Autor: Grande ABC

13 anos do ABCclick
Confira sobre os 13 anos do ABCclick; Por Ailton Tenório, 1º Secretário e Sócio Fundador do Fotoclube ABCclick

Em novembro de 2008, 13 anos atrás, eu estava junto com fotógrafo Celso Vick no Parque da Independência, Ipiranga/SP, fazendo uma saída fotográfica conjunta com os alunos de nossos cursos de fotografia, para exercitar a arte fotográfica nos jardins do local, uma prática comum em nossos cursos e oficinas de fotografia. Também conosco muitos ex-alunos de cursos já realizados, que não queriam parar de se reunir com amigos das turmas anteriores.

Foi nesse espírito que sugerimos fundar um fotoclube aqui no ABC Paulista, para reunir todos os interessados. Eu já tinha participado do Fotoclube ASA 1000, nos anos 90, depois fiz parte do Foto Cine Clube Bandeirante junto com o Vick, mas como ficava a sede do Bandeirante na Rua Augusta, nem sempre eu conseguia acompanhar as suas atividades.

Dessa forma, reunir interessados aqui na região foi uma ideia que rapidamente agrupou muitos fotógrafos, amadores ou hobistas, que juntos, assinamos a ATA de fundação do Fotoclube ABCclick, em 8 de novembro de 2008.

Logo no ano seguinte fizemos diversas outras saídas fotográficas, que resultou em nossa primeira exposição coletiva , aberta em 28 de março de 2009 e que reuniu 38 fotografias da cidade de São Caetano do Sul, produzidas por 18 autores. Eram cenas do cotidiano da cidade, fragmentos de suas praças e monumentos, igrejas e parques, em cenas diurnas e noturnas.

Em nossa segunda exposição apresentamos uma mostra de 20 fotografias do centro histórico da capital de São Paulo. Intitulada “Caçadores de Balaustres”, a exposição foi apresentada no Bar e Restaurante Armazém, tradicional recanto de atividades culturais da cidade de São Caetano do Sul. Já a 3ª Exposição do Fotoclube aconteceu no mês de junho de 2009 no “O Pirata – Frutos do Mar e Costelaria”, restaurante tradicional da cidade, penetrando assim em espaços alternativos para mostrar as suas fotografias.

O Fotoclube ABCClick já reunindo na época dezenas de fotógrafos amadores e profissionais da região do Grande ABC, formalizou uma parceria com a Secretaria Municipal de Cultura (Secult) da Prefeitura de São Caetano do Sul para registrar os Jogos Abertos do Interior. O resultado dessa parceria foi a exposição fotográfica 73º Jogos em 73 Clicks (4ª exposição coletiva), onde os sócios do ABCclick selecionaram as mais marcantes imagens dos esportistas, do público e das torcidas. Numa ação inédita, o Fotoclube disponibilizou mais de 8.000 imagens em alta resolução na internet de forma gratuita.

O ano de 2009 passou rápido com tantas ações e exposições, como também esses 13 anos de nossa existência. Nesse período já produzimos 11 Semanas de Fotografia, além da realização dos nove Salões Nacionais de Arte Fotográfica e uma Bienal. Fizemos inclusive uma exposição internacional, na Universidade de Salamanca – Espanha, em 2018, com 39 fotos selecionadas, por concurso, de diversos fotógrafos do Brasil.

Ampliamos as ações nas cidades vizinhas, como de Santo André, realizando, divulgado ou apoiando os três Concursos Fotográficos de Parques e Jardins e também realizamos uma Semana de Fotografia em São Bernardo do Campo, em 2018, com um concurso de fotografia da Pinacoteca da cidade. Neste ano de 2021 avançamos para a capital de São Paulo, com duas exposições/concurso em parceria com o Metrô de São Paulo.

Para 2022 já temos o projeto da 12ª Semana de Fotografia de São Caetano do Sul aprovado e estamos na gestação do nosso 10º Salão com novidades importantes, e temos uma Convocatória aberta para nosso novo projeto, o Paranapiacaba – Salamanca.

Hoje temos mais de 50 fotógrafos atuantes, uma boa parte longe de nosso ABC, mas a pandemia nos ensinou que podem estar muito pertos e atuantes, por meio digital. Parabéns ABCclick pelos seus 13 anos de existência e ação cultural no ABC e em diversas cidades do Brasil, por meio de seus associados atuantes.
- 2015 Saida Fotográfica Igrejas do Centro
- 2016 Saída Fotográfica ao Joquey Clube
- 2018 Exposição das fotos do Concurso de Parques e Jardins de Santo Andre
- 2018 Exposição na Pinacoteca de São Bernardo do Campo
- 2018 Exposição na Universidade de Salamanca Espanha
- 2019 Oficina de Fotografia Noturna
- 2019 Premiação da XXI Bienal em Cores
- 2021 Assembleia virtual
- 2008 Reunião de Fundação do ABCclick
- 2009 Exposição das fotos dos 73 Jogos Abertos do Interior
- 2009 Exposição de fotos no Restaurante Pirata
- 2009 Exposição Estação Jovem
- 2009 Exposição na ACISCS
- 2009 Saida Fotografica no Centro de São Paulo
- 2009 Saida Fotografica ppara Paranapiacaba
- 2010 Ofinca de Fotografia de PET
- 2010 Palestra com Clicio na 2a Semana de Fotografia
- 2010 Saída Fotográfica Caçados de Balaustres
- 2011 Saída Fotografica para Cemiterio da Consolação
- 2012 Saída Fotografica para Campos do Jordão
- 2013 Saída Fotografica para bertioga
13 anos do ABCclick em fotos
Confira mais do FotoClube ABCclick

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16 de novembro de 2021
Carreta da Mamografia realiza exames gratuitos no Mauá Plaza Shopping

A Carreta da Mamografia da campanha Mulheres Amigas, que atende mulheres, a partir dos 40 anos de idade, estará no Mauá Plaza Shopping nesta terça-feira (2), até 7 de novembro, das 8h às 18h, e realiza exames gratuitos. O automóvel ficará no estacionamento em frente ao Sodimac.

O objetivo da ação realizada pela ONG Américas Amigas é possibilitar, de forma gratuita, a realização de exames para a detecção e o diagnóstico de câncer de mama. Os exames incluem mamografia, complementos de mamografia, ultrassom de diagnóstico, além do encaminhamento para consulta com mastologista e biópsia, caso necessário.

Para Ariane Oliveira, gerente do Mauá Plaza, receber a Carreta da Mamografia é gratificante. ‘’Estamos felizes com a locação da carreta por aqui, porque é uma missão para a gente poder abraçar, o máximo possível, as oportunidades que podem reduzir a taxa de mortalidade decorrente do câncer de mama, ou alertar sobre a importância do diagnóstico precoce da doença.’’, salienta

Para participar, as mulheres devem fazer um cadastro prévio no site da Américas Amiga. As vagas são limitadas e o cadastro não é o agendamento do exame. Não se preocupe, seus dados estão seguros e serão mantidos em sigilo.

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Sobre o Mauá Plaza Shopping

Inaugurado há 19 anos, o Mauá Plaza Shopping é um empreendimento que possui uma área bruta locável de 50.000 m², consolidando seu modelo de negócio diferen ciado, que busca atrair investimentos que reforçam o mix de produtos e serviços com marcas exclusivas e inéditas. Atualmente o shopping possui mais de 250 operações.

Mais informações:

http://www.mauaplaza.com.br/

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Foto: Tomaz Silva/Agência Brasil

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2 de novembro de 2021
Photo Nature International: ABCclick é o melhor Fotoclube brasileiro
Confira sobre o ABCclick e premiações na quinta edição do Photo Nature International

Vários podem ser os motivos para se entrar num Fotoclube: participar de saídas fotográficas, frequentar de cursos, aprender um pouco mais sobre fotografia tanto em conversas como em reuniões com os outros participantes. Um atrativo a mais pode ser participar de Salões Fotográficos organizados por outros fotoclubes, alguns em abrangência nacional, sob a tutela da CONFOTO – Confederação Brasileira de Fotografia, ou até mesmo internacionais, supervisionados pela FIAP – Federation Internationale De L’Art Photographique ou pela PSA – Photographic Society of America.

A participação em um Salão Fotográfico é uma forma de se obter reconhecimento da
qualidade fotográfica da uma fotografia, uma vez que quem faz essas escolhas ou julgamento, normalmente são pessoas com excelente conhecimento fotográfico de atuação nacional ou mesmo internacional. Esse reconhecimento fica agregado aos currículos dos fotógrafos que tem fotos premiadas, mesmo que tenha sido uma aceitação. Normalmente são muitos fotógrafos e belas fotos envolvidas na disputa, e uma simples aceitação, quando a foto entra num nível que garante sua exibição, tem grande valor para quem a consegue.

Um dos Salões Internacionais de Fotografia organizado no Brasil por um fotoclube com maior participação de fotógrafos do mundo todo é o Photo Nature International, gerido pela AJAC – Associação Jauense de Ambiente e Cultura de Jaú, com patronagem tripla da CONFOTO, da FIAP e da PSA, que em 2021 atingiu sua quinta edição. E nessa edição o Fotoclube ABCclick ficou em festa, tendo se posicionado em Primeiro Lugar entre os Fotoclubes brasileiros.

O Salão contou com a participação de 594 fotógrafos (178 brasileiros) de 63 países que enviaram 6690 fotos, sendo que 23 fotógrafos do ABCclick tiveram 46 fotos entre as premiadas e aceitas, o que possibilitou ter atingido a classificação final, informa o presidente do Fotoclube ABCclick, Marcos Sanchez.

A lista abaixo apresenta os autores das fotos premiadas no Salão e na galeria todas as fotos selecionadas (premiadas e aceitas).

Fotos Premiadas do ABClick:
IAAP Bronze Medal: ELIAS ROSAL (Brazil) – Garotos voadores de Humaitá
IAAP Ribbon: Magali Maschi (Brazil) – Fúria urbana
PSA Honorable Mention: Edmilson Sanches (Brazil) – sozinho na plataforma
IAAP Gold Medal: RICARDO Q T Rodrigues (Brazil) – Passing over
FIAP Blue Ribbon: RICARDO Q T Rodrigues (Brazil) – Jumper
- Jumper – Ricardo Q T Rodrigues
- Lendários de Canudos Velho – Magali Antunes Maschi
- Life inside the ball – Angela Horokosky
- Loneliness – Rose Battistella
- Movement – Deborah Monnerat
- O mandachuva da quebrada
- Occupied Windows – Marcos Sanchez
- Ondulações 1- Jardel Alves Moreira
- Passing over – Ricardo Q T Rodrigues
- Pollinating – Marcos Sanchez
- Por Cima da Folha Seca – Ângela Macário
- Predador terrestre- Jardel Alves Moreira
- Presentes para Iemanjá – Elias Rosal
- Primata – Cesar Ferraro
- Red Bird 1 – Mari Leal
- Reflection of people – Esequiel Junior Zí
- Sertanejo – Magali Antunes Maschi
- Somente na Bahia – Elias Rosal
- Sozinho na plataforma – Edmilson Sanches
- Spiral – Mari Leal
- Sweet little bird – Angela Horokosky
- Tango – Magali Antunes Maschi
- The Shadow Walk – Marcos Silva
- Thirsty -Ricardo Q T Rodrigues
- Trails of light – Ricardo Q T Rodrigues
- Venice by Night – Marcos Sanchez
- Alegria na Bahia – Elias Rosal
- Amigos – Elias Rosal
- Balada de um Coração Solitário – Luiz Texeira Silva
- Bico de agulha- Jardel Alves Moreira
- Curves – Augusto Pinto
- Estrelinha Ametista – Mari Leal
- Exit Shadows – Marcos Silva
- Faith – Ricardo Q T Rodrigues
- Flamingos – Carlos Augusto asanuma
- Fúria urbana – Magali Antunes Maschi
- Garotos voadores de Humaitá – Elias Rosal
- Girl Dreams – Soll Domingues
- Hard work – Marcos Sanchez
- Icaros dream – Ricardo Q T Rodrigues
- Infância – Magali Antunes Maschi
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30 de outubro de 2021
Marketing Gastronômico: Agência Transforma como Setor se Comunica

Com uma clientela cada vez mais exigente e um mercado bastante competitivo, as empresas precisaram inovar em seus negócios, e o marketing se tornou um aliado fundamental nessa caminhada, principalmente, quando se fala de marketing gastronômico em tempos de redes sociais e marketplaces, como IFood e UberEats.

E se o segredo de uma boa receita é saber dosar e equilibrar temperos e quantidades, a MarketingChef não deixa a desejar. A empresa que traz na bagagem aprendizados enriquecedores no setor A&B, se dedica a entregar melhores resultados desde 2012.

Antes mesmo do termo marketing gastronômico ganhar força, a agência já ajudava empresas a trabalhar corretamente sua identidade gastronômica. Afinal, como atrair a atenção do consumidor? O que faz com que ele escolha entre consumir no seu estabelecimento ou no do concorrente? “Essa é uma pergunta constante e um desafio estratégico e saboroso que adoramos solucionar. Sabemos que nestas horas, é a presença da marca que predomina, ou seja, se as pessoas te conhecem, se identificam com o seu negócio e com os seus valores, as suas chances são maiores e é aqui que nós entramos, ajudando os empresários do setor a encontrar e a ressignificar, quando necessário, a sua marca no mercado” – pontua Juliana Avila, comunicóloga e co-fundadora da MarketingChef.

Com isso, a agência gastronômica foca em entender o comportamento de consumo no digital para desenvolver suas receitas de sucesso. “Tudo que pensamos e projetamos é baseado no relacionamento e na fidelização dos clientes, sem deixar de lado as novidades e tendências do setor, fortemente inseridas em nossos serviços” – resume.

E não foi por acaso que estabelecimentos na França, Austrália e EUA e empresas como Sodexo, Ajinomoto, Istambul recorreram aos temperos da MarketingChef e com isso, os sócios, conquistaram não só uma visão diferenciada do setor, mas também a parte analítica e estratégica do negócio criando uma maneira personalizada de atender e surpreender aos seus clientes.

Na agência, é possível desfrutar de serviços que vão desde a concepção de uma nova marca, criação de logotipo, branding, marketing digital e websites. A co-fundadora da MarketingChef reforça que eles não criam, por criar e que a alquimia produzida na agência possui significado e história. “Na hora de definir uma estratégia, focamos em explorar as sensações do público final, assim nosso conhecimento em foto e vídeo faz toda a diferença para criarmos essa atmosfera de desejo nos consumidores”.

Para Avila, investir em marketing é tão importante quanto elaborar um cardápio para o estabelecimento e por isso, no começo do próximo ano, a agência promete tirar do forno um infoproduto, para pequenos empreendedores aprenderem melhor sobre essa área e aplicarem em seus negócios.

Para saber mais sobre a empresa e os seus projetos, acesse: www.marketingchef.com.br

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Foto: Redes Sociais da Naam Esfihas

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20 de outubro de 2021
Jovens no Mercado de Trabalho: ONG de Diadema auxilia na inserção

Desenvolvimento social, educação e oportunidade. Esses são os três pilares de atuação da Rede Cultural Beija-Flor, uma Organização Não-Governamental que atua há 28 anos na cidade de Diadema, na Grande São Paulo, ajudando crianças e jovens, com idades entre 6 e 24 anos, em situação de risco ou vulnerabilidade social, na inserção no Mercado de Trabalho.

A organização busca, por meio de ações voltadas para as áreas da assistência e promoção social, educação, cultura, esporte, educação socioemocional, nutrição e gastronomia, inclusão digital, orientação vocacional e orientação profissional, promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos usuários.

Somente em 2021, foram 2.820 pessoas impactadas. Destas, 425 são crianças e jovens matriculados nas atividades, 122 alunos do curso feito em parceria com o Sebrae, Senac e Senai, 202 famílias da comunidade, 283 familiares dos matriculados, 40 indígenas e 39 pelo Sistema S (conjunto de organizações voltadas para treinamento profissional, assistência social, consultoria, pesquisa e assistência técnica).

No ano anterior, a organização acompanhou 273 famílias, com 2.184 beneficiários diretos. Além disso, foram mais de 56 toneladas de alimentos arrecadados, 524 livros e revistas e 2.500 máscaras de proteção facial, disponibilizados por meio de doações. Do ano passado para cá, a entidade tem atuado com mais força na área assistencial e, com o apoio de patrocinadores, traz um trabalho de saúde mental para as famílias, com o suporte de psicólogos.

Já em 2021, o foco da ONG é na ajuda aos jovens, dando-lhes o necessário para a sua inclusão digital, reforço nas áreas de matemáticas e linguagens, voltado para crianças com déficit de aprendizagem. “Estamos em uma fase de consolidar o nome da Beija-Flor na questão de preparar os jovens para o mercado de trabalho. Sempre demos muito enfoque à cultura e, nos últimos três anos, entendemos que, além disso, é importante formá-los para o mercado de trabalho. A ideia é ensiná-los a pescar e não dar o peixe a eles”, esclarece Juliana Meyer, presidente da Rede Cultural Beija-Flor.

Foto: Rede Cultural Beija-Flor

Programas

Dentre os projetos promovidos pela organização está o ‘Néctar’, no qual adolescentes com idades entre 14 e 16 anos têm uma orientação vocacional para, assim, aumentarem suas perspectivas de futuro nas áreas educacionais e profissionais. Dentre os aspectos abordados no projeto estão cidadania, esporte, cultura, ensino técnico e língua estrangeira, comunicação, práticas filosóficas para uma boa convivência, entre outros. Busca, ainda, mostrar a esses jovens diferentes realidades do mercado de trabalho, funções e ramo de atuação.

A entidade conta ainda com o projeto ‘Tesouros da África’. Ele remete à reflexão sociocultural e étnica por meio dos ritmos afro-brasileiros e como isso reverbera na linguagem atual para jovens de comunidades periféricas, dançarinos de Breaking e diversos segmentos da Dança de rua.

Na gestão, há a participação da diretora-executiva, Ivone Silva. Sua trajetória na área social se inicia aos 16 anos, atuando como arte-educadora no sertão de Pernambuco. Aos 24 anos, em 2004, entra na Rede, ao participar de um processo seletivo para jovens com perfil de liderança juvenil, para coordenar 25 jovens em um programa social ao lado do fundador. Após um ano como voluntária, tornou-se a primeira coordenadora da entidade. Hoje, já são 18 anos fazendo parte da equipe administrativa da ONG. “Sou suspeita para falar, mas a Rede Cultural Beija-Flor tem ações lindas. Um trabalho feito com muito amor, muita dedicação e muito resultado. Nós dependemos de investimento, apoio e buscamos mostrar à sociedade nosso empenho em fazer dar certo, para que as pessoas possam acreditar”, afirma.

Foto: Rede Cultural Beija-Flor

Prêmios

A atuação da RCBF também trouxe algumas premiações, nacionais e internacionais. Em 2008, a ONG ficou entre as doze finalistas da conceituada premiação Urban Age. O prêmio é oferecido, todos os anos, pelo Deutsche Bank. Ela também foi angariada com o Prêmio Tecnologia Social, da Fundação Banco do Brasil, Prêmio Cultura e Saúde, concedido pelo antigo Ministério da Cultura e Assistência Social (ambos de concorrência nacional) e o Prêmio WOCA 2015 (que contou com a participação de 101 países). Além disso, foi reconhecida como instituição de Utilidade Pública para a cidade e o Estado de São Paulo.

História

Seu sócio-fundador, o norueguês Gregory John Smith, ficou muito impactado com a situação das crianças que viviam em situação de rua no Brasil. Como já fazia parte de outros projetos sociais pelo mundo, surgiu a vontade de construir a própria obra social voltada para a recuperação de crianças em situação de rua, em São Paulo. Criou, então, em 1992, a RCBF.

A Rede Cultural Beija-Flor conta, atualmente, com três unidades, cada uma com um perfil de trabalho. A matriz foca nas ações culturais. A Unidade II – Núcleo Comunitário Sítio Joaninha possui projetos de empreendedorismo juvenil na Educação Nutricional. Com o “Nutri-ação”, um programa de cozinha-escola, auxilia os jovens na produção de geleias artesanais e pães para venda. Em parceria com o Sebrae, a ONG está desenvolvendo um plano de negócio, para buscar a melhor forma de trabalhar com os itens e desenvolver uma linha maior de produção.

Já na Unidade III – Núcleo de Comunicação Olhar Social, há o desenvolvimento de projetos de formação nas áreas de comunicação e conectividade, com oficinas de captação de vídeos, imagem, além de um estúdio de gravação profissional.

Dentre os apoiadores da entidade estão Grieg Foundation, Bob Bygger Fellesskap, Fundação Balder, Odfjell, Granel Química, Borregaard LignoTech, Wings of Support, Mentor Media, Bloomberg, Pacheco Neto Sanden Teisseire, Instituto Devolver, FEA Social, Ashoka e Palas Athena. Além disso, possuem um parceiro estratégico, o Kolibri Carf (Fundação Criança em Risco), cuja principal participação é articular cooperações com empresas, escolas e também pessoas físicas, a fim de viabilizar os projetos sociais realizados no Brasil pela RCBF.

Para doações, empresas podem destinar parte do seu imposto de renda para a organização. Pessoas físicas e jurídicas podem ajudar por meio de notas fiscais paulistas, doação via PayPal, financeira ou voluntariado. No caso das pessoas jurídicas, há ainda a possibilidade de adotar um projeto ou realizar a doação de produtos e serviços.

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19 de outubro de 2021
Vagas no Magalu só para negros: salário até R$ 6,8 mil

O Magalu abriu as inscrições para seu programa de vagas para trainee 2022, que repete o formato do ano passado e aceitará só candidatos negros. O objetivo é dar continuidade ao projeto de diversidade racial nos cargos de liderança da companhia, recrutando universitários e recém-formados de todo Brasil, no início da vida profissional. O salário oferecido é de R$ 6.800.

O programa de trainees deste ano aceitará candidatos formados entre dezembro de 2018 e dezembro de 2021, em qualquer curso superior. Fluência em língua inglesa e experiência profissional anterior não fazem parte dos pré-requisitos para a seleção. A idade e instituição de ensino dos candidatos não são critérios avaliados pelos recrutadores. Pessoas de todo o país podem participar, desde que tenham disponibilidade para se mudar para São Paulo, onde fica a sede da companhia. O selecionado de fora da cidade receberá auxílio mudança.

Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.

O Magalu oferece salário de R$ 6.800, mais os benefícios de PLR, vale-refeição ou vale-alimentação, vale-transporte, planos médico e odontológico, gympass, univers, desconto em produtos, home office híbrido, frutas no escritório, liberdade para se vestir como quiser, Previdência Privada, bolsa inglês, além de uma grade de desenvolvimento exclusiva para aceleração de carreira do trainee com job rotation e de sessões mentoria

Conheça todos nossos canais (Whatsapp, Telegram, Facebook, Buscador): https://jornalgrandeabc.com/inicio/nossas-redes-sociais/

Como se candidatar?

As inscrições podem ser realizadas no anúncio oficial, até 16 de outubro, em https://99jobs.com/magazine-luiza/jobs/174390-programa-trainee-magalu-2022. O processo seletivo é dividido em seis etapas. Primeiro, os inscritos fazem testes on-line. Em seguida, gravam um vídeo de apresentação profissional e são entrevistados por profissionais de gestão de pessoas. Aqueles que seguirem no processo são entrevistados por diretores de área e, depois, pela Diretoria Executiva. Os finalistas participarão de uma conversa com Frederico Trajano, CEO da empresa.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Arte: Magalu/Divulgação

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24 de setembro de 2021
E-commerce acelera tecnologia e competitividade na logística

Nos próximos quatro anos, faturamento com dark rooms deve ultrapassar US$ 25 bilhões. Saiba sobre como o E-commerce acelera tecnologia e competitividade no setor de logística.

São Paulo, setembro de 2021 — O mercado brasileiro de comércio eletrônico vive, em 2021, uma de suas maiores expansões entre os consumidores. A popularidade do e-commerce é tanta que, segundo o relatório de inteligência de mercado Neotrust, os três primeiros meses deste ano registraram aumento de 57% nas compras virtuais na comparação com o mesmo período do ano passado. Mas, para garantir que essa expansão mantenha agilidade e qualidade no transporte e na distribuição de mercadorias, são necessários investimentos financeiros cada vez maiores em tecnologia de ponta.

Os dark rooms (ou “quartos escuros”, em tradução livre) são exemplos práticos dessa demanda tecnológica dentro do setor de logística. Os armazéns são ambientes ausentes de iluminação, já que, internamente, não há presença humana, e que prezam pela produtividade por meio da automação das operações dos processos logísticos. Assim como os tradicionais galpões, os dark rooms estão sendo usados para armazenamento com uma frequência cada vez maior em razão do crescimento dos pedidos de compras pela internet.

Um dos benefícios dos dark rooms que podem ser vistos no dia a dia dos brasileiros é a entrega de produtos no prazo de 24 horas. Conforme estudo da empresa de consultoria Logistics IQ, por causa dessa exigência dos consumidores pela velocidade, o faturamento do setor de armazéns automatizados já vai ser de US$ 27 bilhões em 2025.

Segundo Guilherme Juliani, que é CEO do Grupo MOVE3, os dark rooms representam facilidade significativa para o setor. “Com essa tecnologia, é possível otimizar recursos, pois há um aproveitamento dos espaços para estantes e outros equipamentos, e a mão de obra humana é destinada para áreas mais técnicas, ganhando em custo pessoal e em qualidade do serviço”, destaca. O Grupo MOVE3 engloba as empresas Flash Courier, Moove+, Moove+ Portugal, Jall Card e M3Bank.

O uso de dark rooms aumenta a competitividade pelos espaços físicos, que estão cada vez mais valorizados entre as empresas. Prova disso é o levantamento da consultoria Cushman & Wakefield. De acordo com ele, a taxa de desocupação do mercado logístico é a menor dos últimos tempos no Brasil, com a marca de 12,6% de desocupação no País.

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“É interessante saber que nós, que fazemos logística diariamente, estamos ocupando mais espaços e diminuindo, expressivamente, por exemplo, a taxa de desocupação de galpões no Brasil. Para além da competitividade, isso significa que o setor está se aperfeiçoando, o que, ao final, acaba sendo positivo para quem trabalha nesse segmento”, afirma.

Do início da pandemia até agora, o Grupo MOVE3 vem crescendo bastante, estando prestes a alcançar a marca de 10 milhões de entregas mensais. Para o CEO do grupo, essa capacidade é fruto da conexão entre o desejo do consumidor e o aprimoramento tecnológico. “Temos certeza que usar os dark rooms em nossos processos logísticos ampliou nossa capacidade produtiva. A partir deles, conseguimos supervisionar os estoques em tempo real e, assim, atender os clientes de forma ainda mais rápida. A presença do consumidor na internet, principalmente os da geração Z, vai seguir abrindo possibilidades. Se realizávamos 8,5 milhões de entregas por mês e, agora, fazemos 10 milhões, é porque nos reinventamos”, considera Guilherme.

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Sobre o Grupo MOVE3

O Grupo MOVE3 está presente no mercado há mais de 25 anos e é referência em logística no Brasil. Sediado em São Bernardo, no ABC Paulista, opera em um espaço de mais de 20 mil m². Entre as empresas que fazem parte do grupo está a Flash Courier, líder no setor bancário e com uma carteira de clientes composta por agências financeiras, bancos, empresas de ingressos, gestoras de benefícios como vale alimentação, refeição e transporte, planos de saúde, entre outros segmentos, além da Moove+, Moove+ Portugal, a gráfica Jall Card e a fintech M3Bank. Para se ter uma ideia da proporção da operação, atualmente, a malha de distribuição realiza em torno de 10 milhões de entregas por mês.

Nos últimos anos, o Grupo MOVE3 investiu pesado em tecnologia e inovação – como robótica, mobile, big data, automação e sharing economy – e no processo de adaptação às novas exigências do governo, em especial as obrigações de CT-e, MDF-e e SPED, que de maneira geral, têm o objetivo de garantir a transparência e a segurança durante o transporte. Além disso, a empresa está licenciada para operar no mercado de logística e distribuição de produtos certificados pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), segmento que tem impulsionado ainda mais o crescimento da empresa.

Mais Vagas no Grande ABC

Gostou “E-commerce acelera tecnologia e competitividade na logística”?

E-commerce acelera tecnologia e competitividade na logística. Foto: Reprodução/Freepik

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21 de setembro de 2021
Passeio Catraia
Mari Leal é Fotógrafa membro do ABCclick e autora de “Passeio Catraia” e das fotos presentes neste artigo.

Desde 2012 faço parte do quadro de sócios do ABCclick e já tive a oportunidade em participar de vários passeios e concursos fotográficos, mas com a pandemia os passeios foram cancelados, mas nunca me senti tão ativa no fotoclube como agora, pois iniciamos em 2020, reuniões virtuais, que proporcionaram conhecimento, novas amizades e um bate-papo animado, que compensou esse distanciamento físico.

Com a vacinação e a flexibilidade no acesso aos locais, os passeios fotográficos aos poucos estão retornando, com todas as medidas de prevenção ao Covid-19 sendo respeitadas, por isso sai da cidade onde moro, Nova Odessa SP e fui encontrar mais uma vez meus amigos fotoclubistas do ABCclick, na cidade de Santos, para um agradável passeio de Catraia, que durou 04h.

O dia amanheceu muito agradável, com céu azul, pouco vento e o mar calmo, o grupo se reuniu com o barqueiro as 08h, passamos bem próximos aos navios cargueiros, que estavam ancorados, mas o que chamou a minha atenção foram os barcos antigos, que ficam em um local chamado de cemitério dos barcos, que fica próximo a um mangue, neste local muitas aves se alimentam e descansam, aproveitei para incluí-las em minhas capturas fotográficas.

O grupo terminou o passeio na Ilha Diana, que só tem acesso via barco, nesta ilha há uma colônia de pescadores e onde nosso grupo parou para almoçar, foi uma manhã divertida, que terminou com um almoço saboroso e rendeu fotos de ângulos bem interessantes, como vocês poderão acompanhar nas minhas fotos abaixo e dos sócios e amigos do Fotoclube ABCclick.

Mari Leal, Agosto de 2021.
- Foto: Mari Leal
- Foto: Mari Leal
- Foto: Paulo Batista
- Foto: Paulo Batista
- Foto: Paulo Batista
- Foto: Rolf Gustaf Adelius
- Foto: Rolf Gustaf Adelius
- Foto: Rolf Gustaf Adelius
- Foto: Sueli Mozeica
- Foto: Sueli Mozeica
- Foto: Sueli Mozeica
- Foto: Angela Horokosky
- Foto: Angela Horokosky
- Foto: Angela Horokosky
- Foto: Aretusa Sousa
- Foto: Aretusa Sousa
- Foto: Aretusa Sousa
- Foto: Clelgen & Norma
- Foto: Clelgen & Norma
- Foto: Clelgen & Norma
- Foto: Clelgen & Norma
- Foto: Clelgen & Norma
- Foto: Esequiel Junior Zi
- Foto: Esequiel Junior Zi
- Foto: Esequiel Junior Zi
- Foto: Mari Leal
Confira mais do FotoClube ABCclick

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21 de setembro de 2021
EMPREENDEDORISMO PET – Ele agora é mentor

Com meta de alcançar os R$ 2 milhões em faturamento ao final de 2021, planeja iniciar uma rede de franquias no próximo ano e consolidar seu projeto de capacitação de profissionais para um dos mercados que mais cresce no Brasil. Saiba mais sobre o Empreendedorismo Pet.

É setembro e Cleber Santos, CEO da Comport Pet, faz seu oitavo voo últimos 30 dias. O destino é Salvador, onde vai prestar consultoria a um novo empresário do setor PET. Serão três dias de treinamento sobre estruturação e gestão de um hotel para cachorros, incluindo as áreas administrativa, operacional e comercial.

No seu caderno de anotações, dados de mais 16 negócios em formação e expansão (já em obras) sob sua tutela, em cidades do Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Bahia, DF e Tocantins. Com esses, já ultrapassam cem hotéis ou creches que receberam o pontapé inicial ou passaram por um processo de reestruturação por suas mãos.

Quem conhece a trajetória do baiano de 32 anos, hoje morador de São Paulo, sabe que essa é uma nova etapa de uma série progressiva de projetos. De morador de rua – com seu cão Grafit – a mentor de negócios. As oportunidades foram criadas ao ponto de chamar a atenção de quem estava em volta perceber seu dom com os animais. Aos 14 anos, conseguiu uma vaga como ajudante geral em um pet shop no bairro Taboão da Serra. Aos 18, iniciou no serviço militar. Logo se aproximou do canil do exército, para o qual foi contratado por cinco anos. Em outra experiência, dessa vez em um hospital veterinário, pode oferecer aos clientes o serviço de passeios (dog walking) e adestramento.

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Tino comercial

“Entre cartões e panfletos distribuídos, dei origem aos primeiros clientes da Comport Pet”, conta Santos sobre a empresa que hoje fatura aproximados R$ 2 milhões ao ano.

Com clientes crescendo e em bairros de alto padrão da capital paulistana, adquiriu sua primeira sede relativamente rápido e foitrocando de casa ano a ano para caber mais cachorros. Do espaço de 100 m², em 2009, passou para os atuais 700 m² para abrigar os 130 pets que chegavam diariamente para passar o dia ou pernoitar, além dos pacientes das terapias oferecidas, entre musicoterapia (que ajuda na parte cognitiva dos animais).

Os cursos feitos em países como EUA, Canadá e Alemanha – todos com investimento próprio – lhe conferiram o título de especialista em comportamento animal – uma atuação especializada na área cognitiva, tornando o aprendizado mais rápido e prazeroso, o que lhe deu respaldo para cobrar o dobro ou até o triplo, em relação à média do mercado. Mesmo assim, com a agenda cheia de clientes, entre eles famosos.

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A forma de vender seu trabalho é própria de quem é responsável de perto pelo marketing da empresa, dividindo as outras funções corporativas com Dan Batista, esposa e sócia (administrativo e financeiro). Cleber é hoje presença ativa nas redes, fazendo posts diários informativos e descontraídos, e lives com clientes e parceiros, conquistando um número significativo de seguidores. O bom tato comercial também rendeu negociações com a indústria pet, entre elas de embaixador de marcas de roupas e de acessórios – chegando a assinar uma linha completa de camisetas feitas exclusivamente para donos de animais de estimação.

EMPREENDEDORISMO PET – Ele agora é mentor. Foto: Divulgação

A pandemia e a nova frente de trabalho

“Com reduções de salário durante a pandemia, muitas pessoas buscaram o curso de Dog Walker para complementar a renda. Outras, pelo desemprego, decidiram empreender em áreas que tinham afinidade, como a do cuidado com os animais de estimação (Cleber cita aqui o exemplo de profissionais das áreas financeira e de comunicação, por exemplo, que decidiram mudar a direção de suas carreiras). É um mercado muito mais afetivo que comercial. A maioria ama pets, mas não sabe sobre gestão”, explica.

Com isso, uma outra frente de trabalho do empresário foi impulsionada: as capacitações. A grade de disciplinas, até então restrita aos cursos de Adestramento e Dog Walker, foi ampliada para receber um número inédito de alunos por mês.

Santos conta que, somente no último ano, passaram pelas aulas mais dois mil alunos (de um total de 10 mil, desde o início das turmas anos atrás). Os valores dos cursos variam entre R$ 400 e R$ 20 mil para classes de Adestrador, Dog Walker, Monitor, Day Care, Banho e Tosa, Gestão Administrativa e Educação Sanitária.

Dos cursos, Santos conta que o salto para as consultorias foi rápido. “Elas existem para quem precisa se atualizar e para aqueles que desejam empreender no setor, mas não sabem por onde começar. Já ajudamos a dobrar o faturamento de muitos proprietários de Day Care, de Hotéis e de Pet Shop. Nossas turmas hoje têm fila de espera”, comemora.

EMPREENDEDORISMO PET – Ele agora é mentor. Foto: Divulgação

Franquias

Hoje, Santos está 100% focado nos cursos e nas consultorias, apesar de reservar dois dias da semana para o atendimento presencial de casos mais complexos. “Foi criado um CNPJ só para as capacitações, conta.

O empresário relata também que acabou de adquirir um terreno ao lado da sede para dobrar de tamanho. Na reforma está prevista uma sala de aula, já que hoje são utilizados espaços alugados de coworking. O investimento em automação também foi feito para ministrar aulas presenciais e remotas ao mesmo tempo. A meta é apostar cada vez mais nas formações e aumentar a agenda de consultorias em outras cidades.

Entre os planos de 2022 está a abertura de franquias com foco em expandir o modelo de gestão e a metodologia comportamental criada. “A proposta é começar com o serviço de adestramento, em seguida de creche e hotel. Será uma correria, mas é uma forma de devolver as oportunidades que recebi. É o que me motiva”, conta o segredo de quem não para de empreender.

Mais informações, acesse: https://comportpet.com.br/historia-comportpet-cleber-santos

Dados de mercado: O mercado de pet faturou R$ 40,1 bilhões em 2020 – 13,5% a mais do que em 2019. Além disso, o segmento gerou 2,4 milhões de empregos em 2020. A indústria deve crescer em 2021 17,8% este ano.

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EMPREENDEDORISMO PET – Ele agora é mentor. Foto: Divulgação

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14 de setembro de 2021
Vagas Urgentes para Operadores de Máquinas

A Optima Recursos Humanos está selecionando Vagas Urgentes de Operadores de Máquinas, na Zona Sul de São Paulo.

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Quais os requisitos?

Para se candidatar, é necessário que os interessados tenham experiência comprovada na função, em carteira com Operação de Máquinas em geral.

É necessário que interessados preferencialmente morem em STO AMARO / INTERLAGOS / VILA SOCORRO / GRAJAÚ / CAMPO LIMPO / JD. ANGELA.

O salário será de R$ 1.715,00, mais Benefícios.

Como se candidatar?

Os interessados, e dentro do perfil, podem enviar mensagem no privado com o TÍTULO DA VAGA e com o CURRÍCULO ATUAL para o contato do Whatsapp (11) 95792-0416.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

O que faz um Operador de Máquinas?

O Operador de Máquinas é o profissional responsável por preparar, ajustar e operar máquinas de produção. Também é quem garante a qualidade das máquinas por meio da realização de testes, frequência e padrões estipulados. Mantém a limpeza das máquinas e a organização do setor.

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Vaga Urgente de Operador de Máquinas em São Bernardo. Optima Recursos Humanos fará a seleção de candidatos. Foto: Divulgação

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8 de setembro de 2021
Recolocação profissional para mães é tema de workshop gratuito
Na próxima quarta-feira (8), às 11h, mães que desejam recolocação profissional, ingressar ou retornar ao mercado de trabalho podem se atualizar gratuitamente no workshop profissional “Retomada da carreira”, que será exibido ao vivo pelo canal do LinkedIn da Filhos no Currículo para as interessadas que se inscreverem aqui.

Temas como autoconhecimento, networking, desenvolvimento de currículo e construção de marca a partir do LinkedIn serão levantados pelas especialistas Elisa Walker, fundadora da Mães Atuantes, Camila Antunes, cofundadora da Filhos no Currículo, e Vanessa Cabral, gerente de Recursos Humanos do banco BV.

Na ocasião, as participantes também terão acesso às informações do Programa de Formação <pra.elas> que estão com as inscrições abertas até 8 de setembro. O <pra.elas> tem o objetivo servir de porta de entrada para mulheres que querem aprender sobre tecnologia. As selecionadas receberão um treinamento gratuito e, após a primeira etapa de formação, poderão participar de um processo seletivo no BV.

O workshop foi desenvolvido por conta do alto interesse das mulheres em fazerem parte do programa “Lugar de Mãe é no BV,” oferecido pelo banco BV em parceria com as consultorias Mães Atuantes e Filhos no Currículo. “É nosso compromisso causar um impacto positivo no desenvolvimento das mais de 3 mil inscritas no programa para que reconheçam e reconstruam sua história profissional a partir da potência de seus filhos nos seus currículos”, esclarece Michelle Terni, CEO da Filhos no Currículo.

O “Lugar de Mãe é no BV” é um programa de contratação de mães que estão fora do mercado de trabalho. Com vagas para especialistas e liderança, a iniciativa traz uma oportunidade para essas mulheres olharem novamente para suas carreiras, com um ambiente que forneça equilíbrio na jornada profissional e pessoal.

“Acreditamos na importância de um ambiente cada vez mais inclusivo e humanizado para todas e todos. Fazemos isso ativamente como agentes de transformação e criando oportunidades a fim de valorizar a diversidade, a inclusão e a equidade dentro do BV”, afirma Ana Tárcia, diretora de Pessoas e Cultura do banco BV.

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As palestrantes:

Camila Antunes

Mãe da Isabel e do João | Cofundadora da Filhos no Currículo e palestrante. Apaixonada por desenvolvimento humano, autoconhecimento e educação, Camila é advogada, educadora parental e palestrante com especializações, inteligência emocional e parentalidade.

Elisa Walker

Mãe da Laura, Isabel e Luísa | Responsável pelo pilar de Recrutamento & Seleção da Filhos no Currículo com ampla experiência em empresas multinacionais e consultorias atuando em Atração de Talentos (R&S), Employer Branding, Projetos de RH, Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.

Vanessa Cabral

Mãe da Laura | Gerente de Recursos Humanos no banco BV com vasta experiência em Gestão de Pessoas, Cultura, Marca Empregadora e Comunicação Interna tendo em sua trajetória profissional empresas como Itaú Unibanco, Santander e Korn Ferry.

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Serviço: Workshop gratuito de recolocação profissional para mães
- Data: próxima quarta-feira, dia 8 de setembro.
- Hora: 11 horas.
- Público: mães profissionais que desejam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho.
- Transmissão: ao vivo pelo LinkedIn da Filhos no Currículo.
- Inscrições em: https://www.linkedin.com/events/6838596224547856384/.
Mais informações, acesse:
Sobre a Filhos no CurrículoA Filhos no Currículo é uma consultoria de impacto que nasceu para tornar as empresas o melhor lugar para mães e pais trabalharem e se desenvolverem. Atuamos a partir de projetos de employer & consumer experience, pautados nos temas de inteligência emocional, equidade de gênero e parentalidade. O objetivo é humanizar as relações, desconstruir vieses e criar ambientes empáticos que colaborem para o engajamento e a performance de profissionais com filhos. Dialogamos com pais, mães, lideranças, gestores de RH e Diversidade sobre essas pautas.Atuamos a partir dos pilares de sensibilização/consultoria/engajamento e já realizamos ações em empresas como Pepsico, B3, Roche, Ambev, PwC, Gerdau, MM360, Ambev e Grupo Raia Drogasil.

Sobre o banco BV
O banco BV é uma das maiores instituições financeiras do país em ativos e atua nos segmentos de Varejo, Corporate & Investment Banking, Asset Management e Private Banking. O banco é um dos líderes em financiamento de veículos leves usados e, por meio do BV/lab, seu braço de inovação, é um dos principais parceiros das startups. O BV está comprometido com os pilares ESG, contribuindo para o desenvolvimento social e reduzindo o impacto ambiental. O banco compensa sua emissão de carbono e, desde janeiro de 2021, neutraliza a emissão dos veículos que são financiados pela instituição, sua principal linha de negócios. O BV apoia o esporte e patrocina atletas de alto rendimento nas modalidades judô e skate. bancobv.com.br

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4 de setembro de 2021
Técnico que Faz: plataforma online geradora de oportunidades

Plataforma online Técnico que Faz conecta os técnicos com empresas, condomínios e a sociedade em geral para a prestação de serviços

Nesse momento de dificuldades econômicas decorrentes, principalmente, da crise desencadeada pela pandemia de coronavírus (COVID-19), como contribuir com a promoção de oportunidades de trabalho e serviços para os profissionais técnicos, com responsabilidade, segurança e economia para a sociedade?

É com essa visão que o Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP), autarquia pública federal instituída pela Lei nº 13.639/2018 com competência exclusiva para orientar, disciplinar e fiscalizar a profissão, desenvolveu e está aperfeiçoando a plataforma online Técnico que Faz (Acesse aqui), com o objetivo de conectar os prestadores de serviços com empresas e a sociedade em geral, de maneira a garantir acesso a serviços de qualidade realizados por profissionais devidamente habilitados em mais de 90 modalidades técnicas diferentes.

Para utilizar a plataforma, é muito simples. Ao criar uma conta gratuita em www.tecnicoquefaz.crtsp.gov.br, você oferece seus serviços, cadastra currículo, verifica as oportunidades disponíveis e, inclusive, tem acesso a inúmeros editais de licitação pública. Como responsável por empresa, você pode cadastrar, visualizar, alterar e remover oportunidades. E como pessoa física ou responsáveis por condomínios comerciais e residenciais, também pode cadastrar oportunidades e buscar profissionais em sua região.

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O CRT-SP está à disposição em caso de dúvidas ou para quaisquer esclarecimentos.

Assista ao vídeo de apresentação no YouTube.

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25 de agosto de 2021