Grande ABC cria mais de 8 mil empregos em 2021

O Grande ABC acumula em 2021 a abertura de  8.162 novos postos formais de empregos, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). As informações foram divulgadas pelo Ministério da Economia e organizadas pela Diretoria de Programas e Projetos do Consórcio Intermunicipal Grande ABC.

A região registrou saldo negativo no mês de março de 2021, com o fechamento de 180 postos formais de emprego. Ainda assim, o saldo do mês somado ao registrado em janeiro (+2.277) e fevereiro (+6.065) resulta em saldo positivo no ano, no total de 8.162 novos postos em 2021. O último resultado negativo havia sido em dezembro de 2020 (-1.321).

Seguindo a tendência observada desde o início da pandemia, as movimentações de março atingiram homens e mulheres de maneira diferente. No saldo por sexo, no mês, observou-se saldo negativo para as mulheres (-604) e positivo para os homens (+424).
Em relação às faixas etárias o resultado foi positivo para os mais novos, com destaque para a abertura de 764 vagas para jovens entre 18 e 24 anos.

Sobre o grau de instrução, destaca-se o saldo positivo para aqueles e aquelas com pelo menos o ensino médio completo, com perdas de vínculos para quem tinha escolaridade mais baixa. Apenas dois setores apresentaram saldo positivo no mês: Indústria (+163) e Construção (+899). Já a Agropecuária (-3), Comércio (-309) e Serviços (-930) apresentaram saldos negativos. No acumulado março de 2020 até março de 2021, apenas a Construção registra saldo positivo (+3.164).

O presidente do Consórcio Intermunicipal Grande ABC e prefeito de Santo André, Paulo Serra, afirmou que, mesmo com o saldo positivo acumulado em 2021, a retomada da economia depende de uma melhora na situação da pandemia.

“A reabertura gradual do comércio deve ajudar a melhorar os resultados da nossa região, mas uma retomada mais consistente depende da vacinação em massa”, disse Paulo Serra.
Clique aqui para acessar o boletim.

Gostou da nossa matéria “Grande ABC cria mais de 8 mil empregos em 2021“?

Grande ABC cria mais de 8 mil empregos em 2021

Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email, fique ligado nas notícias e matérias do jornal assim que estiverem online. Então, aproveite e leia as Últimas Notícias. Conheça nosso parceiro Dica App do Dia.

Junte-se a 1.031 outros assinantes

Santo André oferece mil vagas para Frente Social de Trabalho

A Prefeitura de Santo André abriu mil vagas para o programa de zeladoria Frente Social de Trabalho. As inscrições tiveram início nesta segunda-feira (26) e devem ser feitas pelo site psa.santoandre.br/frentesocial. Serão contemplados 500 mulheres e 500 homens.

“Neste momento difícil e desafiador que estamos vivendo há mais de um ano, não estamos medindo esforços para ajudar a nossa gente e manter o pão na mesa de cada andreense. É de grande importância que todos tenham oportunidade, ainda mais nos ajudando a cuidar da cidade com a zeladoria e manutenção. Quando o cidadão está trabalhando, a família está melhor, a cidade anda melhor e podemos ver a melhora geral”, comentou o prefeito Paulo Serra.

O objetivo do programa é beneficiar trabalhadores andreenses desempregados, que estão em situação de vulnerabilidade ou risco social, proporcionando ocupação, noções elementares de cidadania, qualificação profissional básica e renda, visando assim a preparação para reinserção no mercado de trabalho, sobretudo neste momento de crise com a pandemia de Covid-19.

O participante do programa recebe um auxílio pecuniário no valor de um salário mínimo, transporte integral, refeições, cesta básica mensal em dinheiro, 120 horas de cursos de capacitação, além de seguro contra acidentes para desenvolver trabalhos de limpeza, zeladoria, entre outros. Os que se destacarem serão indicados para vagas abertas no CPTER (Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda).

Para participar, o cidadão deve ter idade igual ou superior a 18 anos; estar desempregado há mais de seis meses e não estar recebendo seguro-desemprego ou qualquer outro benefício pago pelo Regime Geral da Previdência Social – RGPS; ser residente de Santo André há, no mínimo, dois anos; pertencer a família de baixa renda com rendimento bruto mensal per capta igual ou inferior a 50% do salário mínimo nacional vigente, somando-se os rendimentos brutos dos membros da família, oriundos do trabalho e/ou outras fontes de qualquer natureza e estar em gozo dos seus direitos civis, políticos e eleitorais.

| Texto: Guilherme Menezes

Gostou da nossa matéria “Santo André oferece mil vagas para Frente Social de Trabalho“?

Santo André oferece mil vagas para Frente Social de Trabalho
Foto: Alex Cavanha/PSA

Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email, fique ligado nas notícias e matérias do jornal assim que estiverem online. Então, aproveite e leia as Últimas Notícias e mais vagas de emprego abertas. Conheça nosso parceiro Dica App do Dia.

Junte-se a 1.031 outros assinantes

Comportamento inadequado afasta jovens do mercado de trabalho

Os jovens, de 18 a 24 anos no mercado de trabalho, representam 31,4% dos desempregados 3º trimestre de 2020. É a maior taxa da série histórica com a atual metodologia, iniciada em 2012. A falta de experiência e de qualificação profissional pesam muito em uma contratação em tempos de crise, já que outros profissionais, mais experientes e qualificados, estão disponíveis e aceitam vagas que oferecem menores condições de salários e benefícios.

Porém, segundo especialistas de Recursos Humanos, questões comportamentais superam a falta de experiência e qualificação na hora de contratar jovens, tornando-se o maior impeditivo para que eles não consigam a tão sonhada vaga. Além disso, muitos não se mantêm empregados justamente porque suas atitudes os impedem de trilhar uma carreira.  Esse é um fato que se repete em todo o Brasil. Mas, que comportamentos são esses, que superam a falta de qualificação e de experiência na hora de uma contratação? E como podemos ajudar os jovens a superar essa deficiência no mercado de trabalho?

Recrutadores e empregadores listaram alguns comportamentos dos jovens que podem prejudicá-los no mundo corporativo. Nas entrevistas de emprego, eles são observados e, também, a forma como se apresentam nas redes sociais contribui para que garantam as vagas. Algumas atitudes que prejudicam uma contratação:

Falta de pontualidade – Chegar atrasado a uma entrevista é um erro que pode desqualificar imediatamente o candidato, porque demonstra falta de comprometimento.

Falar mal de pessoas e/ou situações anteriores – O jovem que, numa entrevista, tem a postura de julgar recrutadores de entrevistas anteriores ou empregadores anteriores, colocando exclusivamente nos outros a culpa por não conseguirem se manter empregados passam uma imagem ruim.

Mostrar impaciência – Demonstrar impaciência com atrasos ou perguntas que não se deseja responder pode indicar inflexibilidade.

Não interagir bem com grupos – Nas dinâmicas, desejar ser o centro das atenções ou não participar da dinâmica mostram situações opostas, mas que dizem muito sobre a personalidade do candidato. É preciso equilíbrio e coerência.

Usar apenas gírias e palavras de baixo calão – Jovens naturalmente se expressam com algumas gírias. Mas, utilizá-las sem limites indica vocabulário pobre e inadequado para o ambiente corporativo. Além disso, palavras de baixo calão não devem ser utilizadas em ambiente profissional.

Desvalorizar a oportunidade – Jovens que informam que participam da entrevista por pressão familiar ou apenas por estarem extremamente necessitados não interessam às empresas.

Comportamentos dos jovens nas redes sociais que influenciam negativamente na contratação:

Emitir, curtir ou compartilhar conteúdo violento ou preconceituoso – Quem produz ou apoia conteúdos violentos ou preconceituosos, em quaisquer âmbitos, está mostrando ao mundo quais são seus posicionamentos. Portanto, muitas empresas recusam-se a ter, em seus quadros de colaboradores, quem age de forma irresponsável no mundo virtual.

Posicionamento profissional irresponsável – Quem se vangloria por faltar no trabalho e emitir atestado falso, entre outras situações, está sujeito a mostrar ao mercado que não tem comportamento adequado para conseguir uma nova vaga de emprego.

Comportamentos adotados após empregado que fazem com que o jovem seja demitido:

Falta de pontualidade e faltas injustificadas – Demonstram, conforme citado, falta de comprometimento.

Dificuldade para trabalhar em grupo – Empresas são formadas por pessoas e é imprescindível que todos atuem em conjunto. Não se adaptar aos pares é um motivo para demissão.

Ignorar a hierarquia – Outro fator que motiva a dispensa dos jovens é que muitos deles têm dificuldade de entender e respeitar superiores. O tratamento com gestores deve ser profissional.

Desmotivação e desinteresse – O jovem que não demonstra interesse em aprender e foco em seu desenvolvimento profissional certamente não desperta nos gestores motivos para os manter no quadro de colaboradores.

Como ajudar os jovens a desenvolver habilidades comportamentais e competências?

Todas as pessoas precisam de desenvolvimento constante – e com os jovens não poderia ser diferente. Capacitá-los, de forma personalizada, é a melhor maneira de torná-los aptos ao mercado de trabalho.

Os jovens aprendem por exemplos e, também, por referências que os representam. Assim, de nada adianta utilizar linguagem inadequada com eles, com conteúdo corporativo criado para profissionais mais experientes. Se a ideia é ter eficiência, a capacitação deve ser totalmente pensada para o jovem, dentro de sua realidade.

Quando eu criei o Coaching Max, primeiro programa brasileiro de coaching para jovens, o fiz justamente porque sentia que os alunos de minha rede de ensino profissionalizante precisavam de um apoio para desenvolver habilidades comportamentais. Eu e minha equipe percebemos que nossos alunos nunca foram preparados para entender como a determinação, as metas e os objetivos, a resiliência, a empatia, as crenças limitantes, o compromisso, o comprometimento, a autoestima, o foco, o medo, a autorresponsabilidade e muitos outros sentimentos e virtudes poderiam ser trabalhados a favor de suas vidas pessoais e carreiras. Eles simplesmente ignoravam que havia, dentro deles, todas essas questões entremeadas.

Nós transformamos 100 temas em aulas de 30 minutos do Coaching Max, com vídeos e exercícios, às quais os alunos dos cursos regulares têm acesso minutos antes de seus cursos profissionalizantes, nas áreas de Profissional Administrativo Tecnológico; Games e Design; Analista de Suporte Técnico; Gestão Administrativa; Editor de Vídeos; Webdesigner; Marketing Digital; Programador Web; Youtuber; Gestão Comercial e Marketing; Secretariado; Gerente de Hotelaria e Turismo; Assistente de Refinaria e Mineração; Designer de Games; Gestão de Recursos Humanos; Kids (Mini Gênio); Informática Profissional Full; Atendente de Farmácia; Informática Profissional; Inglês Profissional, dentre outros.

Assim, em vez de apenas aprenderem a parte técnica dos cursos que adquiriam, os alunos também passaram a ter contato com conteúdo de desenvolvimento comportamental.

Muitos deles relataram, depois de algumas aulas, não entender por que havia uma inquietude que os fazia perder a paciência rapidamente, sem ponderar diante de uma situação estressante, por exemplo. Outros, ao contrário, disseram que, antes das aulas sobre determinação, objetivos e metas, sentiam um vazio enorme no peito, que os impedia de agir.

Confesso que o Coaching Max, desde sua criação, passou a ser a ‘menina dos meus olhos’. É a forma de eu ajudar os jovens a se desenvolver e, de alguma forma, levar a eles o apoio que eu mesmo não tive, naquela idade. Mas, essa é outra história, que um dia em vou contar aqui.

jovens do mercado de trabalho
Fábio Affonso, franqueador da MicroPro Desenvolvimento Profissional e Comportamental. Autor de “Comportamento inadequado afasta jovens do mercado de trabalho”. Foto: divulgação

Fábio Affonso é franqueador da MicroPro Desenvolvimento Profissional e Comportamental, uma rede com 35 escolas no estado de São Paulo. Apaixonado por ensino profissionalizante, ele idealizou o Coaching Max, primeiro programa de coaching para jovens, oferecido exclusivamente aos alunos da MicroPro como parte da estratégia de desenvolvimento comportamental da marca.

Gostou da nossa matéria “Comportamento inadequado afasta jovens do mercado de trabalho“?

Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email, fique ligado nas notícias e matérias do jornal assim que estiverem online. Então, aproveite e leia as Últimas Notícias e mais vagas de emprego abertas. Conheça nosso parceiro Dica App do Dia.

Junte-se a 1.031 outros assinantes

Oferta de emprego em São Paulo aumentou 13,24%, segundo Revelo

O estudo mostra ainda que a maior procura é por profissionais de tecnologia. Os desenvolvedores representam 78,5% das buscas realizadas pelas empresas

Na contramão do cenário desfavorável da pandemia, o mercado de trabalho no estado de São Paulo mostra um reaquecimento no primeiro trimestre, com um crescimento de 13,24% na oferta de oportunidades quando comparado ao mesmo período em 2020. Dentro deste cenário, o profissional que mais ganha destaque é o desenvolvedor, que representa 78,5% das buscas realizadas pelas empresas. 

A pesquisa é da Revelo, maior empresa de tecnologia para área de recursos humanos da América Latina, e foi feita com base em mais de 25 mil empresas cadastradas na plataforma. Outros profissionais que também estão em alta são os de tecnologia da informação (5,4%), Business Intelligence (4,4%) e Design (4,4%).

“As empresas estão contratando mais para tirar o atraso do fim do ano, período em que as oportunidades ficaram congeladas. Além disso, a procura por especialistas em TI é uma estratégia das companhias para ganho de eficiência, já que a pandemia gerou rápidos avanços e a necessidade de operações digitais. O setor de tecnologia cresceu 25% ano passado, e a tendência é continuar em ascensão”, reforça Lucas Mendes, cofundador da Revelo.

A maioria das colocações no estado de São Paulo é para posições permanentes, apenas 5% são para trabalhar em período temporário. “As contratações são para reforçar o time. O candidato entrará para o quadro de funcionários das companhias”, comenta Mendes. 

Para se candidatar às oportunidades da Revelo, os profissionais devem baixar o aplicativo da plataforma, ou entrar no site, fazer o cadastro, que conta com provas de avaliação de habilidades, e aguardar validação para que os seus dados fiquem disponíveis para as empresas contratantes. 

Oferta de emprego em São Paulo aumentou 13,24%, segundo Revelo

Sobre a Revelo

A Revelo, maior empresa de tecnologia do setor de Recursos Humanos da América Latina, oferece uma plataforma completa para atrair, buscar, recrutar e selecionar pessoas. Além disso, também conta com oportunidades de emprego e de estágio para pessoas com deficiência (PCD) de todo o país. Em 2019, recebeu mais de R$ 105 milhões em rodadas de investimento e se tornou a empresa mais investida do setor. Atende clientes como a B2W Digital, Mercado Livre e Vivo. A marca é considerada uma das mais inovadoras do País, de acordo com a Startups To Watch – escolhida pela Fischer Ventures, listada na Forbes como uma das principais startups brasileiras para ficar de olho.

Gostou de “Oferta de emprego em São Paulo aumentou 13,24%, segundo Revelo?

Então, aproveite e assine nossa newsletter e seja noticiado assim que publicarmos novas matérias! Ah, leia mais sobre o que acontece nas cidades do Grande ABC. Confira nosso parceiro Dica App do Dia.

Junte-se a 1.031 outros assinantes

Vagas em pequenas empresas da região do Grande ABC

Vagas em pequenas empresas da região do Grande ABC. Oportunidades para Vendedor, Operadora de Telemarketing, Alinhador, Borracheiro, Motoboy, Auxiliar de Escritório,

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Canal de divulgação de vagas no Whatsapp

Canal de divulgação de vagas no Telegram

Relação de Vagas

Vendedor (a) – Vila Tibiriçá, Santo André

Preciso de vendedores (a) para fazer parte da minha equipe que está sendo montada!! Irá atuar com prospecção para abertura de conta digital PAN Contração: Autonomo (a) Horário de trabalho: de Segunda à Sexta-Feita das 9:00 às 16:00. Formas de pagamento: comissionado podendo chegar a 400 por semana, dependerá de você! Obs- Pagamento Semanal!!! Irá prospeccionar novos clientes, dando total suporte desde o início até o fechamento com o cliente, experiência na área será um diferencial. Para maiores informações entrar em contato somente WhatsApp: (11)97657-7251 Falar com Dener!!! Importante: Favor entrar em contato somente quem está realmente precisando e tenha visão de águia!!!!!.

Marceneiro – Piraporinha, Diadema

Conhecimento em obras pra instalar móveis sob medida! bom acabamento é obrigatório!

OBS do Redator: Contato apenas na OLX.

Operadora de Telemarketing – Vila Linda, Santo André

Vagas em pequenas empresas da região do Grande ABC

8 vagas

Ler anúncio da foto Número pra entrevista 11 99251-7963 André

Alinhador e Borracheiro – Taboão, São Bernardo do Campo

Precisa se de mecânico alinhador de carros e borracheiro , com experiência , necessário ter conhecimento de suspensão . Um profissional q saiba fazer atividades como montar pneus , rodas balancear e alinhar . Horário de trabalho das 8:30 as 18:00 de seg a sexta e aos sábados das 8:30 as 15:00. Necessário morar próximo à avenida taboao São Bernardo do Campo . Salário base de 1400 Reais , mais horas extras . WhatsApp 11 98403-7843

Motoboy (Todo ABC)

Vagas para todos os dias e horários !! Altíssima demanda com vagas para trabalhar em regiões exclusivas ! Você escolhe se prefere receber semanal ou quinzenal Nos chame no whatsapp 11 940454499 ou 11 997388902 Início imediato !

Auxiliar de Escritório – Jardim Alzira Franco, Santo André

Acima de 20 anos, habilidades Digitais, pacote Office,Excel,Windows, outros. Deve morar em Sto André – próximo ao Auto Shopping Global, ter facilidades com ligações telefónicas, anúncios em sites. c/disponibilidade de trabalho de seg a sab das 10h as 18hs foco principal captações de carros anunciados na internet. Ganho fixo R$1200,00 *enviar o curriculo para o e-mail : somarveiculos.aline@gmail.com assunto:Auxiliar de Escritório após analise :chamaremos p/entrevista

Mais Vagas no Grande ABC

Gostou “Vagas em pequenas empresas da região do Grande ABC”?

Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email.

SPANI ATACADISTA está contratando, + 31 novas vagas em Mauá

SPANI ATACADISTA está contratando para Chefe de Prevenção de Perdas + 31 novas vagas em Mauá.

Assine nossa Newsletter, receba no seu e-mail nossas publicações, e fique ligado. Veja também dicas sobre Emprego e Trabalho, com Rogério de Caro.


Relação de Vagas

Chefe de Prevenção de Perdas
SPANI ATACADISTA Pontuação: 4/5. – Mauá, SP
R$ 2.560 por mês
 Empresa com alta taxa de resposta
Monitorar e fiscalizar os processos, sugerindo soluções para todos os problemas relacionados às perdas da loja. 6 a 12 meses (Obrigatório).
Candidate-se via Indeed – grátis!
7/jan
Auxiliar de Secretaria
Faculdade de Mauá – Fama – Mauá, SP
R$ 1.000 – R$ 2.000 por mês
Trabalho remoto disponível
Ter Superior completo ou em curso, comunicativo, organizado, ser paciente e empático, proativo e bom relacionamento interpessoal. Dias úteis e finais de semana.
Candidate-se via Indeed – grátis!
7/jan
Operador de Caixa | Sod Dicico Mauá | 44h
Sodimac Pontuação: 4.2/5. – Mauá, SP
Apurar os valores e receber o pagamento devido dos clientes e finalizar a venda. Endereço:Avenida Governador Mário Covas Júnior, 1 – Centro.
5/jan
ASSISTENTE III – ADM PESSOAS ABC
Braskem Pontuação: 4.4/5. – Mauá, SP
Formação acadêmica (ou em curso) em administração de empresas, contábil ou áreas afins; Inglês intermediário a avançado é desejável.
4/jan
ASSISTENTE DE VENDAS REGIÃO ZONA SUL DE SÃO PAULO
Magazine Luiza Pontuação: 4.4/5. – Mauá, SP
Fazer a arrumação e manutenção da limpeza do depósito da loja; Contribuir com a venda de serviços, telemarketing, arquivamento de documentos e demais atividades…
6/jan

SPANI ATACADISTA está contratando

Operador de Loja – Setor Hortifrutti
SPANI ATACADISTA Pontuação: 4/5. – Mauá, SP
R$ 1.467 por mês
 Empresa com alta taxa de resposta
 Empresa com alta taxa de resposta
 Empresa com alta taxa de resposta
Limpeza,precificação e abastecimento do setor hortifrutti. Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT Salário: R$1.467,00 por mês Benefícios: * Assistência…
Candidate-se via Indeed – grátis!
7/jan
Jardineiro – Operador de Motosserra
G4S Pontuação: 3.4/5. – Mauá, SP
R$ 1.414 por mês
Realizar manutenção de jardins, atividades de plantio, adubo e poda. Oportunidade profissional na maior multinacional do setor de serviços gerais.
6/jan
Ajudante de jardineiro
G4S Interativa Ltda Pontuação: 4/5. – Mauá, SP
R$ 1.371 por mês
Realizar manutenção de jardins, atividades de plantio, adubo e poda. Oportunidade profissional na maior multinacional do setor de serviços gerais.
Candidate-se via Indeed – grátis!
7/jan
Jardineiro – Operador de Motosserra
G4S Interativa Ltda Pontuação: 4/5. – Mauá, SP
R$ 1.414 por mês
Realizar manutenção de jardins, atividades de plantio, adubo e poda. Oportunidade profissional na maior multinacional do setor de serviços gerais.
Candidate-se via Indeed – grátis!
7/jan

Mais Vagas em Mauá

Atendente Pós Venda | Sod Dicico Mauá | 30h
Sodimac Pontuação: 4.2/5. – Mauá, SP
Executar atividades administrativas relacionadas ao processo de devolução de produtos e analisar as solicitações de troca de mercadoria.
5/jan
Repositor | Sod Dicico Mauá | 44h
Sodimac Pontuação: 4.2/5. – Mauá, SP
Endereço:Avenida Governador Mário Covas Júnior, 1 – Centro. Repor mercadorias no ponto de venda. Organizar, conservar e limpar as prateleiras.
5/jan
Auxiliar Administrativo
Pet Shop Colifer – Mauá, SP
R$ 1.371 por mês
Experiência comprovada em carteira de no mínimo 1 ano, com referencias. Favor comparecer apenas se tiver carteira de trabalho e com números de telefone das…
Candidate-se via Indeed – grátis!
9/jan
ASSISTENTE DE VENDAS JÚNIOR
Magazine Luiza Pontuação: 4.4/5. – Mauá, SP
Fazer a arrumação e manutenção da limpeza do depósito da loja; Contribuir com a venda de serviços, telemarketing, arquivamento de documentos e demais atividades…
6/jan
ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – EM MAUÁ – SP
OEmprego – Mauá, SP
Analista de Treinamento e Desenvolvimento. Programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e técnicas comportamentais.
9/jan
Fiscal de Prevenção de Perdas | Sod Dicico Mauá | 44h
Sodimac Pontuação: 4.2/5. – Mauá, SP
Controlar a entrada e saída de produtos portados por clientes, visitantes e funcionários. Etiquetar os produtos portados por clientes, visitantes e funcionários…
5/jan
Técnico Eletrotécnico
IF SISTEMAS LTDA ME – Mauá, SP
R$ 2.100 por mês
Boa tarde preciso de eletrotecnico com experiencia em montagem de paineis , diagramas e infraestrutura com disponibilidade de viagens , trabalho em uma empresa…
Candidate-se via Indeed – grátis!
6/jan
Assistente Administrativo
Agilidade Gestão de RH – Mauá, SP
R$ 1.824 por mês
Dar entrada na Ordem de Serviço no sistema, com informações pertinentes as obras executadas ( finalização da OS). R$ 1.824.49 + periculosidade+ ref.
Candidate-se via Indeed – grátis!
7/jan
Vendedor interno/Mauá SP
Start Pro – Formação Completa – Mauá, SP
Vendedor interno . Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau…
6/jan
Promotor Repositor
LOTUS PROMOTOR COMPARTILHADO – Mauá, SP
Trabalhar no abastecimento de produtos na rede atacado (Perecíveis). Relatório semanal de datas de vencimentos. Segunda à Sábado das 8h as 13h.
Candidate-se via Indeed – grátis!
8/jan
Técnico de Campo
DeltaSys – Mauá, SP
R$ 1.900 – R$ 2.500 por mês
Trabalho remoto disponível
Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados. Estamos com vagas abertas para técnicos na área de segurança eletrônica integrada – CFTV,…
Candidate-se via Indeed – grátis!
3/jan
Vendedor Interno
Rima Mercantil – Mauá, SP
R$ 1.102 – R$ 3.500 por mês
Carteira de clientes, será um diferencial. Experiência com vendas de Alimentos/ Frios e laticínios. 3 a 6 meses (Preferencial).
Candidate-se via Indeed – grátis!
4/jan

SPANI ATACADISTA está contratando, e mais empresas

Estagiário de Serviços à Pessoas
Braskem Pontuação: 4.4/5. – Mauá, SP
Se você cursa a partir do 5º semestre do curso de Administração, Ciências Contábeis, Economia ou similares e quer colocar em prática o que está aprendendo, nós…
7/jan
agente de asseio e conservação
CLEANIC AMBIENTAL – Mauá, SP
R$ 1.253 por mês
Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados. Fazer coleta da área fabril em geral , fazer varreção e mopiamento quando necessário.
Candidate-se via Indeed – grátis!
5/jan
Auxiliar de Extrusão – Mauá
Protemp Pontuação: 3.8/5. – Mauá, SP
R$ 1.718 por mês
Abastecimento das máquinas com matéria prima, auxiliar nas retiradas de bobinas quando estiverem prontas. RESIDIR EM MAUÁ, experiência com EXTRUSORA BALÃO*.
Candidate-se via Indeed – grátis!
6/jan
Técnico em Informática
NOVO RUMO SINALIZAÇÃO VIÁRIA LTDA – Mauá, SP
R$ 1.500 por mês
Irá realizar manutenção de equipamentos em campo. Deve ter disponibilidade para trabalhar em regime de escala 6×2. Uso obrigatório de Máscara de Proteção.
Candidate-se via Indeed – grátis!
7/jan
Motorista Munck
Agilidade Gestão de RH – Mauá, SP
R$ 2.197 por mês
Curso MOPP, CNH, histórico de pontuação da CNH e certificado do curso MOPP. Transportar GLP ( Gás Liquefeito de Petróleo) em tanques de 125 a 4.000 kg,…
Candidate-se via Indeed – grátis!
7/jan

Vagas ainda em aberto

Jardineiro
Grupo GPS Pontuação: 4.1/5. – Mauá, SP
R$ 1.271 por mês
Trabalho remoto disponível
Realizará a manutenção da grama, irá cortar e regar, cultivar canteiros, plantar sementes, conservar áreas ajardinadas, adubar e arar adequadamente as áreas,…
Candidate-se via Indeed – grátis!
4/jan
Auxiliar de Recuperação
Betel Temporários e Terceirizados Ltda – Mauá, SP
R$ 7,81 por hora
Ter habilidade com serviços manuais Escolaridade mínima: Médio – – Concluído – Obrigatório Informática: – Word – Microsoft – Básico – Obrigatório…
Candidate-se via Indeed – grátis!
7/jan
Ajudante de Caminhão ( Munk)
Agilidade Gestão de RH – Mauá, SP
R$ 1.422 por mês
Curso de N23 e curso de operador de empilhadeira. Efetuar a carga e descarga de cilindros de GLP ( Gás Liquefeito de Petróleo), realizando a conferência da…
Candidate-se via Indeed – grátis!
7/jan
Assistente De Departamento Pessoal – DV
Divulga Vagas – Mauá, SP
R$ 2.619 por mês
 Registros de empregados na admissão (Domínio, emissão de contratos de trablho, envio para o cliente).  Organização de documentos tanto fisicamente quanto…
5/jan

SPANI ATACADISTA está contratando

Gostou de “SPANI ATACADISTA está contratando”?

Assine nossa Newsletter e fique por dentro das notícias, assim que forem publicadas, ou como desejar. Para periodicidade, confira informações no email recebido.