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  • M Dias Branco: 4 Vagas de Emprego e Estágios

    M Dias Branco: 4 Vagas de Emprego e Estágios

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    M Dias Branco: 4 Vagas de Emprego e Estágios
    M Dias Branco: 4 Vagas de Emprego e Estágios. Foto: Divulgação

    A M Dias Branco (Adria e outras marcas) está com 4 Vagas, destaque para Estagiário Jurídico e Especialista de Preço (Híbrida), em São Caetano do Sul e São Paulo

    A M Dias Branco é uma empresa brasileira de alimentos, líder na produção de massas e biscoitos, com marcas conhecidas como Adria, Vitarella, Piraquê e Richester, entre outras. Embora a matriz da empresa esteja localizada no estado do Ceará, a M Dias Branco também possui unidades industriais e de distribuição em diversas partes do Brasil.

    Em São Caetano do Sul, no estado de São Paulo, a M Dias Branco pode ter uma unidade de produção ou distribuição responsável por fabricar, armazenar e distribuir seus produtos para a região Sudeste, visando atender aos mercados locais com maior eficiência e rapidez.

    As atividades desempenhadas pela M Dias Branco em São Caetano do Sul podem incluir a fabricação de massas, biscoitos e outros produtos alimentícios, bem como a realização de processos de controle de qualidade, pesquisa e desenvolvimento, logística e armazenamento de produtos, marketing e vendas, e administração geral da unidade.

    É importante ressaltar que, como a M Dias Branco possui diversas unidades pelo país, as atividades específicas desempenhadas em São Caetano do Sul podem variar em relação às outras unidades da empresa.

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    Vagas na M Dias Branco

    A M Dias Branco está com diversas vagas de emprego em São Paulo e São Caetano do Sul. Para São Paulo, há oportunidades para especialista de preço e gerente de produtos. Ambas as posições são efetivas e oferecem a opção de trabalho híbrido. Em São Paulo, também está disponível uma vaga de estágio em marketing.

    Para quem busca uma carreira na área jurídica, a empresa oferece uma vaga de estágio em São Caetano do Sul. A M Dias Branco valoriza a inovação e busca profissionais comprometidos com a excelência. As vagas disponíveis proporcionam um ambiente de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades.

    Os estagiários terão a chance de aprender com profissionais experientes, contribuindo para o desenvolvimento da empresa. A M Dias Branco é uma empresa que incentiva a diversidade e promove um ambiente inclusivo para todos os colaboradores. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Estagiário Jurídico

    A M Dias Branco está oferecendo uma oportunidade para Estagiário Jurídico. Nesse papel, o estagiário terá a responsabilidade de assessorar na elaboração de contratos, pareceres e instrumentos jurídicos em geral, sempre sob supervisão. A função inclui o acompanhamento de processos judiciais e administrativos, além da realização de pesquisas jurisprudenciais.

    Para esta posição, é necessário estar cursando Ensino Superior em Direito, a partir do terceiro ano. O candidato que possuir conhecimento em contratos, pareceres e instrumentos jurídicos em geral se destacará.

    A empresa proporciona um ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo, repleto de oportunidades. O estagiário terá acesso a um salário compatível com o mercado e plano de saúde. Para o cuidado com a saúde física, há convênio com academias através do APP Gympass. Além disso, a M Dias Branco oferece seguro de vida, refeitório na empresa e cesta básica disponibilizada em cartão eletrônico. O vale transporte é fornecido, assim como convênios de desconto para aquisição de produtos e serviços em empresas parceiras.

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    Especialista de Preço

    A M Dias Branco está oferecendo uma oportunidade para Especialista de Preço na modalidade híbrida. Esse profissional terá a responsabilidade de coletar e analisar dados de preços realizados e projetados, garantindo precisão e integridade. Será necessário desenvolver projeções de preços com base em tendências de mercado, históricos de vendas e análises competitivas.

    Além disso, o especialista fornecerá informações detalhadas e insights sobre preços para apoiar o processo de Planejamento Integrado de Negócios (IBP). A criação de modelos financeiros para prever o impacto das estratégias de preços em receitas e margens será uma parte fundamental do trabalho. O profissional deverá elaborar relatórios de performance de preços, destacando variações, tendências e oportunidades de otimização.

    Para garantir o alinhamento das estratégias de preços com os objetivos de negócios, será essencial trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Vendas, Marketing, Finanças e Supply Chain. O monitoramento contínuo do mercado e da concorrência permitirá ajustes nas estratégias de preços conforme necessário. Além disso, a utilização de ferramentas e sistemas de gerenciamento de receitas melhorará a eficiência e eficácia das análises de preços.

    Aliás, necessário possuir formação superior em Administração, Economia, Finanças, Engenharia ou áreas correlatas, além de experiência em Gestão de Receitas, Pricing ou áreas afins. Habilidades analíticas em modelagem financeira, análise de dados e construção de orçamento são essenciais, assim como conhecimento de Planejamento Integrado de Negócios. Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar dados complexos de forma clara e concisa, é fundamental. Experiência com ferramentas de análise de dados, como Excel, SQL e Tableau, será valorizada, assim como familiaridade com ferramentas de planejamento empresarial.

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    Como se Candidatar na M Dias Branco?

    A M Dias Branco mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Mais Vagas no ABC e São Paulo

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  • Museu Afro Brasil e BATEKOO celebram orgulho LGBTQIAPN+

    Museu Afro Brasil e BATEKOO celebram orgulho LGBTQIAPN+

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    Museu Afro Brasil e BATEKOO celebram orgulho LGBTQIAPN+. Imagem: Divulgação
    Museu Afro Brasil e BATEKOO celebram orgulho LGBTQIAPN+. Imagem: Divulgação

    Entre os dias 28 e 29 de junho, a Escola MAB do Museu Afro Brasil Emanoel Araujo, instituição da Secretaria da Cultura, Economia e Indústria Criativas do Estado de São Paulo, e a Escola B, braço pedagógico da BATEKOO, plataforma de ações artísticas, culturais e educativas para a comunidade negra e LGBTQIAPN+, se unem para realizar a OCUPAÇÃO ADÉ DUDU. Então, a oficina gratuita inclui estudos ampliados sobre a produção cultural e a movimentação artística afro-brasileira, celebrando a resistência e a luta da comunidade negra LGBTQIAPN+ contra o racismo, a homofobia e a transfobia.

    A programação contará com mesas de diálogo, exibição de filmes e uma oficina de discotecagem exclusiva para o público trans/travesti. Aliás, as inscrições para quem deseja receber certificação pela participação na oficina estarão abertas até o dia 27 de junho no site do Museu. Aqueles que comparecerem sem inscrição prévia poderão participar, mas não receberão certificado.

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    Museu Afro Brasil e BATEKOO celebram orgulho LGBTQIAPN+

    Para Hélio Menezes, Diretor Artístico do Museu, “há uma sintonia forte entre o MAB e a Batekoo. Essa iniciativa construída em parceria traz um público jovem, preto e dissidente para uma programação muito afim a este momento em que o Museu Afro Brasil expande seus canais de comunicação e troca com as comunidades negras, e a partir delas com a sociedade brasileira mais amplamente”, pontua.

    A Ocupação Adé Dudu é uma homenagem ao grupo criado em 14 de março de 1981 por Adé Dudu, em Salvador. Ele deu vida à organização que lutou ao longo de uma década contra o duplo preconceito enfrentado por homens negros homossexuais. Assim, o grupo teve em sua rede grandes nomes como Tosta Passarinho, Ermeval da Hora, Wilson Mandela, Hamilton Vieira, entre outros.

    “A Ocupação é uma proposta da BATEKOO para valorizar as memórias e ativar o patrimônio de saberes produzidos por esse grupo. No campo educativo, por meio da Escola B, em diálogo com o Museu Afro Brasil Emanoel Araujo, o grupo amplifica sua missão no que diz respeito ao caráter formativo, encadeando arte, educação e cultura. Baseando-se nas dimensões éticas, estéticas e étnicas, a iniciativa visa dinamizar a produção de conhecimento e formação para atuar nos diversos setores da cadeia produtiva da cultura”, afirma Leonardo Moraes Batista, Diretor de Ações Educativas da BATEKOO.

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    Programação

    28 de junho

    A abertura da programação acontecerá na Oficina Cultural Oswald de Andrade, entre 19h e 21h. Portanto, o público acompanhará um diálogo sobre produção artística afro-brasileira e dissidente sexual, conduzido pelos artistas Maré de Matos e Thiago Costa, com mediação da produtora cultural Naymare Azevedo. O objetivo será discutir a produção artística desses dois artistas e como suas relações com a sexualidade, vivida de forma subjetiva, atravessam suas confabulações, rasuras e inflexões no mundo.

    29 de junho

    No dia 29, a OCUPAÇÃO ADÉ DUDU acontecerá no Museu Afro Brasil Emanoel Araujo, entre 10h e 18h. Assim, a primeira atividade (10h às 11h) será uma roda de conversa sobre ativações de memórias e pesquisas negras e LGBTQIAPN+ na produção artística brasileira, conduzida por integrantes dos projetos Entidade Maré e TRANsarau, com mediação de Naymare Azevedo.

    De 11h às 12h30, o Coletivo Bajubá, representado por Alexandre dos Anjos e Yuri Fraccaroli, e a Escola MAB, com Raphaellie Lazaro e Uila Garcia, abordarão a presença LGBTQIAPN+ em espaços de fé afro-brasileiros.

    Então, a partir de 15h, serão exibidos dois curtas-metragens: o documentário performance ‘Noite das Estrelas’ (2021), dirigido por Wallace Lino e Paulo Victor Lino, realizado pelo grupo Entidade Maré em parceria com a Secretaria de Estado de Cultura e Economia Criativa do Rio de Janeiro. O objetivo da produção é resgatar a memória cultural a partir de um evento que marcou a comunidade LGBTQIAPN+ dos anos 80 e 90 e homenagear travestis desse período que viveram em uma das maiores favelas do país.

    Em seguida, será exibido o documentário ‘Negrum3’ (2018), dirigido por Diego Paulino. Sendo assim, o curta retrata jovens negros celebrando suas existências longe dos estereótipos, do racismo e das opressões que os impedem de serem livres. Esteticamente, o filme se inspira no afrofuturismo, movimento estético, social e cultural que combina elementos da ficção científica com histórias de culturas africanas não-ocidentalizadas.

    Por fim, uma Oficina de Discotecagem gratuita com a DJ Kiara Felippe encerrará a programação. Aliás, as vagas são limitadas e destinadas exclusivamente para pessoas trans/travestis.

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    SERVIÇO – OCUPAÇÃO ADÉ DUDU

    Sexta-feira, 28 de junho, das 19h às 21h

    Diálogos sobre produção artística afro-brasileira e dissidente sexual – Maré de Matos e Thiago Costa, com mediação de Naymare AzevedoEndereço: Oficina Cultural Oswald de Andrade – Rua Três Rios, 363 – Bom Retiro, São Paulo – SP, 01123-001

    Entrada: Gratuita

    Inscrições até 27/6 pelo link

    Sábado, 29 de junho, das 10h às 18h

    • Diálogos sobre ativações de memórias e pesquisas negras e LGBTQIAPN+ na produção artística brasileira: com Entidade Maré e TRANsarau (das 10h às 11h);
    • Coletivo Bajuba + Museu Afro (das 11h às 12h30)
    • Exibição de filmes: Noite das Estrelas e Negrume (das 15h às 16h)
    • Oficina de Discotecagem com Kiara Felippe + DJ Set BATEKOO + Ballroom (das 16h às 18h).

    Endereço do Museu: Parque Ibirapuera, Av. Pedro Álvares Cabral, s/n, portão 10, São Paulo – SP (acesso via transporte público ou veículo de aplicativo)

    Funcionamento: terça a domingo, 10h às 17h (permanência até às 18h)

    Entrada: Gratuita

    Inscrições até 27/6 pelo link

    Estacionamento (Parque Ibirapuera)
    Horário: das 5h à 0h
    Acessos para automóveis: Portões 3 e 7

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    Sobre o Museu Afro Brasil Emanoel Araujo

    Inaugurado em 2004 a partir da coleção de seu fundador, o Museu Afro Brasil Emanoel Araujo é uma instituição da Secretaria da Cultura, Economia e Indústria Criativas do Estado de São Paulo, gerido em parceria com a Associação Museu Afro Brasil – Organização Social de Cultura. Situado no Pavilhão Padre Manoel da Nóbrega, no Parque Ibirapuera, o museu possui mais de 8 mil obras em um espaço de 12 mil m², e destaca a inventividade e ousadia de artistas brasileiros e internacionais desde o século XVIII até a contemporaneidade, explorando temas como religião, trabalho, arte e escravidão, registrando a influência africana na construção da sociedade brasileira.

    Sobre a BATEKOO

    A BATEKOO é uma plataforma de ações artísticas, culturais e educativas. Promove festas, cursos, produz conhecimento e informação, desenvolve artistas para inserção no mercado da cultura. Suas ações são pensadas, articuladas e realizadas por e para comunidade negra e LGBTQIAPN+.

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  • Te desejo coragem

    Te desejo coragem

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    Te desejo coragem. Foto: Henrique Bosco, empresário, mentor de carreira e palestrante/Divulgação
    Te desejo coragem. Foto: Henrique Bosco, empresário, mentor de carreira e palestrante/Divulgação

    Artigo de autoria de Henrique Bosco

    Já parou para pensar no que realmente significa coragem? Acredito que seja uma mistura de esforço com autenticidade, entusiasmo, um ato vulnerável que diz muito sobre a pessoa que o faz. Ter coragem é agir apesar do medo, é buscar o novo, sem saber o caminho. Acho pouco provável que seja só um ato grandioso ou um super marco em nossa vida, acredito que na verdade faz mais parte do nosso dia a dia do que imaginamos.

    A coragem é o que nos tira da cama, da zona de conforto e ao contrário do que muitos pensam, o medo não é o seu oposto. Ele é uma balança que nos ajuda a planejar, nos ajuda a ser mais racional.

    Em muitos anos como mentor de carreira sempre escutei do medo das pessoas sobre a mudança. Uma nova área, uma promoção, mudar de cidade, um novo estudo… O medo do desconhecido, um possível fracasso são falas mais do que normais. No entanto, é a coragem que nos impulsiona a dar o primeiro passo, a buscar conhecimento, a se preparar para os desafios e arriscar.

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    Controle das Decisões

    O medo, quando bem compreendido, é um aliado. Não paralisa, nos orienta a sermos mais cuidadosos e estratégicos. O segredo é não deixar que controle nossas decisões.

    Imagine a boa oportunidade de compra de um imóvel, ao considerá-lo como um investimento financeiro arriscado, o medo de perder dinheiro não deve nos afastar da oportunidade, mas sim, nos motivar a pesquisar mais, a entender os riscos e a encontrar maneiras de superá-lo.

    Coragem é acordar diariamente e passar pelos pequenos e grandes desafios da vida. É ir lá e fazer, mesmo em um mundo que muitas vezes tenta nos colocar em uma caixinha padrão. É buscar a felicidade, a liberdade, algo novo, é sair da inércia, é se abdicar de algo priorizando o que está por vir.

    Este texto é para te fazer pensar em dar o primeiro passo, vai, sério, é com você que estou falando. Sabe aquilo que você tanto quer? Pode ser seu, você só tem que começar, mesmo sem saber para onde ir, mesmo sem saber o que te espera, para todo mundo é assim. Não existe uma fórmula mágica, o que vai contar é a sua atitude.

    Entre nós, da próxima vez que sentir medo, lembre-se: ele não é um inimigo, é um conselheiro que, ao lado da coragem, pode te levar mais longe do que você jamais imaginou.

    Afinal, como dizia Nelson Mandela sobre a coragem, “não é a ausência do medo, mas o triunfo sobre ele.” O corajoso não é quem não sente medo, mas quem controla esse medo.” Que todos nós possamos ser corajosos para realizar nossos sonhos! Vai Lá e Faz! É um dos melhores desejos que posso te dar de presente.

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  • 6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose

    6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose

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    6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose. Imagem: Divulgação
    6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose. Imagem: Divulgação

    Dr Marco Aurélio S. Neves alerta a importância da prevenção para que não se torne algo grave: 6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose

    Junho Verde é mês de conscientização mundial da escoliose. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a escoliose acomete cerca de 2% da população mundial e tem diversas causas, afetando mais crianças e idosos. Ainda segundo a OMS, no Brasil, existem mais de 6 milhões de brasileiros que têm um encurvamento anormal da coluna vertical e, aproximadamente, 160 mil precisam de tratamento cirúrgico.

    Segundo oDr. Marco AurélioS. Neves, ortopedista e traumatologista especializado em cirurgia de prótese de quadril via anterior (AMIS) e de joelho, a escolioseé uma doença que pode ser facilmente diagnosticada com exames clínicos que identificam as curvaturas em‘S‘ou em‘C‘. “Vale ressaltar que é uma doença que sofre progressão ao longo do tempo e pode agravar com o passar dos anos. Por isso, o quanto antes o problema for detectado e tratado, mais fácil se torna reduzir o grau da escoliose”.

    O especialista destaca que a escoliose quando não tratada adequadamente na adolescência pode gerar inúmeras complicações na vida adulta, chegando a ser muito dolorosa e, em alguns casos até limitar as atividades normais. “As tarefas diárias começam a ficar cada vez mais difíceis de serem realizadas, se torna cansativo e doloroso ficar de pé por muito tempo, ou ainda, permanecer sentado na cadeira do escritório enquanto trabalha”.

    Com a curvatura cada vez mais acentuada, as dores passam a ser mais frequentes e a alteração da postura da coluna fica mais evidente. As principais características e sintomas da escoliose são um ombro mais alto que o outro, ombros ou quadris assimétricos. Assim como pélvis inclinada para um lado, roupas não se encaixam corretamente, comprimento das pernas irregulares e dor na musculatura.

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    Escoliose na gestação

    Já para as mulheres gestantes o problema acaba sendo pior já que durante a gestação, com crescimento do útero e do bebê, o diafragma pode ser pressionado, dificultando a respiração e as dores nas costas são mais intensas.

    A indicação para o tratamento da escoliose são exercícios específicos com uma abordagem de autocorreção ativa tridimensional que leva em conta, primeiramente, a mobilização da curva primária na direção da correção sem permitir o aumento dos desníveis seja de cintura pélvica ou escapular.

    O objetivo é que progressivamente haja correção simultânea das curvas existentes, obtendo-se uma estabilização ativa da posição corrigida e incorporada como hábito postural. “Curvas pequenas, moderadas ou importantes podem ser tratadas, mas é importante destacar que a eficiência da terapia depende muito da flexibilidade da curva e do comprometimento do paciente, no que diz respeito à frequência solicitada e à execução correta dos exercícios”.

    Para o Dr. Marco Aurélio a melhor opção é a PREVENÇÃO, diagnosticar o problema o quanto antes. Dessa forma, prevenir a progressão dos diferentes tipos de escoliose. “Minha orientação é buscar ajuda médica nos primeiros sintomas e não deixar para depois. A prevenção e a realização correta do tratamento indicado pelo ortopedista são fundamentais para garantir a qualidade de vida”, finaliza.

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    Sobre Dr. Marco Aurélio S. Neves

    Dr. Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em próteses de quadril e joelho.

    Pioneiro no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho. Conta com especialização em Ortopedia e Traumatologia (2001) e em Cirurgia do Quadril e do Joelho (2002 e 2003), pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HC – FMUSP).

    Então, o grande diferencial do médico são as bases tecnológicas aplicadas na prótese de joelho, o uso de guias customizadas feitas sob medida para cada paciente. Assim, por meio de impressão 3D, aumenta a precisão da cirurgia, otimizando os resultados. E na cirurgia de prótese de quadril, pioneiro na utilização da via anterior é a única que possibilita o método verdadeiramente não invasivo (AMIS), preservando músculos e tendões.

    Aliás, a realidade aumentada e a robótica para diminuir a agressão da cirurgia e permitir uma recuperação mais rápida também já são uma realidade. Um dos pioneiros no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.

    Especializações em centros de referência em cirurgia ortopédica do mundo, entre eles: Presbyterian Hospital Plano (Texas, Estados Unidos, 2004), Hospital Jan Palfij (Gent, Bélgica, 2006), Clinic Dr. Decker (Munique, Alemanha, 2006), The Steadman Clinic (Vail, Estados Unidos, 2009), South West London Orthopaedic Center (Inglaterra, 2013), Le Centre Médico Chirurgical Paris V (Paris, França, 2015).

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  • Autopass está com 5 oportunidades Híbridas de emprego

    Autopass está com 5 oportunidades Híbridas de emprego

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    Autopass está com 5 oportunidades Híbridas de emprego
    Autopass está com 5 oportunidades Híbridas de emprego. Foto: Reprodução da Internet

    5 Oportunidades de emprego na modalidade híbrida, entre elas, para Analista de CRM e Analista de Dados (IA) na Autopass, em São Paulo

    A Autopass é uma empresa brasileira que atua no segmento de sistemas de bilhetagem eletrônica para transportes públicos. A empresa é responsável pelo gerenciamento do sistema de bilhetagem eletrônica na região metropolitana de São Paulo, que inclui a capital e diversas cidades da região.

    A Autopass oferece soluções tecnológicas que permitem a compra e recarga de créditos para transporte público através de cartões eletrônicos. A empresa também atua na gestão e operação de sistemas de transporte. Por exemplo, como a venda de passagens de ônibus intermunicipais e interestaduais, e serviços de bilhetagem para empresas de transporte.

    Além disso, a Autopass oferece soluções de mobilidade urbana para empresas, como a gestão de frotas e o desenvolvimento de aplicativos para facilitar a utilização do transporte público pelos usuários. A empresa está presente em diversas regiões do país e tem como objetivo melhorar a qualidade e eficiência do transporte público no Brasil.

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    Vagas na Autopass

    A Autopass está com várias vagas de emprego disponíveis na cidade de São Paulo, tanto para trabalho presencial quanto híbrido. As oportunidades incluem cargos como Analista de Canais Sênior, Analista de Dados (IA), Especialista de Inteligência de Mercado e Planejamento Comercial, Analista de CRM, Gerente de Expansão e Gerente de Produtos.

    Aliás, todas as vagas são efetivas e oferecem oportunidades para profissionais experientes em diversas áreas, como tecnologia da informação, inteligência de mercado, planejamento comercial e gestão de produtos. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Analista de CRM

    A vaga de Analista de CRM híbrida em São Paulo envolve responsabilidades essenciais para o desenvolvimento e sucesso das campanhas de CRM da empresa. Entre suas atribuições, destaca-se a criação de relatórios detalhados que mensuram e acompanham os resultados das campanhas. Além disso, este profissional deve realizar estudos para mapear novas oportunidades de audiências e copys, sempre buscando inovações e melhorias nos processos.

    Outro ponto importante é a proposta e execução de testes A/B, visando otimizar as estratégias adotadas e garantir o melhor desempenho possível das campanhas. A interlocução com a agência que operacionaliza o orquestrador de campanhas é fundamental, assim como a interação constante com o time de BI/MIS, garantindo a sinergia entre as equipes e a eficiência nas atividades.

    Portanto, busca-se uma pessoa com experiência comprovada em campanhas de Growth e CRM, bem como na construção de relatórios e na mensuração de campanhas. Conhecimentos em Analytics são considerados diferenciais, assim como experiência no uso do Power BI. Formação em áreas de exatas é requerida, pois proporciona a base analítica necessária para o desempenho das funções. A capacidade de identificar e explorar novas oportunidades, aliada à habilidade de análise e comunicação, são essenciais para o sucesso nessa função.

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    Analista de Dados (IA)

    A vaga de Analista de Dados (IA) híbrida em São Paulo requer um profissional capacitado para desenvolver e otimizar modelos de Machine Learning e Large Language Models, visando aplicações como processamento de linguagem natural e geração de conteúdo. Este profissional deve colaborar com equipes interdisciplinares, traduzindo requisitos de negócios em soluções técnicas eficazes. Além disso, é fundamental que conduza pesquisas em métodos avançados de IA, mantendo-se atualizado com as tendências do setor.

    Dessa forma, implementar práticas de engenharia e governança de dados é crucial para garantir a qualidade e a eficiência dos sistemas de IA. Assim, a participação na revisão de código e a contribuição para a melhoria contínua do processo de desenvolvimento também são responsabilidades importantes. O profissional deve construir soluções de IA para diversas áreas da companhia, discutindo necessidades e viabilidade com as áreas de negócio, tendo autonomia para escolher tecnologias e metodologias, justificando suas escolhas.

    Para esta posição, é necessário possuir formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Estatística ou áreas relacionadas, além de experiência em desenvolvimento de soluções de Machine Learning, com foco específico em Large Language Models. Proficiência em Python e suas bibliotecas para Machine Learning é essencial, bem como experiência com processamento de linguagem natural e técnicas de modelagem de texto. Forte capacidade analítica, habilidades de resolução de problemas e excelentes habilidades de comunicação e colaboração são indispensáveis. Conhecimento de plataformas de cloud, como AWS, GCP e Vertex, é desejável, assim como experiência com projetos de IA Generativa.

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    Como se Candidatar na Autopass?

    A Autopass mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Hughes do Brasil aumenta presença feminina com Programa Plural

    Hughes do Brasil aumenta presença feminina com Programa Plural

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    Hughes do Brasil aumenta presença feminina com Programa Plural. Foto: Valéria Motta, Vice-Presidente de RH da Hughes do Brasil/Divulgação
    Hughes do Brasil aumenta presença feminina com Programa Plural. Foto: Valéria Motta, Vice-Presidente de RH da Hughes do Brasil/Divulgação

    Com o Programa Plural, para reforço na contratação de mulheres, Hughes do Brasil vê avanço de presença feminina na empresa

    A Hughes do Brasil, subsidiária da Hughes Network Systems, LLC (HUGHES), demonstrou um avanço significativo nas novas contratações de colaboradoras, resultado de um programa bem estruturado de promoção da equidade de gênero. Em 2021, apenas 18% dos novos funcionários eram mulheres, percentual que subiu para 52% em 2023. Dessa forma, através do Plural, o programa de diversidade e inclusão da empresa, o percentual de mulheres na liderança aumentou de 29% para 34% no mesmo período.

    Estes dados estão de acordo com a política da Hughes, visando reforçar internamente a agenda ESG (fatores ambientais, sociais e de governança). Um programa de diversidade e inclusão como o Plural ganha ainda mais relevância para a Hughes. Afinal, considerando o desafio que essa pauta representa no setor de telecomunicações, que é tradicionalmente dominado por homens.

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    Programa Plural

    Aliás, parte de uma estratégia ESG mais ampla da Hughes do Brasil, o Plural desenvolve treinamentos específicos para capacitação e desenvolvimento das colaboradoras e política de contratação prioritária de mulheres. Então, entre as práticas do programa está a exigência para que as agências de recrutamento parceiras apresentem à empresa uma proporção equilibrada de candidatos. Assim, garantindo que homens e mulheres com formação e experiência semelhantes tenham o mesmo acesso às oportunidades de trabalho na Hughes.

    Outros números comprovam o sucesso do Plural em termos de equidade de gênero. Seguindo as diretrizes do programa, a Hughes conseguiu aumentar, por exemplo, a presença de estagiárias de 33% em 2021 para 85% em 2023. Especificamente no caso dos estágios, a empresa decidiu contratar apenas mulheres em 2023, determinação que permanece em 2024, segundo Valéria Motta, Vice-Presidente de Recursos Humanos da Hughes do Brasil.

    “A ampliação do número de mulheres na Hughes do Brasil demonstra o comprometimento da empresa com a diversidade e evidencia a eficácia de nossas estratégias e programas relacionados a essa agenda”, destaca Motta. “Sinto alegria, gratidão e tenho minhas forças renovadas pelo aprendizado que estou tendo através dos desafios, que são muitos, mas principalmente das oportunidades de interação com as colegas, consultoras e grupos que venho conhecendo e me aproximando para me apropriar mais e mais sobre os entraves estruturais que insistem em se reproduzir na sociedade e nas organizações”, completa a executiva.

    Para manter o tema vivo e gerando reflexões, a empresa promove periodicamente lives especiais. Uma delas aconteceu no último dia 10 de abril, com o tema “Liderança para Mulheres: Como Desenvolver a Minha Carreira”. Durante a live, as colaboradoras da Hughes puderam interagir com Marina Dayrell, jornalista especializada em diversidade, equidade e inclusão.

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    Hughes do Brasil

    A Hughes Network Systems, LLC, uma empresa da EchoStar (Nasdaq: SATS), fornece equipamentos e serviços de banda larga, serviços gerenciados com rede inteligente definida por software e operação de rede de ponta a ponta para milhões de consumidores, empresas, governos e comunidades em todo o mundo. O principal serviço de internet da Hughes, Hughesnet®, conecta milhões de pessoas nas Américas, e o sistema Hughes JUPITER™ possibilita acesso à internet para dezenas de milhões de assinantes em todo o mundo.

    A Hughes fornece mais da metade do mercado global de terminais de satélite para as principais operadoras de satélite, provedores de serviços de bordo, operadoras de rede móvel e clientes do setor militar. Provedora de serviços de rede gerenciados, oferece suporte a meio milhão de sites corporativos com seu portfólio HughesON™ de soluções com e sem fio. Ademais, visitewww.hughes.com.brou siga HughesConnects no Twitter e LinkedIn.

    ©2023 Hughes Network Systems, LLC, uma empresa EchoStar. Hughes e Hughesnet são marcas registradas e JUPITER é uma marca comercial da Hughes Network Systems, LLC.

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  • Mortes de idosos por queda no Brasil quase dobrou em 10 anos

    Mortes de idosos por queda no Brasil quase dobrou em 10 anos

    Grande ABC

    Mortes de idosos por queda no Brasil quase dobrou em 10 anos. Foto de Centre for Ageing Better/Unsplash
    Mortes de idosos por queda no Brasil quase dobrou em 10 anos. Foto de Centre for Ageing Better/Unsplash

    Dia 24 de junho é marcado como Dia Mundial de Prevenção de Quedas em Idosos; Mortes de idosos por queda no Brasil quase dobrou em 10 anos

    De acordo com informações do DATASUS, nos dois primeiros meses de 2024, o SUS registrou 285 atendimentos por dia causados por quedas em idosos. Em janeiro e fevereiro, foram registrados 17.136 atendimentos hospitalares e 9.658 atendimentos ambulatoriais, envolvendo idosos, na faixa etária de 60 a 110 anos.

    Sendo considerada a terceira maior causa de mortalidade entre pessoas com mais de 65 anos no Brasil, entre 2013 e 2022, o número total de mortes de idosos foi de 70.516. O Dr. Marco Aurélio Silvério Neves,ortopedista e traumatologista especializado em cirurgia deprótese de quadril via anterior(AMIS) e de joelho, destaca que diversos fatores podem causar algum tipo de queda nos idosos, tais como perda muscular, problemas neurológicos, efeitos colaterais de algum remédio, perda de visão e audição, além de doenças ortopédicas.

    O especialista aponta que o incentivo à mobilidade e a prática de esportes deveria ser maior, já que a prevenção é sempre a melhor solução. “Apesar de os tombos serem frequentes durante a vida, é após os 60 anos que eles podem se tornar mais comuns. Dessa forma, é muito importante incentivar os idosos a fortalecerem suas musculaturas”, complementa.

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    Sarcopenia

    De acordo com oDr. Marco Aurélio, que também é membro da Sociedade Brasileira de Ortopedia e Traumatologia (SBOT), com o envelhecimento natural, o corpo humano vai perdendo massa e força muscular, a chamada sarcopenia, daí vem a importância dos exercícios físicos para o fortalecimento dos músculos. “Essa perda de massa muscular faz com que os idosos tenham uma tendência maior de desequilíbrio, o que acaba gerando a maior parte dos acidentes”, explica.

    Entretanto, o especialista reforça que não é apenas a perda de massa muscular que gera os acidentes. “Ao mesmo tempo, quem tem mais de 60 anos, possui maior tendência de ter comorbidades, como alterações neurológicas, que podem, por exemplo, gerar uma tontura e uma consequente queda”.

    Por fim, o cirurgião ortopedista, além de acompanhamento médico para que se possa adiantar o aparecimento de comorbidades e tratar o quanto antes. Assim, evitando acidentes de quedas e outros, recomenda que pessoas com mais de 60 anos foquem na realização de atividades. Por exemplo, natação, caminhada, alongamento, pilates, entre outros exercícios que podem fortalecer a musculatura. “Mas sempre realizar as atividades indicadas pelo médico”, ressalta Dr. Marco Aurélio.

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    Sobre Dr. Marco Aurélio S. Neves

    Dr. Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em próteses de quadril e joelho.

    Pioneiro no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho. Conta com especialização em Ortopedia e Traumatologia (2001) e em Cirurgia do Quadril e do Joelho (2002 e 2003), pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HC – FMUSP).

    Então, o grande diferencial do médico são as bases tecnológicas aplicadas na prótese de joelho, o uso de guias customizadas feitas sob medida para cada paciente, por meio de impressão 3D, aumenta a precisão da cirurgia, otimizando os resultados. E na cirurgia de prótese de quadril, pioneiro na utilização da via anterior é a única que possibilita o método verdadeiramente não invasivo (AMIS), preservando músculos e tendões.

    Aliás, a realidade aumentada e a robótica para diminuir a agressão da cirurgia e permitir uma recuperação mais rápida também já são uma realidade. Um dos pioneiros no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.

    Especializações em centros de referência em cirurgia ortopédica do mundo, entre eles: Presbyterian Hospital Plano (Texas, Estados Unidos, 2004), Hospital Jan Palfij (Gent, Bélgica, 2006), Clinic Dr. Decker (Munique, Alemanha, 2006), The Steadman Clinic (Vail, Estados Unidos, 2009), South West London Orthopaedic Center (Inglaterra, 2013), Le Centre Médico Chirurgical Paris V (Paris, França, 2015). Ademais informações, acesse https://drmarcoaurelio.com.br.

    Dr Marco Aurélio S. Neves/Divulgação
    Dr Marco Aurélio S. Neves/Divulgação
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  • D’avó Supermercados: Vagas de Emprego em São Bernardo

    D’avó Supermercados: Vagas de Emprego em São Bernardo

    Grande ABC
    D'avó Supermercados: Vagas de Emprego em São Bernardo
    D’avó Supermercados: Vagas de Emprego em São Bernardo

    Oportunidades de Emprego no D’avó Supermercados, em São Bernardo do Campo, para Meio Oficial de Manutenção Predial e Operador de Caixa

    D’avó Supermercados é uma rede de supermercados com sede em São Paulo, capital. A empresa atua no varejo alimentar, oferecendo uma ampla variedade de produtos, desde alimentos frescos até produtos de higiene pessoal e limpeza.

    Os supermercados D’avó possuem um modelo de negócio que valoriza a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, com foco no atendimento ao cliente. Assim, a empresa investe em tecnologia e inovação para proporcionar uma experiência de compra agradável e eficiente.

    Além disso, a rede D’avó Supermercados também se preocupa com a sustentabilidade e responsabilidade social. A empresa busca minimizar o impacto ambiental de suas operações e realiza ações para ajudar comunidades locais por meio de projetos sociais.

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    Vagas de Emprego em São Bernardo do Campo

    Meio Oficial de Manutenção Predial

    No D’avó Supermercados em São Bernardo do Campo, a vaga para Meio Oficial de Manutenção Predial exige responsabilidade na manutenção predial corretiva e preventiva, com especialidade na área elétrica, mas também atuando nas áreas civil, hidráulica, alvenaria, pintura e refrigeração. Este profissional realiza trocas, consertos e instalações de peças, componentes e equipamentos, garantindo o bom funcionamento das instalações.

    O regime de contratação é efetivo e CLT, com período integral, oferecendo uma posição operacional para aqueles que possuem ensino médio completo. Essa função é essencial para manter a infraestrutura do supermercado em condições ideais de operação, contribuindo para um ambiente seguro e funcional para clientes e funcionários.

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    Operador de Caixa

    A vaga de Operador de Caixa no D’avó Supermercados em São Bernardo do Campo oferece uma remuneração de R$ 1.882,00 a R$ 1.902,00 bruto mensal. O cargo é presencial, efetivo e CLT, em período integral, com uma posição operacional. O operador de caixa é responsável pelo atendimento ao público, incluindo pagamentos, recebimento e conferência de valores, além de abertura e fechamento de caixa e emissão de notas fiscais.

    Também é esperado que este profissional reponha e arrume mercadorias em prateleiras, organize e abasteça gôndolas de produtos, retire mercadorias do estoque e preste atendimento aos clientes, conforme necessário. O requisito mínimo é ensino médio completo, sem necessidade de experiência profissional prévia, valorizando a disposição para aprender e se desenvolver na função.

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    Como se Candidatar no D’avó Supermercados?

    OSupermercados D’Avómantém o seu recrutamento oficial online em na plataforma Pandapé (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Mais Vagas no ABC e São Paulo

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  • Assistente Social na Transição de Cuidados: Qual a sua atuação?

    Assistente Social na Transição de Cuidados: Qual a sua atuação?

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    Assistente Social na Transição de Cuidados: Qual a sua atuação? Foto: Thamires Alves, Assistente Social da Yuna
    Assistente Social na Transição de Cuidados: Qual a sua atuação? Foto: Thamires Alves, Assistente Social da Yuna

    Assistente Social na Transição de Cuidados: Quais os assuntos de domínio do assistente social no auxílio de pacientes e familiares?

    As questões de saúde têm como premissa o cuidado multidimensional e, por afetar múltiplas dimensões na vida dos pacientes e seus familiares, o atendimento interdisciplinar se torna imprescindível, inclusive com a atuação do Assistente Social.

    A família, amigos e a comunidade são fundamentais em todos os momentos de proteção, prevenção, recuperação e reabilitação da saúde. Uma atribuição do Serviço Social na saúde é identificar e fortalecer os vínculos familiares e sociais, na perspectiva de incentivar o usuário e sua rede de apoio a se tornarem sujeitos do processo de cuidados.

    Quando a doença afeta a vida de um indivíduo e sua família surgem muitos desafios a serem enfrentados. A hospitalização não isenta o paciente de suas obrigações e contar com um apoio para acessar seus direitos e seguros. Dessa forma, impedindo que fatores externos gerem estresse e prejuízos à saúde em um momento tão delicado, é fundamental para o melhor restabelecimento. Por isso o assistente social presta o assessoramento sobre tais questões.

    Na Transição de Cuidados, esse profissional tem por objetivo entender o contexto social em que o paciente está inserido. Assim, considerando sua trajetória de vida, valores, crenças e preferências, por exemplo. Então, a partir destas características construir junto com outros profissionais de saúde um plano terapêutico que melhor o atenda. Além disso, a atuação tem como desafio acolher, escutar e dar encaminhamentos às demandas apresentadas pelos pacientes e seus familiares. Aliás, que podem estar ligadas às dificuldades enfrentadas durante o processo de hospitalização e desospitalização ou a questões cotidianas que ultrapassam ações inerentes à internação.

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    Avaliação Social

    Um dos principais eixos de trabalho desenvolvido é o atendimento direto ao paciente e sua família. “Através da avaliação social conseguimos realizar a democratização sobre informações por meio de orientações e encaminhamentos quanto aos direitos sociais e previdenciários, em relação ao trabalho em geral (licença) e aos seguros sociais (Danos Pessoais causados por Veículos Automotores por via Terrestre – DPVAT), entre outros”, declara Thamires da Silva Alves, Assistente Social da YUNA, Especialista em Direitos Humanos e Saúde.

    Por conhecer a realidade do paciente, bem como a interferência de seu contexto social em seu processo saúde X doença, além de subsidiar informações que possam auxiliar na atuação dos demais profissionais de saúde, o assistente social planeja e executa ações de acolhimento, garantindo os direitos fundamentais à saúde na instituição, além de organizar o retorno ao domicílio após a alta hospitalar.

    “Essas ações visam facilitar e possibilitar o acesso dos pacientes aos serviços mencionados, bem como a garantia de direitos na esfera da seguridade social. Também fazemos parte do processo de educação em saúde com ações socioeducativas e preventivas com temas condizentes com os interesses dos pacientes. Prestamos acolhimento e escuta ativa dos pacientes e familiares, entendendo que o processo de recuperação do paciente e as questões apresentadas às famílias pela responsabilização do cuidado podem gerar questões psicossociais”, esclarece Thamires da Silva Alves.

    Sendo assim, importante salientar que as atribuições profissionais perpassam os muros da instituição. Portanto, auxiliando na qualidade de vida dos atendidos e identificando os dificultadores e facilitadores do processo de saúde.

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    Os direitos do paciente e deveres dos profissionais de saúde durante a internação

    Os direitos dos pacientes devem estar no centro de todo atendimento, garantindo mais segurança e qualidade, tanto em serviços de saúde públicos quanto privados. Então, se busca disseminar a cultura de direitos humanos na saúde e prevenir situações de violação desses direitos, garantidos tanto pela Constituição Federal de 1988, como alinhados com o Estatuto do Idoso, Estatuto da Criança e do Adolescente e o Estatuto da Pessoa com Deficiência.

    Esses arcabouços legais preconizam que os pacientes têm o direito de receber informações claras e objetivas sobre o atendimento, os procedimentos e os cuidados que serão ofertados durante o tratamento.

    É um dever dos profissionais de saúde fornecerem essas informações de forma adequada, levando em consideração a compreensão e o nível de informação do indivíduo e seus familiares. Já o sigilo profissional se trata de direito do paciente, que garante a manutenção do segredo pelo profissional que realiza o atendimento que as informações pessoais e de saúde. Ademais, esse procedimento é unificado em todos os equipamentos de saúde, como hospitais, laboratórios, entre outros.

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    Orientação Previdenciária

    Segundo a assistente social, também são prestadas informações sobre as questões previdenciárias e sociais que os cidadãos possam ter direito em decorrência de sua situação clínica. Como exemplos, aplicações como benefícios de incapacidade temporária, aposentadoria, benefício de prestação continuada.

    “A orientação previdenciária é uma demanda regularmente apresentada pelos pacientes e familiares. Desvelar as dificuldades da relação entre a solicitação de direitos previdenciários junto ao INSS e auxiliá-los até o acesso a seus benefícios e proventos é uma das nossas tarefas. Alguns pacientes não tinham a informação, por exemplo, que a perícia médica do INSS pode ser realizada durante o período hospitalar. Ou, que em alguns casos, pode ser realizada apenas com a apresentação de documentação médica. Socializando essas informações conseguimos facilitar a organização familiar para que seja menos afetada”, completa a profiss ional.

    Sobre a YUNA

    A YUNA, especializada em transição de cuidados, oferece suporte completo para pacientes de reabilitação, cuidados paliativos e continuados, atendimento individualizado e assistência transdisciplinar. Mais informações no telefone (11) 3087-3800 ou no sitehttps://yuna.com.br/.

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  • Como funciona a cirurgia de prótese de quadril via anterior (AMIS)?

    Como funciona a cirurgia de prótese de quadril via anterior (AMIS)?

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    Como funciona a cirurgia de prótese de quadril via anterior (AMIS)? Foto: Dr Marco Aurélio S. Neves/Divulgação
    Como funciona a cirurgia de prótese de quadril via anterior (AMIS)? Foto: Dr Marco Aurélio S. Neves/Divulgação

    Entenda os detalhes sobre com o Dr. Marco Aurélio S. Neves, sobre como funciona a cirurgia de prótese de quadril via anterior (AMIS)

    Pioneiro no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e joelho, o Dr. Marco Aurélio S. Neves, esclarece como é realizada a cirurgia deprótese de quadril via anterior(AMIS), seus benefícios para uma melhor qualidade de vida dos pacientes.

    Segundo o especialista, na cirurgia de prótese de quadril via anterior, também conhecida como artroplastia total de quadril, os médicos trocam o quadril doente ou danificado por um implante que consiste em uma haste femoral com uma cabeça (esfera) e uma taça de encaixe (concha acetabular e revestimento).

    A haste femoral é feita de metal (geralmente uma liga de titânio ou cromo-cobalto ou aço inoxidável). A cabeça é feita de cerâmica ou metal. A taça é composta de 1 ou 2 partes, dependendo do procedimento: cimentado (geralmente apenas um componente de polietileno) ou não cimentado (concha acetabular metálica e o revestimento). No caso de uma concha acetabular metálica, um revestimento cerâmico ou de polietileno articula contra a cabeça. Todos os materiais utilizados na artroplastia de quadril são altamente biocompatíveis.

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    Técnicas utilizadas

    O cirurgião pode acessar a articulação do quadril para fazer a cirurgia com incisões em diferentes regiões do quadril. Aliás, sendo mais comuns na região lateral ou posterior. Ele pode também seguir uma abordagem convencional ou uma conduta minimamente invasiva (MIS). Em geral, as técnicas ditas minimamente invasivas contam com uma incisão menor do que no método convencional, mas há lesão cirúrgica do músculo e/ou tendão na região glútea.

    “A técnica que utilizo, a AMIS, é uma cirurgia realmente minimamente invasiva, já que não corta músculos e respeita a anatomia, vasos e nervos, com incisão via anterior”, ressalta Dr. Marco Aurélio.

    Entre as vantagens da técnica usada naprótese de quadril via anterior– AMIS estão a redução de danos aos músculos, vasos sanguíneos e nervos ao redor da articulação, diminuição da dor no pós-operatório, menor tempo de reabilitação e de internação hospitalar, redução de danos aos músculos, vasos sanguíneos e nervos ao redor da articulação, menor perda de sangue, além de ter retorno mais rápido às atividades diárias e menor risco de deslocamento de prótese.

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    Sobre Dr. Marco Aurélio S. Neves

    Dr. Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em próteses de quadril e joelho.

    Pioneiro no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho. Conta com especialização em Ortopedia e Traumatologia (2001) e em Cirurgia do Quadril e do Joelho (2002 e 2003), pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HC – FMUSP).

    Então, o grande diferencial do médico são as bases tecnológicas aplicadas na prótese de joelho, o uso de guias customizadas feitas sob medida para cada paciente, por meio de impressão 3D, aumenta a precisão da cirurgia, otimizando os resultados. E na cirurgia de prótese de quadril, pioneiro na utilização da via anterior é a única que possibilita o método verdadeiramente não invasivo (AMIS), preservando músculos e tendões.

    Aliás, a realidade aumentada e a robótica para diminuir a agressão da cirurgia e permitir uma recuperação mais rápida também já são uma realidade. Um dos pioneiros no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.

    Especializações em centros de referência em cirurgia ortopédica do mundo, entre eles: Presbyterian Hospital Plano (Texas, Estados Unidos, 2004), Hospital Jan Palfij (Gent, Bélgica, 2006), Clinic Dr. Decker (Munique, Alemanha, 2006), The Steadman Clinic (Vail, Estados Unidos, 2009), South West London Orthopaedic Center (Inglaterra, 2013), Le Centre Médico Chirurgical Paris V (Paris, França, 2015).

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  • Dia do Luto: OSSEL Assistência reforça pilares de acolhimento e cuidado

    Dia do Luto: OSSEL Assistência reforça pilares de acolhimento e cuidado

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    Dia do Luto: OSSEL Assistência reforça pilares de acolhimento e cuidado. Foto: Unidade São Caetano do Sul/Divulgação
    Dia do Luto: OSSEL Assistência reforça pilares de acolhimento e cuidado. Foto: Unidade São Caetano do Sul/Divulgação

    Para ressignificar a memória de quem partiu, empresa realiza diversas ações no Dia do Luto, em homenagem aos entes queridos

    Amanhã, dia 19 de junho, é o Dia do Luto. Oficializada em 2021, pela Lei 14.163, após em 2020 o país registrar picos de mortes por Covid-19. Referência em acolhimento e cuidado de pessoas que passam pela dor da perda, a OSSEL Assistência (Organização Sorocabana Seol Empreendimentos de Luto), que atua na região do Grande ABC e na cidade de Sorocaba, realiza mais uma vez a celebração da data propondo um viés diferente.

    Em todas as unidades da empresa serão distribuídos botões de rosas simbolizam respeito e amor. Além disso, músicos tocando violino, flauta e violoncelo, proporcionam um ambiente mais acolhedor. Aliás, acompanhado de uma mesa de café diferenciada, mimos religiosos (dentro do cada dogma de cada família), chuva de balões brancos no céu e entrega de uma semente para plantio, com o mode Semeando Legados de Amor.

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    Apoio e Conforto

    “Apesar de ser uma data nova no calendário nacional, o luto se vivencia ao longo da nossa jornada, por isso, precisa sempre ser respeitado e a dor, acolhida. Neste dia, em respeito às famílias que passam ou passaram pela perda do ente querido, além de todas as ações, a OSSEL enviará uma mensagem muito respeitosa de condolências a todos os nossos clientes. É uma forma de estarmos sempre apoiando e confortando essas pessoas. Sempre ofertamos nosso melhor e amanhã não será diferente. Temos um grande time para celebrarmos a data da maneira mais acolhedora possível”, exemplifica Regina Célia Alves Diniz, diretora administrativa e operacional da OSSEL Assistência.

    Aliás, a empresa, 36 anos atuando no mercado do segmento funerário, também dá voz ao projeto Mãos que Acolhem, que completou um ano em março. Feito em parceria com Instituto Soul Laço, especialista em terapias, saúde e psicanálise, o encontro acontece toda a primeira quarta-feira de cada mês, gratuitamente, no espaço da OSSEL Assistência (Avenida Goiás, 459, bairro Santo Antônio, em São Caetano – Região Metropolitana de São Paulo), às 19h30.

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    Dia Nacional do Luto

    “Em especial no Dia Nacional do Luto estendemos nossa solidariedade a todos. Em tempos de dor, oferecemos apoio às famílias enlutadas respeitando as memórias de seus entes queridos com dignidade, amor e carinho. E aos profissionais deste segmento nossa gratidão por tanta sensibilidade e cuidado”, afirma Luana Barros, Diretora Administrativa da OSSEL Assistência Sorocaba.

    A OSSEL Assistência, presidida pelo empresário Cesar Marchetti, faz parte do Grupo Unifor, também comandado por Marchetti. “O objetivo é sempre ressignificar um dia que é voltado à tristeza e ao luto. Este trabalho artístico leva a dor da saudade para outro patamar”, completa Cesar, filho do fundador da OSSEL, Arany Marchetti.

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  • Tejofran está com 27 Vagas de Emprego em São Paulo

    Tejofran está com 27 Vagas de Emprego em São Paulo

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    Tejofran está com 27 Vagas de Emprego em São Paulo
    Tejofran está com 27 Vagas de Emprego no ABC e São Paulo. Foto: Reprodução da Internet

    27 Vagas de Emprego, incluindo para Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e Assistente Administrativo no Grupo Tejofran, em São Paulo

    Atualmente, é motivo de orgulho afirmar que a equipe cresceu para mais de 10 mil pessoas, quando no início eram 600 no Grupo Tejofran. Esse crescimento expressivo se deve a três fatores: perseverança, muito trabalho e credibilidade.

    Desde o início, o objetivo principal foi sempre entregar o melhor. Com base na força das marcas, na inovação dos serviços, na parceria com fornecedores, no respeito aos clientes e colaboradores e na responsabilidade social, a Tejofran se tornou uma das empresas de terceirização mais respeitadas do país.

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    Vagas no Grupo Tejofran

    A Tejofran está oferecendo 28 oportunidades de emprego em diferentes áreas e funções na cidade de São Paulo. Há vagas para Jardineiro em São Bernardo do Campo, Agente de Asseio e Conservação em São Bernardo do Campo e Controlador de Acesso no bairro do Ipiranga. Na capital paulista, as oportunidades incluem Auxiliar de Serviços Gerais, Líder de Limpeza, Auxiliar de Limpeza, Assistente de Recrutamento e Seleção, Assistente de Operação, Técnico de Segurança do Trabalho, Vigilante, Assistente Administrativo, Controlador de Acesso, Auxiliar de Monitor Eletrônico e Limpador de Vidros, entre outras.

    Aliás, as vagas são para diversas regiões da cidade, como Zona Norte, Zona Sul, Zona Oeste, Lapa, Moema, entre outras. Com salários variando de acordo com a função e a jornada de trabalho, a Tejofran oferece oportunidades para diferentes perfis profissionais, todas elas presenciais e voltadas para o mercado de trabalho na cidade de São Paulo. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Auxiliar de Enfermagem do Trabalho

    A Tejofran está oferecendo uma vaga para Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, com atividades como agendamento de exames e controle de comparecimento nos exames agendados. Além disso, o cargo inclui o credenciamento de clínicas e cadastro de atestados médicos. A posição é em horário comercial, das 8h às 18h, de segunda à sexta-feira. Para se candidatar, é necessário possuir curso técnico e conhecimento em pacote Office. Assim, a experiência profissional valorizada para esta função varia entre um e três anos. A empresa destaca que a responsabilidade e a pontualidade são competências essenciais para o desempenho das atividades.

    Ademais, os benefícios oferecidos pela Tejofran incluem seguro de vida, participação nos lucros e resultados, vale transporte, vale refeição, assistência médica e vale alimentação. Aliás, o salário bruto é de R$ 2.375,00.

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    Assistente Administrativo

    Em um ambiente profissional onde a organização e a eficiência são primordiais, surge a oportunidade para o cargo de Assistente Administrativo. O profissional designado para esta função terá como principais responsabilidades atender colaboradores, oferecendo suporte e esclarecendo dúvidas relacionadas a aspectos administrativos e de recursos humanos.

    Além disso, essa pessoa será uma peça-chave na central de atendimento, atuando como ponto de contato para receber solicitações, fazer tratativas e encaminhar demandas aos setores responsáveis. Portanto, lidará com o lançamento de declarações no sistema de ponto eletrônico, uma tarefa que exige atenção aos detalhes para garantir a precisão das informações.

    Um outro papel importante que o assistente administrativo irá desempenhar é participar ativamente dos processos de recrutamento e seleção, conduzindo entrevistas e auxiliando na integração de novos membros à equipe. Além de cuidar do agendamento de férias e da organização contratual, estará a cargo do controle e pedidos de desjejum, zelando pelo bem-estar de todos no ambiente de trabalho.

    Aliás, é necessário demonstrar responsabilidade e comprometimento, mantendo sempre a confidencialidade e focando na qualidade do atendimento. É exigido, ainda, possuir ensino médio completo e experiência profissional entre 1 e 3 anos, além de carteira de motorista categoria A ou B. Ademais, dominar as rotinas administrativas e ter conhecimento na área de Recursos Humanos será um diferencial valorizado, possibilitando o exercício de uma função que é vital para o bom funcionamento da empresa.

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    Como se Candidatar no Grupo Tejofran?

    O Grupo Tejofran mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Pandapé (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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