São Caetano do Sul retorna oficialmente ao Consórcio ABC: Assembleia de prefeitos ratificou reingresso do município ao quadro da entidade regional
O Consórcio Intermunicipal Grande ABC oficializou na manhã desta terça-feira (1/4) o retorno de São Caetano do Sul ao quadro da entidade regional. A volta do município foi ratificada, por unanimidade, durante Assembleia Geral de prefeitos, que contou, mais uma vez, com a participação da Capital. O reingresso ocorre após aprovação, pela Câmara Municipal de São Caetano, do projeto de lei do Executivo que autorizou o reingresso do município e a publicação da lei para o retorno ao quadro de integrantes do Consórcio ABC.
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Consórcio ABC
Participaram da assembleia o presidente do Consórcio ABC e prefeito de São Bernardo, Marcelo Lima; e os prefeitos de Santo André, Gilvan Júnior; de São Caetano, Tite Campanella; de Diadema, Taka Yamauchi; de Mauá, Marcelo Oliveira; de Ribeirão Pires, Guto Volpi; de Rio Grande da Serra, Akira Auriani, e de São Paulo, Ricardo Nunes. Em março, o colegiado oficializou entrada da Capital como associada à entidade regional
Dessa forma, o presidente do Consórcio ABC ressaltou a importância da reintegração da entidade regional. “Hoje podemos falar que nós temos o Consórcio Intermunicipal Grande ABC totalmente unido, documentado e formalizado. Queria agradecer ao prefeito Tite por entender a forma como os prefeitos estão conduzindo a entidade, tendo como único objetivo pensar na nossa região como um todo”, afirmou Marcelo Lima.
Responsável pela reintegração de São Caetano ao órgão, Tite Campanella destacou a atuação dos colegas. “São jovens prefeitos com muita vontade de acertar, com muita vontade de ter uma integração regional. E contamos agora também com a presença do prefeito de São Paulo, que muito vai nos ajudar”, pontuou.
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Integração com a capital
A reunião também tratou do Grupo de Trabalho Divisas, que será integrado pelas prefeituras da região e pelas nove subprefeituras da Capital que fazem limite com as cidades do Grande ABC. “Vamos desenvolver um plano de trabalho envolvendo todos os municípios do Grande ABC, que somam uma população de 2,8 milhões de habitantes, e as subprefeituras que fazem divisa com a região, que somam mais de 2,5 milhões de pessoas. Por isso essa iniciativa é muito relevante, pois atinge muitas pessoas”, afirmou o prefeito da Capital, Ricardo Nunes.
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38 Oportunidades de emprego no Sicredi, inclusive para Operador de Telemarketing e Gerente de Negócios, além de Vagas Remotas
Sicredi é uma instituição financeira cooperativa que oferece serviços financeiros a seus membros, que são ao mesmo tempo proprietários e clientes da cooperativa. Fundada no Brasil em 1902, a Sicredi está presente em 24 estados brasileiros e também no Paraguai, com mais de 4,9 milhões de associados.
Entre os serviços oferecidos pela Sicredi estão: conta corrente, cartões de crédito e débito, seguros, investimentos, empréstimos, financiamentos, consórcios, previdência privada, entre outros. A cooperativa se baseia em valores como cooperação, transparência, responsabilidade, comprometimento e sustentabilidade, buscando promover o desenvolvimento econômico e social das regiões em que atua.
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Vagas de Emprego no Sicredi
Oportunidades no Rio de Janeiro
O Sicredi oferece 8 vagas no Rio de Janeiro para profissionais que buscam oportunidades na área bancária. Entre as posições disponíveis, estão a de Gerente de Negócios PJ I, no Centro da cidade, e Gerente de Negócios PJ em Resende. Também há vagas para Gerente de Negócios PF, com foco em investimentos, em Petrópolis. Outras opções incluem Assistente de Atendimento em Niterói e Gerente de Negócios PF em Niterói. Além disso, o Sicredi busca um Assessor de Desenvolvimento do Cooperativismo no Rio de Janeiro, e um Gerente de Negócios PF em Madureira, também na cidade. A empresa também está contratando para a posição de Assistente Administrativo de Agência, com base no Rio de Janeiro.
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Oportunidades em São Paulo
Em São Paulo, o Sicredi está com 7 vagas de emprego abertas, oferecendo oportunidades para profissionais com diferentes perfis. Entre as posições, destacam-se o Gerente de Negócios PF em Santo Amaro, além da vaga para Gerente de Negócios PJ, também em Santo Amaro e no Tatuapé. Há ainda uma oportunidade para Operador de Telemarketing no Escritório de Negócios em São Paulo. O Sicredi também abre vagas afirmativas para Pessoa Com Deficiência na região de São Paulo/ABCD, além de posições para Especialista de Crédito Corporativo na área de Asset. Além disso, a empresa busca um Superintendente de Associação e Contas, com preferência para mulheres, e que pode atuar em São Paulo ou de forma híbrida
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Oportunidades de emprego em Vagas Remotas
As vagas incluem, por exemplo, posições para Analista de Dados SR, com foco tanto em gestão da mudança quanto em segmento de pessoa física. Além disso, há vagas para Analista de Gestão de Portfólio SR e várias posições na área de Prevenção a Fraudes, com ênfase em processos, dados e estratégia, todas voltadas para o monitoramento de onboarding. O Sicredi também oferece oportunidades para Analista de Segurança da Informação focado em resposta a incidentes, e para Gerente de Desenvolvimento de Software, com preferência para mulheres. Outras vagas incluem posições de Arquiteto(a) de Inteligência Artificial e Arquiteto(a) de Soluções, além de cargos para Coordenador(a) de Banco de Dados, Coordenador(a) de Engenharia de Qualidade e Coordenador(a) de Governança de Dados. O time de desenvolvimento também tem diversas oportunidades, como para Desenvolvedor Backend e Quality Engineer II. Além disso, o Sicredi está buscando Product Ops Specialist e Software Engineer em diversas áreas.
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Operador de Telemarketing
O Sicredi está com uma vaga para Operador de Telemarketing, onde o profissional será responsável por atender os associados com agilidade e eficácia, garantindo um atendimento diferenciado. Além disso, o colaborador deverá realizar a formalização das operações, assegurando que todos os processos sejam conduzidos corretamente. Uma parte importante da função será prospectar novos negócios durante os atendimentos, identificando oportunidades estratégicas que atendam melhor às necessidades dos associados. Portanto, também será incentivado a oferecer soluções adequadas, mantendo um relacionamento de confiança com os clientes. Esse cargo exige habilidades de comunicação, organização e visão estratégica para identificar as melhores oportunidades durante o atendimento. Assim, a pessoa selecionada terá um papel importante no crescimento do Sicredi, com foco na satisfação do associado e na expansão de negócios.
Requisitos:
Ensino superior concluído ou em andamento em: Administração de Empresas Ciências Contábeis Economia e áreas afins;
Experiência com telemarketing Ativo e Retenção;
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Gerente de Negócios
O cargo de Gerente de Negócios exige uma pessoa altamente capacitada para responder pela administração e desenvolvimento de uma carteira de associados, predominantemente voltada para Pessoa Jurídica (PJ). Para cumprir a agenda comercial estabelecida, é necessário apresentar soluções financeiras adequadas às necessidades, bem como comercializar produtos e serviços em conformidade com as metas traçadas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
Requisitos:
Experiência profissional em atividades em Instituição Financeira ou similar de mercado;
Perfil hunter;
Superior Completo ou cursando Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas correlatas;
Disponibilidade de locomover-se.
Desejável: Certificação Anbima CPA 10 ou CPA 20.
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Como se Candidatar no Sicredi?
Então, confira nesta página, clique aqui, as informações sobre o recrutamento oficial do Sicredi.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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Inscrições Abertas para GitHub4Women da Microsoft: além das sessões on-line, o programa inclui o evento MS Conexão, que será realizado no escritório da Microsoft
A Microsoft abriu inscrições para a 2ª edição do programaGitHub4Women, uma iniciativa de capacitação voltada para mulheres cis e trans que desejam aprimorar suas habilidades na plataforma GitHub. O programa é parte de uma plataforma de cursos lançada pela WoMakersCode, em 2021, com apoio da Microsoft e outras empresas, chamada Mais Mulheres em Tech.
Ao todo, serão 25 horas de conteúdo divididas em cinco semanas de aulas ao vivo e transmitidas pelo canal WomakersCode no YouTube. As participantes inscritas terão acesso a conteúdos focados na certificação GitHub Foundation. Dessa forma, com temas que vão desde introdução ao Git e GitHub até gerenciamento de projetos e segurança cibernética. As 100 alunas com o melhor desempenho na avaliação final receberão um voucher para a certificação GitHub Foundation.
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Evento na Microsoft
Além dos vouchers, as alunas selecionadas terão a oportunidade de participar de um evento no escritório da Microsoft, em São Paulo. Aliás, realizado em conjunto com a área de Recursos Humanos e gestores da área de tecnologia da empresa. O evento, em 29 de maio, permitirá que as participantes conheçam o ambiente de trabalho da Microsoft. Assim como possam interagir com gestores de diversas áreas e explorem oportunidades de carreira na empresa.
Para participar do programa de capacitação GitHub4Women e concorrer aos vouchers é preciso se inscrever, acompanhar todas as aulas e realizar os exercícios disponibilizados ao final de cada sessão na plataforma. Ao final das cinco semanas, será possível realizar a avaliação final por meio do mesmo site. Então, confira nesta página sobre as inscrições no GitHub4Women. Ademais, veja o canal WomakersCode no YouTube e sobre o Mais Mulheres em Tech.
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Sobre a Microsoft
A Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) cria plataformas e ferramentas alimentadas por IA para fornecer soluções inovadoras que atendam às crescentes necessidades de nossos clientes. A empresa de tecnologia está empenhada em disponibilizar amplamente a IA e fazê-la de forma responsável, com a missão de capacitar cada pessoa e cada organização no planeta para conquistar mais.Confira as notícias mais recentes sobre a Microsoft noSource Latam Brasil
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77 Oportunidades em Vagas de Emprego na Contabilizei, incluindo Assistente de Ativação e Especialista em Análise de Dados
A Contabilizei é o maior escritório de contabilidade do Brasil, atuando desde 2013 e atendendo mais de 50 mil clientes em diversas cidades. Com sede em Curitiba e São Paulo, a empresa se destaca na abertura de empresas e na gestão de CNPJs. Com uma equipe de mais de 1.200 especialistas, incluindo 80 contadores certificados, a Contabilizei combina tecnologia e expertise contábil para oferecer soluções eficientes.
A empresa já recebeu investimentos significativos de fundos internacionais, como o Banco Mundial e o SoftBank Group, o que permite um contínuo desenvolvimento de suas plataformas digitais. A Contabilizei é reconhecida por sua inovação no mercado contábil, oferecendo serviços online que simplificam a vida dos empreendedores. Além disso, a empresa se compromete com a sustentabilidade e a responsabilidade social, buscando sempre melhorar a experiência do cliente.
Com um foco em automatizar processos contábeis, a Contabilizei proporciona segurança e praticidade aos seus usuários, permitindo que se concentrem no crescimento de seus negócios.
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Vagas de Emprego na Contabilizei
Vagas Remotas
A Contabilizei oferece 52 vagas remotas em diversas áreas. Analista de Contratos e Legalização (Societário), Analista de Obrigações Acessórias Pleno e Analista de Operações de Seguros Pleno atuam em processos legais e operacionais. Analista Júnior de CRM e Analista Jurídico Pleno completam as oportunidades em suporte jurídico e gestão de relacionamentos. Na Auditoria, destaca-se Analista de Auditoria Interna de Serviços Sênior – M&A, enquanto Compliance seleciona Analista Pleno, Sênior e Head de Compliance e DPO. Em Contabilidade, há vagas para Analista Contábil Pleno (incluindo CRC ativo), Analista de Assessoria Técnica Contábil Sênior, Analista Fiscal Pleno, Coordenador Fiscal – Operação e Gerente de Operações Contábeis. Coordenador Financeiro e Especialista em Análise de Dados também são buscados.
Em Faturamento, Analista de Operações Financeiras Júnior (horário das 11h às 20h) e Gerente Financeiro – Faturamento, Cobrança e Recebimento atuam em operações financeiras. Analista de Cobrança Sênior e Analista de Processos e Melhoria Continua Sênior garantem eficiência operacional. Pessoas & Cultura inclui Analista de Desenvolvimento Pleno (Ciclo de Performance), Analista de Folha de Pagamento Pleno e Especialista em HRBP – Serviços ao Cliente.
Planejamento seleciona Analista de Planejamento e Controle Sênior, enquanto Produto busca APM – Associate Product Manager III. Relacionamento oferece Analista Contábil/Fiscal Pleno e Sênior – Foco Relacionamento com Cliente Expert. Serviços Financeiros inclui Analista de Atendimento Júnior, Operações Júnior e Sênior, Coordenador de Atendimento e Especialista de Operações. Ademais, na área de Tecnologia, destacam-se Analista de Dados Sênior, Coordenador(a) de Engenharia de Software | Fintech, Coordenador(a) de Tecnologia, Desenvolvedor(a) Back-End Pleno (Java/Kotlin, Kotlin, Kotlin/Java e Squad Ativação), Sênior IA e Sênior (Java/Kotlin). Aliás, também há vagas para Desenvolvedor(a) Front-End Pleno (VueJs), Full-Stack Sênior (Java/VueJs), Engenheiro de Banco de Dados Sênior (DBA), Especialista de Segurança da Informação – Ofensiva, Especialista de Tecnologia (Kotlin/Java), Head de Tecnologia (Bank), Head of Engineering IA e Tech Manager completam as oportunidades técnicas.
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Vagas Híbridas
A Contabilizei também oferece 25 vagas híbridas em diversas áreas. Analista de CRM Pleno e Analista de Implantação de Seguros Júnior são oportunidades em São Paulo, enquanto Analista de Projetos Estratégicos Sênior e Especialista de Projetos Estratégicos Sênior buscam profissionais com expertise consolidada. Na área comercial, destacam-se Coordenador Societário – Ativação de Clientes, Analista de Pré-Vendas | SDR, Consultor(a) de Vendas Pleno – Closer (em Curitiba e São Paulo), Coordenador(a) Comercial, Gerente Comercial e Gerente de Inteligência Comercial. Analista de Processos Judiciais Sênior (Contabilidade) e Analista de Estratégia Comercial Pleno também estão disponíveis.
Em Growth, há vagas para Analista Pleno e Sênior, enquanto Marketing de Performance seleciona Especialista. Estagiário(a) de Novos Negócios e Estagiário(a) de Planejamento e Performance completam as oportunidades em São Paulo. Gerente de Estratégia e Performance e Head de Pessoas e Cultura são posições estratégicas. Analista Contábil/Fiscal Sênior (Curitiba) e Analista Fiscal Sênior (São Paulo) atuam no relacionamento com clientes. Jovem Aprendiz – Fiscal (Curitiba) e Gerente Administrativo (foco em folha e financeiro) finalizam as oportunidades.
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Assistente de Ativação
A vaga de Assistente de Ativação é uma das oportunidades de emprego na Contabilizei. Sendo assim, terá a responsabilidade de apoiar no suporte multicanal aos clientes, contribuindo para uma experiência de relacionamento que se destaca pela qualidade. Aliás, também irá assessorar a equipe no processo de análise das informações e documentos enviados pelos clientes, buscando compreender a cadeia do departamento societário e o fluxo de abertura de empresas.
Requisitos:
Familiaridade com Pacote Office ou Gsuite
Noções de direito Empresarial e/ou Societário
Noções de Legislação Abertura de Empresas
Ensino médio completo
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Especialista em Análise de Dados
Outra vaga de emprego na Contabilizei é para Especialista em Análise de Dadospara atuação remota. O profissional analisará problemas de negócios para propor soluções baseadas em dados, identificando oportunidades de aprimoramento de produtos e oferecendo suporte estratégico a áreas diversas. Então, desenvolverá e implementará novos produtos de dados com ferramentas da stack da empresa, mantendo e otimizando análises existentes. Dessa forma, colaborará no desenvolvimento de soluções alinhadas às metas estratégicas, garantindo escalabilidade e robustez. Ademais, contribuirá para a melhoria contínua de processos operacionais e eficiência através da análise de dados, incentivando uma cultura orientada por dados nos times de negócios.
Requisitos:
Experiência com casos de uso em projetos de análise de dados;
Experiência em identificar e solucionar problemas complexos utilizando produtos de dados;
Sólida experiência em análise de dados, com capacidade para gerar insights que orientem a tomada de decisão estratégica;
Habilidade analítica de transformar grandes volumes de dados em informações práticas e relevantes para o negócio;
Domínio da linguagem SQL e desenvolvimento de queries para extração e manipulação de dados;
Grande experiência em programação, especialmente em Python, para automação e análise de dados;
Experiência em ferramentas de visualização de dados (como Looker, Metabase ou similares);
Domínio de ferramentas de orquestração e transformação de dados, como DBT e Airflow;
Vivência em ambientes Cloud, especialmente Google Cloud Platform (GCP);
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com equipes multifuncionais e stakeholders para identificar e resolver problemas analíticos.
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Como se Candidatar na Contabilizei?
Então, confira nesta página (clique aqui) os detalhes sobre o recrutamento utilizado pela Contabilizei.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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Auxiliar Administrativo Remoto, Engenheira(o) Civil e Gerente de Produto são algumas das 13 Vagas de Emprego na TPF Engenharia, presenciais e remotas
A TPF Engenharia atua há mais de 55 anos na área de engenharia consultiva, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social do Brasil. Aliás, como parte da TPF SA, uma holding com sede em Bruxelas, a empresa está presente em mais de 50 países e conta com mais de 4000 colaboradores de diversas expertises e nacionalidades.
A missão da TPF é desenvolver projetos que beneficiem muitas pessoas, integrando-se de forma harmônica com o meio ambiente e as comunidades. Assim, ao longo de sua trajetória, a empresa acumulou experiências valiosas em consultoria, gerenciamento, supervisão e fiscalização de projetos.
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Vagas de Emprego na TPF Engenharia
A TPF Engenharia oferece 13 vagas em diferentes áreas e localidades. Para obras de transmissão de energia elétrica, são buscados Técnica(o) e Engenheira(o) Sênior em Recife, com atuação presencial até junho. No Rio de Janeiro, há oportunidade para Engenheira(o) Civil Especialista Estrutural, também presencial. Em engenharia geotécnica, a empresa seleciona Máster para atuação remota até novembro. Engenheira(o) Eletricista Pleno é necessário em Fortaleza até março, enquanto Engenheira(o) Junior tem vagas presenciais até julho. Aliás, há oportunidades para Auxiliar Administrativo e Técnica(o) de Edificações são requisitados em Recife, com prazos até maio e junho, respectivamente.
Ademais, para projetos rodoviários, Gerente de Produto atuará remotamente até maio. Auxiliar de Serviços Gerais (exclusivo para PCD) e Projetista (também para PCD) completam as oportunidades, com atuação presencial e remota, respectivamente. Estagiária(o) em Engenharia terá horário híbrido ou presencial em Recife e São Paulo até abril.
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Gerente de Produto (Remoto)
Requisitos:
Graduação em Engenharia Civil
Pós graduação em Rodovias ou áreas correlatas será um diferencial
Experiência em gestão de projetos com concessionárias de rodovias;
Experiência em gestão de estudos de viabilidade técnica pré-leilão será um diferencial.
Experiência comprovada em gerência de projetos e equipes.
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Auxiliar Administrativo PcD (Remota)
Requisitos:
Formação nível técnico ou superior em Administração ou áreas correlatas
Conhecimento no Pacote Office nível intermediário ou avançado
Bom relacionamento interpessoal
Boa comunicação e habilidades de escrita
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Engenheira(o) Civil(Rio de Janeiro)
Requisitos:
Graduação em Engenharia Civil
Possuir no mínimo 5 anos de experiência na área
Especialização na área de Estruturas será visto como diferencial
Experiência com dimensionamento de estruturas metálicas e de concreto
Experiência com gestão de projetos e gestão de equipes
Domínio de softwares de análise estrutural (TQS, STRAP..)
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Como se Candidatar na TPF Engenharia?
Então, confira nesta página os detalhes sobre o recrutamento utilizado pela TPF Engenharia, clique aqui.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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126 Oportunidades em vagas de emprego na Riachuelo, no Rio de Janeiro, Grande ABC (SP) além da modalidade híbrida
A Riachuelo é uma das maiores redes de lojas de departamento de moda do Brasil. Fundada em 1947, a empresa tem mais de 300 lojas espalhadas por todo o país, além de uma loja virtual. A Riachuelo oferece uma ampla variedade de produtos de moda, incluindo roupas, calçados, acessórios e artigos para casa, com opções para mulheres, homens e crianças.
Além de vender produtos de moda, a Riachuelo também é conhecida por suas colaborações com estilistas e celebridades, criando coleções exclusivas que são lançadas periodicamente. A empresa também tem um compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade social, e tem desenvolvido iniciativas para reduzir seu impacto ambiental e apoiar a comunidade.
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Emprego na Riachuelo
Vagas no Rio de Janeiro
A Riachuelo está com 20 vagas de emprego disponíveis no Rio de Janeiro. Em primeiro lugar, há oportunidades para Assistente Administrativo e Assistente de Vendas. Além disso, a empresa procura um Assistente de Vendas e Visual Merchandising. Em seguida, há vagas para Assistente de Vendas especializado em perfumaria e telefonia no Rio de Janeiro.
Outras oportunidades incluem Consultor Comercial e Estoquista Responsável. A Riachuelo também busca Líder de Atendimento e Líder de LPR. Além disso, há vagas para Líder de Vendas e Merchandising e Líder de Vendas especializado em perfumaria e telefonia. Por fim, a empresa procura Operadora de Caixa e Supervisor de Atendimento no Rio de Janeiro.
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Vagas de Emprego no Grande ABC
A Riachuelo anuncia sobre 39 vagas de emprego disponíveis no Grande ABC, oferecendo oportunidades em diferentes cidades da região. Em Santo André, há várias vagas para Assistente de Atendimento, Assistente de Loja PCD, Assistente de LPR e Assistente de Vendas, incluindo algumas exclusivas para pessoas com deficiência. Além disso, a empresa procura um Gerente de Vendas para a loja Carters no Shopping Grand Plaza. Aliás, outras oportunidades incluem Líder de Vendas e Merchandising e Operadora de Caixa.
Em Mauá, as vagas incluem Assistente de Vendas, Fiscalização e Segurança de loja, Líder de Atendimento e Monitor de Loja. Já em São Bernardo do Campo, há oportunidades para Assistente de Atendimento, com foco na venda de produtos financeiros, além de Assistente de Vendas e Fiscalização e Segurança de loja. Por fim, em São Caetano do Sul, a Riachuelo busca Assistente de Atendimento, Assistente de Perfumaria e Fiscal de Loja. Além dessas, há outras vagas disponíveis nas cidades do Grande ABC, como Operadora de Caixa e Supervisor de Atendimento em São Bernardo do Campo.
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Vagas Remotas e Híbridas na Riachuelo
A Riachuelo também está com 67 vagas remotas e híbridas disponíveis, oferecendo oportunidades em diferentes áreas. Em regime remoto, há vagas para Analista de Apoio Jurídico Júnior, Analista de Sistemas PL-Backend .Net e Analista de Sistemas Pleno, entre outras. Essas posições permitem que os profissionais trabalhem de forma flexível, contribuindo para o sucesso da empresa.
No regime híbrido, em São Paulo, a Riachuelo procura profissionais para várias funções, como Advogado Sênior Financeiro, Analista Comercial Júnior e Analista de Abastecimento Pleno. Além disso, há oportunidades para Analista de CRM Pleno, Analista de Dados Sênior e Analista de Estratégia Sênior. A empresa também busca Analista de Marketing Júnior para redes sociais e Analista de Marketing Sênior para mídias sociais. Outras vagas incluem Analista de Planejamento Comercial Pleno e Analista de Pricing Pleno, todas em regime híbrido.
A Riachuelo ainda oferece vagas para Assistente Administrativo, Assistente Contábil e Assistente de Compras, entre outras funções administrativas e de suporte. Para quem busca cargos mais seniores, há oportunidades para Coordenador de Pricing e Coordenador de Risco de Crédito e Cobrança. A empresa também procura Designer Gráfico Pleno e Diretor de Arte Júnior para contribuir com a criação de conteúdo visual.
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Como se Candidatar na Riachuelo?
Então, confira as informações sobre o recrutamento oficial utilizado pela Riachuelo, clique aqui.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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Vagas de Emprego na Rede D’Or em 220 Oportunidades no Grande ABC, Rio de Janeiro e Híbridas, incluindo para Administração e Teleatendimento
A Rede D’Or é uma das maiores empresas de saúde do Grande ABC e do Brasil, e sua principal atividade é a prestação de serviços médicos de alta complexidade. A empresa possui hospitais e clínicas em diversas regiões de São Paulo, oferecendo atendimento em diversas especialidades médicas, como cardiologia, oncologia, neurologia, ortopedia, entre outras.
Ademais, a Rede D’Or também investe em tecnologia de ponta para diagnóstico e tratamento de doenças, além de contar com uma equipe de profissionais altamente qualificados, como médicos, enfermeiros, técnicos em enfermagem e outros profissionais de saúde.
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Vagas de Emprego na Rede D’Or
Emprego no Modelo Híbrido
A Rede D’Or está com 55 vagas de emprego na modalidade híbrida, principalmente no Rio de Janeiro. Em primeiro lugar, há oportunidades para Líder de Admissão e Especialista em Planejamento e MIS. Além disso, a empresa procura um Assistente Financeiro e Operadores de Teleatendimento para a Central de Atendimento.
Em seguida, há vagas para Auxiliares de Relacionamento via Chat e Analista Pessoal Júnior. No entanto, a Rede D’Or também oferece oportunidades em São Paulo, como Assistente Administrativo para Contas a Receber e Analista Contas a Receber Júnior. Em Rio de Janeiro, há uma vaga para Estagiário em Unidades de Negócios Digitais. Por fim, a empresa busca um Analista de RH Sênior com foco em dados.
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Emprego no Grande ABC
A Rede D’Or está com 69 vagas de emprego disponíveis no Grande ABC, oferecendo oportunidades em diferentes cidades da região. Em São Caetano do Sul, há vagas para Técnico de Enfermagem no Centro Cirúrgico e Farmacêutico. Em seguida, em São Bernardo do Campo, a Rede D’Or procura Técnico de Enfermagem na Emergência Adulta e Auxiliares de Coleta para o Laboratório Hospital. Além disso, há oportunidades para Toxicologista e Líder de Atendimento.
Em Santo André, as vagas incluem Técnico de Enfermagem no SADT e Maqueiros para o Hospital Bartira. A Rede D’Or também busca Auxiliares Administrativos para o SADT e Recepcionistas para várias unidades. Em Mauá, há vagas para Auxiliares de Suprimentos e Auxiliares Administrativos no Laboratório. Por fim, em Ribeirão Pires, há uma oportunidade para Aprendiz em Recepção. Essas oportunidades refletem o compromisso da Rede D’Or em atrair talentos locais para fortalecer sua equipe no Grande ABC.
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Emprego no Rio de Janeiro
A Rede D’Or está com 96 vagas de emprego disponíveis no Rio de Janeiro, oferecendo oportunidades em diferentes áreas. Em Niterói, há vagas para Técnico de Enfermagem em UTI Cardio Intensiva e Enfermeiro em UTI Adulto e UTI Cardio Intensiva em Caxias. No Rio de Janeiro, a Rede D’Or procura Auxiliares de Coleta para o Laboratório Hospital Copa D’Or e Auxiliares de Higienização para a Nutrição Produção da Copa Star.
Além disso, há oportunidades para Garçom e Chefe de Fila na Nutrição Produção da Clínica São Vicente. A Rede D’Or também busca Auxiliares de Farmácia e Enfermeiros Navegadores em Oncologia. Em seguida, há vagas para Auxiliares Suprimentos e Recepcionistas em várias unidades. Por fim, a empresa procura Analistas de RH Júnior e Especialistas em Planejamento e MIS no corporativo.
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Assistente Administrativo (Híbrido)
A Rede D’Or está com uma vaga para Assistente Administrativo no Setor de Conciliação. Nesse papel, a pessoa será responsável por fazer conciliações de valores recebidos de todas as operadoras de saúde credenciadas. Além disso, será necessário apoiar os Analistas nas conciliações diárias e acompanhar saldos, além de inserir informações em sistemas.
A escala de trabalho é em regime híbrido, com horário de segunda a sexta-feira das 8h às 18h e na sexta-feira até às 17h. É essencial ter disponibilidade para participar de treinamento.
Requisitos:
Ensino médio completo ou superior cursando;
Excel básico;
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Operador de Teleatendimento(Híbrido)
A Rede D’Or está com uma vaga para Operador de Teleatendimento, que envolve atendimento telefônico e via CHAT para esclarecer dúvidas e abrir solicitações relacionadas a processos de RH/DP. A escala de trabalho é em regime híbrido, com horários variados, como das 8h40 às 15h ou das 13h20 às 19h40.
Além disso, é necessário ter disponibilidade para participar de treinamento. Essa vaga oferece uma oportunidade para trabalhar em um ambiente dinâmico, onde a comunicação eficaz é fundamental para atender às necessidades dos clientes. A Rede D’Or busca profissionais que sejam capazes de lidar com diferentes situações de forma eficiente e cortês.
Requisitos:
Formação: Ensino Médio Completo.
Desejável nível superior ou cursando (Gestão de RH e/ou ADM);
Conhecimento na área de RH/DP e Pacote Office nível intermediário;
Desejável experiência anterior na função;
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Como se Candidatar na Rede D’Or?
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OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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7 Vagas Abertas na Fais Consultoria: Auxiliares de Produção (PcD), Operador (a) de Empilhadeira, Vendedor, Atendentes, Costureira, Segurança do Trabalho e Auxiliar de Almoxarifado, em São Bernardo do Campo e São Paulo
A Fais é uma Consultoria em Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Comportamental. Sendo assim, a sua missão é alinhar o capital humano aos objetivos estratégicos da empresa.
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Vagas Abertas
Auxiliares de Produção (PcD)
A Fais Consultoria está realizando a seleção para a vaga de Auxiliares de Produção PcD, voltada para pessoas com deficiência. A empresa atua há 22 anos na produção e fabricação de painéis elétricos e barramentos blindados, contando com cerca de 220 colaboradores. Ela se destaca no mercado interno e mantém parcerias com grandes construtoras e incorporadoras. Os auxiliares de produção terão diversas responsabilidades no dia a dia, como realizar a preparação de cabeamentos, montagem de componentes e organização dos materiais. Além disso, será necessário manter o local de trabalho limpo, seguindo os padrões Lean de organização.
O cumprimento dos procedimentos operacionais e a contribuição com propostas de melhorias nos processos também serão parte das atividades. Para se candidatar, é necessário ter o ensino médio completo e experiência na função. O conhecimento em Desenho Técnico Mecânico será um diferencial, assim como a experiência em linha de produção. A vaga oferece regime CLT com salário de R$ 2.292,12, além de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida e convênios. O horário de trabalho é de segunda a sexta, das 07h às 16h48, com uma hora para o almoço. A localização é no Bairro Cooperativa, em São Bernardo do Campo. Sendo assim, se candidate através dolink oficial.
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Auxiliar de Almoxarifado
A Fais Consultoria seleciona profissional para empresa especializada em soluções gráficas e projetos complexos, com atuação de mais de três décadas no mercado. A vaga de Auxiliar de Almoxarifado exige atividades como armazenamento de matérias-primas (placas de plásticos, bobinas de lonas, papéis, tintas e acessórios), separação e abastecimento de áreas, além de auxílio em contagens de inventários cíclicos e gerais.
Para compor o time, são requisitos ensino médio incompleto e experiência desejável em processos como baixa de estoque, kanban e metodologia 5S. O regime de contratação é CLT, com salário de R$ 2.267,00. Os benefícios incluem vale-transporte, convênio médico e odontológico, seguro de vida, vale-compras no valor de R$ 160,00 e restaurante na empresa. O horário de trabalho é de segunda a sábado, das 7h às 16h20, com intervalo de uma hora. A posição é presencial no Parque da Mooca, São Paulo. Para detalhes, consulte o link da empresa. Então, se candidate através dolink oficial.
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Técnico de Segurança do Trabalho
No dia a dia, atuará no acompanhamento de ações educativas em saúde e segurança no trabalho (SST), integração de novos funcionários (próprios e terceiros), apoio em treinamentos normativos e diálogos de segurança. Também serão responsabilidades o monitoramento de ASO’s e encaminhamento para exames, controle de vencimentos de documentos, serviços e treinamentos, além de auxílio no gerenciamento de documentos relacionados a resíduos, FISPQ’s e FDS.
Acompanhamento de inspeções elétricas, manutenções de elevadores, empilhadeiras e vasos de pressão, controle de EPIs e inspeções de combate a incêndio fazem parte das atribuições. Portanto, também participará de suporte na CIPA e ações do PGR, investigação de riscos, causas de acidentes e inspeções de locais de trabalho, além de auditorias internas e externas de SST. A elaboração de relatórios e estatísticas de acidentes, comunicação de resultados às lideranças e preenchimento de documentos de liberação para atividades de risco completam as tarefas.
Então, para compor o time, são exigidos ensino técnico em Segurança do Trabalho e habilidade com o Pacote Office. O regime é CLT, com salário de R$ 4.480,00 e benefícios como vale-transporte, convênio médico e odontológico, seguro de vida, vale-compras de R$ 160,00 e restaurante na empresa. O horário é de segunda a sexta, das 7h às 17h, com intervalo de 1h12. É necessário possuir disponibilidade para atender demandas específicas aos sábados. A posição é presencial em São Paulo. Dessa forma, confira e se candidatar neste link.
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Costureira
A Fais Consultoria seleciona Costureira para ateliê especializado em consertos de roupas, que também oferece produtos de armarinhos e serviços de sapataria, lavanderia e bordado. Sendo assim, realizará consertos de diversos tipos de peças, como ajustes de barras, cós, cinturas, vestidos de festas e ternos.
Para compor o time, são requisitos ensino médio completo e conhecimento em máquinas de costura profissional. O salário varia entre R$ 2.062,79 e R$ 5.500,00, com benefícios como vale-transporte e auxílio-creche. O horário será definido conforme necessidade, com carga de 44 horas semanais. A posição é presencial em Pinheiros, São Paulo. Então, se candidate através dolink oficial.
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Atendente
A Fais Consultoria está conduzindo o processo seletivo para a vaga de Atendente em uma franquia especializada em consertos de roupas. A pessoa selecionada terá um papel essencial no atendimento aos clientes, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de maneira eficaz. No dia a dia, será responsável por realizar os tickets no sistema da loja, organizar a loja e a vitrine, além de controlar a qualidade dos serviços prestados.
Para se candidatar, é necessário ter ensino médio completo e habilidades básicas com computador. A vaga oferece regime CLT com salário de R$ 1.988,00, além de premiações conforme produtividade e alcance de metas. Os benefícios incluem vale-transporte, plano de saúde e odontológico, além da participação em uma campanha anual que sorteia uma viagem. O horário de trabalho será em escala 6×1, com duas opções de turno. A localização é no Bairro Alto de Pinheiros, em São Paulo, no Shopping Vila Lobos. Sendo assim, se candidate através dolink oficial.
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Vendedor (a) de Loja
A Fais Consultoria seleciona Vendedor(a) de Loja para empresa especializada em produtos ortopédicos, com oito anos de atuação no mercado. A loja comercializa e aluga equipamentos médicos, e o profissional atuará no atendimento presencial, telefônico e online aos clientes, esclarecendo dúvidas sobre produtos ortopédicos e cirúrgicos, além de orientar sobre uso e características. Assim, as atividades incluem organização e reposição de mercadorias no balcão e na loja, operação do caixa (abertura, fechamento e emissão de notas fiscais), controle de estoque e reporte de necessidades de reposição.
Para compor o time, são requisitos ensino médio completo e conhecimento básico com o Pacote Office (Word e Excel) e e-mail. O salário será de R$ 1.870,00, com bônus por meta, e benefícios como vale-transporte, vale-alimentação de R$ 150,00 e bolsa de estudos na Faculdade Anhanguera. O horário é de segunda a sexta das 9h às 18h e sábados das 9h às 14h, com atuação presencial no Centro de São Bernardo do Campo. Então, se candidate através dolink oficial.
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Operador(a) de Empilhadeira
A Fais Consultoria busca Operador(a) de Empilhadeira para empresa com mais de uma década e meia de experiência em soluções inovadoras para limpeza, que prioriza a redução de produtos químicos e otimização de processos. A posição exige CNH B, formação específica na operação de empilhadeiras e experiência comprovada na função, além de ensino fundamental completo. No dia a dia, o profissional atuará na movimentação de produtos e materiais com equipamentos como empilhadeiras, seguindo rigorosamente protocolos de segurança para transporte e armazenamento.
A preservação do equipamento também será uma responsabilidade, com solicitação de manutenção e abastecimento conforme demanda. O salário será de R$ 2.206,87, com benefícios como vale-transporte e assistência médica após período de experiência. O horário de trabalho é de segunda a sexta das 8h às 18h, em Jordanópolis, São Bernardo do Campo. Sendo assim, veja como se candidatar através dolink oficial.
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Como se Candidatar na Fais Consultoria?
AFais Consultoriamantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Compleo, clique aqui e confira, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço. Ou envie seu currículo para o e-mail selecao@priscilafais.com.br, colocando no assunto o nome da vaga.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
69 Oportunidades presenciais, remotas e híbridas em Vagas de Emprego na LWSA; empresa busca expandir sua equipe para fortalecer seu ecossistema de soluções digitais
A LWSA, ecossistema de soluções digitais para empresas de todos os tamanhos, está com69 vagas de emprego abertaspara diversos níveis e áreas de atuação. As oportunidades abrangem os setores de tecnologia, financeiro, jurídico, negócios e comunicação, reforçando o compromisso da empresa em atrair talentos qualificados para impulsionar a inovação e o crescimento do setor digital.
Há vagas para Especialista em Segurança da informação, Analista de Planejamento Financeiro Pleno e Analista Jurídico cm Privacidade de Dados Sênior, na LWSA, além de posições nas marcas da empresa como Bling, com Associate Product Manager Pleno, Tray com Analista de Metodologia Ágeis Pleno ou Vindi para Coordenadora de Desenvolvimento, entre outras posições.
De acordo com Otávio Dantas, vice-presidente de Gestão, Estratégia e Pessoas da LWSA, as contratações reforçam áreas estratégicas da empresa e suas unidades e são importantes para os planos de crescimento da holding, levando em conta também critérios de diversidade. “Acreditamos que a diversidade de talentos e perfis fortalece nossa cultura e impulsiona a inovação. Além disso, essas contratações irão nos ajudar a manter a qualidade de nossos produtos e serviços, bem como se alinham ao nosso plano de expansão dos negócios da LWSA”, afirma.
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Vagas de Emprego na LWSA
Remotas
A LWSA e suas empresas parceiras oferecem diversas oportunidades de trabalho remoto em diferentes áreas. Na Bling, destacam-se vagas para Analista Comercial Sênior com foco em relacionamento com clientes, Associate Product Manager especializado em ERP e e-commerce. Assim como posições técnicas como Pessoa Desenvolvedora Fullstack Pleno (ERP) e Pessoa Desenvolvedora Sênior em Golang, PHP ou ambas as linguagens. A empresa também busca profissionais para Analista Relacionamento com o Cliente I Retenção. Na Cplug, as oportunidades incluem Especialista de Desenvolvimento Backend PHP, Especialista de Desenvolvimento Full Stack e Programador Pleno Backend PHP/Laravel. Há ainda vagas para Especialista de Desenvolvimento Flutter e Programador III Front End.
A LWSA procura Analista de RH Sênior como BP, Analista de Segurança da Informação Pleno e DEV Ruby on Rails Sênior. A Melhor Envio busca Analista de Desenvolvimento Pleno em PHP, enquanto a Tray oferece posições como Pessoa Analista de Metodologias Ágeis Pleno e Pessoa Programadora Fullstack Pleno (Laravel e Vue.js). A Vindi tem vagas para Analista de Testes QA Pleno, Pessoa Desenvolvedora Pleno C# .Net e Pessoa Desenvolvedora Ruby Sênior.
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Híbridas
No ecossistema da LWSA, também há oportunidades na modalidade híbrida. NaBagy, destacam-se vagas paraAnalista de Marketing Júnior,Analista Comercial JúnioreCopywriter JúniorePleno, todas com atuação em Belo Horizonte. ACPlugbusca profissionais paraAnalista Administrativo Plenoem Curitiba,Analista de Suporte Técnico Júniorna mesma cidade. Além disso, Assistente de Vendas,Coordenador ComercialeVendedor de Softwareem São Paulo.
NaLWSA, as oportunidades incluemAnalista Controladoria Pleno(consolidação e reporte),Analista Jurídico Júnior(incluindo vaga exclusiva para PcD),Assistente Fiscal(também para PcD),Especialista de Planejamento Financeiro(áreas como arquitetura de custeio e automação BI),Especialista em Segurança da Informação (Blue Team)ePessoa Analista de Planejamento Financeiro Sênior. Há aindaJovem Aprendizem Comunicação Interna e Endomarketing. AMelhor EnviopossuiCopywriter Júniorem Belo Horizonte, enquanto aOctadeskoferece posições comoBDR Pleno,Coordenador Comercial Grandes Contas,Executivo de Conta PlenoeSDR Pleno, todas em São Paulo. AVindibuscaBusiness Partnerna mesma cidade.
AWake CommercemantémBanco de TalentosparaGerente de ContaseEspecialista de Pré-vendas – Arquitetura de Soluções, além deWake Creators, que possui vagas comoAnalista de Customer Experience JúniorePleno,Banco de TalentosparaExecutivo de Vendas Hunter SênioreSênior,Desenvolvedor Front Pleno – TypeScript,Desenvolvedor Sênior – Node.jseEspecialista de Sistemas(Java.script, Node.js e NestJS). Também háExecutivo de VendaseGerente de Contasfocados em marketing de influência e agências.
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Presenciais
A LWSA e suas empresas parceiras oferecem oportunidades presenciais em diferentes cidades. Na Bagy, destaca-se Analista de Marketing Júnior com foco em onboarding em Marília. A Bling busca Jovem Aprendiz em Bento Gonçalves, enquanto a CPlug possui vagas como Assistente de Onboarding, BDR – Assistente de Desenvolvimento de Negócios e Parceiros e Consultor de Vendas de Canais Junior em Curitiba, além de Jovem Aprendiz na mesma cidade.
A LOCAWEB procura Eletricista de Operações Críticas de Data Center em São Paulo. Enquanto isso, a LWSA busca Técnico de Segurança do Trabalho Júnior na capital paulista. A Melhor Envio concentra vagas em Marília, incluindo Analista de Marketing Júnior (foco em pesquisas), Analista de Suporte Júnior, Pessoa Coordenadora de Atendimento e Videomaker Júnior. Ademais, a Tray busca Analista de Atendimento Júnior (exclusiva para PcD), Analista de Atendimento SAC, Analista de Marketing Júnior, Analista de Retenção e Pessoa Coordenadora de Suporte em Marília. Por fim, a Wake Commerce possui Analista de Suporte I em São Paulo.
Sobre a LWSA
A LWSA é um ecossistema de marcas integradas que oferece soluções digitais completas e modulares para empresas de todos os tamanhos. Nós fornecemos um amplo portfólio de produtos e serviços que auxiliam empreendedores desde o início de sua presença online até o aprimoramento do relacionamento com os clientes. Além disso, oferecemos soluções nas áreas de Commerce, Gestão e ERP, Serviços Financeiros e Presença Digital, tudo de forma integrada. Nosso foco é fornecer resultados mensuráveis e promover o crescimento sustentável para nossos clientes. Com uma equipe altamente capacitada e uma abordagem personalizada, estamos comprometidos em trazer a melhor solução para atender às necessidades exclusivas de cada negócio. Como se Candidatar nas vagas de emprego da LWSA? Então, confira nesta página os detalhes sobre o recrutamento utilizado, clique aqui.
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Leia sobre os principais desafios do futuro 5 anos pós-Covid e os principais impactos no mundo do trabalho
A pandemia redefiniu o mundo do trabalho e implementou novas práticas profissionais de forma profunda. Há cinco anos, milhões de trabalhadores foram forçados a trabalhar de suas casas, transformando permanentemente suas relações com o escritório, a profissão e o equilíbrio pessoal.
“Hoje, temos a perspectiva necessária para analisar as consequências desse momento decisivo, que reformulou prioridades e expectativas. Se, a curto prazo, as empresas reagiram com agilidade, agora é preciso consolidar essas mudanças. Os desafios do futuro estarão na capacidade de conciliar flexibilidade, inovação e gestão de talentos, sem deixar de lado os aprendizados dos últimos anos”, explica Lucas Nogueira, diretor regional da Robert Half.
Portanto, veja a seguir uma análise das transformações que estão redesenhando o mercado de trabalho nos últimos cinco anos, com base nos estudos da Robert Half e em insights de especialistas.
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1) Uma mudança no equilíbrio de poder entre empregadores e funcionários
Nos últimos cinco anos, o setor de recrutamento passou por algumas oscilações. Após a crise da Covid-19, que suspendeu diversas contratações, a necessidade de uma retomada econômica acelerada, acompanhada pelo reaquecimento do mercado de trabalho, gerou uma demanda intensa por profissionais qualificados.
À medida que as oportunidades de emprego cresceram exponencialmente, recrutadores enfrentaram um duplo desafio: atender às expectativas cada vez mais altas dos profissionais e lidar com um mercado mais exigente e volátil.
54% dos profissionais planejam trocar de emprego em 2025. Destes, 69% manifestam interesse em mudar de empresa, mantendo sua área profissional, e 31% o desejo de explorar um novo ramo(Fonte:Índice de Confiança Robert Half):
TOP motivos para troca de empresa: melhores oportunidades de crescimento, salário mais alto e novos desafios.
TOP motivos para mudança de carreira: realização pessoal, qualidade de vida, salário mais alto.
Essa mudança de poder alterou radicalmente as expectativas dos talentos. Além do salário e benefícios, flexibilidade, saúde mental e perspectivas de crescimento se tornaram critérios igualmente importantes.
2) A busca por propósito: uma reflexão intensificada pela crise
A pandemia destacou a importância dos chamados “trabalhadores da linha de frente” – aqueles que continuaram atuando durante o período de confinamento, como profissionais da saúde, professores, entregadores e funcionários do varejo. Enquanto esses trabalhadores essenciais mantinham suas atividades presenciais, grande parte dos profissionais se viu emhome officeou com suas carreiras temporariamente interrompidas.
Esse cenário gerou uma profunda reflexão sobre o significado do trabalho, tornando a busca por propósito mais forte do que nunca. De acordo com dados da 6ª edição daPesquisa Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho, realizada em parceria com a The School of Life:
Líderes sentem-se prioritariamente felizes em razão de realização profissional e senso de propósito (61%), equilíbrio entre vida pessoal e profissional (58%) e desafios contínuos (54%).
Entre os liderados, destacam-se o clima organizacional e relacionamentos positivos (75%), equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (72%) e realização profissional e/ou senso de propósito (48%).
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3) Vida profissional x vida pessoal: um novo equilíbrio após a fusão das fronteiras
O trabalho remoto forçado pela pandemia impactou drasticamente o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Durante o isolamento, milhões de trabalhadores precisaram conciliar reuniões virtuais, cuidados com os filhos e tarefas domésticas. Com as fronteiras entre trabalho e vida pessoal desfocadas, a busca por um novo equilíbrio se tornou prioridade.
69% dos profissionais indicam a possibilidade de equilíbrio entre vida pessoal e profissional como um dos aspectos mais importantes na escolha de uma vaga, o que representa um crescimento de cinco pontos percentuais entre uma edição e outra(Fonte: Índice de Confiança Robert Half).
Embora a maioria das pessoas nas empresas (58%) considere estabilidade e salário igualmente importantes, uma parte significativa (30%) valoriza mais a segurança no trabalho do que os ganhos financeiros (Fonte:Guia Salarial 2025)
A crise redefiniu prioridades individuais, aumentando a demanda por flexibilidade. Modelos híbridos e direito à desconexão se tornaram fatores inegociáveis. Empresas precisam adaptar suas práticas para atender a essas novas necessidades de bem-estar e autonomia.
64% dos empregados apontaram a possibilidade de trabalho remoto ou híbrido como um dos fatores mais relevantes, além do salário, no aceite de uma oportunidade, um aumento de seis pontos percentuais entre uma edição e outra(Fonte: Índice de Confiança Robert Half).
4) Aceleração da transformação digital: uma nova relação com o tempo e a produtividade
O ano de 2020 impulsionou uma digitalização repentina e obrigatória para as companhias. Ferramentas virtuais de comunicação e colaboração se tornaram indispensáveis no dia a dia profissional. Esse avanço tecnológico alterou a relação com o tempo, tornando-o mais fragmentado, e aumentou a procura por produtividade. Nesse contexto, a inteligência artificial vem se consolidando como um novo “colega de trabalho”, auxiliando no crescimento da eficiência.
De acordo com o Guia Salarial 2025 da Robert Half:
87% das empresas incentivam o uso ou exploração da usabilidade da IA generativa para tarefas rotineiras a fim de aumentar a produtividade.
47% dos profissionais utilizam ferramentas de IA generativa todos os dias ou quase todos os dias de trabalho.
5) Funções gerenciais: paradigma para as novas gerações
Com o avanço dos modelos de trabalho, o papel das lideranças mudou significativamente. Equipes híbridas, maior preocupação com o bem-estar dos colaboradores e a necessidade de flexibilidade tornaram a gestão mais complexa. Além disso, muitos profissionais – especialmente os mais jovens – estão evitando promoções para cargos executivos, preferindo se especializar em suas áreas de atuação.
Essa escolha não reflete falta de ambição, mas sim uma nova forma de encarar a evolução profissional dentro das empresas. Às organizações, isso representa um grande desafio: repensar o apoio aos gestores e criar alternativas para a retenção de talentos sem depender exclusivamente de promoções gerenciais. A mobilidade interna emerge como um fator estratégico para o engajamento dos colaboradores.
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Sobre a Robert Half
É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.
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Oportunidades Híbridas, Presenciais e Remotas em 78 Vagas de Emprego em Plataforma de Gestão
A Omie é uma empresa de software que se dedica a promover a prosperidade no ecossistema empreendedor brasileiro. Por meio de sua plataforma, a empresa busca destravar o crescimento dos negócios, oferecendo soluções que simplificam a gestão de maneira intuitiva e eficiente. Com essa abordagem, a Omie se torna uma aliada essencial para empreendedores que enfrentam complexidades em seu dia a dia.
Para sustentar seu crescimento, a Omie procura profissionais que possam potencializar ainda mais os resultados da empresa. A cultura organizacional valoriza aspectos como confiança, transparência e lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Portanto, a busca é por pessoas com mentalidade de crescimento, que se adaptem facilmente às mudanças e possuam um forte senso colaborativo.
Além disso, a Omie aprecia candidatos que sejam motivados pela inovação e pelo aprendizado contínuo. Essa combinação de características é crucial para criar um ambiente dinâmico e produtivo, onde todos possam contribuir para o sucesso coletivo. Assim, a Omie não apenas disponibiliza uma plataforma poderosa, mas também oferece um espaço onde os profissionais podem crescer e se desenvolver junto com a empresa, promovendo um ciclo de aprendizado e evolução constante.
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Vagas de Emprego em Plataforma de Gestão
Vagas Presenciais
A Omie oferece 32 vagas presenciais em diversas cidades, com destaque para oportunidades em franquias e gestão comercial. Consultor(a) de Vendas (Franquias) em Palmas e Coordenador(a) Comercial em Belém priorizam atuação estratégica em regiões específicas. Executivo(a) de Contas atua em múltiplos pontos, como Blumenau, Brasília, Cascavel, Curitiba, Guarulhos, Jundiaí, Piracicaba, Porto Alegre, Salvador, São José do Rio Preto e Vila Velha, com foco em relacionamento com clientes. Executivo(a) de Vendas em Av. Paulista (São Paulo), Batel (Curitiba), Cascavel, Guarulhos, Salvador e Vila Velha integram equipes de vendas em franquias, enquanto Gerente de Franquia em Guarulhos coordena operações locais.
SDR (Belo Horizonte, Guarulhos, Jundiaí, São José do Rio Preto, Teresina e Vila Velha) atua em prospecção de clientes, com atuação presencial em diferentes regiões. Todas as vagas são efetivas, com contratação direta pela empresa. A empresa valoriza profissionais comprometidos com excelência em vendas e gestão, oferecendo oportunidades em diferentes níveis hierárquicos.
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Vagas Híbridas
A Omie oferece 37 vagas híbridas em São Paulo e outras regiões, com foco em gestão comercial, operações e tecnologia. Analista de CRM e Dados SR (Growth) e Analista de Inteligência Comercial Sênior atuam em estratégias de crescimento e análise de dados, enquanto Analista de Implementação Pleno e Analista de Integração Contábil Pleno garantem suporte técnico e financeiro. Executivo(a) de Contas (Florianópolis, Machado, Mogi Mirim, Pinheiros, Recife, Salvador, Savassi e Tron Goiânia) e Executivo(a) de Vendas (Butantã, Cotia e PME) integram equipes comerciais em franquias, com atuação presencial e remota.
SDR (Berrini, Butantã, Savassi, Porto Alegre e Inbound) e SDR (OneFlow) focam em prospecção de clientes, enquanto Gerente de Customer Success e Gerente de Desenvolvimento Comercial e Parcerias coordenam projetos estratégicos. Instrutor(a) de Treinamento e Supervisor(a) Comercial completam o portfólio, com contratação direta e modelo flexível. Estagiário Financeiro – OneFlow oferece oportunidade de estágio. Todas as vagas são efetivas, exceto a estagiária, e priorizam profissionais comprometidos com excelência em vendas e gestão.
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Vagas Remotas
A Omie apresenta 9 vagas remotasem áreas técnicas e comerciais, com destaque para inclusão.Analista de Implementação Jr.eAnalista de Sucesso do Cliente – Implementaçãoatuam na integração de sistemas e suporte pós-venda, enquantoAnalista de Sucesso do Cliente Jr – EngajamentoeAnalista de Suporte Técnico JRfocam em atendimento e resolução de demandas.Desenvolvedor(a) BackendeDesenvolvedor(a) Fullstack (Python/Vue.js)desenvolvem soluções tecnológicas, com contratação direta.
Banco de Talentos – Área Comercial(São Paulo e remoto) permite cadastro para futuras oportunidades, assim comoDiversidade – Banco de Talentospara inclusão da comunidade negra e pessoas com deficiência. A empresa prioriza diversidade e oferece suporte para integração de candidatos em diferentes perfis. Todas as vagas são efetivas, exceto os bancos de talentos, que visam oportunidades futuras.
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Como se Candidatar nas vagas de emprego da Omie?
Portanto, leia nesta página os detalhes sobre o recrutamento oficial utilizado pela Omie, clique aqui.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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Programa de Trainee 2025 Aon, líder global em serviços profissionais, com oportunidades híbridas. As inscrições estão abertas até 6/04
Aon plc (NYSE: AON), líder global em serviços profissionais, abre inscrições para seu Programa de Trainee 2025, com o objetivo de apoiar e desenvolver talentos que ingressam no mercado de trabalho. Candidatos de qualquer área de graduação com formação entre julho de 2023 e julho de 2025 podem participar do processo.
Com o objetivo de promover times inclusivos e uma visão integrada e holística do negócio, além de promover o desenvolvimento dos participantes, os selecionados contarão com o apoio de mentores durante todo o processo e poderão vivenciar experiências práticas e rotativas entre as diferentes áreas da companhia. Então, após este período, cada trainee será alocado na equipe que melhor esteja alinhada ao seu perfil e interesses e atenda às necessidades da empresa.
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Oportunidades na Aon
“O programa reflete nosso compromisso em investir nos melhores talentos e no futuro da nossa organização. Procuramos pessoas que queiram aprender e tenham espírito colaborativo para desenvolver as melhores soluções para nossos clientes. Estamos comprometidos em apoiá-los em um ambiente de aprendizagem dinâmico e acompanhá-los nesta jornada de crescimento”, comenta Jose Luis Plana, CEO da Aon no Brasil.
Os interessados deverão atender aos seguintes requisitos:
•Graduados entre julho de 2023 e julho de 2025 •Podem se inscrever candidatos de qualquer área de gradução •Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais em período integral e em sistema híbrido em São Paulo, SP •Nível avançado de inglês
“Estamos felizes em contribuir para o desenvolvimento individual dos novos talentos da Aon. Preparamos um programa com muitos desafios, em um ambiente repleto de oportunidades de aprendizagem que os preparará para atuar em nossas diferentes áreas de negócio”, afirma Bernardo Marinho, líder de People da Aon no Brasil.
Os selecionados serão beneficiados com um pacote de vantagens competitivo, que inclui vale-transporte, vale-refeição/vale-alimentação, plano de saúde e odontológico, programa de participação nos lucros, previdência privada, seguro de vida, Gympass, auxílio-creche, entre outros. Além disso, contarão com serviço de telemedicina 24 horas e o Programa de Apoio ao Empregado da Aon (EAP), que fornece suporte em questões jurídicas, financeiras, familiares e emocionais.
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Sobre a Aon
Aon plc(NYSE: AON) existe para dar melhor forma às decisões, para proteger e enriquecer a vida das pessoas em todo o mundo. Por meio de insights analíticos, expertise globalmente integrada em Risk Capital e Human Capital e soluções localmente relevantes, nossos colegas oferecem aos clientes em mais de 120 países a clareza e a confiança necessárias para tomar as melhores decisões sobre riscos e pessoas que os ajudem a proteger e a ampliar seus negócios.
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Como se Candidatar no Programa de Trainee 2025 Aon?
Então, confira nesta página os detalhes sobre e como se inscrever, clique aqui.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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