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A XP é a plataforma líder em serviços financeiros no Brasil. A empresa faz parte da XP Inc., que tem como propósito transformar o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas, promovendo educação financeira e democratizando o acesso a investimentos de qualidade. Fundada em 2001, a empresa criou um modelo inovador de assessoria de investimentos. Prova disso, é o reconhecimento público obtido ao vencer, pelo sexto ano consecutivo, a categoria melhor Assessoria de Investimentos de São Paulo, na premiação “O Melhor de São Paulo”, realizada pelo jornal Folha de S. Paulo.

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OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Você pode conferir as informações de cadastro no Programa de Jovem Aprendiz XP 2025 através deste link: Mais informações e inscrições, na plataforma Greenhouse, acessando este link:https://grnh.se/9215074f2us

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Fundado em 2019, o Banco Útil é uma fintech especializada em soluções de pagamento de guias de tributos, boletos e guias judiciais para empresas de todos os portes e segmentos. Com uma plataforma 100% digital e integrada aos principais bancos tradicionais do país, o Banco Útil simplifica a gestão financeira dos clientes, garantindo conformidade legal, segurança e agilidade nos processos.

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Todas as oportunidades são para o formato de trabalho híbrido, na região de São Bernardo do Campo, no ABC paulista. Interessados devem enviar o currículo pararh@bancoutil.com.br.

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Na V360, os benefícios oferecidos aos colaboradores abrangem diferentes aspectos do bem-estar, desenvolvimento e estabilidade. A empresa proporciona a Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho, incentivando o engajamento. Além disso, há Auxílio Home Office no valor de R$300, destinado a apoiar a estrutura do trabalho remoto. O Vale-refeição de R$42,00 ao dia contribui para a alimentação durante a jornada.

O Convênio saúde Bradesco sem coparticipação garante acesso a cuidados médicos, enquanto o Seguro de vida amplia a segurança dos profissionais. Para quem tem filhos, o Auxílio creche representa mais tranquilidade no dia a dia. A empresa ainda oferece acesso ao Totalpass, Mentoria e Plano de Carreira e Horário flexível dentro do horário comercial. O ambiente de trabalho é marcado por autonomia, aprendizado constante e trocas frequentes, promovendo crescimento e colaboração entre as equipes.

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AV360 mantém o seu recrutamento oficial online em sua página de carreiras (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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A Nexdom representa a sinergia de anos de evolução em sistemas de gestão integrada, focando nas principais necessidades das operadoras de planos de saúde. Com a colaboração de empresas como Unimed do Brasil, Unimed Federação do Paraná, Unimed Fortaleza, Unio Digital, Zitrus Healthtech e Unimed Participações, a Nexdom alcança níveis de eficiência e precisão antes inimagináveis.

A condução do Sinergia ERP foi realizada por executivos experientes em Tecnologia e Negócios. Esses dirigentes, oriundos das seis empresas do Sistema Unimed, implementaram uma governança proprietária que segue as boas práticas do mercado. Assim, foi criada uma empresa única que já nasceu com uma estrutura robusta, contando com mais de 300 colaboradores. Dessa forma, a Nexdom se posiciona como uma referência no setor, oferecendo soluções inovadoras para atender às demandas do mercado de saúde.

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A Nexdom mantém o seu recrutamento oficial online em sua página de carreiras (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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Na Oi, os benefícios oferecidos aos colaboradores podem variar conforme o cargo e a modalidade de trabalho. Entre as vantagens, destaca-se o programa anual de participação nos resultados, que proporciona uma recompensa adicional ao desempenho da equipe. Além disso, a empresa disponibiliza um plano de saúde e um plano odontológico, garantindo cuidados essenciais aos seus funcionários.

Os colaboradores também contam com auxílio farmácia e seguro de vida, que oferecem maior segurança em situações imprevistas. Para alimentação, a Oi oferece ticket refeição e/ou alimentação. Outra iniciativa importante é a Universidade Oi Educa, uma plataforma de cursos online que visa o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Além desses benefícios, há auxílio-creche e previdência privada, contribuindo para a qualidade de vida dos funcionários. A empresa ainda proporciona uma folga no mês de aniversário e um programa de qualidade de vida que abrange aspectos físicos, mentais e nutricionais.

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Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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A Orthopride é uma franqueadora de ortodontia e estética fundada em 2009 e localizada no Rio de Janeiro. A empresa se destaca por projetar suas unidades com foco na comodidade dos pacientes, oferecendo atendimento personalizado, tecnologia de ponta e profissionais capacitados. Atualmente, a Orthopride possui mais de 200 unidades espalhadas pelo Brasil e cerca de 200 mil pacientes ativos.

Além disso, a empresa tem como objetivo principal propagar alegria para seus investidores, colaboradores e pacientes. A Orthopride acredita que um sorriso é o ponto de partida para tudo de bom, inclusive para grandes oportunidades de carreira. Com essa visão, a empresa se compromete a criar um ambiente positivo e promissor tanto para seus clientes quanto para seus colaboradores.

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A Fretadão oferece uma gama diversificada de benefícios, que podem variar de acordo com o cargo e a modalidade de trabalho. Entre os principais benefícios, destaca-se o Flex food Swile, no valor de R$ 892,50 mensais, além do Cartão Mobilidade e do Vale-transporte. A empresa também proporciona Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida, e a opção de Home office.

Para aqueles que preferem um ambiente de trabalho diferente, há a possibilidade de utilizar o WeWork. A Fretadão também oferece Antecipação de Salário e Empréstimo Consignado, além de um Benefício Farmácia. A empresa adota uma política de No Dress Code, permitindo que os colaboradores se vistam de forma confortável.

Além disso, a Fretadão investe no bem-estar de seus funcionários, oferecendo acesso ao Vittude, Total Pass e Posher. Há também o Day off de Aniversário e a possibilidade de Indicação de Fretonauta talento. Por fim, a Fretadão possui uma parceria com a Open English, promovendo o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores.

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A Afya oferece uma variedade de benefícios que podem variar de acordo com os cargos e as especificidades das vagas. Entre os principais benefícios, destacam-se o vale-alimentação ou refeição e a flexibilidade de horários, especialmente para posições remotas. Além disso, a empresa proporciona um aumento na remuneração com Tech Coins, que são créditos via Cartão Flash, permitindo que os colaboradores utilizem como desejarem.

No que diz respeito à saúde e bem-estar, a Afya disponibiliza o Gympass e o Wellhub, além da plataforma Psicologia Viva para consultas online com psicólogos e nutricionistas. Os colaboradores têm acesso a planos de saúde e odontológicos, seguro de vida e licença parental estendida. A empresa também oferece um Day Off de Aniversário, permitindo um dia de folga no mês do aniversário.

Para o desenvolvimento profissional, a Afya disponibiliza uma plataforma com cursos variados e descontos em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da empresa.

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A General Motors do Brasil se destaca como a maior subsidiária da General Motors na América do Sul, além de ser a segunda maior operação do grupo fora dos Estados Unidos. Fundada em 1925, a empresa começou suas atividades no bairro histórico do Ipiranga, em São Paulo. Desde então, a General Motors tem se comprometido com a inovação e a qualidade em seus produtos, contribuindo significativamente para o desenvolvimento da indústria automotiva no Brasil.

Com uma longa trajetória, a empresa não só ampliou sua presença no mercado, mas também investiu em tecnologia e sustentabilidade. A General Motors do Brasil busca constantemente atender às necessidades dos consumidores e se adaptar às mudanças do setor automotivo. Dessa forma, a empresa continua a desempenhar um papel fundamental na economia local e na evolução do transporte na região. A história da General Motors é marcada por um forte compromisso com a excelência e o progresso.

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A Fluency é uma edtech fundada e sediada em Curitiba, que busca contratar pessoas com quem deseja trabalhar, independentemente da localização. Atualmente, a empresa oferece não apenas cursos de idiomas, mas também cursos profissionalizantes em diversas áreas. Com um método exclusivo, a Fluency desafia o ensino tradicional e proporciona um aprendizado que é fácil e divertido, focando sempre na excelência.

Atualmente, a empresa impacta a vida de mais de 400 mil pessoas ao redor do mundo e tem planos de continuar crescendo. A Fluency acredita na melhoria e no desenvolvimento contínuos, o que impulsiona sua missão de transformar a educação. A cada dia, a equipe se dedica a criar novas oportunidades de transformação na vida dos alunos, sempre sonhando grande e buscando maneiras inovadoras de expandir seu alcance. Assim, a Fluency se posiciona como uma referência no setor educacional, comprometida com o futuro de seus alunos.

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A Fluency Academy mantém o seu recrutamento oficial online em sua página de carreiras (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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Na Unidas, os benefícios costumam acompanhar a rotina com foco no bem-estar e nas facilidades do dia a dia. Embora variem conforme a vaga, alguns deles tendem a estar presentes com frequência. Entre os que aparecem com maior regularidade estão o vale refeição e/ou alimentação, além do vale transporte, que ajudam a compor o apoio diário.

Ao mesmo tempo, há iniciativas voltadas à saúde, como convênio médico, odontológico e seguro de vida, enquanto o Welhub e o clube de vantagens ampliam as possibilidades de cuidado pessoal e lazer. Para completar, o programa de lucros e resultados pode oferecer ganhos extras de acordo com o desempenho coletivo da equipe.

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AUnidas mantém o seu recrutamento oficial online em sua página de carreiras (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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Os interessados deverão atender aos seguintes requisitos:

•Graduados entre julho de 2023 e julho de 2025
•Podem se inscrever candidatos de qualquer área de gradução
•Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais em período integral e em sistema híbrido em São Paulo, SP
•Nível avançado de inglês

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As inscrições para o Programa Trainee 2025 da Aon estão abertas até 6 de abril. Os interessados podem enviar suas inscrições aqui.

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