A EcoRodovias está com oportunidades de emprego em São Bernardo do Campo, para Especialista em Auditoria e Analista de Recrutamento e Seleção
A EcoRodovias é uma empresa brasileira que atua no segmento de concessão de infraestrutura logística, principalmente nas áreas de rodovias, portos e logística integrada. A empresa é responsável pela administração de diversas rodovias, tais como a Imigrantes, Anchieta, Cônego Domênico Rangoni, Tamoios, entre outras, totalizando mais de 10.000 km de malha viária no Brasil.
Além disso, a EcoRodovias atua na operação de terminais portuários em Santos, Guarujá e São Sebastião, oferecendo serviços de movimentação de cargas, armazenagem e logística integrada. Então, a empresa também é responsável por serviços de operação e manutenção de sistemas viários, segurança patrimonial e gestão ambiental em suas concessões.
A EcoRodovias está com uma vaga aberta para Especialista em Auditoria. Essa posição requer conhecimentos em diversas áreas, como auditoria de TI, tratamento de informações em meios digitais, analytics, extração de dados e elaboração de queries. Além disso, é desejável experiência em auditoria forense, gestão de processos e melhoria contínua, bem como conhecimento em regulamentações e normas setoriais específicas.
Outro aspecto importante é a experiência internacional, planejamento estratégico, gerenciamento de conflitos e negociações, além de competências interculturais. Esses conhecimentos complementares são valorizados pela empresa, pois agregam valor à função de Especialista em Auditoria.
No entanto, existem conhecimentos obrigatórios para a vaga, como normas e práticas de auditoria, contabilidade e finanças, gestão de riscos, regulamentações e compliance, tecnologia e sistemas de informação, métodos e técnicas de auditoria, e gestão de projetos. O candidato deve ter ensino superior completo, preferencialmente com estudos adicionais após a graduação, além de inglês avançado.
Essa posição é fundamental para a EcoRodovias, pois o Especialista em Auditoria desempenha um papel crucial na avaliação e melhoria dos processos internos da empresa. Com seus conhecimentos técnicos e habilidades interpessoais, o profissional contribui para a eficiência e conformidade das operações da organização.
A EcoRodovias está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para integrar sua equipe. Essa posição envolve a realização do processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, que inclui o alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagens e entrevistas por competências. O profissional deve garantir que os perfis dos candidatos sejam diversos e estejam alinhados à cultura da empresa. Além disso, é necessário realizar o mapeamento de mercado para posições de liderança.
O Analista também será responsável por reportar e conduzir reuniões com as lideranças sobre o pipeline de candidatos, status e prazos. Criar estratégias de atração de candidatos é outra atribuição importante, pois isso envolve avaliar as necessidades de cada região ou unidade. O acompanhamento e a melhoria dos indicadores da área são essenciais, assim como a avaliação dos resultados e a elaboração de um plano de ação junto ao time de seleção.
Para se candidatar, é necessário ter formação superior completa e experiência com indicadores de recrutamento e seleção. A experiência com alto volume de vagas, que abrange níveis operacionais, administrativos e estratégicos, também é valorizada. Embora o inglês em nível de conversação seja um diferencial, o foco principal está na capacidade de atrair e selecionar talentos que se encaixem na organização.
A EcoRodovias mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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