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    Ravel Tecnologia: Vagas de Estágio e Emprego em TI

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    Ravel Tecnologia: Vagas de Estágio e Emprego em TI
    Ravel Tecnologia: Vagas de Estágio e Emprego em TI. Photo by ThisisEngineering RAEng

    A Ravel Tecnologia está com oportunidades para Auxiliar de Suporte TI e Estágio em TI, em Diadema

    A Ravel Tecnologia é uma empresa brasileira que oferece soluções em tecnologia da informação (TI) para empresas de diversos setores. A empresa atua no desenvolvimento e implementação de sistemas, aplicativos e softwares personalizados para seus clientes, além de prestar serviços de consultoria em TI e oferecer suporte técnico.

    Aliás, a Ravel Tecnologia também é especializada em soluções de gestão empresarial, tais como sistemas de controle financeiro, estoque e logística, além de oferecer soluções em cloud computing e inteligência artificial. Assim, a empresa possui uma equipe de profissionais altamente capacitados e busca constantemente se atualizar em relação às novidades tecnológicas do mercado.

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    Vagas na Ravel Tecnologia

    A Ravel Tecnologia é uma empresa de Serviços Gerenciados de TI que visa direcionar a tecnologia para o sucesso dos negócios. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Estágio em TI

    A Ravel Tecnologia está oferecendo uma vaga de estágio em TI, voltada para estudantes que desejam apoiar a área técnica. O estagiário terá a responsabilidade de prestar suporte aos clientes contratados e auxiliar na gestão da área. A empresa busca um candidato proativo, que tenha vontade de aprender e crescer profissionalmente.

    Para se candidatar, é necessário estar cursando o ensino superior em Ciências da Computação, Gestão de TI ou áreas correlatas. Os candidatos devem ter conhecimentos em sistemas operacionais Windows e no pacote Office. Além disso, a Ravel valoriza comportamentos proativos e a disposição para aprender.

    A empresa oferece diversos benefícios aos estagiários. Entre eles, está o seguro de vida, que proporciona segurança adicional. Também há um vale mobilidade com desconto de 6%, além de um vale-refeição flexível, no valor de R$ 26,50 por dia. Ademais, terão acesso a um clube de descontos e plataformas de treinamentos, promovendo o desenvolvimento contínuo.

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    Auxiliar de Suporte TI

    A Ravel Tecnologia está com uma vaga aberta para Auxiliar de Suporte TI. Nesse cargo, o profissional será responsável por atender e realizar a triagem correta das ligações ao suporte técnico. Além disso, ele apoiará a área no gerenciamento dos controles do setor técnico, garantindo que todos os procedimentos administrativos sejam cumpridos. O auxiliar também terá a função de apoiar o suporte nos atendimentos aos clientes, contribuindo para a eficiência do serviço prestado.

    Para se candidatar, é necessário ter ensino médio completo. Se consider um diferencial estar cursando superior em Ciências da Computação, Gestão de TI ou áreas correlatas. O comportamento proativo e a vontade de aprender são características valorizadas na equipe. Além disso, é importante que o candidato tenha boa comunicação oral e escrita.

    A Ravel Tecnologia oferece diversos benefícios aos seus colaboradores. Entre eles, estão o vale mobilidade, vale refeição flexível e vale alimentação flexível. Os profissionais também contarão com plano de saúde Notre Dame, plano odontológico e seguro de vida. Outra vantagem é o clube de vantagens Kaledo e um day off no aniversário.

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    Como se Candidatar na Ravel Tecnologia?

    A Ravel Tecnologia mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Solides Jobs (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Barbosa Supermercados: 55 Vagas de Emprego

    Barbosa Supermercados: 55 Vagas de Emprego

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    Barbosa Supermercados: 55 Vagas de Emprego
    Barbosa Supermercados: 55 Vagas de Emprego. Foto: Reprodução da Internet/Ilustrativa

    55 Vagas de Emprego, incluindo Operadores de Caixa e Repositores são algumas das oportunidades de emprego no Barbosa Supermercados, em São Bernardo do Campo

    A história do Barbosa Supermercados começou em 1976, quando o Sr. Antônio e a Dona Hilda decidiram empreender no bairro de Taboão, em Guarulhos. O pequeno negócio da família se tornou uma das principais referências em mercearia na região, à medida que o bairro crescia.

    Em 1986, a mercearia evoluiu para um supermercado, desempenhando um papel fundamental no desenvolvimento comercial da região. Isso atraiu mais investidores e gerou empregos para os moradores locais. Nesse momento, o filho assumiu a liderança das atividades da empresa.

    Em 1990, o prédio do supermercado passou por ampliação e reforma, visando oferecer instalações mais confortáveis e uma variedade maior de serviços. Com isso, o Barbosa Supermercados passou a disponibilizar corredores mais amplos e um número maior de vagas no estacionamento. Além disso, foram instalados caixas eletrônicos do Banco Bradesco, 24 horas, Itaú e um correspondente bancário.

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    Vagas no Barbosa Supermercados

    O Barbosa Supermercados está com 55 vagas de emprego disponíveis em São Bernardo do Campo. Entre as oportunidades, há posições para Operador de Loja, que atuará em diferentes setores, como FLV e Rotisseria. Também há vagas para Operador de Caixa, com várias posições abertas para esse cargo. Os operadores trabalharão em período integral e serão efetivos.

    Além disso, a empresa busca um Ajudante de Cozinha para a Rotisseria e um Padeiro para a produção da padaria. As vagas de Fiscal de Loja focam na prevenção de perdas e são também em período integral. O supermercado ainda oferece oportunidades para estagiários, incluindo posições no caixa e na padaria.

    O Barbosa Supermercados valoriza a inclusão e possui vagas específicas para pessoas com deficiência, tanto para Operador de Caixa quanto para Operador de Loja. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Operador de Loja – Reposição

    A pessoa que ocupar essa posição será responsável por disseminar a cultura da empresa, incluindo sua missão, visão e valores. Além disso, promover a excelência no atendimento é essencial. A reposição de produtos e a conferência de suas validades também fazem parte das tarefas diárias, juntamente com a organização e limpeza das gôndolas. No entanto, não se limita a isso, pois manter um relacionamento ético e respeitoso com clientes e fornecedores é igualmente fundamental.

    Quanto às características desejadas, é imprescindível ter orientação para resultados e para o cliente, bem como um comportamento ético. Com relação aos requisitos, necessário ter concluído o ensino médio e possuir no mínimo seis meses de experiência na função. Em suma, esta oportunidade é perfeita para alguém comprometido, com um perfil voltado para o atendimento ao cliente, e que deseja fazer parte de um ambiente de trabalho dinâmico e ético.

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    Operador de loja – Caixa

    A pessoa nessa posição é encarregada de disseminar a cultura da empresa, que compreende sua missão, visão e valores. Além disso, deve-se empenhar para promover a excelência no atendimento ao cliente. Dessa forma, manter um relacionamento ético e respeitoso com clientes e fornecedores é fundamental.

    Focando no aspecto operacional, a pessoa em questão deve observar atentamente as operações e valores exibidos no visor do caixa, assegurando a totalização correta da compra e recebendo o pagamento dos clientes. Então, essencial estar atento ao registro das mercadorias para evitar erros. Adicionalmente, cuidar da limpeza e higiene do setor de trabalho é parte integral da função.

    Aliás, importante ter orientação para resultados, um forte foco no cliente e um comportamento ético. Em relação aos requisitos, a conclusão do ensino médio é necessária, assim como um mínimo de seis meses de experiência na função.

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    Como se Candidatar no Barbosa Supermercados?

    O Barbosa Supermercados mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Pandapé (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Oggi Sorvetes: 30 Vagas de Emprego em São Bernardo

    Oggi Sorvetes: 30 Vagas de Emprego em São Bernardo

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    Oggi Sorvetes: 30 Vagas de Emprego em São Bernardo
    Oggi Sorvetes: 30 Vagas de Emprego em São Bernardo. Foto: Reprodução da Internet

    A Oggi Sorvetes está com 30 oportunidades de emprego, incluindo para Auxiliar de Produção e Auxiliar de Manutenção, em São Bernardo do Campo

    A Oggi Sorvetes produz e comercializa uma variedade de sorvetes e sobremesas geladas, incluindo sabores tradicionais e exóticos, além de opções sem lactose e sem adição de açúcar. A empresa tem como objetivo oferecer produtos de qualidade e satisfazer as necessidades dos consumidores, buscando sempre inovar e diversificar seu portfólio.

    A Oggi Sorvetes oferece uma variedade de sabores de sorvetes, incluindo sabores tradicionais como chocolate, baunilha e morango, além de sabores mais exóticos como açaí, cupuaçu, tapioca e creme de abacaxi com hortelã. Além disso, a empresa também produz sorvetes sem lactose e sem adição de açúcar, para atender a diferentes necessidades alimentares.

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    Vagas de Emprego na Oggi Sorvetes

    A Oggi Sorvetes está com 30 vagas de emprego disponíveis em São Bernardo do Campo. Entre as oportunidades, há uma posição para Comprador de matéria-prima, que é efetiva e em período integral. A empresa também busca um Auxiliar de Sala de Máquinas, com carga horária parcial nas manhãs. Outra vaga disponível é para Pedreiro Industrial, que também é efetiva e em período integral.

    A Oggi Sorvetes precisa de um Analista de Planejamento de Demanda, que trabalhará em período parcial nas manhãs. Além disso, há 15 vagas para Motorista com habilitação D, que atuará como entregador, também em carga horária parcial nas manhãs. A empresa ainda oferece 12 vagas para Auxiliar de Expedição, que trabalhará em câmara fria, e essas posições são em horário parcial.

    Aliás, para quem busca oportunidades na produção, a Oggi Sorvetes tem 20 vagas para Auxiliar de Produção, que são efetivas e em período integral. Por fim, há uma vaga para Auxiliar de Manutenção, que também é efetiva e em período integral, com salário de R$ 2.070,00. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Auxiliar de Produção

    A Oggi Sorvetes está com 20 vagas abertas para Auxiliar de Produção, oferecendo contratação efetiva sob o regime CLT. O profissional será responsável por diversas atividades essenciais, como a limpeza e organização da área de trabalho. Além disso, ele deverá realizar o abastecimento da linha de produção e a manipulação dos produtos, garantindo que tudo ocorra de maneira eficiente.

    Outra tarefa importante será cintar os potes, uma atividade que requer atenção aos detalhes. Para se candidatar, é necessário ter experiência em atividades produtivas e conhecimento organizacional. A familiaridade com procedimentos operacionais também será valorizada, pois isso facilitará a adaptação do novo colaborador à rotina da empresa.

    O candidato deve ter disponibilidade de horário, uma vez que as demandas podem variar ao longo do dia. O requisito educacional para a vaga é ter concluído o Ensino Médio. Essa oportunidade representa uma excelente chance para quem deseja ingressar no setor de produção e contribuir para a qualidade dos produtos da Oggi Sorvetes.

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    Auxiliar de Manutenção

    A Oggi Sorvetes está com uma oportunidade para Auxiliar de Manutenção. A vaga exige Ensino Médio completo e, embora não seja obrigatória, alguma experiência profissional anterior, mesmo que inferior a um ano, pode ser valorizada. As principais responsabilidades do cargo incluem a organização e o controle das peças de estoque, assegurando que o local se mantenha organizado e funcionando eficientemente. Além disso, o auxiliar desempenhará um papel fundamental na abertura de solicitações de compras, bem como na organização e suporte para o controle das fichas de manutenção corretiva e preventiva.

    O conhecimento básico em Excel é necessário para a posição, permitindo que o candidato desempenhe suas funções de maneira mais eficiente. Experiência anterior no controle de estoque de peças para máquinas pode ser um diferencial importante para quem busca essa vaga. O salário oferecido é de R$ 2.070,00 bruto mensal, representando uma remuneração competitiva para o nível de experiência e responsabilidade exigidos pela função. A empresa busca um profissional que possa contribuir de maneira efetiva para a manutenção e organização de suas operações.

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    Como se Candidatar na Oggi?

    A Oggi Sorvetes mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Pandapé (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Mais Vagas no ABC e São Paulo

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Projeto Mãos que Acolhem: terapia online gratuita para enlutados

    Projeto Mãos que Acolhem: terapia online gratuita para enlutados

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    Projeto Mãos que Acolhem: terapia online gratuita para enlutados. Foto: Divulgação
    Projeto Mãos que Acolhem: terapia online gratuita para enlutados. Foto: Divulgação

    Projeto Mãos que Acolhem: OSSEL Assistência amplia oferta de apoio emocional; encontros também podem ser presenciais

    Oferecer ajuda para quem passa pela dor do luto é uma questão humanitária. A OSSEL Assistência, uma das pioneiras no setor funerário com 36 anos de atuação, tem intensificado esse cuidado com o Projeto Mãos que Acolhem.

    Desde o último ano, o projeto oferece encontros mensais gratuitos de apoio psicológico e terapêutico abertos ao público, sejam associados ou não. Dessa forma, agora uma nova modalidade de serviço é lançada, oferecendo sessões individuais de psicoterapia online e presencial para os associados.

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    Projeto Mãos que Acolhem

    Com essa expansão, os titulares dos planos OSSEL que perderem um ente familiar terão acesso a seis sessões de psicoterapia individual. “Este novo serviço é um benefício adicional para os associados, ampliando a oferta de apoio emocional da marca”, afirma Regina Célia Alves Diniz, diretora administrativa e operacional da OSSEL Assistência.

    Sendo assim, o projeto tem como principal missão proporcionar acolhimento durante o processo de luto, seja ele recente ou mais distante. Aliás, voltado para pessoas de todas as idades. “A OSSEL é uma marca em constante evolução, sempre buscando acolher e apoiar aqueles que precisam de nós em momentos delicados. Poder oferecer mais acolhimento por meio do Mãos que Acolhem, que é pioneiro no setor, é um grande orgulho,” ressalta Natalia Diniz, diretora da unidade Velório de São Caetano e psicóloga responsável pela criação do projeto.

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    Encontros Gratuitos

    Para acessar o atendimento individualizado, os associados podem entrar em contato pelo telefone (11-4992-8989) e realizar o agendamento. Os encontros mensais gratuitos continuam na primeira quarta-feira de cada mês, às 19h30, na unidade São Caetano (Avenida Goiás, 459, bairro Santo Antônio – Região Metropolitana de São Paulo), com a participação de psicólogos e terapeutas do Instituto Soul Laços – parceiros da OSSEL no projeto. As reuniões são transmitidas, inclusive, pelo Instagram do projeto, podendo ser acompanhadas por aqueles que devido a região ou algum outro motivo não consigam se deslocar.

    “Este novo serviço representa uma extensão do compromisso da OSSEL com o bem-estar emocional, levando apoio e conforto diretamente àqueles que enfrentam o luto”, destaca Luciana Patara, diretora de Marketing da OSSEL.

    Mais informações sobre o atendimento online do Projeto Mãos que Acolhem estão disponíveis no site da OSSEL Assistência ou no Instagram (@osseloficial e @maosqueacolhem.ossel).

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  • Trabalhe em Casa: 50 vagas Home Office

    Trabalhe em Casa: 50 vagas Home Office

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    Trabalhe em Casa: 50 vagas Home Office. Foto de Petr Machá?ek/Unsplash
    Trabalhe em Casa: 50 vagas Home Office. Foto de Petr Machá?ek/Unsplash

    50 Oportunidades para que você Trabalhe em Casa, e com contratação CLT

    A Teleperformance é uma empresa global que conecta as maiores e mais respeitadas marcas do mundo a seus clientes. Ela oferece uma ampla gama de serviços, incluindo atendimento ao cliente, suporte técnico e aquisição de clientes. Além disso, a Teleperformance fornece soluções digitais, análises e serviços de BackOffice, garantindo interações de alta qualidade entre as marcas e seus consumidores.

    Com um grupo de mais de 420.000 colaboradores, a Teleperformance atua em 170 mercados ao redor do mundo. A missão da empresa é fortalecer os relacionamentos entre clientes e consumidores, sempre em busca de novos talentos para integrar sua equipe. No Brasil, a Teleperformance está presente desde 1998 e possui 13 campi. Destes, 11 estão localizados em São Paulo e 2 na região metropolitana de Natal. Esses campi somam mais de 28.000 colaboradores.

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    Benefícios na Teleperformance

    A Teleperformance oferece uma variedade de benefícios para seus colaboradores, visando promover bem-estar e satisfação no ambiente de trabalho. Entre os benefícios estão assistência médica e odontológica, além de auxílio-creche. Os colaboradores têm acesso a convênios com empresas parceiras e participação nos lucros ou resultados. A empresa disponibiliza refeitório, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte, além de descontos em produtos e vale-alimentação.

    O plano de carreira é um aspecto importante na Teleperformance. A partir do terceiro mês, os colaboradores podem ser promovidos, pois a empresa valoriza o desempenho e a dedicação. Os funcionários são preparados para assumir novos cargos através do programa JUMP e oportunidades internas em diversas áreas.

    A Teleperformance se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores, promovendo iniciativas voltadas para a saúde física e mental. O apoio psicológico é oferecido, assim como um canal exclusivo para cuidados individuais. Além disso, ações de conscientização são realizadas, como a semana do Bem-estar. Eventos como o Festival de Música e Dança promovem a interação social entre os colaboradores. Iniciativas como a Copa TP e grupos de corrida incentivam a atividade física, enquanto parcerias com academias e estúdios enriquecem ainda mais a experiência dos colaboradores.

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    Tecnologia necessária

    A Teleperformance estabelece requisitos tecnológicos específicos para as vagas de emprego em home office. Os candidatos precisam ter um computador, seja desktop ou notebook, adquirido nos últimos oito anos. O sistema operacional deve ser Windows 10 ou superior, e o processador precisa ser Core i3 de quinta geração ou superior. Além disso, é necessário ter pelo menos 8 GB de memória RAM e um HD com capacidade de 150 GB.

    Os equipamentos devem incluir uma placa de som compatível e duas portas USB não utilizadas. Laptops são aceitos, desde que atendam às especificações mínimas. Também é necessário ter teclado, mouse e um monitor com no mínimo 17 polegadas. O uso de antivírus atualizado é essencial para proteger o sistema contra arquivos nocivos.

    Os candidatos devem dispor de um headset USB e uma câmera HD com 3 MP para chamadas e gravações em vídeo. A conexão de internet deve ser cabeada, com velocidade mínima de 50 Mbps para download e 1 Mbps para upload. A Teleperformance não permite o uso de internet sem fio, garantindo a estabilidade e a qualidade da comunicação durante o trabalho remoto.

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    Trabalhe em casa: Requisitos

    A Teleperformance está com 50 vagas disponíveis para a posição de Expert em Interação (Sac Filmes e Séries), que será realizada em home office. O profissional será responsável por realizar um atendimento multiskill, utilizando voz, e-mail e chat para atender clientes usuários de um aplicativo de streaming. Esse serviço inclui a transmissão de filmes, séries e documentários, proporcionando entretenimento aos usuários.

    O Expert em Interação deverá oferecer suporte na criação de assinaturas e auxiliar os clientes a fazer login. Ele explicará como funcionam as assinaturas mensais, trimestrais e anuais, além de informar sobre planos e benefícios. O profissional também ajudará a atualizar e-mails, senhas e formas de pagamento, garantindo que os clientes utilizem a plataforma corretamente.

    O salário para essa posição é de R$ 1.412,00, com benefícios adicionais e um plano de carreira. O horário de trabalho será das 16:20 às 23:00, em uma escala de 6×1 com folgas alternadas. Essa oportunidade é ideal para quem busca um trabalho remoto que oferece flexibilidade e desenvolvimento profissional. Aliás, a Teleperformance valoriza a dedicação e o desempenho dos colaboradores, proporcionando um ambiente dinâmico e colaborativo.

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    Como se Candidatar?

    Então, confira nesta página os detalhes sobre o recrutamento oficial utilizados pela Teleperformance, clique aqui.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • 5 Competências Tecnológicas do Futuro Essenciais em 2025

    5 Competências Tecnológicas do Futuro Essenciais em 2025

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    5 Competências Tecnológicas do Futuro Essenciais em 2025
    Créditos: Divulgação/Google Imagens

    Você sabe quais serão as 5 Competências Tecnológicas do Futuro Essenciais em 2025? Confira já e esteja ligado nas tendências!

    À medida que a tecnologia avança em um ritmo acelerado, as competências necessárias para se destacar no mercado de trabalho também evoluem. Então, em 2025 o domínio das competências tecnológicas será crucial para quem deseja prosperar em um ambiente cada vez mais digitalizado.

    A SuperGeeks, uma escola de competências do futuro, está na vanguarda dessa transformação educacional, ensinando programação, robótica e inteligência artificial (IA) para todas as idades. Com unidades em estados como São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Paraná, a rede democratiza o acesso a esse conhecimento essencial para o futuro.

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    5 Competências Tecnológicas do Futuro Essenciais em 2025

    1 – Domínio da Inteligência Artificial (IA)

    A IA está se tornando uma parte integral de muitos setores, desde a saúde até a educação e o entretenimento. Um relatório da McKinsey estima que 70% das empresas estarão usando alguma forma de IA até 2030. Portanto, profissionais que compreendem e podem implementar soluções baseadas em IA estarão em alta demanda. Os cursos da SuperGeeks oferecem uma introdução prática à IA, capacitando os alunos a desenvolverem projetos que utilizam essa tecnologia. “Queremos que nossos alunos entendam como a IA funciona e como podem usá-la para resolver problemas reais”, afirma Cássia Ban, CEO da marca.

    2 – Programação e Desenvolvimento de Software

    Com a digitalização de empresas, a programação se torna uma habilidade fundamental. Em um estudo da Code.org, foi revelado que cerca de 1,4 milhão de empregos em tecnologia serão criados até 2020, enquanto apenas 400 mil graduados em ciência da computação são esperados para atender a essa demanda. Assim, a SuperGeeks ensina diversas linguagens de programação, proporcionando uma base sólida para aqueles que desejam seguir carreira na área de tecnologia. “A programação é a nova alfabetização. Ensinar essa habilidade desde cedo é crucial para preparar nossos alunos para o futuro”, complementa Cássia.

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    3 – Robótica e Automação

    A robótica está mudando a maneira como trabalhamos, com aplicações que vão desde fábricas até serviços de saúde. De acordo com um relatório da World Economic Forum, estima-se que a automação pode afetar 85 milhões de empregos em todo o mundo até 2025. No entanto, a mesma pesquisa indica que 97 milhões de novos postos de trabalho podem surgir, exigindo habilidades em robótica e automação. Aliás, na SuperGeek, os alunos têm a oportunidade de criar seus próprios robôs, desenvolvendo habilidades práticas que são altamente valorizadas no mercado.

    4 – Análise de Dados

    A capacidade de coletar, analisar e interpretar dados é uma competência essencial na era digital. Um estudo da IBM revela que a demanda por profissionais de ciência de dados crescerá 28% até 2025. A SuperGeeks inclui no currículo a análise de dados, ensinando os alunos a usarem ferramentas e técnicas para transformar dados brutos em insights valiosos. “Nossos alunos aprendem a fazer perguntas e a usar dados para tomar decisões informadas, uma habilidade crucial em qualquer setor”, afirma Cássia.

    5 – Cibersegurança

    Com o aumento da digitalização, a cibersegurança tornou-se uma prioridade para as empresas. Um relatório da Cybersecurity Ventures estima que o custo global de crimes cibernéticos chegará a $10,5 trilhões até 2025. A SuperGeeks introduz conceitos de cibersegurança em seus cursos, preparando os alunos para lidar com os desafios de proteger informações sensíveis e sistemas. “A educação em cibersegurança é essencial para garantir que nossos alunos entendam os riscos e saibam como se proteger e proteger os outros”, destaca Cássia.

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    Dicas para Começar a se Preparar

    Sendo assim, para quem deseja se preparar para o futuro e desenvolver essas competências tecnológicas, a SuperGeeks oferece dicas valiosas:

    • Participe de Cursos Práticos: Explore os cursos oferecidos pela SuperGeeks, que vão desde programação básica até robótica avançada e IA, com uma abordagem prática que promove a aprendizagem ativa.
    • Realize Projetos Pessoais: Crie seus próprios projetos de programação ou robótica. A prática é fundamental para consolidar o conhecimento adquirido e para desenvolver um portfólio.
    • Fique Atualizado: Acompanhe as tendências tecnológicas e as inovações no setor. A educação contínua é vital em um mundo que evolui rapidamente.

    Com sua abordagem inovadora e foco em habilidades práticas, a SuperGeeks se destaca como uma escola de competências do futuro. Ao ensinar programação, robótica e inteligência artificial, a instituição prepara seus alunos para se tornarem líderes no mercado de trabalho em 2025 e além.

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    Sobre Cássia Ban

    Cássia Ban, CEO da SuperGeeks, iniciou sua jornada na empresa em 2014 como atendente ao cliente e, ao longo dos anos, desempenhou um papel importante no sucesso da rede, especialmente no setor de franchising. Formada em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e com um MBA em Gestão de Franquias pela FIA Business School, é apaixonada por tecnologia e pelo mundo geek.

    Sobre a SuperGeeks

    A rede de franquias SuperGeeks nasceu com o objetivo de formar não apenas consumidores, mas também criadores de tecnologia. Desde 2014 a marca assume uma posição importante ao preparar as novas gerações para os desafios e oportunidades do futuro tecnológico, dedicando-se a ensinar programação e robótica de maneira lúdica e criativa, atendendo a todas as faixas etárias, indo da criança ao idoso.

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  • Renner está com 17 Vagas de Emprego no Grande ABC

    Renner está com 17 Vagas de Emprego no Grande ABC

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    Renner está com 17 Vagas de Emprego no Grande ABC
    Renner está com 17 Vagas de Emprego no Grande ABC. Foto: Reprodução da Internet

    17 Vagas de Emprego na Renner, incluindo Assistente de Loja e Auxiliar de Estoque, em Diadema, Mauá, Santo André, São Bernardo e São Caetano

    A Renner é uma das maiores varejistas de moda do Brasil. Fundada em 1912, a empresa iniciou suas atividades como uma pequena loja de roupas em Porto Alegre, Rio Grande do Sul. Desde então, expandiu-se significativamente e atualmente opera em todo o país, além de ter algumas lojas no Uruguai.

    A Renner é conhecida por oferecer uma ampla variedade de produtos de moda, incluindo roupas, calçados, acessórios e produtos de beleza. Aliás, seu catálogo abrange desde roupas casuais até peças mais sofisticadas, atendendo a diferentes estilos e faixas etárias.

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    Vagas na Renner

    A Renner está oferecendo várias vagas de emprego em diferentes cidades de São Paulo. Em Mauá, há oportunidades para Assistente de Loja, inclusive para pessoas com deficiência, e para Auxiliar de Estoque. Todas as posições são efetivas, e os cargos de Assistente de Loja estão disponíveis em múltiplas lojas Renner na cidade.

    Em Diadema, há vagas para Assistente de Loja, Auxiliar de Estoque e Auxiliar de Expedição, todas em regime efetivo. Essas posições são ideais para quem busca estabilidade no mercado de trabalho.

    Santo André também oferece diversas oportunidades na Renner, como Assistente de Loja, Caixa Treinador no Shopping Grand Plaza, e Assistente de Produtos Financeiros. Além disso, há vagas específicas para pessoas com deficiência, como Auxiliar de Estoque no Grand Plaza Shopping.

    Em São Bernardo do Campo, a Renner procura por Assistente de Loja, inclusive com vagas destinadas a pessoas com deficiência. As oportunidades para Assistente de Produtos Financeiros e Auxiliar de Expedição também estão disponíveis.

    Em São Caetano do Sul, a Renner oferece vagas para Assistente de Beleza, Assistente de Vendas, Fiscal de Loja, e outros cargos, todos em regime efetivo. A seguir, confira informações sobre algumas vagas e como se candidatar.

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    Assistente de Loja

    O Assistente de Loja tem diversas responsabilidades e atribuições no seu dia a dia de trabalho. Ele deve encantar os clientes durante o processo de vendas, oferecendo atendimento e auxílio sempre que necessário. Além disso, é sua função auxiliar o cliente na finalização da compra e realizar o recebimento dos valores, abrindo e fechando o caixa.

    O Assistente de Loja também deve realizar a oferta de serviços financeiros, como o cartão da loja e opções de parcelamento. Ele é responsável pelos processos de trocas, assim como pela reposição e organização diária do setor em que atua. O profissional também pode se encarregar de colocar etiquetas de preços e códigos nos produtos em estoque.

    No ambiente de vendas, o Assistente de Loja deve atender os clientes nos provadores, proporcionando uma excelente experiência de compra. Ele também é responsável por organizar a área de vendas e as vitrines, seguindo os padrões definidos pelo merchandising. Assim, ao final da visita do cliente, o Assistente pode estimulá-lo a deixar sua opinião sobre o atendimento no Encantômetro.

    Em relação aos requisitos e qualificações, é necessário que o candidato tenha concluído o Ensino Médio. É desejável que goste de atendimento ao público, possua disponibilidade para trabalhar nos finais de semana, tenha identificação com moda e facilidade com as ferramentas digitais.

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    Auxiliar de Estoque

    No exercício da função de Auxiliar de Estoque nas lojas da Renner, a pessoa contratada desempenha diversas responsabilidades essenciais para o bom funcionamento do estabelecimento. Assim, é encarregado de destinar os produtos para a área de vendas, considerando as especificações de divisão e marca.

    Além disso, cabe a ele encaminhar produtos excedentes para o estoque, identificar itens sem etiqueta ou preço e direcioná-los para ajustes adequados. O Auxiliar de Estoque também tem a responsabilidade de remarcar preços dos produtos armazenados, recebendo mercadorias e organizando-as na retaguarda da loja. Todo esse processo envolve o manuseio de documentos e mercadorias, seguindo procedimentos rotineiros e padronizados.

    Para ocupar essa posição, é necessário que o candidato tenha identificação com o ambiente de loja e Ensino Médio completo. Essas qualificações são fundamentais para assegurar o desempenho eficaz das atividades inerentes ao Auxiliar de Estoque na Renner.

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    Como se Candidatar na Renner?

    A Renner mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Atento: 112 Oportunidades de Emprego no ABC e São Paulo

    Atento: 112 Oportunidades de Emprego no ABC e São Paulo

    Grande ABC
    Atento: 112 Oportunidades de Emprego no ABC e São Paulo
    Atento: 112 Oportunidades de Emprego no ABC e São Paulo

    112 Oportunidades na de emprego na Atento, em Santo André, São Caetano e São Paulo, entre elas para Agentes e Especialistas

    A Atento é uma empresa de serviços de terceirização de processos de negócios (BPO) e soluções de relacionamento com o cliente. A empresa oferece uma ampla variedade de serviços, incluindo atendimento ao cliente, vendas, marketing, suporte técnico, gerenciamento de back-office, gestão de faturas e cobrança, entre outros serviços.

    A Atento tem operações em 13 países da América Latina e Europa, incluindo Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, El Salvador, Espanha, Guatemala, México, Panamá, Peru, Porto Rico e Uruguai. A empresa emprega mais de 150.000 pessoas em todo o mundo e atende a uma ampla variedade de setores, incluindo telecomunicações, serviços financeiros, tecnologia, saúde, varejo, turismo e transporte.

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    Vagas na Atento

    No ABC Paulista, a Atento apresenta oportunidades para Vendedor Externo e Supervisor de Vendas Externo, refletindo o compromisso da empresa com essa região. Em São Caetano do Sul, encontramos uma variedade de oportunidades, incluindo Especialistas em Atendimento Receptivo, Atendimento via Chat de Vendas, Relacionamento Cliente SAC com Vendas, Suporte de Atendimento e Team Leader, demonstrando a diversidade de funções oferecidas nesse local.

    Em Santo André, há vagas para Especialista em Recuperação de Crédito, evidenciando a abrangência das oportunidades na região do Grande ABC. Na capital paulista, São Paulo, encontramos uma ampla gama de vagas, desde Agente Negociador de Cobrança até Instrutor de Treinamento Pleno Trilíngue, evidenciando a presença da Atento em diferentes setores e nichos de mercado. Além disso, há oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), como Especialista em Vendas Receptivo. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Especialista em Recuperação de Crédito

    A vaga de Especialista em Recuperação de Crédito é uma excelente oportunidade para quem deseja atuar na área de atendimento ao cliente. O profissional será responsável por identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções práticas e objetivas, de acordo com os procedimentos do produto e/ou serviço. Ao longo dos atendimentos, o especialista tratará diferentes tipos de situações apresentadas pelos clientes e utilizará sistemas para registrar e aplicar as informações coletadas.

    A operação desse cargo será ativa e, em alguns momentos, híbrida, atuando tanto em atividades ativas quanto receptivas. Para se candidatar à vaga, é necessário ter no mínimo 18 anos de idade, possuir ensino médio completo e comprovante de escolaridade. Ter nível superior cursando ou completo será considerado um diferencial. Além disso, os candidatos devem possuir título de eleitor e, para os homens, certificado militar ou reservista.

    Candidatos com cursos voltados para negociação, argumentação, oratória, sondagem, atendimento ao público, técnicas de telemarketing e comunicação, além de habilidades em Word, Excel, digitação e Pacote Office, serão especialmente valorizados. A experiência profissional não é obrigatória, mas será considerada um diferencial, principalmente em áreas como vendas, retenção de clientes, telemarketing, call center, SAC, ouvidoria, backoffice e suporte técnico.

    Aliás, importante ter boa fluência verbal, poder de persuasão e habilidade de negociação. A disponibilidade para realizar treinamento em home office é essencial, sendo necessário possuir computador ou notebook com acesso à internet. Por fim, preferencialmente, o candidato deve morar próximo ou ter fácil acesso à Unidade Santo André.

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    Especialista Atendimento ao Cliente 

    No papel de Especialista em Atendimento ao Cliente, a pessoa será responsável por identificar a necessidade do cliente e oferecer uma solução prática e objetiva. Em cada interação, poderá enfrentar diferentes situações apresentadas pelo cliente, necessitando de adaptabilidade e criatividade. No desempenho de suas atribuições, usará sistemas específicos para fazer registros e aplicar as soluções de atendimento.

    Para desempenhar esta função, são necessários alguns requisitos e qualificações. Portanto, a pessoa precisa ter, pelo menos, 18 anos de idade e possuir ensino médio completo. Além disso, é necessário ter conhecimentos em informática e digitação. Então, aqueles que têm experiência com atendimento ao cliente via voz, chat e/ou WhatsApp terão um diferencial. Aliás, também é valorizada a experiência ou formação em áreas financeiras.

    Aliás, a disponibilidade para trabalhar presencialmente é um requisito, assim como a abertura para realizar o treinamento, seja presencial ou online.

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    Agente Negociador de Cobrança 

    A vaga de Agente Negociador de Cobrança na Atento implica diversas responsabilidades e atribuições. A pessoa contratada será encarregada de identificar as necessidades do cliente e propor soluções práticas e objetivas, buscando sempre uma negociação que beneficie ambas as partes. Cada atendimento representa uma nova oportunidade de fechar negócio, o que requer habilidades de comunicação e persuasão.

    Além disso, utilizará sistemas para registros e acompanhamento dos processos, adaptando as estratégias de negociação de acordo com o produto ou serviço em questão. A pessoa contratada deve demonstrar comprometimento e responsabilidade tanto com o negócio quanto com a empresa.

    Em relação aos requisitos, é necessário ter no mínimo 18 anos e Ensino Médio completo, além de fluência verbal, capacidade de persuasão e habilidades básicas em informática e digitação. Aliás, se considera diferencial ter experiência prévia com cobrança.

    Ademais, a disponibilidade para realizar treinamento em home office durante o período da manhã também é um requisito. A Atento busca por profissionais comprometidos e qualificados para integrar sua equipe de negociação de cobrança.

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    Especialista Suporte Atendimento

    A vaga de Especialista em Suporte Atendimento busca profissionais aptos a gerenciar ordens de serviço de reparo e/ou instalação, atender à área técnica e prestar suporte aos clientes finais. As responsabilidades incluem também agendamento e reagendamento de serviços, acompanhamento e controle das necessidades de instalação, bem como o monitoramento das solicitações de atendimento, mantendo o cliente final e o solicitante informados.

    Para se candidatar, é necessário ter no mínimo 18 anos de idade e possuir o ensino médio completo. Conhecimentos básicos em informática e digitação são importantes, assim como a disponibilidade para realizar treinamento em home office, mediante uso de computador ou notebook com acesso à internet.

    Vivência em atendimento ao cliente será considerada um diferencial para a vaga. Além disso, é fundamental ter boa fluência verbal e poder de persuasão, bem como habilidades de negociação e argumentação. Assim, a preferência é dada a candidatos que residam próximo ou tenham fácil acesso à Unidade Atento São Caetano do Sul.

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    Como se Candidatar na Atento?

    A Atento mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Coco Bambu contratando para 75 Vagas de Emprego

    Coco Bambu contratando para 75 Vagas de Emprego

    Grande ABC

    Coco Bambu contratando para 75 Vagas de Emprego
    Coco Bambu contratando para 75 Vagas de Emprego. Foto: Reprodução da Internet

    Auxiliar de Cozinha e Recepcionista, no Coco Bambu, são algumas das 75 vagas de emprego em Santo André, São Bernardo e São Paulo

    O Coco Bambu é uma rede de restaurantes que oferece um cardápio diversificado, focado principalmente em frutos do mar e culinária brasileira. O estabelecimento é conhecido por proporcionar uma experiência gastronômica completa, com ambiente aconchegante e serviço de qualidade.

    Os restaurantes Coco Bambu se destacam por oferecer uma variedade de pratos que incluem frutos do mar, como lagosta, camarão, peixes, caranguejo, entre outros, preparados de diferentes maneiras, como grelhados, assados, empanados e refogados. Além disso, o cardápio conta com opções de carnes, aves, massas, saladas, acompanhamentos e sobremesas.

    A rede também se destaca por suas bebidas, incluindo coquetéis, sucos naturais e opções de vinhos. O Coco Bambu busca proporcionar uma experiência única aos seus clientes, com pratos bem elaborados, apresentação cuidadosa e atendimento de qualidade.

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    Vagas no Coco Bambu

    O Coco Bambu está contratando para diversas posições em São Bernardo do Campo e Santo André. Em São Bernardo do Campo, há vagas para Auxiliar de Cozinha, Barman, Cumim e Lavador de Pratos. Essas oportunidades são todas para contratação efetiva.

    Em Santo André, as vagas incluem Assistente de Compras, Assistente de Recursos Humanos e Cumim, também para contratação efetiva. O Coco Bambu está montando um Banco de Talentos voltado para pessoas com deficiência, oferecendo oportunidades inclusivas.

    A empresa também busca Recepcionista para a unidade de Santo André, reforçando sua equipe de atendimento ao cliente. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades de emprego e como se candidatar.

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    Auxiliar de Cozinha

    No ambiente dinâmico de uma cozinha, o auxiliar desempenha um papel essencial. Entre as responsabilidades, destaca-se o auxílio no preparo dos pratos, contribuindo para a criação de delícias culinárias.

    Além disso, essa pessoa é encarregada de ajudar na montagem das bancadas, o que estabelece a base para um serviço eficiente. Na sequência, efetua a lavagem, descascamento e corte de alimentos, garantindo que estejam prontos para serem utilizados. Ademais, a colaboração na manipulação de alimentos e montagem de pratos é igualmente vital.

    Ainda, ao receber insumos, a pessoa verifica, assegura a conservação e organiza os materiais e matérias-primas com cuidado. Com efeito, um aspecto crucial do trabalho envolve manter o local limpo e organizado, além de lavar e guardar os utensílios adequadamente.

    Aliás, imperativo que a atuação ocorra em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade sanitária, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental. No que tange aos requisitos, é exigido que tenha concluído o ensino fundamental e possua experiência na função. Em suma, o auxiliar de cozinha é uma engrenagem fundamental no funcionamento harmonioso de qualquer estabelecimento culinário.

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    Recepcionista

    A Coco Bambu está em busca de um profissional para atuar como Recepcionista. Este cargo é essencial para o bom funcionamento da operação, oferecendo suporte direto aos gerentes e diretores da loja. A pessoa selecionada será responsável por recepcionar os clientes, garantir a organização da recepção e gerenciar as reservas.

    O perfil desejado inclui alguém que se identifique com os valores da empresa e que tenha um forte desejo de desenvolvimento e crescimento dentro da organização. A função exige ensino médio completo e experiência prévia nas atividades relacionadas à recepção.

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    Como se Candidatar na Coco Bambu?

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  • Swift está com 164 Vagas de Emprego no ABC e São Paulo

    Swift está com 164 Vagas de Emprego no ABC e São Paulo

    Grande ABC
    Swift está com 164 Vagas de Emprego no ABC e São Paulo
    Swift está com 164 Vagas de Emprego no ABC e São Paulo

    Swift está com 164 Oportunidades de emprego, incluindo para Atendentes de Loja em Santo André, São Bernardo, São Caetano e São Paulo

    A Swift é uma das maiores empresas de alimentos do mundo, presente em diversos países, incluindo o Brasil, onde possui uma fábrica no ABC Paulista. Na unidade da Swift no ABC, a empresa produz carnes bovinas e suínas, além de embutidos, cortes especiais e produtos industrializados.

    A fábrica conta com tecnologia de ponta e um rigoroso controle de qualidade para garantir a segurança alimentar e a excelência dos produtos oferecidos. A empresa também possui um centro de distribuição no ABC, responsável pela entrega dos produtos em toda a região e em outras partes do país.

    A Swift no ABC gera empregos diretos e indiretos na região e tem um papel importante na economia local. Além disso, a empresa realiza diversas ações sociais e ambientais, como ações de responsabilidade social e o uso de tecnologias sustentáveis na produção. Dessa forma, demonstrando seu compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade social.

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    Vagas na Swift

    A Swift está com 95 oportunidades de emprego em diferentes áreas e cidades. Em São Caetano do Sul, há vagas para Atendente de Loja nas unidades de Barcelona e Centro. Já em São Bernardo do Campo, as oportunidades são para Atendente de Loja nas unidades de Pereira Barreto e Planalto.

    Em Santo André, as vagas são para Atendente de Loja em várias unidades, incluindo Pirelli, Centro e Dom Pedro I. Na cidade de São Paulo, as vagas incluem Atendente de Loja em unidades como Vila Paulicéia e Voluntários da Pátria, além de várias oportunidades na área de logística e distribuição, como Ajudante de entrega, Analista de Controladoria, Conferente, Monitor de Produção, entre outras.

    Aliás, também há vagas para Gerente de Loja na unidade de Pamplona, bem como oportunidades para Jovem Aprendiz em diferentes setores, como CD Anhanguera SESMT, Corporativo E-commerce e Corporativo Manutenção/Expansão, além da unidade de Loja Guaipá. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Atendente de Loja

    A vaga de Atendente de Loja exige do candidato habilidades específicas e comprometimento com as atividades relacionadas à recepção, armazenamento e conferência de mercadorias, além do abastecimento da loja e organização dos produtos. O profissional deverá realizar o controle de validade dos itens e manter a limpeza e organização do ambiente, assim como operar o caixa e realizar vendas consultivas e especializadas em produtos.

    Então, deverá manter um atendimento superlativo aos clientes e ter disponibilidade de horário para participar da reunião pré-operacional diária e realizar as atividades administrativas da loja. É necessário ter ensino médio completo e experiência em atendimento ao público.

    O candidato também deverá apresentar conhecimentos em funções administrativas e de operação de lojas de varejo, o que será considerado um diferencial na seleção. A organização e limpeza da loja é um ponto importante para a empresa, e a responsabilidade do atendente inclui não apenas manter o ambiente limpo, mas também seguir os procedimentos e produtos de limpeza e sanitização adequados.

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    Monitor de Produção

    O Monitor de Produção na Swift desempenha um papel fundamental no suporte às operações produtivas da empresa, garantindo eficiência e qualidade nos processos.

    Entre suas principais responsabilidades, está o fornecimento de suporte aos supervisores e coordenadores em suas respectivas áreas, além de monitorar, treinar e orientar as equipes operacionais. Aliás, assegurará o controle e a execução das atividades ligadas aos setores produtivos. Assim, seguindo os métodos e processos estabelecidos para atingir as metas propostas.

    Entretanto, em situações de necessidade, o monitor pode assumir temporariamente o papel de supervisor da área e realizar atividades operacionais junto aos colaboradores, garantindo a continuidade das operações e a manutenção da produtividade.

    Portanto, é exigida formação superior completa em Logística, Administração ou áreas relacionadas, além de experiência prévia na área de logística, de preferência com conhecimento específico em SAP. Habilidades sólidas de liderança, comunicação eficaz e capacidade analítica são essenciais para o desempenho eficaz das responsabilidades do cargo. O candidato também deve demonstrar foco em resultados e uma orientação para a eficiência operacional, visando constantemente identificar oportunidades de melhoria nos processos.

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    Como se Candidatar na Swift?

    A Swift mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Escala 6×1 no Brasil: Finlândia equilibra vida pessoal e profissional

    Escala 6×1 no Brasil: Finlândia equilibra vida pessoal e profissional

    Grande ABC

    Escala 6x1 no Brasil: Finlândia equilibra vida pessoal e profissional
    Fim da escala 6×1 no Brasil? Foto de Austin Schmid/Unsplash

    Enquanto se discute a escala 6×1 no Brasil, país mais feliz do mundo prioriza equilíbrio entre vida pessoal e profissional e é referência em inovação. Na Finlândia não é comum fazer hora extra. Os horários de trabalho também são flexíveis e a carga horária reduzida

    A designer de games Ana Camargo, decidiu fazer uma mudança radical em 2021: trocou a carreira no Brasil para se arriscar no mercado de trabalho da Finlândia em busca de flexibilidade e qualidade de vida. Antes, trabalhava 14 horas por dia. No país nórdico,  a jornada diária não ultrapassa sete horas. Assim como Ana, outros brasileiros estão mudando para o país mais feliz do mundo em busca de um estilo de vida mais desacelerado, com jornadas de trabalho reduzidas e uma cultura profissional mais flexível.

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    Cultura de Trabalho

    Ana Camargo chegou à Finlândia decidida a separar a vida pessoal da profissional. O que ela não imaginava era que a adaptação à nova cultura de trabalho não seria imediata. “Eu me sentia culpada por não estar trabalhando para além do meu horário”, relembra.

    A virada de chave aconteceu quando o dono da empresa chamou atenção por ela ter ficado cinco horas além do expediente para a entrega de um projeto. “Fui forçada a entender que a vida era mais que trabalho”, relata. Aos poucos, a designer de games compreendeu que não seria punida por um atraso na entrega. A filosofia de saúde mental deu espaço para novos hobbies, inclusive, esportes de aventura. “Aqui eles dizem que se você não está bem mentalmente não vai ser um bom trabalhador.”

    A Finlândia foi considerada o país mais feliz do mundo pela sétima vez consecutiva pelo Relatório Mundial da Felicidade da ONU, e um dos pontos que faz com que as pessoas por lá sejam mais felizes é o equilíbrio saudável de trabalho e lazer. Além da Finlândia, os demais países nórdicos — Noruega, Suécia, Dinamarca — também são referência em legislações trabalhistas avançadas e na valorização do bem-estar dos trabalhadores. Nesses países, as jornadas semanais geralmente variam entre 35 e 40 horas, e há uma forte regulamentação quanto ao descanso. 

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    Insatisfação com trabalho

    Segundo Laura Lindeman, diretora sênior e head da Work in Finland, existe hoje uma grande quantidade de profissionais insatisfeitos com o trabalho – seja pelo salário, pelo ambiente organizacional ou relacionamento com o chefe, e carga horária exaustiva, por isso, a Finlândia tem sido um destino para quem está em busca de crescimento e satisfação.  “A Finlândia é um país que prioriza o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, a hierarquia horizontal é muito forte e a burocracia corporativa reduzida, o que torna tudo muito mais tranquilo.” 

    Com mais tempo livre, dados da União Europeia sugerem que os finlandeses são os que mais se exercitam entre os europeus — e são mais propensos a praticar exercícios ao ar livre do que outras nacionalidades, apesar do clima geralmente severo. “O bem-estar familiar e o equilíbrio saudável entre trabalho e lazer permitem que as pessoas aproveitem a natureza única do país e realizem atividades prazerosas e que geram bem-estar”, diz Laura. 

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    Sem horas extras

    As horas de trabalho foram apenas um dos fatores que o Kisi Work-Life Balance Index 2022 considerou quando nomeou Helsinque a terceira melhor cidade para alcançar um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional.  Ficar até tarde no escritório não é comum na Finlândia. Os finlandeses chegam ao trabalho no horário, fazem seu trabalho nas horas para as quais foram contratados e vão para casa. Portanto, se você trabalha 8 horas por dia e chega ao trabalho às 8h, é melhor acreditar que sairá às 16h. 

    A gerente de vendas Bianca Alves, trabalhava em um banco multinacional na capital paulista quando recebeu o diagnóstico de burnout. Após o esgotamento, a jovem se mudou pra Finlândia em busca de uma vida mais desacelerada e se deparou com uma forma de trabalho bem diferente da que era acostumada no Brasil. “Aqui, se você faz hora extra, eles entendem que você pode não ser adequado para a função, pois não está conseguindo realizar as atividades no horário em que foi contratado”, comenta ela, que atua na área de gestão de mercados.

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    Vida depois do trabalho

    Bianca conta que levou um tempo para se ambientar à nova realidade. Afinal, se diferencia não só na jornada reduzida e flexibilidade, como também no nível de confiança depositado nos funcionários. “Quando o relógio marca 16h é como se passasse um trem dentro da empresa, todo mundo desaparece. Às vezes, eu dou um pulo na praia às 18h. Então, ainda tem muita vida depois do trabalho”, conta.

    Vivendo com mais tranquilidade e segurança, ela descarta qualquer possibilidade de retornar definitivamente ao país natal. “Não voltaria nem pelo melhor emprego no Brasil. Essa cultura ‘workaholic’ de sempre fazer mais é algo com o qual não consigo lidar”, afirma.

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  • RSM: Vagas Presenciais e Híbridas

    RSM: Vagas Presenciais e Híbridas

    Grande ABC

    RSM: Vagas Presenciais e Híbridas
    RSM: Vagas Presenciais e Híbridas. Foto: Reprodução da Internet

    A RSM está com 42 Vagas de emprego, Presenciais e Híbridas, em São Paulo e Rio de Janeiro

    A RSM é reconhecida como líder na entrega de soluções customizadas, com o objetivo de ajudar seus clientes a alcançarem resultados reais. Para isso, a empresa oferece serviços que atendem às necessidades específicas de cada negócio. A RSM não se conforma em operar dentro de um estado de comodidade; ao contrário, busca constantemente “algo a mais” para surpreender seus clientes. Isso se traduz em ideias inovadoras e na antecipação de soluções que se baseiam na realidade do mercado, sempre buscando caminhos que agreguem valor à entrega.

    Como parte da sexta maior rede global de auditoria, consultoria tributária e consultoria empresarial do mundo, a RSM Brasil está presente em 123 países e conta com mais de 51.000 profissionais dedicados a superar expectativas em qualquer lugar e a qualquer momento. No Brasil, a empresa possui nove escritórios, mais de 26 sócios e mais de 1.100 colaboradores comprometidos com a excelência.

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    Vagas de Emprego em São Paulo

    A RSM está com diversas vagas de emprego disponíveis, buscando profissionais qualificados para integrar sua equipe em diferentes áreas. Uma das oportunidades é para Analista Contábil, que atuará em regime híbrido na unidade Matarazzo, em São Paulo. A empresa também procura um Analista Contábil Sênior em Alphaville, que desempenhará funções semelhantes em um ambiente colaborativo.

    Além disso, há vagas para Analista Fiscal Pleno em Alphaville e Assistente Contábil nas duas localidades. Os assistentes contábeis, que podem atuar tanto em Matarazzo quanto em Alphaville, terão a responsabilidade de apoiar as atividades contábeis e financeiras da empresa. A RSM também busca Assistente de Auditoria e Assistente de Departamento Pessoal, ambos em Matarazzo.

    Outra área com oportunidades é a de Assistente Financeiro, com vagas efetivas disponíveis em Matarazzo. A empresa ainda está contratando Assistente Fiscal Júnior e Auxiliar Fiscal, que também atuarão em regime híbrido. Para quem busca uma oportunidade de aprendizado, a RSM oferece vagas para Jovem Aprendiz Administrativo e Jovem Aprendiz Fiscal. Aliás, a empresa mantém um Banco de Talentos para diversas funções, incluindo Analista Fiscal e PCD.

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    Vagas de Emprego no Rio de Janeiro

    A RSM está com diversas vagas de emprego disponíveis no Rio de Janeiro, buscando profissionais qualificados para integrar sua equipe. Entre as oportunidades, destaca-se a vaga de Assistente Financeiro, que atuará em regime híbrido. Este profissional será responsável por auxiliar nas atividades financeiras da empresa, contribuindo para a eficiência dos processos. Além disso, a RSM procura um Assistente Fiscal, também em regime híbrido, que desempenhará funções relacionadas à área fiscal.

    Outra posição disponível é a de Auxiliar Administrativo, que terá um papel fundamental na organização e na execução de tarefas administrativas. O Auxiliar Contábil também é uma função procurada, com foco no suporte às atividades contábeis da empresa. Para quem possui experiência na área de consultoria, há vagas para Consultor de GES (Expatriados) e Consultor de RAS Sênior, ambos em regime híbrido.

    A empresa ainda busca um Desenvolvedor Python Sênior, que será responsável por desenvolver soluções tecnológicas. O cargo de Gerente de RAS também está em aberto, oferecendo uma oportunidade para profissionais com experiência em gestão.

    Para jovens em início de carreira, a RSM oferece vagas de Jovem Aprendiz em Departamento Pessoal, TI e Financeiro. Além disso, há uma posição para Trainee de TI.

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    Benefícios e Seleção

    A RSM está em busca de novos talentos e oferece um processo seletivo estruturado para encontrar os profissionais mais qualificados. O primeiro passo é o cadastro, onde os candidatos devem fornecer suas informações. Em seguida, ocorre o mapeamento comportamental, que ajuda a entender melhor as características dos candidatos. A terceira etapa envolve um teste técnico, que avalia as habilidades específicas necessárias para a função.

    Após essa fase, os candidatos passam por uma entrevista com o departamento de Recursos Humanos, onde terão a oportunidade de discutir suas experiências e expectativas. A penúltima etapa é a entrevista com o gestor da área, que permitirá uma visão mais aprofundada sobre as competências do candidato em relação à equipe. Finalmente, a contratação é realizada, dando início à jornada do novo colaborador na RSM.

    Além de um processo seletivo bem definido, a RSM oferece diversos benefícios aos seus colaboradores (podendo variar de acordo com a vaga). Isso inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida e vale refeição ou alimentação. A empresa também proporciona um incentivo educacional, custeando 50% das despesas com graduação ou pós-graduação, limitado a um valor mensal. Outros benefícios incluem inglês in company, plano de mentoria e vale presente de aniversário.

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    Como se Candidatar na RSM?

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