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  • Web Designer e Recursos Humanos: Cursos Gratuitos na Vocação

    Web Designer e Recursos Humanos: Cursos Gratuitos na Vocação

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    Web Designer e Recursos Humanos: Cursos Gratuitos na Vocação. Foto: Divulgação
    Web Designer e Recursos Humanos: Cursos Gratuitos na Vocação. Foto: Divulgação

    Vocação oferece 40 vagas para cursos gratuitos em Web Designer e Recursos Humanos: As inscrições estão abertas até o dia 16 de agosto

    A Vocação — organização não governamental que promove a inclusão produtiva de jovens, qualificando e inserindo-os em oportunidades de trabalho e renda —, em parceria com o FUMCAD, oferece 40 vagas para os cursos de Web Designer e Assistente de Recursos Humanos. Os cursos, ? que possuem carga horária de 164h e são 100% presencial ?, abordam os principais temas dos setores e são direcionados a jovens de 15 a 17 anos em situação de vulnerabilidade socioeconômica.

    As inscrições estão abertas até o dia 16 de agosto, com o início das aulas dia 19 do mesmo mês. A iniciativa integra o projeto “Trabalho em Ação”, que tem como objetivo orientar jovens e adolescentes em suas trajetórias profissionais. Sendo assim, preparando-os gradualmente para o ingresso no mercado de trabalho. Durante os módulos dos cursos, eles também são preparados para os processos seletivos e recebem mentoria profissional.

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    Desenvolvendo talentos

    “A parceria com o FUMCAD nos permite desenvolver os jovens para oportunidades de emprego e renda, combatendo a desigualdade social. O nosso objetivo é que cada um deles entre no mercado de trabalho e se torne protagonista do seu próprio futuro, por isso o projeto contempla o desenvolvimento de habilidades técnicas e socioemocionais. Com o tempo e a experiência, sabemos que eles poderão progredir para funções com cargos maiores nas áreas de Web Designer e Recursos Humanos”, afirma Josmael Castanho, diretor geral da Vocação.

    Projetos como esse podem transformar a vida dos jovens, tendo em vista que muitos não têm oportunidades. A pesquisa realizada pelo Movimento Juventudes Potentes, articulada pela United Way Brasil, mostra a realidade de jovens em situação de vulnerabilidade nas regiões leste e sul de São Paulo. O estudo revelou que a falta de acesso à informação, qualificação e experiências profissionais são os principais desafios enfrentados por eles na busca por emprego. No Brasil, existem 8,6 milhões de jovens que não estão estudando nem trabalhando. Aliás, dos quais 5,4 milhões nem sequer procuram emprego, segundo dados do Ministério do Trabalho.

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    Sobre os cursos  

    Os cursos de Web Designer e Assistente de Recursos Humanos possuem carga horária de 164h, com duração de até 16 semanas. Ao todo, se disponibilizará duas turmas com até 20 alunos. Os encontros acontecem de forma presencial, sendo três deles na unidade do Campo Limpo, zona sul de São Paulo.

    No curso de Web Design, se abordará temas voltados para a informática básica, HTML, CSS, JavaScript, bibliotecas e frameworks, UI/UX, edição de imagens bitmap e vetoriais. Já no de Recursos Humanos os participantes aprenderão sobre recrutamento, seleção, departamento pessoal, folha de pagamento, treinamento, desenvolvimento profissional, higiene, saúde e segurança do trabalho, rescisão de contrato de trabalho e informática aplicada às atividades de RH.

    Banco de Talentos  

    Após a conclusão do curso, os jovens passam pelo processo de alinhamento de perfil, preparando-os para o ambiente de trabalho e o crescimento profissional. Por meio do banco de talentos da Vocação, os participantes são cadastrados e encaminhados para oportunidades de trabalho de acordo com a disponibilidade dos parceiros da instituição. Ademais informações e inscrições, clique aqui.??

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    Sobre a Vocação???

    Há mais de 55 anos, a Vocação busca combater desigualdades sociais ao despertar vocações para transformar vidas. A ONG foi idealizada por empresários paulistanos que compreenderam a necessidade de criar iniciativas de fortalecimento de territórios por meio da preparação e apoio de lideranças comunitárias, fundando a Ação Comunitária do Brasil, hoje, Vocação. Desde então, a organização passou a atuar de forma colaborativa, reunindo diversas organizações e empresas, o que sustentou e permitiu a ampliação de sua atuação. Hoje em 13 estados e 135 cidades do Brasil, essa rede viabiliza seu ecossistema de inclusão produtiva de jovens, qualificando e inserindo-os em oportunidades de trabalho e renda. Há sete anos consecutivos está entre as 100 melhores ONGs do Brasil pelo ranking do Instituto Doar, referência no terceiro setor. Para mais informações, clique aqui e acesse o site da instituição.???

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  • Guia de Diversidade para letramento de organizações comunitárias

    Guia de Diversidade para letramento de organizações comunitárias

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    Guia de Diversidade para letramento de organizações comunitárias. Imagem: Divulgação
    Guia de Diversidade para letramento de organizações comunitárias. Imagem: Divulgação

    Fundação Grupo Volkswagen lança Guia de Diversidade para letramento de organizações comunitárias em São Paulo  

    A Fundação Grupo Volkswagen, que atua com o propósito de promover a mobilidade social e o fortalecimento de comunidades, realizou um evento nesta quinta-feira (25), no auditório da Volkswagen Financial Services Brasil, no bairro do Jabaquara, em São Paulo, para o lançamento do “Guia para Letramento e Desenvolvimento de Políticas de Diversidade em Organizações Sociais de Base Comunitária” ? publicação da Fundação em parceria com o Instituto Diverse.? 

    O material visa trazer informações, promover reflexões e propor caminhos para que as organizações do terceiro setor se tornem mais democráticas e diversas. Assim, contribuindo para a redução da discriminação e para a promoção da diversidade na região em que atuam. O encontro contou com a participação de representantes das empresas do Grupo Volkswagen, do poder público e de Organizações da Sociedade Civil (OSCs) da região do Jabaquara, a fim de proporcionar um espaço de diálogo e aprendizado sobre a importância da diversidade no terceiro setor. A agenda também incluiu uma Oficina de Sensibilização e Desenvolvimento de Políticas de Diversidade. Além disso, com uma apresentação realizada por Gláucia Araújo, da equipe do Instituto Diverse. A palestra destacou o Dia da Mulher Negra, Latina e Caribenha, celebrado em 25 de julho.

    “Na Fundação, acreditamos que a redução das desigualdades se baseia na valorização genuína da diversidade e na implementação de iniciativas práticas para promover a inclusão com equidade. Diversidade, equidade e inclusão são princípios fundamentais que norteiam nossas decisões e direcionam nossas ações, programas, projetos, apoios e patrocínios. Com o Guia, esperamos incentivar o letramento das equipes das organizações sociais de base comunitária e de todas as pessoas interessadas no tema da Diversidade”, afirma Douglas Pereira, Presidente do Conselho de Curadores da Fundação Grupo Volkswagen.?

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    Mais sobre o Guia de Diversidade 

    De acordo com Vitor Hugo Neia, Diretor-Superintendente e de Relações Institucionais da Fundação Grupo Volkswagen, o guia foi idealizado ao observar as organizações sociais comunitárias próximas às unidades de negócio do Grupo Volkswagen, em várias regiões do Brasil, analisando suas interações com grupos discriminados da comunidade. As organizações sociais de base comunitária, que atuam em territórios vulneráveis, lidam diretamente com a diversidade, abordando questões de gênero, raça, diversidade sexual, idade, deficiências, entre tantas outras, que, transversalmente, trazem marcadores socioeconômicos que acentuam desigualdades, exclusões e preconceitos.  

    “O Guia de Diversidade é o resultado de um trabalho colaborativo e dedicado para promover uma comunicação mais inclusiva e respeitosa, estimular a contratação de equipes mais diversas pelas próprias organizações e, sobretudo, inspirar ações concretas na ponta, em benefício das comunidades. Esperamos que ele seja uma ferramenta valiosa e crie ambientes mais acolhedores, produtivos e igualitários”, comenta Neia.  

    Tendo como objetivo principal incentivar as pessoas a se envolverem em processos de mudança necessários para criar ambientes mais inclusivos e diversos, o documento aborda quatro aspectos fundamentais. Assim, se tratam da visibilidade e valorização da diversidade; consciência sobre nossos comportamentos (incluindo vieses conscientes e inconscientes); informações sintéticas sobre teorias e termos relacionados ao tema; e apresentação de dicas e modelos de práticas para iniciar um trabalho voltado à promoção da diversidade, equidade e inclusão.

    Para Maria Letícia Puglisi Munhoz, Diretora Executiva do Instituto Diverse, isso implica participar de uma grande transformação. Então, que começa com uma nova perspectiva sobre as características históricas, culturais, físicas, subjetivas e comportamentais do ser humano contemporâneo. Assim como de uma nova abordagem na gestão das organizações, baseada no novo paradigma da cultura da diversidade.

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    Reavaliando conceitos e superando desafios 

    Na essência desse novo paradigma está a quebra da “cultura dos iguais”, na qual a noção de que quanto mais nos assemelharmos a um padrão de ser humano, mais “normais” e felizes seremos. O documento ainda propõe uma reavaliação profunda desse conceito, priorizando não apenas a igualdade superficial, mas a equidade genuína.

    “O primeiro passo para sermos efetivos em nossas iniciativas de Diversidade e Inclusão é aceitarmos que precisamos fazer uma revisão profunda de nossos conceitos e respectivas ações. Os eventos e as iniciativas isoladas não são suficientes, é necessário termos profundidade em nossas reflexões e cadência em nossas ações. A Fundação busca mudanças que impactem de forma concreta a sociedade em termos de Equidade, Diversidade e Inclusão. O Guia representa uma importante ferramenta para nós e para nossos parceiros nas organizações sociais. Pois, um passo fundamental do processo de engajamento é compartilhar conhecimento”, afirma Luis Fabiano Alves Penteado, membro do Conselho de Curadores da Fundação Grupo Volkswagen.

    “Muitas empresas e organizações sociais, mesmo sem perceber, mantêm práticas e comportamentos enraizados culturalmente, que perpetuam a discriminação e a exclusão, contribuindo para a desigualdade social. O Guia de Diversidade auxilia no combate ao preconceito e à discriminação institucional, permitindo que as organizações mudem sua perspectiva e promovam experiências sociais mais saudáveis para todas as pessoas”, finaliza Maria Letícia. Ademais, confira o guia na íntegra, clique aqui.

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    Sobre a Fundação Grupo Volkswagen  

    Desde 1979, a Fundação Grupo Volkswagen realiza e apoia ações sociais e educacionais com recursos de um fundo constituído pela Volkswagen. Ao longo destes 45 anos, mais de 3 milhões de brasileiras e brasileiros foram beneficiados pelo trabalho da Fundação. Esta tem como missão estimular a mobilidade social por meio do investimento em iniciativas e organizações que desenvolvem comunidades e fortalecem o protagonismo dos cidadãos. A Fundação atua para incentivar a prosperidade socioeconômica e o desenvolvimento de indivíduos e comunidades. Portanto, fortalecendo suas potencialidades e colaborando para o acesso equitativo a direitos e oportunidades.

    Para isso, prioriza os territórios mais vulneráveis nos municípios com unidades de negócio do Grupo Volkswagen no País. Além disso, apoia tecnicamente ações de responsabilidade social de empresas do Grupo Volkswagen no Brasil. Desta forma, a Fundação espera contribuir para reduzir a pobreza e diminuir as acentuadas desigualdades sociais brasileiras, por meio da inclusão produtiva e de estratégias complementares de fortalecimento das capacidades locais e assistência social. Para saber mais, acesse o site da instituição.

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  • Vereda Educação está com 7 vagas de emprego abertas

    Vereda Educação está com 7 vagas de emprego abertas

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    Vereda Educação está com 7 vagas de emprego abertas
    Vereda Educação está com 7 vagas de emprego abertas. Foto: Reprodução da Internet

    Vereda Educação está com 7 oportunidades de emprego, destacando Auxiliar de Pátio e Auxiliar Comercial, vagas em Santo André e São Bernardo

    A Vereda Educação é reconhecida por suas escolas espaçosas e bem equipadas, que abrangem mais de 10 mil metros quadrados. Essas instituições oferecem amplos espaços ao ar livre, incluindo quadras poliesportivas cobertas e descobertas, bibliotecas, laboratórios do conhecimento e diversos ambientes de convívio. O objetivo é proporcionar um ambiente estimulante, acolhedor e seguro para o ensino integral.

    A segurança é uma prioridade na Vereda Educação, e isso é evidenciado pelo rigoroso controle sistêmico de entrada e saída. Com 188 câmeras de segurança, as imagens são gravadas 24 horas por dia, durante os 365 dias do ano, garantindo um ambiente protegido.

    Além disso, a Vereda Educação investe em tecnologia educacional. Ela possui um software acadêmico próprio que possibilita uma aprendizagem individualizada, com base em dados e informações. Esse software permite o acompanhamento completo da vida pedagógica do estudante, acessado por meio de dispositivos eletrônicos, como celulares.

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    Vagas na Vereda Educação

    A Vereda Educação está com diversas vagas de emprego abertas em Santo André e São Bernardo do Campo. Em Santo André, há oportunidades na Escola Vereda para Auxiliar Comercial, com vaga efetiva. A instituição também procura Professores de Inglês e de Matemática, ambos com posições docentes.

    Em São Bernardo do Campo, a Escola Vereda oferece vagas para Assistente de Ensino, em regime efetivo, e para Auxiliar de Pátio Temporário, com contrato de seis meses. Além disso, há uma vaga autônoma para Professor Cheer Leader.

    A escola também busca um Professor de Matemática, com posição docente, em São Bernardo do Campo. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Auxiliar Comercial

    A Vereda Educação está oferecendo uma oportunidade para a vaga de Auxiliar Comercial. A pessoa contratada terá o desafio de contatar os leads recebidos, apresentando a Escola Vereda e realizando ligações solicitadas pelos responsáveis em até cinco minutos. Além disso, será necessário interagir com as famílias potenciais por meio de WhatsApp e outros canais de comunicação, convertendo leads em potenciais candidatos. A emissão do termo de adesão e o acompanhamento de sua assinatura fazem parte das responsabilidades, bem como a emissão e o pagamento das matrículas.

    Portanto, é imprescindível ter ensino médio completo e proficiência na língua portuguesa, garantindo uma comunicação clara e eficiente com os leads e as famílias. Conhecimentos intermediários em Pacote Office são essenciais, ajudando na organização e na execução das tarefas diárias. Experiência anterior na área comercial é um requisito importante, pois demonstra familiaridade com as atividades e desafios do cargo.

    A Vereda Educação valoriza candidatos que tenham cursos sobre vendas, visto que isso pode ser um diferencial competitivo. Por fim, esta oportunidade conta com salário de R$ 2.200,00 por mês, além da chance de integrar uma equipe comprometida com a educação e o desenvolvimento de seus alunos.

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    Auxiliar de Pátio

    A Vereda Educação está contratando para a vaga de Auxiliar de Pátio, que tem como principais responsabilidades auxiliar os alunos durante os momentos fora da sala de aula e prestar suporte aos professores nas atividades extras. Além disso, a pessoa contratada também ajudará nos serviços de portaria, garantindo a entrada e saída segura dos alunos, e fornecerá auxílio nos primeiros socorros em caso de acidentes, desempenhando demais atividades pertinentes à função.

    Os requisitos para essa posição incluem ensino médio completo, proatividade e organização, qualidades essenciais para garantir o bom andamento das atividades e a segurança dos alunos. Já ter trabalhado com crianças é considerado um diferencial, pois indica familiaridade com o ambiente escolar e as necessidades específicas dos estudantes.

    Ademais, para esta vaga se oferece salário de R$ 1.790,00 por mês, além de proporcionar a oportunidade de integrar uma equipe dedicada à educação e ao bem-estar dos alunos.

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    Como se Candidatar na Vereda Educação?

    A Vereda Educação mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Mais Vagas no ABC e São Paulo

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  • Artrose: condições climáticas podem estar associadas à dor

    Artrose: condições climáticas podem estar associadas à dor

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    Artrose: condições climáticas podem estar associadas à dor. Foto: Dr Marco Aurélio S. Neves/Divulgação
    Artrose: condições climáticas podem estar associadas à dor. Foto: Dr Marco Aurélio S. Neves/Divulgação

    Pessoas com artrose sentem mais dores no inverno uma vez que as oscilações climáticas são mais severas nessa estação do ano

    Uma revisão sistemática, que analisou 14 estudos publicados na Biblioteca Cochrane, Embase, PubMed e Web of Science, até 2022, concluiu que fatores climáticos em geral foram significativamente associados à dor da artrose.

    A pesquisa apontou que a pressão atmosférica e a umidade relativa correlacionaram-se positivamente, ou seja, exerce influência sobre a intensidade da dor na artrose. O estudo foi publicado na National Library of Medicine em 2023.

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    Dores crônicas

    Segundo o Dr. Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em cirurgia de prótese de quadril via anterior (AMIS) e de joelho, embora os fatores climáticos provoquem uma alteração microscópica, as pessoas com dor crônica, causada por lesões, podem ser muito sensíveis a ela. “Quando a pressão atmosférica cai, como acontece no frio por oscilações violentas na pressão do ar, os tecidos das articulações podem inchar, empurrando-os contra os músculos e nervos do corpo causando a dor.

    Vale destacar que a osteoartrite também é conhecida como osteoartrose, artrose ou doença articular degenerativa. Portanto, trata-se de uma doença que se caracteriza pelo desgaste da cartilagem articular e por alterações ósseas. “É fato que com o passar dos anos e sem tratamento preventivo, a doença pode se tornar mais grave, por isso é importante buscar ajuda médica especializada o quanto antes”.

    O Dr. Marco Aurélio, indica algumas práticas para minimizar as dores em períodos mais frios. “Expor a região afetada pela osteoartrite a uma compressa de água quente, ou tomar banho em água quente são medidas capazes de melhorar a dor. Aliás, até mesmo aumentar a amplitude do movimento articular”.

    O especialista destaca, entretanto, que pessoas que já tiveram suas articulações reparadas com próteses, têm a dor atenuada. Um estudo recente realizado pela Taibah University, da Arábia Saudita e publicado em 2020 pela National Library of Medicine do National Center for Biotechnology Information concluiu que, de 100 pacientes com próteses articulares, 51% não sentiram dor quando experimentaram temperaturas frias durante o inverno. Dos pacientes que sentiram dor, apenas 29% se referiu à dor significativa, ressaltando que os pacientes foram submetidos a temperaturas entre 8°C e 10°C.

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    Sobre Dr. Marco Aurélio S. Neves

    Dr. Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em próteses de quadril e joelho. Pioneiro no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.  Conta com especialização em Ortopedia e Traumatologia (2001) e em Cirurgia do Quadril e do Joelho (2002 e 2003), pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HC – FMUSP).

    Então, o grande diferencial do médico são as bases tecnológicas aplicadas na prótese de joelho, o uso de guias customizadas feitas sob medida para cada paciente. Assim, por meio de impressão 3D, aumenta a precisão da cirurgia, otimizando os resultados. E na cirurgia de prótese de quadril, pioneiro na utilização da via anterior é a única que possibilita o método verdadeiramente não invasivo (AMIS), preservando músculos e tendões.

    Aliás, a realidade aumentada e a robótica para diminuir a agressão da cirurgia e permitir uma recuperação mais rápida também já são uma realidade. Um dos pioneiros no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.

    Especializações em centros de referência em cirurgia ortopédica do mundo, entre eles: Presbyterian Hospital Plano (Texas, Estados Unidos, 2004), Hospital Jan Palfij (Gent, Bélgica, 2006), Clinic Dr. Decker (Munique, Alemanha, 2006), The Steadman Clinic (Vail, Estados Unidos, 2009), South West London Orthopaedic Center (Inglaterra, 2013), Le Centre Médico Chirurgical Paris V (Paris, França, 2015).

    Ademais informações drmarcoaurelio.com.br, Instagram drmarcoaurelio.ortopedia e Linkedin marco-aurelio-silverio-neves

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  • Dia dos Avós: merecido cuidado e atenção com riscos de queda

    Dia dos Avós: merecido cuidado e atenção com riscos de queda

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    Dia dos Avós: merecido cuidado e atenção com riscos de queda. Foto: Reprodução da Internet
    Dia dos Avós: merecido cuidado e atenção com riscos de queda. Foto: Reprodução da Internet

    Dia 26 de julho é marcado como o Dia dos Avós: Dr. Marco Aurélio Silvério Neves informa sobre cuidado e atenção com riscos de queda

    O Dr. Marco Aurélio Silvério Neves,ortopedista e traumatologista especializado em cirurgia de prótese de quadril via anterior (AMIS) e de joelho, alerta para esta data comemorativa de entes tão queridos como os avós. “É preciso estimular os mais idosos a realizar atividades cotidianas e exercícios físicos. Ou, ainda, algum tipo de esporte de baixo impacto para manter o corpo em movimento e garantir uma melhor qualidade de vida”.

    De acordo com informações do DATASUS, nos dois primeiros meses de 2024, o SUS registrou 285 atendimentos por dia causados por quedas em idosos. Em janeiro e fevereiro, foram registrados 17.136 atendimentos hospitalares e 9.658 atendimentos ambulatoriais, envolvendo idosos, na faixa etária de 60 a 110 anos.

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    Terceira maior causa de mortalidade em idosos

    Sendo considerada a terceira maior causa de mortalidade entre pessoas com mais de 65 anos no Brasil, entre 2013 e 2022, o número total de mortes de idosos foi de 70.516. destaca que diversos fatores podem causar algum tipo de queda nos idosos, tais como perda muscular, problemas neurológicos, efeitos colaterais de algum remédio, perda de visão e audição, além de doenças ortopédicas.

    O especialista aponta que o incentivo à mobilidade e a prática de esportes deveria ser maior, já que a prevenção é sempre a melhor solução. “Apesar de os tombos serem frequentes durante a vida, é após os 60 anos que eles podem se tornar mais comuns, dessa forma é muito importante incentivar os idosos a fortalecerem suas musculaturas”, complementa. 

    De acordo com o Dr. Marco Aurélio, que também é membro da Sociedade Brasileira de Ortopedia e Traumatologia (SBOT), com o envelhecimento natural, o corpo humano vai perdendo massa e força muscular, a chamada sarcopenia, daí vem a importância dos exercícios físicos para o fortalecimento dos músculos. “Essa perda de massa muscular faz com que os idosos tenham uma tendência maior de desequilíbrio. O que acaba gerando a maior parte dos acidentes”, explica. 

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    Atenção

    Entretanto, o especialista reforça que não é apenas a perda de massa muscular que gera os acidentes. “Ao mesmo tempo, quem tem mais de 60 anos, possui maior tendência de ter comorbidades, como alterações neurológicas, que podem, por exemplo, gerar uma tontura e uma consequente queda”.

    Por fim, o cirurgião ortopedista, além de acompanhamento médico para que se possa adiantar o aparecimento de comorbidades e tratar o quanto antes, evitando acidentes de quedas e outros, recomenda que pessoas com mais de 60 anos foquem na realização de atividades como natação, caminhada, alongamento, pilates, entre outros exercícios que podem fortalecer a musculatura. “Mas sempre realizar as atividades indicadas pelo médico”, ressalta Dr. Marco Aurélio.

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    Sobre Dr. Marco Aurélio S. Neves

    Dr. Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em próteses de quadril e joelho.

    Pioneiro no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.  Conta com especialização em Ortopedia e Traumatologia (2001) e em Cirurgia do Quadril e do Joelho (2002 e 2003), pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HC – FMUSP).

    Então, o grande diferencial do médico são as bases tecnológicas aplicadas na prótese de joelho, o uso de guias customizadas feitas sob medida para cada paciente. Assim, por meio de impressão 3D, aumenta a precisão da cirurgia, otimizando os resultados. E na cirurgia de prótese de quadril, pioneiro na utilização da via anterior é a única que possibilita o método verdadeiramente não invasivo (AMIS), preservando músculos e tendões.

    Aliás, a realidade aumentada e a robótica para diminuir a agressão da cirurgia e permitir uma recuperação mais rápida também já são uma realidade. Um dos pioneiros no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.

    Especializações em centros de referência em cirurgia ortopédica do mundo, entre eles: Presbyterian Hospital Plano (Texas, Estados Unidos, 2004), Hospital Jan Palfij (Gent, Bélgica, 2006), Clinic Dr. Decker (Munique, Alemanha, 2006), The Steadman Clinic (Vail, Estados Unidos, 2009), South West London Orthopaedic Center (Inglaterra, 2013), Le Centre Médico Chirurgical Paris V (Paris, França, 2015).

    Ademais informações drmarcoaurelio.com.br, Instagram drmarcoaurelio.ortopedia e Linkedin marco-aurelio-silverio-neves

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  • A importância do Infectologista na Transição de Cuidados

    A importância do Infectologista na Transição de Cuidados

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    A importância do Infectologista na Transição de Cuidados. Foto: Dr. Gabriel Fialkovitz, infectologista da YUNA/Divulgação
    A importância do Infectologista na Transição de Cuidados. Foto: Dr. Gabriel Fialkovitz, infectologista da YUNA/Divulgação

    A importância do Infectologista na Transição de Cuidados: Uma das ações mais eficazes do profissional é atuar na prevenção da ocorrência de infecções

    Na Transição de Cuidados, por tratar de pacientes de alta complexidade, o infectologista tem papéis diferentes do médico que atua no âmbito hospitalar. Nestes ambientes é imprescindível ao médico infectologista agir na prevenção da ocorrência de infecções. Seja pela retirada de qualquer dispositivo invasivo quando há possibilidade, como pelo estímulo e treinamento de equipes para prevenção e o uso racional de antimicrobianos.

    Assim como pacientes em reabilitação ou em cuidados paliativos, mesmo estando menos propensos a contrair infecções, deve-se manter todos os cuidados em relação aos dispositivos, curativos e lesões cutâneas para prevenir intercorrências infecciosas.  

    Nos pacientes sob cuidados paliativos, os infectologistas têm o objetivo de utilizar os antimicrobianos para controle de sintomas e para garantir o conforto.

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    O impacto das infecções hospitalares na transição de cuidados

    A mudança do ambiente hospitalar para o de transição diminui a exposição do paciente aos patógenos hospitalares, que muitas vezes são resistentes a diversas classes de antibióticos.

    “Quando a transição é gerida com uma comunicação eficaz entre os profissionais de saúde, garante-se que os tratamentos, como a administração de antibióticos, por exemplo, sejam realizados por tempo preciso e indicação adequada, sem interrupção do processo terapêutico e de reabilitação iniciado no ambiente hospitalar. Isso é crucial para proteger o paciente durante um período vulnerável de recuperação”, destaca o Dr. Gabriel Fialkovitz, infectologista da YUNA.

    A comunicação clara entre as equipes de saúde e o paciente, além da orientação sobre o autocuidado pós-alta, também são vitais. “Informações completas e claras sobre a gestão de medicações e os cuidados com feridas capacitam o paciente e seus familiares a manter práticas rigorosas de controle de infecção em casa”, explica o especialista.

    A redução de infecções hospitalares durante a transição de cuidados não apenas melhora a recuperação do paciente, como também reduz significativamente o tempo de internação e os custos associados a tratamentos prolongados para infecções adquiridas no hospital. Isso resulta em um sistema de saúde mais eficiente e sustentável, com melhor alocação de recursos em outras necessidades.

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    Como reduzir os riscos de infecção na Transição de Cuidados?

    Implementar protocolos rigorosos de controle de infecção, higiene adequada e uso racional de antibióticos são a base para uma transição segura, de acordo com o Dr. Gabriel. É essencial que as equipes de saúde mantenham uma higiene impecável das mãos e sigam protocolos de limpeza e desinfecção do ambiente. Além disso, o uso apropriado de equipamentos de proteção individual (EPIs) pelos profissionais ajuda a prevenir a transmissão de patógenos.

    “A transição de cuidados, não apenas diminui o risco de infecção hospitalar, como também assegura que a recuperação do paciente seja mais rápida, segura e tranquila”, ressalta.

    Pode parecer uma tarefa simples, mas a correta higienização das mãos é comprovadamente eficaz na prevenção de infecções associadas à assistência à saúde, como nas infecções de corrente sanguínea. Tanto os pacientes quanto os profissionais de saúde estão protegidos quando a higienização das mãos é praticada corretamente.

    Sobre a YUNA

    A YUNA, especializada em transição de cuidados, oferece suporte completo para pacientes de reabilitação, cuidados paliativos e continuados, atendimento individualizado e assistência transdisciplinar. Mais informações no telefone (11) 3087-3800 ou no site https://yuna.com.br/.

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  • Imtep: 7 Vagas Abertas no ABC e São Paulo

    Imtep: 7 Vagas Abertas no ABC e São Paulo

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    Imtep: 7 Vagas Abertas no ABC e São Paulo
    Imtep: 7 Vagas Abertas no ABC e São Paulo

    7 Vagas Abertas no Imtep (Teg Saúde), destaque para Técnico de Enfermagem do Trabalho e Condutor de Ambulância, em Mauá e São Paulo

    O Imtep é parte integrante da 3778, a maior empresa de gestão de saúde no Brasil. Como o maior operador de ambulatórios corporativos do país, atende tanto empresas nacionais de grande porte quanto multinacionais. Sua abrangência é vasta, contando com mais de 200 unidades espalhadas por todo o território brasileiro, e seus cerca de 2 mil colaboradores estão presentes em 120 cidades.

    Além de oferecer serviços de gestão de ambulatório, a empresa também se destaca por sua expertise em Atenção Primária em Saúde, Saúde Ocupacional e soluções tecnológicas na área da saúde. Então, essas áreas são consideradas os principais pilares dos serviços prestados pela empresa.

    Com uma ampla gama de serviços e uma presença nacional significativa, o Imtep tem se consolidado como uma referência no setor de gestão de saúde no Brasil. Sua equipe de colaboradores altamente qualificados e a utilização de soluções tecnológicas inovadoras garantem um atendimento de qualidade e eficiência para as empresas que buscam soluções abrangentes em saúde corporativa.

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    Vagas no Imtep

    O Imtep, empresa especializada em medicina e segurança do trabalho, está com 13 oportunidades disponíveis em diferentes cidades. Em Mauá, há uma vaga para Condutor de Ambulância, oferecendo uma oportunidade para profissionais qualificados na área de transporte de pacientes. Em São Caetano do Sul, oportunidades para Fonoaudiólogo e Técnico de Enfermagem do Trabalho, destacando o compromisso da empresa com a saúde e segurança dos trabalhadores nessa região.

    Já em São Paulo, há vagas para Assistente Operacional, Enfermeiro do Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro, Ergonomista e Fonoaudiólogo, demonstrando a abrangência das oportunidades oferecidas pela empresa na capital paulista. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Técnico de Enfermagem do Trabalho

    A pessoa desempenhará papel crucial no acompanhamento do estado de saúde dos colaboradores. Assim, suas responsabilidades incluem a observação sistemática de doenças ocupacionais, lesões traumáticas e epidemiológicas. Além disso, colabora com o Médico do Trabalho em atividades relacionadas à medicina ocupacional, mantendo atualizados os prontuários dos colaboradores.

    Participa ativamente nos programas de prevenção de acidentes, saúde e reabilitação, desempenhando tarefas relacionadas a campanhas de educação sanitária. Assim como preencherá relatórios de atividades do ambulatório e auxilia em inspeções sanitárias nos locais de trabalho. Além disso, contribuirá para a realização de exames diversos conforme normas da empresa.

    Então, os requisitos para o cargo incluem curso técnico em enfermagem, especialização completa em enfermagem do trabalho, experiência na área ocupacional, COREN ativo e regular de SP, e conhecimento em Excel. Ademais, a contrato para essa posição é por RPA (Prestação de Serviço Autônomo).

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    Condutor de Ambulância

    O Condutor de Ambulância desempenha um papel crucial na resposta a situações de urgência e emergência. Esta função requer a condução de ambulâncias, tanto em percursos internos quanto externos, atendendo prontamente às chamadas de emergência. Além disso, essa pessoa pode ser chamada a atuar em situações de contingência e simulados de emergência.

    A tarefa também envolve o auxílio à equipe de enfermagem na prestação de primeiros socorros, seguindo os protocolos de Suporte Básico de Vida (BLS). A pessoa também é responsável pela organização e limpeza das ambulâncias, bem como pela verificação diária das condições operacionais dos veículos, incluindo questões de mecânica básica, segurança e equipamentos.

    Uma parte importante da função é a elaboração de relatórios de conformidade relacionados aos recursos de urgência e emergência. No que diz respeito aos requisitos para o cargo, é essencial possuir Ensino Médio completo, ter habilitação CNH – D e um curso atualizado de Condutor de Veículo de Emergência. Experiência comprovada na função de condutor e certificado BLS pela AHA – American Heart Association são necessários. Aliás, conhecimentos do Pacote Office e disponibilidade para trabalhar em horário 12×36, das 7h às 19h ou das 19h às 7h, completam os requisitos para o cargo.

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    Como se Candidatar no Imtep?

    O Imtep mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Motivalli: Vagas Abertas no Grande ABC

    Motivalli: Vagas Abertas no Grande ABC

    Grande ABC
    Motivalli two people shaking hands
    Motivalli: Vagas Abertas no Grande ABC. Photo by Cytonn Photography

    Vagas de Emprego para Analista Departamento Pessoal Jr e Analista Contábil em Mauá, seleção realizada pela Motivalli

    A Motivalli é uma Consultoria de Recursos Humanos que, dentre os serviços prestados, conecta profissionais e empresas, com o objetivo de encontrar uma estação de trabalho para cada pessoa. A empresa tem como filosofia a crença de que a contratação adequada deve ser uma das principais preocupações dos empresários em suas organizações.

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    Vagas na Motivalli

    Se você está interessado em participar de um processo seletivo, é fundamental que preste atenção nos requisitos da vaga antes de cadastrar seu currículo e que fique atento às nossas comunicações por e-mail e WhatsApp.

    O processo seletivo da Motivalli geralmente envolve algumas etapas, começando pelo cadastro do currículo no site da empresa. Em seguida, se faz uma análise comportamental para identificar as características e habilidades do candidato.

    Após essa fase, aplica-se um questionário para alinhar as expectativas do candidato com as da empresa contratante. Depois disso, o candidato é entrevistado pela equipe da Motivalli, que apresenta mais detalhes sobre a proposta.

    Então, aempresa contratante convida o candidato selecionado para uma entrevista presencial. É importante seguir as orientações e se preparar adequadamente para cada fase, já que cada processo seletivo pode ter particularidades e etapas adicionais. A Motivalli busca garantir um processo seletivo justo e transparente para todos os envolvidos.

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    Analista Departamento Pessoal Jr

    A vaga de Analista Departamento Pessoal Jr na Motivalli exige ensino médio completo ou graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas. A experiência como Analista de Departamento Pessoal é essencial, além do fácil acesso a Mauá, São Paulo, já que a modalidade de trabalho é presencial. O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:30, com uma hora de intervalo. O conhecimento em Sistema Domínio e Excel será considerado um diferencial importante.

    As principais atividades incluem a admissão de novos colaboradores, garantindo que todos os documentos e procedimentos estejam de acordo com as regulamentações trabalhistas. A precisão no apontamento de cartões de ponto, conforme as políticas internas e a legislação vigente, é fundamental. O cálculo da folha de pagamento, que inclui salários, benefícios e descontos, deve ser realizado com pontualidade e precisão. Além disso, é necessário o fechamento mensal da folha de pagamento, abrangendo FGTS, E-Social e DCTF.

    O suporte no atendimento a clientes, resolvendo questões relacionadas à folha de pagamento e benefícios, é outra responsabilidade crucial. Manter-se atualizado sobre as regulamentações trabalhistas e previdenciárias garante a conformidade dos processos com a legislação atual. Portanto, a Motivalli busca uma pessoa detalhista e organizada, com habilidade para lidar com as exigências de um departamento pessoal.

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    Analista Contábil

    A Motivalli está conduzindo a seleção para a vaga de Analista Contábil. A pessoa selecionada atuará presencialmente, de segunda a quinta-feira, das 08:00 às 18:00, e na sexta-feira, das 08:00 às 17:00, com 1 hora de intervalo. Portanto, deve ter graduação em Ciências Contábeis ou áreas correlatas e ter experiência comprovada na área contábil em escritório de contabilidade. Além disso, habilidades com o uso do sistema Domínio serão consideradas um diferencial importante.

    As principais atividades do Analista Contábil incluem a conciliação de contas de ativo, passivo, despesas e receitas. Também será responsável por elaborar e conferir declarações para entrega, como DEFIS, IBGE, ECF e SPED Contábeis. Outro aspecto importante do trabalho envolve a elaboração do fluxo de caixa da empresa, garantindo uma gestão financeira eficiente. Além disso, o profissional deve realizar uma rotina contábil completa, incluindo a análise e elaboração do balanço patrimonial.

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    Como se Candidatar na Motivalli?

    A Motivalli mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Solides Jobs (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Mottu anuncia vagas de emprego em São Bernardo

    Mottu anuncia vagas de emprego em São Bernardo

    Grande ABC
    Mottu anuncia vagas de emprego em São Bernardo
    Mottu anuncia vagas de emprego em São Bernardo. Foto: Reprodução da Internet

    Vagas de emprego na Mottu, para Analista de Processamento de Pedido e Coordenador de Transportes, oportunidades em São Bernardo do Campo

    Mottu é uma empresa brasileira que opera na indústria de mobilidade, especificamente voltada para o segmento de motofrete. Com um modelo de negócios inovador, a Mottu oferece aluguel de motocicletas para entregadores que trabalham em plataformas de entrega, como iFood, UberEats, Rappi, entre outras.

    A empresa proporciona a oportunidade para pessoas que desejam trabalhar com entregas, mas que não possuem uma motocicleta própria, alugarem uma a um custo acessível. Isso permite que mais pessoas tenham a chance de gerar renda através do trabalho de entregador. Além do aluguel das motos, a Mottu também se preocupa em oferecer veículos seguros e em boas condições para os entregadores.

    A ideia da Mottu é contribuir para a democratização do acesso ao trabalho de entrega, uma vez que muitos trabalhadores autônomos não possuem os recursos necessários para adquirir sua própria moto. Com o modelo de negócio da Mottu, eles podem iniciar e manter suas atividades de entrega de maneira mais fácil e econômica.

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    Vagas na Mottu

    A Mottu oferece uma ampla gama de oportunidades de emprego em São Paulo e São Bernardo do Campo. Entre as vagas disponíveis estão posições como Coordenador de Transportes, Operador de Logística, Agente de Atendimento Online, Analista de Abastecimento, Analista de Atendimento e Cobrança, Analista de Dados Pleno, Analista de Departamento Pessoal Júnior, Analista de E-commerce, Analista de FP&A, Analista de Monitoramento de Carga e Frota, Analista de Operações, Analista de Real Estate e Infraestrutura, Analista de Recrutamento Jr, entre outras.

    As oportunidades incluem uma variedade de modelos de trabalho, como efetivo, associado, pessoa jurídica e estágio, abrangendo diversas áreas de atuação dentro da empresa. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Analista de Processamento de Pedido

    A vaga de Analista de Processamento de Pedido na Mottu oferece uma oportunidade única para quem deseja atuar na análise de pedidos eletrônicos e gestão de estoques. As responsabilidades incluem analisar os resultados dos pedidos gerados pelo sistema Mottu para abastecer as filiais e verificar a situação dos estoques, evitando desabastecimentos e excessos de produtos. Além disso, a pessoa contratada precisará sinalizar inconsistências do sistema ao time de tecnologia, realizar envios manuais e apoiar a equipe de lojas esclarecendo dúvidas sobre pedidos e envios.

    Então, crucial também gerar informações para o time de logística reversa, mantendo o equilíbrio dos estoques, e comunicar proativamente as análises de estoques ao departamento de compras e centro de distribuição. Trabalhar junto à equipe de inventário, desenvolvendo procedimentos padrão para o processo de pedido eletrônico, é uma parte essencial da função. Participar de treinamentos com as filiais, explicando o funcionamento do sistema de pedidos, melhorará a aderência ao processo de reposição eletrônica. Sinalizar dificuldades operacionais nas filiais e contribuir para a criação de planos de ação são tarefas importantes, assim como gerar relatórios reguladores sobre o desempenho do sistema de pedidos.

    Os requisitos incluem disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Bernardo do Campo, ensino superior cursando ou completo, e conhecimento avançado em Pacote Office. Experiência em análise de dados, ferramentas de BI, criação e execução de consultas SQL, além de disciplina e organização, são fundamentais. Aliás, uma comunicação excelente, tanto oral quanto escrita, e experiência prévia com logística são desejáveis. Ademais, conhecimentos sobre peças de motos serão considerados um diferencial para a posição.

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    Coordenador de Transportes

    O Coordenador de Transportes desempenha um papel fundamental no desenvolvimento e monitoramento dos procedimentos de expedição e transporte de cargas, assegurando a eficiência e precisão dos processos. Então, é responsável por dimensionar recursos, oferecer suporte no acompanhamento de entregas e planejar ações táticas para eliminar erros operacionais e reduzir custos.

    Com formação superior completa, o profissional demonstra disciplina, organização e experiência prévia em gestão de transportes. Assim, sua capacidade de automatizar e escalar processos contribui para uma operação mais eficiente.

    Além disso, o Coordenador de Transportes analisa o desempenho dos fretes, produz relatórios detalhados e está engajado em garantir o crescimento constante da Mottu, empresa que busca se destacar no cenário brasileiro. Ademais, a modalidade de trabalho é presencial, localizada na região de São Bernardo do Campo-SP, operando como Pessoa Jurídica, com salário e ajuda de custo.

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    Como se Candidatar na Mottu?

    A Mottu mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Domino’s: 14 Vagas de Emprego

    Domino’s: 14 Vagas de Emprego

    Grande ABC
    Domino's: 14 Vagas de Emprego
    Domino’s: 14 Vagas de Emprego. Foto: Reprodução da Internet

    14 Oportunidades de emprego para Operador e Atendente de Loja, nas unidades da Domino’s em Santo André, São Bernardo e São Paulo

    A Domino’s é uma empresa americana de alimentos que é mais conhecida por sua pizza. Fundada em 1960, a empresa tem uma presença global e é uma das maiores cadeias de pizzarias do mundo. A Domino’s oferece uma variedade de sabores de pizza, incluindo opções vegetarianas e sem glúten, além de uma seleção de acompanhamentos, como pão de alho, asinhas de frango, e sobremesas como brownies e cookies.

    A empresa é conhecida por seu modelo de negócios baseado em entrega rápida de pizza. A Domino’s tem uma grande rede de lojas que oferecem entregas em domicílio, e também permite que os clientes encomendem online ou por meio de seu aplicativo móvel. A empresa é famosa por seu compromisso com a entrega rápida de pizza e, em muitas cidades, a Domino’s oferece entrega em 30 minutos ou menos.

    Vagas na Domino’s

    Operador de Loja

    O cargo de Operador de Loja exige um profissional com habilidades variadas e comprometimento em diversas tarefas. Primeiramente, o atendimento aos clientes é de extrema importância, uma vez que, de forma cordial e eficiente, garante a satisfação dos consumidores. Além disso, também se destaca na produção das deliciosas pizzas, atividade que requer atenção e cuidado.

    Em relação à organização geral da loja, é imprescindível que se mantenha um ambiente limpo e ordenado, facilitando, assim, a circulação de pessoas e a execução das atividades. A fim de garantir os padrões de qualidade e a satisfação do cliente, o profissional deve estar sempre atento aos detalhes e seguir as diretrizes estabelecidas.

    Quanto aos requisitos e qualificações, o candidato deve estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio. É necessário que possua disponibilidade para trabalhar das 15h às 23:33h, em um modelo de escala 6×1, garantindo assim a continuidade das atividades diárias da loja.

    Ademais, é importante mencionar que o cargo oferece benefícios adicionais que proporcionam maior segurança e bem-estar ao colaborador. Entre eles, destacam-se o Vale Transporte, que auxilia no deslocamento diário, o Vale Refeição, que possibilita uma alimentação adequada durante o horário de trabalho, e o Seguro de Vida, garantindo a tranquilidade financeira e emocional do funcionário e de sua família.

    Portanto, a função de Operador de Loja engloba responsabilidades e atribuições diversas, exigindo do profissional comprometimento e habilidades específicas. Além disso, são oferecidos benefícios adicionais que garantem a qualidade de vida do colaborador e de seus entes queridos.

    Atendente de Loja

    A função de Atendente de Loja demanda um profissional com habilidades em atendimento e produção, garantindo a satisfação dos clientes. Inicialmente, o atendente prestará suporte ao cliente via balcão, telefone e online, oferecendo um serviço de qualidade e eficiente. Além disso, ficará responsável pela produção das deliciosas pizzas, assegurando os padrões de qualidade e o sabor dos alimentos.

    Outra atribuição importante é a abertura e o fechamento de caixa, garantindo o correto registro das movimentações financeiras. Também é necessário zelar pela limpeza e organização da loja, seguindo as recomendações estabelecidas e cuidando da manutenção dos equipamentos utilizados.

    No que diz respeito aos requisitos e qualificações, o candidato deve ter o Ensino Médio cursando ou completo. É imprescindível que goste e tenha facilidade em trabalhar com público, seja desenvolto, comunicativo e aprecie um ambiente dinâmico. Experiência anterior em atendimento em lanchonete, restaurante ou fast-food será considerada um diferencial. A disponibilidade para atuar em escala 6×1 das 17:00 às 01:33 AM é fundamental.

    Por fim, é importante destacar que o cargo oferece benefícios adicionais, como Vale Refeição, que assegura uma alimentação adequada durante o expediente; Vale Transporte, auxiliando no deslocamento diário; Plano Odontológico, garantindo o cuidado com a saúde bucal do colaborador e, por último, o Seguro de Vida, proporcionando tranquilidade financeira e emocional para o profissional e sua família.

    Em síntese, o Atendente de Loja desempenha diversas atividades, exigindo comprometimento e habilidades específicas. O profissional será recompensado com benefícios que visam melhorar sua qualidade de vida e de seus entes queridos.

    Como se Candidatar na Domino’s?

    A Domino’s mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • Artwalk está com 13 vagas abertas em suas lojas!

    Artwalk está com 13 vagas abertas em suas lojas!

    Grande ABC
    Artwalk está com 13 vagas abertas em suas lojas!
    Artwalk está com 13 vagas abertas em suas lojas!. Foto: Reprodução da Internet

    13 Vagas de emprego para Auxiliares de Loja e Vendedores, na unidades da Artwalk em São Caetano do Sul e São Paulo

    A Artwalk é uma empresa brasileira de calçados que é especializada em tênis de moda e estilo de vida urbano. Fundada em 2003, a empresa tem uma presença nacional e oferece uma ampla variedade de calçados de marcas renomadas como Nike, Adidas, Vans, Converse, Puma e New Balance.

    A Artwalk tem um foco especial em tênis, e sua seleção inclui modelos icônicos e tendências recentes, bem como colaborações exclusivas com marcas e designers. A empresa também oferece uma ampla variedade de acessórios, como meias, bonés, mochilas e carteiras, que complementam seu estilo urbano.

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    Vagas na Artwalk

    Vendedor

    A vaga de Vendedor(a) na Artwalk requer habilidades específicas para garantir um atendimento excepcional ao cliente e manter a organização do ambiente de loja. O profissional será encarregado de garantir uma jornada de atendimento satisfatória, além de zelar pela exposição adequada dos produtos e realizar atividades conforme orientações recebidas. Para se candidatar, é necessário possuir Ensino Médio Completo, sendo desejável estar cursando ou já ter concluído o Ensino Superior. Além disso, é importante ter conhecimentos básicos em Pacote Office, incluindo Power Point, Excel e Word, ou familiaridade com a ferramenta Google. Uma boa comunicação oral também é um requisito essencial para esta posição.

    Então, entre os benefícios oferecidos estão o vale transporte, vale refeição, premiação trimestral e uma remuneração composta por salário fixo mais comissão. O regime de trabalho é em escala 6×1. Assim, essa oportunidade na Artwalk é ideal para aqueles que buscam uma carreira no varejo, onde podem desenvolver suas habilidades de atendimento ao cliente e contribuir para o sucesso da empresa.

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    Auxiliar de Loja

    A empresa busca um Auxiliar de Loja em São Caetano do Sul que possua experiência em vendas e se identifique com o conceito do lifestyle esportivo. Então, deve ser capaz de trabalhar em um ambiente colaborativo, mantendo uma boa comunicação e criando empatia com os clientes.

    Entre as responsabilidades e atribuições do cargo, estão o atendimento ao cliente, garantindo uma jornada de atendimento eficiente e satisfatória; a manutenção da organização do ambiente da loja e exposição de produtos; e a realização de atividades pertinentes ao ambiente de loja, seguindo as orientações prévias.

    No que diz respeito aos requisitos e qualificações, é necessário possuir Ensino Médio completo. É desejável ter Curso Superior completo ou em andamento, bem como conhecimentos básicos em Pacote Office, incluindo Power Point, Excel e Word, ou habilidade com as ferramentas do Google. A boa comunicação oral é fundamental para desempenhar a função.

    A empresa oferece benefícios adicionais, como Vale Transporte, facilitando o deslocamento diário, e Vale Refeição, proporcionando uma alimentação adequada durante o horário de trabalho. A remuneração tem a sua composição por salário fixo mais comissão, tornando-se ainda mais atrativa. A escala de trabalho é de 6×1.

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    Como se Candidatar na Artwalk?

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    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Atma Soluções em Atendimento: 78 Vagas Abertas

    Atma Soluções em Atendimento: 78 Vagas Abertas

    Grande ABC

    Atma Soluções em Atendimento: 55 Vagas Abertas
    Atma Soluções em Atendimento: 55 Vagas Abertas

    55 Oportunidades de Emprego, incluindo para Operador de SAC e Vendedor em, São Caetano e São Paulo, na Atma Soluções em Atendimento

    A Atma Soluções em Atendimento é uma empresa especializada em oferecer soluções para atendimento ao cliente. Seu principal foco é ajudar as empresas a aprimorarem seus serviços de atendimento, visando proporcionar uma experiência positiva e satisfatória para os clientes.

    A empresa oferece uma variedade de serviços relacionados ao atendimento ao cliente, incluindo consultoria, treinamento e desenvolvimento de equipes, implementação de tecnologias e soluções personalizadas para aprimorar os processos de atendimento. Assim, a Atma busca identificar as necessidades específicas de cada cliente e propor estratégias e ações que melhorem a qualidade e eficiência do atendimento.

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    Vagas na Atma Soluções em Atendimento

    A Atma Soluções está com várias oportunidades de emprego em diferentes áreas e localidades. Há vagas para vendedor externo (PAP) em São Caetano do Sul e Santo André, engenheiro de dados em São Paulo, analista de novos negócios, analista de projetos e atendente JR, todas em São Paulo.

    Além disso, há vagas para analista comercial, atendente ativo de vendas e atendente de call center em São Paulo. As posições são para trabalho presencial em período integral. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Operador de SAC

    A pessoa selecionada terá a tarefa de gerenciar chamadas recebidas e efetuadas por clientes, além de se encarregar do processamento de pedidos, resolver reclamações e fornecer informações pertinentes sobre nossos produtos e serviços. Neste ambiente de ritmo acelerado, a habilidade de realizar múltiplas tarefas e oferecer um atendimento ao cliente de excepcional qualidade é essencial.

    Então, entre as responsabilidades desta posição, o operador deve atender e responder às chamadas de maneira profissional, resolvendo as preocupações e dúvidas dos clientes de forma eficiente. Informações precisas e atualizadas sobre os produtos e serviços da empresa devem ser fornecidas. Além disso, a criação de tíquetes para problemas e reclamações que exijam uma investigação mais aprofundada será de sua incumbência.

    Assim, para se candidatar, é necessário possuir diploma do ensino médio ou equivalente, bons conhecimentos de informática e experiência com software de call center. Aliás, as habilidades de comunicação verbal e escrita devem ser excelentes e a capacidade de multitarefa, priorização e gerenciamento de tempo eficiente são requisitos indispensáveis.

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    Vendedor Externo

    O Vendedor Externo na Atma Soluções desempenha um papel fundamental na condução das vendas porta a porta, abordando os clientes de forma proativa e estabelecendo relacionamentos sólidos. O objetivo principal é realizar vendas de serviços, incluindo internet fibra, e demais produtos disponíveis.

    Então, por meio de visitas porta a porta, o vendedor prospecta clientes e utiliza suas habilidades de persuasão e negociação para fechar contratos, superando objeções e alcançando as metas estabelecidas pela empresa. Além disso, busca entender as necessidades individuais de cada cliente para oferecer os serviços mais adequados.

    Os requisitos para a vaga incluem ter concluído o ensino fundamental e possuir menos de um ano de experiência profissional. Ademais, o salário bruto mensal oferecido é de R$ 1.650,00.

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    Como se Candidatar na Atma Soluções em Atendimento?

    A Atma Soluções em Atendimento mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Pandapé (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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