50 mil empregos em São Paulo, gerados em Maio. Foto: Marcello Casal Jr./ Agência Brasil
Dados da pesquisa Emprego Formal da Fundação Seade mostrem que o emprego no estado de São Paulo teve um aumento de 0,4% em maio em relação a abril. A geração de mais de 50 mil postos de trabalho resultou em 617 mil admissões e 567 mil desligamentos. Com esses resultados, o estoque de empregos formais em São Paulo alcançou 13,3 milhões, de acordo com o Caged.
Os resultados de maio mostraram variações positivas em todos os setores:
Agricultura (3,4%)
Construção (0,6%)
Serviços (0,4%)
Indústria (0,2%)
Comércio (0,2%)
Dessa forma, o economista Guidi Nunes afirma que esses resultados são positivos e podem gerar mais contratações.
“Esses cinquenta mil eu tenho uma visão mais positiva diante dessa situação em que a economia brasileira, as empresas têm que começar a aumentar contratos por contratação, mão de obra para dar conta”, avaliou o economista.
Aliás, o aumento significativo de 11 mil postos na agricultura em maio foi impulsionado pelas contratações nas lavouras permanentes de laranja (6,7 mil), café (1,3 mil) e atividades de apoio à agricultura e pecuária (2,9 mil).
Em números absolutos, a economia de São Paulo criou em maio 11.161 mil empregos na agricultura — 4.461 mil na construção, 25.102 mil em serviços, 4.375 mil na indústria e 5.013 no comércio.
Em termos regionais, os destaques positivos de emprego em maio foram na Capital (15.966), Campinas (10.419), Região Metropolitana de São Paulo (5.822) e Sorocaba (4.182).
No acumulado de janeiro a maio de 2023, foram gerados 240.331 postos de trabalho no estado de São Paulo — o que corresponde a quase 30% das 865.360 vagas oferecidas pelo país no mesmo período.
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As unidades da Marisa em São Paulo e Rio de Janeiro estão com oportunidades de emprego
A Marisa é uma rede de lojas de moda feminina, masculina e infantil, que oferece uma variedade de produtos como roupas, calçados, acessórios e produtos de beleza. Fundada em 1948, a Marisa tem como objetivo oferecer moda de qualidade a preços acessíveis para um público amplo.
Assim, a empresa está presente em todo o território nacional, com mais de 360 lojas físicas e uma loja virtual. Além disso, a Marisa também oferece serviços financeiros, como cartão de crédito e empréstimo pessoal, e tem um programa de fidelidade para seus clientes. Portanto, a empresa emprega cerca de 10 mil colaboradores e é uma das maiores varejistas de moda do Brasil.
Assessor (a) de Clientes
Para a vaga de Assessor (a) de Clientes na Marisa, a pessoa deve ter algumas habilidades e requisitos essenciais. É necessário ter concluído o ensino médio, além de possuir uma boa comunicação, agilidade e simpatia para atender os clientes com eficiência. É imprescindível ter noções básicas de informática para lidar com o sistema de estoque e vendas da loja. Além disso, é importante ter facilidade com cálculos, especialmente com as operações básicas, para realizar o recebimento e a devolução de dinheiro no caixa com precisão.
As atividades do Assessor (a) de Clientes na Marisa são variadas e abrangem várias funções. O funcionário deve orientar e esclarecer dúvidas dos clientes sobre produtos, promoções e formas de pagamento. Aliás, também deve auxiliar nas buscas por peças, tamanhos e cores, além de abastecer a loja e repor peças quando não estão disponíveis na seção. Outra atividade é apoiar no recebimento e na organização das peças em estoque, estocando as mercadorias, emitindo e fixando etiquetas de preço.
O Assessor (a) de Clientes de loja na Marisa também tem a função de ofertar e entregar o Cartão Marisa, além de outros cartões, produtos e serviços financeiros aos clientes. Ele deve ser capaz de operar o caixa com segurança e eficiência, realizando o recebimento e a devolução de dinheiro e cartões de crédito. Por fim, deve fixar alarmes e encabidar as mercadorias, garantindo a segurança e organização dos produtos na loja. Então, todos esses processos são realizados com o objetivo de oferecer um atendimento de qualidade aos clientes e de garantir a satisfação dos mesmos.
Operador de Caixa
O operador de caixa na Marisa é responsável por diversas atribuições importantes. Uma de suas principais tarefas é realizar o atendimento ao cliente, oferecendo um atendimento de qualidade e eficiente. Além disso, deve atuar junto ao cliente no processo de finalização da compra, esclarecendo dúvidas e oferecendo soluções para eventuais problemas.
Outra responsabilidade desse profissional é o recebimento de valores e a realização da abertura e fechamento do caixa. É fundamental que o operador de caixa tenha habilidades em cálculos e seja capaz de lidar com dinheiro de forma segura e responsável.
Além disso, o operador de caixa da Marisa deve estar apto a oferecer serviços financeiros aos clientes, como o parcelamento de compras e emissão de boletos bancários. É importante que o profissional seja proativo e esteja sempre disposto a ajudar os clientes a encontrar a melhor opção para suas necessidades.
Por fim, o operador de caixa também deve realizar processos de trocas, garantindo que os clientes possam efetuar a troca de produtos de forma rápida e eficiente.
Para se candidatar a essa vaga, é necessário ter o Ensino Médio completo e gostar de trabalhar com atendimento ao público. Ser comunicativo, ter boa apresentação pessoal e facilidade em trabalhar em equipe também são requisitos importantes para essa função.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Marisa?
A Marisa mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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A Euro Colchões está com oportunidades de emprego nas suas unidades do ABC e na capital São Paulo
A Euro Colchões é uma empresa brasileira especializada na produção e venda de uma ampla gama de produtos relacionados ao sono, incluindo colchões, travesseiros, protetores de colchão e muito mais. Assim, os colchões da empresa são fabricados com diferentes materiais, como molas, espuma, látex e viscoelástico, proporcionando opções para atender às preferências individuais dos clientes.
Para garantir que seus produtos sejam facilmente acessíveis para os clientes, a Euro Colchões conta com uma rede de lojas próprias e revendedores autorizados em todo o país. Além disso, a empresa oferece serviços que visam a total satisfação do cliente, como garantia estendida, assistência técnica e troca de produtos.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Para se candidatar, a vaga exige o Ensino Fundamental completo e não informam sobre o tempo de experiência.
Irá atuar com toda rotina de limpeza, arrumação e organização das lojas, limpeza de vidros (Vitrines), tirar pó das prateleiras, dos móveis e estoque. Além disso, pela limpeza de 4 lojas da rede, sendo dias diferentes em cada loja: Shopping Tietê Plaza, Jardim Sul, Alameda Lorena e Itaim Bibi. Ademais, a escala de Trabalho será de Segunda a Sábado, das 9h às 17:40h.
VENDEDOR
Para se candidatar, é necessário ter o Ensino Médio completo e conhecimento em Negociação e Atendimento. Além disso, desejável ter conhecimento em metodologia Friedman: TVV – Técnicas de vendas e vivência em lojas de Shoppings e atuação no segmento de vendas consultivas será um diferencial.
Será responsável por realizar o atendimento ao cliente e orientar sobre as especificações dos produtos, demonstrando vantagens e benefícios dos mesmos. Além disso, informar ao cliente as condições de pagamento e orientar sobre a entrega do produto e contatar clientes que realizaram orçamentos na loja. Ademais, controlar e acompanhar diariamente indicadores individuais, cumprir as metas de vendas, efetuar o relacionamento com o cliente (CRM) e manter a organização da loja.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar ?
A Euro Colchões mantém o seu recrutamento oficial online em eurocolchoes.gupy.io, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
A Amil está contratando Auxiliar de Enfermagem e Assistente de Qualidade, vagas de emprego no Grande ABC
Amil atualmente faz parte do UnitedHealth Group, uma empresa norte-americana que se dedica a atividades variadas no setor de saúde e bem-estar. Portanto, por meio de mais de 285 mil colaboradores no mundo todo, leva benefícios de saúde para pessoas em mais de 130 países.
No Brasil, o UnitedhHealthGroup atua por meio de negócios distintos: a Amil, operadora de benefícios de saúde; o Américas Serviços Médicos, especializado em serviços médico-hospitalares; e a Optum, focada em serviços de saúde integrados à tecnologia da informação. Ademais, na Amil há disponibilidade de ampla variedade de benefícios médicos e odontológicos por meio de uma vasta rede de serviços hospitalares e clínicos.
Para se candidatar, é necessário ter o Curso de Auxiliar de Enfermagem completo. Aliás, requer o Coren ativo e regular. Ademais, desejável vivência na área hospitalar nos setor de PRONTO SOCORRO INFANTIL, e disponibilidade para trabalhar em escala 12×36 das 06:00 ás 18:00.
Será responsável por auxiliar o enfermeiro na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado crítico, na prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral, bem como no controle sistemático da infecção hospitalar, e na prevenção de ocorrências através do gerenciamento e identificação ao paciente com riscos.
Assistente de Qualidade – São Bernardo do Campo
Interessados em se candidatar devem ter o Ensino Médio Completo. Aliás, Desejável estudando Ensino Técnico ou Superior. Além disso, conhecimento do Pacote Office intermediário, já quanto a sistemas de Qualidade e Saúde será um diferencial. Ademais, desejável 1 ano de experiência em Qualidade.
Será responsável por garantir a adequada gestão e desenvolvimento das equipes, coordenação e integração das atividades das Qualidades Locais, abrangendo o desenvolvimento, orientação e implementação do Plano de Melhoria, integração dos sistemas de notificação de incidentes para aprimorar a gestão de riscos local e monitoramento dos dados e informações, visando a melhoria contínua da qualidade e segurança do paciente na sua Regional.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Amil?
A UnitedHealth mantém o seu recrutamento oficial online em careers.unitedhealthgroup.com, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
A Ciência e a Tecnologia causam impactos benéficos no dia a dia do ser humano. A Odontologia é uma das áreas em que mais investimentos em tecnologia são realizados. Os avanços científicos e tecnológicos garantem melhorias e permitem que os Cirurgiões-Dentistas realizem procedimentos menos invasivos e mais assertivos.
A busca constante e incessante pelo conforto e por tecnologias que tornem os procedimentos menos dolorosos e demorados, coloca a Odontologia como uma das áreas mais promissoras para inciativas e avanços tecnológicos em que ainda há muito a ser feito.
Para o Cirurgião-Dentista Analista de Marketing Digital e membro da Câmara Técnica de Prótese Dentária do Conselho Regional de Odontologia de São Paulo (CROSP), Dr. Reinaldo Cesar Yoshino de Lima, essa busca justifica-se, principalmente, devido a um aspecto inerente à profissão. “A Odontologia é uma das poucas áreas da saúde na qual o profissional toca nos pacientes. Mais do que isso, o profissional mexe dentro do paciente e, pior, com o paciente acordado e prestando atenção em tudo”.
Da radiologia ao laser
Dr. Reinaldo explica que os avanços na Odontologia nos últimos 10 anos foram expressivos. “Houve uma explosão no número de inovações na última década. Contudo, é importante lembrar que a Odontologia vem inovando desde a década de 90”.
Em relação a procedimentos invasivos, destacam-se os avanços que beneficiaram os Cirurgiões-Dentistas nas especialidades de Radiologia e Imaginologia. “Atualmente, temos os avanços na área de escaneamento digital e tomografias que modernizaram os processos da Ortodontia, da Ortopedia Funcional dos Maxilares e na especialidade de Cirurgia e Traumatologia Bucomaxilofacial que, além dos exames de imagem que melhoraram a assertividade na localização de estruturas em três dimensões, também contribuíram para que os Cirurgiões-Dentistas pudessem imprimir modelos em 3D para melhor estudar e visualizar o campo de atuação e propor a melhor forma de execução”.
Além dessas, também foram bastante impactadas as especialidades da Dentística, da Prótese Dentária, da Prótese Bucomaxilofacial e da Implantodontia.
O uso de tecnologia também influenciou na possibilidade de facetas cada vez mais finas, a ponto de chegarem à espessura de lentes de contato oftalmológicas. Popularmente, essas facetas foram batizadas de lente de contato odontológicas. Esteticamente vantajosas, também têm outras vantagens como o número reduzido de visitas dos pacientes ao consultório e a redução no tempo dispendido no atendimento.
Nessa mesma linha, existe hoje a cirurgia guiada, que vem para auxiliar principalmente o planejamento de reabilitações orais com implantes, pois dessa forma, segundo Dr. Reinaldo, é possível planejar virtualmente todo o procedimento sem cortes e sem pontos e também posicionar os implantes com mais precisão e segurança.
Na Ortodontia, o especialista explica que houve muitos avanços, desde aparelhos fixos autoligados, passando pelos fixos estéticos até chegar nos atuais alinhadores estéticos ditos invisíveis, que tiraram da cabeça dos pacientes os aparelhos fixos convencionais metálicos dos tratamentos ortodônticos.
A anestesia eletrônica também representa um importante avanço, principalmente para os pacientes aicmofóbicos (que têm medo de agulha). “Mesmo para os que não têm tanto medo, o fato de saber que há soluções modernas para o incômodo da anestesia causa alívio, já que esse é um dos principais motivos que afastam os pacientes dos consultórios. O uso de quantidades calculadas e suficientes de anestésico é benéfica para evitar superdosagem, minimizando riscos que, mesmo sendo pequenos, ainda existem, além de evitar a sensação desconfortável pós-anestesia, da qual o paciente frequentemente se queixa”.
O uso do laser na Odontologia para diversas situações, segundo Dr. Reinaldo, já é uma prática muito comum. Sua aplicação destina-se ao alívio de dores, ao relaxamento muscular e, terapeuticamente, no tratamento de aftas, úlceras traumáticas, sensibilidade pós-clareamento e em dores pós-cirúrgicas. “Também verificamos seu uso em lesões cariosas, redução no sangramento, redução do risco de infecção, tratamento de superfície dos implantes entre outras aplicações”.
Inovação na gestão e nas interações
As tecnologias inovadoras na Odontologia também são encontradas em uma área que vem se desenvolvendo de forma cada vez mais estruturada e ganhando bastante relevância: a gestão e administração da clínica. Inúmeros são os softwares de gestão que permitem compilar e analisar dados e também as informações do consultório, o controle financeiro, o estoque, agendamento de consultas, exames e muito mais.
De acordo com Dr. Reinaldo, ter um sistema informatizado facilita a rotina, otimiza os processos, aumenta o controle e garante mais produtividade em todas as áreas. “As novas tecnologias de armazenamento em nuvem, principalmente, permitem acesso remoto do Cirurgião-Dentista, que pode tomar decisões estratégicas embasadas em dados, definir estratégia de marketing para determinado público, além de acessar a agenda de forma remota para saber quais pacientes estão agendados e, se necessário, alterar horários ou reagendar consultas à distância”. Ainda referente aos softwares Odontológicos, o especialista cita os prontuários eletrônicos que mantêm as informações organizadas, ocupam pouco ou nenhum espaço físico e podem ser facilmente consultados.
Outro ponto importante destacado pelo especialista diz respeito às interações entre profissionais e pacientes no âmbito profissional. Dr. Reinaldo explica que os avanços na tecnologia, a popularização das mídias digitais e a velocidade da informação, aliados ao acesso facilitado dos pacientes, permitem que todas as novidades dos diversos mercados sejam rapidamente disseminadas. “Não é raro um paciente entrar em contato com o consultório para saber se o profissional já realiza determinado procedimento ou utiliza o aparelho de última geração lançado recentemente. A área da saúde é uma das que causam medo a muitos pacientes. Não é incomum que os mesmos fiquem atentos a todas as notícias que minimizem seu sofrimento ou acelerem o resultado”.
O Cirurgião-Dentista pontua, também, que o profissional precisa estar atento e participar de eventos da sua área de atuação, mas nunca esquecer que a maioria das inovações nem sempre surge na sua área. Por isso, a dica é estar atento ao que vem das universidades, startups, indústria e, também, das dores dos pacientes. “São essas dores que nortearão os pesquisadores a evoluírem técnicas, materiais e equipamentos. É preciso que os Cirurgiões-Dentistas dividam sua atenção ao micro (atuação no paciente) e o macro (mercado) para poderem acompanhar tudo o que está sendo feito no mundo. Também é preciso desmistificar que a idade ou a falta de intimidade com a tecnologia sejam empecilhos para modernizar equipamentos, processos e tratamentos. No atual mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo, na tradução livre do inglês), é preciso estar atento”, finaliza.
Sobre o CROSP
OConselho Regional de Odontologia de São Paulo (CROSP)é uma Autarquia Federal dotada de personalidade jurídica e de direito público com a finalidade de fiscalizar e supervisionar a ética profissional em todo o Estado de São Paulo, cabendo-lhe zelar pelo perfeito desempenho ético da Odontologia e pelo prestígio e bom conceito da profissão e dos que a exercem legalmente. Hoje, oCROSPconta com mais de 170 mil profissionais inscritos.
Além dos Cirurgiões-Dentistas, o CROSP detém competência também para fiscalizar o exercício profissional e a conduta ética dos Auxiliares em Saúde Bucal (ASB), Técnicos em Saúde Bucal (TSB), Auxiliares em Prótese Dentária (APD) e Técnicos em Prótese Dentária (TPD).
Para comemorar o Dia das Crianças, a Sodiê Doces, maior franquia de bolos artesanais do país, celebra levando personagens lúdicos para alguns pontos do Grande ABC na segunda-feira, dia 10 de outubro. Durante a ação, totalmente gratuita, os pequenos poderão interagir e tirar fotos com a Candy Girl e o Urso.
Em Santo André, a criançada pode encontrar a dupla do meio-dia às 13h no Shopping ABC (Avenida Pereira Barreto, 42 – Vila Gilda). Às 14h, a Candy Girl e o Urso vão estar na Rua Dona Elisa Fláquer, altura do número 242, no centro da cidade. Em seguida, às 17h, os personagens da marca seguem para Diadema (Avenida Fábio Eduardo Ramos Esquivel, 849, no Centro).
Foto: Divulgação
Além da interação, a Sodiê Doces tem presente para as crianças na compra de um bolo sabor NESCAU®, de qualquer peso. Até o dia 12, quarta-feira, o cliente ganha um conjunto de canetinhas de colorir Maped®, além de um sachê de cereal matinal NESCAU®.
Os pedidos podem ser feitos diretamente nas lojas, pelo aplicativo Sodiê Doces Oficial ou pelo iFood. Os contatos das unidades estão no site oficial da marca: www.sodiedoces.com.br/lojas.
Sodiê Doces – A Sodiê Doces, maior franquia de bolo do país, possui atualmente mais de 340 lojas abertas no Brasil e duas unidades na cidade de Orlando, nos EUA. Em seu cardápio há mais de 80 variedades de sabores e uma linha Zero Açúcar especial. Os bolos são elaborados à base de pão de ló, matéria-prima de primeiríssima qualidade e frutas frescas. Capazes de conquistar todos os paladares, eles ainda têm um preço muito acessível e mensalmente a marca traz o Bolo do Mês, com dois sabores, que ganham desconto especial em todas as unidades da rede. A rede também ampliou seu portfólio de sabores das tradicionais balas de coco, hoje são 20 sabores.
A rede fechou 2021 com faturamento de 465 milhões de reais. Para 2022, a marca pretende ultrapassar a quantidade de 350 lojas e projeção de 7% de aumento no faturamento anual. Em 2017, a marca inaugurou a fábrica de salgados com sede em Boituva. A primeira franquia Sodiê Salgados Café foi aberta em setembro de 2020, no Tatuapé, em São Paulo. O objetivo é chegar a 50 pontos de venda até este ano.
O Programa Habilidades para o Futuro, do Instituto Aliança, está com inscrições abertas para a formação jovens, com idade entre 17 e 24 anos, da capital paulista e região metropolitana de São Paulo.
Gratuito, com aulas presenciais e online neste segundo semestre, o curso visa desenvolver competências socioemocionais, digitais e técnicas, com foco na área de Seguros e Previdência, preparando a todos para o mercado de trabalho ou diferenciando essa população em processos seletivos.
As aulas têm início em agosto e os participantes receberão tablet para uso durante o período de formação, uniforme, lanche e apoio financeiro para transporte, além de contar com acesso à Internet.
Ao final, haverá certificação emitida pela Universidade Estadual do Ceará, como Curso de Extensão, e os jovens serão encaminhados às empresas parceiras. As pré-inscrições vão até 25 de julho e são mais de 200 vagas para São Paulo e região metropolitana.
As atividades presenciais, na capital paulista, ocorrem na Escola Estadual Rodrigues Alves (turno da manhã – Av. Paulista, 227, Bela Vista) e no Instituto Singularidades (turno da tarde – R. Cincinato Braga, 338, Bela Vista), ambos próximos ao Metrô Brigadeiro.
“É comum os jovens apontarem como obstáculo na conquista das primeiras contratações no mercado de trabalho a falta de oportunidades para incrementar seus currículos. O programa vai além nessa questão, oferecendo teoria e prática em conteúdos específicos, capacitando esses novos profissionais, e contribuindo para a inserção qualificada nas empresas”, ressalta Lucilli Parolini, coordenadora pedagógica da iniciativa.
“Mas o curso não se limita a um só segmento e os participantes desenvolvem, durante as aulas, habilidades que podem fazer a diferença no início de qualquer carreira escolhida pelo jovem”, acrescenta. Importante salientar que a taxa de inserção desses participantes do programa no mercado de trabalho chega a 70%.
Fundado em janeiro de 2002, o Instituto Aliançaé uma organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP), que visa educar pessoas, organizações e comunidades para o desenvolvimento humano sustentável.
O Instituto já contribuiu para a formação de mais de 670 mil pessoas, beneficiando crianças, adolescentes, jovens, mulheres, famílias, educadores, profissionais e refugiados, entre outros, com o apoio de diversos financiadores, entre órgãos internacionais, iniciativa privada e órgãos governamentais.
No Brasil, já atuou em diversos Estados e vários países. Atualmente, coordena iniciativas como o Programa Habilidades do Futuro, o Programa Com Domínio Digital, a Escola Social do Varejo e o Programa Redes para o Futuro. Saiba mais em http://www.institutoalianca.org.br/.
Como se Inscrever?
O programa conta com oportunidades também em Recife (PE) e Salvador (BA) e, para fazer sua pré-inscrição em qualquer das localidades e saber mais, acesse https://programahabilidades.com.br. Importante destacar que os jovens devem estar cursando – ou ter concluído – o 3º ano do Ensino Médio na rede pública de ensino.
Trata-se de iniciativa latino-americana coordenada pela Fundação Forge e financiada no Brasil pelo Zurich Santander e pelo Instituto Credit Suisse Hedging Griffo, com a parceria técnica do Instituto Aliança.
As parcerias locais são o Instituto Singularidades, em São Paulo; a Fundação Gregório de Mattos, a Prefeitura de Salvador, o Espaço Cultural Boca de Brasa e o Protagoniza Jovem, em Salvador; e a Prefeitura de Recife e o Compaz Eduardo Campos, em Recife.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
O Instituto da Oportunidade Social (IOS), braço social da TOTVS, está com inscrições para Cursos Gratuitos, nas áreas de Administração e Tecnologias, para jovens (até 29 anos) em situação de vulnerabilidade, e também pessoas com deficiência
O IOS – Instituto da Oportunidade Social, está com inscrições abertas para cursos de formação profissional, totalmente gratuitos, nas áreas de Tecnologia e Administração.
As vagas são destinadas a jovens com idade entre 15 e 29 anos e pessoas com deficiência maiores de 16 anos, sem limite de idade. Para participar, é necessário estar cursando ou já ter concluído o ensino médio na rede pública. Os cursos são semestrais e não é preciso ter conhecimento prévio.
Vagas para os turnos: manhã, tarde e noite;
Aulas diárias e presenciais;
Acompanhamento e suporte psicossocial;
Unidades localizadas em São Paulo (Santana, Itaquera, Jardim Ângela e Santo Amaro), Diadema e Barueri. Disponibilidade de cursos pode variar de acordo com a unidade.
Cursos 100% gratuitos!
Programação Web
São abordados nessa formação conteúdos de tecnologia como: HTML, CSS, operacionalização dessas ferramentas, criação e estilização de sites utilizando códigos simples dessas linguagens. O curso conta também com conteúdos de comunicação e expressão, cálculo matemático, comportamento, cidadania e empregabilidade.
Gestão empresarial com software ERP
São abordados a relação dos principais processos e rotinas administrativas com situações cotidianas. Aplicação prática dos principais conceitos vistos ao longo do curso por meio do ERP TOTVS e de ferramentas do Pacote Microsoft Office. Além de conteúdos de comunicação e expressão, cálculo matemático, comportamento, cidadania e empregabilidade.
Tecnologia e Cultura Digital
São abordados nessa formação conteúdos de programação web, comunicação e expressões artísticas culturais. O curso tem como objetivo desenvolver as habilidades técnicas e a criatividade. O curso conta também com conteúdos de storytelling, escrita criativa, comportamento, cidadania e empregabilidade.
Fluência Digital com Microsoft Office
São abordados nessa formação conteúdos sobre o Microsoft Office, um dos pacotes de ferramentas mais exigidos e utilizados nas empresas. São realizadas desde atividades básica até mais avançadas no Word, Excel e PowerPoint. O curso conta também com conteúdos de comunicação e expressão, cálculo matemático, comportamento, cidadania e empregabilidade.
Suporte em TI
São abordados nessa formação os conteúdos de tecnologia, informática, sistemas operacionais, instalações e reparos, o curso ocorre por meio da plataforma Lead Dell e conta ainda com encontros presenciais, estão inclusos na formação os conteúdos de comunicação e expressão, cálculo matemática, comportamento, cidadania e empregabilidade.
Educação Digital
São abordados nessa formação os conteúdos de informática básica, introdução à tecnologia, vida digital, utilização do pacote office (MS Word, Excel e Powerpoint), comunicação e expressão, cálculo matemática, comportamento, cidadania e empregabilidade.
INFORMÁTICA PARA O MERCADO DE TRABALHO
Discussão sobre alguns aplicativos, softwares e conceitos essenciais para serem aplicados no dia a dia da empresa, seja como funcionário ou fundador.
Informática prática e preparação p/ mercado de trabalho
São abordados nessa formação os conteúdos de informática básica, atendimento ao cliente, empreendedorismo, utilização do Pacote Microsoft Office e Ferramentas Google. O curso conta também com conteúdos de comunicação e expressão, cálculo matemático, comportamento, cidadania e empregabilidade.
Montagem e manutenção de Computadores
São abordados nessa formação conteúdos sobre montagem e desmontagem de computadores, instalação e reparo de sistemas operacionais, técnicas de solução de problemas usando ferramentas de sistema e softwares. O curso conta também com conteúdos de comunicação e expressão, cálculo matemático, comportamento, cidadania e empregabilidade.
Como se Inscrever?
Para conferir todos os cursos e efetuar sua inscrição, podes acessar o site oficial http://ios.org.br. As inscrições vão até 01/08 e devem ser realizadas no site do IOS.
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Imagem: Divulgação
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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Contribuição do Fotoclube ABCclick e Rose Battistella para o artigo “Não tiramos fotos, fazemos fotos” (Ansel Adams).
Minhas lembranças mais remotas com a fotografia vêm da infância quando uma fotografia era algo bidimensional, tátil e não uma hóspede de uma nuvem ou num HD externo.
Na casa onde cresci nos dias de tempestades quando os raios imperavam nervosos nos céus, a energia acabava e um mundo mágico se revelava. À luz de velas o tempo passava com sombras feitas nas paredes com as mãos. Minha mãe pegava caixas marrons que ficavam guardadas com carinho nas gavetas do quarto. “As caixas de fotografias”.
Foto: Rose Battistella
Lembro dos santinhos coloridos, das cartas com letras desenhadas em papel de seda delicado, das flores murchas que ainda exalavam perfume, das lembrancinhas de recém-nascidos e de fotos, muitas fotos. Pessoas estranhas, mas que em instantes viravam personagens e protagonistas de suas histórias de vida. Quem eram, onde viviam, o que faziam e o contexto que havia por trás daquelas fotos eram revelados entre risos e lágrimas.
Esses simples pedaços de papéis com imagens desbotadas me levavam para outros lugares, eu voava e minha imaginação se expandia. A crítica de arte e escritora Susan Sontag diz que: “Ao nos ensinar um novo código visual, as fotos modificam e ampliam nossas ideias sobre o que vale a pena olhar e sobre o que temos o direito de observar… o resultado mais extraordinário da atividade fotográfica é nos dar a sensação de que podemos reter o mundo inteiro em nossa cabeça, como uma antologia de imagens.
Colecionar fotos é colecionar o mundo.” E assim cresci uma caçadora e colecionadora de imagens. Cercada sempre por histórias. Os caminhos me levaram para as Artes Plásticas e mesmo não sendo de uma família de artistas a arte sempre morou em mim. Nasci para a arte. Aos dezesseis anos já estava na primeira faculdade de Artes (cursei mais três) e tomada pela inquietude e curiosidade entrei para o mundo do teatro no grupo da universidade.
Foto: Rose Battistella
Atuei em muitos espetáculos, dirigi outros, fui professora de artes e teatro. E a fotografia? Sempre me acompanhando como a margem de um rio. A terceira margem do rio como diria Guimarães Rosa. No laboratório de fotografia analógica nas artes visuais, nos espetáculos quando íamos aos estúdios para as fotos de divulgação, trabalhando com produção e direção acompanhando todas as etapas, selecionando material para cada novo projeto.
Foto: Rose Battistella
Sempre fui muito fotografada afinal sou uma atriz. Muitas sessões de fotos em diferentes palcos da vida. Sendo palhaça (verdadeiramente) dezenas de vezes assumi o papel de modelo na frente das lentes. Algo que exige concentração e atenção para auxiliar o fotógrafo a produzir as imagens pensadas. Como diz Ansel Adams a câmera é um instrumento de amor e revelação. É ele que nos diz que “não tiramos fotos e sim que fazemos fotos”.
Foto: Rose Battistella
E como modelo sinto-me realizada quando o fotógrafo diz que conseguiu fazer aquilo que esperava, sinal que tivemos sintonia no trabalho. O meu mergulho na fotografia com profundidade e mudança para trás das lentes aconteceu quando realmente entendi que poderia usá-la como mais um meio de expressar o que sentia. Em plena pandemia todas as atividades culturais pararam e a fotografia foi meu meio de expressão.
Afinal faço arte para suportar viver. (a frase não é minha mas me representa muito bem). Então não parei mais de estudar e realizar diferentes ensaios e projetos autorais.
Foto: Rose Battistella
Hoje realizo imagens que possam ultrapassar o objeto. Que façam sentir e refletir. Que não expliquem, mas que possam suscitar a criação de histórias (e aqui vem a ligação com as fotos da infância).
A fotografia é autoconhecimento, auto expressão, conhecendo-me cada dia mais e ao mesmo tempo realidades diferentes, posso dar um sentido a minha realidade e ao que me rodeia.
Ser fotografado é o outro nos vendo pelos seus olhos enquanto fotografar é se procurar. Em ambos os casos estamos conhecendo mais de nós mesmos. Continuo me procurando em todas as formas de arte que possa me expressar. E contando histórias.
Com prefácio de Ives Gandra Martins e abordando temas como a Constituição, reeleição, inchaço da máquina pública e corrupção, será lançado no próximo dia 17 de fevereiro, quinta-feira, às 19h30, o livro “Brasil: Um país à deriva”, do engenheiro, empresário e ex vice-governador do Amazonas (1999-2002) Samuel Hanan, juntamente com o empresário Daniel Falcone Hanan. O evento acontecerá na Livraria Cultura, da Avenida Paulista, em São Paulo.
De acordo com os autores, o livro é resultado da indignação com os acontecimentos em território brasileiro após 1988, e traz uma análise crítica sobre como o Brasil se transformou em uma sociedade sem precedentes de moral, ética e conduta. Também traz uma série de dados e sugestões democráticas com o objetivo de servir de alerta sobre o que é possível e necessário ser feito para a nação superar seus entraves e inaugurar uma nova era.
Trata de questões críticas para o País, como os privilégios e o fato de o Brasil ter cerca de 55.000 pessoas com foro privilegiado em cargos que, se não forem eliminados e/ou reduzidos drasticamente, no entendimento dos autores, não haverá solução, uma vez que as despesas com a máquina estatal não cabem mais no PIB. Após enfrentar um exame agudo dos privilégios brasileiros espalhados pelo país e o legado dos governos provenientes da Constituição de 1988, os autores apresentam propostas concretas baseadas em dados que merecem ser analisados e postos em prática, apontando soluções para graves problemas do País.
O livro tem um capítulo dedicado à Amazônia, o maior patrimônio do Brasil, com soberania nacional irrestrita, sugerindo que o Brasil entre no mercado de carbono, cobrando pela preservação da floresta, como já ocorre em outras áreas do mundo. Não apenas pela questão do meio ambiente, mas por uma questão econômica mesmo, passando a preservação da floresta a ser fonte de divisas.
De acordo com os autores, nosso País tem jeito e existem soluções compatíveis com os compromissos éticos, morais e legais que nos tragam êxito e justiça social. “Mas precisamos de líderes e de uma sociedade verdadeiramente comprometida com o desenvolvimento e o bem-estar do povo brasileiro”, finalizam.
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Desenvolvimento social, educação e oportunidade. Esses são os três pilares de atuação da Rede Cultural Beija-Flor, uma Organização Não-Governamental que atua há 28 anos na cidade de Diadema, na Grande São Paulo, ajudando crianças e jovens, com idades entre 6 e 24 anos, em situação de risco ou vulnerabilidade social, na inserção no Mercado de Trabalho.
A organização busca, por meio de ações voltadas para as áreas da assistência e promoção social, educação, cultura, esporte, educação socioemocional, nutrição e gastronomia, inclusão digital, orientação vocacional e orientação profissional, promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos usuários.
Somente em 2021, foram 2.820 pessoas impactadas. Destas, 425 são crianças e jovens matriculados nas atividades, 122 alunos do curso feito em parceria com o Sebrae, Senac e Senai, 202 famílias da comunidade, 283 familiares dos matriculados, 40 indígenas e 39 pelo Sistema S (conjunto de organizações voltadas para treinamento profissional, assistência social, consultoria, pesquisa e assistência técnica).
No ano anterior, a organização acompanhou 273 famílias, com 2.184 beneficiários diretos. Além disso, foram mais de 56 toneladas de alimentos arrecadados, 524 livros e revistas e 2.500 máscaras de proteção facial, disponibilizados por meio de doações. Do ano passado para cá, a entidade tem atuado com mais força na área assistencial e, com o apoio de patrocinadores, traz um trabalho de saúde mental para as famílias, com o suporte de psicólogos.
Já em 2021, o foco da ONG é na ajuda aos jovens, dando-lhes o necessário para a sua inclusão digital, reforço nas áreas de matemáticas e linguagens, voltado para crianças com déficit de aprendizagem. “Estamos em uma fase de consolidar o nome da Beija-Flor na questão de preparar os jovens para o mercado de trabalho. Sempre demos muito enfoque à cultura e, nos últimos três anos, entendemos que, além disso, é importante formá-los para o mercado de trabalho. A ideia é ensiná-los a pescar e não dar o peixe a eles”, esclarece Juliana Meyer, presidente da Rede Cultural Beija-Flor.
Foto: Rede Cultural Beija-Flor
Programas
Dentre os projetos promovidos pela organização está o ‘Néctar’, no qual adolescentes com idades entre 14 e 16 anos têm uma orientação vocacional para, assim, aumentarem suas perspectivas de futuro nas áreas educacionais e profissionais. Dentre os aspectos abordados no projeto estão cidadania, esporte, cultura, ensino técnico e língua estrangeira, comunicação, práticas filosóficas para uma boa convivência, entre outros. Busca, ainda, mostrar a esses jovens diferentes realidades do mercado de trabalho, funções e ramo de atuação.
A entidade conta ainda com o projeto ‘Tesouros da África’. Ele remete à reflexão sociocultural e étnica por meio dos ritmos afro-brasileiros e como isso reverbera na linguagem atual para jovens de comunidades periféricas, dançarinos de Breaking e diversos segmentos da Dança de rua.
Na gestão, há a participação da diretora-executiva, Ivone Silva. Sua trajetória na área social se inicia aos 16 anos, atuando como arte-educadora no sertão de Pernambuco. Aos 24 anos, em 2004, entra na Rede, ao participar de um processo seletivo para jovens com perfil de liderança juvenil, para coordenar 25 jovens em um programa social ao lado do fundador. Após um ano como voluntária, tornou-se a primeira coordenadora da entidade. Hoje, já são 18 anos fazendo parte da equipe administrativa da ONG. “Sou suspeita para falar, mas a Rede Cultural Beija-Flor tem ações lindas. Um trabalho feito com muito amor, muita dedicação e muito resultado. Nós dependemos de investimento, apoio e buscamos mostrar à sociedade nosso empenho em fazer dar certo, para que as pessoas possam acreditar”, afirma.
Foto: Rede Cultural Beija-Flor
Prêmios
A atuação da RCBF também trouxe algumas premiações, nacionais e internacionais. Em 2008, a ONG ficou entre as doze finalistas da conceituada premiação Urban Age. O prêmio é oferecido, todos os anos, pelo Deutsche Bank. Ela também foi angariada com o Prêmio Tecnologia Social, da Fundação Banco do Brasil, Prêmio Cultura e Saúde, concedido pelo antigo Ministério da Cultura e Assistência Social (ambos de concorrência nacional) e o Prêmio WOCA 2015 (que contou com a participação de 101 países). Além disso, foi reconhecida como instituição de Utilidade Pública para a cidade e o Estado de São Paulo.
História
Seu sócio-fundador, o norueguês Gregory John Smith, ficou muito impactado com a situação das crianças que viviam em situação de rua no Brasil. Como já fazia parte de outros projetos sociais pelo mundo, surgiu a vontade de construir a própria obra social voltada para a recuperação de crianças em situação de rua, em São Paulo. Criou, então, em 1992, a RCBF.
A Rede Cultural Beija-Flor conta, atualmente, com três unidades, cada uma com um perfil de trabalho. A matriz foca nas ações culturais. A Unidade II – Núcleo Comunitário Sítio Joaninha possui projetos de empreendedorismo juvenil na Educação Nutricional. Com o “Nutri-ação”, um programa de cozinha-escola, auxilia os jovens na produção de geleias artesanais e pães para venda. Em parceria com o Sebrae, a ONG está desenvolvendo um plano de negócio, para buscar a melhor forma de trabalhar com os itens e desenvolver uma linha maior de produção.
Já na Unidade III – Núcleo de Comunicação Olhar Social, há o desenvolvimento de projetos de formação nas áreas de comunicação e conectividade, com oficinas de captação de vídeos, imagem, além de um estúdio de gravação profissional.
Dentre os apoiadores da entidade estão Grieg Foundation, Bob Bygger Fellesskap, Fundação Balder, Odfjell, Granel Química, Borregaard LignoTech, Wings of Support, Mentor Media, Bloomberg, Pacheco Neto Sanden Teisseire, Instituto Devolver, FEA Social, Ashoka e Palas Athena. Além disso, possuem um parceiro estratégico, o Kolibri Carf (Fundação Criança em Risco), cuja principal participação é articular cooperações com empresas, escolas e também pessoas físicas, a fim de viabilizar os projetos sociais realizados no Brasil pela RCBF.
Para doações, empresas podem destinar parte do seu imposto de renda para a organização. Pessoas físicas e jurídicas podem ajudar por meio de notas fiscais paulistas, doação via PayPal, financeira ou voluntariado. No caso das pessoas jurídicas, há ainda a possibilidade de adotar um projeto ou realizar a doação de produtos e serviços.
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Mari Leal é Fotógrafa membro do ABCclick e autora de “Passeio Catraia” e das fotos presentes neste artigo.
Desde 2012 faço parte do quadro de sócios do ABCclick e já tive a oportunidade em participar de vários passeios e concursos fotográficos, mas com a pandemia os passeios foram cancelados, mas nunca me senti tão ativa no fotoclube como agora, pois iniciamos em 2020, reuniões virtuais, que proporcionaram conhecimento, novas amizades e um bate-papo animado, que compensou esse distanciamento físico.
Com a vacinação e a flexibilidade no acesso aos locais, os passeios fotográficos aos poucos estão retornando, com todas as medidas de prevenção ao Covid-19 sendo respeitadas, por isso sai da cidade onde moro, Nova Odessa SP e fui encontrar mais uma vez meus amigos fotoclubistas do ABCclick, na cidade de Santos, para um agradável passeio de Catraia, que durou 04h.
O dia amanheceu muito agradável, com céu azul, pouco vento e o mar calmo, o grupo se reuniu com o barqueiro as 08h, passamos bem próximos aos navios cargueiros, que estavam ancorados, mas o que chamou a minha atenção foram os barcos antigos, que ficam em um local chamado de cemitério dos barcos, que fica próximo a um mangue, neste local muitas aves se alimentam e descansam, aproveitei para incluí-las em minhas capturas fotográficas.
O grupo terminou o passeio na Ilha Diana, que só tem acesso via barco, nesta ilha há uma colônia de pescadores e onde nosso grupo parou para almoçar, foi uma manhã divertida, que terminou com um almoço saboroso e rendeu fotos de ângulos bem interessantes, como vocês poderão acompanhar nas minhas fotos abaixo e dos sócios e amigos do Fotoclube ABCclick.
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