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Programa de Estágio Braskem 2022: Inscrições abertas

A Braskem anunciou a abertura das inscrições para Programa de Estágio 2022, destinado para estudantes de áreas variadas. O programa oferece mais de 200 vagas nos Estados de São Paulo, Bahia, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e Alagoas.

Quem pode se candidatar?

Os estudantes universitários que estejam cursando a partir do segundo ano de graduação nos cursos de engenharias (química, elétrica, mecânica e de produção), administração, economia, ciências contábeis, psicologia, química, publicidade, entre outros. Importante realçar que precisam ter a disponibilidade para estagiar cerca de 30 horas por semana. A duração será de um a dois anos, com início previsto a partir de janeiro de 2022.

Segundo a Braskem, a empresa está focada nas bases da diversidade, equidade e inclusão. Desta forma, a companhia realiza diferentes iniciativas no processo seletivo a fim de aumentar a diversidade e representatividade dos candidatos, com foco principalmente em universitários negros.

A Braskem também flexibilizou alguns requisitos na sua seleção. O idioma Inglês não é mais obrigatório e os candidatos que ingressarem no programa terão a possibilidade de bolsa de inglês. Ainda, a avaliação dos currículos acontecerá às cegas, sem acesso a informações como idade, instituição de ensino e experiência prévia.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Para a edição deste ano, a Braskem fará quatro etapas distintas para selecionar os candidatos: Exploração é a fase que o candidato troca experiências com personagens em um game, para conhecer a companhia e seu negócio; Inovação é a dinâmica que trabalha ideias que causem impacto dentro e fora da empresa; Transformação será realizada em grupo, para os candidatos aprovados nas duas primeiras etapas, na qual os líderes da Braskem terão a oportunidade de avaliar como os participantes tomam decisões práticas para transformar ideias em ação; e, por fim, acontece a Entrevista Individual, que é a porta de entrada para iniciar a carreira na companhia.

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Como se candidatar?

Os interessados devem se inscrever até o 27 de agosto, no site www.braskem.com.br/carreira. Todo o processo será online e gamificada, a seleção buscará o alinhamento do perfil do candidato com a cultura e os valores da empresa. A Braskem conta com o apoio da Cia de Talentos para realizar iniciativas relacionadas com a atração, contratação, desenvolvimento e inclusão.

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Programa de Estágio Braskem 2022: Inscrições abertas

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Inscrições para o Programa de Trainee AkzoNobel encerram no dia 13/08

É fato que a pandemia transformará a sociedade em que vivemos e trará mudanças permanentes em praticamente todas as áreas das organizações. Por isso, formar talentos que estejam prontos para esses desafios é fator fundamental para que as empresas permaneçam competitivas dentro da nova realidade que se forma. Saiba sobre as inscrições para o Programa de Trainee AkzoNobel.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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É por isso que a AkzoNobel está lançando seu novo Programa de Trainee e busca jovens talentos para formar a próxima geração de líderes da companhia. As vagas são para as cidades de Mauá e Santo André (SP), além de Buenos Aires (Argentina) e Medellín (Colômbia), localidades onde a empresa possui unidades fabris.

Quais os requisitos?

Uma das áreas que mais tem passado por transformações, mesmo antes da pandemia, é a de manufatura. Muito tem se falado em indústria 4.0, automação de processos e novas tecnologias produtivas. Globalmente, a área de manufatura da AkzoNobel segue tendo papel essencial na estratégia da empresa de Grow & Deliver, focada em crescimento e entrega de resultados de negócios. Com isso, seu foco é atrair recém-formados em áreas da Engenharia, como Química, Automação, Mecânica ou de Produção. Entre os pré-requisitos solicitados aos candidatos estão:

  • Ensino superior em Engenharia completo (Química, Automação, Mecânica ou Produção);
  • Formação de até 2 anos;
  • Inglês avançado (haverá diversos relatórios e reuniões com gestores);
  • Desejável: Espanhol avançado;
  • Ter disponibilidade total para viagens e/ou mudança para qualquer região do Brasil;
  • Mobilidade internacional.

Conheça o programa – Formulado para oferecer aos participantes a possibilidade de desenvolver suas carreiras em uma das líderes globais da indústria, com altos padrões de excelência na gestão dos negócios, inovação e sustentabilidade, o Programa de Trainee AkzoNobel oferece aos selecionados a experiência de vivenciar diferentes funções dentro da área de Engenharia, de forma a enriquecer ainda mais o conhecimento adquirido no período acadêmico. Entre os desafios propostos pelo programa estão a melhora da produtividade e eficiência nas fábricas, assim como o aumento da capacidade de fabricação.

“A principal base do nosso programa é aprender com a prática e não ter medo de colocar a mão na massa. Criamos um plano de desenvolvimento teórico-prático, possibilitando interações dos participantes com as mais variadas áreas da companhia, sempre com foco em engenharia e apoiado em pilares como Segurança, Integridade e Sustentabilidade”, explica Luciana Miyagui, gerente de Recrutamento e Seleção da AkzoNobel para América do Sul. “E como acreditamos que líderes formam líderes, nossas lideranças participarão ativamente, por meio de workshops, bate-papo e mentoria”, completa.

Esse forte propósito de valorização das pessoas e de oportunidade para vivenciar diferentes experiências também permeia outras ações de recursos humanos da AkzoNobel, como o seu programa de estagiários, por onde passaram mais de 300 participantes desde 2016. “Colocar como prioridade a evolução das nossas pessoas sem dúvida é o que nos diferencia no mercado e um dos motivos de sermos, pelo quinto ano consecutivo, uma empresa Top Employer no Brasil”, comenta Luciana Miyagui. Aplicada mundialmente pelo Top Employers Institute, essa certificação é resultado de uma rigorosa análise das políticas de RH da companhia, na qual são avaliados quesitos como remuneração e benefícios, cultura, aprendizado e desenvolvimento.

Como se Candidatar?

As inscrições vão até o dia 13 de agosto por meio de formulário digital.

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Sobre a AkzoNobel

Somos pioneiros em um mundo de possibilidades para dar vida às superfícies há mais de 200 anos. Há uma grande chance de você estar perto de um de nossos produtos, pois somos especialistas em cor e proteção. Nosso portfólio de marcas globais – incluindo Coral, International, Sikkens e Interpon – tem a confiança de clientes em todo o mundo. Atuamos em mais de 150 países e buscamos ser líderes da indústria. Afinal, é o que você esperaria da empresa mais sustentável e inovadora de tintas e revestimentos que inventa o futuro há mais de dois séculos. Para obter mais informações, visite www.akzonobel.com. © 2021 Akzo Nobel N.V. Todos os direitos reservados.

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Inscrições para o Programa de Trainee AkzoNobel encerram no dia 13/08
FILE PHOTO: A view of Akzo Nobel’s headquarters in Amsterdam, February 6, 2014. REUTERS/Toussaint Kluiters/United Photos/File Photo

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Jovem Aprendiz em São Paulo: São Camilo está com oportunidades

O Hospital São Camilo está selecionando para vagas de jovem aprendiz, para unidades em São Paulo, capital. As inscrições estarão abertas até 12 de Agosto.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

É necessário que candidatos tenham o Ensino Médio completo. Não informam a faixa etária. Ainda, precisam ter fácil acesso a Santana, Pompéia e Ipiranga, e no caso de homens é necessário apresentar certificado de reservista.

Não informam neste momento quanto a bolsa auxílio, mas garante os benefícios de Assistência médica, Vale transporte e Vale alimentação. O horário de trabalho poderá ser pela manhã ou a tarde, de segunda a sexta-feira.

Os selecionados irão atuar no setor assistencial dando suporte a equipe nas rotinas administrativas, realizando atendimento telefônico, presencial, planilhas, malotes, entrega de documentos e organização de arquivos.

Como se candidatar?

o Hospital São Camilo mantém seu recrutamento oficial online em https://trabalheconosco.vagas.com.br/hospital-sao-camilo-sp/oportunidades, no qual esta e mais outras oportunidades podem ser conferidas, bem como novas a serem anunciadas neste endereço.

Para se inscrever na seleção descrita nesta matéria, também podes acessar através deste link, enquanto o recrutamento estiver recebendo currículos. Em caso de dúvidas, consulte nosso tutorial sobre o VAGAS.

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Jovem Aprendiz em São Paulo: São Camilo está com oportunidades

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Curso gratuito de Desenvolvedor Web: Últimos dias para inscrição

Até o dia 2 de julho, a SoulCode Academy, edtech brasileira de inclusão digital e impacto social, está recebendo inscrições para o processo seletivo do curso de Desenvolvedor Web, totalmente gratuito (Web Development Full Stack). Com formato on-line e ao vivo, forma profissionais de todas as idades, gêneros e regiões do país, para a carreira de Desenvolvedor Web.

A iniciativa visa dar condições para que pessoas possam iniciar uma nova profissão no mercado de tecnologia. Além disso, a escola, que é ponte para empregabilidade, cria oportunidades de trabalho para seus alunos.

Para se inscrever, é necessário ter mais de 18 anos, e, preferencialmente, estar desempregado, pois o curso, que é pensado nas demandas do mercado, é dado em período integral e tem duração de 16 semanas e mais de 700 horas. As inscrições poderão ser feitas pelo site www.soulcodeacademy.org. São 50 vagas. As aulas terão início no dia 19 de julho .

SOFT SKILLS:

“O trabalho da SoulCode Academy é qualificar seus alunos com excelência. Por isso, além de proporcionar amplo conhecimento técnico, o curso conta com parcerias para desenvolver os soft skills necessários para a presença no mercado de trabalho”, afirma Carmela Borst, cofundadora e conselheira executiva da área de marketing, reconhecida por trabalhos de impacto social e conselheira em ONGs, como Gerando Falcões, Casa do Zezinho e Instituto Ser+. 

Vagas de hoje 18 de março 2021

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 METODOLOGIA EXCLUSIVA:

A metodologia de ensino da SoulCode Academy é baseada no conceito global de “Tech for Good”, cujos cinco pilares para transformar o mundo são: educação, diversidade, saúde, longevidade e sustentabilidade, é ágil e desenvolvida com exclusividade, para garantir a qualidade do aprendizado. Com turmas reduzidas, aulas online, em português e ao vivo, permite formato peer to peer, com foco em projeto e conteúdo, hands on, que incluí trabalho em squads e simulação do dia a dia de um desenvolvedor. O curso é ministrado por professores brasileiros e com experiência na realidade do país. 

Estudos indicam que há mais de 500 mil vagas abertas no mercado brasileiro e 15 milhões de pessoas em busca de trabalho, subempregadas ou descontentes com seus empregos. Dados indicam que o mercado de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) equivale hoje a 6,5% do PIB brasileiro, mas conta com um déficit significativo de mão de obra. 

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Sobre a SoulCode:

A SoulCode Academy é uma edtech brasileira que tem como propósito a educação tecnológica, inclusão digital e impacto social, e a missão de disseminar diversidade, equidade e empregabilidade. A startup nasceu em dezembro de 2020, em meio à maior pandemia das últimas décadas, em face à alta demanda de profissionais capacitados na área de programação. O projeto foi idealizado por profissionais renomados do setor de tecnologia, após anos de estudos e visitas às escolas de programação mais conceituadas da Europa e Estados Unidos. Liderado por Fabrício Cardoso e Juana Pinkalsky, a edtech representa a visão de sua equipe e o renomado Conselho Consultivo, que entendem que, através da formação em programação e ponte para empregabilidade, podem apoiar o início e a ressignificação da carreira de milhares de pessoas.

Vagas de hoje 17 de março 2021

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Curso gratuito de Desenvolvedor Web: Últimos dias para inscrição

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Mauá e SAE BRASIL oferecem 25 bolsas de estudo

Assim como na primeira edição, o Instituto Mauá de Tecnologia (IMT) e a SAE BRASIL (associação que congrega especialistas do setor da mobilidade) oferecem 25 bolsas de estudos integrais, subsidiadas pela FUNDEP, para o exclusivo curso de capacitação de curta duração no modo EAD (Ensino a Distância): Biocombustíveis – conceitos e diferenciais, aplicações em sistemas de propulsão e desafios tecnológicos associados.

Com carga horária de 36h, ao longo de 18 aulas, sempre às terças e quintas-feiras, o curso está previsto para começar no dia 06 de julho, ao vivo e interativo.

Para concorrer às bolsas de estudos, os candidatos devem preencher os seguintes requisitos: profissionais com experiência acadêmica e/ou profissional na área que estejam fora do mercado de trabalho há pelo menos dois anos, profissionais com experiência na área que atuam em startups, micro e pequenas empresas.

Ou seja, instituições com receita operacional bruta menor do que R$16.000.000,00 ao ano, estudantes matriculados e frequentes em cursos técnicos e graduação e pós-graduação que comprovem atuação ou interesse na área.

Todos os candidatos (as) devem residir em território brasileiro. Para as pessoas que não se enquadrarem nos critérios das bolsas, o curso poderá ser realizado, pelo valor de R$387,00.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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As aulas têm como finalidade de capacitação, em nível nacional, de profissionais de nível superior, técnicos, tecnólogos e estudantes de graduação, por meio da introdução aos alunos acerca dos principais conceitos da aplicação de biocombustíveis no transporte, com foco na análise do potencial da redução das emissões dos Gases de Efeito Estufa (GEE) e das tecnologias associadas à utilização deste tipo de vetor energético nos motores a combustão. 

“A grade curricular contempla diversos tópicos associados à utilização dos biocombustíveis, tais como: análise de ciclo de vida de carbono incluindo o potencial de redução de GEE no setor automotivo, como devem ser pensados e desenvolvidos motores de combustão interna com elevada eficiência para operação com biocombustíveis tais como etanol, biodiesel e biometano, a relação entre o uso de biocombustíveis e os programas de controle de emissões veiculares. Tocaremos ainda na associação de tecnologias da eletrificação veicular com biocombustíveis, como são realizados ensaios em motores e veículos, detalhando a instrumentação típica”, detalha o Coordenador do Curso e Engenheiro Mecânico da Mauá, Clayton Barcelos Zabeu.  

Serviço

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Instituto Mauá de Tecnologia e SAE BRASIL

Curso: Capacitação em Biocombustíveis – conceitos e diferenciais, aplicações em sistemas de propulsão e desafios tecnológicos associados.

Inscrições e regulamento: SAE BRASIL 

Início das aulas: A segunda turma está prevista para começar em 06 de julho

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Sobre o Instituto Mauá de Tecnologia

O Instituto Mauá de Tecnologia – IMT – promove o ensino científico-tecnológico há 59 anos, visando formar recursos humanos altamente qualificados. Com dois campi localizados em São Paulo e São Caetano do Sul, o IMT conta com um Centro Universitário e um Centro de Pesquisas.  O Centro Universitário oferece cursos de graduação em Administração, Design e Engenharia. Na pós-graduação, são oferecidos cursos de atualização, aperfeiçoamento e especialização (MBA) nas áreas de Gestão, Design e Engenharia. O Centro de Pesquisas desenvolve tecnologias para atender às necessidades da indústria e atua como importante elemento de ligação entre as empresas e a academia.

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Habilidades para o Futuro: 300 vagas gratuitas para formação de jovens em SP

Com o intuito de formar e empregar jovens entre 18 e 24 anos, o Instituto Aliança anuncia que estão abertas as inscrições para as turmas do segundo semestre do Habilidades para o Futuro, um programa latino-americano, que vai profissionalizar 300 jovens na capital e região metropolitana de São Paulo para o primeiro emprego, com foco na área de Seguros e Previdência. O projeto é gratuito e conta com o apoio da Zurich Santander, Zurich Foundation e Instituto Credit Suisse Hedging-Griffo.

A duração do curso é de cinco meses e serão desenvolvidas habilidades e competências técnicas, digitais e socioemocionais para que os jovens estejam qualificados para ocupar cadeiras no mercado de trabalho. Ao final da formação, os participantes recebem um certificado de curso de extensão emitido pela Universidade Estadual do Ceará (UECE).

Em um momento delicado para a juventude no mercado de trabalho, causada pela covid-19, o Habilidades para o Futuro tem o objetivo de ajudar meninos e meninas em situação de vulnerabilidade a conquistarem seu espaço no mercado de trabalho. Um em cada três jovens, entre 18 e 24 anos, tem dificuldades para conseguir um emprego no Brasil, segundo o IBGE. 

“Acreditamos na capacidade de nossa juventude, por isso, neste momento, é importante essa construção de horizontes, projetos de vida e carreira, reforçando assim o protagonismo dos jovens e desenvolvendo seu potencial por meio da educação”, explica Adenil Vieira, fundadora do Instituto Aliança.

Cerca de 80% dos jovens formados pelo Instituto Aliança conseguem conquistar vagas no mercado de trabalho. 

Vagas de hoje 18 de março 2021

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O programa

Com 300 vagas para o segundo semestre de 2021, a carga horária do curso é de 330 horas e os temas ministrados têm como foco o desenvolvimento pessoal e profissional, o contexto das relações de trabalho e tecnologia da informação e comunicação.

Para participar do programa é necessário:

  • Ter entre 18 e 24 anos;
  • Ensino Médio completo na rede pública;
  • Residir no estado de São Paulo;
  • Disponibilidade para a formação de manhã ou à tarde, durante a semana.

Para ajudar os jovens durante o curso serão disponibilizados tablets com internet e pacote de dados, uniforme do Habilidades para o Futuro, kit pedagógico e acompanhamento de até quatro meses após o término do curso, com o intuito de ajudar na empregabilidade dos concluintes.

As oficinas e todas as atividades serão realizadas no formato online e os conteúdos poderão ser acessados por meio de uma plataforma EAD, além disso, acontecerão atividades semanais com encontros remotos através do Google Meet.

Os interessados podem se inscrever acessando o link: http://bit.ly/InscricoesHabilidades2021SP até a segunda quinzena de julho.

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Documentação necessária

Para participar do Habilidades para o Futuro é necessário que os candidatos tenham em mãos os documentos:

  • RG;
  • CPF;
  • Comprovante de residência;
  • Atestado de matrícula e atestado escolar;
  • Carteira de trabalho;
  • Reservista ou CDI;
  • Foto;
  • Título de Eleitor.

As etapas do processo seletivo envolvem: prova de conhecimentos gerais, dinâmica de grupo e entrevista individual online. O início da formação está previsto para o final de julho.

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O papel do Instituto Aliança em relação aos jovens

Nos últimos 15 anos, mais de 30 mil jovens já conquistaram sua oportunidade no mercado de trabalho por meio da formação profissional do Instituto Aliança, que também é responsável pela metodologia aplicada ao Habilidades para o Futuro

Sobre Instituto Aliança

Fundado em 2002, o Instituto Aliança (IA) é uma organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP), cuja missão é educar pessoas, organizações e comunidades para o desenvolvimento humano sustentável. No Brasil, já atuou em 13 estados, 210 municípios, além do Peru, com a formação e inserção de jovens no mercado de trabalho. Saiba mais em: http://www.institutoalianca.org.br/

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Habilidades para o Futuro: 300 vagas gratuitas para formação de jovens em SP
Adenil Vieira é fundadora do Instituto Aliança.
Divulgação

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Bolsas de Estudo: Editech oferece mil em curso de tecnologia voltado para jovens

Inscrições para curso, e bolsas de estudo, oferecido pela Digital House vão até 1º de julho

Relatório da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) aponta que a área de Tecnologia da informação (TI) demandará 420 mil profissionais até 2024. Para suprir essa demanda, seria necessário capacitar, anualmente, pelo menos, 70 mil pessoas para atuar em carreiras, como desenvolvimento de software, engenharia de redes e ciências de dados. No entanto, o Brasil forma apenas 46 mil profissionais por ano na área.

Atenta a essa realidade, a Digital House, em parceria com o Mercado Livre e a Globant, criou o Certified Tech Developer, curso destinado a jovens que acabaram de concluir o ensino médio e precisam de uma qualificação para se colocar no mercado de trabalho. “O curso foi desenvolvido para que, em um período de dois anos, o aluno adquira todos os conhecimentos técnicos necessários para sua inserção no mercado da indústria tecnológica”, explica Sebastian Mackinlay, CEO da Digital House Brasil.

As inscrições para a segunda edição do Certified Tech Developer, cujas aulas têm início em 9 de agosto, estarão abertas até 1º de julho de 2021. Para esta edição do programa, serão concedidas 1000 bolsas de estudo de 95%. O programa quer atrair, principalmente, estudantes de baixa renda, mulheres e outras minorias para a área da tecnologia. Os candidatos deverão cumprir as etapas do processo seletivo conforme prazos informados durante o processo. Quanto antes conseguirem concluir todas as etapas, mais chances de serem contemplados com uma das bolsas. A primeira edição do programa teve mais de 45 mil inscritos para 250 bolsas, uma relação de 180 candidatos por vaga.

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O CEO da Digital House enfatiza que na América Latina existe uma crescente demanda por perfis com especialização tecnológica e uma baixa porcentagem de jovens que se capacitam para trabalhar nesta indústria, especialmente, nas camadas mais carentes da população. “Nesse sentido, o Certified Tech Developer vem atender a demanda urgente do mercado por mão de obra qualificada e, com a concessão de bolsas, oferecer ao jovem de baixa renda a oportunidade de se inserir em uma área cuja taxa de empregabilidade é alta, além da excelente remuneração, que pode transformar a sua condição social”, acredita Mackinlay.

O Certified Tech Developer tem foco na prática e na formação para o mercado de trabalho. De acordo com Mackinlay, a proposta é oferecer ao jovem a possibilidade de ingressar no mercado de trabalho com uma remuneração atrativa, sem que precise fazer um curso universitário. Para isso, o programa se baseia no ensino de habilidades já utilizadas por empresas de tecnologia que são referência no mercado. Além disso, a metodologia de sala de aula invertida, em que o aluno estuda a parte teórica nos momentos fora da aula e usa o período de aula para praticar, dá a oportunidade para que o indivíduo tenha contato e busque soluções para problemas reais desde as primeiras aulas.

“O curso foi estruturado para que, durante o primeiro ano, o aluno estude de forma intensiva a fim de que, ao final deste período, ele tenha conhecimentos suficientes para ingressar imediatamente no mercado de trabalho. Já no segundo ano, a carga horária se torna menor e mais flexível para que o aluno consiga conciliar trabalho e estudo”, salienta o executivo.

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Cenário
Somente entre os meses de março e setembro de 2020, o país fechou 897 mil vagas com carteira assinada, de acordo levantamento do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A maior parte das baixas aconteceu nos setores de Serviços e Comércio. Ao todo, foram perdidas 181 mil vagas de vendedores em lojas e mercados – o dobro do número de vagas fechadas na indústria. Isso sem contar 1,4 milhão de trabalhadores domésticos que perderam o emprego no mesmo período, ainda de acordo com o IBGE.

Tal cenário mostra que se por um lado a crise sanitária provocou a aceleração da chamada transformação digital, por outro ela acelerou também a tendência de extinção de funções consideradas mais mecânicas. Um relatório da consultoria McKinsey estima que funcionários de atendimento ao público em setores como Varejo, Turismo, Alimentação e profissionais de apoio em escritórios terão os cargos ameaçados de extinção até 2030. Serão 100 milhões de vagas a menos apenas nos oito países que foram foco de estudo da consultoria.

O fato é que as funções mecânicas tendem a ser substituídas pela tecnologia e a transição de emprego e mesmo a inserção no mercado de trabalho irá demandar mais estudos. Nesse contexto, jovens, minorias e aqueles com menor educação formal serão os mais prejudicados. “Tudo isso mostra a urgência da necessidade de as pessoas buscarem, desde já, alternativas para manterem a sua empregabilidade no pós-pandemia. Levando em conta que a automação das atividades é um caminho sem volta, as carreiras digitais se tornam uma das alternativas mais viáveis”, acredita o CEO da Digital House.

SERVIÇO
Curso Certified Tech Developer
Inscrições: de 1/6 a 1/7 pelo site https://www.digitalhouse.com/br/bolsas/certifiedtechdeveloper
Início das aulas: 9/8

Vagas de hoje 17 de março 2021

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Bolsas de Estudo: Editech oferece mil em curso de tecnologia voltado para jovens
Inscrições para curso, e bolsas de estudo, oferecido pela Digital House vão até 1º de julho. Foto de ThisIsEngineering no Pexels

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Projeto De Volta pra Sala abre inscrições extras para oficinas de capacitação

O Semasa (Serviço Municipal de Saneamento Ambiental de Santo André) vai retomar as aulas e oficinas de capacitação do projeto De Volta pra Sala, que transforma sofás velhos descartados nas Estações de Coleta em novos mobiliários. Para marcar o retorno, a autarquia vai disponibilizar novas vagas aos munícipes interessados em participar da formação e também realizará uma exposição das peças que já foram produzidas pelos participantes.

O projeto “De Volta pra Sala – transformando sofás em cidadania” é inspirado no projeto Okavango, de Diadema. A iniciativa do Semasa é financiada pelo Fumgesan (Fundo Municipal de Gestão e Saneamento Ambiental) e teve início em 2019, mas, por causa da pandemia, em 2020 o projeto precisou ser paralisado e os encontros serão retomados em 2 de julho. A exposição, que acontecerá no dia 22 de junho no novo Calçadão da rua Senador Flaquer, faz parte da programação do Junho Verde.

Durante a exposição, moradores de toda a cidade poderão conhecer o trabalho desenvolvido pelo projeto, acompanhar a montagem e produção de peças e ver de perto algumas das criações. A mostra é ao ar livre e seguirá todos os protocolos de segurança e prevenção à Covid-19.

“Neste ano, já recebemos 5.458 sofás nas Estações de Coleta e outros 120 foram removidos das ruas, descartados irregularmente. O projeto viabiliza uma alternativa ambientalmente sustentável para o reaproveitamento deste tipo de produto, o que favorece a limpeza da cidade, a ampliação da vida útil do Aterro Municipal e ainda propicia uma formação profissional a moradores da cidade”, pondera o superintendente do Semasa, Gilvan Junior. 

Inscrições para novos interessados – Munícipes interessados em participar das aulas do De Volta pra Sala podem se inscrever até o dia 18 de junho pelo email devoltaprasala@semasa.sp.gov.br ou pelo telefone 4433-9041.

O Semasa está disponibilizando 15 novas vagas. Para participar, basta ser morador de Santo André, possuir mais de 18 anos, ser alfabetizado e ter disponibilidade para participar dos encontros presenciais. O projeto promove conscientização socioambiental e os participantes têm a oportunidade de aprender um novo ofício, com possibilidade de geração de renda. A iniciativa da autarquia, seu formato e objetivos estão integrados às premissas dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), da Organização das Nações Unidas, que faz parte do compromisso municipal pelas Cidades Sustentáveis.

Segundo Diolindo Sousa, criador do projeto Okavango, o objetivo é que a pessoa consiga visualizar no móvel descartado uma possibilidade de trabalho. “Começamos ensinando as técnicas para produção de um modelo básico e com o tempo eles já começam a aprender a produção de mobiliários mais modernos e que estejam de acordo com a demanda do mercado”, explica Sousa, que é consultor no projeto de Santo André.

A meta final é que seja implementada uma oficina de recuperação e produção de sofás e poltronas ambientalmente corretos, por meio de um empreendimento de economia solidária, que terá apoio técnico da autarquia. As aulas são teórico-práticas e os participantes recebem formação em cooperativismo, tapeçaria e empreendimento solidário.

Serviço

•        Exposição ‘De Volta pra Sala’

Dia: 22/6, das 10h às 16h, no novo Calçadão da rua Senador Flaquer (Centro)

•        Inscrições para vagas extras

De 8 a 18/6, pelo e-mail devoltaprasala@semasa.sp.gov.br ou pelo telefone 4433-9041.

Requisitos para participar: ser morador de Santo André, possuir mais de 18 anos, ser alfabetizado e ter disponibilidade para participar dos encontros presenciais


| Texto: Paloma Alvarez

| Fotos: Divulgação/PSA

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Qualificação de trabalhadores da alimentação em Diadema – Gratuito

O curso on-line de “Higiene na Manipulação de Alimentos” será realizado pela Secretaria de Segurança Alimentar (SSA) na próxima segunda-feira (10 de maio), às 9h. Esta atividade é destinada para a qualificação dos trabalhadores do ramo de alimentação, e também os profissionais do comércio de alimentos de rua.

A formação será realizada por nutricionistas do Programa de Educação Alimentar e Nutricional de Diadema (PEAND). Com carga horária de duas horas nesta formação, o objetivo é disponibilizar orientação e informações sobre os cuidados e procedimentos que devem ser praticados no preparo, transporte e manuseio dos alimentos comercializados.

A Secretaria disponibiliza 20 (vinte) vagas, sendo necessário se inscrever para participar da atividade. Ela deverá ser feita através do telefone 4053-3940, no horário da 8h às 14h, ou pelo e-mail educa.alimentar@diadema.sp.gov.br.  Ao realizar o cadastro, o interessado deverá enviar o nome completo, telefone para contato, local de trabalho e qual tipo de alimento que comercializa. Realizada a inscrição, posteriormente, o participante receberá um link para acesso às informações.

“O curso faz parte das ações que a secretaria realiza, visando a alimentação saudável e de qualidade. O dono de uma lanchonete ou um comerciante que vende alimentos nas ruas, ao fazê-lo, se qualifica para oferecer produtos melhores aos seus clientes e preparados com todas as normas de higiene”, afirma o responsável pela pasta, Gel Antônio.

Com informações da Prefeitura de Diadema.

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Qualificação de trabalhadores da alimentação em Diadema - Gratuito
Foto: Dino Santos

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pintura pintor tinta

Profissionalização de pintores é foco de Programa da Tintas MC

Lançado em 2020 em comemoração ao Dia do Pintor, o programa de profissionalização de pintores ‘MC pra Você’ já soma mais de 2300 cadastros e quase profissionais 400 premiados.

A Tintas MC, maior rede varejista de tintas do Brasil, com mais de 120 lojas, incluindo unidades próprias e franquias, aposta em ações que impactem diretamente na melhora da rotina do pintor, que é o seu principal cliente. Para cumprir com esse objetivo, a marca desenvolveu um cronograma de ações com foco em iniciativas que ofereçam conhecimento técnico aos profissionais do segmento.

Uma dessas ações foi o lançamento, em 2020, de um programa de fidelidade, que além de premiar os participantes, investe principalmente na profissionalização do pintor, o “MC pra Você”. O programa de fidelidade da Tintas MC, é totalmente focado no pintor e tem como objetivo incentivar a especialização do profissional, oferecendo como prêmios, ferramentas para que o profissional consiga se desenvolver e aprimorar o trabalho e ter uma rotina mais dinâmica e eficiente.

O MC pra você, está disponível em todas as unidades da marca distribuídas nos estados de São Paulo, Minas Gerias, Espírito Santo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná e Goiás, já conta com mais de 2300 cadastrados e 400 profissionais premiados em menos de seis meses.

Capacitação do profissional
A Tintas MC tem como propósito o desenvolvimento da categoria de pintores no Brasil. Dentro desse contexto, o programa faz parte de uma estratégia desenvolvida pela rede para se aproximar do pintor, valorizar o seu trabalho e colaborar para que esse profissional esteja cada vez mais capacitado para atender as demandas do mercado.

“Sempre apoiamos, independentemente de bandeiras, todos os movimentos que tenham como espinha dorsal o desenvolvimento do pintor. O programa de fidelidade foi um projeto muito pensado e estudado durante quase dois anos, porque queríamos trazer para os pintores algo de valor, algo que fosse realmente percebido como um diferencial e como uma preocupação genuína com o seu crescimento profissional”, explica Flávia Sá, diretora de Marketing e Franquias do Grupo Aliar (Holding que abriga as empresas Tintas MC, Tintas MC Franchising, Distribuidora Premium e MC
Export).

Além de disponibilizar prêmios, o programa de fidelidade prioriza os pintores cadastrados em treinamentos e cursos de capacitação. “Em decorrência da pandemia, os cursos presenciais ainda não foram liberados. Mas, dentro da plataforma, os pintores também pontuarão ao participarem de cursos e cafés da manhã oferecidos pela Tintas MC, além de terem prioridade nas listas de treinamento da loja onde fazem suas compras”, ressalta Flávia.

Entre os profissionais beneficiados pelo programa está Vanderlei Pinto, 43, pintor que trabalha há 28 anos em Mogi Guaçu, região de Campinas (SP). O pintor já resgatou diversas ferramentas que o ajudam em sua rotina de trabalho. O pintor acredita que o programa “MC pra Você” valoriza o profissional e consegue unir a categoria “Eu recomendo a todos os colegas de trabalho que participem do programa da Tintas MC. Acho que não é só pela premiação, mas sim pela união da categoria que muitas vezes é desvalorizada. Acho importante ver que uma empresa do tamanho da Tintas MC está preocupada com o desenvolvimento do pintor no mercado”.

Outro profissional que também recomenda o cadastro no programa é Alessandro Silva de Paula, 42, pintor há 19 anos em Itumbiara (GO). O pintor já recebeu uma lixadeira girafa e uma desempenadeira pelo programa de fidelidade. “Recebi dois prêmios que são de grande utilidade em meu dia a dia. Sempre indico a Tintas MC, pela qualidade dos produtos encontrados na loja, pelo atendimento individualizado que recebemos e pelas ações que de uma forma ou de outra impactam em nossa profissão”, destaca.

Os interessados ainda podem participar do programa MC pra Você, para isso basta se cadastrar no programa pelo site, nas lojas, pelo sistema das unidades ou pelo app.

Sobre a Tintas MC
Com mais de 120 unidades, a Tintas MC é a maior rede de lojas de tintas do Brasil e um dos maiores varejistas do setor na América do Sul. A Tintas MC atua nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Espírito Santo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná e Goiás e tem planos de expansão para em breve estar em todo o território nacional.
https://www.instagram.com/tintasmc_oficial/ (@tintasmc_oficial)

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Profissionalização de pintores. Foto de Kaboompics .com no Pexels

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