Antes de mais nada, o cadastro de currículo no VAGAS.com.br é totalmente gratuito. Veja como cadastrar meu currículo no VAGAS.
O trabalho do VAGAS é remunerado pelas empresas contratantes – e nunca pelos candidatos. Sendo assim, todas as vagas publicadas no VAGAS são reais. Afinal, as empresas pagam para fazer essa publicação e não faria sentido que pagassem para divulgar falsas ofertas de emprego. Após criar sua conta e cadastrar seu perfil, com um clique você poderá se candidatar em ofertas de vagas dentro da plataforma.
Entre os outros motivos para utilizar esta plataforma, está a facilidade de usar o aplicativo, em qualquer lugar, e este oferece sugestões de emprego, baseadas no perfil que você cadastrou. Outro recurso importante é permitir que você pesquise oportunidades em empresas de todos os tipos, cidades, requisitos e mais. Sem alongar muito, e vermos o tutorial, deixo aqui por último ferramenta importante: Você pode verificar quando as empresas leem seu currículo, garantindo transparência em todo o processo.
Vamos lá, para você cadastrar seu currículo noVAGAS.com.br, siga os passos abaixo:
OBS: Se estiver se cadastrando diretamente pela página de uma empresa,avance para segunda opção
Primeira Opção
1. No canto superior direito da página principal, clique em “Cadastre-se gratuitamente”;
2. Preencha os dados do pré-cadastro (e-mail e CPF) e crie uma senha. Não se esqueça de ler e aceitar os Termos de uso. Feito isso, clique em “Começar a usar agora!”;
3. Antes de prosseguir com o cadastro, será necessário verificar seu e-mail. Acesse sua caixa de entrada, abra a mensagem “E-mail de confirmação” e clique no botão “Confirmar e-mail”;Caso não esteja localizando o e-mail em sua caixa de entrada, confira na caixa de SPAM ou demais abas do seu serviço de e-mail.
4. Estamos quase lá! Para finalizar o cadastro, basta preencher seus dados pessoais, como nome, data de nascimento e celular (opcional).
5. Clicando em “Finalizar Cadastro”, você será redirecionado ao currículo, com os dados previamente preenchidos. Agora, basta completar os outros campos nos itens: “Dados Pessoais”, “Objetivos”, “Resumo profissional”, “Formação acadêmica e complementar”, “Idiomas”, “Histórico Profissional” e “Informações Complementares”;
Importante:Após o preenchimento de cada item, não se esqueça de clicar no botão “Salvar” para que o sistema guarde as atualizações.
Cadastrar meu currículo no Vagas, já na página da empresa
Segunda Opção
Caso não possua cadastro no VAGAS.com.br e esteja na página de uma empresa parceira, siga os passos abaixo para criar seu currículo em nosso site:
1. Acesse a área de empregos da empresa e clique em “Deixe seu currículo conosco”;
2. Na página de login, você verá a frase “Caso contrário, clique para cadastrar um novo currículo”. Clique no botão em destaque, como na imagem abaixo:
3. Siga as instruções da página, e clique em “Continua”. (Vale destacar que a identificação/login não tem nenhuma relação com o número do seu CPF! Nossa sugestão é que você utilize o seu endereço de e-mail completo, número de algum documento ou um apelido);
4.Preencha os campos solicitados nas abas “Dados Pessoais”, “Objetivos Profissionais”, “Histórico Profissional” e “Formação”.
5. Clique no botão “confirma”, no final da página de cadastro, para salvar as informações inseridas.
Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM SP) em conjunto com o PAIS – Programa de Atenção Integral à Saúde anuncia a realização de seu processo seletivo visando o preenchimento de 623 vagas para profissionais de diferentes níveis de escolaridade. O processo seletivo SPDM SP possui cinco diferentes editais e oferta salários de até R$ 20.182,92. As inscrições são até 31 de Janeiro.
Antes de se inscrever, é importante que o candidato leia cada um dos editais para saber como funciona cada seleção.
Processo seletivo SPDM SP: Vagas
Confira as oportunidades ofertadas em cada um dos cinco editais publicados pelo órgão.
Edital de processo seletivo nº 10/2020
Esse edital oferta 79 vagas para atuação em Unidades de Saúde da Rede Assistencial – STS Pari/Belém/Brás/Tatuapé/Mooca/Água Rasa. Veja as funções em disputa:
Funções de nível fundamental: Agente de Promoção Ambiental, Cuidador de Idoso e Acompanhante de Pessoa com Deficiência;
Funções de níveis médio e técnico: Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar Administrativo, Técnico em Enfermagem, Auxiliar de Saúde Bucal, Técnico em Farmácia, Instrumentador, Técnico de Suporte (TI) e Auxiliar Técnico;
Ofertando 80 vagas, o edital vai preencher oportunidades na Rede Assistencial – STS Vila Prudente/São Lucas. Veja as vagas:
Funções de nível fundamental: Agente de Promoção Ambiental, Cuidador de Idoso, Cuidador e Acompanhante de Pessoa com Deficiência;
Funções de níveis médio e técnico: Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Saúde Bucal, Técnico em Farmácia, Técnico em Saúde Bucal, Técnico em Enfermagem, Auxiliar Técnico, Instrumentador e Técnico de Suporte (TI);
O edital vai ofertar 98 vagas para atuação no município na Rede Assistencial ? STS Sapopemba/Aricanduva. As vagas são as seguintes:
Funções de nível fundamental: Agente de Promoção Ambiental, Cuidador de Idoso, Acompanhante de Pessoa com Deficiência, Auxiliar de Serviços Gerais e Cuidador;
Funções de níveis médio e técnico: Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Saúde Bucal, Auxiliar Administrativo, Técnico em Farmácia, Técnico em Enfermagem, Técnico de Saúde Bucal e Auxiliar Técnico;
Com 133 vagas em disputa, esse edital vai preencher oportunidades para atuação na Rede Assistencial – STS Vila Mariana/Jabaquara/Ipiranga. As funções são as seguintes:
Funções de nível fundamental: Agente de Promoção Ambiental, Cuidador de Idoso, Agente Redutor de Danos, Auxiliar de Serviços Gerais, Cuidador e Auxiliar de Portaria;
Funções de níveis médio e técnico: Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Saúde Bucal, Auxiliar Administrativo, Auxiliar Técnico, Técnico em Farmácia, Técnico de Saúde Bucal, Instrumentador, Técnico em Enfermagem, Oficineiro, Técnico de Gesso e Técnico de Suporte (TI);
O edital com o maior número de vagas vai preencher oportunidades na Rede Assistencial – STS Perus/Pirituba. Serão 233 vagas nas funções abaixo relacionadas:
Funções de nível fundamental: Agente de Promoção Ambiental, Cuidador de Idoso, Agente Redutor de Danos, Cuidador e Auxiliar de Serviços Gerais;
Funções de níveis médio e técnico: Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Saúde Bucal, Técnico de Saúde Bucal, Técnico em Enfermagem, Auxiliar Técnico, Técnico em Farmácia, Técnico de Suporte (TI), Auxiliar de Almoxarifado e Técnico de Gesso;
Os candidatos interessados em concorrer a uma das vagas poderão realizar sua inscrição até o dia 31 de janeiro de 2021, apenas via internet, pelo site da banca organizadora CONSESP.
Após preencher o cadastro, o candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição nos seguintes valores:
R$ 39,00 para as funções de nível fundamental; R$ 45,00 para as funções de níveis médio e técnico; R$ 90,00 para Médico; R$ 70,00 para as demais funções de nível superior.
Etapas da seleção
A avaliação dos candidatos envolverá até duas etapas:
Prova objetiva, etapa de caráter eliminatório e classificatório, a ser aplicada a todas as funções; Prova de títulos, etapa de caráter classificatório, exclusiva para as funções de nível superior.
Prova objetiva
Com duração de até três horas, a prova objetiva será realizada no município de São Paulo nos dias 21 e 28 de fevereiro de 2021, nos turnos da manhã (às 09h) e da tarde (às 15h).
A prova objetiva poderá ser composta por 25, 35 ou 45 questões, conforme a vaga em disputa. As disciplinas que irão fazer parte dessa prova também variam conforme cada função, mas poderão ser cobrados conteúdos de Língua Portuguesa, SUS – Sistema Único de Saúde, Noções de Informática e/ou Conhecimentos Específicos.
Serão aprovados os candidatos que obtiverem um mínimo de 50% de acertos em toda a prova e que acertarem, pelo menos, 40% das questões de cada disciplina.
Prova de títulos
Os candidatos de nível superior poderão apresentar seus títulos, porém, só serão pontuados aqueles que não fazem parte do requisito para a função em disputa.
A pontuação da prova de títulos varia se a vaga for para a área médica ou demais áreas de nível superior. Poderão ser pontuados os seguinte títulos:
Formação técnica, como cursos de mestrado, doutorado, especialização e/ou residência;
Cursos de aperfeiçoamento;
Experiência profissional.
O prazo de validade de todos os processos seletivos será de um ano, a contar da data de homologação de seu resultado final e poderá haver prorrogação, conforme critério da SPDM/PAIS.
Confira todos os editais publicados no processo seletivo SPDM:
Capacitação oferecida pela Associação de Supermercados do Estado do Rio – ASSERJ, em parceria com a UFRJ, não exige formação superior; Expansão de supermercados gera empregos.
Aprender na prática, com aulas dinâmicas e experiências de situações do cotidiano dos supermercados é o objetivo do curso online de extensão Gestão Estratégica de Supermercados que inicia em 02 de fevereiro.
O curso é realizado pela Associação de Supermercados do Estado do Rio de Janeiro (ASSERJ), em parceria com o Instituto Coppead de Administração da Universidade Federal do Rio de Janeiro, escola de negócios reconhecida globalmente pela sua excelência.
São aplicados métodos ativos de aprendizagem, desenvolvidos em Harvard, e utilizados por business schools de todo o mundo. São discutidos problemas vivenciados por empresas muitas vezes reais, debatendo lentes teóricas, práticas e especificidades relacionadas aos supermercados. Os materiais são disponibilizados antecipadamente, na plataforma digital de acesso exclusivo da turma.
Com aulas 100% online e ao vivo, o curso de extensão é focado na gestão de supermercados e não exige formação superior. Os alunos, de qualquer lugar do mundo, vão ter acesso a um conteúdo inovador, visando a capacitação para uma gestão mais assertiva. São dois encontros por semana, às terças e quintas-feiras, com 3 horas de duração cada encontro.
A capacitação visa atender a demanda de profissionais que enxergam o crescimento do setor que projeta, para 2021, a abertura de pelo menos 30 novas lojas no estado do Rio de Janeiro e o crescimento das vendas em mais de 4,5%. O aumento se deve ao período da quarentena, em que os supermercados, como serviços essenciais, tiveram grande procura pela população.
No último ano, as redes associadas da ASSERJ tiveram um crescimento nas vendas de mais de 3,98% comparado ao ano de 2019. O setor supermercadista foi um dos que mais contratou em 2020, tanto por empregos fixos quanto por temporários, totalizando mais de 3.800 oportunidade de emprego no estado, somente no ano passado.
Expansão de supermercados gera empregos no setor
Para o presidente da ASSERJ, Fábio Queiróz, o consumidor está cada vez mais exigente e os interessados no curso terão a oportunidade de aprender como lidar com esse novo perfil, além de crescer na carreira. “As empresas precisam estar cada vez mais preparadas. O consumidor de hoje quer um atendimento diferenciado. Com o crescimento do setor e a possibilidade de novas vagas é fundamental a capacitação que vai tratar as dores desse segmento tão importante para a população e a economia”, garante Fábio Queiróz.
As inscrições estão abertas para o curso Gestão Estratégica de Supermercados no site:
GESTÃO ESTRATÉGICA DE SUPERMERCADOS – COPPEAD E ASSERJ
Programa Avançado para Executivos de Supermercados
Início: 02 de Fevereiro de 2021
Carga Horária: 90 horas de curso, com aulas 100% online e ao vivo, duas vezes por semana.
Vagas limitadas! Associado ASSERJ tem 15% de desconto
Sobre a ASSERJ
Criada em 1969, a Associação de Supermercados do Estado do Rio de Janeiro tem como objetivo unir, servir e representar o segmento supermercadista nos cenários político, econômico e social, promovendo a interação entre os players e o desenvolvimento da qualidade da gestão. Hoje comandada pelo executivo Fábio Queiróz, eleito presidente em 2015, a ASSERJ representa os interesses de 300 grupos supermercadistas do Estado do Rio de Janeiro e oferece a seus associados diversos benefícios, como cursos de aperfeiçoamento, palestras, consultoria e assessoria na área jurídica.https://asserj.com.br
Sony Pictures anuncia outras mudanças em seu calendário.
A Sony Pictures anunciou na noite de ontem (21) novas mudanças em seu calendário de estreias de 2021, devido à pandemia de COVID-19. As informações são da Deadline.
De acordo com a publicação, Morbius, estrelado por Jared Leto, chegará aos cinemas estadunidenses em 21 de janeiro de 2022. O filme estava previsto para estrear em outubro deste ano.
Outras mudanças
Com Camila Cabello como protagonista, a nova versão de Cinderella será lançado em 16 de julho nos cinemas. Já Ghostbusters: Mais Além chegará em 11 de novembro nas telonas.
Por fim, a Sony Pictures irá lançar a adaptação de Uncharted, com Tom Holland como protagonista, em 11 de fevereiro de 2022.
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Jornal Grande ABC
O Jornal Grande ABC é feito para você, e por vocês. Nossos colaboradores e jornalistas estão todos dias buscando novidades e matérias. Sendo assim, produzindo material especial para nossos leitores. Portanto, nosso foco são as cidades de Mauá, Diadema, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, São Caetano do Sul, São Bernardo do Campo e Santo André. Além disso, cobrimos o que acontece no Brasil e no Mundo, incluindo esporte, entretenimento e tecnologias. Entretanto, não possuímos nenhuma vinculação política ou partidária. Da mesma forma, sem ligações com outras mídias já existentes na região. Nossa fundação se deu em 07 de Setembro de 2020. Desde então, cada dia estamos crescendo e chegando em mais dispositivos e usuários. Por isso, nossa maior satisfação é entregar material de qualidade para nossos leitores. Portanto, cada nova visita e comentário, nos dão mais fôlego para seguirmos firmes e fortes neste projeto.
Entre produções indicadas ao prêmio, estão “Lovecraft Country” e “Schitt’s Creek”.
No último dia 18 de janeiro, as séries indicadas ao Critic´s Choice Awards 2021 foram anunciadas e clientes Claro podem assistir a mais de 15 indicadas por meio de uma pasta especial no NOW, serviço de streaming da operadora. No próximo dia 07 de fevereiro, é a vez dos filmes indicados, que fazem parte do catálogo do NOW, entrarem na pasta especial do streaming. A cerimônia de premiação, que ocorrerá no dia 07 de março, pode ser assistida ao vivo pelos clientes da Claro no canal TNT.
Dentre as produções indicadas, está o sucesso do Fox Premium, This Is Us, com três indicações ao prêmio. A série acompanha a história da família Pearson, a partir do dia que os trigêmeos Jack, Kate e Randall chegam em casa da maternidade. Diversas revelações surgem nos momentos de amor, mas também de dor, e moldam para sempre a vida de todos.
Com cinco indicações, Lovecraft Country, exibida pela HBO, se destaca por sua temática onde na década de 1950, nos Estados Unidos, Atticus Black se junta a sua amiga Letitia e seu tio George em uma viagem em busca de seu pai desaparecido no sul do país sob forte segregação racial.
Também disponibilizada pela HBO e com quatro indicações, a série The Plot Against America conta uma história alternativa e improvável, na qual um antissemita é eleito presidente dos Estados Unidos. Outra produção que se destacou foi Schitt’s Creek, exibida pelo canal Paramount +. Na história, a família Rose, dona de uma rede de videolocadoras, perde toda a fortuna após um de seus sócios cometer uma fraude financeira milionária. Quebrados, eles se mudam para a pequena Schitt’s Creek, cidade que haviam comprado como uma brincadeira. A série recebeu cinco indicações ao prêmio.
Além dessas, séries como Perry Manson; The Undoing; I May Destroy You; Mrs. America e Normal People também receberam diversas indicações.
NOW
Todos os conteúdos do NOW podem ser acessados pelos clientes da Claro pelo sitenowonline.com.brou app NOW para dispositivos móveis e tablets. Os assinantes que possuem pacote de TV da operadora também possuem a opção de assistir através do canal 1 do controle remoto.
Clientes que possuem plano móvel pós-pago da operadora podem usufruir do benefício Extraplay, uma franquia de dados exclusiva para consumo de filmes e séries no NOW, com mais conforto no uso da sua internet móvel.
O Extraplay dobra a quantidade de dados do plano e são para uso exclusivo nos aplicativos de streaming de vídeo compatível com a funcionalidade, incluindo o próprio NOW, YouTube, Claro Video, Netflix.
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Primeira temporada de “Bridgerton” está disponível desde dezembro pela Netflix.
A Netflix confirmou hoje (21) a renovação de Bridgerton para a segunda temporada. A informação é da Deadline.
Baseado na obra de Julia Quinn, a segunda temporada de Bridgerton deverpa ser focada em Anthony (Jonathan Bailey). Phoebe Dynevor, Regé-Jean Page, Luke Newton, Luke Thompson, Nicola Coughlan e Claudia Jessie continuam no elenco.
A pré-produção da segunda temporada inicia em março, com as gravações previstas para começarem até junho.
“Bridgerton”
A primeira temporada de Bridgerton está disponível pela Netflix desde 25 de dezembro. A platafomra de streaming estima que 63 milhões de usuários tenham assistido a série nos primeiros 28 dias.
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Jornal Grande ABC
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A profissão de Gerente de Produto (Gestão de Produtos Digitais), também conhecida como Product Manager (PM), vem chamando bastante atenção do mercado. Ter alguém que ajude a empresa a direcionar a visão, trabalhar roadmaps, estabelecer metas e estratégias, além de direcionar a execução em cada etapa do ciclo de vida de um Produto não é tarefa para qualquer um.
O Gerente de Produto pode guiar o sucesso de um Produto, por isso a procura pelo profissional segue aumentando em grande escala no mercado. No momento em que você está lendo essa matéria (janeiro/2021), há mais de 700 vagas em aberto no LinkedIn para o cargo, com salários e benefícios bem atrativos. Este é um dos motivos que levaram muitos profissionais a se especializarem na área e foi um dos pontos de partida para a criação da PM3.
O que se faz na Gestão de Produtos Digitais?
Neste contexto, o material da pesquisa foi produzido com a finalidade de ajudar profissionais e empresas a terem uma visão alargada do segmento, contribuindo assim para o desenvolvimento e futuro do ecossistema de Gestão de Produto/Product Management, que segue crescendo notadamente.
Veja algumas das informações relevantes sobre a área na imagem abaixo.
Fonte: Blog Cursos PM3
Por ter feito um mapeamento minucioso dentro do mercado, a PM3 obteve dados como cargo atual, satisfação no trabalho e na carreira, desafios e expectativas futuras. Além disso, o conteúdo consegue entender o perfil demográfico, formação, experiência na área e faixa salarial de forma detalhada.
Segundo a pesquisa, embora não exista uma graduação específica para esse perfil profissional, os dados mostram que os Gerentes de Produto geralmente tem pós-graduação (45,8% do total) ou formação superior (44,3%), nas áreas de Tecnologia (45,7%) ou Marketing e Comunicação (21,4%). Quanto ao salário, 70% deles ganham entre R? 5 e R? 15 mil mensais, sendo que especificamente em São Paulo o piso da média salarial sobe bastante, ficando entre R? 12 e R? 15 mil.
Com o crescimento dos processos de digitalização e tecnologia, principalmente após a pandemia de Covid-19, novas profissões estão surgindo e a Gestão de Produtos Digitais ganha mais destaque nesse sentido. Confira a pesquisa completa clicando aqui e descubra grandes tendências da área.
Sobre Cursos PM3
A Cursos PM3 é a referência na educação em Gerenciamento de Produtos Digitais no país e acredita que a comunidade de tecnologia vai evoluir de forma consistente e o Brasil se tornará uma referência mundial quando se trata desse setor. Fundada em março de 2018, hoje a escola já conta com dois cursos lançados e um curso em produção: Product Management, Product Discovery e Product Growth, os quais já somam mais de 3.500 pessoas aprendendo as melhores práticas de Produto no dia-a-dia.
Reality estreia em 25 de dezembro pela TV Globo. Confira mais sobre a edição deste ano do Big Brother Brasil.
Estão sendo anunciados hoje (19) os participantes do Big Brother Brasil 21. Apresentado por Tiago Leiffert, o reaity show estreia no próximo dia 25 de janeiro pela TV Globo. (Atenção: essa postagem será atualizada conforme os nomes forem liberados)
CAMAROTE
Karol Conká –Cantora, atriz,rapper, apresentadora.
Carla Diaz –Atriz
Camila de Lucas – Influenciadora
Pocah (Viviane) – Cantora
Nego Di – Comediante
Rodolffo– Cantor Sertanejo
Viih Tube (Vitória) – YouTuber
Projota (Tiago) – Rapper
Fiuk – Cantor e Ator
PIPOCA
Arthur – Instrutor de Crossfit
Caio – Fazendeiro
João Luiz – Professor de Geografia
Arcrebiano – Modelo e Educador Físico
Juliette – Advogada e Maquiadora
Lumena –Psicóloga e DJ
Gilberto – Doutorado em Economia
Thaís – Cirurgiã-Dentista
Sarah – Consultora em Marketing Digital
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Uma fita dupla face e glitter. Materiais simples, mas que nas mãos de seis estudantes paulistas se transformaram em ferramentas para prevenção ao novo coronavírus. A ideia, batizada de Glittertape, conquistou o 3º lugar no Torneio Sesi de Robótica – Desafio Relâmpago – Volta às Aulas. A competição criada para que estudantes de todo o Brasil apresentassem soluções para o retorno seguro às aulas presenciais.
O projeto da equipe AC/DC/EG, do Colégio Eduardo Gomes, em São Caetano do Sul (SP), tem o objetivo de diminuir a contaminação pelo novo coronavírus em ambientes de uso comum nas escolas, como banheiros, onde o risco de contágio é maior. O glitter pode indicar um caráter lúdico, normalmente motivo de diversão para a criançada. Mas é peça fundamental de um assunto muito sério, explica Sophia Montanari, 15 anos.
“Você só vai pegar uma fita dupla face específica para ambientes úmidos, passar glitter em uma das superfícies e colocar a outra face em superfícies de alto contato dos banheiros escolares. Ou seja, toda vez que a criança encostar nessa superfície, como uma descarga ou uma maçaneta, ela vai ficar com glitter na mão, representando o coronavírus de uma forma totalmente visual. Então, ela vai ver que está contaminada e que precisa lavar as mãos até ficar sem glitter”, demonstra.
Projeto
A ideia deu tão certo durante os testes e sairá do papel, para ajudar o Colégio Eduardo Gomes no combate à Covid-19. Principalmente entre as crianças, alvos do projeto. “A gente conversou com as diretoras e coordenadoras do nosso colégio e elas gostaram bastante da ideia, porém ainda não foi aplicada, porque estamos em período de férias escolares, mas logo que as aulas voltarem vamos conseguir colocar o projeto em prática e aplicá-lo ele nos banheiros escolares daqui”, revela Gabriella Beltran.
Processo
O caminho até a premiação exigiu bastante estudo e empenho da equipe, que se debruçou sobre outras iniciativas para prevenção da Covid-19 entre as crianças. “Analisando outras soluções, a gente percebeu que nenhuma conseguia fazer a prevenção de forma completa, mas a partir dessas ideias que a gente estudou, conseguimos usá-las como base para fundamentar o nosso projeto, que teve como resultado o Glittertape”, conta Pedro Lopes.
A pandemia da Covid-19 e o distanciamento social não foram obstáculos para que o projeto fosse adiante, complementa Murilo Martins. “Nos reunimos muito pelo Google Meets, todo mundo ajudou bastante no projeto. Nos dividimos em algumas áreas, mas a gente sempre estava junto e sempre sabendo o que outro estava fazendo”, diz.
Glittertape e Orgulho
Técnico da equipe, o professor Reginaldo Pereira, se disse orgulhoso do trabalho que os seus alunos fizeram, não apenas pela classificação final no desafio, que contou com 120 concorrentes, mas pela solução apresentada. “Em um tempo de tanta dificuldade, eu percebi neles, como professor, empenho, gosto pelo estudo, pela pesquisa, pela ciência, de buscar as coisas. A gente se sente muito feliz”, destaca.
Além de troféu e medalhas pela conquista, a equipe foi convidada para participar do festival Sesi Robótica, que deve ocorrer em maio. “A gente ficou muito feliz por ganhar, porque o nosso projeto é muito simples e, principalmente, pelo prêmio de participar do festival e poder mostrar o nosso projeto para mais pessoas. De certo modo, é uma confirmação de que o nosso projeto e trabalho foram bons e que dá para levar ele adiante”, complementa a estudante Beatriz Nahssen.
Festival
Em discurso durante o torneio, o diretor superintendente do Departamento Nacional do Sesi, Rafael Lucchesi, elogiou todos os trabalhos e a contribuição de cada um para o enfrentamento à pandemia no País. “Vocês representam engajamento, solidariedade, preocupação com o próximo e o fazem construindo o futuro de vocês. Sessenta milhões. Esse é o tamanho da comunidade educacional no Brasil. É equivalente à população de Portugal e Espanha somadas. O Brasil é um país continental. Seguramente, a contribuição de vocês vai ser de reflexões importantes, criativas”, disse.
A equipe AC/DC/EG conta com seis estudantes: Beatriz Nahssen Fedalto, Estela Benez Ravanelli, Gabriella Figueiredo Beltran, Murillo Silva Martins, Pedro Pontes Lopes e Sophia Montanari, além do técnico, o professor Reginaldo Pereira.
O edital prevê 2.700 vagas para Soldado PM de 2ª Classe do Quadro de Praças de Polícia Militar (QPPM). Poderão concorrer candidatos de ambos os sexos. A altura mínima exigida para a função é de 1,55m para mulheres e de 1,60m para homens. Inscrições abertas para PM SP no site da VUNESP e Edital em PDF. Leia os detalhes do concurso, link para inscrição e edital também no final do artigo.
A aplicação dos exames de conhecimentos está prevista para 11 de abril, um domingo, em Araçatuba, Bauru, Campinas, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo e Sorocaba.
A remuneração básica inicial para o cargo é de R$ 3.318,53 e as principais atribuições do Policial são:
Policiamento ostensivo e a preservação da ordem pública;
Repressão imediata às infrações penais e administrativas;
A aplicação da lei no policiamento;
Atribuições de polícia comunitária, de direitos humanos e de gestão pela qualidade.
A seleção dos candidatos será por meio da aplicação de duas fases de exames de conhecimentos, tudo organizado pela Fundação VUNESP.
Requisitos para concorrer ao cargo de Soldado PM SP
Ser brasileiro;
Ter idade mínima de 17 anos e máxima de 30 anos;
Ter estatura mínima, descalço e descoberto, de 155 cm, se mulher, e 160 cm, se homem;
Não possuir no corpo determinadas categorias de tatuagens (veja os detalhes no edital);
Possuir, no ato da posse, aptidão física comprovada nos exames de saúde;
Ter perfil psicológico compatível com o exercício do cargo;
Estar quite com as obrigações eleitorais e militares;
Ter ensino médio completo ou equivalente;
Possuir habilitação para condução de veículo entre as categorias “B” e “E”;
Ter boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas;
Se ex-integrante das Forças Armadas, não ter sido excluído pelos motivos explicitados no edital;
Entre outros.
Inscrições abertas para o concurso PM SP
Os interessados devem se inscrever no site daVunesp,das 10h de 14 de janeiro às 23h59min de 25 de fevereiro de 2021. O valor da taxa de inscrição será de R$ 57,00.
Provas para Soldado da PM SP
Como já é tradicional com a banca Fundação Vunesp, as seguintes etapas serão adotadas:
Prova objetiva com 60 questões sobre os conteúdos que listamos abaixo;
Prova dissertativa;
Exames de aptidão física;
Exames de saúde;
Exames psicológicos;
Avaliação da conduta social, da reputação e da idoneidade;
Análise de documentos.
A data prevista para aplicação das provas objetiva e dissertativa é odia 11 de abril de 2021.
Nomeação, posse e estágio probatório
Serão nomeados os que forem aprovados em todas as etapas do concurso e que tenham sido classificados dentro do número de cargos previstos no edital.
A posse será realizada no prazo de 30 dias, a partir da publicação do ato de nomeação.
O estágio probatório tem início com o exercício do cargo tendoduração de três anos. Nesse período, segundo o edital, serão avaliados itens como:
Aptidão para a carreira;
Conduta social, reputação e idoneidade ilibadas;
Dedicação ao serviço;
Aproveitamento escolar;
Perfil psicológico compatível com o cargo;
Aptidão física adequada;
Condições adequadas de saúde física e mental;
Comprometimento com os valores, os deveres éticos e a disciplina policiais-militares.
Concurso PM SP: conteúdo das provas
EmLíngua Portuguesa, os conteúdos cobrados são estes:
Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários);
Sinônimos e antônimos;
Sentido próprio e figurado das palavras;
Pontuação;
Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem;
Concordância verbal e nominal;
Regência verbal e nominal;
Colocação pronominal;
Crase.
A parte deMatemáticacontém:
Números inteiros: operações e propriedades;
Números racionais, representação fracionária e decimal: operações e propriedades;
Mínimo múltiplo comum;
Razão e proporção;
Porcentagem;
Regra de três simples;
Média aritmética simples;
Equação do 1º grau;
Sistema de equações do 1º grau;
Sistema métrico: medidas de tempo, comprimento, superfície e capacidade;
Relação entre grandezas: tabelas e gráficos;
Noções de geometria: forma, perímetro, área, volume, teorema de Pitágoras;
Raciocínio lógico;
Resolução de situações-problema.
Veja a parte deConhecimentos Gerais:
1.História Geral. 1.1. – Primeira Guerra Mundial. 1.2. – O nazifascismo e a Segunda Guerra Mundial. 1.3. – A Guerra Fria. 1.4. – Globalização e as políticas neoliberais.
2.História do Brasil. 2.1. A Revolução de 1930 e a Era Vargas. 2.2. – As Constituições Republicanas. 2.3. A estrutura política e os movimentos sociais no período militar. 2.4. A abertura política e a redemocratização do Brasil.
3.Geografia Geral. 3.1. A nova ordem mundial, o espaço geopolítico e a globalização. 3.2. Os principais problemas ambientais.
4.Geografia do Brasil. 4.1. A natureza brasileira (relevo, hidrografia, clima e vegetação). 4 .2. A população: crescimento, distribuição, estrutura e movimentos. 4.3. As atividades econômicas: industrialização e urbanização, fontes de energia e agropecuária. 4.4. Os impactos ambientais.
5.Atualidades. Questões relacionadas a fatos políticos, econômicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir de seis meses anteriores à publicação do Edital, divulgados na mídia local e/ou nacional.
Noções Básicas de Informática:
MS-Windows 10:conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010.
MS-Word 2010:estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto.
MS-Excel 2010:estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados.
MS-PowerPoint 2010:estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição entre slides.
Correio Eletrônico:uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos.
Internet:navegação na Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.
Noções de Administração Pública:
Constituição Federal. 1.1. Título II – Dos Direitos e Garantias Fundamentais: 1.1.1. Capítulo I – Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; 1.1.2. Capítulo IV – Dos Direitos Políticos. 1.2. Título III – Da Organização do Estado: 1.2.1. Capítulo VII – Da Administração Pública: 1.2.1.1. Seção I – Disposições Gerais; 1.2.1.2. Seção III – Dos Militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios. 1.3. Título V – Da Defesa do Estado e das Instituições Democráticas: 1.3.1. Capítulo III – Da Segurança Pública;
Constituição do Estado de São Paulo. 2.1. Título II – Da Organização e Poderes: 2.1.1. Capítulo III – Do Poder Executivo; 2.1.2. Capítulo IV – Do Poder Judiciário: 2.1.2.1. Seção V – Do Tribunal de Justiça Militar e dos Conselhos de Justiça Militar. 2.3. Título III – Da Organização do Estado: 2.3.1. Capítulo I – Da Administração Pública: 2.3.1.1. Seção I – Disposições Gerais; 2.3.2. Capítulo II – Dos Servidores Públicos do Estado: 2.3.2.1. Seção I – Dos Servidores Públicos Civis; 2.3.2.2. Seção II – Dos Servidores Públicos Militares; 2.3.3. Capítulo III – Da Segurança Pública: 2.3.3.1. Seção I – Disposições Gerais; 2.3.3.2. Seção III – Da Polícia Militar.
Lei Federal Nº 12.527/11– Lei de Acesso à Informação; 3.1. DECRETO nº 58.052/12 – Regulamenta a Lei nº 12.527/11, que regula o acesso a informações, e dá providências correlatas.
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Com uso facultativo, ferramenta lançada pelo Ministério da Saúde, Conecte SUS agiliza e facilita processo de vacinação
O Ministério da Saúde orienta a população a baixar o aplicativo Conecte SUS para ter acesso às fases de vacinação contra a Covid-19. O uso da ferramenta é facultativo, mas é necessário realizar um cadastro no sistema nacional, por meio dositedo Governo Federal.
O Conecte SUS tem um sistema intuitivo e simples e funciona como uma plataforma oficial de comunicação entre o cidadão e o Sistema Único de Saúde (SUS). O uso da ferramenta pode facilitar a identificação no momento de vacinação, agilizando o fluxo de atendimento.
Após criar seu login e senha, o cidadão pode acessar seu histórico de vacinação por meio do aplicativo, além de verificar consultas e exames realizados na rede pública, assim como o cadastro necessário para apresentar no posto de saúde na hora da vacinação contra o coronavírus.
O acesso a vacinas da rede pública de Saúde, no entanto, não está condicionado ao cadastramento em aplicativo ou plataforma. Mas trata-se de um direito que decorre da gratuidade e universalidade do SUS, ressaltou o secretário-executivo do Consórcio ABC, Acácio Miranda.
Como usar?
“O uso do Conecte SUS facilita muito o processo de vacinação tanto para o cidadão quanto para as equipes de Saúde, mas é uma ferramenta de uso facultativo. É importante frisar que ninguém que pertence ao público prioritário da campanha deixará de ser vacinado caso não baixe o aplicativo”, afirmou Miranda.
Para obter a vacina, será necessário apenas apresentar o Cadastro de Pessoa Física (CPF) ou o Cartão Nacional de Saúde (CNS), para que o profissional de saúde o localize na base de dados do Sistema de Informação do Programa Nacional de Imunizações (SI-PNI).
Segundo o Ministério da Saúde, o cidadão que faz parte dos grupos prioritários, mas não tem cadastro, não deixará de ser imunizado. Em caso de ausência do nome no sistema, não haverá impedimento para receber a vacina, desde que comprove que integra algum grupo prioritário.
A vacinação nos estados contra a Covid-19 deve começar ainda nesta segunda-feira, dia 18 de janeiro. O anúncio foi feito pelo ministro da Saúde, Eduardo Pazuello, que afirmou que a distribuição das doses do imunizante deve ocorrer até as 14h, horário de Brasília, com a ajuda dos aviões da Força Aérea Brasileira (FAB). A previsão é de que as primeiras aplicações já sejam realizadas às 17h.
Em ato simbólico, Pazuello entregou mais de 4,5 milhões de doses da CoronaVac no Centro de Logística do Aeroporto de Guarulhos, em São Paulo. Até o momento, as doses da vacina serão distribuídas pelos aviões da FAB para o Distrito Federal e para os estados do Acre, Amapá, Amazonas, Ceará, Goiás, Mato Grosso do Sul, Piauí, Rondônia, Roraima e Santa Catarina.
São Paulo foi o primeiro estado a começar a vacinação. Profissionais de saúde de hospitais de referência no combate à pandemia e integrantes de populações indígenas começaram a ser vacinados no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP nesse domingo (17).
As primeiras pessoas a receberem a vacina contra a Covid-19 a partir dessa segunda serão as dos grupos prioritários: profissionais da saúde, idosos e indígenas. Mesmo após imunizadas, as pessoas devem continuar usando máscara e lavando bem as mãos com água e sabão ou com álcool em gel.
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