A CV Sim está selecionando para vaga de Programador de PCP/Supply Chain, para trabalhar em Mauá. Contratação é em caráter de urgência e de forma efetiva.
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Quais os requisitos?
Candidatos precisam ter o Ensino Superior Completo, bem como o Inglês Avançado e experiência com maquinário pesado – produção (sob encomenda). A faixa salarial está entre R$ 4.000,00 a R$ 5.000,00, mais benefícios.
Entre as atribuições, estão as de planejar, fazer report, controlar e monitorar Processos Produtivos.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se candidatar?
Aqueles dentro do perfil desejado devem encaminhar currículo no cvsim.seo@gmail.com informando no assunto o título da vaga que deseja se candidatar, ou Whatsapp 11 93331-3950, Thais.
Business man working at office with laptop, tablet and graph data documents on his desk
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Indústria de Mauá está contratando para vaga de encarregado de produção. A responsável pelo processo de seleção é a AMA Serviços Personalizados. A contratação será Temporária, para realizar a gestão da equipe de produção, assegurando a qualidade dos produtos e volumetria contratada pelos clientes, entre outras atribuições.
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Quais os requisitos?
Candidatos devem ter concluído o Curso técnico (Mecânica, Química, Eletrotécnica, Gestão de produção ou áreas afins), experiência em processos de produção e em cargo de chefia. Ainda, precisa ter noções de informática e em procedimentos operacionais e de segurança. É desejável conhecimento nas NRS 20, 12 E 23.
O salário não é informado neste momento, porém a AMA anuncia os benefícios de Vale Transporte, Refeição no Local, Cesta Básica R$ 536,88 / 30% de Periculosidade. A jornada de trabalho é de Segunda a Sexta, 07:00 as 17:00, e Sábado das 07:00 as 11:00.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se candidatar?
A AMA utiliza seu recrutamento oficial em https://ama.selecty.com.br/, no qual mais vagas podem ser verificadas, bem como novas poderão ser anunciadas pela empresa. Para a seleção desta matéria, podes acessar neste link.
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Os moradores de Mauá poderão também receber a vacinação contra a Covid-19 pelo sistema convencional e de drive-thru nesta quinta-feira (17), das 9h às 16h, em um novo ponto de vacinação, que será montado no Mauá Plaza Shopping. Podem receber o imunizante nesta data, as pessoas sem comorbidade de 55 a 57 anos, além de pessoas com comorbidades e deficiência permanente (BPC) de 18 a 59 anos; pessoas com deficiência permanente sem BPC acima de 18 anos e grávidas e puérperas com e sem comorbidades a partir de 18 anos.
Os postos com as vacinas estarão disponíveis na entrada localizada próxima ao mercado Assaí. A ação segue o calendário do Governo do Estado de São Paulo e da Prefeitura de Mauá e se repete também nos dias 22/6 para pessoas de 50 a 54 e 24/6, para pessoas de 45 a 49 anos.
Todos os moradores devem comparecer com o comprovante de residência, documento com foto e CPF. Além disso, é preciso que seja comprovada a comorbidade ou condição que viabilize a aplicação da vacina para o munícipe.
Para saber mais sobre as datas, grupos que têm direito a vacinação e todos os documentos necessários para receber o imunizante, acesse o site o da prefeitura: https://www.maua.sp.gov.br/vacinacao.aspx
Serviço:
Vacinação contra a Covid
Mauá Plaza Shopping
Endereço: Av. Antônia Rosa Fioravanti, 1000
Datas: 17, 22 e 24 de junho
Horário: 09h às 16h
Sobre o Mauá Plaza Shopping
Inaugurado há 19 anos, o Mauá Plaza Shopping é um empreendimento que possui uma área bruta locável de 50.000 m², consolidando seu modelo de negócio diferenciado, que busca atrair investimentos que reforçam o mix de produtos e serviços com marcas exclusivas e inéditas. Atualmente o shopping possui mais de 250 operações.
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Foto (ilustrativa): Helber Aggio
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A Rede de Ensino Elite está contratando na cidade de Mauá. São vagas para Analista de gente e gestão, Assistente de gente e gestão, Monitor de Química e Professor Regente. Todas as vagas também são para candidatos PCD.
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Quais os requisitos?
Analista de gente e gestão: Necessário ter Graduação completa em Administração, Engenharias, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas, disponibilidade para viagens, Pacote Office Intermediário (Excel, Power Point e Word). Vivência em Consultoria Interna de Recursos Humanos ou Generalista poderá ser um diferencial.
Assistente de gente e gestão: Requer a Graduação completa em Administração, Engenharias, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas, disponibilidade para viagens, Pacote Office Intermediário (Excel, Power Point e Word). Vivência em Consultoria Interna de Recursos Humanos ou Generalista poderá ser um diferencial.
Monitor de Química: Necessário estar cursando o Ensino Superior (Licenciatura em Química e áreas correlatas) e disponibilidade de 11 horas semanais. Experiência com Monitoria, ou Reforço escolar poderá ser um diferencial.
Professor Regente: Requer ter Formação em Pedagogia. Experiência com docência, poderá ser um diferencial.
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Como se candidatar?
A Rede de Ensino Elite mantém seu recrutamento online oficial em https://elite.gupy.io, no qual poderá conferir estas vagas selecionando a sua cidade (neste caso, Mauá), além de ver mais oportunidades abertas agora ou no futuro. Em caso de dúvidas, consulte nosso tutorial sobre como enviar seu currículo no Gupy.
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O Dia dos Namorados no Mauá Plaza Shopping, na Grande São Paulo, tem dose dupla de carinho. A Campanha “Amor que Vale Presente em dobro” irá sortear 40 mil reais em vales-prêmio para os casais apaixonados. Afinal, quem quer dinheiro?
A mecânica é simples, até 13 de junho, a cada 200 reais em compras, o cliente ganha uma raspadinha para concorrer a vales-prêmio de 200 reais, sendo 100 reais para a pessoa e os outros 100 para o seu amor. Para participar é mais fácil ainda, basta levar os cupons ficais até o balcão de trocas ou cadastrá-los via app do Mauá Plaza Shopping e retirar suas raspadinhas.
A cada R$ 200,00 reais em compras o cliente terá direito à uma raspadinha. Raspou, acho, ganhou na hora dois cartões com R$ 100,00 de créditos cada. Esses cartões podem ser utilizados nas lojas do Mauá Plaza.
Fique ligado nessa dica: para evitar aglomerações os cupons cadastrados pelo aplicativo dão direito ao dobro de raspadinhas, portanto, ao dobro de chances de faturar um dos prêmios. “Imagine ganhar dinheiro! É exatamente o que estamos praticando por aqui desde o Dia das Mães. O cliente ganha um cartão e já sai pelo shopping consumindo esse valor, sem burocracia, sem esperar. Nossos lojistas são beneficiados pois suas vendas ganham um “gás extra” e o cliente simplesmente AMA”, afirma Ariane Oliveira, gerente de Marketing do Mauá Plaza Shopping.
Neste ano, a campanha do shopping também tem outro objetivo, o de propagar todas as formas de amor e espalhar empatia, ainda mais neste momento tão difícil de pandemia de Covid-19. Para ajudar os lojistas que foram bastante impactados pela crise sanitária, o centro de compras manteve a fórmula do Dia das Mães, que foi um sucesso, fazendo com que os vales-prêmio circulem dentro do estabelecimento, fortalecendo assim, a economia local e a manutenção de empregos.
A ação promovida pelo Mauá Plaza Shopping vem num momento em que o País registra recorde de desempregados. De acordo com os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) iniciada em 2012 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil possui mais de 14 milhões de pessoas sem ocupação.
“É o momento de cuidarmos um dos outros, gerar amor e empatia. Além de todas as ações sociais que estamos desenvolvendo neste período, é essencial apoiar e cuidar dos nossos lojistas, são eles que geram renda e oportunidades para a comunidade”, finaliza Ariane.
Sobre o Mauá Plaza Shopping
Inaugurado há 19 anos, o Mauá Plaza Shopping é um empreendimento que possui uma área bruta locável de 50.000 m², consolidando seu modelo de negócio diferenciado, que busca atrair investimentos que reforçam o mix de produtos e serviços com marcas exclusivas e inéditas. Atualmente o shopping possui mais de 250 operações.
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Estabelecimentos comerciais do Grande ABC estão contratando para vagas de operador de caixa. São Oportunidades para Santo André, São Caetano do Sul e Mauá, nesta relação.
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Quais os requisitos?
Operador de Caixa (Santo André): Necessário ter o o Ensino Médio completo. Não informam sobre experiência anterior. Salário de R$ 1563,83, com os benefícios de Vale Transporte e Refeição no Local. Horário das 14:30 às 22:50 em escala 6×1, e trabalhará na Avenida dos Estados, próximo a estação Utinga do Trem. Link para o anúncio no recrutamento.
Operador de Caixa (Mauá): Necessário ter o Ensino Médio completo e residir em Mauá ou Ribeirão Pires. Não informam sobre experiência anterior. O salário é de R$ 1563,83, com os benefício de Vale Transporte e Refeição no Local. Trabalhará no período da tarde das 14:30 às 22:50 em escala 6×1. Se candidate neste link.
Operadora de Caixa – Cafeteria (Santo André): Necessário ter o Ensino Médio completo e experiência na função. O salário é de R$ 1563,83, mais os benefícios de Vale Refeição e Refeição no Local. A jornada de trabalho é das 11:00h as 19:20h escala 6×1. Necessário residir em Santo André e São Caetano. Se candidate neste link.
Operadora de Caixa (São Caetano do Sul): Necessário ter concluído o Ensino Médio. Salario de R$ 1563,83, mais os benefícios de Vale Transporte e Refeição no Local. Escala: 6X1 no horário de 14:30 as 22:50. Se candidate neste link.
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Como se candidatar?
Estas e mais oportunidades estão no recrutamento do Grupo Facility, em https://grupofacility.tweezer.jobs. Na relação acima, há os links diretos para estas vagas também.
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A empresa de Recursos Humanos Vero RH está selecionando para vagas de auxiliar de logística, na cidade de Mauá. São 4 oportunidades nesta seleção, em regime temporário, podendo ser além dos 3 meses iniciais.
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Quais os requisitos?
É necessário ter Ensino Médio completo, alguma experiência na função e disponibilidade para início imediato. O salário é de R$ 1.411,80, mais os benefícios de Vale Transporte e Vale Refeição de R$ 650,00 por mês.
A jornada de trabalho será de segunda à sexta-feira, no horário entre 10 horas até as 19:24, mais 1 sábado no mês das 7:30 às 16:54.
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Como se candidatar?
A Vero Recursos Humanos utiliza o seu recrutamento oficial em https://verorh.tweezer.jobs/, no qual poderá encontrar mais vagas disponibilizadas pela empresa. Para esta seleção específica, podes ver neste link também.
O auxiliar de logística é o profissional responsável por realizar o planejamento, organização e execução do armazenamento de mercadorias, desde o ponto de origem até o destino.
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Lojas da Sodimac em Diadema, Mauá e Santo André estão contratando para mais vagas na nossa região do Grande ABC. São oportunidades para Vendedor, Auxiliar de Limpeza, Ajudante Geral, Repositor e Atendente Especialista.
Entre os benefícios, além do salário (não informado no momento) estão: Cesta básica (Assiduidade), Convênio Farmácia, Dia de folga no aniversário, Participação nos Lucros, Auxilio Educação, Prorrogação Licença Maternidade e Paternidade, Cesta Natalidade e Empréstimo Consignado.
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Quais os requisitos?
Vendedor (Bangu, em Santo André, e Vila Nogueira, em Diadema): Necessário Ensino Médio concluído e experiência anterior. É desejável conhecimento do SAP. Além do salário, haverá também comissionamento.
Auxiliar de Limpeza (Bangu, em Santo André): Necessário ter o Ensino Médio completo e ao menos 6 meses de experiência na função.
Ajudante Geral (Vila Nogueira, Diadema): Necessário ter o Ensino Fundamental completo, não há exigência de experiência prévia.
Repositor (Vila Nogueira, Diadema): Necessário ter o Ensino Médio concluído, não há exigência de experiência prévia.
Atendente Especialista (Centro de Mauá): São vagas para setores de Pintura, Decoração e Ferramentas/Construção. Necessário Ensino Médio concluído e experiência anterior. É desejável conhecimento do SAP.
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Como se candidatar?
A Sodimac Dicico utiliza o recrutamento online em https://99jobs.com/sodimac/jobs, conforme indicado em seu site oficial. Neste site, selecione o Estado de São Paulo e a sua cidade, em seguida. Verás estas e mais oportunidades, de acordo com disponibilidade da empresa. Lembrando, estas vagas são para o recrutamento online, não há informação sobre recebimento do currículo físico nas lojas.
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Nesta matéria, trazemos oportunidades de empresas de recrutamento e seleção, com vagas para função de Auxiliar de Produção, em cidades do Grande ABC. Ao todo, são mais de 20 vagas abertas nesta relação, para as cidades de Diadema, Mauá e são Bernardo do Campo.
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Quais os requisitos?
Auxiliar de Produção em Mauá (Betel): 3 vagas. Necessário ter experiência anterior. Confira neste link.
Auxiliar de Produção em Diadema (Golden RH): 15 vagas. Necessário morar em Diadema e disponibilidade de horário. Não informam escolaridade mínima. Precisa comprovar estabilidade anterior. Confira neste link.
Ajudante de Produção São Bernardo – Masculino (Safety): Uma vaga. Candidato precisa possuir experiência mínima de 6 meses em logística ou expedição, ter concluído o Ensino médio. É desejável curso de empilhadeira e ter disponibilidade de horário. Veja neste link https://vagas.tweezer.jobs/job_details/?job=2caa424f-f079-492e-a0c7-c1a3a9ae0c67.
A responsabilidade pelo recrutamento, documentos e todo processo seletivo é por conta da contratante, podendo esta retirar a qualquer momento anúncios de vagas, bem como inserir novas.
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A Penske, empresa multinacional de logística, está contratando para vagas de auxiliar operacional de logística (5 vagas) e líder de operações (2 vagas). Os contratados irão trabalhar nas unidades de São Bernardo do Campo e Mauá.
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Quais os requisitos?
Auxiliar Operacional de Logística (São Bernardo do Campo): Necessário ter o Ensino Médio completo. Não informam sobre exigência de experiência anterior. Será responsável pelo recebimento e expedição das mercadorias, organização e armazenagem, endereçamento, separação, organização do estoque, etiquetagem de mercadorias e envio para as lojas correspondentes.
Líder de Operações (Mauá): Necessário ter o Ensino Médio completo. Não informam sobre exigência de experiência anterior (Nota do Editor: Geralmente, cargos de liderança requerem alguma vivência na função, para coordenar equipes). Será responsável por liderar as equipes operacionais, verificar o fluxo adequado de logística dos armazéns para as áreas de trabalho, sendo responsável por engajar a equipe na realização das atividades sob sua responsabilidade.
Estas e mais oportunidades você poderá conferir em https://penske.pandape.com.br, no qual é o recrutamento oficial utilizado pela Penske Logistics em seus processos seletivos. Salve este endereço e confira de vez em quando, para aproveitar quando abrirem novas vagas. Para ir direto nas vagas desta publicação, clique aqui para Auxiliar Operacional de Logística ou neste outro link para Líder de Operações.
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A Vero Recursos Humanos está recrutando para vagas de ajudante de logística, em Mauá. São 8 oportunidades nesta seleção, para contrato efetivo.
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Quais os requisitos?
É necessário que candidatos tenham o Ensino Fundamental completo, e é desejável (não obrigatório) que tenham experiência em rotinas de Logística e/ou desenvolvimento interno.
O salário é de R$ 1.185,33, em regime efetivo. A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 10:00 às 19:24 e 1 sábado no mês, entre 7:30 e 16:54
Os benefícios são Vale Transporte e Vale Alimentação, no valor de R$ 650,00. A Vero RH informa que há refeitório no local com micro-ondas e geladeira. A empresa contratante disponibiliza de ônibus fretado sem custo ao temporário, trajeto estação de trem de Mauá X CD Mauá, em diversos horários próximo da jornada de trabalho.
O recrutamento da Vero Recursos Humanos é https://verorh.tweezer.jobs, no qual poderá conferir mais oportunidades. Para as vagas de ajudante de logística, clique neste link.
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A rede de lojas Marisa está contratando para vagas efetivas em Diadema e Mauá. São oportunidades para Atendente de Serviços ao Cliente, Atendente de Vendas, Operador de Caixa e Gerente de Vendas. Para maioria, a empresa não informa sobre exigência de experiência nas funções.
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Quais os requisitos?
Atendente de Serviços ao Cliente (Diadema): Necessário o Ensino Médio completo. Desejável pessoas dinâmicas e que gostem de lidar com o público.
Atendente de Vendas (Diadema): Necessário o Ensino Médio completo. Desejável pessoas dinâmicas e que gostem de lidar com o público, e com conhecimentos sobre moda.
Operador de Caixa (Diadema): Necessário o Ensino Médio completo. Será o responsável pelo recebimento do pagamento das mercadorias vendidas na loja.
Gerente de Vendas (Mauá): Requer ter a Graduação completa e é desejável vivência anterior em Varejo de Moda.
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Como se candidatar?
O recrutamento online utilizado pela Marisa está em https://marisa.gupy.io. Selecione a sua cidade e confira as vagas disponíveis. Mais oportunidades surgirão, salve em seus favoritos este endereço. Caso haja dúvidas, confira nosso tutorial para cadastrar seu currículo em plataformas da Gupy.
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A AkzoNobel está contratando para vagas em Santo André e Mauá, no Grande ABC. As oportunidades estão no recrutamento oficial da empresa, unificado com todas as operações nas cidades e países em que atuam. Vagas para Comprador, Assistente de Administração, Gerente de Tecnologia, Analista de Demanda, Analista Fiscal, Técnico de Qualidade e Supervisor de Produção.
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Quais os requisitos?
Comprador (Mauá): Necessário ter bacharelado em administração de empresas, engenharia ou área relacionada. Experiência em função de compras em categorias de compras indiretas (experiência de sourcing na categoria de compras de marketing) Fluência em Inglês exigida, com proficiência em espanhol desejável.
Assistente de Administração (Mauá): Necessário ter o Ensino médio completo, habilidades com Pacote Office. Preferência por experiência na área de Customer Service.
Gerente de Tecnologia (Mauá): Necessário ter licenciatura em engenharia técnica BSc / MSc ou equivalente, experiência relevante de trabalho em uma função de gerente de embalagens na Manufatura, P&D, Aquisições / Sourcing ou na indústria de embalagens Experiência em gerenciamento de portfólio de embalagens, entendendo especificações, requisitos funcionais, compatibilidade de produto / embalagem, manufatura e logística. Fluente em inglês
Analista de Demanda (Mauá): Necessário ter o nível de graduação, experiência na cadeia de suprimentos / área de demanda. Conhecimento do sistema, por exemplo Ferramentas analíticas, SAP, APO, BI, ferramentas estatísticas. São necessários conhecimentos avançados de Excel. Inglês pelo menos nível intermediário.
Analista Fiscal (Mauá): Necessário ter a graduação em Administração, Finanças, Ciências contábeis, Economia ou Direito, experiência com os tributos ICMS, ICMS ST, Difal, IPI, PIS e COFINS. Não é necessário ter CRC ativo. Língua Inglesa é um diferencial. Desejável Conhecimento em SAP e Mastersaf. Participação em projeto de recuperação de impostos e melhorias na rotina da área tributária, será um diferencial.
Técnico de Qualidade – PCD (Mauá): Necessário ter Curso Técnico Químico completo, experiência na função e conhecimentos básicos em informática – aplicativos MS Office (Word, Excel, Power Point) e ferramentas da Internet.
Supervisor de Produção (Santo André): Necessário ter Ensino Superior completo, conhecimento em todo processo produtivo fabril e noções básicas de formulação, qualidade, colorimentria é um diferencial. Inglês Avançado é um desejável, intermediário é requerido.
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Como se candidatar?
O recrutamento da empresa, com todas as vagas atuais e futuras, você pode conferir em https://careers.akzonobel.com. Para as vagas específicas acima, confira neste link a pesquisa realizada.
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Juntas, organizações sociais beneficiadas ajudam mais de 500 famílias da região; Confira sobre o Coletivo do Bem
A pandemia de Covid-19 afetou milhares de famílias brasileiras. De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad) pelo IBGE, divulgada em dezembro/2020, o País tinha a marca assustadora de 14,1 milhões de pessoas desempregadas. Estes dados, segundo pesquisa da Fundação Getúlio Vargas, a pandemia empurrou 22 milhões de pessoas à pobreza.
Diante dessa situação é o momento de empresários e sociedade se unirem. Pensando nisso, o Mauá Plaza Shopping inaugura neste mês, uma ação inédita na região: o Coletivo do Bem, espaço onde Organizações Não Governamentais (ONGs) poderão divulgar seus trabalhos.
“São tempos difíceis que levaram tantas famílias para essa situação de pobreza. O nosso projeto tem o objetivo de aproximar quem quer ajudar, daquele que precisa de ajuda. Tomamos o cuidado de abrir espaço à ONGs com trabalhos respeitados, o que nos dá a certeza de que essas doações chegarão a quem mais precisa”, aponta Ariane Oliveira, gerente de Marketing do Mauá Plaza Shopping.
O Coletivo do Bem vai funcionar com um rodízio de ONGs. A primeira a ocupar a loja disponibilizada pelo Mauá Plaza Shopping será a Instituição Beneficente Irmã Marli, que vai divulgar seus trabalhos até o dia 2/6. A Organização ajuda por dia mais de 400 crianças e adolescentes.
Durante este período, a ONG promoverá no lugar a Roda do Saber, que distribuirá livros para quem se interessar pelo projeto, doar cestas básicas ou os cupons fiscais, sem CPF cadastrados, das compras realizadas no shopping. São títulos para todas as idades e gostos.
“Nosso objetivo além de disseminar cultura, conseguir dobrar a doação de notas fiscais, que é nossa principal forma de manter o projeto. Além disso, esperamos contar com o suporte da sociedade e conseguir arrecadar alimentos para podermos distribuir nas comunidades locais”, diz María José de Sousa Beserra, fundadora da Instituição Beneficente Irmã Marli.
Após, ocuparão o lugar as Ongs: Instituição Associação Estrela Azul, de 5/6 a 20/6 e a Associação de Pais e Amigos dos Surdos de Mauá, de 24/6 a 9/7. Juntas, as organizações sociais beneficiadas ajudam mais de 500 famílias da região “Esperamos que a ação se torne parte do nosso calendário o ano inteiro. O shopping sempre esteve ao lado do cidadão mauaense e neste período queremos nos aproximar ainda mais da nossa comunidade”, completa Ariane.
Quem quiser visitar o shopping e conhecer mais do trabalho destas entidades precisa se atentar ao horário de funcionamento, que é de segunda a sexta-feira, das 10h às 22h, e aos domingos e feriados, das 14h às 20h.
Sobre o Mauá Plaza Shopping
Inaugurado há 19 anos, o Mauá Plaza Shopping é um empreendimento que possui uma área bruta locável de 50.000 m², consolidando seu modelo de negócio diferenciado, que busca atrair investimentos que reforçam o mix de produtos e serviços com marcas exclusivas e inéditas. Atualmente o shopping possui mais de 250 operações.
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A SPAR está contratando para vagas de promotores, para atuarem com seus clientes em lojas e mercados de Santo André, São Bernardo do Campo e Mauá.
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Quais os requisitos?
Promotores de execução motorizado (Centro de São Bernardo e Parque Novo Oratório, em Santo André): É obrigatório possuir Ensino Médio completo. Possuir experiência prévia como Promotor é um diferencial. As vagas são temporárias, contrato de 90 dias (3 meses). Ainda, é necessário possuir moto e CNH tipo A.
Promotor Trainee – Temporário (Vila Luzita, Santo André): É obrigatório possuir Ensino Médio completo. Possuir experiência prévia como Promotor é um diferencial, preferência por ter trabalhado com produtos congelados.
Promotor Temporário (Parque das Nações): É obrigatório possuir Ensino Médio completo. Possuir experiência prévia como Promotor é um diferencial.
Promotor de Execução (Parque Novo Oratório, em Santo André e Vila América, Mauá): É obrigatório possuir Ensino Médio completo. Possuir experiência prévia como Promotor é um diferencial. Ainda, é necessário possuir moto e CNH tipo A.
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Como se candidatar?
As vagas estão disponíveis emhttps://99jobs.com/spar-brasil/jobs, selecione sua cidade e confira esta e mais outras possibilidades de emprego na SPAR.
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A RM Empresarial está contratando para vagas de Auxiliar e Operador de Produção, para trabalharem no Grande ABC (São Bernardo do Campo, Diadema e Mauá) e São Paulo (São João Climaco, capital).
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Quais os requisitos?
Auxiliar de Produção (São Bernardo do Campo): Necessário ter experiência em produção, preferencialmente na área de Montagem, disponibilidade total de horário (para atuar em turnos), ter completado o Ensino Médio e morar em São Bernardo ou Diadema.
Auxiliar de Produção (Diadema): Necessário ter experiência em produção industrial, disponibilidade total de horário (para atuar em turnos), ter completado o Ensino Médio e morar em São Bernardo ou Diadema.
Auxiliar de Produção – Máquina de Corte MDF (São Bernardo do Campo): Necessário ter experiência em produção (máquina de corte MDF), ter concluído o Ensino Médio, conhecimentos de informática e morar em São Bernardo.
Auxiliar de Produção (São Bernardo do Campo): Necessário ter o Ensino Médio completo, experiência na área de produção, atuará na linhas de produção seriadas, manual e automática, montagem final de peças e componentes.
Auxiliar de Produção (Mauá): Necessário ter o Ensino Médio completo, ter experiência na área de produção, disponibilidade total de horário (para atuar em turnos) e morar em Mauá.
Operador de Produção – Farmacêutico (Diadema): Requer experiência em produção industrial, para trabalhar com prensas de vulcanização, pesagem, mistura e embalagem, disponibilidade total de horário (atuará em turnos), Ensino Médio completo e morar em Diadema ou São Bernardo. Será um diferencial ter atuado no segmento farmacêutico, químico ou alimentício.
Operador de Produção (São João Climaco): Ter experiência em linha de produção, realizará a embalagem e armazenagem dos produtos e Ensino Médio Completo.
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A Feira de Empregabilidade é promovida pela Faculdade ENAU de Ribeirão Pires, em evento online, nos dias 14 e 15 de maio. Dia 15 de maio, Carla Carneiro, diretora do Atende Fácil, apresentará o “Panorama da Empregabilidade em Ribeirão Pires e Região: Como fazer um currículo que não pode ser ignorado”?
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Durante a Feira de Empregabilidade, também serão realizadas lives gratuitas, com conteúdos voltados ao mercado de trabalho na atualidade e lançamento do portal para cadastramento/ recebimento de currículos pela internet para futuro repasse às empresas parceiras da iniciativa. O objetivo do portal do Núcleo de Carreiras da Faculdade ENAU e fazer a ponte entre estudantes e recém-formados com o mercado de trabalho.
Qual a Programação?
– Dia 14
• Currículo Baseado em Competências : Flávia Schwartz Maranho / Liga Educacional
• Diferencial do aluno da Faculdade Enau – clareza de competências do perfil do egresso : Coordenação de curso / Faculdade Enau
• Lançamento do curso básico de Libras aberto à comunidade: Maria Isabel / Coordenadora do NAP da Faculdade Enau
– Dia 15
• Panorama da empregabilidade em Ribeirão Pires e Região: Como fazer um currículo que não pode ser ignorado? : Carla Carneiro / PAT
• Lançamento da Plataforma NUC: como cadastrar buscar vagas : Milena Lozano e Sol Machado NUC
• Grupo de Trabalho: Como aumentar a sua empregabilidade
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O Governo do Estado apresentou, nesta sexta-feira (7/5), o projeto do BRT-ABC, um sistema de transporte rápido que conectará por meio de ônibus, via corredor exclusivo, os municípios de Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul a São Paulo.
O total do investimento, que será realizado pela iniciativa privada, é de R$ 859 milhões. O novo modal de transporte metropolitano terá capacidade para transportar 115 mil pessoas por dia.
O projeto foi apresentado pelo governador João Doria e pelo secretário estadual dos Transportes Metropolitanos, Alexandre Baldy, a prefeitos e deputados estaduais com domicílio na região e representantes da Metra, concessionária responsável pela implementação do projeto.
Participaram do encontro os prefeitos de São Bernardo, Orlando Morando, de São Caetano do Sul, Tite Campanella, de Diadema, José de Filippi Júnior, de Mauá, Marcelo Oliveira, o vice-prefeito de Santo André, Luiz Zacarias, e o secretário-executivo do Consórcio Intermunicipal Grande ABC, Acacio Miranda.
“Estamos muito felizes de assinarmos o projeto do BRT do ABC, que é o primeiro BRT no estado de São Paulo e vai permitir a ligação de áreas importantes do Grande ABC. Uma iniciativa que exigiu estudos, planejamento, análises, para permitir que com essa alternativa, com esse modal, oferecêssemos o menor tempo possível ao menor investimento viável e, principalmente, em um tempo reduzido de implantação”, afirmou Doria.
O projeto do BRT-ABC prevê 18 quilômetros de via expressa, com 20 paradas, três terminais e uma frota de 82 ônibus elétricos, com ar-condicionado, silenciosos e não poluentes, articulado, com 23 metros. O sistema de integração dos municípios da região do ABC com a capital fará o trajeto de ponta a ponta, do terminal São Bernardo ao Terminal Sacomã, na capital, em 40 minutos na modalidade expressa. Além do bilhete expresso que dará a opção do passageiro fazer menos paradas, haverá duas outras opções, tradicional e semiexpressa.
A obra será iniciada após a conclusão do projeto executivo em andamento, com previsão de entrega e operação total em 2023. A empresa Metra terá direito a 25 anos de exploração da concessão.
O sistema se conectará a CPTM, Metrô, Expresso Tiradentes, linhas da SPtrans e ao Corredor ABD. Na Estação Tamanduateí o passageiro terá a opção de acessar a Linha 2-Verde do Metrô ou a Linha 10-Turquesa da CPTM, de lá o passageiro tem a opção de seguir até a estação Sacomã, integrando também ao Expresso Tiradentes. O secretário-executivo do Consórcio ABC ressaltou que o anúncio do projeto do novo modal era aguardado desde o ano passado, mas acabou sendo adiado devido à pandemia.
“As prefeituras e a população do Grande ABC aguardavam informações detalhadas sobre o projeto do BRT desde 2019, quando o Governo do Estado anunciou a escolha do modal de transporte”, afirmou Acacio Miranda.
Fotos: Governo do Estado de São Paulo
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As Lojas Torra de Mauá e São Bernardo do Campo estão contratando, através da sua plataforma de recrutamento online. As oportunidades são para Promotor(a) de Cartão, Fiscal de Loja, Promotor(a) de Vendas, Estoquista e Auxiliar de Limpeza.
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Quais os requisitos?
Auxiliar de Limpeza (Mauá): Candidatos podem ter o Ensino Fundamental incompleto, e devem ter experiência na função.
Estoquista (Mauá): Não precisa ter experiência, e necessário ter o Ensino Médio completo.
Promotor(a) de Cartão (São Bernardo do Campo): É exigido experiência na função e o Ensino Médio concluído.
Fiscal de Loja (Mauá e São Bernardo do Campo): É necessário ter experiência anterior na função e o Ensino Médio completo.
Promotor(a) de Vendas (Mauá e São Bernardo do Campo): Não é exigida experiência prévia, candidatos devem ter concluído no Ensino Médio.
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Foto: Divulgação
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O Roldão Atacadista está com vagas abertas, em seu recrutamento online, para postos de trabalho nas cidades de Santo André, São Bernardo do Campo, Mauá e São Paulo. Oportunidades para funções de Operador de Loja (6 vagas – PCD), Assistente Social, Médica(o) do Trabalho, Analista de Contas, Subgerente de Loja e Técnico de Manutenção.
Em geral, a empresa oferece assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-transporte e restaurante interno como benefícios, podendo variar de acordo com as funções. Os salário são a partir de R$ 1.442,00.
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Quais os requisitos?
Para as vagas de Operador de Loja (PCD), que são para Mauá e Santo André, é necessário que candidato esteja ao menos cursando o Ensino Médio, e não há referência quanto experiência prévia.
A oportunidade de Assistente Social (São Paulo) requer o Ensino Superior completo, e Pacote Office intermediário. É desejável atuação no ramo de (atacado, varejo, supermercados ou call center), trato com CID’s Tipo F e implantação de Serviço Social.
Para Médico do Trabalho (São Paulo), necessário ter formação superior completa e possuir RQE em Medicina do Trabalho.
Candidatos para Analista de Contas (São Paulo) devem ter concluído a graduação e Conhecimento do Pacote Office Avançado, bem como em SAP. É desejável atuação no varejo.
A vaga de Subgerente de Loja (São Paulo) requer dos candidatos Ensino Superior Completo, e não há menção quanto experiência anterior.
Para São Bernardo do Campo, a vaga de Técnico de Manutenção necessita do candidato Ensino Médio Completo, além dos cursos NR 10 e NR 35, conhecimento de Manutenção geral (elétrica, hidráulica e alvenaria), refrigeração e experiência em sub-estações, geradores, QGBT, QGBD, QTA.
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A AkzoNobel prorroga até o dia 16 de maio as inscrições para o novo ciclo do seu Programa de Estágio 2021. Com cerca de 15 vagas para as unidades de Mauá (SP), Rochaverá (SP), São Roque (SP) e Recife (PE) a multinacional holandesa busca talentos para as áreas de finanças, logística, produção e pesquisa e desenvolvimento. Mais detalhes estão disponíveis em https://careers.akzonobel.com/, link no qual é possível pesquisar e também se candidatar às vagas.
E há um bônus para os inscritos: todos serão convidados para participarem gratuitamente do Workshop Design Thinking, que será ministrado por Ricardo Santos, gerente negócios de TI da AkzoNobel para América Latina, no dia 13 de maio, às 17h, com 1h30 de duração. Afinal, o que é Design Thinking? É uma forma de resolver problemas, desenvolver produtos e pensar projetos baseada no processo cognitivo que os designers usam. Fazem parte da metodologia multidisciplinar: pesquisa, brainstorms, seleção de ideias e prototipagem.
“O programa de estágio tem se mostrado uma importante porta de entrada de novos talentos na organização. Por isso, esperamos que nossos estagiários estejam aptos a preencher possíveis vagas na empresa, garantindo seu crescimento pessoal e profissional, assim como o alcance das estratégias e metas do negócio”, afirma Francisco Farias, diretor regional de Recursos Humanos da AkzoNobel para América do Sul. Desde 2016, mais de 300 participantes já passaram pela iniciativa, que este ano já selecionou 57 estudantes.
Desenhado pensando no real desenvolvimento dos participantes – e está aí um dos seus diferenciais –, o Programa de Estágio da AkzoNobel tem duração de até dois anos. Durante esse período, além de aprimorar a experiência em sua área, o estagiário tem contato com os demais departamentos e unidades da companhia no Brasil e no exterior.
Um dos destaques da proposta é dar a oportunidade do participante elaborar e implementar, com o apoio de especialistas da área e do seu gestor imediato, um projeto estratégico para a companhia, a fim de apresentá-lo para as liderenças, treinando, assim, diferentes competências, como visão estratégica, relacionamento interpessoal, habilidades de comunicação, administração de tempo, capacidade de adaptação, potencial criativo e gestão de projetos. “Não é apenas um exercício, a grande maioria dos projetos é colocada em prática na nossa empresa”, comenta Francisco. Exemplos dessa interação são projetos que foram implementados nos últimos anos, como um programa de mentoria reversa com foco em diversidade, uma nova metodologia para rendimento de esmaltes sintéticos e uma ferramenta de gestão de preços.
Em tempos de pandemia, todas as atividades de desenvolvimento do programa foram adaptadas para que pudessem ser entregues virtualmente, desde o onboarding, passando por workshop de projetos, sessões de coaching e demais treinamentos que são oferecidos durante o período de dois anos. Adicionalmente, foi contratada uma plataforma digital, que viabilizou a feira de projetos dos estagiários de forma online, sendo também uma oportunidade de exposição dos futuros talentos a outras áreas da empresa. “Tudo isso tornou o programa ainda mais democrático, viabilizando, por exemplo, que os estagiários de diferentes localidades possam participar de todas as ações com os demais participantes. Além disso, com a plataforma digital para realizar a feira, os demais colaboradores da empresa passaram a acompanhar o evento, encorpando a plateia de uma apresentação que antes era restrita apenas aos gestores e alguns convidados”, conta Farias.
O processo seletivo – São quatro etapas, todas realizadas via plataforma digital: inscrições, avaliação on-line (Fit Cultural AkzoNobel e Fit Competênciais), entrevista por vídeo, e dinâmica e entrevistas com os gestores. Os estagiários selecionados iniciarão o programa no próximo mês de agosto. De acordo com as condições de segurança necessárias por conta do momento da pandemia, o trabalho poderá ser realizado totalmente em home office ou no formato híbrido, com o estudante participando de atividades presenciais.
Entre os pré-requisitos estão: ensino superior, com formação prevista para julho/agosto 2023; disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (6 horas diárias); pacote Office.
Os benefícios incluem bolsa-auxílio, 13ª bolsa-auxílio no fim do ano (condicionada à ausência de “DPs” na faculdade); assistência médica; assistência odontológica; restaurante no local ou vale-refeição, dependendo da localidade; ônibus fretado ou vale-transporte ou estacionamento no local; seguro de vida; Programa de Apoio ao Empregado; compra de tintas decorativas com desconto; Programa de Desenvolvimento Estruturado e Gympass.
Oportunidades
Estágio em Manutenção Industrial
Principais responsabilidades: acompanhamento dos indicadores da área de manutenção; realização de 5s; acompanhamento de ativos; participação de células de planejamento e execução de manutenção; acompanhamento e disponibilidade de materiais de manutenção. Terá interação com a área de Segurança, Saúde e Meio Ambiente e Engenharia com foco em infraestrutura do site e disponibilidade de máquinas.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 no curso de Engenharia Mecânica.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 ou 09h00 às 16h00 ou 10h00 às 17h00 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado, técnico em Eletrônica ou Mecânica e Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
Estágio em Logística
Principais responsabilidades: entrada de notas fiscais e notas produtivas; desevolverá projeto voltado para melhoria de processos; lançamento de notas fiscais; acompanhamento de entrada de materiais no SAP e acompanhamento de pedidos; entrega de EPI’s.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 no curso de Administração, Contabilidade e Logística.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado; Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: São Roque (SP).
Estágio em Laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento
Principais responsabilidades: contribuir com a introdução de novas matérias-primas, suporte no desenvolvimento de novos produtos. Avaliação dos parâmetros de qualidade da tinta, por exemplo: Viscosidade, pH, cobertura, reologia, cor, teor de não voláteis e testes de aplicação. Acompanhamentos dos testes e auditorias do Programa setorial da Qualidade. Elaborar relatórios técnicos de desenvolvimento de produto. Acompanhamentos experimentais em fábrica dos produtos desenvolvidos. Revisar procedimentos laboratoriais de qualidade e de segurança com acompanhamento do técnico responsável.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química Industrial ou Engenharia Química.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Recife (PE).
Estágio em Laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento
Principais responsabilidades: suprir os laboratórios com os insumos necessários para o desenvolvimento das atividades, requisitando matérias-primas e/ou auxiliares, assim como preparando soluções. Reproduzir fórmulas e processo desenvolvidas pelos químicos, visando desenvolvimento de novos produtos, reformulações e manutenção de já existentes (produtos acabados e intermediários). Efetuar aplicação de produtos em substratos, obedecendo às especificações do produto e/ou parâmetros estabelecidos pelo cliente. Executar os testes físico-químicos indicados para avaliação dos produtos e/ou matérias-primas, baseando-se em métodos de teste e/ou normas técnicas e fazendo o uso de equipamentos adequados e aferidos, para obtenção de um resultado confiável para avaliação.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química Industrial ou Engenharia Química.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 07h30 às 14h30 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado; Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
Estágio em Laboratório Cores
Principais responsabilidades: irá atuar no Laboratório de Desenvolvimento de Cores para a linha Decorativa, colaborando na criação de ajuste de cores e realizando suporte aos Laboratórios de Desenvolvimento de Tintas e atividades de Inovação.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química, Engenharia Química, Química Industrial.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 10h00 às 17h00 (Incluindo uma hora de almoço);
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado; Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
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Estágio em Contas a Pagar
Principais responsabilidades: irá participar ativamente de processos de fluxos de pagamento.
Atendimento de ticket diariamente. Apoio aos clientes internos e externos com relação a dúvidas de pedidos para reembolsos.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Administração e Contábeis.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 09h00 às 16h00 (Incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado; Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
Estágio em Operações de Compras
Principais responsabilidades: acompanhamento e análise das demandas da área (predominantemente em excel); gestão de pedidos, contratos e fornecedores no sistema SAP; participação e contribuição em projeto de melhoria continua.
Requisitos: ensino superior em andamento, com previsão de termino para julho/agosto de 2023, preferencialmente nos cursos de administração, economia, comercio exterior e engenharia(s);
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 09h00 às 16h00 (Incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado; Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
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Programa de Estágio AkzoNobel prorroga inscrições para o dia 16. Foto: Divulgação
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A Base Consultoria está com vagas abertas para variadas oportunidades, em são Paulo (capital), Mauá, São Bernardo do Campo e Santo André. Entre os postos de emprego a serem preenchidos, estão para as funções de Cozinheiro Industrial, Consultor de Vendas, Tech Recruiter, Gerente Comercial, Marceneiro, Montador de Móveis e Vendedor de Móveis.
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Quais os requisitos?
Cozinheiro Industrial (Santo André): É imprescindível experiência em Cozinha Industrial ou Refeições Coletivas, além de ter o Ensino Médio Completo.
Consultor de Vendas (Santo André e Mauá): Candidatos devem ter experiência na área comercial, preferencialmente na venda de serviços e o Ensino Médio concluído.
Tech Recruiter (São Paulo): Graduação completa em Psicologia, Administração de RH ou correlatas. Também, necessário experiência com vagas de tecnologia, desde de um simples técnico de suporte ao usuário, analista de sistemas, desenvolvedor, a engenheiro da computação
Gerente Comercial (São Paulo): Experiência no setor de Benefícios (possuir carteira de clientes PJ), possuir veículo e disponibilidade para viagens, além de Ensino Superior Completo.
Marceneiro (São Bernardo do Campo): Experiência comprovada em carteira como marceneiro e Carteira de Habilitação B. Também, ter o Ensino Médio completo.
Montador de Móveis (São Bernardo do Campo): Experiência comprovada em carteira como montador de móveis e Carteira de Habilitação B. Também, ter o Ensino Médio completo.
Vendedor de Móveis (Sacomã, São Paulo): Experiência com venda e projetos de móveis planejados. Também, necessária experiência com a ferramenta Promob e Ensino médio completo.
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Uma mega store da Cacau Show, gigante no mercado de chocolates e com mais de trinta anos de experiência, acaba de ser abrir suas portas no Mauá Plaza Shopping. A inauguração contou com a presença do CEO da empresa, Alexandre Costa, que conversou com o novo time, formado por 15 profissionais e também com o público da região, que prestigiou o lançamento.
Com design inspirador, a megaloja oferece desde o tradicional mix de produtos da marca até opções sofisticadas, como a linha de bombons artesanais Petit Parfait by Alê Costa. Na cafeteria, são oferecidas receitas exclusivas, desde os cafés até as delicadas mousses, disponíveis nas opções Bendito Cacao 65%, laCreme ao Leite, laCreme Branco, LaNut e misto, além dos deliciosos Gelatos. O empreendedor está confiante com a chegada da Cacau Show no Mauá Plaza Shopping.
“Abrir essa nova loja enorme, com um investimento de cerca de R$ 2 milhões significa continuar acreditando que a despeito de todos os problemas que o Brasil e o mundo enfrenta, fazendo as coisas de uma forma bem feita, oferecendo uma boa experiência para as pessoas, um sorriso acolhedor nas nossas lojas, especialmente uma loja linda como essa design inovador e com experiência para as crianças, é possível seguir a vida. Claro que de uma forma adaptada, por enquanto, mas que as pessoas estão cada vez mais carentes de produtos de qualidade, de serviço e atendimento amigo e é isso que a gente está aqui para oferecer”, destaca o CEO da Cacau Show.
Segundo Alexandre Costa, a empresa sempre teve uma atuação forte na região do ABCD em seus mais de 30 anos no mercado e diz que seu objetivo sempre foi encantar as pessoas e ressalta o objetivo de cativar os clientes na experiência: “Para nós a geografia não é o que define e nem o perfil da população: o que define é onde tiver ser humano, onde tiver gente, a gente vai tentar transformar o momento simples em algo extraordinário. Essa é a razão, é o sentido que faz com que nós, atualmente doze mil pessoas na empresa, acordemos todos os dias.” – finaliza Costa.
Para a equipe do Mauá Plaza Shopping o investimento da Cacau Show na região não deixa de ser uma injeção de esperança e confiança: ” Estamos vivendo tempos muito dificeis em todas as esferas, e o varejo sofre duramente com a Pandemia. Inaugurar uma operação como esta nos faz sentir que tempos prósperos estão voltando. Animo pros lojistas, experiências boas para os clientes!” – diz Ariane Oliveira, gerente de Marketing do Mauá Plaza Shopping.
Sobre o Mauá Plaza Shopping
Inaugurado há 18 anos, o Mauá Plaza Shopping é um empreendimento que possui uma área bruta locável de 50.000 m², consolidando seu modelo de negócio diferenciado, que busca atrair investimentos que reforçam o mix de produtos e serviços com marcas exclusivas e inéditas. Atualmente o shopping possui mais de 250 operações.
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Alexandre Costa, CEO da Cacau Show Foto: Divulgação
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A Sodimac Dicico está contratando para suas lojas no Grande ABC (Diadema, Santo André e Mauá), para vagas de Atendente (PCD), Assistente, Operador de Empilhadeira, Operador de Caixa e Promotor de Crédito (sem experiência).
A loja de Diadema está na Avenida Piraporinha 50, Vila Nogueira. A unidade de Santo André fica na Avenida Antônio Cardoso 536, Bangu. E a Sodimac de Mauá contratando está no Mauá Plaza Shopping.
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A vaga para Atendente Especialista (setor de Decoração) é destinada também para PCD, e requer dos candidatos o ensino Médio Completo e experiência com vendas no varejo
Para Assistente de Abastecimento, é necessário ter o Ensino Médio Completo, Conhecimento SAP e Excel no Nível Intermediário.
Já Operador de Empilhadeira precisa ter o Ensino Médio Completo, Curso de Operador de Empilhadeira (mínimo de 30 horas), Carteira de Habilitação B e experiência de ao menos 6 meses na função.
Candidatos para Operador de Caixa devem ter o Ensino Médio Completo e ao menos 6 meses de experiência na função.
Por fim, a vaga de Promotor de Crédito requer apenas o Ensino Médio Completo, sem exigência de experiência.
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Em geral, os benefícios são (podem variar de acordo com o cargo):
Cesta básica
Convênio Farmácia
Folga no dia do aniversário
Participação nos Lucros
Auxilio Educação
Prorrogação Licença Maternidade e Paternidade
Cesta Natalidade
Empréstimo Consignado
Como candidatar?
Todas as vagas estão no recrutamento oficial da empresa, na plataforma 99jobs. Acesse https://99jobs.com/sodimac/jobs e selecione a sua cidade, em seguida verá as estas vagas citadas, além de novas que venham a ser abertas, eventualmente.
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Foto: Reprodução/Internet
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O Grande ABC acumula em 2021 a abertura de 8.162 novos postos formais de empregos, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). As informações foram divulgadas pelo Ministério da Economia e organizadas pela Diretoria de Programas e Projetos do Consórcio Intermunicipal Grande ABC.
A região registrou saldo negativo no mês de março de 2021, com o fechamento de 180 postos formais de emprego. Ainda assim, o saldo do mês somado ao registrado em janeiro (+2.277) e fevereiro (+6.065) resulta em saldo positivo no ano, no total de 8.162 novos postos em 2021. O último resultado negativo havia sido em dezembro de 2020 (-1.321).
Seguindo a tendência observada desde o início da pandemia, as movimentações de março atingiram homens e mulheres de maneira diferente. No saldo por sexo, no mês, observou-se saldo negativo para as mulheres (-604) e positivo para os homens (+424). Em relação às faixas etárias o resultado foi positivo para os mais novos, com destaque para a abertura de 764 vagas para jovens entre 18 e 24 anos.
Sobre o grau de instrução, destaca-se o saldo positivo para aqueles e aquelas com pelo menos o ensino médio completo, com perdas de vínculos para quem tinha escolaridade mais baixa. Apenas dois setores apresentaram saldo positivo no mês: Indústria (+163) e Construção (+899). Já a Agropecuária (-3), Comércio (-309) e Serviços (-930) apresentaram saldos negativos. No acumulado março de 2020 até março de 2021, apenas a Construção registra saldo positivo (+3.164).
O presidente do Consórcio Intermunicipal Grande ABC e prefeito de Santo André, Paulo Serra, afirmou que, mesmo com o saldo positivo acumulado em 2021, a retomada da economia depende de uma melhora na situação da pandemia.
“A reabertura gradual do comércio deve ajudar a melhorar os resultados da nossa região, mas uma retomada mais consistente depende da vacinação em massa”, disse Paulo Serra. Clique aqui para acessar o boletim.
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A ACISBEC (Associação Comercial e Industrial de São Bernardo do Campo) divulga ampla programação de cursos gratuitos on line/ao vivo e presenciais durante o mês de maio. Estão disponíveis mais de 20 cursos técnicos. A iniciativa visa qualificar e capacitar empreendedores em geral por meio de parceria entre a ACISBEC, Senac e Sebrae. Os presenciais serão realizados no Senac São Bernardo, à Avenida Senador Vergueiro, 400 – Centro São Bernardo.
A grade será desenvolvida por técnicos do Senac e Sebrae e envolve temas variados para diversas áreas. As inscrições são gratuitas, as vagas limitadas e a participação dará direito a certificado.
Os cursos terão início dia 3 de maio e vão até dia 31 de maio, nos períodos da manhã e tarde. A programação é ampla e destinada para área de alimentação e de serviços. Os presenciais abordam temas como Pizzas Doces e Salgadas; Formação Básica em Cozinha Fria; Básico em Organização de Eventos; Manipulação de Imagens para Fotógrafos; Unhas Artísticas; Design de Sobrancelha e Cuidados Básicos com o Bebê, entre outros.
Já os on-line e ao vivo trazem técnicas de vendas para o varejo e comércio eletrônico: Venda Melhor com Técnicas Consultivas; Técnicas para a Criação de uma Loja Virtual e Técnicas para Desenvolver seu Comércio Eletrônico. Há também os direcionados para área de alimentação: Compra de Perecíveis; Higiene e Manipulação de Alimentos e Compra de Perecíveis, entre outros.
Informações e inscrições: 0800 570 0800.
Sobre a ACISBEC
Instituição com mais de sete décadas de existência, foi fundada em 27 de setembro de 1944 e tem como presidente Valter Moura. Instalada em sede própria com área de quatro mil metros construídos, dispõe de ampla estrutura distribuída em seis pavimentos com auditório para 400 pessoas, salas de reunião, salão de exposição para feiras e fóruns de negócios, cursos e palestras, entre outros.
Ao longo dos anos, a ACISBEC implantou serviços, projetos, realizou convênios e parcerias em benefício dos associados e comunidade. Entre os atendimentos prestados estão consulta Pessoa Física e Pessoa Jurídica; Cadastro Positivo; Certificado Digital; Certificado de Origem; ACISBEC Mobile; Cursos e Eventos e dispõe de locação de salas.
Foto: Divulgação
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Os shoppings ABC e Atrium, em Santo André, e Praça da Moça, em Diadema, reabrem ao público das 11h às 19h todos os dias, com horário reduzido opcional para os domingos, a partir do dia 18/04. As operações de alimentação podem funcionar com retirada de pedidos no balcão, sem consumo no local e continuam com serviços por drive-thru e delivery.
Já a partir do próximo sábado, 24, é possível fazer refeições presenciais na praça de alimentação e restaurantes. Salões de beleza, barbearias, academias e atividades culturais também estão liberadas nesta segunda etapa de transição, no mesmo horário dos empreendimentos (com exceção das academias, que podem funcionar das 07h às 11h e das 15h às 19h)
O funcionamento dos empreendimentos segue as diretrizes do Plano São Paulo, do Governo do Estado de São Paulo, que determinou nesta sexta-feira, 16, a retomada gradual do comércio até nova avaliação, em 1º de maio.
Todos vão adotar diversas medidas de segurança, tais como o reforço da higienização rotineira das áreas de uso comum, álcool em gel 70% para utilização dos clientes e dos funcionários por todo o empreendimento, redução da capacidade máxima de lotação dos elevadores, estacionamento com número de vagas reduzido, medição de temperatura nas entradas, além de controle do número de clientes nas lojas.
Atrium Shopping Todos os dias das 11h às 19h (opcional domingo das 12h às 18h) WhatsApp: (11) 3135-4500 www.atriumshoppingsantoandre.com.br Rua Giovanni Battista Pirelli, 155 – Vila Homero Thon, Santo André
Shopping ABC Todos os dias das 11h às 19h (opcional domingo das 12h às 18h) WhatsApp: (11) 95691-0070 www.shoppingabc.com.br Av. Pereira Barreto, 42, Vila Gilda – Santo André – SP
Shopping Praça da Moça Todos os dias das 11h às 19h (opcional domingo das 13h às 19h) WhatsApp: (11) 94709-5754 www.shoppingpracadamoca.com.br Rua Manoel da Nóbrega, 712 – Centro, Diadema
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Foto: Divulgação
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Até 30 de abril, as inscrições para o novo ciclo do Programa de Estágio AkzoNobel 2021 estarão abertas. São cerca de 15 vagas para as unidades de Mauá (SP), Rochaverá (SP), São Roque (SP) e Recife (PE) a multinacional holandesa busca talentos para as áreas de finanças, logística, produção e pesquisa e desenvolvimento. Mais detalhes estão disponíveis em https://careers.akzonobel.com/, link no qual é possível pesquisar e também se candidatar às vagas. Desde 2016, mais de 300 participantes já passaram pela iniciativa, que este ano já selecionou 57 estudantes.
“O programa de estágio tem se mostrado uma importante porta de entrada de novos talentos na organização. Por isso, esperamos que nossos estagiários estejam aptos a preencher possíveis vagas na empresa, garantindo seu crescimento pessoal e profissional, assim como o alcance das estratégias e metas do negócio”, afirma Francisco Farias, diretor regional de Recursos Humanos da AkzoNobel para América do Sul.
Desenhado pensando no real desenvolvimento dos participantes – e está aí um dos seus diferenciais –, o Programa de Estágio da AkzoNobel tem duração de até dois anos. Durante esse período, além de aprimorar a experiência em sua área, o estagiário tem contato com os demais departamentos e unidades da companhia no Brasil e no exterior.
Um dos destaques da proposta é dar a oportunidade do participante elaborar e implementar, com o apoio de especialistas da área e do seu gestor imediato, um projeto estratégico para a companhia, a fim de apresentá-lo para as liderenças, treinando, assim, diferentes competências, como visão estratégica, relacionamento interpessoal, habilidades de comunicação, administração de tempo, capacidade de adaptação, potencial criativo e gestão de projetos. “Não é apenas um exercício, a grande maioria dos projetos é colocada em prática na nossa empresa”, comenta Francisco. Exemplos dessa interação são projetos que foram implementados nos últimos anos, como um programa de mentoria reversa com foco em diversidade, uma nova metodologia para rendimento de esmaltes sintéticos e uma ferramenta de gestão de preços.
Em tempos de pandemia, todas as atividades de desenvolvimento do programa foram adaptadas para que pudessem ser entregues virtualmente, desde o onboarding, passando por workshop de projetos, sessões de coaching e demais treinamentos que são oferecidos durante o período de dois anos. Adicionalmente, foi contratada uma plataforma digital, que viabilizou a feira de projetos dos estagiários de forma online, sendo também uma oportunidade de exposição dos futuros talentos a outras áreas da empresa. “Tudo isso tornou o programa ainda mais democrático, viabilizando, por exemplo, que os estagiários de diferentes localidades possam participar de todas as ações com os demais participantes. Além disso, com a plataforma digital para realizar a feira, os demais colaboradores da empresa passaram a acompanhar o evento, encorpando a plateia de uma apresentação que antes era restrita apenas aos gestores e alguns convidados”, conta Farias.
O processo seletivo – São quatro etapas, todas realizadas via plataforma digital: inscrições, avaliação on-line (Fit Cultural AkzoNobel e Fit Competênciais), entrevista por vídeo, e dinâmica e entrevistas com os gestores. Os estagiários selecionados iniciarão o programa no próximo mês de agosto. De acordo com as condições de segurança necessárias por conta do momento da pandemia, o trabalho poderá ser realizado totalmente em home office ou no formato híbrido, com o estudante participando de atividades presenciais.
Entre os pré-requisitos estão: ensino superior, com formação prevista para julho/agosto 2023; disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (6 horas diárias); conhecimentos de inglês avançado e pacote Office.
Os benefícios incluem bolsa-auxílio, 13ª bolsa-auxílio no fim do ano (condicionada à ausência de “DPs” na faculdade); assistência médica; assistência odontológica; restaurante no local ou vale-refeição, dependendo da localidade; ônibus fretado ou vale-transporte ou estacionamento no local; seguro de vida; Programa de Apoio ao Empregado; compra de tintas decorativas com desconto; Programa de Desenvolvimento Estruturado e Gympass.
Oportunidades do Programa de Estágio AkzoNobel
Estágio em Manutenção Industrial
Principais responsabilidades: acompanhamento dos indicadores da área de manutenção; realização de 5s; acompanhamento de ativos; participação de células de planejamento e execução de manutenção; acompanhamento e disponibilidade de materiais de manutenção. Terá interação com a área de Segurança, Saúde e Meio Ambiente e Engenharia com foco em infraestrutura do site e disponibilidade de máquinas.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 no curso de Engenharia Mecânica.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 ou 09h00 às 16h00 ou 10h00 às 17h00 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado, inglês avançado; espanhol, técnico em Eletrônica ou Mecânica e Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
Estágio em Logística
Principais responsabilidades: entrada de notas fiscais e notas produtivas; desevolverá projeto voltado para melhoria de processos; lançamento de notas fiscais; acompanhamento de entrada de materiais no SAP e acompanhamento de pedidos; entrega de EPI’s.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 no curso de Administração, Contabilidade e Logística.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado; inglês avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: São Roque (SP).
Estágio em Laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento
Principais responsabilidades: contribuir com a introdução de novas matérias-primas, suporte no desenvolvimento de novos produtos. Avaliação dos parâmetros de qualidade da tinta, por exemplo: Viscosidade, pH, cobertura, reologia, cor, teor de não voláteis e testes de aplicação. Acompanhamentos dos testes e auditorias do Programa setorial da Qualidade. Elaborar relatórios técnicos de desenvolvimento de produto. Acompanhamentos experimentais em fábrica dos produtos desenvolvidos. Revisar procedimentos laboratoriais de qualidade e de segurança com acompanhamento do técnico responsável.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química Industrial ou Engenharia Química.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 08h00 às 15h00 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: pacote Office intermediário a avançado, inglês avançado; Espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Recife (PE).
Estágio em Laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento
Principais responsabilidades: suprir os laboratórios com os insumos necessários para o desenvolvimento das atividades, requisitando matérias-primas e/ou auxiliares, assim como preparando soluções. Reproduzir fórmulas e processo desenvolvidas pelos químicos, visando desenvolvimento de novos produtos, reformulações e manutenção de já existentes (produtos acabados e intermediários). Efetuar aplicação de produtos em substratos, obedecendo às especificações do produto e/ou parâmetros estabelecidos pelo cliente. Executar os testes físico-químicos indicados para avaliação dos produtos e/ou matérias-primas, baseando-se em métodos de teste e/ou normas técnicas e fazendo o uso de equipamentos adequados e aferidos, para obtenção de um resultado confiável para avaliação.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química Industrial ou Engenharia Química.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 07h30 às 14h30 (incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: inglês avançado; pacote Office intermediário a avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
Estágio em Laboratório Cores
Principais responsabilidades: irá atuar no Laboratório de Desenvolvimento de Cores para a linha Decorativa, colaborando na criação de ajuste de cores e realizando suporte aos Laboratórios de Desenvolvimento de Tintas e atividades de Inovação.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Química, Engenharia Química, Química Industrial.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 10h00 às 17h00 (Incluindo uma hora de almoço);
Conhecimentos: inglês avançado; pacote Office intermediário a avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
Estágio em Contas a Pagar
Principais responsabilidades: irá participar ativamente de processos de fluxos de pagamento.
Atendimento de ticket diariamente. Apoio aos clientes internos e externos com relação a dúvidas de pedidos para reembolsos.
Requisitos: ensino superior com formação prevista para julho/agosto de 2023 nos cursos de Administração e Contábeis.
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 09h00 às 16h00 (Incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: inglês avançado; pacote Office intermediário a avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
Local de trabalho: Mauá (SP).
Estágio em Operações de Compras
Principais responsabilidades: acompanhamento e análise das demandas da área (predominantemente em excel); gestão de pedidos, contratos e fornecedores no sistema SAP; participação e contribuição em projeto de melhoria continua.
Requisitos: ensino superior em andamento, com previsão de termino para julho/agosto de 2023, preferencialmente nos cursos de administração, economia, comercio exterior e engenharia(s);
Disponibilidade: para estagiar 6 horas diárias, das 09h00 às 16h00 (Incluindo uma hora de almoço).
Conhecimentos: inglês avançado; pacote Office intermediário a avançado; espanhol, Power BI e SAP serão considerados como diferenciais.
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Programa de Estágio AkzoNobel. Divulgação
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Ofício da entidade, em que solicita informações sobre a concessão do BRT e EMTU regional, foi encaminhado ao secretário estadual dos Transportes Metropolitanos, Alexandre Baldy
O Consórcio Intermunicipal Grande ABC solicitou ao Governo do Estado esclarecimentos sobre a implementação do BRT (Transporte Rápido por Ônibus) no Grande ABC e operação do Sistema Remanescente, composto pelas linhas intermunicipais alimentadoras e complementares da área de operação.
Em ofício ao secretário estadual dos Transportes Metropolitanos, Alexandre Baldy, a entidade regional pede mais detalhes sobre a prorrogação antecipada da concessão do serviço de transporte coletivo intermunicipal por ônibus e trólebus no Corredor Metropolitano São Mateus/Jabaquara, que passou a incorporar a implementação, manutenção e exploração do Sistema BRT-ABC e do Sistema Remanescente.
O ofício pede informações sobre o planejamento, implementação e execução do Sistema BRT-ABC, incluindo o projeto dos corredores exclusivos, estudos de impacto em relação ao sistema viário local, desapropriações e interface entre a operação de transîto local e do corredor, além de propostas de integração com outros modais.
Em relação ao Sistema Remanescente, o Consórcio ABC requer informações sobre os estudos e planejamento para racionalização da estrutura, de forma a evitar as atuais sobreposições às linhas municipais. Além disso, questiona se há perspectiva de efetivação de integração física, operacional e tarifária do sistema.
“Solicitamos também, além da abertura do canal de diálogo técnico sobre as propostas em tela com os municípios do ABC, informações quanto ao cronograma do projeto, implantação e conclusão dos serviços”, afirma o documento.
O presidente do Consórcio ABC e prefeito de Santo André, Paulo Serra, reiterou a necessidade dos esclarecimentos por parte do Governo do Estado, pois trata-se de um projeto de “relevância histórica” para a região.
“A população das sete cidades quer saber todos os detalhes desses novos projetos para a mobilidade urbana no Grande ABC, incluindo seus impactos, cronograma e custos”, afirmou Paulo Serra.
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Foto: Divulgação
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A taxa de ocupação de leitos de unidade de tratamento intensivo (UTIs) destinados ao atendimento da Covid-19 no Grande ABC caiu para menos de 90% pela primeira vez em quase um mês, na sequência das medidas de restrição tomadas pelas sete cidades.
A ocupação de leitos de UTI no Grande ABC atingiu 89,6% na última terça-feira (6/4) e caiu para 88,6% na quarta-feira (7/4), após 24 dias acima de 90%, segundo dados da Fundação Seade.
Entre 24 de março e terça-feira, a média móvel de casos recuou 15%, de 873 para 742, e a média móvel de internações diárias diminuiu 30%, de 340 para 240. O presidente do Consórcio Intermunicipal Grande ABC e prefeito de Santo André, Paulo Serra, afirmou que o resultado reflete a série de ações tomadas pelas prefeituras para reduzir a circulação das pessoas e conter a aceleração da pandemia do novo coronavírus.
“Iniciativas como lockdown noturno e a antecipação de feriados, que foram tomadas visando à proteção da vida da população, reduziram significativamente a circulação de pessoas nas ruas e no transporte público. Mesmo diante da melhora nos números, a situação ainda exige que continuemos tomando todos os cuidados, seguindo as medidas de higiene e com o uso correto de máscaras”, disse Paulo Serra.
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Foto: Angelo Baima/PSA
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Texto sobre compra de vacinas pelo Estado de São Paulo e empresas privadas também regulamenta uso do soro anti-Covid e empréstimos públicos, e agora segue para sanção do Executivo
A Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo aprovou, no início da tarde desta quarta-feira (7/4), o Projeto de Lei 108/2021, que autoriza a compra de vacinas contra a Covid-19 pelo governo estadual e o setor privado, desde que devidamente aprovadas pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) ou autoridades sanitárias estrangeiras.
De acordo com o texto substitutivo, a aquisição pelo Estado e pelo setor privado só poderá ser feita seguindo as leis federais e se não houver prejuízo aos demais entes da federação (União e Estados). O governo estadual também fica autorizado a abrir crédito adicional especial para a compra. Já o setor privado também poderá distribuir e aplicar as vacinas.
O projeto também possibilita a utilização do “soro anti-Covid”, produzido pelo Instituto Butantan. Pela regra, a administração deverá ser feita apenas em ambiente hospitalar, com os resultados registrados detalhadamente no prontuário do paciente, e pelo menos um hospital de referência no tratamento do vírus deverá ser destacado para sistematizar os resultados da aplicação.
Já a existência de registro no Cadastro Informativo dos Créditos não Quitados de Órgãos e Entidades Estaduais (Cadin Estadual) não poderá ser considerado um impeditivo para a concessão ou renegociação de linhas de crédito da Agência de Fomento do Estado de São Paulo (Desenvolve SP) e do Banco do Povo Paulista, desde que a inclusão tenha se dado a partir do dia 20 de março de 2020 e válida até 31 de dezembro de 2022.
O texto segue agora para sanção ou veto, total ou parcial, do governador João Doria. O presidente da Alesp, deputado Carlão Pignatari, afirmou estar satisfeito com a aprovação do projeto. “Agora vou designar um relator para até sexta enviar [o texto] para o Palácio dos Bandeirantes, para que possa ser sancionado ou não pelo governador”, disse, ressaltando a ajuda ao microempresário com a medida econômica também prevista no projeto.
Debate
A discussão do projeto foi iniciada na terça-feira (6/4) e retomada nesta quarta, pela manhã, em sessão virtual. O item de maior divergência entre os parlamentares foi a aprovação de compra pelo setor privado. O projeto original não previa essa possibilidade. Porém, o substitutivo foi aprovado nas comissões e levado para votação no Plenário.
A deputada Márcia Lia (PT) discordou da autorização de compra por parte da iniciativa privada, e pregou a importância da vacinação ser feita exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS). “Temos de vacinar toda população brasileira, mas temos que vacinar com dinheiro público todas as pessoas, independentemente de sua condição social. Todos tem que ter direito à vacina, se não teremos o camarote da vacina, pessoas ricas que têm condições de pagar por vacina. Vai ser o genocídio dos pobres, dos pretos, dos periféricos”, disse.
O deputado Dirceu Dalben (PL) exaltou o papel realizado pelo SUS, mas defendeu a compra de vacinas por empresas privadas. “Nenhum país no mundo tem a estrutura que o Sistema de Saúde do Brasil tem, mas precisamos da matéria-prima, precisamos nos esforçar para trazê-la. Se a iniciativa privada puder ajudar e comprar a vacina, ela vai desafogar o SUS, e independente de cor, classe social, a pessoa será vacinada”, afirmou.
Participaram da votação do item divergente 75 parlamentares, sendo 53 com voto sim (compra de vacinas pelo setor privado) e 21 pelo não, com uma abstenção. No seu voto sim, o deputado Vinicius Camarinha (PSB) defendeu a iniciativa. “Por mais vacinas, eu voto sim”, afirmou, durante a sessão virtual, acompanhado de outros parlamentares.
Já o deputado José Américo (PT) afirmou que “o camarote de vacinação, não resolverá coisa nenhuma, só criará privilégio para a família de alguns ricos”. O parlamentar ressaltou ainda que crê que “empresários sérios vão comprar vacinas e procurar ajudar, mas isso não vai significar uma imunização em massa”. “Temos de tomar cuidado nesse aspecto”, disse.
A deputada Marina Helou (Rede) foi outra parlamentar a discordar da possibilidade de vacinação por parte de empresas. “Cada vacina comprada pelo setor privado deixa de ir para alguém que precisaria no sistema de saúde, pela simples questão de demanda e oferta. Existem menos vacinas disponíveis no mundo que a demanda, é importante que a gente fortaleça o plano de vacinação pública.”
Até as 12h45 desta quarta-feira, segundo dados do governo do Estado de São Paulo, tinham sido aplicadas 7.025.214 doses de vacinas na população paulista. Ainda de acordo com os dados, o Estado registrava 2.554.841 casos da Covid-19, com 78.554 mortos. Em todo o Brasil, eram 13.100.580 casos da doença, totalizando 336.947 óbitos.
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Foto: Carol Jacob
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O Consórcio Intermunicipal Grande ABC, o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) e as secretarias municipais de Desenvolvimento Econômico das sete cidades da região estão lançando o Travessia Grande ABC – Fase 2. A iniciativa é um amplo programa para apoio aos empreendedores informais, MEIs e micro e pequenas empresas, com centenas de horas de qualificação e mentorias e consultorias nos mais diversos temas, visando apoiar os pequenos empreendedores da região na superação dos efeitos econômicos impostos pela pandemia.
Segundo o Sebrae, o Grande ABC possui mais de 280 mil pequenos empreendimentos, em sua maioria gravemente afetados pelos efeitos da pandemia, colocando em risco os aproximadamente 625 mil postos de trabalho gerados por estas empresas.
Desta forma, a parceria regional foca no fornecimento de soluções e apoio consultivo aos empreendedores dos setores mais afetados, tanto para o atual momento da fase emergencial com foco específico em controle de despesas e manutenção de faturamento através de vendas na internet, quanto para as aguardadas fases menos restritivas, em que muitas atividades terão que se reinventar e se adaptar à nova realidade.
Os setores contemplados pelo Travessia para o primeiro semestre foram indicados pelas Secretarias de Desenvolvimento das sete cidades do Grande ABC. Os setores inicialmente atendidos serão o da Alimentação (barracas, foodtrucks, restaurantes e similares), Beleza (manicures, cabeleireiros e similares), Varejo (lojas, vestuários, acessórios e similares), Confecção e Costura, Escolas (infantis, regulamentadas e cursos em geral), Turismo (guias, monitores, agências e similares) e o setor do Artesanato.
Outros setores também serão completados ainda neste ano, sendo o planejamento de novas turmas, a operação do programa e a medição dos resultados coordenados pelo Grupo de Trabalho (GT) Desenvolvimento Econômico do Consórcio ABC.
O momento é de união das cidades em apoio às atividades que sustentam o emprego e a renda no Grande ABC, destacou o coordenador do GT de Desenvolvimento Econômico, Fernando Cunha.
“Graças ao engajamento de cada secretaria municipal e do GT, conseguimos costurar e operacionalizar junto ao Sebrae este importante acordo, com 100% dos custos subsidiados pelo Sebrae, em benefício de centenas de empreendedores. Esta iniciativa se soma aos enormes esforços empregados por cada prefeito do Grande ABC no apoio às suas economias, para que não cheguemos a um cenário de verdadeiro colapso social pela falta de oportunidades de renda em nossa região”, disse Cunha.
O gerente regional do Sebrae Grande ABC, Paulo Cereda, ressaltou que, diante de mais um momento difícil da economia brasileira, a iniciativa vem ao auxílio de micro e pequenos empreendedores.
“A Fase 2 do Travessia Grande ABC é hoje o principal programa da Regional Sebrae, no oferecimento de um um verdadeiro socorro aos empreendedores da região para este grave momento”, disse Cereda.
Segundo pesquisa com empresários no Estado de São Paulo que participaram de programas similares do Sebrae, 78% desse público manteve ou aumentou seu faturamento, 93,9% das empresas atendidas permaneceram abertas e 93,3% mantiveram seus empregos. “Estes são os números que pretendem alcançar na região”, afirmou Cereda.
A primeira turma do Travessia Grande ABC – Fase 2 será direcionada para todos os setores econômicos e terá início em 15 de abril, com foco na travessia da atual fase emergencial. A partir de maio serão iniciadas as turmas estruturadas por setores econômicos.
A programação completa e as inscrições para todas as turmas deverão ser realizadas na página da Escola de Governo do Consórcio ABC. Dúvidas e mais informações também poderão ser esclarecidas por meio do Whatsapp no número (11) 4433-4278.
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O Governador João Doria anunciou nesta quarta-feira (7) a abertura de pré-cadastro para vacinação contra a COVID-19 via WhatsApp. Inédita no Brasil, a iniciativa fará a integração entre o site Vacina Já e o canal oficial do Governo de São Paulo no aplicativo de mensagens, garantindo agilidade e praticidade nos futuros atendimentos nos postos de vacinação.
“Muito obrigado ao WhatsApp, exemplo de cooperação entre o setor privado e o Governo do Estado de São Paulo para ajudar a salvar vidas e a proteger as pessoas”, enfatizou Doria.
A parceria entre as Secretarias de Comunicação e da Saúde do Governo de São Paulo e o WhatsApp viabilizou o uso de um assistente virtual que oferecerá as informações necessárias para o pré-cadastro. Além disso, o chatbot oferece informações confiáveis sobre o programa de imunização estadual, incluindo o calendário de vacinação atualizado, dados sobre o Plano São Paulo e tira-dúvidas sobre o coronavírus.
Para acessar o serviço no WhatsApp, basta adicionar o número +55 11 95220-2923 à lista de contatos e enviar um “oi” ou clicar no link wa.me/5511952202923?text=oi .
“O uso do WhatsApp como canal de comunicação para o pré-cadastro da vacinação reforça o compromisso da empresa em conectar, de forma simples e rápida, seus usuários com fontes confiáveis e acessíveis de informação no combate à pandemia. A interface amigável e já conhecida do aplicativo trará mais fluidez para a aplicação das vacinas. Seguimos trabalhando para oferecer mais serviços e utilidade ao cidadão pelo canal do Estado de São Paulo no WhatsApp”, afirmou Dario Durigan, Head de Políticas Públicas do WhatsApp no Brasil.
O pré-cadastro permite uma economia de até 90% no atendimento de cada pessoa apta a se vacinar. O preenchimento do formulário não é obrigatório e não funciona como agendamento, mas contribui para evitar filas nos postos de vacinação. Até esta quarta, cerca de 4,9 milhões de pessoas já efetuaram o pré-cadastro no site vacinaja.sp.gov.br.
“É a tecnologia da comunicação sendo usada em benefício da saúde pública e da vida no Estado de São Paulo”, destacou Regiane de Paula, coordenadora do Centro de Controle de Doenças.
Sobre a tecnologia
O canal de comunicação do Governo de São Paulo no WhatsApp foi desenvolvido gratuitamente pela empresa Take Blip, provedora oficial de soluções para o WhatsApp Business. O projeto também conta com o apoio da Microsoft e da Prodesp, empresa de tecnologia do Estado.
A parceria faz parte das iniciativas do WhatsApp no combate ao coronavírus após a OMS (Organização Mundial da Saúde) declarar emergência mundial de saúde pública em 2020. Desde então, o WhatsApp tem trabalhado para conectar as pessoas a fontes oficiais de informações sobre o coronavírus.
Mais de 100 chatbots de informações sobre a COVID-19 foram lançados com organizações de saúde em todo o mundo, como a própria OMS – com um canal em português -, além de parcerias com autoridades de saúde em mais de 45 países.
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O 9º Salão Nacional de Arte Fotográfica divulgou neste domingo em uma live o resultado e as obras classificadas, sendo que a fotografia intitulada Cão Cidadão recebeu a Medalha de Ouro nesse concurso nacional promovido pelo Fotoclube ABCclick, de São Caetano do Sul.
De autoria de Joilton Elias, morador de São Paulo capital, a foto recebeu uma média de 8 votos em cada 10 jurados que a avaliaram. O Júri Técnico foi composto por duas dezenas de representantes de fotoclubes brasileiros.
Cão Cidadão. Foto: Joilton Elias
Elias conta que “chegando na casa de um amigo, visualizei a cena. Por obra do acaso, a câmera estava no banco de trás, incrivelmente algo não tão comum. Fiz uns sete ou oito cliques”. Mas quem acha que ele gostou de imediato da foto, não foi bem assim. “Ficou guardada no HD desde 2016, quando fiz a foto, pois não enxergava potencial na imagem”. O fotógrafo conta que nos dias seguintes apresentou a um amigo professor de fotografia que sugeriu convertê-la em PB. “Então a magia se fez”, completa Joilton Elias.
Olha a Chuva Foto: Andreza Cunha
Já a segunda colocada, que recebeu a Medalha de Prata, é de autoria de Andreza Cunha, afiliada ao Fotoclube de Cine Foto Clube de Amparo, da cidade de mesmo nome no interior de São Paulo. A terceira colocada, Medalha de Bronze, recebeu a mesma quantidade votos, sendo o desempate deferido pela colocação da fase anterior, da Votação Popular. De autoria de Priscila Beal, sócia do Foto Clube Rio Preto e Branco, da cidade de São José do Rio Preto, SP.
Isolamento. Foto: Priscila Beal
Todas as 100 fotos selecionadas estão expostas virtualmente no site do Fotoclube ( www.abcclick.com.br/9salao). Da região do Grande ABC houve diversos classificados, como a fotógrafo Priscila Zambotto e Douglas Almeida, esse último com duas fotos recebendo Medalha de Honra. Além deles, Clelgen e Magali Maschi também foram agraciados com Medalhas de Honra, fazendo assim que o Fotoclube ABCclick fosse o mais pontuado entre todos os fotoclubes.
O 9º Salão Nacional de Arte Fotográfica ABCclick foi um projeto aprovado e financiado pela Lei Aldir Blanc, através da Secretaria Municipal de Cultura de São Caetano do Sul, sendo realizado pelo Fotoclube ABCclick. A etapa do Júri Técnico será em março de 2021 e os resultados divulgados após essa fase.
Serviço: 9º Salão Nacional de Arte Fotográfica ABCclick Realização: Fotoclube ABCclick ( www.abcclick.com.br) Parceria com a Secretaria Municipal de Cultura de São Caetano do Sul Projeto aprovado e financiado pela Lei Aldir Blanc Supervisão da Confederação Brasileira de Fotografia (CONFOTO) Mais informações pelo site www.abcclick.com.br/9salao
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Segundo levantamento feito pelo consórcio de veículos de imprensa a partir de dados coletados com as secretarias estaduais de Saúde, São Paulo é o estado brasileiro que mais vacinou contra a COVID-19. Na noite de segunda-feira (05/04) a eficiência atingiu 92,29% de doses aplicadas em relação ao número de vacinas recebidas pelo estado dentro do PNI (Plano Nacional de Imunizações) do Ministério da Saúde.
A distribuição de lotes da vacina contra a COVID-19 pelo Ministério da Saúde obedece o critério de proporcionalidade da população de cada estado. Na prática, de cada dez doses distribuídas ao Brasil, nove foram aplicadas em São Paulo. De acordo com o último levantamento divulgado, São Paulo aplicou 6.665.939 vacinas, com mais de 90% das doses já aplicadas.
Este alto percentual registrado pelo Estado de São Paulo é consequência da logística montada para a distribuição das vacinas disponíveis, com envio de remessas semanais pela Secretaria de Estado da Saúde para todas as regiões do estado. Trata-se de um criterioso planejamento executado pelo PEI (Plano Estadual de Imunização), criado para garantir que os cidadãos paulistas sejam imunizados com agilidade devido o recrudescimento da pandemia do novo coronavírus.
Outra ferramenta que contribuiu para o sucesso desse trabalho foi a criação do site do Vacina Já (www.vacinaja.sp.gov.br), que contribuiu com a celeridade do pré-cadastro da vacina contra a COVID-19, evitando filas nos locais de imunização.
Recorde nas últimas 24 horas
Também deve se considerar que o Estado de São Paulo registrou o maior número de doses aplicadas nas últimas 24 horas, com 248.744 imunizações. Segundo o consórcio de veículos de imprensa, São Paulo tem hoje 10,67% de sua população imunizada com as duas doses.
Doses aplicadas por Estado
Estado – % doses usadas Acre – 37,99 Alagoas – 72,46 Amazonas – 54,62 Amapá – 60,38 Bahia – 81,86 Ceará – 89,18 Distrito Federal – 69,99 Espírito Santo – 61,09 Goiás – 53,99 Maranhão – 45,58 Minas Gerais – 49,39 Mato Grosso do Sul – 78,34 Mato Grosso – 48,68 Pará – 62,72 Paraíba – 63,7 Pernambuco – 81,35 Piauí – 58,99 Paraná – 64,4 Rio de Janeiro – 38,51 Rio Grande do Norte – 59,18 Rondônia – 55,42 Roraima – 45,55 Rio Grande do Sul – 55,03 Santa Catarina – 66,03 Sergipe – 64,21 São Paulo – 92,29 Tocantins – 51,8
Levantamento do consórcio dos veículos de imprensa com dados das secretarias estaduais de Saúde (atualização: 5 de abril)
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O Consórcio Intermunicipal Grande ABC inaugurou, nesta segunda-feira (05/04), a Escola de Governo e Desenvolvimento Regional. Voltada para servidores públicos municipais das sete cidades e para a sociedade civil, a iniciativa da entidade regional vai ofertar qualificação, aperfeiçoamento e formação, por meio da promoção e socialização de práticas e conhecimentos de políticas públicas.
A Escola de Governo e Desenvolvimento Regional proporcionará o aprimoramento de competências necessárias para o desenvolvimento individual, com excelência na atuação dos agentes públicos nos órgãos e entidades da administração direta e indireta. Desta forma, contribui para o fortalecimento da gestão pública, uma vez que a atuação dos servidores é de relevante importância para o êxito das ações governamentais em benefício da sociedade.
O presidente do Consórcio ABC e prefeito de Santo André, Paulo Serra, ressaltou que a iniciativa tem como objetivo estimular o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores e, com isso, proporcionar ao cidadão um serviço público com mais qualidade e eficiência.
“A Escola de Governo e Desenvolvimento Regional vai formar gestores públicos na nossa região. É um projeto importantíssimo para difundir conhecimento e desenvolver as habilidades necessárias para a boa gestão das políticas públicas”, afirmou Paulo Serra.
O secretário-executivo do Consórcio ABC, Acacio Miranda, destacou que esta é mais uma iniciativa inovadora da entidade regional.
“Com a Escola de Governo e Desenvolvimento Regional, o Grande ABC concretiza um projeto para preparar o servidor das sete cidades a assumir de forma integral seu papel de agente público. O objetivo é estimular a busca contínua do conhecimento para o pleno exercício profissional e da atividade pública no Grande ABC”, concluiu Acacio Miranda.
O Procon Consórcio ABC informa que a assistência ao consumidor dos Procons Municipais do Grande ABC prossegue, por meio de canais de atendimento à distância, durante a fase emergencial do Plano São Paulo.
Teletrabalho, home office ou trabalho remoto.
Para viabilizar o atendimento à distância, o consumidor precisará apresentar os seguintes documentos: formulário para registro da reclamação e RG do consumidor ou do seu representante legal. Caso a reclamação seja aberta por um procurador, o consumidor precisará apresentar seu RG e uma procuração simples (sem necessidade de reconhecimento de firma).
Para fazer o registro da reclamação, o consumidor precisa verificar a documentação necessária conforme o tipo de serviço ou produto.
O atendimento é realizado por meio dos seguintes endereços de e-mail:
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As vagas mais complexas estão nos campos de marketing, auditoria e importação e exportação
O número de trabalhadores desempregados aumenta a cada dia no Brasil, a fila ultrapassa a margem de 14,1 milhões de brasileiros sem emprego e sem esperanças. Na Grande São Paulo, por exemplo, são mais de 3,1 milhões, sendo 974 mil só na capital. A pandemia causou pelo menos dois impactos fortes no caminho que o mercado de trabalho estava seguindo: o aumento dos profissionais na área da saúde e tecnologia. E a escassez destes profissionais no mercado de trabalho, torna-se maior e sufocante a cada dia principalmente para os processos de seleções e headhunters.
É o caso da Sono Quality indústria de colchões localizada em São Bernardo do Campo (SP). No primeiro trimestre de 2021 a empresa está com mais de 60 vagas abertas em diversas áreas, e em algumas a dificuldade de contratação já ultrapassa noventa dias, fechando o trimestre com o maior índice de vagas deste o início da pandemia. Destaque para as vagas de TI (Tecnologia da Informação); que segundo levantamento da Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação) a procura por profissionais na área de TI é de 420 mil pessoas, até 2024 no Brasil; representantes comerciais e design de produtos e-commerce (é uma parte importante da identidade da marca própria para transmitir os atributos e valores específicos dos produtos).
“Um dos principais compromissos da empresa com os colaboradores é o investimento na capacitação profissional e a valorização pessoal de cada um. E, a cada ano, aumentamos o número de contratações, em comparação aos anos anteriores. Isso mostra que as ações desenvolvidas pela empresa estão gerando resultados positivos”, destaca o CEO da Sono Quality, Ricardo Eloi.
A empresa possui mais de 50 vagas só na área comercial, espalhadas em todo o território nacional. Os estados com mais demanda de oportunidades de trabalho são Manaus, Bahia, Rio de Janeiro, Minas Gerais e São Paulo. As vagas são para representantes comerciais e supervisores de campo. O departamento de marketing da empresa é hoje o com mais oportunidades, como por exemplo coordenador de e-commerce (uma das mais difíceis para seleção e contratação), analista de marketing digital, analista de pesquisa e desenvolvimento de produtos (com experiência e que transite também com relações internacionais já que os contatos a grande maioria são com países como a China, Coreia e Japão).
Sono Quality: A maior empresa de colchões terapêuticos do Brasil
Foco, determinação, fé, são ingredientes que fazem dá Sono Quality a maior no segmento. Nenhuma empresa de colchões investe o que a empresa aplica à frente das publicidades e merchandisings. O principal diferencial da empresa é o marketing. “Hoje somos a empresa que mais investe em propaganda no Brasil, nenhuma empresa do segmento, estou falando de colchões em geral, investe o mesmo que nós”, afirma Ricardo Eloi.
Uma empresa que hoje possui 205 funcionários em regime CLT, mais 300 empregados de forma indireta. Um dos principais compromissos da empresa com os colaboradores é o investimento na capacitação profissional e a valorização pessoal de cada um. “Realizamos uma convenção nacional a cada quadrimestre. Todas as segundas-feiras realizamos treinamento operacional e às sextas-feiras treinamento para o pessoal de vendas e externo, inclusive representantes via vídeo conferência”.
Parafraseando o slogan da empresa: “Pensou colchão, é Sono Quality!”, temos que considerar a potência que a marca se tornou no mercado varejista, suas qualidades terapêuticas e massageadores. Hoje são 13 tecnologias e 20 níveis de massagem, além de sua tecnologia de ajuste dinâmico, proporcionando ao cliente uma noite perfeita de sono.
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A partir desta sexta-feira (2) os trabalhadores que se inscreveram pelos meios digitais da Caixa Econômica Federal, assim como os integrantes do Cadastro Único do Governo Federal, poderão conferir se têm direito a receber o auxílio emergencial em 2021.
O ministro da Cidadania, João Roma, afirmou que a previsão é de que, este ano, sejam pagas quatro parcelas, com valores de R$ 150, R$ 250 ou R$ 375, a depender da situação de cada família. Ainda segundo o ministro, haverá limitação de um benefício por família. A previsão é de que a medida abranja mais de 45 milhões de pessoas, ou seja, cerca de 22 milhões a menos do que no auxílio emergencial de R$ 600, pago em 2020.
“Aqueles que estavam aptos, em dezembro, permanecem recebendo o auxílio, com exceção dos que foram identificados com itens que não permitem o ingresso na lista para receber o auxílio em 2021. Mas, sem dúvida nenhuma, mais de 40 milhões de famílias que passam por situações muito sofridas nesse momento, poderão ter acesso ao benefício do auxílio emergencial em 2021”, salienta.
Um dos critérios para receber o benefício é ter feito parte do auxílio anterior e, portanto, já está inscrito nos cadastros públicos usados para a análise dos pedidos. Sendo assim, a pessoa que não faz parte dos cadastros não receberá uma das quantias previstas.
Inicialmente, a previsão do governo era de que a verificação poderia ser feita a partir desta quinta-feira (1/04). No entanto, a liberação para saber quem terá direito ao benefício foi adiado para esta sexta-feira (2). Para saber se está apto a receber um dos valores previstos, os trabalhadores devem informar o CPF, nome completo, nome da mãe e data de nascimento. Outro meio de consulta é pelos canais auxilio.caixa.gov.br ou pelo telefone 111.
Continuidade do auxílio emergencial
O governo federal anunciou nesta quarta-feira (31) a volta do auxílio emergencial. O pagamento do benefício está previsto para iniciar na terça-feira (6/04) da próxima semana. O anúncio foi feito após reunião entre o presidente da República, Jair Bolsonaro, o ministro da Cidadania, João Roma, e os presidentes da Caixa Econômica Federal, Pedro Guimarães, e da Dataprev, Gustavo Canuto.
Segundo Bolsonaro, apesar de o auxílio voltar a ser pago à população, o Brasil precisa acabar com a política de lockdown. Além disso, o chefe do Executivo afirma que o país avança nos projetos de aplicação de vacinas contra a Covid-19 e defendeu a retomada das atividades de forma segura.
“O governo sabe que não podemos continuar por muito tempo com esses auxílios, eles geram custos para toda a população e podem desequilibrar a nossa economia. Nós queremos, realmente, voltar à normalidade o mais rápido possível. Mas, fazemos o possível para atender a população com vacina. Agora, repito, o Brasil tem que voltar a trabalhar”, pontuou.
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Nesta quinta-feira (01/04) o Governo de São Paulo passou a divulgar o percentual de vacinação em cada município de São Paulo em relação à população local. A ferramenta digital, desenvolvida em uma parceria entre as secretarias estaduais de Comunicação, Saúde, Desenvolvimento Regional e a Prodesp, permite a qualquer pessoa acompanhar em tempo real a quantidade de vacinados em todo o estado.
Você pode encontrar disponível no site do Vacinômetro do Governo de São Paulo, no botão “Ranking de Vacinação”. O Vacinômetro é alimentado diretamente com as informações do Vacivida, plataforma digital integrada para monitorar toda a campanha de vacinação contra a Covid-19 no Estado.
Com o sistema Vacivida é possível acompanhar todo o acompanhamento individualizado e em tempo real dos registros de pessoas imunizadas contra o coronavírus. O banco de dados também conta com relatórios atualizados de doses aplicadas e a cobertura vacinal atualizada dos 645 municípios paulistas.
Desenvolvido pela Prodesp, empresa de tecnologia do Governo de São Paulo, o sistema está integrado ao aplicativo Poupatempo Digital e também pode abastecer a base de dados do Ministério da Saúde.
Veja abaixo as 10 primeiras cidades no ranking das que mais aplicaram a 1ª dose da vacina no Estado de São Paulo 1 – Águas de São Pedro 2 – Flora Rica 3 – Arco-Íris 4 – Turmalina 5 – Ribeirão do Índios 6 – Santa Salete 7 – São Caetano do Sul 8 – São João do Pau D’Alho 9 – Santana da Ponte Pensa 10 – Uru
*Dado Atualizado às 9h de 01 de abril de 2021
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Nesta quarta-feira (31/03), o Governador João Doria anunciou que vai retomar o pagamento do programa Merenda em Casa. O benefício vai atender 920 mil estudantes matriculados na rede estadual de São Paulo, de R$ 55 por aluno. O valor estará disponível a partir da próxima quarta-feira (07/04).
“A retomada do pagamento do Programa Merenda em Casa beneficia, agora, 920 mil estudantes da rede estadual de ensino, em vulnerabilidade, que passarão a receber R$ 55 por mês, cada aluno, para a compra de seu alimento em casa, a partir do dia 7 de abril”, afirmou Doria.
Para ter certeza do pagamento desta nova fase do Merenda em Casa, o Governo do Estado vai investir, com recursos próprios integrais, o valor de R$ 50,6 milhões, todo mês. O benefício será pago durante o período em que as aulas presenciais estiverem suspensas.
É necessário destacar que as refeições que estão sendo servidas nas escolas estaduais, neste período, continuam disponíveis também aos estudantes contemplados no Merenda em Casa, independente do benefício. Mesmo na fase vermelha da pandemia, as escolas estaduais continuam abertas, para que seja servida a merenda escolar, e também para a entrega de materiais e do chip de internet.
“Em meio a esta terrível pandemia, o papel social e acolhedor das nossas escolas é cada vez mais importante. Este benefício, aliado à continuidade da merenda servida na escola a estes 920 mil alunos que mais precisam, é um apoio importante no combate à fome, nesta crise”, disse Rossieli Soares, Secretário de Estado da Educação.
Os estudantes beneficiados são de famílias que se encontram em situação de pobreza, e, portanto, estão registradas no Cadastro Único de programas sociais. São classificadas desta forma as famílias que possuem renda familiar per capita de até R$ 178 mensais. No ano passado, o Governo de SP pagou nove parcelas do subsídio a 720 mil estudantes e, neste ano, incrementou o número de beneficiados com mais 200 alunos da rede, totalizando os 920 anunciados hoje.
Pagamento
Assim como no ano passado, o pagamento será feito por meio do aplicativo PicPay, sem cobrança de taxa.
Confira, abaixo, o passo a passo para ter acesso ao benefício:
– Pesquise por “PicPay” nas lojas virtuais Apple Store (para dispositivos iOS) ou Google Play (para dispositivos Android) e faça o download do aplicativo. – Crie uma conta no PicPay com seu nome, CPF e data de nascimento. – Valide sua identidade. O usuário receberá notificações no aplicativo pedindo o envio de uma selfie e uma foto do RG ou carteira de habilitação. A medida garante a segurança do usuário no aplicativo e a confirmação da família como beneficiária do programa. – Após a confirmação da selfie e do documento, o benefício é creditado na conta PicPay do usuário.
Não é necessário ter conta bancária ou cartão de crédito. É possível sacar o dinheiro em um caixa eletrônico da rede 24Horas e transferir o valor para outras contas, sem taxa adicional.
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Entre os dias de sexta-feira (26/03) e segunda (29/03), 33 locais foram fechados por funcionamento irregular e descumprimento de protocolos sanitários, as fiscalizações autuam principalmente festas e comércios. O balanço atualizado do Governo do Estado apontou 99 autuações a eventos e comércios em desobediência ao Plano São Paulo ao longo de 13.990 ações de fiscalização no último final de semana.
A fiscalização intensa integra o reforço em ações de enfrentamento à pandemia em todas as regiões do estado. Desde o dia 26 de fevereiro, na fase emergencial, o Estado determinou combate mais rígido a aglomerações e eventos clandestinos para conter o contágio acelerado do coronavírus.
A força-tarefa integra agentes de órgãos do Governo do Estado para reforçar o trabalho de fiscalização de Prefeituras e o cumprimento das regras previstas na fase emergencial do Plano São Paulo.
Entre sexta e a madrugada desta segunda, a Polícia Militar atuou de forma preventiva na capital, litoral e interior em 147 ações de apoio à Vigilância Sanitária e 9.873 dispersões – foram 2.985 pontos de aglomeração flagrados pela PM.
A Vigilância Sanitária Estadual inspecionou 3.248 pontos comerciais, dos quais 61 foram autuados e seis interditados. O Procon-SP vistoriou 678 estabelecimentos e autuou 36 por desrespeito a restrições de circulação e descumprimento de medidas sanitárias como uso obrigatório de máscaras e distanciamento social.
Na capital, a Guarda Civil Metropolitana deu apoio à fiscalização municipal na vistoria de 44 locais, com duas autuações, além de 19 estabelecimentos interditados e outros oito lacrados.
Parceria e fiscalização
O Comitê de Blitz foi criado no último dia 12, em parceria com a Prefeitura de São Paulo. O objetivo é reforçar as fiscalizações e o cumprimento das medidas restritivas da fase emergencial e evitar a propagação do coronavírus.
Integram o Comitê agentes da Guarda Civil Metropolitana e da Covisa (Coordenadoria da Vigilância Sanitária) pela Prefeitura de São Paulo. Pelo Governo do Estado, atuam profissionais da Vigilância Sanitária, Procon e das Polícias Civil e Militar.
Qualquer pessoa pode denunciar festas clandestinas e funcionamento irregular de serviços não essenciais pelo telefone 0800-771-3541 e também no site www.procon.sp.gov.br ou pelo e-mail secretarias@cvs.saude.sp.gov.br, do Centro de Vigilância Sanitária.
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A fase emergencial do Plano São Paulo estabelece medidas mais duras de restrição de circulação pública e funcionamento de algumas atividades até o dia 11 de abril, inclusive parte daquelas classificadas como essenciais. Veja como funcionam atividades neste período.
A meta é reforçar o distanciamento social e reduzir a circulação urbana. Confira um resumo a seguir:
ESCRITÓRIOS EM GERAL E ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS – Obrigatoriedade de teletrabalho (home office).
COMÉRCIO DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO – Proibido o funcionamento e atendimento presencial, mas ficam liberados os serviços de retirada por clientes com veículo (drive-thru) e entrega na casa do comprador (delivery).
ESTABELECIMENTOS COMERCIAIS (COMÉRCIO EM GERAL) – Somente entrega (delivery) e retirada de automóvel (drive-thru), com proibição de retirada de produtos no local.
REPARTIÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – Obrigatoriedade de teletrabalho (home office).
RESTAURANTES, BARES E PADARIAS – Somente entrega (delivery) e retirada de automóvel (drive-thru), com proibição de retirada de produtos no local. Mercearias e padarias podem funcionar seguindo as regras de supermercados, com proibição de consumo no local.
TRANSPORTE COLETIVO – Recomendação de escalonamento de horário para os trabalhadores da indústria, serviços e comércio. Os horários indicados são de entrada das 5h às 7h e saída das 14h às 16h para profissionais da indústria, entrada das 7h às 9h e saída das 16h às 18h para os de serviços; e entrada das 9h às 11h e saída das 18h às 20h para os do comércio.
EDUCAÇÃO ESTADUAL – Unidades abertas para distribuição de merenda a alunos carentes e entrega de materiais mediante agendamento prévio.
COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETRÔNICOS – Somente entrega (delivery) e retirada de automóvel (drive-thru), com proibição de retirada de produtos no local.
SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – Obrigatoriedade de teletrabalho (home office).
SUPERMERCADOS – Recomendação de escalonamento de horário para os funcionários utilizarem o transporte público para irem ao trabalho (entrada das 9h às 11h e saída das 18h às 20h).
HOTELARIA – Proibição de funcionamento de restaurantes, bares e áreas comuns dos hotéis. Alimentação permitida somente nos quartos.
ESPORTES – Atividades coletivas profissionais e amadoras suspensas.
TELECOMUNICAÇÕES – Teletrabalho (home office) obrigatório para funcionários de empresas de telecomunicação.
ATIVIDADES RELIGIOSAS – Proibição de realização de atividades coletivas como missas e cultos, mas permissão para que templos, igrejas e espaços religiosos fiquem abertos para manifestações individuais de fé.
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Professores e policiais civis e militares do estado de SP serão vacinados contra a covid-19 a partir de abril. O anúncio foi feito hoje (24) pelo governo paulista.
Segundo o governo, serão vacinados 180 mil profissionais da área da segurança pública da ativa, de todas as forças. Isso engloba policiais militares e civis, bombeiros, policiais científicos, agentes de segurança e de escolta penitenciária, além dos efetivos das guardas civis municipais. Esta vacinação tem início no dia 5 de abril.
A partir do dia 12 de abril começa a vacinação dos 350 mil profissionais da área da educação com idade acima de 47 anos, que atuam em creche ao ensino médio. Serão vacinados professores, diretores, inspetores e outros profissionais da educação. Para evitar fraudes, professores da rede privada terão que comprovar que fazem parte desse grupo prioritário de vacinação apresentando seus dois últimos contracheques.
As aulas presencias haviam sido retomadas em São Paulo no início do mês de fevereiro, ainda em forma de rodízio. Mas com o aumento dos casos e de internações por covid-19 em todo o estado, as aulas presenciais voltaram a ser suspensas a partir do dia 15 de março, quando foi decretado o início da fase emergencial. Além da suspensão das aulas, a fase emergencial proibiu a realização de cultos e cerimônias religiosas coletivas e paralisou o futebol.
Por meio de nota à imprensa, a Associação dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo (Adpesp) disse que a vacinação de policiais era um dos pleitos da associação. “Desde o fim do ano passado, a associação vem alertando diuturnamente sobre a situação caótica enfrentada pelos policiais civis, que seguem exercendo suas funções, sem interrupção, desde o início da pandemia”, diz a nota.
Foto: Behrouz Mehri/Pool/REUTERS
O Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de São Paulo (Apeoesp), por meio de sua presidente, a deputada estadual Maria Izabel Azevedo Noronha, também celebrou a medida nas redes sociais e destacou que essa era uma demanda dos professores do estado.
Hoje, o governo também anunciou a antecipação da vacinação de idosos de 69 a 71 anos para esta sexta-feira (26). Esta vacinação estava prevista para começar no sábado (27), mas vai ter início um dia antes. O governo espera vacinar 910 mil pessoas dessa faixa etária do estado.
Pré-cadastro
Para ser atendido mais rapidamente, o governo recomenda fazer o pré-cadastro no siteVacina Já, que diminui o tempo de espera no momento da vacinação. O pré-cadastro não é obrigatório, e os cidadãos que não puderem preenchê-lo poderão se vacinar normalmente, informando seus dados presencialmente no momento da vacinação.
A campanha de vacinação contra a covid-19 teve início no dia 17 de janeiro em São Paulo, com a aplicação de doses em profissionais da área da saúde, indígenas e quilombolas. No início de fevereiro, as doses começaram a ser aplicadas em idosos, em ordem de idade decrescente. Neste momento, estão sendo vacinados os idosos com idades entre 72 e 74 anos. Segundo o Vacinômetro, mais de 4,9 milhões de doses já foram aplicadas em todo o estado, sendo mais de 1,2 milhão na segunda dose.
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Os prefeitos de Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra, reunidos nesta segunda-feira (22/3) em assembleia extraordinária do Consórcio Intermunicipal, deliberaram pela antecipação dos feriados municipais no Grande ABC, com o objetivo de reduzir a circulação das pessoas e conter a aceleração da pandemia do novo coronavírus.
Com as mudanças, não haverá dia útil no Grande ABC entre 27 de março e 4 de abril deste ano. Feriados municipais serão antecipados entre a próxima segunda-feira (29/3) e a quinta-feira (1/4) e se somam ao feriado nacional da Paixão de Cristo (2/4) e a dois fins de semana, totalizando nove dias.
Neste período, setores considerados essenciais deverão encerrar suas atividades às 17h, com exceção dos hospitais públicos e privados, serviços de saúde de urgência e emergência, farmácias, laboratórios, hospitais veterinários e demais serviços de natureza essencial ao funcionamento dos serviços de saúde.
A circulação de pessoas no transporte público será restrita aos funcionários de serviços essenciais. Além disso, a comercialização de bebida alcoólica no período estará proibida.
As restrições serão regulamentadas por meio de decretos das prefeituras do Grande ABC.
O colegiado de prefeitos também deliberou o envio de um ofício ao secretário estadual dos Transportes Metropolitanos, Alexandre Baldy, visando à adesão dos equipamentos geridos pelo Governo do Estado às medidas de contenção da Covid-19.
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Para conter a aceleração da pandemia do coronavírus, os prefeitos do Grande ABC se reuniram na quinta-feira (18/03) em assembleia extraordinária do Consórcio Intermunicipal Grande ABC, deliberaram, em caráter temporário e excepcional, que a partir do próximo sábado (20/03), as atividades essenciais na região poderão funcionar até as 19 horas.
O horário estipulado não se aplica aos hospitais públicos e privados, aos serviços de saúde de urgência e emergência, às farmácias, aos laboratórios, às óticas, aos hospitais veterinários e demais serviços de natureza essencial ao funcionamento dos serviços de saúde, bem como à atividade industrial, de telecomunicação e segurança.
A medida vale enquanto durar a fase emergencial do Plano São Paulo, inicialmente prevista para terminar em 30 de março. A restrição será regulamentada por meio de decretos das prefeituras.
Setores do comércio autorizados a funcionar deverão encerrar as atividades às 19h a partir deste sábado
A Prefeitura de Santo André reduziu o horário de funcionamento de estabelecimentos comerciais que estão autorizados a funcionar na fase emergencial do Plano São Paulo.
Já a partir deste sábado (20/03), os setores que antes poderiam funcionar até as 21h, deverão encerrar as atividades às 19h. As regras valem enquanto durar a fase emergencial, inicialmente prevista para terminar em 30 de março. A determinação consta em decreto do prefeito Paulo Serra publicado nesta sexta-feira (19/03).
“Precisamos conter o avanço dos casos de Covid-19 em Santo André para manter a nossa capacidade hospitalar instalada, para que nenhum andreense fique sem atendimento médico. Enquanto a vacina não chega em grande escala, a única maneira de frear o vírus é com distanciamento social. Por isso, faço um apelo: respeitem as restrições de circulação, não participem de aglomerações, usem máscara a todo o tempo e intensifiquem a higiene das mãos com álcool em gel. É preciso união, respeito à vida e solidariedade para que Santo André resista a esta fase mais aguda da pandemia”, afirmou o prefeito Paulo Serra.
Entre os segmentos autorizados a funcionar até as 19h estão:
Transporte (estabelecimentos de locação de veículos, oficinas mecânicas, lojas de autopeças e estacionamentos)
Abastecimento (distribuição e logística, agroindústria, transportadoras, armazéns e postos de combustível)
Segurança pública e privada
Comunicação Social (empresas jornalísticas e de radiodifusão, de som e imagens)
Construção Civil e Indústria
Também podem funcionar até este horário outros serviços como hotéis, lavanderias, serviço de limpeza, de manutenção e zeladoria, bancários, lotéricas, cartórios, correios, call centers e bancas de jornais.
As demais regras da fase emergencial em Santo André não sofreram alteração. Das 22h às 4h, segue restrita a circulação de pessoas e de veículos no município, além da determinação de fechamento dos estabelecimentos comerciais essenciais. Os serviços de delivery podem operar até 0h.
A circulação de ônibus continuará suspensa entre 22h e 4h, durante o período da fase emergencial. Estão autorizados a funcionar irrestritamente apenas serviços de Saúde de urgência e emergência, farmácias, laboratórios, hospitais veterinários e transporte privado de passageiros, como táxi e aplicativos.
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Confira a relação com as vagas recentes, verificadas e publicadas no Jornal Grande ABC. As vagas de hoje, 18 de março 2021, incluem destaques para oportunidades para promotor(a) de vendas para Páscoa (Arcor), Jovem Aprendiz Administrativo, Auxiliar de Limpeza (100 vagas), Jardineiro (10 vagas) e mais. Além disso, o Programa de Qualifica Mais-Emprega Mais, do Governo Federal. Confira.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Vagas: 1 Local de Trabalho: Mauá Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário: R$ 1.645 Conhecimento em fechamentos mensais de empresas prestadoras de serviços e comércio optantes pelo Simples Nacional.
AUDITIVA de 41 a 55 dB – Surdez Moderada de 56 a 70 dB – Surdez Acentuada
VISUAL Visão Subnormal ou Baixa Visão
Vagas: 1 Local de Trabalho: São Caetano do Sul Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário R$ 786,00 (meio período) Benefícios: VALE TRANSPORTE VALE REFEIÇÃO CONVÊNIO MÉDICO CONVÊNIO ODONTOLÓGICO Horário de Trabalho: Parcial tardes (4 horas diárias)
Vagas: 1 Local de Trabalho: Bairro Planalto, São Bernardo do Campo Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário: R$ 1.886,98 Experiência: Conhecimentos e habilidades em área de manutenção predial
Jovens de até 29 anos podem participar de cursos de qualificação profissional gratuita e online, que ainda oferecem auxílio para inserção no mercado de trabalho.
Vagas: 1 Local de Trabalho: República, São Paulo Salário: R$ 1.000,00 Benefícios: alimentação no local de trabalho + VT + SV Horário de Trabalho: 6 horas por dia
Vagas: 1 Local de Trabalho: Centro, São Paulo Salário: R$ 2.000,00 Horário de Trabalho: escala de 5×2 com total disponibilidade de horário. Requisitos: conhecimento de informática: pacote office, word e excel, uso de sistemas financeiros
Local de Trabalho: São Paulo Salário: R$ 1.600,00 Benefícios: AM + AO + VT + SV + Refeição no local de trabalho Requisitos: Formação concluída ou cursando em Administração ou áreas afins
Vagas: Indeterminada Tipo de Contrato: Temporário Salário: R$ 1.360,67 Experiência com ações promocionais Benefícios: Adicional de R$ 30,00 por dia trabalhado.
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O Governo de São Paulo iniciou uma nova campanha de conscientização da população sobre a importância de respeito à quarentena para o enfrentamento da pandemia do coronavírus e contenção das altas taxas de transmissão do vírus. No total, 44 milhões de pessoas residentes no estado de São Paulo receberão mensagens de texto nos aparelhos celulares com o alerta sobre a necessidade de respeito ao isolamento social.
O envio das mensagens de SMS foi iniciado na noite desta quarta-feira (17) e deve se estender pelos próximos quatro dias. O texto possui os seguintes dizeres: “Governo de SP alerta! Alto risco de lotação de leitos no estado. Fique em casa. Proteja sua família. Se tiver que sair, use máscara”.
O objetivo é conscientizar a população para que mantenha as medidas de isolamento e de restrição de circulação previstos na fase emergencial do Plano SP, como medida fundamental de enfretamento do atual momento, em que observa-se o recrudescimento da pandemia, com aumento das taxas de contaminação, mortes e ocupação de leitos.
A ação será integralmente realizada sem custo para o Estado, em parceria com a Conexis Brasil Digital, associação que representa as empresas de comunicação e conectividade no país.
Várias frentes O envio das mensagens de SMS faz parte de uma ampla estratégia de Comunicação do Governo de SP, que prevê campanhas de conscientização em várias frentes, incluindo veiculações em redes sociais, rádio e TVs.
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Confira a relação com as vagas recentes, verificadas e publicadas no Jornal Grande ABC. As vagas de hoje, 17 de março 2021, incluem destaques para oportunidades na Termomecanica, além de empresas contratando operador de empilhadeira, auxiliar de serviços gerais, atendente, repositor, porteiro, web designer, jovem aprendiz (atendente de loja) e mais. Confira.
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Relação de Vagas de hoje 17 de março 2021
Encarregado de Posto de Combustível
Local de Trabalho: São Bernardo do Campo Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário: R$ 1.626,02 + 30% Benefícios: VT + Refeitório no local + Assistência Médica e Odontológica + Seguro de Vida + Participação nos Lucros e Resultados + Plano de Carreira + Desconto em compras nas lojas
Local de Trabalho: Santo André Tipo de Contrato: Efetivo Salário: R$ 1.492,55 Experiência: Não informada Benefícios: Vale Transporte, Refeitório e Assistência Médica
Local de Trabalho: Ipiranga, São Paulo Tipo de Contrato: Jovem Aprendiz Experiência: Sem exigência Benefícios: Vale Transporte; Desconto ouro nas Farmácias Pague Menos; Seguro de vida; Acesso ao programa de descontos em faculdades, escolas, cursos de idiomas e informática.
Vagas: 2 Local de Trabalho: São Paulo/Remoto Salário: a combinar Experiência em e-commerce, marketing digital, site, e-mail marketing, desdobramento de campanha
Local de Trabalho: Termomecanica, São Bernardo do Campo Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Experiência: Serão considerados diferenciais, profissionais que já tenham atuado em Metalúrgicas e possuam curso de Ergonomia. Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Participação nos Lucros ou Resultados Previdência privada Seguro de vida Vale-transporte Auxílio-farmácia Auxílio-fretado Café da manhã Consignado Restaurante interno
Local de Trabalho: Grande ABC Salário: a combinar Experiência: Mínimo 6 meses em Indústria Requisitos: Técnico em Mecânica ou Mecatrônica Cursos: Curso de Manutenção Mecânica (Senai ou similar)
Local de Trabalho: Grande ABC Salário: a combinar Experiência: Mínimo 6 meses em Indústria Horário de Trabalho: a combinar Requisitos: Técnico — Eletrônica ou Mecatrônica Cursos: Curso em elétrica / NR 10
Vagas: 4 Local de Trabalho: Hospital IFOR, São Bernardo do Campo Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário: R$ 1.265,96 Experiência: Desejável Experiência comprovada na função
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O programa #ElaFazHistória, do Facebook, em parceria com a Aliança Empreendedora, está lançando o curso online e gratuito “Educação Financeira para Mulheres Empreendedoras”. A iniciativa visa desenvolver habilidades de gestão financeira empreendedora entre as mulheres de todo o País.
A capacitação vai ocorrer em 11 videoaulas, que vão abordar temas como metas financeiras, saúde financeira pessoal, saúde financeira do negócio, plano de negócio e gestão de crise, por exemplo. Cada aula tem duração de quatro horas.
O curso está disponível no Portal Progredir, iniciativa do Governo Federal que visa promover autonomia, gerando emprego e renda às famílias inscritas no Cadastro Único e beneficiárias do Bolsa Família. De acordo com o Ministério da Cidadania, o Plano reúne qualificação profissional, apoio ao empreendedorismo e encaminhamento ao mercado de trabalho.
Para participar, é preciso ter concluído, ao menos, o Ensino Médio (2º Grau). As inscrições devem ser feitas no Portal Progredir, em que o interessado vai ser direcionado à plataforma dos parceiros.
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O Reality Show do Grande ABC “O Grande Morador” está novamente com inscrições abertas, desta vez para a segunda edição.
A competição acontece de forma virtual pelo Instagram e coloca criadores de conteúdo para participar de dinâmicas com provas e votações, bem parecido com o Big Brother Brasil e outros programas do gênero. Desta vez, o que está em jogo é um voucher de R$300 em produtos de tecnologia da loja Etech – Tecnology Store, além de outras premiações surpresas durante a competição.
O objetivo da atração é gerar entretenimento e movimentar as redes sociais dos participantes. Para ser selecionado, é importante ser uma pessoa que goste de fazer vídeos para a internet, postar fotos e queira aparecer. Participe dessas brincadeiras que movimentam os seguidores do Instagram e criam conexão com outros criadores de conteúdo.
Os produtores do projeto inovador para a região são o casal Júlio Pacheco e Amanda Moretti, da página Morador do ABC (instagram.com/morador.abc). “Na primeira edição, nós convidamos apenas pessoas que já acompanhávamos, para participar. Desta vez, queremos abrir espaço para que mais gente possa se candidatar à brincadeira e, com isso, expandir ainda mais as possibilidades e garantir personalidades diferentes”, explicou Júlio.
Regras Básicas – O jogo reúne, virtualmente, um grupo de participantes selecionados. Eles serão desafiados em provas e dinâmicas de votação entre eles, para definir quem continua no jogo e quem vai para a votação popular (paredão). O público e os seguidores votam para definir quem se mantém na disputa. No final, o último competidor que continuar no jogo, levará o prêmio de R$300 em produtos de tecnologia.
Como me inscrevo?
Para se inscrever na segunda edição da competição, é bem simples!
Acesse o link abaixo com o questionário onde será possível conhecer um pouco mais sobre você. Após enviar as respostas, aguarde produção do Reality Show entrar em contato, por mensagem privada (DM) no Instagram, utilizando o perfil @morador.abc
Importante! Apenas moradores das sete cidades do Grande ABC (Santo André, São Bernardo, São Caetano, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra) serão selecionados.
O Reality Show “O Grande Morador” é uma brincadeira para gerar conteúdo nas redes sociais dos participantes selecionados – não há pagamento de cachê ou qualquer outro tipo de remuneração aos participantes. O objetivo é divertir, movimentar, gerar entretenimento e criar conexões entre pessoas, sendo a premiação algo simbólico.
Não esqueça de deixar seu perfil no Instagram aberto! O Grande Morador é uma competição para quem quer ser visto. Seu perfil deverá estar aberto durante toda a competição, para que a produção do Reality Show possa compartilhar vídeos e fotos que você postar.
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Confira a relação com as vagas recentes, verificadas e publicadas no Jornal Grande ABC. As vagas de hoje, 16 de março 2021, cadastradas em nosso sistema. Destaques para vagas de Home Office (mais de 100), Auxiliar de Produção (Bridgestone e mais), Panificação (na Coop de Mauá) e Entregador (Domino’s de São Caetano do Sul).
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Conheça nossa parceria com o site Lista de Vagas. Visite e confira mais vagas verificadas e reais.
Copeira Hospitalar
Local de Trabalho: Santo André Salário: Entre R$ 1.300 a R$ 1.400 Experiência: Não informada
Local de Trabalho: Diadema Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário: R$ 2.000 a R$ 3.300 Conhecimento prático em manutenção preventiva, corretiva e preditiva em máquinas e equipamentos industriais.
Local de Trabalho: Santo André Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Salário: R$ 1.241,12 Experiência: Não informada Benefícios: Vale-alimentação, Vale-transporte, Adicional noturno, Décimo terceiro salário
Vagas: 100 Local de Trabalho: Lapa, São Paulo (Home Office) Tipo de Contrato: Efetivo – CLT Experiência: Não informada Requisitos: Possuir no mínimo 18 anos; Ensino médio completo; Possuir toda a estrutura para trabalho em casa.
