Engajamento e resiliência dos trabalhadores, frente à pandemia

Pesquisa realizada pela ADP Research Institute, no fim de 2020, em 25 países em todo o mundo, incluindo o Brasil, mostrou como a COVID-19 influenciou o engajamento dos funcionários e sua resiliência no local dos trabalhadores. No estudo, o engajamento é definido como uma atitude positiva e dedicada em relação ao trabalho e ao empregador. Já a resiliência, é definida como a capacidade de resistir a condições desafiadoras no local e durante o trabalho. Foram entrevistados cerca de 27 mil colaboradores.

Globalmente, o envolvimento continua baixo. “Em comparação com outro estudo anterior, que realizamos em 2018, a porcentagem de funcionários totalmente envolvidos, diminuiu um ponto percentual. Hoje, 14% dos trabalhadores estão totalmente engajados. Arábia Saudita (21%), Índia (20%) e África do Sul (19%) lideram a pesquisa, já Coreia do Sul, Taiwan e China são os países com menor taxa de engajamento, com 6%, 8% e 8%, respectivamente . No Brasil, houve um ganho de 4% no engajamento dos trabalhadores, que subiu de 14% em 2018, para 18% em 2020”, pontua Mariane Guerra, vice-presidente de Recursos Humanos da ADP na América Latina.

No caso da resiliência, o índice também é baixo. Apenas 15% dos colaboradores em todo o mundo são altamente resilientes. Os países com maior porcentagem de funcionários altamente resilientes são: Índia (32%), Arábia Saudita (26%) e Emirados Árabes Unidos (24%), já os com a menor taxa são Taiwan, Suécia e Coreia do Sul, com 8% cada. No Brasil, a taxa de trabalhadores altamente resilientes, chegou à casa dos 16%, um a mais que a média global.

Resiliência e COVID-19

Para fim do estudo, os países foram divididos em três grupos: Alto impacto (Brasil, França, Itália, Espanha, Suécia, Inglaterra e Estados Unidos), Impacto moderado (Argentina, Canadá, Índia, Israel, México, Holanda, Rússia, Arábia Saudita e África do sul) e Baixo impacto (Austrália, China, Egito, Alemanha, Japão, Coréia do Sul, Cingapura, Taiwan e Emirados Árabes Unidos), com base em vários critérios relacionados com a COVID-19, nomeadamente casos médios por milhão, mortes médias por milhão e taxa de desemprego.

O fato de um país ter experimentado alto ou baixo impacto, não teve efeito estatisticamente significativo no engajamento ou resiliência no local de trabalho. A diferença entre eles foi de, no máximo, três pontos percentuais.

Experiência pessoal com o COVID-19

Enquanto os efeitos de nível macro em países não afetaram a resiliência e o engajamento, os efeitos de nível micro sim, porém na direção oposta do que se era esperado.

As pessoas que tiveram uma experiência pessoal com a COVID-19 demonstraram níveis muito mais elevados de resiliência. Esse nível variou bastante por país e tipo de trabalho: 61% dos egípcios e 51% dos brasileiros têm sido afetados pessoalmente, enquanto apenas 6% dos japoneses e 5% dos taiwaneses sentiram o efeito.

As mudanças no local de trabalho devido à pandemia, acabaram produzindo muitos efeitos secundários na economia e nas empresas. Entre as mudanças apontadas pelo estudo, podemos citar: maior uso de tecnologia, mais horas de trabalho, migração para o trabalho virtual, demissões (diminuição de salário ou de jornada), incentivo a tirar férias antecipadas, promoções colocadas em espera, entre outras. 

Segundo Mariane, a experiência de mudança  também influenciou nas expectativas das pessoas em relação ao futuro do trabalho. Quanto mais mudanças os trabalhadores experimentaram, maior a probabilidade de preverem que elas se tornariam permanentes. No geral, 97% dos trabalhadores experimentaram uma ou mais dessas mudanças. Nenhum país ficou abaixo dos 90% de seus trabalhadores passando por mudanças, como resultado do COVID-19.

Conclusão

O estudo do Engajamento assume novas dimensões e importância devido à pandemia da COVID-19. Foram quatro objetivos principais. Determinar o nível global de engajamento e de resiliência no local de trabalho, compreender os impulsionadores do envolvimento e resiliência no trabalho, além de capturar como as empresas mudaram em todo mundo e como, provavelmente, essas alterações permanecerão em suas vidas. 

Os níveis de engajamento e resiliência dos trabalhadores no local de trabalho permaneceram baixos, em relação ao levantamento anterior. Esses fenômenos são altamente relacionados, mas independentes. O mais surpreendente é que, a resiliência no local de trabalho aumenta com a experiência direta em relação ao COVID-19.

Essa descoberta tem implicações profundas para os gestores das empresas. As pessoas precisam de fatos, não de ilusões. A experiência da realidade e a gravidade do problema, ajudam a construir a resiliência no local de trabalho, fazendo com que as pessoas enfrentem seus medos, e utilizem toda a sua capacidade de superação.

Sobre a ADP (NASDAQ-ADP)

A companhia oferece produtos de ponta, serviços de alta qualidade e experiências excepcionais para que as pessoas alcancem o máximo potencial no trabalho. Os serviços e produtos da empresa para RH, Talento, Benefícios, Folha de Pagamento e Compliance são baseados em dados, mas desenhados para pessoas. Saiba mais em: https://www.adp.com.br.

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engajamento e resiliência dos trabalhadores, frente à pandemia
Foto: Divulgação

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Como enfrentar o desemprego e se preparar para o mercado?

Perder o emprego pode deixar a pessoa em uma posição de vulnerabilidade, se sentindo desanimada, rejeitada e com a autoestima abalada. Veja como se preparar para o mercado.

O desemprego no Brasil atinge 14,3 milhões de trabalhadores, e cerca de 5,5 milhões desistiram de procurar trabalho devido às condições estruturais do mercado em 2020, segundo dados do IBGE. 

Mas a longa espera por uma recolocação que parece cada vez mais distante pode ter razões que, se identificadas e trabalhadas pelo candidato, podem fazer com que o retorno ao mercado fique mais curto.

Perder o emprego não acontece apenas com profissionais de um determinado nível social ou escolaridade. Pelo contrário, o desemprego bateu na porta de homens, mulheres, idosos, solteiros, casados, etc. “Isso pode acontecer com qualquer pessoa e é muito normal. Quando a pessoa fica desempregada ela geralmente tende a se culpar, pensar que não é capaz.

Uma demissão depende de fatos internos e externos, que muitas vezes não conseguimos controlar como, por exemplo, a economia, o caixa da empresa, vendas, etc.”, esclarece a empreendedora e Estrategista de Negócios, Tânia Gomes Luz. Após uma demissão, o primeiro passo é tentar entender o que aconteceu. Alguns comportamentos podem deixar o profissional em risco, como a falta de atualização referente aos assuntos e novidades do setor, formação, falta de proatividade, etc.

“Agora, a maioria das pessoas estão preocupadas com a parte profissional. As pessoas percebem que precisam ter conhecimento em idiomas como o inglês, para melhorar o currículo e manter ou conseguir emprego. Além de conhecimentos mais abrangentes como marketing digital, mídia e afins”, destaca o Diretor da La Femme, e-commerce de calçados flats, José Augusto. Para driblar o desemprego, voltar para a sala de aula é uma das recomendações do especialista em negócios digitais, Fellipe Guimarães.“O sucesso de uma carreira está pautado em três características: competências, autoconhecimento e networking.”, acrescenta o profissional. Dicas: 

1) Avalie as opções
Não procure apenas empregos na área em que já trabalhou. Esse é o momento de abrir seus horizontes e de ganhar dinheiro, mesmo que temporariamente, com outros talentos, como artesanato, culinária, redação, marketing digital, revenda, etc. Também é possível aproveitar os recursos da rescisão para investir no sonho de empreender e abrir um negócio próprio. “A pessoa que está fora do mercado de trabalho, precisa identificar outras áreas para possível atuação.

O empreendedorismo, por exemplo, não para de crescer, abrir o próprio negócio é uma realidade muito palpável nos dias atuais. Quando criei minha empresa, a Aya Tech, foi impactante ver tudo acontecer. Tirar uma ideia do papel, torná-la real, montar um time.”, conta a CEO da Aya Tech, Fernanda Checchinato. A Aya Tech, startup de saúde e bem-estar com tecnologia altamente 100% brasileira.

2) Qualifique-se
Caso você não possa pagar por um curso, não tem problema, existem inúmeros cursos gratuitos que além de ocupar a cabeça, podem melhorar o seu currículo. A Fundação Getulio Vargas (FGV) oferece cursos online, no site http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos, como  “Introdução à Administração Estratégica”, “Recursos Humanos” e “Fundamentos da Gestão de TI”, etc.

O Senai e o Sesi também disponibilizam aulas livres, sem custo, no site https://eadsenaies.com.br, com certificação. É possível escolher entre, “Fundamentos de Logística”, “Redação Administrativa”, “Comunicação no Foco Organizacional” e “Tecnologia da Informação e Comunicação”, entre outros.

No site do Sebrae (http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae) os cursos gratuitos são separados por temas, como empreendedorismo, mercado, finanças, vendas, etc. Então, é só acessar e começar.  

3) Currículo nota 10
Lembre-se: o currículo é a primeira impressão que a empresa terá sobre você, por isso, envie um documento bem escrito, organizado e sem erros de português ou de digitação.

Informe os dados pessoais — nome, telefone, e-mail e idade — atualizados. Crie um e-mail profissional e sempre fique de olho nele, porque essa é a forma de contato preferida de várias empresas.

Liste suas experiências acadêmicas (nível de escolaridade, cursos feitos) e experiências profissionais (nome da empresa, cargo, data de admissão, data de demissão e principais atividades). Não minta no currículo. Lembre-se: menos é mais, por isso, não escreva mais de 2 páginas.

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Aplicativos para buscar empregos: Você conhece os principais?

Venha nesta busca e conheça os principais aplicativos para buscar empregos, mesmo em meio a este momento difícil que estamos enfrentando.

Antigamente esta busca era uma tarefa árdua e cansativa, principalmente com gastos de impressões de curriculum, comprar envelope, bater de porta em porta, ligar para empresas e muitas vezes você entregava o currículum sem conhecer a empresa.

E se você está lendo até aqui e falando, “Mas faço isso até hoje !!!” É necessário que você reveja seus conceitos.

No entanto, graças a tecnologia podemos facilmente procurar por vagas através de diverosas formas, utilizando internet ao nosso favor.

Sites de emprego, redes sociais, ou até mesmo acessando sites de busca e procurar os sites das empresas de seu interesse e assim, conseguindo contato eletrônico e enviar seu currículum através dele.

E novamente você está pensando, “Ah mas a empresa que estou buscando não tem site“. É sério, é necessário que você reveja seus conceitos.

Hoje em dia está ainda mais fácil, com a tecnologia na palma da nossa mão, sites e redes de emprego estão disponibilizando apps para buscarmos a tão sonhada vaga.

Separamos aqui os principais aplicativos para busca de emprego, e com certeza este post estará em constante atualização.

A cada momento aplicativos são melhorados, atualizados, novas ferramentas são disponibilizadas e inegavelmente, precisamos nos atualizar constantemente.

Confira os principais apps para busca de emprego. E torcemos para que você tenha êxito em seu objetivo e nunca desista.

Aplicativos para buscar empregos

Jooble

Aplicativos para buscar empregos: Você conhece os principais?
O nome Jooble vem da junção das palavras Job(que em inglês significa emprego) e Google

Nascida na Ucrânia e considerado um dos maiores buscadores de emprego em vários países, incluindo Brasil e Portugal.

O Jooble filtra os resultados duplicados automaticamente, fazendo com que a mesma vaga dos vários sites apareça igualmente em um único anúncio de emprego.

Confira tudo sobre o Jooble clicando aqui

E aproveite você desenvolvedor de sistemas, uma seleção de vagas exclusiva clicando na imagem abaixo.

Vaga para desenvolvedor - clique aqui - https://br.jooble.org/vagas-de-emprego-desenvolvedor

Indeed Pesquisa de Emprego

Conhecido como um dos maiores sites de emprego do mundo. De fato a ferramenta ajuda você desde a inscrição, até a busca de emprego.

São mais de 250 milhões de usuários mensais do Indeed, com vagas em 60 países e 28 idiomas somando aproximadamente 16 milhões de vagas existentes no Indeed.

Conheça todos os detalhes do app clicando aqui.

InfoJobs.com.br

Aplicativos para buscar empregos: Você conhece os principais?
infojobs app

InfoJobs é uma plataforma de oportunidades profissionais e busca de talentos que oferece ferramentas avançadas para gerir os processos seletivos das empresas.

Ao mesmo tempo, facilita os candidatos a vantagem de cadastrarem seus currículos de forma gratuita, contemplando profissionais de todos os perfis.

  • Nele você consegue acessar e milhares de novas vagas de emprego publicadas diariamente.
  • Conhecer os salários dos funcionários numa empresa.
  • Conferir as avaliações que os funcionários fizeram das empresas onde trabalharam.
  • Chamar a atenção das grandes empresas a través do Buscador de Candidatos.
  • Encontre vagas de emprego para todos os perfis profissionais.
  • Fique sabendo dos últimos empregos disponíveis quando e onde você quiser.

Conheça todos os detalhes do app clicando aqui.

SINE – App Oficial do Ministério do Trabalho

Aplicativos para buscar empregos: Você conhece os principais?
App Oficial do Ministério do Trabalho.

O Ministério do Trabalho desenvolveu um app com a Dataprev, chamado SINE Fácil e aliás, com este app o trabalhador não precisa ir até um posto do SINE (Sistema Nacional de Emprego) para procurar a tão sonhada vaga.

E com toda a certeza, através do aplicativo você poderá, a qualquer momento, acompanhar a emissão de parcelas do Seguro-Desemprego, e ainda pode consultar seus Contratos de Trabalho.

Dica App do Dia criou um passo a passo, com o propósito de te ajudar a realizar o seu cadastro direto de seu celular, clique aqui e saiba todos os detalhes.

Catho Online

Aplicativo Catho
Aplicativo Catho

A empresa brasileira pioneira no segmento de vagas de emprego e oportunidades de trabalho online.

Trazendo assim, uma nova versão de seu aplicativo, com o propósito de exibir diversas vagas de trabalho.

Envie, edite seu curriculum direto do aplicativo, personalize buscas de emprego, receba convites de entrevistas e principalmente, interaja com o recrutador direto do celular.

Confira todos os detalhes clicando aqui.

LinkedIn Job Search

Aplicativos para buscar empregos: Você conhece os principais?
Aplicativo LinkedIn Job Search

Linkedn é uma rede social, profissional, nesta rede você pode abrir conta tanto como trabalhador, quando empregador.

Como neste post estamos tratando sobre procura de emprego, falaremos primordialmente desta ferramenta, que é apenas uma das soluções que a LinkedIn oferece.

E se você já tem conta no Linkedin, use os mesmos dados de acesso e desfrute desta solução.

Acesse aqui e tenha todos os detalhes para obter este app.

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Vamos formar uma grande NetWorking, uma grande rede de relacionamentos profissionais, e então nos ajudar a formar um país ainda melhor.

Dica do Dica App do Dia, é claro!

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Auxiliar de padeiro em São Bernardo do Campo

A New Tratem (Agência de Empregos) está contratando auxiliar de padeiro, para São Bernardo do Campo. Salário entre R$ 1.165 e R$ 1.484 por mês.

A New Tratem está no Endereço: R. João Pessoa, 327 – Sala 21 – Centro, São Bernardo do Campo. O processo seletivo é através da plataforma Indeed. Caso não tenha cadastro neste, podes consultar este tutorial.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Auxiliar de Padeiro (clique aqui)

New Tratem
São Bernardo do Campo, SP
R$ 1.165 – R$ 1.484 por mês

experiencia em pães ,bolos,paguetes etc

Tipo de vaga: Tempo Integral

Salário: R$1.165,00 – R$1.484,00 por mês

Horário de trabalho:

  • Turno de 8 horas

Experiência:

  • padeiro (Preferencial)

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados

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Auxiliar de padeiro em São Bernardo do Campo
close-up of a man in an apron claps his hands covered with flour on the black wooden table is a piece of dough

Como cadastrar meu currículo no Indeed?

Antes de mais nada, o que é o Indeed? É uma plataforma de busca de vagas de empregos, na qual as empresas anunciam suas oportunidades. Entre suas facilidades, há a importação dos dados do seu currículo em formato PDF. Tal recurso é uma mão na roda, reduzindo o tempo com o preenchimento de informações como escolaridade, experiências profissionais e competências. Mas, afinal, como cadastrar meu currículo no Indeed?

Além de cadastrar seu CV na plataforma, também é possível ver avaliações de empresas por funcionários e ex-funcionários e assim saber a média salarial de qualquer cargo. A seguir, tire suas dúvida de como cadastrar o seu currículo no Indeed e buscar vagas de emprego neste site. Ah, o cadastro na plataforma é grátis!

1. Acesse o site do Indeed, clique em “Cadastre seu currículo”, no canto superior direito da página;

Como cadastrar meu currículo no Indeed?
Foto: Reprodução/Helito Beggiora

2. Clique no botão “Cadastre seu currículo” e faça upload do arquivo em formato PDF;

Foto: Reprodução/Helito Beggiora

3. As informações do seu currículo serão importadas pelo Indeed. Comece confirmando o seu e-mail e pressione “Próximo”. Se necessário, clique em “editar” para alterar o endereço;

Como cadastrar meu currículo no Indeed?
Foto: Reprodução/Helito Beggiora

4. Nas próximas etapas, você deverá confirmar os dados importados, como perfil, escolaridade, experiências profissionais e competências. Para começar, clique em “Analisar meu currículo”;

Como cadastrar meu currículo no Indeed?
Foto: Reprodução/Helito Beggiora

5. Quando terminar de revisar as informações do seu currículo, clique em “Salvar e continuar”, na parte superior da página;

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6. Você receberá um e-mail para confirmar a sua conta. Clique no link para definir a sua senha;

Como cadastrar meu currículo no Indeed?
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7. Na sequência, escolha as suas preferências de emprego, como cargo desejado, tipo de emprego, pretensão salarial e disponibilidade para mudança de cidade;

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8. Caso queira, você pode informar o salário dos seus empregos anteriores. As informações são anônimas e não aparecem no seu currículo. Feito isso, clique em “Próximo”;

Como cadastrar meu currículo no Indeed?
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9. Para procurar vagas de emprego, clique em “Achar Vagas”, no canto superior esquerdo da página. Por lá, entre com a função desejada e cidade. À esquerda, é possível aplicar filtros para melhorar os resultados. Clique sobre uma vaga para ver os detalhes e se candidatar;

Foto: Reprodução/Helito Beggiora

10. Em “Avaliações de Empresas” você pode encontrar comentários de funcionários e ex-funcionários. Digite o nome da empresa e clique em “Achar Empresas”. Feito isso, acesse a aba “Avaliações”. Caso queira, você pode filtrar o conteúdo por cargo e local de trabalho, além de ordenar por avaliação, pontuação ou data;

Como cadastrar meu currículo no Indeed?
Foto: Reprodução/Helito Beggiora

11. Na seção “Achar Salário” você pode descobrir a média salarial de cargos ou empresas. As funções mais populares serão exibidas na tela. Você pode pesquisar por cargos específicos ou empresa usando o campo de busca.

Como cadastrar meu currículo no Indeed?
Foto: Reprodução/Helito Beggiora

Obrigado por ter lido todo nosso material. Desejamos boa sorte na busca por emprego, e que logo estejas trabalhando. São os votos da equipe do Jornal Grande ABC! Ah, claro, acesse o Indeed e faça seu cadastro!

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RHEFERÊNCIA contratando mão de obra

A RHEFERÊNCIA contratando mão de obra em Mauá, Diadema e Santo André. Vagas para Auxiliar Administrativo, Ajudante de Extrusora, Ajudante Geral, Auxiliar de Logística, Conferente de Almoxarifado, Desenhista Projetista, Encarregado, Ferramenteiro, Líder de Qualidade e Operador de Cabeçote.

Canal de divulgação de vagas no Telegram https://t.me/vagas_jgabc

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Responsabilidade da RHEFERÊNCIA quanto ao anúncio, recebimento, contato e contratação. Clique no título da vaga, para ser direcionado para inscrição.

Relação de Vagas

Auxiliar Administrativo – Mauá

Pesquisar e cadastrar novos fornecedores para consulta e cotações, acompanhar os pedidos de compra:

Contrato Efetivo

Ajudante Extrusora – Diadema

Experiencia anteiror na função

Contrato Temporário, para Efetivação

Ajudante Geral – Diadema

Contrato Temporário, para Efetivação

Auxiliar de Logística – Diadema

Experiência anterior na função

Contrato Temporário, para Efetivação

Conferente de Almoxarifado – Mauá

  • Receber, conferir e identificar materiais
  • Abastecer e separar materiais solicitados na produção
  • Realizar inventários periodicamente
  • Curso em metrologia básica
  • Pacote Office
  • Curso de empilhadeira

Requisito: Ensino Médio Completo

Contrato Efetivo

Desenhista Projetista Programador – Mauá

Experiência com desenhos 2D e 3D, sistema Inventor e Auto Cad

Requisito: Ensino Médio Completo

Contrato Temporário, para Efetivação

Encarregado/Líder de Produção – Santo André

Experiência com gestão de Corte / Dobra / Solda / Solda ponto / Prensa / Usinagem / Coordenação de Equipes.

Requisito: Ensino Médio Completo

Contrato Efetivo

Ferramenteiro CDR – Mauá

– Curso de ferramentaria
– Curso técnico/profissionalizante de mecânica e/ou usinagem
– Experiência na área automotiva de pelo menos 2 anos
– Conhecimento e experiência na manutenção e fabricação ferramentas de corte, dobra e repuxo
– Conhecimento e experiência na manutenção e fabricação de dispositivos de controle e solda
– Conhecimento em manuseio de máquinas operatrizes (torno, fresa, retifica)
– Conhecimento em projetos, leitura e interpretação de desenho técnico mecânico

Requisito: Ensino Médio Completo

Contrato Efetivo

Líder de Qualidade – Mauá

  • Inspecionar e monitorar processo, como liberação de peças em processo final
  • Avaliar peças pintadas
  • Coordenar e acompanhar atividades dos inspetores do setor
  • Auxiliar a inspeção dos produtos, através de instrumentos de precisão ou observação visual;
  • Curso em metrologia
  • Leitura e interpretação de desenho técnico
  • Conhecimentos da Norma ISSO 9001:2015
  • Conhecimento das ferramentas de qualidade (5s’s, kaizen, 5W2H, Espinha de Peixe, 8D)

Requisito: Ensino Médio Completo

Contrato Efetivo

OPERADOR DE CABEÇOTE MÓVEL CITIZEN – Diadema

  • Realização de Setup, trabalhar com tempos e metas de produção.
  • Conhecimento em comando Mitsubiishi e Fanuc
  • Conhecimento em pré-set ferramentas.
  • Conhecimento em furação profunda.
  • Experiência com máquinas abastecidas por alimentador de barras.
  • Experiência em monitoramentos de qualidade.

Requisito: Ensino Médio Completo

Contrato Efetivo

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RHEFERÊNCIA contratando mão de obra

Vaga: Técnico Químico I (tempo determinado)

Técnico Químico I

Principais Responsabilidades

  • Identificar oportunidades de melhoria na execução das atividades com o objetivo de aumentar a produtividade do laboratório;
  • Apoiar na gestão de indicadores de desempenho.
  • Realizar as análises e registros segundo as orientações dos procedimentos operacionais a fim de garantir a qualidade na execução do trabalho;
  • Atuar de acordo com as diretrizes de boas práticas de produção, de laboratório e de segurança.
  • Aprovar a liberação de matérias primas para consumo e dos produtos acabados para venda.

Requisitos

  • Ensino Técnico em Química
  • CRQ ativo
  • Experiência em indústria química, farmacêutica ou cosmética
  • Conhecimento em cromatografia gasosa
  • Conhecimento de análise de físico-químico
  • Disponibilidade para atuar em turnos (matutino, vespertino e noturno)

Desejável

  • Desejável Formação Superior em Química ou Farmácia.
  • Inglês e Espanhol básico
  • Oferecemos remuneração compatível e linha diferenciada de benefícios.

Oferecemos remuneração compatível e linha diferenciada de benefícios.

Local da oportunidade: Mauá – SP

Nível de experiência

Júnior

Setor

  • Indústria química 
  • Petróleo e energia

Tipo de emprego

Tempo integral

Funções de trabalho

  • Controle de qualidade
  • Outro

CANDIDATAR-SE