Categoria: Mercado de Trabalho

Conteúdo especialmente preparado para candidatos e empresas estarem por dentro do que acontece no Mercado de Trabalho.

  • 70 Vagas de Emprego na TIM Brasil

    70 Vagas de Emprego na TIM Brasil

    70 Vagas de Emprego na TIM Brasil
    Foto: Reprodução da Internet

    70 Vagas de Emprego na TIM Brasil (Presenciais e Híbridas) incluindo Consultores de Vendas, Geomarketing Analytics e Business Intelligence

    A TIM Brasil é uma empresa de telefonia brasileira, fundada em 1995 e iniciando suas operações em 1998. Em seguida, ela se destacou como pioneira no lançamento da tecnologia EDGE e nos serviços multimídia no país. Além disso, a TIM foi a primeira empresa a oferecer Internet 3G pré-paga.

    Atualmente, é a terceira maior operadora de telecomunicações no Brasil. Em janeiro de 2023, a empresa alcançou cobertura em todas as cidades do país, com tecnologias 3G, 4G e 5G. Em seguida, o 4G é o sinal mais predominante. Por fim, a TIM foi fundada após a divisão das atividades da Telecom Italia, consolidando sua posição no mercado brasileiro. Portanto, essa cobertura reflete o compromisso da empresa em oferecer serviços de qualidade em todo o território nacional.

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    70 Vagas de Emprego na TIM Brasil

    Remotas e Híbridas

    A TIM está com 29 vagas abertas em modelos remoto e híbrido, distribuídas entre São Paulo, Rio de Janeiro, Santo André e Recife. As posições contemplam diferentes áreas, desde tecnologia e análise de dados até relacionamento com clientes, planejamento financeiro e marketing.

    Muitas das oportunidades estão no Rio de Janeiro, com foco em perfis técnicos e estratégicos. Há demanda por profissionais como Data Scientist, Analista de Dados, Engenheiro de Dados e Especialista em Compliance. Embora as áreas sejam diversas, grande parte das funções envolve atuação com inteligência de mercado, análise de desempenho e desenvolvimento de soluções.

    Além da capital fluminense, outras cidades também reúnem opções relevantes. Em São Paulo, por exemplo, é possível encontrar vagas nas áreas de Geomarketing, Planejamento Técnico e Compras. Enquanto isso, Santo André oferece chances para quem deseja atuar com atendimento especializado, inclusive em posições dedicadas a pessoas com deficiência.

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    Presenciais no Rio de Janeiro

    A TIM reúne 14 vagas presenciais no Rio de Janeiro, voltadas a quem deseja atuar em vendas ou gestão em unidades físicas da empresa. Com foco no atendimento ao público, as posições de Consultor de Vendas estão disponíveis em lojas localizadas em regiões como Calçadão de Madureira, Barra Shopping, Carioca Shopping, Rio Sul, Shopping Bangu, Shopping Tijuca e Alcântara, em São Gonçalo.

    Esses cargos exigem disposição para atuar diretamente com clientes e, ao mesmo tempo, manter atenção aos processos da loja. Embora o foco esteja no relacionamento com o público, cada loja apresenta demandas específicas que exigem agilidade e colaboração entre os times. Ainda assim, o compromisso com a experiência de quem visita os espaços permanece como prioridade. Além das funções voltadas a vendas, também há oportunidade para Gerente Geral de Loja no Shopping Tijuca, além de uma vaga para Digital Care Pré, Residential & Corporate – Manager.

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    Presenciais em São Paulo

    A TIM está com 27 oportunidades presenciais em São Paulo, distribuídas por diversas cidades e regiões da capital. As vagas contemplam perfis variados, com destaque para quem busca atuar diretamente em pontos de venda. A maioria das posições é para Consultor de Vendas, com unidades em shoppings como Aricanduva, Bourbon, Campo Limpo, Morumbi, Plaza Sul, Tatuapé, Itaquera, Pátio Paulista e Pátio Higienópolis. Além disso, há oportunidades em Osasco, Santo André, Campinas, Sorocaba, Piracicaba, Jundiaí, São Caetano do Sul e São José do Rio Preto.

    Embora as atividades envolvam contato direto com o público, cada loja pode demandar ritmos e dinâmicas específicas. Ainda assim, a missão de atender bem permanece como objetivo central das equipes. A empresa também está em busca de quem possa atuar com foco tecnológico ou gestão. Para esses casos, há vagas como Consultor Tecnológico, Executivo de Contas e Gerente de Vendas.

    Além das lojas, há espaço para atuação em soluções corporativas, voltadas para relacionamento com empresas. Com isso, o perfil comercial é valorizado, mas a capacidade de adaptação também faz diferença no dia a dia.

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    Business Intelligence Professional

    A TIM está com oportunidade aberta para o cargo de Business Intelligence Professional em modelo híbrido no Rio de Janeiro. A posição exige envolvimento direto em projetos estratégicos, além de oferecer suporte a decisões executivas por meio da análise de dados internos e de mercado.

    Entre as responsabilidades, estão a preparação de relatórios de desempenho, projeções de mercado e apresentações voltadas à alta liderança. Ainda que o foco esteja nas entregas técnicas, também se espera a avaliação de investimentos com base em modelagens econômico-financeiras.

    Além disso, a função demanda o monitoramento de KPIs e acompanhamento dos impactos gerados pelas iniciativas. Por essa razão, há constante interação com diversas áreas de negócio. Mesmo com diferentes frentes de atuação, todas as atividades mantêm como base a leitura do ambiente competitivo e regulatório do setor de telecomunicações.

    Requisitos:
    • Experiência em Análises Estratégicas e de Mercado;
    • Gestão de Desempenho e Análise de KPIs; • Experiência em Tomada de Decisão com Dados;
    • Experiência na construção de materiais executivos;
    • Pacote Office Avançado: Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint, essenciais para análises financeiras, modelagem de dados e apresentações executivas;
    • SQL: Experiência com SQL para extração e análise de dados de sistemas, fundamental para realizar as análises detalhadas e fundamentadas nas informações internas;
    • Formação completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção, Contabilidade, Matemática e/ou Estatística ou áreas correlatas.
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    Geomarketing Analytics Professional

    A vaga de Geomarketing Analytics Professional na TIM, com atuação em modelo híbrido em São Paulo, envolve múltiplas frentes de análise e acompanhamento. O profissional irá desenvolver relatórios e dashboards automatizados, além de acompanhar indicadores e métricas geradas a partir das ações aplicadas.

    Mesmo que as demandas variem, é esperado que saiba cruzar diferentes fontes de dados, com o objetivo de mapear oportunidades e gerar informações relevantes. Dessa forma, será possível apoiar decisões das áreas de negócio e vendas, inclusive no segmento de IoT.

    A posição exige também um olhar atento sobre os comportamentos de consumo, uma vez que parte do trabalho será identificar desvios e sugerir soluções. Por fim, será necessário manter contato com fornecedores de dados e plataformas, assegurando a qualidade das entregas relacionadas ao geomarketing.

    Requisitos:
    • Conhecimento em plataformas online, como Gogle Cloud ou AWS;
    • Ferramentas de visualização de dados (Power BI, QGIS, Tableau, Qlik etc);
    • Plataforma de gestão de indicadores (KPI);
    • Monitoramento de desempenho (KPI);
    • Gerenciamento de projeto;
    • Gestão de Budget;
    • Gestão de banco de dados;
    • Capacidade de comunicação e apresentação;
    • Inglês desejável;
    • Obrigatório Superior completo, preferencialmente em Engenharias, Administração, ou correlatos, com conhecimento prático em análise de geomarketing.
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    Consultor(a) de Vendas (Várias cidades)

    Na TIM, a oportunidade para Consultor(a) de Vendas propõe uma atuação voltada para o atendimento direto, com foco em relacionamento e orientação ao cliente. A pessoa que ocupar essa posição será responsável por identificar, de forma cuidadosa, as necessidades de quem entra na loja e, com isso, sugerir soluções alinhadas aos produtos e serviços disponíveis.

    Além disso, será importante incentivar o uso das ferramentas oferecidas no ambiente físico, como autoatendimento e mesas de demonstração. Ainda que o foco principal seja a experiência de quem compra, também se espera envolvimento em rotinas internas, como reuniões frequentes e treinamentos.

    Embora atue no atendimento, também contribuirá com os demais colegas, podendo apoiar processos e compartilhar aprendizados. Com isso, a troca constante com líderes da loja será fundamental para o desenvolvimento das atividades e para o crescimento profissional.

    Requisitos:
    • Experiencia em vendas e atendimento ao cliente
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    Como se Candidatar na TIM?

    Então, veja nesta página os detalhes sobre o recrutamento para estas 70 Vagas de Emprego na TIM Brasil e benefícios oferecidos, clique aqui. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Vaga Remota de Operador de Telemarketing

    Vaga Remota de Operador de Telemarketing

    Vaga Remota de Operador de Telemarketing
    Foto de Petr Macháek/Unsplash

    A BairesDev está com oportunidade emprego em Vaga Remota de Operador de Telemarketing

    A BairesDev é uma empresa líder em tecnologia que reúne os principais talentos para impulsionar a transformação digital de grandes empresas globais. Com clientes renomados como Johnson & Johnson e Rolls Royce, a empresa oferece oportunidades exclusivas para enfrentar desafios internacionais.

    Os colaboradores trabalham em um ambiente totalmente remoto, o que permite flexibilidade e colaboração global. Essa abordagem incentiva a diversidade e promove um ambiente onde cada profissional pode contribuir com suas habilidades únicas, criando soluções inovadoras e eficazes. A BairesDev valoriza a individualidade e oferece um espaço multicultural para que os talentos se destacem.

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    Vaga Remota de Operador de Telemarketing

    A BairesDev busca por operadores de telemarketing para integrar sua equipe, em oportunidade trabalho remoto (home office). Os profissionais selecionados participarão de diferentes projetos, colaborando com equipes multiculturais distribuídas globalmente. A função envolve apoiar o processo de sourcing, que inclui a publicação de vagas em diversas plataformas, headhunting e o uso de redes sociais. Além disso, os operadores serão responsáveis pela filtragem de currículos e pelo contato com candidatos.

    Os profissionais precisam entender as exigências específicas de cada vaga para realizar o recrutamento de acordo com as necessidades da empresa. Essa compreensão é fundamental para garantir que os candidatos adequados sejam selecionados, contribuindo para a eficiência do processo. A BairesDev valoriza a diversidade e busca pessoas que estejam dispostas a se adaptar a um ambiente dinâmico e colaborativo.

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    Requisitos

    Enttão, é necessário ter mais de um ano de experiência na função, além de excelentes habilidades de comunicação. Os profissionais devem ser orientados para resultados, pró-ativos e possuir habilidades de negociação. O conhecimento do espanhol é considerado uma vantagem, enquanto um nível avançado de inglês é essencial para a comunicação eficaz com a equipe e os clientes.

    • 1+ ano de experiência como operador de telemarketing.
    • Excelente habilidade de comunicação.
    • Orientado para resultados, pró-ativo e com habilidades de negociação.
    • O conhecimento do espanhol é uma vantagem.
    • Nível avançado de inglês.
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    Benefícios

    A BairesDev oferece uma variedade de benefícios que visam promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores. Entre os destaques, estão as férias flexíveis, permitindo que os profissionais recarreguem suas energias com descanso remunerado. Além disso, a empresa respeita os feriados locais, proporcionando folgas de acordo com os feriados nacionais.

    Outro benefício importante é a licença médica remunerada, que garante que os colaboradores possam cuidar de sua saúde sem preocupações financeiras. A BairesDev também valoriza os momentos familiares, oferecendo licença parental remunerada para apoiar esse período significativo na vida dos profissionais. Além destes, outros benefícios podem constar nos pacotes.

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    Como se Candidatar na BairesDev?

    Então, veja as informações acerca do recrutamento oficial da BairesDev nesta página, clique aqui, e se candidate para Operador de Telemarketing Remoto. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Maior saldo mensal de geração de empregos no Grande ABC

    Maior saldo mensal de geração de empregos no Grande ABC

    Maior saldo mensal de geração de empregos no Grande ABC
    Foto de Christopher Burns/Unsplash

    Grande ABC registra maior saldo mensal de geração de empregos em três anos e meio, de acordo com Dados do Ministério do Trabalho e Emprego

    Todos os municípios do Grande ABC apresentaram, em fevereiro, saldo positivo na abertura de postos formais de emprego, totalizando 7.107 novas vagas. Com isso, a região registrou desempenho mensal de geração de empregos desde agosto de 2021, quando o saldo atingiu 8.494 novas vagas.

    Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). As informações, divulgadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, foram organizadas pelo Observatório Grande ABC, iniciativa do Consórcio Intermunicipal Grande ABC e da Agência de Desenvolvimento Econômico Grande ABC, com o objetivo de levantar números regionais dos mais diversos setores para embasar políticas públicas para a região.

    No mês passado, São Bernardo do Campo (+2.413) teve o maior saldo positivo da região, seguida de Santo André (+2.029), Diadema (+857), São Caetano do Sul (+835), Mauá (+812), Ribeirão Pires (+102) e Rio Grande da Serra (+59). Clique aquipara acessar o boletim.

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  • Emprego na Contabilizei: 77 Vagas Abertas!

    Emprego na Contabilizei: 77 Vagas Abertas!

    Emprego na Contabilizei: 77 Vagas Abertas!
    Foto de Clayton Robbins/Unsplash

    77 Oportunidades em Vagas de Emprego na Contabilizei, incluindo Assistente de Ativação e Especialista em Análise de Dados

    A Contabilizei é o maior escritório de contabilidade do Brasil, atuando desde 2013 e atendendo mais de 50 mil clientes em diversas cidades. Com sede em Curitiba e São Paulo, a empresa se destaca na abertura de empresas e na gestão de CNPJs. Com uma equipe de mais de 1.200 especialistas, incluindo 80 contadores certificados, a Contabilizei combina tecnologia e expertise contábil para oferecer soluções eficientes.

    A empresa já recebeu investimentos significativos de fundos internacionais, como o Banco Mundial e o SoftBank Group, o que permite um contínuo desenvolvimento de suas plataformas digitais. A Contabilizei é reconhecida por sua inovação no mercado contábil, oferecendo serviços online que simplificam a vida dos empreendedores. Além disso, a empresa se compromete com a sustentabilidade e a responsabilidade social, buscando sempre melhorar a experiência do cliente.

    Com um foco em automatizar processos contábeis, a Contabilizei proporciona segurança e praticidade aos seus usuários, permitindo que se concentrem no crescimento de seus negócios.

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    Vagas de Emprego na Contabilizei

    Vagas Remotas

    A Contabilizei oferece 52 vagas remotas em diversas áreas. Analista de Contratos e Legalização (Societário), Analista de Obrigações Acessórias Pleno e Analista de Operações de Seguros Pleno atuam em processos legais e operacionais. Analista Júnior de CRM e Analista Jurídico Pleno completam as oportunidades em suporte jurídico e gestão de relacionamentos. Na Auditoria, destaca-se Analista de Auditoria Interna de Serviços Sênior – M&A, enquanto Compliance seleciona Analista Pleno, Sênior e Head de Compliance e DPO. Em Contabilidade, há vagas para Analista Contábil Pleno (incluindo CRC ativo), Analista de Assessoria Técnica Contábil Sênior, Analista Fiscal Pleno, Coordenador Fiscal – Operação e Gerente de Operações Contábeis. Coordenador Financeiro e Especialista em Análise de Dados também são buscados.

    Em Faturamento, Analista de Operações Financeiras Júnior (horário das 11h às 20h) e Gerente Financeiro – Faturamento, Cobrança e Recebimento atuam em operações financeiras. Analista de Cobrança Sênior e Analista de Processos e Melhoria Continua Sênior garantem eficiência operacional. Pessoas & Cultura inclui Analista de Desenvolvimento Pleno (Ciclo de Performance), Analista de Folha de Pagamento Pleno e Especialista em HRBP – Serviços ao Cliente.

    Planejamento seleciona Analista de Planejamento e Controle Sênior, enquanto Produto busca APM – Associate Product Manager III. Relacionamento oferece Analista Contábil/Fiscal Pleno e Sênior – Foco Relacionamento com Cliente Expert. Serviços Financeiros inclui Analista de Atendimento Júnior, Operações Júnior e Sênior, Coordenador de Atendimento e Especialista de Operações. Ademais, na área de Tecnologia, destacam-se Analista de Dados Sênior, Coordenador(a) de Engenharia de Software | Fintech, Coordenador(a) de Tecnologia, Desenvolvedor(a) Back-End Pleno (Java/Kotlin, Kotlin, Kotlin/Java e Squad Ativação), Sênior IA e Sênior (Java/Kotlin). Aliás, também há vagas para Desenvolvedor(a) Front-End Pleno (VueJs), Full-Stack Sênior (Java/VueJs), Engenheiro de Banco de Dados Sênior (DBA), Especialista de Segurança da Informação – Ofensiva, Especialista de Tecnologia (Kotlin/Java), Head de Tecnologia (Bank), Head of Engineering IA e Tech Manager completam as oportunidades técnicas.

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    Vagas Híbridas

    A Contabilizei também oferece 25 vagas híbridas em diversas áreas. Analista de CRM Pleno e Analista de Implantação de Seguros Júnior são oportunidades em São Paulo, enquanto Analista de Projetos Estratégicos Sênior e Especialista de Projetos Estratégicos Sênior buscam profissionais com expertise consolidada. Na área comercial, destacam-se Coordenador Societário – Ativação de Clientes, Analista de Pré-Vendas | SDR, Consultor(a) de Vendas Pleno – Closer (em Curitiba e São Paulo), Coordenador(a) Comercial, Gerente Comercial e Gerente de Inteligência Comercial. Analista de Processos Judiciais Sênior (Contabilidade) e Analista de Estratégia Comercial Pleno também estão disponíveis.

    Em Growth, há vagas para Analista Pleno e Sênior, enquanto Marketing de Performance seleciona Especialista. Estagiário(a) de Novos Negócios e Estagiário(a) de Planejamento e Performance completam as oportunidades em São Paulo. Gerente de Estratégia e Performance e Head de Pessoas e Cultura são posições estratégicas. Analista Contábil/Fiscal Sênior (Curitiba) e Analista Fiscal Sênior (São Paulo) atuam no relacionamento com clientes. Jovem Aprendiz – Fiscal (Curitiba) e Gerente Administrativo (foco em folha e financeiro) finalizam as oportunidades.

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    Assistente de Ativação

    A vaga de Assistente de Ativação é uma das oportunidades de emprego na Contabilizei. Sendo assim, terá a responsabilidade de apoiar no suporte multicanal aos clientes, contribuindo para uma experiência de relacionamento que se destaca pela qualidade. Aliás, também irá assessorar a equipe no processo de análise das informações e documentos enviados pelos clientes, buscando compreender a cadeia do departamento societário e o fluxo de abertura de empresas.

    Requisitos:
    • Familiaridade com Pacote Office ou Gsuite
    • Noções de direito Empresarial e/ou Societário
    • Noções de Legislação Abertura de Empresas
    • Ensino médio completo
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    Especialista em Análise de Dados

    Outra vaga de emprego na Contabilizei é para Especialista em Análise de Dadospara atuação remota. O profissional analisará problemas de negócios para propor soluções baseadas em dados, identificando oportunidades de aprimoramento de produtos e oferecendo suporte estratégico a áreas diversas. Então, desenvolverá e implementará novos produtos de dados com ferramentas da stack da empresa, mantendo e otimizando análises existentes. Dessa forma, colaborará no desenvolvimento de soluções alinhadas às metas estratégicas, garantindo escalabilidade e robustez. Ademais, contribuirá para a melhoria contínua de processos operacionais e eficiência através da análise de dados, incentivando uma cultura orientada por dados nos times de negócios.

    Requisitos:
    • Experiência com casos de uso em projetos de análise de dados;
    • Experiência em identificar e solucionar problemas complexos utilizando produtos de dados;
    • Sólida experiência em análise de dados, com capacidade para gerar insights que orientem a tomada de decisão estratégica;
    • Habilidade analítica de transformar grandes volumes de dados em informações práticas e relevantes para o negócio;
    • Domínio da linguagem SQL e desenvolvimento de queries para extração e manipulação de dados;
    • Grande experiência em programação, especialmente em Python, para automação e análise de dados;
    • Experiência em ferramentas de visualização de dados (como Looker, Metabase ou similares);
    • Domínio de ferramentas de orquestração e transformação de dados, como DBT e Airflow;
    • Vivência em ambientes Cloud, especialmente Google Cloud Platform (GCP);
    • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com equipes multifuncionais e stakeholders para identificar e resolver problemas analíticos.
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    Como se Candidatar na Contabilizei?

    Então, confira nesta página (clique aqui) os detalhes sobre o recrutamento utilizado pela Contabilizei.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • TPF Engenharia: 13 Vagas de Emprego

    TPF Engenharia: 13 Vagas de Emprego

    TPF Engenharia: 13 Vagas de Emprego
    Foto: Yunity

    Auxiliar Administrativo Remoto, Engenheira(o) Civil e Gerente de Produto são algumas das 13 Vagas de Emprego na TPF Engenharia, presenciais e remotas

    A TPF Engenharia atua há mais de 55 anos na área de engenharia consultiva, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social do Brasil. Aliás, como parte da TPF SA, uma holding com sede em Bruxelas, a empresa está presente em mais de 50 países e conta com mais de 4000 colaboradores de diversas expertises e nacionalidades.

    A missão da TPF é desenvolver projetos que beneficiem muitas pessoas, integrando-se de forma harmônica com o meio ambiente e as comunidades. Assim, ao longo de sua trajetória, a empresa acumulou experiências valiosas em consultoria, gerenciamento, supervisão e fiscalização de projetos.

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    Vagas de Emprego na TPF Engenharia

    A TPF Engenharia oferece 13 vagas em diferentes áreas e localidades. Para obras de transmissão de energia elétrica, são buscados Técnica(o) e Engenheira(o) Sênior em Recife, com atuação presencial até junho. No Rio de Janeiro, há oportunidade para Engenheira(o) Civil Especialista Estrutural, também presencial. Em engenharia geotécnica, a empresa seleciona Máster para atuação remota até novembro. Engenheira(o) Eletricista Pleno é necessário em Fortaleza até março, enquanto Engenheira(o) Junior tem vagas presenciais até julho. Aliás, há oportunidades para Auxiliar Administrativo e Técnica(o) de Edificações são requisitados em Recife, com prazos até maio e junho, respectivamente.

    Ademais, para projetos rodoviários, Gerente de Produto atuará remotamente até maio. Auxiliar de Serviços Gerais (exclusivo para PCD) e Projetista (também para PCD) completam as oportunidades, com atuação presencial e remota, respectivamente. Estagiária(o) em Engenharia terá horário híbrido ou presencial em Recife e São Paulo até abril.

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    Gerente de Produto (Remoto)

    Requisitos:

    • Graduação em Engenharia Civil
    • Pós graduação em Rodovias ou áreas correlatas será um diferencial
    • Experiência em gestão de projetos com concessionárias de rodovias;
    • Experiência em gestão de estudos de viabilidade técnica pré-leilão será um diferencial.
    • Experiência comprovada em gerência de projetos e equipes.
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    Auxiliar Administrativo PcD (Remota)

    Requisitos:

    • Formação nível técnico ou superior em Administração ou áreas correlatas
    • Conhecimento no Pacote Office nível intermediário ou avançado
    • Bom relacionamento interpessoal
    • Boa comunicação e habilidades de escrita
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    Engenheira(o) Civil(Rio de Janeiro)

    Requisitos:

    • Graduação em Engenharia Civil
    • Possuir no mínimo 5 anos de experiência na área
    • Especialização na área de Estruturas será visto como diferencial
    • Experiência com dimensionamento de estruturas metálicas e de concreto
    • Experiência com gestão de projetos e gestão de equipes
    • Domínio de softwares de análise estrutural (TQS, STRAP..)
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    Como se Candidatar na TPF Engenharia?

    Então, confira nesta página os detalhes sobre o recrutamento utilizado pela TPF Engenharia, clique aqui.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Vagas de Emprego na LWSA: 69 Oportunidades

    Vagas de Emprego na LWSA: 69 Oportunidades

    Vagas de Emprego na LWSA: 69 Oportunidades
    Foto: Reprodução da Internet

    69 Oportunidades presenciais, remotas e híbridas em Vagas de Emprego na LWSA; empresa busca expandir sua equipe para fortalecer seu ecossistema de soluções digitais

    A LWSA, ecossistema de soluções digitais para empresas de todos os tamanhos, está com69 vagas de emprego abertaspara diversos níveis e áreas de atuação. As oportunidades abrangem os setores de tecnologia, financeiro, jurídico, negócios e comunicação, reforçando o compromisso da empresa em atrair talentos qualificados para impulsionar a inovação e o crescimento do setor digital.

    Há vagas para Especialista em Segurança da informação, Analista de Planejamento Financeiro Pleno e Analista Jurídico cm Privacidade de Dados Sênior, na LWSA, além de posições nas marcas da empresa como Bling, com Associate Product Manager Pleno, Tray com Analista de Metodologia Ágeis Pleno ou Vindi para Coordenadora de Desenvolvimento, entre outras posições.

    De acordo com Otávio Dantas, vice-presidente de Gestão, Estratégia e Pessoas da LWSA, as contratações reforçam áreas estratégicas da empresa e suas unidades e são importantes para os planos de crescimento da holding, levando em conta também critérios de diversidade. “Acreditamos que a diversidade de talentos e perfis fortalece nossa cultura e impulsiona a inovação. Além disso, essas contratações irão nos ajudar a manter a qualidade de nossos produtos e serviços, bem como se alinham ao nosso plano de expansão dos negócios da LWSA”, afirma.

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    Vagas de Emprego na LWSA

    Remotas

    A LWSA e suas empresas parceiras oferecem diversas oportunidades de trabalho remoto em diferentes áreas. Na Bling, destacam-se vagas para Analista Comercial Sênior com foco em relacionamento com clientes, Associate Product Manager especializado em ERP e e-commerce. Assim como posições técnicas como Pessoa Desenvolvedora Fullstack Pleno (ERP) e Pessoa Desenvolvedora Sênior em Golang, PHP ou ambas as linguagens. A empresa também busca profissionais para Analista Relacionamento com o Cliente I Retenção. Na Cplug, as oportunidades incluem Especialista de Desenvolvimento Backend PHP, Especialista de Desenvolvimento Full Stack e Programador Pleno Backend PHP/Laravel. Há ainda vagas para Especialista de Desenvolvimento Flutter e Programador III Front End.

    A LWSA procura Analista de RH Sênior como BP, Analista de Segurança da Informação Pleno e DEV Ruby on Rails Sênior. A Melhor Envio busca Analista de Desenvolvimento Pleno em PHP, enquanto a Tray oferece posições como Pessoa Analista de Metodologias Ágeis Pleno e Pessoa Programadora Fullstack Pleno (Laravel e Vue.js). A Vindi tem vagas para Analista de Testes QA Pleno, Pessoa Desenvolvedora Pleno C# .Net e Pessoa Desenvolvedora Ruby Sênior.

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    Híbridas

    No ecossistema da LWSA, também há oportunidades na modalidade híbrida. NaBagy, destacam-se vagas paraAnalista de Marketing Júnior,Analista Comercial JúnioreCopywriter JúniorePleno, todas com atuação em Belo Horizonte. ACPlugbusca profissionais paraAnalista Administrativo Plenoem Curitiba,Analista de Suporte Técnico Júniorna mesma cidade. Além disso, Assistente de Vendas,Coordenador ComercialeVendedor de Softwareem São Paulo.

    NaLWSA, as oportunidades incluemAnalista Controladoria Pleno(consolidação e reporte),Analista Jurídico Júnior(incluindo vaga exclusiva para PcD),Assistente Fiscal(também para PcD),Especialista de Planejamento Financeiro(áreas como arquitetura de custeio e automação BI),Especialista em Segurança da Informação (Blue Team)ePessoa Analista de Planejamento Financeiro Sênior. Há aindaJovem Aprendizem Comunicação Interna e Endomarketing. AMelhor EnviopossuiCopywriter Júniorem Belo Horizonte, enquanto aOctadeskoferece posições comoBDR Pleno,Coordenador Comercial Grandes Contas,Executivo de Conta PlenoeSDR Pleno, todas em São Paulo. AVindibuscaBusiness Partnerna mesma cidade.

    AWake CommercemantémBanco de TalentosparaGerente de ContaseEspecialista de Pré-vendas – Arquitetura de Soluções, além deWake Creators, que possui vagas comoAnalista de Customer Experience JúniorePleno,Banco de TalentosparaExecutivo de Vendas Hunter SênioreSênior,Desenvolvedor Front Pleno – TypeScript,Desenvolvedor Sênior – Node.jseEspecialista de Sistemas(Java.script, Node.js e NestJS). Também háExecutivo de VendaseGerente de Contasfocados em marketing de influência e agências.

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    Presenciais

    A LWSA e suas empresas parceiras oferecem oportunidades presenciais em diferentes cidades. Na Bagy, destaca-se Analista de Marketing Júnior com foco em onboarding em Marília. A Bling busca Jovem Aprendiz em Bento Gonçalves, enquanto a CPlug possui vagas como Assistente de Onboarding, BDR – Assistente de Desenvolvimento de Negócios e Parceiros e Consultor de Vendas de Canais Junior em Curitiba, além de Jovem Aprendiz na mesma cidade.

    A LOCAWEB procura Eletricista de Operações Críticas de Data Center em São Paulo. Enquanto isso, a LWSA busca Técnico de Segurança do Trabalho Júnior na capital paulista. A Melhor Envio concentra vagas em Marília, incluindo Analista de Marketing Júnior (foco em pesquisas), Analista de Suporte Júnior, Pessoa Coordenadora de Atendimento e Videomaker Júnior. Ademais, a Tray busca Analista de Atendimento Júnior (exclusiva para PcD), Analista de Atendimento SAC, Analista de Marketing Júnior, Analista de Retenção e Pessoa Coordenadora de Suporte em Marília. Por fim, a Wake Commerce possui Analista de Suporte I em São Paulo.

    Sobre a LWSA

    A LWSA é um ecossistema de marcas integradas que oferece soluções digitais completas e modulares para empresas de todos os tamanhos. Nós fornecemos um amplo portfólio de produtos e serviços que auxiliam empreendedores desde o início de sua presença online até o aprimoramento do relacionamento com os clientes. Além disso, oferecemos soluções nas áreas de Commerce, Gestão e ERP, Serviços Financeiros e Presença Digital, tudo de forma integrada. Nosso foco é fornecer resultados mensuráveis e promover o crescimento sustentável para nossos clientes. Com uma equipe altamente capacitada e uma abordagem personalizada, estamos comprometidos em trazer a melhor solução para atender às necessidades exclusivas de cada negócio. Como se Candidatar nas vagas de emprego da LWSA? Então, confira nesta página os detalhes sobre o recrutamento utilizado, clique aqui.

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  • 5 anos pós-Covid: 5 principais impactos no mundo do trabalho

    5 anos pós-Covid: 5 principais impactos no mundo do trabalho

    5 anos pós-Covid: 5 principais impactos no mundo do trabalho red and black abstract art
    Foto de Martin Sanchez/Unsplash

    Leia sobre os principais desafios do futuro 5 anos pós-Covid e os principais impactos no mundo do trabalho

    A pandemia redefiniu o mundo do trabalho e implementou novas práticas profissionais de forma profunda. Há cinco anos, milhões de trabalhadores foram forçados a trabalhar de suas casas, transformando permanentemente suas relações com o escritório, a profissão e o equilíbrio pessoal.

    “Hoje, temos a perspectiva necessária para analisar as consequências desse momento decisivo, que reformulou prioridades e expectativas. Se, a curto prazo, as empresas reagiram com agilidade, agora é preciso consolidar essas mudanças. Os desafios do futuro estarão na capacidade de conciliar flexibilidade, inovação e gestão de talentos, sem deixar de lado os aprendizados dos últimos anos”, explica Lucas Nogueira, diretor regional da Robert Half.

    Portanto, veja a seguir uma análise das transformações que estão redesenhando o mercado de trabalho nos últimos cinco anos, com base nos estudos da Robert Half e em insights de especialistas.

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    1) Uma mudança no equilíbrio de poder entre empregadores e funcionários

    Nos últimos cinco anos, o setor de recrutamento passou por algumas oscilações. Após a crise da Covid-19, que suspendeu diversas contratações, a necessidade de uma retomada econômica acelerada, acompanhada pelo reaquecimento do mercado de trabalho, gerou uma demanda intensa por profissionais qualificados.

    À medida que as oportunidades de emprego cresceram exponencialmente, recrutadores enfrentaram um duplo desafio: atender às expectativas cada vez mais altas dos profissionais e lidar com um mercado mais exigente e volátil.

    • 54% dos profissionais planejam trocar de emprego em 2025. Destes, 69% manifestam interesse em mudar de empresa, mantendo sua área profissional, e 31% o desejo de explorar um novo ramo(Fonte:Índice de Confiança Robert Half):
    • TOP motivos para troca de empresa: melhores oportunidades de crescimento, salário mais alto e novos desafios.
    • TOP motivos para mudança de carreira: realização pessoal, qualidade de vida, salário mais alto.

    Essa mudança de poder alterou radicalmente as expectativas dos talentos. Além do salário e benefícios, flexibilidade, saúde mental e perspectivas de crescimento se tornaram critérios igualmente importantes.

    2) A busca por propósito: uma reflexão intensificada pela crise

    A pandemia destacou a importância dos chamados “trabalhadores da linha de frente” – aqueles que continuaram atuando durante o período de confinamento, como profissionais da saúde, professores, entregadores e funcionários do varejo. Enquanto esses trabalhadores essenciais mantinham suas atividades presenciais, grande parte dos profissionais se viu emhome officeou com suas carreiras temporariamente interrompidas.

    Esse cenário gerou uma profunda reflexão sobre o significado do trabalho, tornando a busca por propósito mais forte do que nunca. De acordo com dados da 6ª edição daPesquisa Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho, realizada em parceria com a The School of Life:

    • Líderes sentem-se prioritariamente felizes em razão de realização profissional e senso de propósito (61%), equilíbrio entre vida pessoal e profissional (58%) e desafios contínuos (54%).
    • Entre os liderados, destacam-se o clima organizacional e relacionamentos positivos (75%), equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (72%) e realização profissional e/ou senso de propósito (48%).
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    3) Vida profissional x vida pessoal: um novo equilíbrio após a fusão das fronteiras

    O trabalho remoto forçado pela pandemia impactou drasticamente o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Durante o isolamento, milhões de trabalhadores precisaram conciliar reuniões virtuais, cuidados com os filhos e tarefas domésticas. Com as fronteiras entre trabalho e vida pessoal desfocadas, a busca por um novo equilíbrio se tornou prioridade.

    • 69% dos profissionais indicam a possibilidade de equilíbrio entre vida pessoal e profissional como um dos aspectos mais importantes na escolha de uma vaga, o que representa um crescimento de cinco pontos percentuais entre uma edição e outra(Fonte: Índice de Confiança Robert Half).
    • Embora a maioria das pessoas nas empresas (58%) considere estabilidade e salário igualmente importantes, uma parte significativa (30%) valoriza mais a segurança no trabalho do que os ganhos financeiros (Fonte:Guia Salarial 2025)

    A crise redefiniu prioridades individuais, aumentando a demanda por flexibilidade. Modelos híbridos e direito à desconexão se tornaram fatores inegociáveis. Empresas precisam adaptar suas práticas para atender a essas novas necessidades de bem-estar e autonomia.

    • 64% dos empregados apontaram a possibilidade de trabalho remoto ou híbrido como um dos fatores mais relevantes, além do salário, no aceite de uma oportunidade, um aumento de seis pontos percentuais entre uma edição e outra(Fonte: Índice de Confiança Robert Half).

    4) Aceleração da transformação digital: uma nova relação com o tempo e a produtividade

    O ano de 2020 impulsionou uma digitalização repentina e obrigatória para as companhias. Ferramentas virtuais de comunicação e colaboração se tornaram indispensáveis no dia a dia profissional. Esse avanço tecnológico alterou a relação com o tempo, tornando-o mais fragmentado, e aumentou a procura por produtividade. Nesse contexto, a inteligência artificial vem se consolidando como um novo “colega de trabalho”, auxiliando no crescimento da eficiência.

    De acordo com o Guia Salarial 2025 da Robert Half:

    • 87% das empresas incentivam o uso ou exploração da usabilidade da IA generativa para tarefas rotineiras a fim de aumentar a produtividade.
    • 47% dos profissionais utilizam ferramentas de IA generativa todos os dias ou quase todos os dias de trabalho.

    5) Funções gerenciais: paradigma para as novas gerações

    Com o avanço dos modelos de trabalho, o papel das lideranças mudou significativamente. Equipes híbridas, maior preocupação com o bem-estar dos colaboradores e a necessidade de flexibilidade tornaram a gestão mais complexa. Além disso, muitos profissionais – especialmente os mais jovens – estão evitando promoções para cargos executivos, preferindo se especializar em suas áreas de atuação.

    Essa escolha não reflete falta de ambição, mas sim uma nova forma de encarar a evolução profissional dentro das empresas. Às organizações, isso representa um grande desafio: repensar o apoio aos gestores e criar alternativas para a retenção de talentos sem depender exclusivamente de promoções gerenciais. A mobilidade interna emerge como um fator estratégico para o engajamento dos colaboradores.

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    Sobre a Robert Half

    É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.


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  • Vagas de Emprego em Plataforma de Gestão, 78 Oportunidades!

    Vagas de Emprego em Plataforma de Gestão, 78 Oportunidades!

    Vagas de Emprego em Plataforma de Gestão, 78 Oportunidades!
    Foto de Dell/Unsplash

    Oportunidades Híbridas, Presenciais e Remotas em 78 Vagas de Emprego em Plataforma de Gestão

    A Omie é uma empresa de software que se dedica a promover a prosperidade no ecossistema empreendedor brasileiro. Por meio de sua plataforma, a empresa busca destravar o crescimento dos negócios, oferecendo soluções que simplificam a gestão de maneira intuitiva e eficiente. Com essa abordagem, a Omie se torna uma aliada essencial para empreendedores que enfrentam complexidades em seu dia a dia.

    Para sustentar seu crescimento, a Omie procura profissionais que possam potencializar ainda mais os resultados da empresa. A cultura organizacional valoriza aspectos como confiança, transparência e lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Portanto, a busca é por pessoas com mentalidade de crescimento, que se adaptem facilmente às mudanças e possuam um forte senso colaborativo.

    Além disso, a Omie aprecia candidatos que sejam motivados pela inovação e pelo aprendizado contínuo. Essa combinação de características é crucial para criar um ambiente dinâmico e produtivo, onde todos possam contribuir para o sucesso coletivo. Assim, a Omie não apenas disponibiliza uma plataforma poderosa, mas também oferece um espaço onde os profissionais podem crescer e se desenvolver junto com a empresa, promovendo um ciclo de aprendizado e evolução constante.

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    Vagas de Emprego em Plataforma de Gestão

    Vagas Presenciais

    A Omie oferece 32 vagas presenciais em diversas cidades, com destaque para oportunidades em franquias e gestão comercial. Consultor(a) de Vendas (Franquias) em Palmas e Coordenador(a) Comercial em Belém priorizam atuação estratégica em regiões específicas. Executivo(a) de Contas atua em múltiplos pontos, como Blumenau, Brasília, Cascavel, Curitiba, Guarulhos, Jundiaí, Piracicaba, Porto Alegre, Salvador, São José do Rio Preto e Vila Velha, com foco em relacionamento com clientes. Executivo(a) de Vendas em Av. Paulista (São Paulo), Batel (Curitiba), Cascavel, Guarulhos, Salvador e Vila Velha integram equipes de vendas em franquias, enquanto Gerente de Franquia em Guarulhos coordena operações locais.

    SDR (Belo Horizonte, Guarulhos, Jundiaí, São José do Rio Preto, Teresina e Vila Velha) atua em prospecção de clientes, com atuação presencial em diferentes regiões. Todas as vagas são efetivas, com contratação direta pela empresa. A empresa valoriza profissionais comprometidos com excelência em vendas e gestão, oferecendo oportunidades em diferentes níveis hierárquicos.

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    Vagas Híbridas

    A Omie oferece 37 vagas híbridas em São Paulo e outras regiões, com foco em gestão comercial, operações e tecnologia. Analista de CRM e Dados SR (Growth) e Analista de Inteligência Comercial Sênior atuam em estratégias de crescimento e análise de dados, enquanto Analista de Implementação Pleno e Analista de Integração Contábil Pleno garantem suporte técnico e financeiro. Executivo(a) de Contas (Florianópolis, Machado, Mogi Mirim, Pinheiros, Recife, Salvador, Savassi e Tron Goiânia) e Executivo(a) de Vendas (Butantã, Cotia e PME) integram equipes comerciais em franquias, com atuação presencial e remota.

    SDR (Berrini, Butantã, Savassi, Porto Alegre e Inbound) e SDR (OneFlow) focam em prospecção de clientes, enquanto Gerente de Customer Success e Gerente de Desenvolvimento Comercial e Parcerias coordenam projetos estratégicos. Instrutor(a) de Treinamento e Supervisor(a) Comercial completam o portfólio, com contratação direta e modelo flexível. Estagiário Financeiro – OneFlow oferece oportunidade de estágio. Todas as vagas são efetivas, exceto a estagiária, e priorizam profissionais comprometidos com excelência em vendas e gestão.

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    Vagas Remotas

    A Omie apresenta 9 vagas remotasem áreas técnicas e comerciais, com destaque para inclusão.Analista de Implementação Jr.eAnalista de Sucesso do Cliente – Implementaçãoatuam na integração de sistemas e suporte pós-venda, enquantoAnalista de Sucesso do Cliente Jr – EngajamentoeAnalista de Suporte Técnico JRfocam em atendimento e resolução de demandas.Desenvolvedor(a) BackendeDesenvolvedor(a) Fullstack (Python/Vue.js)desenvolvem soluções tecnológicas, com contratação direta.

    Banco de Talentos – Área Comercial(São Paulo e remoto) permite cadastro para futuras oportunidades, assim comoDiversidade – Banco de Talentospara inclusão da comunidade negra e pessoas com deficiência. A empresa prioriza diversidade e oferece suporte para integração de candidatos em diferentes perfis. Todas as vagas são efetivas, exceto os bancos de talentos, que visam oportunidades futuras.

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    Como se Candidatar nas vagas de emprego da Omie?

    Portanto, leia nesta página os detalhes sobre o recrutamento oficial utilizado pela Omie, clique aqui.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Serasa Experian: 6 Vagas de Emprego

    Serasa Experian: 6 Vagas de Emprego

    Serasa Experian: 6 Vagas de Emprego
    Foto: Reprodução da Internet

    Vagas de emprego em 6 oportunidades, remotas e presenciais, incluindo afirmativa, na Serasa Experian

    A Serasa Experian é uma marca brasileira especializada em análises e informações para decisões de crédito e apoio a negócios. Em primeiro lugar, a Serasa foi criada em 1968 pela Federação Brasileira de Bancos para padronizar relatórios e melhorar o controle financeiro. Em seguida, em 2007, o grupo Experian adquiriu o controle da Serasa, transformando-a em Serasa Experian.

    Além disso, a empresa se tornou a principal unidade de negócios da América Latina do Grupo Experian. Em seguida, em 2012, o Experian comprometeu-se a comprar o restante da Serasa. Por fim, a Serasa Experian é líder na América Latina há mais de 50 anos e faz parte do Grupo Experian, presente em 44 países. Essa posição reflete seu compromisso em fornecer serviços inovadores de informações e análises.

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    Vagas no Serasa Experian

    A Serasa Experian oferece várias oportunidades de emprego em home office. Há vagas comoAgile Coach Sênior, que é uma vaga afirmativa para mulheres, eEngenheira de Software FullStack Sênior, também destinada a mulheres. Em seguida, está disponível a posição deEngenheiro de Software FullStack Sênior, que exige habilidades em desenvolvimento de software completo. Além disso, há oportunidades em segurança, comoAnalista de Segurança da Informação Pleno, e em análise de dados, comoAnalista de Estratégia de Dados Sênior. Em paralelo, há uma vaga deAnalista de Desenvolvimento Back-End Sênior, que envolve o desenvolvimento de sistemas backend. Essas funções permitem que os profissionais trabalhem de forma remota em diferentes áreas da tecnologia.

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    Engenheira de Software FullStack

    A Serasa Experian oferece uma vaga remota deEngenheira de Software FullStack. Nesta posição, o profissional desenvolve e mantém aplicações web utilizando tecnologias modernas. Em seguida, colabora com equipes de design e produto para criar interfaces de usuário intuitivas. Além disso, implementa e integra APIs RESTful. Em paralelo, garante a qualidade do código através de revisões e testes automatizados. Ademais, participa de todas as fases do ciclo de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implantação. Essa função exige habilidades em desenvolvimento completo de software e colaboração interdisciplinar.

    Requisitos:

    • Domínio em linguagem de programação Java 17+, usando Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch) e arquitetura em microserviços API REST
    • Domínio em controle de versionamento com Git
    • Domínio em banco de dados relacional (podendo ser SQL Server, Oracle, PostgresSQL, MySQL) e não relacional (mongoDB)
    • Experiência em metodologias ágeis
    • Experiência em arquitetura cloud e seus recursos (preferencialmente Cloud AWS), com práticas no uso de filas e storage
    • Experiência em containerização (Docker, Kubernets)
    • Experiência em testes unitários usando JUnit e Mockito
    • Experiência em pipeline CI/CD (Jenkins)
    • Experiência com monitoramento em microserviços (Grafana, Kibana, Dynatrace)
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    Agile Coach

    A Serasa Experian oferece uma vaga deAgile Coachem regime de home office. Nesta posição, o profissional apoia o PO, PM e coordenadores nos conceitos de agilidade, orientando para o uso pleno desses princípios. Em seguida, desenvolve times de alta performance para aumentar a velocidade nas entregas de soluções e produtos, buscando maior alinhamento e transparência. Além disso, propõe processos para desenvolver métricas e indicadores estratégicos. Em paralelo, identifica gargalos e traz melhorias para os processos. Ademais, responde a conflitos e monitora o status das atividades para reportar prazos e problemas.

    Requisitos:

    • Experiência em transformação de times, processos e negócios através da agilidade;
    • Forte compreensão do framework Scrum e método Kanban;
    • Sólido conhecimento em Lean, gestão de processos e melhoria contínua;
    • Sólido conhecimento de ferramentas de coaching e transformação organizacional;
    • Conhecimento avançado em JIRA e Confluence, gerenciamento de automação e fluxos de trabalho, configuração de quadros, expressões JQL, extração de dados e métricas;
    • Conhecimento em business agility e maturidade organizacional (SAFe, Flight Levels, KMM, etc);
    • Conhecimento em Power Point e Excel para gerar relatórios e apresentações executivas;
    • Conhecimento em métricas de fluxo e de negócio, para definição e acompanhamento;
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    Como se Candidatar no Serasa Experian?

    Dessa forma, confira nesta página os detalhes sobre o recrutamento utilizado pelo Serasa Experian, clique aqui.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Vagas de Emprego na TIM: 96 Oportunidades Abertas

    Vagas de Emprego na TIM: 96 Oportunidades Abertas

    Vagas de Emprego na TIM: 96 Oportunidades Abertas
    Foto: Reprodução da Internet

    96 Oportunidades Abertas para trabalhar no modelo presencial, híbrido ou remoto, em vagas de emprego na TIM Brasil

    A TIM Brasil é uma empresa de telefonia brasileira, fundada em 1995 e iniciando suas operações em 1998. Em seguida, ela se destacou como pioneira no lançamento da tecnologia EDGE e nos serviços multimídia no país. Além disso, a TIM foi a primeira empresa a oferecer Internet 3G pré-paga.

    Atualmente, é a terceira maior operadora de telecomunicações no Brasil. Em janeiro de 2023, a empresa alcançou cobertura em todas as cidades do país, com tecnologias 3G, 4G e 5G. Em seguida, o 4G é o sinal mais predominante. Por fim, a TIM foi fundada após a divisão das atividades da Telecom Italia, consolidando sua posição no mercado brasileiro. Essa cobertura reflete o compromisso da empresa em oferecer serviços de qualidade em todo o território nacional.

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    Vagas de Emprego na TIM

    Remotas e Híbridas

    A TIM Brasil oferece 35 vagas remotas e híbridas em diferentes cidades. EmSão PauloeRio de Janeiro, há oportunidades como Consultor de Relacionamento, tanto para pessoas com deficiência quanto para outros candidatos. Além disso, há vagas de Corporate Support em Santo André,São Paulo. EmSalvador, está disponível uma vaga de Executivo Top Clients I. NoRio de Janeiro, há vagas de Customer Experience Designer, Data Analyst, Customer Relations Analytics Professional, entre outras.

    EmSão Paulo, estão disponíveis posições como Geomarketing Analytics Professional, IT Operations Analyst e Technical Leader. Em seguida, emCampo Grande, há uma vaga de Executivo Negócios Residencial Master. Ademais, emRecife, há uma oportunidade para Técnico de Operação de Rede Móvel. Em resumo, essas oportunidades abrangem áreas como vendas, marketing, tecnologia e análise de dados. Portanto, a TIM Brasil oferece uma variedade de funções para profissionais de diversas especialidades. Além disso, há vagas em outras cidades, comoBrasília, com diferentes modalidades de contratação. Aliás, algumas vagas são dedicadas a pessoas com deficiência, promovendo a inclusão.

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    Presenciais no Rio de Janeiro

    A TIM Brasil oferece 29 vagas presenciais noRio de Janeiro. Há oportunidades de Consultor de Vendas I em várias lojas, como Bangu Shopping, Barra Shopping e Carioca Shopping. Além disso, há vagas emSão GonçaloeNova Iguaçu, também para Consultor de Vendas I. Em seguida, noRio de Janeiro, estão disponíveis posições como Corporate Sales, Customer Experience Designer e Data Analyst, embora algumas sejam híbridas.

    Aliás, há vagas de Gerente Geral de Loja em locais como Centro Rio Branco e Shopping Tijuca. Em resumo, essas oportunidades abrangem áreas como vendas, marketing e análise de dados. Portanto, a TIM Brasil oferece uma variedade de funções para profissionais de diversas especialidades. Além disso, há vagas de especialistas em Go to Market, Loss Prevention e Monetization Performance, entre outras. Em paralelo, há um Programa Jovem Aprendiz TIM disponível na região.

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    Presenciais em São Paulo

    A TIM Brasil oferece 32 vagas de emprego emSão Paulo. Há oportunidades de Consultor de Vendas I em várias lojas, como Calçadão Osasco, Grand Plaza Shopping ABC emSanto André, e Mauá Plaza emMauá. Além disso, há vagas emJundiaí,Campinas,SorocabaePiracicaba. Em seguida, emSão Paulo, estão disponíveis posições em shoppings como Bourbon, Campo Limpo, Center Norte e Eldorado. Ademais, há vagas em Shopping Ibirapuera, Metro Itaquera e Morumbi. Em resumo, essas oportunidades abrangem principalmente a área de vendas. Portanto, a TIM Brasil oferece uma variedade de funções para profissionais de vendas em diferentes regiões da cidade. Além disso, há uma vaga de Gerente de Vendas no Shopping Metrô Tatuapé e também oportunidades se estendem por toda a região metropolitana, incluindoOsasco.

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    Como se Candidatar na TIM?

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  • Vagas de Emprego na Microsoft: 19 Oportunidades Abertas!

    Vagas de Emprego na Microsoft: 19 Oportunidades Abertas!

    Vagas de Emprego na Microsoft: 19 Oportunidades Abertas!
    Imagem: HJBC/Shutterstock

    Oportunidades de trabalho remoto, híbrido e presencial em 21 vagas de emprego na Microsoft

    A Microsoft Corporation, uma empresa transnacional dos Estados Unidos, está sediada em Redmond, Washington. A companhia é reconhecida por desenvolver, fabricar e vender uma vasta gama de softwares e produtos eletrônicos. Entre os softwares mais populares estão os sistemas operacionais Windows, a suíte de aplicativos Office, a rede social LinkedIn e o Skype. Além disso, a Microsoft também oferece o navegador Internet Explorer.

    No campo do hardware, a empresa produz consoles de jogos eletrônicos Xbox, tablets da linha Surface e smartphones Microsoft Lumia, que foram anteriormente da Nokia. A Microsoft se destaca como a maior produtora de softwares do mundo em termos de faturamento e recentemente alcançou um marco significativo ao se tornar a empresa mais valiosa do mundo. Com um valor de mercado que superou 3 trilhões, a Microsoft agora possui um valor maior que o PIB do Brasil e é equivalente ao PIB da França em 2023. Essa posição consolidada no mercado demonstra a influência da Microsoft na indústria de tecnologia global.

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    Vagas de Emprego na Microsoft

    Vagas Remotas

    A Microsoft está com cinco vagas remotas abertas no Brasil para diferentes áreas de atuação. Inicialmente, há uma oportunidade para Consultoria em Tecnologia / Aplicativos e IA, em que o profissional trabalhará com uma equipe global de especialistas para ajudar clientes a implementar soluções. Ademais, há uma Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência para Engenheiro de Software, que visa construir uma abordagem de contratação inclusiva.

    Aliás, a empresa busca um Gerente de Integração de Segurança Regional, que será responsável por cultivar um ambiente de trabalho inclusivo. Também, há duas vagas para Gerente Sênior de Produto, com foco em serviços de nuvem e no Microsoft 365 #Copilot Business Chat. As vagas abrangem diversas localidades do Brasil, oferecendo a possibilidade de trabalho 100% remoto.

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    Vagas Híbridas

    A Microsoft está com sete vagas de emprego abertas no Brasil, na modalidade híbrida, com até 50% de trabalho remoto. Em primeiro lugar, há uma oportunidade para Executivo de Contas Digitais, que atuará em organizações de vendas, capacitando clientes com a nuvem Microsoft. Adicionalmente, busca-se um profissional para Gestão de Contas Estratégicas, que terá a missão de capacitar pessoas e organizações a alcançar mais.

    Também há vagas para Especialistas em Soluções Digitais – Azure-Infra, que também auxiliarão clientes com a nuvem Microsoft. Além disso, a empresa procura um Especialista em área de soluções de vendas, que auxiliará no alcance dos objetivos compartilhados da Microsoft. Para completar o time, há também oportunidades em Sucesso do Cliente, Arquitetura de Solução em Nuvem – Segurança e Engenheiro de Operações de Segurança.

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    Vagas Presenciais

    Ademais, a Microsoft está com 7 vagas presenciais abertas, todas no Brasil. Em primeiro lugar, há uma oportunidade para Suporte de TI Sênior em Campinas, cujo objetivo é capacitar pessoas e organizações a alcançar mais. Para a mesma localidade, a empresa busca Técnicos Sênior de Data Center, que deverão demonstrar experiência em processos e procedimentos padrão para Data Centers.

    Além disso, também em Campinas, há uma vaga para Técnico de Inventário e Ativos de Data Center, responsável por realizar auditorias de ciclo e coordenar entregas. Da mesma forma, a Microsoft procura um Administrador de Operações de Data Center em Campinas, que dará suporte administrativo à equipe de liderança de operações. Por fim, no Rio de Janeiro, há uma vaga para Técnico de Data Center, que desenvolverá uma compreensão dos processos e procedimentos padrão para equipamentos. Portanto, todas as vagas exigem atuação integral no local da Microsoft.

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    Como se Candidatar na Microsoft?

    Portanto, confira nesta página (clique aqui) para conferir os detalhes do recrutamento utilizado pela Microsoft.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Trabalhe na RSM: 46 Vagas de Emprego Anunciadas!

    Trabalhe na RSM: 46 Vagas de Emprego Anunciadas!

    Trabalhe na RSM: 46 Vagas de Emprego Anunciadas!
    Foto: Reprodução da Internet

    Oportunidades de emprego, Presencial e Híbrido, em São Paulo e Rio de Janeiro, incluindo Assistentes, em 46 vagas para que você Trabalhe na RSM!

    A RSM é reconhecida como líder na entrega de soluções customizadas, com o objetivo de ajudar seus clientes a alcançarem resultados reais. Para isso, a empresa oferece serviços que atendem às necessidades específicas de cada negócio. A RSM não se conforma em operar dentro de um estado de comodidade; ao contrário, busca constantemente “algo a mais” para surpreender seus clientes. Isso se traduz em ideias inovadoras e na antecipação de soluções que se baseiam na realidade do mercado, sempre buscando caminhos que agreguem valor à entrega.

    Então, como parte da sexta maior rede global de auditoria, consultoria tributária e consultoria empresarial do mundo, a RSM Brasil está presente em 123 países e conta com mais de 51.000 profissionais dedicados a superar expectativas em qualquer lugar e a qualquer momento. Aliás, no Brasil a empresa possui nove escritórios, mais de 26 sócios e mais de 1.100 colaboradores comprometidos com a excelência.

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    Trabalhe na RSM

    Vagas de Emprego em São Paulo

    Há 37 oportunidades de emprego em São Paulo na RSM, tanto na capital quanto em Barueri, com modelos de trabalho híbrido e efetivo. Em São Paulo, há vagas para Analista Contábil, Assistente Contábil (em diferentes níveis), Assistente de Auditoria, Assistente de Recursos Humanos (para PCD), Assistente Financeiro, Assistente Fiscal, Auditor Sênior, Auxiliar Fiscal, Associate Transfer Pricing, Gerente Contábil e Gerente de Auditoria Externa, todas na região do Matarazzo. Além disso, há oportunidades para Jovem Aprendiz de RH e Jovem Aprendiz Financeiro, também no Matarazzo, e para Sênior Transfer Pricing.

    Em Barueri, Alphaville, há vagas para Analista Contábil Júnior, Analista de Departamento Pessoal Júnior, Analista Fiscal Júnior, Analista Fiscal Sênior, Assistente Contábil Pleno e Especialista Fiscal Sênior. Além disso, a empresa mantém bancos de talentos para diversas áreas e para pessoas com deficiência, tanto em São Paulo quanto em Barueri. Portanto, as oportunidades abrangem diferentes níveis de experiência e áreas de atuação, com foco em contabilidade, fiscal, departamento pessoal, auditoria e finanças.

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    Vagas de Emprego no Rio de Janeiro

    A RSM está com 9 oportunidades de emprego no Rio de Janeiro, com modelo de trabalho híbrido e efetivo. Nesse sentido, a empresa busca profissionais para as áreas fiscal, controladoria, auditoria e departamento pessoal. Há vagas para Analista Fiscal e Analista Fiscal Sênior (temporária), além de Assistente Fiscal. Para a área de controladoria, há vagas para Assistente de Controladoria. A empresa também busca Assistente de Auditoria e Auditor Sênior. Além disso, há uma vaga para Auxiliar de Departamento Pessoal e uma oportunidade para Trainee PCD. Portanto, as vagas abrangem diferentes níveis de experiência e áreas de atuação dentro da RSM.

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    Assistente Contábil

    A RSM está em busca de um Assistente Contábil para integrar sua equipe, oferecendo uma oportunidade para profissionais que desejam desenvolver suas habilidades na área contábil. As responsabilidades incluem realizar lançamentos contábeis e análises detalhadas, além de conciliar a folha de pagamento. O assistente também será responsável por calcular retenções na fonte sobre serviços tomados e gerenciar a depreciação de imobilizado.

    Outra função importante será a execução de obrigações acessórias, como DIRF, ECD, ECF e EFD-Reinf. Além disso, o profissional deverá realizar a apuração do Imposto de Renda e da Contribuição Social no regime de Lucro Real, assim como a apuração do PIS e Cofins no regime não cumulativo.

    Requisitos:
    • Ensino superior cursando em Ciências Contábeis;
    • Caso seja formado, necessário o registro do CRC Ativo;
    • Conhecimento intermediário em Excel.
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    Assistente Fiscal

    A RSM está com uma vaga aberta para Assistente Fiscal, buscando um profissional com conhecimento aprofundado na legislação tributária, especialmente em ICMS e ISS. O candidato ideal deve ter experiência em classificação fiscal de ICMS, incluindo CFOP, CST e tributação. Além disso, é fundamental que ele possua competência na apuração de tributos, assegurando a conformidade com as normas legais vigentes.

    O Assistente Fiscal será responsável pela elaboração e envio de SPED e outras obrigações acessórias relacionadas. Dessa forma, o profissional desempenhará um papel crucial na manutenção da regularidade fiscal da empresa. A posição exige atenção aos detalhes e um bom entendimento das legislações aplicáveis, além de habilidades analíticas para garantir a correta apuração dos tributos.

    Requisitos:
    • Ensino superior cursando em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Direito;
    • Desejável conhecimento intermediário em Excel.
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    Como se Candidatar na RSM?

    Então, confira nesta página os detalhes sobre o recrutamento oficial utilizado pela RSM, se candidate e trabalhe na RSM, clique aqui.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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