Vagas abertas no Grupo bem barato

Vagas abertas no Grupo bem barato em São Bernardo do Campo, sendo algumas vagas sem requerer experiência.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais os requisitos?

REPOSITOR DE MERCEARIA Necessário ter Ensino Fundamental completo. Será responsável por responsável pela limpeza, higienização e organização do setor, acompanhamento de quebras do setor, preparação e participação do inventario, abastecimento de gôndolas, seguindo critério de limpeza, organização e validade de mercadorias, acompanhamento dos prazos de validade, produtos mal embalados e/ou danificados.

BALCONISTA DE PADARIA : Necessário ter ensino Fundamental Completo.

BALCONISTA DE FRIOS (Demarchi): Necessário ter o Ensino Fundamental completo.

BALCONISTA DE FRIOS (Taboão): Necessário ter Ensino fundamental Completo.

ORGANIZADOR DE ESTACIONAMENTO: Necessário ter Ensino Fundamental Completo.

FISCAL DE LOJA : Necessário ter ensino médio completo, ter vivencia anterior na função e conhecimentos básicos em informática.

OPERADOR DE CAIXA : Necessário ter Ensino fundamental completo, e ter conhecimentos básicos em matemática.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Como se candidatar?

O Grupo Bem Barato utiliza o recrutamento online em https://grupobembarato.compleo.com.br/ , conforme indicado em seu site oficial. Neste site, selecione o Estado de São Paulo e a sua cidade, em seguida. Verás estas e mais oportunidades, de acordo com a disponibilidade da empresa. Lembrando, estas vagas são para o recrutamento online, não há informação sobre recebimento do currículo físico nas lojas.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Vagas de hoje 17 de março 2021

Conheça nossa parceria com o site Lista de Vagas. Visite e confira mais vagas verificadas e reais.

Mais Vagas no Grande ABC

Gostou “Vagas abertas no Grupo bem barato”?

Vagas abertas no Grupo bem barato

Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email assim que estiverem online em nosso site. Aproveite e leia sobre Carreiras e Trabalho, com os ensinamentos de Rogério de Caro.

Junte-se a 1.098 outros assinantes

Atento abre Vagas em São Caetano

Atento abre vagas em São Caetano do Sul, no Grande ABC Paulista. São oportunidades para Assistente Suporte de Atendimento, Atendimento de SAC (Área de Varejo), Atendimento Receptivo de Vendas.

Entre os benefícios, além do salário esses são os benefícios: Vale Transporte, Vale refeição e/ou vale alimentação, Seguro de Vida, Auxílio funeral, Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência, Desconto em Produtos, Assistência Odontológica, Assistência Médica, Descontos em Academias / Práticas Esportivas, Parcerias educacionais com descontos em cursos, Plano de carreira.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais os requisitos?

Assistente Suporte de Atendimento Necessário Ensino Médio concluído e conhecimento em pacote office, experiência anterior não informada.

Atendimento de SAC (Área de Varejo): Necessário ter o Ensino Médio completo e conhecimento em pacote office (Word, Excel) e digitação e o candidato morar próximo da atento em São Caetano do Sul.

Atendimento Receptivo de Vendas (Área de Varejo): (Vila Nogueira, Diadema): Necessário ter o Ensino Médio completo e conhecimento em pacote office básico e digitação e será um diferencial ter experiência na área de Vendas.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Como se candidatar?

A Atento utiliza o recrutamento online em https://atento.gupy.io/, conforme indicado em seu site oficial. Neste site, selecione o Estado de São Paulo e a sua cidade, em seguida. Verás estas e mais oportunidades, de acordo com disponibilidade da empresa. Lembrando, estas vagas são para o recrutamento online, não há informação sobre recebimento do currículo físico nas lojas.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Vagas de hoje 17 de março 2021

Conheça nossa parceria com o site Lista de Vagas. Visite e confira mais vagas verificadas e reais.

Mais Vagas no Grande ABC

Gostou “Atento abre Vagas em São Caetano”?

Atento abre Vagas em São Caetano

Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email assim que estiverem online em nosso site. Aproveite e leia sobre Carreiras e Trabalho, com os ensinamentos de Rogério de Caro.

Junte-se a 1.098 outros assinantes

Decathlon abre oportunidades

Decathlon abre oportunidades no setor de varejo em São Bernardo do Campo , contrata vendedores com experiência na unidade de São Bernardo do Campo, no Grande ABC. As oportunidades são para Vendedor Técnico, Vendedor Técnico – Corrida .

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Quais os requisitos?

Vendedor Técnico : É necessário praticar ou ter conhecimento sobre esportes de raquetes ( tênis por exemplo), e ter vivencia no setor de varejo vai ser um diferencial. A Empresa disponibiliza benefícios como VT, VR ou VA, Assistência Médica e Odontológica, Segura de Vida, Premiação Mensal, PL, GymPass, Previdência Privada.

Vendedor Técnico Corrida : É necessário praticar ou ter conhecimento em corrida e ter vivencia no setor do varejo e ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados em escalar 5×2. A Empresa disponibiliza benefícios como VT, VR ou VA, Assistência Médica e Odontológica, Segura de Vida, Premiação Mensal, PL, GymPass, Previdência Privada.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Como se candidatar?

A Vialaser utiliza seu recrutamento online na plataforma Kenoby, no endereço https://jobs.kenoby.com/vagasdecathlon . Neste, selecione a sua cidade e confira como vagas disponíveis no momento e como que será incluído em breve.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Vagas de hoje 17 de março 2021

Conheça nossa parceria com o site Lista de Vagas. Visite e confira mais vagas verificadas e reais.

Mais Vagas no Grande ABC

Gostou “Decathlon abre oportunidades”?

Decathlon abre oportunidades

Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email assim que estiverem online em nosso site. Aproveite e leia sobre Carreiras e Trabalho, com os ensinamentos de Rogério de Caro.

Junte-se a 1.098 outros assinantes

As vagas abertas no Roldão, para o ABC e SP

O Roldão Atacadista está com vagas abertas, em seu recrutamento online, para postos de trabalho nas cidades de Santo André, São Bernardo do Campo, Mauá e São Paulo. Oportunidades para funções de Operador de Loja (6 vagas – PCD), Assistente Social, Médica(o) do Trabalho, Analista de Contas, Subgerente de Loja e Técnico de Manutenção.

Em geral, a empresa oferece assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-transporte e restaurante interno como benefícios, podendo variar de acordo com as funções. Os salário são a partir de R$ 1.442,00.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Quais os requisitos?

Para as vagas de Operador de Loja (PCD), que são para Mauá e Santo André, é necessário que candidato esteja ao menos cursando o Ensino Médio, e não há referência quanto experiência prévia.

A oportunidade de Assistente Social (São Paulo) requer o Ensino Superior completo, e Pacote Office intermediário. É desejável atuação no ramo de (atacado, varejo, supermercados ou call center), trato com CID’s Tipo F e implantação de Serviço Social.

Para Médico do Trabalho (São Paulo), necessário ter formação superior completa e possuir RQE em Medicina do Trabalho.

Candidatos para Analista de Contas (São Paulo) devem ter concluído a graduação e Conhecimento do Pacote Office Avançado, bem como em SAP. É desejável atuação no varejo.

A vaga de Subgerente de Loja (São Paulo) requer dos candidatos Ensino Superior Completo, e não há menção quanto experiência anterior.

Para São Bernardo do Campo, a vaga de Técnico de Manutenção necessita do candidato Ensino Médio Completo, além dos cursos NR 10 e NR 35, conhecimento de Manutenção geral (elétrica, hidráulica e alvenaria), refrigeração e experiência em sub-estações, geradores, QGBT, QGBD, QTA.

Vagas de hoje 18 de março 2021

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

Como se candidatar?

Estas e mais vagas estão disponíveis no recrutamento da Roldão, em https://trabalheconosco.vagas.com.br/roldao-atacadista/oportunidades. Vale lembrar que estas são para seleção online. Caso tenha dúvidas, consulte nosso tutorial para te ajudar a cadastrar seu currículo no Vagas.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Mais Vagas no Grande ABC

Vagas de hoje 17 de março 2021

Conheça nossa parceria com o site Lista de Vagas. Visite e confira mais vagas verificadas e reais.

Gostou da nossa matéria “As vagas abertas no Roldão, para o ABC e SP“?

As vagas abertas no Roldão, para o ABC e SP

Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email, fique ligado nas notícias e matérias do jornal assim que estiverem online. Então, aproveite e leia as Últimas Notícias. Conheça nosso parceiro Dica App do Dia.

Junte-se a 1.098 outros assinantes

Dafiti Group anuncia 160 vagas, sendo mais de 80 em tecnologia

Depois de fechar 2020 com crescimento expressivo em sua base de clientes ativos, somando atualmente 7.7 milhões, e em Net Merchandise Value (NMV) de R$3.4 bilhões, o Dafiti Group, maior grupo de e-commerce de moda e lifestyle da América Latina, anuncia a abertura de mais de 160 vagas em tecnologia, negócios e operações, apenas no segundo trimestre deste ano. Mais da metade das oportunidades são para a área de TI, que será o principal foco de investimentos da empresa ao longo deste ano.

O grupo tem mais de 30 vagas abertas para as áreas Comercial, Marketing, Facilities, RH e Financeiro – e ainda mais de 80 posições em Tecnologia, divididas em oportunidades para gestores de produtos digitais, engenheiros, desenvolvedores, SREs e profissionais de UX. Com sede em São Paulo, a empresa adota o modelo remoto flexível desde janeiro deste ano para os times administrativos, possibilitando oferecer as oportunidades para candidatos que residam em qualquer região do país. 

Dafiti Group anuncia 160 vagas, sendo mais de 80 em tecnologia
Projeto do novo escritório do Dafiti Group em São Paulo, por Athié Wohnrath

Tecnologia em foco

Para as mais de 80 vagas abertas em tech, a empresa busca profissionais com  perfil analítico e experiência em projetos desafiadores. “Estamos todos vivenciando um momento desafiador e de grandes transformações, e dentro do Dafiti Group não seria diferente: estamos nos adaptando constantemente, orientados a nos tornar o ponto de partida da moda na América Latina. Por isso, é fundamental que nossos times tenham capacidade de se adaptar a novos cenários e se sintam confortáveis em um ambiente dinâmico e de constantes aprendizados”, afirma André Piza, CTO do Dafiti Group. “Queremos em nossos times pessoas que se inspiram nas melhorias que estão levando para o consumidor e para a empresa, e que medem seu sucesso pelo impacto que geram, não apenas pela simples entrega de tarefas.”

Para os candidatos, a fashiontech oferece um ambiente inclusivo, dinâmico e com espaço para ideias e experimentações. “Percebi logo nos primeiros dias de atuação na empresa, que nossa cultura de trabalho é baseada em permitir que os funcionários sejam quem eles são e tenham autonomia para mostrar o seu melhor. Acreditamos na importância das pessoas testarem suas ideias e errarem sem medo, como o melhor caminho para o aprendizado e o crescimento”, pontua Alexandre Nigri, que recentemente assumiu a posição de Diretor de Produtos no Dafiti Group.

Vagas no novo Centro de Distribuição

Na área de Operações, são mais de 30 vagas para atuar nos times de Transportes, Prevenção de Perdas, Automação, Controle de Qualidade e Produção. Essas oportunidades são para atuação presencial no LEAP, novo centro de distribuição automatizado do grupo, inaugurado este ano na cidade de  Extrema (MG). Todo o trabalho na unidade é realizado seguindo protocolos rigorosos de  saúde e segurança, garantindo o cuidado com os funcionários.

Dafiti Group anuncia 160 vagas. CD // Dafiti // Extrema – MG // Agosto 2020 // Rafael Roncato

Benefícios e modelo de trabalho remoto flexível

Desde janeiro de 2021, o Dafiti Group adota o modelo de trabalho remoto flexível, que permite ao funcionário ter a liberdade de adequar sua jornada de trabalho à sua preferência. O modelo prioriza a flexibilidade na gestão do tempo por meio de uma mentalidade remota nas áreas administrativas, possibilidade de escolher de onde trabalhar, sem presença mínima no escritório, e times com maior autonomia e responsabilidades para gerenciar horários de trabalho, entre outras vantagens.

Além disso, a empresa oferece salário compatível com o mercado e benefícios como: 30% de desconto nos produtos dos e-commerces Dafiti, Kanui e Tricae; participação nos resultados; day off de aniversário; horário flexível; vale alimentação/refeição; auxílio mobilidade; ajuda de custo para subsídio de despesas de infraestrutura com o remoto flexível além de seguro de vida e um programa de bem-estar (com Gympass e programa de qualidade de vida por telemedicina).

As inscrições para as vagas mencionadas acima devem ser feitas no site: www.dafitigroup.com/oportunidades-gerais

Sobre o Dafiti Group

O Dafiti Group é o maior grupo de e-commerces de moda e lifestyle da América Latina. Fundado em 2011 e com atuação em 4 países (Argentina, Brasil, Chile e Colômbia), o grupo tem como propósito revolucionar o ecossistema da moda com inteligência. Nosso time diverso, composto por mais de 3800 talentos, está dedicado a proporcionar a melhor experiência de compra para nossos clientes e a ser a plataforma de escolha para nossos parceiros. Potencializado por nosso ecossistema de tecnologia e pela infraestrutura de nossas operações, nossa proposta de valor é baseada em oferecer: o melhor portfólio e curadoria, inspiração de moda, os melhores preços, a melhor conveniência e tudo isso com o cuidado em gerar impacto positivo às pessoas e ao planeta. Em 2020, nossas plataformas tiveram mais de 7,7 milhões de clientes ativos, gerando um NMV de R$3,4 bilhões.

Acesse:

Gostou da nossa matéria “Dafiti Group anuncia 160 vagas, sendo mais de 80 em tecnologia“?

Assine nossa Newsletter e receba nossas publicações em seu email, fique ligado nas notícias e matérias do jornal assim que estiverem online. Então, aproveite e leia as Últimas Notícias e mais vagas de emprego abertas. Conheça nosso parceiro Dica App do Dia.

Junte-se a 1.098 outros assinantes

Coop renova marca e prepara 6 novos supermercados

Cooperativa também está ampliando sua rede de drogarias

Atualmente com 32 lojas no ABC Paulista e interior do estado de SP, a Coop pretende inaugurar mais 6 supermercados em 2021, todos eles com drogarias. Já se sabe que uma das novas unidades será na cidade de São Caetano do Sul. Trata-se de um ponto de venda que deveria abrir as portas neste ano mas que teve seu cronograma de obras postergado em razão da pandemia.

Antes disso, nos dois últimos meses de 2020 a Coop deve inaugurar 17 drogarias, das quais 3 estão em fase final de construção e 14 são unidades nas galerias comerciais de lojas do Grupo Big, conforme acordo firmado meses atrás . Para 2021, outras 8 drogarias adquiridas abrirão ao público e mais 6 serão construídas pela  maior cooperativa de consumo da América Latina. Atualmente a cooperativa opera 57 lojas do canal farma.

Revitalização da marca

A Coop também está revitalizando sua marca, como resultado de estudo de branding desenvolvido por sua área de Marketing em conjunto com a consultoria global  Interbrand . O foco do trabalho foi na necessidade de desmembrar e dar identidade aos atuais negócios –  supermercado e drogaria –, com redesenho do logo e alterações nas cores para melhor identificação de cada um. Outro intuito importante é reforçar que a Coop é uma rede de varejo colaborativo que ajuda seu cooperado e cliente a resolverem tudo num só lugar, transformando sua vida e da comunidade.

A partir de agora, os principais atributos que sustentam o posicionamento da Coop estão concentrados nos pilares dos  3 C’s: Convivência, ou seja, sua forma calorosa e acolhedora de construir relações próximas e de fazer as coisas juntos; Conveniência, variedade de produtos e soluções disponibilizadas em todos os pontos de contato e que ajudam os cooperados e clientes a resolverem tudo num único lugar e Consciência, o que significa contribuir para que as pessoas consumam de forma mais consciente, sem esquecer que as iniciativas sociais da Coop já contribuem para a transformação das comunidades onde atua.

Segundo Marcio Valle, presidente executivo, as mudanças implantadas proporcionam maior transparência e coerência na forma de expressar e apresentar o Jeito de ser e fazer da Coop junto aos cooperados e clientes. “Queremos deixar clara a nossa proposta de valor e raízes, além de ressaltar os princípios cooperativistas num formato contemporâneo e nunca esquecendo da promessa de que cooperar transforma”, explica o executivo.

Saiba como e por que cuidar, engajar e reter seus colaboradores

Sem o envolvimento do time nada teria funcionado direito até aqui. E sem ele você não vai continuar avançando. Mas o que sua equipe precisa e deseja hoje é bem diferente de alguns meses atrás

O que esses tempos de pandemia nos ensinam é que as pessoas estão no centro de tudo. Afinal, a crise é sobre vidas, medos, incertezas, mas também esperança e solidariedade. Nas empresas, não poderia ser diferente. Cada colaborador tem respondido, à sua maneira, ao que tem acontecido, aos novos modelos de trabalho, às pressões e às urgências, que não são poucas.

No varejo, segmento movido a calor humano e relacionamento, a atitude das pessoas do seu time é o que realmente tem feito a diferença e continuará a fazer num momento em que se tem pouca certeza do cenário que está à frente. As equipes sempre foram um pilar importante de qualquer negócio, mas hoje, diante do imprevisível, são ainda mais fundamentais. Portanto, seu papel como empresa é cuidar, engajar e reter as pessoas, entendendo as particularidades impostas por este momento.

O primeiro aspecto a ser considerado é que o novo coronavírus atinge dois grupos de colaboradores, com necessidades e realidades bem distintas: o de operações, que permaneceu no trabalho presencial para manter lojas abertas, e o administrativo que, em apenas dois dias, deixou os escritórios para realizar suas atividades em casa, o chamado home office.

É o que explica Maria Schneider, diretora de RH do GPA , que participou da 14ª edição do Webinar Series , promovido por SA Varejo em julho último. Segundo ela, no primeiro caso, a preocupação tem sido sobretudo manter o time em segurança, adotando protocolos sanitários rígidos. Já no segundo grupo, a executiva lembra a necessidade inicial de se adaptar a situações novas, como lidar com tecnologias de videoconferência, antes pouco utilizadas, ou até com filhos entrando em meio a reuniões.

REDES MÉDIAS E INDÚSTRIAS

Vanessa Sandrini, conselheira e presidente do Instituto Mulheres do Varejo e recém-contratada pela JHSF, pontua que, em diversas redes médias, o pessoal da matriz permaneceu trabalhando normalmente. “Muitas empresas com esse perfil se viram diante de situações como a dificuldade de acesso à internet na casa das pessoas, o que dificultava reuniões remotas”, explica a executiva, que foi diretora-geral do Grupo Rondelli (BA) e também participou do 14º Webinar. Com isso, os escritórios tiveram de ser adaptados, por exemplo com o espaçamento das mesas, além da implementação dos demais protocolos de segurança. Já pelo lado dos fornecedores, a linha de frente é representada por profissionais como os de fábrica, CDs e promotores, como comentaram Julio Campos, VP de vendas da Unilever , e Joanita Karoleski, diretora de Steering Committee do programa “ Fazer o Bem Faz Bem” da JBS e ex-presidente da Seara , que estiveram na live de SA Varejo.

Fonte: SA Varejo