
Não deixe escapar uma destas oportunidades Presenciais, Remotos e Híbridos em 39 Vagas de Emprego e Estágios!
A Vibra Energia, uma das maiores empresas do setor energético no Brasil, atua na distribuição e comercialização de combustíveis e lubrificantes. No varejo, a Ponto da Lingerie expande suas operações com mais de 30 lojas em diversas localidades.
A Méliuz também oferece vagas em áreas como desenvolvimento backend e mobile, buscando profissionais para contribuir com sua plataforma inovadora. Já a Ravel Tecnologia se destaca no segmento tecnológico com soluções em nuvem e serviços de segurança.
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39 Vagas de Emprego e Estágios
Vibra Energia (Híbridas)
A Vibra Energia está com 18 vagas híbridas disponíveis em diferentes localidades. No Rio de Janeiro, há oportunidades para Advogados Júnior, Pleno e Sênior, todas exclusivas para diferentes perfis. Além disso, a empresa busca Analistas de Desenvolvimento de Negócios Pleno na Região Sul e Sênior em São Paulo.
Outra posição importante é para Analista de Inovação e Transformação Digital Pleno no Rio de Janeiro. A Vibra também procura Analistas de Integridade Júnior e Analistas de Negócios Sênior na mesma cidade. No Rio, ainda há vagas para Analista De Planejamento e Novos Negócios Sr., além do cargo similar focado em Produtos e Marketing.
Além disso, a empresa oferece oportunidades como Cientista de Dados Sr., Coordenador(a) Gestão Frotas Projetos Sr., Especialistas em Novas Soluções Agro em São Paulo. Há também uma vaga para Executivo(a) Vendas Agro Sr. em Mato Grosso. Dessa forma, confira nesta página os detalhes sobre o recrutamento da Vibra Energia, clique aqui.
Ravel Tecnologia
A Ravel Tecnologia está com vagas de emprego e estágio disponíveis em diferentes localidades. Em Diadema, há oportunidades para Estagiário de Administração e Estagiário de Tecnologia da Informação, ambas presenciais, com o estagiário de TI recebendo cerca de R$ 1.200 mensais.
Além disso, a empresa busca um Técnico em Tecnologia da Informação para Suporte Externo (Field), também em Diadema, com salários variando entre R$ 2.000 e R$ 2.900 por mês. Outra posição importante é para Técnico em Redes, que atuará em São Bernardo do Campo com um modelo híbrido e salários entre R$ 3.000 e R$ 3.100 mensais.
A Ravel também procura um Técnico de Impressoras N1, que trabalhará presencialmente em Diadema com salários entre R$ 2.500 e R$ 3.000 por mês. Portanto, veja nesta página os detalhes sobre o recrutamento e a Ravel Tecnologia, clique aqui.
Méliuz
A Méliuz está com 7 vagas de emprego disponíveis, oferecendo oportunidades em diferentes áreas. Em São Paulo, há posições para Analista Comercial Júnior e Sênior, ambas com um modelo híbrido de trabalho. Além disso, a empresa busca profissionais para desenvolvimento remoto.
Para os desenvolvedores, há vagas remotas para Pessoa Desenvolvedora Backend Sênior e Júnior. Essas oportunidades são ideais para quem deseja trabalhar em um ambiente flexível e dinâmico. A Méliuz também procura Desenvolvedores Mobile Júnior e Sênior para atuar remotamente. Então, veja nesta página os detalhes sobre o recrutamento da Méliuz, clique aqui.
Ponto da Lingerie
A Ponto da Lingerie está com várias vagas de emprego disponíveis em diferentes localidades. Em São Bernardo do Campo, há uma oportunidade para Vendedora na unidade Marechal, com salários variando entre R$ 2.000 e R$ 3.500 mensais.
Além disso, a empresa busca Vendedoras para atuar em shoppings como Itaquera e Aricanduva, ambas em São Paulo. No Shopping Aricanduva, também há uma vaga para Estoquista com remuneração de R$ 1.810 mensais.
Outra posição importante é para Operadora de Caixa no Shopping Tucuruvi e no Grand Plaza Shopping em Santo André. A Ponto da Lingerie também procura uma Vendedora parcialmente na tarde no Shopping Interlagos, oferecendo um salário de R$ 1.810 por mês.
Para profissionais mais experientes, há uma oportunidade para Gerente de Loja na Zona Sul de São Paulo, com salários entre R$ 4.500 e R$ 6.000 mensais. Sendo assim, veja as informações do recrutamento da Ponto da Lingerie, clique aqui.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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