Tecnogera Geradores contrata em São Bernardo

Tecnogera Geradores contrata em São Bernardo para vaga efetiva de Auxiliar de Estoque.

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Quais os requisitos?

Função	Cidade
Auxiliar de Estoque	São Bernardo do Campo

Responsabilidades

• Conferência no recebimento dos produtos, armazenamento e organização do estoque organizado.
• Realizar o atendimento do balcão e separação e entrega de mercadorias.
• Atuar com toda a rotina de estoque e logística, utilizando o sistema ERP para movimentações de estoque (entradas, baixas e transferências).
• Fazer contagem de estoque, garantindo a acuracidade.
• Auxílio na organização, movimentação, separação, expedição e recebimento de cabos.
• Confecção e revitalização de cabos.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• Experiência em rotinas da área logística.
• Conhecimento básico sobre fluxo dos processos de estoques.
• Habilidades com Pacote Office.

Benefícios

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Refeição / Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Gympass
• Ginastica Laboral
• Programa de treinamento, desenvolvimento e certificações

Carga horária
Segunda a Sexta das 08h00 às 18h00

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Como se Candidatar?

A Tecnogera Geradores mantém o seu recrutamento oficial online em https://tecnogera.gupy.io/, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

Em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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Sobre a Tecnogera Geradores – extraído do site

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.

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