A Motivalli RH está com vagas de emprego para Recepcionista, Estágio em Segurança do Trabalho, Assistente Contábil e Assistente de Recursos Humanos, em Mauá, Santo André e São Caetano do Sul.

“Somos uma consultoria de RH que entre os seus serviços, conecta profissionais e empresas, pois sempre existirá uma estação de trabalho esperando por alguém. “ – extraído do recrutamento oficial.

Quais os requisitos?

Recepcionista

• Ensino Médio Completo
• Conhecimento pacote Office
• Habilidade com Tecnologia (e-mails, whatsapp, outros softwares utilizados na empresa).
• Fácil acesso Mauá/SP

Será responsável por:

• Realizar atendimento ao público, telefônico e whatsapp.
• Distribuir fichas digitadas nas salas dos médicos, fonodiólogos, laboratório ou médico coordenador.
• Liberar funcionários após finalização de exames.
• Organizar ASO (Atestado Saúde Ocupacional).
• Separar fichas diariamente.
• Entregar resultados de exames.
• Responder e-mails relacionados a sua área.
• Serviços externo esporadicamente (correios).
• Realizar controle de caixinha (quando necessário).

• Salário: R$ 1.482,00
• Benefícios:
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Convênio Farmácia

Estagiário Técnico Segurança do Trabalho

• Cursando Técnico em Segurança do Trabalho com previsão de conclusão em 12/2023.
• Conhecimento pacote Office
• Habilidade com Tecnologia (e-mails, whatsapp, outros softwares utilizados na empresa).
• Trabalho em Sistema Híbrido – 6 horas diárias
• Horário a definir
• Fácil acesso Mauá/SP

Será responsável por:

• Digitar documentação técnica (Laudos, PPRA, PCMSO etc) via sistema SOC.
• Apoiar clientes na utilização do sistema
• Atendimento aos clientes em assuntos relacionados às suas atividades.

• Salário: R$ 900,00
• Benefício: Auxílio Transporte

Assistente Contábil Pleno

• Experiência na área contábil em escritório de contabilidade.
• Técnico em Contabilidade, Graduado ou cursando Ciências Contábeis
• Habilidade com sistema Contimatic (será um diferencial).
• Fácil acesso São Caetano do Sul, SP.

Será responsável por:

• Escrituração da contabilidade de acordo com as normas brasileira.
• Organização, classificação e digitação dos documentos enviados.
• Conciliação das contas contábeis.
• Encerramento de balancetes trimestrais
• Elaboração de Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício
• Elaboração de demais Demonstrações Contábeis (quando houver):
• Demonstração dos Lucros e Prejuízos Acumulados (DLPA)
• Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL)
• Envio de obrigações mensais das empresas do Lucro Presumido e Lucro Real, DCTF
• Elaboração dos Livros Diário e Razão Digital
• Elaboração do Livro Lalur Digital das empresas do Lucro Real
• Envio de obrigações anuais das empresas do Lucro Presumido e Real, ECD e ECF
• Envio de obrigações anuais das empresas do Simples Nacional, DEFIS
• Envio de obrigações anuais das empresas de Atividades Médicas, DMED
• Envio de obrigações anuais das empresas de Atividades Imobiliárias, DIMOB
• Cálculo e envio de DARF para pagamento de IRPJ e CSLL
• Cálculo e envio de DARF para pagamento de Ganhos de Capital na Alienação de Imobilizado (quando houver)

• Salário: entre R$ 2.500,00 – R$ 2.510,00
• Benefícios:
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte

Assistente Recursos Humanos

• Graduado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• Vivência na área Recursos Humanos
• Conhecimento em Folha de Pagamento
• Habilidade com Excel
• Fácil acesso à Santo André/SP

Será responsável por:

• Realizar processo seletivo, bem como divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e convocação de candidatos;
• Executar atualização de dados cadastrais de empregados e encaminhar informações necessárias para contabilidade;
• Encaminhar para contabilidade informações sobre movimentações de empregados (afastamentos, férias, admissões, alterações de salários e cargos etc) antes do fechamento das folhas de adiantamento e pagamento;
• Acompanhar vencimento de férias observando o cumprimento dos prazos legais;
• Manter-se atualizado quanto às normas coletivas aplicadas na empresa, para assim manter conformidade para com a legislação trabalhista;
• Validar os reajustes salariais, conforme estabelecidos no Acordo Coletivo do Trabalho ou redefinição da política de remuneração da empresa, junto a Diretoria;
• Atender a empregados e gestores em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas;
• Compra e gestão dos benefícios dos colaboradores da empresa;
• Levantar os apontamentos de eventos para a folha de pagamento;
• Manter organizado os arquivos em meio eletrônico (PDF) e físico das folhas de pagamento, guias e relatórios de clientes, conforme normas e procedimentos estabelecidos pela empresa;
• Separar a documentação necessária para instruir processo de reclamação trabalhista, auxílio previdenciários entre outros.
• Atender a solicitações no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício;
• Analisar, conferir e orientar sobre férias, rescisões de contratos de trabalho, pagamentos, prazos legais e demais informações relacionadas à legislação trabalhista e procedimentos;
• Fazer reuniões sistemáticas com a Direção para acompanhamento dos procedimentos;

Benefícios:

• Vale transporte
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale refeição
• Seguro de vida

Como se Candidatar?

A Motivalli RH mantém o seu recrutamento oficial online em motivalli.solides.jobs, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

O Processo Seletivo inicia-se com o cadastro do currículo, as etapas do processo seletivo são personalizadas, e podemos utilizar ferramentas com:

• triagem de acordo com requisitos da vaga
• entrevistas online
• questionários de pré-convocação
• vídeo
• testes comportamentais
• testes específicos do cargo

Conheça nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook): jornalgrandeabc.com/redes-sociais

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OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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