O trabalhador brasileiro já pode realizar a consulta e verificar se tem direito ao abono Pis-Pasep 2022. Os pagamentos serão iniciados em Fevereiro.
O abono é pago para quem trabalhou com carteira assinada ou como funcionário público em 2020, cumprindo alguns critérios, como ter recebido, em média, até dois salários mínimos por mês e estar inscrito no PIS-Pasep há pelo menos 5 anos.
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Não têm direito ao abono, mesmo se cumprir critérios exigidos, os empregados domésticos e os trabalhadores rurais e urbanos empregados por pessoa física.
O PIS, que é destinado aos trabalhadores do setor privado, é e pago na Caixa Econômica Federal. As liberações, este ano, começam em 8 de fevereiro.
Já o Pasep, que é pago para servidores públicos por meio do Banco do Brasil, começa a ser liberado no dia 15, também do mês que vem.
O valor do abono varia de acordo com o tempo que a pessoa trabalhou – vai R$ 101 a R$ 1.212, para quem trabalhou os 12 meses de 2020.
Quem quiser, já pode consultar se e quanto recebe. A consulta pode ser feita por celular, no aplicativo Carteira de Trabalho Digital, ou por meio da central telefônica 158.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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Imagem: Reprodução da Internet
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A Toledo do Brasil está com inscrições para seu programa de jovem aprendiz, em são Bernardo do Campo. Os selecionados irão participar de curso de aprendizagem industrial mecânico de usinagem e terão chance de fazer parte da equipe da empresa.
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Quais os requisitos?
Os jovens interessados devem estar cursando o Ensino Médio neste ano de 2021 Quanto a idade, a Toledo informa que estarão habilitados os que tiverem nascido entre 22/12/1999 à 17/02/2007.
O Curso de Aprendizagem Industrial Mecânico de Usinagem tem por objetivo proporcionar qualificação profissional na execução de atividades relacionadas à usinagem de peças em materiais ferrosos e não ferrosos, seguindo normas e procedimentos técnicos, de manutenção, segurança, meio ambiente e qualidade.
As aulas estão previstas para iniciarem em 29 de agosto de 2021.
Um dos desafios do jovem no mercado de trabalho é encontrar uma primeira oportunidade de emprego que respeite o fato dele não ter experiência e ser uma pessoa em desenvolvimento. A Toledo do Brasil, cumprindo a legislação e com o intuito de contribuir como solução para um cenário atual desafiador para a juventude e promover a evolução da força de trabalho no Brasil, está buscando jovens para fazer parte de nosso time de Jovens Aprendizes.
Como se inscrever?
A Toledo do Brasil utiliza seu recrutamento oficial online em https://toledobrasil.gupy.io/, no qual você poderá conferir esta oportunidade, bem como outras e novas e a serem anunciadas pela empresa.
Para esta seleção descrita na matéria, também podes acessar através deste link, enquanto a empresa mantiver as inscrições abertas (não informam o prazo final). Ainda, caso tenha dúvidas, saiba como enviar seu currículo e utilizar a plataforma Gupy, em nosso tutorial.
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A Natura e a Avon estão com inscrições abertas para Programa Jovem Aprendiz neste ano de 2021. Ao todo, serão mais de 190 oportunidades nas empresas, para diferentes perfis e áreas.
As companhias promoverão processo seletivo 100% digital pela Taqe, plataforma de recrutamento e seleção digital que usa inteligência de dados, teste de fit cultural e gamificação, para contratação de jovens aprendizes.
Os candidatos finalistas que não forem contratados neste momento, ainda terão a possibilidade de participar de programa de mentoria, com colaboradores das duas empresas. O processo da Natura e da Avon está focado em contribuir no desenvolvimento integral dos jovens, através de programa de capacitação, o qual será implementado ao longo do contrato.
Quais os requisitos?
Podem se candidatar os jovens com idade entre 16 e 22 anos (é necessário ter pelo menos 16 anos no momento de inscrição para a vaga), estar cursando ou já ter concluído o ensino médio ou técnico. A jornada de desenvolvimento e aprendizagem terá a duração de 15 meses
Por conta deste modelo de processo, o qual amplia a acessibilidade, é estimado mais da metade dos contratados sejam jovens que se autodeclarem negras e residam em comunidades no entorno das unidades das empresas, nas cidades São Paulo, Cabreúva, Fortaleza, Salvador, Cajamar, Benevides e Itupeva.
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Durante o processo, os participantes encontrarão um quiz em formato de jogo com o objetivo de conhecer o perfil de cada candidato, através de suas habilidades e competências.
Como se candidatar?
Os interessados em participar do processo de seleção do Programa Jovem Aprendiz 2021 da Natura e da Avon devem acessar o site www.taqe.com.br/natura-e-avon e cadastrar currículo.
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Cerca de 3 mil famílias de Santo André devem ser beneficiadas pelo Vale Gás, programa lançado pelo Governo do Estado de São Paulo. O programa de proteção social da Secretaria de Desenvolvimento Social do Estado promoverá a transferência de renda para compra de gás de cozinha, destinado às famílias em situação de vulnerabilidade. Os beneficiários do CadÚnico, que não recebem o Bolsa Família, residentes na cidade, devem consultar se têm direito ao Vale, através do site www.valegas.sp.gov.br.
“O programa Vale Gás é muito importante para o nosso município, principalmente neste momento de pandemia. As famílias em situação de vulnerabilidade recebem as cestas básicas, mas às vezes somente o alimento não basta, é necessário também pensar na preparação deste alimento para o consumo. Então o programa chegou em uma boa hora para atender estas pessoas que necessitam de auxílio”, afirmou o secretário de Cidadania e Assistência Social, Marcelo Delsir.
Com investimento total de R$ 30 milhões, o Vale Gás pagará três parcelas de R$ 100 bimestrais, totalizando R$ 300 por família. Serão cerca de 500 mil pessoas beneficiadas no estado, e cada família deve ter renda per capita de até R$ 178, além de possuir inscrição no CadÚnico, sem o recebimento do Bolsa Família.
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Com o intuito de formar e empregar jovens entre 18 e 24 anos, o Instituto Aliança anuncia que estão abertas as inscrições para as turmas do segundo semestre do Habilidades para o Futuro, um programa latino-americano, que vai profissionalizar 300 jovens na capital e região metropolitana de São Paulo para o primeiro emprego, com foco na área de Seguros e Previdência. O projeto é gratuito e conta com o apoio da Zurich Santander, Zurich Foundation e Instituto Credit Suisse Hedging-Griffo.
A duração do curso é de cinco meses e serão desenvolvidas habilidades e competências técnicas, digitais e socioemocionais para que os jovens estejam qualificados para ocupar cadeiras no mercado de trabalho. Ao final da formação, os participantes recebem um certificado de curso de extensão emitido pela Universidade Estadual do Ceará (UECE).
Em um momento delicado para a juventude no mercado de trabalho, causada pela covid-19, o Habilidades para o Futuro tem o objetivo de ajudar meninos e meninas em situação de vulnerabilidade a conquistarem seu espaço no mercado de trabalho. Um em cada três jovens, entre 18 e 24 anos, tem dificuldades para conseguir um emprego no Brasil, segundo o IBGE.
“Acreditamos na capacidade de nossa juventude, por isso, neste momento, é importante essa construção de horizontes, projetos de vida e carreira, reforçando assim o protagonismo dos jovens e desenvolvendo seu potencial por meio da educação”, explica Adenil Vieira, fundadora do Instituto Aliança.
Cerca de 80% dos jovens formados pelo Instituto Aliança conseguem conquistar vagas no mercado de trabalho.
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O programa
Com 300 vagas para o segundo semestre de 2021, a carga horária do curso é de 330 horas e os temas ministrados têm como foco o desenvolvimento pessoal e profissional, o contexto das relações de trabalho e tecnologia da informação e comunicação.
Para participar do programa é necessário:
Ter entre 18 e 24 anos;
Ensino Médio completo na rede pública;
Residir no estado de São Paulo;
Disponibilidade para a formação de manhã ou à tarde, durante a semana.
Para ajudar os jovens durante o curso serão disponibilizados tablets com internet e pacote de dados, uniforme do Habilidades para o Futuro, kit pedagógico e acompanhamento de até quatro meses após o término do curso, com o intuito de ajudar na empregabilidade dos concluintes.
As oficinas e todas as atividades serão realizadas no formato online e os conteúdos poderão ser acessados por meio de uma plataforma EAD, além disso, acontecerão atividades semanais com encontros remotos através do Google Meet.
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Documentação necessária
Para participar do Habilidades para o Futuro é necessário que os candidatos tenham em mãos os documentos:
RG;
CPF;
Comprovante de residência;
Atestado de matrícula e atestado escolar;
Carteira de trabalho;
Reservista ou CDI;
Foto;
Título de Eleitor.
As etapas do processo seletivo envolvem: prova de conhecimentos gerais, dinâmica de grupo e entrevista individual online. O início da formação está previsto para o final de julho.
O papel do Instituto Aliança em relação aos jovens
Nos últimos 15 anos, mais de 30 mil jovens já conquistaram sua oportunidade no mercado de trabalho por meio da formação profissional do Instituto Aliança, que também é responsável pela metodologia aplicada ao Habilidades para o Futuro.
Sobre Instituto Aliança
Fundado em 2002, o Instituto Aliança (IA) é uma organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP), cuja missão é educar pessoas, organizações e comunidades para o desenvolvimento humano sustentável. No Brasil, já atuou em 13 estados, 210 municípios, além do Peru, com a formação e inserção de jovens no mercado de trabalho. Saiba mais em: http://www.institutoalianca.org.br/
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Adenil Vieira é fundadora do Instituto Aliança. Divulgação
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Uma boa notícia para quem tem débitos tributários em São Paulo. Já está disponível para os paulistanos o novo Programa de Parcelamento Incentivado de 2021 (PPI 2021) que é instituído pelo Município de São Paulo, por meio da Lei nº 17.557/2021. O parcelamento será administrado e regulamentado pela Secretaria Municipal da Fazenda.
Aos débitos tributários serão concedidos descontos de 85% dos juros de mora e 75% da multa, em caso de pagamento em parcela única ou de 60% dos juros de mora e 50% da multa, em caso de pagamento parcelado em até 120 meses
Podem ser incluídos neste parcelamento:
Débitos tributários e não tributários, constituídos ou não, inclusive os inscritos em dívida ativa, desde que os fatos geradores tenham ocorrido até o 31/12/2020;
Multas por descumprimento de obrigação acessória constituídas até 31/12/2020;
Débitos tributários remanescentes do Parcelamento Administrativo de Débitos Tributários (PAT);
Débitos decorrentes de parcelamentos rompidos antes da edição da Lei;
Não poderão ser incluídos no PPI 2021 os débitos de obrigações contratuais e os derivados de infrações ambientais.
Publicado o regulamento, o ingresso no PPI 2021 ocorrerá por meio de entrega de requerimento pelo sujeito passivo até o último dia útil do terceiro mês subsequente, na hipótese de débito não parcelado anteriormente ou até o último dia útil da primeira quinzena do terceiro mês subsequente, para débitos já parcelados pelo parcelamento da Lei nº 14.256/2006 (PAT).
A formalização do ingresso no PPI 2021 fica condicionada à desistência de eventuais ações que tenham como objeto o débito parcelado, sendo o vencimento da primeira parcela ou da parcela única no último dia útil da quinzena subsequente à da formalização do pedido de ingresso.
Por fim, a Lei permite que ao Poder Executivo, por meio de decreto, reabrir o prazo de ingresso no PPI até o final do exercício de 2021, e veda a instituição de novos programas de parcelamento em até 4 anos da publicação da lei.
O Dr Marcio Miranda Maia é advogado e sócio no escritório Maia & Anjos e os doutores Ruy Fernando Cortes de Campos e Natalia Pinotti Takeda são advogados no mesmo escritório que é especializado em Direito Empresarial e Tributário.
Focado em Direito Tributário, o escritório Maia & Anjos foi fundado pelos advogados Marcio Miranda Maia e Marcio Luis Almeida dos Anjos. O escritório ainda atua no Direito Empresarial e Contratual, Societário, M&A, Governança Corporativa, Direito Penal Tributário, Direito Aduaneiro e Compliance. A principal característica do trabalho é a efetividade das ações em prol do interesse dos clientes buscando incessantemente a solução que lhes irá agregar o maior valor. Com uma equipe experiente e que visa, sempre, atender e antecipar as reais necessidades dos clientes, o escritório realiza uma gestão adequada e eficaz dos seus tributos, liberando recursos para as suas atividades operacionais e evitando contingências.
Por Marcio Miranda Maia, Ruy Fernando Cortes de Campos e Natalia Pinotti Takeda
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Marcio Miranda Maia Divulgação
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Até 13 de junho, das 11h às 21h, quem passar pelo Shopping Praça da Moça pode fazer uma avaliação para ver como está a saúde, com orientações sobre hipertensão, diabetes e dieta saudável. Em parceria com a ESSA (Escola Técnica Profissionalizante – Unidade de Diadema), o empreendimento disponibiliza aferição de pressão, cálculo de IMC (Índice de Massa Corpórea) entre outros serviços e consultorias gratuitamente para clientes.
É possível verificar a glicemia capilar, exame que mede a diabetes e é indicado para quem tem um dos fatores de risco, que são: acima de 40 anos, ter histórico na família ou já ter sido diagnosticado com diabetes ou ser obeso.
A equipe também aproveita para dar seu recado sobre a Semana do Meio Ambiente e conscientizar o público sobre o assunto. Quem participar ainda leva para casa um vasinho de suculenta para cuidar em casa.
A ação acontece na Loja 104, no Piso Ipê. Todos os serviços seguem os protocolos de higienização e distanciamento para prevenção da Covid-19.
Shopping Praça da Moça Telefone: (11) 4057-8900 WhatsApp: (11) 94709-5754 www.shoppingpracadamoca.com.br Rua Manoel da Nóbrega, 712 – Centro, Diadema Estacionamento: Carros 9 reais até 3 horas + 1 real por hora adicional ou fração / Motos 9 reais a diária
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O Semasa (Serviço Municipal de Saneamento Ambiental de Santo André) vai retomar as aulas e oficinas de capacitação do projeto De Volta pra Sala, que transforma sofás velhos descartados nas Estações de Coleta em novos mobiliários. Para marcar o retorno, a autarquia vai disponibilizar novas vagas aos munícipes interessados em participar da formação e também realizará uma exposição das peças que já foram produzidas pelos participantes.
O projeto “De Volta pra Sala – transformando sofás em cidadania” é inspirado no projeto Okavango, de Diadema. A iniciativa do Semasa é financiada pelo Fumgesan (Fundo Municipal de Gestão e Saneamento Ambiental) e teve início em 2019, mas, por causa da pandemia, em 2020 o projeto precisou ser paralisado e os encontros serão retomados em 2 de julho. A exposição, que acontecerá no dia 22 de junho no novo Calçadão da rua Senador Flaquer, faz parte da programação do Junho Verde.
Durante a exposição, moradores de toda a cidade poderão conhecer o trabalho desenvolvido pelo projeto, acompanhar a montagem e produção de peças e ver de perto algumas das criações. A mostra é ao ar livre e seguirá todos os protocolos de segurança e prevenção à Covid-19.
“Neste ano, já recebemos 5.458 sofás nas Estações de Coleta e outros 120 foram removidos das ruas, descartados irregularmente. O projeto viabiliza uma alternativa ambientalmente sustentável para o reaproveitamento deste tipo de produto, o que favorece a limpeza da cidade, a ampliação da vida útil do Aterro Municipal e ainda propicia uma formação profissional a moradores da cidade”, pondera o superintendente do Semasa, Gilvan Junior.
Inscrições para novos interessados – Munícipes interessados em participar das aulas do De Volta pra Sala podem se inscrever até o dia 18 de junho pelo email [email protected] ou pelo telefone 4433-9041.
O Semasa está disponibilizando 15 novas vagas. Para participar, basta ser morador de Santo André, possuir mais de 18 anos, ser alfabetizado e ter disponibilidade para participar dos encontros presenciais. O projeto promove conscientização socioambiental e os participantes têm a oportunidade de aprender um novo ofício, com possibilidade de geração de renda. A iniciativa da autarquia, seu formato e objetivos estão integrados às premissas dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), da Organização das Nações Unidas, que faz parte do compromisso municipal pelas Cidades Sustentáveis.
Segundo Diolindo Sousa, criador do projeto Okavango, o objetivo é que a pessoa consiga visualizar no móvel descartado uma possibilidade de trabalho. “Começamos ensinando as técnicas para produção de um modelo básico e com o tempo eles já começam a aprender a produção de mobiliários mais modernos e que estejam de acordo com a demanda do mercado”, explica Sousa, que é consultor no projeto de Santo André.
A meta final é que seja implementada uma oficina de recuperação e produção de sofás e poltronas ambientalmente corretos, por meio de um empreendimento de economia solidária, que terá apoio técnico da autarquia. As aulas são teórico-práticas e os participantes recebem formação em cooperativismo, tapeçaria e empreendimento solidário.
Serviço
• Exposição ‘De Volta pra Sala’
Dia: 22/6, das 10h às 16h, no novo Calçadão da rua Senador Flaquer (Centro)
• Inscrições para vagas extras
De 8 a 18/6, pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 4433-9041.
Requisitos para participar: ser morador de Santo André, possuir mais de 18 anos, ser alfabetizado e ter disponibilidade para participar dos encontros presenciais
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O Shopping ABC, em parceria com a sua administradora, Grupo AD Shopping, realiza uma campanha para doação e coleta de sangue, por meio do projeto Parceiros do Bem, da H. Hemo, a maior rede de hemoterapia do País. A coleta de sangue no Shopping ABC, que segue todos os protocolos de segurança de prevenção à covid-19, acontece nos dias 10 e 11 de junho, das 10h às 17h.
Com a pandemia de covid-19, os estoques de sangue em todo o País caíram cerca de 20%, segundo dados divulgados pelo Ministério da Saúde. “Trazer um posto de coleta para o shopping contribui para que mais pessoas tenham acesso e possam doar com toda a comodidade e segurança que o empreendimento oferece”, conta Flávia Tegão, gerente de marketing do Shopping ABC.
Os doadores poderão agendar data e horário para a coleta pelo Sympla (www.sympla.com.br/produtor/amorsedoa) ou pelo WhatsApp da H. Hemo Banco de Sangue Paulista (11 9 9340-4585), mas quem se dirigir diretamente ao local também será atendido. “Nesta parceria unimos a nossa escala nacional com o Grupo AD Shopping para atender ainda mais pessoas em um momento tão necessário. Seguimos protocolos rígidos de proteção, e o processo é totalmente seguro”, afirma Carlos Henrique Maciel, diretor de Marketing e Comunicação do Grupo H. Hemo.
Para participar, basta estar em bom estado de saúde e seguir os seguintes passos:
Apresentar documento original com foto.
Estar alimentado e evitar consumir alimentos gordurosos nas três horas que antecedem a doação de sangue.
Caso seja após o almoço, aguardar duas horas.
Ter dormido pelo menos seis horas nas últimas 24 horas.
Pessoas com idade entre 60 e 69 anos só poderão doar sangue se já o tiverem feito antes dos 60 anos.
A frequência máxima é de quatro doações anuais, para o homem; e de três doações anuais, para as mulheres.
O intervalo mínimo entre uma doação de sangue e outra é de dois meses, para os homens; e de três meses, para as mulheres.
Arrecadação de alimentos
Além da doação de sangue, quem estiver no empreendimento também pode deixar sua contribuição de alimentos não perecíveis para o Fundo Social de Solidariedade de Santo André. Todas as doações serão direcionadas para o Banco de Alimentos, que as distribui à população em situação de vulnerabilidade do município.
Alguns exemplos do que pode ser doado: açúcar, feijão, farinha, leite, achocolatado, arroz, sal, óleo, macarrão, extrato de tomate, itens de necessidades básicas, além de alimentos enlatados, conservados em vidros, sucos e bebidas não alcoólicas. É importante que estejam dentro do prazo de validade e com embalagens fechadas e bem conservadas.
Campanha Parceiros do Bem – Coleta de Sangue Itinerante Dias 10 e 11 de junho, das 10h às 17h Piso P1 – loja 123 (próximo a Riachuelo) Inscrições no link: www.sympla.com.br/produtor/amorsedoa ou pelo WhatsApp (11) 9 9340-4585
Shopping ABC Av. Pereira Barreto, 42, Vila Gilda – Santo André – SP Telefone: (11) 3437-7222 WhatsApp: (11) 95691-0070 Estacionamento visitantes: Carros 10,00 até 3 horas + 2,00 por hora adicional ou fração
Sobre o Grupo AD
A AD Shopping, maior administradora independente de shopping centers do País, está presente em todas as regiões brasileiras. Seu portfólio é composto por 40 empreendimentos de diversos formatos, localizados tanto em capitais quanto no interior. São 30 anos de experiência em planejamento, comercialização e gestão de shopping centers. Além do marketplace para shoppings, o Grupo AD lançou recentemente a AlugueON, plataforma digital de locação de lojas e merchandising, que vai facilitar a prospecção dos locatários na obtenção do ponto comercial em sua estratégia de expansão comercial, em lojas, quiosques ou mídia no shopping.
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Destinado a estudantes do Ensino Médio de escolas públicas estaduais e municipais do todo o país, o Concurso de Redação do Instituto AIPI abre as inscrições a partir de 1º de junho. Conduzida pelo Instituto AIPI, mantido pela International Paper do Brasil, a iniciativa conta com a parceria do Redação Online. A edição 2021 tem por tema Como os livros podem contribuir para a educação no Brasil e serem agentes transformadores no ensino e na sociedade?
Os três primeiros colocados ganharão, respectivamente, R$ 1.500, R$ 1 mil e R$ 500 em vales-compra para a aquisição de livros e material didático; os 100 melhores alunos ranqueados receberão um plano de videoaulas e correções de textos do Redação Online; as três escolas com maior número de alunos participantes receberão, cada uma, 10 caixas de papel A4 Chamex e doação de livros no valor de R$ 5 mil; os 20 professores com o maior número de alunos inscritos ganharão um curso on-line de treinamento para correção de redação no modelo ENEM.
São Paulo | O combate aos impactos negativos da pandemia na educação do Brasil, sobretudo com a suspensão das aulas, tem sido a tônica de iniciativas de organizações interessadas em endereçar alguns dos desafios com ações efetivas. Com esse objetivo, o Instituto AIPI anuncia a abertura das inscrições para o 46º Concurso de Redação, destinado a alunos de escolas públicas estaduais e municipais de todo o país. A edição 2021 traz uma novidade: Estados e o Distrito Federal contarão com uma redação-destaque reconhecida, além de um grande vencedor nacional. No ano passado, a ação contou com a participação de 33 mil alunos, tornando-se a maior competição do gênero em redações corrigidas; hoje, o concurso nacional é o que reúne um maior número de participantes e o que mais impacta socialmente a vida dos estudantes do país – por contribuir para a adequada preparação de milhares de alunos para o Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM). As inscrições são gratuitas e podem ser feitas de 1º de junho a 19 de setembro pelo site: https://concursoaipi.redacaonline.com.br/.
Com o objetivo de incentivar jovens estudantes a transformarem as próprias realidades por meio da escrita, o concurso deste ano tem por tema “Como os livros podem contribuir para a educação no Brasil e serem agentes transformadores no ensino e na sociedade?” – relacionado às temáticas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU). Um dos destaques da iniciativa reside no impacto social gerado: para que o aluno se prepare melhor para escrever a redação, o concurso oferece videoaulas específicas de escrita voltada à redação do ENEM. Ao se inscrever, o participante recebe um login e uma senha de cadastro no site; os conteúdos estarão disponíveis a partir de 1º de junho. Assim como as aulas, os critérios de correção estão de acordo com os estabelecidos pelo Exame Nacional do Ensino Médio.
Segundo Mariana Claudio, gerente-executiva do Instituto AIPI, a iniciativa reforça a importância de fortalecer nos estudantes a capacidade de análise crítica da sociedade para que possam ser cidadãos ativos e agentes de mudança. “A parceria com o Redação Online amplia a nossa capacidade de alcance, impactando cada vez mais jovens, além de trazer ao concurso o diferencial de preparação de alunos e professores, indo muito além apenas de um concurso”, afirma Mariana.
“Participar do Concurso de Redação do Instituto AIPI foi uma experiência única e que levarei por toda a minha vida. Fui motivada a participar pela minha professora de Língua Portuguesa e pelos meus familiares. Graças ao Concurso, pude aprimorar minhas habilidades de escrita e aprendi a ter mais confiança em mim mesma”, comenta Ana Lívia, a primeira colocada da 45ª edição do Concurso.
Premiações & critérios
O 46º Concurso de Redação vai premiar os estudantes, as escolas e os professores. Os 100 primeiros alunos colocados receberão um plano de aulas on-line, com validade de 12 meses na plataforma; as três instituições com maior número de estudantes cadastrados ganharão, cada uma, 10 caixas de Chamex A4 – marca referência de papel da International Paper – e livros educativos até o valor de R$ 5.000. Os 20 professores que tiverem a maior quantidade de alunos inscritos receberão um treinamento para correção de redação no modelo ENEM e um vale-compra cada no valor de R$ 300 para aquisição de livros e materiais escolares. Os resultados serão divulgados no dia 21 de outubro, no site https://concursoaipi.redacaonline.com.br/.
Ao final do processo, os três estudantes com melhor classificação serão convidados a participar de uma banca on-line, com o objetivo de exporem suas referências, intenções e perspectivas diante do tema. Após essa etapa, será selecionado o grande vencedor nacional; o primeiro colocado ganhará R$ 1.500; o segundo, R$ 1 mil; e o terceiro, R$ 500 – os três receberão vales-compra para a aquisição de livros e materiais escolares. Como forma de incentivo, os vinte e sete autores mais bem colocados, sendo um por Estado, irão receber vales-compra fornecidos pelo Instituto AIPI, para a aquisição de livros e materiais escolares.
Sobre o Instituto AIPI |
O Instituto AIPI é mantido pela International Paper do Brasil e tem como foco investir em projetos de transformação social. A organização é responsável por projetos que impactam as comunidades e que estimulam cada vez mais a formação de cidadãos ativos, oferecendo a estrutura necessária para que uma boa intenção vire uma boa ação. Em 14 anos de existência foram investidos mais de R$ 13 milhões em projetos diversos, com 277 mil pessoas impactadas em todo o Brasil. https://institutoaipi.com.br/
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Instituto AIPI abre inscrições para o 46º Concurso de Redação .Foto de Lisa no Pexels
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A Conviso – empresa pioneira em segurança de aplicações – passou a oferecer de forma aberta e gratuita em seu canal de YouTube o treinamento AppSec Starter – um treinamento básico, online e gratuito, sobre a conceitual de conscientização em segurança de aplicações. O programa é composto por 15 vídeos, onde conceitos básicos sobre segurança de aplicações são destrinchados por especialistas da empresa.
Ao longo dos vídeos, temas como Modelagem de Ameaças, Owasp Top 10 e Testes de Segurança de Aplicações são abordados em uma linguagem didática e acessível. “Nossa ideia ao liberar o curso de forma gratuita é conscientizar o mercado acerca da importância de segurança de aplicações”, explica Wagner Elias, CEO da Conviso.O curso foi criado originalmente para facilitar a entrada de novos colaboradores da empresa em uma cultura de AppSec. Agora, ele está aberto e acessível na íntegra para que qualquer profissional com interesse em aprender mais sobre o tema possa ingressar nos conceitos iniciais de segurança de aplicações.
“Todos os profissionais envolvidos com desenvolvimento de software podem se beneficiar com as informações contidas no curso”, esclarece Wagner. Esta não é a única iniciativa realizada pela Conviso para fomentar o mercado de Segurança de Aplicações. Além do curso, uma série de Webinars gratuitos sobre o tema acontecem mensalmente e com a presença de convidados. Além disso, a Conviso tem ainda o próprio podcast sobre o tema – o AppSec to Go – além do denso conteúdo que é disponibilizado no Blog da Conviso.
O treinamento Starter está disponível integralmente no canal do YouTube da Conviso: https://bit.ly/3fpZQi5
Pioneira em Segurança de Aplicações e com mais de 13 anos de experiência em projetos e produto especializados no setor, a Conviso é uma empresa de DNA brasileiro, mas já consolidada no mercado global de AppSec. É a criadora do AppSec Flow, a plataforma completa de DevSecOps. Em sua carteira de clientes constam os principais bancos nacionais, bem como os grandes sites de comércio eletrônico e grandes players do setor de pagamentos de todo o mundo.
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Imagem: Reprodução IstoÉ Dinheiro
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Na terça-feira (18) a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) recebeu um pedido de autorização temporária para uso emergencial, em caráter experimental, da vacina contra a Covid-19 chamada Convidecia e será analisada. O pedido foi feito pela empresa Belcher Farmacêutica, representante do laboratório chinês CanSino Biologics no Brasil. A análise da documentação já foi iniciada.
Em março, antes da formalização do pedido, a Anvisa realizou duas reuniões com representantes do laboratório CanSino onde foram apresentados os procedimentos necessários e as informações que a empresa deveria fornecer para a análise. A Agência deve se manifestar em até sete dias úteis, caso todos os requisitos legais tenham sido cumpridos pela empresa solicitante.
O imunizante da CanSino é produzido a partir de um adenovírus humano não replicante e é oferecido em apenas uma dose. Os ensaios clínicos da vacina foram desenvolvidos no Paquistão, Rússia, Chile, Argentina e no México.
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Foto: Reprodução Brasil61
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A Vórtx, fintech de infraestrutura para o mercado financeiro, está com inscrições abertas para a nova edição do Vórtx Next, nesta edição, “for Women”, seu programa de estágio de férias que, pela primeira vez, será exclusivo para mulheres. Ao todo, a empresa busca preencher 17 vagas focadas na área de Tecnologia, Risco e Customer Experience, que serão trabalhadas em parceria com a Preparo, startup de recrutamento e seleção para estágios e primeiro emprego
O programa foi desenvolvido a partir do “Vórtx Next”, iniciativa criada pela fintech no começo de 2020 para incentivar o desenvolvimento dinâmico de estudantes com desejo de trabalhar no mercado de capitais. As profissionais selecionadas para o “Vortx Next for Women” terão a oportunidade de conhecer a rotina de trabalho, além de contribuir para a expansão de soluções e escalabilidade de processos da fintech.
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Para Carolina Ottoboni, head de Employee Experience da Vórtx, a iniciativa de criar um braço do Vortx Next exclusivo para mulheres vem da necessidade de trazer diversidade para um mercado que, historicamente, atrai mais profissionais homens. “Nós estamos em um momento de crescimento acelerado. Acabamos de receber um investimento de R$ 190 milhões do privite equity americano FTV Capital, com um dos objetivos focados em aumentar a operação e investir em mão de obra qualificada. Mas, aqui na Vórtx, nós acreditamos que esse movimento deve ser feito com inclusão e dando espaço para profissionais que, geralmente, não procuram pelo “backoffice” do mercado financeiro”, comenta Carolina. “O programa foi criado como uma das nossas ações para mudar esse cenário. Nosso objetivo é conhecer mulheres que tenham vontade de atuar no mercado financeiro e ajudar na criação de ambientes cada vez mais igualitários no segmento”, explica.
As selecionadas para o programa participarão de projetos com duração de 30 dias e terão a oportunidade de projetar, aplicar e medir resultados da ação com a ajuda de colaboradores da Vórtx. No fim desse período, as estagiárias apresentarão suas ideias, desafios e um projeto para os executivos da empresa, que atuarão como mentores e darão dicas de como aprimorar sua rotina de trabalho com base na aplicação do plano.
Todas as vagas são para o modelo de trabalho remoto com início em julho e possibilidade de efetivação. O programa garante bolsa auxílio no valor de R$ 1.800, vale refeição diário de R$ 34 e seguro de vida. As interessadas podem submeter o seu currículo pelo site da Preparo até o dia 31 de maio. Para mais informações sobre o programa, acesse: https://preparovc.com/empresas/vortx.
A Vórtx é uma fintech de infraestrutura para o mercado financeiro, idealizada em 2013 por Alexandre Assolini e Juliano Cornacchia. Com apenas um ano de mercado, a Vórtx bateu a marca de R$ 1 bilhão em fundos sob administração e conquistou a 100ª série como agente fiduciário, superando um volume de R$ 50 bilhões. Atualmente, a empresa conta com um time composto por mais de 160 colaboradores atuando como administradora de carteira, custodiante, escriturador e agente fiduciário em emissões de grandes empresas em diferentes segmentos do mercado.
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A primeira parcela do décimo terceiro do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) começará a ser paga no próximo dia 25. Antecipado para maio, devido a pandemia da Covid-19, depósito do 13º do INSS ocorrerá até 8 de junho. A segunda parcela será paga entre 24 de junho e 5 de julho.
As datas são distribuídas conforme o dígito final do benefício, começando nos segurados de final 1 e terminando nos segurados de final 0. Elas valem para quem recebe aposentadorias, auxílios e pensões de até um salário mínimo.
Para quem ganha acima do mínimo, o calendário é um pouco diferente. A primeira parcela será paga de 1º a 8 de junho; e a segunda, de 1º a 7 de julho. Começam a receber os segurados de final 1 e 6, passando para 2 e 7 no dia seguinte e terminando nos finais 9 e 0.
As datas estão sendo informadas no site e no aplicativo Meu INSS. A primeira parcela do décimo terceiro é isenta de Imposto de Renda e equivale à metade do benefício mensal bruto pago pelo INSS. O imposto só será cobrado na segunda parcela.
Calendário para beneficiários que recebem um salário mínimo.
Final
Maio — 1ª parcela do 13º
Junho — 2ª parcela do 13º
1
25 de maio
24 de junho
2
26 de maio
25 de junho
3
27 de maio
28 de junho
4
28 de maio
29 de junho
5
31 de maio
30 de junho
6
1 de junho
1 de julho
7
2 de junho
2 de julho
8
4 de junho
5 de julho
9
7 de junho
6 de julho
0
8 de junho
7 de julho
Calendário para beneficiários que recebem mais de um salário mínimo.
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A SulAmérica está com inscrições abertas para seu programa de estágio, neste ano de 2021. Os selecionados atuarão em São Paulo e Rio de Janeiro, iniciando o estágio em junho ou julho deste ano. Antes, todo o processo de seleção (dinâmica em grupo, apresentação e entrevista individual) será de forma remota.
A empresa oferece os benefícios de Seguro Saúde, Vale-transporte, Vale-refeição, Gympass, Seguro de acidentes, além da Bolsa-auxílio (não informado valor).
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Quais os requisitos?
O programa de estágio é voltado para estudantes universitários com formação prevista entre dezembro/2022 e dezembro/2023, e que tenham disponibilidade para estagiar 6 horas por dia. As vagas estão disponíveis nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro – neste momento, em virtude da pandemia, a empresa afirma que todos estão trabalhando remotamente.
Os universitários devem estar a cursar o Ensino Superior de: Administração de Empresas, Contabilidade, Direito, Economia, Design, Engenharia de Produção, Estatística, Matemática, Ciências Atuariais, Comunicação Social, TI (e áreas afins), entre outras.
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Empreendimento, além de ser pet friendly, incentiva a adoção e posse responsável. Confira sobre o Momento Fofura no Atrium Shopping.
Neste domingo, 16, das 10h às 16h, o Atrium Shopping planeja um encontro mais do que especial: entre um pet e sua nova família. Em parceria com a ONG Amigo Legal e o Centro Médico Veterinário Pet Land, o empreendimento realiza a 20ª edição da Feira de Adoção.
Cerca de 30 animais, entre cães e gatos, adultos e filhotes, aguardam por um lar definitivo e uma família para chamar de sua. Todos são entregues vacinados, vermifugados e castrados.
O adotante precisa ser maior de 21 anos e levar RG, CPF e um comprovante de residência. A posse responsável é explicada e o interessado assina um termo de compromisso e adoção antes de levar seu novo amiguinho para casa.
Feira de Adoção Atrium Shopping Domingo, 16 de maio, das 10h às 16h
Atrium Shopping Rua Giovanni Battista Pirelli, 155 – Vila Homero Thon, Santo André Telefone e WhatsApp: (11) 3135-4500 Estacionamento visitantes: De segunda-feira a sábado e feriados: 9 reais até 2 horas + 2 reais cada 2 horas adicionais. Aos domingos, 50% de desconto.
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Agendamento para este público está disponível; Santo André antecipa vacinação; será obrigatório apresentar comprovante de residência e relatório médico no dia da imunização
A imunização contra a Covid-19 em Santo André avançará mais uma etapa na segunda-feira (10), quando a Prefeitura dará início à vacinação em munícipes com comorbidades e deficiências. É necessário realizar agendamento pelo site psa.santoandre.br/vacinacovid.
O grupo que começa a ser imunizado na segunda-feira inclui munícipes com comorbidades de 55 a 59 anos, pessoas com deficiência de 55 a 59 anos que recebem BPC (Benefício de Prestação Continuada), moradores com síndrome de Down de 18 a 59 anos, pacientes transplantados em uso de imunossupressor com idade entre 18 e 59 anos, munícipes em tratamento de hemodiálise (terapia renal substitutiva) e gestantes e puérperas com comorbidades a partir de 18 anos.
“Santo André avança na vacinação contra a Covid-19 e antecipa públicos prioritários para seguir com a imunização da nossa gente, que já ultrapassa 23% de vacinados. Um esforço constante para garantir mais doses e chegar ao maior número de andreenses imunizados”, assegurou o prefeito Paulo Serra.
Públicos – Todos os munícipes deverão, obrigatoriamente, levar comprovante de residência e documento que comprove que se enquadra nos critérios de vacinação, como relatório médico, declaração de transplantado e cartão BPC. Cada grupo será imunizado em pontos de drive-thru específicos, que irão funcionar das 8h às 17h.
Os moradores com síndrome de Down de 18 a 59 anos e as pessoas com deficiência de 55 a 59 anos que recebem BPC serão vacinados na segunda-feira, no Paço Municipal. No mesmo dia, os transplantados de 18 a 59 anos que fazem uso de imunossupressor serão imunizados no estacionamento do Grand Plaza Shopping.
Pacientes de 18 a 59 anos que realizam hemodiálise serão vacinados na segunda-feira, no Estádio Bruno José Daniel.
Munícipes com comorbidades entre 55 e 59 anos serão vacinados entre terça (11) e sexta (14), nos drive-thrus da Craisa, Estádio Bruno Daniel, Atrium Shopping e Grand Plaza. As gestantes e puérperas (mulheres que deram à luz nos últimos 45 dias) com comorbidades receberão a vacina na terça e na quarta (12), no Paço Municipal.
A relação completa de comorbidades incluídas como prioritárias para a vacinação está disponível no site da Prefeitura de Santo André.
A imunização nesta etapa da campanha será realizada com um lote de 16.595 doses da vacina Oxford/AstraZeneca, produzida pela Fiocruz, que chegou nesta sexta-feira (7) em Santo André.
Profissionais da educação – Santo André também recebeu nesta sexta um novo lote de 1.340 doses da vacina Coronavac, produzida pelo Instituto Butantan, para continuidade da imunização dos profissionais da educação básica com mais de 47 anos. O agendamento deve ser feito pelo site psa.santoandre.br/vacinacovid.
No ponto de vacinação é obrigatório apresentar documento de identidade e o comprovante da primeira dose. Pacientes que estejam passando por tratamento oncológico devem levar, além dos documentos pessoais, uma carta de liberação médica.
Pontos de vacinação – Santo André conta com cinco pontos de vacinação drive-thru: Paço Municipal (Praça IV Centenário, no Centro), Craisa (acesso pelo portão 5, na rua Varsóvia), Estádio Bruno Daniel (Rua 24 de Maio, na Vila América), estacionamento do Grand Plaza Shopping (Avenida Industrial, 600, com acesso pelo portão do Centro Empresarial) e estacionamento do Atrium Shopping (acesso pela avenida Alexandre de Gusmão, s/nº, no estacionamento do piso G2).
Para atender o público que não tem carro, há também a opção de se vacinar em nove unidades de saúde, estrategicamente localizadas: USF Dr. Moyses Fucs, Centro de Saúde Escola, USF Vila Guiomar, USF Jardim Alvorada, USF Cidade São Jorge, USF Vila Luzita, USF Parque Miami, USF Cipreste e USF Recreio da Borda do Campo. Também é necessário realizar agendamento, exceto aos finais de semana. Neste domingo (9), excepcionalmente, todas as unidades estarão fechadas.
Para esclarecer dúvidas e obter outras informações sobre o cadastramento, além do portal da Prefeitura de Santo André, há também o telefone 0800-4848004.
Solidariedade – O Fundo Social de Solidariedade, presidido voluntariamente pela primeira-dama Ana Carolina Barreto Serra, está recebendo doações. Quem for se vacinar pode levar 1 kg de alimento não perecível para doar nos drive-thrus. Os itens irão para o Banco de Alimentos, que está entregando os itens para as famílias em situação de vulnerabilidade.
| Texto: Caroline Terzi e Tiago Oliveira | Fotos: Alex Cavanha e Helber Aggio
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A Campanha Santo André Solidária, realizada pelo Fundo Social de Solidariedade, entregou nesta sexta-feira (7) kits com alimentos, roupas e brinquedos para famílias do Jardim Alzira Franco e comerciantes do Boulevard Itambé, no Centro. Empresas de material de construção doam mil cestas básicas.
Os alimentos fazem parte de uma doação de mil cestas básicas feitas por empresas de materiais de construção, como C&C, Leroy Merlin, Obramax, Sodimac e Telhanorte. As roupas e brinquedos foram doados pelos munícipes.
“A cada entrega destas doações nossa esperança é renovada. São diversas famílias que recebem ajuda graças à solidariedade de outras tantas famílias andreenses, além das empresas da cidade que estão sempre nos apoiando nas campanhas, com um único objetivo, ajudar quem mais precisa”, destacou a primeira-dama e presidente do Fundo Social de Solidariedade, Ana Carolina Barreto Serra.
Desde o início da campanha Santo André Solidária, já foram arrecadadas mais de 300 toneladas de alimentos, além de 40 mil itens entre roupas, cobertores, brinquedos, entre outros.
As famílias cadastradas no Núcleo de Ação Local Jardim Alzira Franco puderam retirar os itens na manhã desta sexta. “É muito importante ajudar o próximo, é o sonho da gente poder fazer o melhor para a comunidade e trazer os moradores para perto da gente, tenho certeza que todos que receberam as doações saíram daqui muito felizes”, afirmou o líder do Núcleo, Jacinto Ezequiel de Medeiros.
“Essa doação me ajuda muito, porque eu ganho pouco como aposentada e o dinheiro paga apenas as contas da casa, os alimentos são muito importantes neste momento, fiquei muito contente”, afirmou a moradora do Jardim Alzira Franco, Maria da Silva.
Os comerciantes do Boulevard Itambé também receberam doações nesta tarde. Foram 65 kits com cesta básica, produtos de higiene e hortifrúti.
A campanha Santo André Solidária segue na cidade e podem ser doados alimentos não perecíveis, como arroz, feijão, macarrão, café, óleo, leite em pó, produtos de higiene e limpeza, além de itens como roupas, calçados, cobertores, brinquedos, material escolar, entre outros.
A doação pode ser feita no Banco de Alimentos, localizado na avenida dos Estados, 2195, de segunda a sexta, das 8h às 17h. E para quem for se imunizar, os pontos de vacinação drive-thru seguem recebendo as contribuições. Os pontos de arrecadação em supermercados da cidade também continuam funcionando.
Quem preferir, pode fazer doações via Pix para a chave [email protected] ou via transferência bancária para a conta do Fundo Social no Banco do Brasil. A agência é 5688-x, conta 6900-0 e CNPJ 46.522.942/0001-30, no nome de Prefeitura de Santo André – Fundo Social de Solidariedade.
| Texto: Daniele Vieira
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Fotos: Helber Aggio/PSA
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A área de tecnologia é o foco das bolsas de especialização, na qual o Santander oferece 50 mil bolsas. Com recursos online e duração de 75 dias, o Bootcamp será dinâmico e voltado para as transformações digitais do banco. As áreas do Santander Universidades, Tecnologia da Informação e Recursos Humanos são responsáveis por promover o bootcamp da empresa. Ainda, há centenas de vagas efetivas, a maioria na área tecnológica, em sua plataforma de recrutamento.
As inscrições estão abertas para o Santander Bootcamp, até 3 de junho e devem ser feitas na plataforma do Santander Becas (clique aqui). Esta modalidade de treinamento tem sido muito utilizado na área de TI, pois dispõem de metodologia na qual as cargas prática e teórica ocorrem em ambiente de imersão, agilizando a formação profissional.
Os jovens interessados em tecnologia e com desejo de desenvolverem seus conhecimentos são o público-alvo da capacitação oferecida pelo Santander no Brasil, pensando no ingresso destes no mercado de trabalho.
O Santander Universidades promoverá diversas oportunidades destinadas para o ambiente da tecnologia, focado na transformação digital do próprio Banco. No final do programa, os participantes que mais se destacarem serão convidadas a participar de processos de seleção internos.
O Santander Bootcamp terá desafios nas linguagens fullstack, java+angular, mobile kotlin. O curso também oferece mentorias e jornadas colaborativas com profissionais de destaque do Santander.
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Como se candidatar para vagas efetivas?
O Santander Brasil possui atualmente centenas de vagas de tecnologia. As oportunidades estão disponibilizadas para seleção no recrutamento da empresa, em https://santander-tech.gupy.io. Caso tenha dúvidas, consulte nosso tutorial sobre como cadastrar seu currículo no Gupy.
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Santander bank logo is seen in Krakow, Poland on February 5, 2020. (Photo by Jakub Porzycki/NurPhoto via Getty Images)
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Com um dos maiores índices de vacinação em âmbito nacional e estadual, Santo André já conta com 25% dos adultos vacinados contra a Covid-19. A Prefeitura vacinou 140.778 pessoas, de um total de 548.610 munícipes com mais de 18 anos.
“Cuidar da nossa gente é uma missão que assumimos com muita responsabilidade. Agora chegamos à importante marca de 25% dos andreenses adultos vacinados contra a Covid-19, fruto de muito planejamento e gestão na estruturação da Saúde. Continuamos ampliando a cobertura vacinal e antecipando os públicos a serem imunizados”, enfatizou o prefeito Paulo Serra.
A imunização contra a Covid-19 está sendo realizada há cerca de três meses e já beneficiou profissionais da saúde, idosos com mais de 60 anos em instituições de longa permanência, pessoas com deficiência acima de 18 anos em residência inclusiva, indígenas, quilombolas, idosos com mais de 63 anos, profissionais da segurança e profissionais da educação básica com mais de 47 anos.
Dando continuidade às ações de imunização, neste domingo (2) teve início a vacinação de mais uma faixa etária, de munícipes entre 60 e 62 anos. Para ser vacinado é necessário realizar agendamento no site psa.santoandre.br/vacinacovid. A partir do cadastro são indicados local, data e horário disponíveis. Os imunizantes para este público fazem parte de um lote de 28 mil doses da vacina AstraZeneca/Oxford, produzida pela Fiocruz, que chegou a Santo André neste sábado (1º).
Histórico – A vacinação em Santo André teve início em 19 de janeiro com a chegada do primeiro lote da Coronavac, produzida pelo Instituto Butantan. Inicialmente a imunização foi destinada a profissionais de saúde que estavam na linha de frente de combate à Covid-19 nos hospitais de campanha, Centro Hospitalar Municipal (CHM), Hospital da Mulher, nas seis Unidades de Pronto Atendimento, além dos profissionais do Samu. As vacinas também foram distribuídas para o Hospital Estadual Mário Covas e para os hospitais privados do município.
Para garantir que o processo de vacinação fosse realizado de forma mais rápida e segura, a Prefeitura viabilizou cinco estruturas de drive-thru e um sistema de agendamento, para evitar aglomerações.
As estruturas foram montadas no Paço Municipal (Praça IV Centenário, no Centro), na Craisa (acesso pelo portão 5, na rua Varsóvia), no Estádio Bruno Daniel (Rua 24 de Maio, na Vila América), no estacionamento do Grand Plaza Shopping (Avenida Industrial, 600, com acesso pelo portão do Centro Empresarial) e no estacionamento do Atrium Shopping (acesso pela avenida Alexandre de Gusmão, s/nº, no estacionamento do piso G2). O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Além dos drives, a Prefeitura também disponibilizou a vacinação em nove unidades de saúde estrategicamente escolhidas, para atender o público que não tem carro. A imunização nestes locais é feita por meio de agendamento durante a semana, mas no final de semana não é necessário agendar.
No caso de munícipes acamados, a vacina é aplicada em domicílio, com base no cadastro que cada paciente tem nas unidades de saúde.
Mais vacinas – A imunização contra a Covid-19 é realizada segundo a disponibilidade das remessas de vacinas do Ministério da Saúde. À medida em que o Governo Federal viabiliza mais doses, novas etapas do cronograma e públicos-alvo da campanha de vacinação são divulgadas.
Nos pontos de vacinação é obrigatório apresentar documento de identidade, CPF e comprovante de residência. Em casos de pacientes que estejam passando por tratamento oncológico, além dos documentos pessoais é necessário apresentar uma carta de liberação médica.
Solidariedade – Os drive-thrus de vacinação da cidade estão recebendo 1 kg de alimento não perecível como doação. A contribuição não é obrigatória, mas pode fazer diferença na vida de andreenses que passam por necessidade neste momento de crise.
A iniciativa é do Fundo Social de Solidariedade, presidido voluntariamente pela primeira-dama Ana Carolina Barreto Serra. Os alimentos irão para o Banco de Alimentos, que está entregando os kits para as famílias de maior vulnerabilidade social da cidade.
| Texto: Guilherme Menezes | Fotos: Alex Cavanha/PSA
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Na próxima quarta-feira, dia 5, a Prefeitura de Diadema vai lançar o Plano Plurianual Participativo (PPA), que tem por objetivo construir, com a participação da população e das entidades representativas, o planejamento da cidade para os próximos quatro anos, de 2022 a 2025. Essa iniciativa vai marcar a retomada dos mecanismos de participação dos moradores de Diadema na definição das estratégias e ações do governo e será coordenado pela Secretaria de Planejamento e Gestão Pública.
O prefeito José de Filippi Júnior disse que a valorização do diálogo com a sociedade será a ferramenta mais importante para a implantação de uma gestão democrática e participativa, que possibilite a construção de uma cidade mais justa, igualitária e de todos. “O Plano Plurianual Participativo é para a gente pensar como nós queremos a cidade de Diadema, com justiça social, com mais mobilidade urbana, com mais espaços de lazer, com mais cultura, educação, esporte e tudo o mais que merecemos”, disse.
Durante todo o mês de maio a Prefeitura vai dispor de canais de consulta para a definição das diretrizes prioritárias. Serão realizadas várias audiências públicas em plataformas virtuais para dialogar com os moradores sobre os destinos de Diadema. Além das audiências on line, serão instaladas tendas nos centros comerciais dos bairros para a participação dos moradores que não tem acesso à internet. Também será disponibilizado um site para as escolhas das diretrizes.
Todos serão ouvidos. Os conselhos municipais, usuários dos equipamentos, entidades assistenciais, os setores produtivos como comerciantes, empresários, sindicatos, instituição de ensino, condomínios e segmentos sociais, religiosos e ligados à juventude. “Queremos saber das pessoas como o bairro onde moram pode ser melhor”, disse o prefeito.
Esses canais de participação vão ajudar no desenvolvimento de políticas públicas mais próximas da população e também na recuperação da eficiência e transparência dos serviços públicos. As propostas apresentadas serão sistematizadas e incluídas no projeto do Plano Plurianual Participativo, a ser entregue à Câmara Municipal na forma de projeto de lei.
Um morador perguntou ao prefeito o que ele ganhará com isso, e teve esta resposta: “Você ganha cidadania, ganha uma cidade melhor. Você vai ganhar uma alma mais leve, vai ganhar um espírito mais novo porque você vai ajudar nossa cidade a ser melhor”.
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O artigo “A fotógrafa pioneira em ter uma agência de modelos exclusiva para deficientes no Brasil” é de autoria de Carlos Irineu.
Kica de Castro é uma fotógrafa paulistana com um currículo invejável. Com formação em publicidade e propaganda e pós-graduada em fotografia, é um referencial quando o assunto é mercado de trabalho no mundo da moda e cultural para profissionais que possuem algum tipo de deficiência.
Após longo período atuando em centros de reabilitação, onde o contato com o público interno foi essencial para a tomada de decisões que seriam responsáveis por torná-la pioneira do assunto, Kica teve a percepção de que algo inovador estava pronto a surgir.
O período de 2002 a 2007 foi um divisor de águas para a fotógrafa apaixonada pela profissão. Enquanto atuava no centro, ouvia histórias de pessoas com alguma deficiência e que gostariam muito de serem aceitas no mercado de trabalho como referência de beleza e reconhecimento pelas qualificações profissionais.
Foi em 2003 que, ainda atuando dentro do centro de reabilitação, desenvolveu o projeto de fototerapia, que consiste em conhecer melhor as reações e os sentimentos no ato de fotografar, fazendo com que os modelos resgatassem a sua autoestima.
Kica de Castro com algumas telas de sua exposição fotográfica
Inquieta e com ideias borbulhando, sentiu que chegara a hora de inovar. Transformar sonhos em realidade. Reacender e redescobrir grandes talentos através da fotografia e da moda. É a partir daí que, em 2007, nasce a Kica de Castro Fotografias. Uma novidade no mercado brasileiro.
Hoje, a agência é responsável por resgatar o que há de mais lindo dentro de cada humano. A autoestima, o autoconhecimento e o reconhecimento através das fotos que reproduzem não só a beleza exterior do modelo ou espaço, mas a sensibilidade no olhar e sorriso daqueles que se sentem úteis e inseridos no mercado de trabalho.
Renata Paiva tem amiotrofia muscular espinhal
Kica de Castro ressalta: “Beleza e deficiência não são palavras opostas. Hoje estamos colhendo os frutos que plantamos no começo do projeto. Cada dia estamos valorizando as eficiências e pluralidade corporal.”
Desde 2015, Kica possui um programa de televisão , o Viver Eficiente, onde busca dar voz e tirar da invisibilidade social pessoas com deficiência. Instagram: @vivereficiente
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Com a economia ainda em oscilação por causa dos efeitos da pandemia de Covid-19, o Governo Federal publicou nesta quarta-feira (28) duas medidas provisórias que impactam diretamente na vida dos trabalhadores e nas rotinas das empresas no Brasil. As MP’s 1.045 e 1.046 tratam sobre as adequações na legislação trabalhista para a manutenção dos empregos. Os principais pontos, conforme destaca o advogado André Leonardo Couto, com mais de 25 anos de experiência, estão as alternativas que os empregadores terão para manter os funcionários, como a redução de jornada de trabalho, diminuição do salário, suspensão de contratos, assim como, o uso do teletrabalho, antecipação de feriados, banco de horas, concessão de férias antecipadas e outras medidas.
De acordo com a publicação, a MP 1.045 permitirá aos empresários reduzir a jornada e, consequentemente, os salários, ou suspender temporariamente os contratos de trabalhos. “Com isso, fica instituído o já conhecido BEM – Benefício Emergencial da Manutenção do Emprego e da Renda, que será custeado pelo Governo Federal. Na prática, trabalhadores enquadrados no programa e que tiverem alguma redução na remuneração, terão uma complementação de renda. Os suspensos terão direito a 100% do valor que receberiam no seguro-desemprego”, explica o advogado André Leonardo Couto.
O especialista adiciona que os empregadores devem ficar atentos. “É responsabilidade da empresa informar ao Ministério da Economia quais trabalhadores terão o contrato alterado, no prazo de dez dias, contados a partir da data da celebração do acordo. Caso ocorra algum atraso, o empregador ficará responsável pelo pagamento da remuneração no valor anterior à redução da jornada de trabalho e do salário ou à suspensão temporária do contrato de trabalho do empregado, inclusive dos respectivos encargos sociais e trabalhistas, até que a informação seja prestada corretamente”, destaca.
Já a MP 1.046 trata sobre algumas mudanças trabalhistas importantes. De acordo com o texto, a medida fica em vigor por 120 dias. “Voltamos a falar de teletrabalho, o que é muito pertinente para este período, pois contribui para as medidas de contenção à pandemia e oferece mais segurança para a saúde do empregado. A empresa pode alterar o regime de trabalho presencial para teletrabalho, trabalho remoto ou outro tipo de trabalho a distância, além de determinar o retorno ao regime de trabalho presencial, independentemente da existência de acordos individuais ou coletivos, dispensado o registro prévio da alteração no contrato individual de trabalho”, saliente André Leonardo Couto.
A nova medida provisória dispõe ainda sobre a possibilidade da antecipação das férias individuais, a concessão de férias coletivas, antecipação de feriados e a interrupção de jornada por meio de compensação no banco de horas. “Para que a empresa possa implementar estas ações, os empregados deverão ser notificados formalmente com antecedência mínima de 48 horas, de forma clara e objetiva. No caso dos feriados, o empregador deve, ainda, indicar expressamente quais datas serão aproveitadas. Com relação ao banco de horas, a compensação de tempo para recuperação do período interrompido poderá ser feita por meio da prorrogação de jornada em até duas horas, a qual não poderá exceder dez horas diárias, e poderá ser realizada aos finais de semana, claro, dentro da Consolidação das Leis do Trabalho”, explica o profissional do Direito.
A MP 1.046 determina ainda a suspensão da obrigatoriedade de realização dos exames médicos ocupacionais, clínicos e complementares, exceto dos exames demissionais, dos trabalhadores que estejam em regime de teletrabalho, trabalho remoto ou trabalho a distância, pelo prazo de 120 dias. “Este é um ponto importante, pois, diante da crise de saúde, a empresa não poderá exigir que o seu funcionário faça os referidos exames, salvo no caso de dispensa”, aponta o advogado.
O que pode ser um alívio para o caixa das empresas é a suspensão da exigibilidade do recolhimento do FGTS, referente às competências de abril, maio, junho e julho de 2021, com vencimento em maio, junho, julho e agosto de 2021, respectivamente. Estes valores poderão ser parcelados em até quatro parcelas, sem juros e multa, com pagamento a partir de setembro. “Com certeza é uma forma de dar mais fôlego para as empresas. É necessário deixar claro que os empresários devem se programar, pois é apenas um adiamento dos pagamentos, que deverão ser honrados posteriormente. Chamo a atenção para este ponto, pois as dívidas podem se acumular e virar uma bola de neve até o final do ano”, alerta André Leonardo Couto.
Para o advogado André Leonardo Couto, da ALC Advogados, as MP´s poderão ser convertidas em lei em breve. “Considero estas ações muito importantes para o momento, pois ajudam a diminuir o impacto social desta crise sem precedentes que o país e o mundo estão enfrentando. Como a economia brasileira está fragilizada por causa da pandemia, a continuidade do que está sendo implementado agora pode ser necessária para além dos 120 dias previstos. Por isso, assim como aconteceu com as MP´s 936 e 927, que foram publicadas em março do ano de 2020, diante do cenário econômico e o consequente impacto nas relações trabalhistas, acredito que as MP’s 1.045 e 1.046 se tornarão leis”, opina o especialista.
ALC Advogados
No mercado há mais de 10 anos, o escritório ALC Advogados é sediado na cidade de Pedro Leopoldo, Região Metropolitana de Belo Horizonte. Com atuação e vários cases de sucesso, o negócio, que tem à frente o advogado André Leonardo Couto, trabalha principalmente nas áreas do Direito do Trabalho, Cível e Imobiliária, com clientes em diversos Estados. Em 2020, o negócio passou a integrar o grupo empresarial ALC Group.
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Advogado André Leonardo Couto. Foto: ALC/Divulgação
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A Prefeitura de Santo André antecipa, neste domingo (25), o agendamento para aplicação da primeira dose da vacina contra a Covid-19 em munícipes com 63 anos. A imunização para este público será antecipada e terá início nesta segunda-feira (26).
Os munícipes com 63 anos serão imunizados com a vacina Oxford/AstraZeneca, produzida pela Fiocruz. O agendamento deve ser feito no site psa.santoandre.br/vacinacovid.
“A vacinação avança com eficiência para ampliarmos a proteção à nossa gente. Com a chegada de mais vacinas, vamos antecipar para esta segunda-feira a primeira dose para idosos com 63 anos e concluir a segunda dose para pessoas com mais de 68 anos e profissionais da Saúde. Um esforço contínuo para imunizar os andreenses com rapidez e segurança. A vacina salva vidas e tem sido fundamental no controle do ritmo de contágio do vírus”, destacou o prefeito Paulo Serra.
A Prefeitura também liberou o agendamento para aplicação da segunda dose da vacina Coronavac, produzida pelo Instituto Butantan, para moradores com 68 anos ou mais.
Ao acessar o site para fazer agendamento, o sistema indicará ao munícipe data, horário e locais disponíveis para a imunização.
Locais de vacinação – Neste sábado (24) a Prefeitura de Santo André abriu o quinto ponto de vacinação drive-thru da cidade, localizado no Atrium Shopping. A estrutura foi montada no estacionamento do piso G2 do Atrium Shopping, localizado na Vila Homero Thon.
Os outros drive-thrus ficam na Craisa (acesso no portão 5 pela rua Varsóvia, em Santa Teresinha), Estádio Bruno Daniel (localizado na rua 24 de Maio, na Vila América), estacionamento do Paço Municipal (Praça IV Centenário, no Centro) e estacionamento do Grand Plaza Shopping (Avenida Industrial, 600, com acesso pelo portão do Centro Empresarial).
Para atender o público que não tem carro, há também a opção de se vacinar em nove unidades de saúde, estrategicamente localizadas: USF Dr. Moyses Fucs, Centro de Saúde Escola, USF Vila Guiomar, USF Jardim Alvorada, USF Cidade São Jorge, USF Vila Luzita, USF Parque Miami, USF Cipreste e USF Recreio da Borda do Campo.
Para ser imunizado em uma destas nove unidades de saúde durante a semana é necessário fazer agendamento. Aos finais de semana não é necessário agendar para receber a vacina nestes locais.
Segundo a Secretaria de Saúde, mesmo após a vacinação é necessário manter os protocolos sanitários com a higienização das mãos, distanciamento social e utilização de máscara. Para esclarecer dúvidas e obter outras informações sobre o cadastramento, além do portal da Prefeitura de Santo André, há também o telefone 0800-4848004.
Solidariedade – O Fundo Social de Solidariedade, presidido voluntariamente pela primeira-dama Ana Carolina Barreto Serra, está recebendo doações. Quem for se vacinar pode levar 1 kg de alimento não perecível para doar nos drive-thrus. Os itens irão para o Banco de Alimentos, que está entregando kits para as famílias de maior vulnerabilidade social da cidade.
| Texto: Caroline Terzi
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Santo André antecipa vacinação contra Covid-19 para munícipes com 63 anos. Foto: Angelo Baima/PSA
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Santo André passa a contar no próximo sábado (24) com um novo ponto de vacinação contra a Covid-19 em formato drive-thru, no Atrium Shopping, na Vila Homero Thon. Este será o quinto local da cidade a receber estrutura para que os munícipes possam ser imunizados sem precisar sair do carro.
“Mais um drive-thru aberto para otimizar a vacinação em Santo André. Continuamos buscando por mais doses, ampliando e antecipando a vacinação dos públicos prioritários para garantir proteção e cuidado com a nossa gente. A estrutura de mais um local de vacinação, desta vez no Atrium Shopping, nos garante manter com agilidade e eficiência a imunização contra a Covid-19”, afirmou o prefeito Paulo Serra.
Assim como nos outros drive-thrus, é necessário realizar agendamento no site psa.santoandre.br/vacinacovid. A vacinação no Atrium terá início com aplicação de primeira dose em munícipes com 64 anos e profissionais da educação básica com idade superior a 47 anos.
O Atrium Shopping fica na rua Giovanni Battista Pirelli, 155. O acesso ao drive se dá pela avenida Alexandre de Gusmão, s/nº, no estacionamento do piso G2. Nos dias 24 e 25 de abril, o funcionamento terá início as 8h com horário estendido até as 19h.
“Este é um momento de pensar no coletivo e ajudar no que estiver ao nosso alcance para que a vacinação ocorra de forma organizada e no menor tempo possível. Por isso, ser um dos pontos de vacinação da cidade é uma satisfação para nós”, afirmou a gerente geral do Atrium Shopping, Vanessa Nery.
Os outro quatro drive-thrus da cidade ficam no Paço Municipal (Praça IV Centenário, no Centro), Craisa (acesso no portão 5 pela rua Varsóvia, em Santa Teresinha), Estádio Bruno Daniel (localizado na rua 24 de Maio, na Vila América) e Grand Plaza Shopping (Avenida Industrial, 600, com acesso pelo portão do Centro Empresarial). Todos funcionarão das 8h às 19h até 25 de abril e das 8h às 17h após esta data.
64 anos – A vacinação contra a Covid-19 para munícipes com 64 anos terá início nesta quinta-feira (22) em Santo André. O munícipe deve acessar o site psa.santoandre.br/vacinacovid e verificar data, horário e local disponíveis para fazer o agendamento.
Além dos drive-thrus, o morador tem a opção de agendar a vacinação em uma das nove unidades de saúde da cidade que estão realizando imunização contra o coronavírus: USF Dr. Moyses Fucs, Centro de Saúde Escola, USF Vila Guiomar, USF Jardim Alvorada, USF Cidade São Jorge, USF Vila Luzita, USF Parque Miami, USF Cipreste e USF Recreio da Borda do Campo. Aos finais de semana não é preciso fazer agendamento para ser vacinado nestes locais.
No ponto de vacinação, é obrigatório apresentar documento de identidade e comprovante de residência. Pacientes que estejam passando por tratamento oncológico devem levar, além dos documentos pessoais, uma carta de liberação médica.
No caso de munícipes acamados, a vacina é aplicada em domicílio, com base no cadastro que cada paciente tem nas unidades de saúde. Para esclarecer dúvidas e obter outras informações sobre o cadastramento, além do portal da Prefeitura de Santo André, há também o telefone 0800-4848004.
Solidariedade – O Fundo Social de Solidariedade, presidido voluntariamente pela primeira-dama, Ana Carolina Barreto Serra, está recebendo doações. Quem for se vacinar pode levar 1 kg de alimento não perecível para doar nos drive-thrus. Os itens irão para o Banco de Alimentos, que por sua vez entregará para as famílias de maior vulnerabilidade.
Com informações da Prefeitura de Santo André.
Atrium Shopping – Foto: Helber Aggio/PSA
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A prefeitura de Rio Grande da Serra disponibilizou aos contribuintes o programa REFIS 2021, que possibilita o acordo de débitos com o Município até 31 de dezembro de 2020. É possível parcelar os valores em até 36 vezes (parcela mínima de 50 reais), e em algumas opções os descontos nas multas e jutos podem chegar à 100% do valor.
O REFIS 2021 ficará disponível até o dia 25 de julho deste ano. Devido à pandemia da Covid-19, os atendimentos para a adesão ao programa estão sendo realizados somente com agendamento de horário, através do telefone (11) 4821-9532 ou pelo e-mail do Setor de Dívida Ativa da Prefeitura: [email protected]
“É muito importante que as pessoas que estão com algum débito se atentem ao prazo e participem do REFIS, pois é uma grande oportunidade para a quitação das dívidas municipais com descontos e parcelamentos que facilitam muito no pagamento”, salientou o Secretário de Finanças de Rio Grande, Cassio Roberto Pegoraro.
Para agilizar o atendimento, a Prefeitura recomenda que o interessado envie por e-mail a cópia da escritura ou contrato de compra e venda do imóvel, além de cópias simples do carnê do IPTU, RG e CPF.
Confira as opções de pagamento e demais condições:
– à vista ou em até 3 parcelas do débito: redução de 100% de multa de mora e 100% de juros.
– em até 12 parcelas: redução de 90% de multa de mora e 90% de juros.
– em até 24 parcelas: redução de 70% de multa de mora e 70% de juros.
– em até 36 parcelas: redução 50% de multa de mora e 50% de juros.
Em todas as opções de parcelamento, as parcelas serão reajustadas ao mês de janeiro de cada exercício, segundo a variação acumulada do IGPM-FGV.
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Na semana em que o Estado de São Paulo atinge índices ainda mais preocupantes de Covid 19, o Grupo Sabin soma forças à batalha contra a pandemia e anuncia uma novidade que pode ajudar a minimizar os impactos da crise sanitária. O exame RT-PCR, teste com material da saliva, coleta apenas uma amostra da 2mL de saliva do paciente.
O exame feito em saliva tem aprovação das autoridades sanitárias e são fundamentais para o diagnóstico mais rápido e preciso, o que contribui na redução de índices da doença. “Detectar a presença do vírus em tempo ágil pode ser definitivo na decisão clínica de isolar o paciente e, assim, evitar a propagação do vírus”, explica o Médico Patologista Clínico e Gestor do Grupo Sabin, Dr. Alex Galoro.
O especialista explica que no PCR em saliva é aplicada a mesma técnica do RT-PCR tradicional, onde o material a ser analisado é recolhido por uma haste flexível nas narinas. “O teste RT-PCR com coleta pela via nasal pode gerar algum desconforto em pacientes, principalmente idosos e crianças e o teste feito na saliva surge como uma alternativa mais viável para este público”, explica.
Foto: Divulgação.
Indicado para pacientes sintomáticos e assintomáticos, o exame não provoca desconforto e pode ser realizado entre o 1º e 7º dia após o início dos sintomas. “Pacientes com exposição comprovada ao vírus, por exemplo, devem esperar no mínimo 5 dias após contato com um possível infectado”. O médico orienta também que para o exame não há nenhum indicativo de preparo prévio, como jejum.
Simples, seguro e indolor, o exame entra para o portfólio do Grupo Sabin, que hoje conta com mais de 3.500 serviços de saúde e já está disponível nas cidades de Franca, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Osasco e Campinas.
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A Marfrig, uma das maiores companhias de carne bovina do mundo e líder global em produção de hambúrgueres, anuncia 44 vagas em seu programa de Jovem Aprendiz na unidade de Mineiros, no estado de Goiás. As oportunidades são para as seguintes funções: auxiliar de manutenção (22 vagas) e operador de abate e desossa (22 vagas).
Atualmente, a planta emprega 44 jovens, que atuam na operação e na área administrativa. A iniciativa tem permitido aos participantes o desenvolvimento profissional, o aprimoramento do conhecimento e a prática da rotina do trabalho nas linhas de produção e nos setores administrativos.
Inscrições
O grau de escolaridade exigido para participar do processo é ensino médio incompleto e os candidatos selecionados terão os seguintes benefícios: refeição na unidade, vale-transporte e oportunidades de desenvolvimento profissional. As inscrições já estão abertas e terminam no dia 23 de abril. Para participar, os interessados devem se inscrever por meio dos links:
Em seguida, uma avaliação de desempenho será aplicada aos candidatos, na Unidade Integrada do SESI/SENAI – as datas serão definidas de acordo com a quantidade de inscritos, a fim de cumprir todos os protocolos referentes a pandemia. O resultado do processo seletivo será divulgado no dia 10 de maio, por meio das redes sociais oficiais do SESI/SENAI (Facebook e Instagram). A entidade de educação e Marfrig são parceiros no curso de Jovem Aprendiz desde 2011.
O desenvolvimento dos futuros profissionais da indústria é acompanhado de perto. Por meio da avaliação de desempenho, a empresa consegue identificar o potencial e o interesse dos jovens, observando não apenas o conhecimento técnico, mas também aspectos comportamentais, comprometimento e responsabilidade. O reconhecimento vem com a efetivação. A companhia está presente no município de Mineiros desde 2007, gerando cerca de 1000 empregos diretos.
No setor industrial, os aprendizes trabalham como auxiliares operacionais, aprendendo funções dos setores de abate e desossa. Na área de mecânica, atuam como mantenedores de máquinas e equipamentos industriais, manutenção civil e elétrica, além de auxiliar na área de utilidades.
Para Jairo Agosta, gerente de RH da Marfrig, a capacitação de jovens é uma boa forma de iniciar uma carreira na indústria de alimentos. “Acompanhamos o trabalho dos aprendizes com muito cuidado. Todos têm a chance de se tornarem efetivos e trilhar um caminho repleto de oportunidades neste segmento de extrema relevância”, declara.
Sobre a Marfrig
A Marfrig é uma das companhias líderes em carne bovina e maior produtora de hambúrguer no mundo, com receita líquida de 67,5 bilhões de reais em 2020, capacidade diária de abate de mais de 31,8 mil bovinos em suas unidades da América do Sul e América do Norte, bem como uma capacidade de produção de 232 000 toneladas de hambúrgueres por ano. Emprega mais de 30 000 colaboradores, distribuídos em 32 unidades produtivas, processa e comercializa carne in natura, produtos processados, pratos prontos à base de carne bovina, produtos complementares e derivados de carne, além de couro para os mercados doméstico e internacional. Reconhecida pela qualidade de seus produtos e por sua atuação sustentável, a Marfrig mantém projetos pioneiros para a preservação do meio ambiente e dos recursos naturais.
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Foto: Paulo Whitaker/Reuters
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Concedido para pessoas em situação de vulnerabilidade social, o novo auxílio emergencial teve seus valores alterados em 2021. Conforme as regras da Medida Provisória 1039/21, o pagamento já está sendo feito, desde o dia 6 de abril, em quatro parcelas mensais, de abril a julho. Cerca de R$ 44 bilhões foram destinados ao auxílio emergencial por meio da promulgação da Emenda Constitucional 109/2021, a chamada PEC Emergencial. Novo auxílio emergencial é menor, mas ainda impacta famílias.
Mesmo com a redução dos valores, por conta de questões orçamentárias, o benefício deve ter impacto para as famílias que o receberem. “O auxílio emergencial tem se mostrado uma fonte de subsistência para boa parte da população. Promove a redução da pobreza e faz girar a economia como um todo, pois as pessoas que recebem vão gastar e favorecer principalmente os pequenos comércios”, destaca Thaluana Alves, especialista em Direito do Trabalho e Direito Empresarial.
Além da mudança dos valores, dessa vez só um membro de cada residência poderá receber o pagamento. “Não será preciso fazer novo cadastro ou atualizar o já existente, pois a nova rodada é uma extensão dos primeiros pagamentos e não serão aceitos novos cadastros”, explica a advogada. No ano passado foram duas rodadas de auxílio: cinco parcelas de R$ 600 e quatro de R$ 300. Mulheres chefes de família receberam o dobro desses valores e mais de uma pessoa por família tinha direito ao recurso.
Confira as principais dúvidas:
Qual o valor do auxílio emergencial 2021?
Pessoa que mora sozinha: R$ 150
Mãe solteira que sustenta a família: R$ 375
Demais famílias: R$ 250
Quem tem direito a receber o auxílio emergencial em 2021?
Todos os trabalhadores informais, inscritos no CadÚnico e beneficiários do Bolsa Família que já recebiam o auxílio emergencial de R$ 600 ou a extensão do auxílio emergencial de R$ 300 em dezembro de 2020.
Quais os beneficiários do Bolsa Família que receberão o auxílio?
Os atuais beneficiários do programa social têm direito ao auxílio emergencial, desde que o valor do benefício do Bolsa Família seja menor que a parcela do auxílio.
Quais são as datas de pagamento?
Como em 2020, a nova rodada do auxílio emergencial será paga com dois calendários distintos: um para o público geral, que segue o mês de nascimento do beneficiário, e outro para o Bolsa Família.
É possível pedir o auxílio emergencial?
Trabalhadores informais e inscritos no CadÚnico que não receberam auxílio emergencial em 2020 não podem pedir o benefício em 2021. Será usado o cadastro encerrado em 3 de julho de 2020. O benefício será pago automaticamente a quem estava recebendo o auxílio de R$ 600 ou a extensão de R$ 300 em dezembro do ano passado e que cumpra as regras atuais.
Como posso saber se vou receber o auxílio?
A consulta pode ser feita na plataforma especial do auxílio, bastando informar nome completo, data de nascimento, CPF e nome da mãe. A verificação também pode ser feita no site auxilio.caixa.gov.br e no telefone 111, da Caixa Econômica Federal.
Quem teve o auxílio emergencial de R$ 600 ou a extensão de R$ 300 canceladas poderá receber o benefício em 2021?
Não. A legislação veda o acesso ao auxílio emergencial a quem teve o benefício cancelado.
O CPF precisa estar regularizado?
Sim. O contribuinte precisa estar com o Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) em dia para ter direito à nova rodada do auxílio emergencial. A situação também deverá estar regularizada com a Receita Federal.
PERFIL DA FONTE:
Thaluana Alves – especialista em Direito do Trabalho e Direito Empresarial – Graduada pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU). Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP).
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Thaluana Alves, especialista em Direito do Trabalho e Direito Empresarial. Foto: Divulgação
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Maior programa habitacional da história do Brasil, que já entregou em torno de 4,5 milhões de unidades habitacionais em todo o país, o Programa Minha Casa Minha Vida já não existe mais. Ele foi substituído pelo Programa Casa Verde e Amarela, sancionado pelo Presidente Jair Bolsonaro em janeiro deste ano.
Com o objetivo de atender a 1,6 milhão de famílias de baixa renda até 2024, o Programa Casa Verde e Amarela traz algumas mudanças estruturais, que alteram sua própria forma de atuação. Mas quais são essas mudanças? A Plano&Plano preparou este conteúdo especialmente para você entender as diferenças entre o antigo e o novo programa e saber o que mudou no novo programa habitacional do governo.
O que é o Programa Minha Casa Minha Vida?
Lançado em 2009 pelo então Presidente Luiz Inácio Lula da Silva, o objetivo do Programa Minha Casa Minha Vida era combater o problema do déficit habitacional, incentivar a economia, gerar empregos por meio da construção civil e, principalmente, oferecer à população de baixa renda a possibilidade de realizar o sonho da casa própria. Esse foi um dos principais programas de seu governo, ao lado do Bolsa Família, com amplo alcance social e econômico.
Em 2008, o Brasil contabilizava um déficit habitacional de nada menos do que 7,9 milhões de moradias, segundo Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Tal número significa que 21% da população brasileira da época não tinha onde morar.
O Programa Minha Casa Minha Vida oferecia condições especiais de financiamento para a população de baixa renda, por meio de subsídios, e taxas de juros abaixo do valor de mercado. Quando criado, o PMCMV estava disponível para famílias com renda mensal de até R$ 7 mil, mas esse valor passou, em 2017, para R$ 9 mil. Em cidades como Rio de Janeiro e São Paulo, por exemplo, o imóvel financiado não podia ultrapassar o valor de R$ 240 mil. Em capitais do Norte e Nordeste, o teto limite era de R$ 180 mil.
A meta do programa era construir e entregar à população um milhão de habitações até 2012, o que foi plenamente alcançado. Até aqui, o PMCMV já formalizou contratos para a construção de quase 6 milhões de unidades habitacionais , entregando cerca de 4,5 milhões de casas e apartamentos.
Como funcionava o Programa Minha Casa Minha Vida?
As concessões de benefícios do Programa Minha Casa Minha Vida eram feitas por faixa de renda. Os beneficiados foram divididos em quatro grandes grupos:
Faixa 1 (renda familiar mensal de até R$ 1.800,00) – até 90% de subsídio do valor do imóvel. O financiamento é pago em até 120 prestações mensais, que não podem passar de R$ 270,00, sem cobrança de juros.
Faixa 1,5 (renda familiar mensal até R$ 2.600,00) – até R$ 47.500,00 de subsídio, com cobrança de 5% de juros ao ano.
Faixa 2 (renda familiar mensal de até R$ 4 mil)- subsídio de até R$ 29 mil, com cobrança de juros de 5 a 7% ao ano.
Faixa 3 (renda familiar mensal de até R$ 9 mil) – sem subsídio e cobrança de juros de 8,16% ao ano.
Os interessados em adquirir uma casa ou apartamento pelo Programa Minha Casa Minha Vida não podiam ser donos de outro imóvel e estar negativados, a exceção daqueles que estavam na faixa 1 do programa. O imóvel a ser financiado devia ser novo, e a contratação podia ser feita junto a Caixa Econômica Federal ou diretamente com uma construtora parceira, como a Plano&Plano, especialista na construção de apartamentos do programa Minha Casa Minha Vida.
O que é o Programa Casa Verde e Amarela?
O Programa Casa Verde e Amarela foi criado pelo Presidente Jair Bolsonaro para substituir o Programa Minha Casa Minha Vida. Lançado em agosto de 2020, sob coordenação do Ministério do Desenvolvimento Regional, sua meta é atender a 1,6 milhão de famílias de baixa renda até 2024.
Além de financiamento habitacional, o Programa Casa Verde e Amarela também atua na regularização fundiária e na melhoria de residências. A meta do governo é regularizar 2 milhões de moradias e melhorar 400 mil unidades habitacionais também até 2024. O Presidente Jair Bolsonaro sancionou a Lei 14.118/21 em 13 de janeiro, instituindo o Programa Casa Verde e Amarela, que substitui e elimina o Programa Minha Casa Minha Vida.
Quais são as principais mudanças do Programa Casa Verde e Amarela?
O Programa Casa Verde e Amarela traz algumas importantes mudanças, que ampliam sua atuação:
O PMCMV atuava apenas com a construção e financiamento da casa própria. O programa habitacional do atual governo constrói e financia unidades habitacionais, mas também atua na regularização fundiária e na melhoria de casas e apartamentos já construídos.
O programa habitacional extinto tinha uma taxa de juros única para todo o país, variando apenas de acordo com a faixa do mutuário. O Programa Casa Verde e Amarela tem taxas de juros variadas de acordo com a faixa de renda e, também, a cidade onde o imóvel financiado está localizado. Cidades das regiões Norte e Nordeste tiveram uma redução nas taxas de juros em até 0,5% para famílias com renda mensal de até R$ 2 mil e 0,25% para as que ganham entre R$ 2 mil e R$ 2,6 mil.
Em relação à melhoria habitacional, serão contemplados proprietários de imóveis selecionados para a regularização fundiária, cuja renda familiar mensal não ultrapasse R$ 2 mil. O proprietário precisa estar cadastrado no CadÚnico.
Já em relação à regularização fundiária, o governo concederá o título que garante o real direito sobre o imóvel para famílias com renda mensal de até R$ 5 mil. Casas localizadas em áreas de risco ou não passíveis de regularização não serão contempladas.
A segmentação dos beneficiados também mudou. Agora, são 3 faixas na área urbana e mais 3 na área rural.
Na área urbana:
Faixa 1 – renda familiar até R$ 2 mil mensais
Faixa 2 – renda familiar entre R$ 2 mil e R$ 4 mil mensais
Faixa 3 – renda familiar entre R$ 4 mil e R$ 7 mil mensais
Na área rural:
Faixa 1 – renda familiar até R$ 24 mil anuais
Faixa 2 – renda familiar entre R$ 24 mil e R$ 48 mil anuais
Faixa 3 – renda familiar entre R$ 48 mil e R$ 84 mil anuais
As regiões Norte e Nordeste também passaram a ter um limite do valor dos imóveis financiados mais alto em cidades com até 100 mil habitantes, passando de R$ 78 mil para R$ 90 mil.
Valores recebidos como auxílio-doença, auxílio-acidente, seguro-desemprego e Bolsa Família, entre outros, não contarão mais no cálculo de renda para definição da faixa do programa do beneficiado.
Você sabia que a Plano&Plano é especialista em construção e financiamento de apartamentos do Programa Casa Verde e Amarela?
As mudanças do novo programa habitacional do governo e a menor taxa de juros para financiamento imobiliário da história deste País facilitaram ainda mais a possibilidade de você realizar o sonho da casa própria. Criada na década de 90, a Plano&Plano é, hoje, uma das maiores construtoras e incorporadoras do Brasil, e é uma referência quando se fala em Programa Minha Casa Minha Vida e, agora, Casa Verde e Amarela.
Além de contar com toda a segurança e confiabilidade de uma marca de sucesso, você encontrará, na Plano&Plano, condições especiais para a compra da sua tão sonhada casa própria. Converse com um de nossos especialistas e saiba como ter direito a documentação grátis (registro e ITBI) e entrada em até 60 vezes, entre outras vantagens e diferenciais que a construtora e incorporadora oferece. A Plano&Plano dispõe de apartamento em todas as regiões de São Paulo, com as melhores condições de mercado, subsídios de até R$ 29 mil e prestações mensais a partir de R$ 276,00.
Para mais informações, acesse as plataformas digitais:
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As inscrições estão abertas para o Programa Jovem Aprendiz AkzoNobel em 2021. Os candidatos devem ter entre 14 e 24 anos, cursando (período noturno) ou tendo concluído o ensino médio. Os candidatos aprovados serão alocados em unidades da empresa em Mauá, São Bernardo, São Paulo ou São Roque.
As inscrições são através da plataforma VAGAS.com, caso tenha dúvidas ou não saiba como cadastrar seu currículo, consulte este tutorial simples. Na relação abaixo, clique no título da vaga (em negrito e sublinhado) e será direcionado para inscrição no servidor.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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As vagas destinadas para Jovens Aprendizes tem como principal objetivo a oportunidade de preparação e inserção de jovens no mercado de trabalho. Para isso, cada um deles unirá a formação teórica, através de cursos, à prática no dia a dia da empresa.
Inscreva-se!
LOCAIS DAS VAGAS:
Mauá;
São Bernardo;
São Paulo.
São Roque
DISPONIBILIDADE:
30 horas semanais.
PRÉ-REQUISITOS:
Ter de 14 a 24 anos;
Escolaridade mínima: estar cursando o ensino médio (período noturno);
Escolaridade máxima: ensino médio completo;
Conhecimento do Pacote Office será considerado diferencial.
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Sobre a AkzoNobel
Ao longo dos nossos mais de 225 anos de história, viemos solidificando nosso pioneirismo em um mundo de possibilidades de dar vida às superfícies. Buscamos nos tornar líderes globais da indústria, por meio da atuação em mais de 150 países com uma colaboração de cerca de 33.000 pessoas talentosas e engajadas em entregar produtos e serviços de alto desempenho. O Brasil é um mercado chave na América do Sul, região responsável por 9% da receita da empresa em nível global, onde operamos com um portfólio de marcas líderes como Coral, Sparlack, Alabastine, Wanda, Sikkens, International e Interpon.
No país, contamos com seis unidades presentes em locais estratégicos, nas quais produzimos e distribuímos produtos essenciais para tornar a vida das pessoas mais agradável e inspiradora.
O Programa de Estágio 2021 da Volkswagen do Brasil está com inscrições abertas. Ao todo, são 130 vagas para alunos dos ensinos técnico e superior. Os aprovados serão alocados nas unidades de São Bernardo do Campo (SP), Vinhedo (SP), Taubaté (SP), São Carlos (SP) e São José dos Pinhais (PR).
Todo o processo é desenvolvido pelo CIEE, sendo sempre gratuito para os estudantes. O formulário de inscrição é simples e objetivo. Não é necessário criar login antes de preencher a ficha de candidatura.
Canais do Jornal Grande ABC
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Os estudantes dos cursos técnicos de Administração, Mecânica, Mecatrônica e Eletrônica estão aptos para inscrição. Além disso, a Volkswagen do Brasil também seleciona universitários das áreas:
Administração de Empresas
Relações Públicas
Direito
Marketing
Jornalismo
Engenharia Civil
Engenharia de Produção
Engenharia Mecânica
Engenharia Mecatrônica
Engenharia Automobilística
Engenharia de Controle e Automação
Engenharia de Materiais
Engenharia Elétrica
Engenharia Eletrônica
Design/Desenho Industrial
Publicidade e Propaganda/Comunicação Social
Secretariado.
Os candidatos devem cursar o ensino superior ou técnico, com formação prevista para dezembro de 2022. É desejável ter conhecimento de inglês, além de Pacote Office.
Os benefícios do Programa de Estágio 2021 da montadora alemã no Brasil são: bolsa-auxílio, transporte fretado gratuito, ambulatório médico, almoço parcialmente subsidiado, desconto na compra de veículos e gratuidade no estacionamento.
A seleção será 100% online, iniciando com prova de inglês, prova de raciocínio lógico e Fit Cultural (alinhamento dos valores do candidato à cultura da empresa). Em seguida, os candidatos serão encaminhados para dinâmicas e entrevistas.
Como se inscrever no Programa de Estágio 2021 da Volkswagen do Brasil?
As inscrições para o Programa de Estágio 2021 da Volkswagen do Brasil irão até 28 de fevereiro neste link do CIEE. O estágio iniciará a partir de abril, para os aprovados.
Dois dias após eleitos, os novos presidentes do Senado, Rodrigo Pacheco, e da Câmara dos Deputados, Arthur Lira, firmaram um compromisso, nesta quarta-feira (03), no qual avaliam a criação de um novo auxílio emergencial. Eles querem também encontrar saídas legislativas para acelerar a vacinação contra a Covid-19 no país e colocar em andamento as reformas tributária e administrativa.
Sobre o possível novo auxílio emergencial, o presidente do Senado, Rodrigo Pacheco, disse que ele deve respeitar o teto de gastos, mecanismo que impede o aumento de despesas da União.
Os presidentes de ambas as Casas ainda se comprometeram a colocar em andamento, além das reformas tributária e administrativa, as PECs dos Fundos Públicos, Emergencial e do Pacto Federativo, as três de iniciativa do Executivo.
Após anunciar as prioridades do Legislativo, os presidentes da Câmara e do Senado se reuniram com o presidente Jair Bolsonaro, que destacou o novo entendimento entre os poderes da república e apresentou uma lista de projetos que gostaria de ver aprovados.
Bolsonaro não informou quais projetos foram apresentados aos chefes do Legislativo. Porém, o presidente do Senado, Rodrigo Pacheco, disse que todas as medidas apresentadas por Bolsonaro seriam levadas aos colégios de líderes para avaliação.
A profissão de Gerente de Produto (Gestão de Produtos Digitais), também conhecida como Product Manager (PM), vem chamando bastante atenção do mercado. Ter alguém que ajude a empresa a direcionar a visão, trabalhar roadmaps, estabelecer metas e estratégias, além de direcionar a execução em cada etapa do ciclo de vida de um Produto não é tarefa para qualquer um.
O Gerente de Produto pode guiar o sucesso de um Produto, por isso a procura pelo profissional segue aumentando em grande escala no mercado. No momento em que você está lendo essa matéria (janeiro/2021), há mais de 700 vagas em aberto no LinkedIn para o cargo, com salários e benefícios bem atrativos. Este é um dos motivos que levaram muitos profissionais a se especializarem na área e foi um dos pontos de partida para a criação da PM3.
O que se faz na Gestão de Produtos Digitais?
Neste contexto, o material da pesquisa foi produzido com a finalidade de ajudar profissionais e empresas a terem uma visão alargada do segmento, contribuindo assim para o desenvolvimento e futuro do ecossistema de Gestão de Produto/Product Management, que segue crescendo notadamente.
Veja algumas das informações relevantes sobre a área na imagem abaixo.
Fonte: Blog Cursos PM3
Por ter feito um mapeamento minucioso dentro do mercado, a PM3 obteve dados como cargo atual, satisfação no trabalho e na carreira, desafios e expectativas futuras. Além disso, o conteúdo consegue entender o perfil demográfico, formação, experiência na área e faixa salarial de forma detalhada.
Segundo a pesquisa, embora não exista uma graduação específica para esse perfil profissional, os dados mostram que os Gerentes de Produto geralmente tem pós-graduação (45,8% do total) ou formação superior (44,3%), nas áreas de Tecnologia (45,7%) ou Marketing e Comunicação (21,4%). Quanto ao salário, 70% deles ganham entre R﹩ 5 e R﹩ 15 mil mensais, sendo que especificamente em São Paulo o piso da média salarial sobe bastante, ficando entre R﹩ 12 e R﹩ 15 mil.
Com o crescimento dos processos de digitalização e tecnologia, principalmente após a pandemia de Covid-19, novas profissões estão surgindo e a Gestão de Produtos Digitais ganha mais destaque nesse sentido. Confira a pesquisa completa clicando aqui e descubra grandes tendências da área.
Sobre Cursos PM3
A Cursos PM3 é a referência na educação em Gerenciamento de Produtos Digitais no país e acredita que a comunidade de tecnologia vai evoluir de forma consistente e o Brasil se tornará uma referência mundial quando se trata desse setor. Fundada em março de 2018, hoje a escola já conta com dois cursos lançados e um curso em produção: Product Management, Product Discovery e Product Growth, os quais já somam mais de 3.500 pessoas aprendendo as melhores práticas de Produto no dia-a-dia.
O início da vacinação contra Covid-19 ocorreu na noite desta terça-feira (19/1). As primeiras doses foram destinadas a profissionais da Saúde que atuam na linha de frente do atendimento ao coronavírus.
Ao longo da tarde e início da noite, a região recebeu 39.320 doses da Coronavac, vacina desenvolvida conjuntamente pelo Instituto Butantan e pelo laboratório Sinovac. O cronograma de vacinação foi definido pelos prefeitos da região, que se reuniram por videoconferência em assembleia extraordinária do Consórcio Intermunicipal do Grande ABC.
Conforme divisão realizada pelo Governo do Estado, serão 11.840 doses para São Bernardo do Campo, 11.360 para Santo André, 4.800 para São Caetano do Sul, 4.760 para Mauá, 4.480 para Diadema, 1.640 para Ribeirão Pires e 440 para Rio Grande da Serra.
O presidente do Consórcio ABC e prefeito de Santo André, Paulo Serra, comemorou o início da vacinação nas sete cidades, mas ressaltou que a região aguarda o envio de mais doses para ampliar a imunização.
“O dia de hoje é histórico e emocionante para os municípios da nossa região, que estão unidos e trabalhando para salvar vidas desde o início dessa pandemia. Vamos seguir o cronograma do Estado, começando com os profissionais de Saúde da rede pública que estão na linha de frente do combate ao novo coronavírus. Conforme recebermos mais doses, o objetivo é ampliar a vacinação para todos os grupos prioritários, seguindo todas as normas do Ministério da Saúde”, destacou Paulo Serra.
Foto: Auxiliar de higiene Luzia Quitéria de Jesus da Silva, do Hospital de Campanha Pedro Dell´Antonia, recebe imunização contra Covid-19. Crédito: Divulgação/Consórcio ABC
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Sobre o Consórcio Intermunicipal Grande ABC
O Grande ABC é formado pelos municípios de Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra. O Consórcio Intermunicipal Grande ABC promove o planejamento e a articulação de ações de caráter regional. Criada em 1990, a entidade passou a ser o primeiro consórcio multisetorial de direito público e natureza autárquica do país em fevereiro de 2010.
O Bilhete Único Especial da Pessoa Idosa (conhecido como Bilhete do Idoso) será aceito pela SPTrans, até o final de janeiro. Esta confirmação vem após medidas extinguindo o benefício para a faixa etária, em comum acordo entre João Doria e Bruno Covas. A publicação se deu em 23 de dezembro.
No intuito de suspender a gratuidade nos transportes municipais para idosos, Bruno Covas revogou lei 15.912 de 2013. Portanto, esta determinava a isenção de pagamento da tarifa nas linhas urbanas de ônibus, para pessoas com idade igual ou maior que 60 anos.
Por outro lado, João Doria revogou decreto 15.187 de 2013, dispondo sobre a gratuidade destas pessoas nos demais meios de transporte. Por exemplo, Metrô, trens da CPTM e os ônibus intermunicipais (EMTU), da Grande São Paulo.
Bilhete do Idoso e informações da SPTrans
Andréa Compri, superintendente de Receita e Remuneração da SPTrans, divulgou esta informação na reunião do Conselho Municipal de Transporte e Trânsito.
Foto: Oswaldo Corneti/ Fotos Públicas
Perguntada sobre a possibilidade de bloqueio do bilhete do idoso no dia primeiro de janeiro de 2021, Andréa afirmou: “não, ele não trava. Ele vai travar no final do mês de janeiro, depois de finalizar o período de transição, depois de ser feita toda a transição e todo o treinamento quanto à troca do bilhete”.
Estimativas para 2021
A reunião se deu por meio virtual. A previsão de redução em 5,8% no custo por passageiro de ônibus na capital paulista. Nesse sentido, com o fim da gratuidade para idosos entre 60 e 65 anos, segundo a SPTrans. Como resultado, o valor representa recuo de R$ 0,44.
Nesse sentido, a expectativa da prefeitura de São Paulo é reduzir gradualmente os subsídios para o transporte. Ao passo que alcançaram R$ 3,29 bilhões do início do ano até 21 de dezembro de 2021.
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