A Adecco está selecionando candidatos para vagas no Grande ABC, no qual o setor de indústria química está contratando. São oportunidades para Operador de enchimento de gases e Técnico de Produção de Líquidos, em Diadema e Santo André, respectivamente.
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Quais os requisitos?
Operador de Enchimento de Gases (Diadema): É necessário conhecimento em processos operacionais e em normas de Segurança do Trabalho em indústria, preferencialmente envolvendo gases, ter o Ensino Médio Completo e é desejável que tenha experiência em Indústria Química. Salário entre R$ 1.500 e R$ 2.500, e benefícios de Seguro de vida, Vale refeição e Vale transporte.
Técnico de Produção de Líquidos (Santo André): Necessário ter o Ensino médio completo e experiência anterior de 3 a 5 anos em operações industriais, preferencialmente em indústria química. É desejável experiência em processo de separação de ar. Salário entre R$ 3.500 e R$ 4.500, e benefícios de Vale refeição e Vale transporte.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se candidatar?
A Adecco mantém seu recrutamento oficial online em https://www.adecco.com.br/encontre-um-emprego/, no qual podes conferir mais vagas por setores. Ademais, podes acessar os processos seletivos, clique no título das funções a abaixo:
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Nesta matéria, trazemos oportunidades de empresas de recrutamento e seleção, com vagas para função de Auxiliar de Produção, em cidades do Grande ABC. Ao todo, são mais de 20 vagas abertas nesta relação, para as cidades de Diadema, Mauá e são Bernardo do Campo.
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Quais os requisitos?
Auxiliar de Produção em Mauá (Betel): 3 vagas. Necessário ter experiência anterior. Confira neste link.
Auxiliar de Produção em Diadema (Golden RH): 15 vagas. Necessário morar em Diadema e disponibilidade de horário. Não informam escolaridade mínima. Precisa comprovar estabilidade anterior. Confira neste link.
Ajudante de Produção São Bernardo – Masculino (Safety): Uma vaga. Candidato precisa possuir experiência mínima de 6 meses em logística ou expedição, ter concluído o Ensino médio. É desejável curso de empilhadeira e ter disponibilidade de horário. Veja neste link https://vagas.tweezer.jobs/job_details/?job=2caa424f-f079-492e-a0c7-c1a3a9ae0c67.
A responsabilidade pelo recrutamento, documentos e todo processo seletivo é por conta da contratante, podendo esta retirar a qualquer momento anúncios de vagas, bem como inserir novas.
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Com estreia prevista no Brasil para este segundo semestre, foi lançado no último dia 18 de abril, nos Estados Unidos, o longa metragem – Bang Bang! – uma produção brasileira e norte-americana produzida por uma talentosa baiana de Vitória da Conquista – Nicole Fahel, que também atua no filme – e dirigida por Nicholas Cunha, filho de brasileiros, nascido em Nova York. Com DNA made in Brazil, o filme foi gravado em Vitória da Conquista (BA), produzido pela Manga Rosa Filmes e recentemente adquirido pela distribuidora Indican Pictures para distribuição mundial.
No elenco, nomes conhecidos como Marcelo Serrado e Antônia Morais e também atores norte-americanos, de Salvador e Vitória da Conquista, que participaram de uma grande seleção em dezembro de 2017, para atuar no filme.
O longa, que mescla ação e drama, narra a história de cinco adolescentes, Biel, Gabby, Amber, Alice (vivido por Antônia Moraes) e Thomás, que decidem numa noite por diversão, roubar um supermercado. O plano sai errado quando um deles dispara acidentalmente um tiro em Nathan (Marcelo Serrado), funcionário do supermercado. A partir daí, eles decidem levá-lo como refém.
Com personalidades opostas, Gabby e Biel, lidam com a situação de forma diferente, e através dos seus olhos, os expectadores viajam em uma descoberta sobre limites sendo testados, amizades, dinheiro, cadáveres e sangue nas mãos. Em quem devem confiar? Começa então uma intensa jornada pela sobrevivência.
Locação Brazuca
Toda a locação foi feita em Vitória da Conquista com apoio da prefeitura da cidade, apenas parte dos créditos iniciais foi filmada em Los Angeles. Nicole Fahel, que se formou pela New York Film Academy, em Los Angeles, explica que ter a oportunidade de produzir esse projeto na cidade onde nasceu e trazer o mundo artístico para um local que tem pouco acesso à arte, fez com que sua experiência fosse extraordinária. “Com todo o aprendizado que tive no cinema nos Estados Unidos, achei que era hora de retribuir e levar um pouco da arte dando visibilidade para minha cidade natal”, conta. Ela explica que, como artista fazer parte de um projeto que fala sobre a complexidade do comportamento humano, escolhendo entre o quão longe alguém vai por dinheiro ou amizade é extremamente gratificante.
From Bahia to Los Angeles
Nascida em Vitória da Conquista, Nicole Fahel tem 25 anos, e começou a carreira de atriz em 2013, em Salvador. Dois anos antes, havia feito intercâmbio sobre Shakespeare em Stratford, no Canadá. Em 2015 se mudou para Los Angeles, onde cursou atuação na New York Film Academy e em 2017 conseguiu o visto artístico para atuação e produção. Começou a produzir curtas e iniciou o trabalho como produtora desenvolvendo diversos projetos. Produziu vários curtas premiados, que foram para festivais europeus como Summer with Alicia (2017), The Bus Stop (2018) e Daisy (2016), este que a levou para o Cannes Short Film Corner.
Atualmente está desenvolvendo três documentários: Passage to America, The Future e Bricks, Concrete and Steel – com o produtor e engenheiro americano Dilip Khatri. Além disso, trabalha em dois longas metragens, com Wagner Santisteban e Victoria Martonne, ambos em português.
Também está envolvida como Associate Producer no longa metragem americano On Our Way, atualmente em pós produção, que tem no elenco o consagrado ator irlandês, Liam Neeson. Em 2020, foi juíza do Festival Hollyshorts em Los Angeles e é membro do Comitê do Festival Diversity, em Cannes. Agora está começando a trabalhar na Artemis Pictures, com a produtora Siena Oberman.
SINOPSE
Título original: Bang! Bang!
Ano: 2020
Estreia: EUA, em abril de 2021. Brasil, segundo semestre de 2021.
Gênero: Ação, Drama, Policial.
Diretor: Nicholas Joseph Cunha.
Produtora Executiva: Nicole Fahel.
País: Brasil/Estados Unidos.
Detalhes: 71 minutos / colorido / som.
Elenco: Nicole Fahel, Lucas Mogerley, Jordan Knapp, Antonia Morais, Marlon Samuda, Marcelo Serrado, Alice Guêga, Guilherme Aurich.
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A brasileira Nicole Fahel, produtora executiva e atriz do longa Bang Bang! Foto: Divulgação
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O Dia das Mães está chegando e uma ótima forma de celebrar essa data tão especial é apreciando um bom vinho. Mesmo que ainda exista restrições por conta da pandemia em curso, o almoço de Dia das Mães é uma boa oportunidade para celebrar a vida e, por que não, um dos belos vinhos da bodega argentina CarinaE?
Para essa data tão especial, o sommelier Jonas Martins, diretor comercial da MMV Importadora de Vinhos e expert em garimpar vinícolas exclusivas e com histórias fantásticas, sugere uma seleção de vinhos oriundos da vinícola argentina CarinaE Viñedos y Bodega.
Localizada na microrregião de Cruz de Piedra, Maipú, em Mendoza, na Argentina, a história da vinícola CarinaE é cheia de detalhes e nuances que, de certa forma, refletem em seus excelentes vinhos.
O casal francês Brigitte e Philippe Subra chegou à Argentina em 1998. Philippe era diretor de uma grande companhia francesa que mantinha operações na Argentina. O casal resolveu dar uma guinada na vida e se mudou para Cruz de Piedra.
Em 2003, deram início à vinícola. O nome CarinaE é uma referência à constelação de mesmo nome, já que a astronomia também é uma das paixões de Philippe Subra. Mesmo com pouco conhecimento em vinicultura, o casal levou a sério a missão de produzir um excelente vinho.
Para isso, contou com a assessoria da equipe do renomado enólogo francês Michel Rolland, uma das figuras mais icônicas no mundo dos vinhos. Isso acrescenta um pedigree aos vinhos da CarinaE e garante uma excelência a nível mundial.
“Tive a oportunidade de visitar a vinícola em fevereiro de 2020 e era época de colheita. Tinha uma equipe de franceses lá, pessoal bem jovem, ajudando na seleção de cachos para produção de vinho”, diz Jonas Martins. Na CarinaE, três tipos de uvas são cultivados: Syrah, Malbec e Cabernet Sauvignon.
O primeiro contato do sommelier com os vinhos CarinaE foi em uma feira de vinhos em Bento Gonçalves (RS), no ano de 2019. O que chamou muita a atenção de Martins foi o fato de que esse vinho era bem encorpado e muito seco em boca. Os vinhos da região de Maipú, por conta do clima seco e terroir, normalmente são encorpados e apresentam uma finalização mais longa e adocicada. O fato dos vinhos CarinaE apresentarem o final seco mostra como a produção é extremamente cuidadosa e bem-feita.
Entre os rótulos de destaque da Bodega CarinaE e que podem ser encontrados no portfólio da MMV, encontram-se oito vinhos de dileto destaque.
Dos vinhos produzidos com 100% de um mesmo tipo de uva, o Harmonie Syrah passa por uma maceração pré-fermentativa de 7 dias e envelhecimento de 12 meses em barril de carvalho francês. Apresenta elevado potencial de guarda, sendo nervoso em boca, com acidez e taninos muito altos e equilibrados. Recomenda-se decantar. Já o Odile Cabernet Sauvignon não passa por barris de carvalho, mesmo assim também apresenta alto potencial de guarda com aromas ricos de frutas, final especiado e seco em boca.
O Le Petit Malbec merece destaque, pois apresenta cor vermelho-rubi de média intensidade e seus aromas lembram frutas silvestres frescas, como groselha e moranguinho, com toque de especiarias, sendo fresco, elegante, além de macio em boca. E a história desse rótulo é bem peculiar. A CarinaE é vizinha da vinícola El Enemigo, do renomado Alejandro Vigil, também enólogo da Catena: considerada a mais famosa vinícola da Argentina. Um dos vinhos produzidos na El Inimigo é o “El Gran Enemigo Cabernet Franc” e como os vinhedos do Le Petit Ami Malbec ficam ao lado do “Gran Enemigo”, “o grande inimigo”, a CarinaE produziu um vinho chamado em francês “o pequeno amigo”, em uma brincadeira com o vizinho. A CarinaE, inclusive, recebe muitas visitas de turistas que vão a El Enemigo sem agendar horário e não podem entrar, e assim, acabam cruzando a rua e conhecendo a vinícola de Philippe e Brigitte, que atendem a todos pessoalmente.
O Finca Deneza e o Harmonie Malbec são dois vinhos 100% Malbec de cor vermelho-rubi muito intensa, remetendo ao nariz frutas vermelhas e escuras, muito redondo em boca, com a madeira evidente. A principal diferença entre esses vinhos é a procedência da uva: o Finca Deneza é produzido com uvas provenientes de Perdriel, Lujan de Cuyo, enquanto o Harmonie tem 50% das uvas cultivadas em Perdriel e 50% em Cruz de Piedra.
Vinhos da bodega argentina CarinaE são excelentes pedidas para o Dia das Mães
Entre os vinhos produzidos com blend de uvas, destacam-se o Cuvée Philippe, que conta com 34% Malbec, 33% Cabernet Sauvignon e 33% Syrah, com um toque tostado de madeira em seus aromas e poderoso em boca. O Prestige tem 64% Malbec, 27% Syrah e 9% Cabernet Sauvignon, é muito macio e persistente em boca e traz aromas de trufas negras ao nariz.
O Cuvée Brigitte apresenta 55% Malbec, 36% Cabernet Sauvignon e 7% Syrah. Seus aromas lembram frutos vermelhos e escuros, como cereja, ameixa, cassis, com um final defumado.
A maioria dos vinhos leva o nome do casal e de seus filhos, o que é um detalhe especial para o seu consumo no Dia das Mães. Esses rótulos podem ser encontrados em: https://www.mmvinhos.com.br/
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Foto: Divulgação
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Até 30 de abril, as inscrições para o novo ciclo do Programa de Estágio AkzoNobel 2021 estarão abertas. São cerca de 15 vagas para as unidades de Mauá (SP), Rochaverá (SP), São Roque (SP) e Recife (PE) a multinacional holandesa busca talentos para as áreas de finanças, logística, produção e pesquisa e desenvolvimento. Mais detalhes estão disponíveis em https://careers.akzonobel.com/, link no qual é possível pesquisar e também se candidatar às vagas. Desde 2016, mais de 300 participantes já passaram pela iniciativa, que este ano já selecionou 57 estudantes.
“O programa de estágio tem se mostrado uma importante porta de entrada de novos talentos na organização. Por isso, esperamos que nossos estagiários estejam aptos a preencher possíveis vagas na empresa, garantindo seu crescimento pessoal e profissional, assim como o alcance das estratégias e metas do negócio”, afirma Francisco Farias, diretor regional de Recursos Humanos da AkzoNobel para América do Sul.
Desenhado pensando no real desenvolvimento dos participantes – e está aí um dos seus diferenciais –, o Programa de Estágio da AkzoNobel tem duração de até dois anos. Durante esse período, além de aprimorar a experiência em sua área, o estagiário tem contato com os demais departamentos e unidades da companhia no Brasil e no exterior.
Um dos destaques da proposta é dar a oportunidade do participante elaborar e implementar, com o apoio de especialistas da área e do seu gestor imediato, um projeto estratégico para a companhia, a fim de apresentá-lo para as liderenças, treinando, assim, diferentes competências, como visão estratégica, relacionamento interpessoal, habilidades de comunicação, administração de tempo, capacidade de adaptação, potencial criativo e gestão de projetos. “Não é apenas um exercício, a grande maioria dos projetos é colocada em prática na nossa empresa”, comenta Francisco. Exemplos dessa interação são projetos que foram implementados nos últimos anos, como um programa de mentoria reversa com foco em diversidade, uma nova metodologia para rendimento de esmaltes sintéticos e uma ferramenta de gestão de preços.
Em tempos de pandemia, todas as atividades de desenvolvimento do programa foram adaptadas para que pudessem ser entregues virtualmente, desde o onboarding, passando por workshop de projetos, sessões de coaching e demais treinamentos que são oferecidos durante o período de dois anos. Adicionalmente, foi contratada uma plataforma digital, que viabilizou a feira de projetos dos estagiários de forma online, sendo também uma oportunidade de exposição dos futuros talentos a outras áreas da empresa. “Tudo isso tornou o programa ainda mais democrático, viabilizando, por exemplo, que os estagiários de diferentes localidades possam participar de todas as ações com os demais participantes. Além disso, com a plataforma digital para realizar a feira, os demais colaboradores da empresa passaram a acompanhar o evento, encorpando a plateia de uma apresentação que antes era restrita apenas aos gestores e alguns convidados”, conta Farias.
O processo seletivo – São quatro etapas, todas realizadas via plataforma digital: inscrições, avaliação on-line (Fit Cultural AkzoNobel e Fit Competênciais), entrevista por vídeo, e dinâmica e entrevistas com os gestores. Os estagiários selecionados iniciarão o programa no próximo mês de agosto. De acordo com as condições de segurança necessárias por conta do momento da pandemia, o trabalho poderá ser realizado totalmente em home office ou no formato híbrido, com o estudante participando de atividades presenciais.
Entre os pré-requisitos estão: ensino superior, com formação prevista para julho/agosto 2023; disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (6 horas diárias); conhecimentos de inglês avançado e pacote Office.
Os benefícios incluem bolsa-auxílio, 13ª bolsa-auxílio no fim do ano (condicionada à ausência de “DPs” na faculdade); assistência médica; assistência odontológica; restaurante no local ou vale-refeição, dependendo da localidade; ônibus fretado ou vale-transporte ou estacionamento no local; seguro de vida; Programa de Apoio ao Empregado; compra de tintas decorativas com desconto; Programa de Desenvolvimento Estruturado e Gympass.
Oportunidades do Programa de Estágio AkzoNobel
Estágio em Manutenção Industrial
Principais responsabilidades: acompanhamento dos indicadores da área de manutenção; realização de 5s; acompanhamento de ativos; participação de células de planejamento e execução de manutenção; acompanhamento e disponibilidade de materiais de manutenção. Terá interação com a área de Segurança, Saúde e Meio Ambiente e Engenharia com foco em infraestrutura do site e disponibilidade de máquinas.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 no curso de Engenharia Mecânica.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 ou 09h00 às 16h00 ou 10h00 às 17h00 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado, inglês avançado; espanhol, técnico em Eletrônica ou Mecânica e Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
Estágio em Logística
Principais responsabilidades: entrada de notas fiscais e notas produtivas; desevolverá projeto voltado para melhoria de processos; lançamento de notas fiscais; acompanhamento de entrada de materiais no SAP e acompanhamento de pedidos; entrega de EPI’s.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 no curso de Administração, Contabilidade e Logística.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado; inglês avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: São Roque (SP).
Estágio em Laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento
Principais responsabilidades: contribuir com a introdução de novas matérias-primas, suporte no desenvolvimento de novos produtos. Avaliação dos parâmetros de qualidade da tinta, por exemplo: Viscosidade, pH, cobertura, reologia, cor, teor de não voláteis e testes de aplicação. Acompanhamentos dos testes e auditorias do Programa setorial da Qualidade. Elaborar relatórios técnicos de desenvolvimento de produto. Acompanhamentos experimentais em fábrica dos produtos desenvolvidos. Revisar procedimentos laboratoriais de qualidade e de segurança com acompanhamento do técnico responsável.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química Industrial ou Engenharia Química.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado, inglês avançado; Espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Recife (PE).
Estágio em Laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento
Principais responsabilidades: suprir os laboratórios com os insumos necessários para o desenvolvimento das atividades, requisitando matérias-primas e/ou auxiliares, assim como preparando soluções. Reproduzir fórmulas e processo desenvolvidas pelos químicos, visando desenvolvimento de novos produtos, reformulações e manutenção de já existentes (produtos acabados e intermediários). Efetuar aplicação de produtos em substratos, obedecendo às especificações do produto e/ou parâmetros estabelecidos pelo cliente. Executar os testes físico-químicos indicados para avaliação dos produtos e/ou matérias-primas, baseando-se em métodos de teste e/ou normas técnicas e fazendo o uso de equipamentos adequados e aferidos, para obtenção de um resultado confiável para avaliação.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química Industrial ou Engenharia Química.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 07h30 às 14h30 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: inglês avançado; pacote Office intermediário a avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
Estágio em Laboratório Cores
Principais responsabilidades: irá atuar no Laboratório de Desenvolvimento de Cores para a linha Decorativa, colaborando na criação de ajuste de cores e realizando suporte aos Laboratórios de Desenvolvimento de Tintas e atividades de Inovação.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química, Engenharia Química, Química Industrial.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 10h00 às 17h00 (Incluindo uma hora de almoço);
Conhecimentos: inglês avançado; pacote Office intermediário a avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
Estágio em Contas a Pagar
Principais responsabilidades: irá participar ativamente de processos de fluxos de pagamento.
Atendimento de ticket diariamente. Apoio aos clientes internos e externos com relação a dúvidas de pedidos para reembolsos.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Administração e Contábeis.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 09h00 às 16h00 (Incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: inglês avançado; pacote Office intermediário a avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
Estágio em Operações de Compras
Principais responsabilidades: acompanhamento e análise das demandas da área (predominantemente em excel); gestão de pedidos, contratos e fornecedores no sistema SAP; participação e contribuição em projeto de melhoria continua.
Requisitos: ensino superior em andamento, com previsão de termino para julho/agosto de 2023, preferencialmente nos cursos de administração, economia, comercio exterior e engenharia(s);
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 09h00 às 16h00 (Incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: inglês avançado; pacote Office intermediário a avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
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Programa de Estágio AkzoNobel. Divulgação
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Confira a relação com as vagas recentes, verificadas e publicadas no Jornal Grande ABC. As vagas de hoje, 18 de março 2021, incluem destaques para oportunidades para promotor(a) de vendas para Páscoa (Arcor), Jovem Aprendiz Administrativo, Auxiliar de Limpeza (100 vagas), Jardineiro (10 vagas) e mais. Além disso, o Programa de Qualifica Mais-Emprega Mais, do Governo Federal. Confira.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Vagas: 1 Local de Trabalho: Mauá Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário: R$ 1.645 Conhecimento em fechamentos mensais de empresas prestadoras de serviços e comércio optantes pelo Simples Nacional.
AUDITIVA de 41 a 55 dB – Surdez Moderada de 56 a 70 dB – Surdez Acentuada
VISUAL Visão Subnormal ou Baixa Visão
Vagas: 1 Local de Trabalho: São Caetano do Sul Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário R$ 786,00 (meio período) Benefícios: VALE TRANSPORTE VALE REFEIÇÃO CONVÊNIO MÉDICO CONVÊNIO ODONTOLÓGICO Horário de Trabalho: Parcial tardes (4 horas diárias)
Vagas: 1 Local de Trabalho: Bairro Planalto, São Bernardo do Campo Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário: R$ 1.886,98 Experiência: Conhecimentos e habilidades em área de manutenção predial
Jovens de até 29 anos podem participar de cursos de qualificação profissional gratuita e online, que ainda oferecem auxílio para inserção no mercado de trabalho.
Vagas: 1 Local de Trabalho: República, São Paulo Salário: R$ 1.000,00 Benefícios: alimentação no local de trabalho + VT + SV Horário de Trabalho: 6 horas por dia
Vagas: 1 Local de Trabalho: Centro, São Paulo Salário: R$ 2.000,00 Horário de Trabalho: escala de 5×2 com total disponibilidade de horário. Requisitos: conhecimento de informática: pacote office, word e excel, uso de sistemas financeiros
Local de Trabalho: São Paulo Salário: R$ 1.600,00 Benefícios: AM + AO + VT + SV + Refeição no local de trabalho Requisitos: Formação concluída ou cursando em Administração ou áreas afins
Vagas: Indeterminada Tipo de Contrato: Temporário Salário: R$ 1.360,67 Experiência com ações promocionais Benefícios: Adicional de R$ 30,00 por dia trabalhado.
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Confira a relação com as vagas recentes, verificadas e publicadas no Jornal Grande ABC. As vagas de hoje, 17 de março 2021, incluem destaques para oportunidades na Termomecanica, além de empresas contratando operador de empilhadeira, auxiliar de serviços gerais, atendente, repositor, porteiro, web designer, jovem aprendiz (atendente de loja) e mais. Confira.
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Relação de Vagas de hoje 17 de março 2021
Encarregado de Posto de Combustível
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário: R$ 1.626,02 + 30% Benefícios: VT + Refeitório no local + Assistência Médica e Odontológica + Seguro de Vida + Participação nos Lucros e Resultados + Plano de Carreira + Desconto em compras nas lojas
Local de Trabalho: Santo André Tipo de Contrato: Efetivo Salário: R$ 1.492,55 Experiência: Não informada Benefícios: Vale Transporte, Refeitório e Assistência Médica
Local de Trabalho: Ipiranga, São Paulo Tipo de Contrato: Jovem Aprendiz Experiência: Sem exigência Benefícios: Vale Transporte; Desconto ouro nas Farmácias Pague Menos; Seguro de vida; Acesso ao programa de descontos em faculdades, escolas, cursos de idiomas e informática.
Vagas: 2 Local de Trabalho: São Paulo/Remoto Salário: a combinar Experiência em e-commerce, marketing digital, site, e-mail marketing, desdobramento de campanha
Local de Trabalho: Termomecanica, São Bernardo do Campo Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Experiência: Serão considerados diferenciais, profissionais que já tenham atuado em Metalúrgicas e possuam curso de Ergonomia. Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Participação nos Lucros ou Resultados Previdência privada Seguro de vida Vale-transporte Auxílio-farmácia Auxílio-fretado Café da manhã Consignado Restaurante interno
Local de Trabalho: Grande ABC Salário: a combinar Experiência: Mínimo 6 meses em Indústria Requisitos: Técnico em Mecânica ou Mecatrônica Cursos: Curso de Manutenção Mecânica (Senai ou similar)
Local de Trabalho: Grande ABC Salário: a combinar Experiência: Mínimo 6 meses em Indústria Horário de Trabalho: a combinar Requisitos: Técnico — Eletrônica ou Mecatrônica Cursos: Curso em elétrica / NR 10
Vagas: 4 Local de Trabalho: Hospital IFOR, São Bernardo do Campo Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário: R$ 1.265,96 Experiência: Desejável Experiência comprovada na função
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Copeira Hospitalar
Local de Trabalho: Santo André Salário: Entre R$ 1.300 a R$ 1.400 Experiência: Não informada
Local de Trabalho: Diadema Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário: R$ 2.000 a R$ 3.300 Conhecimento prático em manutenção preventiva, corretiva e preditiva em máquinas e equipamentos industriais.
Local de Trabalho: Santo André Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário: R$ 1.241,12 Experiência: Não informada Benefícios: Vale-alimentação, Vale-transporte, Adicional noturno, Décimo terceiro salário
Vagas: 100 Local de Trabalho: Lapa, São Paulo (Home Office) Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Experiência: Não informada Requisitos: Possuir no mínimo 18 anos; Ensino médio completo; Possuir toda a estrutura para trabalho em casa.
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo Salário: R$1.953,00 – R$2.188,00 por mês Obrigatória a experiência com manta de PVC, membranas líquidas, técnicas de recuperação estrutural e produtos de impermeabilização em geral.
Local de Trabalho: São Caetano do Sul Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Benefícios: Vale Refeição. Seguro de vida. Ajuda de custo com moto. Horário de Trabalho: Jornadas de 4 horas dia/ 8 horas dia ;Modelo de escala 6×1, Noturno
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Vagas: 3 Local de Trabalho: Faculdade Anhanguera, Rua Atlântica, 729 – Jardim do Mar – São Bernardo do Campo – SP Salário: Compatível com o mercado Benefícios: Seguro de vida em Grupo, Vale-transporte, parceria com academias, Bolsa de Estudos Integral
Local de Trabalho: Mauá/SP Salário: A Combinar. Benefícios: Assistência Médica, Assistência odontológica, Previdência privada, Programa de remuneração variável, Seguro de vida, Vale-refeição, Vale-transporte
Local de Trabalho: Santo André Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário: R$ 1.415,00 Experiência: vistoriador de imóveis (Preferencial) fotografia (Preferencial) Habilitação (Obrigatório)
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As indústrias de Ribeirão Pires estão contratando para vagas de Comprador Pleno, Operador CNC, Inspetor de Qualidade, Programador e Operador CNC, Coordenador de Produção e Coordenador de Engenharia.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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Indústrias de Ribeirão Pires contratando
Comprador Pleno – Ribeirão Pires
VAGA 01 – EFETIVA (perfil masculino) RESIDIR NO ABC SALÁRIO: R$ 2.800,00 – após 3 meses R$ 3.000,00, política de salários e benefícios Requisitos: Ensino Superior em Engenharia para indústria, completo ou cursando. IMPRESCINDÍVEL: Ter atuado no segmento metalúrgico HORÁRIO DE TRABALHO: Comercial, de segunda a sexta-feira. Atividades: Compra de matéria-prima, insumos e equipamentos.
Thais Flores — Headhunter Envio de currículo para o whatsapp (11) 93331-3950 ou E-mail: cvsim.seo@umail.com Horário de atendimento das 09:00 horas as 18:00 horas. Local: Ribeirão Pires.
Operador de CNC Júnior – Ribeirão Pires
VAGA 01 – EFETIVA RESIDIR NO ABC SALÁRIO: R$ 1.766,00 BENEFÍCIOS: VT, VR, Convênio Médico, Convênio Odontológico e Farmácia Requisitos: Ensino Médio (cursos técnico correlatos), cursando ou completo. IMPRESCINDÍVEL: Leitura e interpretação de desenho técnico. HORÁRIO DE TRABALHO: Comercial, de segunda a sexta-feira. Atividades: Montagem e manutenção básica de máquinas industriais.
Thais Flores — Headhunter Envio de currículo para o whatsapp (11) 93331-3950 ou E-mail: cvsim.seo@umail.com Horário de atendimento das 09:00 horas as 18:00 horas. Local: Ribeirão Pires.
Inspetor de Qualidade – Ribeirão Pires
VAGA 01 – EFETIVA RESIDIR NO ABC SALÁRIO: R$ 2.110,09, R$ 9,59 por hora mais benefícios. Requisitos: Ensino Médio, leitura e interpretação de desenho técnico. IMPRESCINDÍVEL: Operação e Programação de máquina tridimensional Mytuto. HORÁRIO DE TRABALHO: Primeiro turno, com sábados alternados. Atividades: Inspeção de peças usinadas, medição de elo, montagem e calibração
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Programador/Operador de CNC Pleno – Ribeirão Pires
VAGA 01 – EFETIVA RESIDIR NO ABC SALÁRIO: R$ 2.398,00 – R$ 10,90 por hora mais benefícios. Requisitos: Ensino Fundamental, habilidade com programas CNC (média de dois anos). IMPRESCINDÍVEL: Experiência com máquinas eixo-comando Fanuc. HORÁRIO DE TRABALHO: Segundo turno, com sábados alternados. Atividades: Usinar peças, montar ferramentas e execução d eprogramas.
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Coordenador de Produção – Ribeirão Pires
VAGA 01 – EFETIVA RESIDIR NO ABC SALÁRIO: A combinar BENEFÍCIOS: VT, VR, Convênio Médico, Convênio Odontológico e Seguro de Vida. Requisitos: Ensino Técnico completo ou cursando/completo Superior em áreas correlatas. IMPRESCINDÍVEL: Ter atuado em indústria metalúrgica – estamparia, com experiência comprovada em Carteira de Trabalho. HORÁRIO DE TRABALHO: Comercial, de segunda a sexta-feira. Atividades: Gestão de Equipes, controle de produção e ferramental, responsável por reuniões RNC/8D
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Coordenador de Engenharia – Ribeirão Pires
VAGA 01 – EFETIVA RESIDIR NO ABC SALÁRIO: A combinar BENEFÍCIOS: VT, VR, Convênio Médico, Convênio Odontológico e Seguro de Vida. Requisitos: Ensino Técnico completo ou cursando/completo Superior em áreas correlatas. IMPRESCINDÍVEL: Ter atuado com processo de estamparia e experiência com projetos. Experiência comprovada em Carteira de Trabalho. HORÁRIO DE TRABALHO: Comercial, de segunda a sexta-feira. Atividades:Experiência com desenvolvimento de produtos e processos, conhecimentos sobre PPAP, APQP e CEP.
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O Grupo Muffato (mais conhecido pelo Super Muffato, mas diversos outros empreendimentos) está contratando para dezenas de vagas de emprego no Paraná, e também em Mato Grosso e interior de São Paulo.
Praticamente em todas as unidades dos mercados da rede, além de operações de logística e suporte, há vagas. Entre elas, para açougue, padaria, cozinha, limpeza, baixa, balcão, manutenção, repositor, zelador, vendedor e muitas outras.
As vagas estão disponibilizadas na plataforma de recrutamento GUPY, podes conferir as listadas abaixo ou pesquisar mais em https://grupomuffatovagas.gupy.io/. Na listagem abaixo, você verá a tabela em ordem de função.
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A RHMG está contratando encarregados de produção em São Paulo. Os selecionados trabalharão em Poá, e os candidatos devem ter experiência com a função.
As inscrições são através da plataforma VAGAS.com, caso tenha dúvidas ou não saiba como cadastrar seu currículo, consulte este tutorial simples. Na relação abaixo, clique no título da vaga (em negrito e sublinhado) e será direcionado para inscrição no servidor.
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RHMG – Consultoria e Assessoria em Recursos Humanos
Sênior 2 vagas
Principais responsabilidades:
Assegurar que todos os colaboradores do setor façam uso correto dos EPI\’s.
Assegurar que as planilhas de controle de produtividade diária por turno sejam preenchidas corretamente.
Liderar as atividades dos colaboradores sob seu comando, determinando as prioridades a serem cumpridas.
Instruir a equipe no cumprimento dos procedimentos e normas técnicas.
Avaliar o desempenho dos colaboradores sob seu comando.
Organizar o trabalho de modo a possibilitar maior rendimento produtivo.
Executar as operações de trabalho, respeitando as normas de segurança vigentes e assegurando que todos os colaboradores também estejam cumprindo.
Vivência necessária:
Ter atuado como líder / encarregado de produção em indústrias nacionais ou multinacionais.
Desejável cursando nível Superior.
Disponibilidade e flexibilidade de horários.
Outros requisitos:
Local de trabalho: Poá, SP
Sobre a empresa
Estamos no mercado trazendo aos nossos clientes soluções integradas às boas práticas na gestão de pessoas e nos subsistemas de Recursos Humanos, com metodologia eficaz, dinâmica e foco na análise e identificação das suas necessidades.
Equipe de consultores sêniores com experiência generalista na área de Recursos Humanos em diversos segmentos de mercado.
A Luandre está com oportunidades de estágio em diversas áreas, em parceria com fabricantes de pneus. Desejável fácil acesso para Santo André. Vagas são para setores de RH, auditoria e engenharia.
– Recursos Humanos: Necessário superior cursando em Psicologia;
– Engenharia: Necessário superior cursando em Elétrica/Eletrônica/Mecânica/Mecatrônica/Automação/Química/Produção/Materiais/Civil/Ambiental;
– Setor de auditoria: Ensino superior cursando em Contabilidade / Administração de Empresas / Economia
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Em parceria com a Luandre, maior fabricante de pneus do mundo, abre seu programa de estágio 2021.
O Programa de Estágio foi pensado para integrar os estagiários em nosso negócio e prepara-los para terem protagonismo em seus projetos e em sua carreira.
Áreas de atuação:
– Recursos Humanos: Necessário superior cursando em Psicologia;
– Engenharia: Necessário superior cursando em Elétrica/Eletrônica/Mecânica/Mecatrônica/Automação/Química/Produção/Materiais/Civil/Ambiental;
– Setor de auditoria: Ensino superior cursando em Contabilidade / Administração de Empresas / Economia;
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Sobre a Luandre
São 50 anos de atuação com soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Com excelência nos serviços prestados e construindo o elo entre a organização e o colaborador, em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos. A única de seu segmento eleita como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Este reconhecimento, concedido pela revista VOCÊ S/A, é um dos principais e mais criteriosos do mercado, premiando as companhias que são destaque em gestão de pessoas e bom clima organizacional. A Luandre atende as melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal (Temporários e CLT), Avaliação Profissional, Outsourcing e Programas Especiais.
A Velas Ecoluz está contratando encarregado de produção em Mauá. É desejável, mas não obrigatório, ter experiência na função e Ensino Técnico.
O processo seletivo é através da plataforma Indeed. Caso não tenha cadastro neste, podes consultar este tutorial.
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Acompanhar e Liderar o desempenho dos operadores e orientar quando necessário para manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho, evitar desperdiço, buscar sempre melhorias dos processos e operadores. Cada turno com cerca de 20 operadores . Controle de relatórios diários de produção e identificar desvios dos padrões de processo, dar suporte ao operacional sempre que necessário, manter as regras, ordem e a harmônia, com disciplina e um bom clima organizacional para o trabalho em equipe.
Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT
Salário: R$2.000,00 – R$2.183,00 por mês
Benefícios:
Participação nos lucros
Vale-alimentação
Vale-transporte
Horário de trabalho:
Turno de 8 horas
Turno vespertino
Experiência:
encarregado ou líder de produção (Preferencial)
Escolaridade:
Ensino Técnico completo (Preferencial)
Local:
Mauá, SP (Preferencial)
Trabalhar remotamente:
Não
Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:
Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido
Medições de temperatura
Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados
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A Petrobras bate recorde de produção em 2020. Foram alcançadas as marcas de 2,28 milhões de barris diários de petróleo e gás natural. Também a extração de óleo superou todos os resultados anteriores, ao atingir 2,84 milhões de barris por dia. O resultado é o maior obtido em cinco anos.
Mesmo em um cenário internacional adverso, provocado pela pandemia de Covid-19, a empresa encerrou o ano com recorde também de exportações. Em abril, por exemplo, no ápice da crise sanitária, foram exportados 1 milhão de barris por dia.
Para o bom desempenho, a companhia destaca a mudança no perfil da produção. Os campos do pré-sal fecharam o ano respondendo por 66% da produção. Em 2015, essa participação era de 24%.
De acordo com a prévia operacional, divulgada pela companhia nesta quarta-feira (3), no quarto trimestre de 2020, foram assinadas as vendas de 27 campos de terra e águas rasas, localizados nas Bacias do Recôncavo e de Sergipe-Alagoas.
Um número menor de intervenções em relação ao previsto para combate à corrosão nos dutos submarinos de injeção de gás, por meio do desenvolvimento de novas ferramentas e tecnologias de inspeção, também ajudou no melhor desempenho da Petrobras.
Seguindo a tendência de alta em 2020, a produção de derivados cresceu aproximadamente 3%. O diesel S-10, com baixo teor de enxofre, tem alcançado recordes desde julho. Implementadas pela companhia para ampliar a oferta desse produto em substituição ao S-500, com objetivo de lançar produtos mais limpos para a preservação do meio ambiente, a produção total do S-10 atingiu patamar de 121 milhões de barris.
No quarto trimestre de 2020, a geração de energia aumentou aproximadamente 315% em relação ao trimestre anterior. Esse aumento, segundo a Petrobras, foi reflexo da escassez de chuvas, o que gerou aumento na demanda por gás natural, em substituição à geração de energia hidrelétrica.
Nesta quarta-feira (03), o Instituto Butantan receberá insumos para produzir mais 8,6 milhões de doses da vacina contra a covid-19 CoronaVac. As informações foram divulgadas pelo governo de São Paulo, que ainda noticiou que 5,4 mil litros do insumo farmacêutico ativo estão prontos para o embarque da China para o Brasil.
O Ministério da Saúde informou ter garantido a compra de um total de 354 milhões de doses de vacinas contra a covid-19 que devem ser recebidas ainda neste ano. Dessas, 254 milhões serão produzidas pela Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), em parceria com a farmacêutica britânica AstraZeneca.
O Butantan entregou ao Ministério da Saúde mais de 8,7 milhões de doses da vacina para o programa de imunização que está sendo conduzido em todo o país. Além disso, o ministério confirmou a compra de mais 54 milhões de doses de CoronaVac, além das 46 milhões que já estavam contratadas e que serão produzidas pelo Butantan. Assim, o instituto deve entregar 100 milhões de doses do imunizante produzido em parceria com o laboratório chinês Sinovac.
Venda de máquinas e equipamentos sobe 5,1%, em 2020, e atinge R$ 144,5 bilhões. Os dados foram divulgados pela Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos (Abimaq). Só em dezembro do ano passado, as vendas tiveram alta de 36,7%, na comparação com o mesmo mês de 2019, alcançando R$ 13,4 bilhões em faturamento.
Os segmentos que mais contribuíram com o resultado são máquinas para bens de consumo, em especial, máquinas para madeiras, alimentos e refrigeração. A Abimaq estima aumentar as vendas em 7%, em 2021.
No entanto, a exportação do setor diminuiu 23,7% em 2020, se comparado a 2019, somando R$ 7,3 bilhões em equipamentos.
A geração de empregos no setor de máquinas aumentou em 2020, em relação ao ano anterior. Em dezembro, foram registrados 326,5 mil postos de trabalho – cerca de 24 mil a mais que o observado em 2019.
A empresa Global está contratando Técnico de Enfermagem, Serralheiro, Ajudante e Auxiliar de Produção. No total, são 19 vagas para serem preenchidas, na cidade de Santo André.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Responsabilidade pela oferta das vagas, recebimento de documentos e todo processo seletivo cabe a Global Empregos.
Relação de Vagas
Técnico de Enfermagem – Global Santo André Local de Trabalho: Hospital IFOR Tipo de contratação: CLT Quantidade de Vagas: 3 Salário: R$ 2.258,70 Benefícios: Restaurante, Vale-alimentação, Vale-transporte Formação Acadêmica: Ensino Técnico em Enfermagem Completo Experiência Profissional Anterior: Experiência comprovada na função tendo atuado em CENTRO CIRURGICO Necessário ter COREN ativo de Técnico de Enfermagem.
…
Técnico de Enfermagem – Global Santo André Local de Trabalho: Hospital IFOR Tipo de contratação: CLT Quantidade de Vagas: 2 Salário: R$ 2.164,71 Benefícios: Restaurante, Vale-alimentação, Vale-transporte Formação Acadêmica: Ensino Técnico em Enfermagem Completo Experiência Profissional Anterior: Experiência comprovada na função tendo atuado em UNI ORTOPEDIA Necessário ter COREN ativo de Técnico de Enfermagem.
…
Auxiliar de Produção Tipo de contratação: Temporário Quantidade de Vagas: 10 Salário: 5,69/hora Cidade: São Paulo, SP, Brasil Perfil: Profissional (nível médio / técnico) Formação Acadêmica: Desejável ensino médio completo Responsabilidade do Cargo: Fará manuseio, auxilio na produção de produtos têxtil. Benefícios: Fretado, Restaurante, Vale-transporte
Tipo de contratação: Temporário Quantidade de Vagas: 2 Salário: 1.800,00 Benefícios: Vale-transporte Cidade Santo André, SP, Brasil Formação Acadêmica: Ensino médio completo; Curso de soldador é um diferencial. Responsabilidade do Cargo: operar máquina de solda MIG , TIG, experiência com esquadro e leitura de projetos.
Tipo de contratação: Temporário Quantidade de Vagas: 2 Salário: 1.500,00 Benefícios: Vale-transporte Cidade: Santo André, SP, Brasil Formação Acadêmica: Ensino médio completo; Cursos na área são um diferencial Responsabilidade do Cargo: Irá auxiliar o serralheiro nas atividades pertinentes ao cargo.
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Sobre a Global Empregos (extraído do site da empresa)
Desde sua criação em 1987, os padrões ISO se tornaram fundamentais no mundo dos negócios. Eles contribuem para a eficiência, segurança e transparência nos processos de gestão. Empresas do mundo todo exigem conformidade com as normas ISO 9001, assim os fornecedores que cumprem esses critérios ganham uma vantagem competitiva.
A International Organization for Standardization – Organização Internacional de Normalização (ISO) é uma organização não governamental com sede em Genebra, na Suíça, e é a mais reconhecida desenvolvedora de normas e padrões do mundo, reunindo institutos de normalização em mais de 160 países.
Com o intuito de estabelecer suas metas de melhoria, segundo critérios baseados nas exigências de seus clientes, a Global escolheu ser certificada ISO. Graças a uma equipe de profissionais altamente qualificados, conseguiu adequar seus processos às normas mais exigentes do mundo.
Foco no cliente, liderança e melhoria contínua, são alguns dos princípios de gestão de qualidade exigidos pelas normas ISO 9001. E a certificação ISO 9001:2015 pela certificadora SGS é a maior prova do comprometimento da Global com a satisfação de seus clientes.
A colheita de soja na safra 2020/2021, no Brasil, deverá chegar a 133,7 milhões de toneladas. A estimativa consta no quarto Levantamento da Safra de Grãos. Os dados sobre colheita de grãos estimada pela Companhia Nacional de Abastecimento (Conab).
A projeção apresentada leva em conta o aumento de 3,4% na área destinada à plantação da oleaginosa, que representa cerca de 50% da colheita de grãos no país, estimada em 264,8 milhões de toneladas.
Ainda de acordo com as informações do balanço, o salto esperado para a produção total será de 7,9 milhões de toneladas, em relação à safra 2019/2020, quando foram colhidas quase 257 milhões de toneladas. Já para a produção de milho, a estimativa é de que a safra 2020/2021 fique em 102,3 milhões de toneladas.
Sobre o arroz, a Conab destaca que o aumento da área destinada à produção “foi menor do que o esperado, principalmente pelo fato de as chuvas não abastecerem satisfatoriamente as barragens que fornecem água para as lavouras irrigadas na Região Sul”. Sendo assim, a produção estimada está em 10,9 milhões de toneladas – número 2,5% menor do que o registrado na safra anterior.
“Colheita de grãos deve atingir 264,8 milhões de toneladas” é com informações de Brasil 61
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Os tradicionais encontros após o trabalho, apesar reduzidos ou até proibidos por conta da pandemia, ficarão mais caros este ano. Portanto, bom preparar o bolso, pois as bebidas estarão mais caras em 2021.
Como forma de reduzir o impacto, o consumidor poderá recorrer as latinhas. Incluindo bebidas conhecidas por suas garrafas. Por exemplo, espumantes, gim e vinhos.
O setor de bebidas sofreu um baque múltiplo na estrutura de preço. A disparada do dólar (a moeda subiu 29% no ano) representou uma explosão de custos para toda a cadeia produtiva. Enquanto importadores digerem uma tabela de preço bem mais salgada que muito amendoim de aperitivo, produtores compram insumos pelo dobro do preço, e a indústria sofre com a falta de embalagens.
“O lúpulo, o malte, as embalagens, tudo depende do dólar”, afirma Marcelo de Sá, diretor-executivo do Grupo Petrópolis, responsável por rótulos como Itaipava, Petra e Crystal. A venda para bares e restaurantes, principalmente de vasilhames, representava uma fatia considerável para o setor.
Bebidas mais caras em 2021?
De acordo com pesquisa da Associação Brasileira de Bebidas (Abrabe) realizada no fim de 2019, 61% do consumo de bebidas alcoólicas acontecia em locais de convívio social. Esse comportamento mantinha espaço para o uso das garrafas. A pandemia mudou a dinâmica.
“Para nós, a lata representava 78% das vendas, e a garrafa, 22%”, afirma Sá. “Nos meses de março e abril chegamos a ter um consumo de 92% em lata, e foi aí que entendemos que o consumo ficou em casa.”
Até agosto, a empresa perdeu rentabilidade com a queda nas vendas da embalagem retornável, diz o executivo. “Mas o consumidor continuou a comprar no mercado, então o volume não caiu.”
“O que nos ajudou nesse período foi o auxílio emergencial. Mas, quando diminuíram para R$ 300, o faturamento caiu em duas semanas e depois voltou ao normal”, afirma Marcelo de Sá.
Divisão
O ano de 2020 para o mercado de bebidas pode ser dividido em dois momentos bem distintos, diz Rodrigo Mattos, analista da Euromotior.
Segundo ele, no primeiro semestre, com as incertezas sobre como seria o distanciamento social, o consumo foi todo deslocado para casa. Então, as empresas que tinham uma estratégia online mais estruturada conseguiram se manter mais saudáveis. Quem não tinha uma estratégia digital pré-crise patinou para se adaptar ao novo cenário.
Já no segundo semestre, avalia Mattos, com a flexibilização do distanciamento, o consumo fora de casa foi retornando aos poucos. Mas, acompanhado da inflação e do declínio da renda.
Foi aí, ele relembra, que as empresas começaram a sofrer com os impactos do câmbio e com a falta de embalagens. Problemas com o vidro já havia pelo menos cinco anos, mas a pandemia agravou a deficiência.
Para Mattos, daqui para a frente, as classes média e as mais baixas vão ser as mais impactadas.
“Para essas camadas, existem dois caminhos: ou diminuir no volume ou na qualidade”, diz o analista. “Já os importadores de vinhos e destilados vão procurar opções mais baratas lá fora para vender com o mesmo preço aqui.”
Mercado nos últimos anos
Segundo a Euromonitor, o mercado de alcoólicos já estava mudando desde 2017. O consumidor passou a beber menos, mas com mais qualidade. O setor viu o lucro aumentar e o volume diminuir gradualmente. Foi nesse momento que gim e vinho começaram a ter um crescimento significativo entre os brasileiros.
“Aqui também tem brecha para a cerveja zero álcool, que tem sido bem recebida no mundo. Essa ideia de ‘bebidas não alcoólicas para relaxar’ está sendo bem aceita na Europa, por exemplo”, disse.
Para escapar da crise atual, Mattos diz que as marcas devem investir em novas embalagens para reduzir o gargalo da falta de insumo e trazer inovações.
“É um momento em que vamos ver mais versões em lata. A pessoa não precisa comprar uma garrafa de vinho, que é muito mais cara. A lata tem uma dosagem perfeita para beber e manter qualidade”, afirma.
Bebidas mais caras em 2021 no país
Mas há quem veja oportunidades em todo esse desarranjo. Existe a percepção de que, enquanto o dólar aumenta o preço das bebidas importadas, o fabricante nacional tem espaço para avançar.
“É uma oportunidade para o brasileiro finalmente valorizar o produto nacional”, diz Rodrigo Marcusso, fundador da Draco, destilaria paulista de gim fundada em 2016.
Antes da pandemia, a marca tinha foco em vendas para bares e restaurantes e se viu empurrada a fazer uma adaptação rápida para o ecommerce. Marcusso diz que o ano que passou foi um período para expandir o portfólio.
“Também sofremos com o câmbio. Se é complicado para o grande, imagina para pequeno produtor”, diz.
Marcusso conta que enfrentou, por exemplo, a falta de caixa de papelão, de vidro e até de álcool. “Quase todos os botânicos são importados. O zimbro dobrou de preço desde o começo do ano. Nosso maior concorrente é a falta de matéria-prima.”
Ele afirma que o consumidor não pagou o repasse. Sendo assim, a estratégia foi ganhar nas vendas. O preço mínimo de uma garrafa da Draco é R$ 72, enquanto marcas importadas não artesanais saem por no mínimo R$ 100.
Impacto da pandemia para bebidas mais caras em 2021
Na avaliação de Rodrigo Mattos, a pandemia promove um movimento duplo no mercado de bebidas, com uma certa polarização do consumo local. Enquanto boa parte do brasileiro médio se viu obrigada a reavaliar o que consome, a venda de bebidas premium pouco foi afetada, já que o público-alvo não teve perda significativa de renda.
Desde a reabertura, o movimento no Fel, coquetelaria premiada que ocupa o térreo do icônico edifício Copan, no centro de São Paulo, é descrito pelos funcionários como satisfatório. Nesse sentido, seguindo todos os protocolos de segurança, o lugar pequeno e com poucos lugares manteve os preços dos drinques em R$ 37.
“O que fazemos para não ter um aumento de custo é ter bons parceiros, tanto fornecedores quanto marcas”, diz Felipe Rara, bartender da casa.
Bares
A tabela de preços para os bares pode ser um revés para o setor. A tabela para os bares costuma ser anual. Então, até o momento, não houve um impacto forte da variação do câmbio na compra de bebidas. Portanto, fica para o proprietário buscar um bom fornecedor e fazer um bom negócio com a virada do ano.
Durante o período mais duro da quarentena, um sócio-investidor fez um aporte e não dependeu do Pronampe (Programa Nacional de Apoio às Microempresas e Empresas de Pequeno Porte).
“Mas temos dívidas a pagar”, afirma Bruno Bocchese, sócio do Fel e do Cama de Gato, também na região central paulistana. O Mandíbula, outro bar de Bocchese, não sobreviveu à crise e fechou no início de abril.
“No Cama de Gato, tenho parceria com a Ambev, sendo a Becks o carro-chefe”, afirma o empresário. Todavia, a situação do bar é diferente do Fel. Com um público mais jovem, o Cama de Gato sentiu o impacto na diminuição da renda dos clientes.
“O movimento caiu cerca de 30%, são perfis bem diferentes de consumidor”, diz.
As grandes empresas de São Bernardo do Campo seguem recebendo currículos para vagas de emprego.
A pandemia do coronavírus reduziu os postos de trabalho em todo o país. Apesar disso, algumas grandes indústrias e empreendimentos buscam a retomada econômica.
Vejas as descrições das empresas e Vagas de Emprego
No caso da Colgate, o RH está recebendo currículos para Auxiliar de Ajudante Geral, em seu banco de talentos. Porém, há oportunidades abertas para estagiários. Por exemplo, Serviço ao cliente, Customização, Analítico GTC e Recursos Humanos. Todavia, RH e Analítico encerram hoje as inscrições, podendo haver prorrogação do prazo. Os demais, seguem até final do ano.
Por fim, a Mercedes-Benz conta com 150 vagas em seu programa de estágio, voltado para universitários cursando a partir do terceiro período. Diversas carreiras contempladas fazem parte do programa. Em destaque, Tecnologia da Informação, RH, Jurídico e Gestão de Projetos. Além do programa em si, a fábrica em São Bernardo do Campo está contratando também Operador em Logística, Estágio em Arquitetura e Estágio em Engenharia Ambiental.
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São esperadas 268,9 milhões de toneladas, valor 4,6% maior em comparação com a temporada 2019/2020
A Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) afirmou que o Brasil deve alcançar quase 270 milhões de toneladas de grãos na safra 2020/21, valor 4,6% superior em comparação com a temporada 2019/20. Em relação ao volume estimado no mês passado, houve aumento de 269 mil toneladas. Segundo a Conab, com esse resultado, o Brasil deve bater recorde de produção.
A estimativa considera a recuperação da produtividade das culturas da soja e do milho. As duas foram prejudicadas pela estiagem no ano passado, em especial no Rio Grande do Sul. Além disso, aumento na área plantada também contribui para o valor recorde. Em 2020, 67,1 milhões de hectares devem ser cultivados, 1,8% a mais do que na safra passada.
A produção de soja deve alcançar 135 milhões de toneladas, confirmando o Brasil como o maior produtor mundial da oleaginosa. De acordo com a Conab, a safra total de milho também deverá ser a maior da história, com produção estimada em 104,9 milhões de toneladas.
Iniciativa do Ministério da Economia, com apoio do Sebrae, reúne planos macro e ações já em vigor para retomada da economia no atual cenário de pandemia
Com a pandemia, não foi só a saúde que enfrentou dificuldades. Até final de julho deste ano, mais de 13 milhões de brasileiros ficaram desempregados em meio à crise global, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Em contrapartida, micro e pequenas empresas continuam empregando. Uma pesquisa do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) mostra que esse segmento é responsável por 55% dos empregos formais no Brasil.
Aliado a esse cenário positivo para micro e pequenos empreendedores, o programa Mobilização pelo Emprego e Produtividade vem, desde o início do ano, disseminando iniciativas e programas para a remoção de obstáculos à produtividade e à competitividade. A ideia, segundo o Ministério da Economia, é engajar atores locais para implementação de melhores práticas no setor.
“É uma mobilização essencial para recuperarmos o nosso país, a nossa capacidade de criar emprego e renda para os brasileiros. O principal objetivo é retirar as dificuldades para se fazer negócios hoje no Brasil e apoiar casos em que faça sentido o governo ter uma participação significativa, como qualificação, apoio a startups, mercado de crédito e assim por diante”, define o secretário especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia, Carlos da Costa.
O programa reúne planos macro e ações que já estão em andamento para a retomada econômica. A meta é que uma espécie de caravana passe por todas as unidades federativas com o apoio de governos estaduais e do Sebrae para explicar como cada estado pode superar a crise. A tentativa do governo federal é no sentido de mobilizar governos locais e representantes do setor produtivo para sugerir e aprovar políticas públicas e, dessa forma, simplificar a vida de quem produz, além de gerar emprego e renda.
O diretor de Administração e Finanças do Sebrae, Eduardo Diogo, defende que fazer muito nem sempre significa que se está fazendo o suficiente. Para ele, é preciso avançar cada vez mais nas políticas públicas voltadas para micro e pequenas empresas, como é o caso dessa mobilização.
Micro e pequenos negócios e microempreendedores individuais representam, hoje, 30% da riqueza do País; Lei Geral pode abrir ainda mais o mercado para esse setor
No ano passado, os micro e pequenos negócios foram responsáveis pela geração de mais de 730 mil empregos formais no Brasil, 22% a mais do que no ano anterior. O bom resultado foi na contramão de empresas de maior porte, que no mesmo período fecharam cerca de 88 mil postos de trabalho. Entre 2007 e 2019, as pequenas empresas brasileiras criaram quase 13 milhões de empregos com carteira assinada.
Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), compilados pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), apontam para um cenário cada vez mais positivo para esse setor no Brasil: o de gerador de emprego e renda e de esperança na retomada econômica em meio à pandemia do novo coronavírus.
“A micro e pequena empresa é a teia que sustenta qualquer país. É a padaria, a loja de roupa, todos os segmentos da sociedade. O Brasil vem aperfeiçoando esse ambiente de melhoria de convivência com esse setor”, garante o presidente do Sebrae, Carlos Melles.
Por ser um setor que gera, hoje, 30% da riqueza do Brasil e 55% de empregos formais, Melles acredita que é preciso condições cada vez mais viáveis para que essas empresas sobrevivam em meio ao ambiente de negócios competitivo no País.
“Na década de 1990, tínhamos só o Simples Nacional, que era a união de impostos federais. Depois veio a Lei Geral da Micro e Pequena Empresa, aproveitando o regime tributário especial que foi dado a esse público. Essa lei geral, que é uma das mais bem elaboradas do mundo, talvez, é muito complementar. Vai de quem faz a roupa, quem corta a roupa, quem prega o botão, quem embala, quem distribui, essa é uma cadeia que não tem nenhum imposto, você paga só no final. Ou seja, há um cooperativismo intrínseco”, pontua Melles.
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