Profissionais dos setores de hotéis e alimentos de Santo André concluem curso de bartender. Foto: Alex Cavanha/PSA
Na última segunda-feira, o Sintshogastro, que é o Sindicato dos Trabalhadores do Segmento de Hospedagem, Gastronomia e Alimentos Preparados e Bebidas de Santo André e região, sediou a cerimônia de entrega de certificados para a primeira turma do curso de bartender. Este evento marcou o final da primeira formação realizada pelo sindicato, em conjunto com a Prefeitura, a Escola de Ouro Andreense e o Centro Paula Souza, que é vinculado ao Governo do Estado.
Esta parceria viabilizou a formação de 26 bartenders, um feito que reconhecido como uma importante contribuição para o mercado gastronômico de Santo André e do ABC, um setor que tem experimentado um crescimento significativo graças a vários investimentos. De acordo com Evandro Banzato, secretário de Desenvolvimento e Geração de Emprego, essas novas oportunidades de formação serão continuamente oferecidas, com a perspectiva de abertura de novas turmas em outras funções também demandadas, como a de pizzaiolo.
O Curso
Ao longo do curso, que totalizou 60 horas e incluiu aulas teóricas e práticas realizadas às segundas, terças e sextas-feiras, 28 pessoas tiveram a oportunidade de adquirir novas habilidades e conhecimentos. Se ofereceu a formação como parte do Programa de Qualificação Básica e Formação Inicial e Continuada (QBFic). Portanto, dedicado à promoção da educação pública profissional e tecnológica.
Segundo Fábio Santana, diretor executivo do Sintshogastro, a formação foi bem-sucedida, permitindo aos participantes entrar em contato com algumas das principais tendências do mercado de bartenders. Como este é um setor em constante mudança, é essencial que os profissionais estejam sempre atualizados.
Uma das pessoas que se beneficiaram do curso foi Wiliam dos Santos Lima, que já tinha experiência como barman. Para ele, o curso marcou um ponto de virada em sua carreira. Então, proporcionando-lhe novos conhecimentos e habilidades, desde o uso de equipamentos até o preparo de drinks, organização e limpeza. Wiliam destacou que esses novos conhecimentos já estão sendo úteis em seu trabalho e que certamente contribuirão para o avanço de sua carreira.
Gostou de “Profissionais de hotéis e alimentos concluem curso de bartender”? Compartilhe!
Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!
Ademais, conheça nossa parceria com o Meu Emprego Novo, com mais informações sobre empresas contratando.
Cata-Bagulho de Ribeirão Pires recolhe 22 toneladas. Foto: Prefeitura de Ribeirão Pires
Somente no primeiro semestre de 2023, o serviço de Cata-Bagulho, coordenado pela Secretaria de Zeladoria e Manutenção Urbana, recolheu 22 toneladas de objetos que foram dispensados pelos moradores da cidade. Por mês, aproximadamente, as equipes que rodam diferentes regiões coletaram 3,6 toneladas de materiais que foram descartados pela população.
Dentre os materiais recolhidos pelos agentes da zeladoria urbana estão móveis velhos, armários, mesas. Além disso, demais objetos de grande porte que não se podem dispensar no lixo. Lembrando que o cata-bagulho não recolhe entulho de obras, telhas de amianto, resíduos infectantes e produtos químicos. Para isso, é necessário que o munícipe acione serviço particular.
Serviço
O serviço de Cata-Bagulho tem objetivo de impedir o descarte destes itens em vias públicas, córregos e terrenos baldios, o que pode prejudicar a conservação do espaço público. Esse tipo de descarte ainda pode trazer outros problemas como atrair insetos e roedores, assim como obstruir bocas de lobo, por exemplo.
Conforme o secretário de Zeladoria e Manutenção Urbana, Raphael Volpi, o serviço é essencial para que os moradores não joguem esse tipo de material nas ruas. “O descarte irregular se considera crime ambiental e está sujeito à multa. Lembrando que o serviço de Cata-bagulho é uma ação muito importante e gratuita”, declarou.
Para solicitar o serviço junto à Zeladoria e Manutenção Urbana é necessário agendar a retirada por telefone no número: 4828-1609. Por dia, se agendadam dez retiradas.
Gostou de “Cata-Bagulho de Ribeirão Pires recolhe 22 toneladas”? Compartilhe!
Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!
Ademais, conheça nossa parceria com o Meu Emprego Novo, com mais informações sobre empresas contratando.
Agosto Dourado: Diadema dá início às celebrações. Foto: Dino Santos
Com o intuito de intensificar as ações de apoio ao aleitamento materno, a Prefeitura de Diadema, por meio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) – com apoio da Fábrica de Cultura de Diadema-, promove entre os dias 1º e 7 de agosto, a Semana Municipal de Aleitamento Materno (SMAM) 2023, como parte das celebrações pelo 9º Agosto Dourado.
SMAM 2023
Neste ano, a SMAM 2023 terá como foco a amamentação e o emprego/trabalho, em consonância com a campanha nacional de incentivo à amamentação, cujo tema é ‘Apoie a amamentação: faça a diferença para mães e pais que trabalham’. A proposta é divulgar a importância da legislação para a mulher trabalhadora que amamenta; informar as pessoas sobre as perspectivas das mães que trabalham sobre amamentação e parentalidade; conquistar licença remunerada ideal e apoio no local de trabalho como ferramentas importantes para permitir a amamentação; engajar as pessoas e organizações para melhorar a colaboração e o apoio à amamentação no trabalho; incentivar ações para melhorar as condições de trabalho e apoio à amamentação são alguns dos objetivos centrais da campanha.
“Tais estratégias possibilitam que a recomendação da Organização Mundial da Saúde (OMS) de aleitamento materno exclusivo até o sexto mês de vida e continuado até os dois anos seja colocada em prática”, explica Claudia dos Reis Lisboa Novaes, responsável pela organização da programação em Diadema.
Vale destacar que segundo a OMS e o Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef), se salvam em torno de 6 milhões de vidas de crianças a cada ano por causa do aumento das taxas de amamentação exclusiva até o sexto mês de vida. Já o Ministério da Saúde estima que o aleitamento materno seja capaz de diminuir em até 13% a morte de crianças menores de 5 anos em todo o mundo por causas preveníveis.
Abertura oficial
A abertura da programação acontece nesta terça-feira (1º), no período da tarde, no auditório da Fábrica de Cultura (Rua Vereador Gustavo Sonnewend Netto, 135 – Centro – Diadema) e é voltado, principalmente, para os profissionais de saúde. Além disto, se convidou representantes das Secretarias de Educação, Desenvolvimento Econômico e Assistência Social e Cidadania, e também de integrantes do Conselho Municipal da Saúde, DRS 1, Unifesp e FIESP/CIESP Diadema.
A programação contará com apresentação cultural da Lira Municipal de Diadema e palestras com renomados profissionais ligados ao tema, como Dr. Moises Chencinski (pediatra e membro filiado da WABA) que tratará da temática da SMAM 2023; Vivian Cristina Reis Rocha (psicóloga e especialista em psicologia perinatal pela Universidade Federal da Bahia e tutora da Estratégia Amamenta Alimenta Brasil e do Método Canguru pelo Ministério da Saúde), que tratará sobre as vantagens do aleitamento para o desenvolvimento psicossocial do bebê e Edjane Mércia Bittencourt de Araújo (enfermeira, educadora, consultora em amamentação e tutora pelo Ministério da Saúde) que vai trazer a experiência do Centro de Apoio à Lactação da Zona Leste da cidade de São Paulo.
Programação
A programação da SMS continua durante toda a semana. Nos dias 2 e 3 de agosto, das 13h30 às 17h, acontecerão as Oficinas de Manejo de Aleitamento Materno com a coordenação da Dra Kelly Coca, que é diretora do Centro de Aleitamento e Banco de Leite Humano da Unifesp. Se realizarão as atividades na Fábrica de Cultura (Sala Multiuso) e são exclusivas para profissionais da rede de saúde. A oficina terá o mesmo conteúdo e será ofertada nos dois dias para garantir maior participação dos profissionais de saúde. Serão 30 vagas por dia.
Já no dia 4 de agosto, a programação contará com a exibição do documentário “De Peito Aberto”. O filme de Graziela Mantoanelli conta a história de seis mães de diferentes realidades socioculturais durante os primeiros 180 dias de vida dos seus bebês. Elas vivem o desafio de amamentar os seus filhos durante o período recomendado pela Organização Mundial de Saúde para prover aleitamento materno exclusivo: da sala de parto, onde ocorrem as primeiras mamadas, até os seis meses de vida do bebê, quando as mães oferecem um depoimento final sobre essa jornada, o filme capta emoções, embates e questões como o papel da mulher na sociedade atual, a família em diversos modelos e configurações, a relação entre maternidade e trabalho, as políticas públicas para amamentação, os interesses privados por trás do desmame precoce, entre muitas outras questões.
Programação nas Unidades
De 1º a 31 de agosto, as Unidades Básicas de Saúde (UBSs) irão promover diversas ações em comemoração ao 9º Agosto Dourado de Diadema.
A UBS Vila São José, por exemplo, abre a programação das unidades no dia 1º de agosto com a exposição de fotos “O empoderamento materno”. A programação da UBS terá ainda outras atividades. Por exemplo, como chá de bebê com roda de conversa para as gestantes e ação na sala de amamentação da empresa Schuller.
No dia 4, às 9h, a UBS Nova Conquista realiza um encontro para gestantes para orientações sobre o tema. Na UBS Vila Paulina, acontece no dia 9 de agosto, às 9h, um grupo de gestante que vai abordar o tema amamentação. Também na zona sul, a UBS Eldorado realiza um Grupo de Gestantes no Parque Ecológico do Eldorado.
A UBS Casa Grande promove uma atividade em celebração ao Agosto Dourado, no dia 31 de agosto, às 10h, encerrando a programação. Para conhecer a programação de cada UBS completa, basta procurar as equipes de Estratégia Saúde da Família das Unidades.
O Hospital Municipal de Diadema (HMD) não ficou de fora. No dia 16 de agosto, de tarde, acontecerá a celebração do Agosto Dourado no hall do 5º andar onde está a maternidade do HMD. A atividade vai contar com palestra, roda de conversa com troca de experiências e participação especial dos palhaços da A Esperada Companhia.
Semana Mundial de Amamentação
A Semana Mundial da Amamentação é organizada e coordenada globalmente pela Aliança Mundial para Ação em Aleitamento Materno (World Alliance for BreastfeedingAction- WABA). Desde 2016, a WABA alinha a SMAM aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas. A sigla ODS faz parte da chamada “Agenda 2030”, que é composta por 17 objetivos. Então, se foca em superar os principais desafios de desenvolvimento enfrentados por pessoas no Brasil e no mundo. Sendo assim, a fim de promover o crescimento sustentável global até 2030.
No Brasil, por meio do Ministério da Saúde, se publicou a Portaria nº 2.394, de 7 de outubro de 2009, instituindo as comemorações da Semana Mundial da Amamentação no Brasil, de acordo com o calendário internacional, e em 2017 o Brasil publicou a Lei Federal nº 13.435, 12/04/2017 ampliando as comemorações para todo o mês de agosto, em âmbito nacional. O objetivo é sensibilizar a sociedade para a importância da amamentação e seu papel na proteção dessa prática, considerando o impacto do aleitamento na saúde da criança, da mulher, da sociedade e do planeta.
Já o Agosto Dourado teve sua instituição no país pela Lei nº 13.435/2017. O mês da amamentação engloba a comemoração da Semana Mundial de Aleitamento Materno e teve início em 1990. Aliás, em um encontro da Organização Mundial de Saúde (OMS) com o Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF), momento em que foi construído o documento conhecido como “Declaração de Innocent”.
Em Diadema
Em Diadema, o Agosto Dourado foi instituído no âmbito do município, pela Lei nº 4.2909/2022 e prevê campanhas de conscientização sobre o aleitamento materno. Portanto, com foco nas gestantes a fim de enfatizar os benefícios que a amamentação, nos primeiros meses de vida, traz à saúde do bebê. Saiba mais em:http://scriptcaseprod9.diadema.sp.gov.br/arquivos_gedpmd/lei/581/lei_4290-2022.pdf.
Gostou de “Agosto Dourado: Diadema dá início às celebrações”? Compartilhe!
Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!
Ademais, conheça nossa parceria com o Meu Emprego Novo, com mais informações sobre empresas contratando.
Adecco está com vaga para Atendente de Reservas Jr. Foto: Reprodução da Internet
A Adecco RH, empresa suíça de gestão de recursos humanos, foi fundada em 1996, resultado de uma fusão entre a francesa Ecco e a suíça Adia Interim. Esta organização de renome internacional expandiu a sua presença em mais de 60 países, prestando serviços de alta qualidade a mais de 100.000 empresas. Possui uma infraestrutura notável, com aproximadamente seis mil agências, 30 mil funcionários dedicados e 3.5 milhões de trabalhadores temporários.
Sua história de expansão inclui a entrada em Portugal no início dos anos 90 e no Brasil no final da mesma década, em 1999. O sucesso da Adecco RH está ligado à sua habilidade de adaptar-se a diferentes mercados, mantendo a qualidade e a eficiência dos serviços prestados. A empresa se destaca no campo da gestão de recursos humanos, sempre focada em apoiar empresas e profissionais a alcançar seus objetivos. Portanto, é evidente que a Adecco RH estabeleceu-se como uma líder global na área de recursos humanos.
Atendente de Reservas Jr
A Adecco, referência em gestão de recursos humanos, está com uma oportunidade aberta para Atendente de Reservas Jr – Bílingue. A vaga é para atuar em uma empresa de grande porte situada na região da Avenida Paulista, São Paulo. O contrato será temporário, com uma duração de 9 meses, mas com possibilidade de efetivação após esse período.
Em termos de remuneração, o salário é competitivo, compatível com o mercado. Os benefícios incluem vale transporte, vale refeição de 600 reais mensais, convênio médico Bradesco e uma comissão de até 20% dependendo das metas atingidas.
A jornada de trabalho será de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 20h00. Aos sábados, o funcionário trabalhará por escala, das 09h00 às 14h00. Importante salientar que a posição requer trabalho presencial integralmente, ou seja, não oferece opção de trabalho remoto. Dessa forma, é uma grande oportunidade para profissionais que dominam mais de um idioma e desejam trabalhar em uma empresa de renome na região central de São Paulo.
Advogados Jr
A empresa de grande porte está oferecendo 30 vagas para Advogados Jr em todo o Brasil. Este projeto, com duração de dois meses, será totalmente home office, permitindo aos profissionais trabalharem confortavelmente de suas casas. É imprescindível que os candidatos tenham experiência com contencioso, uma vez que esta competência é crucial para o desempenho das tarefas diárias.
Em termos de remuneração, a empresa se compromete a oferecer um salário compatível com o mercado, uma proposição atraente para muitos profissionais. Além disso, incluídos no pacote de benefícios estão o vale transporte, vale refeição, vale alimentação e seguro de vida, que proporcionam segurança e bem-estar aos colaboradores.
O horário de trabalho seguirá o padrão comercial, mantendo a rotina familiarizada a muitos trabalhadores. A empresa tem seu escritório localizado em São Paulo, porém, neste projeto, a localização não será um obstáculo, considerando a modalidade home office. Portanto, é uma excelente oportunidade para quem busca uma posição desafiadora em uma organização de renome no setor jurídico.
Como se Candidatar para estas vagas na Adecco?
Se você se identifica com o perfil da vaga oferecida pela Adecco e atende aos requisitos necessários, esta é a sua chance de avançar profissionalmente. Envie o seu currículo para demonstrar o seu interesse na posição. Para esclarecer dúvidas ou obter mais informações, é possível entrar em contato por meio do WhatsApp no número (11)91368-9350. Não perca essa oportunidade de fazer parte de uma equipe comprometida e dinâmica.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Gostou de “Adecco: Oportunidades para Atendente Jr a Advogados Jr (30 vagas)”? COMPARTILHE!
Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!
CRAS Nova Gerty é entregue. Foto: Prefeitura de São Caetano do Sul
Na quinta-feira, 27 de julho, o prefeito de São Caetano do Sul, José Auricchio Júnior, inaugurou a nova sede do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) Honório do Carmo Neto, localizado no Bairro Nova Gerty. A estrutura, transferida para a Rua Marlene, 452, oferece um espaço mais adequado para atender a população. A cerimônia contou com a presença do deputado estadual Thiago Auricchio, secretários municipais, vereadores e familiares do homenageado.
O prefeito Auricchio enfatizou que essa entrega é parte de um projeto de readequação dos equipamentos de assistência social da cidade, proporcionando a ampliação do atendimento a famílias em situação de vulnerabilidade e reforçando a rede de proteção social local.
Reformas
O CRAS Nova Gerty passou por uma reforma completa, incluindo revisões elétricas e hidráulicas, instalação de novo piso, adequação do telhado, construção de novas salas e banheiros, pintura geral, troca de janelas, paisagismo, criação de um almoxarifado, copa e playground infantil, e a implementação de iluminação interna e externa LED.
Thiago Auricchio, deputado estadual, compartilhou a alegria do momento, destacando a preocupação do prefeito em oferecer equipamentos estruturais para melhor atender a população. Ele reiterou que “muito mais importante que entregar obras é cuidar das pessoas”, conforme sempre ouviu o prefeito dizer.
Uma importante melhoria foi a ampliação do número de salas de quatro para doze. Todo o trabalho foi conduzido pela Secretaria de Serviços Urbanos (Sesurb), que investiu R$ 1,2 milhão no projeto.
Atendimentos
Além de atender ao Bairro Nova Gerty, o CRAS também serve famílias em situação de vulnerabilidade social nos bairros Boa Vista, Jardim São Caetano, Mauá, Olímpico, Oswaldo Cruz e São José. Aliás, em sua antiga localização, a instituição realizou mais de 7 mil atendimentos no primeiro semestre. Com a mudança, há a expectativa de um aumento no número de atendimentos, especialmente com a implantação do serviço de busca ativa de famílias em situação de vulnerabilidade.
O principal objetivo do CRAS é trabalhar com famílias para fortalecer seus vínculos, promover o acesso a direitos e melhorar a qualidade de vida. Então, servindo como uma ponte para a rede de proteção social e demais serviços públicos. As famílias são referenciadas por meio do Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família (PAIF).
Além do CRAS Nova Gerty, São Caetano também conta com o CRAS Fundação, que atende as famílias dos bairros Fundação, Prosperidade, Santa Paula, Santa Maria, Santo Antônio, Barcelona, Centro e Cerâmica.
Gostou de “CRAS Nova Gerty é entregue”? Compartilhe!
Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!
Ademais, conheça nossa parceria com o Meu Emprego Novo, com mais informações sobre empresas contratando.
Agosto Verde comemora o Mês da Primeira Infância Cidadã em Mauá. Foto: Prefeitura de Mauá
O Plano Municipal da Primeira Infância busca assegurar saúde, educação, cidadania e o completo desenvolvimento das crianças, especialmente daquelas com até seis anos. Esse Plano é um dos elementos principais do projeto ‘Primeira Infância Cidadã’ (PIC), uma iniciativa conjunta da Prefeitura de Mauá, da Petrobras e da organização civil Avante — Educação e Mobilização Social. As secretarias de Políticas Públicas para Mulheres, Assistência Social, Educação e Saúde desempenham um papel crucial na execução deste plano.
A celebração do ‘Agosto Verde’ marca a divulgação de todas as ações de proteção e cuidados com a Primeira Infância Cidadã em Mauá. Entre as atividades destacam-se o programa Mãe Mauaense, que incentiva as gestantes a realizarem o atendimento pré-natal, e a promoção da saúde bucal e da vacinação completa. Como incentivo adicional, as mães que seguem o programa recebem um kit de enxoval. Ademais, o Hospital Nardini treina suas equipes para um atendimento qualificado na Maternidade e na Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) Pediátrica.
Educação
No setor da educação, a Secretaria garante a qualidade da merenda para mais de 15 mil alunos da rede municipal, com idade até seis anos. Os profissionais das escolas municipais recebem treinamento constante para manter alto nível no ensino e aprendizagem, procurando assim garantir um futuro próspero para as crianças. A Secretaria promove ainda a integração entre escola, alunos e familiares, visando a estimular bons relacionamentos na sociedade.
Já a Secretaria de Políticas Públicas para Mulheres e a de Assistência Social focam na prevenção e proteção das crianças, garantindo seus direitos. Isso inclui atender às gestantes e às mães por meio do Programa de Atenção Integral à Família (PAIF), promovendo a convivência, autonomia e o fortalecimento de vínculos.
Formação Técnica
O projeto PIC proporciona também a formação técnica dos agentes públicos de diversos setores. Eles seguem um percurso formativo que aborda o funcionamento do Sistema de Garantia de Direitos das Crianças e dos Adolescentes e a coordenação de ações para a defesa e controle desses direitos, conforme previstos no Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA).
Além de todas essas ações, o PIC promove webinários e podcasts gratuitos abertos à população. Esses eventos contam com a participação de especialistas em educação, escuta da criança e diversidade, proporcionando discussões relevantes e transmitidas no canal da Avante no Youtube.
Gostou de “Agosto Verde comemora o Mês da Primeira Infância Cidadã”? Compartilhe!
Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!
Ademais, conheça nossa parceria com o Meu Emprego Novo, com mais informações sobre empresas contratando.
Casa da Esperança e Prefeitura fecham parceria para zerar fila. Foto: Eduardo Merlino/Prefeitura de Santo André
Santo André tem feito progressos notáveis rumo à erradicação da fila por consultas e exames na rede municipal de saúde. No último domingo (30), o município deu um passo significativo, realizando mais uma ação concentrada com a disponibilização de 696 exames. Tais procedimentos ocorreram na Casa da Esperança, um prestador de serviços contratado pela Secretaria de Saúde para complementar a oferta de procedimentos.
O prefeito Paulo Serra esteve presente no mutirão na Casa da Esperança, salientando sua visita como uma inspeção a essa importante parceria da Prefeitura. No coração de sua visita estava o objetivo de realizar uma ação intensiva para eliminar a fila de espera de exames de imagem, uma consequência pós-pandemia. Ele sublinhou o compromisso da prefeitura em fornecer um serviço de qualidade superior.
Exames de Imagem
A variedade de exames de imagem oferecidos incluiu ressonâncias, ultrassons, densitometria, mamografias, tomografias, ultrassom doppler, bem como holters e mapas. Importante ressaltar que todos os procedimentos foram agendados previamente pela regulação municipal, levando em consideração os critérios de prioridade clínica de cada paciente.
A residente do Jardim Santo André, Terezinha Alves Ferreira, de 66 anos, elogiou a iniciativa. A experiência positiva de Terezinha durante seus exames de mamografia e abdômen demonstra a eficácia da iniciativa.
A ação do último fim de semana faz parte do programa Saúde Fila Zero. Este programa, somente em 2023, já disponibilizou mais de 100 mil procedimentos, atendendo a uma demanda reprimida de mais de 90 mil pacientes de diversas especialidades.
Consultas e Exames
De acordo com o secretário de Saúde, Gilvan Junior, o programa tem proporcionado um número recorde de consultas e exames. A parceria com a Casa da Esperança, segundo ele, demonstra o compromisso da prefeitura em fornecer atendimento humanizado, ágil e de alta qualidade.
Adriano Valente, diretor médico da Casa da Esperança, também falou sobre a parceria, destacando a importância da contribuição para os serviços da rede municipal, especialmente aos domingos.
Os esforços concentrados do Saúde Fila Zero continuarão até o final de agosto. A Secretaria de Saúde prevê que, a partir de setembro, os moradores tenham acesso aos procedimentos médicos de responsabilidade municipal dentro de um prazo limite de 40 dias. A meta é ambiciosa, mas a determinação do município é palpável.
Gostou de “Casa da Esperança e Prefeitura fecham parceria para zerar fila”? Compartilhe!
Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!
Ademais, conheça nossa parceria com o Meu Emprego Novo, com mais informações sobre empresas contratando.
Vacinação nas empresas é nova estratégia em Diadema. Foto: Divulgação
Com o intuito de ampliar a adesão dos trabalhadores à campanha de vacinação contra a Covid-19 e Influenza, a Prefeitura de Diadema, por meio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), intensificou em julho uma estratégia de vacinação extramuro: ir até as empresas do município para aplicar os imunizantes nos trabalhadores durante o horário de expediente.
O secretário municipal da Saúde, José Antônio da Silva, explica o motivo da estratégia. “Temos um compromisso com a vida, por isso, buscamos sempre encontrar soluções para aumentar a cobertura das vacinas, já que sabemos que essa é a forma mais eficaz de evitar o adoecimento da população”, explica o secretário. “Pensando nos trabalhadores, decidimos ampliar a parceria com as empresas do município a fim de facilitar o acesso desse público aos imunizantes. Acreditamos que todos saem ganhando: o trabalhador porque se protege contra doenças, a empresa porque evita afastamentos e garante sua produtividade e a saúde pública porque evita, de modo geral, o surgimento de novos vírus e/ou surtos”, completa.
Ações em empresas
No dia 28 de julho, a Unidade Básica de Saúde (UBS) Casa Grande realizou vacinação nas empresas da região. A ação também foi realizada no dia 20. No total, foram aplicadas 581 doses, sendo 254 doses de meningocócica C, 180 de Influenza e 147 da vacina da Covid-19.
Em 12/07, a UBS Ruyce, foi até a empresa Lipson, onde aplicou 112 vacinas de reforço (bivalente) contra a covid-19 e 121 contra a influenza. Os funcionários da Lavanderia DBS também foram contemplados com 68 doses de bivalente e 76 de influenza.
A gerente da UBS Casa Grande, Geisa Souza Zorzanx, explica que esse tipo de ação não é de agora. “Nós estabelecemos essa parceria com a empresa e não é o primeiro ano que fazemos vacinação lá. De tempos em tempos, conforme tem campanha, organizamos essa atividade e vai uma enfermeira, dois técnicos de enfermagem e um administrativo para fazer todo o registro”, relata. “Assim já fazemos a atualização das vacinas de Covid-19 e gripe. Esse ano, conseguimos ter também oferta da vacina de meningite, como estratégia local”, afirma Geisa.
UBS
Outra unidade que também já realizou vacinação dentro de uma empresa foi a UBS Serraria. Na empresa Delga foram aplicadas 192 doses de reforço da vacina bivalente da Covid-19 e 140 doses de influenza. Na empresa Castor, além de imunização foi ofertado aos trabalhadores a possibilidade de realizar o teste rápido de hepatites, como parte das ações do Julho Amarelo. Assim, se aplicou 40 doses de vacina de influenza, 25 doses da bivalente e realizados 32 testes rápidos de hepatites B e C.
Outras sete grandes empresas do município já se mostraram interessadas em realizar vacinação nas suas instalações. Os empresários que tiverem interesse em ofertar vacinação no horário de trabalho, podem entrar em contato com a Coordenação da Vigilância à Saúde. Dessa forma, pelo telefone (11) 4043-8234, para verificar os trâmites internos para viabilizar a ação.
Estratégias de vacinação
O município se mantém alerta aos índices de vacinação e está engajado na missão de fortalecer o Programa de Imunização e evitar que doenças imunopreveníveis (que pode ser evitada ao aplicar a vacina) voltem a surgir ou se tornem risco de saúde pública, como a poliomielite, sarampo, meningite e rubéola, entre outras. Saiba mais em:https://portal.diadema.sp.gov.br/saude-de-diadema-alerta-sobre-a-importancia-de-manter-a-vacinacao-em-dia/.
Para ampliar a adesão às campanhas de vacinação e aumentar a cobertura das vacinas ofertadas na rotina, Diadema desenvolve diversas estratégias, entre elas, busca ativa, uso de carro som, vacinação sem agendamento e por livre demanda. A Prefeitura realiza ainda vacinação extramuros, vacinação em escolas e Dia D com abertura das unidades em alguns finais de semana, além de sensibilização sobre a importância da vacinação nos eventos promovidos pela Gestão e nas mídias sociais da Prefeitura.
O município tem realizado reuniões temáticas semanais, dentro do Programa “Saúde no Território”, com a presença do secretário e representações do governo para dialogar com a comunidade sobre as necessidades de saúde da população e também conscientizar os munícipes sobre a importância da coparticipação no cuidado à saúde.
Outro ponto que vem sendo trabalhado é discutir, nas reuniões do Conselho Municipal de Saúde, o risco da reintrodução das doenças para que, junto com a participação da população, a gestão consiga levar a sensibilização para espaços como igrejas, escolas e associações de moradores ou de bairros.
Para conferir o cronograma completo de vacinas disponíveis no SUS para faixa etária da vida (crianças, adolescentes, adultos, idosos e gestantes), acessehttps://portal.diadema.sp.gov.br/vacinas/.
Gostou de “Vacinação nas empresas é nova estratégia em Diadema”? Compartilhe!
Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!
Ademais, conheça nossa parceria com o Meu Emprego Novo, com mais informações sobre empresas contratando.
São Caetano na Superliga Feminina de Vôlei. Foto: Osvaldo F./Contrapé
Aceitando o convite da Confederação Brasileira de Vôlei (CBV), São Caetano optou por disputar a Superliga Feminina, a competição de clubes mais prestigiosa do país, na temporada 2023/24. Fazendo uso de sua tradição no vôlei feminino, a equipe, que conta com o apoio da Prefeitura de São Caetano do Sul, está se preparando para este desafio.
Neste contexto, a equipe alimenta a esperança de conseguir um patrocínio para a temporada, uma contribuição financeira que complementaria o investimento da Prefeitura, por meio da Secretaria de Esportes, Lazer e Juventude (SELJ). Este apoio adicional permitiria formar uma equipe ainda mais competitiva, elevando o nível de jogo e as chances de sucesso.
Tradição no Esporte
“São Caetano é reconhecida como a cidade do voleibol e é famosa pela sua grande tradição neste esporte. Já conseguimos vencer a Superliga A e B e continuamos a revelar talentosos atletas através de nossas categorias de base. Estar na elite do vôlei brasileiro é crucial para nós e a cidade. Embora já estivéssemos satisfeitos em representar São Caetano na Superliga B, a oportunidade de competir na Superliga A aumenta ainda mais o nosso entusiasmo. Agora, o foco é trabalhar duro para melhorar a equipe e, se possível, trazer alguns reforços”, destacou William Carvalho, medalhista de prata nos Jogos Olímpicos de Los Angeles em 1984.
Um fator importante para a equipe de vôlei feminino de São Caetano é o apoio incondicional do público. As arquibancadas do ginásio do Complexo Esportivo Lauro Gomes, com capacidade para 2 mil pessoas, costumam estar cheias em dias de jogos. William enfatiza: “A presença do público lotando o ginásio durante os jogos no ano passado foi incrível. É uma honra trabalhar em São Caetano”.
Gostou de “São Caetano na Superliga Feminina de Vôlei”? Compartilhe!
Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!
Ademais, conheça nossa parceria com o Meu Emprego Novo, com mais informações sobre empresas contratando.
De Barbie a Gil: zoológico de São Bernardo ganha quatro novos moradores. Foto: Prefeitura de São Bernardo do Campo
“Mamãe, ele é lindo”. A expressão e o olhar do Eduardo, de seis anos, um pequeno visitante do Zoológico de São Bernardo (R. Portugal, 1100 – Estoril), diante de dois bugios – espécie de macaco – reflete como os animais são fascinantes para as crianças. Os olhos atentos do pequeno e de outras crianças no entorno da gaiola estão voltados para Gil e João. Por trás das estripulias que os dois fazem, brincando e pulando de galho em galho, há uma história em comum.
Gil tem pouco mais de seis meses e chegou ao zoo de São Bernardo após ter sido encontrado apanhando do bando em que convivia. “Ele tinha um quadro muito sério de desidratação, muitos ferimentos de mordida. Passou por cuidados intensos e hoje está muito saudável”, contou a bióloga do zoológico, Jeniffer Novaes.
O outro bugio, João, que chegou ao espaço em novembro de 2022, tem menos de um ano e foi resgatado após ser eletrocutado com sua mãe. Ele sofreu uma queda após o choque e acabou ficando sem um dos braços. Os dois seguem sob os cuidados da equipe de veterinários do parque e passam pelo processo de socialização.
De Barbie a Gil: Os novos moradores
“Os animais que vão nos dizer quando estão prontos para morar juntos. Com o Gil nos preocupamos justamente no acesso à comida, já que ele mais brinca do que come. Neste momento também há a questão do frio, ainda mais para um bicho que ainda está numa gaiola sob mantinhas. Melhorando o clima, ele já ficará fora. Definimos sempre em conjunto com os veterinários”, analisou Jeniffer.
RECUPERAÇÃO E NOVO NOME –Com aproximadamente três meses, outra nova moradora do zoo é uma coruja do tipo orelhuda. Ela chegou à unidade de conservação após ter encontrada com o fêmur fraturado. Assim, ela passou por cirurgia e está se recuperando bem.
BARBIE NÃO SÓ NO CINEMA –No último sábado (22/7), uma filhote de macaco-prego de 4 a 6 meses de idade foi abandonada nas proximidades do Parque Estoril. Logo recebeu o nome de Barbie, porque dentro da gaiola havia manta, bichinho de pelúcia e casinha, todos cor-de-rosa.
FURÃO –Um pequeno furão chegou também na última semana para cuidados no zoo de São Bernardo. Com ferimento na cabeça, o mamífero segue em recuperação na unidade de conservação. Aliás, dócil e agitado, ele deverá receber um nome bem peculiar. “Do jeito que ele não para, deverá receber um nome de algum furacão”, divertiu-se Jeniffer.
PRESERVAÇÃO FAUNA
O Zoológico Municipal é a única instituição voltada ao cuidado do animal silvestre na região. Trata-se de um dos principais instrumentos da administração para a preservação e cuidado com a fauna e a flora do município. O espaço conta atualmente com 32 recintos de exposição e abriga 250 animais de 70 diferentes espécies, em viveiros adaptados para atender as necessidades de cada um. Em 2023 cerca de 138 animais já foram acolhidos no local. Assim, em 2022, receberam 360 animais na unidade. Em 2019 foi o maior pico registrado de animais que chegaram ao espaço: 746.
“Nem todos os animais ficam por aqui. Alguns acabam indo a óbito por alguma questão e outros conseguem retornar para a natureza após tratamento. Os animais que ficam com alguma limitação permanecem no zoo”, disse a profissional.
PARQUE ESTORIL
Em 2013, o espaço recebeu o nome de Parque Natural Municipal Estoril, quando se tornou a primeira Unidade de Conservação de São Bernardo para garantir a preservação da Mata Atlântica, da fauna e da represa Billings.
O Parque está localizado na R. Portugal, 1100 – Estoril, São Bernardo.
INGRESSO:
Entrada: R$ 5 (Pagamento apenas em dinheiro)
Crianças até 7 anos e pessoas acima de 65 anos não pagam
Entrada gratuita para morador com carteirinha do parque, aliás, que se pode fazer na administração do local (documento com foto, uma foto 3×4 e comprovante de residência).
Gostou de “De Barbie a Gil: Zoo de São Bernardo ganha 4 novos moradores”? Compartilhe!
Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!
Ademais, conheça nossa parceria com o Meu Emprego Novo, com mais informações sobre empresas contratando.
Seminário sobre educação em tempo integral em Diadema. Imagem: Divulgação
Diadema vai sediar, nos dias 4 e 5 de outubro, o ciclo de seminários “Programa Escola em Tempo Integral: princípios para a Política de Educação Integral em Tempo Integral”.
Promovido pela Secretaria de Educação Básica (SEB) do Ministério da Educação, o evento ocorre por meio de ciclos de debates em todas as regiões do Brasil com o objetivo de ampliar a oferta de educação em tempo integral nas escolas de educação básica de todo o Brasil, como prevê o Plano Nacional de Educação instituído pela Lei 13.005/2014.
Os seminários serão presenciais e realizados em Cuiabá (MT), Belém (PA), Recife (PE), Porto Alegre (RS) e Diadema (SP), entre agosto e outubro de 2023. A conferência de abertura será no dia 1º de agosto de forma virtual, com transmissão ao vivo, às 19h, pelo canal do MEC no YouTube.
Diadema é referência
Diadema foi uma das cinco cidades selecionadas pelo Governo Federal para receber o evento, por ser referência na ampliação da jornada e conteúdo disponibilizados aos estudantes, por meio de programas como o Mais Educação, que utiliza equipamentos públicos como espaços para formação dos estudantes e ampliação da permanência das crianças nas escolas; o Adolescente Aprendiz, que visa elevar a escolaridade, a qualificação profissional e a preparação para o acesso ao ensino superior por meio de atividades realizadas no contraturno escolar; e o Creche Lugar de Criança, que já reduziu em 40% a fila de vagas para creches, que passou de quase 3.000 crianças em janeiro de 2021 para 1.765 em maio de 2023.
“Educação em tempo integral não é só aumentar o tempo de permanência dos estudantes nas escolas. É preciso uma educação que olhe a criança como um cidadão de direitos, que a ajude a promover seu senso crítico, que dialogue com as diferentes áreas do conhecimento”, afirmou a secretária de Educação de Diadema, Ana Lucia Sanches. “É sob esse ponto de vista, com essa perspectiva e esse desejo que os programas de educação em Diadema são pensados e executados. Receber o evento do MEC nos lembra disso, desse nosso compromisso, e nos desafia a sempre melhorar o nosso trabalho”, completou a secretária.
Dados de Diadema
Atualmente, Diadema atende 8.371 crianças em creches, 8.196 estudantes na Educação Infantil e 11.669 no Fundamental I. Assim, a cidade conta com 61 Emebs (creches próprias e Ensino Fundamental I) e 32 creches conveniadas.
Programação – Ciclos de debates presenciais:
Centro-Oeste – Cuiabá (MT) – 3 e 4 de agosto Norte – Belém (PA) – 23 e 24 de agosto Nordeste – Recife (PE) – 13 e 14 de setembro Sul – Porto Alegre (RS) – 27 e 28 de setembro Sudeste – Diadema (SP) – 4 e 5 de outubro
Gostou de “Seminário sobre educação em tempo integral em Diadema”? Compartilhe!
Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!
Ademais, conheça nossa parceria com o Meu Emprego Novo, com mais informações sobre empresas contratando.
Conscientização sobre queimadas ilegais em Ribeirão Pires. Imagem: Divulgação/PMETRP
A Prefeitura de Ribeirão Pires, por meio da Secretaria de Meio Ambiente, Habitação e Desenvolvimento Urbano, vem alertando os moradores sobre os perigos das queimadas ilegais na região. Essa prática irresponsável acarreta não apenas danos ao meio ambiente, mas também consequências graves para a saúde pública.
As queimadas, sejam elas em pastos, terrenos baldios, lixos ou quintais, têm se tornado uma preocupação crescente para as autoridades ambientais. Além de poluir o ar e contribuir para o agravamento de problemas respiratórios e cardíacos na população, elas causam danos irreparáveis à fauna e à flora local.
Queimada Ilegal
De acordo com a Lei Federal 9.605 de 1998, a queimada ilegal é classificada como um crime ambiental, sujeito a punições severas. Aqueles que forem pegos realizando tais práticas podem ser penalizados com prestação de serviços comunitários, reclusão domiciliar e multas cujo valor varia de acordo com a gravidade da queimada. A cidade também possui uma legislação própria com a lei 3.899/95 que prevê punição para quem praticar esse tipo de crime.
Diante desse cenário preocupante, a secretária de Meio Ambiente, Andreza Araújo, destacou a importância de conscientizar a população. “É fundamental que todos os cidadãos compreendam os riscos envolvidos nas queimadas ilegais. Além de prejudicar a qualidade do ar que respiramos, elas representam uma séria ameaça à nossa fauna, flora e patrimônio natural. Precisamos agir de forma responsável e coletiva para proteger o meio ambiente e garantir um futuro saudável para as próximas gerações”, afirmou a titular da pasta.
Balões
A Prefeitura também chama a atenção para outra prática perigosa: soltar balões. A queda desses artefatos pode dar origem a incêndios florestais, resultando em danos ainda mais graves para as matas, animais e, sobretudo, para os próprios moradores da cidade.
“É imprescindível que a comunidade se una nessa luta contra as queimadas ilegais e outras ações que prejudiquem o meio ambiente”, completou a secretária. Denúncias de atividades suspeitas podem ser feitas pelos números 4824-4197 ou 4828-9800, ramal 3, ou pela GCM do município no número 153. Somente com a colaboração de todos será possível preservar o patrimônio natural de Ribeirão Pires e garantir um ambiente saudável e sustentável para todos.
Gostou de “Conscientização sobre queimadas ilegais em Ribeirão Pires”? Compartilhe!
Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!
Ademais, conheça nossa parceria com o Meu Emprego Novo, com mais informações sobre empresas contratando.
