Autor: Grande ABC

  • Penske: 7 Vagas em São Paulo, incluindo Híbridas

    Penske: 7 Vagas em São Paulo, incluindo Híbridas

    Penske: 7 Vagas em São Paulo, incluindo Híbridas
    Penske: 7 Vagas em São Paulo, incluindo Híbridas Foto: Reprodução da Internet

    7 Oportunidades na Penske Logistics em São Paulo, incluindo algumas na modalidade híbrida, destaque para Estagiário(a) Administrativo e Analista Contábil

    A Penske Logistics é uma empresa global de logística que oferece soluções de gerenciamento de cadeia de suprimentos para diversos setores, incluindo automotivo, saúde, varejo, entre outros. Em Mauá (SP), a Penske Logistics tem uma unidade operacional que oferece serviços de armazenagem, distribuição e transporte para seus clientes.

    A empresa possui um centro de distribuição em Mauá que conta com uma área de armazenagem de mais de 40.000 m² e capacidade para mais de 65.000 posições-palete. Além disso, a unidade de Mauá oferece serviços de cross-docking, gestão de estoques e processos de picking and packing.

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    Vagas na Penske

    A Penske está com várias vagas de emprego abertas em São Paulo, oferecendo posições tanto híbridas quanto presenciais. Para estudantes, há a oportunidade de Estagiário(a) Administrativo, com regime híbrido e período parcial de manhã. Para quem busca uma posição efetiva, há vagas para Analista de Tesouraria Júnior e Analista Financeiro Júnior, ambas híbridas e em período integral.

    A empresa também está contratando um Advogado Sênior, com trabalho híbrido e em período integral. Há uma vaga presencial para Líder de Operações, com remuneração de três mil a três mil duzentos e cinquenta reais.

    Para profissionais de planejamento financeiro, a Penske oferece uma posição de Analista de Planejamento Financeiro Pleno – FP&A, em regime híbrido e período integral. Também há uma oportunidade para Analista Contábil Sênior, com trabalho híbrido e período integral. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Estagiário(a) Administrativo

    A Penske Logistics está com uma oportunidade para estagiário administrativo na área de planejamento de custos e financeiro, voltada especificamente para o setor de transportes. Este estagiário terá um papel essencial no apoio às atividades diárias relacionadas à gestão financeira e análise de custos, contribuindo para a eficiência operacional e financeira da empresa.

    Então, entre as responsabilidades, inclui-se a coleta e análise de dados financeiros relacionados aos custos operacionais de transporte. Além disso, o estagiário colaborará na elaboração de relatórios financeiros periódicos, auxiliando na identificação de oportunidades para redução de custos e melhoria de eficiência operacional. O suporte na atualização de sistemas e ferramentas de gestão financeira utilizadas pela equipe também fará parte das suas atribuições.

    Portanto, para se candidatar a esta vaga, é necessário estar cursando ensino superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. A posição exige disponibilidade para atuar na Zona Sul da cidade de São Paulo. Aliás, importante que tenha habilidades de comunicação e conhecimentos no Pacote Office.

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    Analista Contábil

    A Penske Logistics está com uma vaga para Analista Contábil, onde o profissional será responsável por diversas rotinas diárias de fechamento. Esse cargo inclui a validação de faturamento, gestão de contas a pagar e receber, além do controle da folha de pagamento. Além disso, a pessoa contratada realizará conciliações contábeis, fechamento de ativo imobilizado, bem como o inventário de ativo imobilizado. Assim, outras responsabilidades incluem o controle de despesas antecipadas, lançamentos contábeis, auditoria e ECF, além de seguir as normas IFRS 16.

    Então, para essa posição, é essencial que o candidato possua formação em Ciências Contábeis e CRC ativo. É igualmente importante demonstrar habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, características essenciais para o desempenho eficaz das tarefas. Embora não seja obrigatório, possuir um nível intermediário de inglês é um diferencial desejável.

    Ademais, a Penske Logistics valoriza a precisão e a eficiência nas atividades contábeis, proporcionando um ambiente onde a atenção aos detalhes e a capacidade de trabalhar em equipe são altamente valorizadas.

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    Como se Candidatar na Penske?

    A Penske mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Pandapé (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Sesé Brasil contratando em São Bernardo do Campo

    Sesé Brasil contratando em São Bernardo do Campo

    Sesé Brasil contratando em São Bernardo do Campo. Foto: Reprodução da Internet
    Sesé Brasil contratando em São Bernardo do Campo. Foto: Reprodução da Internet

    Sesé Brasil contratando em São Bernardo do Campo, oportunidades para Operador de Empilhadeira e Auxiliar Logístico (PcD)

    A Sesé Brasil é uma empresa que se destaca na gestão abrangente da cadeia de abastecimento, oferecendo soluções digitais, sustentáveis, inovadoras e eficientes. Com a convicção de que o compromisso absoluto com todos os clientes e colaboradores é fundamental, a Sesé valoriza a inovação nos processos e as alianças entre empresas e indústrias. Essa abordagem visa gerar mudanças essenciais para o setor, a sociedade e o planeta. Em um mundo cada vez mais imprevisível e complexo, a empresa se posiciona como uma empresa preparada, empenhada e consciente de seu papel no futuro da sociedade.

    A equipe da Sesé Brasil é composta por mais de 11.000 profissionais de 57 nacionalidades diferentes, todos dedicados a prestar o melhor serviço com a maior dedicação. A empresa aplica em todas as suas ações valores fundamentais como compromisso, confiança, responsabilidade, paixão e flexibilidade. Esses valores são a base de todas as atividades da Sesé, garantindo a entrega de serviços excepcionais e contribuindo para um futuro mais sustentável e inovador na cadeia de abastecimento.

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    Vagas de Emprego Abertas

    Operador de Empilhadeira

    A Sesé Brasil está com uma oportunidade para Operador de Empilhadeira. A pessoa selecionada deve possuir CNH nas categorias B, C ou D e estará alocada para trabalhar na região de ABCD.

    Aliás, a posição oferece benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale alimentação, refeição no local e transporte fretado. Portanto, interessados devem encaminhar seus currículos para Danielle.santos@gruposeses.com ou Eni.lima@gruposeses.com.

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    Auxiliar Logístico – PCD

    A Sesé Brasil está contratando para a vaga de Auxiliar Logístico, exclusiva para pessoas com deficiência (PCD). Assim, a oportunidade é para trabalhar em São Bernardo do Campo. Ademais, a pessoa selecionada terá benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale alimentação, refeição no local e transporte fretado.

    Então, aqueles que tiverem interesse na posição devem enviar seus currículos para rh.asb@gruposeses.com. Aliás, a Sesé Brasil valoriza a inclusão e oferece um ambiente de trabalho acolhedor e estruturado para garantir o bem-estar e desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

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    Como se Candidatar na Sesé Brasil?

    A Sesé Brasil mantém o seu recrutamento oficial online através do LinkedIn (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Orçafascio: Vagas de Emprego em Santo André

    Orçafascio: Vagas de Emprego em Santo André

    Orçafascio: Vagas de Emprego em Santo André
    Orçafascio: Vagas de Emprego em Santo André. Photo by Amy Hirschi

    Oportunidades de emprego, incluindo para Helpdesk e Analista de Garantia da Qualidade em Santo André, na Orçafascio

    A startup Orçafascio é uma plataforma online que oferece serviços de orçamento para construção civil de forma rápida e prática. A empresa busca facilitar o processo de orçamento para construtoras, empreiteiras, engenheiros e arquitetos, oferecendo uma solução inovadora e econômica.

    Com a plataforma, é possível criar orçamentos de obras em minutos, além de acompanhar e comparar preços de materiais de construção em diversas lojas e fornecedores. Aliás, a startup também oferece serviços de treinamento e capacitação para profissionais da área, com o objetivo de melhorar a qualidade do processo de orçamento e reduzir erros e retrabalhos.

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    Vagas na Orçafascio

    A Orçafascio está com 7 vagas de emprego disponíveis em Santo André, São Paulo. Há oportunidades para Social Media, Helpdesk, Vendedor, Analista de Garantia da Qualidade Pleno (QA), Desenvolvedor Full Stack, UX / UI Designer e System Admin (AWS). Aliás, as vagas são para diferentes níveis de experiência, desde júnior até especialista, abrangendo diversas áreas de atuação dentro da tecnologia.

    Os salários e benefícios variam de acordo com a posição e experiência do candidato. Além disso, algumas vagas estão disponíveis para contratação imediata, enquanto outras foram postadas há alguns meses. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Analista de Garantia da Qualidade

    O Analista de Garantia da Qualidade desempenha um papel fundamental na implementação de estratégias de teste para garantir a qualidade dos softwares. Suas responsabilidades incluem a execução de testes manuais e automatizados em diversos ambientes, promovendo uma cultura de qualidade de software. Em colaboração com as equipes de desenvolvimento e produto, identifica e documenta requisitos de teste, além de acompanhar a resolução de defeitos e fornecer feedback construtivo.

    A escolaridade requerida é de nível superior ou técnico, e habilidades técnicas avançadas em análise e resolução de problemas são essenciais. Experiência com ferramentas de integração contínua, conhecimento em programação e script para automação de testes, assim como familiaridade com testes de stress e segurança de software, são requisitos importantes para a função. Ademais, se considera diferencial a capacidade de analisar logs de erros do sistema.

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    Helpdesk

    Na vaga de Helpdesk na Orçafascio, o suporte técnico voltado para o cliente é um serviço essencial, visando oferecer assistência precisa e eficiente aos usuários. Como parte da equipe de primeira linha, o papel é servir como o primeiro ponto de contato para clientes com problemas técnicos ou dúvidas sobre os serviços e módulos. Então, o objetivo primordial é resolver tais questões de forma rápida e eficaz, mantendo o valor do cliente nos padrões mais altos da empresa.

    A escolaridade mínima exigida é estar cursando ou ser graduado em áreas como Engenharia, Arquitetura, Construção de Edifícios, ou afins. Além disso, são necessários bons relacionamentos interpessoais, habilidades comunicativas e domínio do Pacote Office, especialmente de planilhas eletrônicas. A demais, a orientação para atendimento ao cliente e a conclusão do Ensino Médio são requisitos adicionais para a posição.

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    Como se Candidatar na Orçafascio?

    A Orçafascio mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Solides Jobs (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Grupo Drumattos: Emprego em Restaurantes no ABC

    Grupo Drumattos: Emprego em Restaurantes no ABC

    Grupo Drumattos
    Grupo Drumattos. Foto: Reprodução da Internet

    Restaurantes estão com vagas para Jovem Aprendiz e Auxiliar de Cozinha em São Caetano do Sul e Santo André, no Grupo Drumattos

    O Grupo Drumattos é uma holding que possui as redes de franquias Camarão & Cia e os restaurantes Camarada Camarão. Fundada em 2014, sua principal finalidade é consolidar e gerir os negócios da empresa, unificando a gestão dos setores voltados para alimentação e varejo de restaurantes, atividades distintas que requerem supervisão constante.

    Para a abertura de novas unidades, o Grupo Drumattos adota três modelos: franquias, parcerias e lojas próprias. No momento, o Camarão & Cia conta com 51 lojas distribuídas em mais de 13 estados brasileiros, sendo que 6 delas são operadas diretamente pelo grupo.

    Já o Camarada Camarão segue um formato diferente, pois não utiliza o modelo de franquia. Atualmente, o restaurante está presente em 20 localidades, incluindo o Shopping Recife (PE), Rio Design Barra (RJ), New York City Center (RJ), Shopping RioMar Recife (PE), RioMar Aracaju (SE), RioMar Papicu (CE), Salvador Shopping (BA), Mag Shopping (JP), Parque Dom Pedro Shopping (SP), Shopping Cidade São Paulo (SP), Shopping Rio Sul (RJ), Grand Plaza (SP), ID Shopping (DF), Shopping Jacarepaguá (RJ), São Caetano (SP), Belém (PA), Nova América (RJ) e Vitória (ES).

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    Vagas no Grupo Drumattos

    Jovem Aprendiz

    O Grupo Drumattos oferece uma oportunidade como Jovem Aprendiz, ideal para quem deseja iniciar uma carreira no setor de atendimento ao cliente. O profissional será responsável por recepcionar os clientes com um sorriso, conduzindo-os até suas mesas e entregando os cardápios. Além disso, deverá apoiar os garçons nos atendimentos, garantindo que os clientes recebam um serviço ágil e eficiente. Outra responsabilidade inclui oferecer suporte à equipe de bar, contribuindo para um atendimento rápido e de qualidade.

    Para se candidatar, é necessário estar cursando o ensino médio. A experiência profissional não é obrigatória, pois a empresa valoriza o dinamismo, a agilidade e excelentes habilidades de comunicação. Essas competências são fundamentais para garantir um atendimento ao cliente exemplar, característica essencial para o sucesso no Grupo Drumattos.

    Além da experiência prática e do aprendizado contínuo, a vaga oferece benefícios como vale-transporte e um dia de folga no aniversário, conhecido como Day Off.

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    Auxiliar de Cozinha

    No Grupo Drumattos, a vaga de Auxiliar de Cozinha envolve diversas responsabilidades essenciais para o funcionamento eficiente do restaurante. O profissional auxiliará os cozinheiros na preparação dos alimentos, garantindo que todas as etapas do processo sigam as boas práticas de manipulação e preparo. Além disso, deverá efetuar a limpeza da cozinha sempre ao final do atendimento ou quando necessário, assegurando um ambiente higiênico e organizado.

    A observação dos tempos de preparo estabelecidos pela chef de cozinha é crucial, assim como atender prontamente às solicitações dos cozinheiros. O zelo pelos equipamentos e utensílios é fundamental, demonstrando cuidado e responsabilidade com os recursos disponíveis. A agilidade física e manual são competências valorizadas, assim como a habilidade na cozinha e conhecimento em boas práticas de fabricação no segmento alimentício.

    Para se candidatar, é necessário ter ensino médio completo e experiência em funções relacionadas, como auxiliar de cozinha, manuseio de fritadeiras, cortes, fogão e chapa em restaurantes. Sendo assim, o Grupo Drumattos busca um profissional comprometido e diligente, capaz de contribuir para a excelência no serviço oferecido, garantindo a satisfação dos clientes através de um trabalho cuidadoso e dedicado.

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    Como se Candidatar no Grupo Drumattos?

    O Grupo Drumattos mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Pandapé (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Agência Cinco contratando Promotores(as)

    Agência Cinco contratando Promotores(as)

    Agência Cinco contratando Promotores(as). Imagem: Divulgação
    Agência Cinco contratando Promotores(as). Imagem: Divulgação

    Agência Cinco contratando Promotores(as), com e sem moto, oportunidades para o Grande ABC e São Paulo

    Fundada em 2001, a Agência Cinco emergiu com a aspiração de atender uma demanda específica do mercado: prover um atendimento personalizado e diferenciado para os setores de varejo e homecenter. Desde então, a agência orgulha-se de manter parcerias duradouras. De fato, a lealdade de clientes que acompanham a Agência Cinco por quase duas décadas ilustra a sua capacidade em oferecer excelência e agilidade no campo de Trade Marketing.

    Ademais, isso também destaca a comunicação coesa entre suas equipes, bem como o atendimento padronizado ofertado por todo o Brasil. Situada no bairro São Judas em São Paulo, onde se localiza a sua matriz, a Agência Cinco expandiu seus horizontes e estabeleceu uma filial no Rio de Janeiro, garantindo, assim, uma maior abrangência em seus serviços. Ao longo dos anos, consolidou-se não só pelo compromisso em entender e servir seus clientes, mas também pela habilidade de inovar e se adaptar às mudanças constantes do setor.

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    Vagas para Promotores

    As pessoa contratadas para Promotor de Vendas, trabalhará em regime CLT. O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 07:00h às 16:00h, e aos sábados, das 07:00h às 11:00h. O salário oferecido é de R$1.590,00, além de benefícios como Vale Refeição no valor diário de R$19,97, Vale Alimentação de R$148,70 e assistência odontológica sem desconto com o sindicato.

    A pessoa terá como atribuições promover as vendas, garantindo a exposição adequada dos produtos e o cumprimento das metas estabelecidas. Será responsável por abastecer e organizar os produtos nas gôndolas, realizar ações de merchandising no ponto de venda e estabelecer relacionamento com os clientes.

    Além disso, deverá acompanhar o estoque, reportar necessidades de reposição e colaborar na elaboração de estratégias de vendas. Essa oportunidade oferece um ambiente dinâmico e desafiador para profissionais interessados em atuar no setor de varejo de alimentos.

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    Como se Candidatar na Agência Cinco?

    Então, para se candidatar será necessário comparecer no dia 03/07 (09:00 às 11:00) Rua Professor Aprígio Gonzaga 78 (Auditório 1° andar), ao lado da Estação do Metrô São Judas (Linha Azul). Aliás, conheça mais sobre a empresa e mais oportunidades anunciadas pela empresa em seu site oficial.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • G4S: 36 Vagas em Santo André, São Bernardo e São Paulo

    G4S: 36 Vagas em Santo André, São Bernardo e São Paulo

    G4S: 36 Vagas em Santo André, São Bernardo e São Paulo
    G4S: 36 Vagas em Santo André, São Bernardo e São Paulo. Foto: Reprodução da Internet

    A G4S está com 36 Vagas Abertas em Santo André, São Bernardo e São Paulo, destaque para oportunidades de Recepcionista e Auxiliar de Limpeza

    A G4S é uma empresa multinacional de segurança e serviços de terceirização. Seu principal objetivo é fornecer soluções integradas e personalizadas para atender às necessidades de segurança e proteção de seus clientes, sejam eles empresas, instituições governamentais, eventos ou indivíduos.

    A G4S atua em diversos setores, oferecendo uma ampla gama de serviços, tais como segurança patrimonial, vigilância, monitoramento de alarmes e vídeo, transporte de valores, segurança eletrônica, gestão de riscos, consultoria em segurança, serviços de tecnologia da informação e segurança cibernética.

    No âmbito da segurança patrimonial, a G4S oferece soluções completas, que incluem o monitoramento de acesso, rondas de segurança, controle de entrada e saída de pessoas, além de atuar na prevenção e investigação de incidentes de segurança.

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    Vagas na G4S

    A G4S oferece diversas vagas de emprego em São Paulo e região. Há oportunidades para Auxiliar de Monitoramento Eletrônico, Porteiro, Recepcionista, Líder de Limpeza, Vigilante, Especialista de Controles Internos, Fiscal de Prevenção de Perdas, entre outros. Além disso, há vagas específicas para pessoas com deficiência em diferentes áreas. Os cargos variam de tempo integral a parcial, com salários e benefícios diversos.

    As posições disponíveis incluem também Auxiliar de Serviços Gerais, Controlador de Acesso, Fiscal de Prevenção de Perdas e Auxiliar de Limpeza. As oportunidades abrangem diversas áreas de atuação, como segurança, limpeza, controle de acesso e prevenção de perdas. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Auxiliar de Limpeza

    Na vaga de Auxiliar de Limpeza na G4S, os requisitos incluem ensino médio completo e disposição para cobrir férias de outros funcionários. Quanto às responsabilidades, espera-se que o profissional execute a limpeza e manutenção das instalações, além de controlar e organizar os estoques de materiais de limpeza.

    Ademais, é necessário apoiar outras áreas quando necessário, como serviços de copa, e manter as áreas comuns organizadas e limpas, seguindo todas as normas de segurança e procedimentos internos da empresa. Então, quanto às habilidades desejadas, espera-se que o candidato possua capacidade de trabalhar de forma independente e seguir instruções, além de ter boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe.

    A proatividade e o senso de responsabilidade são características valorizadas, assim como a capacidade de priorizar tarefas e lidar com múltiplas demandas. Além disso, a flexibilidade para realizar diferentes atividades conforme necessário é uma habilidade desejada para essa posição.

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    Recepcionista

    Na vaga de Recepcionista na G4S, as principais responsabilidades incluem recepcionar e orientar visitantes, fornecedores e colaboradores, além de oferecer suporte nas demandas administrativas da recepção. Assim, também é esperado que o profissional atenda e encaminhe ligações telefônicas de forma cortês e eficiente, além de receber e distribuir correspondências e encomendas.

    Além disso, o controle e agendamento de salas de reunião, o registro de entrada e saída de visitantes, colaboradores e fornecedores, bem como o apoio em atividades administrativas diversas são partes integrantes das responsabilidades do cargo.

    Quanto aos requisitos, é necessário ter ensino médio completo e experiência prévia em recepção e atendimento ao público. Além disso, é essencial possuir conhecimento intermediário do Pacote Office, excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, e capacidade de lidar com situações de pressão mantendo a calma.

    A organização e habilidade para realizar múltiplas tarefas simultaneamente, assim como a disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo alguns finais de semana, também são requisitos importantes para a posição.

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    Como se Candidatar na G4S?

    A G4S mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Pandapé (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • M Dias Branco: 4 Vagas de Emprego e Estágios

    M Dias Branco: 4 Vagas de Emprego e Estágios

    M Dias Branco: 4 Vagas de Emprego e Estágios
    M Dias Branco: 4 Vagas de Emprego e Estágios. Foto: Divulgação

    A M Dias Branco (Adria e outras marcas) está com 4 Vagas, destaque para Estagiário Jurídico e Especialista de Preço (Híbrida), em São Caetano do Sul e São Paulo

    A M Dias Branco é uma empresa brasileira de alimentos, líder na produção de massas e biscoitos, com marcas conhecidas como Adria, Vitarella, Piraquê e Richester, entre outras. Embora a matriz da empresa esteja localizada no estado do Ceará, a M Dias Branco também possui unidades industriais e de distribuição em diversas partes do Brasil.

    Em São Caetano do Sul, no estado de São Paulo, a M Dias Branco pode ter uma unidade de produção ou distribuição responsável por fabricar, armazenar e distribuir seus produtos para a região Sudeste, visando atender aos mercados locais com maior eficiência e rapidez.

    As atividades desempenhadas pela M Dias Branco em São Caetano do Sul podem incluir a fabricação de massas, biscoitos e outros produtos alimentícios, bem como a realização de processos de controle de qualidade, pesquisa e desenvolvimento, logística e armazenamento de produtos, marketing e vendas, e administração geral da unidade.

    É importante ressaltar que, como a M Dias Branco possui diversas unidades pelo país, as atividades específicas desempenhadas em São Caetano do Sul podem variar em relação às outras unidades da empresa.

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    Vagas na M Dias Branco

    A M Dias Branco está com diversas vagas de emprego em São Paulo e São Caetano do Sul. Para São Paulo, há oportunidades para especialista de preço e gerente de produtos. Ambas as posições são efetivas e oferecem a opção de trabalho híbrido. Em São Paulo, também está disponível uma vaga de estágio em marketing.

    Para quem busca uma carreira na área jurídica, a empresa oferece uma vaga de estágio em São Caetano do Sul. A M Dias Branco valoriza a inovação e busca profissionais comprometidos com a excelência. As vagas disponíveis proporcionam um ambiente de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades.

    Os estagiários terão a chance de aprender com profissionais experientes, contribuindo para o desenvolvimento da empresa. A M Dias Branco é uma empresa que incentiva a diversidade e promove um ambiente inclusivo para todos os colaboradores. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Estagiário Jurídico

    A M Dias Branco está oferecendo uma oportunidade para Estagiário Jurídico. Nesse papel, o estagiário terá a responsabilidade de assessorar na elaboração de contratos, pareceres e instrumentos jurídicos em geral, sempre sob supervisão. A função inclui o acompanhamento de processos judiciais e administrativos, além da realização de pesquisas jurisprudenciais.

    Para esta posição, é necessário estar cursando Ensino Superior em Direito, a partir do terceiro ano. O candidato que possuir conhecimento em contratos, pareceres e instrumentos jurídicos em geral se destacará.

    A empresa proporciona um ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo, repleto de oportunidades. O estagiário terá acesso a um salário compatível com o mercado e plano de saúde. Para o cuidado com a saúde física, há convênio com academias através do APP Gympass. Além disso, a M Dias Branco oferece seguro de vida, refeitório na empresa e cesta básica disponibilizada em cartão eletrônico. O vale transporte é fornecido, assim como convênios de desconto para aquisição de produtos e serviços em empresas parceiras.

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    Especialista de Preço

    A M Dias Branco está oferecendo uma oportunidade para Especialista de Preço na modalidade híbrida. Esse profissional terá a responsabilidade de coletar e analisar dados de preços realizados e projetados, garantindo precisão e integridade. Será necessário desenvolver projeções de preços com base em tendências de mercado, históricos de vendas e análises competitivas.

    Além disso, o especialista fornecerá informações detalhadas e insights sobre preços para apoiar o processo de Planejamento Integrado de Negócios (IBP). A criação de modelos financeiros para prever o impacto das estratégias de preços em receitas e margens será uma parte fundamental do trabalho. O profissional deverá elaborar relatórios de performance de preços, destacando variações, tendências e oportunidades de otimização.

    Para garantir o alinhamento das estratégias de preços com os objetivos de negócios, será essencial trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Vendas, Marketing, Finanças e Supply Chain. O monitoramento contínuo do mercado e da concorrência permitirá ajustes nas estratégias de preços conforme necessário. Além disso, a utilização de ferramentas e sistemas de gerenciamento de receitas melhorará a eficiência e eficácia das análises de preços.

    Aliás, necessário possuir formação superior em Administração, Economia, Finanças, Engenharia ou áreas correlatas, além de experiência em Gestão de Receitas, Pricing ou áreas afins. Habilidades analíticas em modelagem financeira, análise de dados e construção de orçamento são essenciais, assim como conhecimento de Planejamento Integrado de Negócios. Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar dados complexos de forma clara e concisa, é fundamental. Experiência com ferramentas de análise de dados, como Excel, SQL e Tableau, será valorizada, assim como familiaridade com ferramentas de planejamento empresarial.

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    Como se Candidatar na M Dias Branco?

    A M Dias Branco mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Museu Afro Brasil e BATEKOO celebram orgulho LGBTQIAPN+

    Museu Afro Brasil e BATEKOO celebram orgulho LGBTQIAPN+

    Museu Afro Brasil e BATEKOO celebram orgulho LGBTQIAPN+. Imagem: Divulgação
    Museu Afro Brasil e BATEKOO celebram orgulho LGBTQIAPN+. Imagem: Divulgação

    Entre os dias 28 e 29 de junho, a Escola MAB do Museu Afro Brasil Emanoel Araujo, instituição da Secretaria da Cultura, Economia e Indústria Criativas do Estado de São Paulo, e a Escola B, braço pedagógico da BATEKOO, plataforma de ações artísticas, culturais e educativas para a comunidade negra e LGBTQIAPN+, se unem para realizar a OCUPAÇÃO ADÉ DUDU. Então, a oficina gratuita inclui estudos ampliados sobre a produção cultural e a movimentação artística afro-brasileira, celebrando a resistência e a luta da comunidade negra LGBTQIAPN+ contra o racismo, a homofobia e a transfobia.

    A programação contará com mesas de diálogo, exibição de filmes e uma oficina de discotecagem exclusiva para o público trans/travesti. Aliás, as inscrições para quem deseja receber certificação pela participação na oficina estarão abertas até o dia 27 de junho no site do Museu. Aqueles que comparecerem sem inscrição prévia poderão participar, mas não receberão certificado.

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    Museu Afro Brasil e BATEKOO celebram orgulho LGBTQIAPN+

    Para Hélio Menezes, Diretor Artístico do Museu, “há uma sintonia forte entre o MAB e a Batekoo. Essa iniciativa construída em parceria traz um público jovem, preto e dissidente para uma programação muito afim a este momento em que o Museu Afro Brasil expande seus canais de comunicação e troca com as comunidades negras, e a partir delas com a sociedade brasileira mais amplamente”, pontua.

    A Ocupação Adé Dudu é uma homenagem ao grupo criado em 14 de março de 1981 por Adé Dudu, em Salvador. Ele deu vida à organização que lutou ao longo de uma década contra o duplo preconceito enfrentado por homens negros homossexuais. Assim, o grupo teve em sua rede grandes nomes como Tosta Passarinho, Ermeval da Hora, Wilson Mandela, Hamilton Vieira, entre outros.

    “A Ocupação é uma proposta da BATEKOO para valorizar as memórias e ativar o patrimônio de saberes produzidos por esse grupo. No campo educativo, por meio da Escola B, em diálogo com o Museu Afro Brasil Emanoel Araujo, o grupo amplifica sua missão no que diz respeito ao caráter formativo, encadeando arte, educação e cultura. Baseando-se nas dimensões éticas, estéticas e étnicas, a iniciativa visa dinamizar a produção de conhecimento e formação para atuar nos diversos setores da cadeia produtiva da cultura”, afirma Leonardo Moraes Batista, Diretor de Ações Educativas da BATEKOO.

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    Programação

    28 de junho

    A abertura da programação acontecerá na Oficina Cultural Oswald de Andrade, entre 19h e 21h. Portanto, o público acompanhará um diálogo sobre produção artística afro-brasileira e dissidente sexual, conduzido pelos artistas Maré de Matos e Thiago Costa, com mediação da produtora cultural Naymare Azevedo. O objetivo será discutir a produção artística desses dois artistas e como suas relações com a sexualidade, vivida de forma subjetiva, atravessam suas confabulações, rasuras e inflexões no mundo.

    29 de junho

    No dia 29, a OCUPAÇÃO ADÉ DUDU acontecerá no Museu Afro Brasil Emanoel Araujo, entre 10h e 18h. Assim, a primeira atividade (10h às 11h) será uma roda de conversa sobre ativações de memórias e pesquisas negras e LGBTQIAPN+ na produção artística brasileira, conduzida por integrantes dos projetos Entidade Maré e TRANsarau, com mediação de Naymare Azevedo.

    De 11h às 12h30, o Coletivo Bajubá, representado por Alexandre dos Anjos e Yuri Fraccaroli, e a Escola MAB, com Raphaellie Lazaro e Uila Garcia, abordarão a presença LGBTQIAPN+ em espaços de fé afro-brasileiros.

    Então, a partir de 15h, serão exibidos dois curtas-metragens: o documentário performance ‘Noite das Estrelas’ (2021), dirigido por Wallace Lino e Paulo Victor Lino, realizado pelo grupo Entidade Maré em parceria com a Secretaria de Estado de Cultura e Economia Criativa do Rio de Janeiro. O objetivo da produção é resgatar a memória cultural a partir de um evento que marcou a comunidade LGBTQIAPN+ dos anos 80 e 90 e homenagear travestis desse período que viveram em uma das maiores favelas do país.

    Em seguida, será exibido o documentário ‘Negrum3’ (2018), dirigido por Diego Paulino. Sendo assim, o curta retrata jovens negros celebrando suas existências longe dos estereótipos, do racismo e das opressões que os impedem de serem livres. Esteticamente, o filme se inspira no afrofuturismo, movimento estético, social e cultural que combina elementos da ficção científica com histórias de culturas africanas não-ocidentalizadas.

    Por fim, uma Oficina de Discotecagem gratuita com a DJ Kiara Felippe encerrará a programação. Aliás, as vagas são limitadas e destinadas exclusivamente para pessoas trans/travestis.

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    SERVIÇO – OCUPAÇÃO ADÉ DUDU

    Sexta-feira, 28 de junho, das 19h às 21h

    Diálogos sobre produção artística afro-brasileira e dissidente sexual – Maré de Matos e Thiago Costa, com mediação de Naymare AzevedoEndereço: Oficina Cultural Oswald de Andrade – Rua Três Rios, 363 – Bom Retiro, São Paulo – SP, 01123-001

    Entrada: Gratuita 

    Inscrições até 27/6 pelo link

    Sábado, 29 de junho, das 10h às 18h

    • Diálogos sobre ativações de memórias e pesquisas negras e LGBTQIAPN+ na produção artística brasileira: com Entidade Maré e TRANsarau (das 10h às 11h);
    • Coletivo Bajuba + Museu Afro (das 11h às 12h30)
    • Exibição de filmes: Noite das Estrelas e Negrume (das 15h às 16h)
    • Oficina de Discotecagem com Kiara Felippe + DJ Set BATEKOO + Ballroom (das 16h às 18h).

    Endereço do Museu: Parque Ibirapuera, Av. Pedro Álvares Cabral, s/n, portão 10, São Paulo – SP (acesso via transporte público ou veículo de aplicativo)

    Funcionamento: terça a domingo, 10h às 17h (permanência até às 18h)

    Entrada: Gratuita 

    Inscrições até 27/6  pelo link

    Estacionamento (Parque Ibirapuera)
    Horário: das 5h à 0h
    Acessos para automóveis: Portões 3 e 7

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    Sobre o Museu Afro Brasil Emanoel Araujo

    Inaugurado em 2004 a partir da coleção de seu fundador, o Museu Afro Brasil Emanoel Araujo é uma instituição da Secretaria da Cultura, Economia e Indústria Criativas do Estado de São Paulo, gerido em parceria com a Associação Museu Afro Brasil – Organização Social de Cultura. Situado no Pavilhão Padre Manoel da Nóbrega, no Parque Ibirapuera, o museu possui mais de 8 mil obras em um espaço de 12 mil m², e destaca a inventividade e ousadia de artistas brasileiros e internacionais desde o século XVIII até a contemporaneidade, explorando temas como religião, trabalho, arte e escravidão, registrando a influência africana na construção da sociedade brasileira.

    Sobre a BATEKOO

    A BATEKOO é uma plataforma de ações artísticas, culturais e educativas. Promove festas, cursos, produz conhecimento e informação, desenvolve artistas para inserção no mercado da cultura. Suas ações são pensadas, articuladas e realizadas por e para comunidade negra e LGBTQIAPN+.

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  • Te desejo coragem

    Te desejo coragem

    Te desejo coragem. Foto: Henrique Bosco, empresário, mentor de carreira e palestrante/Divulgação
    Te desejo coragem. Foto: Henrique Bosco, empresário, mentor de carreira e palestrante/Divulgação

    Artigo de autoria de Henrique Bosco

    Já parou para pensar no que realmente significa coragem? Acredito que seja uma mistura de esforço com autenticidade, entusiasmo, um ato vulnerável que diz muito sobre a pessoa que o faz. Ter coragem é agir apesar do medo, é buscar o novo, sem saber o caminho. Acho pouco provável que seja só um ato grandioso ou um super marco em nossa vida, acredito que na verdade faz mais parte do nosso dia a dia do que imaginamos.

    A coragem é o que nos tira da cama, da zona de conforto e ao contrário do que muitos pensam, o medo não é o seu oposto. Ele é uma balança que nos ajuda a planejar, nos ajuda a ser mais racional.

    Em muitos anos como mentor de carreira sempre escutei do medo das pessoas sobre a mudança. Uma nova área, uma promoção, mudar de cidade, um novo estudo… O medo do desconhecido, um possível fracasso são falas mais do que normais. No entanto, é a coragem que nos impulsiona a dar o primeiro passo, a buscar conhecimento, a se preparar para os desafios e arriscar.

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    Controle das Decisões

    O medo, quando bem compreendido, é um aliado. Não paralisa, nos orienta a sermos mais cuidadosos e estratégicos. O segredo é não deixar que controle nossas decisões.

    Imagine a boa oportunidade de compra de um imóvel, ao considerá-lo como um investimento financeiro arriscado, o medo de perder dinheiro não deve nos afastar da oportunidade, mas sim, nos motivar a pesquisar mais, a entender os riscos e a encontrar maneiras de superá-lo.

    Coragem é acordar diariamente e passar pelos pequenos e grandes desafios da vida. É ir lá e fazer, mesmo em um mundo que muitas vezes tenta nos colocar em uma caixinha padrão. É buscar a felicidade, a liberdade, algo novo, é sair da inércia, é se abdicar de algo priorizando o que está por vir.

    Este texto é para te fazer pensar em dar o primeiro passo, vai, sério, é com você que estou falando. Sabe aquilo que você tanto quer? Pode ser seu, você só tem que começar, mesmo sem saber para onde ir, mesmo sem saber o que te espera, para todo mundo é assim. Não existe uma fórmula mágica, o que vai contar é a sua atitude.

    Entre nós, da próxima vez que sentir medo, lembre-se: ele não é um inimigo, é um conselheiro que, ao lado da coragem, pode te levar mais longe do que você jamais imaginou.

    Afinal, como dizia Nelson Mandela sobre a coragem, “não é a ausência do medo, mas o triunfo sobre ele.” O corajoso não é quem não sente medo, mas quem controla esse medo.” Que todos nós possamos ser corajosos para realizar nossos sonhos! Vai Lá e Faz! É um dos melhores desejos que posso te dar de presente.

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  • 6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose

    6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose

    6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose. Imagem: Divulgação
    6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose. Imagem: Divulgação

    Dr Marco Aurélio S. Neves alerta a importância da prevenção para que não se torne algo grave: 6 milhões de brasileiros sofrem com a escoliose

    Junho Verde é mês de conscientização mundial da escoliose. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a escoliose acomete cerca de 2% da população mundial e tem diversas causas, afetando mais crianças e idosos. Ainda segundo a OMS, no Brasil, existem mais de 6 milhões de brasileiros que têm um encurvamento anormal da coluna vertical e, aproximadamente, 160 mil precisam de tratamento cirúrgico.

    Segundo o Dr. Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista especializado em cirurgia de prótese de quadril via anterior (AMIS) e de joelho, a escoliose é uma doença que pode ser facilmente diagnosticada com exames clínicos que identificam as curvaturas em S ou em C. “Vale ressaltar que é uma doença que sofre progressão ao longo do tempo e pode agravar com o passar dos anos. Por isso, o quanto antes o problema for detectado e tratado, mais fácil se torna reduzir o grau da escoliose”.

    O especialista destaca que a escoliose quando não tratada adequadamente na adolescência pode gerar inúmeras complicações na vida adulta, chegando a ser muito dolorosa e, em alguns casos até limitar as atividades normais. “As tarefas diárias começam a ficar cada vez mais difíceis de serem realizadas, se torna cansativo e doloroso ficar de pé por muito tempo, ou ainda, permanecer sentado na cadeira do escritório enquanto trabalha”.

    Com a curvatura cada vez mais acentuada, as dores passam a ser mais frequentes e a alteração da postura da coluna fica mais evidente. As principais características e sintomas da escoliose são um ombro mais alto que o outro, ombros ou quadris assimétricos. Assim como pélvis inclinada para um lado, roupas não se encaixam corretamente, comprimento das pernas irregulares e dor na musculatura.

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    Escoliose na gestação

    Já para as mulheres gestantes o problema acaba sendo pior já que durante a gestação, com crescimento do útero e do bebê, o diafragma pode ser pressionado, dificultando a respiração e as dores nas costas são mais intensas.

    A indicação para o tratamento da escoliose são exercícios específicos com uma abordagem de autocorreção ativa tridimensional que leva em conta, primeiramente, a mobilização da curva primária na direção da correção sem permitir o aumento dos desníveis seja de cintura pélvica ou escapular.

    O objetivo é que progressivamente haja correção simultânea das curvas existentes, obtendo-se uma estabilização ativa da posição corrigida e incorporada como hábito postural. “Curvas pequenas, moderadas ou importantes podem ser tratadas, mas é importante destacar que a eficiência da terapia depende muito da flexibilidade da curva e do comprometimento do paciente, no que diz respeito à frequência solicitada e à execução correta dos exercícios”.

    Para o Dr. Marco Aurélio a melhor opção é a PREVENÇÃO, diagnosticar o problema o quanto antes. Dessa forma, prevenir a progressão dos diferentes tipos de escoliose. “Minha orientação é buscar ajuda médica nos primeiros sintomas e não deixar para depois. A prevenção e a realização correta do tratamento indicado pelo ortopedista são fundamentais para garantir a qualidade de vida”, finaliza.

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    Sobre Dr. Marco Aurélio S. Neves

    Dr. Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em próteses de quadril e joelho.

    Pioneiro no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.  Conta com especialização em Ortopedia e Traumatologia (2001) e em Cirurgia do Quadril e do Joelho (2002 e 2003), pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HC – FMUSP).

    Então, o grande diferencial do médico são as bases tecnológicas aplicadas na prótese de joelho, o uso de guias customizadas feitas sob medida para cada paciente. Assim, por meio de impressão 3D, aumenta a precisão da cirurgia, otimizando os resultados. E na cirurgia de prótese de quadril, pioneiro na utilização da via anterior é a única que possibilita o método verdadeiramente não invasivo (AMIS), preservando músculos e tendões.

    Aliás, a realidade aumentada e a robótica para diminuir a agressão da cirurgia e permitir uma recuperação mais rápida também já são uma realidade. Um dos pioneiros no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.

    Especializações em centros de referência em cirurgia ortopédica do mundo, entre eles: Presbyterian Hospital Plano (Texas, Estados Unidos, 2004), Hospital Jan Palfij (Gent, Bélgica, 2006), Clinic Dr. Decker (Munique, Alemanha, 2006), The Steadman Clinic (Vail, Estados Unidos, 2009), South West London Orthopaedic Center (Inglaterra, 2013), Le Centre Médico Chirurgical Paris V (Paris, França, 2015).

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  • Autopass está com 5 oportunidades Híbridas de emprego

    Autopass está com 5 oportunidades Híbridas de emprego

    Autopass está com 5 oportunidades Híbridas de emprego
    Autopass está com 5 oportunidades Híbridas de emprego. Foto: Reprodução da Internet

    5 Oportunidades de emprego na modalidade híbrida, entre elas, para Analista de CRM e Analista de Dados (IA) na Autopass, em São Paulo

    A Autopass é uma empresa brasileira que atua no segmento de sistemas de bilhetagem eletrônica para transportes públicos. A empresa é responsável pelo gerenciamento do sistema de bilhetagem eletrônica na região metropolitana de São Paulo, que inclui a capital e diversas cidades da região.

    A Autopass oferece soluções tecnológicas que permitem a compra e recarga de créditos para transporte público através de cartões eletrônicos. A empresa também atua na gestão e operação de sistemas de transporte. Por exemplo, como a venda de passagens de ônibus intermunicipais e interestaduais, e serviços de bilhetagem para empresas de transporte.

    Além disso, a Autopass oferece soluções de mobilidade urbana para empresas, como a gestão de frotas e o desenvolvimento de aplicativos para facilitar a utilização do transporte público pelos usuários. A empresa está presente em diversas regiões do país e tem como objetivo melhorar a qualidade e eficiência do transporte público no Brasil.

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    Vagas na Autopass

    A Autopass está com várias vagas de emprego disponíveis na cidade de São Paulo, tanto para trabalho presencial quanto híbrido. As oportunidades incluem cargos como Analista de Canais Sênior, Analista de Dados (IA), Especialista de Inteligência de Mercado e Planejamento Comercial, Analista de CRM, Gerente de Expansão e Gerente de Produtos.

    Aliás, todas as vagas são efetivas e oferecem oportunidades para profissionais experientes em diversas áreas, como tecnologia da informação, inteligência de mercado, planejamento comercial e gestão de produtos. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    Analista de CRM

    A vaga de Analista de CRM híbrida em São Paulo envolve responsabilidades essenciais para o desenvolvimento e sucesso das campanhas de CRM da empresa. Entre suas atribuições, destaca-se a criação de relatórios detalhados que mensuram e acompanham os resultados das campanhas. Além disso, este profissional deve realizar estudos para mapear novas oportunidades de audiências e copys, sempre buscando inovações e melhorias nos processos.

    Outro ponto importante é a proposta e execução de testes A/B, visando otimizar as estratégias adotadas e garantir o melhor desempenho possível das campanhas. A interlocução com a agência que operacionaliza o orquestrador de campanhas é fundamental, assim como a interação constante com o time de BI/MIS, garantindo a sinergia entre as equipes e a eficiência nas atividades.

    Portanto, busca-se uma pessoa com experiência comprovada em campanhas de Growth e CRM, bem como na construção de relatórios e na mensuração de campanhas. Conhecimentos em Analytics são considerados diferenciais, assim como experiência no uso do Power BI. Formação em áreas de exatas é requerida, pois proporciona a base analítica necessária para o desempenho das funções. A capacidade de identificar e explorar novas oportunidades, aliada à habilidade de análise e comunicação, são essenciais para o sucesso nessa função.

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    Analista de Dados (IA)

    A vaga de Analista de Dados (IA) híbrida em São Paulo requer um profissional capacitado para desenvolver e otimizar modelos de Machine Learning e Large Language Models, visando aplicações como processamento de linguagem natural e geração de conteúdo. Este profissional deve colaborar com equipes interdisciplinares, traduzindo requisitos de negócios em soluções técnicas eficazes. Além disso, é fundamental que conduza pesquisas em métodos avançados de IA, mantendo-se atualizado com as tendências do setor.

    Dessa forma, implementar práticas de engenharia e governança de dados é crucial para garantir a qualidade e a eficiência dos sistemas de IA. Assim, a participação na revisão de código e a contribuição para a melhoria contínua do processo de desenvolvimento também são responsabilidades importantes. O profissional deve construir soluções de IA para diversas áreas da companhia, discutindo necessidades e viabilidade com as áreas de negócio, tendo autonomia para escolher tecnologias e metodologias, justificando suas escolhas.

    Para esta posição, é necessário possuir formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Estatística ou áreas relacionadas, além de experiência em desenvolvimento de soluções de Machine Learning, com foco específico em Large Language Models. Proficiência em Python e suas bibliotecas para Machine Learning é essencial, bem como experiência com processamento de linguagem natural e técnicas de modelagem de texto. Forte capacidade analítica, habilidades de resolução de problemas e excelentes habilidades de comunicação e colaboração são indispensáveis. Conhecimento de plataformas de cloud, como AWS, GCP e Vertex, é desejável, assim como experiência com projetos de IA Generativa.

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    Como se Candidatar na Autopass?

    A Autopass mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Hughes do Brasil aumenta presença feminina com Programa Plural

    Hughes do Brasil aumenta presença feminina com Programa Plural

    Hughes do Brasil aumenta presença feminina com Programa Plural. Foto: Valéria Motta, Vice-Presidente de RH da Hughes do Brasil/Divulgação
    Hughes do Brasil aumenta presença feminina com Programa Plural. Foto: Valéria Motta, Vice-Presidente de RH da Hughes do Brasil/Divulgação

    Com o Programa Plural, para reforço na contratação de mulheres, Hughes do Brasil vê avanço de presença feminina na empresa

    A Hughes do Brasil, subsidiária da Hughes Network Systems, LLC (HUGHES), demonstrou um avanço significativo nas novas contratações de colaboradoras, resultado de um programa bem estruturado de promoção da equidade de gênero. Em 2021, apenas 18% dos novos funcionários eram mulheres, percentual que subiu para 52% em 2023. Dessa forma, através do Plural, o programa de diversidade e inclusão da empresa, o percentual de mulheres na liderança aumentou de 29% para 34% no mesmo período.

    Estes dados estão de acordo com a política da Hughes, visando reforçar internamente a agenda ESG (fatores ambientais, sociais e de governança). Um programa de diversidade e inclusão como o Plural ganha ainda mais relevância para a Hughes. Afinal, considerando o desafio que essa pauta representa no setor de telecomunicações, que é tradicionalmente dominado por homens.

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    Programa Plural

    Aliás, parte de uma estratégia ESG mais ampla da Hughes do Brasil, o Plural desenvolve treinamentos específicos para capacitação e desenvolvimento das colaboradoras e política de contratação prioritária de mulheres. Então, entre as práticas do programa está a exigência para que as agências de recrutamento parceiras apresentem à empresa uma proporção equilibrada de candidatos. Assim, garantindo que homens e mulheres com formação e experiência semelhantes tenham o mesmo acesso às oportunidades de trabalho na Hughes.

    Outros números comprovam o sucesso do Plural em termos de equidade de gênero. Seguindo as diretrizes do programa, a Hughes conseguiu aumentar, por exemplo, a presença de estagiárias de 33% em 2021 para 85% em 2023. Especificamente no caso dos estágios, a empresa decidiu contratar apenas mulheres em 2023, determinação que permanece em 2024, segundo Valéria Motta, Vice-Presidente de Recursos Humanos da Hughes do Brasil.

    “A ampliação do número de mulheres na Hughes do Brasil demonstra o comprometimento da empresa com a diversidade e evidencia a eficácia de nossas estratégias e programas relacionados a essa agenda”, destaca Motta. “Sinto alegria, gratidão e tenho minhas forças renovadas pelo aprendizado que estou tendo através dos desafios, que são muitos, mas principalmente das oportunidades de interação com as colegas, consultoras e grupos que venho conhecendo e me aproximando para me apropriar mais e mais sobre os entraves estruturais que insistem em se reproduzir na sociedade e nas organizações”, completa a executiva.

    Para manter o tema vivo e gerando reflexões, a empresa promove periodicamente lives especiais. Uma delas aconteceu no último dia 10 de abril, com o tema “Liderança para Mulheres: Como Desenvolver a Minha Carreira”. Durante a live, as colaboradoras da Hughes puderam interagir com Marina Dayrell, jornalista especializada em diversidade, equidade e inclusão.

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    Hughes do Brasil

    A Hughes Network Systems, LLC, uma empresa da EchoStar (Nasdaq: SATS), fornece equipamentos e serviços de banda larga, serviços gerenciados com rede inteligente definida por software e operação de rede de ponta a ponta para milhões de consumidores, empresas, governos e comunidades em todo o mundo. O principal serviço de internet da Hughes, Hughesnet®, conecta milhões de pessoas nas Américas, e o sistema Hughes JUPITER™ possibilita acesso à internet para dezenas de milhões de assinantes em todo o mundo.

    A Hughes fornece mais da metade do mercado global de terminais de satélite para as principais operadoras de satélite, provedores de serviços de bordo, operadoras de rede móvel e clientes do setor militar. Provedora de serviços de rede gerenciados, oferece suporte a meio milhão de sites corporativos com seu portfólio HughesON™ de soluções com e sem fio. Ademais, visite www.hughes.com.br ou siga HughesConnects no Twitter e LinkedIn.

    ©2023 Hughes Network Systems, LLC, uma empresa EchoStar. Hughes e Hughesnet são marcas registradas e JUPITER é uma marca comercial da Hughes Network Systems, LLC.

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