Na Omie, o cuidado com cada pessoa colaboradora também se traduz em benefícios que acompanham diferentes etapas da vida profissional. Embora as vantagens possam variar de acordo com o cargo, algumas condições são recorrentes. O Benefício Flexível/VR oferece R$ 40,00 por dia útil, contribuindo com as refeições diárias. Para quem atua remotamente, há também Auxílio-escritório e Auxílio Home office, voltados à adaptação do ambiente de trabalho.
Se o deslocamento até o escritório for necessário, a empresa oferece vale-transporte e fretado a partir da estação de trem ou metrô. Além disso, garante Plano de saúde Bradesco, Plano odontológico Amil Dental e Auxílio Farmácia, ampliando o cuidado com a saúde. O Auxílio-creche também está entre os benefícios disponíveis.
A empresa ainda disponibiliza o Day off de aniversário, promovendo momentos de pausa. Para o bem-estar, há acesso a apps de academias e plataformas de terapia e meditação. A Omie também oferece Parceria com o SESC, descontos em instituições de ensino, o Omie Academy gratuito, cursos de inglês, programas de seguros, opções de empréstimo consignado, o Swile Shop, descontos com a Dell, PPRL, o Global Pass e seguro de vida.
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OOmie mantém o seu recrutamento oficial online em sua página de carreiras (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Então, não fique de fora, aproveite já as promoções especiais! Portanto, são roupas, eletrônicos, vinhos, brinquedos e muito mais! Aliás, clique aqui e confira tudo!
A OpusMúltipla reúne mais de 250 talentos que trabalham para transformar marcas, empresas e carreiras. A trajetória da empresa começou há 50 anos, quando cinco sócios uniram forças para criar uma agência que hoje é a segunda maior independente do país. A transformação está no centro do negócio, impactando a vida de milhões de pessoas por meio da comunicação.
O processo seletivo da OpusMúltipla é estruturado em três etapas. Primeiro, ocorre o cadastro dos candidatos, que possibilita a identificação do perfil adequado. Em seguida, são realizadas entrevistas com o RH e a gestão, permitindo uma avaliação completa das competências. Por fim, a contratação marca o início da jornada do novo talento na agência. Essa estrutura objetiva garantir que a transformação não ocorra apenas para os clientes, mas também para quem faz parte da equipe. Assim, a OpusMúltipla fortalece seu compromisso com a inovação e o crescimento contínuo.
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OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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A Unyleya oferece benefícios que apoiam tanto o desenvolvimento profissional quanto o bem-estar dos colaboradores, incluindo auxílio educação, auxílio saúde, vale-alimentação e vale-refeição, além do auxílio home-office para quem atua remotamente. A empresa valoriza o crescimento contínuo e garante que cada profissional tenha suporte necessário para desempenhar suas funções com eficiência.
Para integrar novos talentos, a Unyleya realiza seus processos seletivos através da plataforma Empregare, garantindo transparência e organização na candidatura. Trabalhar na Unyleya significa participar de uma instituição que conecta oportunidades de aprendizado à prática profissional, enquanto promove um ambiente estruturado, com acompanhamento e suporte em todas as etapas do processo de desenvolvimento e atuação diária.
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A EMADcare está com vagas para Recreadora e Auxiliar de Escritório em São Bernardo do Campo (SP).
A EMADcare está localizada à Rua Leonardo Martins Neto, 325 – Bairro dos Casa, São Bernardo do Campo – SP, 09850-020
Sobre a EMADcare– extraído do site oficial
“Com uma equipe multiprofissional, o Residencial EMADcare oferece acompanhamento constante às atividades de vida diária e auto cuidado proporcionando uma melhora física e psicológica dos idosos garantindo uma tranquilidade aos familiares.”
OBS: A busca por um novo trabalho ou por uma recolocação é o momento em que muitas pessoas se deparam com a necessidade de atualizar ou até mesmo criar um novo currículo mais atrativo. Veja nesta outra matéria 6 dicas importantes para ter um bom currículo (clique aqui)
Quais os requisitos?
Auxiliar de Escritório
Sexo: Feminino
Ter idade entre 20 a 50 anos
Experiência na área acima de 6 meses
Deve residir em São Bernardo do Campo
Utilizar apenas uma condução para ida e uma para volta.
Precisa ter disponibilidade para escala de 6 por 1, Diurno, incluindo finais de semana alternados.
Recreadora
Sexo: Feminino
Idade entre 20 a 50 anos
Experiência acima de 6 meses
Residir em São Bernardo do Campo e utilizar apenas uma condução para ida e uma para volta
Disponibilidade para Escala 12 por 36, Diurno (das 07:00 às 19:00), incluindo sábados e domingos.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar?
As interessadas em se candidatar, e dentro do perfil desejado, podem encaminhar seus currículos para o contato de Whatsapp do setor de Recursos Humanos da EMADcare(11) 96649-3382.
O Magalu abriu as inscrições para seu programa de vagas para trainee 2022, que repete o formato do ano passado e aceitará só candidatos negros. O objetivo é dar continuidade ao projeto de diversidade racial nos cargos de liderança da companhia, recrutando universitários e recém-formados de todo Brasil, no início da vida profissional. O salário oferecido é de R$ 6.800.
O programa de trainees deste ano aceitará candidatos formados entre dezembro de 2018 e dezembro de 2021, em qualquer curso superior. Fluência em língua inglesa e experiência profissional anterior não fazem parte dos pré-requisitos para a seleção. A idade e instituição de ensino dos candidatos não são critérios avaliados pelos recrutadores. Pessoas de todo o país podem participar, desde que tenham disponibilidade para se mudar para São Paulo, onde fica a sede da companhia. O selecionado de fora da cidade receberá auxílio mudança.
Pensando em mudar de carreira ou se preparar melhor para entrevistas de emprego? Conheça a RC Locus, referência em Recrutamento & Seleção, em todos os níveis.
O Magalu oferece salário de R$ 6.800, mais os benefícios de PLR, vale-refeição ou vale-alimentação, vale-transporte, planos médico e odontológico, gympass, univers, desconto em produtos, home office híbrido, frutas no escritório, liberdade para se vestir como quiser, Previdência Privada, bolsa inglês, além de uma grade de desenvolvimento exclusiva para aceleração de carreira do trainee com job rotation e de sessões mentoria
As inscrições podem ser realizadas no anúncio oficial, até 16 de outubro, em https://99jobs.com/magazine-luiza/jobs/174390-programa-trainee-magalu-2022. O processo seletivo é dividido em seis etapas. Primeiro, os inscritos fazem testes on-line. Em seguida, gravam um vídeo de apresentação profissional e são entrevistados por profissionais de gestão de pessoas. Aqueles que seguirem no processo são entrevistados por diretores de área e, depois, pela Diretoria Executiva. Os finalistas participarão de uma conversa com Frederico Trajano, CEO da empresa.
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Arte: Magalu/Divulgação
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A Optima Recursos Humanos está selecionando Vagas Urgentes de Operadores de Máquinas, na Zona Sul de São Paulo.
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Quais os requisitos?
Para se candidatar, é necessário que os interessados tenham experiência comprovada na função, em carteira com Operação de Máquinas em geral.
É necessário que interessados preferencialmente morem em STO AMARO / INTERLAGOS / VILA SOCORRO / GRAJAÚ / CAMPO LIMPO / JD. ANGELA.
O salário será de R$ 1.715,00, mais Benefícios.
Como se candidatar?
Os interessados, e dentro do perfil, podem enviar mensagem no privado com o TÍTULO DA VAGA e com o CURRÍCULO ATUAL para o contato do Whatsapp(11) 95792-0416.
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O que faz um Operador de Máquinas?
O Operador de Máquinas é o profissional responsável por preparar, ajustar e operar máquinas de produção. Também é quem garante a qualidade das máquinas por meio da realização de testes, frequência e padrões estipulados. Mantém a limpeza das máquinas e a organização do setor.
Gostou “Vagas Urgentes para Operadores de Máquinas
Vaga Urgente de Operador de Máquinas em São Bernardo. Optima Recursos Humanos fará a seleção de candidatos. Foto: Divulgação
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O Hospital Estadual Mário Covas está contratando para 5 vagas de Auxiliar de Serviços Gerais, em Santo André. As oportunidades também são destinadas para PCD e para contratação efetiva.
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Quais os requisitos?
Para se candidatar, é necessário ter o Ensino Fundamental (pode ser incompleto) e ter conhecimentos sobre higiene.
Entre as atribuições do cargo, estarão responsáveis pela manutenção e limpeza do ambiente, visando o asseio, segurança e bem estar dos usuários, realizar a descontaminação de superfícies e limpeza dos ambientes, realizar as limpezas concorrentes e terminais, de acordo com as técnicas corretas de limpeza descritas no manual de rotinas de higiene, realizar coleta de resíduo em todo ambiente; Ser responsável pelo tratamento de pisos e limpeza dos tetos, paredes, pisos e mobílias, realizar o preenchimento de documentos correlatos ao setor e efetuar outras atividades correlatas à função.
O salário será de R$ 1.277,25, com os benefícios de Vale Transporte, Cesta Básica, Refeição no Local, Auxílio Creche, Assistência Médica e Assistência Odontológica.
Como se candidatar?
O Hospital Mário Covas mantém seu recrutamento oficial online em https://hospitalmariocovas.pandape.com.br, no qual esta e mais oportunidades podem ser conferidas, bem como novas a serem anunciadas.
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A Cargolift está contratando para para vaga de Assistente de Faturamento, em São Bernardo do Campo. A contratação será efetiva e também está disponível para PCD.
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Quais os requisitos?
É necessário que candidatos tenham o Ensino Médio Completo. É desejável, não obrigatório, que tenha o Ensino Superior. Não informam necessidade de experiência.
Além do salário, não informado no momento, contratado terá direito aos benefícios de Vale Refeição ou vale Alimentação, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida e Participação nos Lucros e Resultados.
Entre as funções a desempenhar, estarão quanto gerar relatórios para os clientes, conferir, pelo relatório gerado, valores emitidos pela Operação dos Cte’s e NF’s e devolver para correção caso tenha divergência antes de faturar, re-emitir faturas, Montar processos de faturamento conforme definido pelo cliente (CTE, Fatura, Boleto, Comprovantes), cobrar área operacional quanto ao recebimento dos documentos devidamente baixados no sistema que permita o faturamento dos CTES e efetuar faturamento de clientes.
Como se candidatar?
A Cargolift mantém seu recrutamento oficial online em https://cargolift.gupy.io, no qual esta e mais oportunidades podem ser conferidas, enquanto estiverem recebendo currículos, bem como novas a serem anunciadas pela empresa.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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Atento abre vagas em São Bernardo, no Grande ABC Paulista. São oportunidades para Atendimento Ativo/Receptivo de Vendas Presencial (Telefonia), Atendimento Receptivo (Telefonia Retenção) Home Office, Auxiliar de Manutenção, Supervisor SAC (Telefonia VIVO – Retenção).
Entre os benefícios, além do salário esses são os benefícios: Vale Transporte, Vale refeição e/ou vale alimentação, Seguro de Vida, Auxílio funeral, Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência, Desconto em Produtos, Assistência Odontológica, Assistência Médica, Descontos em Academias / Práticas Esportivas, Parcerias educacionais com descontos em cursos, Plano de carreira.
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Quais os requisitos?
Atendimento Ativo/Receptivo de Vendas Presencial (Telefonia): Necessário Ensino Médio concluído e não precisa ter experiência comprovada. Será um diferencial, nível superior cursando ou completo nas áreas de Publicidade, Marketing, Gestão Comercial, Comércio Exterior.
Atendimento Receptivo (Telefonia Retenção) Home Office: Necessário Ensino Médio concluído e não precisa ter experiência comprovada. Será um diferencial, nível superior cursando ou completo nas áreas de Publicidade, Marketing, Gestão Comercial, Comércio Exterior.
Auxiliar de Manutenção : Necessário ter o Ensino Fundamental completo, será um diferencial ter experiência anterior na função.
Supervisor SAC (Telefonia VIVO – Retenção) : Necessário ter o ter Ensino Superior cursando ou completo, necessário experiência como Supervisor de Equipes (liderança e gestão de equipes) e ter conhecimento básicos no pacote office.
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Como se candidatar?
A Atento utiliza o recrutamento online emhttps://atento.gupy.io/, conforme indicado em seu site oficial. Neste site, selecione o Estado de São Paulo e a sua cidade, em seguida. Verás estas e mais oportunidades, de acordo com disponibilidade da empresa. Lembrando, estas vagas são para o recrutamento online, não há informação sobre recebimento do currículo físico nas lojas.
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Relly Amaral Ribeiro* é autora de “Mãe e Trabalhadora na Pandemia”.
A data é fevereiro de 2020 e faltam alguns dias para o aniversário dos meus filhos: 8 e 11 anos. Tudo preparado para a comemoração em um cinema: sala reservada, convites distribuídos, comes e bebes providenciados. Na TV e na internet as notícias referentes a “esse novo vírus” se multiplicam. China, Europa e Estados Unidos são os mais afetados.
A data é março de 2020 e se ampliam as notícias dos primeiros casos do coronavírus no Brasil. A apreensão e a incerteza aumentam em todos. O pensamento recorrente está em desmarcar a festa dos meninos. Vou ao trabalho como de costume e lá todos são informados: a partir de hoje, trabalharemos emhome officepor tempo indeterminado. Ao buscar os filhos na escola, foi dada a mesma orientação. Ao chegar em casa, as mães ligam e mandam mensagens desmarcando a presença no aniversário que, prontamente, também foi desmarcado por mim.
Assim teve início o meu novo normal, e para tantas mães e pais pelo Brasil. Março de 2020 foi um momento decisivo que mudou a rotina de todos. Novos termos e posturas precisaram ser tomadas, adaptadas e aprendidas. O ensino a distância e o ensino remoto, tão comum para mim – professora e pesquisadora na área desde 2007 – trouxe novos formatos, linguagens, iniciativas e perspectivas, que também necessitaram adaptações.
A preocupação com a saúde física e mental dos meus filhos, e a minha, se tornaram prioridade como nunca. Estar tranquilo e seguro, sentir-se amado e esperançoso superaram a entrega de tarefas imediatas ou a preocupação de acordar na hora certa. Somos uma equipe de afazeres domésticos e afetos.
Nesse cenário, o mundo começa a discutir o impacto da pandemia na vida dos pais. Na pesquisa nacional realizada pelo grupoParent in Science, que obteve mais de 15 mil respostas, é reforçada a questão de gênero, apontando que as mulheres mães e as mulheres negras foram as mais prejudicadas em sua produtividade durante a pandemia. Os pesquisadores foram especialmente atingidos, principalmente mulheres: enquanto somente 70% das previsões de publicações de artigos científicos de homens foram cumpridas, o índice entre mulheres pesquisadoras foi de 50%, sendo o fator idade dos filhos um agravante, pois quanto menor a idade, menor o índice de produtividade dos responsáveis por eles.
No Reino Unindo, segundo reportagem publicada no jornalThe Guardian, a editora doBritish Journal for the Philosophy of Sciencepercebeu que o número de artigos enviados à publicação e feitos por mulheres havia caído drasticamente, o que não tem acontecido com os homens.
Sendo assim, neste Dia das Mães, gostaria de deixar um recado para todas as mães trabalhadoras como eu: o maior e melhor trabalho é este que vocês têm feito no dia a dia, mantendo os seus filhos e afetos saudáveis e à salvo. Porque isso sim é duradouro. Outro emprego pode vir, outras amizades também, outras oportunidades de sair, pessoas e lugares para conhecer surgirão, mas seus filhos e amores permanecerão.
Eles são o futuro que o Brasil precisará para se reconstruir e se recompor quando isso tudo passar. Então, cuidem-se, mantenham-se felizes, com a saúde física, emocional e espiritual em dia. Porque muitos dependem das mães e mulheres, das nossas permanências e constâncias. Para que nosso futuro aconteça, é necessário que você se mantenha bem!
(*) Relly Amaral Ribeiro éMestre em Serviço Social e Política Social pela Universidade Estadual de Londrina e Tutora dos cursos de pós-graduação em Serviço Social do Centro Universitário Internacional UNINTER
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Relly Amaral Ribeiro. Foto: Divulgação
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Para quem adora pizza e não dispensa um sabor mais encorpado e intenso, o chef Gino Contin, que pilota o forno do Maverick Thematic Music Bar, criou a Pizza Carbonara que, além da massa napolitana de nga fermentação leva panceta defumada, ovo com gema mole e parmesão grana padano ralado para trazer o sabor dessa receita tradicional italiana.
“Conseguimos chegar o mais próximo do sabor original da receita de um macarrão carbonara só que em uma pizza napolitana. Apesar da execução ser um pouco mais trabalhosa, o resultado final é surpreendente em textura, sabor e aroma. Essa receita é muito mais saborosa e diferente das pizzas que usam ovo cozido e parmesão comum” explica o chef.
Para deixar essa sugestão ainda mais gostosa Gino recomenda escolher ovos de qualidade, de preferência caipiras de galinhas criadas soltas, sem química e antibióticos, o que muda o sabor final da pizza e a deixa mais saudável, já que ovo fica praticamente crú.
1kg de farinha de trigo, de preferência italiana 00
600ml de água
3g de fermento seco
30g de sal
Semolina ou fubá para abrir a massa
Modo de preparo:
Massa: Separe um pouco da água para dissolver o sal. Coloque o restante da água numa tigela e acrescente os ingredientes secos aos poucos. Quando chegar na metade dos ingredientes, coloque a água com sal e depois o restante da farinha. Sove a massa e deixe descansar em recipiente fechado por 12h. Caso queira fazer longa fermentação, deixe por mais 12 horas na geladeira. Divida a massa fermentada em quatro partes e boleie. Polvilhe uma superfície com semolina ou fubá e abra uma das partes da massa com as mãos marcando a borda da pizza com os dedos. Coloque em uma forma de pizza e leve para assar em forno alto por 10 a 12 minutos.
PIZZA CARBONARA COM GEMA MOLE
Ingredientes:
1 disco de massa napolitana de 250g aberto com pouco mais de 20cm
1 concha de passata de tomate pelado
8 fatias de muçarela panceta fatiada
1 ovo
100g de queijo grana padano
Pimentas a gosto
Modo de preparo:
Abra um disco de massa napolitana de 250g aberto com pouco mais de 20cm. Passe sobre a massa uma camada de passata de tomate pelado, preservando as bordas. Cubra o molho com as fatias de muçarela. Com a panceta fatiada, faça dois círculos no centro da pizza, deixando o meio para colocar o ovo. Leve ao forno e pré-asse, tirando a pizza um pouco antes de estar assada. Volte a pizza a bancada, quebre um ovo e coloque bem no meio da pizza dentro dos círculos de pancetta. Leve a pizza de volta ao forno com cuidado para não esparramar o ovo. Coloque novamente no forno, termine de assar, mas não deixe o ovo ficar duro. O processo é rápido. Tire a pizza do forno e imediatamente rale o grana padano bem fino e generosamente sobre a pizza. Polvilhe sobre a pizza um pouco de mix de pimentas do reino preta, branca e rosa. Pronto você tem uma pizza carbonara com o seu legítimo sabor e mangiare che ti fa stare bene.
SOBRE O MAVERICK
Em 5 de novembro de 2002 o Maverick Thematic Music Bar abriu as portas na cidade de Limeira, no interior de São Paulo. Naquela época o lugar era um dos poucos bares temáticos do Brasil e um dos primeiros do interior paulista a seguir essa tendência americana, com sua decoração com memoromobília sobre carros antigos e música de qualidade, reunindo o melhor das décadas de 50 a 70.
Não demorou muito para o bar se tornar um point para os amantes de carros antigos que faziam seus encontros e expunham suas máquinas no local. Com o passar do tempo o Maverick também conquistou os fanáticos por motos, principalmente o HOG Harley Owners Group que começou fazer seus passeios anuais rumo ao Mav.
O combustível do Maverick sempre foi o Classic Rock. Desde sua abertura, a casa conta com uma programação de shows prestigiando as melhores bandas do interior paulista, reunindo vários estilos autorais e famosas bandas cover, mantendo essa tradição até os dias de hoje.
Em relação à gastronomia, a casa começou oferecendo comidas de boteco e uma farta carta de cervejas importadas que eram raridade na época e. ao longo desses anos, o Mav se tonou uma das mais conceituadas pizzarias napolitanas do Brasil comanda pelo chef Gino Contin Júnior, seu fundador que também implementou no lugar uma adega especializada em rótulos brasileiros e de vinhos fora do mainstream.
Hoje, o Maverick consolidou sua vocação como centro etílico, gastronômico e cultural, promovendo também cursos de pizzas napolitanas com o intuito de ampliar o conhecimento das pessoas sobre essa cultura, atendendo alunos de todo o país e marcando presença nas redes sociais com várias receitas autorais criadas pelo Gino.
O slogan escolhido para a comemoração dos 18 anos é “Just Go” “apenas vá”, uma alusão à liberdade e uma correlação com a própria palavra Maverick, que vem do inglês usado no sudoeste dos EUA (Texas, Arizona, etc.), e representa um novilho ou bezerro que se recusa a ser marcado a ferro, selvagem ou sem dono. Assim é o Mav, sinônimo de liberdade, aventura e rebeldia.
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Foto: Divulgação
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O limite de pontuação na Carteira Nacional de Habilitação (CNH) foi ampliado pela nova Lei de Trânsito, que passou a vigorar no último dia 12, mas a velha prática da transferência de forma fraudulenta de pontos resultantes das infrações de trânsito para terceiros não condutores continua sendo crime previsto no artigo 299 do Código Penal. Oadvogado Rafael Maluf, mestrando em Direito Penal Econômico pela FGV e associado ao Instituto Brasileiro de Ciências Criminais (IBCCRIM), explica que a prática se enquadra no crime de falsidade ideológica e prevê uma pena de 1 a 5 anos de reclusão e multa.“Além de processo criminal, quem transfere pontos para terceiros de forma fraudulenta pode responder a processo administrativo, ter a pontuação retornada ao seu prontuário e a CNH suspensa ou cassada por até dois anos”, afirma.
Maluf explica que quando o Departamento Estadual de Trânsito (Detran) identifica indícios de fraude, comunica à Polícia Civil ou ao Ministério Público, que investiga o fato. O cerco a essa prática aumentou desde 2019, quando o Detran criou um núcleo especializado para identificar os chamados “hospedeiros” de pontos.
Segundo o Detran, em seis meses de 2019, o Núcleo de Indicação de Condutores localizou 250 CNHs com suspeita de fraudes. De acordo com o órgão, desde a paralisação de prazos de serviços de trânsito estabelecida pelo Contran no ano passado, 300 processos foram instaurados. Deste total, 100 estão em fase final de análise e serão encaminhados à Polícia Civil para investigação.“São pessoas que têm milhares de pontos na CNH ou multas de trânsito registradas em diferentes veículos. Uma prática relativamente comum a motoristas que tentam escapar da suspensão da carteira por exceder o limite de pontos permitido por lei é transferir para outras pessoas a autoria da infração, mas isso é crime de falsidade ideológica, mesmo que nenhum valor tenha sido pago para o terceiro assumir a responsabilidade”, reforça o advogado.
A grande quantidade de pontos acende o alerta no Detran, que avalia o prontuário levando em consideração os veículos usados, os locais e o intervalo de tempo entre as infrações.“É importante reforçar que tanto quem transfere os pontos quanto quem recebe podem ser processados criminalmente”, observa Maluf.
Denúncias sobre a existência de hospedeiros ou de serviços que oferecem a transferência de pontos podem ser feitas diretamente à Ouvidoria do Detran.SP por meio do sitewww.detran.sp.gov.br.
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O advogado Rafael Maluf, mestrando em Direito Penal Econômico pela FGV. Foto: Divulgação
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