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  • 5 empresas estão com inscrições abertas para estágio e trainee

    5 empresas estão com inscrições abertas para estágio e trainee

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    5 empresas estão com inscrições abertas para estágio e trainee. Foto: Jason Goodman/Unsplash
    5 empresas estão com inscrições abertas para estágio e trainee. Foto: Jason Goodman/Unsplash

    5 empresas estão com inscrições abertas para estágio e trainee: Goodyear, PPG, UPL e Clarios e Nitro oferecem programas

    As companhiasGoodyear, PPG, UPL e Clariosestão com as inscrições abertas para programas de estágio. São elegíveis para as vagas estudantes de ensino superior e cursos técnicos de diversas áreas. Já aNitro, multinacional brasileira fabricante de especialidades químicas e insumos para o agro, está em busca de recém-formados para seu programa de trainees.

    Há vagas disponíveis em todo território nacional, mas entre os municípios com oportunidades destacam-se Sumaré/SP, Campinas/SP, Ituverava/SP, Salto de Pirapora/SP, São Paulo/ SP, Americana/ SP, Sorocaba/SP, Gravataí/RS e Pinhais/PR.

    Assim, os processos seletivos são conduzidos pelaCompanhia de Estágios, líder em recrutamento e seleção de estagiários, trainees e jovens aprendizes. Confira abaixo os requisitos para conquistar uma vaga de estágio e trainee para promover o seu desenvolvimento profissional. Veja sobre as oportunidades nas 5 empresas que estão com inscrições abertas para estágio e trainee.

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    NITRO (trainee)

    ANitro, multinacional brasileira fabricante de especialidades químicas e insumos para o agronegócio, está com inscrições abertas para oPrograma Trainee Agro 2024, buscando ampliar o time com novos talentos de diversas áreas. Há oportunidades para profissionais com formação acadêmica concluída em até 2 anos para atuar nos setores comercial e técnico relacionados com o agronegócio. São elegíveis candidatos dos cursos de Agronomia, Engenharia Agronômica e correlatos.

    Asvagas são distribuídas em todo território nacional, com jornada de 8 horas diárias de trabalho presencial. Entre os dias 10 a 25 de junho acontecem as entrevistas iniciais. A partir dos dias 01 e 02/07, os selecionados participam de um painel de apresentação com os gestores da Nitro. No dia 15/07 começa o programa de formação, com duração de 12 meses. Na fase final, os profissionais serão direcionados para as áreas de negócios agro da Nitro.

    Bolsa-auxílio:compatível com o mercado

    Prazo de inscrição:21/06

    Link de inscrição:https://www.ciadeestagios.com.br/programas/nitro

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    GOODYEAR

    AGoodyear, uma das líderes mundiais na fabricação de pneuse presente no Brasil há mais de 100 anos, anuncia a abertura das inscrições para o seuPrograma de Estágio para o terceiro trimestre de 2024. Com o apoio da Companhia de Estágios na condução das etapas de inscrição, o programa é destinado a estudantes universitários do penúltimo ano das áreas de exatas e humanas que desejam se desenvolver pessoal e profissionalmente.

    As vagas oferecidas estão localizadas emSão Paulo/SPeAmericana/SPnas áreas de Manufatura, Inteligência de Vendas, Engenharia de Campo, Recursos Humanos, Supply Chain e Desenvolvimento de Negócios. O início do período de estágio para os estudantes selecionados está previsto para agosto, com jornada de trabalho de 30 horas semanais.Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter disponibilidade para cumprir um contrato de dois anos de estágio.

    O Programa de Estágio Goodyear 2024 tem como objetivo proporcionar um ambiente dinâmico para os estudantes, oferecendo a possibilidade de transformar teoria em prática, além da participação em projetos multidisciplinares relevantes, treinamentos e o envolvimento com atividades de aprendizagem contínua.

    Entre os benefícios oferecidos estão programa de assistência aos associados, vale-transporte, estacionamento, fretado ou reembolso de km, convênio para desconto em medicamentos, acesso a produtos com desconto, seguro de vida, plano médico e odontológico; acesso a restaurante ou vale-refeição e Gympass.

    Bolsa-auxílio:compatível com o mercado

    Prazo de inscrição:30/06

    Link de inscrição:www.ciadeestagios.com.br/Goodyear

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    PPG

    A PPG, companhia que atua há mais de 140 anos no ramo de tintas,revestimentos e materiais especiais, está com as inscrições abertas para o seuPrograma de Estágio Pintando Novos Talentos PPG 2024.2

    O programa conta com uma trilha completa de desenvolvimento, com treinamentos, cursos que podem ser acessados a qualquer momento, rodas de conversa e equipes de desenvolvimento, com oportunidades para os municípios deSumaré/SP, Gravataí/RS e Pinhais/PR.

    As vagas são para estudantes com previsão de conclusão do curso a partir de junho de 2025. Dessa forma, podem estar em cursos técnicos ou no ensino superior, com possibilidade para estagiar no mínimo por 18 meses e limitado a 24 meses. Estão elegíveis para as vagas estudantes das áreas de Administração, Ciências Contábeis, Automação Industrial, Comunicação, Design, Comércio Exterior, Negócios Internacionais e afins.

    Ademais, benefícios oferecidos incluem assistência médica e odontológica, bônus, ônibus fretado ou vale-transporte, refeição no local, programa de saúde e bem-estar e seguro de vida.

    Bolsa-auxílio:compatível com o mercado

    Prazo de inscrição:10/07

    Link de inscrição:https://www.ciadeestagios.com.br/programas/ppg

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    UPL

    A UPL é uma fornecedora global de produtos e soluções agrícolas sustentáveis para toda a cadeia de produção de alimentos, desde o tratamento de sementes até a mesa do consumidor, consiste em produtos biológicos e soluções tradicionais de proteção de cultivos e está presente em 130 países.

    A companhia está com as inscrições abertas para oPrograma de Estágio, que contacom 16 vagas de estágionos municípios deCampinas/SP, Ituverava/SP e Salto de Pirapora/SP.Então, os pré-requisitos para as vagas incluem formação superior, conhecimento do Pacote Office e, em alguns casos, inglês. A duração do programa é de no máximo 2 anos.

    Além da bolsa-auxílio, o programa oferece como benefício seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-transporte ou estacionamento, fretado, vale-refeição ou refeitório, trilha de desenvolvimento e Gympass.

    Bolsa-auxílio:compatível com o mercado

    Prazo de inscrição:05/07

    Link de inscrição:https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/upl/

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    CLARIOS

    AClarios, companhia detentora da renomada marca Heliar e líder global em soluções avançadas de armazenamento de energia. Aliás, alimentando um em cada três veículos do mundo, está com inscrições abertas para oPrograma de Estágio Clarios 2024.

    São13 vagasemSorocaba/SPpara estudantes a partir do primeiro ano decursos de graduaçãoaceitos como Administração, Comunicação, Economia, Engenharias (Automação, Elétrica, Materiais, Mecânica, Mecatrônica, Metalúrgica, Produção, Química e afins), Marketing, Química, Relações Internacionais, TI e correlatas.

    Entre osbenefíciosoferecidos estão Seguro de vida, Fretado ou VT, Cesta básica (opcional), Plano odontológico (opcional), Gympass (opcional), Day off de aniversário, Refeitório no local ou Vale-refeição (para posições que realizam home office), Convênio médico Unimed, entre outros.

    Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

    Prazo de inscrição:19/06

    Link de inscrição:https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/clarios/

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    SOBRE A COMPANHIA DE ESTÁGIOS

    A Companhia de Estágios é uma empresa que oferece soluções em recrutamento e seleção de estagiários, trainees e jovens aprendizes. Além disso, gestão de contratos estágio e programa Jovem Aprendiz para as maiores organizações do país. Sendo assim, seguindo sua essência de fomentar a entrada de estudantes no mercado e guiar cada vez mais talentos e empresas para o amanhã, tem mais de 2 milhões de candidatos cadastrados em sua base.

    Aliás, a Companhia de Estágios usa inteligência artificial, gamificação e processos no metaverso para proporcionar a melhor experiência aos candidatos das mais de 4 mil vagas que gerencia anualmente. Assim, a empresa é responsável pela construção de programas de atração de talentos para mais de 700 clientes, no Brasil e América Latina, entre eles, Boeing, Volvo, Clariant, Nissan, Bunge, e Alcoa. Atualmente, a Companhia de Estágios é a consultoria de recrutamento e seleção melhor avaliada pelos candidatos no Google e Facebook (4,8/5) e pioneira na certificação do GPTW 2020, 2021, 2022 e 2023. Ademais, recebeu, em 2021 e 2022, o prêmio Fornecedor de Confiança (Melhor RH). Mais informações emwww.ciadeestagios.com.br.

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  • Programa Empreendedoras Braskem 2024: Nova Edição anunciada

    Programa Empreendedoras Braskem 2024: Nova Edição anunciada

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    Nova edição do Programa Empreendedoras Braskem. Imagem: Reprodução da Internet
    Nova edição do Programa Empreendedoras Braskem. Imagem: Reprodução da Internet

    Objetivo de incentivar o desenvolvimento local focado na capacitação profissional e empoderamento econômico de mulheres empreendedoras

    A Braskem, líder global na produção de resinas termoplásticas e biopolímeros, em parceria com a Empreende Aí, anuncia a abertura das inscrições para a nova edição do Programa Empreendedoras Braskem.

    Então, a iniciativa visa capacitar e fomentar negócios liderados por mulheres, especialmente aquelas residentes na região próxima ao Polo Petroquímico do ABC, ainda, ao final da capacitação os três melhores pitchs são beneficiados com um valor para impulsionar os seus negócios.

    A parceria entre a Braskem e a Empreende Aí iniciou-se em 2022, com o objetivo de promover o desenvolvimento local e aumentar a empregabilidade por meio da capacitação profissional. Portanto, o programa destaca-se por seu foco em negócios liderados por mulheres, alinhando-se aos pilares de inclusão social.

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    Programa Empreendedoras Braskem

    As inscrições para o Programa Empreendedoras Braskem estarão abertas de10 de junho a 5 de julho de 2024.O curso terá início em 29 de julho, com duração de 80 horas, distribuídas em três dias por semana ao longo de um mês, sendo realizado nas dependências da Braskem e finalizando em 09 de setembro. Para se inscrever basta entrar nesse link:https://forms.gle/A1EBJ3YhY7siDv599.

    Assim, serão oferecidas 40 vagas, exclusivamente para mulheres, com ou sem negócios estabelecidos, que tenham interesse em empreender. As inscrições estão abertas para qualquer localidade, com prioridade para moradoras do entorno das operações da Braskem.

    Além da capacitação inicial, a Braskem oferece suporte às empreendedoras por meio de iniciativas como a Feira de Empreendedorismo Braskem, que ocorre anualmente e proporciona visibilidade aos negócios das participantes.

    “Não há palavras para descrever como foi extraordinário essa experiência e aprendizado com o curso e o carinho e cuidado que a Braskem teve conosco. Todo o crescimento que vivenciei me tirou de uma caixinha cheia de medos. Defino tudo como gratidão e muito obrigado pela oportunidade. Nunca desistir.”, comenta Silvia Barbosa Souza, proprietária da Sil Brigadeiros e vencedora do melhor pitch na última edição do Empreendedoras Braskem.

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    Resultados das edições anteriores

    Desde seu início em 2019, o Programa Empreendedoras Braskem já formou mais de 102 mulheres em quatro edições, com um total de mais de 1.200 inscritas. Aliás, na última edição, 52% das participantes relataram um aumento de renda e 36% notaram um crescimento no número de clientes.

    O Empreendedoras Braskem busca proporcionar às mulheres ferramentas e conhecimentos que gerem mudanças reais e sustentáveis em suas vidas. Dessa forma, ao fortalecer o empreendedorismo feminino, o programa contribui para o desenvolvimento econômico e social das comunidades locais, refletindo o compromisso da Braskem com o desenvolvimento sustentável e a inclusão social.

    ‘’O projeto nos permite contribuir com o desenvolvimento local, fomentar o crescimento e a inclusão de mulheres que possuem o próprio negócio. É uma ação que além de empoderar as mulheres, impacta positivamente suas famílias e a economia local’’, destaca Alexandra Calixto Gioso, Gerente de Relações Institucionais da Braskem Sudeste.

    Sobre a Braskem

    Orientada para as pessoas e para a sustentabilidade, a Braskem está engajada em contribuir com a cadeia de valor para o fortalecimento da Economia Circular. Os 8 mil Integrantes da petroquímica dedicam-se diariamente para melhorar a vida das pessoas por meio de soluções sustentáveis da química e do plástico.

    A Braskem possui DNA inovador e um completo portfólio de resinas plásticas e produtos químicos para diversos segmentos, como embalagens alimentícias, construção civil, industrial, automotivo, agronegócio, saúde e higiene, entre outros. Com 40 unidades industriais no Brasil, EUA, México e Alemanha, a companhia exporta seus produtos para Clientes em mais de 71 países. Saiba mais emwww.braskem.com.br

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  • Pessoas com artrose no Inverno: Cuidados redobrados com o frio!

    Pessoas com artrose no Inverno: Cuidados redobrados com o frio!

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    Pessoas com artrose no Inverno: Cuidados redobrados com o frio! Foto de Spencer Backman/Unsplash
    Pessoas com artrose no Inverno: Cuidados redobrados com o frio! Foto de Spencer Backman/Unsplash

    Pessoas com artrose no Inverno: No Brasil, estima-se que 30 milhões de pessoas sofram com artrose,conforme dados do Ministério da Saúde

    O dia 20 de junho é o início do inverno, e como os dias ficam mais frios, as pessoas com artrose passam a sofrer mais com dores em suas articulações. Isso acontece porque os dias gelados podem sim aumentar a rigidez e a dor nas áreas afetadas pela doença.

    SegundoDr. Marco Aurélio Silvério Neves, ortopedista e traumatologista especializado em cirurgia de quadril e joelho, aartroseé o nome designado a enfermidade que atinge as articulações. Assim, o desgaste do tecido de proteção nas extremidades dos ossos – cartilagem – ocorre gradativamente e piora ao longo do tempo.

    Então, essa degeneração das cartilagens é acompanhada de deformidade das estruturas ósseas vizinhas e pode ter como possíveis causas obesidade, esforços físicos repetitivos e esportes de muito impacto em alto rendimento como futebol. O sintoma mais comum é a dor nas articulações, principalmente, das mãos, do pescoço, da região lombar, dos joelhos e dos quadris, e com o frio pode piorar bastante.

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    Como se previnir?

    Algumas pessoas relatam que a dor da artrose pode piorar durante o frio, mas essa experiência pode variar de pessoa para pessoa. Não existe uma resposta definitiva que se aplique a todos os indivíduos com artrose. Assim, para minimizar os efeitos, dores e manter a qualidade de vida nos dias frios, o ortopedista dá algumas dicas que podem amenizar o desconforto. Portanto, confira a seguir:

    1. Manter-se aquecido: Use roupas quentes em camadas para proteger as articulações afetadas pelo frio. Cobrir as áreas doloridas com uma manta ou compressas térmicas também pode proporcionar alívio.

    2. Exercícios e alongamentos: Pratique exercícios de fortalecimento muscular e alongamentos adequados para as articulações afetadas. Isso pode ajudar a melhorar a estabilidade e a flexibilidade, reduzindo a dor da artrose.

    3. Aplicação de calor: Use compressas de calor, banhos quentes ou almofadas térmicas para aliviar a dor e a rigidez nas articulações. O calor relaxa os músculos e aumenta o fluxo sanguíneo para a área afetada.

    4. Manter-se ativo: Embora possa ser tentador evitar o movimento quando a dor da artrose piora, é importante manter-se ativo. Realize atividades de baixo impacto, como caminhadas suaves, natação ou ciclismo, para manter as articulações em movimento e fortalecer os músculos ao redor delas.

    5. Perda de peso (se necessário): Se você estiver com excesso de peso, perder peso pode aliviar a pressão sobre as articulações afetadas, reduzindo a dor da artrose.

    Para finalizar, o especialista ressalta que essas estratégias podem ajudar a aliviar os sintomas da artrose, mas cada paciente é único, o que torna fundamental consultar um médico ou fisioterapeuta especializado em caso de dor persistente ou progressão dos sintomas. Eles poderão oferecer orientações personalizadas e opções de tratamento mais adequadas ao seu caso.

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    Sobre Dr. Marco Aurélio S. Neves

    Dr. Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em próteses de quadril e joelho. Pioneiro no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho. Conta com especialização em Ortopedia e Traumatologia (2001) e em Cirurgia do Quadril e do Joelho (2002 e 2003), pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HC – FMUSP).

    Então, o grande diferencial do médico são as bases tecnológicas aplicadas na prótese de joelho, o uso de guias customizadas feitas sob medida para cada paciente, por meio de impressão 3D, aumenta a precisão da cirurgia, otimizando os resultados. E na cirurgia de prótese de quadril, pioneiro na utilização da via anterior é a única que possibilita o método verdadeiramente não invasivo (AMIS), preservando músculos e tendões.

    Aliás, a realidade aumentada e a robótica para diminuir a agressão da cirurgia e permitir uma recuperação mais rápida também já são uma realidade. Um dos pioneiros no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.

    Especializações em centros de referência em cirurgia ortopédica do mundo, entre eles: Presbyterian Hospital Plano (Texas, Estados Unidos, 2004), Hospital Jan Palfij (Gent, Bélgica, 2006), Clinic Dr. Decker (Munique, Alemanha, 2006), The Steadman Clinic (Vail, Estados Unidos, 2009), South West London Orthopaedic Center (Inglaterra, 2013), Le Centre Médico Chirurgical Paris V (Paris, França, 2015).

    Dr Marco Aurelio S. Neves Ortopedista E Traumatoligista Especializado Em Cirurgia De Proteses De Quadril E Joelho 4 2
    Dr Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatoligista especializado em cirurgia de próteses de quadril e joelho. Foto: Divulgação
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  • 100 vagas de estágio na XP para estudantes universitários

    100 vagas de estágio na XP para estudantes universitários

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    100 vagas de estágio na XP para estudantes universitários. Foto de Mimi Thian/Unsplash
    100 vagas de estágio na XP para estudantes universitários. Foto de Mimi Thian/Unsplash

    Inscrições vão de 6 a 24 de junho e o início do programa está previsto para agosto com duração de um até dois anos

    A XP anuncia a abertura de 100 vagas de estágio para todas as áreas da companhia – eleita a melhor assessoria de investimentos pelo Data Folha por seis anos consecutivos. As inscrições estão abertas de 6 a 24 de junho e são direcionadas a pessoas que estejam atualmente matriculadas em curso de graduação de instituição de ensino superior em São Paulo e região, com previsão de formatura em julho de 2025 ou de 2026. Os candidatos precisam ter disponibilidade de 30h semanais para o estágio, estar aptos a começar em agosto de 2024 e residir em um raio de até 100 quilômetros da cidade de São Paulo por conta do modelo de trabalho híbrido.

    O processo de seleção da XP busca candidatos que desejam ser protagonistas de suas próprias carreiras. Além disso, estejam em busca de um cotidiano dinâmico, autônomo e com muito aprendizado. Assim, a participação dos candidatos em empresa júnior ou demais organizações estudantis é considerado como um diferencial.

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    Programa de Estágio XP

    “O lançamento do programa de estágio reflete o nosso compromisso com o desenvolvimento de futuros talentos. Valorizamos profissionais de mente aberta, que agregam em termos de criatividade e capacidade de adaptação. Também incentivamos o espírito empreendedor sempre com foco no cliente, permitindo que os estagiários transformem ideias em realidade, subindo a barra de qualidade em tudo o que fazemos. Estamos animados para ver essa nova turma sonhar grande e contribuir com o nosso propósito de transformar o mercado financeiro e melhorar a vida das pessoas”, afirma Luiza Ribeiro, diretora de Recursos Humanos da XP Inc.

    As vagas de estágio são para trabalhar em diversas áreas da companhia, como Estratégia e Performance, Atendimento, Jurídico, Marketing, Gente, Investment Banking, Asset Management, Back Office, Crédito, Engenharia de Software, Arquitetura e Dados, Mesa de Operações, FP&A, Research, Assessoria (B2B e B2C) dentre outras.

    Além da bolsa-auxílio, os selecionados para o programa de estágio também contam com bolsa extra semestral, VR, plano médico, plano odontológico, Gympass e auxílio creche.

    Mais informações e inscrições pelo link:https://lp.xpi.com.br/programa_de_estagio

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    Sobre a XP Inc.

    A XP Inc. é a maior plataforma de investimentos do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. A XP Inc. tem mais de 4,5 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia. Há 23 anos, a companhia vem transformando o mercado financeiro brasileiro para melhorar a vida das pessoas.

    Aliás, a XP Inc. foi pioneira no mercado com sua rede de assessores de investimentos, que hoje é a maior do país, com mais de 14,3 mil profissionais. Para mais informações, acesse o sitehttps://www.xpinc.com/

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  • Programa de Estágio AkzoNobel 2024: Últimos dias para inscrição

    Programa de Estágio AkzoNobel 2024: Últimos dias para inscrição

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    Programa de Estágio AkzoNobel 2024: Últimos dias para inscrição
    Programa de Estágio AkzoNobel 2024: Últimos dias para inscrição

    Os estudantes que desejam iniciar carreira em uma empresa reconhecida como Top Employer por oito anos consecutivos no Brasil têm somente até a próxima sexta-feira, dia 7, para se candidatar aoPrograma de Estágio da AkzoNobel 2024. A multinacional holandesa fabricantes de tintas e revestimentos oferece aos universitários a oportunidade de vivenciar os desafios reais de uma empresa de grande porte no início de suas vidas profissionais e desenvolver um projeto na sua área de atuação – um dos diferenciais do programa.

    São cerca de 30 vagas para atuação na sede administrativa no Morumbi/São Paulo (SP) ou nas unidades fabris em Mauá (SP), Santo André (SP), São Bernardo do Campo (SP), São Roque (SP) e Recife (PE) da multinacional holandesa de tintas e revestimentos, conhecida por marcas como Coral, Sparlack, Sikkens, International e Interpon. Aliás, o cadastramento está disponívelnesta página da empresa.

    “Acreditamos que os estagiários podem trazer um olhar novo à nossa empresa. Por isso, no nosso programa, eles participam ativamente do dia a dia da companhia. Aqui suas sugestões são ouvidas e incentivadas. Inclusive, uma das atividades do nosso Programa de Estágio inclui a apresentação de um projeto estratégico, com o apoio de especialistas da área e do gestor imediato, à diretoria, propondo melhorias a qualquer processo de sua área”, comenta Francisco Farias, diretor regional de Recursos Humanos da AkzoNobel para América do Sul.

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    Conselho de quem fez

    Nataly Pillco Cahuasiquita iniciou sua carreira na AkzoNobel como estagiária de projetos. Foto: Divulgação
    Nataly Pillco Cahuasiquita iniciou sua carreira na AkzoNobel como estagiária de projetos. Foto: Divulgação

    Nataly Pillco Cahuasiquita, 27 anos, que iniciou sua carreira como estagiária de projetos e foi efetivada na mesma área, compartilha recomendações para os próximos participantes do Programa de Estágio AkzoNobel: “Aproveite ao máximo os cursos, o auxílio de línguas estrangeiras e, principalmente, faça networking. E, por último, é fundamental conversar muito com o seu líder, pedir conselhos, construir um plano de carreira e entender os diversos programas de diversidade dentro da empresa”, conta.

    Formada em Ciência e Tecnologia e Química, Cahuasiquita está finalizando o curso de Engenharia de Gestão. Seu projeto de estágio foi centralizado no desenvolvimento de ferramentas que auxiliassem na tomada de decisões com base em dados confiáveis. Composto por diversos painéis desenvolvidos no Power BI, o mais marcante deles foi o que apresentava os indicadores de saúde organizacional dentro da empresa. Aliás, com a ampliação e lançamento de um painel em nível global. “O impacto foi tão grande que, na época, foi o segundo dashboard mais acessado dentro da companhia, contando com mais de 2 mil acessos por dia”, relembra.

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    Processo seletivo

    As vagas são para atuar em contrato de dois anos de estágio, com carga horária de seis horas diárias, em diversas áreas da empresa. O início das atividades está previsto para agosto de 2024. Para se candidatar, é necessário estar cursando graduação em: Engenharia Química, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Matemática, Estatística, Economia, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas, com formação prevista para julho de 2026 ou dezembro de 2026, além de ter conhecimento e habilidade no Pacote Office e inglês nível básico.

    Entre os benefícios oferecidos pelo programa estão bolsa-auxílio, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-transporte ou fretado (para as unidades do Grande ABC), restaurante (nas unidades do ABC) ou vale-refeição para a unidade do Morumbi, Vale Natal, auxílio academia (Gympass), desconto nas compras de tintas decorativas, bolsa-auxílio complementar (paga após 1 ano de trabalho) condicionada à ausência de reprovação em disciplinas, e bolsa de estudos para aperfeiçoar os conhecimentos no idioma inglês.

    Sobre a AkzoNobel

    Desde 1792, fornecemos tintas e revestimentos inovadores que ajudam a levar cor para a vida das pessoas e a proteger o que mais importa. Nosso portfólio de marcas de classe global, incluindo Coral, International, Sikkens e Interpon tem a confiança de clientes em todo o mundo. Estamos presentes em mais de 150 países, onde utilizamos nossa experiência para melhorar a vida cotidiana – porque acreditamos que cada superfície representa uma oportunidade. É o que se espera de uma empresa de tintas e revestimentos pioneira e de longa trajetória que se dedica a proporcionar soluções sustentáveis e a preservar o que temos de melhor hoje, ao mesmo tempo em que cria um amanhã ainda melhor. Vamos pintar o futuro juntos.

    Ademais informações, por favor visitewww.akzonobel.com.

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  • 5ª OSSEL Run reúne cerca de 3 mil pessoas em Santo André

    5ª OSSEL Run reúne cerca de 3 mil pessoas em Santo André

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    5ª OSSEL Run reúne cerca de 3 mil pessoas em Santo André. Foto: Divulgação
    5ª OSSEL Run reúne cerca de 3 mil pessoas em Santo André. Foto: Divulgação
    Atletas Wanderley Holifield, Luiz Oliveira e Abner Teixeira, do Boxe; Vitória Rosano, no Atletismo, Arthur Zanetti, na Ginástica Olímpica; e a Karyn Paiva, gerente de marketing da OSSEL. Foto: Divulgação
    Atletas Wanderley Holifield, Luiz Oliveira e Abner Teixeira, do Boxe; Vitória Rosano, no Atletismo, Arthur Zanetti, na Ginástica Olímpica; e a Karyn Paiva, gerente de marketing da OSSEL. Foto: Divulgação

    Mesmo com chuva e temperaturas baixas, a 5ª edição da Ossel Run reuniu cerca de 3 mil corredores na manhã do último domingo (26) em Santo André. Os percursos eram de 10 km e 5 km para corrida, e 5 km para caminhada.

    O evento, com o mote “Assistência que te leva mais longe”, teve o patrocínio da OSSEL Assistência, junto com a OSSEL Care, que oferece serviços de telemedicina, refletindo os pilares da marca, que visa incentivar e estimular a saúde e o bem-estar.

    O ponto de partida e chegada foi o Paço Municipal de Santo André. Aliás, onde os participantes foram recebidos com entusiasmo e energia.

    O evento também chamou atenção pela presença dos atletas olímpicos patrocinados pela OSSEL Assistência. Nomes renomados como Arthur Zanetti, da Ginástica Olímpica e o maratonista Marilson dos Santos, além de Wanderley Holifield, Luiz Oliveira e Abner Teixeira, do Boxe e Vitória Rosano, do Atletismo, prestigiaram a corrida e compartilharam suas expectativas para os Jogos Olímpicos de 2024, que acontece a partir de 26 de julho em Paris.

    Karyn Paiva, gerente de marketing de esportes da OSSEL Assistência, expressou sua satisfação com o resultado. “Estamos extremamente felizes com o sucesso da 5ª edição da Corrida OSSEL Run. É gratificante ver milhares de pessoas se unindo em prol da saúde e a superação. Este evento é uma demonstração tangível do compromisso da OSSEL Assistência em promover um estilo de vida ativo e saudável, além de proporcionar cuidados e assistência de qualidade à comunidade.”

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    OSSEL Assistência

    Há 36 anos no mercado, a OSSEL Assistência foi criada em 1987 na cidade de Sorocaba e idealizou projeto inovador no segmento funerário, com o Plano Familiar, custo-benefício diferenciado com assistência 24 horas. No fim dos anos 90, passou a ser presidida por Cesar Andre Marchetti, filho de Arany Marchetti, fundador da marca.

    Atualmente, a OSSEL Assistência também se faz presente nas cidades de Votorantim, Araçoiaba da Serra e Salto de Pirapora, além da Capital Paulista, cidades do Grande ABC e da Grande São Paulo, com unidades de velório e funeral, estruturas administrativas, de atendimento e venda, além de um centro de treinamento. A empresa prima pelo acolhimento psicológico das pessoas que passam pela dor do luto. Desde o seu fundador, aOSSELincentiva tanto práticas esportivas, quanto atletas, com aporte acima de um milhão por ano. A marca OSSEL Assistência recebeu avaliação de 166,8 milhões de reais em valor de marca e recebeu o título de Top of Mind Sorocaba 2022.

    Líder na América Latina, reconhecida mundialmente pela humanização no atendimento, contando com mais de 1 milhão e meio de associados no Estado de São Paulo, onde é a primeira no segmento. Aliás, no Brasil, a marca está em terceiro lugar, dentre as maiores, segundo pesquisa realizada pela RHCouto Consultoria, em julho de 2023.

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  • Arraiá do Aramaçan: A maior e melhor Festa Junina do ABC

    Arraiá do Aramaçan: A maior e melhor Festa Junina do ABC

    Grande ABC

    Arraiá do Aramaçan: A maior e melhor Festa Junina do ABC. Foto: Ramon de Castro
    Arraiá do Aramaçan: A maior e melhor Festa Junina do ABC. Foto: Ramon de Castro

    Prepare-se para a festança mais animada do ABC! O Arraiá do Aramaçan está chegando, prometendo ser a maior e melhor festa junina da região. Dos dias 1 de junho a 7 de julho, das 19h às 23h, o Aramaçan será transformado em um verdadeiro pedacinho do interior. A festa acontece aos sábados e domingos, com algumas sextas-feiras exclusivas para associados.

    Com mais de 2 mil metros quadrados cobertos, você encontrará barracas de comidas deliciosas, brincadeiras tradicionais e muita animação. O show ao vivo será comandado por artistas que tocarão o melhor da música brasileira, garantindo que ninguém fique parado. Além das comidas típicas, teremos um emocionante bingo com premiação máxima de uma Smart TV de 43 polegadas.

    Os ingressos custam R$ 20,00 (inteira) e R$ 10,00 (meia-entrada), sendo que têm direito à meia-entrada idosos, estudantes, PCDs, professores e policiais militares. Os ingressos podem ser comprados na entrada do evento.

    Traga toda a sua família e amigos para essa festa imperdível! O Arraiá do Aramaçan promete ser inesquecível, cheio de alegria e boas energias. Não fique de fora! Esperamos por você!

    O Clube Atlético Aramaçan está localizado na Rua São Pedro, 345 – Vila América – Santo André. Mais informações sobre o evento pelo telefone (11) 4972-8200 Ramal: 8266.

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    Sobre o Clube Atlético Aramaçan

    O Clube Atlético Aramaçan – CAA, fundado em 6 agosto de 1930, é o maior clube poliesportivo da Região do Grande ABC.

    Instituição sem fins lucrativos, o CAA tem como finalidade principal oferecer opções de esportes, lazer e cultura para seus 23 mil associados, aliás, população superior a da maioria das cidades brasileiras.

    Sendo assim, com uma movimentação diária de mais de 3 mil associados, o Aramaçan oferece incomparável estrutura de serviços a seus associados. Portanto, o CAA também promove importantes atividades de apoio e integração para desenvolvimento das cidades da região do Grande ABC.

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  • Encontro de Golden Retrievers: Dr. Hato promove em Santo André

    Encontro de Golden Retrievers: Dr. Hato promove em Santo André

    Grande ABC

    Dr. Hato promove encontro de Golden Retrievers em Santo André. Imagem: Divulgação
    Dr. Hato promove encontro de Golden Retrievers em Santo André. Imagem: Divulgação

    1° Golden Day acontece dia 25, na unidade Campestre, com direito à piscina liberada aos cães, atividades e mais

    Gentileza, inteligência, doçura, lealdade, energia e amor incondicional são algumas das características dos Golden Retrievers. Então, todo este temperamento somado à linda pelagem dourada faz com que esta seja uma das raças de cachorros preferidas entre os famosos e das mais populares do mundo. Portanto, neste dia 25 de Maio, o Dr. Hato Hospital Veterinário e Pet Shop promove a primeira edição do Golden Day.

    A unidade Campestre, em Santo André, realizará uma grande reunião entre Goldens (outras raças também são bem vindas à festa) e tutores, com direito à piscina liberada para os cães – sobretudo por ser uma raça que ama água -, bem como outras atividades, promoções especiais e, claro, muitos petiscos tanto para os pets quanto para seus melhores amigos.

    Na tentativa de criar experiências, oportunidades e memórias, assim como ocorreu na Exposição de Gatos Exóticos, e estreitar laços entre tutores, seus pets e a própria comunidade, como no Campeonato de Natação de Verão, o Dr. Hato Hospital Veterinário e Pet Shop abre suas portas e disponibiliza mais uma vez sua estrutura para um evento grandioso.

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    1° Golden Day

    “O 1° Encontro de Golden Retrievers é mais do que uma simples celebração: é uma oportunidade única para conectar-se com uma comunidade de tutores, construírem amizades duradouras e, uma oportunidade para trocar experiências, dicas e até mesmo criar uma rede de apoio entre os amantes dessa maravilhosa raça. Cada aspecto desse evento é planejado para garantir momentos de alegria, interação e diversão para todos os participantes”, enaltece Taís Álvares, gerente de marketing do Dr. Hato. “E temos o apoio da Royal Canin, marca que compartilha conosco o compromisso com a saúde, bem-estar e felicidade dos pets”, complementa.

    “Então, traga seu Golden e venha fazer parte dessa comunidade de amor e amizade, onde seu pet terá a oportunidade de fazer novos amigos e você poderá compartilhar momentos únicos ao lado de outros tutores apaixonados por Golden Retrievers”, convida e finaliza Taís Álvares.

    Queridinhos – O que Marcos Mion, Hilary Swank, Bruno Gagliasso, Ana Hickmann, Neymar, Bárbara Paz, André Marques, Fiorella Mattheis, Nick Jonas, Mari Palma (e tantos outros) têm em comum além de fama e legião de seguidores nas redes sociais? São tutores de Golden Retrievers. E justamente em suas mídias compartilham conteúdos com esses grandes companheiros dourados. Assim, comprovando seu laço afetivo, sua boa relação com as pessoas – inclusive crianças – e sobretudo sua fonte quase que inesgotável de energia, exigindo passeios, solicitando brincadeiras e proporcionando momentos divertidos.

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    Golden Day: Encontro de Golden Retrievers

    Local: Dr. Hato Hospital Veterinário e Pet Shop – Unidade Campestre
    Endereço: Avenida Dom Pedro II, 3309, Bairro Campestre, Santo André
    Dia: 25/05/2024
    Horário: das 11h às 15h
    Informações: 11 – 44281222

    Sobre o Hospital Veterinário e Pet Shop Dr. Hato

    Dr. Hato possui 3 unidades na região do Grande ABC (2 delas com hospital veterinário com atendimento 24h e pet shop), e 1 loja (pet shop) no Jardim Paulista – São Paulo – SP, totalizando mais de 13.000 m² de estrutura e cerca de 400 colaboradores. Além disso, desde 2018, possui uma loja on-line com diversos produtos e acessórios para pets. Aliás, confira mais sobre no site oficial.

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  • Mês da noivas: a cada ano reduz o número de casamentos

    Mês da noivas: a cada ano reduz o número de casamentos

    Grande ABC

    Mês da noivas: a cada ano reduz o número de casamentos. Foto: Divulgação
    Mês da noivas: a cada ano reduz o número de casamentos. Foto: Divulgação

    Mês da noivas: a cada ano reduz o número de casamentos no Brasil: tendência de declínio no total de registros de casamento

    Os hábitos matrimoniais dos brasileiros estão passando por transformações marcantes, revelam os dados mais recentes da pesquisa “Estatísticas do Registro Civil 2022”, divulgados este ano pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE): os números apontam para uma redução no número de casamentos e um aumento correspondente nas taxas de divórcio, refletindo mudanças significativas nas dinâmicas familiares do país.

    Desde 2015, tem sido observada uma tendência de declínio no total de registros de casamento. Esse declínio foi ainda mais acentuado entre 2019 e 2020, em meio à pandemia de Covid-19 e às medidas de distanciamento social adotadas para conter a propagação do vírus. As restrições impostas dificultaram a realização de cerimônias matrimoniais, levando muitos casais a adiar sua decisão de se unir, conforme observado pelos pesquisadores do IBGE.

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    Comparação com antes da Pandemia

    Entretanto, entre 2020 e o ano seguinte, houve um aumento no número de casamentos, sugerindo uma retomada das cerimônias matrimoniais à medida que as campanhas de vacinação em massa foram implementadas e as medidas sanitárias foram flexibilizadas.

    Apesar dessa recuperação, o número de registros de casamento em 2022 não conseguiu superar a média dos cinco anos anteriores à pandemia (2015 a 2019). Em 2022, foram contabilizados 970.041 casamentos, incluindo 11.022 entre pessoas do mesmo sexo, destacando uma evolução gradual nas normas sociais e legais relacionadas ao casamento no Brasil.

    De acordo com o estudo, a crescente desburocratização dos Cartórios de Notas no Brasil foi responsável pela alta. Michel Cury, VP & General Manager daRocket Lawyer LatAm, empresa de serviços jurídicos online, acredita que com a possibilidade de realização dos serviços pela internet, cada vez mais pessoas têm optado por resolver essas questões por meio dos serviços oferecidos pela empresa, evitando o desgaste de processos demorados e burocráticos.

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    Perspectivas

    “Com a tendência de expansão da desburocratização e a busca pela padronização nacional, espera-se que o número de atos continue aumentando. Além de complexo e mais demorado, não se vê o acesso aos serviços notariais como algo simples, e nossa missão é mostrar que hoje é sim, e muito mais eficiente e prático”, afirma Cury.

    Por esta e outras razões, Michel Cury, se diz otimista com as perspectivas no mercado nacional. “Desde que a Rocket Lawyer foi lançada nos Estados Unidos, em 2008, famílias e empresas entenderam como é importante ter conforto jurídico em suas relações do dia a dia, não à toa conseguimos atingir a marca de 30 milhões de clientes ativos globalmente, fazendo com que 1 a cada 9 americanos utilizem nossos serviços. No Brasil, já temos meio milhão de visitas ao mês em nosso site e 200 mil usuários”.

    A plataforma oferece modelos de documentos comoPacto Antenupcial,Contrato de União Estável, entre outros serviços online.

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    Sobre a Rocket Lawyer

    Fundada no Vale do Silício, em 2008, pelo advogado Charley Moore, a plataforma quer desburocratizar e baratear contratos, documentos legais e assinatura digital para MEIs, PMEs e pessoas físicas.

    A companhia presta serviços legais no mundo digital, oferecendo centenas de documentos para personalização, aconselhamento jurídico e assinatura digital. Ela oferece um teste gratuito para os primeiros 7 dias e, depois disso, os assinantes pagam R$89,90 por mês para receber acesso ilimitado à plataforma. O propósito é democratizar o acesso à Justiça oferecendo formas para que isso aconteça.

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  • Desafios e oportunidades do aumento das recuperações judiciais

    Desafios e oportunidades do aumento das recuperações judiciais

    Grande ABC

    Desafios e oportunidades do aumento das recuperações judiciais. Foto: Dr. Marco Aurélio Ferreira/Divulgação
    Desafios e oportunidades do aumento das recuperações judiciais. Foto: Dr. Marco Aurélio Ferreira/Divulgação

    Artigo de Dr. Marco Aurélio Ferreira, advogado e sócio da Martinho & Alves Advogados nas áreas de Direito Tributário e Agronegócios

    Já há muitos anos é sabido que o agronegócio é o principal motor da economia brasileira, contribuindo significativamente para o crescimento do país e desempenhando um papel crucial no abastecimento interno e na balança comercial das exportações.

    Ocorre que, mesmo que pareça que o setor vive em céu de brigadeiro, fato é que o agronegócio não é imune a crises, o que pode ser identificado pelo aumento exponencial das recuperações judiciais no setor. Para se ter uma ideia, em 2023, o número de pedidos de recuperação judicial por parte de produtores rurais saltou 535%, segundo dados da Serasa Experian.

    Recentemente, o Ministro da Agricultura, reconhecendo a importância das recuperações num cenário de crise, externou preocupação com o aumento dos processos. Então, destacando os impactos negativos que essas podem ter sobre a estabilidade e o desenvolvimento do agronegócio. Trazendo, inclusive, efeito contrário ao que se almeja, pois o mercado, cada vez mais desconfiado na saúde do setor e sendo vítima dos processos de recuperação cada vez mais agressivos, vai precificar esse custo e embutir nos preços dos produtos de toda a cadeia – o que, certamente, vai gerar um efeito cascata que vai aumentar o custo de produção de forma sensível.

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    Contexto das Recuperações

    Essa crítica não pode ser ignorada, pois ressalta uma questão complexa que merece reflexão e ação por parte de todos os envolvidos. Antes de qualquer coisa, é importante compreender o que está por trás desse aumento nas recuperações judiciais, onde destacamos os seguintes pontos:

    Aumento do endividamento: o agronegócio vivenciou um ciclo de endividamento crescente nos últimos anos, impulsionado por fatores como a expansão da área plantada, a alta dos preços dos insumos e a desvalorização do real.

    Fatores climáticos: a seca e outros eventos climáticos adversos impactaram negativamente a produtividade das lavouras, reduzindo a renda dos agricultores e dificultando o pagamento das dívidas.

    Oscilações do mercado: A volatilidade dos preços internacionais das commodities agrícolas também contribuiu para as dificuldades financeiras do setor.

    Falta de acesso ao crédito: Apesar da importância do agronegócio para a economia brasileira, o acesso ao crédito ainda é um desafio para muitos produtores, especialmente os pequenos e médios.

    Não bastasse isso, o contexto econômico e político do país também pode desempenhar um papel significativo nesse cenário. Por outro lado, é importante reconhecer que as recuperações judiciais não devem ser vistas apenas como um problema, mas também como uma oportunidade para revisão e ajuste.

    Quando uma empresa entra em recuperação judicial, isso não significa necessariamente seu fim, mas sim uma chance de reestruturação e revitalização. É um processo complexo, que envolve negociações com credores, reorganização financeira e, muitas vezes, mudanças estratégicas na gestão do negócio.

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    Ambiente de negócios

    Nesse sentido, é crucial que haja um ambiente propício para que as empresas do agronegócio possam passar por esse processo de forma eficiente e eficaz. Isso inclui medidas que visem desburocratizar e agilizar os procedimentos de recuperação judicial, promover a educação financeira e gestão empresarial entre os empreendedores rurais, além de políticas públicas que incentivem a inovação e a diversificação das atividades agrícolas.

    É importante ressaltar também a necessidade de uma abordagem equilibrada por parte do governo. Assim, que reconheça a importância do agronegócio para a economia do país, mas que também esteja atento aos desafios enfrentados pelo setor. Isso envolve não apenas o apoio financeiro, mas também o estabelecimento de um ambiente regulatório e institucional favorável ao desenvolvimento sustentável do agronegócio.

    Portanto, o aumento das recuperações judiciais no agronegócio é um reflexo dos desafios enfrentados por esse setor dinâmico e complexo. No entanto, ao invés de apenas lamentar essa realidade, é necessário encará-la como uma oportunidade. Dessa forma, promover mudanças positivas e construir um futuro mais resiliente e próspero para o agronegócio brasileiro.

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  • Grupo Priner: 16 Vagas de Emprego em Santo André e SBC

    Grupo Priner: 16 Vagas de Emprego em Santo André e SBC

    Grande ABC
    Grupo Priner: 16 Vagas de Emprego em Santo André e SBC
    Grupo Priner: 16 Vagas de Emprego em Santo André e SBC

    16 Oportunidades de emprego, incluindo para 1/2 Oficial de Montagem de Andaimes e Ajudante em Santo André e São Bernardo do Campo, no Grupo Priner

    O Grupo Priner é uma empresa brasileira que atua em diversas áreas, oferecendo soluções integradas de engenharia, manutenção, serviços de infraestrutura, logística e gestão de projetos. A empresa atende principalmente os setores de petróleo e gás, energia, mineração, papel e celulose, siderurgia, química e outras indústrias pesadas.

    A Priner oferece uma ampla gama de serviços, incluindo manutenção e reparo de equipamentos, inspeção e teste de materiais, gerenciamento de projetos, logística, suporte à construção e montagem, serviços de segurança e meio ambiente, entre outros. A empresa também possui expertise em tecnologias de automação e controle de processos industriais.

    Além disso, a Priner investe em inovação e sustentabilidade, buscando soluções que contribuam para o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atua. A empresa tem sua sede em São Paulo e possui unidades em diversas regiões do Brasil.

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    Vagas no Grupo Priner

    O Grupo Priner oferece diversas vagas de emprego em São Bernardo do Campo e Santo André. Há uma vaga para Ajudante Prático em São Bernardo do Campo. Também estão contratando Meio Oficial de Montagem de Andaimes em Santo André. Há três vagas disponíveis para Montador de Andaimes na mesma cidade.

    Em São Bernardo do Campo, há uma vaga para Meio Oficial de Caldeiraria. Outra oportunidade é para Pintor Industrial, também em São Bernardo do Campo. Estão contratando um Meio Oficial de Montagem de Andaimes em São Bernardo do Campo, com três vagas disponíveis. A cidade também oferece uma vaga para Caldeireiro.

    Em Santo André, há uma vaga para Escalador Sênior. São Bernardo do Campo oferece uma vaga para Técnico de Planejamento. Por fim, há uma vaga para Assistente de Planejamento em São Bernardo do Campo. Essas oportunidades estão disponíveis para contratação efetiva no regime CLT. A seguir, confira informações sobre algumas destas oportunidades e como se candidatar.

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    1/2 Oficial de Montagem de Andaimes

    Na função de 1/2 Oficial de Montagem de Andaimes, a pessoa auxilia na execução de atividades de montagem e desmontagem de andaimes, sempre sob a supervisão de um profissional qualificado. Além disso, executa serviços de ajudante, incluindo carregar materiais, tubos, e outras estruturas e ferramentas. Então, é responsável por repassar equipamentos e ferramentas para os montadores de andaimes e líderes de montagem.

    Aliás, realiza pequenas montagens e desmontagens de andaimes de menor complexidade, o que contribui para a eficiência do processo. Portanto, executa as atividades de montagem de andaimes, seja no solo ou em altura, novamente sob a supervisão de um profissional qualificado.

    Aliás, importante destacar que esta vaga está disponível para candidatos PCD. Quanto aos requisitos, é essencial ter completado o ensino fundamental. Outrossim, a pessoa selecionada para o cargo receberá diversos benefícios, incluindo transporte, cesta básica, plano odontológico e plano de saúde, o que demonstra o compromisso da empresa em prover suporte e bem-estar aos seus colaboradores.

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    AJUDANTE PRÁTICO

    O Grupo Priner está contratando um Ajudante Prático para realizar diversas atividades essenciais. Este profissional será responsável pela limpeza e organização da área de trabalho, além das ferramentas utilizadas. Também será incumbido de transportar materiais e equipamentos para as frentes de serviço, auxiliando na preparação de consumíveis para a execução de atividades de construção civil e isolamento térmico. Além disso, realizará cargas e descargas de materiais e equipamentos diversos.

    Dessa forma, é necessário ter ensino fundamental completo e experiência prévia na área. O candidato ideal deve residir em São Bernardo do Campo – SP ou em cidades próximas. Aliás, esta vaga também está disponível para candidatos portadores de deficiência (PCD), promovendo a inclusão e diversidade no ambiente de trabalho.

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    Como se Candidatar no Grupo Priner?

    O Grupo Priner mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Pandapé (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Mais Vagas no ABC e São Paulo

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  • 5ª edição do MAB Margens Feira de Artes Gráficas

    5ª edição do MAB Margens Feira de Artes Gráficas

    Grande ABC

    5ª edição do MAB Margens Feira de Artes Gráficas. Imagem: Divulgação
    5ª edição do MAB Margens Feira de Artes Gráficas. Imagem: Divulgação

    O Museu celebra o sucesso do evento que reúne artistas e coletivos sob sua marquise, diante do lago do Parque Ibirapuera, em meio à 22ª Semana Nacional de Museus

    O Museu Afro Brasil Emanoel Araujo, instituição da Secretaria da Cultura, Economia e Indústria Criativas do Estado de São Paulo, em meio à 22ª Semana Nacional de Museus reúne artistas e coletivos para celebrar um evento que já se tornou tradição no calendário cultural de São Paulo. Aliás, com gratuidade no Museu durante todo o dia 18 de maio (sábado), a 5ª edição da feira de artes gráficas MAB – MARGENS ocorre das 12h às 18h. Venha conhecer e refletir sobre “as margens” enquanto espaço-fronteira de produções, com artistas e coletivos que nem sempre são visibilizados no cenário das artes visuais.

    Como manifesto vivo, o Museu oferece sua bela marquise diante do lago do Parque Ibirapuera às produções de artistas inovadores, visando o diálogo e as trocas com o público, possibilitando o fomento da diversidade e a valorização. Portanto, o objetivo é lhes oferecer espaço privilegiado de divulgação e venda de suas produções gráficas.

    Então, para esta 5ª edição, foi lançado um chamamento público, divulgado via redes sociais e site do Museu, por meio do qual foram selecionados 14 artistas e coletivos pela Comissão de Seleção formada por profissionais de diferentes núcleos de trabalho do Museu. Sendo assim, foram também convidados 5 artistas, cujos portfólios retratam a diversidade social brasileira.

    Assim, segundo Guinho Nascimento, um dos artistas que irão expor na feira, participar da MAB Margens é uma possibilidade de encontro. “É estar em comunidade pra ser e fazer mercado, entendendo a feira numa perspectiva que Exu apresenta: um lugar de movimentação, comunicação, prosperidade e caminhos. Assim, vai além de estar à margem do museu, é estar dentro. Não é a parede que nos distancia, porque a MAB é o quintal do Museu, aberto para comer, dançar, enfeitar, apreciar, rezar e celebrar”.

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    5ª edição do MAB Margens Feira de Artes Gráficas

    Sendo assim, para a artista Neia Martins, a importância é, “estar no espaço do Museu Afro Brasil Emanuel Araujo e no coletivo de artistas que representam esse cenário cada vez mais inclusivo”.

    Haverá ainda uma oficina que convida os visitantes à reflexão sobre articulações comunitárias em torno da cultura e do direito à cidade. Então, será realizada com mediação de Izabel Gomes, educadora popular e artista que divide suas histórias com as pessoas na região do Jardim Miriam, no JAMAC – Jardim Miriam Arte Clube.

    Ademais, o evento contará com a venda de bebidas e de quitutes do tabuleiro baiano do Alcides.

    A 5ª MAB – MARGENS acontecerá na marquise do Museu, localizada na área externa do pavilhão Padre Manoel da Nóbrega no Parque Ibirapuera, próximo ao Portão 10. Aliás, o acesso será livre e sem a necessidade de inscrição prévia (clique aqui e faça já!), lembrando que no dia da feira a entrada do Museu Afro Brasil Emanoel Araujo será gratuita.

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    Artistas e coletivos selecionados

    CaiOshima

    De um lado, o mundo da ginga; do outro, o equilíbrio. De família metade pernambucana, metade japonesa, o artista visual CaiOshima nasceu e cresceu nas duas culturas; Instagram: @Cai0shima

    Cauã Bertoldo

    Artista visual autodidata, produz imagens a fim de discutir o mundo estético que tange às questões das pessoas negras em sua pluralidade e subjetividades; Instagram: @cauabertoldo

    Daiely Gonçalves

    Artista visual mineira, articula narrativas que se lançam sobre a representação do corpo e território em temas de raça e gênero por meio da pintura, desenho e gravura; Instagram: @daielygoncalvesart

    Guinho Nascimento

    Educador e multi-artista, graduado em Artes Visuais pela Universidade Cruzeiro do Sul e em Dança pela Escola Viva; Instagram: @guinhonascimento @galopretoatelie

    Hanna Gomes

    Artista visual e designer de Salvador, explora visualmente os questionamentos sobre o ato revolucionário de sonhar, assim, utilizando cores primárias e cenários tropicais ou desérticos; Instagram: @the.hannag

    Juliana Mota

    Designer gráfico paulistana, trabalha com ilustração digital, pintura, bordado e a experimentação disso tudo junto. É inspirada pela mistura da natureza com retratos femininos; Instagram: @julianamotabordado

    Katarina Martins

    Artista plástica e arte educadora paulistana, investiga o campo botânico e de manchas orgânicas, com ênfase na busca da beleza cotidiana, com diferentes técnicas da gravura e fotografia; Instagram: @katarinamartins_

    Mayara Smith

    Mestre em Artes Visuais pela Universidade Federal de Minas Gerais (2024), é artista visual, designer gráfica e pesquisadora. Em seu trabalho aborda identidade e corpo negro, principalmente feminino; Instagram: @mayarasmith_

    Neia Martins

    Trabalha com escultura, pintura, desenho, calcogravura e seus segmentos; Instagram: @neia.vancatarina

    ÒRÚ

    Artista da zona leste de São Paulo, possui trabalhos voltados à ilustração e colagem digital; Instagram: @oru.artista

    Pixote Mushi

    Artista visual, trabalha com muralismo, arte 3D, xilogravura, pintura e educação artística. Iniciou sua carreira no graffiti e tem explorado temas como raça, sociedade e espiritualidade; Instagram: @pixote_mushi

    Rodrigo Abdo

    Designer, ilustrador e artista preto. Seu trabalho observa o cotidiano e organiza coisas que estão no ar. Busca representar a rua, a juventude e questões sociais diversas; Instagram: @vbdx_

    Thiago Vaz

    Artista visual e arte-educador, faz um recorte especial sobre a arte urbana: graffiti e street art; pesquisa sobre os modos de ocupação com arte nos espaços públicos: zonas e territórios; Instagram: @thiagovaz.arts

    Yaya Ferreira

    Carioca, a artista visual multimídia é graduada em Pintura pela Escola de Belas Artes da UFRJ. Atua com ilustrações, grafitti e tatuagem, concentrando suas pesquisas em retratar pessoas pretas; Instagram: @arteprayaya

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    Artistas e coletivos convidados

    Coletivo Anansi Lab

    Laboratório de experiências transmídia que promove o letramento racial por meio de livros, revistas, papelaria, eventos, cursos, exposições e produtos digitais; Instagram: @anansi.La

    Gejo Tapuya

    Reúnem-se via editora especializada em prints, toy art, gravuras e street art. Buscam criar renda para artistas originários, negros e periféricos da cultura hip-hop, graffiti, pixação e outras manifestações culturais marginais; Instagram: @editora.marginal

    Izabel Gomes

    Artista popular autodidata, autora de estampas exibidas em diversas exposições, cujas inspirações relembram as memórias da sua infância, banhadas pelas belezas do Rio São Francisco; Instagram: @izabel._gomes – @jardim.miriam.arte.clube

    Nei Vital

    Baiano que cresceu em São Paulo, se inspira em suas origens do cordel, em seus traços que mesclam o sertão com a metrópole; Instagram: @cordelurbano

    Coletivo Xiloceasa

    Coletivo formado por integrantes periféricos que buscam por meio da arte, manifestar suas ideias e desejos do cotidiano; Instagram: @xiloceasa

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    Sobre o Museu Afro Brasil Emanoel Araujo

    O Museu Afro Brasil Emanoel Araujo é uma instituição da Secretaria da Cultura, Economia e Indústria Criativas do Estado de São Paulo administrada pela Associação Museu Afro Brasil – Organização Social de Cultura. Inaugurado em 2004, a partir da coleção particular do seu diretor curador, Emanoel Araujo (1940-2022), o museu é um espaço de história, memória e arte. Localizado no Pavilhão Padre Manoel da Nóbrega, dentro do mais famoso parque de São Paulo, o Parque Ibirapuera, o Museu Afro Brasil Emanoel Araujo conserva, em cerca de 12 mil m2, um acervo museológico com mais de 8 mil obras, apresentando diversos aspectos dos universos culturais africanos e afro-brasileiro e abordando temas como religiosidade, arte e história, a partir das contribuições da população negra para a construção da sociedade brasileira e da cultura nacional. O museu exibe parte deste acervo na exposição de longa duração e realiza exposições temporárias.

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