75 Vagas de Emprego na Contabilizei incluindo Juniores na modalidade remota para Analista de Obrigações Acessórias e Analista de Folha de Pagamento
A Contabilizei é o maior escritório de contabilidade do Brasil, atuando desde 2013 e atendendo mais de 50 mil clientes em diversas cidades. Com sede em Curitiba e São Paulo, a empresa se destaca na abertura de empresas e na gestão de CNPJs. Com uma equipe de mais de 1.200 especialistas, incluindo 80 contadores certificados, a Contabilizei combina tecnologia e expertise contábil para oferecer soluções eficientes.
A empresa já recebeu investimentos significativos de fundos internacionais, como o Banco Mundial e o SoftBank Group, o que permite um contínuo desenvolvimento de suas plataformas digitais. A Contabilizei é reconhecida por sua inovação no mercado contábil, oferecendo serviços online que simplificam a vida dos empreendedores. Além disso, a empresa se compromete com a sustentabilidade e a responsabilidade social, buscando sempre melhorar a experiência do cliente.
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75 Vagas de Emprego na Contabilizei
Quem busca oportunidades na Contabilizei pode encontrar 75 vagas abertas, distribuídas entre posições remotas e nas cidades de São Paulo e Curitiba. Na área de Aquisição, estão disponíveis cargos como Analista de Estratégia e Inteligência de Aquisição, Especialista de Novos Negócios e Gerente de Inteligência Comercial. Já em Atendimento, as oportunidades incluem Analista de Onboarding, Analista Fiscal e Analista Contábil, todas em modelo remoto.
Na cidade de Curitiba, há vagas para Consultor(a) de Vendas e Coordenador(a) Societário. Enquanto isso, em São Paulo, concentram-se posições como Consultor de Vendas, Gerente Comercial, Head de Pessoas e Cultura, além de funções nas áreas de Produto, Marketing, Planejamento, Performance e Projetos Estratégicos.
Além disso, há ofertas nas frentes de Contabilidade, Jurídico, Saúde do Cliente e Serviços Financeiros. O setor de Tecnologia se destaca com diversas funções remotas, como Desenvolvedor(a) Back-End, Front-End, Full-Stack, Mobile e Engenheiro(a) de Software, além de cargos em Segurança da Informação e Engenharia de Dados.
A empresa ainda busca profissionais para atuação em áreas como Pessoas e Cultura, com foco em Atração e Seleção, Educação Corporativa e HRBP. Para quem deseja crescer em ambientes digitais, a Contabilizei reúne uma gama de oportunidades que exigem diferentes especialidades, mantendo o foco em soluções integradas, inovação e relacionamento com clientes.
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Analista de Obrigações Acessórias Júnior
No dia a dia, a pessoa será responsável por executar e acompanhar as entregas mensais manuais das obrigações acessórias, garantindo a saúde contábil da empresa. Além disso, deverá reportar a evolução dessas entregas, atender chamados e buscar soluções que evitem a repetição de erros. Sempre que necessário, acompanhará alterações nos prazos legais e atualizações da legislação.
Então, também apoiará nas rotinas de entregas anuais, propondo e implementando melhorias que assegurem maior eficiência. Por fim, precisará acompanhar as entregas das obrigações previdenciárias principais, mantendo a qualidade das informações e contribuindo com a satisfação dos clientes. Assim, ajudará a manter os processos contábeis alinhados às exigências legais e operacionais.
Requisitos:
- Superior cursando ou completo em Administração, Contábeis, Economia, Direito ou áreas relacionadas.
- Experiência análises e busca de soluções.
- Conhecimento intermediário em Excel.
- Conhecimento sobre fechamento de impostos (federais e previdenciários).
- Experiência com planilhas para montagem de relatório e análise.
- Conhecimento sobre entrega de declarações (fiscal, contábil e departamento pessoal).
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Analista de Folha de Pagamento Junior
A pessoa será responsável por executar cálculos simples das rotinas de folha de pagamento, utilizando os sistemas internos e respeitando a legislação trabalhista. Ao organizar as atividades conforme a demanda, garantirá a entrega dos processos dentro dos prazos estabelecidos. Além disso, contribuirá para o cumprimento dos prazos do Esocial, transmitindo corretamente os eventos relacionados. Também precisará interpretar reclamatórias trabalhistas com atenção, a fim de identificar e ajustar possíveis falhas nos cálculos.
Sendo assim, sempre que necessário deverá apoiar os colegas, colaborando com a equipe para manter a produtividade e o atendimento adequado. Por fim, prestará suporte direto aos clientes e atuará na melhoria contínua dos processos, mantendo foco na conformidade legal e nos prazos acordados.
Requisitos:
- Superior cursando em Gestão de RH, Contabilidade ou Administração.
- Conhecimentos relativos aos cálculos trabalhistas.
- Afinidade com sites e ferramentas do governo relacionados à relações trabalhistas.
- Conhecimento dos sistemas de declaração atuais: SEFIP, DIRF, RAIS, DCTFWeb, E-social, Legislação Trabalhista e Tributária, Conhecimento básico no sistema domínio e Conhecimento do portal FGTS Digital.
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Analista de Onboarding
A atuação se concentra na condução de treinamentos e apresentações voltados à integração e engajamento de novos clientes. Durante esses encontros, são abordadas orientações sobre a plataforma, produtos, emissão de notas fiscais e responsabilidades. Com isso, torna-se possível esclarecer dúvidas iniciais e outras mais complexas ao longo da jornada do cliente.
Além disso, é necessário organizar as informações geradas nesses momentos, categorizando os questionamentos de forma que possam ser usados em melhorias. O atendimento também exige encaminhar corretamente as demandas levantadas às áreas responsáveis, o que favorece a agilidade. Por fim, a coleta de dados nas reuniões contribui com ideias que ajudam a aprimorar os processos e melhorar a satisfação do cliente.
Requisitos:
- Superior Completo: Ciências Contábeis, Qualidade, Direito e áreas afins.
- Experiência em contabilidade e em relacionamento com o cliente (CS)
- Bom relacionamento interpessoal
- Boa Comunicação e gestão de conflitos
- Office básico;
- Diferenciais: Treinamento com Cliente e Onboarding em tecnologia.
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Analista de Atração e Seleção
Requisitos:
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração;
- Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas de volume, técnicas e estratégicas, em estruturação de provas técnicas e com modelo de entrevista por competências;
- Conhecimento intermediário com análises de testes comportamentais/assessment;
- Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos;
- Diferenciais: Vivência em empresas de startup; Conhecimento da ferramenta PDA; Experiência com vagas de alta complexidade da área de Contabilidade, Fiscal, Regulatório, Corretora, Banco, Atendimento e Financeiro;
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Como se Candidatar na Contabilizei?
Então, confira nesta página (clique aqui) os detalhes sobre o recrutamento utilizado pela Contabilizei, assim como os benefícios oferecidos pela empresa. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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