Categoria: Como se Candidatar?

A C&A oferece diversos benefícios aos seus colaboradores, começando pela Assistência Médica e Odontológica que cobre o titular e seus dependentes. Além disso, disponibiliza o serviço Dr. C&A, com telemedicina e teleterapias para facilitar o acesso à saúde. A empresa concede um Bônus anual para reconhecer o desempenho dos funcionários. Para quem trabalha em Alphaville – Barueri, há opção de Estacionamento ou Vale-Transporte.

O benefício BDay Off concede um dia de folga no mês de aniversário. O Horário flexível permite melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O benefício Refeição Flex oferece vale-alimentação ou vale-refeição conforme a necessidade. Também está disponível o Gympass, que incentiva a prática de atividades físicas. As Férias Semestrais garantem descanso periódico, e o Convênio Farmácia oferece descontos em folha. Por fim, os colaboradores contam com Desconto em compras nas lojas físicas e no e-commerce da C&A.

A C&A mantém o seu recrutamento oficial online em sua página de carreiras (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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A Fais Consultoria em RH é uma empresa especializada em Recursos Humanos com atuação nacional, atendendo mais de 300 empresas de diversos segmentos no Brasil. Seu propósito é impulsionar pessoas e negócios por meio de soluções estratégicas em gestão de pessoas. A consultoria oferece serviços completos, incluindo Recrutamento e Seleção, pesquisa de Clima Organizacional, administração de estagiários, Treinamento e Desenvolvimento, elaboração de Plano de Cargos e Salários, Assessments e Testes Psicológicos e consultoria personalizada para pequenas e médias empresas.

O diferencial da Fais está na combinação da expertise da equipe, formada por profissionais especialistas em RH, com o uso de tecnologia própria, incluindo um sistema de gestão de processos seletivos (ATS) que garante agilidade, organização e eficiência em todas as etapas. Todos os processos são pautados na qualidade, com foco em resultados consistentes, personalizados e alinhados às necessidades de cada cliente. O compromisso da Fais é conectar talentos, otimizar processos e fortalecer a gestão organizacional, contribuindo para crescimento sustentável e sucesso das empresas parceiras.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Links para vagas publicadas em 28/10

• Estagiário(a) Recursos Humanos – clique aqui
• Auxiliar de Logística – clique aqui
• Gerente de Contas B2B – clique aqui
• Vendedor Técnico – clique aqui
• Mecânico de Empilhadeira – clique aqui
• Gerente de Recursos Humanos – clique aqui

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Trabalhar na Invillia é uma experiência única e global, que conecta talentos e constrói inovações de forma singular. Então, a empresa revoluciona o ambiente de trabalho com sua cultura de inStation, onde se desenvolvem soluções complexas para game changers globais. Sendo assim, a metodologia exclusiva #GlobalGrowthFramework é um dos diferenciais da Invillia. Além disso, a empresa investe em pessoas através da Invillia Academy, oferecendo benefícios únicos entre as empresas de tecnologia. No entanto, o processo de contratação envolve várias etapas, começando com o cadastro, seguido pela etapa Hunter e finalizando com a contratação. Portanto, a Invillia busca profissionais que sejam inovadores e estejam dispostos a crescer em um ambiente dinâmico e global.

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Na Meireles e Freitas, os colaboradores encontram um pacote de benefícios que apoia tanto a vida pessoal quanto o desenvolvimento profissional. A empresa oferece assistência médica e assistência odontológica, além de auxílio creche e ginástica laboral, recursos que reforçam o cuidado com a saúde e bem-estar.

Há ainda plano de carreira, vale refeição, seguro de vida e vale transporte, que complementam o suporte ao dia a dia. Outra vantagem é o acesso ao Total Pass, à carteira SESC e à Clínica SIM, além de parceria com a Creditas, que possibilita empréstimos e descontos exclusivos. Para ampliar as facilidades, também são oferecidos descontos em farmácia e um plantão psicológico, que garante apoio em momentos de necessidade.

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A CB Consultoria Organizacional, Treinamento, Recrutamento e Seleção tem como propósito oferecer serviços mais humanizados no mundo dos negócios. A empresa entende que pessoas são o centro de todo processo, por isso busca sempre colocar a pessoa certa no lugar certo, garantindo melhores resultados para colaboradores e organizações.

A CB presta assessoria completa na contratação, desenvolvimento, capacitação e retenção de talentos. Entre os serviços oferecidos estão coaching para carreira, vida e executivos, assessoria de carreira, outplacement e consultoria em recursos humanos, que inclui diagnóstico organizacional, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento, comunicação corporativa e gestão de benefícios. Além disso, a CB desenvolve projetos de treinamento personalizados para atender às necessidades específicas de cada empresa.

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Na BMC Hyundai, os benefícios são diversificados e atraentes. Então, há a opção de Anywhere Office, que permite trabalhar de qualquer lugar, além de horário flexível para melhorar a qualidade de vida. Sendo assim, os funcionários também contam com assistência médica e odontológica pela Bradesco. Além disso, há seguro de vida, vale alimentação e auxílio para teletrabalho. Portanto, a empresa oferece um pacote completo que inclui day off no aniversário, vale aniversário e participação nos lucros e resultados semestrais. Por outro lado, o BMC Pass incentiva práticas de atividades físicas, promovendo um estilo de vida saudável.

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A Méliuz oferece uma série de benefícios atrativos para seus colaboradores, visando promover o bem-estar e a satisfação no ambiente de trabalho. Um dos principais benefícios é o vale refeição ou alimentação, que proporciona R$60,00 por dia útil. Além disso, a empresa disponibiliza um plano de saúde e um plano odontológico, garantindo cuidados essenciais para a saúde dos funcionários. Outro aspecto importante é a flexibilidade de horário, que permite que os colaboradores ajustem suas jornadas de acordo com suas necessidades pessoais. A Méliuz também valoriza o desempenho da equipe, oferecendo premiações por atingimento de metas coletivas, o que incentiva um ambiente colaborativo e motivador.

Além disso, a empresa investe no desenvolvimento profissional de seus colaboradores ao oferecer subsídio para treinamentos. O convênio com o Sesc proporciona acesso a diversas atividades de lazer e cultura. Para aqueles que realizam teletrabalho, há uma ajuda de custo mensal, além de um programa que oferece empréstimo ou reembolso para aquisição de cadeira e mesa de escritório.

A Méliuz também se preocupa com momentos delicados da vida dos colaboradores, oferecendo licença maternidade e paternidade estendida, assim como auxílio luto. Esses benefícios refletem o compromisso da empresa em criar um ambiente saudável e acolhedor para todos os seus funcionários.

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Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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 As inscrições estão abertas até o dia 6 de abril pelo link aka.ms/GitHub4Women e as aulas on-line terão início no dia 7 de abril. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Sob o comando da CEO Aliesh Costa e do CFO Marcelo Farias, a Carpediem é uma das maiores empresas de RH do país. Em seu DNA, está o atendimento altamente humanizado, baseado nos pilares da empatia e acolhimento, para transformar vidas através do trabalho. Há treze anos a consultoria oferece as melhores soluções em RH, sendo pioneira no processo 100% digital, além de atuar diretamente na área de desenvolvimento humano e profissional. A empresa tem unidades em São Paulo, Rio de Janeiro e Guarulhos. Em 2023, foi a grande vencedora da categoria “Consultoria de RH” do tradicional prêmio Top of Mind de RH. No mesmo ano, conquistou a certificação Great Place to Work®, concedida pela consultoria global GPTW, referência na avaliação das melhores empresas para se trabalhar em todo o mundo.

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A Stefanini oferece uma variedade de benefícios aos seus colaboradores. Então, esses benefícios incluem vale alimentação ou refeição, descontos em cursos e universidades, além da Academia Stefanini, que fornece cursos online gratuitos com certificado. Sendo assim, o mentoring também é uma opção disponível. Além disso, a empresa oferece assistência médica e odontológica, bem como um clube de vantagens para consultas e exames. Portanto, os colaboradores ainda têm acesso a descontos em estabelecimentos, atendimento psicológico online e clube de viagens. Dessa forma, também há convênio para pets. Portanto, a Stefanini busca proporcionar um ambiente que valorize o bem-estar dos seus colaboradores.

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A Alura tem como missão transformar as vidas e as carreiras de todas as pessoas que se conectam com a instituição. Com isso em mente, a escola se destaca como a maior plataforma online de tecnologia no Brasil. Além disso, a Alura Latam se apresenta como uma extensão da Alura, voltada para atender a América Latina. A Alura para Empresas oferece soluções corporativas em tecnologia, atendendo às necessidades específicas do mercado.

A Alura Start é uma solução de aprendizagem computacional que busca beneficiar estudantes da educação básica. Para complementar sua atuação, a Casa do Código se dedica à edição de livros sobre tecnologia, negócios e inovação. A FIAP é reconhecida como uma instituição referência em ensino superior de tecnologia, contribuindo para a formação de profissionais qualificados. Por outro lado, a PM3 se destaca como uma escola pioneira em educação de gestão de produto.

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A Ânima oferece uma variedade de benefícios aos seus colaboradores, que podem variar de acordo com o cargo e modalidade. Por outro lado, bolsas de estudos são uma das vantagens, incluindo a indicação de duas bolsas para quem preferir. Além disso, o Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida é uma iniciativa importante. Em seguida, o Gympass também está disponível para promover a saúde física. Ademais, a ECOA, Escola Corporativa Ânima, oferece mais de 100 cursos gratuitos. Por fim, outros benefícios incluem um dia de folga no aniversário e abono de meio-período no aniversário dos filhos. Além disso, o Programa Valor das Pessoas reconhece marcos importantes na vida dos educadores.

A Ânima mantém o seu recrutamento oficial online em sua página de carreiras (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço. Lembre de pesquisar pelo título da vaga/cargo que desejas. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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