Categoria: Notícias

  • Projeto Férias de Diadema garante a diversão da criançada

    Projeto Férias de Diadema garante a diversão da criançada

    Projeto Férias parte da programação, organizada pela Prefeitura de Diadema, brinquedos infláveis, cama elástica, tênis de mesa, jogos de montar e muita cultura

    A criançada não vai ficar parada em Diadema durante as férias. De 17 a 21 de julho, espaços públicos e núcleos habitacionais da cidade vão receber ampla programação voltada às crianças e jovens em recesso escolar e suas famílias. Por exemplo, brinquedos infláveis, cama elástica, tênis de mesa, jogos de montar e de tabuleiro serão algumas das atrações.

    A iniciativa, chamada ‘Projeto Férias Julho’, é organizada pela Secretaria de Esporte e Lazer da Prefeitura e também prevê a realização de oficinas culturais e manuais e, em alguns locais, teatro de fantoches sobre alimentação saudável. Assim, a equipe do programa Cultura na Rua, da Secretaria de Cultura, estará presente orientando e divertindo o público.

    Portanto, a programação vai ocorrer em diferentes dias em cada local, sempre das 13h às 17h (veja programação completa mais abaixo).

    De acordo com a Manuelly Griné, coordenadora do Programa Lazer na Cidade e responsável pelo Projeto Férias Julho, a programação de férias preparada pela Prefeitura neste ano está diferente em relação ao ano passado. “O projeto vinha acontecendo em polos fixos, em sua maioria equipamentos públicos. Neste ano, ele será oferecido em vários locais, como núcleos habitacionais, de modo a beneficiar todas as regiões da cidade”, explica.

    Inscrições – Para evitar filas nas atrações do Projeto Férias, os interessados podem se inscrever aqui. Aliás, também será possível se inscrever nos dias e locais do evento. Ademais, a inscrição antecipada não é obrigatória.  

    Confira a programação do Projeto Férias Julho

    Segunda, 17/7:
    – Parque Ecológico Eldorado – Av Nossa Senhora dos Navegantes, 145 – Eldorado
    – Clube Municipal Mané Garrincha – Rua dos Cariris, 195 – Piraporinha
    – Núcleo Habitacional Santo Ivo – Rua Strauss altura do 28 – Jardim Arco Iris

    Terça, 18/7:
    – Parque Ecológico Eldorado – Av Nossa Senhora dos Navegantes, 145 – Eldorado
    – Clube Municipal Mané Garrincha – Rua dos Cariris, 195 – Piraporinha
    – Núcleo Habitacional 18 de Agosto – Rua Platina, 133 – Taboão

    Quarta, 19/7:
    – Centro Cultural Vladimir Herzog – Rua Eduardo de Matos, 159 – Campanário
    – Ginásio Promissão – Rua Prudente de Moraes, 302 – Jardim Promissão
    – Núcleo Habitacional Vila Joaninha – Rua Rio Raimundo Nonato, 99 – Ong Beija Flor

    Quinta, 20/7:
    – Centro Cultural Vladimir Herzog – Rua Eduardo de Matos, 159 – Campanário
    – Ginásio Promissão – Rua Prudente de Moraes, 302 – Jardim Promissão
    – Núcleo Habitacional Vila Mulford – Rua Moscou, 15 – Centro
    – Centro Cultural Diadema – Rua Graciosa, 300 – Centro

    Sexta, 21/7:
    – Núcleo Habitacional Jupiter – Rua Netuno, 128 – Casa Grande
    – Centro Cultural Diadema – Rua Graciosa, 300 – Centro


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  • Preço dos Combustíveis: SP entre os Estados com menor preço

    Preço dos Combustíveis: SP entre os Estados com menor preço

    Preço dos Combustíveis: SP entre os Estados com menor preço. Foto: Diogo Moreira/Divulgação Governo de São Paulo
    Preço dos Combustíveis: SP entre os Estados com menor preço. Foto: Diogo Moreira/Divulgação Governo de São Paulo

    Todos os preços dos combustíveis, em São Paulo, estão mais baratos do que a média nacional, à exceção de óleo diesel comum e S10

    Nesta semana, o estado de São Paulo registrou preço médio de gasolina comum a R$ 5,51, mais barata em R$ 0,16 em relação à média nacional. 

    No estado, as cidades que registraram o menor preço de gasolina comum foram a capital e Mogi das Cruzes. O combustível é comercializado nas cidades a R$4,65 e R$4,69, respectivamente. Na capital São Paulo, o posto de combustíveis que registrou o preço mínimo de revenda tem bandeira Ipiranga, no bairro de Santo Amaro, na zona sul. Ademais, o posto de Mogi das Cruzes é de bandeira branca, no bairro Alto do Ipiranga. 

    Gasolina mais cara

    A cidade mais cara a comercializar gasolina comum foi também a capital São Paulo, pois em Jardim Caboré, zona oeste, um posto de bandeira “Vibra Energia” comercializou o combustível a R$7,39. 

    A gasolina aditivada mais cara também foi comercializada neste posto de combustíveis em São Paulo, a R$8,39. A gasolina aditivada mais barata acontece em Diadema, a R$4,74. 

    O preço do etanol hidratado registra a média de R$ 3,78 no estado de São Paulo e a capital São Paulo registra a mínima de R$2,99 no bairro de Santo Amaro. Na sequência, está a cidade de Araçatuba, que comercializa o combustível a R$3,09. 

    Entretanto, os únicos combustíveis no estado de São Paulo acima da média nacional são o óleo diesel comum, comercializado a R$4,98 e o óleo diesel S10, a R$5,10.

    Diesel mais barato

    Porém, é possível encontrar o óleo diesel comum mais barato em cidades como Guarulhos, a R$4,39. Na sequência, está Rio Claro, a R$4,43. O óleo diesel S10 também é comercializado a R$4,39 em Guarulhos. 

    Aliás, se pode encontrar o gás de cozinha, GLP, a R$75,00 no município de Lorena e a R$77,99 em Osasco. Já a cidade mais cara é Santos, que registra o gás de cozinha a R$146,50. 

    A média do gás natural no estado é de R$4,24. A cidade com o menor preço do combustível é São Paulo, a R$3,69. Por outro lado, o maior preço do GNV acontece em Rio Claro, a R$4,99. 

    Os dados são divulgados pela Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis, a ANP.  

    Fonte: Brasil 61


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  • Vacina contra meningite para profissionais da Educação

    Vacina contra meningite para profissionais da Educação

    Vacina contra meningite para profissionais da Educação. Foto: Dino Santos
    Vacina contra meningite para profissionais da Educação. Foto: Dino Santos

    Orientação para vacina contra meningite é temporária e vale para profissionais da educação das redes municipal, estadual e particular; prazo é até 31 de julho

    A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) de Diadema liberou, temporariamente, a vacina meningocócica C para profissionais e demais agentes da Educação (que ficam em contato permanente com as crianças em sala de aula). Assim, a medida beneficia profissionais que atuam nas redes municipal, estadual e particular do município e vale até o dia 31 de julho.

    A dose está disponível em todas as 20 Unidades Básicas de Saúde (UBS), de segunda a sexta-feira. Então, para receber o imunizante é necessário apresentar documento pessoal com foto e um documento que comprove a atuação em uma unidade de ensino.

    A meningite é uma inflamação das meninges, que são membranas que envolvem o cérebro e a medula espinhal (meninges). Dentre os vários tipos de meningite, a meningite meningocócica é um dos tipos mais severos e letais. Aliás, os sinais mais frequentes são: febre, dor de cabeça, vômitos, rigidez na nuca, dor nas articulações, aversão à luz e pode ocorrer ainda o surgimento de pequenas manchas cor violeta na pele. Diante de alguma suspeita de meningite, o munícipe deve procurar imediatamente atendimento médico.

    “A vacinação é uma das principais ferramentas de prevenção e já se mostrou eficaz no controle da meningite e de outras doenças. É importante que todos fiquem atentos ao calendário de vacinação e busquem as unidades para deixar suas cadernetas em dia”, alertou a coordenadora do Programa Municipal de Imunização, Shirley Felix Cezario de Melo.

    Vacina contra meningite para adolescentes

    A vacina Meningocócica C (conjugada) é ofertada na rotina de crianças menores de um ano, sendo a primeira dose aos três meses e a segunda aos cinco meses. Aos 12 meses é feita a aplicação da dose de reforço. Dessa forma, também podem tomar a dose as crianças de até 10 anos que perderam a oportunidade de receber a dose indicada e os trabalhadores de saúde.

    Já a vacina meningocócica ACWY (conjugada), dose única, está disponível na rede de saúde para adolescentes de 11 e 12 anos. E, até 31 de dezembro deste ano, para adolescentes entre 13 e 14 anos de idade, que ainda não se vacinaram contra a meningite e estão com o esquema vacinal em atraso. Ademais informações em: https://portal.diadema.sp.gov.br/.

    Vacinas de rotina

    Além da meningite, a SMS alerta que estão disponíveis nas 20 Unidades Básicas de Saúde as demais vacinas previstas no Calendário Nacional de Imunizante. Ao todo, são 21 imunizantes gratuitos ofertados diariamente à população.

    Cada vacina é aplicada em um público específico. Por exemplo, a campanha contra a influenza segue até o próximo dia 31 de julho, para toda a população acima de seis meses.

    Para conhecer o cronograma completo de vacinas para crianças, adolescentes, adultos, idosos e gestantes disponíveis no SUS, acesse o site da Saúde no menu Vacinas (https://portal.diadema.sp.gov.br/vacinas/).

    Por Tatiana Ferreira


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  • Educação Inclusiva em Ribeirão Pires: debate em congresso

    Educação Inclusiva em Ribeirão Pires: debate em congresso

    Educação Inclusiva em Ribeirão Pires: debate em congresso; Representantes da Prefeitura ministrarão palestras sobre transtornos e equidade educacional. Foto: Prefeitura de Ribeirão Pires
    Educação Inclusiva em Ribeirão Pires: debate em congresso; Representantes da Prefeitura ministrarão palestras sobre transtornos e equidade educacional. Foto: Prefeitura de Ribeirão Pires

    Equipe especializada e APSE representam a Prefeitura em série de encontros que também reúnem representantes educacionais das sete cidades

    A equipe de Orientação Especializada e o APSE – Apoio Psicossocial Escolar da Prefeitura de Ribeirão Pires participam nesta semana, entre os dias 10 e 14 de julho, juntamente com representantes educacionais das sete cidades, do 26º Congresso de Formação Profissional da Federação das Entidades Assistenciais de Santo André (FEASA). Nesta edição, com a temática “Somos o que somos”, o evento busca orientar sobre educação inclusiva.

    Com a palestra “Contexto histórico e base legal da educação especial”, Ribeirão Pires conduziu o primeiro dia do Congresso. “Pautar encontros como esses servem para desmistificar a segregação e a discriminação de pessoas com deficiência. Por meio desses debates, podemos viabilizar o acesso e a permanência destes alunos na escola”, detalhou a assistente social da Prefeitura e palestrante do dia, Larissa Umbelino.

    No decorrer do Congresso, ao longo desta semana, as equipes participarão de atividades específicas sobre Transtorno Opositor Desafiador (TOD), Transtorno de Conduta (TC), Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH).

    Ribeirão Pires

    Ribeirão Pires, situado no estado de São Paulo, é um município que integra a Região Metropolitana de São Paulo. Faz parte do conjunto conhecido como Região do Grande ABC, localizado na Zona Sudeste da Grande São Paulo. Conforme estabelecido pela Lei Estadual nº 1.139, de 16 de junho de 2011, está inserido no Plano de Desenvolvimento Urbano Integrado da Região Metropolitana de São Paulo (PDUI).

    O município ostenta uma população de 115.559 habitantes, de acordo com o Censo do IBGE. Aliás, com uma área total de 99 km², a densidade demográfica é de 1262,80 habitantes por km². A cidade é constituída pela sede municipal e pelos distritos de Jardim Santa Luzia e Ouro Fino Paulista, ampliando ainda mais a diversidade e a riqueza cultural da região.


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  • Zuk leiloa clube em São Bernardo do Campo por R$ 15 milhões

    Zuk leiloa clube em São Bernardo do Campo por R$ 15 milhões

    A Zuk, especializada na realização de leilões de imóveis online, leiloa um clube de campo localizado em  Alto da Serra, São Bernardo do Campo/SP. O leilão apresenta o lance inicial condicional de R$15 milhões e acontece no dia 14/07 às 13h.

    A propriedade tem 718.837,53m² de terreno e 3.433,89m² de área construída, localizada na Estrada Caminho do Mar, 4.700. É possível agendar uma visita mediante agendamento prévio.

    A forma de pagamento, assim como o acesso ao edital do leilão, está disponível no Portal Zuk.

    A Zuk é referência no ramo há 40 anos, com seu portal já consolidado como um dos melhores de leilões judiciais e extrajudiciais do Brasil. Os imóveis são os carros-chefes da companhia, que conta com reconhecimento nacional e preços acessíveis.

    Sobre a Zuk

    Com 40 anos de mercado, a Zuk, antiga Zukerman Leilões, é especializada na realização de leilões de imóveis de origem judicial e extrajudicial – residenciais, comerciais e rurais.

    Com o objetivo de proporcionar uma experiência fantástica e que ressignifique as transações no mercado imobiliário, a Zuk é parceira das principais instituições financeiras e empresas do Brasil e oferece oportunidades de imóveis abaixo do valor de mercado.

    Assim, nos últimos 3 anos foram realizadas pela empresa mais de 7mil vendas através de leilões online. Mais informações no site: https://www.portalzuk.com.br/.


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  • 50 mil empregos em São Paulo, gerados em Maio

    50 mil empregos em São Paulo, gerados em Maio

    50 mil empregos em São Paulo, gerados em Maio. Foto: Marcello Casal Jr./ Agência Brasil
    50 mil empregos em São Paulo, gerados em Maio. Foto: Marcello Casal Jr./ Agência Brasil

    Dados da pesquisa Emprego Formal da Fundação Seade mostrem que o emprego no estado de São Paulo teve um aumento de 0,4% em maio em relação a abril. A geração de mais de 50 mil postos de trabalho resultou em 617 mil admissões e 567 mil desligamentos. Com esses resultados, o estoque de empregos formais em São Paulo alcançou 13,3 milhões, de acordo com o Caged.

    Os resultados de maio mostraram variações positivas em todos os setores: 

    • Agricultura (3,4%)
    • Construção (0,6%)
    • Serviços (0,4%)
    • Indústria (0,2%)
    • Comércio (0,2%)

    Dessa forma, o economista Guidi Nunes afirma que esses resultados são positivos e podem gerar mais contratações. 

    “Esses cinquenta mil eu tenho uma visão mais positiva diante dessa situação em que a economia brasileira, as empresas têm que começar a aumentar contratos por contratação, mão de obra para dar conta”, avaliou o economista.

    Aliás, o aumento significativo de 11 mil postos na agricultura em maio foi impulsionado pelas contratações nas lavouras permanentes de laranja (6,7 mil), café (1,3 mil) e atividades de apoio à agricultura e pecuária (2,9 mil).

    Em números absolutos, a economia de São Paulo criou em maio 11.161 mil empregos na agricultura — 4.461 mil na construção, 25.102 mil em serviços, 4.375 mil na indústria e 5.013 no comércio.

    Em termos regionais, os destaques positivos de emprego em maio foram na Capital (15.966), Campinas (10.419), Região Metropolitana de São Paulo (5.822) e Sorocaba (4.182).

    No acumulado de janeiro a maio de 2023, foram gerados 240.331 postos de trabalho no estado de São Paulo — o que corresponde a quase 30% das 865.360 vagas oferecidas pelo país no mesmo período.
     

    Fonte: Brasil 61


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  • Sehal completa 80 anos com casa reformada

    Sehal completa 80 anos com casa reformada

    Sehal completa 80 anos com casa reformada. Foto: Nario Barbosa/DGABC
    Sehal completa 80 anos com casa reformada. Foto: Nario Barbosa/DGABC

    O Sehal (Sindicato das Empresas de Hospedagem e Alimentação do Grande ABC) completa 80 anos da sua fundação neste 12 de julho e reforça o atendimento e aproximação com os associados. Assim, a modernização das instalações, nova agenda de cursos presenciais e lançamento do aplicativo Sehal estão entre as ações já em andamento.

    A sede, em Santo André, recebeu pintura, móveis novos, adequação do piso, área de convivência, de salas e banheiros, entre outras benfeitorias. Então, o espaço para cursos experimentais ganhou claridade e proporciona melhor aproveitamento da área da cozinha, que é totalmente equipada e específica para as aulas práticas. 

    Sehal completa 80 anos

     O presidente do Sehal, Beto Moreira, destaca que é uma satisfação estar à frente de uma instituição com oito décadas de existência e de um sindicato patronal considerado um dos mais ativos do país por suas inúmeras conquistas. Além disso, é o único representante legal da categoria em todo o Grande ABC. Dessa forma, são 33 mil estabelecimentos dentro dessa base de atuação.

    “Somos um sindicato patronal reconhecido e todas as melhorias são consequência para manter a nossa missão e tradição, essencialmente com qualidade. Queremos que o empresário reconheça os serviços e a inovação sempre a seu favor e ele deve aproveitar isso. Temos uma estrutura pronta, é só usar. As nossas salas estão disponíveis para o associado que queira fazer uma reunião com seu cliente/fornecedor”, explica.

    Para o segundo semestre serão implementadas diversas ações, entre as quais a retomada de cursos presenciais a partir da reforma. Assim, a proposta é reabrir a programação com o curso que tem maior demanda na história do sindicato, o de pizzaiolo. Além deste, se anunciará acerca de novos cursos e workshops.

    Ademais, outro serviço que acaba de ser lançado em ação comemorativa é o aplicativo do Sehal, que traz facilidades e serviços para os associados. Aliás, o APP está disponível para ser acessado pelos sistemas operacionais Android e IOS.

    Depoimentos

    “Nossa! Já 80 anos? Um senhor de peso e com muito valor para o Grande ABC. Acompanho de perto os últimos 27 anos, que foram de grandes evoluções e mudanças. A união de empresários atuantes foi um diferencial que colocou o Sehal como principal ator na defesa de seus representados. Todos os aspectos da evolução foram importantes, desde a implantação de cursos de aprimoramento de empregados e empresários até a inserção de serviços fundamentais para propiciar ao associado um acompanhamento completo e seletivo em todas as frentes de atuação. É gratificante ver um sindicato como o Sehal se transformar em um dos melhores patronais do Brasil e poder participar de algumas das ações que contribuem para o seu sucesso”, Denize Tonelotto, advogada do Sehal.

    “O Sehal tem a mesma idade da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), 80 anos e as grandes conquistas ocorreram nos últimos vinte anos. Hoje, a situação financeira não possibilita a promoção de grandes eventos. Sob a égide das diretorias constituídas nos últimos vinte anos, o Sehal deixou de ser apenas o representante de bares, hotéis, restaurante e similares para ser inserido na sociedade do ABC como um todo.

    Temos uma grande história de eventos que chegaram a atrair a presença de mais de cem mil participantes por noite. Fomos pioneiros na realização de festivais gastronômicos com a participação de personalidades e artistas renomados. E também fizemos o primeiro Festival de Inverno de Paranapiacaba, que depois se transformou no maior evento de inverno no Grande ABC. Isso tudo sem falar que criamos o maior centro de formação de mão de obra do nosso segmento, formando centenas de jovens para o mercado de trabalho”, Dr. João Manoel Pinto Netto, advogado do Sehal.


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  • Casa do Hip Hop faz 24 anos com shows de Tasha & Tracie e Nog

    Casa do Hip Hop faz 24 anos com shows de Tasha & Tracie e Nog

    Casa do Hip Hop faz 24 anos; Tasha&Tracie. Foto: Divulgação
    Casa do Hip Hop faz 24 anos com shows de Tasha & Tracie. Foto: Divulgação

    Casa do Hip Hop, que é o primeiro do gênero na América Latina, terá 12 horas de festa com intensa programação; participantes podem colaborar com o Fundo Social de Solidariedade doando um quilo de alimento

    Uma jovem que está amadurecendo, pronta para enfrentar os desafios da vida adulta. Então, essa poderia ser uma boa definição para a Casa do Hip Hop de Diadema, primeiro equipamento do gênero da América Latina e que completa 24 anos no próximo dia 29 de julho. Aliás, importante polo cultural, de resistência e preservação da cultura hip hop, a Casa terá 12 horas de festa para marcar a data. Assim, as atrações principais são a dupla Tasha & Tracie, fenômeno do rap e do trap, e o rapper Nog.

    Oficinas Culturais

    Coordenador da Casa do Hip Hop, Jean Triunfo relata que após um período de reconstrução, desde quando o prefeito José de Filippi assumiu a prefeitura de Diadema, a Casa está pronta para alçar grandes voos. “As oficinas culturais têm acontecido lindamente, os estudantes da rede municipal que chegam aqui por meio do programa Mais Educação”, citou. “É um equipamento que está vivo, pulsando e isso é muito bonito de ver”, completa.

    Assim, para a festa do 24º aniversário, a prioridade foi trazer artistas que tem um público jovem. “Nos últimos dois anos a gente recebeu aqui na Casa nomes como Rappin’ Hood, Dexter, Rincon Sapiência, artistas que já marcaram a história do hip hop, que são mestres e ídolos de todas as gerações. Dessa vez, vamos receber a dupla Tasha & Tracie, que estão em ascenção e trazem o trap, uma linguagem diferente, mas que também nasce da cultura hip hop”, destaca o coordenador. Portanto, Jean lembra que a festa também é a oportunidade de ajudar ao próximo. “Quem puder trazer um quilo de alimento não perecível vai estar ajudando com o trabalho do Fundo Social de Solidariedade.”

    Aliás, além de Tasha & Tracie e Nog, a festa vai contar com a presença de Preta Nay, Mano Piti, ÉoK, Drill de Lobos, Dj ErryG, NOG, batalha de MCs e de breaking, campeonato de basquete 1×1 com On Fire, discotecagem do DJ Claytão, além das barracas da Economia Solidária. “Fizemos uma parceria com a Secretaria de Esporte e Lazer e vamos ter uma batalha de breaking internacional, com 32 atletas. Vai ser um grande evento”, finaliza.

    Confira a programação completa da festa de 24º aniversário da Casa do Hip Hop:

    9h às 15h: Campeonato AND 1 THE KING – ON FIRE, na Quadra de Basquete

    10h30: Filtro de Breaking (para selecionar os b.boys e b.girl participantes)

    11h às 14h: Batalha de Breaking

    14h às 14h30: Mano Piti

    14h30 às 15h30: Dj ErryG

    15h40 às 16h10
    : Preta Nay

    16h20 às 17h
    : ÉoK convida: Drill de Lobos

    17h às 18h20: Batalha de Mc’s

    18h40 às 19h40
    : Nog (Costa Gold)

    20h às 21h: Tasha & Tracie

    Em todos os intervalos de troca de palco, discotecagem do DJ Claytão

    Texto: Aline Melo
    Fotos: Divulgação


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  • Cuidados com a pele no Inverno

    Cuidados com a pele no Inverno

    Laboratório de beleza do Senac Santo André. Foto: Divulgação
    Cuidados com a pele no Inverno; Laboratório de beleza do Senac Santo André. Foto: Divulgação

    Docente do Senac Santo André dá dicas para cuidados com a pele no inverno

    Por conta do tempo frio e seco, a pele no inverno fica mais sensível e ressecada. Por isso, incluir cuidados na rotina do dia a dia e criar novos hábitos nessa estação do ano pode fazer toda diferença no bem-estar da sua pele. Tatiana Momosaki, docente do Senac Santo André da área de beleza explica quais cuidados podem ser realizados para uma pele bonita e saudável no inverno. Confira!

    Dicas

    1 – Quais as principais dicas para manter a pele saudável nesse período do inverno?

    Muita hidratação, principalmente, de dentro para fora com a ingestão de água é a principal dica, pois este é um dos fatores mais importantes para manter a nossa pele e funcionamento correto do nosso organismo.

    Cremes hidratantes também pode ser um grande aliado para manter a pele saudável e hidratada. Use e abuse após o banho e antes de dormir.

    2 – Existem procedimentos pré e pós maquiagem que ajudam nos cuidados com a pele? Pode citar quais são?

    Sim, a preparação da pele é essencial para manter a maquiagem durante o maior tempo possível, e para que, mesmo com todos os produtos que irá receber, ela permaneça saudável e bonita.

    Produtos como creme hidratante, hidratante de olhos e lipbalm para a região dos olhos são ótimos investimentos já que o vento frio e intenso, combinado ao ar-condicionado do escritório que tende a manter o clima mais quentinho, pode causar sensibilidade e ressecar a pele diminuindo a durabilidade da maquiagem.

    Já para o pós-maquiagem, um bom demaquilante que retire os produtos de forma gentil são uma boa escolha, assim você não sensibiliza sua pele e manter a rotina de skincare.

    3 – Sabemos que existem diferentes tipos de peles: secas, oleosas e mistas. Qual produto é essencial para cada uma delas e qual a maneira certa de usar?

    Pele seca pede por hidratação em qualquer época do ano, mas no inverno é essencial que você faça uso de um hidratante que forme um filme protetor, ou seja, opte por hidratantes mais densos e de rápida absorção.

    Ao contrário do que muitos pensam, a pele oleosa também precisa de hidratação, pois podem apresentar áreas de ressecamento uma vez que está desidratada. Então busque hidratantes oilfree.

    Já a pele mista precisa de mais atenção, nas áreas dos olhos e lábios onde apresentam mais ressecamento. Por isso, invista em hidratantes de olhos lipbalm, já para a zona T opte por hidratantes de formulações mais leves como o oilfree.

    4 – Por último, pode fazer um breve passo a passo de técnicas e produtos para fazer no inverno

    Atenção para a hidratação da pele e dos lábios

    Dê mais atenção para a hidratação da pele e dos lábios. Como a pele costuma ficar mais ressecada no frio, uma das dicas mais importantes para evitar aquele aspecto descamado é caprichar na hidratação!

    Capriche na cobertura da pele

    No verão, a pele com acabamento leve e iluminado é o que fica em alta. Já nos dias mais frios, está mais do que liberado aproveitar as habilidades de maquiagem para fazer uma cobertura mais potente e com contorno, que deixe com aspecto mais elegante.

    Dica de ouro

    Um dos inimigos da maquiagem de inverno é o vento gelado, que sempre agride a pele e resseca a make. A bruma hidratante evita que a sua base craquele. Ela pode ser aplicada a qualquer momento por cima da produção já finalizada. Bastam apenas algumas borrifadas.

    BOLSAS NA ÁREA DA SAÚDE

    O Senac Santo André ainda está com 61 bolsas para cursos na área de beleza da Instituição. Os cursos são para o segundo semestre de 2023, e as bolsas de estudo são concedidas por meio do Programa Senac de Gratuidade (PSG), mediante análise do perfil socioeconômico do candidato e por ordem de inscrição. Mais informações podem ser conferidas aqui: https://www.sp.senac.br/bolsas-de-estudo/como-funciona.


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  • Boate Azul: Lucas Lucco, Edson e Hudson e Gian e Giovani em São Caetano

    Boate Azul: Lucas Lucco, Edson e Hudson e Gian e Giovani em São Caetano

    Boate Azul: Lucas Lucco, Edson e Hudson e Gian e Giovani. Foto: Divulgação
    Boate Azul: Lucas Lucco, Edson e Hudson e Gian e Giovani. Foto: Divulgação

    Lucas Lucco e as duplas Edson e Hudson e Gian e Giovani com a Boate Azul fazem show beneficente em São Caetano. Presidente da OSSEL Assistência comemora aniversário doando bilheteria do evento para entidades benemerentes

    O empresário e presidente da OSSEL Assistência Cesar Marchetti comemora seu aniversário de 48 anos (completados dia 8 de julho) em grande estilo no dia 27 de julho, no Samyr Buffet, em São Caetano, no show ‘Showlidariedade’. O objetivo é reverter toda a renda arrecadada com a festa para instituições como a Apae (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais), a Casa Ronald McDonald (que abriga crianças, jovens e seus familiares que realizam tratamento oncológico e precisam sair de suas cidades e Estados) e o Instituto Arany Marchetti – que leva o nome de seu pai, fundador da OSSEL.

    O Show

    O evento conta com as apresentações de Lucas Lucco e convidados e Edson e Hudson e Gian e Giovani, com o show Boate Azul. “Celebrar a vida é preciso, assim como auxiliar o próximo. Por isso, uni essas duas razões para promover esse show solidário”, conta Cesar.

    De acordo com a diretora de marketing da Ossel, Luciana Patara, o evento já está praticamente sold out. “Antes mesmo de abrirmos a bilheteria, a procura pelos convites já estava enorme, isso mostra o quanto a nossa marca tem impacto na vida social dos nossos parceiros, colaboradores e clientes”.

    O Instituto Arany Marchetti surgiu há pouco mais de um ano e meio com o propósito e missão de viabilizar a execução de projetos com foco em assistência social, profissional e na área da educação, contribuindo para a erradicação da pobreza e promovendo a qualificação das entidades filantrópicas. “O trabalho árduo se reflete no tamanho e na excelência da nossa empresa, mas, tenho comigo que é necessário retribuir à sociedade tudo o que o nosso trabalho nos trouxe”, acrescenta Cesar.

    Portanto, segundo a presidente do Instituto, Rosangela Marchetti, a educação é o caminho para fazer diferença e mudar vidas. “Cesta básica, roupa quente e remédios, por exemplo, resolvem uma questão momentânea, mas, as ações educacionais mudam o caminho dos mais necessitados.”

    Lucas Lucco. Foto: Divulgação
    Lucas Lucco. Foto: Divulgação

    OSSEL Assistência

    A empresa, fundada em 1987 em Sorocaba pelo pai de Cesar (falecido em 2019), é conhecida pelo know how em cuidado, assistência e benefícios a seus associados – que somam mais de 1 milhão e meio no Estado de São Paulo.
    OSSEL Assistência – Há 35 anos no mercado, a OSSEL Assistência foi criada em 1987 na cidade de Sorocaba e idealizou projeto inovador no segmento funerário, com o Plano Familiar, custo-benefício diferenciado com assistência 24 horas.

    No fim dos anos 90, passou a ser presidida por Cesar André Marchetti, filho de Arany Marchetti, fundador da marca. Atualmente, a OSSEL Assistência também se faz presente nas cidades de Votorantim, Araçoiaba da Serra e Salto de Pirapora, além da Capital Paulista, cidades do Grande ABC e da Grande São Paulo, com unidades de velório e funeral, estruturas administrativas, de atendimento e venda, além de um centro de treinamento. A empresa prima pelo acolhimento psicológico das pessoas que passam pela dor do luto.

    Incentiva tanto práticas esportivas, quanto atletas, além de serviços sociais. Em cifras atualizadas, o grupo alcançou os 166,8 milhões de reais em valor de marca, segundo levantamento realizado pelo Ipeso – Instituto de Pesquisa. Além disso, a OSSEL Assistência recebeu o título de Top of Mind Sorocaba 2022. Líder na América Latina, reconhecida mundialmente pela humanização no atendimento, contando com mais de 1 milhão e meio de associados no Estado de São Paulo.

    Cesar Marchetti (presidente da OSSEL Assistência Cesar Marchetti) e Rosangela Marchetti (presidente do Instituto Arany Marchetti). Foto: Divulgação
    Cesar Marchetti (presidente da OSSEL Assistência Cesar Marchetti) e Rosangela Marchetti (presidente do Instituto Arany Marchetti). Foto: Divulgação

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  • Stellar Educação está com vagas de emprego no ABC

    Stellar Educação está com vagas de emprego no ABC

    Stellar Educação contratando
    Stellar Educação contratando. Foto: Reprodução da Internet

    Pesquisador de Campo e Assistente de Cobrança são as vagas abertas em São Bernardo do Campo, na Stellar Educação

    A Stellar Educação Ltda é um ecossistema em constante movimento, que integra educação, experiência e entretenimento, alinhado com as tendências e energia do futuro. Sua essência reside na conexão entre alunos sedentos por conhecimento, professores apaixonados, profissionais visionários das áreas mais promissoras do século XXI e empresas com as melhores oportunidades de trabalho.

    A empresa se destaca por estar sempre um passo à frente, antecipando as demandas atuais e futuras, preparando seus alunos para enfrentar os desafios de um mundo profissional em constante evolução. Sua metodologia inovadora e moderna, baseada em projetos e trabalho em equipe, vai além das barreiras da sala de aula tradicional, proporcionando uma preparação abrangente e aumentando a empregabilidade dos alunos.

    Na Stellar Educação Ltda, os problemas não são apenas discutidos, mas desafiados e resolvidos com uma busca incessante por soluções inovadoras. A empresa capacita cada aluno para ser o protagonista de sua própria jornada de vida, incentivando a geração de conceitos e ideias revolucionárias capazes de transformar suas carreiras e o mundo ao seu redor.

    Vagas na Stellar Educação

    Pesquisador de Campo

    Na Stellar Educação, localizada em São Bernardo do Campo – SP, há uma oportunidade empolgante para se tornar um Pesquisador de Campo. Além de realizar pesquisas externas e internas em endereços previamente definidos, a pessoa contratada será responsável por coletar dados de potenciais clientes e organizar essas informações com o intuito de criar um banco de dados. Outrossim, participará de feiras e eventos, representando a marca e divulgando produtos.

    Para se candidatar, é necessário possuir Ensino Médio completo e ter algumas competências, como boa comunicação, escuta ativa, organização, perseverança, responsabilidade, pontualidade e capacidade de trabalho em equipe. Adicionalmente, ter entre 1 e 3 anos de experiência profissional é altamente valorizado.

    Os benefícios são atrativos, incluindo contratação CLT, vale-transporte, vale-refeição, day off, bolsa de estudos, plano de carreira, premiação e comissão. O salário varia entre R$ 1.449,00 e R$ 2.500,00 (Bruto Mensal). Há duas vagas em regime presencial, integral e a contratação será efetiva, regida pela CLT.

    Assistente de Cobrança

    Na Stellar Educação, situada em São Bernardo do Campo – SP, está aberta uma vaga empolgante para Assistente de Cobrança. A pessoa selecionada atuará em atendimento ativo e receptivo, focando principalmente em negociações com clientes inadimplentes. Além disso, será responsável por seguir os cronogramas e rotinas de cobranças, enviar boletos, links de pagamento e fazer acompanhamento dos pagamentos. Outrossim, a pessoa será encarregada de elaborar controles e relatórios com metas e indicadores, sendo estas algumas das diversas funções que competem ao cargo.

    Ademais, imprescindível ter Ensino Médio completo, experiência mínima de 1 ano em cobrança e/ou recuperação de créditos financeiros, conhecimento básico de informática e habilidades em planilhas Excel em nível intermediário. Competências como boa comunicação, escuta ativa, organização, perseverança, responsabilidade, pontualidade e capacidade de trabalho em equipe são essenciais.

    O salário varia de R$ 1.449,00 a R$ 2.500,00 (Bruto Mensal), e a empresa oferece benefícios atraentes, incluindo contratação CLT, vale-transporte, vale-refeição, day off, bolsa de estudos, plano de carreira, premiação e comissão. São duas vagas disponíveis em período integral e presencial, sob regime CLT.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Stellar Educação?

    A Stellar Educação mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Pandapé (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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  • Flexibilidade geográfica e de horários: Mulheres vão em busca destes trabalhos

    Flexibilidade geográfica e de horários: Mulheres vão em busca destes trabalhos

    Mulheres vão em busca de trabalhos com mais flexibilidade geográfica e de horários. Rejane Toigo - estrategista digital e fundadora da Like Marketing. Foto: Morgana Festugato

    Mizia Marques e Daniele Lopes encontraram na profissão de social media uma forma de sustentar-se financeiramente e fugir da sensação de exploração que sentiam em seus empregos anteriores; Mulheres vão em busca de trabalhos com mais flexibilidade geográfica e de horários

    Dentista de formação, vendedora por vocação, Rejane desempenhou muitas funções e passou por muitas frustrações até se encontrar como estrategista de mídias sociais. Hoje, é sócia-proprietária de uma agência chamada Like Marketing, que faturou R$ 15 milhões em 2022.

    Tamanho sucesso, despertou em Rejane a vontade de compartilhar seus conhecimentos para que mais pessoas pudessem conquistar o que ela conquistou. Foi assim que elaborou um curso visando à formação de social media, mais especificamente, de social media estrategista, sua expertise. Durante o curso, Rejane percebeu que 80% dos alunos matriculados eram mulheres, com um perfil bem específico: estavam em transição de carreiras, buscando uma ocupação profissional que lhes proporcionasse mais flexibilidade de horários, para que pudessem dar conta da dupla jornada de trabalho, e um rendimento suficiente para suportar uma vida confortável.

    Flexibilidade geográfica e de horários

    Daniele Lopes, 38 anos, moradora de Santo André (SP), é uma dessas alunas que procuraram o curso no sentido de conseguir uma profissão que lhe proporcionasse sustento financeiro, com mais autonomia e independência. Grávida de seis meses, Daniele pediu demissão de um bom emprego de Executiva de Marketing de Logística, porque não conseguia mais lidar com a pressão e com o clima de competitividade tóxica entre os colegas. Na busca por uma recolocação, deparou-se com o preconceito. “Eu fiz diversas entrevistas de emprego e todas elas foram barradas quando eu disse que estava grávida”, diz.

    Daniele precisava de uma renda, ao mesmo tempo que percebia suas prioridades mudarem. Em razão da gravidez, passou a buscar um emprego em que não fosse requisitado trabalho presencial. “A pandemia trouxe muito sofrimento, mas também alguns benefícios, tais como o trabalho remoto, que permite às mães dedicarem mais atenção à criação de seus filhos e ainda assim continuarem trabalhando”, explica.

    Trabalhar como social media foi a saída encontrada por Daniele para conquistar essa liberdade de fazer o trabalho encaixar em sua vida e não o contrário. “Eu não precisar pegar trânsito para ir trabalhar é muito confortável. Além disso, é um tipo de trabalho que proporciona liberdade geográfica. Se eu quiser viajar, eu continuarei atendendo os meus clientes, sem problemas”, diz. Toda a liberdade que a profissão traz é algo que Daniele não quer mais abrir mão.

    Social Media

    A profissão também permite à Danielle seu sustento financeiro. Ela, que, após demitir-se do emprego de executiva de marketing, não tinha rendimento algum, hoje fatura R$ 7200 mensais em contrato fechado. Mas já conseguiu atingir até R$ 10 mil quando vendeu duas estratégias de marketing para seus clientes fixos. Para os próximos anos, Daniele pretende continuar crescendo dentro do modelo de trabalho que adotou e não pretender largar. “Eu quero conseguir mais clientes, para atingir o patamar financeiro que tinha quando era executiva, mas sem deixar de trabalhar remotamente, porque quero dedicar muita atenção ao meu filho que vai nascer”, diz.

    A busca por profissão que lhe garantisse um bom rendimento financeiro, sem que fosse preciso passar por grandes jornadas de trabalho e sentir que estivesse sendo explorada a todo instante, foi que o levou Mizia Marques a realizar o curso de formação de mídia social. Brasileira de nascimento, Mizia passou a adolescência e parte da vida adulta na Venezuela. Lá, formou-se em administração de empresas e conseguiu seu primeiro trabalho, onde ganhava R$ 1,00 ao mês. “Eu trabalhava oito horas por dia para ganhar aquele salário e certo dia decidi que não poderia viver mais assim. Resolvi votar ao meu país de nascimento, para começar do zero”, relata.

    No Brasil, empregou-se como assistente administrativa, mas a função que desempenhava excedia e muito aquela registrada no contrato trabalho. “Eu ajudava em tudo; empilhava caixas, varia galpões etc.” lembra. Depois de um tempo, Mizia começou a perceber que essa conduta muito mais do que refletir sua vontade de ajudar, era resultado de abuso por parte de seus empregadores. O fato de a empresa ser muito distante de onde morava e de não pagar benefícios, contribuiu para que Mizia se demitisse mais uma vez.

    Mizia

    A incursão de Mizia pelo mundo das mídias sociais começou em Roraima, onde aguardava seu pai que a levaria de volta à Venezuela. “Comecei como gestora de tráfego e logo passei a receber financeiramente a mesma quantia do emprego anterior, só que sem me submeter a uma rotina diária, que era sair de casa à 6h para voltar às 20h”, diz. A vontade de gerar valor na vida das pessoas e o desejo de escrever, fizeram com que Mizia, posteriormente, migrasse do tráfego para social media e arrumasse um emprego em uma agência, onde mais uma vez uma rotina exaustiva voltou a lhe assombrar. “Eu ganhava R$ 3 mil e cuidava de 25 clientes. Chegou um momento que a minha saúde mental estava péssima, daí resolvi sair”, relata.

    Atuar como estrategista social media, seguindo os ensinamentos de Regiane, permitiu que Mizia faturasse R$ 6 mil em apenas um mês. Aliás, algo que até então não fora possível. Contudo, mais do que o rendimento acima do usual, esse tipo de trabalho, onde é possível definir seus horários, o local de trabalho, o cronograma a seguir, trouxe para Mizia uma sensação de empoderamento. “Eu comecei a me ver como empresária e não somente como uma funcionária. Isso aumentou a minha autoestima”, diz.


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