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  • Temperaturas baixas e a dor de pessoas com osteoartrite

    Temperaturas baixas e a dor de pessoas com osteoartrite

    Temperaturas baixas e a dor de pessoas com osteoartrite
    Imagem: Divulgação

    Pessoas com osteoartrite sentem mais dores no inverno. Afinal, as temperaturas baixas e as oscilações climáticas são mais severas nessa estação do ano

    Uma revisão sistemática, que analisou 14 estudos publicados na Biblioteca Cochrane, Embase, PubMed e Web of Science, até 2022, concluiu que fatores climáticos em geral foram significativamente associados à dor da artrose.

    A pesquisa apontou que a pressão atmosférica e a umidade relativa correlacionaram-se positivamente, ou seja, exerce influência sobre a intensidade da dor na artrose. O estudo foi publicado na National Library of Medicine em 2023.

    Segundo o Dr. Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em cirurgia de prótese de quadril via anterior (AMIS) e de joelho, embora os fatores climáticos provoquem uma alteração microscópica, as pessoas com dor crônica, causada por lesões, podem ser muito sensíveis a ela. “Quando a pressão atmosférica cai, como acontece no frio por oscilações violentas na pressão do ar, os tecidos das articulações podem inchar, empurrando-os contra os músculos e nervos do corpo causando a dor.

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    Osteoartrite ou Osteoartrose?

    Vale destacar que a osteoartrite também é conhecida como osteoartrose, artrose ou doença articular degenerativa. Ou seja, trata-se de uma doença que se caracteriza pelo desgaste da cartilagem articular e por alterações ósseas. “É fato que com o passar dos anos e sem tratamento preventivo, a doença pode se tornar mais grave, por isso é importante buscar ajuda médica especializada o quanto antes”.

    O Dr. Marco Aurélio, indica algumas práticas para minimizar as dores em períodos mais frios. “Expor a região afetada pela osteoartrite a uma compressa de água quente, ou, ainda, tomar banho em água quente são medidas capazes de melhorar a dor e até mesmo aumentar a amplitude do movimento articular”.

    O especialista destaca, entretanto, que pessoas que já tiveram suas articulações reparadas com próteses, têm a dor atenuada. Um estudo recente realizado pela Taibah University, da Arábia Saudita e publicado em 2020 pela National Library of Medicine do National Center for Biotechnology Information concluiu que, de 100 pacientes com próteses articulares, 51% não sentiram dor quando experimentaram temperaturas frias durante o inverno. Dos pacientes que sentiram dor, apenas 29% se referiu à dor significativa, ressaltando que os pacientes foram submetidos a temperaturas entre 8°C e 10°C.

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    Sobre Dr. Marco Aurélio S. Neves

    Dr Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em próteses de quadril e joelho.

    Pioneiro no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.  Conta com especialização em Ortopedia e Traumatologia (2001) e em Cirurgia do Quadril e do Joelho (2002 e 2003), pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HC – FMUSP).

    O grande diferencial do médico são as bases tecnológicas aplicadas na prótese de joelho. Tal como o uso de guias customizadas feitas sob medida para cada paciente, por meio de impressão 3D, aumenta a precisão da cirurgia, otimizando os resultados. E na cirurgia de prótese de quadril, pioneiro na utilização da via anterior é a única que possibilita o método verdadeiramente não invasivo (AMIS), preservando músculos e tendões.

    A realidade aumentada e a robótica para diminuir a agressão da cirurgia e permitir uma recuperação mais rápida também já são uma realidade. Um dos pioneiros no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.

    Especializações em centros de referência em cirurgia ortopédica do mundo, entre eles: Presbyterian Hospital Plano (Texas, Estados Unidos, 2004), Hospital Jan Palfij (Gent, Bélgica, 2006), Clinic Dr. Decker (Munique, Alemanha, 2006), The Steadman Clinic (Vail, Estados Unidos, 2009), South West London Orthopaedic Center (Inglaterra, 2013), Le Centre Médico Chirurgical Paris V (Paris, França, 2015).

    Dr. Marco Aurélio S. Neves. Foto: Divulgação

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  • 398 Vagas de Emprego na Riachuelo

    398 Vagas de Emprego na Riachuelo

    398 Vagas de Emprego na Riachuelo
    Foto: Reprodução da Internet

    398 Vagas de Emprego na Riachuelo, incluindo para Assistente Adm, Assistente Contábil e Analista de Apoio Jurídico Júnior (Híbridas e Remotas), além de Assistente de Atendimento (presencial)

    A Riachuelo é uma das maiores redes de lojas de departamento de moda do Brasil. Fundada em 1947, a empresa tem mais de 300 lojas espalhadas por todo o país, além de uma loja virtual. A Riachuelo oferece uma ampla variedade de produtos de moda, incluindo roupas, calçados, acessórios e artigos para casa, com opções para mulheres, homens e crianças.

    Além de vender produtos de moda, a Riachuelo também é conhecida por suas colaborações com estilistas e celebridades, criando coleções exclusivas que são lançadas periodicamente. A empresa também tem um compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade social, e tem desenvolvido iniciativas para reduzir seu impacto ambiental e apoiar a comunidade.

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    398 Vagas de Emprego na Riachuelo

    Remotas e Híbridas

    A Riachuelo oferece vagas remotas para Administrador de Banco de Dados Sênior, Analista de Ciência de Dados Pleno, Analista de Sistemas Sênior, Analista de Sistemas Fullstack, Assistente Contábil e Especialista de Sistemas I. Essas funções abrangem áreas técnicas e estratégicas, atuando em diferentes frentes da empresa. No modelo híbrido, há diversas vagas para assistentes, como Assistente Administrativo de Qualidade, Assistente Comercial E-commerce, Assistente Contábil, Assistente de Compras, Assistente de Importação e Assistente de Marketing, todas localizadas principalmente em São Paulo.

    Além disso, a Riachuelo oferece oportunidades para Analistas, Coordenadores, Especialistas, Estagiários e cargos de liderança em várias áreas, também em regime híbrido. A lista inclui posições como Analista Comercial Licenciados, Analista de Automação de Processos, Analista de Controladoria, Analista de Marketing, Coordenador de Engenharia de Dados, Diretor de Arte Júnior, entre outras. Em Natal, há vagas para Comprador e Estilista, ambas híbridas.

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    Presenciais

    A Riachuelo oferece diversas vagas em São Paulo, incluindo Assessor de Atendimento, Assistente Administrativo, Assistente de Atendimento em várias unidades, Assistente de LPR, Assistente de Operações, Assistente de Perfumaria, Assistente de Vendas, Assistente de Vendas e Visual Merchandising, Coordenador de Prevenção e Perdas, Estoquista, Gerente de Vendas Casa Riachuelo, Líder de Atendimento, Operadora e Operador de Caixa, Supervisor de Operações, além de vendedores para diferentes lojas e segmentos.

    No Rio de Janeiro, as oportunidades abrangem Assistente Administrativo, Assistente de Atendimento, Assistente de LPR, Assistente de Vendas, Consultor Comercial, Consultor de Visual Merchandising, Fiscalização e Segurança, Líder de Atendimento, Líder de LPR, Monitor de Loja, Supervisor Operacional e Técnico de Segurança do Trabalho.

    Ademais, em outras cidades como Santo AndréSão Bernardo do CampoSão Caetano do Sul e Mauá há vagas para Assistente de Atendimento, Assistente de LPR, Assistente de Vendas, Monitor de Loja, Operador de Caixa, Líder de Vendas, Gerente de Vendas e Vendedor. Aliás, também em ResendeDuque de Caxias e Volta Redonda existem vagas para Assistente de Vendas, Gerente de Loja e Gerente de Vendas Carter’s. 

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    Assistente de Atendimento (Presencial, várias cidades)

    A Riachuelo busca uma pessoa para atuar como Assistente de Atendimento. A principal responsabilidade será garantir um atendimento de qualidade, auxiliando clientes em diferentes momentos da experiência de compra. Além do atendimento, o trabalho envolverá a execução dos processos operacionais relacionados ao crediário, assegurando que todas as etapas sejam cumpridas corretamente. Durante as interações, será necessário apresentar o cartão Riachuelo e os produtos financeiros, proporcionando informações claras para que cada cliente possa tomar a melhor decisão.

    Requisitos:

    • Ensino Médio Completo;
    • Identificação com o varejo de moda;
    • Disponibilidade de horário, inclusive nos finais de semana;
    • Desejável vivência anterior em processos de negociação.

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    Analista de Apoio Jurídico Júnior

    Na Riachuelo, quem ocupa a posição de Analista de Apoio Jurídico Júnior atua diretamente com contratos e documentos jurídicos. Ainda que o foco esteja em tarefas técnicas, o cotidiano exige atenção constante aos detalhes. No dia a dia, essa pessoa será responsável por elaborar e analisar minutas padrão, além de cuidar de aditivos, distratos, notificações e pareceres com menor grau de complexidade.

    Então, embora parte das tarefas siga modelos previamente definidos, será necessário interpretar situações específicas e manter alinhamento com rotinas contratuais já existentes. Além disso, mesmo com foco em contratos, é essencial contribuir com a fluidez das operações jurídicas e colaborar com outras áreas sempre que surgirem novas demandas. A vaga é totalmente remota.

    Requisitos:

    • Cursando e/ou graduação completa em Direito;
    • Experiência com rotinas contratuais.

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    Assistente Contábil

    Quem busca atuar com Contabilidade pode se interessar pela vaga de Assistente Contábil aberta na Riachuelo. A posição exige atenção aos detalhes e responsabilidade no cumprimento das rotinas fiscais. Entre as principais tarefas, está a apuração de impostos retidos como ISS, PIS/COFINS e CSLL, sempre voltada a serviços tomados e prestados.

    Sendo assim, a pessoa também deve lidar com a emissão de notas fiscais, bem como declarar ISS junto às prefeituras. Outra atividade importante envolve os lançamentos contábeis dentro do sistema SAP, mantendo a organização das informações e assegurando a integridade dos dados.

    Requisitos:

    • Ensino superior cursando e/ou completo em áreas correlatas;
    • Desejável conhecimento em SAP.

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    Assistente Administrativo (Híbrido, SP)

    A rotina da vaga de Assistente Administrativo na Riachuelo exige atenção aos detalhes e domínio de tarefas com fornecedores internacionais. Desde o recebimento das amostras de desenvolvimento até a organização em relatórios e atualizações no sistema PLM, cada etapa depende de registros precisos e ágeis. Enquanto isso, o envio de amostras ao exterior precisa ser feito com cuidado, respeitando prazos e mantendo a fluidez no contato com os fornecedores.

    Além dessas ações, há a cobrança dos reembolsos junto aos parceiros, o que demanda boa comunicação e alinhamento constante. Embora o trabalho envolva muitos processos, a clareza e a organização são indispensáveis para garantir o bom andamento das atividades

    Requisitos:

    • Ensino superior cursando ou concluído (preferencialmente nas áreas de Administração, Comércio Exterior ou áreas correlatas);
    • Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word);
    • Desejável inglês básico (para comunicação via e-mail com fornecedores estrangeiros);
    • Boa organização e agilidade para gerenciar demandas da área. 

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    Como se Candidatar nas 398 Vagas de Emprego na Riachuelo?

    Então, confira as informações sobre o recrutamento oficial utilizado pela Riachuelo, clique aqui. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Vagas de Emprego Remoto na Demarco

    Vagas de Emprego Remoto na Demarco

    Vagas de Emprego Remoto A comforting workspace with a laptop, coffee cup, and potted plant on a wooden desk.
    Foto de Pixabay

    Vagas de Emprego Remoto na Demarco para Assistente de Privacidade e Proteção de Dados, Assistente de Departamento Pessoal e Analista de Segurança do Trabalho

    A Demarco atua no campo da tecnologia e consultoria, com uma estrutura totalmente remota e uma equipe distribuída em diversas regiões. Desde o início, a proposta foi clara: elevar o nível de gestão de seus clientes, oferecendo soluções que impactam diretamente os resultados e a sustentabilidade dos negócios. Embora a atuação se concentre em áreas como estratégia, processos, segurança no trabalho e educação corporativa, o foco principal está sempre em desenvolver organizações mais eficientes.

    Na prática, a empresa combina inovação com escuta ativa, buscando entender os desafios enfrentados por quem lidera equipes, administra recursos ou conduz mudanças. Com isso, a entrega vai além da tecnologia: transforma rotinas e gera valor duradouro.

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    Vagas de Emprego Remoto na Demarco

    Assistente de Departamento Pessoal

    Na vaga remota da Demarco, o trabalho como Assistente de Departamento Pessoal envolve desde o gerenciamento de benefícios até o apoio nas rotinas de admissão. Ao atuar com fornecedores e operadoras, será necessário manter o controle das movimentações de colaboradores, além de garantir a atualização correta no sistema interno. Ainda que cada tarefa exija atenção aos detalhes, o foco permanece na entrega de informações seguras e alinhadas às normas da empresa.

    O atendimento direto aos colaboradores também faz parte da rotina, especialmente para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios. Com isso, a comunicação precisa ser clara e o compromisso com a confidencialidade, constante. Como o trabalho é remoto, o uso de ferramentas digitais será fundamental para manter a fluidez dos processos. Além disso, espera-se interesse por inovação, atuação colaborativa e disposição para acompanhar as mudanças da área. Então, durante o contrato de seis meses, com horário comercial, a pessoa contratada poderá contribuir ativamente para fortalecer uma cultura ética e segura no uso de informações e tecnologias.

    Requisitos:

    • Ensino médio completo
    • Experiência anterior com gestão de benefícios e rotinas de Departamento Pessoal;
    • Conhecimento básico em legislação trabalhista e benefícios;
    • Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (desejável: Domínio);
    • Excel intermediário.
    • Diferenciais:
      • Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
      • Experiência com o sistema Domínio.

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    Analista de Segurança do Trabalho

    Nem toda auditoria acontece de forma silenciosa. Na Demarco, o trabalho como Analista de Segurança do Trabalho exige ação, diálogo e leitura atenta dos ambientes, mesmo que o formato de trabalho seja remoto. Durante a jornada, a pessoa será responsável por identificar riscos, propor melhorias e acompanhar as ações corretivas após cada auditoria. Tudo isso sem perder de vista os dados, que devem ser transformados em relatórios claros e objetivos.

    Para que as entregas façam sentido, será necessário se manter em constante colaboração com as áreas auditadas. Ainda que o horário seja flexível, o compromisso com a ética e com a confidencialidade permanece inegociável. O uso de ferramentas digitais será cotidiano, mas o que realmente fará diferença será a capacidade de atuar com responsabilidade, construindo processos mais seguros e sustentáveis. Ao fim, espera-se mais do que relatórios prontos — espera-se impacto real nas práticas de segurança.

    Requisitos:

    • Formação superior completa em áreas relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho;
    • Sólida experiência em análise e implementação de programas de saúde e segurança;
    • Profundo conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho;
    • Visão analítica, senso crítico e habilidade de comunicação assertiva;
    • Diferencial: Vivência com auditorias internas e elaboração de relatórios técnicos será um diferencial.

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    Assistente de Privacidade e Proteção de Dados

    Enquanto muitas áreas lidam com números ou prazos, a atuação em privacidade e proteção de dados na Demarco exige olhar atento para cada detalhe. A vaga remota para Assistente de Privacidade e Proteção de Dados traz responsabilidades diversas, que vão desde o suporte a processos internos até o atendimento a demandas externas. Embora as rotinas sejam bem definidas, a participação ativa será fundamental para manter a conformidade e fortalecer as práticas de segurança da informação.

    Durante o expediente, a organização de documentos, o apoio na avaliação de fornecedores e a colaboração em projetos com foco ético e tecnológico fazem parte do cotidiano. Além disso, será necessário manter registros atualizados e atuar em ações de conscientização sobre o uso de dados. Com isso, espera-se iniciativa e respeito aos critérios definidos pela liderança. Mesmo que o local de trabalho seja flexível, o compromisso com a responsabilidade digital deve ser constante.

    Requisitos:

    • Formação completa em Direito;
    • Experiência prévia com análise de contratos
    • Conhecimento prático das regulamentações de proteção de dados e privacidade (LGPD, GDPR e outros)
    • Familiaridade com normas ISO (como ISO 27001 e 27701)
    • Experiência com documentação e controle de processos da área de privacidade ou segurança da informação
    • Habilidade no uso do Pacote Office (nível intermediário) e ferramentas do Microsoft 365
    • Diferenciais:
      • Inglês intermediário a avançado
      • Certificações e formações complementares na área de privacidade
      • Vivência em projetos de adequação à LGPD ou auditorias internas
      • Experiência com processos de due diligence e conformidade

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    Como se Candidatar na Demarco?

    Então, confira nesta página os detalhes sobre o recrutamento e benefícios geralmente oferecidos na Demarco, clique aqui. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Vagas Remotas na OpusMúltipla

    Vagas Remotas na OpusMúltipla

    Vagas Remotas na OpusMúltipla A woman engaging in a video conference using a laptop at home, taking notes.
    Foto de Anna Shvets/Pixabay

    Assistente de Mídia, Analista de BI e Analista de Mídia Jr são as Vagas Remotas na OpusMúltipla

    A transformação guia o trabalho da OpusMúltipla, uma agência que desde pequena cresceu para se tornar a segunda maior independente do país. Ao longo de 50 anos, cinco sócios tornaram-se mais de 250 talentos que atuam para mudar marcas, empresas e vidas. A missão vai além do mercado, alcançando milhões de pessoas por meio da comunicação.

    No Grupo OM e na OpusMúltipla, a diversidade é prioridade. A empresa promove um ambiente inclusivo, que reconhece e valoriza diferentes origens, gêneros, orientações e crenças. Esse compromisso garante oportunidades iguais e um espaço livre de preconceitos para todos os integrantes do time. Dessa forma, o ambiente de trabalho se enriquece, trazendo mais criatividade e inovação.

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    Vagas Remotas na OpusMúltipla

    Assistente de Mídia

    A OpusMúltipla está em busca de quem queira atuar como Assistente de Mídia, com atuação remota. A pessoa selecionada vai apoiar diretamente no planejamento de mídia, reunindo informações e auxiliando na organização de documentos e arquivos, como Aps, Pis, Pits, levantamentos e tabelas. Além disso, será responsável por emitir requisições de material, autorizações de publicação e pedidos de inserção.

    Então, também deverá manter atualizadas as informações dos veículos e acompanhar a implementação das campanhas, desde o envio dos materiais até a confirmação da veiculação. Ao colaborar com essas etapas, garante-se o bom andamento das ações e o suporte necessário às demais áreas da equipe. Portanto, trata-se de uma função essencial no fluxo de comunicação da agência.

    Requisitos:

    • Ensino Superior cursando nas áreas de Comunicação Social, Marketing ou afins.
    • Fluência verbal, técnicas de comunicação escrita.
    • Conhecimento de Excel.
    • Desejável:
    • Experiência anterior em agências, veículos de comunicação ou segmento de marketing.
    • Conhecimento com o sistema Publi.

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    Analista de BI

    A OpusMúltipla está com oportunidade remota para Analista de BI, função que exige domínio em análise e modelagem de dados, com foco em gerar insights relevantes para decisões estratégicas. A pessoa selecionada será responsável por coletar e cruzar dados de plataformas de monitoramento e análise de mídia, criando relatórios analíticos voltados tanto para uso interno quanto para clientes. Além disso, é necessário que saiba utilizar ferramentas de BI e SQL para lidar com grandes volumes de dados e elaborar visualizações eficazes.

    Sendo assim, por meio de dashboards interativos, deve-se facilitar a compreensão das informações mais importantes. Também se espera que proponha novas ações para otimizar os processos da área. Sempre que possível, deve integrar práticas sustentáveis à rotina, contribuindo para um impacto social e ambiental positivo.

    Requisitos:

    • Ensino Superior completo nas áreas de Comunicação Social, Data science, Estatística, Gestão de Projetos ou afins.
    • Experiência anterior na função em agências de publicidade na área Mídia.
    • Técnicas de comunicação escrita.

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    Analista de Mídia Jr

    Na OpusMúltipla, a vaga remota de Analista de Mídia Jr envolve tarefas que sustentam diretamente a operação de mídia offline. A pessoa será responsável por apoiar o planejamento, execução e negociação com veículos, além de acompanhar prazos com atenção. À medida que os projetos avançam, deverá emitir autorizações de publicação, pedidos de inserção e requisições de material, garantindo que todas as etapas sigam conforme o planejado.

    Aliás, também será necessário selecionar e avaliar propostas de mídia, buscando sempre encaixar os espaços publicitários de forma adequada. Embora as ações estejam voltadas para o ambiente offline, os relatórios pós-venda ajudarão a medir os resultados e a orientar decisões futuras. Assim, a atuação contribui com a visibilidade e efetividade das campanhas.

    Requisitos:

    • Ensino Superior cursando nas áreas de Comunicação Social, Marketing ou afins.
    • Experiência anterior em Mídia em agências, veículos de comunicação ou segmento de marketing .
    • Domínio em planejamento de mídia OFFLINE.
    • Fluência verbal, técnicas de comunicação escrita.
    • Conhecimento em Pacote Office (excel, powerpoint).

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    Como se Candidatar na OpusMúltipla?

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  • Vagas de Emprego na Nexdom, incluindo para Atendimento

    Vagas de Emprego na Nexdom, incluindo para Atendimento

    Vagas de Emprego na Nexdom, incluindo para Atendimento
    Foto de Sigmund/Unsplash

    Vagas de Emprego na Nexdom, incluindo para Assistente Atendimento, Desenvolvedor Full Stack Júnior, Desenvolvedor Java e Desenvolvedor C#

    A Nexdom Healthtech surge com o propósito de transformar a gestão de planos de saúde por meio da tecnologia e inovação, promovendo maior agilidade e eficiência. A empresa nasceu da evolução do Projeto Sinergia ERP, que uniu seis grandes companhias do Sistema Unimed para integrar soluções voltadas à operação de planos de saúde. Atualmente, a Nexdom lidera o mercado de ERP para as operadoras Unimed, atendendo mais de 130 singulares e federações, além de beneficiar cerca de 6,5 milhões de pessoas.

    A companhia utiliza ferramentas robustas e seguras para facilitar processos, reduzir custos e otimizar a governança das cooperativas. Além disso, a Nexdom aposta em automação e inteligência artificial para aprimorar o atendimento e a gestão, buscando sempre inovar e simplificar operações complexas. Com uma equipe de mais de 300 colaboradores, a empresa mantém foco no desenvolvimento contínuo e na colaboração, fortalecendo sua posição como referência no setor. 

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    Vagas de Emprego na Nexdom, incluindo para Atendimento

    Desenvolvedor Full Stack Júnior – SQL

    Na modalidade remota, a Nexdom está em busca de quem tenha interesse em atuar como Desenvolvedor Fullstack Junior. Essa pessoa vai se envolver com o desenvolvimento de aplicações web, assegurando que as funcionalidades estejam em conformidade com os requisitos e que o desempenho seja adequado. Ao longo do processo, será preciso interpretar protótipos e requisitos, além de documentar as APIs criadas.

    Como parte da rotina, haverá também a participação em cerimônias ágeis, o que favorece o alinhamento com o time. A responsabilidade inclui ainda o uso de ferramentas para gerenciar o ciclo de vida do software, realizar testes técnicos e identificar eventos por meio de logs do sistema.

    Requisitos:

    • Conhecimento em linguagem de programação PL/SQL.  
    • Lógica de Programação; 
    • Análise Estruturada; 
    • Modelagem de dados; 
    • Metodologia de desenvolvimento de Sistemas; 
    • Princípios de Banco de dados;  
    • Diferenciais: Linguagem de programação java e vue.js; Experiência no Sistema de Gestão Unimed (SGU, AutSC2, SGU-Card, SAPIA);  Conhecimento em sistemas de CRM / Call Center; Banco de dados Oracle; Linguagem de quarta geração (4GL) – Genexus; Sistema Unimed;  Operadora de Plano de Saúde;  Conhecimento DevOps. 

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    Desenvolvedor Full Stack – Java

    Na modalidade remota da Nexdom, está aberta a vaga para Desenvolvedor Full Stack, voltada a quem deseja aplicar habilidades em desenvolvimento com foco em estabilidade e clareza técnica. Durante a rotina, será necessário interpretar e avaliar soluções propostas, sugerindo melhorias quando necessário.

    Ao mesmo tempo, espera-se a entrega de código limpo, documentado e fácil de manter. Além disso, a atuação inclui testes de funcionalidades, suporte técnico e atenção constante à segurança das entregas. Sempre que possível, a pessoa também deverá antecipar problemas e apresentar soluções consistentes.

    Requisitos:

    • Domínio em lógica de programação;
    • Conhecimento avançado na linguagem de programação Java;
    • Conhecimento avançado no Framework Spring e Spring Boot;
    • Conhecimento avançado no Framework Vue.js;
    • Conhecimento avançado em JavaScript e TypeScript;
    • Conhecimento avançado em REST Services;
    • Conhecimento avançado em sistema de versionamento.
    • Conhecimento em banco de dados Oracle e SQL;
    • Conhecimento de desenvolvimento orientado a testes;

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    Assistente de Atendimento

    A Nexdom oferece vaga remota para Assistente de Atendimento, que colaborará com a equipe para aprimorar processos e documentar soluções frequentes. O profissional realizará o atendimento a clientes, especialmente Unimeds, registrando, acompanhando e solucionando chamados técnicos. Além disso, identificará e classificará as demandas, encaminhando-as para as áreas responsáveis quando necessário.

    Então, é essencial garantir o retorno aos clientes dentro dos prazos estabelecidos, assegurando a satisfação e a eficiência no suporte. Ademais, também auxiliará na resolução de dúvidas relacionadas ao uso dos sistemas da empresa, contribuindo para o bom funcionamento das operações. 

    Requisitos:

    • Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento em áreas como Administração, Tecnologia da Informação ou correlatas).
    • Conhecimento básico em ferramentas de registro de chamados e sistemas de gestão (ex.: Jira, Freshdesk ou similares).
    • Familiaridade com pacotes de produtividade, como Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ou Google Workspace.
    • Noções de TI, incluindo uso básico de sistemas operacionais e navegadores.

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    Desenvolvedor Full Stack C#

    Na modalidade remota, a Nexdom abre vaga para Desenvolvedor Full Stack C#, com foco em entregas bem estruturadas, testes completos e suporte técnico. No cotidiano, será necessário desenvolver soluções, realizar manutenções, interpretar especificações e sugerir melhorias sempre que forem identificadas. Ao mesmo tempo, será esperado que a pessoa documente suas entregas e garanta a estabilidade dos sistemas.

    Aliás, a comunicação com outros setores e o atendimento ao cliente interno e externo também fazem parte das responsabilidades, o que torna essencial manter um acompanhamento contínuo e colaborativo ao longo dos ciclos de desenvolvimento.

    Requisitos:

    • Domínio em lógica de programação;
    • Conhecimento avançado na linguagem de programação C#;
    • Conhecimento avançado no Framework Angular;
    • Conhecimento avançado em .NET Framework, Core e/ou versões superiores;
    • Conhecimento avançado em JavaScript e TypeScript;
    • Conhecimento avançado em REST Services;
    • Conhecimento em banco de dados SQL Server;
    • Conhecimento de desenvolvimento orientado a testes;
    • Conhecimento em Bootstrap, HTML, CSS;

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    Como se Candidatar na Nexdom?

    Então, veja nesta página os detalhes sobre o recrutamento e benefícios oferecidos na Nexdom, clique aqui. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Vagas Remotas para Atendimento

    Vagas Remotas para Atendimento

    Vagas Remotas para Atendimento black laptop computer on white table
    Foto de Dele Oke/Unsplash

    Auxiliar de Atendimento, Auxiliar de Cobrança e Suporte de Atendimento são as Vagas Remotas para Atendimento abertas no Sinibref

    O Sinibref atua como entidade sindical que representa Instituições Beneficentes, Religiosas e Filantrópicas, promovendo a defesa de seus interesses diante de órgãos públicos e privados. Além disso, busca garantir a sustentabilidade dessas organizações, sempre com base na liberdade e autonomia sindical. Seu trabalho envolve a representação legal junto a esferas legislativas, executivas e judiciárias.

    Dessa forma, a entidade fortalece a categoria e assegura que seus direitos sejam respeitados. Embora sua atuação tenha abrangência nacional, mantém o foco na unicidade sindical. Portanto, quem integra ou deseja conhecer mais sobre o setor encontra no Sinibref uma representação comprometida com a valorização e continuidade dessas instituições.

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    Vagas Remotas para Atendimento

    Suporte de Atendimento

    No Sinibref, há oportunidade para quem deseja atuar com Suporte de Atendimento em formato remoto. A atuação envolve promover o conhecimento das instituições da base representada e fortalecer o vínculo com os sindicatos. Além disso, espera-se que sejam feitos cadastros de CNPJs em negociação e que esses dados sejam atualizados com frequência.

    Então, também será necessário elaborar relatórios sobre a participação em eventos, mantendo o acompanhamento contínuo por meio de planilhas. Como parte das atribuições, a pessoa selecionada deverá prestar esclarecimentos, apoiar negociações e controlar boletos vencidos. Ainda que o foco seja no relacionamento com as instituições, a atuação exige domínio de meios eletrônicos e sistemas de telefonia.

    Requisitos:

    • Conhecimento no pacote Office, com foco em Excel e Word.
    • Conhecimentos intermediários de informática.
    • Habilidades de comunicação verbal e escrita.
    • Habilidade de organização.
    • Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe.
    • Boa capacidade de trabalho sob pressão.
    • Alta capacidade de concentração, foco e gestão de prioridades.

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    Auxiliar de Atendimento

    A oportunidade para Auxiliar de Atendimento está disponível na modalidade remota pelo Sinibref. A pessoa que assumir essa função será responsável por atender clientes por telefone e e-mail, garantindo respostas claras e eficazes. Além disso, será necessário apoiar atividades administrativas, como a organização de documentos e atualização de planilhas.

    Portanto, mesmo que o foco principal esteja no relacionamento, também será preciso registrar e acompanhar demandas com atenção aos prazos. À medida que surgirem novas solicitações, será fundamental manter os cadastros das instituições sempre atualizados. Como esse trabalho exige colaboração, será importante atuar com outras áreas, assegurando uma comunicação fluida e processos mais eficientes.

    Requisitos:

    • Conhecimento no pacote Office, com foco em Excel e Word.
    • Conhecimentos intermediários de informática.
    • Habilidades de comunicação verbal e escrita.
    • Habilidade de organização e multitarefas.
    • Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe.
    • Boa capacidade de trabalho sob pressão.
    • Alta capacidade de concentração, foco e gestão de prioridades.

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    Auxiliar de Cobrança

    Para quem busca uma oportunidade na área de cobrança, o Sinibref tem vaga aberta para Auxiliar de Cobrança em modelo remoto. A função envolve estabelecer contato com instituições para negociação de contribuições pendentes, além de garantir o envio de boletos e o controle detalhado de pagamentos realizados e vencidos. Durante as interações, será necessário utilizar telefone, e-mail e outras mídias digitais, mantendo registros atualizados em sistemas e planilhas.

    Embora as negociações sejam conduzidas com base em informações levantadas previamente, é fundamental manter uma postura organizada e focada nos resultados. Como o objetivo é assegurar o recebimento da contribuição assistencial vigente, a pessoa contratada deverá agir com clareza e responsabilidade ao tratar dos dados e dos processos envolvidos.

    Requisitos:

    • Conhecimento no pacote Office, com foco em Excel e Word.
    • Conhecimentos intermediários de informática.
    • Habilidades de comunicação verbal e escrita.
    • Noções de atendimento ao cliente.
    • Técnicas de cobrança / negociação / vendas.

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    Como se Candidatar no Sinibref?

    Então, confira nesta página os detalhes sobre o recrutamento, benefícios e processo seletivo do Sinibref, clique aqui. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Programa Senac de Aprendizagem conta com mais de 500 vagas abertas

    Programa Senac de Aprendizagem conta com mais de 500 vagas abertas

    Programa Senac de Aprendizagem conta com mais de 500 vagas abertas
    Imagem: Reprodução da Internet

    Programa Senac de Aprendizagem conta com mais de 500 vagas abertas para qualificação de jovens no ABC Paulista

    Senac Santo André e o Senac São Bernardo do Campo estão com inscrições abertas para o Programa Senac de Aprendizagem. A iniciativa é gratuita para as empresas e oferece formação profissional, técnica e cidadã para jovens que trabalham em diversas áreas e departamentos das organizações, em cumprimento à Lei nº 10.097/2000. Para o segundo semestre de 2025, estão previstas mais de 500 vagas nas duas unidades da região.

    Segundo dados do Ministério do Trabalho, entre janeiro e novembro do último ano, cerca de 98 mil jovens foram contratados como aprendizes no Brasil, representando um crescimento de aproximadamente 12% em comparação ao período anterior. O Senac é um dos principais agentes de formação nesse cenário, com um histórico de mais de 413 mil jovens qualificados e 64 mil empresas atendidas no país em mais de 10 anos.

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    Programa Senac de Aprendizagem conta com mais de 500 vagas abertas

    No Senac Santo André, são 347 vagas previstas. Segundo Diego Cantoni, responsável pelo Programa Senac de Aprendizagem da unidade, os cursos tem suas estruturas com base em escuta ativa junto ao setor produtivo. “Esse trabalho de construção é feito com base nas necessidades das empresas. Realizamos conversas para saber se os temas que são trabalhados em sala de aula estão atendendo às demandas das contratantes”, afirma. Ele ressalta ainda que os jovens egressos do Programa estão preparados para o mercado de trabalho e seguem sendo mobilizados em ações de formação continuada, como palestras e rodas de conversa.

    Já no Senac São Bernardo do Campo, serão 180 vagas até o fim do ano. De acordo com Sheila Cristina Stach Melo, responsável pelo Programa na unidade, novas turmas são abertas mensalmente e há possibilidade de formação exclusiva dentro das empresas, desde que observados os pré-requisitos de infraestrutura e legais. “O Senac oferece o docente e os recursos necessários, e acompanha os jovens de forma sistemática, com visitas trimestrais às empresas e planos de ação construídos em parceria com os tutores e familiares”, explica. Sheila destaca ainda que o Programa vai além da empregabilidade, promovendo inclusão social e cidadania por meio de uma formação integral.

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    Casos reais de transformação

    Marcus Vinicius Rocha, 22 anos, participou do Programa Senac de Aprendizagem entre 2017 e 2019 no Senac Santo André. “Foi um curso com muitos aprendizados. Basicamente, uma grande parte do que eu entendo hoje como ‘ser adulto’ começou ali. Entrei com 15 anos e tudo era novo. Aprendi sobre logística, marketing, controle de qualidade e fizemos visitas técnicas a supermercados. Também perdi a vergonha de falar em público com as apresentações em sala”, relembra.

    Assim, após o período como aprendiz, conseguiu a efetivação como empacotador e passou por diversas promoções até chegar à matriz da empresa. Aliás, onde atua hoje na área de tecnologia da informação. “Foi a minha grande virada de chave. Eu não tinha perspectiva alguma de emprego. O Senac me deu um norte. Me ensinou como agir no ambiente corporativo e me preparou para o mercado de trabalho. Agora quero continuar me especializando, com cursos voltados à programação”, conta.

    Ismael Soares de Melo, 19 anos, foi aprendiz no Senac São Bernardo do Campo, de agosto de 2022 a janeiro de 2024. “Foi minha primeira experiência profissional. Vi no curso uma oportunidade de aprender como uma empresa é organizada e entender meu papel como colaborador. No início, tive muita dificuldade de comunicação, principalmente para falar em público. Achei que não fosse conseguir superar, mas com paciência e prática, consegui me expressar melhor”, relata.

    Atualmente, Ismael continua atuando na empresa onde fez o programa e busca a efetivação. “O conhecimento que adquiri no Senac me formou como profissional. Muito do que aprendi coloco em prática até hoje. A metodologia, o Jeito Senac de Educar, faz a gente unir teoria e prática de verdade. Foi fundamental para a minha formação.”

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    Visão do mercado

    A rede varejista Benassi, parceira do Programa Senac de Aprendizagem há 10 anos, já contratou cerca de 330 aprendizes por meio do Senac. Então, para Geovanna Tomazelli, analista de recursos humanos da empresa, o programa é estratégico para o desenvolvimento de talentos. “Observamos jovens engajados, dispostos a aprender e com impacto positivo no clima organizacional. A formação oferecida pelo Senac é excelente, especialmente no desenvolvimento de habilidades comportamentais e senso de responsabilidade”, avalia.

    O novo perfil dos profissionais em formação

    Programa Senac de Aprendizagem atende majoritariamente jovens da Geração Z (nascidos entre 1995 e 2009), que já representam 27% da força de trabalho em 2025, segundo o relatório Tendências do Mundo do Trabalho 2025. Aliás, a Geração Alpha, nascida a partir de 2010, também já pode buscar inserção no mercado como aprendiz.

    Já o relatório Tendências de Gestão de Pessoas revela que 51,6% das organizações têm dificuldade para lidar com as diferentes gerações e suas expectativas no ambiente corporativo. Portanto, diante desse cenário, iniciativas como a do Senac ajudam as empresas a se adaptarem às novas dinâmicas e expectativas dos jovens trabalhadores, promovendo inclusão, inovação e formação contínua. 

    Então, para candidato, confiram e realizem inscrição em https://www.sp.senac.br/jovem-aprendiz-aluno. Ademais, empresas interessadas em participar podem obter mais informações em: www.sp.senac.br/aprendizagem.

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  • 75 Vagas de Emprego na Contabilizei: Remotas e Híbridas, incluindo Juniores

    75 Vagas de Emprego na Contabilizei: Remotas e Híbridas, incluindo Juniores

    75 Vagas de Emprego na Contabilizei: Remotas e Híbridas, incluindo Juniores
    Foto de Clayton Robbins/Unsplash

    75 Vagas de Emprego na Contabilizei incluindo Juniores na modalidade remota para Analista de Obrigações Acessórias e Analista de Folha de Pagamento

    A Contabilizei é o maior escritório de contabilidade do Brasil, atuando desde 2013 e atendendo mais de 50 mil clientes em diversas cidades. Com sede em Curitiba e São Paulo, a empresa se destaca na abertura de empresas e na gestão de CNPJs. Com uma equipe de mais de 1.200 especialistas, incluindo 80 contadores certificados, a Contabilizei combina tecnologia e expertise contábil para oferecer soluções eficientes.

    A empresa já recebeu investimentos significativos de fundos internacionais, como o Banco Mundial e o SoftBank Group, o que permite um contínuo desenvolvimento de suas plataformas digitais. A Contabilizei é reconhecida por sua inovação no mercado contábil, oferecendo serviços online que simplificam a vida dos empreendedores. Além disso, a empresa se compromete com a sustentabilidade e a responsabilidade social, buscando sempre melhorar a experiência do cliente.

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    75 Vagas de Emprego na Contabilizei

    Quem busca oportunidades na Contabilizei pode encontrar 75 vagas abertas, distribuídas entre posições remotas e nas cidades de São Paulo e Curitiba. Na área de Aquisição, estão disponíveis cargos como Analista de Estratégia e Inteligência de Aquisição, Especialista de Novos Negócios e Gerente de Inteligência Comercial. Já em Atendimento, as oportunidades incluem Analista de Onboarding, Analista Fiscal e Analista Contábil, todas em modelo remoto.

    Na cidade de Curitiba, há vagas para Consultor(a) de Vendas e Coordenador(a) Societário. Enquanto isso, em São Paulo, concentram-se posições como Consultor de Vendas, Gerente Comercial, Head de Pessoas e Cultura, além de funções nas áreas de Produto, Marketing, Planejamento, Performance e Projetos Estratégicos.

    Além disso, há ofertas nas frentes de Contabilidade, Jurídico, Saúde do Cliente e Serviços Financeiros. O setor de Tecnologia se destaca com diversas funções remotas, como Desenvolvedor(a) Back-End, Front-End, Full-Stack, Mobile e Engenheiro(a) de Software, além de cargos em Segurança da Informação e Engenharia de Dados.

    A empresa ainda busca profissionais para atuação em áreas como Pessoas e Cultura, com foco em Atração e Seleção, Educação Corporativa e HRBP. Para quem deseja crescer em ambientes digitais, a Contabilizei reúne uma gama de oportunidades que exigem diferentes especialidades, mantendo o foco em soluções integradas, inovação e relacionamento com clientes.

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    Analista de Obrigações Acessórias Júnior

    No dia a dia, a pessoa será responsável por executar e acompanhar as entregas mensais manuais das obrigações acessórias, garantindo a saúde contábil da empresa. Além disso, deverá reportar a evolução dessas entregas, atender chamados e buscar soluções que evitem a repetição de erros. Sempre que necessário, acompanhará alterações nos prazos legais e atualizações da legislação.

    Então, também apoiará nas rotinas de entregas anuais, propondo e implementando melhorias que assegurem maior eficiência. Por fim, precisará acompanhar as entregas das obrigações previdenciárias principais, mantendo a qualidade das informações e contribuindo com a satisfação dos clientes. Assim, ajudará a manter os processos contábeis alinhados às exigências legais e operacionais.

    Requisitos:
    • Superior cursando ou completo em Administração, Contábeis, Economia, Direito ou áreas relacionadas.
    • Experiência análises e busca de soluções.
    • Conhecimento intermediário em Excel.
    • Conhecimento sobre fechamento de impostos (federais e previdenciários).
    • Experiência com planilhas para montagem de relatório e análise.
    • Conhecimento sobre entrega de declarações (fiscal, contábil e departamento pessoal).

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    Analista de Folha de Pagamento Junior

    A pessoa será responsável por executar cálculos simples das rotinas de folha de pagamento, utilizando os sistemas internos e respeitando a legislação trabalhista. Ao organizar as atividades conforme a demanda, garantirá a entrega dos processos dentro dos prazos estabelecidos. Além disso, contribuirá para o cumprimento dos prazos do Esocial, transmitindo corretamente os eventos relacionados. Também precisará interpretar reclamatórias trabalhistas com atenção, a fim de identificar e ajustar possíveis falhas nos cálculos.

    Sendo assim, sempre que necessário deverá apoiar os colegas, colaborando com a equipe para manter a produtividade e o atendimento adequado. Por fim, prestará suporte direto aos clientes e atuará na melhoria contínua dos processos, mantendo foco na conformidade legal e nos prazos acordados.

    Requisitos:
    • Superior cursando em Gestão de RH, Contabilidade ou Administração.
    • Conhecimentos relativos aos cálculos trabalhistas.
    • Afinidade com sites e ferramentas do governo relacionados à relações trabalhistas.
    • Conhecimento dos sistemas de declaração atuais: SEFIP, DIRF, RAIS, DCTFWeb, E-social, Legislação Trabalhista e Tributária, Conhecimento básico no sistema domínio e Conhecimento do portal FGTS Digital.

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    Analista de Onboarding

    A atuação se concentra na condução de treinamentos e apresentações voltados à integração e engajamento de novos clientes. Durante esses encontros, são abordadas orientações sobre a plataforma, produtos, emissão de notas fiscais e responsabilidades. Com isso, torna-se possível esclarecer dúvidas iniciais e outras mais complexas ao longo da jornada do cliente.

    Além disso, é necessário organizar as informações geradas nesses momentos, categorizando os questionamentos de forma que possam ser usados em melhorias. O atendimento também exige encaminhar corretamente as demandas levantadas às áreas responsáveis, o que favorece a agilidade. Por fim, a coleta de dados nas reuniões contribui com ideias que ajudam a aprimorar os processos e melhorar a satisfação do cliente.

    Requisitos:
    • Superior Completo: Ciências Contábeis, Qualidade, Direito e áreas afins.
    • Experiência em contabilidade e em relacionamento com o cliente (CS)
    • Bom relacionamento interpessoal
    • Boa Comunicação e gestão de conflitos
    • Office básico;
    • Diferenciais: Treinamento com Cliente e Onboarding em tecnologia.

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    Analista de Atração e Seleção

    Requisitos:
    • Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração; 
    • Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas de volume, técnicas e estratégicas, em estruturação de provas técnicas e com modelo de entrevista por competências;
    • Conhecimento intermediário com análises de testes comportamentais/assessment;
    • Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos;
    • Diferenciais: Vivência em empresas de startup; Conhecimento da ferramenta PDA; Experiência com vagas de alta complexidade da área de Contabilidade, Fiscal, Regulatório, Corretora, Banco, Atendimento e Financeiro;

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    Como se Candidatar na Contabilizei?

    Então, confira nesta página (clique aqui) os detalhes sobre o recrutamento utilizado pela Contabilizei, assim como os benefícios oferecidos pela empresa. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • 25 Vagas de Emprego na Telemont

    25 Vagas de Emprego na Telemont

    25 Vagas de Emprego na Telemont
    Imagem: Reprodução da Internet

    25 Vagas de Emprego na Telemont, incluindo remotas para Auxiliar de Facilities, Assistente Fiscal e Programadores, além de presenciais para Instaladores e demais funções

    A Telemont atua há cinco décadas em serviços essenciais que acompanham o desenvolvimento do país. Com presença em dez estados e também no Distrito Federal, a empresa marca seu nome nos setores de telecomunicações, energia e tecnologia da informação. Seus serviços abrangem desde comunicação de voz até gestão de sistemas de energia, passando por transporte multimídia, banda larga e dados.

    Embora os desafios sejam diversos, a empresa se apoia em profissionais que mantêm a excelência operacional por meio de ações alinhadas a seus valores. Enquanto entregam qualidade nos atendimentos, também reforçam o compromisso com inovação e responsabilidade. Além disso, a diversidade e a inclusão ganham espaço nas equipes, promovendo convivência com respeito e troca de experiências.

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    25 Vagas de Emprego na Telemont

    A Telemont oferece diferentes vagas efetivas, distribuídas entre trabalho remoto, híbrido e presencial. No modelo totalmente remoto, estão disponíveis Assistente Corporativo Fiscal I, Auxiliar Reg Facilities exclusiva para PCD, Programador(a) de Sistemas Informação Pl e Programador Sistemas Informação Pl – fluig, voltados à gestão de sistemas e suporte.

    Além disso, há oportunidades presenciais e híbridas em São Paulo e Campinas. Na capital paulista, o cargo de Analista de Atração e Seleção Pleno está aberto, junto com posições para Supervisor de Redes e Técnico em Comunicação de Dados I. Em Campinas, a Telemont publicou diversas vagas na área técnica, incluindo Auxiliar de Almoxarifado, Auxiliar Técnico de Fibra Óptica, Emendador Fibra Óptica I (várias oportunidades), Instalador e Reparador FTTX (inclusive Trainee), Instalação de Redes e Cabos Telefônicos, Motorista CNH B, Motorista Caminhão CNH D e Supervisor de Redes.

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    Assistente Corporativo Fiscal (Remota)

    A Telemont está com vaga aberta para Assistente Corporativo Fiscal, com foco em rotinas de conferência e lançamento de documentos fiscais. A função exige atenção aos tributos destacados nas notas fiscais, como ICMS, IPI, PIS, COFINS e ISS, além de envolver a conferência de CFOPs e a correta classificação fiscal dos lançamentos. Embora as atividades estejam centradas na área fiscal, também é necessário colaborar com o time contábil, oferecendo suporte quando solicitado. Além disso, é esperado que a pessoa responsável por essa posição registre de forma precisa os dados de impostos no sistema ERP.

    Requisitos:

    • Ensino médio completo (desejável técnico ou cursando superior em Contabilidade ou áreas afins);
    • Experiência prévia com entrada de notas fiscais e conferência de documentos fiscais;
    • Conhecimento básico de tributos (ICMS, PIS, COFINS, ISS);
    • Familiaridade com sistemas ERP e Excel.

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    Auxiliar de Facilities

    A Telemont oferece vaga para Auxiliar de Facilities, responsável por monitorar as movimentações da frota de veículos da empresa. Essa função inclui a extração e análise de relatórios do sistema para controlar a inserção e remoção das placas dos veículos, além do acompanhamento dos materiais usados nas atividades em campo, considerando quantidade, qualidade e validade.

    Então, também cabe a essa pessoa realizar contatos com técnicos para orientar sobre oportunidades e desvios, assim como agendar visitas e prestar suporte aos clientes. O papel envolve ainda controlar a aplicação das regras de uso no sistema e gerar relatórios que acompanham as atividades realizadas. Ademais, a rotina exige atenção constante para garantir o bom desempenho das operações e assegurar o fluxo correto das informações entre os times.

    Requisitos:

    • Ensino médio completo.

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    Programadora de Sistemas

    A Telemont está com vaga para Programador(a) Sistemas Informação, que colaborará tecnicamente com o time para garantir alinhamento nas técnicas utilizadas. Essa pessoa deve oferecer suporte aos usuários dos sistemas desenvolvidos, além de documentar funcionalidades e orientar a equipe sobre o uso correto e correção de falhas. É fundamental compreender o escopo dos projetos para propor soluções técnicas que atendam às demandas das áreas envolvidas.

    Sendo assim, também será responsável por criar documentações complementares, como tutoriais e instruções de operação, garantindo que as especificações técnicas estejam claras. Aliás, este cargo exige atenção constante para manter a qualidade do sistema e apoiar o desenvolvimento de forma eficaz, assegurando o funcionamento correto das aplicações.

    Requisitos:

    • Ensino Superior completo em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;
    • Experiência comprovada no desenvolvimento de aplicações utilizando PHP e Node.js; Experiência com ferramentas de controle de versão (AzureRepos/ Git);
    • Conhecimento no framework LARAVEL; Conhecimento em banco MySQL e MS SQL; Domínio em lógica de programação; Conhecimento em Metodologias Ágeis.
    • Desejável conhecimento em Python;

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    Como se Candidatar na Telemont?

    Então, confira nesta página os detalhes sobre os benefícios, processo seletivo e recrutamento oficial da Telemont, clique aqui. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Vagas de Emprego na TIM: 55 Oportunidades Abertas

    Vagas de Emprego na TIM: 55 Oportunidades Abertas

    Vagas de Emprego na TIM: 55 Oportunidades Abertas Confident young Latin American woman in casual clothes working remotely on netbook at table near mug with coffee in light apartment with plant with green leaves near wall
    Foto de Liza Summer no Pexels

    55 Oportunidades para trabalhar no modelo presencial, híbrido e remoto, em vagas de emprego na TIM Brasil, incluindo Aprendiz, Consultor(a) de Relacionamento e Consultora(a) de BI

    A TIM Brasil é uma empresa de telefonia brasileira, fundada em 1995 e iniciando suas operações em 1998. Em seguida, ela se destacou como pioneira no lançamento da tecnologia EDGE e nos serviços multimídia no país. Além disso, a TIM foi a primeira empresa a oferecer Internet 3G pré-paga.

    Atualmente, é a terceira maior operadora de telecomunicações no Brasil. Em janeiro de 2023, a empresa alcançou cobertura em todas as cidades do país, com tecnologias 3G, 4G e 5G. Em seguida, o 4G é o sinal mais predominante. Por fim, a TIM foi fundada após a divisão das atividades da Telecom Italia, consolidando sua posição no mercado brasileiro. Essa cobertura reflete o compromisso da empresa em oferecer serviços de qualidade em todo o território nacional.

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    Vagas de Emprego na TIM

    Remotas e Híbridas

    A TIM oferece 25 vagas de emprego em modalidades remota e híbrida, com perfil efetivo e voltadas a diferentes perfis. Na categoria remota, há posições para Consultor(a) de Relacionamento voltadas a pessoas com deficiência nas cidades de Santo André, Recife, Rio de Janeiro e São Paulo, além da vaga para Financial Planning Professional – Consultor Sênior focado em fluxo de caixa na Rio de Janeiro.

    Por outro lado, a modalidade híbrida reúne oportunidades em áreas como BI, suporte, estratégia e segurança do trabalho. Em Rio de Janeiro, encontram-se Analista e Consultor(a) sênior em BI, Consultor(a) em Business Strategy e Especialista em Planejamento Estratégico, além de Data Analyst, Performance Analyst com foco em PcD, Sales Monitoring Professional Consultor Sênior e Especialista, Planning, Financial & Support Professional, Real Estate Facilities Professional e Tech Recruiter.

    Ainda na Rio de Janeiro, há Engenheiro de Segurança do Trabalho. A São Paulo recebe vaga para Engenheiro de Segurança do Trabalho, enquanto em Recife, aparece Distributors Channels NE 1 – Executivo(a) de Contas Sênior. O estado de Ceará conta com duas funções: Massive Multichannels NE 2 – Executivo(a) de Contas Sênior em Fortaleza e Retail NE 2 – Executivo(a) de Conta também em Fortaleza. Já Maceió oferece vaga para Retail NE 1 – Executivo(a) de Contas Master. E em Feira de Santana, há oportunidade para Executivo(a) de Contas Master.

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    Presenciais no Rio de Janeiro e São Paulo

    A TIM está com 30 vagas efetivas disponíveis em formato presencial em diversas cidades. Em Rio de Janeiro, há várias vagas para Consultor(a) de Vendas I em locais como Shopping Bangu, Treze de Maio e outras unidades, além de uma posição de Executivo(a) de Contas Sênior para a linha Massive Multichannels. Enquanto isso, na região metropolitana, mais especificamente em São Gonçalo e Nova Iguaçu, também são oferecidas vagas para Consultor(a) de Vendas I voltadas para o atendimento em lojas localizadas em centros comerciais.

    No estado de São Paulo, há múltiplas oportunidades para Consultor(a) de Vendas I espalhadas por cidades como Osasco, Campinas, Mauá, Jundiaí, São Bernardo do Campo, São José dos Campos e Piracicaba. Nessas unidades, as vagas contemplam o atendimento em shopping centers variados, inclusive Shopping Morumbi, Shopping Centro Norte, Shopping Eldorado e Shopping Plaza Sul, além de funções de Gerente de Vendas e Consultor(a) Tecnológico(a) de Vendas voltadas ao mesmo público.

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    Jovem Aprendiz TIM (Presencial)

    Com o objetivo de estimular o desenvolvimento de jovens talentos, o Programa Jovem Aprendiz TIM promove o aprendizado contínuo em um ambiente que acompanha as transformações do setor. Embora a atuação exija envolvimento com tecnologia, o programa também valoriza o interesse em aprender, a iniciativa e a disposição para crescer em equipe. Além disso, busca quem compartilha dos mesmos valores da TIM e deseja se preparar para os desafios do mundo profissional.

    Por meio de acompanhamento próximo e formação direcionada, jovens participantes são encorajados a desenvolver habilidades úteis para diferentes contextos. Assim, essa pode ser uma oportunidade para começar uma trajetória com propósito e possibilidade de crescimento.

    Requisitos:
    • Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio, ou ter Graduação em andamento;
    • Ter entre 18 e 22 anos;
    • Afinidade com os valores e cultura da companhia;

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    Consultora(a) de BI (Híbrido, RJ e SP)

    A TIM Brasil oferece vaga híbrida para Consultor de BI, cuja função envolve construir integrações e rotinas automáticas para bancos de dados, garantindo sua manutenção constante. O profissional automatiza relatórios, desenvolve ferramentas e cria tabuladores para viabilizar análises de dados eficientes. Além disso, disposições de desempenho para qualificar os processos desenvolvidos.

    A comunicação com as partes interessadas ocorre por meio de apresentações, relatórios e painéis de indicadores, direcionados à diretoria e demais stakeholders. Também avalia o impacto das mudanças sistêmicas nos processos da área, revisando e aprimorando KPIs. A participação em projetos de digitalização de processos e ferramentas é fundamental para a função. Assim, o Consultor de BI contribui para a transformação digital da empresa, promovendo análises mais precisas e decisões estratégicas fundamentadas.

    Requisitos:
    • SQL e Power BI
    • Automatização de rotinas usando ferramentas como Microsoft Flow, CMD, PowerShell, Task Scheduler;
    • ETL usando Integration/Visual Studio;
    • Macros/VBA for Excel;
    • Pacote Office avançado, com ênfase em Excel e Powerpoint;
    • Experiência prévia em MIS, planejamento, BI e/ou áreas afins;
    • Formação superior completa em Análise de sistemas, estatística, engenharia, economia, administração de empresas e afins.

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    Consultor de Relacionamento

    Na vaga para Consultor de Relacionamento da TIM, a atuação ocorre de forma híbrida em diferentes cidades. A função exige contato constante com clientes internos e externos, sendo essencial buscar soluções que melhorem a experiência de quem faz uma solicitação. Além disso, é necessário interpretar reclamações com atenção e direcionar cada uma delas para a causa correta.

    Embora o foco esteja na satisfação, o cargo também envolve o uso de sistemas para registro e consulta de informações. O atendimento precisa ser claro e direto, o que contribui para o entendimento de todas as partes envolvidas. Sempre que possível, o consultor deve buscar apoio de outras áreas por meio de mensagens, e-mails ou ligações.

    Requisitos:
    • Ensino médio completo;
    • Experiência com a utilização de recursos de informática e pacote office (a partir do nível intermediário);
    • Experiência atuando em áreas de atendimento ao cliente; (experiência em clientes críticos (Canais Recursais) será um diferencial;
    • Conhecimentos de matemática básica.

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    Como se Candidatar na TIM?

    Então, veja nesta página os detalhes sobre o recrutamento e benefícios na TIM Brasil, clique aqui. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Cerca de 6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose

    Cerca de 6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose

    Cerca de 6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose
    Imagem: Divulgação

    Cerca de 6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose: Dr Marco Aurélio S. Neves alerta a importância da PREVENÇÃO para que a patologia não se torne algo grave

    Junho Verde é mês de conscientização mundial da escoliose. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a escoliose acomete cerca de 2% da população mundial e tem diversas causas, afetando mais crianças e idosos. Ainda segundo a OMS, no Brasil, existem mais de 6 milhões de brasileiros que têm um encurvamento anormal da coluna vertical e, aproximadamente, 160 mil precisam de tratamento cirúrgico.

    Segundo o Dr. Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista especializado em cirurgia de prótese de quadril via anterior (AMIS) e de joelho, a escoliose é uma doença que pode ser facilmente diagnosticada com exames clínicos que identificam as curvaturas em ‘S’ ou em ‘C’. “Vale ressaltar que é uma doença que sofre progressão ao longo do tempo e pode agravar com o passar dos anos. Por isso, o quanto antes o problema for detectado e tratado, mais fácil se torna reduzir o grau da escoliose”.

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    Cuidados com a escoliose

    O especialista destaca que a escoliose quando não tratada adequadamente na adolescência pode gerar inúmeras complicações na vida adulta. Aliás, chegando a ser muito dolorosa e, em alguns casos, até limitar as atividades normais. “As tarefas diárias começam a ficar cada vez mais difíceis de serem realizadas, se torna cansativo e doloroso ficar de pé por muito tempo, ou ainda, permanecer sentado na cadeira do escritório enquanto trabalha”.

    Com a curvatura cada vez mais acentuada, as dores passam a ser mais frequentes e a alteração da postura da coluna fica mais evidente. As principais características e sintomas da escoliose são um ombro mais alto que o outro, ombros ou quadris assimétricos e pélvis inclinada para um lado. Assim como roupas que não se encaixam corretamente, comprimento das pernas irregulares e dor na musculatura.

    Já para as mulheres gestantes o problema acaba sendo pior já que durante a gestação, com crescimento do útero e do bebê, o diafragma pode ser pressionado, dificultando a respiração e as dores nas costas são mais intensas.

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    Tratamento para Escoliose

    A indicação para o tratamento da escoliose são exercícios específicos com uma abordagem de autocorreção ativa tridimensional que leva em conta, primeiramente, a mobilização da curva primária na direção da correção sem permitir o aumento dos desníveis seja de cintura pélvica ou escapular.

    O objetivo é que progressivamente haja correção simultânea das curvas existentes, obtendo-se uma estabilização ativa da posição corrigida e incorporada como hábito postural. “Curvas pequenas, moderadas ou importantes podem ser tratadas, mas é importante destacar que a eficiência da terapia depende muito da flexibilidade da curva e do comprometimento do paciente, no que diz respeito à frequência solicitada e à execução correta dos exercícios”.

    Para o Dr. Marco Aurélio a melhor opção é a PREVENÇÃ. Dessa forma, diagnosticar o problema o quanto antes e prevenir a progressão dos diferentes tipos de escoliose. “Minha orientação é buscar ajuda médica nos primeiros sintomas e não deixar para depois. A prevenção e a realização correta do tratamento indicado pelo ortopedista são fundamentais para garantir a qualidade de vida”, finaliza.

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    Sobre o Dr. Marco Aurélio S. Neves

    Dr Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em próteses de quadril e joelho.

    Pioneiro no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.  Conta com especialização em Ortopedia e Traumatologia (2001) e em Cirurgia do Quadril e do Joelho (2002 e 2003), pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HC – FMUSP).

    O grande diferencial do médico são as bases tecnológicas aplicadas na prótese de joelho, o uso de guias customizadas feitas sob medida para cada paciente, por meio de impressão 3D, aumenta a precisão da cirurgia, otimizando os resultados. E na cirurgia de prótese de quadril, ele é pioneiro na utilização da via anterior, a única que possibilita o método verdadeiramente não invasivo (AMIS), preservando músculos e tendões.

    Aliás, a realidade aumentada e a robótica para diminuir a agressão da cirurgia e permitir uma recuperação mais rápida também já são uma realidade. Um dos pioneiros no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.

    Especializações em centros de referência em cirurgia ortopédica do mundo, entre eles: Presbyterian Hospital Plano (Texas, Estados Unidos, 2004), Hospital Jan Palfij (Gent, Bélgica, 2006), Clinic Dr. Decker (Munique, Alemanha, 2006), The Steadman Clinic (Vail, Estados Unidos, 2009), South West London Orthopaedic Center (Inglaterra, 2013), Le Centre Médico Chirurgical Paris V (Paris, França, 2015).

    Ademais informações, confira drmarcoaurelio.com.br, Instagram: @drmarcoaurelio.ortopedia e LinkedIn marco-aurelio-silverio-neves

    Dr Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatoligista especializado em cirurgia de próteses de quadril e joelho. Foto: Divulgação
    Dr Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatoligista especializado em cirurgia de próteses de quadril e joelho. Foto: Divulgação

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  • Cogra e Dátio apresentam soluções inovadoras na 30ª Hortitec

    Cogra e Dátio apresentam soluções inovadoras na 30ª Hortitec

    A Cogra e a Dátio marcam presença na 30ª Hortitec – Exposição Técnica de Horticultura, Cultivo Protegido e Culturas Intensivas, que acontece de 25 a 27 de junho, no Pavilhão de Exposições da Expoflora, Holambra, SP. Considerada um dos principais eventos do setor de horticultura na América Latina, a feira reúne inovação, negócios e conhecimento em um único local. 

    O evento conta com mais de 520 expositores do Brasil e do exterior, apresentando as últimas tecnologias e tendências para o setor. Assim, a expectativa é de receber aproximadamente 32 mil visitantes e movimentar cerca de R$ 600 milhões. 

    A Hortitec se tornou um ponto de encontro anual fundamental para produtores, profissionais, empreendedores e demais interessados no setor hortifrutícola, oferecendo uma vasta gama de produtos, tecnologias e informações essenciais ao desenvolvimento desse importante segmento do agronegócio brasileiro.

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    Cogra e Daito: Soluções Inovadoras em Automação

    Entre os lançamentos da HPRT que chegam ao Brasil por meio da Cogra, a representante exclusiva da gigante chinesa no país, estão as soluções inovadoras de automação, como impressoras de etiquetas – econômica e industrial -, leitores de códigos de barras – de mão e fixo -, além de terminais de coleta de dados. Então, os participantes poderão esclarecer todas as dúvidas no estande 14 do setor Verde.

    Segundo Augusto Piccinini, a empresa já participa há oito anos deste evento consagrado na região. “Somos o único expositor com soluções de automação – códigos de barras e RFID, com foco principalmente em intralogística, e trabalhamos com os principais players do mercado”.

    E continua, “este ano, incorporamos mais uma marca importante,  a HPRT, que chega ao Brasil pela Cogra, representante exclusiva da marca no país. Apostamos na HPRT porque possuem produtos com tecnologia de ponta, robustos, custo-benefício excelente e que atendem o cliente sem interromper sua operação, garantindo o mínimo possível de interrupções no processo “.

    Andrea Silva, Gerente de Contas AIDC da Cogra, destaca que a participação neste evento visa a abertura para novos mercados, principalmente interior de SP que é muito dinâmico e sempre busca inovação. Por isso, estamos apresentando os produtos da HPRT altamente confiáveis, com competitividade na especificação do equipamento e com custoxbenefício adequado para o cliente final.

    Para Heverton B. Cruz, CEO da Cogra, participar da Hortitec é de suma importância. “É uma vitrine dos principais players do mercado para apresentar tendências e soluções que transformarão o setor. Não poderíamos ficar de fora de um ambiente repleto de inovações, com troca de conhecimento, possibilidades de novos negócios e networking em uma região tão expressiva para o agronegócio”.

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    Lançamentos

    Ares: impressora térmica de etiquetas econômica, com resolução de 203 ou 300 dpi, com suporte e emulações ZPL e TSPL, ideal para operações rápidas e contínuas. Sendo assim, uma solução robusta e acessível para setores que demandam alto desempenho. Compatibilidade com ribbons 74 ou 91 metros.

    Gala: impressora industrial de etiquetas com velocidade de impressão de até 35,56 cm/seg. Portanto, ideal para grandes volumes de etiquetas em ambientes de alta demanda. Possui robustez e conectividade avançada.

    N80: leitor portátil com design ergonômico e alta precisão, suportando leitura de códigos 1D e 2D. Dessa forma, é ideal para operações em pontos de venda e logística e com compatibilidade para leitura de códigos impressos e eletrônicos.

    P300: leitor fixo de alta velocidade, com janela de leitura ampla e tolerância a movimentos de até 2 m/s. Ideal para a leitura de códigos de barras de mercadorias em alta movimentação.

    M2 PLUS: terminal móvel de coleta de dados equipado com sistema operacional Android 12 e processador Octa-core. Ademais, conta com leitor de códigos de barras integrado, tela de 5.7 polegadas e bateria de alta capacidade, garantindo operação contínua. Ideal para operações de coleta de dados em campo.

    Serviço
    • 30ª HORTITEC
    • Data: 25 a 27 de junho de 2025
    • Horário: 25 e 26 de junho, das 9h às 19h. 27 de junho, das 9h às 17h.
    • Local: Pavilhão de Exposições da Expoflora, Rua Maurício de Nassau, 675, Holambra/SP.
    • Ingressos: R$ 70 e R$ 35 (estudantes e 60+)
    • Informações adicionais: no site www.hortitec.com.br

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    Sobre Cogra

    Com 23 anos de atuação, a Cogra é Distribuidora líder nos segmentos de outsourcing de impressão e automação no país. Voltada para inovação e eficiência operacional conta com as seguintes unidades de negócios: MPS (Managed Print Services), XPAND com foco em soluções para DMI e AIDC (Automação e Identificação de Dados), nesta sendo representante exclusiva da gigante chinesa HPRT e da GDX no Brasil.

    Sua trajetória ao longo dos anos, baseada em parcerias estratégicas com grandes fabricantes globais, oferecendo tecnologia de ponta e atendimento de excelência possibilitou que o mercado nacional reconheça a empresa por integrar soluções que atendem desde empresas pequenas até grandes corporações.

    Mais informações: www.cogra.com.br

    Sobre HPRT

    A HPRT, reconhecida mundialmente por sua excelência em automação e captura de dados, chegou ao Brasil com exclusividade pela Cogra. Com um portfólio robusto, incluindo impressoras de etiquetas, cupons, fotografias e leitores de código de barras, a marca oferece soluções ideais para atender os setores de varejo, saúde e logística.

    A fabricante chinesa é reconhecida mundialmente como a Número 1 em comercialização de impressoras de cupom e mecanismos de impressão, conta com 25,4% de market share e alcançou um faturamento de mais de US$ 1 bi em 2024.


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