Autor: Grande ABC

  • Vagas Remotas para Atendimento

    Vagas Remotas para Atendimento

    Grande ABC

    Vagas Remotas para Atendimento black laptop computer on white table
    Foto de Dele Oke/Unsplash

    Auxiliar de Atendimento, Auxiliar de Cobrança e Suporte de Atendimento são as Vagas Remotas para Atendimento abertas no Sinibref

    O Sinibref atua como entidade sindical que representa Instituições Beneficentes, Religiosas e Filantrópicas, promovendo a defesa de seus interesses diante de órgãos públicos e privados. Além disso, busca garantir a sustentabilidade dessas organizações, sempre com base na liberdade e autonomia sindical. Seu trabalho envolve a representação legal junto a esferas legislativas, executivas e judiciárias.

    Dessa forma, a entidade fortalece a categoria e assegura que seus direitos sejam respeitados. Embora sua atuação tenha abrangência nacional, mantém o foco na unicidade sindical. Portanto, quem integra ou deseja conhecer mais sobre o setor encontra no Sinibref uma representação comprometida com a valorização e continuidade dessas instituições.

    Continue após a publicidade a seguir.

    Vagas Remotas para Atendimento

    Suporte de Atendimento

    No Sinibref, há oportunidade para quem deseja atuar com Suporte de Atendimento em formato remoto. A atuação envolve promover o conhecimento das instituições da base representada e fortalecer o vínculo com os sindicatos. Além disso, espera-se que sejam feitos cadastros de CNPJs em negociação e que esses dados sejam atualizados com frequência.

    Então, também será necessário elaborar relatórios sobre a participação em eventos, mantendo o acompanhamento contínuo por meio de planilhas. Como parte das atribuições, a pessoa selecionada deverá prestar esclarecimentos, apoiar negociações e controlar boletos vencidos. Ainda que o foco seja no relacionamento com as instituições, a atuação exige domínio de meios eletrônicos e sistemas de telefonia.

    Requisitos:

    • Conhecimento no pacote Office, com foco em Excel e Word.
    • Conhecimentos intermediários de informática.
    • Habilidades de comunicação verbal e escrita.
    • Habilidade de organização.
    • Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe.
    • Boa capacidade de trabalho sob pressão.
    • Alta capacidade de concentração, foco e gestão de prioridades.

    Continue após a publicidade a seguir.

    Auxiliar de Atendimento

    A oportunidade para Auxiliar de Atendimento está disponível na modalidade remota pelo Sinibref. A pessoa que assumir essa função será responsável por atender clientes por telefone e e-mail, garantindo respostas claras e eficazes. Além disso, será necessário apoiar atividades administrativas, como a organização de documentos e atualização de planilhas.

    Portanto, mesmo que o foco principal esteja no relacionamento, também será preciso registrar e acompanhar demandas com atenção aos prazos. À medida que surgirem novas solicitações, será fundamental manter os cadastros das instituições sempre atualizados. Como esse trabalho exige colaboração, será importante atuar com outras áreas, assegurando uma comunicação fluida e processos mais eficientes.

    Requisitos:

    • Conhecimento no pacote Office, com foco em Excel e Word.
    • Conhecimentos intermediários de informática.
    • Habilidades de comunicação verbal e escrita.
    • Habilidade de organização e multitarefas.
    • Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe.
    • Boa capacidade de trabalho sob pressão.
    • Alta capacidade de concentração, foco e gestão de prioridades.

    Continue após a publicidade a seguir.

    Auxiliar de Cobrança

    Para quem busca uma oportunidade na área de cobrança, o Sinibref tem vaga aberta para Auxiliar de Cobrança em modelo remoto. A função envolve estabelecer contato com instituições para negociação de contribuições pendentes, além de garantir o envio de boletos e o controle detalhado de pagamentos realizados e vencidos. Durante as interações, será necessário utilizar telefone, e-mail e outras mídias digitais, mantendo registros atualizados em sistemas e planilhas.

    Embora as negociações sejam conduzidas com base em informações levantadas previamente, é fundamental manter uma postura organizada e focada nos resultados. Como o objetivo é assegurar o recebimento da contribuição assistencial vigente, a pessoa contratada deverá agir com clareza e responsabilidade ao tratar dos dados e dos processos envolvidos.

    Requisitos:

    • Conhecimento no pacote Office, com foco em Excel e Word.
    • Conhecimentos intermediários de informática.
    • Habilidades de comunicação verbal e escrita.
    • Noções de atendimento ao cliente.
    • Técnicas de cobrança / negociação / vendas.

    Continue após a publicidade a seguir.

    Como se Candidatar no Sinibref?

    Então, confira nesta página os detalhes sobre o recrutamento, benefícios e processo seletivo do Sinibref, clique aqui. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Mais Vagas no ABC e São Paulo

    Gostou de “Vagas Remotas para Atendimento”? COMPARTILHE!

    Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!

    Amazon Banner

    Ademais, conheça nossos canais (Whatsapp, Facebook, Telegram): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

  • Programa Senac de Aprendizagem conta com mais de 500 vagas abertas

    Programa Senac de Aprendizagem conta com mais de 500 vagas abertas

    Grande ABC

    Programa Senac de Aprendizagem conta com mais de 500 vagas abertas
    Imagem: Reprodução da Internet

    Programa Senac de Aprendizagem conta com mais de 500 vagas abertas para qualificação de jovens no ABC Paulista

    O Senac Santo André e o Senac São Bernardo do Campo estão com inscrições abertas para o Programa Senac de Aprendizagem. A iniciativa é gratuita para as empresas e oferece formação profissional, técnica e cidadã para jovens que trabalham em diversas áreas e departamentos das organizações, em cumprimento à Lei nº 10.097/2000. Para o segundo semestre de 2025, estão previstas mais de 500 vagas nas duas unidades da região.

    Segundo dados do Ministério do Trabalho, entre janeiro e novembro do último ano, cerca de 98 mil jovens foram contratados como aprendizes no Brasil, representando um crescimento de aproximadamente 12% em comparação ao período anterior. O Senac é um dos principais agentes de formação nesse cenário, com um histórico de mais de 413 mil jovens qualificados e 64 mil empresas atendidas no país em mais de 10 anos.

    Continue após a publicidade abaixo.

    Programa Senac de Aprendizagem conta com mais de 500 vagas abertas

    No Senac Santo André, são 347 vagas previstas. Segundo Diego Cantoni, responsável pelo Programa Senac de Aprendizagem da unidade, os cursos tem suas estruturas com base em escuta ativa junto ao setor produtivo. “Esse trabalho de construção é feito com base nas necessidades das empresas. Realizamos conversas para saber se os temas que são trabalhados em sala de aula estão atendendo às demandas das contratantes”, afirma. Ele ressalta ainda que os jovens egressos do Programa estão preparados para o mercado de trabalho e seguem sendo mobilizados em ações de formação continuada, como palestras e rodas de conversa.

    Já no Senac São Bernardo do Campo, serão 180 vagas até o fim do ano. De acordo com Sheila Cristina Stach Melo, responsável pelo Programa na unidade, novas turmas são abertas mensalmente e há possibilidade de formação exclusiva dentro das empresas, desde que observados os pré-requisitos de infraestrutura e legais. “O Senac oferece o docente e os recursos necessários, e acompanha os jovens de forma sistemática, com visitas trimestrais às empresas e planos de ação construídos em parceria com os tutores e familiares”, explica. Sheila destaca ainda que o Programa vai além da empregabilidade, promovendo inclusão social e cidadania por meio de uma formação integral.

    Continue após a publicidade abaixo.

    Casos reais de transformação

    Marcus Vinicius Rocha, 22 anos, participou do Programa Senac de Aprendizagem entre 2017 e 2019 no Senac Santo André. “Foi um curso com muitos aprendizados. Basicamente, uma grande parte do que eu entendo hoje como ‘ser adulto’ começou ali. Entrei com 15 anos e tudo era novo. Aprendi sobre logística, marketing, controle de qualidade e fizemos visitas técnicas a supermercados. Também perdi a vergonha de falar em público com as apresentações em sala”, relembra.

    Assim, após o período como aprendiz, conseguiu a efetivação como empacotador e passou por diversas promoções até chegar à matriz da empresa. Aliás, onde atua hoje na área de tecnologia da informação. “Foi a minha grande virada de chave. Eu não tinha perspectiva alguma de emprego. O Senac me deu um norte. Me ensinou como agir no ambiente corporativo e me preparou para o mercado de trabalho. Agora quero continuar me especializando, com cursos voltados à programação”, conta.

    Ismael Soares de Melo, 19 anos, foi aprendiz no Senac São Bernardo do Campo, de agosto de 2022 a janeiro de 2024. “Foi minha primeira experiência profissional. Vi no curso uma oportunidade de aprender como uma empresa é organizada e entender meu papel como colaborador. No início, tive muita dificuldade de comunicação, principalmente para falar em público. Achei que não fosse conseguir superar, mas com paciência e prática, consegui me expressar melhor”, relata.

    Atualmente, Ismael continua atuando na empresa onde fez o programa e busca a efetivação. “O conhecimento que adquiri no Senac me formou como profissional. Muito do que aprendi coloco em prática até hoje. A metodologia, o Jeito Senac de Educar, faz a gente unir teoria e prática de verdade. Foi fundamental para a minha formação.”

    Continue após a publicidade abaixo.

    Visão do mercado

    A rede varejista Benassi, parceira do Programa Senac de Aprendizagem há 10 anos, já contratou cerca de 330 aprendizes por meio do Senac. Então, para Geovanna Tomazelli, analista de recursos humanos da empresa, o programa é estratégico para o desenvolvimento de talentos. “Observamos jovens engajados, dispostos a aprender e com impacto positivo no clima organizacional. A formação oferecida pelo Senac é excelente, especialmente no desenvolvimento de habilidades comportamentais e senso de responsabilidade”, avalia.

    O novo perfil dos profissionais em formação

    O Programa Senac de Aprendizagem atende majoritariamente jovens da Geração Z (nascidos entre 1995 e 2009), que já representam 27% da força de trabalho em 2025, segundo o relatório Tendências do Mundo do Trabalho 2025. Aliás, a Geração Alpha, nascida a partir de 2010, também já pode buscar inserção no mercado como aprendiz.

    Já o relatório Tendências de Gestão de Pessoas revela que 51,6% das organizações têm dificuldade para lidar com as diferentes gerações e suas expectativas no ambiente corporativo. Portanto, diante desse cenário, iniciativas como a do Senac ajudam as empresas a se adaptarem às novas dinâmicas e expectativas dos jovens trabalhadores, promovendo inclusão, inovação e formação contínua. 

    Então, para candidato, confiram e realizem inscrição em https://www.sp.senac.br/jovem-aprendiz-aluno. Ademais, empresas interessadas em participar podem obter mais informações em: www.sp.senac.br/aprendizagem.

    Continue após a publicidade abaixo.

    Então, gostou de “Programa Senac de Aprendizagem conta com mais de 500 vagas abertas para qualificação de jovens no ABC Paulista

    “? Compartilhe!

    Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!

    Ademais, conheça nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook): jornalgrandeabc.com/redes-sociais

  • 75 Vagas de Emprego na Contabilizei: Remotas e Híbridas, incluindo Juniores

    75 Vagas de Emprego na Contabilizei: Remotas e Híbridas, incluindo Juniores

    Grande ABC

    75 Vagas de Emprego na Contabilizei: Remotas e Híbridas, incluindo Juniores
    Foto de Clayton Robbins/Unsplash

    75 Vagas de Emprego na Contabilizei incluindo Juniores na modalidade remota para Analista de Obrigações Acessórias e Analista de Folha de Pagamento

    A Contabilizei é o maior escritório de contabilidade do Brasil, atuando desde 2013 e atendendo mais de 50 mil clientes em diversas cidades. Com sede em Curitiba e São Paulo, a empresa se destaca na abertura de empresas e na gestão de CNPJs. Com uma equipe de mais de 1.200 especialistas, incluindo 80 contadores certificados, a Contabilizei combina tecnologia e expertise contábil para oferecer soluções eficientes.

    A empresa já recebeu investimentos significativos de fundos internacionais, como o Banco Mundial e o SoftBank Group, o que permite um contínuo desenvolvimento de suas plataformas digitais. A Contabilizei é reconhecida por sua inovação no mercado contábil, oferecendo serviços online que simplificam a vida dos empreendedores. Além disso, a empresa se compromete com a sustentabilidade e a responsabilidade social, buscando sempre melhorar a experiência do cliente.

    Continue após a publicidade a seguir.

    75 Vagas de Emprego na Contabilizei

    Quem busca oportunidades na Contabilizei pode encontrar 75 vagas abertas, distribuídas entre posições remotas e nas cidades de São Paulo e Curitiba. Na área de Aquisição, estão disponíveis cargos como Analista de Estratégia e Inteligência de Aquisição, Especialista de Novos Negócios e Gerente de Inteligência Comercial. Já em Atendimento, as oportunidades incluem Analista de Onboarding, Analista Fiscal e Analista Contábil, todas em modelo remoto.

    Na cidade de Curitiba, há vagas para Consultor(a) de Vendas e Coordenador(a) Societário. Enquanto isso, em São Paulo, concentram-se posições como Consultor de Vendas, Gerente Comercial, Head de Pessoas e Cultura, além de funções nas áreas de Produto, Marketing, Planejamento, Performance e Projetos Estratégicos.

    Além disso, há ofertas nas frentes de Contabilidade, Jurídico, Saúde do Cliente e Serviços Financeiros. O setor de Tecnologia se destaca com diversas funções remotas, como Desenvolvedor(a) Back-End, Front-End, Full-Stack, Mobile e Engenheiro(a) de Software, além de cargos em Segurança da Informação e Engenharia de Dados.

    A empresa ainda busca profissionais para atuação em áreas como Pessoas e Cultura, com foco em Atração e Seleção, Educação Corporativa e HRBP. Para quem deseja crescer em ambientes digitais, a Contabilizei reúne uma gama de oportunidades que exigem diferentes especialidades, mantendo o foco em soluções integradas, inovação e relacionamento com clientes.

    Continue após a publicidade a seguir.

    Analista de Obrigações Acessórias Júnior

    No dia a dia, a pessoa será responsável por executar e acompanhar as entregas mensais manuais das obrigações acessórias, garantindo a saúde contábil da empresa. Além disso, deverá reportar a evolução dessas entregas, atender chamados e buscar soluções que evitem a repetição de erros. Sempre que necessário, acompanhará alterações nos prazos legais e atualizações da legislação.

    Então, também apoiará nas rotinas de entregas anuais, propondo e implementando melhorias que assegurem maior eficiência. Por fim, precisará acompanhar as entregas das obrigações previdenciárias principais, mantendo a qualidade das informações e contribuindo com a satisfação dos clientes. Assim, ajudará a manter os processos contábeis alinhados às exigências legais e operacionais.

    Requisitos:
    • Superior cursando ou completo em Administração, Contábeis, Economia, Direito ou áreas relacionadas.
    • Experiência análises e busca de soluções.
    • Conhecimento intermediário em Excel.
    • Conhecimento sobre fechamento de impostos (federais e previdenciários).
    • Experiência com planilhas para montagem de relatório e análise.
    • Conhecimento sobre entrega de declarações (fiscal, contábil e departamento pessoal).

    Continue após a publicidade a seguir.

    Analista de Folha de Pagamento Junior

    A pessoa será responsável por executar cálculos simples das rotinas de folha de pagamento, utilizando os sistemas internos e respeitando a legislação trabalhista. Ao organizar as atividades conforme a demanda, garantirá a entrega dos processos dentro dos prazos estabelecidos. Além disso, contribuirá para o cumprimento dos prazos do Esocial, transmitindo corretamente os eventos relacionados. Também precisará interpretar reclamatórias trabalhistas com atenção, a fim de identificar e ajustar possíveis falhas nos cálculos.

    Sendo assim, sempre que necessário deverá apoiar os colegas, colaborando com a equipe para manter a produtividade e o atendimento adequado. Por fim, prestará suporte direto aos clientes e atuará na melhoria contínua dos processos, mantendo foco na conformidade legal e nos prazos acordados.

    Requisitos:
    • Superior cursando em Gestão de RH, Contabilidade ou Administração.
    • Conhecimentos relativos aos cálculos trabalhistas.
    • Afinidade com sites e ferramentas do governo relacionados à relações trabalhistas.
    • Conhecimento dos sistemas de declaração atuais: SEFIP, DIRF, RAIS, DCTFWeb, E-social, Legislação Trabalhista e Tributária, Conhecimento básico no sistema domínio e Conhecimento do portal FGTS Digital.

    Continue após a publicidade a seguir.

    Analista de Onboarding

    A atuação se concentra na condução de treinamentos e apresentações voltados à integração e engajamento de novos clientes. Durante esses encontros, são abordadas orientações sobre a plataforma, produtos, emissão de notas fiscais e responsabilidades. Com isso, torna-se possível esclarecer dúvidas iniciais e outras mais complexas ao longo da jornada do cliente.

    Além disso, é necessário organizar as informações geradas nesses momentos, categorizando os questionamentos de forma que possam ser usados em melhorias. O atendimento também exige encaminhar corretamente as demandas levantadas às áreas responsáveis, o que favorece a agilidade. Por fim, a coleta de dados nas reuniões contribui com ideias que ajudam a aprimorar os processos e melhorar a satisfação do cliente.

    Requisitos:
    • Superior Completo: Ciências Contábeis, Qualidade, Direito e áreas afins.
    • Experiência em contabilidade e em relacionamento com o cliente (CS)
    • Bom relacionamento interpessoal
    • Boa Comunicação e gestão de conflitos
    • Office básico;
    • Diferenciais: Treinamento com Cliente e Onboarding em tecnologia.

    Continue após a publicidade a seguir.

    Analista de Atração e Seleção

    Requisitos:
    • Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração; 
    • Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas de volume, técnicas e estratégicas, em estruturação de provas técnicas e com modelo de entrevista por competências;
    • Conhecimento intermediário com análises de testes comportamentais/assessment;
    • Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos;
    • Diferenciais: Vivência em empresas de startup; Conhecimento da ferramenta PDA; Experiência com vagas de alta complexidade da área de Contabilidade, Fiscal, Regulatório, Corretora, Banco, Atendimento e Financeiro;

    Continue após a publicidade a seguir.

    Como se Candidatar na Contabilizei?

    Então, confira nesta página (clique aqui) os detalhes sobre o recrutamento utilizado pela Contabilizei, assim como os benefícios oferecidos pela empresa. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Mais Vagas no ABC e São Paulo

    Gostou de “75 Vagas de Emprego na Contabilizei: Remotas e Híbridas, incluindo Juniores”? COMPARTILHE!

    Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!

    Amazon Banner

    Ademais, conheça nossos canais (Whatsapp, Facebook, Telegram): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

  • 25 Vagas de Emprego na Telemont

    25 Vagas de Emprego na Telemont

    Grande ABC

    25 Vagas de Emprego na Telemont
    Imagem: Reprodução da Internet

    25 Vagas de Emprego na Telemont, incluindo remotas para Auxiliar de Facilities, Assistente Fiscal e Programadores, além de presenciais para Instaladores e demais funções

    A Telemont atua há cinco décadas em serviços essenciais que acompanham o desenvolvimento do país. Com presença em dez estados e também no Distrito Federal, a empresa marca seu nome nos setores de telecomunicações, energia e tecnologia da informação. Seus serviços abrangem desde comunicação de voz até gestão de sistemas de energia, passando por transporte multimídia, banda larga e dados.

    Embora os desafios sejam diversos, a empresa se apoia em profissionais que mantêm a excelência operacional por meio de ações alinhadas a seus valores. Enquanto entregam qualidade nos atendimentos, também reforçam o compromisso com inovação e responsabilidade. Além disso, a diversidade e a inclusão ganham espaço nas equipes, promovendo convivência com respeito e troca de experiências.

    Continue após a publicidade a seguir.

    25 Vagas de Emprego na Telemont

    A Telemont oferece diferentes vagas efetivas, distribuídas entre trabalho remoto, híbrido e presencial. No modelo totalmente remoto, estão disponíveis Assistente Corporativo Fiscal I, Auxiliar Reg Facilities exclusiva para PCD, Programador(a) de Sistemas Informação Pl e Programador Sistemas Informação Pl – fluig, voltados à gestão de sistemas e suporte.

    Além disso, há oportunidades presenciais e híbridas em São Paulo e Campinas. Na capital paulista, o cargo de Analista de Atração e Seleção Pleno está aberto, junto com posições para Supervisor de Redes e Técnico em Comunicação de Dados I. Em Campinas, a Telemont publicou diversas vagas na área técnica, incluindo Auxiliar de Almoxarifado, Auxiliar Técnico de Fibra Óptica, Emendador Fibra Óptica I (várias oportunidades), Instalador e Reparador FTTX (inclusive Trainee), Instalação de Redes e Cabos Telefônicos, Motorista CNH B, Motorista Caminhão CNH D e Supervisor de Redes.

    Continue após a publicidade a seguir.

    Assistente Corporativo Fiscal (Remota)

    A Telemont está com vaga aberta para Assistente Corporativo Fiscal, com foco em rotinas de conferência e lançamento de documentos fiscais. A função exige atenção aos tributos destacados nas notas fiscais, como ICMS, IPI, PIS, COFINS e ISS, além de envolver a conferência de CFOPs e a correta classificação fiscal dos lançamentos. Embora as atividades estejam centradas na área fiscal, também é necessário colaborar com o time contábil, oferecendo suporte quando solicitado. Além disso, é esperado que a pessoa responsável por essa posição registre de forma precisa os dados de impostos no sistema ERP.

    Requisitos:

    • Ensino médio completo (desejável técnico ou cursando superior em Contabilidade ou áreas afins);
    • Experiência prévia com entrada de notas fiscais e conferência de documentos fiscais;
    • Conhecimento básico de tributos (ICMS, PIS, COFINS, ISS);
    • Familiaridade com sistemas ERP e Excel.

    Continue após a publicidade a seguir.

    Auxiliar de Facilities

    A Telemont oferece vaga para Auxiliar de Facilities, responsável por monitorar as movimentações da frota de veículos da empresa. Essa função inclui a extração e análise de relatórios do sistema para controlar a inserção e remoção das placas dos veículos, além do acompanhamento dos materiais usados nas atividades em campo, considerando quantidade, qualidade e validade.

    Então, também cabe a essa pessoa realizar contatos com técnicos para orientar sobre oportunidades e desvios, assim como agendar visitas e prestar suporte aos clientes. O papel envolve ainda controlar a aplicação das regras de uso no sistema e gerar relatórios que acompanham as atividades realizadas. Ademais, a rotina exige atenção constante para garantir o bom desempenho das operações e assegurar o fluxo correto das informações entre os times.

    Requisitos:

    • Ensino médio completo.

    Continue após a publicidade a seguir.

    Programadora de Sistemas

    A Telemont está com vaga para Programador(a) Sistemas Informação, que colaborará tecnicamente com o time para garantir alinhamento nas técnicas utilizadas. Essa pessoa deve oferecer suporte aos usuários dos sistemas desenvolvidos, além de documentar funcionalidades e orientar a equipe sobre o uso correto e correção de falhas. É fundamental compreender o escopo dos projetos para propor soluções técnicas que atendam às demandas das áreas envolvidas.

    Sendo assim, também será responsável por criar documentações complementares, como tutoriais e instruções de operação, garantindo que as especificações técnicas estejam claras. Aliás, este cargo exige atenção constante para manter a qualidade do sistema e apoiar o desenvolvimento de forma eficaz, assegurando o funcionamento correto das aplicações.

    Requisitos:

    • Ensino Superior completo em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;
    • Experiência comprovada no desenvolvimento de aplicações utilizando PHP e Node.js; Experiência com ferramentas de controle de versão (AzureRepos/ Git);
    • Conhecimento no framework LARAVEL; Conhecimento em banco MySQL e MS SQL; Domínio em lógica de programação; Conhecimento em Metodologias Ágeis.
    • Desejável conhecimento em Python;

    Continue após a publicidade a seguir.

    Como se Candidatar na Telemont?

    Então, confira nesta página os detalhes sobre os benefícios, processo seletivo e recrutamento oficial da Telemont, clique aqui. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Mais Vagas no ABC e São Paulo

    Gostou de “25 Vagas de Emprego na Telemont”? COMPARTILHE!

    Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!

    Amazon Banner

    Ademais, conheça nossos canais (Whatsapp, Facebook, Telegram): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

  • Vagas de Emprego na TIM: 55 Oportunidades Abertas

    Vagas de Emprego na TIM: 55 Oportunidades Abertas

    Grande ABC

    Vagas de Emprego na TIM: 55 Oportunidades Abertas Confident young Latin American woman in casual clothes working remotely on netbook at table near mug with coffee in light apartment with plant with green leaves near wall
    Foto de Liza Summer no Pexels

    55 Oportunidades para trabalhar no modelo presencial, híbrido e remoto, em vagas de emprego na TIM Brasil, incluindo Aprendiz, Consultor(a) de Relacionamento e Consultora(a) de BI

    A TIM Brasil é uma empresa de telefonia brasileira, fundada em 1995 e iniciando suas operações em 1998. Em seguida, ela se destacou como pioneira no lançamento da tecnologia EDGE e nos serviços multimídia no país. Além disso, a TIM foi a primeira empresa a oferecer Internet 3G pré-paga.

    Atualmente, é a terceira maior operadora de telecomunicações no Brasil. Em janeiro de 2023, a empresa alcançou cobertura em todas as cidades do país, com tecnologias 3G, 4G e 5G. Em seguida, o 4G é o sinal mais predominante. Por fim, a TIM foi fundada após a divisão das atividades da Telecom Italia, consolidando sua posição no mercado brasileiro. Essa cobertura reflete o compromisso da empresa em oferecer serviços de qualidade em todo o território nacional.

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

    Vagas de Emprego na TIM

    Remotas e Híbridas

    A TIM oferece 25 vagas de emprego em modalidades remota e híbrida, com perfil efetivo e voltadas a diferentes perfis. Na categoria remota, há posições para Consultor(a) de Relacionamento voltadas a pessoas com deficiência nas cidades de Santo André, Recife, Rio de Janeiro e São Paulo, além da vaga para Financial Planning Professional – Consultor Sênior focado em fluxo de caixa na Rio de Janeiro.

    Por outro lado, a modalidade híbrida reúne oportunidades em áreas como BI, suporte, estratégia e segurança do trabalho. Em Rio de Janeiro, encontram-se Analista e Consultor(a) sênior em BI, Consultor(a) em Business Strategy e Especialista em Planejamento Estratégico, além de Data Analyst, Performance Analyst com foco em PcD, Sales Monitoring Professional Consultor Sênior e Especialista, Planning, Financial & Support Professional, Real Estate Facilities Professional e Tech Recruiter.

    Ainda na Rio de Janeiro, há Engenheiro de Segurança do Trabalho. A São Paulo recebe vaga para Engenheiro de Segurança do Trabalho, enquanto em Recife, aparece Distributors Channels NE 1 – Executivo(a) de Contas Sênior. O estado de Ceará conta com duas funções: Massive Multichannels NE 2 – Executivo(a) de Contas Sênior em Fortaleza e Retail NE 2 – Executivo(a) de Conta também em Fortaleza. Já Maceió oferece vaga para Retail NE 1 – Executivo(a) de Contas Master. E em Feira de Santana, há oportunidade para Executivo(a) de Contas Master.

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

    Presenciais no Rio de Janeiro e São Paulo

    A TIM está com 30 vagas efetivas disponíveis em formato presencial em diversas cidades. Em Rio de Janeiro, há várias vagas para Consultor(a) de Vendas I em locais como Shopping Bangu, Treze de Maio e outras unidades, além de uma posição de Executivo(a) de Contas Sênior para a linha Massive Multichannels. Enquanto isso, na região metropolitana, mais especificamente em São Gonçalo e Nova Iguaçu, também são oferecidas vagas para Consultor(a) de Vendas I voltadas para o atendimento em lojas localizadas em centros comerciais.

    No estado de São Paulo, há múltiplas oportunidades para Consultor(a) de Vendas I espalhadas por cidades como Osasco, Campinas, Mauá, Jundiaí, São Bernardo do Campo, São José dos Campos e Piracicaba. Nessas unidades, as vagas contemplam o atendimento em shopping centers variados, inclusive Shopping Morumbi, Shopping Centro Norte, Shopping Eldorado e Shopping Plaza Sul, além de funções de Gerente de Vendas e Consultor(a) Tecnológico(a) de Vendas voltadas ao mesmo público.

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

    Jovem Aprendiz TIM (Presencial)

    Com o objetivo de estimular o desenvolvimento de jovens talentos, o Programa Jovem Aprendiz TIM promove o aprendizado contínuo em um ambiente que acompanha as transformações do setor. Embora a atuação exija envolvimento com tecnologia, o programa também valoriza o interesse em aprender, a iniciativa e a disposição para crescer em equipe. Além disso, busca quem compartilha dos mesmos valores da TIM e deseja se preparar para os desafios do mundo profissional.

    Por meio de acompanhamento próximo e formação direcionada, jovens participantes são encorajados a desenvolver habilidades úteis para diferentes contextos. Assim, essa pode ser uma oportunidade para começar uma trajetória com propósito e possibilidade de crescimento.

    Requisitos:
    • Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio, ou ter Graduação em andamento;
    • Ter entre 18 e 22 anos;
    • Afinidade com os valores e cultura da companhia;

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

    Consultora(a) de BI (Híbrido, RJ e SP)

    A TIM Brasil oferece vaga híbrida para Consultor de BI, cuja função envolve construir integrações e rotinas automáticas para bancos de dados, garantindo sua manutenção constante. O profissional automatiza relatórios, desenvolve ferramentas e cria tabuladores para viabilizar análises de dados eficientes. Além disso, disposições de desempenho para qualificar os processos desenvolvidos.

    A comunicação com as partes interessadas ocorre por meio de apresentações, relatórios e painéis de indicadores, direcionados à diretoria e demais stakeholders. Também avalia o impacto das mudanças sistêmicas nos processos da área, revisando e aprimorando KPIs. A participação em projetos de digitalização de processos e ferramentas é fundamental para a função. Assim, o Consultor de BI contribui para a transformação digital da empresa, promovendo análises mais precisas e decisões estratégicas fundamentadas.

    Requisitos:
    • SQL e Power BI
    • Automatização de rotinas usando ferramentas como Microsoft Flow, CMD, PowerShell, Task Scheduler;
    • ETL usando Integration/Visual Studio;
    • Macros/VBA for Excel;
    • Pacote Office avançado, com ênfase em Excel e Powerpoint;
    • Experiência prévia em MIS, planejamento, BI e/ou áreas afins;
    • Formação superior completa em Análise de sistemas, estatística, engenharia, economia, administração de empresas e afins.

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

    Consultor de Relacionamento

    Na vaga para Consultor de Relacionamento da TIM, a atuação ocorre de forma híbrida em diferentes cidades. A função exige contato constante com clientes internos e externos, sendo essencial buscar soluções que melhorem a experiência de quem faz uma solicitação. Além disso, é necessário interpretar reclamações com atenção e direcionar cada uma delas para a causa correta.

    Embora o foco esteja na satisfação, o cargo também envolve o uso de sistemas para registro e consulta de informações. O atendimento precisa ser claro e direto, o que contribui para o entendimento de todas as partes envolvidas. Sempre que possível, o consultor deve buscar apoio de outras áreas por meio de mensagens, e-mails ou ligações.

    Requisitos:
    • Ensino médio completo;
    • Experiência com a utilização de recursos de informática e pacote office (a partir do nível intermediário);
    • Experiência atuando em áreas de atendimento ao cliente; (experiência em clientes críticos (Canais Recursais) será um diferencial;
    • Conhecimentos de matemática básica.

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

    Como se Candidatar na TIM?

    Então, veja nesta página os detalhes sobre o recrutamento e benefícios na TIM Brasil, clique aqui. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Mais Vagas no ABC e São Paulo

    Gostou de “Vagas de Emprego na TIM: 55 Oportunidades Abertas”? COMPARTILHE!

    Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!

    Amazon Banner

    Ademais, conheça nossos canais (Whatsapp, Facebook, Telegram): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

  • Cerca de 6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose

    Cerca de 6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose

    Grande ABC

    Cerca de 6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose
    Imagem: Divulgação

    Cerca de 6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose: Dr Marco Aurélio S. Neves alerta a importância da PREVENÇÃO para que a patologia não se torne algo grave

    Junho Verde é mês de conscientização mundial da escoliose. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a escoliose acomete cerca de 2% da população mundial e tem diversas causas, afetando mais crianças e idosos. Ainda segundo a OMS, no Brasil, existem mais de 6 milhões de brasileiros que têm um encurvamento anormal da coluna vertical e, aproximadamente, 160 mil precisam de tratamento cirúrgico.

    Segundo o Dr. Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista especializado em cirurgia de prótese de quadril via anterior (AMIS) e de joelho, a escoliose é uma doença que pode ser facilmente diagnosticada com exames clínicos que identificam as curvaturas em ‘S’ ou em ‘C’. “Vale ressaltar que é uma doença que sofre progressão ao longo do tempo e pode agravar com o passar dos anos. Por isso, o quanto antes o problema for detectado e tratado, mais fácil se torna reduzir o grau da escoliose”.

    Continue após a publicidade abaixo.

    Cuidados com a escoliose

    O especialista destaca que a escoliose quando não tratada adequadamente na adolescência pode gerar inúmeras complicações na vida adulta. Aliás, chegando a ser muito dolorosa e, em alguns casos, até limitar as atividades normais. “As tarefas diárias começam a ficar cada vez mais difíceis de serem realizadas, se torna cansativo e doloroso ficar de pé por muito tempo, ou ainda, permanecer sentado na cadeira do escritório enquanto trabalha”.

    Com a curvatura cada vez mais acentuada, as dores passam a ser mais frequentes e a alteração da postura da coluna fica mais evidente. As principais características e sintomas da escoliose são um ombro mais alto que o outro, ombros ou quadris assimétricos e pélvis inclinada para um lado. Assim como roupas que não se encaixam corretamente, comprimento das pernas irregulares e dor na musculatura.

    Já para as mulheres gestantes o problema acaba sendo pior já que durante a gestação, com crescimento do útero e do bebê, o diafragma pode ser pressionado, dificultando a respiração e as dores nas costas são mais intensas.

    Continue após a publicidade abaixo.

    Tratamento para Escoliose

    A indicação para o tratamento da escoliose são exercícios específicos com uma abordagem de autocorreção ativa tridimensional que leva em conta, primeiramente, a mobilização da curva primária na direção da correção sem permitir o aumento dos desníveis seja de cintura pélvica ou escapular.

    O objetivo é que progressivamente haja correção simultânea das curvas existentes, obtendo-se uma estabilização ativa da posição corrigida e incorporada como hábito postural. “Curvas pequenas, moderadas ou importantes podem ser tratadas, mas é importante destacar que a eficiência da terapia depende muito da flexibilidade da curva e do comprometimento do paciente, no que diz respeito à frequência solicitada e à execução correta dos exercícios”.

    Para o Dr. Marco Aurélio a melhor opção é a PREVENÇÃ. Dessa forma, diagnosticar o problema o quanto antes e prevenir a progressão dos diferentes tipos de escoliose. “Minha orientação é buscar ajuda médica nos primeiros sintomas e não deixar para depois. A prevenção e a realização correta do tratamento indicado pelo ortopedista são fundamentais para garantir a qualidade de vida”, finaliza.

    Continue após a publicidade abaixo.

    Sobre o Dr. Marco Aurélio S. Neves

    Dr Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em próteses de quadril e joelho.

    Pioneiro no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.  Conta com especialização em Ortopedia e Traumatologia (2001) e em Cirurgia do Quadril e do Joelho (2002 e 2003), pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HC – FMUSP).

    O grande diferencial do médico são as bases tecnológicas aplicadas na prótese de joelho, o uso de guias customizadas feitas sob medida para cada paciente, por meio de impressão 3D, aumenta a precisão da cirurgia, otimizando os resultados. E na cirurgia de prótese de quadril, ele é pioneiro na utilização da via anterior, a única que possibilita o método verdadeiramente não invasivo (AMIS), preservando músculos e tendões.

    Aliás, a realidade aumentada e a robótica para diminuir a agressão da cirurgia e permitir uma recuperação mais rápida também já são uma realidade. Um dos pioneiros no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.

    Especializações em centros de referência em cirurgia ortopédica do mundo, entre eles: Presbyterian Hospital Plano (Texas, Estados Unidos, 2004), Hospital Jan Palfij (Gent, Bélgica, 2006), Clinic Dr. Decker (Munique, Alemanha, 2006), The Steadman Clinic (Vail, Estados Unidos, 2009), South West London Orthopaedic Center (Inglaterra, 2013), Le Centre Médico Chirurgical Paris V (Paris, França, 2015).

    Ademais informações, confira drmarcoaurelio.com.br, Instagram: @drmarcoaurelio.ortopedia e LinkedIn marco-aurelio-silverio-neves

    Dr Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatoligista especializado em cirurgia de próteses de quadril e joelho. Foto: Divulgação
    Dr Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatoligista especializado em cirurgia de próteses de quadril e joelho. Foto: Divulgação

    Então, gostou de “Cerca de 6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose“? Compartilhe!

    Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!

    Ademais, conheça nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook): jornalgrandeabc.com/redes-sociais

  • Cogra e Dátio apresentam soluções inovadoras na 30ª Hortitec

    Cogra e Dátio apresentam soluções inovadoras na 30ª Hortitec

    Grande ABC

    Cogra e Dátio apresentam soluções inovadoras na 30ª Hortitec
    Terminal coletor de dados Android M2 PLUS; Cogra e Dátio apresentam soluções inovadoras na 30ª Hortitec. Foto: Divulgação
    Cogra e Dátio apresentam soluções inovadoras na 30ª Hortitec
    Leitor fixo de códigos de barras HPRT P300; Cogra e Dátio apresentam soluções inovadoras na 30ª Hortitec. Foto: Divulgação
    ARES Impressora térmica de etiquetas econômica da HPRT. Foto: Divulgação
    Cogra e Dátio apresentam soluções inovadoras na 30ª Hortitec
    Leitor de código de barras HPRT N80. Foto: Divulgação
    GALA Impressora industrial de etiquetas da HPRT. Foto: Divulgação

    A Cogra e a Dátio marcam presença na 30ª Hortitec – Exposição Técnica de Horticultura, Cultivo Protegido e Culturas Intensivas, que acontece de 25 a 27 de junho, no Pavilhão de Exposições da Expoflora, Holambra, SP. Considerada um dos principais eventos do setor de horticultura na América Latina, a feira reúne inovação, negócios e conhecimento em um único local. 

    O evento conta com mais de 520 expositores do Brasil e do exterior, apresentando as últimas tecnologias e tendências para o setor. Assim, a expectativa é de receber aproximadamente 32 mil visitantes e movimentar cerca de R$ 600 milhões. 

    A Hortitec se tornou um ponto de encontro anual fundamental para produtores, profissionais, empreendedores e demais interessados no setor hortifrutícola, oferecendo uma vasta gama de produtos, tecnologias e informações essenciais ao desenvolvimento desse importante segmento do agronegócio brasileiro.

    Continue após a publicidade abaixo.

    Cogra e Daito: Soluções Inovadoras em Automação

    Entre os lançamentos da HPRT que chegam ao Brasil por meio da Cogra, a representante exclusiva da gigante chinesa no país, estão as soluções inovadoras de automação, como impressoras de etiquetas – econômica e industrial -, leitores de códigos de barras – de mão e fixo -, além de terminais de coleta de dados. Então, os participantes poderão esclarecer todas as dúvidas no estande 14 do setor Verde.

    Segundo Augusto Piccinini, a empresa já participa há oito anos deste evento consagrado na região. “Somos o único expositor com soluções de automação – códigos de barras e RFID, com foco principalmente em intralogística, e trabalhamos com os principais players do mercado”.

    E continua, “este ano, incorporamos mais uma marca importante,  a HPRT, que chega ao Brasil pela Cogra, representante exclusiva da marca no país. Apostamos na HPRT porque possuem produtos com tecnologia de ponta, robustos, custo-benefício excelente e que atendem o cliente sem interromper sua operação, garantindo o mínimo possível de interrupções no processo “.

    Andrea Silva, Gerente de Contas AIDC da Cogra, destaca que a participação neste evento visa a abertura para novos mercados, principalmente interior de SP que é muito dinâmico e sempre busca inovação. Por isso, estamos apresentando os produtos da HPRT altamente confiáveis, com competitividade na especificação do equipamento e com custoxbenefício adequado para o cliente final.

    Para Heverton B. Cruz, CEO da Cogra, participar da Hortitec é de suma importância. “É uma vitrine dos principais players do mercado para apresentar tendências e soluções que transformarão o setor. Não poderíamos ficar de fora de um ambiente repleto de inovações, com troca de conhecimento, possibilidades de novos negócios e networking em uma região tão expressiva para o agronegócio”.

    Continue após a publicidade abaixo.

    Lançamentos

    Ares: impressora térmica de etiquetas econômica, com resolução de 203 ou 300 dpi, com suporte e emulações ZPL e TSPL, ideal para operações rápidas e contínuas. Sendo assim, uma solução robusta e acessível para setores que demandam alto desempenho. Compatibilidade com ribbons 74 ou 91 metros.

    Gala: impressora industrial de etiquetas com velocidade de impressão de até 35,56 cm/seg. Portanto, ideal para grandes volumes de etiquetas em ambientes de alta demanda. Possui robustez e conectividade avançada.

    N80: leitor portátil com design ergonômico e alta precisão, suportando leitura de códigos 1D e 2D. Dessa forma, é ideal para operações em pontos de venda e logística e com compatibilidade para leitura de códigos impressos e eletrônicos.

    P300: leitor fixo de alta velocidade, com janela de leitura ampla e tolerância a movimentos de até 2 m/s. Ideal para a leitura de códigos de barras de mercadorias em alta movimentação.

    M2 PLUS: terminal móvel de coleta de dados equipado com sistema operacional Android 12 e processador Octa-core. Ademais, conta com leitor de códigos de barras integrado, tela de 5.7 polegadas e bateria de alta capacidade, garantindo operação contínua. Ideal para operações de coleta de dados em campo.

    Serviço
    • 30ª HORTITEC
    • Data: 25 a 27 de junho de 2025
    • Horário: 25 e 26 de junho, das 9h às 19h. 27 de junho, das 9h às 17h.
    • Local: Pavilhão de Exposições da Expoflora, Rua Maurício de Nassau, 675, Holambra/SP.
    • Ingressos: R$ 70 e R$ 35 (estudantes e 60+)
    • Informações adicionais: no site www.hortitec.com.br

    Continue após a publicidade abaixo.

    Sobre Cogra

    Com 23 anos de atuação, a Cogra é Distribuidora líder nos segmentos de outsourcing de impressão e automação no país. Voltada para inovação e eficiência operacional conta com as seguintes unidades de negócios: MPS (Managed Print Services), XPAND com foco em soluções para DMI e AIDC (Automação e Identificação de Dados), nesta sendo representante exclusiva da gigante chinesa HPRT e da GDX no Brasil.

    Sua trajetória ao longo dos anos, baseada em parcerias estratégicas com grandes fabricantes globais, oferecendo tecnologia de ponta e atendimento de excelência possibilitou que o mercado nacional reconheça a empresa por integrar soluções que atendem desde empresas pequenas até grandes corporações.

    Mais informações: www.cogra.com.br

    Sobre HPRT

    A HPRT, reconhecida mundialmente por sua excelência em automação e captura de dados, chegou ao Brasil com exclusividade pela Cogra. Com um portfólio robusto, incluindo impressoras de etiquetas, cupons, fotografias e leitores de código de barras, a marca oferece soluções ideais para atender os setores de varejo, saúde e logística.

    A fabricante chinesa é reconhecida mundialmente como a Número 1 em comercialização de impressoras de cupom e mecanismos de impressão, conta com 25,4% de market share e alcançou um faturamento de mais de US$ 1 bi em 2024.

    Então, gostou de “Cogra e Dátio apresentam soluções inovadoras na 30ª Hortitec”? Compartilhe!

    Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!

    Ademais, conheça nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook): jornalgrandeabc.com/redes-sociais

  • Allianz Partners conquista pela segunda vez consecutiva a certificação GPTW

    Allianz Partners conquista pela segunda vez consecutiva a certificação GPTW

    Grande ABC

    Allianz Partners conquista pela segunda vez consecutiva a certificação GPTW
    Imagem: Reprodução da Internet

    Allianz Partners conquista pela segunda vez consecutiva a certificação GPTW. Com 87% dos colaboradores residentes nas cidades do Grande ABC, companhia se destaca pela geração de empregos e iniciativas sociais em São Bernardo do Campo

    Com 36 anos de atuação no Brasil e sede em São Bernardo do Campo, a Allianz Partners — líder mundial em assistência 24 horas, recebe pela segunda vez consecutiva o selo Great Place To Work® – Melhores Empresas para se Trabalhar. A certificação é concedida com base exclusivamente na percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. A empresa conta com cerca de 1,7 mil colaboradores, dos quais 87% residem nas cidades do Grande ABC.

    “Este reconhecimento demonstra nosso compromisso contínuo com um ambiente de trabalho inclusivo, inovador e colaborativo, além do nosso empenho para o desenvolvimento econômico e social da região. A Allianz Partners vem crescendo e se fortalecendo a cada ano e nossa segunda certificação consecutiva comprova que estamos no caminho certo”, acredita Simone Rezende, Diretora de Recursos Humanos da Allianz Partners Brasil. 

    Continue após a publicidade abaixo.

    Oportunidade de carreira

    No último feirão de empregos promovido pela Prefeitura de São Bernardo do Campo (05/06), a Allianz Partners ofertou 110 vagas de trabalho para atendimento operacional. A contratação de novos talentos é uma prática constante na empresa. Aliás, possuindo 40% do seu quadro de colaboradores formados por jovens de até 29 anos. Para a empresa, mais do que abrir vagas para pessoas sem experiência, o compromisso está em garantir desenvolvimento profissional contínuo.

    “Cuidar vai além do nosso negócio. Significa valorizar as pessoas que constroem a Allianz Partners todos os dias: nossos colaboradores. Valorizamos não apenas a entrada desses jovens no mercado, mas principalmente sua jornada de desenvolvimento dentro da empresa”, complementa Simone.

    A companhia também mantém o foco em ações voltadas ao bem-estar interno e ao engajamento com a comunidade.

    Presente em mais de 75 países, a Allianz Partners é referência global em soluções B2B2C nas áreas de assistência, seguro viagem, seguro saúde e vida. No Brasil, a empresa já realizou mais de 2,2 milhões de assistências, incluindo mais de 1 milhão no segmento automotivo. Além disso, mais de 490 mil em residências, cerca de 66 mil assistências em vida, além de mais de 4 milhões de chamadas recebidas e mais de 935 mil reboques solicitados.

    Continue após a publicidade abaixo.

    Projetos sociais e compromisso com a comunidade

    Entre as principais iniciativas de impacto social, destaca-se o projeto Célula V.I.D.A., grupo de voluntariado formado por colaboradores da empresa que promove campanhas de responsabilidade social. Por exemplo, como arrecadações, reciclagem, e visitas a instituições da região. Em 2025, a Allianz Partners Brasil também participou da Corrida e Caminhada GRAACC. Assim como, anualmente, organiza ações voltadas ao Dia das Crianças e visitas a orfanatos, Campanha do Agasalho, campanha de natal, entre outros. 

    Operando nos segmentos de assistência automotiva, residencial e seguro viagem (Allianz Travel) e vida, a companhia mantém o foco constante na valorização do capital humano. Assim, firma-se como uma força que movimenta não apenas o setor de assistência, mas também economia e vida de milhares de famílias no Grande ABC.

    Sobre a Allianz Partners

    A Allianz Partners é líder mundial em seguros e assistência B2B2C, oferecendo soluções globais nas áreas de seguro internacional de saúde e vida, automotivo, assistência e viagem. Nossos especialistas em inovação estão redefinindo os serviços de seguros, oferecendo produtos e soluções de alta tecnologia e prontos para o futuro, que vão além do seguro tradicional.

    Nossos produtos são incorporados perfeitamente aos negócios de nossos parceiros ou vendidos diretamente aos clientes e estão disponíveis por meio de várias marcas comerciais como Allianz Assistance, Allianz Automotive, Allianz Travel, Allianz Care e Mondial Assistance. Presente em 75 países, nossos 19.800 colaboradores falam 70 idiomas, lidam com mais de 64 milhões de casos por ano, com foco no esforço para ajudar e proteger clientes em todo o mundo. No Brasil, a Allianz Partners tem 35 anos de atuação, com cerca de 1.800 profissionais, uma célula médica com equipe trilíngue e 12.656 prestadores de serviços que vivem para ajudar.

    Ademais informações, acesse:  https://www.allianz-partners.com.br.

    Continue após a publicidade abaixo.

    Então, gostou de “Allianz Partners conquista pela 2ª vez consecutiva a certificação GPTW”? Compartilhe!

    Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!

    Ademais, conheça nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook): jornalgrandeabc.com/redes-sociais

  • 172 Vagas de Emprego na Stefanini

    172 Vagas de Emprego na Stefanini

    Grande ABC

    172 Vagas de Emprego na Stefanini
    Foto de Windows/Unsplash

    172 Vagas de Emprego na Stefanini, incluindo em São Paulo e Rio de Janeiro, além de remotas para Analista Administrativo, Analista Telecom e UX Designer

    A Stefanini é uma empresa que vê a inovação como uma jornada contínua, onde a colaboração é essencial para a transformação. Então, com 37 anos de história e presença em mais de 40 países, a empresa conta com uma equipe de 38 mil talentos dedicados. Sendo assim, cada projeto é visto como uma oportunidade para moldar um futuro mais ágil e conectado.

    Portanto, a missão da Stefanini vai além de oferecer soluções, buscando cocriar com os clientes através da inteligência artificial e tecnologias emergentes. Dessa forma, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Além disso, a empresa valoriza a humildade, o respeito e o comprometimento, criando um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam. Assim, liderar na Stefanini significa dar o exemplo.

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

     Anúncios

    172 Vagas de Emprego na Stefanini

    A Stefanini oferece 172 vagas de emprego distribuídas entre diversas funções e níveis de experiência, todas com contrato efetivo. Entre as oportunidades, encontram-se posições como Analista de Automação Industrial em Itaguaí, Analista de Suporte em diferentes níveis e Analista Power BI Sênior no Rio de Janeiro. A empresa também busca Analistas de Redes, Consultores de Sistemas e Coordenadores de Aplicações e Suporte Técnico.

    Para desenvolvimento de software, há vagas para Desenvolvedores Java, .Net, Python e React, em níveis júnior, pleno e sênior, com opções presenciais e híbridas. No setor administrativo, as vagas incluem Analistas Contábeis, Jurídicos, de Compras e de Atendimento, além de Assistentes e Coordenadores. A área de tecnologia conta ainda com Engenheiros DevOps, Cientistas de Dados e Especialistas em Segurança da Informação. As oportunidades abrangem cidades como São Paulo, Rio de Janeiro, Sorocaba, Pindamonhangaba e outras, oferecendo diferentes formatos de trabalho.

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

     Anúncios

    Analista Administrativo

    A Stefanini busca um Analista Administrativo para atuar remotamente, responsável por inserir contratos mensais no sistema e analisar possíveis inconsistências. A pessoa trabalha em conjunto com vendedores para realizar ajustes e acompanha o status dos contratos, desde a submissão até a aprovação ou devolução. Além disso, mantém comunicação constante com a equipe de vendas, facilitando o alinhamento entre os times administrativo e comercial.

    Assim, também atua como ponto de contato para gerentes e executivos em questões relacionadas a contratos e movimentações. O profissional acompanha o fluxo de aprovações e gera relatórios sobre o status contratual. Ademais, sempre que necessário, apoia demandas administrativas ligadas às áreas comercial e financeira, contribuindo para o bom andamento dos processos internos e garantindo eficiência na gestão contratual.

    Requisitos:

    • Domínio intermediário do Pacote Office, com perfil analítico, organizado e boa comunicação interpessoal.

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

     Anúncios

    UX Designer

    A Stefanini oferece vaga remota para UX Designer com foco no uso do Figma para criar wireframes, protótipos e designs visuais. A pessoa deve ter familiaridade com princípios de design responsivo e acessibilidade, garantindo que as interfaces sejam claras e eficientes para os usuários. Além disso, o conhecimento em ferramentas como Sketch, Adobe XD e InVision pode ser um diferencial importante.

    Então, é essencial compreender as melhores práticas de design de interação e visual, assim como desenvolver personas e jornadas do usuário para orientar o processo criativo. A vaga também requer experiência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, para colaborar efetivamente em equipes dinâmicas. Dessa forma, o profissional contribui para a criação de soluções digitais que atendem às necessidades dos usuários e promovem uma experiência intuitiva e acessível.

    Requisitos:

    • Experiência em design de experiência do usuário (UX).
    • Domínio do Figma para criação de wireframes, protótipos e design visual.
    • Conhecimento em ferramentas complementares (ex. Sketch, Adobe XD, InVision, etc.) pode ser um diferencial.
    • Experiência com métodos de pesquisa de usuários, testes de usabilidade e análise de feedback.
    • Conhecimento em Design Thinking e outros métodos de design centrado no usuário.

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

     Anúncios

    Analista Telecom

    Na Stefanini, o Analista Telecom atua remotamente com a plataforma Genesys Cloud, sendo responsável por criar e ajustar fluxos de atendimento no Architect. Essa pessoa gerencia filas, usuários e perfis, assegurando que o sistema funcione de forma eficiente. Além disso, acompanha indicadores e relatórios para identificar oportunidades de melhoria no desempenho dos serviços.

    Portanto, a colaboração com equipes de TI, atendimento e fornecedores é constante, especialmente para resolver problemas técnicos e garantir a satisfação do cliente. Também participa da integração da plataforma com APIs e sistemas existentes, além de validar novas funcionalidades por meio de testes rigorosos. Assim, o analista mantém a operação estável e contribui para aprimorar a experiência dos usuários, alinhando tecnologia e processos de atendimento.

    Requisitos:

    • Superior Completo nos cursos de Tecnologia;
    • Conhecimento com a plataforma Genesys PureCloud (Genesys Cloud CX);
    • Domínio do Architect (construção de fluxos de atendimento/IVR);
    • Conhecimentos em protocolos de comunicação (SIP, WebRTC, etc.);
    • Conhecimento com integrações via API REST;
    • Familiaridade com ferramentas de monitoramento e analytics do Genesys;

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

    Como se Candidatar nas 172 Vagas de Emprego na Stefanini?

    Portanto, confira nesta página (clique aqui) as informações sobre o recrutamento oficial e benefícios na Stefanini, assim como os benefícios geralmente oferecidos pela contratante. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Mais Vagas no ABC e São Paulo

    Gostou de “172 Vagas de Emprego na Stefanini”? COMPARTILHE!

    Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!

    Amazon Banner

    Ademais, conheça nossos canais (Whatsapp, Facebook, Telegram): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

  • HPRT e Cogra lançam soluções de fotografia e impressão na 18ª Eletrolar Show

    HPRT e Cogra lançam soluções de fotografia e impressão na 18ª Eletrolar Show

    Grande ABC

    HPRT e Cogra lançam soluções de fotografia e impressão na 18ª Eletrolar Show
    Imagem: Divulgação

    A HPRT e a Cogra marcam presença na Eletrolar Show 2025, que acontece entre os dias 23 e 26 de junho, no Distrito Anhembi, São Paulo, SP. Considerada a maior feira do segmento de eletros da América Latina, este ano em um novo local, ocupará uma área de 50 mil m². Assim, os participantes poderão ver muita inovação e conhecer as tendências do setor de eletroeletrônicos e correlatos, além de realizar networking e bons negócios.

    Organizado pelo Grupo Eletrolar, a Eletrolar Show 2025 contará com mais de 1.500 marcas nacionais e internacionais e 700 expositores apresentando celulares, câmeras, internet das coisas, gamer, mobilidade e TI. Aliás, o público-alvo da feira contará com CEO’s, diretores, gerentes, compradores, representantes e formadores de opinião da indústria e do varejo do setor, incluindo responsáveis pela área de compras das principais redes de varejo do país.

    Entre os lançamentos da HPRT estão uma linha de câmeras e impressoras residenciais, que chegam ao Brasil por meio da Cogra, representante exclusiva da gigante chinesa aqui no país. Então, os visitantes da Eletrolar Show poderão conferir as novidades e a qualidade das imagens e impressões das fotos com a equipe especializada da Cogra no estande M67.

    Continue após a publicidade abaixo.

    Participação na Eletrolar Show

    Segundo Heverton B. Cruz, CEO da Cogra, a empresa é representante exclusiva da HPRT no Brasil nas linhas de AIDC (Automatic Ientification and Data Capture) e de soluções profissionais e o convite da HPRT em participarmos da Eletrolar Show ratifica o sucesso da parceria. “Nosso apoio/trabalho agora é para a expansão e crescimento da empresa no país com foco nas linhas voltadas para o consumidor final”.

    “Acreditamos que nossos produtos inovadores com alta tecnologia agregada sendo apresentados em uma vitrine de negócios e tendências entre os principais players do mercado conquistarão o público brasileiro”, destaca o executivo.

    Eduardo Conesa, CMO da Cogra, relembra que vivemos um momento de reencontro com o físico, com o tangível, e a impressão de fotos volta como uma experiência afetiva, criativa e pessoal. Ao mesmo tempo, esse movimento vem ganhando novas formas com tecnologias inovadoras que permitem imprimir com um clique, direto do smartphone, sem tinta, com filtros e edição. “Estamos, sim, resgatando um hábito, mas de um jeito totalmente novo. E é por isso que, ao lado da HPRT, buscamos antecipar essa tendência no Brasil, oferecendo produtos que unem emoção, mobilidade e tecnologia acessível”, avalia.

    Continue após a publicidade abaixo.

    Lançamentos:

    HPRT e Cogra lançam soluções de fotografia e impressão na 18ª Eletrolar Show

    Câmera e Impressora de Fotografias Z1

    A Z1 HPRT é sua companheira instantânea ideal! Leve e compacta, combina câmera de 5?MP com foco automático, tela de 2,8? para enquadrar e pré-visualizar, filtros artísticos (8 níveis), flash e anel de luz suave. Aliás, imprime fotos adesivas 2?×?3? sem tinta via tecnologia ZINK, editáveis pelo app HeyPhoto via Bluetooth. Prática para viagens, festas e DIY – sem desperdícios de papel ou tinta. Design premiado Red Dot.

    Câmera e Impressora de Fotografias Z2

    A Z2 traz toda a tecnologia da Z1 em um visual retrô clássico. Dispõe de tela colorida, filtros, pré-visualização, impressão ZINK e app HeyPhoto – para quem quer estilo vintage e fotos instantâneas.

    HPRT e Cogra lançam soluções de fotografia e impressão na 18ª Eletrolar Show

    Câmera e Impressora de Fotografias Z3

    A Z3 eleva a experiência da Z2 ao imprimir com tecnologia de sublimação. Resultados com qualidade profissional: cores vibrantes, alta saturação, ideal para memórias duradouras.

    Rotuladora Portátil Quitie

    A Quitie é simples, portátil e eficiente. Ideal para quem precisa imprimir etiquetas/recibos em campo. Compacta, com suporte a aplicativo de smartphone, conectividade móvel e fácil troca de etiquetas.

    HPRT e Cogra lançam soluções de fotografia e impressão na 18ª Eletrolar Show

    Impressora Portátil de Folhas A4

    HPRT MT810, a impressora portátil A4 que revoluciona a impressão em campo! Leve, compacta e 100% térmica, ela elimina a necessidade de tinta ou toner, imprimindo com rapidez e economia. Ideal para uso educacional, serviços técnicos, logísticos e profissionais em movimento, conta com conectividade Bluetooth, bateria de longa duração e suporte a rolos A4 e meio A4. Seu design inovador com alisamento automático garante impressões planas e organizadas. Tudo isso com controle total via app mobile, para imprimir onde e quando quiser.

    Impressora de Fotografias (10×15) modelo CP4100

    Registre e imprima os melhores momentos com a HPRT CP4100, a impressora portátil de fotos que combina alta qualidade e mobilidade. Com resolução de 300?DPI e tecnologia de sublimação térmica, ela entrega fotos vivas, suave e com acabamento laminado automático, que protege contra água, poeira e arranhões.

    Leve, elegante e sem fio, conecta-se facilmente via Bluetooth e funciona com o app HeyPhoto, que permite aplicar filtros, criar colagens, imprimir documentos e até gerar fotos com movimento (AR). Ideal para uso pessoal, viagens, presentes criativos ou pequenos negócios de fotografia e papelaria.

    HPRT e Cogra lançam soluções de fotografia e impressão na 18ª Eletrolar Show

    Impressora Portátil de Etiquetas M1

    A HPRT M1 é a solução perfeita para rotulagem prática e sustentável! Leve, com apenas 192?g, ela se conecta via Bluetooth ao seu smartphone, permitindo criar etiquetas personalizadas em segundos, sem tinta — graças à impressão térmica. Suporta quatro larguras diferentes, resolução de 203?dpi e recarga por USB?C. O app integrado oferece diversos modelos inteligentes, para organizar sua casa, escritório ou escola com elegância e eficiência.

    Impressora Portátil de Etiquetas New 1

    HPRT New?1, a impressora de etiquetas térmica inkless que une mobilidade, praticidade e tecnologia. Compacta e leve, ela se conecta via Bluetooth (10?m) ao seu smartphone para imprimir etiquetas de 25?a 50?mm com qualidade de 203?dpi, perfeitamente alinhadas graças aos recursos de posicionamento automático e identificação por RFID. O app gratuito oferece templates prontos ou personalizáveis — ideal para etiquetar itens domésticos, produtos artesanais, materiais escolares ou documentos de forma profissional. Ademais, tudo isso com design moderno, interface USB?C e ZERO necessidade de tinta.

    Então, gostou de “HPRT e Cogra lançam soluções de fotografia e impressão na 18ª Eletrolar Show”? Compartilhe!

    Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!

    Ademais, conheça nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook): jornalgrandeabc.com/redes-sociais

  • 60 Vagas de Emprego na TPF Engenharia

    60 Vagas de Emprego na TPF Engenharia

    Grande ABC

    60 Vagas de Emprego na TPF Engenharia
    Foto: Yunity

    Auxiliar Administrativo, Assistente de TI, Engenheira(o) Civil, Estágios e para PCD são algumas das 60 Vagas de Emprego na TPF Engenharia, presenciais (RJ, SP, CE, PE e PI), híbridas e remotas

    A TPF Engenharia atua há mais de 55 anos na área de engenharia consultiva, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social do Brasil. Aliás, como parte da TPF SA, uma holding com sede em Bruxelas, a empresa está presente em mais de 50 países e conta com mais de 4000 colaboradores de diversas expertises e nacionalidades.

    A missão da TPF é desenvolver projetos que beneficiem muitas pessoas, integrando-se de forma harmônica com o meio ambiente e as comunidades. Assim, ao longo de sua trajetória, a empresa acumulou experiências valiosas em consultoria, gerenciamento, supervisão e fiscalização de projetos.

    60 Vagas de Emprego na TPF Engenharia

    A TPF Engenharia oferece 60 vagas distribuídas entre trabalho presencial, remoto e híbrido, abrangendo diversas regiões e especialidades. No modelo remoto, estão disponíveis 16 vagas, incluindo assistente administrativo, assistente de engenharia para gestão de projetos e projetos de saneamento, engenheira ou engenheiro de automação, engenheira ou engenheiro mecânico com especialidade em processos e tubulações, engenheira ou engenheiro geotécnico, gerente de produto para projetos rodoviários, além de vagas exclusivas para pessoas com deficiência, como projetista e auxiliar administrativo. Essas posições permitem atuação em todo o Brasil.

    No formato presencial, as oportunidades concentram-se em cidades como Tucuruí, Portel, Belém, Recife, Brasília, Fortaleza, São Paulo e Rio de Janeiro. As funções abrangem técnicos em eletrotécnica, eletromecânica, automação, mecânica, edificações, engenheiros civis, mecânicos e eletricistas, além de cargos de coordenação e supervisão em obras e projetos. A modalidade híbrida está presente em Recife, com vagas para técnicos e assistentes de engenharia, orçamentistas e gerenciamento de projetos. As vagas contemplam áreas como elétrica, engenharia civil, mecânica, automação e setores corporativos, com prazos variados para inscrição e atuação. 

    Continue lendo após o anúncio a seguir.

    Assistente de TI (Remota)

    RequIsitos:
    • Formação em Sistemas de Informação
    • Conhecimento em desenvolvimento de sistemas para gerenciamento de obras
    • Experiência de no mínimo 5 anos
    • Boa comunicação, proatividade e trabalho em equipe

    Engenheira(o) Civil (RJ)

    RequIsitos:
    • Graduação em Engenharia Civil
    • Possuir no mínimo 5 anos de experiência na área
    • Especialização na área de Estruturas será visto como diferencial
    • Experiência com dimensionamento de estruturas metálicas e de concreto
    • Experiência com gestão de projetos e gestão de equipes
    • Domínio de softwares de análise estrutural (TQS, STRAP..)

    Continue lendo após o anúncio a seguir.

    Auxiliar Financeiro – PCD (Remota)

    RequIsitos:
    • Estar cursando ou ter formação em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
    • Interesse em atuar na área financeira,  vontade de aprender e se desenvolver na função;
    • Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel;
    • Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.

    Estagiária(o) em Engenharia

    RequIsitos:
    • Estar cursando Engenharia Civil ou Engenharia de Produção
    • Residir em Recife ou São Paulo (vagas disponíveis nos modelos presencial e híbrido)
    • Interesse por Gestão de Projetos e curiosidade em inovação
    • Boa comunicação, escrita e relacionamento interpessoal
    • Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)

    Continue lendo após o anúncio a seguir.

    Assistente Administrativo (Remota)

    Requisitos:
    • Formação em Administração
    • Vivência em atividades e rotinas administrativas
    • Conhecimento no Pacote Office nível intermediário ou avançado
    • Boa comunicação e habilidades de escrita
    • Boa comunicação, proatividade e trabalho em equipe

    Engenheira(o) Civil (SP)

    RequIsitos:
    • Formação em Engenharia Civil ou áreas correlatas
    • Experiência em coordenação e supervisão técnica de projetos de engenharia
    • Experiência em controle de qualidade técnica
    • Disponibilidade para trabalho presencial na cidade de São Paulo
    • Boa comunicação, proatividade e habilidade para trabalho em equipe

    Especialista em Meio Ambiente (DF)

    RequIsitos:
    • Graduação em Engenharia Ambiental ou áreas correlatas.
    • Experiência comprovada de, no mínimo, 8 anos.
    • Sólida experiência em gestão ambiental e/ou fiscalização ambiental de obras.
    • Vivência com Licenciamento Ambiental e atendimento a condicionantes e exigências técnicas ambientais.
    • Conhecimento atualizado da legislação ambiental vigente e das normas e padrões de qualidade.

    Assistente de Engenharia  (Remota)

    Requisitos:
    • Curso superior em Engenharia Civil ou áreas correlatas
    • Conhecimento e experiência com gestão de projetos de engenharia
    • Conhecimento em Excel, Power BI, MS Project e produção de relatórios
    • Conhecimento em orçamentação será visto como diferencial
    • Boa comunicação oral e escrita
    • Boa comunicação, proatividade e trabalho em equipe

    Continue lendo após o anúncio a seguir.

    Como se Candidatar na TPF Engenharia?

    Então, confira nesta página os detalhes sobre o recrutamento utilizado pela TPF Engenharia, clique aqui. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Mais Vagas no ABC e São Paulo

    Gostou de “60 Vagas de Emprego na TPF Engenharia”? COMPARTILHE!

    Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!

    Amazon Banner

    Ademais, conheça nossos canais (Whatsapp, Facebook, Telegram): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

  • 926 Vagas de Emprego no Sicredi

    926 Vagas de Emprego no Sicredi

    Grande ABC
    926 Vagas de Emprego no Sicredi
    Foto: Reprodução da Internet

    926 Vagas de Emprego no Sicredi em todo o Brasil, inclusive vagas remotas para Analista de Dados e Analista de Prevenção a Fraudes JR

    Sicredi é uma instituição financeira cooperativa que oferece serviços financeiros a seus membros, que são ao mesmo tempo proprietários e clientes da cooperativa. Fundada no Brasil em 1902, a Sicredi está presente em 24 estados brasileiros e também no Paraguai, com mais de 4,9 milhões de associados.

    Entre os serviços oferecidos pela Sicredi estão: conta corrente, cartões de crédito e débito, seguros, investimentos, empréstimos, financiamentos, consórcios, previdência privada, entre outros. A cooperativa se baseia em valores como cooperação, transparência, responsabilidade, comprometimento e sustentabilidade, buscando promover o desenvolvimento econômico e social das regiões em que atua.

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

    926 Vagas de Emprego no Sicredi

    Oportunidades no Rio de Janeiro

    No Rio de Janeiro, o Sicredi oferece diversas oportunidades de emprego, abrangendo diferentes níveis e áreas. Em Nova Friburgo, há vagas para Estagiário(a) e Gerente de Negócios PJ, ambas voltadas para o desenvolvimento de negócios e atendimento a clientes. A cidade de Itaperuna conta com vaga para Assistente de Atendimento, enquanto em Cabo Frio está disponível a posição de Gerente de Negócios PJ.

    Em Duque de Caxias, as vagas incluem Assistente de Negócios, Coordenador Administrativo Financeiro em Xerém, Gerente de Agência em Nilópolis, além de Gerentes de Negócios PF e PJ distribuídos entre Nilópolis e Xerém. No município do Rio de Janeiro, há oportunidades para Auxiliar Administrativo na sede, além de Gerentes de Negócios PF na Barra da Tijuca e na sede da empresa. 

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

    Oportunidades em São Paulo

    No estado de São Paulo, o Sicredi oferece vagas para Assistente de Atendimento em São Paulo (capital), Hortolândia, Campinas, Martinópolis e Laranjal Paulista. A função de Analista de Comunicação e Marketing está disponível em Votuporanga, enquanto a posição de Assessor de Comunicação e Marketing é oferecida em São José dos Campos. Em Assis, há vagas para Assistente Administrativo (Marketing) e Assistente de Infraestrutura.

    As cidades de Florínea, Lutécia e Platina contam com oportunidades para Assistente de Negócios. A vaga de Gerente de Negócios está aberta em Paraguaçu Paulista. Em Presidente Prudente e região, há diversas vagas para Gerente de Negócios Pessoa Física e Jurídica, além de Auxiliar Administrativo exclusivo para pessoas com deficiência. Outras cidades como Botucatu, Indaiatuba, Cerquilho, Porto Feliz, Cesário Lange, Ribeirão Preto, Batatais, Jardinópolis, Araraquara, Matão, Itu, Carapicuíba, Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes, Araras, Espírito Santo do Pinhal, Piracicaba e São João da Boa Vista também possuem vagas para assistentes, gerentes e assessores em diversos setores.

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

    Oportunidades de emprego em Vagas Remotas

    O Sicredi oferece diversas vagas remotas, todas voltadas para áreas de dados, tecnologia e prevenção a fraudes. Entre elas, está o Analista de Recuperação de Crédito com foco em dados, atuando na sede administrativa do Sicredi Vale do Cerrado. Também há vagas para Analista de Dados Pleno e Sênior, com especializações em Pix e estratégias para o segmento Pessoa Física, algumas preferencialmente para mulheres e pessoas negras. O time de TI conta com Analista de Monitoramento noturno, com vaga destinada a mulheres negras, além de Analistas de Negócios Pleno e Sênior na tribo de Controladoria e Regulatórios.

    Em prevenção a fraudes, há posições para Analista Júnior e Pleno, focadas em dados e monitoramento de onboarding. Cientistas de Dados Sênior, Engenheiros de Dados e Engenheiros Sênior, com preferência para mulheres negras, também fazem parte das oportunidades. Para desenvolvimento de software, o Sicredi busca Especialistas em Java, Mobile Android, iOS (preferencialmente para mulheres), além de Pessoa Desenvolvedora Backend, Frontend, DevOps/SRE e Engenheira de Software Sênior. A governança de dados tem vaga para coordenador, e há ainda Product Manager focado em cestas e tarifas, além de Quality Engineer preferencialmente para mulheres negras.

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

    Analista de Dados

    O Analista de Dados no Sicredi trabalha com análises detalhadas de logs de segurança para identificar atividades suspeitas e cria scripts para automatizar tarefas de segurança. Além disso, avalia a segurança de fornecedores e parceiros externos, preparando relatórios iniciais sobre incidentes para análise posterior. Essa pessoa desenvolve e apoia os times na definição de perfis de acesso aos conjuntos de dados, interagindo com engenheiros, analistas e cientistas de dados.

    Então, participa das chapter de dados, promovendo a cultura de dados entre colegas e equipes. Também mantém a documentação necessária para a gestão da estratégia de dados, incluindo governança e segurança. Por fim, busca constante evolução técnica e de negócio para acompanhar as demandas do Sicredi. 

    Requisitos:
    • Graduação em áreas relacionadas à TI e/ou especialização ou cursos adicionais em segurança da informação.
    • Experiência na área de segurança da informação.
    • Conhecimento em governança de dados e LGPD;
    • Lógica de programação; Construção de consultas à bancos de dados relacionais e não relacionais;
    • Análise Exploratória;

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

    Analista de Prevenção a Fraudes JR

    O Analista de Prevenção a Fraudes JR no Sicredi atua na análise de ocorrências suspeitas encaminhadas para a mesa de operação, garantindo que os processos sejam coordenados e padronizados conforme os controles estabelecidos. Essa pessoa utiliza ferramentas específicas do Framework de Prevenção a Fraudes para monitorar e identificar padrões, atuando de forma preventiva para evitar novas fraudes.

    Além disso, age com dinamismo para responder rapidamente às ações preventivas e reativas, buscando minimizar impactos financeiros e de imagem. O profissional também presta suporte às equipes de interação e às cooperativas, colaborando para a segurança das operações. A função exige atenção constante aos detalhes e capacidade de adaptação, pois o cenário de fraudes está em constante evolução.

    Requisitos:
    • Graduação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
    • Capacidade de levantar questões relevantes a partir da análise;
    • Pensamento estratégico para identificar oportunidades de melhorias;
    • Experiência em Prevenção a Fraudes será um diferencial.

    Continue lendo após a publicidade abaixo.

    Como se Candidatar no Sicredi?

    Então, confira nesta página, clique aqui, as informações sobre o recrutamento oficial do Sicredi e os benefícios oferecidos. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Mais Vagas no ABC e São Paulo

    Gostou de “926 Vagas de Emprego no Sicredi”? COMPARTILHE!

    Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!

    Amazon Banner

    Ademais, conheça nossos canais (Whatsapp, Facebook, Telegram): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Continue lendo após a publicidade abaixo