Solutis está com 150 vagas: salários de até R$ 14 mil

A Solutis, empresa de tecnologia focada em suporte digital dos seus clientes, está com 150 vagas abertas, especialmente para profissionais de Tecnologia da Informação (TI). Os salários podem chegar até R$ 14.000, sendo a maior parte das vagas para trabalho remoto.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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A Solutis contratou aproximadamente 250 talentos no último ano. Cerca de 80% das vagas atuais são destinadas para desenvolvedores plenos e seniores, especializados em tecnologias como .NET, Java, Mobile iOS, Android, QA e FrontEnd (Angular e React) e para arquitetos de TI.

Como se candidatar?

Você pode conferir a listagem completa, e por cidades, na página de Carreiras da Solutis, em www.solutis.com.br/talentos ou ainda perfil da empresa na plataforma Gupy (em https://solutis.gupy.io).

Caso tenha dúvidas sobre como enviar seu currículo na plataforma Gupy, consulte o nosso tutorial sobre este assunto.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Sobre a Solutis

A Solutis é o Tech Partner que acelera e sustenta a jornada digital dos seus clientes. Abordagem Ágil e Agile DevOps. Implantação de Produtos e Canais Digitais, soluções Salesforce, migração de serviços para Cloud, implementação de Automação e RPA, serviços de Suporte e Monitoramento Digital.

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DISYS Brasil tem mais de 200 vagas, maioria para home office

A DISYS Brasil, está com mais de 200 vagas abertas nas áreas de Tecnologia da Informação (TI) e Administração. Muitas das vagas disponíveis são para trabalho remoto ou flexível e com início imediato.

Para participar do processo seletivo, basta o candidato acessar o site da DISYS (https://brazil.disys.com/carreiras/), selecionar a vaga pretendida e cadastrar o seu currículo. Além das vagas, o site também disponibiliza os requisitos e horário de trabalho.

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Confira algumas das vagas espalhadas pelo país:

> Desenvolvedor Java

> Analista de RH

> Tech Lead

> Engenheiro de Dados

> Desenvolvedor Front-End

> Cloud Consultant

> Analista de Suporte

> Especialista de Dados

> Consultor Sales Force

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SOBRE A DISYS

A DISYS Brasil está no país desde 2006, como uma subsidiária integral da Digital Intelligence Systems Corporation, possui linhas de serviços estruturadas para atender como uma empresa de consultoria de TI focada na terceirização de serviços e outsourcing de integração junto ao negócio de seus clientes. A base de clientes da DISYS é formada por corporações globais, pequenas e médias empresas, instituições educacionais e órgãos públicos. Possui escritórios nas capitais dos estados do Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, São Paulo e Paraná. Saiba mais em: brazil.disys.com

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Cheerful business lady talking on the phone when using laptop

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36 vagas abertas em tecnologia, RH e produto em Startups

Mesmo com o desemprego atingindo uma taxa recorde, algumas empresas seguem com oportunidades, principalmente aquelas ligadas ao processo de aceleração digital ou que trabalham com produtos e serviços online. É o caso do Grupo MXT, a startup Fohat, das fintechs Lendico e Sled, que estão com 36 vagas de trabalho abertas em formato remoto para áreas como tecnologia, recursos humanos e produto. Confira: 

Lendico
Lendico, fintech especializada em empréstimo pessoal online, está com 16 oportunidades para áreas como Tecnologia, Dados, Marketing e Produto. Na área de Tecnologia, há uma vaga para Analista de Suporte a Sistemas Pleno e duas vagas para Desenvolvedor de Back-End Pleno. O time de Dados contrata Analista de Business Intelligence Pleno e Gerente de Business Intelligence. Já o Marketing está com posições para Estágio em Design e Partership Specialist. No time de Crédito e Risco, as posições são para Gerente de Mesa de Crédito, Gerente de Risco de Crédito e Head of Credit Risk. Em Produto, há vaga para Senior Product Manager, enquanto a área de Operações contrata Coordenador de Processos. Para profissionais da área comercial, o time de Desenvolvimento de Negócios da Lendico também está com posições abertas: uma para Gerente Comercial e outra para Operador Comercial Pleno.
Além dessas vagas, a Lendico também está com duas vagas abertas para cargos estratégicos: CPO (Chief Product Officer) e CFO (Chief Financial Officer).
Os interessados devem se candidatar através do link: https://jobs.kenoby.com/trabalhenalendico.

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Fohat Corporation
A Fohat Corporation, startup do setor de energia, está com sete posições para trabalho remoto em segmentos como tecnologia e recursos humanos. As oportunidades são para os cargos de Business Partner, Scrum Master Sênior, Arquiteto de Dados, Dev Front-End Pleno (React.js), Dev Back-End Sênior (Java/Kotlin), Dev Back-End Pleno (Python), DEV Back-End Sênior (Python), DEV Front-End Sênior (React.js). Os interessados podem se candidatar através do link: https://fohat.bamboohr.com/jobs/

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Sled
A Sledstartup eplataforma que simplifica as transações financeiras no varejo físico, está com quatro vagas na modalidade remota. As posições são para Analista de Automação de de Marketing, Analista de Pré-Vendas, Engenheiro de Software Pleno e Vendedor-Closer. Os interessados devem se candidatar através do link: https://sled.abler.com.br/ 

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Grupo MXT
Grupo MXT, que administra as marcas Maxtrack e Denox, estão com nove oportunidades de empregos nas áreas administrativa e de tecnologia, disponíveis para home office e também para os escritórios da empresa, localizados em Betim e Nova Lima, região metropolitana de Belo Horizonte (MG). As posições para trabalho remoto são: Analista Comercial Jr., Auxiliar Financeiro, Estagiário de Infraestrutura, Analista Devops, Tester Pleno e Engenheiro(a) C/C++ Sênior. Os interessados podem se candidatar pelo link: https://carreiras.mxt.com.br/vagas/

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Assessoria de imprensa anuncia abertura de vagas

A NB Press, agência de assessoria de imprensa, conteúdo e redes sociais, anuncia abertura de três vagas, para Home Office. Abaixo a descrição:

Assessor (a) de imprensa: o candidato (a) deve ter pelo menos dois anos de formação em Jornalismo ou Relações Públicas, precisa ter conhecimentos para desenvolver planejamentos com foco estratégico, pautas com a imprensa, relacionamento com a mídia, experiência com acompanhamento de entrevistas presenciais, por e-mail e telefone, produção de press releases, reuniões presenciais, cobertura de eventos e follow up ativo.

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Analista de relacionamento com a imprensa: ter ao menos dois anos de formação em Jornalismo ou Relações Públicas, além de experiência em startups, fintechs, e-commerce, varejo e consumo. O profissional será responsável por lidar diretamente com a mídia (follow up ativo), para vender pautas dos clientes da agência, redigir sugestões de pauta e press releases, além de acompanhar entrevistas, eventos, reuniões presenciais, entre outros.

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Redator (a): produção e revisão criteriosa de textos (semântica e ortográfica), com experiência em redação e, preferencialmente, especializado nos segmentos de TI, Propaganda e Marketing, Varejo, E-commerce, Educação, Internet, Fintechs e Startups. O profissional irá atuar na produção de press releases, artigos e dicas, reuniões presenciais, sugestões de pautas para grande imprensa e cobertura de eventos.É necessário ter proatividade, espírito de trabalho em equipe, senso de urgência, ser dinâmico, estar disponível para viagens e trabalhos esporádicos aos fins de semana.

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As vagas são para home office, no horário das 10h às 19h, e para a vaga de estágio o período é de 6h. Os interessados devem enviar e-mail para vagas@nbpress.com, contendo informações sobre a pretensão salarial. No assunto do e-mail colocar o cargo ao qual está se candidatando. A empresa oferece bonificação variável por pauta conquistada, além do salário. Só serão aceitos CVs contendo essas informações, especialmente, pretensão salarial.

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Foto de PhotoMIX Company no Pexels

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Trabalho remoto na TIM Brasil é viabilizado de forma definitiva

Com a pandemia, a telefonia e a internet foram fundamentais para a continuidade não só dos negócios, como da vida das pessoas. A operadora precisou agir rapidamente para garantir o bem-estar dos seus funcionários e, ao mesmo tempo, manter seus mais de 50 milhões de clientes assistidos. A TIM Brasil encarou o desafio de adaptar a operação e viabilizar o trabalho remoto para seus colaboradores, incluindo os do call center próprio. 

A empresa já utilizava serviços e soluções da VMware, e utilizou estas tecnologias de forma a promover todas as mudanças necessárias para manter a excelência do serviço, garantindo assim a continuidade e qualidade da experiência dos consumidores em todo Brasil. Além disso, o VMware Horizon® garantiu a proteção de dados e servidores da companhia, confirmando o propósito da VMware de disponibilizar acesso a qualquer aplicação e a partir de qualquer equipamento com segurança, estabilidade e rapidez. O êxito desse movimento, que teve resultados positivos tanto na satisfação dos clientes quanto dos colaboradores, contribuíram para que a TIM optasse por manter esse grupo de profissionais atuando de casa permanentemente, contando com todo o suporte estrutural e comportamental necessário.

Transição em apenas 6 dias
O VMware Horizon, plataforma para fornecimento seguro de desktops e aplicativos virtuais, foi escolhido pela TIM por conferir estabilidade, agilidade e segurança ao serviço de atendimento ao cliente. O projeto inclui, ainda, uma equipe da VMware dedicada aos serviços de gerenciamento e administração de produtos. Essa equipe administra não só o ambiente dedicado ao atendimento próprio do call center, como outros ambientes VMware na infraestrutura da operadora.

Em apenas seis dias, todos os atendentes da área do call center próprio da TIM passaram a realizar as atividades de casa, mantendo a qualidade de aspectos fundamentais para o serviço, como tráfego de voz e consulta de dados. O projeto de um trabalho mais digital, com a possibilidade de atendimento remoto, já estava no planejamento da companhia antes mesmo da pandemia do novo coronavírus e contou, inclusive, com um piloto em 2019, que envolvia consultores de atendimento. Por isso, a transição do modelo presencial para o remoto de 1.800 atendentes do call center próprio alocados no escritório da TIM em Santo André, em São Paulo, ocorreu de forma rápida e segura com a utilização do VMware Horizon.

“Com os desafios impostos pela pandemia do coronavírus em 2020, precisamos mudar conceitos, replanejar e ter a coragem e habilidade de implementar quase que instantaneamente essa transformação digital para manter a qualidade dos nossos serviços e do atendimento ao cliente. A tecnologia, sem dúvida, exerceu papel fundamental nessa jornada e o uso do VMware Horizon foi um diferencial importante para a transição tranquila de mais de mil funcionários para o trabalho remoto. Confiamos na plataforma já há alguns anos e, nesse momento desafiador, ela demonstrou sua capacidade de entregar aquilo que nossos operadores necessitam, quando precisam e onde quer que estejam”, avalia Auana Mattar, CIO da TIM Brasil. 

Home office definitivo
O VMware Horizon também reforçou a proteção de dados e servidores da operadora disponibilizando acesso a qualquer aplicação e a partir de qualquer equipamento com segurança, estabilidade e rapidez operando no modelo home office em definitivo. A plataforma para fornecimento seguro de desktops e aplicativos virtuais foi escolhida pela TIM por todo esse diferencial ao serviço de atendimento ao cliente. A familiaridade com a plataforma, já utilizada no escritório, foi um dos impulsionadores para a transição natural ao modelo imposto pelas restrições causadas pelo avanço do novo coronavírus no Brasil. 

Já se pode afirmar que o home office veio para ficar, seja exclusivo ou de forma híbrida. Com o sucesso do emprego de soluções como o VMware Horizon, as empresas perceberam que o modelo remoto funciona bem. Para a TIM, não foi diferente, já que a operadora observou o aumento da produtividade dos atendentes desde o primeiro momento.

“Em função dos bons resultados e da experiência positiva para a companhia, os colaboradores e os clientes, a TIM optou por estabelecer o modelo home office definitivo para os atendentes do call center próprio. Os benefícios do trabalho remoto ficaram muito claros e acreditamos que fará parte do futuro de todas as empresas. Existia uma barreira que, em 2020, foi rompida, abrindo espaço para pensarmos em novos e melhores métodos e serviços que atendam às necessidades de colaboradores e clientes. O VMware Horizon é uma tecnologia que proporciona esse novo formato cumprindo com todos os requisitos técnicos de segurança e desempenho mesmo fora dos nossos escritórios”, ressalta Auana.

Próximos passos
A TIM segue com seu processo de transformação digital, investindo em tecnologia para disponibilizar os melhores serviços e o melhor atendimento ao cliente, contando também com soluções da VMware em múltiplas áreas. 

Sobre a TIM
A TIM atua em todo o Brasil com serviços de telecomunicações, focada nos pilares de inovação, experiência do cliente e agilidade. Reconhecida por liderar movimentos importantes do mercado desde o início de suas operações no país, está à frente da transformação digital da sociedade, em linha com a assinatura da marca: “Imagine as possibilidades”. É, desde 2015, líder em cobertura 4G no Brasil, e é pioneira na ativação de redes 5G no país. 

Sobre a VMware
Os softwares da VMware capacitam a complexa infraestrutura digital do mundo. As ofertas de nuvem, rede, segurança e espaço de trabalho digital da empresa fornecem uma base digital dinâmica e eficiente para mais de 500 mil clientes globalmente, auxiliada por um ecossistema de 75 mil parceiros. Com sede em Palo Alto, Califórnia, a VMware está comprometida em ser uma força positiva, desde suas inovações revolucionárias até o seu impacto global. Para mais informações, acesse: https://www.vmware.com/company.html.

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Trabalho remoto na TIM Brasil é viabilizado de forma definitiva
Trabalho remoto na TIM Brasil é viabilizado de forma definitiva. Foto de Karolina Grabowska no Pexels

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Tentativas de Fraudes: Quando mais ocorrem?

Os fraudadores estão aumentando seus esquemas digitais no Brasil. A constatação é da mais recente análise trimestral da TransUnion (NYSE: TRU) sobre as tendências globais de tentativas de fraudes online.

De acordo com os dados do levantamento, o setor mais visado pelas suspeitas de tentativas de fraudes digitais no Brasil foi o de serviços financeiros, com aumento de 457%. 

Além disso, o recente Estudo Global Consumer Pulse da TransUnion descobriu que 20% dos consumidores brasileiros foram, recentemente, alvos recentes de fraudes digitais relacionadas à Covid-19.

Outro estudo, chamado “Mapa da Fraude 2020”, realizado pela Clearsale, detectou que a quantidade de tentativas de fraudes no comércio eletrônico no Brasil aumentou 53,6% em 2020, apontando uma tendência que deve se estender até o final de 2021. 

Golpes estão cada vez mais sofisticados

Se antes existia a sensação de que apenas pessoas menos habituadas às transações eletrônicas é que caíam nos golpes, hoje a situação é outra. Os golpes estão cada vez mais sofisticados, o que aumenta o número de pessoas prejudicadas não só diretamente em meios online, mas também por telefone e outros métodos.   

E mais: os fraudadores têm dias preferidos para tentar suas ações, segundo o levantamento da Clearsale. As quartas-feiras foram os dias que mais registraram tentativas de fraudes, respondendo por 16,8% do total, seguidas das terças-feiras, com 16,57% do total. 

“O primeiro passo para o usuário se proteger de golpes na internet é ter ciência se o site é confiável ou não. É essencial verificar no rodapé do site os selos e certificados. Outra opção é olhar a URL do site e se possui o “cadeado”, mostrando que a conexão é segura”, destaca o CEO da Codeby, empresa de tecnologia focada em negócios digitais, Fellipe Guimarães. 

Existe uma adaptação e organização dos fraudadores ao cenário de isolamento em que vivemos. A análise ainda mostra que, além de terça e quarta-feira serem os dias mais cobiçados para cometer a fraude, os horários de pico ficam entre 12h e 18h. 

“O estudo é extremamente interessante, pois mostra que existe uma estratégia para cometer tais atos, ou seja, como muitas pessoas estão em home office, simultaneamente trabalhando e comprando, os fraudadores escolhem os dias da semana como ‘melhores’  para cometer o delito”, argumenta Guimarães. 

“Se eu puder dar poucas dicas que são essenciais, seriam: mantenha sempre atualizado o seu software de proteção e antivírus,  crie senhas difíceis de serem descobertas, use bloqueador de pop-ups e, por último, faça download de arquivos apenas de sites conhecidos”, menciona Guimarães. 

Além disso, os especialistas também recomendam que os compradores  ignorem e-mails de remetentes desconhecidos, não cliquem em links desconhecidos, e solicitem para o banco o serviço de ‘alertas de transação’ para acompanhar as suas compras por e-mail ou SMS. 

Essas dicas são fundamentais para o combate e prevenção de cibercrimes, em que criminosos virtuais se aproveitam de momentos delicados e vulneráveis para conduzir golpes e fraudes. Ou seja, o ataque pode vir via e-mail, SMS, ligação e aplicativos de mensagem. Além disso, fique atento aos seus e-mails, envio de links suspeitos, domínios inexistentes, e as famosas fake news. 

“É de extrema importância que o cliente se informe e cuide de suas senhas e sites que frequenta. E mais que isso: o setor de comércio eletrônico também precisa entender seu papel no que diz respeito a educar esses usuários e mostrar a importância de cuidar dos seus dados.  É claro que oferecer um ambiente seguro aos clientes é tarefa primordial de uma loja virtual, mas também nos cabe ajudar a fomentar uma internet mais segura para todos”, finaliza Guimarães. 

Fellipe Guimarães, especialista em negócios digitais | Startup Maker | Desenvolvedor Full Stack. Founder Grupo Codeby, uma empresa de tecnologia especializada em desenvolvimento de funcionalidades que agregam o crescimento para negócios digitais. A empresa que possui 7 anos de mercado atende grandes marcas como, por exemplo, KFC (México), F64(Romênia), Telemercados (Chile), Lego, Shoulder, Valisere, Alpargatas, entre outras. Saiba mais: https://codeby.com.br/ 

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Tentativas de Fraudes: Quando mais ocorrem?

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Vagas para Desenvolvedor em São Paulo

A Soulan está contratando, em São Paulo, para 10 vagas de Desenvolvedor .NET. As vagas e processo de seleção são no recrutamento da Soulan. As oportunidades são para Home Office, neste momento.

Vagas de hoje 18 de março 2021

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Quais os requisitos?

É necessário ter graduação em áreas correlatas, conhecimentos de FullStack. Requer experiência com sólidos conhecimentos em base de dados relacional, conhecimentos no controle de transações, criação de Queries, Procedures e performance de banco de dados.

Os contratados serão responsáveis por executar a manutenção dos sistemas, fazendo eventuais correções necessárias, visando atender às necessidades dos usuários. Também por desenvolver trabalhos de montagem, depuração e testes de programas, executando serviços de manutenção nos programas já desenvolvidos.

As contratações são efetivas, em regime da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), o salário não está informado neste momento e os benefícios são Vale Refeição, Vale Transporte e Assistência Médica.

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Como se candidatar?

A Soulan mantém seu recrutamento em https://soulan.pandape.com.br, no qual poderá conferir todas as oportunidades disponibilizadas pela empresa. Para as vagas de Desenvolvedor .NET, acesse por este link https://soulan.pandape.com.br/Detail/77368.

Vagas de hoje 17 de março 2021

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VMware capacita trabalho remoto

A forma como trabalhamos mudou para sempre. Agora que as empresas constataram os benefícios do trabalho remoto, querem fazer mais do que apenas apoiá-lo. Querem tornar-se organizações verdadeiramente distribuídas e que possam trabalhar em qualquer lugar. Para lidar com essa mudança, a VMware (NYSE: VMW) anuncia o VMware Anywhere Workspace, uma solução projetada para ajudar as companhias a oferecerem experiências melhores e mais seguras para seus funcionários, não importa onde eles estejam no mundo.

“Trabalho é o que você faz, não onde você o faz. À medida que as empresas reinventam onde e como as equipes colaboram e inovam, elas devem fazer mais do que transformar: devem mudar sua mentalidade para criar uma cultura digital que prioriza a experiência do funcionário”, aponta Sanjay Poonen, COO de operações de clientes da VMwaree. “Desenvolvemos o VMware Anywhere Workspace com essa nova maneira de trabalhar em mente. A solução vai desempenhar um papel importante na criação de empresas mais fortes, mais focadas e mais resilientes.”

Apresentando o VMware Anywhere Workspace

O VMware Anywhere Workspace capacita a força de trabalho atual em qualquer lugar, acabando com o atrito que pode existir entre os sistemas de TI e os funcionários. Isso cria melhores experiências e uma segurança mais ampla e eficaz. Tudo com menor custo e sobrecarga operacional.

O VMware Anywhere Workspace estabelece a base e a visão de como possibilitar o futuro do trabalho. A solução ajuda os clientes a:

  • Gerenciar a experiência multimodal do funcionário em qualquer lugar para que eles possam trabalhar de maneira mais inteligente e produtiva. Para isso, eles têm acesso a uma ótima experiência do usuário e desempenho consistente em qualquer dispositivo, de qualquer local, em qualquer rede. Além disso, a solução melhora a maneira como a TI pode fornecer serviços aos usuários;
  • Garantir a edge distribuída com segurança mais ampla e eficaz. Isso permite que qualquer usuário acesse qualquer aplicativo de qualquer dispositivo. A abordagem Zero Trust da VMware combina segurança de rede até a edge com gerenciamento e segurança de endpoint;
  • Automatizar o espaço de trabalho para que a TI não seja apenas mais simples, ágil e eficiente, mas também mais moderna. Isso permite que as empresas se concentrem nos resultados que desejam, em vez das tarefas que precisam realizar. Tudo impulsionado pelo gerenciamento inteligente de fluxos de trabalho, conformidade e desempenho.

A tecnologia do Anywhere Workspace

O VMware Anywhere Workspace já está disponível e reúne os benefícios de três soluções inovadoras:

  • O VMware Workspace ONE entrega gerenciamento unificado de endpoint, virtualização de desktop e aplicações e uma variedade de soluções relacionadas a experiência, produtividade e segurança dos funcionários;O VMware Carbon Black Cloud traz endpoints nativos da nuvem e proteção de cargas de trabalho;
  • O VMware SASE combina recursos SD-WAN com funções de segurança fornecidas pela nuvem, incluindo segurança da web na cloud e acesso à rede Zero Trust e firewall. Esses recursos serão fornecidos como serviço a partir de uma rede global de pontos de presença.

O VMware Anywhere Workspace apresenta pontos de integração exclusivos entre as soluções, com maior planejamento ao longo do tempo. Por exemplo:

  • Integração entre o Carbon Black Cloud e o Workspace ONE para reunir recursos de segurança e gerenciamento de endpoint físico e virtual
  • Integração entre os serviços Workspace ONE e SASE (VMware SD-WAN, rede Work from Home, VMware Secure Access) para fornecer acesso de rede Zero Trust (ZTNA) em pontos de presença implantados globalmente.

“Uma força de trabalho verdadeiramente híbrida é aquela que nos habilita a trabalhar de qualquer local, em qualquer rede e dispositivo, e sem compensações quando se trata da produtividade do funcionário. No entanto, alcançar esse ideal tem se mostrado desafiador para empresas que muitas vezes contam com um conjunto complexo de práticas e tecnologias de segurança legadas”, afirma Adam Holtby, diretor analista da Omdia. “São necessárias novas soluções e práticas de segurança, gerenciamento e produtividade dos funcionários, se as companhias desejam habilitar e proteger de forma otimizada uma força de trabalho mais híbrida em qualquer lugar. Essa proposta de valor está no centro da nova solução da VMware e tem grande potencial para ajudá-la a se tornar um parceiro importante para empresas que buscam abraçar o futuro do trabalho.”

Como é o futuro do trabalho para os clientes da VMware

A AMTI é uma fornecedora de soluções e sistemas de tecnologia com sede nas Filipinas. Josefino Paloma, vice-presidente executivo e gerente geral de Soluções de ICT e Geoexpansões, diz: “Nosso programa de trabalho remoto começou há dois anos para lidar com a piora do tráfego na área metropolitana de Manila. A COVID acelerou essa iniciativa e as tecnologias do Anywhere Workspace nos permitiram oferecer um ambiente de trabalho produtivo para nossos funcionários. Nunca mais voltaremos a ter todos trabalhando no escritório e as tecnologias Anywhere Workspace desempenham um papel crítico no suporte a uma força de trabalho híbrida.”

A Angel MedFlight é uma empresa de transporte médico aéreo. Paul Green, diretor de desenvolvimento, diz: “o que fazemos como organização depende das conexões que temos com nossos pacientes, nossos gerentes de caso e familiares. Estou orgulhoso de como continuamos a fornecer cuidados excepcionais mesmo fora de um ambiente de escritório tradicional. Daqui em diante, não vamos apenas voltar para o escritório como se nada tivesse acontecido. Vamos manter nosso programa de trabalho remoto funcionando – não por necessidade, como no ano passado, mas como um programa contínuo. Estamos trabalhando com a VMware e implementando as tecnologias Anywhere Workspace para garantir que nossos funcionários estejam preparados para prosperar, independentemente de onde escolherem trabalhar.”

O Brisbane Catholic Education abrange mais de 140 escolas e oferece ensino e aprendizagem de qualidade para alunos do 12º ano. Paul Saltmarsh, diretor sênior de TI, diz: “O lockdown em todo o país nos forçou a mudar a forma como usamos a tecnologia. Agora que estamos de volta à sala de aula, para minha alegria, professores, funcionários e alunos continuam a usar a tecnologia para aprimorar o aprendizado e a experiência de trabalho. A abordagem ‘giz e fala’ não é mais uma opção. O VMware Anywhere Workspace permitirá que nossa equipe gerencie e proteja melhor as dezenas de milhares de dispositivos que agora apoiam o ensino em sala de aula.”

A Deutsche Telekom é uma empresa alemã de consultoria e serviços globais de TI. Florian Mösch, gerente sênior de programa executivo, comenta: “Não espero ver uma mudança dramática na atual situação de trabalho distribuído, mas sim ajustes nela. Por exemplo, não é provável que os funcionários voltem ao escritório cinco dias por semana, mas talvez uma vez por semana ou quinzenalmente. Soluções como o VMware Anywhere Workspace tornarão mais fácil para as organizações oferecer suporte à escolha dos colaboradores, mantendo a produtividade e preservando sua cultura colaborativa.”

O Osceola County Sherriff’s Office fornece serviços profissionais de aplicação da lei a seus cidadãos e visitantes. Daniel Caban, CIO, comenta: “Quando se trabalha na aplicação da lei, a segurança é o maior requisito de conformidade para nós. Como os dispositivos dos delegados e funcionários estão se conectando à nossa rede, precisamos garantir que a conexão seja criptografada e segura. A tecnologia do Anywhere Workspace nos ajuda a proteger melhor os vários dispositivos que estão sendo usados no campo e que se conectam à nossa rede.”

Com sede em Munique, a OSRAM Continental desenvolve sistemas de iluminação automotiva. Michael Schoeberl, CIO, diz: “A pandemia nos forçou a repensar como trabalhamos e muitas das novas práticas que criamos serão levadas para o futuro. A contratação e o onboarding, por exemplo, são duas áreas nas quais não vejo a gente voltar ao jeito antigo. O Anywhere Workspace nos dá as ferramentas que precisamos para atender os candidatos virtualmente, estender uma oferta e fornecer-lhes acesso aos aplicativos e recursos para integração – tudo sem nunca pisar em um escritório.”

A Rentokil Initial oferece serviços de controle de pragas. Chris Gill, chefe do grupo de Workplace Services, comenta: “A área de suporte de TI mudou a ponto de ficar, de certa forma, irreconhecível. Apesar de estarmos resolvendo problemas semelhantes – consertando computadores, colocando novos dispositivos nas mãos dos funcionários, etc. – a forma como concluímos o trabalho mudou. As tecnologias do Anywhere Workspace estão nos ajudando a acelerar certos processos, como o provisionamento de dispositivos prontos para uso, para reduzir o esforço e o tempo que a TI precisa despender nessas solicitações de rotina.”

O Twitter é um serviço aberto que abriga um mundo de pessoas, perspectivas, ideias e informações. Andrew Sopko, chefe de TI do Twitter, diz: “Testamos outras plataformas para gerenciamento de dispositivos e usamos uma variedade de aplicações de segurança diferentes, mas, em última análise, esta solução da VMware está nos ajudando a resolver vários desafios de negócios, ao mesmo tempo que fornece visibilidade para manter nosso ambiente de endpoints mais seguro. O Anywhere Workspace ajudará o Twitter a permitir um futuro em que milhares de funcionários continuem trabalhando remotamente.”

O United States Senate Federal Credit Union fornece serviços financeiros às comunidades do Senado dos Estados Unidos e do Capitólio. Mark Fournier, CIO, diz: “Antes da pandemia, havíamos adquirido e começado a reforma de um novo espaço para nossa sede. Nossa experiência de trabalhar como uma força de trabalho remota durante a pandemia nos fez repensar como utilizamos o espaço e fornecemos experiências móveis e de desktop para nossos funcionários. Fornecer uma experiência consistente e oferecer flexibilidade aos funcionários quando eles retornarem ao escritório será possível através da adoção de uma abordagem Anywhere Workspace.”

Junte-se a nós nos dias 5 e 6 de maio para saber mais

Nos dias 5 e 6 de maio, a VMware fará um evento online gratuito – Liderando a mudança: Construa confiança com o Anywhere Workspace – onde os líderes discutirão como as organizações podem abraçar o novo normal e se transformar em empresas seguras e em qualquer lugar. O evento contará com uma palestra em 5 de maio às 10:00 CEST na região EMEA; 9h00 PDT nas Américas; e 11h00 SGT em 6 de maio em Ásia-Pacífico, além de:

  • Trilhas técnicas e de negócios com diferentes palestrantes em cada região;Mais de uma dúzia de sessões sob demanda sobre tecnologia, abrangendo: VMware Workspace ONE e VMware Horizon, VMware SD-WAN e VMware SASE e VMware Carbon Black Cloud;
  • Uma ampla variedade de palestrantes, incluindo executivos da VMware e especialistas no assunto, clientes e membros da comunidade. Veja a lista completa de palestrantes.

Inscreva-se em www.vmware.com/anywhere-workspace-event.

Sobre a VMware

Os softwares da VMware capacitam a complexa infraestrutura digital do mundo. As ofertas de nuvem, rede, segurança e espaço de trabalho digital da empresa fornecem uma base digital dinâmica e eficiente para mais de 500 mil clientes globalmente, auxiliada por um ecossistema de 75 mil parceiros. Com sede em Palo Alto, Califórnia, a VMware está comprometida em ser uma força positiva, desde suas inovações revolucionárias até o seu impacto global. Para mais informações, acesse: https://www.vmware.com/company.html.

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VMware capacita trabalho remoto
Foto: Divulgação

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TCS anuncia 500 vagas de emprego

A Tata Consultancy Services (TCS), líder global em soluções de negócios, consultoria e serviços de TI, anuncia a abertura de 500 novas oportunidades para vagas de emprego nos escritórios em Londrina, no Paraná, Barueri, em São Paulo e nas capitais Rio de Janeiro e Vitória. As posições são para todos os níveis de experiência, desde: atendimento inglês e espanhol, administração, desenvolvimento e programação.

A TCS, após 18 anos no Brasil, ultrapassou a marca de 3 mil associados no país e continua ampliando a equipe. Um dos fatores para essa alta demanda por profissionais se dá porque em 2018 a empresa inaugurou o maior Delivery Center de língua portuguesa da empresa em Londrina, e desde então a companhia investe fortemente na formação e capacitação de talentos locais em tecnologia, por meio de parcerias com universidades e instituições de ensino estaduais e federais, e na criação de oportunidades de emprego.

“A TCS está focada em oferecer oportunidade de carreira e desenvolvimento de pessoas, apostando no crescimento acelerado da operação do Brasil. Porém, há também oportunidades para interessados em candidatura visando posições internacionais caso o candidato seja compatível com os requisitos dessas vagas”, explica Maggie Singh, head de RH da TCS.

As vagas para o Brasil são todas em regime CLT, com benefícios como plano de saúde e vale alimentação. Os novos profissionais trabalharão no modelo de trabalho remoto até que seja contida a pandemia de Covid-19 no país.

“Estamos em busca de talentos interessados em se desenvolverem profissionalmente em novas tecnologias e construir carreira em uma empresa global. O Brasil é um país estratégico na América Latina e estamos investindo em novos talentos para manter nosso crescimento acelerado no país, além de garantirmos o sucesso da jornada de transformação digital de nossos clientes”, enfatiza Tushar Parikh, Country Head para o Brasil e BFSI Head para Latam na Tata Consultancy Services (TCS)

As vagas abertas são para diversos cargos, em sua maioria relacionados a programação e TI, como desenvolvedores especializados em Java, Dotnet, Cobol, Python, Hadoop, RPA, Android, PHP, Angular e mais. Os candidatos podem encontrar mais informações sobre as vagas e se inscrever para o processo seletivo 100% virtual em https://ibegin.tcs.com/iBegin/jobs/search  

“Sabemos que no cenário de incertezas da pandemia, o setor de tecnologia continua em alta e em evidência, além das vagas, a TCS oferece uma adaptação aos processos da empresa de forma disruptiva e acolhedora”, finaliza Parameswaran Ramani, Head do Delivery Center de Londrina na Tata Consultancy Services (TCS). 

Sobre a Tata Consultancy Services Ltd. (TCS) 

A Tata Consultancy Services é uma empresa de consultoria de serviços de TI e soluções corporativas que apoia muitas das maiores empresas do mundo em suas jornadas de transformação nos últimos 50 anos. A TCS oferece um portfólio integrado de serviços de TI, Negócios e Tecnologia e Engenharia, liderado por consultores e auxiliado por recursos cognitivos. A entrega é realizada através de seu exclusivo modelo Agile Independente da Localidade (Location Independent Agile), reconhecido como referência de excelência no desenvolvimento de software. Como parte do grupo Tata, o maior conglomerado industrial da Índia, a TCS conta com mais de 448 mil dos consultores mais bem treinados do mundo, em 46 países. A empresa gerou uma receita consolidada de US$ 22 bilhões no exercício fiscal encerrado em 31 de março de 2020 e está listada nas bolsas de valores BSE (antiga Bombay Stock Exchange) e NSE (National Stock Exchange) na Índia. A postura proativa da TCS em relação às mudanças climáticas e o premiado trabalho que realiza com comunidades em todo o mundo garantiram à empresa um lugar nos principais índices de sustentabilidade, como o Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSI), o Índice Global de Sustentabilidade MSCI e o FTSE4Good Emerging Index. Para mais informações, visite www.tcs.com. 

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TCS anuncia 500 vagas de emprego
Business man working at office with laptop, tablet and graph data documents on his desk

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Startup abre vagas de trabalho remoto para desenvolvedores

A Certus está lançando um novo braço, startup voltada para concessão de crédito para pequenas e médias indústrias e abre cerca de 40 vagas para trabalho remoto

A Certus, empresa de Curitiba (PR) que desenvolveu um ERP voltado para indústrias de pequeno porte, está lançando uma fintech voltada para pequenas e médias indústrias.

Por conta dessa expansão, está abrindo cerca de 40 vagas para desenvolvedores que
vão atuar no desenvolvimento de aplicações para concessão de crédito via antecipação de recebíveis, bem como outros produtos financeiros.

Fábio Ieger, CEO da Certus, informa que todas as posições são para trabalho remoto, já que é uma cultura da empresa. “Hoje temos times espalhados por dez Estados trabalhando remotamente. Além da área de Ti, temos oportunidade para outros
profissionais que atuam no segmento de finanças, comercial, marketing, administrativo, atendimento”, justifica.

As vagas
A Certus tem vagas para Desenvolvedor(a) Javascript e os requisitos são conhecimentos sólidos de lógica de programação, CSS, HTML e Javascript; experiência
com Vuejs; familiaridade com Api Rest; práticas de desenvolvimento orientado a testes;
conhecimento de versionamento com Git (incluindo Code Review). Boa comunicação e
trabalho em equipe e idioma inglês nível intermediário completam o perfil. Link para
inscrição: https://forms.gle/7mJjRyrrB7GtFLcdA.

As outras vagas são para Desenvolvedor(a) Ruby on Rails e os requisitos são
conhecimentos sólidos de lógica de programação; experiência com Ruby on Rails;
familiaridade com bancos de dados relacionais (especificamente Postgres); práticas de
desenvolvimento orientado a testes; conhecimento de versionamento com Git
(incluindo Code Review). Boa comunicação e trabalho em equipe e idioma inglês nível
intermediário completam o perfil. Link para inscrição: https://forms.gle/kHrNeDrq9nYf6A9d8.

Para os interessados em demais vagas citadas por Ieger, basta enviar e-mail para
contato@certus.inf.br.

Crescimento de 300%
A Certus é uma startup que cresce mais 100% ao ano, conseguindo atingir  um crescimento de 300% durante a pandemia. Recentemente recebeu aporte por meio de
rodada de investimentos Seed para ampliar a oferta de crédito por meio de antecipação de recebíveis.

Com seis anos de atividades, a Certus recebeu investimentos da Bossa Nova, de João
Kepler e Pierre Schurmann; da IVP de Fabricio Bloisi e Bruno Rondani; da Poli Angels, vinculada à Universidade de São Paulo e Esdanio Pereira, ex-diretor da Randon, além
de passar pela aceleração da Baita Aceleradora, na Unicamp.

Para auxiliar ainda mais os cerca de 300 clientes, entre pequenas indústrias dos
setores metalmecânico, químico, cosméticos e alimentício, distribuídas em cinco
estados, sendo eles São Paulo, Paraná, Minas Gerais, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, a Certus está criando um banco digital para oferecer empréstimos com taxas de
juros mais competitivas para os empreendedores que não conseguiram o crédito
emergencial disponibilizado pelo Governo junto aos bancos privados. “Oferecemos,
além da antecipação de recebíveis, empréstimos para capital de giro, financiamento
para vendas de mercadorias, aquisição de máquinas, matérias-primas e empréstimos
consignados para os funcionários. Temos estrutura organizacional e economia para
ofertar acesso a dinheiro barato aos nossos clientes”, destaca Fábio Ieger, CEO da
Certus.

A antecipação de recebíveis funciona como a antiga duplicata, só que pela plataforma
da Certus e pode ser feita totalmente de forma digital. Basta ao interessado informar o
CNPJ, a Inteligência Artificial faz análise de crédito e em 15 segundos recebe uma
notificação de aprovação ou não. Caso seja aprovado, já é liberado um limite para ele
começar a antecipar. “A partir do momento que ele tem essa aprovação, o empreendedor pode enviar as notas fiscais e o sistema aprova o crédito também para
quem ele está vendendo e, após autorização, em até 30 minutos o dinheiro está na
conta dele”, detalha Ieger.

Fábio Ieger é empreendedor e apaixonado por tecnologia. Administrador de empresas,
sabe o quanto é desafiador o dia a dia para manter um negócio em atividade em um
país com instituições financeiras que em nada ajudam o pequeno e médio empresário.
Para levar soluções sustentáveis e realista a esse público, fundou a fintech CERTUS,
que utiliza dados do seu software de gestão para conceder empréstimo e capital de
giro para os que mais necessitam de ajudam, e esbarram em análises injustas. Para
mais informações, acesse https://www.certus.inf.br/

Startup abre vagas de trabalho remoto para desenvolvedores
Startup abre vagas de trabalho remoto para desenvolvedores. Foto de Christina Morillo no Pexels

Sobre a Certus
O Certus Software proporciona ao usuário uma experiência agradável e intuitiva,
utilizando ícones de fácil compreensão, com telas simplificadas e com todas as
informações em um só lugar. Com relatórios de fácil compreensão, auxilia na tomada
de decisões. Agregado a isso, diversos serviços financeiros, como antecipação de
recebíveis e empréstimos de capital de giro. A cada dia, a empresa inova e inclui a
inteligência artificial para ajudar cada vez mais a pequena indústria. Com seis anos de
atividades, recebeu investimentos da Bossa Nova, de João Kepler e Pierre Schurmann;
e da IVP de Fabricio Bloisi e Bruno Rondani, além de passar pela aceleração da Baita
Aceleradora, na Unicamp. Para mais informações, acesse https://www.certus.inf.br/
ou pelo ig @softwarecertus.

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Home office na pandemia: Solucione problemas em uma crise

Uma das habilidades que ganhou mais destaque no Relatório ‘Futuro do Trabalho’, veja as 5 dicas para simplificar o desenvolvimento dessa habilidade no Home office na pandemia;

Todos temos alguns problemas complexos para resolver em algum momento da vida, e essa habilidade de resolução de problemas já era um atributo notável em profissionais antes mesmo da pandemia. Hoje, após um ano vivendo uma crise, o que não falta são desafios, enquanto rotina, estabilidade e segurança passaram a ser realidade cada vez mais rara na rotina profissional. Rebeca Toyama, especialista em estratégia de carreira, comenta sobre a ‘Resolução de Problemas Complexos’, uma habilidade que ganhou mais destaque no ranking de habilidades do relatório ‘Futuro do Trabalho’ do Fórum Econômico Mundial de 2021. A especialista traz ainda 5 dicas para descomplicar e desenvolver essa tão importante competência.

A pandemia de COVID-19 reforçou ainda mais a dimensão da competência em resolver problemas complexos, seja na esfera pública, privada ou pessoal. E quando não desenvolvida essa habilidade, as pessoas perante o problema geralmente expressam comportamentos como falta de coragem, soluções rápidas e não efetivas e até mesmo pode resultar na busca de um culpado ou acreditar que tudo está conspirando contra, tudo por não ter entendido a raiz do problema e pela influência das emoções.

Para a especialista em estratégia de carreira, a postura negativa que podemos desenvolver diante de um problema só acontece quando se ignora o conceito ‘lifelong learning’, o chamado aprendizado contínuo.

“Esse conceito nos mostra que a jornada de desenvolvimento nunca cessa, pois é por meio dela, que os profissionais conseguem preencher as lacunas para entender e resolver a complexidade de um problema. E para exemplificar melhor, precisamos entender que: o problema é formado por partes, e essa compreensão ajuda a dividir o problema em etapas menores e a mapear a solução. Além disso, é necessário ampliarmos a nossa compreensão sobre ele, e ainda compreender as causas e consequências, assim conseguiremos encontrar soluções mais efetivas e eficazes.”, explica Rebeca Toyama, especialista em estratégia de carreira.

A estratégia

Fugir e negar um problema não é o melhor caminho, pois sempre vão surgir mais desafios e normalmente novos problemas poderão aparecer, afinal todos estão em constante aprendizado, mas o segredo está no caminho para passar por esses obstáculos.

Diante de qualquer situação, pare e analise o contexto, pois o melhor procedimento para se resolver um problema complexo é utilizar uma estratégia onde se consegue definir, estruturar, priorizar questões, sintetizar os resultados e trazer a solução do problema.

A especialista ainda traz uma reflexão sobre o modo como nos posicionamos perante os problemas, pois são esses problemas que nos fazem observar algo relevante que, provavelmente, não estava dando a devida atenção. “Experimente observar seus problemas, tenho certeza de que você também fará descobertas incríveis e grandes aprendizados sobre a vida nesses momentos, como eu já tive. ”, finaliza Rebeca Toyama.

E para simplificar a habilidade de Resolução de Problemas Complexos no Home office na pandemia, confira as 5 dicas da especialista em estratégia de carreira, Rebeca Toyama.


1. Entenda como sua mente funciona, desenvolva um processo de raciocínio diagnóstico duplo, em que o sistema 1 (não analítico) interage com o sistema 2 (analítico);

2. Observe a influências de suas emoções, evitando diagnósticos rasos e soluções precipitadas que podem amplificar o problema;

3. Fique atento a sua postura perante o problema, evite bancar o herói, a vítima ou o justiceiro, isso apenas prolonga o problema;

4. Analise não apenas os impactos financeiro do problema ou da solução, custo emocional e a demanda de energia e tempo merecem ser consideradas;

5. Procure dar um significado positivo ao problema, por mais complexo e desconfortável que seja, você pode transformá-lo em aprendizado.

Sobre Rebeca Toyama

Rebeca Toyama é fundadora da ACI que integra competências e inteligências e transforma propósitos em carreiras e negócios. Especialista em estratégia de carreira e bem-estar financeiro. Possui formações em administração, marketing e tecnologia. Especialista e mestranda em psicologia. Atua há 20 anos como coach, mentora, palestrante, empreendedora e professora. Colaboradora do livro Tratado de psicologia transpessoal: perspectivas atuais em psicologia: Volume 2; Coaching Aceleração de Resultados e Coaching para Executivos. Integra o corpo docente da pós-graduação da ALUBRAT (Associação Luso-Brasileira de Transpessoal), da Universidade Fenabrave e do Instituto Filantropia.

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Home office na pandemia: Solucione problemas em uma crise
Rebeca Toyama. Foto: Divulgação

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Empresa de software abre vagas de programação, testes e suporte

Elotech, maior empresa de software de gestão pública do Paraná, abre 23 vagas abertas para trabalho presencial ou home office

A Elotech, empresa referência em tecnologia para gestão pública, está com 23 vagas abertas. São diversas oportunidades para as áreas de programação, testes e suporte, entre outras, com possibilidade de trabalho presencial ou home office.

São desejados profissionais que trabalham com metodologias ágeis, equipes multidisciplinares em ambientes de estímulo ao crescimento e autonomia, são considerados diferenciais a proatividade, trabalho em equipe, comunicação clara e conhecimento de linguagens específicas para cada função.

Dentre os benefícios ofertados pela empresa estão:  vale alimentação/refeição; plano de saúde e odontológico, seguro de vida, aplicativo para prática de atividades físicas, convênios com instituições de ensino, entre outros. 

Localizada em Maringá, cidade considerada polo de software do Paraná e a melhor cidade para se morar no país, a empresa oferece sistemas completos e integrados para todas as áreas da administração pública.

Com um forte compromisso em proporcionar um excelente ambiente de trabalho para os colaboradores, a Elotech foi eleita a 10ª melhor empresa de médio porte para se trabalhar no Paraná e a 17ª melhor empresa de TI para se trabalhar no Brasil em 2020.

“Há mais de 14 anos fazemos parte do ranking de melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Acreditamos nas pessoas e adotamos a cultura de equipes autogerenciáveis, que valorizam a autonomia e os resultados. Para nossos clientes e colaboradores, reafirmamos a crença que a tecnologia só tem sentido se for para melhorar a vida das pessoas”, afirma o líder de desenvolvimento e sócio-diretor da Elotech, Marco Aurélio Castaldo Andrade.

Confira as vagas abertas:

  • Programador(a) Delphi
  • Programador(a) Java
  • Desenvolvedor(a) Front-end (Angular ou React)
  • Analista de Testes
  • Analista de Inteligência de Negócio (BI)
  • Analista de Suporte Técnico (Contábil e Administrativo)

Para conferir todas as vagas disponíveis e os requisitos necessários, acesse https://www.elotech.com.br/vagas/.

Sobre a Elotech:

Com mais de 35 anos de experiência no mercado de tecnologia, a Elotech é a maior empresa de software de gestão pública do Paraná com produtos e serviços de excelência e qualidade superior. Oferece tecnologia de ponta, eficiência e transparência para mais de 550 entidades em todo o país. As soluções da empresa maringaense são voltas aos segmentos de educação, saúde, social, recursos humanos, administração, arrecadação e contabilidade.  A Elotech tem conquistado os melhores prêmios de gestão e inovação. É a 23ª melhor empresa para trabalhar no Brasil na categoria médio porte e a melhor empresa maringaense no Ranking Nacional do Great Place to Work (GPTW). Também possui certificações CMMI DEV SVC Nível 3, que atesta aderência ao padrão internacional de qualidade de software, e o MPS-BR DEV “F”. Entre as principais ferramentas desenvolvidas pela Elotech está o Portal Transparência, um dos mais bem ranqueados pelo Tribunal de Contas da União (TCU). A missão da empresa é fornecer tecnologia de alta qualidade, sistemas que funcionam e serviços que resolvem rapidamente o problema dos clientes.

Mais informações: https://www.elotech.com.br

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Empresa de software abre vagas de programação, testes e suporte
Foto: Divulgação

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Não basta parecer, é preciso ser Digital!

Isadora Kimura é autora de “Não basta parecer, é preciso ser Digital!”. Sócia da Nilo Saúde, startup de solução de cuidado digital, que oferece ferramentas e profissionais para serviços de atenção primária especializada em todo o Brasil

A telemedicina virou parte do dia a dia do brasileiro. E, assim, a tecnologia, que sempre dividiu opiniões quando ligada à área da saúde, consolidou-se como principal aliada em um momento de pandemia. Foi a responsável por proporcionar cuidado e conexão em um momento de isolamento físico.

Enquanto as pessoas precisavam ficar em casa, foi através do celular ou do computador que elas chegavam à consulta médica, tiravam dúvidas de uma prescrição de remédio, compravam o que precisavam. Quem diria que aquela que ameaçava o contato físico, tão necessário em uma avaliação do corpo humano, seria a peça-chave para preservar a saúde física e mental de tanta gente.

Ao longo do último ano, no entanto, o que mais vimos foram empresas se dizendo digitais. Acontece que, enquanto todas parecem digitais, poucas, de fato, são. Atrás das câmeras, o cenário quase que geral é de ambientes corporativos analógicos. Uma realidade que precisa mudar. Até porque estudos recentes da Global Market Insights apontam que o mercado mundial de telemedicina deve expandir para US$ 131 bilhões até 2025.

Ou seja, será difícil sustentar uma falsa imagem de digital por tanto tempo. A realidade exige a digitalização dos dados, a integração das informações, o acesso remoto a laudos e exames, o atendimento preventivo e o cuidado individualizado. E as operadoras, corretoras, hospitais e clínicas, deverão seguir nessa direção. É o único jeito de se manter saudável e vivo em um setor que só tem visto doença e morte.

A digitalização da saúde permite encurtar jornadas e, mais do que isso, acessar especialistas que podem estar distantes com mais informações em mãos para oferecer o cuidado adequado. Ignorar esse ganho é fechar os olhos para o que está à nossa frente. Mas assim como o cuidado sozinho não teve força sem a tecnologia, a tecnologia não vai a lugar algum sem o cuidado. Por isso, ganha quem consegue usar a tecnologia de forma humanizada. Ganha o fornecedor, ganha o cliente. Ganha a sociedade.

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Não basta parecer, é preciso ser Digital!
Isadora Kimura.
Foto: Divulgação

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Brasileira Arquivei está com 36 vagas abertas

Empresa brasileira Arquivei, especialista na estruturação de documentos fiscais para grandes companhias, está em busca de novos talentos. São 36 oportunidades oferecidas em diversas áreas para a sede da empresa em São Carlos (SP), com possibilidade de trabalho presencial ou remoto.

A empresa Arquivei, referência em captura, estruturação e gestão de dados de documentos fiscais, está com 36 oportunidades de trabalho para sua sede em São Carlos (SP), com possibilidade de as atividades serem presenciais ou remotas. As vagas são para as áreas de Customer Success, Design, Engenharia, Recursos Humanos, Marketing, Produto e Revenue Operations. Os interessados podem obter mais informações sobre as oportunidades disponíveis e se candidatar através do site: arquivei.com.br/vagas

“A inovação faz parte do nosso DNA e estamos crescendo constantemente, ajudando grandes, médias e pequenas empresas a estruturar suas informações fiscais. Nossas equipes são multidisciplinares, colaborativas e atuam juntas com empatia e foco em atender as necessidades dos nossos mais de 90 mil clientes por todo o país, agregando valor a cada entrega com soluções escaláveis”, diz Isis Abbud, cofundadora e COO da Arquivei.

A Arquivei oferece ambientes de trabalho modernos e humanizados. “Temos como nosso maior ativo, os nossos colaboradores. Buscamos por profissionais que estejam engajados com nossa missão de resolver as dores dos clientes com autonomia, aprender continuamente e compartilhar suas experiências. Na Arquivei, independente de hierarquia, crença, gênero e raça, tudo acontece de forma harmônica e colaborativa, com pessoas proativas e que propõem iniciativas baseadas em nossa cultura guiada por dados, melhorando continuamente o dia a dia de seus pares”, completa Isis Abbud.

A Arquivei foi eleita pelo segundo ano consecutivo uma das “100 Startups to Watch”, além de ser uma das empresas selecionadas pelo Google para a imersão no Vale do Silício, nos EUA, e ainda uma das startups brasileiras apoiadas pela Endeavor.

Sobre a Arquivei

A empresa Arquivei é referência em captura, estruturação e gestão de documentos fiscais para empresas no Brasil. Sua plataforma SaaS possui integração direta com a Sefaz Nacional via webservice, permitindo consultas de notas fiscais e outros documentos fiscais eletrônicos, como CTe e MDFe. Fundada em 2014, com sede em São Carlos (SP), a Arquivei atende mais de 90 mil empresas em todo o País. Foi eleita pelo segundo ano consecutivo uma das “100 Startups to Watch”, além de uma das empresas selecionadas pelo Google para a imersão no Vale do Silício, nos EUA. É ainda uma das empresas apoiadas pela Endeavor. Para mais informações, acesse: arquivei.com.br

Colaboração de Cláudia Lima, Oxy News – Assessoria de Comunicação.

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Brasileira Arquivei está com 36 vagas abertas

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Vagas de hoje 18 de março 2021

Confira a relação com as vagas recentes, verificadas e publicadas no Jornal Grande ABC. As vagas de hoje, 18 de março 2021, incluem destaques para oportunidades para promotor(a) de vendas para Páscoa (Arcor), Jovem Aprendiz Administrativo, Auxiliar de Limpeza (100 vagas), Jardineiro (10 vagas) e mais. Além disso, o Programa de Qualifica Mais-Emprega Mais, do Governo Federal. Confira.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Vagas de hoje 17 de março 2021

Conheça nossa parceria com o site Lista de Vagas. Visite e confira mais vagas verificadas e reais.

Relação de Vagas de hoje 18 de março 2021

Pintor Predial

Vagas: 1
Local de Trabalho: Santo André
Salário: R$ 7,80 por hora
Experiência na função

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/pintor-predial/

Técnico de Informática

Vagas: 1
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Temporário
Salário: R$ 1.492,00
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/tecnico-de-informatica/

Preparador Automotivo

Vagas: 1
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.600 – R$ 2.000
Experiência Não exigida

Veja mais detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/preparador-automotivo/

Auxiliar Fiscal

Vagas: 1
Local de Trabalho: Mauá
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.645
Conhecimento em fechamentos mensais de empresas prestadoras de serviços e comércio optantes pelo Simples Nacional.

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-fiscal/

Motorista de caminhão Truck

Vagas: Várias
Local de Trabalho: Diadema
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT e Temporário ou Freelancer
Salário: R$ 1.800 – R$ 2.000

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/motorista-de-caminhao-truck/

Mecânico de Manutenção

Vagas: 1
Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 2.000 – R$ 2.500
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/mecanico-de-manutencao-2/

Auxiliar de serviços gerais

Local de Trabalho: Diadema
Tipo de Contrato: Efetivo
Salário: R$ 1.330,25
Experiência na função

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-de-servicos-gerais-2/

Atendente de FLV – PCD

Dirigida a pessoas com deficiência:

  • FÍSICA
  • AUDITIVA de 41 a 55 dB – Surdez Moderada de 56 a 70 dB – Surdez Acentuada
  • VISUAL Visão Subnormal ou Baixa Visão

Vagas: 1
Local de Trabalho: São Caetano do Sul
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário R$ 786,00 (meio período)
Benefícios: VALE TRANSPORTE VALE REFEIÇÃO CONVÊNIO MÉDICO CONVÊNIO ODONTOLÓGICO
Horário de Trabalho: Parcial tardes (4 horas diárias)

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/atendente-de-flv-pcd/

Eletricista

Vagas: 1
Local de Trabalho: Bairro Planalto, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.886,98
Experiência: Conhecimentos e habilidades em área de manutenção predial

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/eletricista/

Operador de Estacionamento

Vagas: 1
Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.618,43
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/operador-de-estacionamento/

Jovem Aprendiz Administrativo

Vagas: 3
Local de Trabalho: Ribeirão Pires
Salário: a combinar
Experiência: Sem experiência
Requisitos: Cursando ou ter concluído o Ensino Médio

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/jovem-aprendiz-administrativo/

Jardineiro – 10 vagas

Local de Trabalho: Grande ABC
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.271,00
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/jardineiro/

Auxiliar de Limpeza – 100 vagas

Local de Trabalho: Zona Leste, São Paulo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.253,00
Experiência em limpeza profissional

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-de-limpeza-2/

Programa de Qualificação do Governo Federal

Jovens de até 29 anos podem participar de cursos de qualificação profissional gratuita e online, que ainda oferecem auxílio para inserção no mercado de trabalho.

Saiba mais sobre o programa federal e como participar https://jornalgrandeabc.com/2021/03/18/qualificacao-profissional-gratuita-para-jovens/

Auxiliar de Laboratório

Local de Trabalho: Mauá
Tipo de Contrato: Temporário
Salário: R$ 1.378,00 – R$ 1.678,00
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-de-laboratorio/

Estagiária de Administração

Vagas: 1
Local de Trabalho: República, São Paulo
Salário: R$ 1.000,00
Benefícios: alimentação no local de trabalho + VT + SV
Horário de Trabalho: 6 horas por dia

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/estagiaria-de-administracao/

CONTROLADOR DE ACESSO

Vagas: 1
Local de Trabalho: Morumbi, São Paulo
Salário: R$ 1.452,02
Experiência na área
Benefícios: Vale refeição (R$18,61) + VT

Veja mais detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/controlador-de-acesso/

Assistente Financeiro

Vagas: 1
Local de Trabalho: Centro, São Paulo
Salário: R$ 2.000,00
Horário de Trabalho: escala de 5×2 com total disponibilidade de horário.
Requisitos: conhecimento de informática: pacote office, word e excel, uso de sistemas financeiros

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/assistente-financeiro/

Auxiliar Administrativo

Local de Trabalho: São Paulo
Salário: R$ 1.600,00
Benefícios: AM + AO + VT + SV + Refeição no local de trabalho
Requisitos: Formação concluída ou cursando em Administração ou áreas afins

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-administrativo/

Promotor(a) para Páscoa

Vagas: Indeterminada
Tipo de Contrato: Temporário
Salário: R$ 1.360,67
Experiência com ações promocionais
Benefícios: Adicional de R$ 30,00 por dia trabalhado.

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/promotora/

Mais Vagas no Grande ABC

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

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Vagas de hoje 17 de março 2021

Confira a relação com as vagas recentes, verificadas e publicadas no Jornal Grande ABC. As vagas de hoje, 17 de março 2021, incluem destaques para oportunidades na Termomecanica, além de empresas contratando operador de empilhadeira, auxiliar de serviços gerais, atendente, repositor, porteiro, web designer, jovem aprendiz (atendente de loja) e mais. Confira.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Vagas de hoje 17 de março 2021

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Relação de Vagas de hoje 17 de março 2021

Encarregado de Posto de Combustível

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.626,02 + 30%
Benefícios: VT + Refeitório no local + Assistência Médica e Odontológica + Seguro de Vida + Participação nos Lucros e Resultados + Plano de Carreira + Desconto em compras nas lojas

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Operador de Atendimento

Vagas: 2
Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.250,00

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Auxiliar de Limpeza

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1201,30
Experiência: Não informada

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Operador de Empilhadeira

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1772,91
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/operador-de-empilhadeira/

Auxiliar de Serviços Gerais

Local de Trabalho: Diadema
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1201,30
Experiência: Não informada

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Repositor

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1400,00 a R$ 1537,00
Experiência: Não informada

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Auxiliar DPD

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.400,00 a R$ 1.537,00
Experiência: Não exigida

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Assistente Visual Merchandising

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.400,00 a R$ 1.537,00
Experiência: Não informada

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Operador de Televendas

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.500,00 a R$ 1.700,00
Experiência: Não exigida

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Operador de Empilhadeira

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.485,00 a R$ 1.892,00
Experiência: Não informada

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Operador de Monitoramento

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo
Salário: R$ 1.492,55
Experiência: Não informada
Benefícios: Vale Transporte, Refeitório e Assistência Médica

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Sub encarregado de Mercearia

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo
Salário: R$ 1.598,80
Experiência anterior em supermercado;

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Atendente de Loja – Jovem Aprendiz

Local de Trabalho: Ipiranga, São Paulo
Tipo de Contrato: Jovem Aprendiz
Experiência: Sem exigência
Benefícios: Vale Transporte; Desconto ouro nas Farmácias Pague Menos; Seguro de vida; Acesso ao programa de descontos em faculdades, escolas, cursos de idiomas e informática.

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Analista de Atendimento Jr

Vagas: 6
Local de Trabalho: São Paulo/Remoto
Tipo de Contrato: Júnior/Trainee
Salário: Faixa salarial R$ 1.000 a R$ 1.500
Experiência: Não informada

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Web Designer

Vagas: 2
Local de Trabalho: São Paulo/Remoto
Salário: a combinar
Experiência em e-commerce, marketing digital, site, e-mail marketing, desdobramento de campanha

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Porteiro

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.459,00
Experiência: Não informada

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Técnico de Segurança do Trabalho Jr

Local de Trabalho: Termomecanica, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Experiência: Serão considerados diferenciais, profissionais que já tenham atuado em Metalúrgicas e possuam curso de Ergonomia.
Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Participação nos Lucros ou Resultados Previdência privada Seguro de vida Vale-transporte Auxílio-farmácia Auxílio-fretado Café da manhã Consignado Restaurante interno

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MECÂNICO DE MANUTENÇÃO

Local de Trabalho: Grande ABC
Salário: a combinar
Experiência: Mínimo 6 meses em Indústria
Requisitos: Técnico em Mecânica ou Mecatrônica Cursos: Curso de Manutenção Mecânica (Senai ou similar)

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ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO

Local de Trabalho: Grande ABC
Salário: a combinar
Experiência: Mínimo 6 meses em Indústria
Horário de Trabalho: a combinar
Requisitos: Técnico — Eletrônica ou Mecatrônica Cursos: Curso em elétrica / NR 10

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Maqueiro em São Bernardo do Campo

Vagas: 4
Local de Trabalho: Hospital IFOR, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.265,96
Experiência: Desejável Experiência comprovada na função

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Balconista de Drogaria – São Caetano do Sul

Local de Trabalho: São Caetano do Sul
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.966,00
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/balconista-de-drogaria-sao-caetano-do-sul/

Meio Oficial Eletricista de Manutenção

Local de Trabalho: Termomecanica, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 3.000,00 – R$ 4.000,00
Experiência: Não informada

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Operador de Roda de Moldagem de Fundição

Local de Trabalho: Termomecânica, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: a combinar
Experiência: Não informada

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Estágio em Engenharia da Produção na Termomecanica

Local de Trabalho: Termomecânica, São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Estágio
Salário: R$1.000,00 – R$2.000,00
Experiência: Não exigida

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Mais Vagas no Grande ABC

Vagas de hoje 16 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Gostou “Vagas de hoje 17 de março 2021”?

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Vagas de hoje 16 de março 2021

Confira a relação com as vagas recentes, verificadas e publicadas no Jornal Grande ABC. As vagas de hoje, 16 de março 2021, cadastradas em nosso sistema. Destaques para vagas de Home Office (mais de 100), Auxiliar de Produção (Bridgestone e mais), Panificação (na Coop de Mauá) e Entregador (Domino’s de São Caetano do Sul).

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Vagas de hoje 15 de março 2021

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Copeira Hospitalar

Local de Trabalho: Santo André
Salário: Entre R$ 1.300 a R$ 1.400
Experiência: Não informada

Veja detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/copeira-hospitalar/

Auxiliar Administrativo – Hospital

Vagas: 2
Local de Trabalho: Santo André
Salário: Entre R$ 1.600 a R$ 1.700
Experiência: Não informada

Veja os detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-administrativo-hospital/

Auxiliar de Produção

Local de Trabalho: São Paulo
Salário: R$ 1.670,00
Experiência recente na função
Benefícios: restaurante na empresa + Vale transporte

Veja detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-de-producao/

Operadora de Caixa

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Salário: R$ 1.200,00
Experiência em lotérica
Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição

Veja detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/operadora-de-caixa/

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Local de Trabalho: Socorro-Zona Sul/SP
Salário: R$ 3.500,00
Experiência em Indústria Metalúrgica

Veja detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/tecnico-em-seguranca-do-trabalho/

Técnico de Manutenção Elétrica

Local de Trabalho: Diadema
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 2.000 a R$ 3.300
Conhecimento prático em manutenção preventiva, corretiva e preditiva em máquinas e equipamentos industriais.

Veja detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/tecnico-de-manutencao-eletrica/

Operador de Serviços

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.241,12
Experiência: Não informada
Benefícios: Vale-alimentação, Vale-transporte, Adicional noturno, Décimo terceiro salário

Veja detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/operador-de-servicos/

100 vagas Home Office; SAC Pós-Venda

Vagas: 100
Local de Trabalho: Lapa, São Paulo (Home Office)
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Experiência: Não informada
Requisitos: Possuir no mínimo 18 anos; Ensino médio completo; Possuir toda a estrutura para trabalho em casa.

Veja detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/100-vagas-home-office-sac-pos-venda/

40 vagas para agendamento de consultas, sem experiência

Vagas: 40
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.100,00
Experiência: Pode ser primeiro emprego
Requisitos: Ter 18 anos Ensino médio completo

Veja os detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/40-vagas-para-agendamento-de-consultas-sem-experiencia/

Auxiliar de Produção na Bridgestone

Local de Trabalho: Santo André
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.400,00 a R$ 1.500,00
Experiência: Não informada

Veja detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-de-producao-na-bridgestone/

Auxiliar de Panificação

Vagas: 2
Local de Trabalho: Mauá
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.000,00 a R$ 1.466,00
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/auxiliar-de-panificacao/

Inspetor de Qualidade

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: R$ 1.500 – R$ 1.800 por mês
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/inspetor-de-qualidade/

Serralheiro

Local de Trabalho: Sacomã, São Paulo
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: a partir de R$1.800,00 por mês
Experiência: Não informada

Veja mais detalhes e como se inscrever em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/serralheiro/

APLICADOR DE IMPERMEABILIZAÇÃO

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
Salário: R$1.953,00 – R$2.188,00 por mês
Obrigatória a experiência com manta de PVC, membranas líquidas, técnicas de recuperação estrutural e produtos de impermeabilização em geral.

Veja mais detalhes e como se candidatar em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/aplicador-de-impermeabilizacao/

Secretária(o)

Local de Trabalho: Ribeirão Pires
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Salário: a combinar
Desejável experiência anterior na função

Veja detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/secretariao/

Entregador (Motociclista)

Local de Trabalho: São Caetano do Sul
Tipo de Contrato: Efetivo – CLT
Benefícios: Vale Refeição. Seguro de vida. Ajuda de custo com moto.
Horário de Trabalho: Jornadas de 4 horas dia/ 8 horas dia ;Modelo de escala 6×1, Noturno

Veja detalhes em https://jornalgrandeabc.com/Empregos/entregador-motociclista/

Mais Vagas no Grande ABC

Vagas de hoje 16 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

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Operador de cobrança Home Office, em São Paulo

A Base Consultoria está contratando para 80 vagas de Operador de Cobrança de Cartão, iniciando na modalidade Home Office. A unidade da Barra Funda, em São Paulo, será o local de trabalho, quando as medidas sanitárias permitirem. É necessário que os candidatos tenham o ensino médio concluído, e não há exigência quanto experiência.

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Na relação abaixo, clique no TÍTULO do cargo para ser direcionada(o) ao recrutamento da empresa contratante

Operador de cobrança Home Office

Operador de Cobrança de Cartão (clique aqui)

80 vagas
Tipo de Contrato: Regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Local de Trabalho: Barra Funda, São Paulo – Início do trabalho em Home Office
Horário: Escala 6×1; Horários da tarde e noite; Folgas alternadas;
Requisitos: Candidatos precisam ter o Ensino Médio Completo e identificação com a tarefa de atendimento telefônico.
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição – R$19,00 por dia, Vale Alimentação- R$ 164,00, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de vida, PLR

Mais Vagas no Grande ABC

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Operador de cobrança Home Office

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Sobre Base Consultoria (extraído do site de recrutamento da empresa)

Fundada em 2006 a Base Consultoria foi criada com o propósito de atuar como ponte entre as empresas que precisam contratar e os melhores talentos do mercado. Contamos com um time de especialistas em recursos humanos prontos a atender as mais diversas demandas. Nossa matriz está localizada no coração da cidade de São Paulo, região central, berço das consultorias de empregos no Brasil.