Sugestões diferenciadas para presentear no Natal. Foto: Divulgação
Para o Natal deste ano, a VEM, empresa referência na produção de utensílios para food service e consumidor final, idealizou kits exclusivos tanto para presentear quanto para montar a mesa para a ceia ou o almoço, surpreendendo toda a família.
Além disso, os kits estão com descontos de 35%. São diversas opções de kits, como por exemplo, caixa com duas tulipas ou com quatro sopeiras, conjunto com quatro travessas Cheff e Duas travessas Servir com diferentes tamanhos. Além disso, kits com quatro taças de sobremesa, Kit Saladeira Moove com duas peças e Conjunto de Travessas Stillo, também com duas peças de diferentes tamanhos.
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Cores Vibrantes
Para harmonizar com diferentes gostos e estilos, a VEM também pensou em cores vibrantes para os kits. Assim, as opções vão desde as tradicionais branco, preto e vermelho, para a montagem da ceia. Aliás, até as cores laranja, verde e amarelo, bem no estilo tropical.
Com o objetivo de agradar a diferentes estilos e bolsos, os kits têm preços a partir de R$ 20,00. E, para não deixar ninguém de fora, a linha Pet, com o kit de comedouro e bebedouro, desenvolvido para melhorar a ergonomia dos Pets de pequeno porte, é sugestão ideal.
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Todos os produtos da VEM têm a certificação da Falcão Bauer, além de estarem em conformidade com a FDA e a Anvisa, atestando que os itens não contaminam os alimentos, garantindo mais segurança e qualidade de vida para o consumidor.
Entre os diferenciais da VEM está a produção de utensílios versáteis, que podem ser usados de formas diferentes, em todas as ocasiões. Além disso, os produtos são empilháveis, resistentes a quedas, não trincam, não lascam e não estilhaçam, garantindo um ótimo custo x benefício para o consumidor, principalmente quanto à reposição de algum item.
A empresa VEM
Fundada em 2009, a empresa 100% brasileira conta com mais de 2 mil itens de silicone, polisulfona, tritan, policarbonato e polipropileno desenvolvidos para serem soluções de economia para negócios Horeca (como bares, hotéis, restaurantes, buffet, cafés, padarias, confeitarias, lanchonetes, hospitais, sorveterias e açaiterias), além do consumidor final.
A VEM também está presente no Chile, Paraguai e Uruguai com embarques regulares de produtos das linhas para HoReCa (BHR). Portanto, o próximo passo, a médio e longo prazos, são os mercados-alvo mais maduros dos Estados Unidos e Europa. Aliás, para mais informações em www.mundovem.com.br.
Black Friday da VEM com descontos de 15 a 70%. Imagem: Divulgação
Neste ano, a VEM, empresa referência na produção de utensílios para food service e consumidor final, colocou em prática a maior Black Friday da história da empresa.
Os frutos da ampliação da VEM para o mercado B2C promoveram oportunidades únicas de desconto em linhas de destaque, além disso, frete grátis com algumas condições.
A partir do dia 20, começa a Black Friday, com descontos de até 70% em produtos selecionados, com condições especiais de frete grátis para as regiões Sul e Sudeste em compras a partir de R$ 299,00.
Então, entre os destaques de produtos estão ramequins, sopeiras, copos e pratos em polipropileno, totalmente livres de BPA e Ftalato, extremamente resistentes aos impactos e utilizáveis em micro-ondas, freezer e geladeira.
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Alguns diferenciais de produtos e linhas
Resistentes às temperaturas e aos impactos
Recicláveis
Design marcante e formatos inteligentes, ideais para o empilhamento
Relevo inferior antiderrapante
As bordas que não permitem a passagem de ar
Sem cantos vivos, evitando o acúmulo de sujeira e facilitando a higienização;
Os utensílios têm a certificação da Falcão Bauer, além disso, estão em conformidade com a FDA e a Anvisa
Os produtos: não trincam, não lascam e não estilhaçam
Linha Platinum em Silicone: resistente às altas temperaturas, suportando até 230°C; produtos que não contaminam os alimentos e são livres de substâncias cancerígenas, totalmente utilizáveis no forno, micro-ondas e freezer
Linha Tendência: inspirada nas cores da Pantone, itens resistentes e com design inovador
Linha Organize: itens compactos que permitem o empilhamento ideal, economizando espaço. Aliás, livre de BPA e Ftalato, fatores que garantem a preservação dos alimentos armazenados
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A empresa VEM
Fundada em 2009, a empresa 100% brasileira conta com mais de 2 mil itens de silicone, polisulfona, policarbonato e polipropileno desenvolvidos para serem soluções econômicas para o setor HORECA (como bares, hotéis, restaurantes, buffet, cafés, padarias, confeitarias, lanchonetes, hospitais, sorveterias e açaiterias), assim como para o consumidor final.
Além de oferecer produtos práticos, com design arrojado e criativos, a VEM desenvolve soluções reais para as demandas do dia a dia, assim como produtos resistentes às temperaturas e aos impactos, recicláveis, com design marcante e formatos inteligentes, ideais para o empilhamento.
Todos os utensílios têm a certificação da Falcão Bauer, além de estarem em conformidade com a FDA e a Anvisa. Portanto, significa que os produtos não contaminam os alimentos, garantindo mais segurança para todos.
A VEM também está presente no Chile, Paraguai e Uruguai com embarques regulares de produtos das linhas para HoReCa (BHR). Aliás, o próximo passo, a médio e longo prazos, são os mercados-alvo mais maduros dos Estados Unidos e Europa. Ademais informações em www.mundovem.com.br.
Stoller do Brasil está entre as Melhores Empresas Multinacionais de Médio Porte para Trabalhar no Brasil em 2023. Foto: Divulgação
A Stoller do Brasil, uma empresa Corteva Agriscience, celebra uma importante conquista ao figurar na 13ª posição entre as Melhores Empresas Multinacionais de Médio Porte para Trabalhar no Brasil. A premiação, ocorrida no dia 16 de outubro e realizada na 26ª edição doGreat Place to Work(GPTW), anunciou os vencedores do ranking geral das 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil. Aliás, em junho passado, a empresa também foi premiada como a 5ª Melhor Empresa para Trabalhar de Médio Porte no Agronegócio.
O crescimento nos rankings da pesquisa GPTW, segundo Luciana Provazi, diretora de Gestão Humana da Stoller, mostra como é crucial entender como os colaboradores enxergam a empresa e identificam os passos necessários para construir um ambiente mais saudável e produtivo. “O ranking é um balizador, uma maneira de entender quais os passos que devemos seguir daqui pra frente e melhorar o vínculo de confiança nas relações de trabalho.” destaca.
Então, os resultados da Stoller também ocorrem em decorrência desse trabalho contínuo, realizado há seis anos pela área de Gestão Humana. Portanto, com foco em aprimorar seu ambiente de trabalho, culminando em uma transformação cultural, trazendo mais engajamento e resultados. Por meio de uma abordagem centrada no cliente, com foco no desenvolvimento dos colaboradores e de uma liderança mais próxima e colaborativa, a empresa cada vez mais se aproxima da rotina dos produtores rurais em todo o país.
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A Metodologia
O ponto de partida dessa jornada foi a decisão estratégica de participar justamente da pesquisa GPTW. Aliás, referência em avaliação do ambiente de trabalho, e analisar em profundidade os resultados da pesquisa. A metodologia é realizada em duas etapas, que impactam na nota final das empresas participantes. A primeira é a pesquisa quantitativa feita com todos os colaboradores, na qual a empresa necessita atingir uma amostra mínima de funcionários. Assim, obtendo uma nota igual ou superior a 70% de satisfação geral para que seja certificada GPTW. Já a segunda etapa é composta pela avaliação das práticas de gestão de pessoas utilizadas pela empresa.
“A Stoller tem se dedicado a abordar osinsightsrevelados pela pesquisa de clima organizacional, implementando planos de ação concretos para melhorar o ambiente de trabalho. Como resultado disso, atingiu 90% de satisfação geral na pesquisa GPTW em 2023”, explica.
Outros indicadores, como o Employee Net Promoter Score (e-NPS) e o Índice de Velocidade de Inovação (IVR), também demonstram uma evolução substancial e sustentada. O e-NPS, que mede a disposição dos colaboradores em recomendar a empresa, saltou de 58% em 2016 para 76% em 2023. Portanto, indicando uma melhoria significativa na satisfação e no orgulho dos colaboradores. O IVR, um indicador de inovação, também impressiona, subindo de uma proporção de 2 para 4 colaboradores que acreditam na capacidade de inovar medidos em 2016, para uma proporção de 2 para 9,5 colaboradores que percebem espaço para inovação em 2023.
“Temos sempre incentivado os colaboradores a falarem abertamente sobre suas percepções, discutindo possibilidades de planos de ação para melhoria em suas áreas e na empresa. Os ganhos dessas conversas com as equipes são inúmeros, e consideramos ser a etapa mais valiosa de todo o processo de pesquisa”, finaliza.
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Stoller do Brasil
Com a missão de estar próximo do produtor rural e transformar conhecimento em inovação frente aos desafios da rotina no campo, a Stoller, uma empresa Corteva Agriscience, completa 50 anos de atuação no Brasil em 2023.
A multinacional está presente em 56 países, sendo líder mundial na nutrição e fisiologia vegetal. Aliás, soluções que, integradas, possibilitam ao agricultor aproveitar o máximo potencial genético das plantas, obtendo elevados níveis de produtividade e construindo uma agricultura mais eficiente.
Resistência tecnológica ainda é barreira nas empresas brasileiras. Foto: Pixabay
Mesmo com todos os avanços tecnológicos obtidos nos últimos três anos – com grande impulsionamento devido à pandemia – o ambiente corporativo brasileiro ainda enfrenta um problema real: a resistência tecnológica dos colaboradores a aderirem ao uso destas novidades, o que acaba comprometendo o avanço de toda a organização.
O empresário Frederico Stockchneider, diretor de tecnologia da InfoWorker Tecnologia e Treinamento, trabalha com a implantação, gestão e consultoria de projetos e soluções tecnológicas para empresas públicas e privadas e conta que, no dia a dia, verifica o quanto ainda se desperdiça de recursos técnicos e financeiros por falta de interesse das equipes profissionais. “Não é mais o desafio de o profissional não saber usar o computador. Isso se superou há muito tempo. O problema, hoje, é a resistência às novidades, às novas soluções e investimentos que podem otimizar o processo de trabalho diário”, comenta.
Segundo ele, por um lado a organização busca investir em novas tecnologias para sistematizar processos simples e permitir que os profissionais possam dedicar o tempo de trabalho a tarefas mais qualificadas. Porém, Stockchneider comenta que é comum o colaborador encarar aquele processo como uma ameaça e não um facilitador. “De forma global, isso aconteceu quando surgiu o computador, depois com a internet e agora está acontecendo o mesmo com a inteligência artificial”, ressalta.
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Cabeça Aberta
O empresário explica que, dentro das empresas, essa situação é ainda mais contrastante, pois existem softwares e soluções formatadas para a necessidade de cada organização. “Aí, se não existir uma cultura organizacional aberta à inovação, o trabalho será bem mais lento e dispendioso”, observa.
Segundo dados do relatórioFuture of Jobs, do Fórum Econômico Mundial, a inteligência artificial deve ser adotada por 75% das empresas pesquisadas. O estudo apontou ainda que 42% das empresas vão investir em treinamentos para seus funcionários sobre inteligência artificial e big data. “Esse tipo de levantamento mostra que só corre o risco de ser substituído por um robô quem se recusa a aprender a gerenciar essas novas ferramentas. As máquinas são conduzidas por pessoas, sempre foi assim”, enfatiza, salientando a mudança no perfil dos postos de trabalho no futuro.
De acordo com as estimativas do Fórum Econômico, até 2025, 97 milhões de novos empregos se criarão em função das mudanças tecnológicas.
Stockchneider afirma que as empresas que querem investir em novas tecnologias precisam “preparar o terreno” antes. Ele destaca que esse é um trabalho que deve ser encabeçado pelo departamento de Recursos Humanos e englobar todos os demais setores, visando uma mudança cultural para reavaliar processos e práticas de gestão. “Quando um gestor adquire uma nova solução, ele está buscando resultado e sabe que aquele investimento vai trazer esse retorno”, comenta.
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Exemplo
O empresário cita como exemplo o IW Covenants, solução desenvolvida para fazer o gerenciamento e monitoramento de cláusulas e obrigações contratuais. Segundo ele, é o tipo de produto recomendado a empresas que assumem acordos com instituições de grande porte, debêntures, bancos ou similares. “É o tipo de ferramenta adotada por grandes empresas que precisam controlar atividades de longo prazo, cumprir obrigações contratuais de empréstimos, ações, fianças, prazos, detalhes que não pode correr risco de falha”, esclarece.
Assim, o especialista salienta, no entanto, que para se implementar com eficácia estas soluções, é fundamental que a equipe esteja preparada para assimilar esses novos recursos. “É necessário estimular a inovação entre os colaboradores para que, quando as novidades tecnológicas chegarem, elas sejam vistas como ferramentas que chegam para impulsionar o trabalho e não como concorrentes, como infelizmente ainda acontece com frequência”, observa Stockchneider.
Então, o diretor destaca que quando uma empresa supera o desafio de obter o capital financeiro necessário para investir em inovação, crucial contar com uma equipe de profissionais capacitados para aproveitar plenamente esses recursos no cotidiano. “Existem casos de grandes corporações que, apesar de contarem com recursos financeiros, enfrentaram dificuldades na implementação de soluções tecnológicas porque os colaboradores não estavam familiarizados com sua operação. Somente uma empresa que tem ambiente propício para o desenvolvimento de inovações conseguirá se manter atualizada no mercado”, reforça.
Frederico Stockchneider
Frederico Stockchneider é empresário, diretor de tecnologia na InfoWorker Tecnologia e Treinamento. Graduado em Sistemas da Informação pela Universidade Federal do Paraná (UFPR) e MBA em Gestão Estratégica de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Responsável pela gestão e consultoria de projetos e soluções tecnológicas para diversos segmentos nas áreas pública e privada.
Área tech e RH: Como proteger a segurança das empresas? Foto de Markus Spiske/Unsplash
O número de ações trabalhistas registradas no Tribunal de Justiça do Trabalho, do qual as principais causas são o cálculo de horas extras e as intrajornadas, registrou cerca de 203.080 processos apenas entre janeiro e maio de 2023. A partir desse alto número, as chamadas HRTechs ganham mais relevância no setor pela sua contribuição na análise de dados e inteligência artificial que empregam na gestão de pessoas, ajudando a minimizar danos judiciais nas empresas.
A portaria nº 671/2021, nova lei de ponto vigente para controle de jornadas de trabalho, publicada em novembro de 2021 e complementada pela Portaria 1.486 em junho de 2022 determina a modernização, praticidade e celeridade, sem perda da segurança jurídica nos controles de jornada de trabalho.
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Área Tech e RH
Com a era digital, o modo tradicional de fechar a folha de ponto vem sendo modificado pelo uso de softwares de gestão. Aliás, no qual o colaborador registra a sua jornada através de uma plataforma e o gestor acompanha o fluxo de trabalho. O novo modelo evita possíveis fraudes já que uma vez registrado, os horários são compartilhados com o Ministério do Trabalho e apenas o gestor pode realizar a modificação.
“As relações trabalhistas precisam ser mais simples, estamos lidando com um novo momento no mercado que é a geração do digital. Tudo está mudando, os serviços bancários não são mais como eram há 20 anos, então o RH também pode acompanhar esse movimento tornando as relações mais eficientes e justas”, afirma Marcelo Gomes, CEO da Nexti, empresa de soluções digitais para RH.
Assim, as HR Techs nasceram com o objetivo de solucionar problemas do setor de Recursos Humanos. Como o nome sugere, se trata especificamente de utilizar a tecnologia para automatizar os processos do RH e tornar as soluções mais assertivas.
As atuais plataformas do mercado oferecem recursos como notificações de ausência do trabalhador e controle de horas extras. Além disso, gerenciamento de escalas de trabalho e relatórios completos que auxiliam na documentação necessária para evitar possíveis litígios trabalhistas. Com o recurso, todos os envolvidos têm acesso aos mesmos dados em tempo real.
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Cibersegurança é fundamental para o sucesso do RH
Com o avanço da tecnologia, o setor de recursos humanos burocrático ficou para trás e se transformou no RH 5.0. Portanto, fazendo da tecnologia uma aliada para facilitar os processos. Então, apesar do processo de digitalização do setor, a segurança dos dados é imprescindível.
Segundo uma pesquisa da Buffer, plataforma de gestão de redes sociais, divulgada em 2022, cerca de 97% dos respondentes que adotaram o modelo home office ao longo da pandemia gostariam de seguir trabalhando nessa modalidade.
De olho nisso, as organizações estão investindo no formato remoto ou híbrido, o que traz a necessidade de modificar os seus processos de monitoração. Para atender essa demanda é preciso contar com recursos que tragam autonomia e flexibilidade para o colaborador.
Entçao, para garantir o registro seguro da jornada do colaborador e a segurança jurídica da empresa, é necessário rever os procedimentos de segurança de dados. Para isso é importante utilizar softwares criptografados para garantir a integridade dos dados e evitar fraudes ou adulterações da jornada registrada.
“É importante reforçar a cibersegurança sob a ótica de gestão de riscos para a sustentabilidade dos negócios. Assim, você diminui o risco da sua empresa enfrentar ações trabalhistas e garante que o seu negócio esteja atualizado com o novo momento do mercado”, finaliza Marcelo.
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Sobre a Nexti
A Nexti é uma solução Human Capital Management (HCM) que otimiza a gestão operacional dentro das empresas, atuando como um parceiro de negócios principalmente para digitalização do RH. Com mais de 250 clientes e 310 mil usuários, a empresa detém certificações internacionais por meio da ISO 27001 e 27701, e desenvolveu ferramentas para tornar as relações trabalhistas mais simples, eficientes e justas. Saiba mais em:www.nexti.com
Equipe escritório da VEM. Empresa Vem completa 14 anos e comemora crescimento de 20%
A VEM, empresa referência na produção de utensílios para food service e consumidor final, alcançou a marca de crescimento de 20% em relação ao último ano. Boa parte dessa performance deve-se ao fato de ter incorporado estratégias segmentadas para marketplaces, novas táticas de branding e posicionamento da marca.
Desenvolver produtos com tecnologia de ponta, alta qualidade, maior resistência, design inovador, antecipação da paleta de cores da tendência para próximo ano são alguns dos diferenciais da VEM. Assim, o objetivo é sempre criar produtos que facilitam o dia a dia das pessoas. Aliás, principalmente, com a responsabilidade de serem 100% recicláveis, diferenciais que estão no DNA da empresa.
Segundo Renata Oliveira, Diretora da VEM, os constantes investimentos em tecnologia, desenvolvimento de produtos, equipamentos modernos de última geração são importantes para manter o crescimento. “Para ampliar a atuação no mercado, estamos adotando estratégias segmentadas para marketplaces, novas táticas de branding e posicionamento da marca que já se mostraram acertadas, ampliando mercado e conquistando novos consumidores”, explica a executiva.
Referência no Mercado
Então, todos esses movimentos e iniciativas estão fazendo com que a VEM alavanque novos negócios e nichos. Então, além de tornar a empresa uma referência no mercado nacional e internacional, ampliando sua participação no mercado de atuação, entre eles a Horeca (bares, hotéis, restaurantes, buffet, cafés, padarias, confeitarias, lanchonetes, hospitais, sorveterias e açaiterias) e o consumidor final.
A executiva destaca também que a filosofia da empresa “idealizar, transformar e crescer” continua sendo seguida ao longo dos 14 anos, que a Vem completa. A criatividade e o foco para identificar possíveis dores nas tarefas diárias, tanto de empresas como de pessoas, inspiram a VEM a criar produtos práticos e que agreguem benefícios que as pessoas nem percebiam no dia a dia, mas que passam a dar valor e perceber o quanto são importantes.
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Soluções que resolvem as dores do consumidor em geral
Em 2009, a ideia de criar o primeiro produto surgiu quando Ricardo Oliveira, Diretor da VEM, observou alguns acidentes com a quebra de taças de vidro em uma padaria paulistana. Algum tempo depois, lançou a Taça Paris, de policarbonato, e é 250 vezes mais resistente do que o vidro e 80% mais leve. Esse produto tornou-se um dos carros-chefes da marca e se mantém no portfólio.
“Conseguimos idealizar uma solução inovadora que reduz custos com a reposição, uma vez que tem durabilidade de 5 anos e garante a prevenção de acidentes. A partir daí tivemos a certeza de que estávamos no caminho certo. Já contamos com mais de 2 mil itens de silicone, polisulfona, tritan, policarbonato e polipropileno desenvolvidos para serem soluções de economia para os negócios de diversos segmentos”, ressalta Ricardo Oliveira.
Equipe de Fábrica da VEM. Empresa Vem completa 14 anos e comemora crescimento de 20%
Aposta no mercado internacional
Já presente no Paraguai e Uruguai, com embarques regulares de produtos das linhas para Horeca (BHR), a expectativa da empresa é realizar uma expansão assertiva em 2024 nos mercados-alvo mais maduros dos Estados Unidos e Europa.
O primeiro passo para ampliar atuação e conquistar mercado em outros países foi com a participação em feiras e eventos internacionais. Ficou comprovado que o valor agregado aos produtos atendia totalmente as necessidades do mercado internacional em otimizar e economizar nas operações da cozinha. “Oferecemos algo a mais para esse segmento, com produtos de qualidade e sustentáveis, aliados à matéria-prima 100% virgem e de alta qualidade, desgin moderno e cores que seguem a tendência internacional, tornando-nos bastante competitivos para um público altamente exigente e que leva muito à sério a questão da qualidade e eficiência dos produtos”, esclarece o executivo.
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Compensação ambiental
Aliás, o tema Meio Ambiente tem sido muito abordado há alguns anos. Assim, a VEM acredita que é preciso conscientizar a sociedade sobre o dever de todos em relação aos problemas ambientais em todo o mundo.
Ao longo dos anos, a VEM tem desenvolvido projetos de compensação ambiental para equilibrar as dimensões econômicas, sociais e ambientais. Portanto, em prol do desenvolvimento sustentável do planeta, entre eles o Adote um Copo e Eureciclo.
Projeto Adote um Copo
No Brasil, são consumidos mais de 720 milhões de copos descartáveis. Um número extremamente elevado e que causa impactos severos ao meio ambiente. Para mudar essa realidade e apostando em uma ação de sustentabilidade, a VEM criou o projeto “Adote um Copo”. Aliás, que contou com a adesão total de todos os seus 71 colaboradores.
Levando em conta o número de funcionários e o consumo de copos descartáveis por mês de cada um (cerca de 88 copos), resultaria na utilização de 6.248 copos descartáveis mensalmente. Ao longo desses nove meses do projeto, seriam 56.232 copos descartáveis, que a um custo médio alcançaria o valor de R$ 3.936,24.
“Enquanto as empresas continuarem acreditando que sustentabilidade e lucro não andam juntos, elas vão continuar perdendo dinheiro. O projeto Adote um Copo, por exemplo, elimina copos descartáveis de um empreendimento. Assim, pode fazê-lo economizar mais de 35%, em 9 meses”, destaca Renata Oliveira, Diretora da VEM.
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Parceria com Eureciclo
Para garantir o impacto positivo ao meio ambiente e trazer a transparência no gerenciamento de seus resíduos com manejo sustentável, a empresa firmou uma parceria com a entidade eureciclo, além de diversas campanhas de conscientização sobre a importância da reciclagem.
“A parceria entre VEM e Eureciclo começou pela vontade em criar um futuro mais sustentável, afinal, empresas são parte da sociedade e devem contribuir com seu crescimento. E deu certo. Só em 2022 foram 18 mil toneladas recicladas, mas é só o começo!”, avalia a executiva.
São ações simples como o uso de produtos reutilizáveis que, além de reduzir gastos a médio e longo prazos, possibilitam um futuro mais sustentável. Um bom exemplo é deixar de utilizar copos descartáveis em casa ou no trabalho. Afinal, já que demoram até 400 anos para se decompor na natureza quando não têm seu descarte feito corretamente.
Já as empresas, cada vez mais, precisam criar soluções para reciclagem e descarte correto de seus produtos. Atitudes fáceis de serem realizadas quando se deixa de pensar em si mesmo para pensar no coletivo, partindo para criar hábitos que permitem mudanças no comportamento para respeitar o meio ambiente.
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Sobre a VEM
Fundada em 2009, a empresa 100% brasileira conta com mais de 2 mil itens de silicone, polisulfona, tritan, policarbonato e polipropileno desenvolvidos para serem soluções de economia para negócios Horeca (como bares, hotéis, restaurantes, buffet, cafés, padarias, confeitarias, lanchonetes, hospitais, sorveterias e açaiterias), além do consumidor final.
Além de oferecer produtos práticos, com design arrojados e criativos, a VEM desenvolve soluções reais para as demandas do dia a dia, como produtos resistentes às temperaturas e aos impactos, recicláveis, com design marcante e formatos inteligentes, ideais para o empilhamento.
Todos os utensílios têm a certificação da Falcão Bauer, além de estarem em conformidade com a FDA e a Anvisa. Isso significa que os produtos não contaminam os alimentos, garantindo mais segurança para todos. A VEM também está presente no Paraguai e Uruguai com embarques regulares de produtos das linhas para HoReCa (BHR). O próximo passo, a médio e longo prazos, são os mercados-alvo mais maduros dos Estados Unidos e Europa. Mais informações em www.mundovem.com.br
Martina El Atra, Carolina Rojas Viudes e Nathalia Audrey Cardoso (esquerda para a direita), fundadoras do W Meet. Foto: Divulgação
No dia 24 de outubro, acontece o W Meet: Summit de negócios exclusivo para mulheres. Durante 6 horas, das 16h às 22h, 300 mulheres terão acesso a painéis de conteúdo, oportunidades de networking e gastronomia, com o objetivo de fazer conexões com outras mulheres, gerar negócios e compartilhar experiências.
Então, serão dois andares dedicados a ações diferenciadas de forma simultânea. Um espaço exclusivo para networking, com experiências gastronômicas e um andar diferenciado para painéis e palestras, para se conectar e aprender com empresas referências do mercado, como Coca Cola, Tik Tok, LinkedIn, Adobe, Amazon e até mesmo a Campeã Brasileira de Oratória.
Assim, entre os assuntos estão Marketing digital e redes sociais, duas palestras uma com TikTok e outra com Linkedin, Tecnologia e Inovação, Estrutura empresarial, com as sócias da MABE Advogados, e Negociação, vendas e Networking, com a Coca-Cola.
Ademais, o evento acontece na Tetto Rooftop Lounge, que fica na Avenida Rebouças, 955. Mais informações e ingressos no sitehttps://www.ingresse.com/.
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W Meet
O W Meet foi criado em 20 de junho de 2023, quando reuniu mais de 100 mulheres empresárias, líderes empresárias e tomadoras de decisões. Com menos de quatro meses de vida, já firmou um grupo com mais de 350 mulheres com um propósito em comum: fazer negócios.
Durante esses meses, já realizou três encontros diferenciados para mulheres de diferentes frentes de atuação. O Summit, que acontece em 24 de outubro, será o maior desafio, ao reunir 300 mulheres, marcas de renome mundial, muito conteúdo e networking.
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Fundadoras
O W Meet foi fundado por três sócias: Martina Hanna El Atra, empresária, advogada especialista em Direito Digital, Privacidade e Proteção de Dados e sócia da MABE Advogados; Carolina Rojas Viudes, empresária da área da beleza, fundadora do Bisyou Skincare; e Nathalia Audrey Cardoso, empresária de Cross Networking e CEO da Connect & Grow.
De acordo com Martina El Atra, “a notável agilidade com que o grupo expandiu e os resultados positivos percebidos pelas participantes foram realmente surpreendentes. Fazer parte de um movimento que contribui de maneira significativa para a tão debatida igualdade de gênero, em escala global e há décadas, torna cada esforço e dedicação ainda mais significativo. A visão é que nosso grupo continue a crescer, alcançando um número cada vez maior de mulheres, e assim, apoiar e empoderar um público ainda mais amplo”, conclui.
Mês das Crianças: Sodiê Doces lança Bolo Brigadeirinho. Foto: Divulgação
Outubro é mês de comemoração às crianças. Pensando nisso, a Sodiê Doces, maior franquia de bolos artesanais do país, lança o Bolo Brigadeirinho #127 – que traz a combinação perfeita para adoçar a vida da criançada: feito com massa de chocolate e recheado com brigadeiro e mousse de creme de avelã. Na cobertura, trufa meio amargo, brigadeiros enrolados e granulado ao leite. O novo sabor passa a fazer parte do cardápio da Linha Clássicos da Sodiê Doces e está disponível nas 370 unidades do país.
O período também é marcado pela grande festa da AACD Teleton, cujo objetivo é arrecadar fundos que visam a manutenção e a continuidade das atividades da AACD – organização sem fins lucrativos focada em garantir assistência médica de excelência em Ortopedia e Reabilitação para crianças e adultos com diversas deficiências. E, mais uma vez, a Sodiê Doces está de mãos dadas com a causa. Por isso, outubro é mês da campanha Recheio do Bem: na compra de qualquer bolo a partir de um quilo, parte da verba será revertida em doações para a AACD. Assim, a entidade repassará a quantia no palco do Teleton, que acontece todos os anos no SBT.
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Teleton
“Contribuir com a AACD Teleton é a forma que a marca tem de promover a sensibilização e mobilização da sociedade em torno da causa da pessoa com deficiência física, reforçando esse pilar importante da Sodiê Doces”, avalia Cleusa Maria da Silva, fundadora da marca. A campanha vale de 1º a 31 de outubro.
Além do Bolo Brigadeirinho, há outros 80 sabores para degustação em fatias ou encomendados inteiros. As pessoas com restrição de sacarose não ficam de fora e contam com a Linha Zero Açúcar da marca, além das opções caseiras e a versão vegana.
Fazem parte do cardápio ainda docinhos variados (belgas, finos, tradicionais e bombom), balas de coco (com e sem cobertura), tortas doces, carta exclusiva de cafés e uma linha exclusiva de salgados, fritos e assados. Pode se fazer pedidos diretamente nas unidades e retirados ou entregues via delivery ou pelo app IFood. Informações no site oficial (www.sodiedoces.com.br).
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Sodiê Doces
A Sodiê Doces, maior franquia de bolo do país, possui atualmente 370 lojas abertas no Brasil e duas unidades na cidade de Orlando, nos EUA. Em seu cardápio há mais de 80 variedades de sabores, uma linha Zero Açúcar, bolos caseiros e a versão vegana. Os bolos são elaborados à base de pão de ló, matéria-prima de primeira qualidade e frutas frescas.
Aliás, também fazem parte do cardápio os docinhos (tradicionais, finos, belgas e bombom), balas de coco e sua linha exclusiva de salgados (cuja sede fica em Boituva – SP). Mensalmente a marca traz os Bolos do Mês, com dois sabores, que ganham desconto especial em todas as unidades. A rede fechou 2022 com faturamento de 560 milhões de reais, registrando crescimento de 20,5% em comparação com 2021 (465 milhões de reais). Então, para 2023, a marca projeta abrir mais 30 unidades no território brasileiro. Ademais, acesse o site www.sodiedoces.com.br, Fanpage www.facebook.com/sodiedocesoficial e Instagram @sodiedoces.
AVEM, empresa referência na produção de utensílios parafood servicee consumidor final, estará presente no próximo dia 22 de setembro, WTC Events Center São Paulo, SP, como patrocinadora da Feira de Fornecedores da GRSA/Compass, empresa do Grupo Compass, líder mundial em serviços de alimentação e suporte, com filiais em mais de 50 países.
Em sua segunda edição, o evento realizado pela GRSA|Compass, no Brasil, além de serviços de alimentação coletiva, a GRSA também oferece serviços de suporte, como portaria, jardinagem, tem o objetivo de aproximar a liderança da operação com formadores de opinião. Dessa forma, para serem apresentadas novas soluções ao mercado e possibilitar a realização de novos negócios.
Na primeira edição da Feira, estiveram presentes 37expositores e mais de 170 visitantes. Então, a expectativa para este ano é ultrapassar a marca de 200 participantes, além de apresentar produtos inovadores dos principais fornecedores do mercado, trazendo interação entre as equipes de backoffice e operacional.
Feira de Fornecedores da GRSA/Compass contará com a VEMAnúncios
Segundo Renata Oliviera, Diretora da VEM, por mais qualidade que possua, um produto só faz sucesso caso o seu cliente o conheça. “A FeiraGRSAé a oportunidade perfeita para mostrar como as empresas podem economizar, a médio e longo prazo, utilizando a resistência dos produtos da VEM”, comenta a executiva.
Serviço – 2ª Edição Feira de Fornecedores GRSA/Compass
Data: 22 de setembro de 2023 Local: WTC Events Center São Paulo – 3º andar – Piso C Endereço: Av. das Nações Unidas, 12551 – Brooklin Novo, São Paulo/SP Horário: a partir das 15h
Fundada em 2009, a empresa 100% brasileira conta com mais de 2 mil itens de silicone, polisulfona, tritan, policarbonato e polipropileno desenvolvidos para serem soluções de economia para negócios Horeca (como bares, hotéis, restaurantes, buffet, cafés, padarias, confeitarias, lanchonetes, hospitais, sorveterias e açaiterias), além do consumidor final.
Assim, além de oferecer produtos práticos, com design arrojados e criativos, a VEM desenvolve soluções reais para as demandas do dia a dia, como produtos resistentes às temperaturas e aos impactos, recicláveis, com design marcante e formatos inteligentes, ideais para o empilhamento.
Todos os utensílios têm a certificação da Falcão Bauer, além de estarem em conformidade com a FDA e a Anvisa. Portanto, significa que os produtos não contaminam os alimentos, garantindo mais segurança para todos.
A VEM também está presente no Chile, Paraguai e Uruguai com embarques regulares de produtos das linhas para HoReCa (BHR). Então, o próximo passo, a médio e longo prazos, são os mercados-alvo mais maduros dos Estados Unidos e Europa.
Compensação ambiental envolvendo reciclagem é aposta da VEM. Foto: Divulgação
Há alguns anos, o tema Meio Ambiente tem sido destacado com atenção para estimular a conscientização da sociedade para uma postura crítica e ativa de todos em relação aos problemas ambientais em todo o mundo. E a realidade é que isto é um dever de todos, sejam pessoas físicas, empresas ou instituições.
AVEM, empresa referência na produção de utensílios parafood servicee consumidor final, entende seu papel neste contexto e, ao longo dos anos, vem desenvolvendo projetos de compensação ambiental para equilibrar as dimensões econômicas, sociais e ambientais em prol do desenvolvimento sustentável do planeta.
É necessário que todos tenham a compreensão de que cada ser humano – individualmente ou no coletivo – pode fazer a diferença na diminuição dos impactos à natureza para a preservação do meio ambiente.
Desde a Eco-92 (Rio-92), evento símbolo sobre mudanças climáticas provocadas pelo ser humano, instituições e pensadores vêm buscando maneiras de eliminar impactos contra a natureza. Uma das mais importantes é a compensação ambiental que promove o equilíbrio entre a produção empresarial e a preservação do meio ambiente, ou seja, as empresas se responsabilizam por cuidar dos materiais que produzem e fazem a compensação por meio da reciclagem.
É fato que a quantidade de materiais produzidos alcançou patamares muito elevados. Então, para dar um exemplo, no Brasil, diariamente, se consomem mais de720 milhões de copos descartáveis. Número que traz impactosseveros ao meio ambiente quando descartados de maneira incorreta.
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Projeto Adote um Copo
No Brasil, se consomem mais de 720 milhões de copos descartáveis. Já dados do Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN), publicados pela PUC MINAS em 2017, mostram que o colaborador de uma empresa utiliza, em média, 1.056 copos descartáveis por ano. Um número extremamente elevado e que causa impactos severos ao meio ambiente.
Para mudar essa realidade é preciso incentivar o consumo consciente e inteligente de produtos com mais resistência e segurança. Portanto, que possam ser reutilizáveis por anos e até décadas. Esse é o DNA da VEM, desenvolver produtos com tecnologia de ponta, alta qualidade, maior resistência, que facilitam o dia a dia das pessoas e, principalmente, 100% recicláveis.
E foi apostando em uma ação de sustentabilidade que aVEMcriou o projeto “Adote um Copo”, em janeiro deste ano. Aliás, que contou com a adesão total de todos os seus 71 colaboradores.
Levando em conta o número de funcionários e o consumo de copos descartáveis por mês de cada um (cerca de 88 copos), resultaria na utilização de 6.248 copos descartáveis mensalmente. Ao longo desses nove meses do projeto, seriam 56.232 copos descartáveis, que a um custo médio alcançaria o valor de R$ 3.936,24.
“Enquanto as empresas continuarem acreditando que sustentabilidade e lucro não andam juntos, elas vão continuar perdendo dinheiro. O projeto Adote um Copo, por exemplo, elimina copos descartáveis de um empreendimento e pode fazê-lo economizar mais de35%,em 9 meses“, destaca Renata Oliveira, Diretora da VEM.
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Parceria com Eureciclo
Para garantir o impacto positivo ao meio ambiente e trazer a transparência no gerenciamento de seus resíduos com manejo sustentável, a empresa firmou uma parceria com a entidade eureciclo. Aliás, além de diversas campanhas de conscientização sobre a importância da reciclagem.
“A parceria entreVEMe Eureciclo começou pela vontade em criar um futuro mais sustentável, afinal, empresas são parte da sociedade e devem contribuir com seu crescimento. E deu certo. Só em 2022 foram 18 mil toneladas recicladas, mas é só o começo!”, avalia a executiva.
São ações simples como o uso de produtos reutilizáveis que, além de reduzir gastos a médio e longo prazos, possibilitam um futuro mais sustentável. Um bom exemplo é deixar de utilizar copos descartáveis em casa ou no trabalho. Afinal, já que demoram até 400 anos para se decompor na natureza quando não têm seu descarte feito corretamente.
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Compensação ambiental envolvendo reciclagem é aposta da VEM
Já as empresas, cada vez mais, precisam criar soluções para reciclagem e descarte correto de seus produtos. Atitudes fáceis de realizar quando se deixa de pensar em si mesmo para pensar no coletivo. Então, partindo para criar hábitos que permitem mudanças no comportamento para respeitar o meio ambiente.
Fundada em 2014, Thiago e Luciana Oliveira, co-fundadores da eureciclo, trouxeram ao Brasil um projeto que viria a revolucionar a forma como administramos os resíduos sólidos. A decisão veio após avaliarem os baixos índices de reciclagem e pela paixão em transformar o mundo em um lugar mais sustentável.
Em seguida, foi criada a New Hope Ecotech (eureciclo), trazendo a primeira tecnologia para rastreamento dos resíduos pós-consumo do Brasil, que ganhou forma através do selo eurecicloe se consolida como uma solução que atende a necessidade das empresas para cumprimento da Logística Reversa de Embalagens.
Ao longo dos anos, a solução já teve o reconhecimento em mais de 10 premiações e segue conquistando a adesão das empresas, dos consumidores e de outras entidades. Hoje, são mais de 6.700 marcas parceiras que perceberam que com o selo eurecicloa Logística Reversa de Embalagens pode ser mais simples e transparente.
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Sobre a VEM
Fundada em 2009, a empresa 100% brasileira conta com mais de 2 mil itens de silicone, polisulfona, tritan, policarbonato e polipropileno desenvolvidos para serem soluções de economia para negócios Horeca (como bares, hotéis, restaurantes, buffet, cafés, padarias, confeitarias, lanchonetes, hospitais, sorveterias e açaiterias), além do consumidor final.
Assim, além de oferecer produtos práticos, com design arrojados e criativos, a VEM desenvolve soluções reais para as demandas do dia a dia, como produtos resistentes às temperaturas e aos impactos, recicláveis, com design marcante e formatos inteligentes, ideais para o empilhamento.
Todos os utensílios têm a certificação da Falcão Bauer, além de estarem em conformidade com a FDA e a Anvisa. Portanto, significa que os produtos não contaminam os alimentos, garantindo mais segurança para todos.
A VEM também está presente no Chile, Paraguai e Uruguai com embarques regulares de produtos das linhas para HoReCa (BHR). Então, o próximo passo, a médio e longo prazos, são os mercados-alvo mais maduros dos Estados Unidos e Europa.
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Secretaria de Diadema reforça parcerias com o CIESP. Foto: Prefeitura de Diadema
Encontro tratou de temas como o Polo Cosmético, a criação do Centro de Tecnologia e Inovação, o fortalecimento da política industrial do município e o futuro Plano de Desenvolvimento de Diadema
O secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Marcelo Strama, esteve ontem (5) na sede do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (CIESP) em Diadema. Acompanhado por seu secretário adjunto Paulo Barbosa e pela presidente do Polo Cosmético, Lúcia Bueno, Strama foi recebido por Anuar Dequech Junior, diretor titular do CIESP Diadema, José Adolfo Gazabin Simões, 2o vice-diretor, e pelo gerente regional Dario Sanchez.
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Dentre os assuntos discutidos, estavam o Polo Cosmético, a Sala do Empreendedor, a criação do Centro de Tecnologia e Inovação. Assim como o fortalecimento da política industrial do município e o futuro Plano de Desenvolvimento de Diadema.
“O Plano de Desenvolvimento que estamos montando tem como objetivo melhorar o ambiente de negócios da cidade, diminuindo o tempo de abertura de empresas e simplificando a obtenção de licenciamento e alvarás,” explicou o secretário. “Para isso, a parceria do CIESP é fundamental. Não se pensa em desenvolvimento econômico sem estar alinhado e sem fortalecer as entidades representativas do segmento.”
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Conheça 5 bolos clássicos da Padaria Brasileira. Foto: Divulgação
Quando dizemos que algo é um clássico é porque, de fato, atravessou gerações e tem muito valor. Trazendo a teoria para as delícias da Padaria Brasileira, que completa sete décadas, podemos dizer que na categoria ‘bolo’ há alguns que nunca saem ‘de moda’. Os bolos do Luca, Tentação, Floresta Negra, Diplomata e de Nozes fazem parte do cardápio da rede ao longo dos anos, mesmo com novos sabores e inovações.
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Você conhece todos eles? Conheça 5 bolos clássicos da Padaria Brasileira
Bolo do Luca – Feito especialmente para o batizado do Luca, bisneto da Dona Maria e do Sr. Abel, fundadores da Padaria Brasileira. A receita caseira foi adaptada e surgiu esse delicioso bolo, que é sucesso até hoje nas unidades. Ele é feito com massa pão de ló, recheado com creme napoleão (à base de leite condensado, ovos e creme de leite) e abacaxi ao vinho. Na cobertura, chantilly e coco ralado.
Bolo Tentação – Outro clássico que não sai de moda, vendido diariamente. O sabor agrada os fãs de coco – o recheio é de creme napoleão (à base de leite condensado, ovos e creme de leite) assim como a cobertura que recebe boa quantidade da fruta ralada.
Bolo Floresta Negra – Com a base de pão de ló de chocolate, recheado com chantilly e cerejas e decorado igualmente, além das raspas de chocolate, este é outro queridinho dos frequentadores da Padaria Brasileira.
Bolo Diplomata – O sucesso deste sabor certamente está na obra prima que é a base: mescla de massa de pão de ló branca e massa folhada. No recheio, creme de ameixa e cobertura de creme tipo chantilly e raspas de chocolate. Para provar, é preciso fazer encomenda com três dias de antecedência e verificar a disponibilidade com a unidade.
Bolo de Nozes – Com a massa feita de nozes, o recheio é composto pela mistura da fruta seca, leite condensado e leite de coco. Para cobrir o bolo, creme tipo chantilly e mais nozes. Os fãs deste sabor devem encomendar com três dias de antecedência.
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COMEMORATIVO
Mesmo com tantos clássicos incríveis, a Padaria Brasileira não deixa de trazer novidades. Em comemoração aos 70 anos, a rede lançou o bolo Mousse Brûllée e Morango, que já entrou para a lista dos ‘mais pedidos’ e promete ser mais um clássico. Produzido com massa de pão de ló branca, o bolo tem recheio de mousse de doce de leite com amêndoas e mousse brûlée (mousse de brigadeiro de baunilha e creme tipo chantiily), compota de morango, decorado com creme tipo chantilly e amêndoas laminadas torradas.
]Segundo Antonio Henrique Afonso Junior, diretor da rede, com o passar do tempo, o portfólio vai se renovando, inclusive em referência aos bolos, e a oferta de produtos vai sendo ajustada de acordo com a tendência de mercado. “Mas os clássicos são sempre clássicos e fazem parte da história da Brasileira.” A rede soma hoje nove unidades, que contam com mix de produtos, entre pães, salgados, bolos, doces, sopas, rotisserie e sorvetes.
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Padaria Brasileira
Neste ano, a Padaria Brasileira completa sete décadas no mercado de panificação – surgiu em 1953, na cidade de Santo André. A linha de salgados foi lançada em 1962 e desde então incluiu em seu cardápio a famosa coxinha, premiada pelo site internacional Taste Atlas, como a melhor do mundo, no fim de fevereiro deste ano. A rede, que soma nove unidades, sendo quatro no formato Express, conta com mix de produtos, entre pães, bolos, doces, sopas, rotisserie e sorvetes – além dos sonhos de doce de leite, creme e Nutella®. Os pedidos podem ser feitos diretamente nas lojas, pelo site oficial (www.padariabrasileira.com.br), pelo IFood ou pelo app (https://deliverydireto.com.br/padariabrasileira).
Onde encontrar a Padaria Brasileira?
Loja Vila – Rua Regente Feijó, 325 Vila Assunção – Santo André, Tel: (11) 3262-2207, Todos os dias das 6h40 às 22h10 e delivery das 08h às 21h30 Loja Matriz – R. Santo André, 232, Vila. Assunção, Santo André, Tel: (11) 3757-2277, Todos os dias das 6h40 às 22h20 e delivery das 08h às 20h30 Loja Jardim – R. das Figueiras, 664, B. Jardim, Santo André, Tel: (11) 4437-3545, Todos os dias das 6h40 às 22h10 e delivery das 08h às 20h30 Loja Fórum – Av. José Caballero, 189, Vila Bastos, Santo André, Tel: (11) 4994-1027, Todos os dias das 6h40 às 22h10. Loja Fláquer – R. Dr. Flaquer, 639, centro, São Bernardo, Tel: (11) 4337-1110, Todos os dias das 6h40 às 22h20 e delivery das 08h às 20h30.
Ademais, você pode encontrar a Padaria Brasileira online no site oficialwww.padariabrasileira.com.br, onde poderá conferir os produtos e serviços oferecidos. Além disso, você pode acompanhar as novidades e promoções da padaria através da fanpagewww.facebook.com/PadariaBrasileira/no Facebook. Se preferir, também é possível seguir a Padaria Brasileira no Instagram, clique no link a seguir@padariabrasileira. Assim, através dessas plataformas, você ficará por dentro de tudo que essa tradicional padaria tem a oferecer.
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