Lucas Matos celebra estreia no Carnaval de Salvador. Foto: Divulgação
Gratidão é o sentimento que define os últimos dias do cantor Lucas Matos, que fez sua estreia com pé direto no Carnaval de Salvador e está só felicidade com as emoções que viveu. Afinal, foram três encontros com o público da maior festa de rua do planeta, todos recheados de sucessos e agito.
Então, o primeiro foi nesta última segunda-feira (12), quando Lucas foi convidado do cantor Kart Love para uma participação especial no trio para a pipoca, que Kart comandou no circuito Barra Ondina. Na terça, dia 13, teve dose dupla de shows de Lucas Matos em Salvador, dentro do projeto “Carnaval nos Bairros”, da Saltur. As apresentações foram em Periperi e Itapuã.
“Não tenho palavras para descrever a emoção de tocar no Carnaval de Salvador e sentir de perto o carinho e o calor do público! Estou realizado. E tenho certeza que é apenas a primeira vez de muitas outras que participarei nessa festa maravilhosa”, contou. Lucas Matos vem sendo apontado como expoente da música na Bahia e se prepara para lançar, em breve, novo Ep e gravar um audiovisual.
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Lançamento de novo Disco
Colhendo os frutos do lançamento do seu disco mais recente, o CD promocional “Baladaterapia – 1ª sessão”, o cantor baiano Lucas Matos, expoente na sofrência no estado, anunciou o lançamento de um novo disco, que será a “2ª Sessão da Terapia”, com muito arrocha.
“Assim como em todo tratamento terapêutico, cada sessão será ainda melhor”, diz ele, que é natural de Riachão do Jacuípe, cidade a cerca de 190 km de Salvador. Aliás, o novo disco estará disponível nas plataformas de streaming em breve. Enquanto isso, confira e curta a Primeira Sessão.
A tecnologia da suspensão da Volda é a mesma que vem da série nos carros elétricos. Imagem: Divulgação/Volda
A Volda, que oferece cobertura para 90% da frota circulante brasileira em componentes de suspensão e de transmissão, lembra que a qualidade dos componentes de suspensão e transmissão é essencial para o bom desempenho do automóvel, independente da tecnologia aplicada nos motores. Os carros elétricos, por exemplo, passaram por grandes alterações tecnológicas em vários componentes, como motor, sistema de recuperação de energia e bateria. No entanto, a base do sistema de suspensão permanece a mesma que a utilizada nos veículos com motor a combustão.
A maior diferença entre a suspensão desses veículos está nos ajustes do conjunto. O peso dos carros elétricos pode estar distribuído de forma diferente que a dos veículos com motor à combustão, o que exige um balanceamento diferente do peso do veículo. Outro ponto que deve ser levado em consideração é que, sem o ruído do motor, qualquer ruído da suspensão passa a ter mais relevância para o motorista, exigindo então, componentes com qualidade para evitar ruídos desagradáveis na suspensão.
De acordo com o Diretor Comercial e de Marketing da Volda, Ivan Furuya, devido a esse ponto, a suspensão do veículo movido à eletricidade precisa de uma maior atenção. “A necessidade de alta qualidade na suspensão é essencial para evitar ruídos. Esse cuidado é ainda mais crucial para os veículos elétricos”, afirma Ivan.
A Volda está apta a atender as demandas de veículos elétricos que já estão circulando no mercado brasileiro. Devido a tecnologia do sistema de suspensão da marca. Para mais informações e pedidos, os distribuidores e lojistas podem acessar o site www.volda.com.br/produtos.
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Sobre a Volda
A Volda é uma linha de produtos da Tagia, especializada no setor automotivo, dedicando-se principalmente à comercialização de componentes voltados para a suspensão e transmissão. A companhia é 100% brasileira e foi fundada em 2016, com sede no município de Serra, no Espírito Santo. Seus produtos possuem alta tecnologia e qualidade internacional. A marca atualmente atende 90% da frota circulante de automóveis, picapes e SUVs do mercado brasileiro e segue ampliando seu portfólio, que conta hoje com mais de 1.500 itens.
Polifitema está contratando em São Paulo. Foto de Towfiqu barbhuiya/Unsplash
A Polifitema está contratando para Oportunidade de Emprego em São Paulo
A Polifitema é uma empresa especializada no segmento de movimentação e elevação de cargas, atuando na comercialização de equipamentos e acessórios de qualidade para diversas aplicações. Então, seu portfólio inclui produtos como cintas para amarração e elevação de cargas, correntes, cabos de aço, talhas, moitões, manilhas, entre outros itens relacionados à área.
Além de oferecer uma ampla gama de produtos, a Polifitema também preza pela qualidade e segurança de seus equipamentos, garantindo que atendam às normas e regulamentações aplicáveis. Assim, a empresa trabalha com marcas renomadas e busca fornecer soluções eficientes e seguras para as necessidades específicas de cada cliente.
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Faturista
A vaga de Faturista exige uma experiência mínima de 6 meses, com ênfase em conhecimentos no sistema Totvs. Aliás, o contrato, regido pela CLT, estipula uma carga horária semanal de 44 horas, distribuídas de segunda a sexta, das 08:00 às 17:48.
Para os candidatos, a empresa considera desejável o fácil acesso ao bairro Mooca, São Paulo. Além disso, é valorizada a disponibilidade imediata para início das atividades. Essa oportunidade busca profissionais alinhados com as exigências do cargo e prontos para integrar a equipe da Polifitema.
A empresa oferece benefícios como vale-transporte, ajuda de custo (Bandeira Alelo), seguro de vida e convênio ECXCARD, que abrange farmácia, mercado, lojas e saques PIX.
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Como se Candidatar na Polifitema?
Aqueles que estiverem interessados em se candidatar às vagas disponíveis na Polifitema devem enviar seus currículos para o endereço de e-mail rh@polifitema.com.br. Ademais, cabe lembrar que a Polifitema está na Rua do Oratório 662, Mooca, na cidade de São Paulo.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
4 conceitos inovadores de aplicativos para empreendedores. Foto de Kelly Sikkema/Unsplash
Segundo CEO da Alphacode, investir em apps próprios possibilita ampliar as possibilidades do negócio e vender mais
Empreendedores que investem em aplicativos próprios conseguem ter em mãos uma série de possibilidades inovadoras para ampliar os negócios, cativar mais clientes e, consequentemente, vender mais.
De acordo com Rafael Franco, CEO da Alphacode, empresa que atua em São Paulo (SP), Curitiba (PR), Fortaleza(CE) e Orlando (FL-EUA), responsável pelo desenvolvimento de aplicativos para marcas como Habib’s, Madero e TV Band, ao contar com um app personalizado, as marcas podem oferecer experiências novas, integrar funcionalidades e oferecer novas soluções para demandas específicas.
Segundo o executivo, cada vez mais é possível introduzir novos modelos de negócio ou monetização através de apps próprios. “É o que observamos nos tantos casos que acompanhamos ao longo dos anos”, conta.
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Confira 4 conceitos inovadores de aplicativos para empreendedores:
Assinatura – No modelo SaaS (Software as a service), os aplicativos são hospedados na nuvem e acessados pela internet por meio de assinaturas pagas. Segundo Rafael Franco, é possível disponibilizar funcionalidades e serviços personalizados conforme o plano contratado. “Além disso, há vantagens como acessibilidade global, escalabilidade flexível através da atualização de preços do plano de assinatura, e facilidade de implantação”, explica o CEO da Alphacode.
Cursos online – Ao possuir um aplicativo próprio, uma empresa não precisa depender de plataformas caras e muitas vezes ineficientes para lançar cursos online. Ela ganha agilidade e a satisfação dos alunos costuma aumentar, segundo o especialista.
Fintech – Segundo Rafael Franco, com o modelo de Bank as a service o aplicativo pode funcionar como uma carteira digital. Dessa forma, permitindo que as empresas forneçam serviços financeiros. “É uma alternativa para integrar serviços e melhorar a experiência do usuário, além de possibilitar o oferecimento de uma ampla gama de serviços financeiros sem precisar obter licenças bancárias próprias”, diz ele.
E-commerce – Um aplicativo próprio pode ser um excelente canal de venda para a empresa. “É provável que você possua ao menos um aplicativo de comércio eletrônico em seu celular. Proporcionar ao cliente o fácil acesso a tudo na palma da mão potencializa as oportunidades de realizar mais vendas”, analisa.
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Sobre Rafael Franco
Empresário que atua no mercado de tecnologia há 20 anos, a paixão o levou a se aprofundar nesta área e por isso se graduou em Ciência da Computação com pós em Engenharia de Software. Também foi executivo de multinacionais liderando projetos premiados por grandes empresas. Em 2015 fundou a Alphacode, empresa presente em São Paulo, Curitiba (PR) e Orlando (FL-EUA) em que atualmente é CEO. Lidera um time de especialistas em experiências digitais com grande destaque para projetos de aplicativos mobile, sendo responsável por projetos de grande porte neste segmento como Grupos Habib’s, Madero e TV Band. Comanda o time responsável por dezenas de aplicativos que atendem mais de 20 milhões de pessoas todos os meses, principalmente nos segmentos de Delivery, Saúde e Fintechs. Para mais informações, acesse o site ou @alphacode.
Magalu ajudará brasileiros a conquistar diploma do Ensino Médio. Imagem: Reprodução da Internet
Programa Chegou a Minha Vez tem apoio da companhia e oferece cursos gratuitos e online para quem deseja estudar para o Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja)
O Magalu, empresa que está digitalizando o varejo brasileiro, está financiando 125 vagas do curso preparatório da Descomplica, plataforma de ensino online, para o Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja). O objetivo é dar oportunidade para pessoas com mais de 18 anos que não concluíram o Ensino Médio conquistar o seu diploma. Assim, a parceria surgiu após a empresa contratar 250 vagas do mesmo curso para seus próprios colaboradores – sem Ensino Fundamental e Médio – poderem se preparar para a prova.
O programa Chegou a Minha Vez tem parceria com o Magalu e outras empresas para oferecer aulas online e gratuitas aos alunos sem certificação do primeiro nível educacional.
Peço desculpas pela confusão. Vamos corrigir:
Quem receber o impacto das comunicações do Magalu e tomar conhecimento da oportunidade através da empresa pode indicá-la durante a inscrição. Então, se aprovado para a vaga no curso da Descomplica, o certificado ostentará um selo, indicando que o Magalu financiou o estudo. Aliás, importante destacar que não há prioridade nas vagas do curso preparatório para aqueles que apresentarem a vinculação com a empresa.
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Como participar?
Portanto, para participar do processo seletivo do Encceja e, portanto, do curso preparatório da Descomplica, é necessário que o candidato tenha 18 anos ou mais, saiba ler e escrever e não tenha o Ensino Médio completo. Além disso, se consideram os dados socioeconômicos, com prioridade para pessoas de baixa renda e de grupos minorizados – raça e gênero.
Ademais, o curso é inteiramente gratuito e online, com aulas gravadas, em que o aluno pode assistir, quando e como puder. Para se inscrever, basta acessar:
O Magalu é a empresa que está digitalizando o varejo brasileiro. Desde maio de 2011, a companhia é listada no Novo Mercado da B3. Nos últimos anos, fez diversas aquisições, consolidando sua presença nacional. Além de 1.481 lojas, em 21 estados do país, o Magalu conta com mais seis marcas online (Netshoes, Zattini, Shoestock, Época Cosméticos, Estante Virtual e KaBuM!), 230 000 sellers em seu marketplace, e a plataforma de food delivery AiQFome. O SuperApp da companhia é acessado por mais de 45 milhões de usuários ativos mensais. Sua política de gestão de pessoas foi reconhecida com diversos prêmios.
J&T Express: 29 Vagas Abertas!. Foto: Reprodução da Internet
A J&T Express está 29 com oportunidades de emprego, incluindo Assistente Administrativo e Auxiliar de Operações Logísticas em São Paulo
Fundada em 2015, a J&T Express é uma empresa robusta que atua em diversos segmentos, como logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Sua presença se estende além das fronteiras estaduais e alcança o cenário internacional, estando presente em 13 países como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Camboja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México, Brasil e Egito. Com esse alcance global, a J&T Express tem a capacidade de atender mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo.
A empresa dispõe de uma infraestrutura impressionante que inclui mais de 290 cross docking de larga escala, 1.000 equipamentos de triagem inteligente automatizados e 3.300 rotas de transferências. Com mais de 10.000 veículos próprios, 22.000 hubs e um exército de 300.000colaboradores, a J&T Express se dedica a fornecer aos clientes serviços de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência. Aliás, esses serviços são altamente confiáveis, trazendo benefícios tangíveis para as pessoas e permitindo que elas aproveitem ao máximo as transformações da economia digital.
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Vagas de Emprego na J&T Express
A J&T Express está oferecendo diversas oportunidades de emprego em São Paulo, SP. As vagas abrangem diferentes áreas, como analista administrativo, contabilidade bilingue em mandarim, compras, patrimônio, redes logísticas e planejamento. Assim como assessoria, tradução em mandarim, assistência administrativa, operações logísticas, liderança, motorista categoria B, especialista em auditoria de TI, vendas, jovem aprendiz, programa de trainee, técnico de segurança do trabalho e tradução. Há também um banco de talentos para futuras oportunidades. Aliás, as posições podem variar entre efetivas, aprendizes e trainees. Ademais, aseguir informamos sobre algumas oportunidades e o recrutamento oficial.
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Assistente Administrativo
O Assistente Administrativo desempenha diversas responsabilidades, como a realização de atividades vinculadas a contas a pagar, lançamento de notas no sistema ERP e organização do escritório. Além disso, atua na análise de sistemas de controles e métodos administrativos, contribuindo para o desenvolvimento de indicadores, padrões de desempenho e controles da área.
Portanto, também desempenha um papel crucial no atendimento ao público interno, sendo essencial para o fluxo eficiente de informações dentro da organização. Suas atribuições se estendem a outras demandas pertinentes ao cargo, seguindo a orientação da chefia imediata.
Então, como requisitos, destaca-se a necessidade de experiência com Excel, sendo desejável conhecimento em ERP Microsiga Totvs, evidenciando a importância das habilidades técnicas para o desempenho eficaz das atividades atribuídas ao cargo.
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Auxiliar de Operações Logísticas
A vaga de Auxiliar de Operações Logísticas é fundamental para a eficiência e eficácia dos processos dentro de uma empresa do setor. Este profissional desempenha várias funções críticas que asseguram o fluxo eficiente de mercadorias e cargas. Uma das principais responsabilidades é a triagem e a separação manual de cargas. Durante esse processo, necessário garantir que os itens sejam direcionados para seus destinos corretos, uma tarefa que envolve a leitura das cargas via coletor.
Além disso, a pessoa nesta posição também é encarregada de efetuar a carga e descarga de veículos, uma atividade que exige precisão e atenção aos detalhes para evitar danos aos produtos. A movimentação de pallets, gaylords e gaiolas é outra responsabilidade importante, bem como a manutenção da organização e limpeza do ambiente de trabalho.
O auxiliar também trabalha em estreita colaboração com o Líder de Operações, prestando suporte nas atividades diárias e assegurando que os processos sejam executados corretamente. Este papel exige ainda que a pessoa mantenha contato direto com os motoristas e entregadores, facilitando a comunicação e garantindo que as entregas sejam realizadas de forma eficiente.
Quando se trata de requisitos e qualificações, é essencial que a pessoa tenha o ensino médio completo. Além disso, embora não seja estritamente necessário, é desejável que possua alguma experiência e vivência em logística. Este background pode fornecer um entendimento mais aprofundado das operações, permitindo que o auxiliar execute suas tarefas com maior eficácia. Portanto, ser um Auxiliar de Operações Logísticas é uma posição chave que demanda habilidade, atenção e dedicação para garantir que tudo corra de maneira suave e eficiente no mundo da logística.
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Como se Candidatar nestas vagas da J&T Express?
A J&T Express mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Vestibular da Univesp oferece 717 vagas na região do Grande ABC
A Universidade Virtual do Estado de São Paulo (Univesp), vinculada à Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação, abriu em 06/02, às 15h, as inscrições para 23.322 vagas do Vestibular anual 2024, destinadas a 425 polos, de 371 municípios (capital, interior e litoral). Para a região do Grande ABC são 717 vagas em 06 municípios (ver tabela abaixo). Então, são nove cursos: Letras, Matemática e Pedagogia (Eixo de Licenciatura), Ciência de Dados, Engenharia de Computação e Tecnologia da Informação (Eixo de Computação), e Administração, Engenharia de Produção e Tecnologia em Processos Gerenciais (Eixo de Negócios e Produção).
As inscrições terminam no dia 08/04/24, às 21h, e devem ser feitas pelo site: vestibular.univesp.br. A prova (objetiva e redação) ocorrerá no dia 26/05, às 13h, e os locais oficiais sendo divulgados no dia 21/05, a partir das 15h. O início das aulas está previsto para o final de julho de 2024. Neste ano, a Univesp ofertou ainda 2.610 vagas para o Provão Paulista. Os aprovados também ingressam em julho.
O custo da inscrição é de R$ 52,00. Para participar, não há limite de idade, basta ter concluído o ensino médio ou com o término previsto até o período da matrícula. No preenchimento da ficha de inscrição, os candidatos devem cumprir todas as etapas previstas, responder o questionário socioeconômico, indicar o CPF e seus dados pessoais. Aliás, também se pode fornecer os números de inscrição do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), de 2021, 2022 e 2023. Dessa forma, para que os resultados sejam considerados na prova objetiva e integrados à nota final.
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Inscrição
Das 15h do dia 06/02, até às 21h do dia 16/02, as pessoas inscritas no Cadastro Único do Governo Federal (CadÚnico) poderão solicitar isenção da taxa. No mesmo período, também será concedida a redução de 50% do valor da taxa de inscrição, em conformidade com a Lei Estadual nº 12.782, de 20 de dezembro de 2007, aos candidatos que preencham cumulativamente, os seguintes requisitos: estejam regularmente matriculados no ensino médio ou equivalente, no 3º semestre da Educação de Jovens e Adultos (EJA), em curso pré-vestibular ou em curso superior, em nível de graduação ou pós-graduação e que recebam remuneração mensal inferior a 2 (dois) salários mínimos ou desempregados. No momento da inscrição, basta clicar em “redução de taxa” ou “isenção”.
O candidato poderá obter confirmação do pagamento e a efetivação de sua inscrição, no portal vestibular.univesp.br na “Área do Candidato”, após dois dias úteis, em relação a boleto bancário. Também há outras formas de pagamento relacionadas no site. Para qualquer outra informação ou dúvidas, deverá contatar a central de teleatendimento da Fundação FAT, em dias úteis das 8h às 20h, pelo telefone (11) 3471-6100. Outra opção é o atendimento eletrônico 24h (para enviar uma mensagem, basta acessar a “área do candidato” informar CPF e senha de cadastro, o ícone “ajuda” aparece ao lado direito).
O gabarito oficial terá a sua divulgação no dia 27/05, a partir das 15h, no site do vestibular. A publicação oficial do resultado e a primeira chamada ocorrerá em 25/06, a partir das 15h.
Cursos
No Eixo de Computação, os cursos são de Bacharelado em Tecnologia da Informação – BTI (duração de três anos), Bacharelado em Ciência de Dados (quatro anos) ou Bacharelado em Engenharia de Computação (cinco anos). Até um ano e meio o ciclo é básico, com a possibilidade de migração entre um dos três cursos. Já os ingressantes nas Licenciaturas, cursarão um ano de ciclo básico. Então, com opção de mudança na habilitação a partir do segundo ano em Letras, Matemática ou Pedagogia (todos com quatro anos de duração). Os que optarem pelo Eixo de Negócios e Produção irão cursar um ano básico e, no segundo, farão a opção definitiva entre Tecnologia em Processos Gerenciais (três anos), Bacharelado em Administração (quatro anos) ou Bacharelado em Engenharia de Produção (cinco anos).
De acordo com o presidente da Univesp, professor Marcos Borges, o modelo de ingresso por Eixo garante ao discente mais flexibilidade para a escolha. Assim como melhor entendimento do itinerário formativo, além da integração com graduandos de outras habilitações, o que contribui para sua formação e no desenvolvimento de projetos integradores multidisciplinares. “Nossas atividades são pautadas para apoiar o aluno em seu processo de formação, garantir a qualidade e preparar o profissional para o mercado de trabalho”, afirma.
Os cursos, totalmente gratuitos, ocorrem no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), uma plataforma online onde os estudantes executam atividades acadêmicas. Por exemplo, como assistir a videoaulas, acessar material didático, bibliotecas digitais e interagir com facilitadores para esclarecer dúvidas sobre o conteúdo.
Polos
Ademais, os polos, por sua vez, representam espaços físicos nos quais os alunos utilizam infraestrutura (computadores, impressoras e acesso à internet) para realizar atividades. Por exemplo, provas e discussões em grupo. Nesses locais, os alunos também têm à disposição serviços de secretaria acadêmica para solicitações e esclarecimento de dúvidas. As videoaulas estão disponíveis no canal do YouTube: https://www.youtube.com/user/univesptv.
Campinho Digital e AWS pretende formar mil profissionais em 2024. Foto de Chris Ried/Unsplash
A edtech social Campinho Digital e a Amazon Web Service (AWS) registram 72% de empregabilidade no setor da tecnologia, no Brasil, por meio do Programa AWS re-Start desde 2020 – início da colaboração.
Segundo a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação (ABRAT), existe uma demanda média de 159 mil profissionais por ano. Porém, o Brasil só forma em torno de 53 mil pessoas na área por ano. E esse gap também é observado em outros países, que contratam brasileiros para preencher as vagas. Aliás, o país é o quinto com mais profissionais contratados globalmente.
“Visando esse cenário, onde a Campinho Digital atua para preencher a lacuna por mão de obra qualificada exigida pelo setor da tecnologia, temos como objetivo profissionalizar jovens e adultos das comunidades brasileiras que buscam nesse mercado de trabalho uma primeira oportunidade ou mudança de emprego”, destaca Guilherme Estevão, Diretor de Alianças e Desenvolvimento Institucional da Campinho Digital.
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Turmas
Devido ao sucesso da parceria com a AWS nos últimos quatros anos, a edtech social registra nove turmas concluídas em computação na nuvem. São mais de 500 pessoas formadas e interface entre os novos profissionais e RHs parceiros para impulsionar as contratações no setor. Sendo assim, a Campinho Digital pretende dobrar o impacto gerado em 2024, ou seja, a expectativa é formar mil profissionais neste ano.
“O principal indicador de sucesso para a Campinho Digital é a empregabilidade, e o programa AWS re/Start, que somos o primeiro parceiro de aplicação da AWS na Argentina e Brasil, é uma prova tangível desse compromisso. Com um olhar otimista para o futuro, planejamos dobrar nosso alcance no próximo ano. Contando com a colaboração das empresas que entendem o poder de investir em jovens e adultos talentosos. Ao fazer isso, reforçamos nosso impacto positivo nas vidas de pessoas e nas indústrias de tecnologia na região “, finaliza Guilherme.
Entenda como funciona o programa AWS re/Start
O programa AWS re/Start faz parte dos esforços da empresa para treinar 29 milhões de pessoas até 2025. “A demanda do setor pela adoção da nuvem continua a superar o número de profissionais com capacitação e experiência, o que se torna um grande desafio para as organizações encontrarem e contratarem o talento necessário para implementar serviços em nuvem. O AWS re/Start, juntamente com o Campinho Digital, está ajudando a remover barreiras para que indivíduos de todas as origens possam adquirir habilidades para lançar carreiras de sucesso nessa área. Estamos empenhados em ajudar os clientes e parceiros da AWS a contratar com confiança a partir de um pipeline confiável de talentos em início de carreira”, comenta Tejas Vashi, líder global do AWS re/Start.
AWS re/Start é um programa de treinamento de 12 semanas, baseado em habilidades fundamentais de nuvem AWS e qualificações práticas de carreira. Por exemplo, entrevista e redação de currículos, para ajudar os selecionados a se prepararem para atuar em posição. Assim como, em nível básico, na carreira de tecnologia em nuvem. Por meio de exercícios baseados em cenários reais, contando com laboratórios e cursos, os alunos aprendem sobre Linux, Python, redes, segurança e habilidades de banco de dados relacional.
Então, o programa também prepara e cobre os custos dos participantes para que realizem o exame de certificação AWS Cloud Practitioner. Dessa forma, validando suas habilidades em nuvem com uma credencial reconhecida pela indústria. Por fim, o AWS re/Start pode ajudar a preparar os alunos para funções de computação em nuvem em nível básico para operações, confiabilidade de site e apoio à infraestrutura.
Para mais informações sobre o AWS re/Start, preencha um formulário de interesse do empregador ou visite o nosso website: https://aws.amazon.com/training/restart/
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Sobre a Campinho Digital
A Campinho Digital é uma rede de centros de aprendizagem em comércios digitais dirigidos a pessoas com mais de 16 anos em situações de vulnerabilidade social.
Esta iniciativa contribui para a democratização e inclusão no acesso às oportunidades apresentadas pela economia digital através do desenvolvimento de competências digitais para a inserção do trabalho. A partir de 2020 até à data, 180 jovens e adultos foram formados na Professionais do Futuro. Assim, juntamente com a Google e Meta e Programação em conjunto com a Digital House. Então, para mais informações, acesse https://www.campinhodigital.org/.
A Fundação Instituto de Pesquisa e Estudo de Diagnóstico por Imagem (FIDI), instituição privada sem fins lucrativos que faz a gestão completa de diagnósticos por imagem, tem como previsão 90 contratações para o primeiro trimestre deste ano, na área da saúde.
Pesquisa realizada pela consultoria de gestão de pessoas ManpowerGroup¹ apontou que o segmento de saúde e ciências da vida é o que mais pretende contratar em 2024. Cerca de 46% das empresas ouvidas sinalizaram esse interesse. Das diversas carreiras no mercado de trabalho, as profissões da área da saúde tendem apresentar projeções de crescimento com mais solidez do que em outros ramos. Portanto, visto que este setor está em contínuo desenvolvimento. Assim, a necessidade de contratações é constante para técnicos, médicos e especialistas em diferentes nichos da saúde.
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As vagas
As vagas oferecidas pela FIDI estão voltadas para ações operacionais que abrangem diversas áreas. Por exemplo, agentes administrativos, auxiliares de enfermagem, técnicos de radiologia, médicos especializados, entre outras. Todos os cargos são presenciais, distribuídos para as regiões de São Paulo, com oportunidades também disponíveis em Goiás, especialmente em Goiânia. Além disso, os requisitos incluem ensino médio ou uma formação técnica especializada, para os casos de auxiliar de enfermagem e técnico de radiologia.
A média salarial para os cargos previstos é de R$ 2.445,00, a empresa também oferece uma ampla gama de benefícios. Assim, incluindo Vale Transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Auxílio Creche, Programa Bem-estar (que proporciona consultas nutricionais e psicológicas gratuitas), Convênio com Sesc, Gympass e/ou Total Pass, Parcerias de Educação e Idiomas, e Desconto em Clube de Vantagens.
“Os candidatos interessados podem realizar inscrições através do site da FIDI, na seção ‘Trabalhe Conosco’. O processo seletivo será conduzido pela plataforma Gupy, proporcionando uma experiência transparente e eficiente”, completa Paula Amorim, gerente de gente & gestão da FIDI.
Fundada em 1985 por médicos professores integrantes do Departamento de Diagnóstico por Imagem da Escola Paulista de Medicina – atual Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP) –, a FIDI é uma Fundação privada sem fins lucrativos que reinveste 100% de seus recursos em assistência médica à população brasileira, por meio do desenvolvimento de soluções de diagnóstico por imagem, realização de atividades de ensino, pesquisa e extensão médico-científica, ações sociais e filantrópicas.
Com 2.065 colaboradores e corpo técnico formado por mais de 400 médicos, a FIDI está em 80 unidades de saúde de São Paulo e Goiás. Ademais, é a maior prestadora de serviços de diagnóstico por imagem do SUS, realizando aproximadamente 5 milhões de exames por ano, entre ressonância magnética, tomografia computadorizada, ultrassonografia, mamografia, raios-X e densitometria óssea. Então, com soluções customizadas em diagnóstico por imagem, a FIDI oferece serviços de Command Center, Telerradiologia, Gestão Completa, Telecardiologia e Consultoria.
A Fundação também trabalha na proposição de soluções inovadoras para a saúde pública. Assim como o sistema de análise de imagens de tomografia computadorizada por inteligência artificial, e participou da primeira Parceria Público-Privada de diagnóstico por imagem na Bahia. Por duas vezes, a FIDI recebeu o prêmio Referências da Saúde 2019 e 2020, na categoria Qualidade Assistencial. Aliás, por três vezes foi medalhista em desafios internacionais de aplicação de inteligência artificial no diagnóstico por imagem, propostos na conferência anual da Sociedade Norte-Americana de Radiologia, considerado o maior congresso do setor no mundo.
Ao final de 2020, a Central de Laudos da FIDI obteve a certificação ISO 9001:2015 de Gestão da Qualidade, pela International Organization for Standardization e, em 2021, recebeu o selo de “Excelente Empresa Para se Trabalhar” (GPTW).
OSSEL Assistência amplia estrutura na unidade São Caetano. Foto: Divulgação
Com cerca de 60 cerimônias ao mês, espaço oferece mais conforto e acolhimento nos momentos de despedida
A OSSEL Assistência está expandindo suas instalações na unidade de São Caetano, no ABC Paulista, demonstrando seu compromisso com o cuidado compassivo em momentos delicados de despedida. Inaugurado hoje, 8 de fevereiro, a nova sala para cerimônias de despedida é um reflexo do comprometimento da marca em proporcionar um ambiente de respeito e tranquilidade para aqueles que se despedem de seus entes queridos.
A nova sala, espaçosa e com um design mais clean, foi cuidadosamente projetada para oferecer conforto e comodidade durante esse momento de dor. Além disso, possui acesso direto ao estacionamento e está localizada ao lado da Gus’Café Cafeteria, oferecendo um menu especialmente preparado para adultos e crianças, juntamente com uma cozinha privativa.
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Responsabilidade com o público
“Nossa ampliação e aprimoramento refletem nossa responsabilidade, especialmente emocional, para com nosso público, sempre buscando fornecer o melhor serviço possível. Essa nova sala também foi projetada visando a mobilidade de pessoas com deficiência e/ou cadeirantes”, afirma Natalia Diniz, diretora da unidade Velório de São Caetano. Assim, a unidade realiza cerca de 125 cerimônias de luto por mês e 170 locações do espaço – também no período de 30 dias. Aliás, importante frisar que cada cerimônia possui sua diversificação, respeitando cada segmento religioso.
Além das cerimônias tradicionais, o espaço também abriga o projeto “Mãos que Acolhem”, em parceria com o Instituto Lasso, especializado em terapias, saúde e psicanálise. Esse projeto oferece encontros gratuitos toda primeira sexta-feira do mês, das 19h30 às 21h, no espaço da OSSEL Assistência.
“Nosso compromisso é sempre cuidar daqueles que ficam e proporcionar dignidade àqueles que partiram. Por isso, estamos sempre atentos em oferecer um ambiente agradável, confortável e respeitoso durante esse momento tão difícil”, enfatiza Natalia.
Conteúdos gratuitos sobre mercado de trabalho e carreira. Foto de Jason Goodman/Unsplash
A FIA Online, iniciativa da FIA Business School para oferta de cursos digitais de Pós-Graduação e MBA, em parceria com o UOL EdTech, maior empresa de tecnologia para educação no país, anuncia o Summit FIA Online, uma série de conteúdos online com foco no mercado de trabalho e carreira. As informações podem ser acessadas por meio deste link. Além disso, os alunos FIA Online 2024 concorrem a uma experiência imersiva em Portugal.
Entre os sete paineis disponíveis, estão: Mercado de Trabalho e Carreira em Tecnologia, Inovação e Negócios; Mercado de Trabalho e Carreira em ESG, Sustentabilidade e Diversidade; Mercado de Trabalho e Carreira em Marketing; Mercado de Trabalho e Carreira em Liderança e Gestão de Pessoa; Carreira e a Importância da Especialização; Mercado de Trabalho e Carreira em Finanças e Economia e Mercado de Trabalho e Carreira em Agronegócios.
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Professores da FIA
As aulas contam com professores renomados do portfólio da FIA, com destaque para Marcello Zillo, líder de segurança na AWS para a América Latina, autor e professor de Cloud; Orlando Nastri, que possui mais de 10 anos de experiência em gestão de projetos, com passagem por multinacionais e organizações sociais; Ana Paula Macitelli, executiva que atua nas áreas de Customer Experience (CX), Estratégia, Inovação, Marketing e Transformação Digital; e Tânia Casado, especialista em carreira, e professora da FEA-USP.
“O Summit FIA Online é um projeto de aprendizado gratuito com o intuito de refletir nosso compromisso em proporcionar conhecimento a um público mais amplo. Assim, enriquecendo suas trajetórias profissionais. Contamos com a participação de renomados professores do mercado para explorar os caminhos e desafios de diversas áreas relevantes”, comenta Carolina Gatti, diretora de marketing da Uol Edtech.
Para conhecer todos os conteúdos do Summit FIA Online, como Gestão de Projetos; Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas; Novas Tecnologias, Transformação Digital e Agilidade; e Administração Estratégica, acesse o link.
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Sobre a FIA Business School
Criada em 1980, a FIA Business School é referência entre as escolas globais de negócios do Brasil e da América Latina. Atua em educação executiva, pesquisa e consultoria com soluções customizadas para organizações do setor privado e público – uma referência no Brasil e no mundo. Porque ensina você a transformar conhecimento em resultados que mudam o jogo – no mundo dos negócios e na sociedade. Sua fundação se deu por professores da Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade (FEA-USP) com a missão de desenvolver e disseminar o conhecimento e as melhores práticas em Administração.
Os MBAs da FIA são credenciados pela AMBA (Association of MBAs) e EFMD Global e, desde 2004, frequenta as publicações internacionais de melhores MBAs, incluindo QS Stars e EuropeanCEO. A graduação em Administração de Empresas foi avaliada pelo ENADE como a melhor em Administração em Negócios na cidade de São Paulo. Aliás, alcançou por três vezes consecutivas 5 estrelas na avaliação do Guia do Estudante.
Sobre o UOL EdTech
O UOL EdTech é a maior empresa de tecnologia para educação do Brasil. Criado em 2017 com o objetivo de transformar a vida das pessoas através de uma educação mais acessível, de qualidade e adequada ao mundo digital. Desde então, desenvolve plataformas de aprendizagem e conteúdos educacionais para empresas, instituições de ensino e pessoas. O UOL EdTech integra o Grupo UOL – a maior empresa brasileira de conteúdo, tecnologia, serviços e meios de pagamentos digitais.
Planos de saúde eliminam possibilidade de exames básicos em clínicas da Bahia. Imagem: Divulgação
Planos de saúde eliminam possibilidade de exames básicos em clínicas da Bahia; São Paulo e Rio de Janeiro enfrentam mesmo movimento de planos do Bradesco, SulAmérica, Amil e outros
Pacientes de Salvador estão relatando que, com o pós-pandemia, grandes planos de saúde nacionais, como Bradesco, SulAmérica e Amil, têm passado por uma transformação significativa no modo como lidam com exames médicos. Aliás, apesar das reclamações apresentadas, a popularidade dos planos de saúde mantém-se elevada no Brasil, e na Bahia, em particular. No ano de 2023, o estado registrou uma adesão expressiva, contabilizando aproximadamente 1.683.159 beneficiários.
“A dinâmica de pagar mais e usar menos que predominava no período anterior ao Covid-19 foi abalada em 2022 e 2023, quando os indivíduos voltaram a procurar exames de rotina ou acompanhamentos mais constantes para lidar com as consequências pandêmicas”, explica a especialista Karina Santos, que intermedia fechamentos com os planos. “Essa mudança parece estar penalizando as clínicas, particularmente na Bahia, onde diversas estão sendo descredenciadas para a realização de exames”, conclui a profissional.
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Plano de saúde barrando exames
Riviane Rosales, 47 anos, tentou o exame de ultrassonografia em uma clínica baiana que preferiu não se pronunciar, e teve a solicitação barrada pelo plano de saúde. “Foram cortados exames de ultrassonografia, checagens vasculares e outros processos que são tão básicos para diagnósticos eficientes. Um absurdo”, desabafa. A paciente relata, ainda, que quando tenta ligar para fazer a queixa, enfrenta burocracias. “Eles jogam de uma pessoa para outra na ligação, e o paciente acaba desistindo”, exclama.
Ademais, a situação se assemelha em São Paulo e no Rio de Janeiro. Segundo informações da Agência Nacional de Saúde Suplementar, responsável pela fiscalização dos planos de saúde, os registros de reclamações apresentaram um aumento significativo nos últimos anos. Então, em 2020, foram documentadas mais de 12 mil queixas, número que cresceu para quase 16 mil em 2021 e ultrapassou os 25 mil em 2022. Assim, a tendência de elevação persistiu em 2023, alcançando mais de 13 mil reclamações até o mês de maio.
O desmarque frequente de exames no sistema de saúde tem gerado críticas de pacientes, que enfrentam dificuldades para reagendar e falta de suporte adequado. Dessa forma, a soteropolitana Reidma Lima expressou sua indignação, afirmando: “É inaceitável a forma como estamos sendo tratados. Marcamos nossos exames com antecedência, e eles são desmarcados sem aviso prévio. Quando tentamos buscar ajuda, a resposta é evasiva e pouco esclarecedora. Estamos lidando com nossa saúde aqui, e merecemos mais respeito e consideração”.
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Valores exorbitantes e cortes de supetão na capital
O impacto diário é sentido não apenas pelos pacientes, mas também pelas clínicas que investiram em atualizações com novos equipamentos. “A clínica na qual vou está cheia de novos aparelhos, sempre se atualizando, e não vai poder utilizá-los. Estão vendo exames essenciais serem cortados dos procedimentos cobertos pelos planos. O mais triste é que médicos estão saindo dessas clínicas por conta disso e isso afeta a saúde dos brasileiros”, exclama Eduarda Figueiredo, 79 anos, uma das baianas afetadas pela mudança nas políticas dos planos.
Eduarda conta que faria o tem o plano do Bradesco desde 1995, e está pagando um plano individual de R$ 4.744,00, conseguindo arcar com o valor apenas por conta da aposentadoria. “Parece que a cada ano, as despesas só aumentam, e está difícil manter esse compromisso. Isso é extremamente frustrante e desapontador. Estou pagando por anos, confiando na segurança do meu plano, e de repente, me vejo sem essa cobertura essencial”, exibe Eduarda.
Aliás, as queixas de clientes de planos de saúde por descredenciamento de médicos, laboratórios e clínicas envolvem desde tratamentos de câncer até exames de sangue. “Além dos problemas físicos, precisamos lidar com a instabilidade nos agendamentos e isso afeta minha rotina diária. A preocupação constante com os cancelamentos mexe com minha cabeça, e isso não é nada fácil. Assim, a organização da vida fica comprometida, e o peso emocional é enorme. Sem falar que a interrupção dos cuidados médicos regulares pode trazer complicações adicionais, aumentando os riscos”, finaliza Riviane.
Autora do Texto: Rita Margareth – Farmacêutica e cliente Plano Sul América.
