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Dry Construction está com 14 vagas de emprego
15 de setembro de 2024
Grande ABC
Dry Construction está com 14 vagas de emprego. Foto: Reprodução da Internet
Operador de Perfiladeira e Assistente Comercial e mais 12 vagas na Dry Construction, oportunidades de emprego em Santo André
A DRY Construction Soluções para Construção a Seco LTDA é uma empresa inovadora que está revolucionando o mercado com suas soluções inteligentes e eficientes. Quando se trata de projetos corporativos, a empresa se destaca em executá-los com uma combinação de rapidez e segurança, utilizando as abordagens mais inteligentes disponíveis no mercado de Construção a Seco. É crucial entender como a DRY Construction pode agregar inovação e eficácia ao seu projeto.
Além disso, a empresa não se limita a projetos corporativos, pois tem um domínio especializado na construção de lares residenciais. Com foco na modernidade, praticidade e conforto, os especialistas da DRY Construction trabalham incansavelmente para transformar os projetos residenciais em espaços acolhedores que superam as expectativas. Se você está buscando reinventar seu espaço residencial, é imperativo considerar como a DRY Construction pode trazer uma revolução personalizada ao seu projeto.

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Vagas na DRY CONSTRUCTION
A Dry Construction, empresa sediada em Santo André, está com diversas vagas de emprego e estágios disponíveis. Uma das oportunidades é para ORÇAMENTISTA, que atuará de forma presencial em período integral como prestador de serviços. Além disso, a empresa busca um ANALISTA DE ORÇAMENTOS, também em Santo André, com atuação presencial em regime de autônomo.
Há uma vaga de estágio em ORÇAMENTOS para a área de Construção Civil, com remuneração em cerca de R$ 1.500,00. A empresa também está contratando um ASSISTENTE COMERCIAL em regime efetivo CLT, com atuação presencial em período integral. Outra posição disponível é para Auxiliar de Manutenção Elétrica/Mecânica, em Santo André, com contratação efetiva CLT.
A Dry Construction busca ainda um Auxiliar de Limpeza, com remuneração próxima de R$ 1.500,00, e um estagiário em DESIGN, com bolsa entre R$ 1.000,00 e R$ 1.200,00 e atuação parcial pela manhã. Além disso, há vagas para SOCIAL MEDIA e GESTOR DE TRÁFEGO PAGO, ambas em regime de prestador de serviços.
Outras oportunidades incluem ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL e ANALISTA DE COMPRAS, ambas em regime efetivo CLT. A empresa também está com uma vaga para ORÇAMENTISTA PLENO em modelo híbrido e uma posição para Operador de Perfiladeira de Drywall, com remuneração entre R$ 2.000,00 e R$ 3.000,00 em regime efetivo CLT. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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Operador de Perfiladeira
Esta vaga, em Santo André, oferece uma remuneração bruta mensal que varia entre R$ 2.000,00 e R$ 3.000,00. Vale destacar que a contratação é efetiva, sob o regime CLT, em período integral, e uma vaga está disponível.
No que se refere às responsabilidades, o profissional ficará encarregado da preparação da perfiladeira e da produção de perfis. Além disso, é essencial ter conhecimento em preparação, montagens e fabricação de perfis. Aliás, quanto aos requisitos, é necessário possuir experiência na função. Por outro lado, as competências desejadas incluem respeito, responsabilidade e proatividade. Ademais, a experiência profissional é altamente valorizada, especialmente se estiver entre 1 e 3 anos.
Assim, esta vaga representa uma chance valiosa para quem busca integrar-se a uma empresa na área de Dry Construction e contribuir de forma significativa através de suas habilidades e experiência.

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Assistente Comercial
A Dry Construction está em busca de um Assistente Comercial para integrar sua equipe. Este profissional terá como responsabilidade realizar o atendimento telefônico ativo e receptivo, fornecendo suporte necessário aos clientes e direcionando-os aos representantes apropriados. Além disso, será incumbido de realizar ações externas e internas conforme o cronograma de atividades da empresa. Entre suas funções, também está a realização de tarefas administrativas internas, oferecendo apoio ao gestor, bem como receber, registrar e entregar correspondências. O assistente comercial auxiliará o gestor em diversas tarefas externas, garantindo a eficiência operacional e a satisfação dos clientes.
Dessa forma, é necessário possuir ensino médio completo e conhecimento em informática, especialmente no pacote Office, com destaque para Excel. Assim, a vaga é uma excelente oportunidade para aqueles que buscam desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico e desafiador, oferecendo suporte essencial para o sucesso da empresa.

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Como se Candidatar na DRY CONSTRUCTION?
A DRY CONSTRUCTION mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Pandapé (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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15 de setembro de 2024
Dr Hato: Vagas para Aprendiz e Auxiliar Veterinário Jr
15 de setembro de 2024
Grande ABC
Dr Hato: Vagas para Aprendiz e Auxiliar Veterinário Jr. Foto: Reprodução da Internet
Jovem Aprendiz e Auxiliar Veterinário Jr: Oportunidades abertas na Dr Hato, em Santo André
O Dr Hato é uma empresa que possui uma história marcada pela determinação de seu fundador, o Dr. Valter Hato. Em 1976, ele inaugurou o primeiro hospital veterinário em São Bernardo do Campo, que contava inicialmente com apenas 3 veterinários.
Atualmente, o Dr Hato expandiu sua atuação e conta com três unidades localizadas na região do Grande ABC. Duas dessas unidades são hospitais veterinários com pet shop, oferecendo atendimento 24 horas. Além disso, há uma unidade exclusiva de pet shop em São Paulo. No total, o Dr Hato possui uma estrutura ampla, com mais de 13.000 m², e conta com cerca de 400 colaboradores dedicados.
A empresa também se adaptou às necessidades do mercado e, desde 2018, disponibiliza uma loja online com uma ampla variedade de produtos e acessórios para pets. O slogan do Dr. Hato resume o seu propósito: oferecer tudo o que seu pet precisa em um único lugar.

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Vagas na Dr Hato
Auxiliar Veterinário Jr
A Dr Hato está com uma vaga de emprego para Auxiliar Veterinário Júnior. O profissional atuará em clínica, internação e cirurgia, auxiliando os médicos veterinários em toda a rotina hospitalar. Ele será responsável por acompanhar procedimentos em geral, como quimioterapias e exames, além de alimentar os animais internados.
O Auxiliar Veterinário também deverá ajudar o médico veterinário em situações de reanimação em caso de parada respiratória e auxiliar enfermeiros durante a internação. Além disso, ele participará de emergências e auxiliará na cirurgia, bem como na clínica médica durante consultas e exames.
A limpeza e organização da internação, incluindo a troca de animais feridos, será uma parte importante de suas responsabilidades. O profissional também ajudará na organização de fármacos e no centro cirúrgico, garantindo que os equipamentos estejam limpos e prontos para uso. Outras tarefas incluem a monitoração de pacientes em anestesia e recuperação, além de receber mercadorias e retirar lixo infectante.
Para se candidatar, é necessário ter curso de auxiliar ou técnico veterinário concluído ou estar cursando medicina veterinária a partir do terceiro semestre. Além disso, é importante residir na região do ABC ou proximidades e ter experiência na área veterinária. Essa vaga representa uma oportunidade valiosa para quem deseja crescer na carreira veterinária.

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Jovem Aprendiz
A Dr Hato está oferecendo uma oportunidade para Jovem Aprendiz. O profissional será responsável pelo atendimento ao cliente, garantindo uma experiência positiva. Além disso, ele deverá organizar e precificar produtos nas prateleiras, mantendo o ambiente de trabalho em ordem. O atendimento telefônico também fará parte de suas atividades diárias, onde ele poderá interagir com clientes e fornecer informações necessárias.
Outra responsabilidade importante será o controle e a atualização de planilhas, o que exigirá atenção aos detalhes e organização. Para se candidatar, é necessário ter o ensino médio completo ou estar cursando. Além disso, o candidato deve residir na região do ABC, facilitando o deslocamento até a empresa.
A Dr Hato oferece benefícios que incluem vale transporte e vale alimentação, além de um restaurante na empresa, proporcionando comodidade aos funcionários. O seguro de vida Santander é outro benefício oferecido, garantindo uma proteção adicional. Além disso, os colaboradores também poderão desfrutar de descontos em serviços e produtos da empresa. Aliás, para celebrar o aniversário, a Dr Hato proporciona um day off, permitindo que o jovem aprendiz tenha um dia especial.

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Como se Candidatar no Dr Hato?
O Dr Hato mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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15 de setembro de 2024
Setembro Amarelo: conscientização e diálogo sobre saúde mental
13 de setembro de 2024
Grande ABC
Foto: Divulgação
OSSEL Assistência oferece apoio psicológico gratuito a famílias por meio do Projeto Mãos que Acolhem, neste Setembro Amarelo
Setembro marca o período dedicado à conscientização sobre a saúde mental no Brasil. Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) indicam que o país registra uma das maiores taxas de problemas relacionados ao bem-estar psicológico. Uma das razões que podem levar a pessoa a desenvolver depressão severa ou doenças mentais é a dor do luto. Passar pela despedida de um ente querido merece atenção e, muitas vezes, tratamento.
Pensando nisso, a OSSEL Assistência (Organização Sorocabana Seol Empreendimentos de Luto), há 36 anos no mercado atuando no segmento funerário, dá voz ao projeto Mãos que Acolhem, que completou um ano em março. Realizado em parceria com Instituto Soul Laço, especialista em terapias, saúde e psicanálise, o encontro acontece uma vez por mês, gratuitamente, à associados e não associados, no espaço da OSSEL Assistência (Avenida Goiás, 459, bairro Santo Antônio, em São Caetano – Região Metropolitana de São Paulo), às 19h30.

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Acolhimento
O objetivo é falar sobre o luto, a fim de levar acolhimento e abrangência a quem se encaixa neste processo, seja ele mais recente ou mesmo distante, afinal de contas, aceitar a partida de um ente querido faz parte de um processo doloroso e que leva tempo.
De acordo com Natalia Diniz, psicóloga e responsável por criar o projeto Mãos que Acolhem, o projeto vem conquistando e aliviando os corações de quem passa pela dor da despedida. “A OSSEL é uma empresa de excelência no que faz e que tem como responsabilidade cuidar das pessoas também no âmbito emocional. O encontro mensal é um bálsamo para que as pessoas tenham voz e aliviem a saudade e tantas outras emoções. É um convite para quem é associado à OSSEL e para aqueles que não fazem parte da nossa grande família, também. O intuito é agregar, ajudar, estender a mão. Essas pessoas não estão sozinhas. Cuidamos de quem fica, principalmente. E este acolhimento é extremamente importante e necessário, e, acima de tudo, humano”, diz a diretora.
Também neste mês, no dia 24 de setembro, a Ossel marca presença, como patrocinadora, no evento Saúde Mental – A Sexualidade e o Impacto na Longevidade, em parceria com grupo Made 6, na Estação Jardim – do Baby Beef Jardim. A empresa participa com o projeto Mãos Que Acolhem neste encontro que reúne mais de 100 mulheres para palestra, bingo solidário e apresentação musical.

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Setembro Amarelo
Até o fim do mês, a OSSEL Assistência também traz o tema para os colaboradores, com roda de conversas e fábulas. Assim, buscando a conscientização, além de uma quick massage aos funcionários, proporcionando momentos de bem-estar e relaxamento. “Esse é o terceiro ano que fazemos essa ação, de oferecer massagens rápidas, mas efetivas, no intuito de cuidar da saúde mental e corporal de quem faz parte da família OSSEL”, avalia Luciana Patara, diretora de marketing da empresa.
Outro diferencial que busca trazer conforto emocional às pessoas enlutadas são os cães Simba e Nala, filhotes de Golden Retriever, que atuam nas operações do ABC Paulista e em Sorocaba. A dupla são ‘cãolaboradores’ da OSSEL Assistência tem como missão, além de visitar os colaboradores da OSSEL, portam mensagens de consolo e acolhimento dentro dos velórios, prática feita em alguns países, mas pouco difundida no Brasil.

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DADOS
De acordo com o Ministério da Saúde, anualmente, mais de 700 mil pessoas perdem a vida no Brasil em decorrência de situações ligadas ao sofrimento mental – o que representa uma a cada 100 mortes registradas. Por essa razão, a campanha Setembro Amarelo tem ganhado força no Brasil, com a colaboração de diferentes instituições públicas e privadas.
A Central de Atendimento à Vida, disponível 24 horas pelo número 188, é uma das formas de auxílio oferecidas pelo governo para quem precisa de orientação. Ainda segundo o Ministério da Saúde, esse canal realizou mais de 3 milhões de atendimentos nos últimos três anos.
OSSEL Assistência

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13 de setembro de 2024
Artrose avançada pode acometer cada vez mais os jovens
13 de setembro de 2024
Grande ABC
Dr Marco Aurélio S. Neves. Foto: Divulgação
Especialista no assunto, Dr Marco Aurélio alerta sobre artrose avançada pode acometer cada vez mais os jovens
Em média, 30% a 40% dos casos de consultas em ambulatórios ocorrem por conta de artrose. O problema, conhecido como osteoartrite, osteoartrose ou doença articular degenerativa, está entre os males mais frequentes no país e tem acometido cada vez mais pessoas jovens.
A artrose é uma doença caracterizada pelo desgaste da cartilagem articular e por alterações ósseas, entre elas os osteófitos, conhecidos como “bicos de papagaio”. A doença é responsável por 7,5% de todos os afastamentos do trabalho que ocorrem no Brasil, ainda de acordo com o ortopedista.

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Artrose no mundo
Até 2050, quase 1 bilhão de pessoas podem ser afetadas pela artrose em todo o mundo, conforme uma previsão realizada por um amploestudopublicado pela The Lancet Rheumatology. Ainda segundo a pesquisa, em 1990, a doença atingia 256 milhões de indivíduos em todo o mundo.
Nesse panorama, oDr. Marco Aurélio S. Neves, ortopedista especialista em cirurgia do quadril e joelho, observa que, ao contrário do que muitos podem pensar, o problema não acomete apenas idosos: pessoas jovens também podem desenvolver casos de artrose avançada e diversas condições podem contribuir para que isso aconteça.
“A artrose é progressiva e é mais comum a partir da 5ª ou 6ª década de vida, mas cada vez aparecem mais casos de pessoas jovens com artrose”, afirma. “Os jovens não estão livres do desgaste das articulações, toleram menos os limites que a doença causa e procuram imediatamente um ortopedista para uma cirurgia para colocar prótese”, explica.
Segundo Neves, a causa da artrose em jovens geralmente está associada a traumas como fraturas, infecções articulares ou doenças sistêmicas, como as doenças reumatológicas.

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O que fazer?
De acordo com o médico, fazer atividade física regularmente, controlar o peso e ter um estilo de vida saudável é benéfico para a saúde e pode, dependendo do caso, evitar a doença.
“Os principais tratamentos para a artrose são a atividade física e exercícios adequados com acompanhamento de um profissional. Exercícios de alongamento, fortalecimento e postura são práticas que podem fazer parte de um bom tratamento para artrose”, explica.
Neves revela que, por meio da prática dos exercícios indicados, é possível manter a cartilagem saudável, aumentar a amplitude dos movimentos da articulação e, principalmente, fortalecer os músculos que a envolve, para que possam absorver melhor o trabalho.
Artrose tem causas multifatoriais
Segundo o ortopedista, as causas da artrose são multifatoriais, afetando mais idosos do que jovens. “A artrose primária ocorre em pacientes idosos, causada pelo envelhecimento e desgaste da articulação”.
Sendo assim, prossegue Neves, a artrose é um processo natural que vem com a idade. Ou seja, quanto mais idade o indivíduo tem, mais desgaste articular aparecerá nos exames. “Já a artrose secundária é causada por influência de uma condição preexistente do indivíduo, como obesidade, artrite reumatoide e história genética do indivíduo”, conclui o médico.

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Sobre Dr. Marco Aurélio S. Neves
Dr. Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em próteses de quadril e joelho.
Pioneiro no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho. Conta com especialização em Ortopedia e Traumatologia (2001) e em Cirurgia do Quadril e do Joelho (2002 e 2003), pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HC – FMUSP).
Então, o grande diferencial do médico são as bases tecnológicas aplicadas na prótese de joelho, o uso de guias customizadas feitas sob medida para cada paciente. Assim, por meio de impressão 3D, aumenta a precisão da cirurgia, otimizando os resultados. E na cirurgia de prótese de quadril, pioneiro na utilização da via anterior é a única que possibilita o método verdadeiramente não invasivo (AMIS), preservando músculos e tendões.
Aliás, a realidade aumentada e a robótica para diminuir a agressão da cirurgia e permitir uma recuperação mais rápida também já são uma realidade. Um dos pioneiros no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.
Especializações em centros de referência em cirurgia ortopédica do mundo, entre eles: Presbyterian Hospital Plano (Texas, Estados Unidos, 2004), Hospital Jan Palfij (Gent, Bélgica, 2006), Clinic Dr. Decker (Munique, Alemanha, 2006), The Steadman Clinic (Vail, Estados Unidos, 2009), South West London Orthopaedic Center (Inglaterra, 2013), Le Centre Médico Chirurgical Paris V (Paris, França, 2015).
Ademais informaçõesdrmarcoaurelio.com.br, Instagramdrmarcoaurelio.ortopediae Linkedinmarco-aurelio-silverio-neves

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13 de setembro de 2024
Empreendedorismo e carreira: A Ilusão da Comparação
13 de setembro de 2024
Grande ABC
Henrique Bosco. Foto: Divulgação
Henrique Bosco, empresário, mentor de carreira e palestrante traz reflexão sobre Empreendedorismo e carreira
Vivemos em um mundo hiper conectado, onde a comparação se tornou um hábito quase automático. As redes sociais, em especial, criam um palco onde todos exibem seus maiores sucessos, projetando uma imagem idealizada de suas vidas. É fácil cair na armadilha de achar que a grama do vizinho é sempre mais verde. Mas será que essa constante comparação nos leva onde queremos?

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Empreendedorismo e carreira
Quando paramos de nos comparar aos outros, abrimos espaço para um crescimento genuíno. Em vez de medir nosso sucesso pela régua alheia, focamos em nossa própria jornada. Imagine um atleta que, durante uma corrida, se preocupa mais em acompanhar os outros competidores do que em melhorar seu próprio ritmo. Ele perde de vista seu objetivo e, no final, pode até mesmo prejudicar seu desempenho.
Empreender é uma jornada única. Cada um tem seu tempo, suas dificuldades e suas conquistas. Ao deixarmos de lado a comparação, celebramos nossas próprias vitórias e aprendemos com nossos erros. Já escutei muitos casos de amigos que criaram um novo projeto e sentiram na pele os efeitos da comparação. No início, todo mundo se compara aos concorrentes com mais seguidores e vendas, se sentindo desanimados. Mas ao focar em suas próprias estratégias, como aprimorar a qualidade de seus produtos e o atendimento ao cliente, veem seus negócios prosperarem de forma autêntica.

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A Ilusão da Comparação
Comparar-se aos outros é como tentar calçar um sapato que não serve. Não importa o quanto forcemos, ele nunca será confortável. Aliás, a comparação gera ansiedade e rouba nossa energia. Ao invés de gastarmos tempo e esforço nos preocupando com o sucesso dos outros, podemos investir em nossos próprios projetos e sonhos.
Assim, a comparação é uma armadilha que rouba nossa alegria e nos distrai de nosso verdadeiro propósito!
Minha dica é abrirmos caminho para um empreendedorismo ou uma carreira mais saudável, autêntica e gratificante. Pare de se comparar aos outros, lembre-se: sua jornada é única, e isso é o que realmente importa. Vai com garra e realize!

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13 de setembro de 2024
Track&Field contratando para 80 vagas de Emprego
10 de setembro de 2024
Grande ABC
Track&Field contratando para 80 vagas de Emprego Foto: Reprodução da Internet
Assistente de Operações e Estoquista são algumas das 80 oportunidades de emprego na Track&Field, em São Bernardo e São Paulo
A Track&Field é uma empresa brasileira que atua no segmento de moda esportiva. Fundada em 1988, a empresa é conhecida por oferecer roupas, acessórios e equipamentos esportivos de alta qualidade e desempenho.
A marca tem como foco principal a produção de peças para atividades esportivas como corrida, fitness, natação, ciclismo, yoga e outros esportes. Seu objetivo é unir estilo e funcionalidade, desenvolvendo produtos que atendam às necessidades dos praticantes de esportes e atividades físicas.
A Track&Field utiliza materiais tecnológicos e de alta performance em suas peças, visando proporcionar conforto, durabilidade e desempenho aos seus clientes. Além disso, a empresa está sempre atenta às tendências da moda, buscando oferecer produtos que unam estilo e praticidade.

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Vagas na Track&Field
A Track&Field está com diversas oportunidades de emprego em São Paulo, abrangendo diferentes áreas e níveis de experiência. As vagas incluem posições como Analista de Abastecimento, Coordenador de Compras, Barista, Vendedor, Líder de Cafeteria, Modelista, Operador de Caixa, entre outras.
As localidades de atuação variam, englobando regiões como Oscar Freire, Shopping Iguatemi, Shopping Cidade Jardim, Vila Nova Conceição, entre outras. A diversidade de vagas reflete a busca por profissionais qualificados para contribuir com o sucesso da Track&Field em suas operações. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades.

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Assistente de Operações
Na função de Assistente de Operações na Track&Field, a pessoa tem como responsabilidade central o monitoramento eficaz da coleção e suas entregas. Para garantir o fluxo operacional, realiza follow-up constante com os departamentos relevantes, verificando datas de entregas e identificando possíveis atrasos.
Além disso, a atuação inclui o acompanhamento detalhado do status de entrega, troca de coleção, ruptura geral e entrega de minicoleção. Assim, a assistência no gerenciamento de alertas de riscos e o alinhamento entre Planejamento e Produção são aspectos cruciais dessa posição.
Então, a Track&Field busca um perfil proativo, analítico, organizado e adaptável a desafios diários, destacando a importância da comunicação assertiva. Habilidades desejadas incluem conhecimento intermediário em Pacote Office, sendo Power BI considerado um diferencial. A exigência educacional é a conclusão ou andamento em cursos de Administração, Estatística, ou Engenharias.

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Estoquista
No papel de Estoquista na Track&Field, o profissional desempenha diversas responsabilidades para garantir a eficiência operacional e a satisfação do cliente. Assim, a atuação inclui o atendimento centrado na experiência do cliente, seguindo os padrões estabelecidos pela T&F, e a promoção da fidelização por meio de relacionamento e ferramentas digitais.
A organização da loja é mantida através da reposição nas seções e execução das diretrizes de Visual Merchandising. Dessa forma, também participa da venda externa via delivery e consignados, utilizando plataformas digitais de Omnicanalidade para maximizar os resultados.
Então, os requisitos incluem um perfil colaborativo, orientado para superar metas e desafios, além de engajamento para aprender práticas inovadoras. Aliás, são esperados conhecimentos em atendimento ao cliente e experiência em vendas. Ademais, o requisito educacional é o Ensino Médio Completo, com disponibilidade de horário para a função.

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Como se Candidatar na Track&Field?
A Track&Field mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Mais Vagas no ABC e São Paulo
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10 de setembro de 2024
Santa Marcelina contratando para 106 Vagas de Empego
10 de setembro de 2024
Grande ABC
Santa Marcelina contratando para 106 Vagas de Empego. Foto: Reprodução da Internet
106 Vagas de Emprego, destaque para Enfermeiro e Auxiliar de Enfermagem Externo para CAPS, na Santa Marcelina Saúde, vagas em São Paulo
A Santa Marcelina Saúde é uma instituição privada que atua no setor de saúde, oferecendo serviços médicos e hospitalares. A organização possui uma rede própria de unidades de atendimento, incluindo hospitais, ambulatórios, centros médicos e laboratórios, com o objetivo de proporcionar cuidados de saúde acessíveis e de qualidade.
A Santa Marcelina Saúde oferece uma ampla gama de serviços médicos e especialidades, abrangendo desde consultas e exames até procedimentos cirúrgicos e internações hospitalares. Seu foco é atender às necessidades de saúde da população, visando a prevenção, diagnóstico e tratamento de doenças.
Além disso, a instituição também realiza programas e ações voltados para a promoção da saúde e prevenção de doenças, como campanhas de conscientização, palestras educativas e atividades comunitárias. O objetivo é disseminar informações importantes sobre hábitos saudáveis, prevenção de doenças crônicas e cuidados com a saúde em geral.

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Vagas na Santa Marcelina Saúde
O Santa Marcelina Saúde está com diversas vagas de emprego disponíveis. Em São Bernardo do Campo, há oportunidades para Enfermeiro UTI Adulto. Em São Paulo, as vagas são variadas, incluindo Escriturário Administrativo para pessoas com deficiência, com remuneração de R$ 2.255,65, e Enfermeiro Junior na Unidade Itaim Paulista, oferecendo salário entre R$ 3.890,00 e R$ 4.000,00.
Outras vagas em São Paulo incluem Auxiliar de Farmácia, Técnico em Segurança do Trabalho e Agente Administrativo, todas destinadas a pessoas com deficiência. Para Cidade Tiradentes, há uma vaga para Auxiliar de Sala de Exames Diagnósticos, com salário entre R$ 1.500,00 e R$ 1.693,00.
O hospital também oferece oportunidades para Técnico de Enfermagem Externo UPA e PA, com salário de R$ 3.518,35 a R$ 3.764,62, e Fonoaudiólogo Audiologia na APS Santa Marcelina, com remuneração de R$ 7.130,58.
Além disso, há vagas para Fonoaudiólogo UTI NEO, Líder de Higienização, Terapeuta Ocupacional, Copeiro, Auxiliar de Cozinha, Jardineiro e Ajudante de Limpeza, todas em São Paulo. As posições variam entre temporárias e efetivas, oferecendo diferentes faixas salariais e períodos de trabalho. A seguir, confira informações sobre algumas oportunidades.

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Enfermeiro UTI Adulto
A Santa Marcelina Saúde está com vagas abertas para Enfermeiro de UTI Adulto, oferecendo salário bruto de R$ 6.878,28. Há cinco vagas disponíveis com diferentes horários: das 07h às 13h ou das 13h às 19h, com escala 6×1 folguista, das 19h às 07h com escala 12×36 noturno, e das 13h às 19h com escala 6×1.
O profissional será responsável por liderar equipes de enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando e investindo no desenvolvimento técnico dos colaboradores, sempre alinhado à cultura organizacional. Além disso, será necessário planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar procedimentos assistenciais, trabalhando em conjunto com equipes multiprofissionais para fortalecer análises e decisões.
A inserção de informações em sistemas para acesso e consulta por todas as equipes é fundamental para garantir a continuidade assistencial. A comunicação técnica deve ser clara e objetiva com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores. Portanto, mediando conflitos e promovendo um ambiente respeitoso e livre de assédio. O cumprimento do contrato de trabalho, respeitando a ética e a legislação profissional, assim como as políticas, diretrizes e protocolos institucionais, é imprescindível.
Os requisitos para a vaga incluem ensino superior em Enfermagem, pós-graduação em áreas específicas como UTI, Cuidados Paliativos, Geriatria, Urgência e Emergência, Clínica Médica, Clínica Cirúrgica ou Centro Cirúrgico, além de inscrição ativa no COREN/SP e experiência mínima de seis meses na função de Enfermeiro.

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Auxiliar de Enfermagem Externo para CAPS
O Santa Marcelina Saúde está com uma vaga aberta para Auxiliar de Enfermagem Externo para CAPS. O salário inicial é de R$ 2.568,49, com um acréscimo de 7% após o período de experiência. Além disso, a instituição oferece benefícios como vale transporte e vale alimentação. A carga horária é de 150 horas mensais, com horários disponíveis das 07h00 às 13h00 ou das 13h00 às 19h00, de segunda a sexta-feira.
As principais atribuições do Auxiliar de Enfermagem incluem seguir as normas do Código de Ética Profissional e os dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem. O profissional deve acompanhar indivíduos e suas famílias em situações de risco, garantindo um monitoramento adequado das condições de saúde. Além disso, é necessário executar cuidados de enfermagem de acordo com a psiquiatria, realizar grupos terapêuticos e participar de atividades de socialização.
O Auxiliar também deve realizar visitas domiciliares, prestando assistência de enfermagem conforme o plano de cuidados. A atividade inclui a limpeza e desinfecção de materiais e equipamentos, além da notificação e controle de doenças sob vigilância. Para se candidatar, é necessário ter curso técnico na área e competências como atenção concentrada, trabalho em equipe, comunicação e organização. A experiência profissional de menos de um ano é valorizada.

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Como se Candidatar na Santa Marcelina Saúde?
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10 de setembro de 2024
Crescimento do mercado de festas: escolha do buffet e importante
6 de setembro de 2024
Grande ABC
Tatiana Parise, sócia do Villa Kids Galpão Buffet
Crescimento do mercado de festas destaca a importância na escolha do buffet:
Especialista aponta como a seleção cuidadosa do fornecedor é essencial para o sucesso do evento
O mercado de festas no Brasil segue em crescimento, impulsionado pela recuperação pós-pandemia e pelo aumento na demanda por eventos sociais de diferentes portes. De acordo com dados da Associação Brasileira de Eventos Sociais (Abrafesta), o mercado de festas e cerimônias movimentou R$ 16,8 bilhões em 2023, com uma expectativa de crescimento contínuo este ano. Além disso, o setor de eventos como um todo já recuperou e ultrapassou os níveis pré-pandemia, com um aumento de 105% em faturamento em relação a 2019, segundo informações da Ubrafe (União Brasileira de Feiras e Eventos de Negócio).

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Escolha certa
Tatiana Parise, especialista em festas, enfatiza que a escolha do buffet engloba muitas variáveis. “Quando você escolhe um buffet, está decidindo sobre a qualidade da experiência que os seus convidados terão. É essencial considerar não só a variedade e qualidade dos pratos – a experiência gastronômica -, mas também a capacidade do fornecedor em se adaptar às necessidades específicas do evento e do público”, afirma Tatiana, gestora do Buffet Villa Kids Galpão, localizado em Santo André, região metropolitana de São Paulo. Ela destaca ainda a importância de analisar o histórico do buffet e realizar degustações antes de fechar o contrato.
“No caso de um buffet infantil é de extrema importância também verificar o que o espaço oferece no que diz respeito ao entretenimento e recreação. No Villa Kids Galpão, por exemplo, optamos por atividades lúdicas, sem eletrônicos, e isso demanda uma boa equipe de recreação. As atividades se estendem aos pais e convidados e a diversão fica garantida para todos”, reforça a especialista.
A busca por praticidade também tem sido uma tendência crescente entre os organizadores de eventos. Segundo pesquisa da Associação Brasileira de Promotores de Eventos (Abrape), os eventos sociais foram os mais frequentados, com 47% das preferências, o que reforça a relevância de pacotes completos que incluam desde a decoração até o atendimento. “Optar por um buffet que ofereça um serviço completo pode ser um diferencial significativo, economizando tempo e evitando imprevistos”, aponta Tatiana.

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Dicas na hora de escolher o Buffet
Com esses dados em mente, fica claro que a escolha do buffet é um dos elementos essenciais para o sucesso de qualquer evento, seja ele uma festa íntima ou uma grande cerimônia. A seleção de fornecedores que ofereçam qualidade, versatilidade e serviços integrados pode fazer toda a diferença na experiência dos convidados e na tranquilidade dos organizadores.
A especialista indica dicas para escolher o espaço da festa:
- Verifique a capacidade do local: Certifique-se de que o espaço acomoda confortavelmente o número de convidados previstos; tendo em vista amplo espaço para convidados de todas as idades.
- Considere a localização: O acesso ao local é um fator importante para garantir a presença dos convidados.
- Avalie a infraestrutura: Verifique se o espaço oferece serviços adicionais, como estacionamento, ar-condicionado, acesso à cadeirantes e deficientes.
- Flexibilidade de horários: Garanta que o local permita ajustes no horário de início e término do evento, se necessário. No Villa Kids Galpão, por exemplo, há opções de festas no período do fim da tarde, para os pais que queiram comemorar com os amiguinhos da escola; há opções para os horários de almoço e jantar.
- Opções de personalização: Escolha um local que ofereça flexibilidade na decoração e no layout para atender às suas preferências. “Personalizar a festa é o grande diferencial, afinal, cada celebração é única”, cita Tatiana.
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Sobre o Villa Kids Galpão Buffet
Há 8 anos no mercado, o Villa Kids Buffet está presente em momentos especiais, sempre se aprimorando na arte de servir e transformar sonhos em realidade. Como um buffet lúdico, busca resgatar as brincadeiras de rua de antigamente e conta com uma equipe de recreação especialista em diversão. O local traz o conceito de alta gastronomia em cada festa, buscando inspiração nos melhores restaurantes do Brasil e do mundo. O Villa Kids Galpão está localizado na Rua Santo André, 303, no Centro de Santo André (SP).
Sobre a empresária Tatiana Parise
Advogada há mais de 15 anos, fez também curso técnico de nutrição e é tão apaixonada por receber pessoas para eventos, festas e reuniões que em casa tem jogo de jantar para 40 pessoas. Se tornou sócia do Villa Kids Galpão Buffet em 2005 e assumiu sozinha em 2020, quando decidiu que a experiência tanto para crianças quanto para adultos seria inesquecível e diferente de tudo o que há no mercado. Ademais, acesse e conheça o site villakidsbuffet.negocio.site e o Instagram @buffetvillakidsgalpao.

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6 de setembro de 2024
Fusões & Aquisições: Advisor ajuda a superar situações complexas
5 de setembro de 2024
Grande ABC
Dra Andréia Alves, advogada especialista em Direito Societário da Martinho & Alves Advogados. Foto: Divulgação
Artigo sobre Fusões & Aquisições por Andreia Alves, advogada especializada em Direito Societário há 25 anos e sócia fundadora da Martinho & Alves Advogados
A venda de uma empresa é uma decisão estratégica que pode envolver uma série de desafios, especialmente em cenários onde há múltiplos herdeiros ou interesses conflitantes. Nessas situações, contar com um Advisor se torna fundamental para garantir que o processo seja conduzido de maneira eficiente, justa e, acima de tudo, harmoniosa.
Quando sua atuação é realizada em conjunto com o time jurídico, fica assegurado um processo baseado em fundamentos legais sólidos, vantajoso para todas as partes envolvidas, minimizando riscos e garantindo a conformidade da negociação e da concretização do negócio.

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A Experiência que Faz a Diferença
Quando se fala de uma operação complexa como a venda de uma empresa, é inegável o benefício de se trabalhar com profissionais de incontestável conhecimento técnico, seja financeiro, jurídico, tributário, societário, contábil e outros.
Nesse cenário, um aspecto que precisa ser considerado éa experiência em operações de fusões e aquisições. Como em qualquer outro segmento, a experiência muitas vezes acaba sendo o fator determinante para o sucesso.
Nesse contexto, o papel do Advisor é ainda mais relevante. A segurança que pode ser transmitida pela vivência em dezenas de situações semelhantes previamente experienciadas permite antecipar comportamentos de quem está do outro lado da mesa, colaborar com soluções práticas para as situações difíceis ou conflituosas que inevitavelmente surgem ao longo da negociação, indicar onde estão as prioridades em cenários com muitas situações simultâneas, além de ajudar em aspectos emocionais que atingem os vendedores durante o período de negociação.

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Como o Advisor facilita o processo de venda?
O profissional pode desempenhar vários papéis, desde a preparação inicial até a conclusão da transação. Veja como pode facilitar cada etapa:
Preparação e Planejamento:
Antes de iniciar o processo de venda, o profissional ajuda as partes a definir claramente seus objetivos e expectativas. Isso inclui determinar quais são os principais interesses de cada parte, o valor mínimo aceitável para a venda, e quaisquer condições específicas que precisem ser cumpridas. Com um entendimento claro, cria-se um plano de venda que minimize o risco de conflitos e maximize o valor da transação.
Negociação com Compradores:
Durante as negociações com potenciais compradores, o advisor ajuda a manter o processo de negociação focado e produtivo. Assim, se surgirem desacordos sobre termos específicos da venda, o profissional oferece insights estratégicos para ajudar as partes a encontrar soluções que satisfaçam a todos, evitando que a negociação se torne estagnada ou que o acordo seja perdido.

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Resolução de Disputas:
Se surgirem conflitos no decorrer das negociações, o profissional pode atuar rapidamente para resolvê-los antes que se tornem obstáculos significativos. Isso pode incluir a resolução de desacordos sobre a divisão dos lucros da venda, a responsabilidade por passivos ou a alocação de ativos específicos. Seu papel é garantir que as disputas sejam resolvidas com base em análises financeiras e estratégicas, em vez de se arrastarem em longos processos judiciais.
Conclusão e Transição:
Após a venda ser concluída, o advisor continua a desempenhar um papel importante na transição da propriedade. Isso pode incluir a facilitação de acordos sobre a distribuição dos rendimentos da venda, a resolução de quaisquer questões remanescentes relacionadas à antiga gestão da empresa ou o suporte na transição de herdeiros para novos papéis ou novas oportunidades de investimento.
DESAFIOS COMUNS NAS OPERAÇÕES DE M&A EM EMPRESAS FAMILIARES
Em empresas familiares, a operação de Fusões e Aquisições, pode ser ainda mais complexa. Quando há múltiplos herdeiros, por exemplo, é comum que cada um tenha uma visão diferente sobre o futuro da empresa.
Alguns podem querer vender, enquanto outros preferem manter o negócio na família. Para conciliar essas visões, é necessário analisar as opções estratégicas e propor soluções que alinhem os interesses de todos os envolvidos.
É necessária uma visão jurídica multidisciplinar, envolvendo direito societário, direito de família e sucessões, direito tributário, além de outras áreas do direito a dependerem das peculiaridades de cada família e cada negócio, por isso tanto os assessores jurídicos quanto o advisor devem contar com ampla experiência e visão de negócios, de forma a entender os interesses dos envolvidos e descomplexificar o processo.
Por outro lado, a venda de uma empresa pode ser um processo emocionalmente carregado, especialmente quando se trata de um negócio familiar.
É necessário preparar a jornada com foco em questões práticas, financeiras e negociais, mas com uma base segura, criando um ambiente imparcial, prevendo formas e etapas de mediação, a fim de que conflitos pessoais não só prejudiquem o processo desejado pelas partes, mas especialmente desestabilize sensivelmente os laços familiares.
O papel do advisor na venda de uma empresa se torna fundamental para garantir a condução do processo de forma justa, eficiente e estratégica. Ao oferecer orientação especializada e promover a cooperação entre as partes, o advisor não apenas ajuda a concretizar a venda, mas também trabalha para que as relações permaneçam intactas. Portanto, essa conexão do Advisor com soluções jurídicas aderentes a cada família e a cada negócio que são únicos é a forma efetiva de preservar os interesses dos envolvidos, proteger o legado familiar e potencializar o resultado satisfatório a todos.

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5 de setembro de 2024
Exposição apresenta recorte inédito sobre Praça e Catedral da Sé
5 de setembro de 2024
Grande ABC
Exposição apresenta recorte inédito sobre a Praça e Catedral da Sé ao longo de 162 anos. Confira já tudo sobre e aproveite!
Elementos ópticos interativos propiciarão ao público ver de perto itens esculpidos no templo e hoje posicionados a até 30 metros de altura.
A expansão da cidade de São Paulo de uma pequena capital de província (atrás de cidades como Cuiabá, Niterói e Fortaleza) a uma das maiores metrópoles do mundo é um dos temas que pode ser observado na exposição “Sé: Catedral, Praça e Marco”, que acontece a partir de 15 de agosto dentro da própria Catedral, com entrada gratuita.
Com 115 fotos de alguns dos principais nomes da área no último século, a mostra conta com apoio da Cidade de São Paulo e enfoca diversos momentos da Praça da Sé e da construção da principal igreja do município (que teve suas obras iniciadas em 1912 está completando 70 anos em 2024). Imagens inéditas dos operários que ergueram o templo ao longo de mais de 40 anos evidenciam a proporção da construção e detalhes que até então nunca exibidos ao público.

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Largo da Sé
A imagem mais antiga, de Militão Augusto de Azevedo, mostra o Largo da Sé (que ficava próximo onde hoje está a sede da Caixa Cultural). Trata-se de um dos primeiros registros fotográficos da cidade (1862). Cinquenta anos depois o largo (junto com a primeira Catedral, de estilo barroco) seria demolido, dando lugar a uma praça oito vezes maior.
O espaço da praça na vida da cidade também é abordado. Assim, com imagens de protestos pela Revolução de 1932 (autor desconhecido), o comício das Diretas Já em 1984 (foto de Fernando Santos) e muitos outros. As 115 imagens da mostra encontravam-se dispersas em arquivos públicos e privados (como do Instituto Moreira Salles, Museu Paulista, Arquivo Metropolitano da Cúria e outros), sendo reunidas pela primeira vez para a exposição.
Das charretes aos bondes e carros, passando pela maior presença de pessoas nas ruas, é possível observar o crescimento da cidade e a evolução das próprias técnicas de produção de imagem ao longo do tempo. “Isso, pois a popularização da fotografia coincide com a explosão do crescimento de São Paulo”, afirma Camilo Cassoli, curador responsável pela mostra. “Além dos próprios dispositivos de registro – das pesadas câmeras iniciais do século XIX até os atuais drones – nas cenas fotografadas podemos ver a presença das câmeras de televisão iniciais e dos primeiros telefones celulares com câmeras”, complementa.

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Dispositivos especiais
Juntamente às imagens impressas, o público poderá observar – a partir de dispositivos ópticos especialmente instalados na Catedral – detalhes do edifício dificilmente observáveis a olho nu. Esculturas e vitrais presentes a até 30 metros de altura serão aproximados por instrumentos disponíveis para observação dos visitantes.
A expografia da mostra também dialoga com o espaço, explorando – com transparência de suas divisórias e suportes para textos – recortes de vistas do templo e aspectos das cores de seus vitrais. “Procuramos uma instalação que interaja com o ambiente, propondo novas formas de observação dele não apenas a partir de suas imagens históricas, mas também propondo aspectos que o visitante poderá ver a olho nu ou pelos monóculos que haverá no local”, comenta Camilo Cassoli. Uma instalação também reunirá lado a lado exemplares de diversos tipos de rochas e minérios utilizados na construção, próximos a imagens deles sendo esculpidos in loco no início do Século XX.
SERVIÇO
- Exposição “Sé: Catedral, Praça e Marco”. Catedral da Sé. Praça da Sé, S/N.
- De 15 de agosto de 2024 a 17 de novembro de 2024.
- Das 10 às 17 horas. Entrada Gratuita.
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5 de setembro de 2024
Cuidado com saúde mental das mães atípicas deve ser redobrado
5 de setembro de 2024
Grande ABC
Cuidado com saúde mental das mães atípicas deve ser redobrado. Foto: Divulgação
Setembro Amarelo: O cuidado com a saúde mental das mães atípicas deve ser redobrado, pesquisa revela desgaste emocional 22% maior
No próximo dia 10 de setembro, comemora-se o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio. Portanto, a data tem como objetivo conscientizar a população sobre o tema e, durante todo o mês, a campanha Setembro Amarelo atua como um reforço.
Em 2024, o lema é “Se precisar, peça ajuda!” e diversas ações estão sendo desenvolvidas para lembrar a importância desse tema. Contudo, é necessário dar uma atenção ainda maior às mães de pessoas autistas, atípicas. “É fundamental falar, cuidar e apoiar as mães atípicas, que enfrentam desafios únicos e intensos ao cuidar de filhos com neurodivergências, que leva há uma carga emocional e psicológica significativa”, comenta Tatiana Serra, analista de Comportamento e Neuropsicóloga pela USP e CEO do Direcional – Centro de Saúde em ABA.

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Burnout Parental
A B2Mamy e a Kiddle Pass publicaram recentemente a primeira pesquisa sobre Burnout Parental realizada no Brasil. Então, o levantamento apresenta dados alarmantes sobre a saúde mental das mães em diferentes contextos, incluindo as mães atípicas. Assim, a pesquisa mostra que mães de filhos com deficiência intelectual, como TEA e TDAH, enfrentam um desgaste emocional 22% maior.
Ademais, as mães atípicas frequentemente enfrentam questões sociais, falta de apoio e sobrecarga de responsabilidades, o que pode aumentar o risco de depressão e pensamentos suicidas. “É essencial que ofereçamos recursos de apoio adequados para ajudá-las a enfrentar essas adversidades e promover saúde mental e bem-estar. Na minha clínica, temos um olhar diferenciado para essas mulheres, com foco em autocuidado, apoio, carinho e abertura”, pontua Tatiana.
Dessa forma, estudos apontam que pais e mães de pessoas com autismo, vivem um nível de estresse equiparado a soldados combatentes de guerra. Outro estudo indica que o estresse parental reduz a eficácia das intervenções. Além disso, outros estudos apontam, a dificuldade de adesão das mães/pais ao tratamento. Aliás, indicam ainda, que as mães de pessoas autistas têm nível de estresse mais alto que os pais são maiores que famílias de crianças com Deficiência Intelectual e Síndrome de Down.
Foi identificado ainda, que o estresse parental, tem relação com a redução ou limitação a atividades de interesse de cada responsável. “Dessa forma, criamos o Projeto “Cuidado Ampliado” que visa oferecer atendimento estendido tanto para os pais, quanto para os irmãos e avós dos clientes atendidos no Direcional, com psicoterapia, rodas de conversas e acolhimento, oficinas, treinamentos, palestras, avaliação diagnóstica, SpaceCare e espera assistida com a finalidade de ampliar os cuidados para as necessidades específicas de cada indivíduo atendido, visando a melhoria da sua qualidade de vida”, finaliza.

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Sobre
Tatiana Serra, é Psicóloga pela UNIP (CRP06/123778), Analista do Comportamento e Neuropsicóloga pela USP. Formada em Organizational Behavior Managment (OBM). Autora do best-seller Autismo: olhar 360. CEO do Direcional – Centro de Saúde em ABA e do Instituto ABA360, Cuidado Ampliado para famílias neurodiversas. Idealizadora e Apresentadora do podcast “Fiz do meu jeito”. Assim, atuando há 12 anos, Tatiana Serra desenvolveu estratégias de tratamentos a partir da Ciência ABA, e acredita que o diferencial do seu trabalho é o seu olhar 360 graus combinados com ações 360 a partir da Ciência ABA.
Fontes
Setembroamarelo.com, B2Mamy e KIddle Pass.
Alves, Julia Secatti, Gameiro, Ana Cristina Polycarpo, & Biazi, Paula Hisa Goto. (2022). Estresse, depressão e ansiedade em mães de autistas: Revisão nacional. Revista Psicopedagogia, 39(120), 412-424.https://doi.org/10.51207/2179-4057.20220031
Dabrowska, A. e Pisula, E. (2010), Estresse parental e estilos de enfrentamento em mães e pais de crianças pré-escolares com autismo e síndrome de Down. Journal of Intellectual Disability Research, 54: 266-280.https://doi.org/10.1111/j.1365-2788.2010.01258.x
Davy, G., Bárbaro, J.,Unwin, K., Clark, M., Jellett, R., Date, P.,Muniandy, M. e Dissanayake, C. (2024). Lazer,comunidade, participação da força de trabalho e qualidade devida em cuidadores primários e secundários de autistascrianças. Pesquisa sobre autismo, 17(4), 799–811. https://doi.org/10.1002/aur.3113DAVI ET AL . 811
Hayes, SA, Watson, SL O impacto do estresse parental: uma meta-análise de estudos que comparam a experiência do estresse parental em pais de crianças com e sem transtorno do espectro do autismo. J Autismo Dev Disord43, 629–642 (2013). https://doi.org/10.1007/s10803-012-1604-y
Koegel, RL, Schreibman, L., Loos, LM et al. Perfis consistentes de estresse em mães de crianças com autismo. J Autismo Dev Disord22, 205–216 (1992). https://doi.org/10.1007/BF01058151
Osborne, LA, McHugh, L., Saunders, J. et al. O estresse parental reduz a eficácia das intervenções de ensino precoce para transtornos do espectro autista. J Autismo Dev Disord38, 1092–1103 (2008). https://doi.org/10.1007/s10803-007-0497-7
Schieve, LA, Blumberg, SJ, Rice, C., Visser, SN e Boyle, C. (2007). A relação entre autismo e estresse parental. Pediatria, 119 (Suplemento 1), S114 – S121. doi:10.1542/peds.2006-2089q

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5 de setembro de 2024
iPlace: 27 Vagas de Emprego
Grande ABC
iPlace: 27 Vagas de Emprego
27 Oportunidades, incluindo para Consultor(a) de Vendas e Jovem Aprendizes nas unidades da iPlace, em Santo André, São Caetano e São Paulo
A iPlace é uma empresa brasileira que atua no segmento de varejo de eletrônicos, especializada em produtos da Apple. A empresa é uma revendedora autorizada da Apple no Brasil e oferece uma ampla gama de produtos da marca, como iPhones, iPads, Macs, Apple Watches e acessórios.
Além da venda de produtos, a iPlace também fornece serviços de assistência técnica e suporte para dispositivos da Apple. Eles têm equipes treinadas e certificadas pela Apple para realizar reparos, manutenção e diagnóstico de problemas em dispositivos da marca.
A iPlace possui lojas físicas localizadas em diferentes cidades do Brasil, onde os clientes podem visitar, conhecer e adquirir os produtos da Apple. Além disso, eles também têm uma presença online, onde os clientes podem fazer compras através do seu site oficial.

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Vagas na iPlace
A iPlace está oferecendo vagas de emprego em diversas cidades, incluindo São Caetano do Sul, São Bernardo do Campo, Santo André e São Paulo. As oportunidades incluem cargos como Analista Técnico Tecnologia, Consultor(a) Interno de Vendas, Jovem Aprendiz, Assistente Administrativo, Auxiliar de Loja, Consultor(a) de Vendas Externas, Coordenador(a) Técnico Tecnologia e Subgerente de Loja.
Cada posição tem suas próprias especificações e requisitos, proporcionando uma variedade de opções para os candidatos interessados. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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Jovem Aprendiz
A pessoa selecionada para a posição de Jovem Aprendiz terá a oportunidade de participar de um curso de aprendizagem, envolvendo atividades práticas na loja. Então, os requisitos para a posição incluem estar cursando o Ensino Fundamental ou Médio, ter disponibilidade de 4 horas diárias no turno da tarde e ter idade entre 14 e 24 anos. Para pessoas com deficiência (PCD), não há exigência de escolaridade mínima ou limite de idade.
Aliás, a empresa procura alguém com protagonismo, que aprecie debates e busque formas de contribuir para o desenvolvimento contínuo da empresa e dos colaboradores. Valoriza-se a capacidade de tomar decisões embasadas em análises e discussões, bem como a disposição para compartilhar conhecimentos e aprender com os colegas.

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Consultor(a) Interno de Vendas
No âmbito das suas responsabilidades, um(a) Consultor(a) Interno de Vendas é encarregado de efetuar o atendimento dos clientes, assegurando-se de entender profundamente as suas necessidades. Dessa forma, se realiza propostas de solução através de produtos, acessórios e serviços, visando sempre adequar-se aos anseios do cliente. Além disso, negocia preços, prazos e condições de pagamento, bem como os descontos da venda, sempre com o intuito de garantir as melhores condições tanto para o cliente quanto para a empresa.
Este profissional é igualmente encarregado de orientar os clientes quanto às especificações dos produtos e serviços e prestar assistência técnica quando necessário. Sua atuação terá a pauta na fidelização de clientes e na prospecção de novos, visando sempre à expansão da base de clientes da empresa. Para ajudar os clientes, também auxilia na escolha e configuração dos produtos.
Quanto às qualificações, o requisito mínimo é o ensino médio concluído e a idade mínima de 18 anos. A disponibilidade para atuar em horários de shopping também é fundamental. Entretanto, candidatos com graduação em andamento ou concluída em Gestão Comercial, Administração ou afins, experiência prévia com vendas e que já tenham trabalhado com Apple serão considerados diferenciados.

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Como se Candidatar na iPlace?
A iPlace mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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4 de setembro de 2024