a arrumação e qualidade das mercadorias na seção, dispondo-as de acordo com as normas referentes aos padrões definidos. Solicitar a remoção de mercadorias expostas sem condições de vendas (deterioradas ou danificadas), assim como manter a ordem no local de trabalho, a fim de evitar acidentes e/ou a proliferação de insetos e bactérias e assegurar a boa apresentação da loja.
Atuar em conjunto com a equipe comercial na forma de dispor as bancadas e/ou gôndolas para expor os produtos de forma estratégica e com comunicação visual adequada, visando assegurar o volume de vendas estabelecido. Acompanhar a utilização e conservação das máquinas e equipamentos da seção, verificando a forma como os funcionários os manuseiam, assim como a manutenção e limpeza dos mesmos, efetuando as correções necessárias. Atualizar-se constantemente em relação ao mercado varejista através do aprimoramento dos seus conheci-mentos e de visitas às lojas da rede e concorrentes em potencial.
Liderar e escalar as equipes de trabalho, mediante definição de prioridades, atribuições e responsabilidades, treinamento, capacitação, orientação e acompanhamento das atividades e avaliação de desempenho, visando à produtividade, qualidade, atingimento dos resultados, integração e sinergia dos subordinados, e a identifi-cação de talentos.
Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Requer Ensino fundamental completo
INFORMAÇÕES ADICIONAIS Assistência Médica e Odontológica; Restaurante na empresa; Vale-transporte; Horário: escala 6×1 das 13h40 ás 22h
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Recebimento de mercadorias, organização do estoque do setor em câmara fria, manipulação de alimentos, produção de fatiados, conservas, etc. Separação de produtos para área de vendas, verificar precificação e validade, limpeza e organização das geladeiras e expositores, reposição dos produtos, atendimento ao cliente/Vendas; Providenciar as solicitações de compra de produtos do seu setor conforme programação estabelecida pela matriz, visando assegurar os padrões de abastecimento da loja. Inspecionar o abastecimento, a arrumação e qualidade das mercadorias na seção, dispondo-as de acordo com as normas referentes aos padrões definidos. Solicitar a remoção de mercadorias expostas sem condições de vendas (deterioradas ou danificadas), assim como manter a ordem no local de trabalho, a fim de evitar acidentes e/ou a proliferação de insetos e bactérias e assegurar a boa apresentação da loja. Atuar em conjunto com a equipe comercial na forma de dispor as bancadas e/ou gôndolas para expor os produtos de forma estratégica e com comunicação visual adequada, visando assegurar o volume de vendas estabelecido. Acompanhar a utilização e conservação das máquinas e equipamentos da seção, verificando a forma como os funcionários os manuseiam, assim como a manutenção e limpeza dos mesmos, efetuando as correções necessárias. Atualizar-se constantemente em relação ao mercado varejista através do aprimoramento dos seus conhecimentos e de visitas às lojas da rede e concorrentes em potencial. Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Requer Ensino Fundamental completo.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS Assistência Médica e Odontológica; Restaurante na empresa; Vale-transporte; Horário: das 13h40 às 22h00
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Recebimento de mercadorias, organização do estoque do setor em câmara fria, manipulação de alimentos, produção de fatiados, conservas, etc. Separação de produtos para área de vendas, verificar precificação e validade, limpeza e organização das geladeiras e expositores, reposição dos produtos, atendimento ao cliente/Vendas; Providenciar as solicitações de compra de produtos do seu setor conforme programação estabelecida pela matriz, visando assegurar os padrões de abastecimento da loja. Inspecionar o abastecimento, a arrumação e qualidade das mercadorias na seção, dispondo-as de acordo com as normas referentes aos padrões definidos. Solicitar a remoção de mercadorias expostas sem condições de vendas (deterioradas ou danificadas), assim como manter a ordem no local de trabalho, a fim de evitar acidentes e/ou a proliferação de insetos e bactérias e assegurar a boa apresentação da loja. Atuar em conjunto com a equipe comercial na forma de dispor as bancadas e/ou gôndolas para expor os produtos de forma estratégica e com comunicação visual adequada, visando assegurar o volume de vendas estabelecido. Acompanhar a utilização e conservação das máquinas e equipamentos da seção, verificando a forma como os funcionários os manuseiam, assim como a manutenção e limpeza dos mesmos, efetuando as correções necessárias. Atualizar-se constantemente em relação ao mercado varejista através do aprimoramento dos seus conhecimentos e de visitas às lojas da rede e concorrentes em potencial. Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Requer Ensino Fundamental Completo.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS Assistência Médica e Odontológica; Restaurante na empresa; Vale-transporte; Horário: das 13h40 às 22h00 – escala 6×1
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Recebimento de mercadorias, organização do estoque do setor em câmara fria, manipulação de alimentos, produção de temperados e bandejas de Auto Serviço, reposição de mercadorias na prateleira, controle de validade dos produtos, verificar precificação, limpeza e organização do setor, atendimento ao cliente/Vendas Montar, de acordo com os padrões de qualidade preestabelecidos, os balcões e ilhas de congelados com diversas peças de carne, para viabilizar a comercialização. Realizar o atendimento direto aos clientes no balcão do açougue, efetuando o corte, moendo, pesando, para bem servir os clientes. Auxiliar na separação dos produtos da área acondicionando em recipientes próprios como: carnes moídas, cortes de frango, bifes fatiados, costelas e assados, pesando, precificando e expondo para venda. Alterar os preços na tabela do açougue, conforme determinação prévia. Manter as peças de carne do interior das câmaras frias organizado, visando abrir espaço às novas peças que chegam ao setor. Manter a ordem e a higiene no ambiente de trabalho, lavando os balcões, câmaras frias etc., evitando acidentes e proliferação de insetos, bactérias etc., assegurando os padrões de qualidade exigidos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Fundamental Completo INFORMAÇÕES ADICIONAIS Assistência Médica e Odontológica; Restaurante na empresa; Vale-transporte; Horário: das 13h40 às 22h00 – escala 6×1
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Executar as atividades pertinentes à manutenção predial, identificando necessidades de reparos, definindo as prioridades, visando preservar as condições de funcionamento das instalações prediais. Efetuar ou solicitar a compra dos materiais necessários à manutenção. Prestar assistência na manutenção da rede elétrica da loja, verificando fios e outros dispositivos. Prestar assistência na infraestrutura elétrica para a instalação de aparelhos de ar condicionado, centrais telefônicas, computadores e outros equipamentos de escritório. Efetuar a troca de lâmpadas, reatores e outras peças nos sistemas de iluminação nas dependências da empresa, atendendo à solicitação dos setores. Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Requer Ensino Médio completo Desejável experiência com manutenção predial. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Assistência Médica e Odontológica; Restaurante na empresa; Vale-transporte; Horário: das 07h00 às 15h20 – escala 6×1
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Registro de mercadorias, conferência de códigos (sistema caixa X etiqueta dos produtos), recebimento de valores, fornecimento de troco ao cliente, embalar mercadorias, contagem de caixa (para abertura, fechamento e sangria), organização da frente de caixa (embalagens, panfletos de oferta, materiais de comunicação, carrinhos e cestas), apoio ao Fiscal de Caixa (atendimento ao cliente, trocas, emissão de NF, etc), atendimento ao cliente em geral/Vendas; Organizar o caixa antes de iniciar as operações, providenciando todos os materiais necessários. Registrar os produtos do cliente através do leitor de código de barras, ou digitando o numeral de alguns produtos, como as folhagens em geral. Receber através das diversas formas de pagamentos como: cheques, tickets, cartões ou em espécie. Anotar na folha de relatório, durante as operações, os valores recebidos através de qualquer tipo de cartão. Conferir o caixa diariamente ao término do expediente, para posterior conferência por parte da tesouraria. Solicitar ao empacotador que confira preços quando houver divergências entre as etiquetas e o cadastrado em sistema. Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Requer Fundamental Completo
INFORMAÇÕES ADICIONAIS Assistência Médica e Odontológica; Restaurante na empresa; Vale-transporte; Horário: escala 6×1 das13h40 ás 22h00
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Registro de mercadorias, conferência de códigos (sistema caixa X etiqueta dos produtos), recebimento de valores, fornecimento de troco ao cliente, embalar mercadorias, contagem de caixa (para abertura, fechamento e sangria), organização da frente de caixa (embalagens, panfletos de oferta, materiais de comunicação, carrinhos e cestas), apoio ao Fiscal de Caixa (atendimento ao cliente, trocas, emissão de NF, etc), atendimento ao cliente em geral/Vendas; Organizar o caixa antes de iniciar as operações, providenciando todos os materiais necessários. Registrar os produtos do cliente através do leitor de código de barras, ou digitando o numeral de alguns produtos, como as folhagens em geral. Receber através das diversas formas de pagamentos como: cheques, tickets, cartões ou em espécie. Anotar na folha de relatório, durante as operações, os valores recebidos através de qualquer tipo de cartão. Conferir o caixa diariamente ao término do expediente, para posterior conferência por parte da tesouraria. Solicitar ao empacotador que confira preços quando houver divergências entre as etiquetas e o cadastrado em sistema. Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Requer Ensino Médio Completo INFORMAÇÕES ADICIONAIS Assistência Médica e Odontológica; Restaurante na empresa; Vale-transporte; Horário: das 13h40 às 22h00, escala 6×1
A unidade de Diadema do Tenda Atacado está contratando para Operador de Loja, Operador de Caixa, Repositor de Perecíveis e Repositor de Hortifrúti.
Na relação logo abaixo, você pode clicar no título da vaga e será direcionado para página de candidatura, da Tenda Atacado na plataforma PandaPé. Lá, você deve inserir seu email e as demais informações solicitadas.
A sede da empresa fica no Endereço: Av. Fábio Eduardo Ramos Esquivel, 3000 – Canhema, Diadema – SP, 09941-202. A princípio, todo processo de seleção é através da plataforma PandaPé.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook Novo canal de divulgação de vagas no Whatsapp Canal de divulgação de vagas no Telegram
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Diadema – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.2 Vagas
• Receber o pagamento de compras realizadas pelos clientes na loja, observando o registro correto das mercadorias, conferindo as notas recebidas e garantindo que não sejam falsas; conferir os preços, pesos e quantidades, garantindo que não haja divergências no fechamento do caixa. Executar ainda toda operacionalização do caixa, trocando bobinas, conferindo trocos, comprovantes de pagamento de cartões, bem como acompanhando o fechamento do caixa ao final do expediente, garantindo que não haja quebra de caixa; • Atender aos clientes com cortesia, observando o registro das mercadorias para que não haja duplicidade, verificando a forma de pagamento do cliente (dinheiro/cartão/cheque), executando o pagamento conforme procedimentos da empresa, emitindo ao final da compra o cupom fiscal ao cliente; • Realizar no decorrer do dia, conforme procedimento, retiradas de valores do caixa (S3) para encaminhar para o Setor da Tesouraria, a fim de evitar acúmulo de valores no caixa; • Realizar o fechamento do caixa (sangria) no local determinado, conferindo todos os comprovantes de pagamentos (TEF, EI, cheques e vales), a fim de que seja garantido o fechamento correto dos valores, para que não haja divergências (quebra/sobra), assinando o borderô, carimbando as bobinas utilizadas e encerro o caixa; • Realizar a devolução de mercadorias deixadas nos PDV’s pelos clientes nas gôndolas, quando necessário e estando disponível, a fim de manter o PDV livre, limpo e organizado; • Atender o cliente nas dúvidas, localização de produtos e preço, assim como fazer a separação, verificando a mercadoria solicitada e checando se os produtos solicitados no pedido correspondem as mercadorias entregues ao cliente; • Auxiliar na realização de inventário semanal do estoque, verificando com a lista de contagem, anotando as quantidades, divergências, acertos e vencimentos; • Realizar a verificação de produtos a vencer em 90 dias, verificando fisicamente o produto e confirmando no sistema a data de vencimento, garantindo que não haja produtos vencidos no depósito; • Emitir nota de devolução quando tiver falta de peso, preço errado de acordo o pedido de compra, quantidades a menor, mercadoria com prazo de validade vencido ou danificado; • Manter em ordem os equipamentos de seu uso, como carrinhos hidráulicos, escadas e demais equipamentos, identificando ao superior imediato problemas nos equipamentos, direcionando para o setor de Manutenção preventiva ou corretiva; • Separar e preparar as mercadorias alimentos secos e perecíveis de ambiente refrigerado, de acordo com as quantidades pedidas no mapa de picking, obedecendo a ordem e procedimento de peso e quantidades, o mais pesado por baixo mais frágil por cima; • Abastecer as células, armazenando as mercadorias de acordo com endereço especificado na etiqueta de abastecimento, armazenando sempre de forma cronológica, garantindo que as mercadorias nos endereços para que possa efetuar o picking; • Identificar as mercadorias que não cabem no endereço e providenciar a troca, tanto física como no sistema, guardando toda a quantidade de mercadoria, não deixando nada fora do endereço de piking. Ainda identificar mercadorias fora do endereço e colocá-las no endereço correto; • Recolher mercadorias danificadas e enviá-las para o setor de quebras; • Repor mercadorias nas gôndolas da loja obedecendo ao sistema PEPS, observando normas e procedimentos, verificando espaço físico disponível nas áreas, fazendo montagem de palletes com mercadorias, controlando de forma que não haja rupturas nas gôndolas e os corredores não fiquem obstruídos; • Realizar contagem de mercadorias em confinamento (cigarros/dvd/wisky) para manter o controle das mesmas e estoque em dia, bem como conferir estoque de novos produtos para que sejam disponibilizados para venda e a disponibilidade de todas as demais mercadorias; • Oferecer ao cliente, quando da sua passagem pelo caixa, cartão Tenda/VOX, e/ou outras promoções e serviços.
Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU)
Competências: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, EXPERIÊNCIA COM OPERAÇÃO DE CAIXA, EXPERIÊNCIA COM REPOSIÇÃO DE MERCADORIAS, ATENDIMENTO A CLIENTES ATENÇÃO, DINAMISMO E PROATIVIDADE
Benefícios: VALE TRANSPORTE, RESTAURANTE NO LOCAL, ASSISTÊNCIA MÉDICA, ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA e SEGURO DE VIDA
Diadema – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.1 Vaga
• Repor as mercadorias do setor de perecíveis, (congelados, resfriados, fatiados, embutidos, laticínios), verificando a disponibilidade nas gôndolas, observando as condições das mercadorias, a data de validade, preços e demais informações das mercadorias, priorizando as mercadorias que estejam em estado crítico e os promocionais, afim de melhor atender aos clientes; • Preparar a área interna dos perecíveis, adotando os procedimentos de higiene e limpeza, para a manipulação das mercadorias; • Verificar a precificação das mercadorias, fazendo as devidas alterações para o correto abastecimento das gôndolas, verificando as etiquetas dos produtos, garantindo as alterações; • Realizar o abastecimento das mercadorias, observando sempre o sistema PEPS (primeiro que entra /primeiro que sai), para garantir que não haja vencimento de data de validade das mercadorias. • Verificar e controlar as mercadorias nas gôndolas, controlando as datas de validade, a fim de manter controle dos índices de quebras e perdas. • Conferir os relatórios de estoque rotativo, a fim de identificar mercadorias com pouca quantidade, para que não falte mercadoria na loja; • Organizar as câmaras de resfriamento e congelados, verificando disponibilidade de espaço físico, para recebimento de mercadorias; • Atender aos clientes com cortesia nas área necessárias, bem como passar informação dos produtos quando solicitado pelo cliente.
Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU)
Competências: SENSO DE URGÊNCIA, ATENDIMENTO A CLIENTES, BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL e RACIOCÍNIO ÁGIL DINÂMICO
Benefícios: ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA, ASSISTÊNCIA MÉDICA, SEGURO DE VIDA, VALE TRANSPORTE e REFEIÇÃO NO LOCAL
Diadema – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.2 Vagas
• Receber os pagamentos das compras realizadas pelos clientes na loja, observando o registro correto das mercadorias, conferindo as notas recebidas garantindo que não sejam falsas, conferindo os preços, pesos e quantidades, garantindo que não haja divergências no fechamento do caixa. Controlando ainda toda operacionalização do caixa, trocando bobinas, conferindo trocos, comprovantes de pagamento de cartões, bem como acompanhando o fechamento do caixa ao final do expediente, garantindo que não haja quebra de caixa; • Organizar e limpar o local de trabalho, ao início do dia, trocando a bobina do caixa e conferindo o valor recebido para troco; • Atender aos clientes com cortesia, observando o registro das mercadorias para que não haja duplicidade, verificando a forma de pagamento do cliente (dinheiro/cartão/cheque), executando o pagamento conforme procedimentos da empresa, emitindo ao final da compra o cupom fiscal ao cliente; • Realizar no decorrer do dia, conforme procedimento, retiradas de valores do caixa (S3) para encaminhar para o Setor da Tesouraria, a fim de evitar acúmulo de valores no caixa; • Realizar o procedimento de troca de operador de caixa, retirando todos os comprovantes de pagamento, documentos, dinheiro, troca de bobina, deixando o caixa limpo para o próximo operador, acompanhado pelo encarregado e agente de patrimônio; • Realizar o fechamento do caixa (sangria) no local determinado, conferindo todos os comprovantes de pagamentos (TEF, EI, cheques e vales), a fim de que seja garantido o fechamento correto dos valores, para que não haja divergências (quebra/sobra), assinando o borderô, carimbando as bobinas utilizadas e encerro o caixa; • Realizar, sempre que necessário, as atividades de suporte à loja, observando as normas e procedimentos das áreas, como: reposição de mercadorias no geral nos diversos setores da loja ( bazar, mercearia, perecíveis, HF, FLV e outros), montagem de pallets com mercadorias, controlando para que não haja rupturas nas gôndolas, observando o sistema PEPS ( primeiro que entra, primeiro que sai), preço, validade, acondicionamento, espaço físico disponíveis nas áreas; • No setor de perecíveis, observar aos procedimentos de higiene e limpeza para a correta manipulação das mercadorias; • Atender o cliente nas dúvidas, localização de produtos e preço, assim como fazer a separação, verificando a mercadoria solicitada e checando se os produtos solicitados no pedido correspondem as mercadorias entregues ao cliente.
Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU)
Competências: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, ATENÇÃO, DINAMISMO, PROATIVIDADE ATENDIMENTO A CLIENTES, ATENÇÃO CONCENTRADA, EXPERIÊNCIA COM OPERAÇÃO DE CAIXA EXPERIÊNCIA e COM REPOSIÇÃO DE MERCADORIAS
Benefícios: SEGURO DE VIDA, ASSISTÊNCIA MÉDICA, ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA, VALE TRANSPORTE e REFEIÇÃO NO LOCAL
Tenda Atacado contratando em Diadema
Repositor de Hortifrúti
Diadema – SP. Período Integral. Auxiliar. Efetivo – CLT.R$ 1.500,00 a R$ 1.600,00 (Bruto Mensal)1 Vaga
• Repor mercadorias nas gôndolas da loja obedecendo ao sistema PEPS, observando normas e procedimentos, verificando espaço físico disponível nas áreas, fazendo montagem de pallet’s com mercadorias, controlando de forma que não haja rupturas nas gôndolas e os corredores não fiquem obstruídos; • Conferir e alterar os preços das mercadorias, conferindo se as etiquetas estão com o código correto, garantindo que não haja diferenças nos PDV’s. Conferir e controlar ainda, os prazos de validades das mercadorias e as etiquetas cortadas, garantindo que não haja mercadorias fora da validade nas gôndolas, conferindo também os produtos que estão danificados ou estragados, ou com embalagens abertas, passando para o setor do SIQUE fazer o relatório; • Fazer diariamente o controle e conferência dos produtos do relatório de inventário rotativo; • Dispor os pallet’s com mercadorias de acordo com o layout definido pela gerência, garantindo o fluxo de clientes nos corredores da loja; • Manter a organização e limpeza das áreas, secando o piso quando necessário, recolhendo papelões, plásticos quando necessário, manter em ordem os equipamentos de seu uso, como carrinhos hidráulicos, escadas e demais, atender aos clientes com cortesia, levando-os até o produto desejado quando solicitado.
Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU)
Competências: ORGANIZADO, ATENDIMENTO A CLIENTES, BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, SENSO DE ORGANIZAÇÃO e SENSO DE URGÊNCIA
Benefícios: ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA, ASSISTÊNCIA MÉDICA, SEGURO DE VIDA, RESTAURANTE NO LOCAL e VALE TRANSPORTE
O Assaí Atacadista está contratando na cidade de São Paulo. São oportunidades para Analista de Compras, Analista de Atendimento, Analista de RH, Analista Tributário, Comprador, Consultor de Projetos, Consultor de RH, Coordenador de Marketing, Engenheiro(a), Gerente Contencioso e Nutricionista.
As inscrições são através da plataforma GUPY, a página do Assaí neste servidor é https://assai.gupy.io. Consulteeste tutorial para saber como cadastrar-se no Gupy.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Whatsapp (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
O Carrefour em Santo André está contratando. Oportunidades para Caixa, Frentista e Vendedor. Em todas as vagas, não há exigência de experiência.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Grupo de divulgação de vagas no Facebook (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Whatsapp (clique aqui) Canal de divulgação de vagas no Telegram(clique aqui)
Atendimento ao cliente; Registrar os produtos no caixa; Auxiliar o cliente a separar e empacotar as compras; Receber os valores das compras com atenção; Ser embaixador da marca Carrefour, aplicando nossos comportamentos durante todas as relações: AGIR COM SIMPLICIDADE- SERVIR NOSSO CLIENTE COM PAIXÃO-CRESCER E TER SUCESSO JUNTOS – ORGULHO E TRANSFORMAR O NOSSO NEGÓCIO. Irá trabalhar 24 horas semanais
Tipo de vaga: Meio Período, Efetivo/CLT
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Previdência privada
Seguro de vida
Horário de trabalho:
Apenas finais de semana
De segunda à sexta-feira
Dias úteis e feriados
Dias úteis e finais de semana
Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:
Processo de entrevista remoto
Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido
Protetor facial nos locais de trabalho
Medições de temperatura
Diretrizes de distanciamento social aplicadas
Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados
Atender o cliente interno e externo com cortesia e agilidade utilizando sempre que necessário a Empatia; Manter o local de trabalho limpo e organizado; Utilizar corretamente os ativos disponibilizados pela Cia. para a execução de suas atividades; Registrar corretamente produtos e serviços no PDV; Receber corretamente considerando os meios de pagamento aceitos pelo Carrefour; Ser embaixador da marca Carrefour, aplicando nossos valores durante todas as relações no decorrer de seu expediente; Atuar junto a equipe para a redução de perdas da unidade, cumprindo processos e alertando com situações de risco.
Ser embaixador da marca Carrefour, aplicando nossos comportamentos durante todas as relações: AGIR COM SIMPLICIDADE- SERVIR NOSSO CLIENTE COM PAIXÃO-CRESCER E TER SUCESSO JUNTOS – ORGULHO E TRANSFORMAR O NOSSO NEGÓCIO.
Tipo de vaga: Tempo Integral, Meio Período, Efetivo/CLT
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Previdência privada
Seguro de vida
Horário de trabalho:
Apenas finais de semana
De segunda à sexta-feira
Dias úteis e feriados
Dias úteis e finais de semana
Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:
Processo de entrevista remoto
Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido
Protetor facial nos locais de trabalho
Medições de temperatura
Diretrizes de distanciamento social aplicadas
Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados
Executar os serviços de abastecimento de combustíveis, cumprindo com as normas de segurança estabelecidas para a atividade do posto; Atingir as metas individuais de vendas pré-estabelecidas, oferecer combustível aditivado, produtos como: aditivos e lubrificantes e promoções vigentes no período; Executar a reposição e arrumação dos produtos no expositor, seguindo instruções do gestor e/ou layout pré-definido Manter as dependências e equipamentos limpos e organizados
Tipo de vaga: Tempo Integral, Meio Período
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Previdência privada
Seguro de vida
Horário de trabalho:
Apenas finais de semana
De segunda à sexta-feira
Dias úteis e feriados
Dias úteis e finais de semana
Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:
Processo de entrevista remoto
Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido
Protetor facial nos locais de trabalho
Medições de temperatura
Diretrizes de distanciamento social aplicadas
Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados
Executar os serviços de abastecimento de combustíveis, cumprindo com as normas de segurança estabelecidas para a atividade do posto; Atingir as metas individuais de vendas pré-estabelecidas, oferecer combustível aditivado, produtos como: aditivos e lubrificantes e promoções vigentes no período; Executar a reposição e arrumação dos produtos no expositor, seguindo instruções do gestor e/ou layout pré-definido Manter as dependências e equipamentos limpos e organizados; Atuar no recebimento dos produtos e serviços;
Ser embaixador da marca Carrefour, aplicando nossos comportamentos durante todas as relações: AGIR COM SIMPLICIDADE- SERVIR NOSSO CLIENTE COM PAIXÃO-CRESCER E TER SUCESSO JUNTOS – ORGULHO E TRANSFORMAR O NOSSO NEGÓCIO.
Tipo de vaga: Tempo Integral, Meio Período
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Previdência privada
Seguro de vida
Horário de trabalho:
Apenas finais de semana
De segunda à sexta-feira
Dias úteis e feriados
Dias úteis e finais de semana
Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:
Processo de entrevista remoto
Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido
Protetor facial nos locais de trabalho
Medições de temperatura
Diretrizes de distanciamento social aplicadas
Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados
As drogarias da Coop de São Bernardo e São Caetano estão contratando. Oportunidades para Balconista de Drogaria, Operador de Drogaria, Farmacêutico (titular e substituto) e Dermoconsultor. As vagas estão disponibilizadas na página da Cooperativa de Consumo.
Na relação logo abaixo, você pode clicar no título da vaga e será direcionado para página de candidatura, da Coop no PandaPé. Lá, você deve inserir seu email e as demais informações solicitadas.
Novo canal no Telegram (preferência, pois não há limite lá e podes acessar todas as publicações de antes de você entrar) https://t.me/vagas_jgabc
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo.
Caso não encontre a vaga desejada na Coop, você pode cadastrar seu currículo no Banco de Dados da empresa. Para tal, clique neste link.
São Bernardo do Campo – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.R$ 1.900,00 a R$ 1.966,00 (Bruto Mensal)3 Vagas
Realizará atendimento ao balcão sendo responsável pela dispensação de medicamentos e suporte ao cliente; Acompanhará junto ao farmacêuticos as metas e ações para atingimento dos resultados estipulados.
São Bernardo do Campo – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.R$ 1.000,00 a R$ 1.300,00 (Bruto Mensal)4 Vagas
Realizará atendimento e suporte ao cliente; Atuará no caixa e na organização e reposição de produtos no meio de loja, além de fazer a conferência de preços e validade.
São Bernardo do Campo – SP. Período Integral. Especialista. Efetivo – CLT.R$ 3.000,00 a R$ 3.800,00 (Bruto Mensal)2 Vagas
Profissional responsável por fazer abertura e fechamento das atividades da unidade de drogaria;
Coordenar sob a supervisão do Gerente Farmacêutico Responsável o desenvolvimento das atividades da Drogaria de rua, orientando os colaboradores na execução das tarefas, visando assegurar o controle de estoque, o abastecimento das mercadorias nas prateleiras e a excelência no atendimento ao cooperado;
Atender o Cooperado, aviando-se a receita e informando-o a maneira correta do uso do medicamento;
Realizar aplicação de injeção, através das técnicas para administração de medicamentos injetáveis, mediante receita médica, para prestar um serviço de utilidade ao Cooperado e preencher a Declaração de Serviços Farmacêuticos.
Escala: 6×1 Horário: Tarde/ Noite
Requisitos: ENSINO SUPERIOR Competências: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EXPERIÊNCIA COM METAS
São Bernardo do Campo – SP. Período Integral. Especialista. Efetivo – CLT.1 Vagas
Coordenar a equipe de Drogaria mantendo em vigor todas as exigências de higiene e funcionamento em dia; Acompanhar e garantir o cumprimento de metas estipulada.
Requisitos: ENSINO SUPERIOR Competências: ENSINO SUPERIOR
São Caetano do Sul – SP. Período Integral. Especialista. Efetivo – CLT.R$ 1.900,00 a R$ 1.966,00 (Bruto Mensal)3 Vagas
Realizará atendimento ao balcão sendo responsável pela dispensação de medicamentos e suporte ao cliente; Acompanhará junto ao farmacêuticos as metas e ações para atingimento dos resultados estipulados.
São Caetano do Sul – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.R$ 1.900,00 a R$ 1.965,03 (Bruto Mensal)1 Vagas
Conhecimento da técnica de venda e sua aplicação; Foco principal na abordagem de Dermocosméticos em drogaria; Auxiliar na abordagem do autosserviço como um todo na drogaria; Verificação de validade; Limpeza de gôndolas; Auxiliar o cliente a localizar os seus produtos e tirar as dúvidas quando possível; Auxiliar na organização e abastecimento do autosserviço.
Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU) Competências: EXPERIÊNCIA EM VENDA DE DERMOCOSMÉTICOS ENSINO MÉDIO COMPLETO
São Caetano do Sul – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.R$ 1.000,00 a R$ 1.300,00 (Bruto Mensal)3 Vagas
Realizará atendimento e suporte ao cliente; Atuará no caixa e na organização e reposição de produtos no meio de loja, além de fazer a conferência de preços e validade.
São Caetano do Sul – SP. Período Integral. Especialista. Efetivo – CLT.R$ 3.000,00 a R$ 3.800,00 (Bruto Mensal)2 Vagas
Profissional responsável por fazer abertura e fechamento das atividades da unidade de drogaria;
Coordenar sob a supervisão do Gerente Farmacêutico Responsável o desenvolvimento das atividades da Drogaria de rua, orientando os colaboradores na execução das tarefas, visando assegurar o controle de estoque, o abastecimento das mercadorias nas prateleiras e a excelência no atendimento ao cooperado;
Atender o Cooperado, aviando-se a receita e informando-o a maneira correta do uso do medicamento;
Realizar aplicação de injeção, através das técnicas para administração de medicamentos injetáveis, mediante receita médica, para prestar um serviço de utilidade ao Cooperado e preencher a Declaração de Serviços Farmacêuticos.
Escala: 6×1 Horário: Tarde/ Noite
Requisitos: ENSINO SUPERIOR Competências: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EXPERIÊNCIA COM METAS
A Coop está com novas vagas em Santo André. Oportunidades para Promotor de Produtos Financeiros, Vendedor de Eletrônicos, Fiscal de Autosserviço, Promotor de Vendas de Cartão e Operador de Loja. As vagas estão disponibilizadas na página da Cooperativa de Consumo.
Na relação logo abaixo, você pode clicar no título da vaga e será direcionado para página de candidatura, da Coop no PandaPé. Lá, você deve inserir seu email e as demais informações solicitadas.
Novo canal no Telegram (preferência, pois não há limite lá e podes acessar todas as publicações de antes de você entrar) https://t.me/vagas_jgabc
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo.
Caso não encontre a vaga desejada na Coop, você pode cadastrar seu currículo no Banco de Dados da empresa. Para tal, clique neste link.
Santo André – SP. Período Integral. Auxiliar. Efetivo – CLT.R$ 1.400,00 a R$ 1.466,02 (Bruto Mensal)1 Vagas
Pessoa responsável por vender planos odontologicos e Coop Med (um seguro de morte acidental + assistencia medicamentos). Abordar os clientes na loja para oferecer o serviço. Ser responsável, comunicativo e que goste de trabalhar com metas.
Santo André – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.5 Vagas
· Atender o Cooperado, nas suas solicitações, mostrando os artigos da área. · Orientar o Cooperado nas formas de pagamento. · Fazer alterações de preços, utilizando a listagem de alterações, retirando as tarjetas com os preços novos no balcão do eletro. · Fazer controle de estoque, comparando o estoque físico com a listagem, verificando se está correto. · Receber e conferir os produtos vindos do Centro de Distribuição, verificando se estão de acordo com as Notas Fiscais e pedidos, para o abastecimento do setor. · Receber produtos entregues por fornecedores externos, acompanhando o conferente e verificando Notas Fiscais, confrontando com os pedidos para abastecimento do setor. · Fazer trocas de mercadorias que eventualmente saem com problemas, fazendo testes, para verificar se procede a reclamação, e efetuar a troca. · Encaminhar o produto com defeito ao Centro de Distribuição, para as providências de consertos. · Fazer alterações e visualização do lay out de exposição dos produtos. · Efetuar a limpeza e organização do setor. · Emitir listagem de estoque atualizada, utilizando terminal e impressora, para atualização dos dados do estoque como entradas e saídas. · Providenciar determinados produtos no estoque, obedecendo as normas e procedimentos de segurança do trabalho, afim de atender solicitações de abastecimento da área de vendas. · Executar as atividades, observando os procedimentos e a norma OHSAS 18001 de Saúde e Segurança Ocupacional.
Santo André – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.R$ 1.200,00 a R$ 1.466,00 (Bruto Mensal)1 Vagas
Fiscalizar entradas, saídas e circulação de pessoas, funcionários e promotores pelas dependências da loja, afim de inibir ações de furto; Monitorar o sistema de vídeo do circuito fechado de segurança, verificando irregularidades; Atender cooperados na entrada da loja, lacrando pacotes e objetivos particulares, para que o mesmo possa entrar e fazer compras; Conferir e controlar os produtos no crediário pelo cooperado; Executar as atividades observando os procedimentos e normas existentes no sistema de gestão COOP.
Santo André – SP. Parcial noites. Operacional. Efetivo – CLT.R$ 1.100,00 a R$ 1.500,00 (Bruto Mensal)3 Vagas
Atuar executando atividades operacionais necessárias para rotinas de atendimento e organização da unidade, como reabastecer e precificar produtos na área de venda, controle de validade e operação de caixa.
O Makro Atacadista está contratando nas cidades do Grande ABC. Vagas para Operador de Empilhadeira, Fiscal de Prevenção de Perdas, Jovem Aprendiz, Auxiliar DPD, Operador de Televendas e Repositor.
As inscrições são através do empregoligado, conforme indicado pelo próprio Makro Atacadista, em seu site oficial. O cadastro neste sistema de recrutamento é através de chat interativo com assistente virtual, tornando a experiência mais simples e objetiva.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Salário Salário: R$ 1485 a R$ 1892 Jornada e Horário(s): 6×1 14:00 – 22:00 Regime de trabalho Regime de trabalho: Efetivo (CLT) Descrição: Será responsável pelo transporte de produtos paletizados ou não utilizando-se de empilhadeira a fim de abastecer a área de vendas. Zelar pela manutenção cotidiana do equipamento, visando mantê-lo em perfeitas condições de uso. Oportunidade de crescimento profissional, a Makro oferece um ótimo ambiente de trabalho e benefícios.
Salário Salário: R$ 1485 a R$ 1892 Jornada e Horário(s): 6×1 14:00 – 22:00 Regime de trabalho Regime de trabalho: Efetivo (CLT) Descrição: Será responsável pelo transporte de produtos paletizados ou não utilizando-se de empilhadeira a fim de abastecer a área de vendas. Zelar pela manutenção cotidiana do equipamento, visando mantê-lo em perfeitas condições de uso. Oportunidade de crescimento profissional, a Makro oferece um ótimo ambiente de trabalho e benefícios.
Salário Salário: A combinar Jornada e Horário(s): A combinar 13:00 – 17:00, 08:00 – 12:00 Regime de trabalho Regime de trabalho: Efetivo (CLT) Descrição: Trabalha com a supervisao do CDC, recepcionando os clientes, em guarda volumes, anuncios na loja e cadastro de passaportes. Ou na supervisão do chefe de RM, realizando arquivos e protocolos de notas fiscais, entregas de documentos ao administrativo.
Salário Salário: R$ 1400 a R$ 1537 Jornada e Horário(s): 6×1 06:30 – 15:00 Regime de trabalho: Efetivo (CLT) Descrição: Contribuir para que todos os equipamentos estejam funcionando adequadamente, abrindo chamado para aqueles que apresentam problemas, enviando os defeituosos para conserto acompanhado de nota fiscal. Zelar para que não sejam instalados software que não sejam oficiais, cuidar para que os micros fiquem nos locais autorizados, mantendo o antivírus devidamente atualizado, fornecer senhas aos usuários, acompanhar diariamente atualização de preços nos PDVS, balanças e verificadores de preços da loja e alterações de preços, contribuir no processo de alocação (CAE) de mercadorias, entre outras atividades. Oportunidade de crescimento profissional, a Makro oferece um ótimo ambiente de trabalho e benefícios.
Mais de Makro Atacadista está contratando no Grande ABC
Salário Salário: R$ 1500 a R$ 1700 Jornada e Horário(s): 6×1 09:00 – 18:00 Regime de trabalho: Efetivo (CLT) Descrição: Atua na operação do televendas nos processos de cotação, emissão de romaneios, confirmações de pedidos, efetivação das vendas e notas fiscais. Orienta os clientes sobre o processo e benefícios do Televendas. Contribui no processo de Prospecção e ativação de clientes da Carteira Televendas e das Carteiras de Planos de Ação, através de contatos telefônicos e envio de ofertas diárias via e-mail e whatsapp. Posiciona a Gerência da loja, Chefe Desenvolvimento de Clientes e Chefes de setores com feedback sobre a operação Televendas e todas as sugestões e oportunidades informadas pelos clientes entre outras atividades. Oportunidade de crescimento profissional, a Makro oferece um ótimo ambiente de trabalho e benefícios.
Salário: R$ 1087 a R$ 1587 Jornada e Horário(s): 6×1 13:30 – 22:30 Regime de trabalho: Efetivo (CLT) Descrição: Preservar a integridade das mercadorias existentes na loja , através de controles de monitoramento de CFTV, além de rondas constantes pelos corredores existentes na loja, de forma possa prevenir de forma discreta atos delituosos oriundos de clientes e funcionários.
Salário Salário: R$ 1400 a R$ 1537 Jornada e Horário(s): 6×1 13:30 – 22:30 Regime de trabalho Regime de trabalho: Efetivo (CLT) Descrição: Responsável pela reposição de mercadorias na loja, acompanhamento da produtividade dos promotores, zelar pela limpeza e eficiência no atendimento ao cliente. Oportunidade de crescimento profissional, a Makro oferece um ótimo ambiente de trabalho e benefícios.
Mercado Dia contrata PCD e mais no Grande ABC e Capital paulista. As inscrições são feitas no sistema da empresa, no ambiente da 99jobs. As oportunidades são para Encarregado de Loja, Operador de Armazém, Gerente de Categoria, Auxiliar Administrativo, Açougueiro e Operador de Loja.
Canal de divulgação de vagas no Telegram (preferência, pois não há limite lá e podes acessar todas as publicações de antes de você entrar) https://t.me/vagas_jgabc
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo.
Quais serão seus desafios? Loja limpa e organizada! Nossos clientes tem que QUERER estar no DIA! Ser ORGANIZADO(A) para realizar os pedidos e controlar o recebimento dos produtos. Ser METÓDICO (A) na supervisão do inventário do estoque. Cuidar das PESSOAS! Mantenha sua equipe engajada e esteja sempre disponível para atender os clientes!
O que você encontrará aqui? Um ambiente dinâmico e desafiador Muito aprendizado Oportunidades de crescimento profissional Pacote de remuneração competitivo
Requisitos
Você poderá se candidatar, se: Tiver experiência em gestão de supermercados, drogarias, conveniências, hortifrútis ou fast-foods. Tiver muita energia e disponibilidade de horário. Tiver ensino médio completo
Quais serão seus desafios? Loja limpa e organizada! Nossos clientes tem que QUERER estar no DIA! Ser ORGANIZADO(A) para realizar os pedidos e controlar o recebimento dos produtos. Ser METÓDICO (A) na supervisão do inventário do estoque. Cuidar das PESSOAS! Mantenha sua equipe engajada e esteja sempre disponível para atender os clientes!
O que você encontrará aqui? Um ambiente dinâmico e desafiador Muito aprendizado Oportunidades de crescimento profissional Pacote de remuneração competitivo
Requisitos
Você poderá se candidatar, se: Tiver experiência em gestão de supermercados, drogarias, conveniências, hortifrútis ou fast-foods. Tiver muita energia e disponibilidade de horário. Tiver ensino médio completo
Quais serão seus desafios?Manter a Loja LIMPA, ABASTECIDA E ORGANIZADA! Nossos clientes tem que QUERER estar no DIA! Ser DINÂMICO! Todos os produtos devem estar precificados corretamente. Estar sempre disponível para ATENDER OS CLIENTES e ter espírito de equipe. Ser ACOLHEDOR! Garantir a melhor experiência de compra.
O que você encontrará aqui? Um ambiente dinâmico e desafiador Muito aprendizado Oportunidades de crescimento profissional
Requisitos
Você poderá se candidatar, se: Tiver ensino médio completo Tiver disponibilidade de escala 6X1 (tarde/noite)
• Buscar a satisfação do cliente através da prestação de serviço de qualidade, visando sua fidelização. • Executar todas as funções do Açougue: alocar as mercadorias recebidas na área de armazenamento, checar a validade (execução do PVPS), produção, refile de peças, executar o rendimento recomendado pela empresa, manter o padrão das bandejas recomendadas nas fichas técnicas, executar a etiquetagem correta das peças, observar e reportar ao superior imediato problemas com a temperatura dos balcões, obedecer as regras de fluxos de produção para evitar a contaminação cruzada. • Repor constantemente os produtos nas gôndolas, a fim de facilitar a visualização e compra do cliente. • Executar o cronograma de higienização recomendada pela empresa. • Verificar se a precificação e descrição está correta em todos os produtos. • Verificar os prazos de validade e situação dos produtos, garantindo que os prazos sejam cumpridos de acordo com normas e padrões estabelecidos pelo DIA Brasil e pela legislação pertinente em vigor. • Retirar da área de armazenagem, produção e venda produtos impróprios para o consumo e armazenar conforme a legislação pertinente em vigor. • Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados. • Zelar pela ordem guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação
Requisitos
Disponibilidade de Horário Experiência anterior como Açougueiro
Realizar as tarefas e rotinas administrativas do departamento;
Recepção dos usuários, preenchimento de fichas e prontuários, organização do atendimento e distribuição de números; organização e manutenção do arquivo e armário de materiais,
Organização do espaço de atendimento e escritório; atendimento e contatos telefônicos; agendamento das atividades internas e externas do departamento; digitação de relatórios, formulários e demais documentos pertinentes à função;
Programação de treinamento e convocações ou convites para treinamentos, enviar material para os devidos setores da empresa;
Manter controles e banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários no que se relaciona ao treinamento;
Auxiliar no controle e gestão dos recursos da unidade;
Controlar documentos e correspondências;
Zelar pela conservação do material da organização;
Liderar os projetos de desenvolvimento de novos produtos de marca própria, atuando desde do processo de sourcing de mercado e definição de qual sku desenvolver ( tendo por base a necessidade do cliente final da loja, objetivos da cia e direcionamento do mercado) até a venda do produto no ponto de venda, gerenciando todas as demais etapas que compõe a área comercial tais como controle de estoques, planejamento de compras, ações promocionais, negociações de custo, definição de preço de venda e rentabilidade, definição de sortimento, negociação de contratos de fornecimento e plano estratégico de negócios.
Controlar e acompanhar os resultados financeiros e mercadológicos de produtos, contribuindo assim para a tomada de decisão do plano de negócio.
Requisitos
Ensino Superior Completo preferencialmente em áreas de engenharia, administração, comunicação ou marketing.
A Coop está com vagas em Santo André e São Bernardo do Campo. São 12 vagas no total, sendo oportunidades são para Doceria, Fiscal de Autosserviço, Assistente Administrativo e Operador de Unidade. As vagas estão disponibilizadas na página da Cooperativa de Consumo.
Novo canal no Telegram (preferência, pois não há limite lá e podes acessar todas as publicações de antes de você entrar) https://t.me/vagas_jgabc
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo.
Caso não encontre a vaga desejada na Coop, você pode cadastrar seu currículo no Banco de Dados da empresa. Para tal, clique neste link.
São Bernardo do Campo – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.R$ 1.500,00 a R$ 1.600,00 (Bruto Mensal) 1 Vaga
Auxiliar o Doceiro na produção de tortas e bolos; Acompanhamento de validade de produtos e materiais; Abastecimento e reabastecimento da vitrine com os doces produzidos.
Requisitos: ENSINO MÉDIO (2º GRAU) DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO OBRIGATÓRIO EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE CONFEITARIA
São Bernardo do Campo – SP. Período Integral. Operacional. Efetivo – CLT.R$ 1.200,00 a R$ 1.466,00 (Bruto Mensal) 1 Vaga
Fiscalizar entradas, saídas e circulação de pessoas, funcionários e promotores pelas dependências da loja, afim de inibir ações de furto; Monitorar o sistema de vídeo do circuito fechado de segurança, verificando irregularidades; Atender cooperados na entrada da loja, lacrando pacotes e objetivos particulares, para que o mesmo possa entrar e fazer compras; Conferir e controlar os produtos no crediário pelo cooperado; Executar as atividades observando os procedimentos e normas existentes no sistema de gestão COOP.
Santo André – SP. Período Integral. Auxiliar. Efetivo – CLT.R$ 1.400,00 a R$ 1.466,00 (Bruto Mensal) 2 Vagas
Realizar atividades de escritório como atendimento ao telefone, controle de planilhas, arquivos, notas fiscais, atendimento no geral, entre outros. Ter vontade de aprender e senso de responsabilidade.
Dirigida a pessoas com deficiência: REABILITADOS; DEFICIÊNCIA PSICOSSOCIAL; FALA;FÍSICA
Santo André – SP. Período Integral. Auxiliar. Efetivo – CLT.R$ 1.466,00 a R$ 1.466,00 (Bruto Mensal) 8 Vagas
Realizara atendimento na frente de caixa, fazendo registro de compras, recarga, entre outras atividades do cargo. Atuará também no meio de loja, fazendo organização, reposição, conferência de validade e preço dos produtos.
Horário: 10h00 ás 19h20
Dirigida a pessoas com deficiência: REABILITADOS; DEFICIÊNCIA PSICOSSOCIAL; FALA; FÍSICA
Paulo Pedrosa, presidente da ABRACE, acredita que as alterações do texto da Nova Lei do gás pelos senadores desfazem a ideia inicial, que era de dinamizar ao mercado de gás
São Paulo é um dos estados mais beneficiados com a aprovação da Nova Lei do Gás, em tramitação no Congresso Nacional. Afinal, são mais de 14 milhões de metros cúbicos diariamente distribuídos em SP. Segundo o senador Major Olimpio (PSL-SP), a medida é essencial para baratear o produto, assim como para a geração de emprego nas indústrias que atuam no setor.
“A proposta vai permitir a exploração por parceiros privados que, naturalmente vão investir. Não é atividade filantrópica, elas, evidentemente, vão ganhar, mas vai gerar uma diminuição significativa, ao longo do tempo, nos custos, tendo em vista deslocamentos menores, com a logística mais eficiente. E, por consequência, o barateamento do produto em todo o Brasil”, defende.
Os deputados analisarão novamente o (PL 4.476/2020), após ser aprovado pelos senadores, na última semana. Todavia, representantes do setor criticaram algumas das alterações feitas pelos senadores. O presidente da Abrace, Paulo Pedrosa, acredita que as alterações desconfiguram a ideia inicial de dar mais dinamismo ao mercado de gás.
“A pressão de segmentos que não querem um mercado de grandes volumes e preços competitivos voltaram para obrigar a localização de grandes termelétricas em determinados lugares e comprar a energia cara dessas termelétricas. Isso interrompe a expansão da energia renovável no Brasil, e gerando subsídios nas contas de energia elétrica, já que hoje, mais da metade do que se paga já são impostos, taxas, subsídios e distorções”, afirma.
foto externa
Palácio do Congresso Nacional
foto Rodolfo Stuckert
08.06.09
Nova Lei do gás no Senado
Líder do governo no Senado, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE) afirmou que o Executivo prefere o texto aprovado na Câmara, sem as alterações feitas pelos senadores. O governo trabalhará pelo texto original, quando os deputados analisarem novamente a matéria, segundo o senador.
A Nova Lei do Gás estabelece mecanismos para viabilizar o monopólio do mercado de gás, no qual a Petrobras participa com mais de 90%, de acordo com dados da ANP.
A agência deve acompanhar o mercado com o intuito de estimular a competitividade. Sendo assim, a ANP usará alguns mecanismos. Por exemplo, a cessão compulsória de capacidade de transporte, escoamento da produção e processamento; obrigação de venda, em leilão, de parte dos volumes de comercialização detidos por empresas com elevada participação no mercado, por exemplo.
Mudanças no texto
O senador Eduardo Braga (MDB-AM), relator da matéria, acatou quatro emendas, de forma total ou parcial. Baseada em sugestão do senador Oriovisto Guimarães (Podemos-PR), a proposta passou a permitir o acesso do biometano à rede de gasodutos. Dessa forma, favorecendo a produção e o consumo de gás produzido a partir de resíduos orgânicos.
Braga também acatou emenda da senadora Rose de Freitas (Podemos-ES). A sugestão da congressista é de nos municípios produtores instalarem unidades de processamento de gás natural.
Por fim, a emenda do senador Rogério Carvalho (PT-SE) também foi aceita. A sugestão era de reservar aos estados o serviço local de gás. Outra emenda, do senador Weverton (PDT-MA), também foi acatada. A parceria público privada (PPP) é prevista para o transporte de gás, segundo o texto.
Necessidade de operar de modo remoto, por conta da pandemia, leva empresas a antecipar cenário que estava previsto para cinco anos, em três meses
O isolamento social trouxe mudanças na rotina das pessoas. Na área profissional, por exemplo, muito se ouve falar sobre o home-office, mas para alguns o termo não é mais este. O Anywhere Office, já é uma realidade no país e está conquistando cada vez mais espaço no mercado corporativo.
“É possível disponibilizar toda a estrutura de trabalho e gestão de operações no notebook ou no smartphone, convergindo todos os canais de comunicação para um único aparelho. Por exemplo, posso atender o ramal da empresa de São Paulo, estando em isolamento em alguma cidade do interior, ou na praia, bem como participar de reuniões, enfim é possível acessar toda estrutura, desde que tenha conexão com a internet. Há quinze anos, já prevíamos esta tendência”, conta Paulo Chabbouh, CEO da L5 Networks, empresa desenvolvedora de soluções em nuvem para o mercado corporativo.
O termo cunhado pelo especialista faz referência a possibilidade de trabalhar em qualquer lugar, não precisando de um espaço físico definido, seja o escritório da empresa ou a casa. É fato que com o isolamento recomendado pela Organização Mundial da Saúde como protocolo para evitar a propagação da covid_19, os processos de digitalização ganharam mais espaço nas diferentes rotinas de trabalho. Apesar de não serem novidades, o uso de videoconferência, e-commerce, e até mesmo WhatsApp, estão superando barreiras culturais e conquistando mais espaço na rotina de trabalho.
Para o empresário, as mudanças causadas pelo isolamento e o advento das inovações tecnológicas pelas empresas contribuíram também para uma conscientização de aproveitar o tempo. “Temos visto casos de pessoas que passaram a valorizar mais o contato com a família, buscar se dedicar a hobbies ou a fazer cursos que têm interesse, enquanto que antes parte do dia era gasto no transporte, no trânsito, enfim no deslocamento para o trabalho”, relata Chabbouh.
Nesse sentido, o Anywhere Office pode contribuir para melhor qualidade de vida, já que possibilita tanto ao colaborador quanto ao gestor, a não obrigatoriedade de morar nos grandes centros urbanos, em locais próximos da empresa, precisar usar carro, ônibus, metrô todo dia. Ele pode morar na praia, em alguma cidade do interior e desempenhar sua rotina de trabalho normalmente. “As empresas podem, por exemplo, contar com a praticidade da telefonia em nuvem, que pode ser acessada de qualquer lugar do mundo, através da internet, com qualidade, mantendo todas as funcionalidades de um PABX, incluindo callcenter completo. Os usuários de Office 365 da Microsoft ou o G-Suite da Google, por exemplo, podem concentrar tudo na plataforma: sistemas, arquivos, chats e ligações, facilitando o entendimento do que aconteceu dentro de cada projeto realizado”, informa Chabbouh.
Para o CEO, a possibilidade de operações e gestões remotas tem ajudado o setor corporativo a reduzir custos com aluguéis, transporte, estacionamento e serviços de copa. “A pandemia obrigou muitas empresas a atuarem dessa forma para preservar a saúde dos colaboradores. Algumas delas se adaptaram e anunciaram que pretendem operar assim, mesmo no pós-pandemia, outras irão estender o home office até o próximo ano”. Empresas como Google e Nubank, já manifestaram que não vão retomar os trabalhos presenciais neste ano. A pesquisa Tendências de Marketing e Tecnologia 2020: Humanidade Redefinida e Novos Negócios, da Fundação Getúlio Vargas (FGV) divulgada no início do isolamento social já apontava crescimento de 30% no trabalho remoto após a pandemia da covid-19. O estudo foi elaborado com base em 100 empresas.
Sobre a L5 Networks
A L5 Networks é uma empresa brasileira que investe no desenvolvimento de tecnologia. Em atividade desde 2005, entrega ao mercado soluções inovadoras que aliam alta tecnologia e redução de custos, a exemplo de soluções em telefonia IP, PABX em nuvem, CRM, terceirização de TI, Omnichannel e Private Cloud, dando suporte a empresas de qualquer segmento e porte. Atende marcas como Dr. Consulta, Cerveja Proibida e Copagaz. Mais informações no site: www.l5.com.br
Colaboração: Bruno Carvalho Fotos: Divulgação/Andris Bovo
Micro e pequenas empresas resolveram investir cada vez mais em tecnologia e inovação para não fecharem as portas durante a pandemia
O Brasil ocupa hoje uma das piores posições em rankings de educação. Em uma lista com 65 países participantes do Programa Internacional de Avaliação de Alunos (Pisa), do Ministério da Educação, por exemplo, o País amarga o 53º lugar. Fatores sociais podem influenciar diretamente nesse número e é isso que uma startup pernambucana tenta reverter. Por meio da inclusão social, três pequenos empresários resolveram inovar e transformar a vida de milhares de crianças e adolescentes em todo o Brasil por meio da educação.
Criada em 2015, a startup Prol Educa oferta bolsas de 70% a alunos e alunas que não têm condições de arcar com o valor integral da mensalidade em mais de 400 escolas parceiras. No total, mais de cinco mil famílias em todo o Brasil são alcançadas com a iniciativa. O objetivo é incentivar crianças e adolescentes a não desistirem de estudar e reduzir a inadimplência.
“A gente ajuda famílias que sonham em matricular seus filhos em boas escolas, mas que não têm condição de arcar com as mensalidades. Nosso modelo se baseia em ofertar vagas ociosas que não foram preenchidas pelas instituições de ensino privadas por um preço mais acessível”, explica Pettrus Nascimento, um dos idealizadores da Prol Educa, com sede em Recife (PE).
A startup atua em mais cinco estados (Rio Grande do Norte, Alagoas, Espírito Santo, Minas Gerais e São Paulo) e garantiu faturamento superior a R$ 1 milhão em cinco anos de operação. Das cinco mil famílias ajudadas, 90% têm renda média de um salário mínimo. Com a ideia, 40% dos matriculados estão com melhor desempenho no ensino fundamental e 51% no ensino médio.
Por conta da pandemia, ele e os dois sócios resolveram ampliar o portifólio e passaram a oferecer também auxílio em cursos de graduação e ensino técnico. “Esperamos colocar nossa plataforma com mais inovação em breve e beneficiar cada vez mais estudantes que buscam uma educação de qualidade, é esse nosso papel”, garante Pettrus.
Parceria e tecnologia
A história dos empresários pernambucanos se cruzou com a do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) em 2017, quando foram selecionados para participar do InovAtiva Brasil. De acordo com a entidade, o InovAtiva Brasil é o maior e mais abrangente programa de aceleração de startups do Brasil, oferecendo capacitação, mentoria, conexão e visibilidade a empreendedores inovadores – e o melhor, tudo de graça. Desde 2013, ano de lançamento do programa, mas de mil negócios foram atendidos pela iniciativa.
“Da forma como os pequenos negócios funcionam hoje não será mais possível sustentá-los. O cliente não está mais na porta da rua. E mesmo aquelas cidades que liberaram para consumo, para reabertura, a forma como cliente está interagindo, está consumindo, o produto mudou. Então, esse pequeno negócio vai ter que se adaptar, vai ter que inovar nesses novos tempos. Ele vai poder alterar o seu modelo de negócio, produtos e processos para continuar no mercado. Todas essas alterações, quando são feitas de forma estratégica, são inovações”, defende o gerente de Inovação do Sebrae, Paulo Renato.
Antes da pandemia, segundo ele, muitas empresas ainda operavam no “off-line”, ou seja, sem inserção na internet. “O Sebrae criou vários programas que incentivam o pequeno negócio a vender pela internet e interagir com redes sociais, para mudar a visão do empresário também para uma versão ‘on-line’”, diz o gerente.
A goiana Elizângela de Oliveira sabe bem como é isso. Dona de uma loja varejista de calçados em Posse (GO) há mais de 20 anos, a empreendedora viu que era o momento de começar uma transformação, já que, antes da pandemia, ela só trabalhava com a loja física. “Nós buscamos oferecer o melhor atendimento e qualidade nos produtos comercializados. Há alguns anos, sentimos a necessidade de mudar para o e-commerce, mas por vários motivos não foi possível”, conta.
Com a crise, segundo ela, veio a necessidade de buscar opções para ampliar as vendas. “Surgiram várias ideias, mas a melhor foi a de criar um site de vendas, tornando realidade o sonho da loja virtual”, lembra Elizângela. O Sebrae entrou na vida da empresária nesse momento. Ela teve ajuda a partir do Sebraetec, que disponibiliza serviços tecnológicos para empresas, conectando os pequenos negócios a uma rede de prestadoras de serviços tecnológicos que atendem em todo território brasileiro.
“Há muitos anos, fazemos parceria com o Sebrae, com cursos de aperfeiçoamento e consultoria”, afirma. “Para mim, o e-commerce é presente e é futuro. Trabalhamos buscando sempre inovar, tanto o site quanto as redes sociais, fazendo parcerias com empresas e sites virtuais”, projeta.
As vendas da empresária cresceram e as expectativas de ampliar o negócio também. Ela já está pensando, inclusive, nas festas de fim de ano. “Esperamos fortalecer as vendas da loja física, da virtual e um Natal melhor, com ótimas oportunidades de vendas e de negócios.”
Paulo Renato acredita que, daqui para frente, a tendência é adotar uma estratégia híbrida de negócios. “É uma estratégia tanto on-line quanto off-line, em que você promove um tipo de experiência para seu cliente com atendimento presencial e na internet com outra estratégia de atendimento”, sugere o gerente de Inovação do Sebrae.
“A inovação, de fato, será fundamental para que esses negócios se adaptem ao novo tempo econômico que vivemos agora”, aposta ele.
Inovação no Brasil
Hoje, um em cada quatro donos de pequenos negócios implementou alguma inovação desde o início pandemia. Segundo pesquisa do Sebrae, em parceria com a FGV, empresários com práticas inovadoras em seus negócios tiveram mais sucesso no nível de faturamento. Enquanto os pequenos negócios inovadores registraram perda de 32%, as empresas que não inovaram tiveram um percentual de perda de 39%.
Em 2017, o Sebrae investiu mais de R$ 300 milhões em iniciativas de inovação. No ano seguinte, foram aplicados R$ 245 milhões em ações e programas como as incubadoras; InovAtiva, programa gratuito de aceleração de startups; Like a Boss, competição para fortalecer o ambiente das empresas com foco digital; e o Sebraetec, que promove o acesso a soluções em sete áreas de conhecimento da inovação.
Já em 2018, o Brasil subiu do 69º lugar para o 64º no Índice Global de Inovação, considerada a melhor posição até então desde 2014. Em 2020, subimos mais dois degraus, alcançando a 62ª posição. As dez primeiras colocações foram ocupadas, neste ano, pela Suíça, Suécia, Estados Unidos, Reino Unido, Holanda, Dinamarca, Finlândia, Singapura, Alemanha e Coreia do Sul. O Índice Global de Inovação reúne 126 países e é publicado anualmente, desde 2007, pela Universidade Cornell, pelo Insead e pela Organização Mundial da Propriedade Intelectual.
O Sebrae conta também com o Programa Nacional de Encadeamento Produtivo. Segundo a entidade, são mais de 270 projetos em todo o País que promovem a aproximação entre grandes e médias empresas e pequenos negócios em diversas cadeias de valor.
Apoio a gestores
Incentivar a geração de emprego e renda e qualificar quem mais precisa são algumas das dicas que podem ser inseridas nas propostas de governo dos (as) futuros (as) prefeitos (as) e vereadores (as) que serão escolhidos em novembro deste ano, nas eleições municipais. A ideia do Sebrae, em parceria com várias entidades, é inserir a pauta do empreendedorismo nas campanhas.
Uma delas, por meio do documento “Seja um candidato empreendedor – 10 dicas do Sebrae”, é investir cada vez mais em inovação, garantindo internet de qualidade nas escolas, prédios públicos e praças; apoiando espaços de inovação, startups locais e incubadoras de empresas; implantando serviços online e desburocratizados para a população, modernizando o atendimento da prefeitura; estimulando os empreendedores locais na adoção de fontes de energia sustentável e reciclagem de resíduos, e fomentando a implantação do Código Florestal, a preservação de mananciais e do meio ambiente no meio rural e urbano.
O documento é uma iniciativa do Sebrae com apoio da Frente Parlamentar Mista da Micro e Pequena Empresa, da Frente Nacional de Prefeitos (FNP), da Confederação Nacional dos Municípios (CNM), do Instituto Rui Barbosa, com a Associação Nacional dos Membros do Ministério Público, e da Associação dos Membros dos Tribunais de Contas do Brasil.
De acordo com pesquisas do Cepea, a “Média Brasil” líquida de outubro teve alta de 1,25%, chegando a R$ 2,1586/litro
O preço do leite captado em setembro e pago ao produtor em outubro avançou por mais um mês, renovando o recorde real da série histórica do Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada (Cepea), da Esalq/USP. De acordo com pesquisas, a “Média Brasil” líquida de outubro teve alta de 1,25%, chegando a R$ 2,1586/litro.
O valor é 53,6% maior que o registrado no mesmo mês do ano passado, em termos reais. Com isso, o preço do leite no campo registra alta real acumulada de 57,4% desde o início deste ano.
O aumento das cotações ocorreu de forma diferenciada dentre os estados acompanhados. Enquanto em Goiás e Minas Gerais, a valorização de setembro para outubro se limitou a 0,1%, em São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina, as altas estiveram entre 3 e 4,5%. Já na Bahia, houve forte elevação de 6,4%.
O avanço no preço é explicado pela maior concorrência das indústrias de laticínios pela compra de matéria-prima naquele mês, já que a produção de leite seguiu limitada e abaixo das expectativas dos agentes. Ao mesmo tempo, a demanda por lácteos permaneceu elevada.
Contudo, o cenário de valorização não deve se manter nos próximos meses. De acordo com pesquisas do Cepea, as negociações de derivados com os canais de distribuição foram mais truncadas e houve maior pressão para a redução dos preços em outubro.
É importante salientar que a valorização intensa de alguns gêneros alimentícios nos últimos meses tem pesado sobre a decisão de consumo do brasileiro, o que também resulta em maior competição entre redes varejistas para atrair clientes com preços baixos.
Além da pressão da demanda, os preços no campo devem ser negativamente influenciados pela maior disponibilidade de leite e de lácteos em outubro, por conta da questão sazonal e do aumento de importações.
Esse foi o segundo melhor movimento mensal para o mês de setembro
A movimentação de cargas no Porto de Santos em setembro totalizou 12,2 milhões de toneladas, 5,2% acima do mesmo período de 2019. Esse foi o segundo melhor movimento mensal para o mês de setembro. No acumulado do ano, a movimentação alcançou 110,1 milhões de toneladas, alta de 10,2% sobre o mesmo período de 2019 e de 9,7% sobre o recorde anterior para o intervalo, registrado em 2018.
Com isso, a expectativa é encerrar o ano com a melhor marca da história, acima das 134 milhões de toneladas de 2019, que já fora recorde. O Porto manteve o patamar histórico de participação na corrente de comércio brasileira, respondendo por 28,3% das trocas nacionais no ano. Aproximadamente 27% das transações comerciais nacionais com o exterior que passaram pelo complexo tiveram a China como país parceiro. São Paulo é o estado com maior participação (56,8%) nas transações comerciais com o exterior pelo Porto.
Os embarques no mês somaram 9,1 milhões de toneladas, um crescimento de 13,4% sobre os números registrados na mesma base anual. No acumulado do ano, esse fluxo de carga atingiu 81,6 milhões de toneladas, alta de 15% sobre o mesmo período de 2019. Já os desembarques totalizaram 3,0 milhões de toneladas, recuo de 13,8% sobre setembro de 2019. As descargas acumuladas no ano somaram 28,6 milhões de toneladas, 1,6% abaixo do mesmo período do ano passado.
O Jornal Grande ABC é feito para você, e por vocês. Nossos colaboradores e jornalistas estão todos dias buscando novidades e matérias. Assim, produzindo material especial para nossos leitores. Nosso foco são as cidades de Mauá, Diadema, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, São Caetano do Sul, São Bernardo do Campo e Santo André. Além disso, cobrimos o que acontece no Brasil e no Mundo, incluindo esporte, entretenimento e tecnologias.
Não possuímos nenhuma vinculação política ou partidária. Da mesma forma, sem ligações com outras mídias já existentes na região. Nossa fundação se deu em 07 de Setembro de 2020. Desde então, cada dia estamos crescendo e chegando em mais dispositivos e usuários. Por isso, nossa maior satisfação é entregar material de qualidade para nossos leitores. Portanto, cada nova visita e comentário, nos dão mais fôlego para seguirmos firmes e fortes neste projeto.
Quer receber mais notícias, em qualquer momento? Assine nossa Newsletter, basta inserir seu e-mail logo abaixo, e receba as publicações todos os dias.
É um prazer ter você conosco. Aproveite para deixar comentário aqui embaixo. Salve nosso Site. Volte Sempre!
Em entrevista exclusiva ao portal Brasil61.com, o secretário-executivo adjunto do Ministério de Minas e Energia, afirmou que outro objetivo é tornar o produto mais barato para quem, de fato, utiliza
A aprovação do projeto de lei que trata da Nova Lei do Gás Natural vai possibilitar a queda nos preços do produto. É o que garante o secretário-executivo adjunto do Ministério de Minas e Energia, Bruno Eustáquio de Carvalho. Em entrevista exclusiva ao portal Brasil61.com, ele explicou que essa consequência se dará por meio da abertura de mercado no setor.
Na avalição de Eustáquio, a expectativa é de que este processo, que deve ocorrer de forma gradativa, possa trazer investimento da ondem de R$ 43 bilhões em infraestrutura e, ao mesmo tempo, gerar mais de 33 mil empregos ao longo dos próximos 10 anos.
“Nossa expectativa é que, com a aprovação desta lei, tenhamos um mercado aberto, dinâmico e competitivo. Na medida em que você abre todo o mercado, são criadas condições para que o gás com preço mais barato seja ofertado a quem de fato utiliza, sobretudo a indústria. O racional de construção dessa política do novo mercado de gás pressupõe essa abertura, pela qual esperamos alcançar preços mais adequados”, considerou.
O último boletim sobre a produção de petróleo e gás natural divulgado pela Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) aponta que a Petrobras é responsável pela operação de mais de 90% de toda a produção de gás natural, além de administrar a maioria dos campos de gás, gasodutos, termelétricas, transportadoras, distribuidoras e revendedoras.
Esse cenário, segundo Bruno Eustáquio de Carvalho, é o principal ponto que se pretende mudar com a aprovação da nova legislação. Ele entende que, com a entrada de novos atores nesse mercado aumentará a competitividade, o que influencia diretamente no preço do produto.
“Você não consegue trazer elementos de competitividade que possam refletir na tarifa do gás natural. A nossa principal motivação é abrir a cadeia do mercado de gás, permitindo a entrada de outros agentes na produção, nas infraestruturas essenciais e no transporte, por exemplo. Quando você permite essa abertura, automaticamente se traz competitividade, que implica em reflexos da composição dos preços que será ofertado ao consumidor final”, destacou.
Eustáquio lembrou, ainda, que o serviço de gás canalizado é uma atribuição dada pela Constituição Federal aos estados brasileiros. Na entrevista, ele afirmou que, a partir do momento em que há todo o processo de distribuição de gás canalizado, essa atividade é de competência das respectivas Unidades da Federação, as quais serão beneficiadas economicamente com a abertura desse mercado.
“Estudos da FGV apontam incrementos na arrecadação dos estados via ICMS, com a abertura do mercado de gás. Nós temos, de certa forma, toda a movimentação da cadeia de gás e, consequentemente, a geração de investimento e recolhimento de ICMS pelos estados. A expectativa é de que, nos próximos 10 anos, se tenha o mesmo crescimento adicional de 3% na arrecadação dos estados com a abertura do mercado de gás”, pontuou.
O secretário-executivo adjunto do Ministério de Minas e Energia também ressaltou que a indústria tem um papel fundamental no processo utilização do gás natural. Ele explicou que há um interesse do setor no barateamento do produto, já que isso tornará a cadeia de produção mais em conta, o que beneficia diretamente o consumidor final, que passará a comprar mais.
“Entre 30% e 50% do custo da indústria está associado à energia. Na medida em que você propicia um gás mais barato para a indústria, automaticamente se tem uma redução do custo de produção e, consequentemente, o repasse de tudo isso para o consumidor na ponta. Sem sombra de dúvida, a indústria, enquanto o maior consumidor do gás natural, é a força vida que tem sido fundamental neste processo de construção e sensibilização junto ao Congresso Nacional”, avaliou.
Na ocasião, Bruno Eustáquio comentou sobre o programa Novo Mercado de Gás, do Governo Federal. Ele afirmou que se trata de uma iniciativa que visa à formação de um mercado de gás natural aberto, dinâmico e competitivo, promovendo condições para redução do seu preço e, com isso, contribuir para o desenvolvimento econômico do País.
O programa é coordenado pelo Ministério de Minas e Energia e desenvolvido em conjunto com a Casa Civil da Presidência da República, o Ministério da Economia, a Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP), a Empresa de Pesquisa Energética (EPE) e o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade).
Confira abaixo algumas oportunidades de emprego, trainee, estágio ou freelancer nas cidades da nossa região. Além de processos seletivos de grandes empresas, como Localiza, CCR entre outras.
Atendente de Loja – Mauá Domino’s Pizza Brasil
Aproveite a Oportunidade de trabalhar, na maior Rede de Pizzas do Mundo. Atue em um ambiente informal e cheio de aprendizados! Se gostou, veja a posição abaixo:
Buscamos profissionais que gostem de trabalhar com público e em equipe, tenham disponibilidade para Aprender, facilidade de comunicação e orientação para atendimento ao Cliente.
Responsabilidades e atribuições
Atendimento aos clientes, produção das maravilhosas Pizzas, organização geral da loja, garantir os padrões de qualidade e satisfação do cliente
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Cursando ou concluído o Ensino Médio.
Ter disponibilidade para trabalhar das 17h às 01:33h – Modelo de escala 6 x 1.
Cooperativa também está ampliando sua rede de drogarias
Atualmente com 32 lojas no ABC Paulista e interior do estado de SP, a Coop pretende inaugurar mais 6 supermercados em 2021, todos eles com drogarias. Já se sabe que uma das novas unidades será na cidade de São Caetano do Sul. Trata-se de um ponto de venda que deveria abrir as portas neste ano mas que teve seu cronograma de obras postergado em razão da pandemia.
Antes disso, nos dois últimos meses de 2020 a Coop deve inaugurar 17 drogarias, das quais 3 estão em fase final de construção e 14 são unidades nas galerias comerciais de lojas do Grupo Big, conforme acordo firmado meses atrás . Para 2021, outras 8 drogarias adquiridas abrirão ao público e mais 6 serão construídas pela maior cooperativa de consumo da América Latina. Atualmente a cooperativa opera 57 lojas do canal farma.
Revitalização da marca
A Coop também está revitalizando sua marca, como resultado de estudo de branding desenvolvido por sua área de Marketing em conjunto com a consultoria global Interbrand . O foco do trabalho foi na necessidade de desmembrar e dar identidade aos atuais negócios – supermercado e drogaria –, com redesenho do logo e alterações nas cores para melhor identificação de cada um. Outro intuito importante é reforçar que a Coop é uma rede de varejo colaborativo que ajuda seu cooperado e cliente a resolverem tudo num só lugar, transformando sua vida e da comunidade.
A partir de agora, os principais atributos que sustentam o posicionamento da Coop estão concentrados nos pilares dos 3 C’s: Convivência, ou seja, sua forma calorosa e acolhedora de construir relações próximas e de fazer as coisas juntos; Conveniência, variedade de produtos e soluções disponibilizadas em todos os pontos de contato e que ajudam os cooperados e clientes a resolverem tudo num único lugar e Consciência, o que significa contribuir para que as pessoas consumam de forma mais consciente, sem esquecer que as iniciativas sociais da Coop já contribuem para a transformação das comunidades onde atua.
Segundo Marcio Valle, presidente executivo, as mudanças implantadas proporcionam maior transparência e coerência na forma de expressar e apresentar o Jeito de ser e fazer da Coop junto aos cooperados e clientes. “Queremos deixar clara a nossa proposta de valor e raízes, além de ressaltar os princípios cooperativistas num formato contemporâneo e nunca esquecendo da promessa de que cooperar transforma”, explica o executivo.
Por que não é correto medir a temperatura no punho. Como dissemos, o termômetro mede a temperatura de qualquer coisa que encontrar pela frente. Então por que estaria errado medirmos nossa temperatura no punho? Há dois motivos principais para isso:
1) Nosso punho e outras regiões na extremidade do corpo costumam ser mais frias, o que prejudicaria a medição correta. Na imagem abaixo, as áreas azuis são mais frias, e as alaranjadas e vermelhas, mais quentes. Isso se deve, por exemplo, a irrigação sanguínea e atividade metabólica de cada área do corpo.
2) Esses termômetros costumam vir calibrados antes de serem distribuídos e comercializados, e geralmente a testa é utilizada como área referência para calibração. Medir no punho daria valores alterados em comparação com a calibragem de fábrica,
Tem enfermeiras reclamando q as pessoas chegam no PS e não deixam aferir na testa. Primeiro q a temperatura não é decisivo p gente saber se a população está com COVID ou não. Segundo que se os comércios estão fazendo essa aferição, que pelo menos façam da forma correta, ou vamos deixar pessoas com temperaturas febris passarem despercebidas.
Como funciona o termômetro?
Ao contrário do que muitos pensam, o termômetro infravermelho não emite radiação! Como falamos, o infravermelho está relacionado a agitação térmica, então tudo que tem temperatura emite infravermelho. Assim, se você parar pra pensar, tudo a sua volta emite essa radiação, inclusive você! O que o termómetro faz é simplesmente detectar a radiação infravermelha que você está emitindo e medi-la. Aquela luzinha vermelha que apontam em você nada mais é do que uma luz para mira, não é um raio ionizante ou nada do tipo que cause qualquer problema. Inclusive, se você desligar essa luz, o termômetro continua medindo a temperatura!
De onde saiu que o termômetro é radioativo??? Meu Deus
Jornal Grande ABC
O Jornal Grande ABC é feito para você, e por vocês. Nossos colaboradores e jornalistas estão todos dias buscando novidades e matérias. Assim, produzindo material especial para nossos leitores. Nosso foco são as cidades de Mauá, Diadema, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, São Caetano do Sul, São Bernardo do Campo e Santo André. Além disso, cobrimos o que acontece no Brasil e no Mundo, incluindo esporte, entretenimento e tecnologias.
Não possuímos nenhuma vinculação política ou partidária. Da mesma forma, sem ligações com outras mídias já existentes na região. Nossa fundação se deu em 07 de Setembro de 2020. Desde então, cada dia estamos crescendo e chegando em mais dispositivos e usuários. Por isso, nossa maior satisfação é entregar material de qualidade para nossos leitores. Portanto, cada nova visita e comentário, nos dão mais fôlego para seguirmos firmes e fortes neste projeto.
Quer receber mais notícias, em qualquer momento? Assine nossa Newsletter, basta inserir seu e-mail logo abaixo, e receba as publicações todos os dias.
É um prazer ter você conosco. Aproveite para deixar comentário aqui embaixo. Salve nosso Site. Volte Sempre!
Segundo CNI, vendas ao exterior dessas empresas cresce mais que média
A inserção de diversas empresas brasileiras no exterior, com operações em diversos países e, em alguns casos, em escala global, tem resultado em reflexo positivo na balança comercial. Segundo estudo da Confederação Nacional da Indústria (CNI), a participação das multinacionais brasileiras nas exportações totais do Brasil passou de 18% em 2001 para 21% em 2013 e 24% no ano passado.
O levantamento mostrou que a participação dessas empresas no valor vendido ao exterior tem crescido mais que o das demais indústrias de grande porte não internacionalizadas. O trabalho comparou a evolução das exportações de 41 grupos empresariais brasileiros que controlam e operam unidades no exterior com a totalidade do valor exportado pela indústria de transformação brasileira.
No caso das empresas que passaram a integrar um dos 41 grupos econômicos entre 2001 e 2020, computaram-se, como exportação do grupo, as exportações da empresa nos anos anteriores à incorporação.
Melhor desempenho
Na maior parte do período analisado, as multinacionais brasileiras tiveram desempenho melhor que a dos demais tipos de indústrias. Entre 2001 e 2008, enquanto as vendas externas das multinacionais subiram 18,8% ao ano, as das empresas restantes cresceram 17,4% ao ano. Entre 2008 e 2013, essas taxas somaram 4% e 2,2% ao ano, respectivamente.
Entre 2016 e 2019, enquanto as exportações das multinacionais aumentaram 0,4% ao ano, as da totalidade das indústrias de transformação caíram 3,2% ao ano. Somente de 2013 a 2016, as multinacionais tiveram desempenho pior. As exportações nesses grupos de empresas caíram 6,9% e 6,5% ao ano, respectivamente.
A participação das multinacionais brasileiras nas exportações totais do Brasil passou de 18% em 2001 para 24% em 2019 Arquivo/26.07.2012/Tânia Rêgo/Agência Brasil
Setores
Exceto pelo setor de veículos automotores, que nos últimos anos tem sofrido com a crise econômica em diversos países latino-americanos, principalmente a Argentina, as multinacionais industriais brasileiras têm apresentado taxas de crescimento das exportações maiores que a média da indústria nacional.
O estudo agrupou as indústrias multinacionais brasileiras em seis setores: produtos alimentícios; celulose e papel; produtos químicos; metalurgia; aparelhos e materiais elétricos; e veículos automotores. De 2001 a 2008, as vendas das indústrias com unidades no exterior subiram mais que o total das indústrias brasileiras.
De 2008 a 2013, as exportações das multinacionais do setor de veículos caem 2,3% ao ano, contra recuo médio de 0,4% ao ano. De 2013 a 2016, quando a indústria brasileira, de modo geral, passou a exportar menos, as empresas que operam em outros países sentiram mais a queda. Apenas as multinacionais de celulose e papel apresentaram recuo menor que a média da indústria nacional.
Entre 2016 e 2019, quando as vendas das multinacionais apresentaram leve reação, o desempenho das empresas brasileiras com inserção internacional voltou a ser superior à média. Apenas no setor de alimentos e bebidas as exportações cresceram menos que a média da indústria nacional, mas a diferença foi quase nula: 1,2% contra 1,3% de aumento ao ano, respectivamente.
Entre 2016 e 2019, o desempenho das empresas brasileiras com inserção internacional voltou a ser superior à média – CNI/José Paulo Lacerda/Direitos reservados
Abertura
Para a CNI, a existência de políticas públicas e de um ambiente de negócios que favorecem a inserção internacional de empresas brasileiras é essencial para fazer frente à crise econômica e para recuperar as exportações de manufaturados do país. Entre as medidas defendidas pela entidade, estão a isonomia da tributação e dos lucros no exterior.
“O Brasil é o único país que tributa o lucro [de uma empresa brasileira] em outro país. Isso vai na contramão da recomendação da OCDE [Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico]”, diz o diretor de Desenvolvimento Industrial da CNI, Carlos Eduardo Abijaodi.
Para Abijaodi, a internacionalização de uma empresa brasileira beneficia não apenas a própria companhia, mas a economia como um todo, porque uma indústria que compete no exterior investe mais em inovação e em melhoria da produtividade.
Atracação de navios no Caís do Porto do Rio de Janeiro, guindaste, container. – Arquivo/26.07.2012/Tânia Rêgo/Agência Brasil
Ainda não há informações sobre as causas do acidente
Prateleiras com produtos desabaram e atingiram clientes em um supermercado na noite desta sexta-feira (2), em São Luís. Em mensagem no Twitter, o governador do Maranhão, Flávio Dino, confirmou que uma pessoa morreu e oito ficaram feridas.
“Equipes finalizando os trabalhos no local do acidente no Supermercado Mateus. Números atualizados: 1 vítima fatal e 8 feridos. Minha solidariedade com todos e com suas famílias. Meu reconhecimento aos bombeiros, policiais e profissionais de saúde pela dedicação”, afirmou Dino, em sua rede social.
Um vídeo que circula nas redes sociais mostra pilhas de produtos caindo em efeito dominó, com uma intensa movimentação de clientes no interior do supermercado. Até o momento, não há informações sobre as causas do acidente.
Em nota, o Grupo Mateus, responsável pela rede de supermercados, lamentou o acidente no Mix Atacarejo da Curva do 90, localizado no bairro do Vinhais.
“Imediatamente, todas as autoridades de segurança pública do estado foram acionadas e prontamente iniciaram o trabalho de apoio e, neste momento, realizam o resgate e o socorro dos feridos”, diz o texto, que foi divulgado ainda na noite de sexta-feira.
Rede de atacarejo contratou serviços de empresa especializada. Ações têm sido realizadas nas lojas e escritórios.
Em carta aberta à Organização Mundial da Saúde (OMS), 239 cientistas de 32 países – atuantes em áreas como virologia, física de aerossóis e epidemiologia – , alertaram sobre a possibilidade do vírus da Covid-19 ser transmitido também pelo ar em ambientes fechados. Nesse mesmo comunicado, os cientistas recomendaram cuidados no sentido de reduzir o risco de transmissão nos ambientes internos. As principais recomendações têm relação com manter a ventilação, evitar superlotação e adotar ações de controle de contaminação do ar em ambientes internos.
Com essa preocupação em garantir a boa qualidade do ar de suas lojas e escritórios, o Assaí Atacadista recorreu à Ecoquest , empresa com mais de 14 anos de atividades nesse segmento e que implantou uma série de soluções na rede de atacarejo do GPA. Na central administrativa, em São Paulo, foram adotadas três iniciativas: a Luz Ultravioleta Germicida (Luz UV-C); a tecnologia IRC-Ionização Rádio Catalítica e a aplicação de ozônio nos momentos em que os ambientes estão desocupados.
A prestadora de serviços explica que a Luz UV-C é instalada na serpentina do ar-condicionado para a eliminação do chamado “bio-filme”, a colônia de fungos e bactérias que cresce com a junção de umidade e temperatura elevada. Além dos benefícios à saúde, essa tecnologia apresenta vantagens econômicas, pois diminui a frequência recomendada de manutenções preventivas dos aparelhos.
Já a Fotocatálise – ou tecnologia IRC – produz oxidantes naturais, baseados em oxigênio e hidrogênio, sendo o principal deles o Peróxido de Hidrogênio (H2O2). Esses elementos realizam a descontaminação microbiológica constante no ambiente. Henrique Cury, diretor da Ecoquest, explica que essa tecnologia passou por testes em laboratórios homologados pelo FDA seguindo os protocolos por ele recomendados que comprovaram a redução de 99,999 % do vírus MS2, de mesma cepa do coronavírus. “Recentemente, os testes foram feitos com o Covid-19, sob os mesmos protocolos, e os resultados foram muito similares ao MS2, aguardando apenas serem homologados”, explica Cury.
A Coop – Cooperativa de Consumo está concorrendo ao Prêmio Reclame AQUI 2020, que reconhece as práticas bem-sucedidas de empresas no atendimento ao consumidor. A rede está na disputa do primeiro lugar do ranking no segmento Supermercados e Atacados com cincos concorrentes do Brasil. Assim como a Coop, outras 626 empresas, de 131 categorias, também são indicadas ao prêmio.
A escolha da empresa vencedora será por votação popular e os interessados poderão dar o seu voto até o próximo dia 31 de outubro, por meio do link https://premio.reclameaqui.com.br/votacao.
“Estar entre as indicadas já representa uma importante vitória”, considera Tamires Lima, analista de redes sociais. Ela explica que, para ser classificada para essa fase da premiação, a Coop passou por rigorosos critérios de seleção, entre eles, de ter mantido a reputação nos níveis Bom e Ótimo no atendimento ao cliente nos últimos 12 meses. Das 1.027 empresas inscritas no Prêmio Reclame AQUI, apenas 627 passaram por essa peneira.
A Coop só ultrapassou tais barreiras devido à prontidão e eficiência na qualidade do atendimento aos registros efetuados por cooperados e clientes no portal do Reclame AQUI. De acordo com a analista, a Cooperativa não se limita a responder a reclamação apresentada ao canal, mas tem por norma entrar em contato com o cliente, por mais simples que seja a ocorrência, para solucionar o problema.
Sobre a Coop: atualmente, é considerada a maior cooperativa de consumo da América Latina, possui mais de 850 mil cooperados ativos, cerca de 6 mil colaboradores diretos, 32 lojas de supermercados, sendo 24 no Grande ABC, uma em Piracicaba, três em São José dos Campos, duas em Sorocaba e duas em Tatuí, três postos de combustíveis e 57 drogarias.
Por ser uma cooperativa, seu principal objetivo é oferecer os melhores serviços a preços justos, além de reverter benefícios a seus cooperados e à comunidade, a exemplo do ciclo de palestras gratuito; programa de saúde e qualidade de vida; programas educacionais voltados aos estudantes da rede pública e particular e doações para entidades beneficentes das cidades onde conta com unidades de distribuição.
Entre as estratégias da Transforma Franquias para captar investidores está o marketing de atração com fluxos automatizados de relacionamento; taxas de conversão chegam a 83%
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO, Brasil, 14 de setembro de 2020 /PRNewswire/ — Depois de transitar por grandes grupos de franchising com a missão de expandir negócios, Leonardo Rocha chegou à conclusão de que era hora de inovar em relação ao mercado em si.
Assim, nasceu a Transforma Franquias, uma empresa focada na formatação, expansão e marketing de empresas que têm como meta crescerem dentro do sistema de franquias. O objetivo é oferecer suporte para estes empreendimentos, preparando-os para a concessão de licenças em todas as pontas – desde o desenho do modelo de negócio, planejamento e geração de documentos jurídicos, como COF (contrato de franquia) e minutas.
“A Transforma Franquias chega ao mercado como uma aceleradora, utilizando principalmente o marketing digital para difusão de marca e captação de investidores”, revela o fundador, reforçando que entre suas estratégias está o marketing de atração com fluxos automatizados de relacionamento para maior qualificação dos leads. Segundo ele, as taxas de conversão em termos de captação chegam a 83% entre os leads com identificação de interesse.
Rocha explica que tal estratégia permite a identificação de potenciais investidores, levando em consideração informações como faixa etária, cidade, interesses e potencial. Estes dados são trabalhados e, depois, é feito o acompanhamento para qualificação. “Assim que esta fase é concluída, é feita uma análise de documentação e uma avaliação sobre a disponibilidade da área, antes que a venda seja concluída”.
“Passando o isolamento social, muitas empresas estarão precisando se reestruturar para reinventar as áreas de vendas, financeira e jurídica. Estamos em busca destes projetos”, esclarece Rocha. Ele lembra que uma das principais queixas do setor é que não há equipes capacitadas para fazer uma transformação. “Há muitas franqueadoras que se esforçam, mas não conseguem entregar o que o franqueado espera. Em tempos de crise, as dificuldades se agravam e abre-se o espaço para que especialistas atuem”, ele acredita.
Rocha espera encerrar o ano de 2020 com faturamento de R$ 1 milhão; para o ano que vem, este número deve subir para R$ 10 milhões. Em cinco anos, o faturamento deve bater R$ 90 milhões em taxa de franquias.
O preço do arroz disparou nos supermercados brasileiros nas últimas semanas. Um pacote de 5 kg, normalmente vendido a cerca de R$ 15, chega a custar R$ 40 na gôndola. Levantamento feito pelo Cepea (Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada), da Esalq/USP, mostra que a alta do arroz chega a 100% em 12 meses. E não há alívio no bolso no horizonte. Produtores e especialistas dizem que os preços devem continuar subindo nos próximos meses.
Segundo a Apas (Associação Paulista de Supermercados), os aumentos são “provenientes dos fornecedores de alimentos, que são provenientes de variáveis mercadológicas como maior exportação, câmbio e quebra de produção”. A Abiarroz (Associação Brasileira da Indústria do Arroz) informou que o produto comprado dos produtores pelas indústrias ficou 30% mais caro só em agosto.
Assim como outros produtos da cesta básica, como óleo de soja e feijão, a alta do arroz está ligada à valorização do dólar, que torna as exportações mais lucrativas aos produtores.
Além disso, a safra de arroz neste ano caiu, ao mesmo tempo em que a demanda interna pelo produto cresceu durante a pandemia do novo coronavírus. “Com o isolamento, as famílias passaram a consumir mais cereal, num ano de menor oferta, então o preço foi subindo”, afirma Ivo Mello, diretor do IRGA (Instituto Rio-grandense do Arroz).
O presidente Jair Bolsonaro (sem partido) afirmou hoje que o governo estuda medidas, por meios dos ministério da Economia e da Agricultura, para dar uma resposta à disparada nos preços de alimentos nos mercados, mas descartou qualquer tipo de tabelamento e reiterou que tem feito um apelo aos empresários do setor para que diminuam a margem de lucro.
